公司党支部二0一二年工作总结

公司党支部二0一二年工作总结（精选10篇）

篇1：公司党支部二0一二年工作总结

圣井热源公司党支部二0一二年工作总结

二0一二年，圣井热源公司党支部在局党委的正确领导下，以科学发展观为指导，认真学习、贯彻、落实党的十七大、十八大精神，全面落实上级和局党委各项决议、决策，围绕做好企业供汽运行开展工作，以企业“扭亏为赢、提质增效”为目标，以“两年”活动、“创先争优”活动为抓手，以优化企业发展环境、提高供汽服务能力作为工作的出发点和落脚点，不断加强支部建设和党员队伍建设，一年来，党员干部的思想作风、工作作风都有了明显进步，为企业发展提供了强劲的动力，现将一年来公司党支部工作总结如下：

一、加强政治理论学习，提高支部整体能力与水平

按照局党委理论学习中心组学习要求，我公司党支部全年度有计划、有步骤、有目标的进行了系统学习，把党员领导干部学习教育作为转作风、提效能、强素质的重要手段，为把党员队伍的学习教育抓好，党支部通过三方面来抓好、落实好此项工作。一是领导干部率先垂范、带头学习，公司主要领导直接负责，分管领导具体抓的总负责体系，领导带头按时参加支部学习，保证全员学习、整体学习的积极性；二是创新学习形式，采取灵活多样的学习方式，采用电教、电影、电视等直观模式，或采用集中面授，业余时间采用个人自学，加强学习心得与学习体会的记录，全方位、多方面学习党的政策、理论；三是加强学习效果检验、测评。定期组织党员群众进行民主评议，检验、测评学习成果，根据党员群众提出的意见和建议，对学习、工作中还

存在不足的地方和薄弱环节制定整改计划、学习计划，保证学习效果，提高学习针对性。

二、定期开展民主讨论，提高支部团结、合作意识

今年面对供热负荷降低，设备日益老化的问题，公司党支部发挥主导作用，调动一切积极力量来破解难题。以党员群众为基础，充分发挥基层党员的主观能动性，定期召开民主生活会和专项生活会，及时听取基层一线的声音和困难，发现问题、难题，群策群力、共解难题。在冬季供暖准备会上，支部党员认真分析、充分调研、出谋划策，提出了很多具有建设性的意见和建议，对公司安全运行、经济运营、扭亏为赢都起到了很大的作用，同时，通过民主生活会的召开，使支部党员对自己做到自我反省、自我审视、自我剖析、自我警醒，互相之间能够做到相互沟通、相互交流、相互帮助，使支部党员能够牢固树立团结意识和“一盘棋”思想。

三、加强公司制度建设，全面提高管理水平。

根据“两年”活动和制度建设年活动要求，公司党支部不断健全完善公司各项规章管理制度，以制度的完善来促进企业的发展。公司先后对生产运行、生产管理、人员管理、卫生管理、外网管理、应急处置方面进行了补充、完善。通过对生产运行管理规定进行补充，对设备卫生、宿舍卫生、环境卫生有了明确的标准要求，对于提升公司整体形象起到了很好的推动作用；通过加强劳动纪律督查，成立劳动纪律督查小组，使人员在岗情况、遵章守纪情况、执行工作效率情况都有了明显进行，使干部职工的作风意识、工作效率都有了明显转变，对于加快企业干事创业、不断前进的步伐起到了重要作用；通过加强外网管理，建立外网不间断巡查机制和应急处理机制，保证了外部管网的安全运行。针对外网蒸汽管道管线长、交叉管路多的特点，公司制定了分片、分段、分时间负责制，安排专人不间断对外网管道进行巡查，通过巡查，先后发现多处因外部施工单位施工影响管网安全运行的现象，都及时进行了协商处理。先后发现疏水、沙眼、伸缩器损坏等多处漏点，及时进行了维修处理，有效降低了管网损耗，对公司安全经济运行做出了较大的贡献；通过健全完善应急管理机制，保障了公司应对突发事故的能力，先后完善了灭火应急方案、停电应急方案、酸碱泄漏应急方案、锅炉突发故障应急方案，通过一系列方案的完善并定期演练，提高了公司安全保障系数。

四、规范党建工作管理，促进党建工作再上新台阶。

为使公司党建工作更加严格、规范、细致，公司致力于以打造特 色支部、“五好”支部为目标，不断创新开展工作。一是在支部管理上求突破，认真贯彻落实局党委下发的各项管理制度，每月根据公司实际情况及局党委下发有关材料按时召开支部大会，认真宣传、贯彻、落实局党委会议精神，严格签到制度，严肃考勤每一次党内会议与党内学习，保证学习不流于形式。二是通过定期召开支部大会，使局党委有关决议、决策能够真正传达到每一个党员，落实到每个党员行动上，严格落实局党委理论中心学习组有关学习制度，定期组织党员进行集中学习与业余自学，把党的政策、理论学深、吃透并用于工作中，并为公司干事创业提供强劲的动力；三是在党员管理上下大功夫，充

分发挥党员模范带头作用。建立党员联系群众制度，支部党员来自公司每一个部门、车间，涵盖了公司每一个层面，党员的一言一行都会影响着身边的群众，为充分发挥好“一个党员就是一面旗帜”的作用，党支部建立了党员联系群众制度，即：注意观察群众的思想动态、发现群众的亮点、听取群众的意见、解决群众的困难，在基层群众中所掌握的信息在支部党员大会、民主生活会上都要汇报、交流，保证公司干部、群众的凝聚力、向心力，形成拧成一股绳、劲往一下使的强劲合力，通过加强支部建设、狠抓党员队伍建设，使支部各项工作朝着“五好”支部不断迈进。

五、以十八大召开为契机，全面加强公司功能提升。

1、加强公司环境卫生整治，提升公司形象

根据十八大提出的建设美好家园的总体目标要求，结合我市创卫工作的总结部署，公司掀起了“创卫人人有责、参与绿丝带行动”的环境整治活动，对公司内、外部环境进行了彻底处理，针对门外绿化带多、杂草多、泥土多的不利因素，组织公司党员干部加班加点进行集中清理，为公司画上了一张漂亮的“名片”；针对公司内部绿化带，设备及厂区道路卫生，进行了区域划分、责任划分，通过一段时间的有效整治，真正达到了窗明几净的良好环境。

2、加强节约意识、加快节能改造，打造集约型企业

在上年度公司大幅减亏的情况下，今年公司狠挖节药潜力，不断向环保型、集约型企业迈进，对于现在设备进行了摸排调研、仔细分析，对于#1#2炉风机没有安装变频导致耗电现象严重问题，公司下

大力气进行了技术改造，先后组织人员进行了可行性分析、制定方案、咨询厂家、招标比价、组织施工、调试运行直至投入使用，自改造运行以来，经济效益明显，耗电量大幅下降，取得了良好的经济效益和社会效益，为打造集约型企业迈出了重要的一步。

尽管我们在党建方面做了不少工作，取得了一定的成绩，但也有不足和差距。一是一些制度有待进一步健全;二是党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用有待进一步发挥;三是围绕中心工作抓落实的力度有待进一步加强。这些问题都需要我们在今后的工作中认真研究加以解决。我们将进一步深入学习科学发展观活动，巩固教育成果，夯实思想基础，狠抓党风廉政建设，加强精神文明建设，夯实群众基础，提高党员干部素质，加强自身建设，为开创公用事业的新局面而不懈奋斗!

中共章丘市圣井热源有限责任公司

支部委员会

二0一二年十二月

篇2：公司党支部二0一二年工作总结

根据区委和区机关工委相关党建工作安排，我办党支部紧紧围绕区委区政府奋力实现“两个率先”和加快建设世界现代田园城市示范区的中心工作，组织党员干部认真践行“三个代表”重要思想，深入落实科学发展观，大力弘扬立党为公、执政为民的思想，加强学习，开拓创新，与时俱进，做好本支部各项工作。

一、思想建设

结合单位实际，认真贯彻落实党的十七届六五中全会精神，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以深入学习实践科学发展观，大力加强理想信念教育和思想道德建设，继续深化以“干部新知识、市民新观念、农民新思想”为主题的“三新教育”活动，建立学习型党支部，促进党员干部更好更快地党掌握党的方针政策、经济、科技、法律、管理等方面的知识，不断提高领导班子的管理水平和机关党员干部的政策理论水平、业务技能及履职能力。

二、组织建设

深入开展“六好”创建活动，制订单位及个人的“创先争优”工作规划，进一步完善党组织内部的议事规划、选举制度、党内监督制度、党员“三先”制度、党员民主评议制度、党员评议党组织干部制度等，切实保障党员的选举权、知情权、参与权、监督权等权利，积极推进党务公开。继续深化“三联系”工作，扎实开展机关党建“进农村、进社区”活动，深入开展“三级联创”活动。认真落实“三会一课”制度，抓好退休党员的管理工作，按比例足额收缴党费并按时上缴。

