安全生产责任制执行情况及考核记录

2024-07-10

安全生产责任制执行情况及考核记录（精选13篇）

篇1：安全生产责任制执行情况及考核记录

安全生产责任制执行情况及考核记录

2013年6月

各部门均认真落实了安全生产责任制，尽力做好了安全生产工作，现场文明施工良好，秩序井然，安全隐患及时发现并进行了整改，安全管理工作做得较好。

2013年7月

2013年8月

2013年9月

2013年10月

2013年11月

2013年12月

2014年1月

2014年2月

2014年3月

2014年4月

篇2：安全生产责任制执行情况及考核记录

民丰县农村信用合作联社党风廉政建设，在县委、县政府和县纪委的正确领导下，按照党风廉政建设责任制的规定，认真贯彻落实《党风廉政建设及案件防控责任制考核方案》的要求，认真进行了自查，现将有关工作总结如下：

一、领导班子在党风廉政方面履行职责的情况

今年，我联社按照自治区关于党风廉政建设责任制的工作部署，制定了2011年党风廉政建设责任制，成立了以马锡春为组长，李五星，阿不力米提〃买提肉孜为成员的局党风廉政建设领导小组，全局的党风廉政建设班子成员的廉洁从政、从源头上预防和治理腐败工作、严格执行各项廉政规定。各部门负责人对分管部门工作人员党风廉政建设和廉洁从政情况负责。全局廉政工作采取集体领导和个人分工负责相结合，一级抓一级，层层落实。今年初，领导班子就党风廉政建设进行了专题研究，制定了计划，并把该项工作作为党组、党支部的重要内容列入工作议事日程，纳入目标管理；年中，联社班子又召开会议，检查党风廉政建设责任执行情况，对形式进行分析，查找差距和存在的问题，研究制定整改措施；年末，联社领导班子对党风廉政建设责任制的执行情况进行全面总结。全局工作做到了年初有部署，年中有检查，年末有考核，年终有报告。

二、领导班子及班子成员廉洁自律情况

领导干部廉洁自律关系到党和政府的形象，也是党风廉政建设的关键所在。所以，我联社领导班子成员十分重视自身的廉洁自律。马锡春理事长领导班子成员认真落实胡锦涛总书记“四个亲自”要求，贯彻中央《建立健全惩治和预防腐败体系2008-2012年工作规划》，带头遵守政治纪律、《廉政准则》等规定，班子成员中无收受有关单位和个人的现金、有价证券，无到单位报销应由本人及其配偶、子女支付的个人费用，并认真落实领导干部配偶、子女从业的有关规定。认真执行领导干部关于通信工具和住宅、电脑的有关规定，严格执行民主集中规定，坚持重大问题集体决策，领导班子及班子成员团结协调，大事讲原则、小事讲风格，给职工起到了良好的表率作用。认真开展了2011年联社领导干部廉洁自律自查自纠专题民主生活会，参会率达100%。截止目前，全局没有不主动自查纠正存在问题的人和事。

三、领导本联社党风廉政建设和反腐败工作

我联社按照县党风廉政建设工作会要求，健全和完善了各项廉洁自律规章制度和保障措施，制定并完善了党风廉政建设工作制度、会议制度、检查制度、报告制度、首问责任制、一次性告知制、党风廉政、学习制度、财务管理等制度，以制度来教育、监督、管理干部职工。同时，我联社又对全联社职工深入开展党风廉政宣传教育工作。重点学习《廉政

准则》、《关于实行党风廉政建设责任制的规定》、《中国共产党党内监督条例》、《中国共产党纪律处分条例》、《党政领导干部选拔任用工作条例》等，教育干部职工牢固树立正确的世界观、人生观、价值观，从而使全局职工在思想上、政治上、行动上与党中央保持度一致。认真开展纠正不正之风工作。一年来，我联社从未借工作之便到所管辖区吃、喝、玩、乐，从未出与执行公务有影响的事例，受到了行业内外的一致好评。在政务公开上，强化服务意识，提高了服务质量，政务公开面达100%。在党政领导干部任期经济责任审计工作上，我联社一贯严格执行财经管理制度，做到财务管理日清月结，可以随时接受检查。在推行政府采购、领导干部任前公示制上，我联社严格按照有关政策开展工作。在报送党风廉政工作材料上，我联社确立了分管领导，落实专人负责，从年初工作部署到平时学习记录和总结、信息等工作材料都做到了按时按要求上报。

一年来，我联社认真贯彻落实党中央《建立健全惩治和预防腐败体系2008-2012年工作规划》部署和要求，促进了我联社党风廉政建设的深入开展，使我联社干部职工树立了良好的形象，确保了我县农村信用社健康、快速发展。

四、深化从源头上预防和治理腐败工作

一加强对全联社重要资源开发及推进过程的检查指导和监督管理，杜绝暗箱操作，严禁以权谋私。二是全面推行

了政务公开工作，对我联社的办事事项、依据、程序、条件、期限、结果予以公示，便于群众知情。

今后，我们将继续以“三个代表”的重要思想为指导，认真学习贯彻党的十七届三中全会会议精神，坚持科学发展观，认真分析和研究党风廉政建设工作中存在的问题和不足，找差距，增措施，与时俱进，开拓创新，以为民服务为中心，把反腐倡廉工作融入到经济建设、政治建设、文化建设、社会建设和党的建设之中，融入到农村信用社事业之中，坚持标本兼治，综合治理，惩防并举、注重预防的方针，狠抓各项工作任务落实，扎实推动党风廉政建设和反腐败斗争的深入开展，为我县农村信用社又好又快发展提供有力的纪律保证。

民丰县农村信用合作联社

篇3：安全生产责任制执行情况及考核记录

检查组查阅了江苏通管局有关党风廉政建设工作的文件、台账, 召开了检查考核工作会, 听取苏少林局长代表江苏通管局领导班子作的党风廉政建设责任制执行情况报告和班子成员的个人述廉情况报告, 并与班子成员进行了个别谈话。

苗圩强调, 要把配合开展检查考核作为当前的一件大事, 把思想和行动统一到部党组关于开展责任制考核的要求上来, 做到思想认识到位、工作部署到位、具体落实到位。

一是继续深化对党风廉政建设责任制的认识。落实党风廉政建设责任制, 党委负主体责任, 纪委负监督责任, 各级党委是党风廉政建设的领导者、执行者和推动者。落实党风廉政建设主体责任是我们党提高领导水平和执政能力, 抵御各种风险和提高拒腐防变能力的迫切需要, 是我们党带领全国各族人民实现“两个一百年”奋斗目标, 实现中华民族伟大复兴中国梦的必然要求, 是党章赋予各级党组织的重要职责。

二是切实落实党风廉政建设责任制。在党风廉政建设中, 领导班子成员要认真履行职责, 切实做到齐抓共管;要在分管范围内要发挥主要领导作用;要发挥好表率作用。江苏管局领导班子及成员在下一步工作中, 一方面要在制度建设和执行上下功夫, 从科学性、系统性和可操作性上加强制度建设, 同时加大对制度执行的检查考核, 确保制度有效、执行有力。另一方面, 要在工作融会贯通上下功夫, 要把落实党风廉政建设责任制工作与工业转型升级、移动互联网时代通信业监管等重点工作进行有机结合, 切实把党风廉政建设的要求贯彻到日常工作各个环节。

