没有四级就不能找工作吗?

没有四级就不能找工作吗?（精选10篇）

篇1：没有四级就不能找工作吗?

没有四级就不能找工作吗?

我是应届的毕业生，马上要毕业了，一直在找工作，可是吧我就是英语不好，考了好几次了四级就是过不去，过了学校的校线可以拿毕业证和学位证，我还有双学位呢!可是每次去找工作人家都说没有四级不行，校园招聘的网上都写四级，前段时间去应聘个客服还要四级!这个东西是有多有用啊?我们同学好多都是买答案抄过的，我就是比较实在，总是傻乎乎的看书。主要是我觉得这个东西有什么用啊?有了四级这人英语水平就好了?有了四级这人工作就更认真了?我觉得我虽然没有这个四级，可是不比这些人差啊~真的心里挺难受的~人总有擅长和不擅长的，我不擅长这个，我也不是不努力啊~真的.心里挺别扭的~其实有四级没什么用使自己忙一点再忙一点充实生活忘记该忘记的快乐许多好么，打我毕业到现在4年，我四级成绩单面试时人家都没怎么看，只要你不找翻译或涉及英文类的，口语好往往比四级成绩单重要的多。四级没什么用吧~

我过了，不过我们单位都没看

哎…因为一些并不能说明什么问题的硬件而被拒之门外，真的挺可惜的…我接的本也没有四级我有四季也一样没用~那只是公司的一个借口而已~于小白

(败家小白)

想用你怎么都能用，不想用你你有什么都没用我没觉得有四级证有什么用啊其实很多有了四六级的，英文照样说不出来!

单位就非得走这个形式，没辙!

就是说啊~我都不知道该去哪里找工作可是网上招聘都要四级的亲说的真对!可是因为这个借口，很多单位拒绝了所以说挺无语的!搞得我心里很难受我英语确实不好，可是找的工作和英语没啥关系啊~也不要我!就因为没有四级!人家就这么和我说的所以说嘛，这是借口，托词啦好几个单位了~我是哪里有问题?怎么都因为这个不要我啊~也许你该学学面试技巧，多做点准备，还有就是因为你是应届，你的运气不好，遇上的都是不要应届的公司。你可以投投开发区的大公司，那里对应届倒是没那么多要求。开发区的要去哪里找呢?我怎么知道他要招人呢?网上哪里有呢?

篇2：没有四级就不能找工作吗?

把我们辞退了

请问；厂方该不该补偿我们？

篇3：没有还清债务就不能离婚吗?

我女儿因为个人原因在外欠下不少债务, 导致夫妻关系不睦。他们夫妻双方曾经协商过离婚事宜, 但未果。现在我女儿想去法院起诉离婚, 但我女婿说, 如果还有债务没有还清, 法院是不会判决准许离婚的。请问, 没有还清债务就不能离婚吗?

读者王某

王某同志:

《婚姻法》第32条明确规定:“有下列情形之一, 调解无效的, 应准予离婚:重婚或有配偶者与他人同居的;实施家庭暴力或虐待、遗弃家庭成员的;有赌博、吸毒等恶习屡教不改的;因感情不和分居满二年的;其他导致夫妻感情破裂的情形。一方被宣告失踪, 另一方提出离婚诉讼的, 应准予离婚。”

篇4：没有四级就不能找工作吗?

北京 小 莉

小 莉:

看完这封信，我第一个想法是:你的忧虑是多余的。我觉得在恋爱这个问题上心理年龄比生理年龄更重要。有的人年龄虽小，但少年老成；有的人一把年纪，却是总长不大的老顽童模样。这在生活当中不是很常见吗？传统的观念是男方要比女方大，这是因为一般男孩比女孩在心理上成熟得要晚一些，结婚年龄稍大一点，才能更好地承担起照顾家庭和子女的责任，这对于保持家庭、社会的稳定也是很有好处的。但传统是人们通过总结前人经验形成的集体观念，并不一定适用于某个具体的人、某件具体的事。更何况，传统上也有“女大三，抱金砖”的说法呀，那是因为女方大一些，更能体贴照顾丈夫，甚至在事业上也会有所帮助，更能做好“成功男人背后的女人”。这两个传统你打算听从哪一个呢？