三、作风建设

抓好新《党章》的学习，鼓励全体党员争做“学习党章、遵守党章、贯彻党章、维护党章”的模范，深入贯彻《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》，认真落实中纪委《关于严格禁止利用职务上的便利谋取不正当利益的若干规定》的要求，抓好机关廉洁自律工作，落实好领导干部作风整顿建设的各项工作，切实做到“权为民所用，情为民所系、利为民所谋”。

四、领导班子建设

制定好创“四好”领导班子活动规划，认真执行党内情况通报制度、情况反映制度和重大决策征求意见、集体讨论决策制度，落实好“领导干部作风整顿建设”活动中的各项整改措施，及时召开民主生活会，落实领导干部年度述职述廉制度，真实填写领导干部个人廉政档案。

五、机关精神文明建设

篇3：公司党支部二0一二年工作总结

二0一二年，公司执行董事、监事、总经理严格按照《公司章程》的规定，认真履行职责，工作认真负责、勤勉务实，为公司的科学决策和规范运作做了大量富有成效的工作。现将二0一二年度经营工作报告如下：

一、公司经营情况

1、物资采购

二0一二年物资公司完成物资采购量6560万元。按各矿井生产所需计划,完成物资采购供应任务, 确保了公司煤炭生产的顺利进行。

2、利润

二0一二年新合物资公司(含供应部)利润143.68万元。

二、2012年公司召开会议情况及决议内容

1、二0一二年一月四日上午,在公司会议室召开科级以上管理人员工作会议,会上，总经理对1月份工作进行了布置并提出了要求：

（1）做好2011年度工作总结，并按合煤[200]7号文的要求做好自考工作。

（2）101爆品库保安业务和爆品配送业务从今年1月1日移交给保安公司后，爆品科要按《保安配送服务合同》的规定开展工作，并做好监督检查，防止爆品安全事故的发生。

（3）业务科尽快搞好三公司瓦斯排放系统合同，及时组织实施采购。其它设备材料按计划组织采购，确保生产的需要。

（4）春节将至，各部门要加强防火、防盗、防爆、汽车运输的安全管理，防止安全事故的发生。

2、二0一二年二月十日下午,在公司会议室召开科级以上管理人员工作会议,会上，总经理对2011年工作进行了总结，并就物资公司2012年工作任务和经营目标进行了布置并提出了要求：

（1）2012年工作的指导思想：立足矿山、做好服务、保证供给。

（2）2012年经营利润指标初步定100万元。要求各个部门管理人员围绕公司的经营目标，加强物资采购供应管理，进一步降低物资采购成本，努力完成全年利润指标。

（3）公司制定了新的物资采购管理办法，要求各部门严格按新的物资采购管理办法的规定进行物资采购活动，招标物资按规定在网上发布或邮寄有关供应商。

（5）各业务部门要提高工作效率，及时采购、及时供应，满足矿生产所需要的物资。

（6）加强爆品储存、发放、普通货物运输、仓库防雷、防火、防盗、防爆炸等安全工作，杜绝各种安全事故的发生。

（7）加强物资质量管理，物资采购验收小组要按规定对每批购进的物资进行验收，防止不合格的物资流入井下使用。

3、二0一二年三月二十一日上午,在公司会议室召开科级以上管理人员工作会议。会议主要就新合物资公司二0一二经营工作进行了布置和安排。

（1）为实现2012年经营目标，严格控制人员出差，减少差旅费，加强用水用电、办公用品、公用电话的管理，减少支出，控制接待费用的开支，进一步降低物资采购费用。

（2）物资采购严格按程序办，提高工作效率,认真开展比价格、比质量、比服务“三比”采购工作，对不纳入招（议）标采购的项目，主动与市场进行对标，控制和降低采购价格。

（3）做好“三防”物资及专项重要物资的采购供应。对于涉及公司生产安全的“三防”物资及专项重要物资，及时与有关部门及各矿联系，争取早安排、早落实、及时供应，保证公司的安全生产。

4、二0一二年七月十六日下午，在公司会议室召开公司领导成员及有关管理人员工作会议,会上，总经理传达总公司经营工作会议精神，并对上半年的经营工作进行了总结和下半年的工作进行了布置。

(1)公司经营情况：上半年累计利润76万元,按100万元利润指标计，累计超额完成利润指标16万元。

（2）要加强物资质量管理，严控产品质量关,确保井下安全使用，物资验收检查小组根据公司的要求，每月定期对物资公司和各矿、井采购的每一批防爆电气设备和阻燃材料都进行了认真的验收、检查。对不符合《煤矿安全规程》要求的设备坚决不给予使用。

（3）物资采购工作依然是任务重，资金紧，业务部门要努力克服资金困难与采购的矛盾，积极进行市场调查，掌握物资市场动态，想方设法开拓供货渠道，保证矿生产所需用的物资。所采购的防爆设备、阻燃材料一定要有安标证。

（4）业务科要做好各种物资采购计划，购销合同，招、投标文件资料，产品资质证等资料保存，要保存2年以上。

（5）安全管理工作不能放松，合煤公司不能再出重大事故，再出大事故就影响公司的生存。

4、二0一二年九月三日上午，在公司会议室召开安全办公会议,参加会议的人员有公司副科级以上管理人员。会上通报了广东发生爆品配送爆炸事故情况，并对配送运输爆品、101库爆品管理工作提出了要求。

5、二0一二年十一月一日上午，在公司会议室召开经营工作会议,参加会议的人员有公司副科级以上管理人员。会议对物资公司明年经营工作计划和经营预算进行了充分的讨论。

三、2012年公司工作重点

1、以生产经营为重点，保证物资及时供应，满足生产需要。

⑴根据各矿、井月度材料采购计划进行认真汇总、综合平衡利库，使物资计划的准确率、涵盖率、兑现率达95%以上，对于临时采购计划，合理安排采购与到货时间，并根据安全生产缓急，及时采购供应，确保了生产的顺利进行。

⑵在资金比较困难的情况下，积极进行市场调研，掌握物资市场动态，加强与供应厂商的沟通，尽最大努力，做到按时、按质、按量地采购到生产经营所需用的物资。

⑶强化服务理念，以服务好公司及厂矿为宗旨，工作中想厂矿之所想，急厂矿之所急，主动加强沟通协调，推进上下联动采购，增加价格透明度，提高采购效率。密切配合矿、井相关业务科部门，及时掌握生产所需材料情况，以生产一线满意为准绳，及时解决物资供应过程中存在的问题，切实提高服务质量。

2、以效益为核心，做好物资采购管理工作。

⑴对大宗物资或批量大的物资实行招（议）标采购，降低采购价格；

⑵认真开展比价格、比质量、比服务“三比”采购工作，对不纳入招（议）标采购的项目，主动与市场进行对标，控制和降低采购价格。

⑶采购物资认真做到“货比三家”，把好质量、价格关，把价格尽量压在最低水平，采购的物资尽量做到质优价廉。

⑷严格控制人员出差，减少差旅费，加强用水用电、办公用品、公用电话的管理，减少支出，控制接待费用的开支，进一步降低了物资采购费用。

3、加强物资质量管理，确保矿井生产的安全。

物资验收检查小组根据公司的要求，对物资公司和各矿、井采购的每一批防爆电气设备和阻燃材料都进行了认真的验收、检查。对不符合《煤矿安全规程》要求的设备坚决不给予使用。

4、加强安全管理，实现全年安全无事故。

⑴加强对84#、85#运输、保管、发放等环节的管理，每月定期检查各项安全制度的执行情况和安全设施的完好状况，发现问题及时处理。

⑵加强对仓库防火、防盗、防雷雨工作的检查，定期或不定期检查消防设施、防盗措施、防雷装置的完好情况，发现问题及时处理保持各种设施处于完好状态。

⑶加强运输车辆的安全管理，按规定进行车辆维护保养，确保运输车辆符合安全运行的要求,杜绝交通事故的发生。

⑷加强员工安全教育，提高员工安全意识。实行安全问责制，明确各自的安全生产责任，确保安全生产。

四、今后需要克服和解决的问题

目前制约物资工作的主要问题是资金不足，截止到12月底，物资欠帐达3594万元，对物资的采购造成了一定的影响，使一些物资供应相对滞后，需进一步克服和解决。

物资公司执行董事

篇4：二0一二年下期工作总结

一、指导思想

以《国家中长期教育改革和发展规划纲要（2010－2020年）》为引领，以国家中等职业教育改革发展示范校建设为契机，紧紧围绕示范校建设方案，抓住机遇，努力推进“东部西迁”，力争把我校办成全国有名、全省一流、名副其实的国家级中职示范学校。

二、工作目标

1、积极稳妥加快“东部西迁”工程建设，努力筹措资金，确保2013年下期完成整体搬迁工作。

2、努力工作，坚持内涵发展，确保国家中等职业教育改革发展示范校验收过关。

3、进一步加强市场调研，研究调整专业发展方向，逐步推进、不断完善专业设置与调整。

4、积极主动办好服装厂和电子厂两个企业，从深层次角度探讨校企合作问题，为迎接年会的举办及国家改革发展示范校验收奠定基础。

5、深化教学常规管理，大力推行“模块式”、“一课一得”教学模式，加强文化课教师课堂教学内容改革，向学生灌输校企合作企业的文化。

6、做好新生思想教育和稳定工作，在学生中开展爱学校、爱老师、爱同学的教育工作，开展“爱与责任”活动，关爱赏识学生，力保学生不流失，抓好学生的目标教育，促使学生养成良好的行为习惯。

