医院护士长公开竞聘上岗心得体会

医院护士长公开竞聘上岗心得体会（精选12篇）

篇1：医院护士长公开竞聘上岗心得体会

为加快医院发展，进一步规范医院岗位设置和完善护士长提拔任用制度，切实加强护理队伍建设，建立和强化竞争机制，我院于2011年10月成功展开了护士长公开竞聘上岗竟选。本次竞选以公开、公正、公平、择优的原则，提拔政治坚定，业务能力强，勇于开辟，业绩突出，群众公认的优秀护士长队伍。各科竞聘者都是我院护理队伍的优秀人材，大家各抒己见，竞争剧烈:从自我介绍、竞聘上风、相干职位熟悉、工作目标等方面进行了出色演讲。呼吸科各位护士长气度轩昂，血液科护士长经验丰富，肿瘤科护士长关爱病人，外科手术室护士长干脆果断，五官科护士长增收节支，监护室护士长控制风险给我留下深入印象。

竞聘委员会各位委员及各科主任对竞聘者也提出了更高更严的要求：急诊科、手术室以急为特点要求熟练把握各种器械使用方法；门诊部以建立优良服务窗口为关键；供给室、监护室以严格无菌、控制感染为重点

这次竞聘让我们看到了我院护理队伍积极向上、布满活力、人才辈出的风采，同时，为全院护士长提供了相互学习和交换的平台，增强了护士长们的紧急感和敬业精神。通过述职演讲答辩，理清了其工作思路，密切了院领导、护理部、各科主任与护士长的工作协作关系。

公开竞聘护士长，激活了任人唯贤的用人机制，同时转变了过往护士长由组织任命的观念，增进了护士长们积极主动学习、加强管理、进步护理质量，对进步护理管理队伍的整体素质、进步业务与管理水平起到了重要的作用。新上任的护士长将更会积极主开工作，事业心和责任感将会更强，这有益于我院护理各项工作的展开。

护士长竞聘上岗是一种新的尝试，是我院深化改革的需要，通过竞争上岗、择优录用，使一大批年轻护理骨干走上了护士长岗位，使广大护理职员看到了我院改革护士长提拔任用制度的决心和信心，调动了广大护理职员的工作积极性和进取心，增强了护理队伍的凝聚力。并鼓励年轻护士积极向上、为规划自己的未来而努力工作，为我院打造一支具有高素质高效力的护理管理队伍发挥了重要作用。

篇2：医院护士长公开竞聘上岗心得体会

我有四心我快乐工作

1、爱心：能换位思考，能体恤患者和患者家属，微笑服务

2、责任心：能具备标准的操作规范服务与每一位患者;为能更好的服务于患者勇于开拓创新、自学、并精心的护理;专业知识扎实;对于工作有很强的适应能力;积极参加科室已经医院的各项活动，集体荣誉感强。

3、细心：能关注每位患者和亲属，在工作中细致入微的关怀，以提升我们的服务质量和从心理上安慰到患者，在操作流程上细心检核做到安全高效。

4、耐心：无论加班多晚、无论是急诊还是平诊，都能耐心的给病患者服务。活泼开朗，为人诚恳，人际交往能力强，诚实守信，沉稳自信，热情大方

我的竞聘优势

1、我具有正直的人品，完善的工作作风，我在为人上，胸怀傥荡，公道正派，与人为善，不搞小动作，在工作中，能吃苦耐劳，认真负责，热爱护理工作，爱岗敬业。

2、有多年临床护理经验，具有一定门诊护理业务水平和灵活的管理方法，对各科业务和人员都比较熟悉，有相应的组织、协调、指挥能力。

3、我具有较全面的专业知识，做工作、办事情能够做到思路清晰，行止有度，头绪分明，恰到好处。

4、我性格外向，喜欢结交朋友，经常与上级护理同行和社会朋友交往，锻炼了我较强的沟通、组织、协调和管理能力，参加工作以来，直接与患者接触，这就锻炼了我换位思考处理能力，我能够对各科应急事件和矛盾，做出及时、妥善的处理，以及处理门诊的一切护理工作。

我对竞聘岗位的认识和理解

我深知护士长工作十分重要，这主要体现在以下方面：

一、要为院领导当好参谋;

二、要为护理姐妹们当好主管;

三、要不断学习，提高专业知识与技术;