其实，关于恋爱的种种理论与观点，都必须因人而异。你和他第一次接触就产生的好感，他在得知情况不利于自己时的执著，你的不忍心拒绝和舍不得放弃以及你的矛盾与痛苦，这一切不都是你们感情发展的良好基础吗？当然最终恋爱双方都会形成某种关系并将之固定下来，但这种关系并不是由年龄决定的，它更取决于双方的个性、观念、家庭教育等因素。因此，不要担心自己当不好“姐姐”的角色，你可以根本不用当，而他可能也并不想要一个“姐姐”。至于你的父母，在他们未曾与他接触前，自然只能凭借这些客观的条件来做出判断，相信在了解了他和你的感情以后，他们会欣然接受这个“小”女婿的。

王 湘

没有距离，就不能产生“美”吗

我和男友是经过好多“磨难”才走到一起的。不仅双方的父母都反对我们谈恋爱，而且我们分别在两座城市工作。后来，费了很多周折，我才把工作调到他所在的城市。可当我们真正走到一起后，才发现彼此有这么多不合拍的地方。他是个大男子主义很浓的人，而我也比较要强，所以吵架成了家常便饭。“距离产生美”，也许一旦当那段“距离”消失，彼此的不和谐就会暴露出来。可我又不甘心这段费了这么多周折的感情就此结束。你说我应该怎么办呢？

广州 吴 艳

吴 艳：

看完你们的故事，不禁为你们的坚持与勇气所折服，同时我也相信，你已从不寻常的爱情经历中总结出了一条生活哲理——好事多磨。目前你们俩的状况是每一对有情人都必经的一个阶段，通常称为“磨合期”，是由两个人生活背景、文化观念等不同所导致的一个相对不稳定的阶段；在这一阶段里发生摩擦是不可避免的。尤其是你们在此之前经过了许多努力才得来相聚的机会，很可能对走到一起以后的生活期望值偏高，加上如你所说的——距离会产生美，你们现在才会有如此的不适应感。虽然你们的感情有着得天独厚的优势：你们有共同努力和奋斗的历程，你们经受过两地相思的煎熬，你们有长相厮守的渴求，但我想目前你们必须认清一个事实：并不是聚在了一起，你们的恋爱过程就会从此一帆风顺。事实上，有时候外界的阻力还相对容易克服，因为这时候有两个人共同努力和奋斗；而两人之间过多的摩擦却容易使人对感情灰心失望，甚至产生放弃的念头。不过，只要你们认识到了这一点，在日常生活当中就会自然而然地多一份宽容与谅解，少一点责怪与苛求了。你们现在要做的是试着努力去适应对方在生活中的点点滴滴，尽量找到彼此的平衡点。另外，出现分歧时，要尽可能克制自己的情绪，避免正面冲突，因为在那种时候很容易说出过火的话，给感情添上不易弥补的裂痕。还有，多进行交流与沟通对促进感情的稳定和发展、对缩短“磨合期”也是十分重要的。总之，只要你们两人一起努力，不和谐的音符最终会变成美丽的乐章！

篇5：没有四级就不能找工作吗?