篇4：安全生产责任制执行情况及考核记录

工程名称：

姓

名：

考核日期：

****年**月**日

序号

考核项目

扣

分

标

准

应得分

扣减分

实得分

执行安全保卫制度

未认真执行安全保卫工作制度的扣15分

15分

宣传教育

未协同有关部门做好法制、消防宣传工作的扣10分

未教育职工群众做好以“四防”为中心安全防范工作的扣10分

15分

维护治安

工地出现打架、斗殴的扣5分

发生治安事故未协助侦破的扣10分

15分

消防学习

未组织消防法规和灭火知识学习的扣10分

10分

消防技能

不懂防火工作计划及灭火方案的扣15分

不懂消防器材的性能、使用与保养方法的扣15分

15分

火险处理

发现火险隐患未及时向有关部门提出整改意见的扣15分

15分

火灾扑救

发生火灾隐患未带领职工进行扑救并保护现场的扣10分

未协助有关部门调查起火原因的扣5分

15分

考核项目合计

100分

考核结果

处理意见

被考核人签字

篇5：安全生产责任制执行情况及考核记录

安全责任目标考核记录

施工单位：宁阳县连桥建筑安装公司

工程名称：宁阳四中学生宿舍楼

日期：2014.3

资料员（章）：郭端东

篇6：安全生产责任制执行情况及考核记录

李志敏

一年来，我认真学习贯彻党的十七大、十七届四中、五中全会精神，按照县委、政府、纪委关于党风廉政建设的要求，自觉认真地履行党风廉政建设责任制及“一岗双责”工作职责，做到思想上高度重视、行为上时刻警示，工作中抓好党风廉政建设，做好机关干部的表率。

一、加强政治理论理论学习，提高思想认识

加强党的理论学习。全面领会和把握党的十七大及十届四中、五中全会的历史地位、主要任务和奋斗目标，全面领会和把握党的十七大的主题，全面领会和把握党的十七大及十届四中全会提出的重大理论观点、重学习胡锦涛同志关于科学发展观的一系列重要讲话，认真学习党的十七届四中全会精神，学习党风廉政建设的相关文件精神。认真贯彻落实中央、省、市纪委全会、县委十届四次全会和县纪委十届四次全会精神。以阳宗海水污染事件为鉴，加强领导干部党性修养和作风建设。把改进党员干部作风作为促进科学发展的切入点，认真贯彻落实“八个坚持、八个反对”的要求，大力倡导八个方面的良好风气，进一步加强领导干部思想作风、学风、工作作风、领导作风和生活作风建设。

二、严要求，做出行为表率

对照党风廉政承诺责任书，时时提醒自己，事事从严要求，特别是做好几下几项工作，作出表率：

一是不以权谋私，做到公私分明。认真对待党赋予的权力，不以权谋私，公私分明。

二是接受监督。认真实行社务公开，党务公开，开展民主评议活动，虚心接受来自方方面面的意见。

三是不收不该收的礼物。礼尚往来，注重朋友间的交往。不该收的不收，不该要的不要，不该拿的不拿，不干损公利私的事。

四是不浪费集体资产。在来客接待中历行节约，不参加高消费活动，不讲排场，能省则省。

三、抓落实，促进党风廉政建设

今年来，我认真贯彻落实县委、县政府、县纪委关于党风廉政建设的工作要求，研究制订党委党风廉政建设的工作计划，并认真抓好落实。促进全系统党风廉政建设工作的扎实开展。

一是全面实施党风廉政建设责任制。认真做好2010年党风廉政建设各项工作，明确各项工作重点，确保党风廉政建设工作做到有的放矢，年初制订并签订了《县委老干部局2010党风廉政建设责任制责任书》，班子成员也签订了《县委老干部局2010年领导班子党风廉政建设责任书》，进

一步加强了责任分解、责任考核和责任追究工作，进一步明确了党风廉政建设责任人。

二是抓好干部、职工的教育工作。多次组织机关干部、党支部书记学习党的理论、方针、政策，以组织学习、请县委领导讲课、上党课、加强干部职工的思想教育，树立正确的人生观、价格观，谨防腐败思想的侵蚀。

篇7：安全生产责任制执行情况及考核记录

任制考核情况的通报

为了确保元但春节期间安全稳定，保证人民群众度个安乐、祥和的节日，县安委会组织成员单位开展了安全生产大检查和考核。现将有关情况通报如下：

一、检查的基本情况

12月12日，李国光常务副县长主持召开了安委会全体会议，分析当前安全生产形势，对抓好两节期间安全生产工作作了全面部署。12月15日至16日，安委会组织安监局、公安局、工商局、环保局、气象局、质监局六家单位对鱼岳城区、液化气站、加油站、氧气充装站、危化品生产经营单位进行了检查；20—21日安监局、公安局、环保局、工商局、国土局等五家单位联合对全县非煤矿山企业进行了检查；22日，安监局、公安局和供销社对烟花爆竹专用仓库和委批点进行了检查； 12月26日至27日，安委会成立三个考核组，对责任签约单位8个乡镇和5个部门进行了考核；各专项检查组在检查中共发现安全隐患86个，下达了整改通知书36份，责令隐患单位限期整改，其他行业和企业安全生产工作按照“谁主管，谁负责，谁检查，谁负责”原则，在元旦前全面检查整改到位。

二、存在问题及整改措施

⒈生产经营单位存在的问题：

全县液化气站均存在充装未检钢瓶现象；宏伟液氧充装站充装未检氧气瓶，生活区和生产区未分开；东方纸业生产线上在用压力容器超期未检，芦苇堆放区无避雷网；风华化工变换系统超压运行，无安全生产许可证；虎山金矿防雷设施引下线没有焊接，矿内车辆均属“三无”车辆；非煤矿山普遍存在下列安全隐患：悬壁超高开采、矿工安全防范意识差，有保险绳不系，有安全帽不戴、矿山生产现场管理人员脱岗、部分采石场无警示牌、有些矿山特种作业人员无证上岗等。主要是鱼岳镇狮子山采石场、鑫华水泥采石场、白云山采石场和蛇屋山金矿问题相对突出；县供销社专用仓库不符合安全条件；物资民爆仓库消防灭火器具偏少，明显安全警示标志不够，防雷设施不完善；

2．部门存在的问题：

公安局：消防安全人员进行了岗位培训教育，但没有开展有针对性的模拟演练；道路交通方面虎山金矿存在无牌无证的的车辆从事拖运矿土的现象。

建设局：建筑行业部分特种作业人员资格证书超期未检，部分作业人员资格证书未存档。

技术监督局：节假日安全检查和值班记录不全。

交通局：建立了水上交通预警机制，但没有开展演练。

安监局：对纳入县级管理的重大隐患跟踪督办整改不很到位。

3．乡镇存在的问题：

全县八个镇普遍存在的问题主要是台帐不健全，主要领导参加安全生产会议和安全生产检查的记录不全，大部分镇没有建立安全隐患登记卡和重大危险源监管措施。

现场检查发现的问题有：潘家湾小商品市场安全通道狭窄，不便于消防车进出；渡普长江木业线路老化、消防设施不全等安全隐患久拖不改；新街境内东港码头有一违规加油站；陆溪境内中石化新建加油站未履行“三同时”；官桥液化气站无营业执照；鱼岳境内非煤矿山较多，存在超高开采现象；高铁境内固久钙业矿山无证无照