四、要提高临床护理服务质量。

我的工作思路

1、制度明确严格的工作管理制度;

2、重视思想道德建设，树立“三爱一奉献”精神;

3、切实抓好服务态度与质量;

4、加强“三基三严”培训，提高业务水平。

1、制定明确严格的工作管理制度

只有制定明确的工作制度和严格的管理制度，护理人员才能够按照各项流程操作，相互配合，保证各项治疗和护理工作顺利，制定的制度应包括外科换药室的管理制度、接治病人制度、卫生清洁制度、查对制度、库房管理制度、反馈制度等。达到以制度管人，以制度约束人，以制度强化人的理念。

2、重视理想道德建设，树立“三爱一奉献”精神

只有加强护理人员的思想道德修养，树立爱祖国、爱人民、爱岗位，奉献爱心精神，把为病人解释痛苦作为自己神圣职责，以真心、爱心、真情为病人服务，调动每一名成员的工作积极性和主动性，才能使工作和谐有序，顺利进行。

3、切实抓好服务态度与质量

护理工作方面最重要是在观念上的转变，把过去的“要我服务”转变为“我要服务”，我院在礼仪素养方面可以说是弱势，在患者治疗过程中很难让他们感受到宾如至归的感觉，在为患者服务过程中脸部表情却非常严肃，没有笑容。所以我们必须提高护理人员的礼仪与素养，切实抓好服务态度与质量，创自己的服务品牌，是当前护理工作的重要内容之一。

4、加强“三基三严”培训，提高业务水平

定期组织新业务、新技术、新知识的学习，鼓励护士不断加强学习，拓宽知识面，提高护理人员在临床护理工作中解决和处理问题的能力

5、强化护理安全意识

积极配合科主任开展工作，当好管家婆，把护理安全放在首位，防范和杜绝护理差错，开展安全忧患意识教育，加强法律意识，奖罚分明，发现缺陷，及时反馈，并提出整改措施。

6、收节支，提高经济效益

增收方面：熟练掌握各项收费标准，用活用足收费政策，多开展护理服务项目。节支方面：尽力减少水电，各种一次性消耗材料及药品的浪费，特别注意科室医疗设备的维修与保养，确保正常运转，为科室创造最大的经济效益。

我的处事原则和风格

努力做到严格要求，严格的制度、严格的纪律，勤学习，勤调查、勤督办，以共同的目标团结人，以有效的管理激励人，以自身的行为带动人，努力做到大事讲原则，小事讲风格，公事讲团结，办事讲效率，管人不整人，用人不疑人，我将用真情和爱心善待每一个同事，使他们的人格得到充分的尊重，给他们一个宽松的发展和创造空间，我将用制度和岗位职责做为科室管理的标准，让他们像圆规一样，找准自己的位置，像尺子一样公正无私，像竹子一样，前进一步，小结一次。

我的工作目标是“以为争位，以位促为”，争取领导对我们科室工作的重视和支持，使科室工作管理化，服务优质化，参谋有效化，让我们的科室得到领导满意，沟通员工与院领导之间的关系的桥梁，宣传精神文明的窗口，传播护理文化的阵地，培养人才的摇篮，连结护患合作的组带，我愿意与大家共美好的`未来。

篇3：新上岗护士减少工作中差错的体会

护士肩负着救死扶伤, 为人类健康服务的崇高使命。随着人们对健康需求的提高及护理模式的转变, 现代护理实践对护理人员提出更高的要求。新上岗护士由于护理技术不精湛和工作经验缺乏, 往往会在护理工作中出现差错。

1首先要做到“三勤”

手勤、脚勤、嘴勤、只有手脚快, 有资历的护士才愿意帮你、告诉你, 这样你才进步的快、掌握的东西多, 工作起来也顺手。“熟能生巧”, 这样差错也可减少。再者就是多问, 不明白的事情一定要请教有经验的护士。因此, 一定要彻底搞清楚再操作, 如出现重大失误, 造成不良影响, 对今后的工作极为不利。