为什么家长就不能理解理解我们呢？

每一次考试回家，父母总是满脸微笑的问我们的成绩。可我们只要考的差，就是拿同事家的小孩来比较：“你看同事家的小孩，他（她）也是跟你一个学校的，为什么别人就可以考这么高的分，你就不可以？每一次我去上班，同事都要来问我，你家小孩这次考试考了多少分啊？就你考的这个鬼分数，你让我怎么说？我同事说他家小孩这次又考了全年级前20名，你嘞？”

你们怎么就知道你们同事说的是真的？你们怎么知道他不是为了在你们面前出风头而编造的呢？有时候我们甚至怀疑家长口中的这个同事是不是真的？如果父母说的都是真的，那为什么就不能理解一下我们呢？我们也不希望考的这么差。可是我们在学习的时候你们在哪？是在看电视，还是在刷朋友圈？我就不相信如果父母在孩子学习的时候在一旁督促，教导。孩子的每次作业家长都认真检查，指出错误。这样下去孩子的成绩还会上不了80。

可能有些家长会说，督促学生是老师的责任，我们只要管好孩子的衣食住行就可以了。所以就会让孩子上各种各样的辅导班。可是在各种考试后，家长一见孩子的成绩考的还是这么差，他们会说是自己的`错吗？不会，要不就说是我们的错，要不就说是老师教的不好。可他们都忘了当时一定要孩子报这个报那个。可现在却说浪费他们的钱的人。

所以我觉得，应该在家多陪陪孩子，而不是让辅导班的老师严家管教。还可以根据孩子的喜好去给他报一些兴趣班。这样劳逸结合，孩子的学习可能会更好。

篇6：没有四级就不能找工作吗?

我才二年级，爸爸让我做作业的时间少点，他怕我被作业压倒，长大后不愿学习，院子里其他小朋友没有星期天，一到周末就上兴趣班，我觉得自己还是很幸福的，不过我还是感觉到学习很累，因为要每次考试都比分数，错了要订正好几遍的。

星期六，爸爸让我不要做作业，带我到黄山脚下漂流，玩了痛快的一天。第二天爸爸和我一起在书桌前，说：“我觉得你近来有点厌倦学习了，担心考试，所以带你玩一天，你知道为什么读书要考试吗 ?其实考试本身没有错的，是有些人把考试的目的搞错了。你看，你自己学完一门课后，觉得自己理解了，掌握了，是不是很希望老师和家长提问题，你就可以积极回答呢，觉得能回答正确时就很骄傲的，就更想学习看书了，是不是啊。考试其实就是这个目的，就是检查你学过的知识是否掌握了，通过考试，对没掌握的地方再重新学习学习，考试不是为了排名，不是为了惩罚把错题再做多少遍，是提醒你作为重要知识该掌握的要掌握，这可能是你以后工作求生存的`技能。就是玩电脑游戏，你是不是对新鲜的升级要试试啊，在不断试试中你的水平就上去了，在升级中你也不断失败，在失败后你就知道自己缺陷在哪，下次注意就顺利升级了。这也是考试。所以，如果读书真的取消考试，你觉得真的没意思，没有激发你学习热情的手段了，你也不知道自己学的怎样了，看看我们书桌上一堆堆考完的卷子，你是不是觉得自己很 成功，很喜悦和激动呢，没想到我完成这么多任务啊，效果还不错呢。所以，以后不要担心考试，爸爸不会在乎分数，别人在乎是别人的事，爸爸看你掌握了多少知识就行了，学习是全世界人类的必须生活，不读书连自己可能都活不下去，只要你尽量完成该完成的任务就行了。”

篇7：没有颜值，努力就很难被看见吗？

文/一直特立独行的猫

去年休产假的时候，追过湖南卫视的青春偶像虐狗穿越剧《相爱穿梭千年1》。又是一年要生孩子了，最近每周三周四晚上十点又开始追《相爱穿梭千年2》了(感觉这剧老围着我生孩子)。与去年井柏然与郑爽的搭配不同，《相爱2》不仅剧情完全变了，连男女主角也换人了，完完全全的一部新剧，讲的是一个2016年的纨绔子弟与1936年的民国传奇厨师，带着对方的身份相互穿越到对方时代里的故事，当然，一同还携带着传家宝的秘密和与两个女主角的爱恨，总之时空与故事交错纠葛的不得了。一个人在不同时空有两个女朋友，听起来很美好，但是听做影视的朋友说，这对演技是最大的考验――搞不好就精分，演的好就成经典。