三、整改措施

⒈严格按照“双线三级”责任制，各镇、各部门、各生产经营单位落实隐患整改责任人，定时、定责、定量完成隐患整改。

⒉开展“回头看”。县安委定期组织检查组，在全县开展安全生产大检查，检查隐患整改情况，排查新的安全隐患。

⒊严格责任追究。对隐患整改不力，或因整改不力而导至安全生产事故的，严格追究责任人的责任，情节严重的，依法追究刑事责任。

四、下一步工作安排

⒈紧抓“双基”工作不放松，完善监管、监察体制。按照嘉鱼县“双线三级”责任制的要求，根据年初县政府与各镇（企业）和县直各部门签订的安全生产责任状，逐步完善镇安全生产监管网络与县直部门安全生产监管网络体系，健全全县安全生产事故隐患台帐；建立重大事故隐患建档、销号制度；完善全县应急救援体系，强化演练，加强安全生产监督管理部门权威，提高监管效率。

⒉坚持依法行政，实行严格的工作责任制。一是实行安全生产责任目标考核制度。二是实行高危行业安全生产风险抵押金制度。三是加大事故查处力度。四是按照“谁主管谁负责，谁发证谁负责，谁审批谁负责”的原则，制订切实可行的整改措施，将这次检查中查出的隐患整改到位，主管部门负主要责任，监管部门负次要责任。

⒊加快实施安全生产许可证制度，继续开展重点专项整治。在确保质量的前提下，加快申办高危行业安全生产许可证的进度，有重点地抓好非煤矿山、危险化学品、食品卫生、烟花爆竹、消防等专项整治，实施部门联合执法，坚决关停不具备安全生产条件，无证非法生产的小矿小厂。

⒋正确认识我县安全生产领域的实际情况，全力推动安全生产“五要素”落实到位。我县安全生产摊子大，任务重，不少企业安全保障能力低，安全生产欠帐多。我们必须做到居安思危，常抓不懈：一是树立“以人为本”的执政理

念，加强安全培训，坚持“依法治安”，用法律来规范政府、企业、职工和公民的安全行为；二是强化企业责任主体和政府的监督管理主体；三是实现“科技兴安”的战略；四是制定“源头保安”的经济政策，支持企业进行设备更新和技术改造。

篇8：安全生产责任制执行情况及考核记录

按照区委组织部、区老干部局要求，对我局老干部进行了认真的自查，现将我局《老干部领导负责制及目标考核责任制》贯彻落实情况检查结果汇报如下：搜网-水务局党组认真贯彻中央、市委和区委有关老干部的各项方针政策，认真落实两项待遇，特别是在落实老干部生活待遇方面，做了很大努力，取得了一定的成绩，老干部们基本上是满意的。

一、提高认识，加强组织领导

我局的老干部之所以得到老干部的认可，是与局党组不断提高对老干部的认识分不开的。多年来，局党组站在全局的高度、战略的高度，去认识老干部，老干部这个有功群体，是党和国家的宝贵财富。离休干部曾经为XX水利的崛起和水利事业的发展，流过汗水，做过奉献。虽然他们已经退下岗位，但是仍在关心事业的发展，贡献他们的余热。照顾好他们，让他们安度晚年是我们责无旁贷的职责。因此，局党组十分注重加强对老干部的领导。做到由一名副职亲自抓老干部，每年有安排有要求，半年有检查，年终有，重大问题及时发现，及时研究。自始至终把老干部做为干部的重要组成部分。

二、加强管理，认真落实责任制

根据《老干部领导负责制和目标考核责任制》的规定，局党组一是采取经常检查老干部管理情况，发现问题及时解决，每季度采取走访和电话联系的方式，主动跟离退休干部联系，听取他们对本单位的意见和建议，征询他们对两个待遇落实情况的意见和要求，帮助他们解决实际困难，对一些难办的问题，主要领导都亲自出面帮助解决。如：我们单位的一名老干部生病住院，需要手术，我们领导亲自联系，找最好的手术大夫，主管老干部的领导、办公室主任、分管人事、老干部同志分次分批的去看望，让他们感觉到领导的关爱和精神上的安慰。

二是考虑到老干部年岁已大，我局制定了领导联系老干部制度，我们由开座谈会变为至少有一位领导联系，以便及时解决他们的实际困难，如：老干部杨毅，向联系领导反映他们办门球有困难，我局考虑到有利于老干部身心健康，出资2000元资助门球协会的建设。

三是每位老干部重病去世，我局主管老干部的领导主动忙前忙后，为他们联系车、火化、协调、为他们举行遗体告别等有关事宜。

四是每处举行一次老干部代表座谈会。五是在元旦春节期间，局党组都要到老干部家中走访慰问。

三、领导重视，全面落实老干部的.两项待遇

我局坚决按照党中央关于老干部政策规定，狠抓落实。从政治上关心爱护他们，努力做好思想政治。按市、区老干部会议要求，建立了领导联系老干部，走访看望老干部等项制度。把老干部的纳入水务局自身建设中，明确了主管领导、确定了具体服务管理人员。特别是今年以来，现任党政正职更重视此项，认真贯彻落实老干部政策，切实抓好两个待遇的落实。

（一）政治待遇的落实。落实政治待遇，是老干部的一项基本任务，也是老同志非常关心的一件大事。这方面，我们主要抓好以下几点：一是及时传达中央的路线、方针、政策以及市、区的重要会议精神。二是坚持通报情况制度，使老干部了解掌握全党大局和XX区经济及社会发展情况。国际国内的重大事项及时向老同志通报，使老同志们自觉与中央保持一致。三是重要活动、重大庆典邀请老同志参加，在制定重大决策或重大改革措施时，都听取老同志意见。四是加强老干部管理，使老干部在自我教育、自我管理、自我服务中的发挥作用，使他们“政治坚定、思想常新、理想永存”跟上改革时代的步伐。

（二）抓好生活待遇的落实。老干部的生活待遇，是老干部安度晚年的生活保障。必须切实抓好，在落实生活待遇方面，我们做到了以下几点：一是为确保老干部的离休费及时发放、医药费按规定实报实销，按照局党组、各基层单位层层落实《老干部领导负责制和目标考核责任制》，由原来仅2人在机关发放，现在转变为仅1人在基层单位，做到按时发放老干部的离休费，按规定及时报销医药费，由于领导重视，措施到位，做到不拖欠离休费、医药费的现象。