2提纲挈领, 抓主要矛盾

哪些是急着做的, 哪些是可缓一缓的, 分别放置或做简单的记录, 这在单独值班的时候很重要。可避免遗漏工作或重复某项工作;其次如有特殊患者或抢救患者时, 首先要进行预测可能出现的情况、可能要用上的药物、抢救设备、提前预备好, 用时不至于手忙脚乱。但我们要做到忙而不乱、有条不紊, 一旦忙不过来就请求支援, 可请示护士长、总值班和离你最近的最直接的护士帮忙, 帮你化解当时的那份紧张。在工忙、事多、患者家属情绪不稳定的情况下, 当患者或家属向你询问事情时、尽量不做明了的回答, 最好请主管医师, 因为医护回答不一致也是制造医患、护患纠纷的原因之一。最后在工作完毕后从头到尾回顾一下自己的工作, “查漏补缺”完善一下。

3善学习, 多请教

若第一次运用新的药品、物品, 一定要反复看说明, 了解它们的用法、用量、储存、功效、可能出现的不良反应, 只有把这些都弄明白了, 以后一旦有不良情况的出现我们才会心中有数, 不至于感到无法应对。再者就是新开展的操作同样也要认真看操作规章, 且在指导老师指导下进行操作, 以便提高成功率, 这为以后新项目的开展较为有利。

4多动脑子、勤思考、心细

非抢救患者不要执行口头医嘱, 一旦出了错, 医生否认, 百口难辨, 一切责任全部由自己承担。

5工作技巧

多与患者及家属沟通, 护理或治疗时, 多一句问候的话, 可拉近与患者之间的关系, 使患者对护士有一种亲切感和信任感。说话要婉转给自己留有余地, 不要轻易让自己的话无回转余地, 才能处理以后患者换床及其他事情变的容易。

6其他

篇4：妇产科新上岗护士的带教体会

【关键词】妇产科；新上岗护士；带教

【文章编号】1004-7484（2014）03-01608-01

1 带教老师的选择

带教老师的言行举止会潜移默化地影响刚刚走上工作岗位的新护士，所以带教老师的素质高低直接影响到带教质量。因此，挑选带教老师时，首选是从事妇产科护理工作5年以上的护师或主管护师，有高度的事业心和责任心，具备良好的医德医风。带教方式为带教老师与新护士实行一对一。

2 入科教育

2.1 环境与人事双熟悉

新上岗的护士初到一个新的环境，对同事、工作程序不熟悉，容易引起恐慌、焦虑等不良心理，带教老师应热情、亲切、耐心，主动带其熟悉病区环境。要求强记各种常用物品的摆放位置及科室的相关规章制度，各班次的工作流程和职责。主动热情介绍自己及科里的同事，消除其陌生感。搞一些小的联谊活动，帮助在短时间内消除其紧张心理，尽快融入到团队当中。

2.2 爱岗敬业教育

因所在单位身处海拔2800米的青藏高原，气候环境差，待遇低，护理人员缺编严重等种种原因，很多护士考虑到身体、家庭等情况，导致思想紧张。带教老师要对其进行爱岗敬业教育，帮助其树立正确的人生观和世界观，从思想根源认识护士是一个神圣而高尚的职业，尤其在高原，护理事业既是挽救生命，也是自我价值的具体体现，让新护士责任感和荣誉感倍增。

2.3 心理教育

所在医院又是少数民族聚集地，妇产科护理对象特殊，医患语言交流不畅、价值取向差异等原因，护士面临着巨大的工作压力，要疏导当先，教会应对各种应激源的刺激，学会自我放松。通过培养业余兴趣和爱好，与家人朋友常沟通交流，多渠道缓解工作压力，始终保持愉悦的心情投入到工作中。

2.4 注重法律意识及安全教育

组织新上岗护士学习相关法律法规，牢记护士在护理行为中的责任和义务、病人的权利等，避免不必要的医患纠纷。特别是目前患者的自我安全防范意识增强，对医疗护理工作提出了更高的要求，在护理实践中对手术病人、危重病人、有合并症和并发症的孕产妇、妇科患者，应具有高危意识，不卑不亢，未雨绸缪，做到心中有数。

3 制定培训内容及实施

3.1 加强基础知识和业务知识的学习

首先，重点学习本科疾病和急救医学相关的知识，多看本科室患者的病例、治疗过程、药物疗效及各项化验指标。其次，加强基础护理知识及专科护理知识的学习，多听医生和有经验护士的工作心得，针对不同护理问题进行讲解和提问，以加深印象。最后，要融会贯通、举一反三，多学好的工作方法，创新思维，不断提升业务水平。