7、加强师资队伍建设，想尽一切办法提高教师业务素质。

8、继续做好订单培养、订单就业工作。

9、狠抓党风廉政建设，增强领导班子和教职员工的凝聚力。

三、工作内容及措施

围绕特色内涵发展这一中心，以国家中等职业教育改革和发展示范校建设方案为指引，加强基础设施建设，深化教学改革，狠抓各项管理，促进学校办学质量的飞跃。

（一）争取领导重视，加快学校“东部西迁”进程，加强学校基础设施建设

1、积极筹措资金，加快学校“东部西迁”四大主体工程——综合楼、塑胶跑道、1

学生食堂、学生公寓——的建设。

2、根据专业实训实习需要，逐步完善专业设施设备。

3、办好两个校企合作企业，加强实训基地建设。

（二）全员参与，齐心协力，确保国家改革和发展示范校验收过关

召开好学校行政、专业组长、教师三个会，认真学习学校制订的《国家中等职业教育改革和发展示范学校建设计划项目建设实施方案》和《“国家中等职业教育改革和发展示范学校建设计划”项目建设任务书》，重点建设好电子技术应用、服装设计与工艺、数控技术应用、计算机及应用四个专业和“中职学生职业素养培养模式的建设”特色项目，将我校建设成为名副其实的国家中等职业教育改革和发展示范学校。

（三）继续推进教师队伍建设，建立教师培训培养长效机制，努力打造一支崇德敬业的师资队伍

建设一支工作和谐、奋发向上、思想过硬、业务精湛、数量满足、结构合理的师资队伍，尤其是要构建一支优秀的“双师型”专业教师队伍，这是我校教育改革和发展的根本出路，是提高教育教学质量、实现内涵发展的关键。为此，学校将继续坚持校本培训与外派培训结合的方针，一方面加大对青年教师、骨干教师、非教学人员素质的培训力度，一方面积极引进人才，填补专业人才缺口和专业空白。

1、认真落实《零陵区教师违纪违规处罚办法》，加强师德师风建设，努力培养教师爱岗敬业、为人师表、无私奉献、积极进取的优秀品质。

2、加强校本培训。继续利用节假日集中培训“新”教师，尤其要利用名师优秀资源集中培训青年专业教师；确定学科带头人，让有经验的教师与“新”教师结对子，搞好传、帮、带；落实省级专业带头人实施方案，使省级专业带头人享其利，负其责，以研究成果作为考评依据。

3、加强外派培训。继续安排有理论基础、缺实践能力的专业教师到学校联办企业培训，根据需要有计划地安排各专业部分教师到企业跟班实习，顶岗训练，打造“双师型”专业教师队伍，与此同时要有计划地将一些青年骨干教师送高等院校培训，开阔专业教师眼界和思路，提高层次。

4、开展多种形式的教学交流，倡导良好的教研风气。各教研组一周搞一次教研活动，一月进行一次课堂教学交流，一期开展一次课堂教学比武，一年举行一次专

业能力比武，努力提高教师的业务水平和能力。

5、继续推行“末位淘汰制”，对被淘汰的教师采取停课一年，送高校培训或企业跟班培训的办法，强制其提高教学水平和业务能力。

6、引进人才，聘请有特长的技术力量，并争取让他们转正，充实学校师资队伍。

（四）继续坚持“两手抓”的办学思路，努力实现对口高考和推荐就业双丰收

1、扩大对口高考的影响力度，加大对口高考的管理，加强教研教改、课程分析、学生情况分析、专业分析，实行有针对性的教学和管理，加强校际交流，特别是与省内名校的交流，取人之长，补己之短，改进教学方法，提高教学质量。

2、对科任教师灌输一种职业教育的思想，要求教学人员始终把教学和学生终端就业所需的思想素质、职业道德和团队精神结合起来，不仅教书，更要育人，在课堂中要把知识和能力与行为规范的培养结合起来。

3、技能教学要与企业接轨，要求班主任和专业教师带队实习或推荐就业，了解企业用人标准、企业岗位缺口以及企业管理机制、企业文化，并在教育教学中灌输企业运作理念，提高技能教学质量。

4、加强教师日常规范管理，教学常规的每个环节必须准确到位，常规教学要做到“日日检查，周周公布，月月兑现”。本期将以集体备课为重点，努力提高教育教学质量。

5、为进一步规范实训实习教学，让学生学有所得，掌握一技之长，制定全校各专业实训方案，以成熟方案指导各学科专业实训教学，提高实训教学水平。

6、大力推行“模块式”教学法和“一课一得”教学法，简化教学内容，自编教材，突出易学易会，专业教学分模块进行，教一块，实习一块，考核一块，课堂教学强调“一课一得”，做到“教有针对性，学有所得”。

7、积极开展教师信息化教学大赛，以大赛促进教学创新。

（五）继续创新校企合作模式，从深层次角度探讨校企合作问题

以“一个专业带动一个企业，一个企业带动一个产业，产业发展促进专业建设，专业建设促进产业发展”为宗旨，继续推进校企合作深入发展。

1、积极办好两个企业——飞凌时装公司和飞凌科技公司。

2、巩固定向班办学模式，把握企业对人才的需求标准，深度探讨与定向企业的合作模式。

3、寻找更加优秀的企业如一汽大众、新大洲本田等，作为校企合作的对象。

4、以就业为目标，推行工学结合，立足当地产业和企业，继续以联办企业为依托，开展工学结合，以工养学。三年级技能班学生“半工半读”，一、二年级学生“先学后工”，既要照顾专业理论学习，为学生终生打基础，又要重视学生技能学习，为就业搭平台，切实体现职业教育是就业教育的特点。

（六）以德育为首，狠抓学生人生观、世界观的教育，努力实现“控流保学”目标

近几年我国正赶上生育低峰，各级各类学校生源萎缩，因此规模显得尤其重要，由于我校新生将近一半来自外省、外县区，生源极其复杂，主要表现在分布地域广、语言不同、学识水平不一等现象，我们要根据这些特点，重点研究学生心理，探究和掌握管理外地学生的好方法，把稳定外地学生摆在首位，从而为我校实现跨市、跨省招生奠定良好基础。

一要抓好班主任管理，充分调动班主任工作的积极性。班主任是学校管理学生的代言人，因此，加强班主任队伍建设，提高班主任群体素质尤为重要。①加强校本培训，利用节假日举办班主任培训班，以校长讲座、专家讲座和先进班主任经验介绍为内容，全面提高班主任的管理能力和综合素质。②走出去学习，继续组织班主任到省内名校考察学习，吸收先进的管理经验，人为我用，进一步提高班主任的业务素质。③继续加强班主任常规管理，切实做到“七到堂”、“六到位”、“十上交”。“七到堂”，即早读、德育课、课间操、读报课、第七节课、晚自习、就寝要全部到堂；“六到位”，即家访到位、班干部培训到位、主题班会到位、双差生转化到位、学生个别交谈到位、其他各种大型活动到位；“十上交”，即工作计划、工作总结、班主任工作手册、家访材料、个别谈心材料、黑板报材料、班费清算材料、班主任经验会材料、高质量管理论文、班会材料的及时上交。④尊重学生人格，平等对待每一位学生，不歧视“潜能生”，同时要经常关心他们的学习、生活、思想，与他们打成一片，进行有效的思想沟通，发现和及时表扬“潜能生”的闪光点，提高他们的自信心，做好“潜能生”的转化工作。⑤构建“家校直通教育”，各班主任每月花60元电话费，要求给每个学生家长打电话至少一次，节假日班主任必须给家长打电话通知，做到校家管理不脱节；班主任必须做到第一期、第五期召开一次家长会，就学生在校情况和学习情况与家长进行沟通。

二要继续加强学生管理，全面提高学生素质。坚持从小处着手，大处着眼，重点加强对学生人生观、世界观的教育。①继续实行封闭管理，加大星期日的管理力度，实行“请、销假”制度，安排行政人员和政教处工作人员、门卫值班，对学生进行全天候跟踪管理，狠刹学生上网风和赌博风；②要密切社会、学校和家庭三者关系，加强学生“养成”教育，以“五会”教育（学会学习、学会劳动、学会生活、学会做人、学会处世）为核心，在文明礼貌、遵纪守法、吃苦耐劳、意志品质等方面对学生加强行为习惯、思想品质教育；③加强创业教育，请社会名流或企业老总来校讲座，让学生了解创业的艰辛，养成吃苦耐劳的品质；④加强法制教育，继续请永州监狱罪犯或劳教所学员现身说法，对学生进行遵纪守法教育；⑤以德育课、升旗仪式为平台，加强爱国主义教育、爱校教育和文明礼貌教育；⑥加强安全教育，着重抓好学生的交通安全、交友安全、网络安全、竞技体育安全以及饮水、饮食安全，杜绝一切可能发生的安全事故；⑦根据不同年级开展不同层次的素质教育，即一年级以养成教育为主，二年级以吃苦耐劳教育为主，三年级以创新教育为主，各适所需；⑧结合节假日，开展各种主题活动，如“庆国庆”校园文化艺术节、“庆国庆”班级篮球赛，寓教于乐，达到潜移默化之功效。

