求职礼仪故事：坚信我是最适合这份工作的人

求职礼仪故事：坚信我是最适合这份工作的人（共12篇）

篇1：求职礼仪故事：坚信我是最适合这份工作的人

我是最幸福的人

在我的记忆中，生病是一件既痛苦又幸福的事，小时候我体质弱经常生病。生病时爸妈的生音是柔柔的，动作也轻轻的，生病时我会得到父母的关心和重视。他们一会摸摸我的头热不热，一会问我嗓子疼不疼。生病时我会得到很多的好吃的东西。平时爸妈不给我买玩具，生病了爸爸妈妈会给我买。还有生病时不用去幼。

从我上学起，我的体质逐渐好起来了，爸妈的呵护也逐渐少了。说话的声音夜越来越大了，目光也越来越严厉了，从周一到周五，不许我晚上看电视，对我的学习要求也严格了。放学回家，我玩得时间都限制了一些。他们每天督促我读课外书，背唐诗，我感觉幸福远离了我。真希望再生一次病，找回久违的幸福。

寒假的一天，我突然生病了。半夜里我发高烧，我被烧的糊里糊涂说梦话，惊醒了爸爸妈妈，妈妈摸摸我的头，嘴里不停的叫着我的名字。我挣开眼睛，看见爸爸忙着给我找药，拿体温记，妈妈接过体温记给我加好。又把我扶起来。妈妈端着水，爸爸拿着药。他们小心翼翼的帮我喂了药，这时妈妈把我搂在怀里，爸爸端来一盆冷水，一条毛巾。给我在额头上浮着，他们一直重复着这个动作，到我不太烧了。第二天早上他们带我去医院，到了医院妈妈在楼道陪着我。而爸爸忙着给我挂号，到了医生房间，人很多我们排队等了一会，大夫喊我的名字了。妈妈把我带到医生面前，给医生讲了我昨晚的事，然后医生拿起听诊器给我放胸前听，让我张开嘴巴，摸摸我的小手。然后给妈妈说‘我是支器官炎，要输三天液体，还要按时吃药，多喝水。出了医生的房间，爸爸楼上楼下跑着给我取药，妈妈陪着我在输液室等。当护师配好了药水，给我扎针时，妈妈帮着护士拉着我的手，护士给我查上酒精，眼看就要扎了。看着针头我害怕的哭了。妈妈说别哭，做个勇敢的孩子。看着妈妈那伤感得眼神，我忍住没哭。我知道我被扎针了，妈妈心里也很痛。经过这次生病。我懂得了一个道理：温柔是爱，严厉也是爱。拥有着两种爱是最幸福的，因为我拥有了。

(指导教师 陶瑞丰)

篇2：求职礼仪故事：坚信我是最适合这份工作的人

求职者要想证明自己适合这份工作，一定要做到以下几点：

第一：要先对工作的内容进行了解，这是问题的关键，必须保证自己的简历和谈话内容与职业要求相符，例如，你应聘的是销售，那么你不能对考官说喜欢安稳的 “宅”在办公室里，一个喜欢坐在办公室的人如何到处跑业务?相对的，如果你应聘的是文案，那你可千万不能说自己坐不住板凳。

提醒：在这里要再次的强调职业调查的重要性，如果没做过职业信息的搜集工作，只是大概的扫视了一下公司的职位要求，就无法做到对应职位形成一个具体的认识，面对面试官的询问，准备不足的求职者也容易出现疏忽。

第二：说话要三句不离本行。喜欢通过语言表达自己是好事，但是在面试中，一定不要让自己的谈话内容脱离了面试的话题，记住一定不能够跑题。不管自我介绍还是回答面试官的问题，都要牢牢的围绕一个中心思想：我是这个职位的第一人选，我的性格适合，我的专业对口，我的发展方向和贵公司不谋而合。

提醒：一定要过多的谈论工作之外的事，即使面试官有意将话题引向别处，你也要有技巧的将谈话对象再次拉回到此次谈话主体内容上来。举例子摆事实讲道理，让面试官对你产生信服感。

篇3：求职礼仪故事：坚信我是最适合这份工作的人

求职礼仪故事：义务劳动换来正式工作

小罗大学结业后，几次都与就业机会失之交臂，这天，他按照报纸上的信息，去了一家用人公司求职，没想到公司原定招聘8名员工，前去报名的却有好几百人。当小罗填好了表格，耐心列队等候公司头头面试时，有一位员工模样的人过来对他们说：“我们的老总还有一个小时才会来这里。此刻我有点急事想请大家帮忙：某处到了几车水泥，眼看天要下雨了，我一时又找不到盘运工，我想请你们义务帮忙卸一卸水泥，好吗?”大家见他也是本公司的人，就想动身去帮忙卸水泥。可是，有的人发话说：“卸水泥是工人的工作，我们没必要去替他卖苦力。”如此一来，一大半人都站着不动，小罗却和另一小部分人走出队伍，主动跟那个人去卸水泥，