3.2 注重培养较强的动手能力

护理操作技术是护士必须具备的基本功，作为护士必须苦练各项操作技术，如各项穿刺、导尿、胃肠减压、心电监测的使用等，做到稳、准、轻、快地操作，既能减轻患者的痛苦，也可提高工作效率，给患者以安全感。新入科护士要在带教老师的指导和帮助下学习护理操作技术，要多给予实践机会，遇到难点，讲解要有耐心，多提些实用性的意见和建议，并且要教育其要勇于面对，克服紧张心理。

3.3 加强对专科疾病护理的带教

妇产科是一个专业性强、涵盖面广的科室，不但要掌握产科方面，如：正常妊娠、分娩、剖宫产术新生儿护理和专科疾病，还有妇科方面宫外孕术、子宫肌瘤剔除、卵巢囊肿等等专科疾病一系列的专业护理操作，带教中要难点有示范，重点有重复，相关有涉猎。一以贯之做好细心、耐心的解释和帮助。

3.4 培养良好的沟通能力

由于新护士刚刚走出校园，社会经验少，人际关系较差，应变能力差。带教老师应带新护士深入病房，指导她们如何接近患者，如何和患者沟通，指导患者的健康教育，取得患者的信任、理解和支持。对护理中存在的不足及隐患做到有错就改，耐心解释，让她们主动和患者交流，提高她们的沟通技巧和方法，避免因语言不当造成的护理纠纷和投诉。

3.5 培养观察分析解决问题的能力

护士在工作中不但要熟练掌握基础知识和业务知识，还要具备敏锐的观察力和丰富的实践经验，才能及时发现患者的病情和心理状态的变化，采取有效措施，挽救患者生命。带教老师在工作中，要注重培养新护士分析解决问题的能力，多参加急诊、危重病人的抢救和护理，让其更快地投入到工作中去，更好为患者服务

3.6 培养恪尽职守的工作作风

在带教工作中，带教老师要以身作则，要求新护士严格遵守医院和科室的各项规章制度，规范护理文件书写，谨防护理文书中存在专业术语不规范，护理记录口语化，描述病情的语言欠准确、精炼等。操作中做到“四轻”： 操作轻、开关门轻、说话轻、走路轻。工作中做到“四清”：头脑清、任务清、卫生清、交班清。

3.7 培养良好的医德修养

医德修养应该是高于普通人的修养。在工作中，自觉履行护理医德原则和规范，全力救护患者，产科工作涉及到母嬰两个护理对象，特别是面对没有沟通能力的新生儿，护理人员的高尚医德显得尤为重要。应让新护士明白，如果工作出现差错，首先考虑患者安危，而不是自己的利益得失，要及时报告医生，以找到补救的办法。实事求是并勇于承担责任，在无形中体现一种救死扶伤、人道主义、全心全意为患者服务的职业道德。

4 严格考核

护士长与带教教师共同制定考核计划，区分阶段与层次，最好以月为一个阶段，由护士长及带教教师监考，评分新护士护理基础、妇产科理论知识（笔试）及操作技术，将每阶段考试的相关内容作详细记录，对考试结果进行评价分析，不断强化，直至熟练掌握，后报至护理部进行最终的考评给予综合评定。

5 讨论

综上所述，对妇产科新上岗护士需要根据其个人特点，结合专科实际，带教老师要制定切实可行的培训计划，并严格抓好落实，才能把新上岗护士培训成完全胜任工作。

参考文献：

[1] 高大蓉.新上岗护士的带教体会[J].临床合理用药杂志，2011，（1）：15.

篇5：护士长竞聘上岗理论

一、名词解释（每题3分，共计15分）

1、无菌技术

2、护士执业暴露

3、消毒

4、医院感染

5、隔离技术

二、填空题（每空1分，共计10分）

三、单项选择题（每题1分，共计25分）

1、在五行生克关系中，下列哪项是错误的。A木克土 B火生土 C金生水 D金克木 √ E水克木

2、五脏中被称为娇脏的是 √A肺 B心 C肝 D脾 E肾

3、体温调节中枢的高级部位位于 A延脑 B中脑 C脊髓 D下丘脑 E脑桥

4、颅脑手术后，患者头部翻转过剧，可引起

A蛛网膜下腔出血 B脑卒中 C脑血栓形成 √ D脑疝 E脑出血

5、肌肉注射引起硬结的主要原因是

A未做到两快一慢 B同时注射多种药物 C患者肌肉结实 √ D针

头细小进针深度不够 E针头粗长进针太深

6、护士小李26岁，有4年的工作经历，一天在为患者抽血后，不慎被穿刺针刺破手指，流少量血，请问小李该如何立即处理

A肥皂水冲洗，局部挤压，75%乙醇消毒 √ B肥皂水冲洗、伤口旁轻轻挤压，75% 乙醇消毒和包扎，报告主管部门 C报告主管部门打预防针，生理盐水冲洗 D 局部挤压，报告，打预防针 E冲洗、包扎、报告