（七）抓好后勤管理，增强服务意识，提高管理质量

1、加强对后勤人员的培训，增强服务意识，提高服务质量；加强业务学习，提高业务素质，确保各种账目清楚，开支合理，符合财务制度。

2、制订各种制度，加强对学校水电的管理。学生水电管理，本期仍然实行水电管理落实到班、负责到人的制度，减少水电浪费；教师水电管理，全部安装水电表，按实际用量收取水电费。

3、抓好食堂、商店、门面的管理，增强安全意识，力堵各种漏洞，在保证质量的前提下，略有创收。

4、合理开支，节约招待费，招待费开支要归口办公室，由校长一支笔签字方可报销，杜绝大手大脚，铺张浪费，随意开口子等不良风气的滋生。

（八）狠抓党风廉政建设，增强拒腐、反腐能力

总结努力实践科学发展观学习活动的得与失，结合开展“创先争优”活动，大力开展以邓少平关于党风廉政建设理论、江泽民“三个代表重要思想”和胡锦涛“三为”为主要内容的学习活动，认真进行反思，在实践中改进教育手段和方法，转变工作作风，行政人员、党员同志要率先垂范，积极与群众加强沟通，倾听群众意见

呼声，及时改正工作中的错误，勤政廉政，提高依法治校的水平。政务、财务要公开，把好各种收费关，严格控制招待费和招生经费，特别要杜绝各处室和班主任乱收费的现象。

（九）搞好工会和老科协工作

1、认真落实工会制定的《永州市工商职业中专关于工会会员福利待遇的有关规定》，改善职工待遇。

2、制订新年度老科协工作计划，为老科协订好一至两份健康杂志。

3、大力支持，积极筹备，做好区教育系统老科协自我保健现场会在我校召开的各项准备工作。

4、积极开展各种有利于促进老教师身心健康的活动。

5、为老教师发挥余热提供各种平台。

篇5：二0一二年工会工作要点

二0一二年工会工作要点

2012年是“十二五”规划的第二年，也是我市城镇建设“三年上水平”的重要一年。2012年城管系统工会的总体指导思想是：以全面贯彻落实党的十七届六中全会精神、省委八次党代会精神、市委九次党代会精神为指导，深入贯彻落实科学发展观，紧紧围绕党组提出的全年总体思路，充分发挥工会的组织、建设、教育、维护等职能，以开展“面对面、心贴心、实打实服务职工在基层”活动为主线，扎实建好职工创新工作室并充分发挥作用，扎实解决好职工关心的热点、难点问题，全心全意为职工办实事、好事，为实现省会城镇建设“三年上水平”，建设幸福石家庄作出新的更大的贡献。

1、开展学习宣传实践中国特色社会主义工会发展道路活动。按照《中华全国总工会关于学习宣传实践中国特色社会主义发展道路的决议》要求，深刻理解中国特色社会主义工会发展道路的科学内涵和精神实质，深入推进社会主义核心价值体系建设，积极倡导勤奋劳动、创新劳动，大力弘扬工人阶级伟大品格和劳模精神。最大限度地把广大职工的智慧和力量凝聚到市委第九次党代会精神上来；凝聚到建设幸

福石家庄任务目标上来；凝聚到城管委和考评办的工作部署上来。广泛宣传工会法、劳动合同法、社会保险法等一系列保障职工权益的法律法规，积极解决职工关切的热点、难点问题。

2、扎实深入开展“面对面、心贴心、实打实服务职工在基层”活动。按照市建设工会［2012］7号文件精神，将此项活动作为全年工会工作的一条主线抓好抓实，深入数字城管监督大队一线调研，并结合本单位实际制定相应措施，进一步完善监督员工资、养老、医保等各项保障机制，理顺监督员人事档案关系，有效解决监督员在工作生活中的困难和问题。

3、开展劳动竞赛活动，为省会城镇建设“三年上水平”工作再立新功。按照市委九次党代会对城市管理工作提出的总体要求，按照城管委和市考评办工作部署，进一步凝聚广大职工的智慧和力量，紧紧围绕工作中心，以创建“工人先锋号”为载体，以“六比一创”为主要内容，在考评办大力开展“争先进、比贡献、创一流”的劳动竞赛活动。一是4月20至28日，在监督大队开展“迎五一促发展竞赛活动”，提高业务水平，增强队伍凝聚力。二是监督大队和监督大厅每月评出岗位能手，通报表彰，充分激发工作积极性，促进考评工作不断发展。

4、加强维权，依法维护，努力构建和谐稳定的劳动关

系。深入开展劳动关系和谐单位创建活动，切实加大协调劳动关系力度。以劳动关系和谐单位创建活动为载体，全力推进劳动合同和民主管理机制建设。以开展“职代会规范化建设年”活动为契机，不断深化厂务公开民主管理工作，规范公开内容、程序和形式。

5、扎实推进单位文化建设，提高职工素质。充分发挥工会“大学校”作用，积极推进职工文化和单位文化建设。贯彻实施《全国职工素质建设工程五年规划》，开展“创建学习型组织、争做知识型职工”活动，一年开展两次业务理论知识培训，用社会主义核心价植体系引领职工，不断提高职工思想道德素质和业务技能素质。建立完善职工乒乓球室和台球室，开展两次文体活动，提高职工的归属感、责任感、自毫感，提高考评队伍的凝聚力和向心力，促进考评工作任务的圆满完成。

6、关心职工生活，推动落实职工生活后勤保障条件“四提升”计划。按照《石家庄市企业职工生活后勤保障五年提升计划（2011-2015年）实施方案》要求，一是协调解决食堂就餐问题；二是完善职工集体宿舍，提供舒适的休息环境；三是坚持身体健康检查；四是积极生动有益的文体活动。健全和完善困难职工帮扶机制，做好日常帮扶和元旦春节期间的慰问工作。

7、加强基层工会组织建设，激发基层工会活动。结合“创先争优”和“面对面，心贴心、实打实服务职工在基层”活动，切实转变工作作风，大力倡导“一线”工作法，深入生产和工作第一线，面对面地与职工交流，心贴心地做好职工思想工作，实打实地为职工服务。围绕新时期工会工作中的难点、重点、热点问题，深入开展工会理论调查研究，并写出调研文章一篇。

8、做好工会经费收缴工作。完善工会财务和资产管理等制度，依法收好、管好、用好工会经费；进一步做好财务检查工作，加大审计力度，提高审查监督工作质量，推动工会经审工作规范化建设。

篇6：二0一二年党建工作计划

二〇一二年党建工作计划

在新的一年，要坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，进一步深入学习贯彻落实党章及十七届五中、六中全会精神，深入学习十八大会议精神，不断加强和改进党的思想建设、组织建设、作风建设和精神文明建设，为此制定二〇一二年党建工作计划，具体如下：

一、引深创先争优活动，充分发挥表率作用

把全党开展创先争优活动进一步引向深入，积极开展 “学先进、赶先进”各项活动，巩固和拓展全党深入学习实践科学发展观活动，加强和改进基层党的建设，努力做到“五个好”，模范履行党章规定的义务，努力做到“五带头”。

二、认真学习政治理论，加强党的思想建设

1.要认真学习十七届五中、六中全会精神，学习党的十八大会议精神，深入贯彻邓小平理论和“三个代表”重要思想，贯彻落实科学发展观，继续抓好党员干部的政治思想理论及有关法律、法规、业务的学习，把创先争优活动进一步引向深入，在学习中做到有学习笔记，心得体会，以提高每一位党员的政治思想素质。党政领导及支部成员学习笔记不少于1万字，心得体会3-5篇，并撰写1-2篇调研报告；党员学习笔记不少于5000字，心得体会2-3篇。

2.在党员中，积极开展政治思想工作，坚持党要管党，从严治党的方针，围绕中心，服务大局，及时了解职工群众的思想动态，1

发现问题及时解决问题，真正做到“立党为公，执政为民”，当好职工群众的公仆。

3.在党员干部和职工群众中，积极开展共产主义理想信念教育，提高党员群众的思想道德素质。加强党员职工的社会公德、家庭美德教育，强化诚信意识和服务意识，树立正确的世间观、人生观和价值观，充分发挥党员的先锋模范作用，为苗圃的改革发展稳定提供坚强的保障。

三、提高党员工作水平，推动党的组织建设

1.在组织建设上，党支部成员要分工明确，履行好自己的职责，形成有凝聚力和战斗力的集体，增强党员实践“三个代表”及“科学发展观”的能力，永葆党的先进性，推进党的建设、创新和发展。