待水泥卸了一半多，那人又来说话了：“诸位对不起，我们的老总刚才来了，他说今天来不了了，真是很抱歉。”这些正在卸水泥的大学生沉不住气了，有的说：“这不是故意耍我们吗?不干了!”有的`说：“咱又不是他们公司的员工，让我干义务劳动，没门!”呼啦啦一下子又走了一大半。而小罗等少量几个人却一直坚持到把水泥全部卸完。 当他们在水龙头下用手捧着水洗完了脸之后，刚才那个请他们卸水泥的人笑眯眯的对他们说：“恭喜你们，刚才是我预设的一场特殊考试，你们几个全部及格了，从此刻起，你们就是我们公司的正式职员了。”这几位通过了“特殊考试”的大学生这才大白：这位不起眼的“员工”正是他们的老总。

篇4：求职礼仪故事：坚信我是最适合这份工作的人

在如战场的求职市场中，强手如林，充满激烈竞争，要从中找到自己的一席之地，开发自己的潜能，实现自己的人生价值，是每一个职场新人不可避免的现实问题，在这个过程中，许多新人往往不能适应形式的发展：观念冲突、心灵困惑、选择矛盾等等，要想顺利获得就业机会，不仅需要具备良好的知识、素质、能力，还需要积极的求职心态和充满自信的微笑。

晓鹃，毕业于一家有名的师范学院中文系，走上工作岗位整整已经两年了。在看到出没在各大人才市场求职的、那些行色匆匆的求职者们，她就不由得想起了自己的求职和工作经历。晓鹃现在的这份职业是她到广州的第三份工作了。回想当时，自己孤身一人、远离家乡到广东求职时，晓鹃心情无法平静。当时在广州的一家市报上看到一则招聘广告，正好是晓鹃感兴趣并且擅长的广告、设计型公司，于是晓鹃抱着试试看的态度，

按照招聘广告上的联系方式，向用人单位发了一个求职电子邮件，然后上网找到用人单位的网站，详细了解了一下该用人单位的信息。几天之后，晓鹃就意外地接到了该广告设计公司人事部经理的电话，要她在第二天下午到广告公司参加集体面试，

篇5：求职礼仪故事：坚信我是最适合这份工作的人

细节决定成败，充足的准备工作很重要，

看看你是怎么被“刷”的

要找到一份好的工作，必须有天时、地利、人和。但在实际案例中，我们常常发现，一些条件很好的求职者却始终无法顺利通过最后一道关卡，一次次被主考官“枪毙”，一次次“被刷”在招聘会的面试场上。

资深HR指出：一些不起眼的小细节决定着求职的成败。在这次桂城求职赛上，部分选手的被刷经历或许能作为他山之石，给准备找工作的毕业生们以启迪。

案例1

牛仔裤拉低着装分

王同学是位活泼可爱的女孩，性格外向的她平日喜欢穿牛仔裤。求职赛初赛当天，她就选择了自己最喜欢的红色格子衣服搭配工装牛仔裤，脚上踩一双坡跟凉鞋，虽然这样的搭配非常适合王同学的气质，但是在座的评委均在着装一栏给了她较低的分数。

专家点评：

“正式的场合、不正式的着装是大忌。”原广发银行信用卡中心培训主任钟瑜娟女士连续担任了求职挑战赛初赛和决赛的评委，她提醒正在求职的应届毕业生， 面试的着装不一定要白衬衫、黑西装，但一定要正式，体现出对面试官和单位的.尊重，牛仔裤、凉鞋这类服饰就不适合在面试时穿。

案例2

语速过快显不够自信

邓同学的自我介绍以一段顺口溜开场，但因为语速非常快，即使有PPT的配合，也无法让人立即理解其意思，

在小组讨论环节，他争取得到发言权，但是由于语速实在太快，主持人需要反复询问才能够明白他的观点。

专家点评：

语言表述是面试的重要考察指标，语速过快让人感觉求职者本身很紧张，不够自信，甚至给人一种“浮夸”的感觉。

案例3

手插裤袋被拒招

“不好意思，像这样与别人讲话时还把手插在口袋里的学生，我们是不招的。”在评委提问环节，表现自信的杜同学被评委“泼”了冷水。西装笔挺的他委屈地说，其实他有点紧张，不知该把手放哪，就插在裤袋里了。

专家点评：

钟瑜娟说，有的男同学在回答问题时手插裤袋，这显得很不尊重对方;有的同学则双手交叉抱在胸前，这在心理学上属于一个比较“防备”的动作，不利于与人沟通;有的同学在阐述观点时喜欢用大拇指指着自己，这样的动作显得很幼稚、自大。

TIPS

压力面试只需真诚以对

毕业生在求职过程中都会经历压力面试的环节，招聘方提出一些貌似很难回答的问题，例如“爱情与面包”、“ 与跳槽”等，往往让同学们不知所措。

篇6：求职礼仪故事：坚信我是最适合这份工作的人

简历发出去之后，终于有几家公司要你去面试了，可能有人找到工作不许要简历，但几乎没有一个人不面试就找到工作的，可见面试在整个找工作过程中的极端重要性。那么it人在面试中应该注意什么呢?关于这方面的文章已经很多，这里仅就大家认为比较重要的几点进行说明，期望对您有所裨益，早日找到合适的工作!