篇9：管理制度执行情况记录

《获取员工对安全生产法律法规与其他要求的需求制度》执行情况记录

单位：获取时间：获取途径：获取结果：执行情况：

执行人：南昌铁路天河采石公司

《识别与获取影响企业安全生产法律法规与其他要求制度》执行情况记录

识别时间：识别方式：获取时间：获取方法：获取内容：

执行人：南昌铁路天河采石公司

《边坡安全管理制度》执行情况记录

是否发生边坡下滑：边坡下滑治理措施：

是否按管理制度要求进行边坡事故的预防：所采取的预防措施：

边坡防治：

执行人：

执行检查人员（签字）：

南昌铁路天河采石公司

《职业危害预防制度》执行情况记录

采取的预防措施：

职业卫生设施：

职业卫生设施使用情况：

职业健康检查情况：

执行情况检查人：南昌铁路天河采石公司

《设备安全管理制度》执行情况

安全操作规程: 特种设备操作员持证上岗情况：设备维护保养: 设备检查: 特种设备检测情况:

设备报废：

执行情况检查人：南昌铁路天河采石公司

《安全生产档案管理制度》执行情况记录

档案管理员：：

管理职责落实情况：资料归档：资料整理：档案分类情况: 档案使用: 存在问题：

整改要求：

执行情况检查人：南昌铁路天河采石公司

《安全生产内部沟通制度》执行情况记录

是否按内部沟通内容进行及时沟通：执行人（签字）：沟通方式：

A:人员沟通 B：手机信息 C：互联网信息处理情况：

执行情况检查人（签字）：

：电话或书面 D南昌铁路天河采石公司

《标准化系统管理评审制度》执行情况记录

管理职责落实情况：评审计划编制情况：评审计划内容：评审输出信息情况：评审记录：

纠正与预防责任落实情况：检查与考核情况：

执行情况检查人（签字）：南昌铁路天河采石公司

《供应商安全管理制度》执行情况记录

供应商获取方式：

供应商基本是否齐全：

所购设备、配件名称：

所购设备、配件资料名称：

所购设备、配件资料是否按要求进行试车、验收：试车、验收情况：

负责人（签字）:

执行情况检查人（签字）：

南昌铁路天河采石公司

《承包商安全管理制度》执行情况记录

承包商资质预审情况：

承包商资料管理情况：

安全教育与培训落实情况：

有关证、照管理情况：

与承包商协调、联系、沟通情况：

执行情况检查人（签字）：南昌铁路天河采石公司

《安全生产表现认可与奖惩制度》执行情况记录

是否按要求进行认可与奖惩：认可奖励事项：

处罚事项：

处罚金额：

执行情况检查（签字）：南昌铁路天河采石公司

《安全生产外部联系制度》执行情况记录

执行人：

是否按要求建立外部联系对象资料：

是否按要求建立外部投诉记录：

是否及时对外披露重大安全生产事项：

外界投诉事项沟通与解决结果：

：

执行情况检查人（签字）：南昌铁路天河采石公司

《培训需求识别与分析制度》执行情况记录

是否按要求进行识别与分析：识别与分析展开方式：

执行人（签字）：培训需求类型：

A：入职培训 B：在职（转岗）培训 C：其他业务知识培训培训形式：

A：理论 B：实作 C：个别交流 D培训计划编制：

培训过程与结果记录：

培训评审管理：

执行情况检查人（签字）：

：演练

南昌铁路天河采石公司

《设计管理制度》执行情况记录

类别：

A：安全生产技术措施 B：现场安全施工设计 C程 D：开采设计执行人（签字）：审核人：

委外设计单位名称：

委外设计单位资质审查情况：

委外设计安全技术交待事项：

设计和开发的结果是否满足下列要求：

一、项目预期功能的要求；

二、法律法规与其他要求；

三、安全、健康要求。

执行情况检查人（签字）：

：建设工南昌铁路天河采石公司

《运输系统（作业）安全管理制度》执行情况记录

开采区内运输线路是否按要求设置护拦、挡车墙、警示标志等：

运输线路条件是否考虑风险控制、法律法规与其他要求规定、运输设备要求：（详细情况介绍）

驾驶员日常安全制度执行情况：

执行情况检查人（签字）：

南昌铁路天河采石公司

《供配电系统安全管理制度》执行情况记录

电线铺设情况：

供电电缆是否符合国家标准：

电器设备、线路运行和维修记录情况：

电气设备架设情况：

操作票（工作票）、工作许可制执行情况：

供、用电部门工作联系制度执行情况：

执行情况检查人（签字）：南昌铁路天河采石公司

《设备设施安全管理制度》执行情况记录

设备采购（报废）计划（设备名称）：

用途（原因）：

计划编制部门：

批准部门（文号）：

安装（调试）部门：

验收人员：

设备设施维护（检验、测试、试验）记录是否齐全：

设备档案管理执行情况：

执行人（签字）：

执行情况检查人（签字）：南昌铁路天河采石公司

《作业现场安全管理制度》执行情况记录

作业现场照明情况：作业现场环境情况：

设备设施运行情况：

员工劳动保护用品使用情况：

生产区域安全标志标识设置情况：

生产区域安全标志标识维护情况：

执行人（签字）：

执行情况检查人（签字）：南昌铁路天河采石公司

《安全标志及作业环境安全管理制度》执行情况记录

安全标志配发情况：

设备设施布局是否符合制度要求：

工位器具、工件、材料摆放是否符合制度规定：

生产区域地面状态情况：

防尘（含物理因素）设备设施情况：

工业噪声控制情况：

执行情况检查人（签字）：南昌铁路天河采石公司

《铲装作业安全管理制度》执行情况记录

铲装机械设备状况：

铲装设备移动安全监护人（签字）：

铲装作业安全监护（现场指导）（签字）人：

人工装运作业货物名称：

人工装运作业方式：

人工装运作业执行情况：

人工装运作业执行（负责）人：

执行情况检查人（签字）：南昌铁路天河采石公司《交接班制度》执行情况记录

岗位名称：

交班人（签字）：

交班人员有关事项交待：

接班人员拒接班具体事项

执行情况检查人（签字）：接班人（签字）：

南昌铁路天河采石公司

《职业卫生管理制度》执行情况记录

职业危害控制情况：

职业卫生监测情况：

职业卫生管理机构职责落实情况：

职业病防治情况：

执行情况检查人（签字）：南昌铁路天河采石公司

《工伤保险保障制度》执行情况记录

工伤保险是否按要求全员投保：

工伤保险与事故预防、职业病防治相结合情况：

发生工伤事故是否按规定和要求进行范围鉴定及工伤认定工作：

发生工伤事故或者职业病确诊时，是否及时向公司有关部门申请：

公司有关部门接到申请后是否及时向上级提出工伤报告及保险公司报案并办理理赔手续：

执行情况检查人（签字）：南昌铁路天河采石公司

《事故隐患排查与整改制度》执行情况记录

执行部门：

执行人：

是否按要求进行隐患排查并上报：

排查的隐患数：

具体整改要求、时限及责任人：

隐患整改复查结果：

执行检查人（签字）：南昌铁路天河采石公司

《纠正与预防措施保障制度》执行情况记录

纠正与预防措施人员（部门）职责落实情况：

纠正与预防措施、方法：

纠正与预防项目名称：是否需要进行评审：评审结果：

纠正与预防措施的实施情况：

执行情况检查人（签字）：南昌铁路天河采石公司

《事故、事件报告制度》执行情况记录

事故、事件发生单位：事故、事件名称：

事故、事件性质：

事故、事件发生详细地址：事故、事件发生情况简要介绍：

事故、事件主要责任人：事故、事件报告人：事故、事件报告形式：事故、事件处理结果：

篇10：安全生产责任制及考核办法

安全生产责任制及考核办法

版本号：1.0

安全生产责任制及考核办法

安全生产是企业生产工作中的头等大事，落实各级人员的安全责任，是保证安全生产的重要环节。各级领导在安全生产方面的职责

1.1 党委书记安全生产职责

1.1.1 对本单位贯彻、执行党和国家的安全生产方针、政策起保证、监督作用。

1.1.2 认真宣传党和国家有关安全生产的方针、政策和法规，使“安全生产，人人有责”、“安全第一，预防为主”等思想深人人心。

1.1.3 发挥各级党组织在企业安全生产中的监督保证作用，教育干部和全体党员起模范带头作用，并带领周围群众自觉维护安全生产秩序，确保安全生产政策、规章制度的落实。