2.坚持开展“三会一课”制度，提高党员的政治理论水平。党员领导干部“民主生活会”不少于两次，完善监督工作机制；搞好党员目标化管理和民主评议工作，民主评议每半年进行一次，加强对党员的监督管理，强化对党员的监督制度，实行党内和群众评议相结合的方式，真正发挥党支部的战斗堡垒作用。

3.继续开展争做“标准化党支部”和“党员先锋工程”活动，加强党支部的基本制度完善、资料规范齐全，做到支委会议每月召开一次，党员大会每2月一次，党课一年四次。

4.认真做好入党积极分子的培养、教育、考察工作，要按照发展党员工作的“十六字”方针，严格程序，严格把关，确保党员队伍的先进性和纯洁性，力争明年有一名发展对象加入党组织。

5.认真执行党费的收缴工作，要按规定及时、足额保证进行收

缴，并上交党组织。

6.加强苗木培育，以自身圃地苗源和引进外地苗源繁殖相结合，全面完成新育苗118.1亩（其中本圃苗源育苗118.1亩）；力争完成出圃苗木3万株；做到科学利用土地，对圃地进行治理，对育苗地进行整合、轮换。

四、实践科学发展观，加强党的作风建设

1.大力加强党的作风建设，在党风廉政建设上要抓好教育工作，找准党员干部在思想作风、工作作风、领导作风等方面存在的突出问题，进行认真研究和解决，全面实践科学发展观，改进工作作风，使党支部的作风建设要“解放思想、实事求是”，通过党的作风教育，增强党员干部的遵纪守法、明辨是非的能力。

2.深入开展反腐败斗争，在党员领导干部中遏止腐败现象的发生，从源头上预防和治理腐败。

3.以服务群众为宗旨，以群众利益为核心，切实为职工群众办实事，为他们排忧解难，让他们看到希望，使他们得到实惠。

五、围绕中心工作，推动精神文明建设

1.深入开展“公民道德”教育，将创先争优活动和精神文明建设结合起来，把创先争优活动作为精神文明的一项重要内容，作为加强思想道德建设的基础工作和长期任务，要切实抓紧抓好。

2.树立良好的道德新风尚，进行爱国主义教育，明礼诚信、团结友善，积极开展精神文明建设活动，要利用板报、简报、讲座等形式，营造浓厚的活动氛围。

3.开展党员群众精神文明活动，围绕健康向上的体育、文艺、书法等形式，来活跃党员职工的文化生活，以提高党员群众的素质，促进精神文明建设的开展。

4.积极为职工办实事、办好事，如治理宿舍环境卫生，加强食堂管理，改善职工伙食。

六、加强统战和群团工作，发挥群策群力作用

1.认真学习有关领导在全国统战工作会议上的重要讲话和上级有关文件精神，要从政治上、思想上、工作上、生活上关心统战人士，充分调动他们的积极性，鼓励他们为单位的发展献计献策。

2.继续加强对工会工作的领导，切实做好维护职工的合法权益和困难职工的帮扶工作，要让他们民主管理和民主监督，多开展职工教育劳动竞赛，搞好文体活动，充分发挥工会组织作用。

3.加强共青团的领导，对团员青年从政治思想、工作作风、职业道德上进行教育，以提高他们的整体素质，发挥他们的生力军作用，为苗圃的建设与发展做出应有的贡献。

篇7：二0一二年四月份工作总结

五月份工作安排

四月份的工作已结束，在四月份我们主要做了以下几项工作:

一、认真开展了安全宣传教育培训工作

在四月份各单位充分利用各种宣传手段向驾驶员宣传了《春季安全行车注意事项》、《大风恶劣天气行车注意事项》，并对驾驶员进行了重点针对性的安全嘱咐和告知。

根据根据省厅交管局下发的晋交管（2012）41号和市交警支队下发的同交警（交）40号文件要求，以及市交警一大队下发的《关于做好交通秩序整治防事故保畅通宣传工作的通知》的文件精神，公司会同交警一大队在4月5日下午对公司所属驾驶员就“防事故、保畅通”专项整治活动进行了宣传动员，主要内容是道路交通安全法律法规、“防事故保畅通”整治活动重点、近期道路交通安全形式以及行车安全常识；4月27日配合交警一大队组织驾驶员召开了“4.30”事故反思活动；切实提高了驾驶员安全意识和责任意识。

有部分单位开始着手进行了二季度驾驶员的安全培训工作，培训内容涵盖了道路交通法律法规、春季安全行车常识、道路旅客运输安全管理规范、企业内部有关安全的文件精神等，切实提高了驾驶员安全意识和责任意识。

二、进一步深入开展了“安全隐患大排查”、“反三违”活动

为了进一步加强源头管理，客运各分公司对营运车辆、驾驶员进行认真的摸底排查工作，其中达9分的驾驶员有4名、达6分的驾驶员有8名，全部进行专项安全教育培训；达3分的驾驶员有8名，分公司进行了面对面的安全谈话，增强了驾驶员的安全责任心；其中6部车违章未处理，所属单位督促及时进行处理。

三、进一步加大了GPS一、二级监控平台的管理力度 在4月份公司下发技安字（2012）45号《关于成立公司GPS监控中心及终端设备使用的管理规定》，进一步规范了一、二级监控平台的管理制度，加大了GPS一、二级平台的动态监管，四月份一、二级监控平台共计对14部车辆下发了违章整改通知。

四、认真开展了事故反思活动

各单位充分利用各种形式召开了事故反思会，组织相关从业人员和驾驶员对集团系统“2.11”、“3.16”事故以及去年发生在我们大同境内的“3.14”等一系列事故进行了认真的剖析，深刻吸取“血”的教训，切实提高了从业人员及驾驶员的安全意识。

五、对各单位进行了安全检查考核

在四月份对各实体单位一季度安全管理工作进行了检查考核，具体考核分数情况温主席在二季度安委会已进行了通报，在考核中发现各单位的工作还存在不同的差别，考核中我们给各单位都留下整改意见，希望大家在以后的工作中能够注意，加大整改力度。六、四月份所属车辆的二维情况

截止4月27日，一分公司计划16部，实际进保16部，二

分公司计划进保14部，实际进保17部；三分公司计划进保15部，实际进保15部，快客公司实际进保1部。

结合我们的实际情况,我对五月份的安全工作安排如下：

一、根据实际情况，有针对性地做好春夏季节安全宣传教育工作。

5月5日就是立夏，也就意味着夏季的到来，特别是春夏交替，驾驶员容易乏困，各单位要结合春季和夏季驾驶员行车常识，有针对性和实用性的对驾驶员进行宣传教育。利用安全谈话、安全嘱咐，告诫驾驶员必须保证足够的睡眠时间，以确保行车安全，各单位特别是有超长班线的要落实好驾驶员运行时间和落地休息时间，切实把好源头管理，消除不安全隐患。

二、进一步加强安全生产体系建设，完善企业安全规章制度。

按照省公司和我公司二季度安全生产工作安排，加强全员、全方位、全过程的精细化管理，建立安全生产与生产经营同步规化，周密部署，严格考核的责任体系和工作机制，按照《道路运输企业安全生产规范》和《汽车站安全生产规范》要求，制定和完善我们本单位的实施细则，进一步规范我们的安全管理。

三、切实加强“五一”假日期间安全生产工作。“五一”天气变暖，春季踏青出游等活动随之增多，各公司要全面落实上级指示精神，以及集团和公司在二季度安全工作会议要求，提高认识，高度重视“五一”期间的道路运输安全工作，要加强领导、提前部署精心组织，明确分工、落实责任，切实把安全生产责任落实到每个环节。

1、加强“人、车”源头监管、严格驾驶员和车辆的资格排

查，严禁不符合条件的驾驶员、车辆从事道路运输，要加大对营运车辆的日常检验、维护、派班报班，动态监控，回场停放等各环节的监管力度。

2、加强各汽车站的安全监管，严格落实“三不进站、五不出站”规定，加强运营资格、安全例检、调度派班，进出站检查等各环节工作制度，加大“三品”检查力度，对进站旅客携带的行李物品进行全面的安全检查，严防易燃、易燃，危险品进站上车。

3、认真做好应急准备和值班值守工作，各单位要根据假日和春季旅游的规律和特点，完善各类应急预案，切实提高应急反应能力，要密切关注天气变化，及时发现异常天气等道路运输安全信息，要加强值班值守工作，认真落实24小时值班制度和领导带班制度，严格交接班记录，确保政令和通信联络畅通。

四、加强GPS动态监控。

各级GPS监控人员要坚守岗位，认真对运行车辆进行不间断的监控，特别是要对执行包租任务和发往旅游景区的车辆进行严密监控，加大对超员、超速、疲劳驾驶的处罚力度，客运一、二分公司要加大对温州、北海、浦田、大连、沈阳等超长班线驾驶员疲劳驾驶和夜间的监控，客运三分公司要加强太原到平旺班车超速问题的管控能力。从5月1日起，公司所属车辆GPS终端不上线或GPS监控不能正常监测的车辆，例检室一律不准出具完好证，各汽车站不予报班，一、二分公司将每日运行车辆GPS上线情况在7点30分前报送技安处，由技安处通知例检室，三分公司、应县分公司、每日由GPS监控员将车辆GPS上线情况通知本单位报班室。各单位二级GPS监控平台，不仅要有日报、且