注意您的小节

许多it人，尤其是做技术的朋友，总以为小节无所谓，只要技术好就可以了。但你必须认识到我们毕竟是生活在这个社会中，从而必须遵守这个社会的一些细致末节的规范。例如不要迟到，不要和人说话的时候还嚼着口香糖。在面试的时候，不一定要穿得很好，但一定要得体、大方，如果不能确定要面试公司的规矩，穿的正式一点总没有错。许多年轻的程序员，在求职时(大部分是男士)，不大注意自己的形象，头发像半年没洗似的，这种情况下如果碰到一位女面试官，那可能就有些不妙了。小节可以反映一个人的精神面貌，可以反映一个人性格与气质。在面试时一定要注意，别在小节方面丢分!因为没有一个人愿意和一位很邋遢的人作同事。

提示：小节虽小，但有时候就是这些小节会最终影响你的面试效果。在同等条件下，一个更注意小节的人可能得到这份工作而不是那位大大咧咧的人。

展示您的才华

我们想得到一份工作，而招聘的企业则想得到一位能创造价值的员工。出色的员工是企业的财富，因此只要你有企业需要的某一方面的才能，应该说找一份工作还是不难的。但为什么会有许多大家都认为是很有才华的人却久久不能搞定一份工作呢?这可能与他不能正确的展示自己的才华有关系。现在的时代是：如果你有才华，就应该表现出来让别人知道，否则没有人会有时间和精力去专门研究你，然后再发现你是一名不可多得的人才。

面试的过程其实就是你展示自己的.过程，你需要在有限的时间中展示你对所申请职位的各方面的素质。曾经有这样一个求职者，据推荐的人说是一“大虾”级的人物，在面试中：

人事经理：“说说您以前做的工作吧。”

求职者：“就是简历上写的那些。”

人事经理：“能详细说说吗?”

求职者：“做过一个有关物流的项目，一个电子商务的网站，好几套学习的软件，还做过一个及时战略的游戏，比较大，

”

人事经理：“能再详细点吗?”

求职者：“就这些啊!”

人事经理：“您觉得在项目中文档重要吗?您是怎样管理开发中的文档呢?”

求职者：“重要。”

这样的沟通很累。搞的很想要这位兄弟的技术部主管也没话可说，人事部的那帮更是说：什么大虾，至多算个伪大虾。这个朋友被拒绝不是没有道理的，在日益强调“团队工作(team work)”的今天，尽管你技术水平再高，但不愿意与人有效的沟通，那么你就不可能成功。我们这位仁兄的错误就在于没有正确的去展示自己的才华从而让面试的人员信服，也就不可能得到这份工作!

提示：在面试中你必须展示你的才华，并令面试者信服。平时应该加强沟通技能的训练。

做诚信的求职者

诚信不仅是为人的一条基本原则，也是面试时应谨记的原则之一。没有一家公司愿意招收一名不讲诚信，喜欢说谎，没有职业道德的人。在面试中，应该做到起码的诚实，懂的就是懂，不懂的就老老实实的承认。承认自己不懂并没有什么可丢人的，但如果被面试者发现你在欺骗，那么大概你在这个公司的机会就永远丧失了。一名求职者这样回答就不应算做欺骗：对db2数据库你熟嘛?这名求职者老老实实的说：我们一直用的是oracle和sql server数据库，db2只是看过书，没实际用过。这种回答就很好，虽然它可能连db2的书也没有看过。但它基本上是诚实的，没有像有些求职者那样虽然听都没听说过，但却敢于夸夸其谈。

一个同事说她面试一个程序员的时候很有意思。那位面试者约好的2：00面试，可到时间却没到。正好我的那位同事的机子坏了，就在那里自己摸索。快到2：30的时候，面试的这位小伙子去了。看到我的这位同事后，也没说一句对不起就问我的同事电脑怎么了?同事说出了点小毛病。这位小伙子就说我给你修修吧。然后就帮我这位同事修电脑。但可惜的时候，虽然费了半个多小时却也没修好。接下来的面试就可想而知了。因为在我的同事头脑中小伙子留下了一个不可相信的印象。也许小伙子是想露一手，但在面试的情况下，如果不是有特别的把握，还是不要去管你不该管的事，否则很容易给人留下一个不诚信的印象。

提示：诚信十分重要，要让面试者感到您是一个可信赖诚实的人。

篇7：求职礼仪故事：坚信我是最适合这份工作的人

一点儿都不感觉饿了，便决定在森林里散一会儿步。

“散个步，对消化很有好处，”他自言自语道，

“我还可以利用这个时间做一个调查。”

狼首先遇到了一只小兔子。

“你好呀，漂亮的耳朵!