1.1.4 在评比先进集体、先进个人和选拔任用干部时，把安全工作业绩作为重要考核内容。

1.1.5 党委会研究生产任务时，必须同时研究安全、防火和环境卫生等工作。

1.1.6 经常组织开展党员身边无事故活动，把安全生产纳入先进支部、优秀党员的竞赛活动中。

1.2 党委副书记安全生产职责

1.2.1 协助党委书记对本单位贯彻党和国家的安全生产方针、政策起保证、监督作用。

1.2.2 协助行政搞好安全生产方针政策、法规制度等的宣传教育，提高员工的安全意识。

1.2.3 协助行政检查并考核同级副职和所属单位正职安全生产责任落实情况。

1.2.4 协助行政总结推广安全生产先进经验，支持工会、团委开展群众性安全生产竞赛活动。

1.3总经理安全生产职责

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1.3.1 认真贯彻执行党和国家劳动保护和安全生产的方针、政策、法令、法规和规章制度，建立健全公司安全生产责任制和安全生产教育培训制度，完善公司安全生产组织保证体系。总经理对公司的安全生产负全面领导责任。

1.3.2 根据公司的具体情况组织有关部门制定公司安全生产规章制度和操作规程，并检查执行情况。

1.3.3 根据《中华人民共和国安全生产法》的规定设置公司安全管理机构，并按建设部规定配备符合条件的专职安全管理人员。

1.3.4 主持编制和审批公司中、长期安全工作整体规划、目标和安全生产工作计划。

1.3.5 健全安全生产检查制度，开展安全生产定期与专项检查相结合，及时发现并消除安全隐患。

1.3.6 保证公司安全生产投入的有效实施，做到“五同时”，每年严格按有关规定提取安全技术措施费用，并督促专款专用。

1.3.7 督促、检查公司的安全生产工作，经常对所属干部和职能部门负责人进行安全生产方针、政策及安全生产责任制的教育，提高他们的安全意识和管理水平。

1.3.8 要认真贯彻执行安全生产一票否决权，理顺安全与生产、效益的关系。评选先进单位和先进个人时要严格把关，对违章指挥或冒险作业造成的死亡或重伤事故的单位、项目部和班组不得评为先进单位或集体，凡有严重违章或事故责任者，不得评为先进个人。

1.3.9 将安全生产工作列入重要议事日程，主持召开重要安全会议，定期向企业职工代表会议报告企业安全生产情况和措施，定期主持听取安全生产情况汇报，研究解决安全和生产的问题。每年总结和交流一次安全生产经验，奖优罚劣。

1.3.10 组织制定并实施公司的生产安全事故应急救援预案。

1.3.11 主持工伤事故及重大未遂事故的调查处理工作，及时、如实报告生产安全事故。

1.4 公司分管安全生产副总经理的安全生产职责

1.4.1 认真贯彻实施党和国家的劳动保护和安全生产方针、政策、法令、法

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规及公司各项安全生产管理规章制度，协助总经理做好安全生产工作，对公司的安全生产工作负直接领导责任。

1.4.2 结合公司生产情况组织有关部门制定安全生产实施细则，并检查执行情况。

1.4.3 组织实施公司安全生产工作计划，督促、检查公司安全技术措施及安全技术措施费用使用计划执行情况，保障安全措施的落实。

1.4.4 领导组织安全检查工作和安全生产活动，参加公司安全生产例会和安全生产形势分析会，传达省、市主管部门文件、会议精神，总结和推广先进经验。

1.4.5 领导和支持安全管理部门开展安全监督检查工作，经常对安全管理部门进行安全责任教育，监督、检查其工作能力，保障安全工作的顺利开展。

1.4.6 督促安全生产教育制度的贯彻实施。

1.4.7 领导安全管理人员制定消除危险因素、改善生产条件的安全技术措施，并督促其实施。

1.4.8 参与死亡事故的调查、分析工作，并指导有关人员按照“四不放过”的原则处理事故。

1.5总工程师安全生产职责

1.5.1 认真贯彻执行党和国家劳动保护和安全生产的方针、政策、法规和安全技术规范标准，对安全生产负技术责任。

1.5.2 领导制定安全技术方面的规章制度以及改善劳动条件的技术措施，负责组织研究解决安全技术问题，协助重大安全技术措施的实施。

1.5.3 审批施工组织设计(施工方案)，检查施工中技术措施的落实情况；在采用新技术、新工艺、新材料、新设备时，审批相应的安全技术措施。

1.5.4 组织安全生产技术的科学研究工作，参与职工安全技术知识的学习、培训和教育、考试工作，不断提高职工的技术素质。

1.6副总工程师安全生产职责

l.6.1 协助总工程师工作，承担分管工作的安全职责。

1.6.2 参加公司组织的研究重大安全隐患的治理工作和解决安全生产遇到的问题。

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1.6.3 协助制定采用新工艺、新技术、新设备、新材料的相应安全技术措施。

1.7 工会主席安全生产职责

1.7.l 认真贯彻执行党和国家的劳动保护和安全生产方针、政策、法规，把改善劳动条件、保护职工的生命安全和身体健康列入重要议事日程，定期讨论研究职工思想动态，监督检查措施的落实情况。

1.7.2 监督检查企业行政日常安全工作的执行情况，组织群众性的安全教育，参与公司组织的安全生产检查，并督促隐患的整改情况，促进企业安全生产和文明施工。

1.7.3 沟通企业行政领导与职工的关系，听取职工提出的有关安全方面的建议和意见，及时反馈给行政领导，并跟踪执行情况。

1.7.4 通过工会定期检查劳动保护措施计划的执行情况，协助和促进行政正确使用劳动保护措施经费。

1.7.5 制定和实施劳动保护措施计划，不断改善职工的劳动条件，监督企业按国家标准发放职工必需的劳动保护用品、用具、食品等，做好夏季防暑降温工作，保障职工身体健康。

1.7.6 积极开展群众性的劳动保护宣传教育，利用各种形式宣传党的安全生产方针、国家的劳动保护法规、公司劳动保护规章制度，普及安全知识，增强职工安全意识，自觉保证安全生产。