上周看完刚开始的4集，觉得制作啊剧情啊都还不错，一下就入坑了，就随便翻了翻微博，看到一些评论。很多人吐槽魏大勋作为偶像剧男一号太丑了，颜值跟《相爱1》差距太大了，就算跟其他偶像剧的差距也太大了。不过话说人们看青春偶像剧，过人的颜值和气质确实非常重要，毕竟大多数人还是想在偶像剧里看到自己所幻想的一切。但我个人觉得魏大勋演技还是不错的，且根本不丑。倒是特别喜欢魏大勋的表妹提醒了我一句话：

“他是没有帅到爆表，但也还可以啊，而且很努力啊!是不是长得不够好看，连努力都不会被人看见?这么用心的拍戏，却遭受恶意攻击，对一个认真付出的年轻人，这公平么?“

一、颜即正义，没有颜，努力也很难被看见

颜即正义，没有颜，努力也很难被看见，这句话并非现在的社会流行趋势，在几年前，就已经领教过了。

几年前，我推荐过一个女孩给一个朋友公司。那个人特别特别优秀，各种背景和履历都让我觉得有点颤抖，怕朋友公司放不下这尊大佛，可想她为此付出了多少努力才有简历上的这些成绩。

朋友面试后跟我说：“这个女孩特别棒，但说实话，我们这个行业对颜值还是有一定要求的，她的长相确实不太符合要求。特别遗憾，但我真的觉得她很优秀，试试别的行业吧。”

我也知道我推荐的女孩不是那么好看，但她实在是太优秀了，可被人这么赤裸裸的以外貌问题连全部的才华都否定了，心里特别不是滋味儿。那是我第一次知道，颜值即正义，没有颜，努力也很被看见，真相越是这样，越让人觉得难过。

二、可真的美若天仙，努力也一样很难被人承认

尽管张曼玉早在93年就凭借阮玲玉获得影后，但一直以来被当做花瓶来看待。直到她在96年拿影后的甜蜜蜜。在甜蜜蜜里张曼玉是一个从大陆到香港的港漂，卑微到连自己本来的身份都要隐藏。但就是这样一个外表柔弱但内在坚毅的女性角色，不施粉黛、长裤宽衣地隐藏女性特征的时候，作为演员的张曼玉反而绽放出了最迷人的风采，这是一种属于演的美，而不是颜的美。演之美永恒，颜之美易逝……因为表演的才华张曼玉被影迷们而不是粉丝们当做演员而不是花瓶被永远地记住了。

这种演之美，不正是范爷等一众明星所一直在求而不得的么(顺便说一句，李雪莲的演还是可以的呢)―― 因为归根到底，观众要看的还是演，只有粉丝才仅仅关注颜吧……而当颜值当道一时之后，鲜肉褪去，大家厌倦了面瘫还是要回来看演技看才华的。

三、我们每个人都是被吐槽的魏大勋，让人心疼又委屈，但也是才华被看见的机会

魏大勋在《相爱穿梭千年2》的电视剧上映被吐槽丑后，在微博上自嘲“我很丑，但我很温柔”，曾经有一个采访问魏大勋：“你觉得自己是偶像派吗?”他很腼腆的回答：“我对自己的长相没什么自信，所以还是努力去做个实力派吧。”08年出道的他，现在已经要8年整了。8年的拼命努力，不忘初心，珍惜和把握每一次机会，努力做好自己，结果被人看到的只有外表，就否定了一切的一切，相信他心里也不好受，委屈又心酸，着实让人心疼。可谁说我们每个人不都是被吐槽的魏大勋吗?而这恐怕也是我们拼才华的最好机会吧。

我们都是生活里的普通人，并不美若天仙，也不帅到爆表。没有殷实的家境，也没有亲爹干爹的扶持。我们能有的，只有拼命的努力。我们和魏大勋一样，在这个颜值当道，颜即正义的年代，靠才华和努力去奋斗，来堵住别人吐槽我们的嘴。

你可能会说，颜值真的很重要啊，自己身边很多人因为漂亮帅，得到的机会就是比自己要多得多。现在的社会，颜值就是正义，自己该怎么办?能怎么办?难道就因为别人比我们颜值高，容易得到机会，就放弃自己的努力心甘堕落满身怨气吗?