告诉我：

谁是森林里最厉害的?”狼问。

“最厉害的，当然是您，

尊敬的狼先生!

这是公认的，毫无疑问的，

绝对绝对肯定的!”

小兔子答道。

狼非常开心，

继续向前走。

“呵呵，真舒服，这感觉棒极了!”

他一边说，一边深深地吸了一口新鲜空气。

很快，狼遇到了小红帽。

“啧啧，

你知不知道穿这个颜色的衣服

会被抢劫的呀?

真像个小樱桃，

我一口就能把你吃了……告诉我，

你这只小百灵鸟，

谁是森林里最厉害的?”狼问。

“是您 ，是您 ，绝对是您!

伟大的狼先生!我不会说假话，

您是最厉害的!”

小红帽回答道。

狼心花怒放，大声唱起了歌：

“哈!她跟我的想法一样!最厉害的当然是我!

我喜欢大家这样对我说，

我喜欢他们一遍一遍地这样对我说!

我喜欢听赞美的话，

听一百遍我都不会烦!”

接着，他遇到了三只小猪。

“哟，瞧瞧，瞧瞧!

这不是三只小猪吗?

我的天哪，你们怎么跑出家这么远，

太不小心啦!小胖子们，告诉我吧，

谁是森林里最厉害的?”狼问。

“最厉害的，最强壮的，

最帅的都是您呀，伟大的狼先生!”

三只小猪异口同声地回答。

“哈哈，显而易见嘛!

我是最健壮、最凶狠、最厉害的!

他们个个在我面前都怕得要死!

我是伟大的狼!我——是——国——王——”

狼吹着口哨继续向前走。

走了没多远，狼碰上了七个小矮人。

“哎哟!一群又矮又胖的小家伙，

你们知道森林里谁最厉害吗?”狼问。

“最厉害的当然是您啊，

尊敬的狼先生!”

小矮人们齐声回答。

“哇哈哈!

我还用得着再问吗?不用啦!

全世界都是这么说的!

我是森林里的老大，我是最厉害的大野狼!”

狼兴奋地喊着。

就在这时，

狼发现了一个看起来像蛤蟆的小东西。

“你好呀，丑东西!

我猜你肯定知道森林里谁最厉害吧?”狼问。

“当然知道!我妈妈最厉害!”

小东西回答道。

“什么?你这个傻乎乎的丑八怪，洋葱头，

是不是长了个猪脑子?你找打吗?

就当我刚才听错了，你再回答一遍，

谁——是——最——厉害——的——”狼吼道。

“我都说过一遍了，

我妈妈最厉害!

妈妈平时很温柔，

但要是谁对我不好，

我妈妈就地给他颜色看。”

小火龙说，“你是谁?”

狼小心翼翼地答道：

“我?我……我……我就是这森林里

篇8：求职礼仪小故事

一家跨国大公司招聘，因待遇优厚前景颇佳，应征者如云，我也去了。我是本着多积累一些应聘经验去的，没抱太大希望，因为我刚毕业不久，工作经验不多，而且学历也不高。当然我准备的还是很充分的，不想浪费任何机会。我认为认真对待每一次应聘，是对自己的负责，也是对应聘单位的尊重。

初试过后我如愿接到了复试的通知。复试那天到了现场才知道，3个名额50多人竞争。我略略打听了一下，知道剩下的都是或名校或高学历的精英。和这些人相比我完全没有优势，我的心凉了半截，感到希望渺茫，就等着复试后打道回府另觅他途。

参加复试的人员陆续到齐了，却无人接待，约定时间过了足有半小时才有个女秘书告知我们，复试时间因故推迟，却没有说推迟多久。大家面面相觑，只好耐心等待。又过了两个小时，还是没有人理会我们。秘书小姐进进出出地忙碌，好像我们都是透明的。眼看着快到中午了还是没有任何说法，我有些气愤，大公司也不能这么不尊重人啊。我不顾其他应聘者的劝告，走过去敲了挂着“复试”牌子的房门，里面很快有人应答。