7、无菌小包装消毒液开启后的使用期限是 √A3天 B7天 C24小时 D48小时 E5天

8、静脉输液引起急性肺水肿的最典型的症状是

A发绀、烦躁不安 B呼吸困难两肺闻及干罗音 C心慌、恶心 √ D咳嗽、咳粉红色泡沫痰 E哮喘发作

9、输血时出现发热反应，下列不正确的护理措施是 A密切观察病情 B高热时行物理降温 C畏寒时注意保暖 √ D给抗过

敏药物后继续输血 E暂停输血

10、患儿3岁，脚背被热水烫伤，应立即采取的物理方法是 √A冷湿敷 B热湿敷 C热水袋 D冰袋 E乙醇擦浴

11、建立良好的护患关系，很大程度上取决于护士的人际能力及其

A权威性 B主动性 C变通性 √ D主导型 E灵活性

12、护理人际关系中的中心关系是

A医生与护士 B护士与护士 √ C护士与患者 D护士与家属 E护士与医务人员

13、无菌盘铺好后有效期不超过

A2小时 √ B4小时 C8小时 D12小时 E16小时

14、为防止交叉感染，具有针对性的措施是

A进行无菌操作时要戴口罩、帽子 B无菌操作环境要清洁、干燥、宽敞

C无菌物品与非无菌物品要分开放置 D用无菌持物钳夹取无菌物品 √ E一

份无菌物品只供一人一次使用

15、灭菌效果最佳的物理灭菌法是

A燃烧法 B煮沸消毒法 √ C高压蒸汽灭菌法 D日光暴晒法 E紫外线消毒法

16、对腰麻后头痛的预防措施是

A给预防性止痛药 B给予镇静剂 C静脉输液 √ D麻醉后去枕平卧

6—8小时 E针刺疗法

17、手术前需行清洁灌肠的是 √A结肠或直肠手术 B胃部手术 C慢性阑尾炎 D脊椎手术 E十二指肠手术

18、甲状腺手术后单侧喉返神经损伤时会发生

A吞咽困难 B音调降低 C饮水呛咳 D呼吸困难 √ E声 音嘶哑

19、抢救青霉素过敏性休克最首要的措施是

A立即平卧 B氧气吸入 C停止用药 D注意保暖 √ E皮下注

射肾上腺素

20、心肺复苏时胸外按压的正确部位是

√A胸骨中下1/3处 B 胸骨中部1/3处 C 胸骨下段1/3处 D 胸骨右缘1 ㎝处 E 胸骨右缘2㎝处

21、下列不是灸法功能的是

A温经通络 B行气活血 √ C祛热逐阳 D消肿散结 E回 阳救逆

22、下列关于拔罐疗法错误的是

A拔罐时患者体位应舒适持久 B选择肌肉丰满的部位进行拔罐,骨骼凹凸不平和

毛发较多处不易拔罐 C选择大小适宜的罐，罐口应平滑、无裂纹 D 避免烧伤

或烫伤皮肤 √ E为保证吸附有力，罐内乙醇要多点

23、中药保留灌肠插入肛门的深度为

A7--10㎝ √ B10--15㎝ C15--20㎝ D15--18㎝ E 20--25㎝

24、腰椎穿刺术后卧位要求

A平卧6—8小时 √ B去枕平卧4—6小时 C平卧12小时 D去

枕平卧12小时 E平卧16—20小时

25、中药保留灌肠液的温度一般为多少度左右 A30℃ B35℃ √ C 40℃ D 45℃ E 50℃

26、若妇科腹部手术术后每小时尿量小于30ML，伴血压下降，脉搏细数，患者烦躁不安，或诉说腰背疼痛，肛门处下坠感，应考虑为（）A尿潴留 B肠梗阻 √ C腹腔内出血 D肺栓塞 E盆腔感染