1.7.7 广泛组织发动职工群众开展创安全生产合格班组竞赛活动，评选安全生产先进班组，奖励劳动保护先进人物、积极分子和发明创造者。

1.8项目经理安全职责

1.8.1 项目经理是工程项目安全施工的第一责任人，负责建立项目部安全生产管理体系，认真贯彻执行安全生产方针、政策、法规和各项规章制度，严格执行安全目标考核和安全生产奖惩办法。

1.8.2 认真贯彻“安全第一、预防为主”的方针，正确处理好安全与进度、安全与效益的关系，抓生产首先必须抓安全，发生矛盾时必须服从安全，把安全生产落到实处。

1.8.3 严格安全管理，工程施工前应组织编制施工安全技术措施方案，严格执行施工安全技术措施审批、交底制度。对专业性强、危险性较大的工程项目，共11页

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如基坑支护、脚手架工程、模板工程、施工用电、塔吊、物料提升机、外用电梯、起重吊装作业以及其他垂直运输设备的安装与拆除等项目，组织编制专项施工方案，并负责组织措施及方案的落实工作。

1.8.4 组织每旬的安全检查和安全例会，开展班前安全活动，传达上级有关安全生产的文件及会议精神，听取安全管理人员的工作汇报，抓好隐患整改落实情况，分析研究存在的安全生产问题，并提出措施、对策及部署安全生产工作。

1.8.5 按照施工组织设计、安全技术措施方案和各专项作业方案的要求，制定安全保护措施费用计划表，确保安全设施的资金投入，专款专用。

1.8.6 组织安排项目部的职工安全教育培训工作，特别是新工人的入场教育，教育工人遵章守纪、正确使用安全防护设施和劳动保护用品，负责监督特种作业人员持证上岗情况。

1.8.7 督促指导班组严格按安全技术操作规程施工，制止违章指挥和冒险作业的行为。

1.8.8 接受当地政府和安全生产监察部门的检查监督和参加各类安全活动，配合公司安全检查和各类安全活动，对上级部门发出的隐患整改通知书必须认真按照“三定一落实”限期整改，争创安全文明达标优胜工地。

1.8.9 发生重大伤亡事故、重大未遂事故要立即上报公司，并保护好现场，组织抢救工作，配合事故调查小组工作；负责轻伤事故的调查处理工作，并按有关程序报告。不得隐瞒不报、虚报或迟报。

1.8.10 按照项目部安全生产管理制度的规定，落实岗位责任制。

1.9 施工员、工长的安全职责

对所管辖的分部分项工程的安全生产负直接责任。

1.9.l 认真执行党和国家的安全生产方针、政策、法令、规章制度和上级批准的工程施工组织设计(方案)，在执行中如需更改必须经原审批单位批准后方可实施。

1.9.2 学习掌握《工程建设标准强制性条文》以及其它安全技术规范标准。

1.9.3 对所管辖的施工现场作业环境安全和一切安全防护设施(机、电、架、“四口”、“五临边”等)的完整、齐全、有效、是否符合安全要求负责。

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1.9.4 在所管辖的各分部分项工程施工前，必须根据施工组织设计、安全技术措施方案、各专项作业方案、各工种操作规程等的要求，结合施工进度、作业环境等具体情况，有针对性地向班组进行详细的书面安全技术交底，做好签字记录手续，并监督安全技术交底的落实工作，跟踪其实施过程。安全技术资料必须齐全、准确，内容要全面真实。

1.9.5 组织作业人员学习安全操作规程，协助班组长开展班前安全活动，提高作业人员的安全意识，避免人的不安全行为。

1.9.6 经常检查所管辖区域内的现场情况，不违章指挥，制止违章操作，有权拒绝不科学、不安全的生产指令；接受安全员的检查监督，对安全隐患及时组织整改；验收所管辖范围内的安全防护装置和设施，验收合格后方可投入使用。

1.9.7 督促作业人员遵章守纪，指导其正确使用个人劳动保护用品和安全防护设施。

1.9.8 发现工伤事故、未遂事故时要保护好现场，并立即上报项目经理，协助抢救工作。

1.9.9 认真履行安全值日员的职责，做好详细记录。

(十)项目部技术负责人安全职责

1.10.1 对项目部安全生产的技术工作负全面责任。

1.10.2 根据工程特点依据有关技术规定的要求负责组织人员编制、审核有针对性的施工组织设计方案、安全技术措施方案。包括基坑支护、模板工程、脚手架工程、施工临时用电、塔吊、施工升降机、起重运输机械以及爆破施工、水下施工、拆除施工、人工挖孔桩等项目。

1.10.3 工程开工前负责将工程概况、施工方法、施工工艺、施工程序、安全技术措施向施工管理人员、作业队长、班组长和相关人员进行交底。结构复杂的分部分项工程施工前应有针对性地进行全面、详细的安全技术交底。