我走进去发现里面的考官全都正襟危坐，显然已经准备好了，我礼貌地打招呼后，询问什么时候可以开始复试，考官回复说马上开始。轮到我复试时考官没有问专业知识，而是问我为什么不像其他应聘者那样耐心等待。我犹豫了一下还是决定照直说：“我认为你们今天的做法不够妥当，临时有事更改时间可以理解，但既不告诉我们具体的时间，也无人理会我们，不合适。时间对任何人都是宝贵的，你们没有理由如此浪费我们的时间。如果这是贵公司对人对事的一贯态度，我会失去对贵公司的兴趣。”我畅快地说出了自己的看法，然后暗暗做好准备等着看考官勃然变色的脸。

没想到考官们互相看了看，竟然轻松地笑了，并当场宣布我被聘用了。

后来我才知道，那天的`事情是公司故意安排的，他们想看看是否有人敢于反驳这种明显的轻慢，因为一个懂得尊重自己的人才会尊重他人，才不会在以后的工作中因为属身大公司而怠慢客户，凌驾于客户的人格之上。互相尊重，宽容有节，不轻视他人也不容他人轻视才是职场的王道。

这次应聘成功的3个人中，我的学历是最低的。

附：求职面试礼仪：时间观念是第一道题

过犹不及——准时

守时是职业道德的一个基本要求，提前10-15分钟到达面试地点效果最佳，可熟悉一下环境，稳定一下心神，

提前半小时以上到达会被视为没有时间观念，但在面试时迟到或是匆匆忙忙赶到却是致命的，如果你面试迟到，那么不管你有什么理由，也会被视为缺乏自我管理和约束能力，即缺乏职业能力，给面试者留下非常不好的印象。

如果路程较远，宁可早到30分钟，甚至一个小时。但早到后不宜提早进入办公室，最好不要提前10分钟以上出现在面谈地点，否则聘用者很可能因为手头的事情没处理完而觉得很不方便。

虚怀若谷——涵养

但招聘人员是允许迟到的，这一点一定要清楚，对招聘人员迟到千万不要太介意，也不要太介意面试人员的礼仪、素养。如果他们有不妥之处，你应尽量表现得大度开朗一些，这样往往能使坏事变好事。否则，招聘人员一迟到，你的不满情绪就流于言表，面露愠色，招聘人员对你的第一印象就大打折扣，甚至导致满盘皆输。因为面试也是一种人际磨合能力的考查，你得体、周到的表现，自然是有百利而无一害的。

求职面试礼仪：时间观念是第一道题进入时

大方谦逊——教养

到了办公区，最好径直走到面试单位，而不要四处张望，甚至被保安盯上;走进公司之前，口香糖和香烟都收起来，因为大多数的面试官都无法忍受你在公司嚼口香糖或吸烟;手机坚决不要开，避免面试时造成尴尬局面，同时也分散你的精力，影响你的成绩。

文明用语——礼貌

一进面试单位，若有前台，则开门见山说明来意，经指导到指定区域落座，若无前台，则找工作人员求助。这时要注意用语文明，开始的“你好”和被指导后的“谢谢”是必说的，这代表你的教养。一些小企业没有等候室，就在面试办公室的门外等候;当办公室门打开时应有礼貌地说声：“打扰了。” 然后向室内考官表明自己是来面试的，绝不可贸然闯入。假如有工作人员告诉你面试地点及时间，应当表示感谢。

不看不听——稳重

篇9：求职礼仪故事

认识俞大手是因为我的一次搬家经历。

春天，单位的一次人事变动之后，我从原来衣食无忧的科员变成了一个下属企业的职工，这变化几乎让我崩溃，时值三十，事业未立，反而先遭此劫，换了谁，也接受不了这个现实，但大形势如此，任谁也改变不了。

住的是单位的宿舍，有领导找我谈话，要我务必在5月前搬出来，有新人报到。

4月底，我开始搬家。打电话找搬家公司，来了几个人，其中就有俞大手。

他有一点特别，就是一只手正常，而另一只手要比那只正常的大三分之一还多。

他们快乐地喊他大手。他微笑，笑容里有很多宽容的成份。他的动作明显生涩，几个工人明显把他当做异类，不断喝斥他这里不对，那里不对，明显不满。

他告诉我，他刚刚过来这个搬家公司。我好奇，问他以前在哪里工作。没想到他沉吟半天，说出一个公司来，那是市里比较有名气的一家公司，我简直不相信自己的耳朵。

再问他，他却不再说，笑着告诉我：“那都是以往的事情了，不想再提。”

篇10：求职礼仪简短故事

故事

孟文同学性格外向，在大学校园招聘求职过程中，已违约两次，当笔者问其原因时，他说非常简单，反正家里有钱，每次向用人单位交纳违约金 3000 元，两次才 6000 元，找工作反正是找机会。

点评：

自信是必要的。做一个智力投资者不做一个机会的寻找者，通常用人单位会问一些问题测试你的求职动机，如果你能从一定高度来面对 ，如你是用你的知识和智力来与用人单位合伙投资，而不是寻找工作机会，你会发现你是非常自信地在推销自己，而不会在面对对方的问题时无所适从。