27、危重患者护理中首先观察（）

A意识状态情况 B 有无脱水、酸中毒 C T、P、R、BP、瞳孔 D 肢体活动情况 E尿量

28、酒精擦浴时禁擦的部位是（）

A侧颈、上肢 B 前胸、腹部 C 臀部、下肢 D 脚心、手掌 E 腹股沟、腋窝

29、测血压时导致测得的血压偏高的因素是（）

A袖带过宽 B袖带过窄 C袖带缠得过紧 D 水银不足 E手臂位置

高于心脏

30、以患者吸氧的流量为3L/min,其吸氧的浓度是（）A37% B42% C33% D 28% E 46%

三、多项选择题（请选出所有正确答案，每题1分，共计25分）

1、护士的基本职责是（ABDE）

A促进健康 B预防疾病 C生活护理 D 恢复健康 E减轻痛苦

2、一般患者进入病区后的初步护理有（ABDE）

A准备病床单位 B迎接新患者 C准备抢救设备 D测量生命体征

E体位与指导

3、使用轮椅时，下列正确的做法是（ABDE`）A检查轮椅各部位的性能 B椅背与床尾平齐，面向床头 C嘱患者扶着轮椅扶手，身体尽量向前倾 D 病情允许时，护士可站在椅背后 E 注意患者情况，下坡应

减速

4、医院常见的物理性损伤有（ABCD）

A机械性损伤 B 温度性损伤 C压力性损伤 D放射性损伤 E 化学性损伤

5、有关保护具的应用，下列正确的是（ABCE）A使用前向患者家属解释清楚 B安置舒适的位置，常需更换卧位 C 扎进约束带，定时按摩 D将枕头横立床头，以免头部撞伤 E床档必须两侧同时使用

6、晚间护理的内容包括（ABCE）

A帮助患者入睡 B进行生活护理 C必要时给患者加盖被 D 饮食指导

E协助洗脚

7、紫外线消毒时，正确的是（BC）

A使用过程中应保持紫外线灯管的清洁，一般每月用乙醇棉球清洁一次 B灯管强度低

于70Uw／c㎡时，应予以更换 C 使用时间超过1000小时，应予以更换 D 照射时

间从灯亮后开始计时 E消毒环境的相对湿度低于50%为好

8、无菌持物钳使用的正确方法是（BDE）·

A可以换药、消毒皮肤、夹取油纱布 B用后立即放回容器中 C干燥存放时 可一日更换一次 D 无菌持物钳及其容器定期消毒 E污染后重新消毒灭菌

9、适合高蛋白饮食的患者有（ABDE）

A肺结核 B严重贫血 C急性肾炎 D 晚期肝癌 E 大手术后

10、在乙醇擦浴过程中，不可继续擦拭的情况是（ACDE）A皮肤发绀 B 皮肤潮红 C 出现寒战 D面色苍白 E 呼吸异常

11、多尿常见于下列哪些情况（ADE）

A饮用大量液体 B严重休克 C药物中毒 D妊娠 E 糖尿病

12、病情观察是一项系统工作，护理人员应具备（ABCDE）A严谨的工作作风 B高度的责任心 C 敏锐的观察力 D扎实的临床知识

E丰富的临床经验

13、瞳孔的观察包括（ABCDE）A形状 B大小 C 对称性 D对光反射 E边缘

14、抢救室必备的物品有（ABCDE）A吸痰器 B急救车 C呼吸机 D氧气装置 E 输液器

15、临终关怀的目标包括（ABCE）

A患者肉体痛苦 B 患者心理恐惧 C 患者舒适安静 D患者五官端详

E家属获得安慰

16、《医疗废物分类目录》将医疗废物分为以下哪几类(ABCDE)A感染性废物 B 病理性废物 C 损伤性废物 D 药物性废物 E化学性

废物

17、以下哪些物品属于感染性医疗废物(ABCE)A外科换药后棉球、棉签、引流条及其它敷料 B废弃的培养基、细菌标本

C其他被患者体液、排泄物污染的物品 D采血针 E 废弃的血液、血清

18、清洁、消毒、灭菌的目的是(BDE)A抢救病人的生命 B防止疾病的传播 C 帮助病人恢复健康 D 防止院

内感染 E防止交叉感染

19、下列有关胸腔闭式引流的护理措施，正确的是(BCDE)A隔日更换引流瓶 B夹闭导管，再更换引流瓶 C严格无菌操作 D 检查

引流瓶里玻璃管内水柱的波动 E 观察引流液的颜色及量 20、为患者鼻饲饮食应注意(CDE A鼻饲量每次不超过100ml B 间隔时间不少于4小时 C鼻饲量每次不超