1.10.4 负责组织施工机具、机械设备、施工用电、外架、安全网及各种防护设施的使用前验收工作。

(十一)班组长的安全职责

1.11.l 熟悉本工种的安全技术操作规程，遵守安全生产规章制度，教育带

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领班组工人遵章作业，拒绝违章指令。

1.11.2 每天做好班前安全活动。认真执行安全交底，对班组的作业环境、机具、电气设备等进行检查，发现问题及时处理，不能处理的应及时上报。

1.11.3 关心班组工人日常思想情绪和身体健康状况，适当安排工作，发现有异常情况，应及时采取相应对策。

1.11.4 进行安全生产、遵章守纪的教育。发动班组成员为促进安全生产和改善劳动条件提出合理化建议，并做好记录与汇报工作。

1.11.5 接受专职安全员及施工管理人员的指导，执行改进措施，做好上下班的交接工作和自检工作。

1.11.6 对新调入的工人进行现场安全教育。

1.11.7 任何情况下不得违章蛮干。不得擅自使用机械、电气等设备，不得擅自拆改安全防护设施。

1.11.8 支持班组安全工作，及时采纳正确意见。

1.11.9 发生工伤事故要详细记录，并及时上报，组织班组成员认真做好防范措施。发生重大伤亡事故要保护好现场并立即上报。

专职安全员与班组安全员的安全责任

2.1 专职安全员的安全责任

2.1.1 协助各级领导制定实施细则，组织推动国家劳动保护方针、政策、法律、法规和安全技术规范在本单位的贯彻。

2.1.2 深入工地掌握安全生产情况，对生产中的不安全因素及时提出改进意见和措施。

2.1.3 组织安全活动和定期不定期安全检查。

2.1.4 与有关部门共同做好新工人、特殊工种工人安全技术培训及考核发证工作。

2.1.5 参加审查施工组织设计(施工方案)和编制安全技术措施费用计划，并对贯彻执行情况进行监督检查。

2.1.6 制止违章指挥和违章作业，遇有严重险情，有权指令停止生产，并报告领导处理。

2.1.7 对劳保用品的使用及其他防护设施的质量进行检查，有权指令停止使

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用不合格防护用品和不符合安全要求的防护设施。

2.1.8 参加工伤事故调查和处理，执行工伤事故统计报告制度，对违反劳动保护法规的行为，经劝说无效时，有权越级报告。

2.2 班组安全员安全职责

2.2.1 执行安全生产规章制度，协助班组长做好本班组安全工作，接受专职安全员的业务指导。

2.2.2 协助班长组织安全学习，记录和处理小事故。反映班组安全生产情况和职工要求，协助班组长搞好新工人安全教育。

2.2.3 参加安全检查和事故分析处理，协助落实整改措施。

2.2.4 有权制止违章作业，有权抵制和越级报告违章指挥行为。

2.2.5 及时发现和处理事故隐患，本人或班组不能处理的危险因素要及时上报。工人的安全责任

3.1 牢记“安全生产，人人有责”，树立“安全第一”的思想，认真接受安全教育，积极参加安全活动和安全竞赛。

3.2 认真学习和掌握本工种的安全技术操作规程及相关的安全知识，努力提高安全技术，自觉遵守安全生产的各项规章制度，接受各级管理人员的指导，做到不违章冒险作业。

3.3 正确使用防护用品和安全设施、工具。爱护安全标识，坚守岗位，不随意操作他人使用的机械、电气设备，不无证进行特殊作业，严格遵守岗位责任制和安全操作规程。

3.4 做好文明施工，随时检查、整理工作岗位的环境、料具、机械设备，做好机械设备的维护保养工作，发现隐患及时处理或上报。

3.5 发生事故或未遂事故，立即向班组长报告，参加事故分析，吸取事故教训；积极提出防止事故、促进安全生产、改善劳动条件的合理化建议。

3.6 遇有严重危及人身安全或无安全保障措施的作业，有权拒绝执行，同时立即报告或越级报告有关部门。

3.7 在执行安全生产规章制度中，做到互相帮助、互相监督。对新工人要积极传授安全生产知识。

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版本号：1.0 职能部门的安全职责

4.1 工程管理部的安全职责

4.1.1 在编制下达年、季、月施工生产计划时，要考虑工程特点和季节气候条件，合理安排施工进度，并会同有关部门提出相应的安全技术措施和注意事项。安排月作业计划时要将搭、拆脚手架和安全网等列为正式工序，给予时间保证。

4.1.2 在检查月生产计划的同时，要检查安全措施的落实情况。

4.1.3 参加定期检查，了解安全生产情况。

4.1.4 严格执行购置机械设备的验收制度和投入安装使用(投产)的机械设备验收交接制度。

4.1.5 会同有关部门对“三机”（卷扬机、搅拌机、砂浆机）的操作人员进行定期培训、考核、签发合格证（或上岗证），并定期审核换证。

4.1.6 对违章作业和机械设备事故应认真调查分析，严肃处理。

4.1.7 开展有关安全生产的各项宣传活动。4.1.8 开展对职工进行安全教育培训工作。

4.1.9 配合有关部门开展安全大检查工作，狠抓事故苗头，消除事故隐患。

4.1.10 检查防火、防爆和防毒等工作。

4.1.11 汇总和审查安全措施费用计划，并督促有关部门切实执行。

4.1.12 组织与协助有关部门制订、修改安全生产制度，并对贯彻执行情况进行监督检查。

4.1.13 深入工地进行现场检查，协助解决存在问题。对不符合安全要求的设施、设备，提出整改意见，并督促有关人员纠正。对违章作业有权制止。遇有特别紧急的不安全情况，有权指令先停止施工生产，并立即向领导报告。

4.1.14 参加公司指定的工程项目施工组织设计(施工方案)的编制，并对贯彻执行情况督促检查。

4.1.15 参加伤亡事故的调查和按“四不放过”原则处理，进行伤亡事故的统计、分析和报告。

4.1.16 定期组织安全专业人员学习与交流经验。

4.2 技术部的安全职责

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4.2.1 对生产施工中的有关安全技术提供技术指导。

4.2.2 审核施工组织设计(施工方案)时，应审核施工安全技术措施。

4.2.3 在推行新工艺、新技术、新材料、新设备时，提出相应的安全技术措施。

4.2.4 会同有关部门编制安全技术教育计划，参与其教育与培训。

4.2.5 参加安全检查，对发现的隐患提出技术改进措施，并检查落实情况。

4.2.6 参加重大伤亡事故和重大未遂事故的调查，针对事故原因提出改进技术措施。行政管理部的安全职责

5.1 负责对劳动保护用品发放标准的执行情况进行监督检查，并根据上级有关规定修改和制定劳动保护用品发放标准实施细则。

5.2 组织有关部门对职工进行定期安全教育和培训。

5.3 参加重大伤亡事故的调查，认真执行对责任者的处理决定，并将处理材料归档。财务部的安全职责

6.1 及时按照经审批的安全技术措施费用计划拨付安全技术措施款项。6.2 执行经批准的奖励和处罚决定及兑现。

7安全生产责任制考核办法

安全生产责任制是企业安全生产各项规章制度的核心，严格考核是执行安全生产责任制的关键环节，为保证安全生产责任制的落实，特制定安全生产责任制考核办法。

7.1 考核目的：检查公司管理人员安全生产责任制的执行情况。督促安全生产责任制贯彻落实，确保安全管理机制的有效运行。

7.2 考核对象：公司、项目部的各级管理部门或人员。7.3 考核办法

7.3.1 用评定表打分方法，应得分为100分，依据考核项目的完成情况和评分标准打分（详见考核评分表）实得分90及其以上者为优良、70—90分为合格、70以下者为不合格。

7.3.2 考核时间

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7.3.2.1 董事会对公司领导班子每年底进行一次考核； 7.3.2.2 公司对各部门每年底进行一次考核；

7.3.2.3 公司对项目部每年或工程结束后进行一次考核； 7.3.2.4 公司对专职安全员每年进行一次考核。

7.3.3 实行逐级考核，部、室接受公司考核、项目部经理接受公司考核、项目部由项目经理对项目管理人员进行考核。

7.4 奖罚办法

7.4.1实得分90分及其以上达优良标准者，给予100—200元奖励，并作为年终奖励及职位、职称晋升评选先进的重要依据之一。

7.4.2对实得分为70分以下的管理人员视其情节轻重，给予罚款100—200元，警告批评，以观后效或调离工作等处理。考核奖惩均在月份工资中及时兑现。

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篇11：安全生产责任制执行情况及考核记录

况的通报

各乡镇人民政府、县政府各部门：

为切实加强食品安全监管工作，保证全县人民群众身体健康和饮食安全，2006年，各地各有关部门按照“全程监管、不留死角，标本兼治、综合治理，群防群控、确保效果”的方针，精心组织，周密安排，强化措施，狠抓落实，全县食品安全监管工作取得了较好成效，确保了人民群众饮食安全。2007年元月上旬，县政府组织专班，对各乡镇各有关部门2006年食品安全工作目标责任书完成情况进行了认真考核，现将考核情况通报如下：

一、考核的方法和内容

考核采取听取情况汇报、查阅相关资料、走访部分群众、核对档案记载的方法，依据年初各乡镇各有关部门与县政府签订的《2006年食品安全工作目标责任书》，坚持“公开、公正、公平”的原则，对各乡镇和食品安全监管成员单位进行了考核。考核的重点是组织领导、责任落实、职能履行、协调配合和宣传教育等方面的工作。