我们大多数人都是很普通的样子，外貌上并不完美，身材会胖，比例会不完美，穿衣服也不精通时尚与搭配。我们能做的，就是足够努力，让自己变得更美更好看，也更有能力和才华。颜值能得到一时的机会，但努力和才华能才能得到的更长久。而不是吐槽别人，或者被身边特殊的例子所干扰而放弃努力。毕竟，我们大部分人都一样。

当然，当我们不希望别人以貌取人的同时，也不要因为一个人的外表而抹杀了对方的所有努力。这世界需要美，但更需要才华和能力，需要独特和坚持，需要我们每一个人变得又美又优秀。

几年前我看到过一个朋友的QQ签名写着这样一句话：“谢谢你走了那么远，看到我的心底外人看不到的那些美。”我相信应该是写给太太的，我一直记得，并希望普普通通的我们自己，有一天都能找到这样一个人，甚至一群人(不是一群太太，是一群欣赏自己的合作伙伴 = =)

BTW，我还是觉得魏大勋没有吐槽的那么丑，尽管我也会吐槽各种剧，但是对真正努力的东西是容易分辨出好坏的。可惜一部不错的好剧，可惜男主魏大勋，女主郭雪芙和文咏珊，因为知名度并不是一线当红，因为并非“盛世美颜“，连带着本来还不错的表演遭到无端的指责。心疼魏大勋，心疼的也是和他一样努力却暂时没有得到公平对待的我们。

篇8：没有紧迫感，就不能应对危机

在目前的经济寒冬中，我一直有个遗憾，就是居然找不到一本书作为过冬的理论支撑。但当我一口气读完这本《紧迫感》，一种畅快感油然而生，很多困惑我很长时间的郁闷，一扫而空。

该书作者是哈佛教授，全球“领导力第一人”——约翰·科特(John P.Kotter)，约翰·科特曾因提出企业领导的新观点而获得“强斯克奖”；因改革哈佛商学院研究生课程设计而获得“埃克森奖”；他的领导力论文被评为《哈佛商业评论》最佳文章，两度获得“哈佛商学院最佳文章奖”；他因《松下领导艺术》一书而获得《金融时报》评选的“全球商务书籍奖”。

不过，我对他的熟悉却要推前到十多年前。那时，我在摩托罗拉担任战略规划经理，上司推荐了一本书给我，这本书的名字叫《企业文化与经营绩效》、作者就是科特。在这本书中，约翰·科特强调说，企业持续发展最重要的要素是文化，经营业绩不过是文化的一种表现，由此，我反过来看摩托罗拉的兴衰，一下就明白了许多。

所以，当我拿到这本《紧迫感》时，首先题目让我为之一振，在寒冬期中的中国企业有多少家有紧迫感呢?或者说危机感?当然有人会说：你看不少企业都已经在裁员了，很多企业都在亏损，报纸电视天天在说如何过冬，这还不算紧迫或危机?

企业亏损，老总紧张，媒介渲染，这就是真正的紧迫感或危机感?当我们讲企业的紧迫感与危机感时，事实上是在说员工的紧迫感或危机感以及公司的文化是不是需要变革。从这个角度看，寒冬期企业老总也许紧迫，社会也许紧迫，但员工却未必紧迫，这有点像国有企业，企业垮掉了，但员工却未必真着急。

为什么会有这种现象?约翰·科特提出了一个很重要的词，来区分这种现象，那就是“虚假的紧迫感”。什么是虚假的紧迫感呢?那就是虽然知道大难临头，但却在处于焦虑和慌忙的状态之中，而不是那种在遇到危机时所体现出来的目标明确、思维清晰、有计划、有安排地进行应对!