故事

张华同学在校机械设计与制造专业，大学本科，性格活泼开朗，家境优越，在校偏爱文化课，对专业课程的学习仅是刚刚通过，比较喜欢参加一些体育运动和校园文化活动，善于言谈，每次与同学交谈，自己讲话的时间要占交谈时间的80%，穿衣服喜欢花花绿绿。

点评：

衣着以整洁为标准，不须穿些奇装异服或浓装艳抹，及戴过多首饰。当然艺术院校自另当别论;谈话尽量保持正常沟通。

故事

林玉杰同学很谨慎地将个人递至笔者手中，简历的封面是用相纸打印出来，有一幅个人艺术照正中端坐，因为面试现场人很多，她一直在与其他同学不停地交流着，谈班里某同学刚才在找工作时受挫了，某单位负责招聘的人长得有缺陷等等，笔者均听在了心里，抬头问「林同学，能否介绍一下你在学校的成绩?

林同学两分钟未回答出这个问题。

点评：

在面试过程中，交谈时不宜东张西望，或做些小动作(如两手不停抖动、身子不停摇晃等)。因此，在面试之前要先做模拟训练，如可找你的同学或老师给你面试，设计几个问题，通过情景模拟面试你一定会受益非浅。

故事

何菩同学，毕业于黑龙江哈尔滨某高校，英语六级，机电一体化专业，从其学校成绩附表中发现她的学习成绩平均 92 分，爱好单一，属比较文静的一个女孩， 同笔者一起作为面试官的公司资深工程师问了她几个专业方面的问题，何同学从理论角度进行了分析，很明显其思维逻辑性比较好，对所学习的专业课程知识点比较系统，

点评：

对所学的专业课要进行整体再复习一次，将这些专业课程的知识点进行交叉连接，记住基本的概念是必要的。如一位学习经济学的学生在面试过程中，笔者问： 在经济学领域，是否了解什么是无形的手?什么是有形的手?经济软着陆与硬着陆有何区别?你的毕业设计主题是什么?主要结论是什么?对于这些问题，若不加以 整理，在五分钟内是很难做出完整回答的。

故事

小张同学在校学习机械设计与制造专业，大学本科，性格活泼开朗，家境优越，在校偏爱文化课，对专业课程的学习仅是刚刚通过，比较喜欢参加一些体育运动和校园文化活动，善于言谈，每次与同学交谈，自己讲话的时间要占交谈时间的80%，穿衣服喜欢花花绿绿。

点评：

职场服装礼仪：衣着以整洁为标准，不须穿些奇装异服或浓装艳抹，及戴过多首饰。当然艺术院校自另当别论;谈话尽量保持正常沟通。

故事

小林同学很谨慎地将个人简历递至人事手中，简历的封面是用相纸打印出来，有一幅个人艺术照正中端坐，因为面试现场人很多，她一直在与其他同学不停地交流着，谈班里某同学刚才在找工作时受挫了，某单位负责招聘的.人长得有缺陷等等，笔者均听在了心里，抬头问“林同学，能否介绍一下你在学校的成绩?”

林同学两分钟未回答出这个问题。

点评：

职场面谈礼仪：在面试过程中，交谈时不宜东张西望，或做些小动作(如两手不停抖动、身子不停摇晃等)。因此，在面试之前要先做模拟训练，如可找你的同学或老师给你面试，设计几个问题，通过情景模拟面试你一定会受益非浅。

故事

在大学的校园招聘现场，小王同学递上其简历后，就一直在介绍自己，先是用英语然后用中文，用“双语”进行了介绍自己，大约用时8分钟，虽然给人事留下了“深刻”印象，但其他同学都在等着投递他们的简历，这些同学从人事眼前离去，人事也在着急。

点评：

篇11：职场求职礼仪故事

故事

1993年，日本札幌一位4岁小男孩从8楼掉了下来，男孩的妈妈小山美真子当时正在楼下晾衣服，看到这一情景，立即飞奔过去，赶在小

男孩落地之前，把孩子抱在了怀里。

日本的一个法籍田径教练布雷默发现，要接到从25.6米高的地方落下的孩子，这位站在20来外的妈妈，必须跑出每秒9.65米的速度。而这一速度，在当时的日本，就是成绩最好的田径运动员都难以达到。

布雷默想，如果没有搞错的话，那么小山美真子必定是个运动天才。当小山美真子来到布霄默面前，他差点儿尖叫起来，因为站在他面前的只是身高不足一米六，体格略显纤弱的少妇。这样一位弱女子真能跑出每秒9.65米的速度吗?从布霄默执教二十余年的经验来看，这是绝对不可能的。可是，当他看到小山美真子手中牵着的那个可爱的孩子，和他们母子那种亲昵的样子时，他彻底打消了“不可能”的猜疑。因为从母子二人的身上，他感觉到有一种爱的力量。