日报内容要有日报分析和针对性工作安排、落实、改进的情况报告。二级平台发现车辆违章进行了处理的，一级平台不再做出处理。但二级平台查询违章车辆处理日报应及时向公司汇报。同时各单位要加大打击私自遮挡天线及摄像头、拆卸GPS终端设备的行为，确保GPS上线率达到100%。

五、各单位认真开展公安部提出的“防事故，保畅通”活动以及4月中旬—9月底全国开展的“打非治违”活动。

结合我公司提出来的“上善雁运、厚德雁运、平安雁运、品质雁运“的企业安全文化，从5月1日起，各单位要在车辆行驶前、要求我们的驾驶人员，乘务人员、安全管理人员、进行安全告知。要通过安全告知让广大旅客明白自己应该得到的安全权义。同时也展现我公司安全承诺的品质服务。在安全告知中，我们要结合各类事故案例、重点宣传旅客坐车系安全带的重要性和好处，通过我们的宣传和教育从而达到广大旅客坐车系安全带的自觉性。

以上是我对四月份总结和五月份的工作安排。六月份我们将在月度考核中，检查各单位对五月份工作安排落实情况，希望大家能够按照公司工作安排逐项落实到位。

篇8：二0一二年公平交易工作要点

交易与消费者权益保护工作要点

一、深入开展专项执法行动，进一步加大反不正当竞争法力度，维护公平竞争的市场秩序

（一）继续开展反仿冒、反误导、反欺诈专项执法行动。以食品、药品行业为重点，以食品批发市场、商场超市、集贸市场、城乡结合部为重点区域，严厉查处假冒他人注册商标，冒仿知名商品特有的名称、包装、装璜及其他商标标识，制售仿冒食品、药品的违法行为，积极配合有关部门开展食品安全专项整治工作。

要继续加大对虚假打折、虚假降价、对商品质量作误导性宣传、欺骗性有奖销售等商业欺诈行为以及变相巨奖销售、商业贿赂等破坏公平竞争秩序的不正当竞争行为的查处力度，突出抓好节日市场的监管，切实维护经营者、消费者的合法权益和公平竞争的市场秩序。

（二）加强网上监管，积极制止利用网络从事不正当竞争行为的有效执法途径。依法查处利用网络从事不正当竞争的行为。重点查处网络交易的仿冒行为、商业贿赂行为、虚假宣传行为、侵犯商业秘密行为，以及不正当有奖销售行为等。

（三）继续加强知名商品、知名企业知识产权的保护力度。坚决制止利用他人知名商品的良好声誉搭便车，制造市场混淆，以及以盗窃等不正当手段侵犯商业秘密，争夺市场份额，获取非法利润，损害他知识产权的不正当竞争行为。同时，要严厉查处侵犯知识产权的涉外不正当竞争案件。

（四）继续积极参与纠正医药购销中不正之风的工作。要按照国务院纠风办等部门发布的《医疗机构药品集中招标采购监督管理暂行办法》的职责分工以及自治区纠风工作的部署和要求，克服畏难情绪，认真履行职责，积极做好医疗机构药品集中招标采购工作的监督管理。依据《反不正当竞争法》、《药品法》的授权，依法加强对医药市场和中药材专业市场的监督检查，严肃查处药品生产经营中的回扣、商业贿赂等不正当竞争行为，为纠正医药购销中不正之风发挥应有的作用。

此外，要根据本辖区实际情况，适时组织开展对旅游、房地产、建筑业商业贿赂等不正当竞争行为的专项检查。

二、继续加强对公用企业和垄断行业限制竞争行为的查处力度，打破地区封锁和行业垄断

（一）开展对垄断性行业限制竞争行为专项执法工作。加强公用企业和依法具有独占地位的经营者存在的违背自愿、公平、平等的原则，破坏市场竞争秩序、损害消费者权益，利用垄断地位强制交易、强制服务和滥收费用行为的查

处力度。要将供水、供电、供气、供暖、邮政、交通等与人民群众生活密切相关的垄断行业作为专项整治的重点。对群众反映强烈的限制竞争案件要加大督办、督查和限期办理的力度，各基层所办理的大要案件要及时报告。

（二）加大反垄断执法的宣传力度。对各股所、队近年来反垄断执法情况、取得的成效、查处的典型案例、执法立法中存在的问题及建议等，要通过新闻媒体进行广泛宣传，扩大影响，树立工商行政管理机关反垄断执法的权威。

（三）坚决打破地区封锁、破除地方保护。为建立统一、开放、竞争、有序的市场体系，依据《反不正当竞争法》和国务院《关于禁止在市场经济活动中实行地区封锁的规定》，开展打破地区封锁、破除地方保护行动，对妨碍公平竞争、设置行政壁垒、排斥外地产品和服务等各种分割市场的规定行为要及时制止，并依法下达行政建议或行政告诫书，责令改正。

三、严厉打击传销和变相传销违法活动，维护社会稳定

（一）继续深入开展打击传销和变相传销专项执法行动。在今年上半年继续深入开展打击传销和变相传销违法活动专项执法行动，重点打击“拉人头”式传销和变相传销活动，要加强对转型企业和直销企业的监管力度，严格按照国家的规定，规范其经营行为，对从事传销和变相传销等违法活动的要坚决予以查处。

（二）积极查处大要案件。通知查处大要案件，惩治传销头目及其骨干分子，打击不法行为，维护经济秩序。各基层所要加强与公安等部门密切配合，认真落实自治区工商局与公安厅联合下发的《坚决打击传销和变相传销活动维护经济秩序和社会稳定的通知》精神，充分发挥好打传联席会议制度，加强工作责任制，建立健全打传工作长效监管机制，联手打击，加大对参与人员多、社会影响大的案件查处和对传销头目的惩治力度，要从根本上摧毁传销组织网络，推动打击传销和变相传销工作的深入开展。

（三）加强宣传引导，强化社会监督。要抓住宣传这一治本之策，通过新闻媒体、红盾进社区、进农（牧）区及悬挂条幅、散发宣传单等多种方式，进一步宣传国家有关规定，报道打击传销和变相传销的典型案例，调动发挥社会各方面力量，教育群众自觉抵制传销和变相传销活动，逐步形成全社会共同抵制、共同打击的局面。

（四）继续加强对“消费储值”等类似违法经营活动的监督检查，严防此类活动死灰复燃，发现问题及时上报。

四、认真开展“扫黄”“打非”工作，净化我旗市场各基层所要密切配合公安、新闻出版、文化等部门，在加强日常监管的同时，开展集中行动和专项治理，加大出版物市场监管力度，净化文化市场。要以各类图书和报刊批发市场、音像市场、电子软件市场、繁华街区、旅游景点、宾

篇9：公司党支部二0一二年工作总结

及下半年工作安排

2012年上半年，我支部各项工作处在转型过度适应期，职工思想教育方面、素质教育方面、知识培训等各项工作还处于起步摸索适应阶段。半年来，我们坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，积极组织和引导广大党员及干部职工，以构建和谐区队、创建文明富裕新澄合为目标；以提高职工整体素质为切入点，以创建精品书记示范区为起点；以加强班组建设、定制管理、微笑服务为依托。积极发挥发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。

一、2012年上半年工作回顾

半年来，我支部始终坚持把领导班子建设作为党建工作的核心来抓。要想安全地完成生产任务，班子建设是关键，如何充分发挥班子的整体功能，发挥集体的力量形成强有力的战斗集体，战胜各种困难，圆满完成矿交给的各项任务至关重要。

首先，我们班子成员有针对性的找班组长及班组职工，摸清思想动向，有针对性的开展思想教育工作。进行领导干部以心交心，真心实意地交谈，每人谈心三人次以上，解除思想“疙瘩”。做到了党政一心，遇事勤沟通；深入一线了解职工群众的思想动态，及时掌握了解职工在想什么、做什么、最关心什么。我们通过和职工不定期谈心，了解到职工最关心的问题，领导之间及时进行沟通，能解决的我们及时进行了解决，暂时没条件解决的在以后有条件时安排解决。

其次，作为区队一级党组织，支部工作的重点就是围绕安全生产开展各项工作，形成行政细化安排，支部配合保障；行政抓细节、抓过程；支部抓原则、定方向。

决不搞脱离群众的形式主义，面子工程。最后要把握大局方向和原则，达到认识的统一、思想的统一、行为的规范、素质的提升。倾听群众呼声，解决群众实际。积极调动职工群众的各方面积极性，使大家爱队如家，爱矿如家，做到大家与小家的统一，荣辱与共、排除干扰、全身心的投入到安全生产过程中。