焦虑和慌忙是属于企业老板或者主管的，而目标明确、行动一致才是属于员工的。一个企业要想真正对危机形成紧迫感，或者说所谓的紧迫感并不是应对危机的一种状态，而是一种应对危机的集体行动，是针对目标与结果的集体行动。

如何行动?在约翰·科特提出的四大策略中，我特别欣赏他提出的一个词，叫“NoNo族”——这是对那些拥有既得利益的聪明人的概括，因为他们总要你拿出百分之百的证据，否则就会发动一场对你说“No”的群众运动，或者他们会在你行动的时候，提出各种合理化建议，让你发现自己有多少不合理，然后放弃行动!

正如约翰·科特自己承认的那样，对“完美”的追求，其实根植于我们每一个人的骨子中。我们或多或少都有“NoNo族”基因，既然如此，这个时候解决的根本办法可能要“由外而内”——这也是约翰·科特提出的紧迫感策略之一。也就是说，如果要想“安内”，首要的是建立一个外在的参考系，然后触发员工或者企业组织性的对比与反省。

我想，这就是虚假紧迫感与真正紧迫感的区别，在寒冬中，我们有多少企业在那儿对员工大谈紧迫感、危机感，却不去寻求客户满意度、忠诚度方面的不足，不去寻求与竞争对手的差距，而没有这一类外在的“敌人机制”，主观的危机感与紧迫感就很容易被稀释，要知道，市场危机本质上是竞争危机。

这就是《紧迫感》的价值。寒冬之中，我们需要一个平台，需要一个思想的平台去讨论目前所碰到的问题，我觉得《紧迫感》就是这样一个平台。当然，没有人会天真地相信一本书能给我们解决所有问题的药方，但我们要相信一个基本的逻辑，没有人能够知道这场寒冬有多长，也许会很快结束，也许会长达几年。但我在研究全球优秀公司的时候，发现没有一家企业是没有经所过经济危机的。从这个意义上讲，而对危机，中国企业其实并没有真正做好准备。

危机创造紧迫感，但紧迫感并不会必然传递到公司的员工与文化中。在这里，我愿意与大家分享锡恩所遵循的业绩定律：业绩背后是团队，团队背后是文化，文化背后是心态，心态背后是企业对员工心态的投资!如果我们想在寒冬获得业绩，那就只有两个方法，要么从竞争对手那里把客户抢过来，最好的客户，永远都在竞争对手那里；要么创造新的市场，最好的客户，永远在新的需求之中。

篇9：冷门电影就没有出路吗？

半个月前我曾在某影院门口看到电影《迷魂之密室逃脱》（以下简称《迷魂》）的海报，上面赫然印着“12月28日登陆各大影院”的字样。因为对“密室逃脱”这个题材颇感兴趣，到了上映日和三五好友准备前去观看，可到了才被影院的售票员告知——“我们这儿没上这部片子”，之前摆放海报的位置也早已换成了其它大片儿。好奇之下在网上搜了一下，不禁哗然：这部片子只有可怜的几家影院上映，排片还都是在很奇葩的时间，不是早上七八点钟就是晚上十点之后，“诚意”显得低之再低。

诚然，这部电影按题材分，确属冷门电影。而电影前加上“冷门”二字，就像当年被皇帝打入冷宫的妃子一般不招人待见了。仅刚刚过去的2013年，就有《囧人之越挠越痒》《光辉岁月》《逆光飞翔》《大片》等诸多影片和《迷魂》一样被冠上“冷门”的帽子。

冷门不见得不好看，只是有些题材“冷”，导演和主演“冷”，上映时间“冷”。《迷魂》属于前者；新导演新演员不被关注数不胜数，毕竟观众选择看哪部电影是奔着卡司的“脸熟”去的；我们单来说说上映时间之“冷”。