布雷默于 1995年离开日本回到法国，在巴黎成立了一家田径俱乐部。几年后，他手下一位运动员在世界田径锦标赛上获得了800米赛的冠军。当记者问他，作为一名新手为何能在名将云集的田径场上脱颖而出时，他回答：每个人体内都有一万台发动机，这次我打开了第一万台。不知道这句话是不是他的教练布雷默告诉他的。但是当我在报上读到这句话的时候，我觉得，布雷默已经在告诉世人：上帝赋予你的能量，足以实现你的任何一个梦想，只要你有小山美真子那种对儿子的爱!

故事

时间大约在1943年，一个十岁左右的孩子，好奇地远远的望着高大的马。远处，一个喂马的日本兵发现了，就抓住并审问他，见问不出什么来就说：“皇军写几个字，你照着写了就放了你。”然后一个日本兵在地上写了“日本战胜中国”六个字。

小孩接过石块蹲在地上也写了六个字，日本兵一看，小孩写的是“中国战胜日本”。几个日本兵以为小孩不明白他们的意思，又重写了一遍，对小孩嚷嚷说：“要按我们的意思去写，否则就枪毙。”小孩拿起石块,仍然写的是：“中国战胜日本”。

日本兵暴怒，用马鞭抽打小孩，还把他绑在柱子上过了一夜，后来又把他送进了监狱，经过一个月的折磨，小孩已经气息奄奄了，但他就是不肯向日本兵求饶，就是不肯将 “中国战胜日本” 颠倒过来写。日本兵眼看小孩快要死了，就假装仁慈放了他，回家不到七天小孩就死了。

故事

在一个风雪交加的夜晚，一个男青年被困在冰天雪地的山区。野地四处无人，青年焦急万分，因为他如果不能离开这里，只能被活活冻死。这时，一个骑马的中年男子路过此地，他二话不说，就用马将男青年和他的小车拉出了雪地，拉到一个小镇上。当男青年拿出钱要对这个陌生人表示感谢时，中年男子说：“我不要求你回报，但是，我要你给我一个承诺，就是：当别人有困难的时候，你也要尽力去帮助。”

在后来的日子里，男青年始终记着这个承诺，他帮助了许多人。当有人衷心地向他表示感谢时，他将那位中年男子对他的要求同样告诉了他所帮助的每一个人。

六年后的一天，男青年被一次突然爆发的洪水围困在一个小岛上，就在他生命悬于一线之际，一位少年帮助了他。获救后，他对少年万分感激，当他要酬谢少年是，少年竟然说出了那句令他永远也忘不了的话：“我不要求回报，但你要给我一个承诺-----”

有爱才有快乐!如果有人对这句话表示怀疑，那是因为他不知道什么是真正的快乐，也没有尝过心中有爱的快乐。

故事

1995年5月的一天，因主演系列电影《超人》而名声远扬的好莱坞著名影星克里斯托弗·里夫在一次骑马中不幸从马背跌落在地，造成脊椎损伤而导致肩膀以下瘫痪的不幸事实，

这个电影里的“超人”英雄，生活中只能依托轮椅生活了。

人们深深地同情遭受重创的里夫，可是，半年之后，里夫却向全世界宣告了他的生活态度：“等着，我将以最快的`速度回到银幕上去!”在接下来的日子里，里夫以令人难以置信的毅力坚持着自己的宣言：以自己的切身经历和感悟著书立说，与广大读者一起分享对生命的记录和反省。他的著作《依然是我》名列全美最佳畅销书排行榜前列。他不仅自己担任导演，还重返银幕。，里夫因主演电影《后窗》而获得了美国影视演员协会的最佳男主角。他还创立了以自己名字命名的瘫痪基金会，将自己个人的悲剧转化成为公共大众服务的力量，给更多的人以关怀和鼓励……“英雄就是遇到无法抵抗的逆境时，仍然能够找到勇气，继续奋斗，坚持到底的人。”这是里夫在瘫痪之后被别人问及他“英雄是什么?”时的回答。所以，里夫每次出现在公众面前时，轮椅上的他干净、整洁、自信，脸上依旧是昔日爽朗而明亮的笑容，声音还是那般浑厚而清晰。

10月，在轮椅上乐观、坚强生活了10个年头的里夫离世，享年52岁。人们怀念和敬佩的不仅是一位出色的演员，更重要的是他那身处逆境仍然笑傲命运的坚强和乐观。永不言弃、自强不息——这就是克里斯托弗·里夫一直坚持的精神。正是这种坚持，向世人诠释着他生命灿烂如花的美丽。