二、主要工作完成情况

一年来，各乡镇人民政府和食品安全监管各成员单位对食品安全工作的重要性、紧迫性的认识得到进一步提升，对食品安全宣传不断增强，对食品安全监管力度不断加大。一是思想统一，认识到位。食品安全是关系到广大人民群众的身体健康和生命安全、经济健康发展和社会稳定的一件大事已成为各地各有关部门的共识。二是领导重视，责任落实。各地各有关部门都成立了由主要领导或分管领导任组长的食品安全工作领导小组，建立了食品安全监管长效机制，将食品安全监管工作纳入了重要议事日程。三是精心组织，狠抓落实。根据《2006年全县食品安全监管共同行动方案》要求，各乡镇人民政府和食品安全监管成员单位都能根据各自履行的监管任务和监管特点深入到食品市场监督检查。大多数的乡镇和食品安全监管成员单位能坚持主要领导亲自抓，分管领导具体抓，责任人员经常抓。四是加强宣传，注重效果。各地各有关部门根据本地本部门实际，在食品安全宣传周期间，利用办板报、墙报，刷写永久性标语、召开群众会、印刷宣传资料、向新闻媒体投稿等形式，大力宣传食品安全工作及相关知识，提高人民群众识假辨伪能力，增强自我保护意识。

通过考核，县政府决定对领导重视，工作扎实，措施得力，成效明显的兵营乡、向坝乡、龙坝乡、鄂坪乡、丰溪镇、蒋家堰镇、中峰镇、水坪镇、城关镇、县河镇、卫生局、食品药品监督管理局、质监局、工商局、农业局、商务局、畜牧局、教育局、公安局、广播电视局予以通报表扬。

三、存在的问题和不足

一是各地各有关部门食品安全专项活动开展的多，但缺乏经验总结，典型不够突出。

二是部分乡镇和食品安全监管成员单位重日常监管工作，轻记录总结、建章立制和信息报送工作，从而存在着档案资料不规范、不健全的问题。

三是个别乡镇对食品安全工作不重视，措施不够具体，工作落实不够得力，社会影响力不大。

四是食品安全信息反馈和部门与部门之间的配合有待进一步加强。

为进一步加强食品安全监管工作，县政府要求：一是要进一步提高对食品安全工作重要性、必要性和紧迫性的认识。要坚持执政为民、群众利益无小事的思想，扎实抓好食品安全监管工作。二是要进一步强化责任意识。食品安全监管是一项长期性工作任务，各地各有关部门要不断增强责任意识，认真抓好一个

篇12：安全生产责任制执行情况及考核记录

考核情况汇报

第七查检组

（2007年12月10日）

2007年12月1日至7日，我检查组一行4人对三大战线及乡镇共16个单位（宣传部、广播局、文化局、文物局、体育局、新华书店；建设局、房产局；教育局、进修学校、高级中学；阿拉营镇、落潮井乡、茶田镇、茨岩乡、新场乡。）进行为期一周的检查验收。总体来看，一是党风廉政建设责任制工作在基层落实已经全面走向规范，责任主体、责任分解、责任考核、责任追究等环环相扣的责任制体系均已形成，基层党政“一把手”在落实责任制的认识上有了更进一步的提高，能做到亲自部署、亲自落实、亲自参与，使全县党风廉政建设责任制工作得到了更进一步的推进。二是基层纪检监察干部责任心、事业心、使命感更进一步增强，基层纪检监察工作有了新起色，特别在查办案件方面与往年相比有所提高。具体情况如下：

一、党风廉政建设责任制工作

（一）成绩：一是软件资料较规范。95%的单位软件资料相当规范，都能按照相应程序规范的装订成册，检查起来一目了然；二是责任分解较规范。98%的单位都能按照党委统一领导、党政齐抓共管、纪检组织协调、部门各负其责、群众支持与参与的工作格局，对班子成员进行了责任分解；三是话费执行较规范。96%的单位都是按照县廉责办年初的批准标准报销坐机及手机费，检查时也能拿出批文。乡镇也能按照规定不报销话费及手机费；四是财务管理较规范。从汇报中我们了解到，95%的单位都能严格按照财务管理规定，实行副 1

职签批制，大额资金实行民主决策。

（二）不足：一是理论学习不够。在检查中有80%的党政“一把手”的学习笔记及学习会议记录只有草草几笔，有的连学习笔记都没有，应付检查现象较严重而实际学习不够；二是制度落实不够。98%的单位都建立了规范的管理制度，但这些制度大部分停留在纸上或墙上，没有具体的落实操作法办和追究结果；三是工作深入不够。有的党政“一把手”在汇报时面面具到，但在实际工作中深入基层少、联系群众少、调查研究少、参与落实少；四个责任追究不够。98%的单位都建立了党风廉政建设责任追究制度，但没有看到责任追究结果及处理意见。

（三）对策建议：一是要加大教育培训力度，更进一步提高党政“一把手”的廉责意识；二是要加大对党政“一把手”在制度落实方面的监察检查；三是要完善和改革责任制考核制度，形成一套科学、合理、规范、可操作性强的责任制考核体系。

（四）推荐党风廉政建设责任制先进单位及个人

1、先进单位3个：县体育局党组

阿拉营镇党委

茶田镇党委

2、先进个人4个：县建设局党委书记田刚

县进修学校党组书记、校长段儒海县落潮井乡党委书记田双友

县茨岩乡党委书记姚文凯

二、纪检监察目标管理工作

（一）成绩：一是责任感、使命感增强。大部分纪检监察干部在基层班子成员中非常优秀，在工作中廉洁自律、模范带头，在班子分工中90%都挑大梁、担重任；二是乡镇纪委办案率提高。我们所检查的5个乡镇都办了案，有的已经超出了办案任务；三是任务完

成较好。13个纪检监察组织都能按照年初下达的目标管理任务逐项抓落实，并创新了一些典型做法。如教育局纪委严格对基层考核及追究、阿拉营镇纪委落实农村党风廉政建设责任制“五个到村”、茨岩乡纪委查办案件成效显著等。

（二）不足：一是有待于工作创新。85%的单位常规工作到位，但无特色、无创新，特别在解决党风廉政建设存在的新情况、新问题方面措施不力；二是“本末倒置”现象仍然存在。有一部分纪检监察干部不能正确处理本职工作与单位中心工作的关系，“责任田”产量不高的现象仍然存在；三是行政监察业务工作不熟。在检查中我们发现，基层纪检监察组织对行政监察这一块的业务工作不熟炼，50%都不开展这项工作，有30%的纪检监察干部工作做了，但不知道这就是行政监察工作，没有总结和体现出了。四是稿件率有所下降。特别是信息和论文稿件，今年与去年相比，上报数下降50%，上稿数下降30%。

（三）对策建议：一是加强业务培训；二是坚持执行室主任以上人员下基层指导业务制度；三是加强对基层纪检监察干部的目标考核管理，严格执行奖惩制度；四是关心基层纪检监察干部在工作、生活、学习等方面的困难，激励基层积极性。

（四）推荐纪检监察先进单位及个人

1、先进单位2个：县教育局纪委

县茨岩乡纪委

2、先进个人4个：县教育局纪委监察室主任向定辉

县文物局纪检组长龙椋珍

茨岩乡纪委书记杨光生