虽然我们存在很多问题，但我们也做出了一些成绩，自从矿上实行动态达标以来，掘三队连续三个月被矿领导动态达标奖励次数名列全矿之首。四月份以超额完成掘进任务46米，并获矿自主管理第一、工程质量第一、六种行为有两项获得第二名、三项获得第三名、全月零三违、零隐患等诸多荣誉回来了。五月份超额完成掘进任务23米，获矿隐患排查专项整治第一名、工程质量第一、六种行为有三项获得第二名、两项获得第三名。同时书记示范区通过验收并达标。14501轨道巷被公司（局）命名为精品巷道，并被矿作为迎接公司（局）及上级领导参观巷道之一。同时我们还克服了三个巷道开口施工顶板岩石松软、断面跨度大（锚喷巷道宽5米）、沿线运输系统使用单位多、协调难度大等不利因素。这些成绩的取得就是党政配合默契抓安全促生产的有力佐证。

二、2012年上半年主要存在以下几个方面的问题：

上半年以来，尽管我们做了大量的工作，但与上级的要求和先进单位相比，仍存在一定的差距。我们目前面临的具体问题是：

（一）、上半年我队各项工作处于稳步推进阶段，又面临领导班子大调整、各班组长重新选拔的发展转型适应期，各项安全管理工作也处于起步适应阶段。今年以来我们又面临工作面多、巷道施工周期短、巷道开口次数多、（近半年以来共施工巷道开口3次，第一次14501措施巷、第二次14501轨道巷、第三次14501运输巷），巷道开口断面大（锚喷巷道5米）、零星工作多等问题，给我们的各项工作造成了很多困难，也给我们的管理工作增加了难度。尤其是1-3月份广大干部思想观念固守不前，工作态度明显下滑，职工收入、士气也受到一定影响，致使我队各项工作滞后、停止不前。

（二）职工的整体素质低、思想观念转变缓慢、职工的实践操作技能与快速发展的形势还没有完全同步。

（三）、安全管理还存在一些漏洞，职工的素质教育、知识储备、文明修养等工作还跟不上形势发展的需求。

（四）、队伍中人员素质参差不齐、思想解放不够彻底、转变观念意识淡薄；成为我队各项工作发展的瓶颈，严重制约了我队快速发展的步伐。这需要我们有待通过不同的方式和渠道加以提高和解决。

（五）、工作思路不清晰、职工安全生产意识低、各项工作推进缓慢等一系列问题困扰着我们，使我们举步维艰很难达到年初的预定目标。

（六）、各项管理制度虽然健全但落实还不到位，有待进一步加强制度的落实力度。

三、2012年下半年的工作目标和打算：

在今后的工作中我们将和谐共处、凝心聚力、精诚团结的工作激情干好本职工作，为王村煤矿新一轮大发展贡献力量。我们主要从以下几个方面认真去做。

（一）、配合行政抓好现场隐患排查整改工作、落实责任、从严从实、杜绝不安全隐患的发生。以矿隐患辨识26条和严重三违110条为依托，以岗位达标、事故案例熟记于心为目标，抓好职工的安全教育工作，使职工人人熟记隐患辨识26条和严重三违110条之规定的相关内容。

（二）、加强党员的理论学习力度，大力营造党员先锋模范作用的良好氛围。使党员队伍的综合素质得到不断提高，做好入党积极分子的培养工作。为整个

队伍的素质提升奠定坚实的基础。

（三）、配合行政认真分析材料流程的管理工作，细化管理、降低材料的消耗、提高工作效率认真完成矿下达的各项经营指标和任务。

（四）、加强干部作风建设，促进各项工作的顺利开展。干部是职工的领路人；是职工的一面旗。干部的作风关系着人心向背；牵动着企业发展。只有各级干部严己律己、以身作则、尽心尽职、争当表率，才能把各项工作落实到实处，才能使各项工作得以健康有序地发展。

2012年已过去一半时间，我们各项工作还处在稳步推进阶段。我们要坚定信心、群策群力、团结一心，以高昂的斗志、饱满的热情投入到实际的工作中去。在更高的层次上推进安全质量标准化工作实现安全发展。为本质安全型矿区建设提供良好环境。总结经验、查找不足。面对2012年下半年我们将勇挑重担、顽强拼搏、敢为人先、突破瓶颈的工作思路为动力；以创建精品支部书记示范区为依托；以提升干部职工的综合素质为目标。配合行政全力抓好安全生产，用以上工作的成效来促进安全生产，积极主动并圆满完成上级下达的各项目标任务。

掘三队：崔永柱 二〇一二年六月十一日

二0一二年上半年支部工作总结

及下半年工作安排

掘

三

队

篇10：公司党支部二0一二年工作总结

自 查 报 告

2012年3月，我校在县教育局的统一部署下，与教育局签订了教育工作绩效考核责任书。一年来，在县教育局、乡党委、政府的正确领导和高度重视下，取得了一定的成绩。我校对照教育工作绩效考核指标，逐项逐条进行自查，现将其自查情况报告如下：

一、公共部分（72分）

（一）、督导工作

1、按时上交教育督导信息，每月1篇以上，积极参加教育督导研究。权重3分，自查3分。每月按要求上交1篇教育督导信息。

2、做好“三项”督导评估考核和专项督导评估工作，材料准备充分，按要求接受督导评估或专项督查，整改到位。权重2分，自查2分。我校按教育督导室工作要求重点，做好迎接县、局各项督导评估及专项督导材料的准备。

3、开展好督学责任区工作，及时落实责任区督学随访督导整改意见，规范办学行为。权重2分，自查2分。我校认真搞好自评和整改自纠，按时上报材料，自评结果真实。

（二）、电教工作

4、创造条件开设、开足信息技术课，参加全市统一组织的中小学信息考试（测试）工作及各类竞赛活动。权重1分，自查0.5分。我校不具备开设信息课的条件。

5、开展电教研究工作。组织教师参加省、市、县组织的比武、培训活动，撰写电教论文并送县以上参评1篇以上，及时上报各种材料。权重1分，自查1分。我校积极开展电教研究工作，组织教师参加省、市、县组织的比武、培训活动，积极撰写电教论文，及时上报各种材料。

6、组织教师撰写实验教学论文并送县以上参评1篇以上，参加省、市、县组织的各项教研及培训活动。按要求及时上交各种材料。权重2分，自查2分。我校积极组织教师撰写实验教学论文，参加省、市、县组织的各项教研及培训活动，按要求及时上交各种材料。

7、按要求开齐开足实验课。抓好理化生、科学实验操作考试（考查）工作，幼儿园做好常用电器使用安全教育（每周两次以上）。权重2分，自查2分。我校按要求开齐开足实验课，抓好科学实验操作考试（考查）工作。

（三）办公室工作

8、建立健全电子政务平台，实现省、市、县、学校信息双向畅通，每月在《新晃教育信息网》、《怀化教育信息网》、《新晃新闻网》、《新晃政府网》等媒体刊登信息不少于4篇。权重2分，自查2分。我校建立健全电子政务平台，实现了省、市、县、学校信息双向畅通，积极向《教育简报》和《新晃教育信息网》投稿。

9、重视信息调研、教育宣传工作，每年撰写调研报告不少于2篇，市级以上纸质媒体和县级以上电视台发表新闻稿件不于2篇。权重1分，自查1分。我校重视信息调研、教育宣传工作，但未能在市级以上报刊发表

10、加强图书馆（室）建设；按时完成报刊杂志订阅任务；按时保质上报学校工作总结、计划及其他重要材料。权重2分，自查2分。我校加强了图书室建设，管理规范、制度健全，存放、借阅达到规定要求，图书室按时开放，并作好借阅登记。按时完成报刊杂志订阅任务。并且按时保质上报学校工作总结、计划及其他重要材料。

（四）勤管工作

11、加强学校勤工俭学管理，收入逐年增涨；确保勤工俭学中的安全工作。劳动实践场所建设有明显效果。权重2分，自查2分，我校加强勤工俭学管理，收入逐年增涨，无安全事故的发生，劳动实践场所每年能给学校带来一定的收入。

12、必须参加校方责任险投保工作；积极宣传和做好学平险的投保工作。权重1分，自查1分。我校积极参加校方险、学平险的投保工作，各种参保率达100﹪。

13、学校后勤管理规范，社会、经济效益良好。权重1分，自查1分。我校后勤管理规范，社会、经济效益良好。

（五）工会工作

14、坚持一年召开一次教代会制度，推行校务公开。权重2分，自查2分。我校坚持每年召开一次教代会，推行校务公开。

15、维护教职工合法权益。权重0.5分，自查0.5分。我校能维护教职工的合法权益。

16、学校行政按规定拨足工会经费，工会独立设帐并独立核算。权重0.5分，自查0.5分。我校按规定拨足工会经费，并设有独立的账本，独立核算。

17、建立健全困难教职工互助互济机制，学校有互助公积金储金会组织及资金，在职教职工参加县互助互济会人数达95%以上。权重1分，自查1分。我校建立健全困难职工互助互济机制，学校有独立储蓄金费及资金，在职教职工参加县互助互济会人数达100﹪。

（六）人事工作

18、认真做好老师培训工作，完成任务，有经费预算，有培训计划。校本培训工作正常开展，组织教师参加读书活动，效果好。权重2分，自查2分。我校认真做好教师培训工作，有经费预算，有培训计划，校本培训工作正常开展，组织教师参加读书活动，效果好。