故事

一个穷困潦倒、几乎一无所长的青年流落到了巴黎，他期望父亲的朋友能帮自己找一份谋生的差事。但当父亲的朋友连接问了他好几个关于特长的问题时，青年却只能羞涩地摇头告诉对方——自己似乎一无所长，连丝毫的优点也找不出来。

父亲的朋友让他把他的地址写下来，青年羞愧地写下了自己的地址，

急忙转身要走，却被父亲的朋友一把拉住了：“年轻人，你的名字写得很漂亮，这就是你的优点!你不该只满足于找一份糊口的工作。”“把名字

写好也算一个优点?”青年在对方眼里看到了肯定的答案。“哦，我能把名字写得叫人称赞，那我就能把字写漂亮;能把字写漂亮，我就能把文章写好……”受到鼓励的青年，一点点放大自己的优点，前行的脚步越发轻快起来。

数年后，青年果然写出了享誉世界的经典作品。他就是家喻户晓的法国著名作家大仲马。

故事

有个小村庄里有位中年邮差，他从刚满二十岁起便开始每天往返五十公里的路程，日复一日把忧欢悲喜的故事，送到居民的家中。就这样二十年一晃而过，物是人非，几番变迁，唯独从邮局到村庄的这条道路，从过去到现在，始终没有一枝半叶，触目所及，唯有飞扬的尘土罢了。“这样荒凉的路还要走多久呢?”他一想到必须在这无花无树，充满尘土的路上，踩着脚踏车度过他的人生时，心中总是有些遗憾。

有一天当他送完信，心事重重准备回去时，刚好经过了一家花店。“对了，就是这个!”他走进花店，买了一把野花的种籽，并且从第二天开始，带着这些种籽，撒在往来的路上。就这样，经过一天，两天，一个月，两个月……，他始终持续散播着野花种籽。没多久，那条已经来回走了二十年的荒凉道路，竟开起了许多红、黄各色的小花;夏天开夏天的花，秋天开秋天的花，四季盛开，永不停歇。

种籽和花香对村庄里的人来说，比邮差一辈子送达的任何一封邮件，更令他们开心。在不是充满尘土，而是充满花瓣的道路上吹着口哨，踩着脚踏车的邮差，不再是孤独的邮差，也不再是愁苦的邮差了。

篇12：求职礼仪励志故事

为了应聘成功，他首先找到一位在外企工作的朋友取经，在简历制作上他摒弃了如今很多同学面面俱到的写法，着重写了担任大学精算学会主席和已经通过了“北美精算师资格考试”8门课程中的4门2项内容来证明自己的综合能力和专业能力。然后小沈用一千多字写了他对这家公司的了解和他对精算这个职业的认识，由此组成了简历材料。

简历寄出的第22天，美国公司给他打来电话，就一些问题与他沟通并多次测试后，他们又打电话找小沈的系主任和学校有关部门的人员详细了解他的情况。第12天时，美国公司通知他到芝加哥面试，签证、往返机票、宾馆全部由他们出面出费用办理、安排。

小沈的同学们知道消息后都很惊讶，小沈却立即镇定下来。第二天他马上买来讲授应聘礼仪的影碟学习。

5月21日，小沈只身来到芝加哥。22日一早，在咨询公司接待人员的引领下走进了面试现场，只见屋里齐刷刷坐着6位考官，都是部门经理级人物。小沈很快让自己平静下来，礼貌地问候和自我介绍后，大大方方地坐下来，等待提问。

人力资源部的一位女经理首先开腔：“你为什么要来应聘我们公司?”由于这是回答第一个提问，小沈马上在心中告诉自己：“一定要沉着!尽量放慢语速，这样一则可以保证对方听清自己的话，二则可以给自己回答问题留出一定的思考时间。”提醒完自己，小沈语速平缓地开了口：“据我所知，华信惠悦公司是一家享誉全球的管理咨询公司，如果能加入这样一个公司，我会感到非常荣幸。同时我认为……”小沈边回答，边仔细观察考官的表情，随时准备刹车。见考官听得一直很专注，小沈知道自己的表达没什么大问题，于是就把自己认为该说的话都说了才收住话语。

这个问题刚答完，另一位考官紧接着问：“你对报酬有何期待?”“只要和与我同等条件的人一样，我就非常满意了!”小沈回答得不卑不亢。此后，几位考官轮番“轰炸”，提问从职业认识、人生哲学到专业知识、处世方法等，不仅包罗万象，而且跳跃性很大，现场气氛很严肃。

小沈虽然对答如流，但心想：“老这样下去自己总是被动的，必须改变一下现状。”于是他鼓足勇气，瞅准机会开始以中国人漫谈的方式回答提问，时不时还用“您说呢?”“您认为呢?”等口气，尊重而亲切地反问一两个小问题，谈话很快缓和了气氛。

临分手时，小沈从考官们的神情中看到了希望。