时间“冷”，就是说这部电影上映的时间不合时宜、排片太少。通常正巧和大片儿撞上映期，就是这些冷门电影最叫苦不迭的时候。2013年的暑期档《天机·富春山居图》当道，虽差评不断但仍然是炙手可热的大片；纵观同期上映的其他电影，名字起为《大片》的喜剧片却仅有3%的排片量；王家卫导演的励志片《逆光飞翔》只有2.8%的排片量；更可怜的是《光辉岁月》，在某些影院只有一场VIP贵宾厅的排期。可也偏偏是这几部片子，叫好的人不少，甚至创下100%的上座率，可谓扇了当时的“热门电影”《富春山居图》一耳光。也难怪一向低调的王家卫在看到观众的反馈后大怒，在微博上吐槽院线的排片量，“是观众在选择电影，还是影院在替观众选择电影？”

到了七夕档，有好事之徒又调查了某影院排片场次，《小时代2》以580场遥遥领先，《一夜惊喜》与《一场风花雪月的事》分别为295场和78场，而冷门的台湾电影《玛德2号》仅排片29场。难怪很多人会觉得《小时代》让人们“骂着并看着”。

渐渐地，有心人总结出一个结论——电影票房好不好，要看排片多与少。人们对电影排期保护也见怪不怪了：国产大片要保护，美国大片让道了；大腕大片被保护，小成本电影绕道走……想看冷门电影的人，可以一大早去影院看完了吃早餐，可以凌晨看完了顺路看星星，也可以等网上出了高清下载在被窝里看。可是，这真的是为了某部“冷门电影”而努力付出过的导演、演员们，或是喜欢“冷门题材”却遍寻不着的爱好者们想看到的吗？

在刚刚过去的2013年，南京一个小伙和女友一起，把一间废弃仓库改造成了专门放“冷门片”的电影沙龙，让更多想看冷门电影的人有了一个根据地。只是，中国有那么多的地方，不是每个地方都能留给冷门电影一条出路。毕竟，这是个“弱肉强食”的观影时代呀！

篇10：未婚生育就不能享受产假吗？

我研究生毕业后就职于一家国有大公司，其间交了一位男朋友，由于双方很合得来，没有办结婚登记就同居了。同居时间不长就发现怀孕了，考虑到自己年龄偏大等因素，我决定生下这个孩子。单位知道后，勒令我去做“人流”，说如果未婚生育不但不能请产假和享受生育保险待遇，还要受到处分。请问，这种说法有法律根据吗？

读者：孟雅芝

孟雅芝同志：

单位的说法不完全正确。

首先，你有权请产假。《劳动法》第62条规定：“女职工生育享受不少于90天的产假。”可见，妇女生育产假是法定的，目的是为了保障产妇恢复身体健康，使婴儿得到母亲的精心照顾和哺育，故享受产假不以是否符合计划生育政策为前提条件。只要有生育的事实，员工提出休产假，单位都应当无条件批准。

其次，你未婚生育违反了计划生育政策，故不能享受生育保险待遇。《女职工劳动保护规定》第15条规定：“女职工违反国家有关计划生育规定的，其劳动保护应当按照国家有关计划生育规定办理，不适用本规定。”各省（市、区）制定的《人口与计划生育条例》均规定，违反国家规定生育子女的公民，除了要缴纳社会抚养费外，不享受生育津贴（产假工资福利）、医疗服务等生育保险待遇，即产假期间停止其工資福利待遇，不能报销检查费、接生费、手术费、住院费和药费等费用。总之，妊娠、分娩、产褥期的一切费用自理。

最后，未婚生育的行为要受一定的处分。我国《人口与计划生育法》第42条规定，违反计划生育法律、法规的规定生育子女，是国家工作人员的，应当依法给予行政处分；其他人员应当由其所在单位或者组织给予纪律处分。有些省（市、区）还规定，违反计划生育政策生育子女的，在一定期限内不得被评为先进个人、不得晋升职务等。