19、认真做好教师职务评审工作，确保材料上报准时、规范、真实。权重1分，自查1分。我校按上级文件和要求做好教师职务评审工作，材料上报准时、规范、真实。

20、校长有先进的办学理念，民主的工作作风和开拓创新的进取精神；领导理论联系实际廉洁，团结、务实。权重1.5分，自查1.5分。校长有先进的办学理念，民主的工作作风和开拓创新的进取精神，能深入教学一线，坚持上课、听课、评课及教研活动；领导班子廉洁，团结，务实。

21、认真开展教师师德评价工作；师德、师风好。权重1分，自查1分。我校认真开展教师师德评价工作，师德、师风好。

22、配有档案员，并在规定时间闪完成一年一度的文书档案归档工作，做到完整、规范。权重0.5分，自查0.5分。我校配有档案员，并按时间和要求完成任务。

（七）财建工作

23、认真做好校舍安全工作，积极消除学校校舍安全隐患，建立学校校舍档案，实行动态管理。权重1.5分，自查1.5分。我校认真做好校舍安全工作，积极消除学校校舍安全隐患，建立学校校舍档案，实行动态管理。

24、按时完成基础教育统计报表上报工作，数据准确，做好统计分析，测算下学期（年）学生人数。权重1分，自查1分。我校按时完成基础教育统计报表上报工作，数据准确，上报及时，做好统计分析，测算下年学生人数。

25、学生资助工作机构健全，按上级文件规定免费提供教科书，确保学生助学资金落实到资助对象，资金发放工作及时、规范。权重1.5分，自查1.5分。我校学生资助工作机构健全，按上级文件规定免费提供教科书，确保学生助学资金落实到资助对象，资金发放工作及时、规范。

26、严格财务管理，编制预算，严格按照预算执行，调整预算应按程序报批，实行集中采购，国库集中支付，不乱收费，不新增债务，认真贯彻执行新保障机制政策，资金使用规范。权重2分，自查2 分，我校严格财务管理，编制年初预算，严格按照年初预算执行，调整预算按程序报批，实行集中采购，国库集中支付，不乱收费，不新增债务，认真贯彻执行新机制政策，资金使用管理规范。

（八）职成学前教育工作

27、初中：支持职业教育，鼓励毕业生就读职高，完成县教育局下达的提供生源任务，职普比达4:6。

28、小学：做好本乡（镇）3、4、5周岁幼儿统计，学前三年入完率65%以上；学前一年级教育率98%以上。

29、一中：高中招生达到计划指标。30、职专：职高招生达到计划指标。

31、县幼儿园：做好新晃镇3、4、5周岁幼儿统计。27、28、29、30、31权重5分，自查4分。支持职业教育，鼓励毕业生就读职高，基本完成县教育局下达的提供生源任务。

（九）关协工作

32、创新主题教育：抓好“文明美德伴我成长”读书征文等活动；订阅新学年主题教育读本。权重1.2分，自查1分。按规定上交主题教育方案、总结，积极参加读书征文活动，按规定订足新学年主题教育读本。

33、深化家庭教育：保证家长参学率，订足新学年家长读本，发挥教务专干积极作用。权重1.1分，自查0.8分。订足新学年初一年级学生家长读本，家长积极参学，专干工作负责。

34、推进结对帮教：进一步加强老少结对帮教工作，抓出成果，树立典型。权重0.8分，自查0.5分。按时上交结对教育统计表，并有一定的成效。

35、发挥关工委主任的领军作用，完成规定的各项工作。权重0.9分，自查0.5分。按规定上交计划、总结，并按规定完成各项工作任务。

（十）纪检工作

36、党风廉政建设责任制，积极开展廉洁教育和廉政文化进校园活动。规范办学行动，无违规收费和建法违纪案件发生。权重2分，自查2分。我校认真落实了党风廉政建设责任制，积极开展廉洁教育和廉政文化进校园活动。我校办学行为规范，无违规收费行为，无违法违纪案件发生。

（十一）法规工作

37、法治校领导机构，学校管理与运行制度化、规范化、程序化；积极开展普法教育和教育法律法规宣传。权重1分，自查1分。我校成立了法制领导小组，并积极开展普法教育和教育法律法规宣传。

38、积极协助教育局开展财务审计工作，无违返财经纪律行动。权重1分，自查1分。我校积极协助教育局开展了对学校的财务审计工作，学校无违反财经纪律行为。

39、有计划、总结、办公经费有保障，配合相关部门搞好学校及周边环境整治，按时上报综治材料，每季度上交一篇信息报道。建立健全维稳查究制度，落实责任追究制，搞好矛盾纠纷排查、调处和信访工作，安保人员要按要求着装上岗，搞好来人来访登记，积极维护学校稳定。、权重5分，自查5 分。我校有计划、总结、办公经费有保障，配合相关部门搞好学校及周边环境整治，按时上报综治材料和信息。建立健全了维稳查究制度，认真落实了稳定工作责任追究制，建立健全了矛盾纠纷定期排查制度，能按时上报不稳定因素情况及维稳方面的重要信息。

40、有计划、总结、制度、应急预案，开展安全教育及演练活动。搞好安全隐患排查和整改，杜绝安全事故发生。权重2分，自查2 分。我校有计划、有总结、有制度、有应急预案，开展安全教育及演练活动。搞好安全隐患排查和整改，杜绝安全事故发生。

41、按时上报计生表格、资料，资料归档规范。将计生政策、生殖保育、婚育新风、预防艾滋病等知识纳入教育教学计划，初二以上年级每期不少于4课时。

42、对计生家庭子女就读实行优先优惠政策。

43、确保期内不出现违法生育。41、42、43、权重5分，自查5分。我校建立健全了人口计生综合治理工作目标管理责任制和责任追究制，并将人口计生政策法规、生殖教育、婚育新风、预防艾滋病等知识纳入了教育教学计划，确保不出现违法生育，落实了两女结扎户、独生子女的优先优惠政策。确保期内不出现违法生育。

（十二）教研工作

44、坚持科研兴校，发挥科研效益。权重9分，自查7分。我校有校级教研课题，组织了两次教学比武活动，论文、教案、投稿达到上级的要求，积极参加县教研室组织各种学科竞赛和青少年科技大赛；积极开展校本教研和其他教研活动。

二、分类部分（28分）

（十三）义务教育学校教育教学管理及质量

45、制定乡（镇）控辍保学的具体措施并与各村及有关部门签订控辍保学目标管理责任书，确保年轰学率控制在省定标准以内。权重1分，自查1分。每期初，我乡制定了控辍保学的具体措施，并与各村及有关部门签订了控辍保学目标管理责任书；同时确保了在校生年辍学率控制在省定标准以内。

46、扎实开展教育教学常规管理，做好“合格学校”、“先进学校”的创建活动。权重1分，自查1分。我校扎实开展了教育教学常规管理，积极筹备做好“合格学校”、“先进学校”的创建活动。

47、毕业考试组考工作无差错，无舞弊事件。权重0.5分，自查0.5分。毕业考试组工作无差错，无舞弊事件。

48、加强和改进学校德育工作，开展形式多样富有成效的德育活动丰富校园文化生活。权重1分，自查1分，我校加强和改进学校德育工作，开展形式多样富有成效的德育活动，丰富校园文化生活。

49、毕业会考初中595分以上，小学前500名学生巩固率。权重3分，自查3分，我校毕业会考595分以上及全县前500名学生的巩固率达100﹪。

50、认真实施《国家学生体质健康标准》，确保学生每天锻炼1小时，上好健康教育课，培养学生良好卫生习惯。权重1分，自查1分。我校认真开展了健康教育工作，按国家体育测试标准，体育达标率达到了国家规定要求，学生能掌握基本的健康常识，养成了良好的卫生习惯。学生体质健康测试数据按时上报，按要求落实了学生每天锻炼一小时。

51、每学年举办一次校级田径运动会，一次校园艺术节，经常开展文体活动，积极参加县级竞赛活动。权重1分，自查1分。积极参加县市教育局组织的各项文体活动，在全县初中男女篮球赛中获女子组第二名，在县中小学田径运动会获得了初中组团体总分第六名，我校成功的举办了“元旦”文艺汇演活动、田径运动会和书画比赛等活动

52、每学期做好学校食堂、食品卫生安全监管工作和卫生防疫工作，确保不发生食品安全事故。权重0.5分，自查0.5分。我校积极做好学校食品卫生安全综合监管工作，未发生食品卫生安全事故。

53、按《新晃县中小学教育教学质量评价方案》执行。权重19分，自查10分。

三、奖惩分

54、我校在全县初中篮球赛中获女子组第二名加2分，中小学田径运动会中获初中组团体总分第六名加1分，4x100m接力赛中男女分别获得第四名、第六名分别加0.5分，4x400m接力赛中获男子组第五名加0.5分，合计4.5分。

通过全面自查，我校2012年教育工作绩效考核总分为：90.8分。

新寨乡中学