过200ml D 温度38℃---40℃ E 间隔时间不少于2小时

21、为患者实施胸外按压时，按压的频率下列哪几项是正确的BDE A成人60—70次/min B 成人80—100次/min C婴幼儿为80—90次/min D小儿100次/min E 新生儿120次/min

22、三棱针法（今称放血疗法）不适用于下列哪些患者DE A体弱患者 B低血压患者 C产后患者 D 有出血倾向患者 E血管瘤

患者

23、治未病，包括有（ADE）

A 未病先防 B异病同护 C同病异护 D 既病防变 E病后防

篇6：护士长竞聘上岗演讲稿

您好！

我是来自xx科室的一名xx护士xxx。此次，我十分荣幸能参与护士长岗位的竞聘工作，感谢各位领导对我的信任和支持。我也十分渴望能在一个更高的岗位中积极发挥自己的工作热情，协助xx科室的护理工作更上一层楼。

此次来竞聘xx护士长，我认为自己主要有以下几个优势。

一、丰富的经验和技术

我自xx学院本科毕业后，在20xx年x月加入医院。在这x年的时间里，我在xx科室的护理岗位上认真完成自身工作，并不忘继续钻研自身业务能力。在领导及姐妹们的帮助和互相的学习中大大提高了自我的工作技巧，掌握了熟练的业务能力。

此外，我还一直通过自我的学习和锻炼。利用网络在工作外的时间也不断的完善自己，更新自身知识，努力做到与时俱进，扩展了自己的视野，更进一步充实了自身的知识。

几年来的工作中，我一直不断的对自己的工作情况进行总结，加强的计划并收集工作信息，了解工作中的问题和不足，一步步的加深并巩固了自身对工作的认识。拥有较为丰富的工作的经验和熟练的工作技巧。

二、工作认真负责有较强的处理能力

对于自己的护理工作，我一直以来都严格保持自身态度，认真执行“三查七对”，在工作中保持最为严谨的态度，和最为亲切的服务。工作以来从未出现过业务问题，并在服务方面更是得到了不少病人的赞赏。

作为一名护理，我清楚知道，要做好这份工作，工作的严谨态度，保证工作的准确，是我们基础的要求。但同时，作为照顾病患的医务人员，我们也必须有一颗服务为人的心！要能在工作中为病人着想，为家属着想！我们的职责不仅仅要让病人在身体上减缓痛苦，更要在心灵上服务与大众！

我正是带着这样的意志坚持在护理工作中坚持不懈的努力！如今，我有幸能得到这个竞争的机会，我希望能将更精确的技术，更优秀的服务带给我们的病人，让我们xxx科室的护士们能在工作中展现出的不仅仅是xx医院的优秀技术，更是我们一心为病人，为患者努力服务的热情和爱心！

我清楚，这样的想法想要真正实现并不容易，但只要有机会，我就会继续努力！哪怕这次没能成功，我也会继续成长，知道自己成功实现理想的那天！

篇7：总护士长竞聘上岗演说稿

尊敬的各位领导、同事们：

大家好！我叫关凤，本市人，现年35岁，2005年于北京大学医学部护理研究生院毕业，现任职住院部护士长。今天我站到这里来的目的是竞聘我院的总护士长，下面我将从三个方面来阐述我的优势，请大家考核。

首先，我具有的第一个优势是理论基础扎实、工作能力突出。自2004年12月进入本院参加工作以来，凭着在研究生院期间努力学习积累下的各种护理理论在工作中不断的实践，已经形成了我特有的理论与实际结合的工作方式。其实，这种“特有”并不特殊，大家都熟悉，那就是理论指导实践，实践补充理论。工作至今，我已经在本院所有的基层及中层护理岗位工作过，充分的实践工作不仅锻炼了我的个人能力，也让我在这么多岗位的轮换中充分认识到自己的不足，并针对性的对自己的不足通过不断的学习及实践来一一补充完整，现在，我可以自豪的对大家作出承诺：我能胜任护理的任何岗位。其次，我具有的第二个优势是工作积极肯干，爱岗敬业。作为一名护士，尤其是作为住院部的中层领导，除了做好本职工作之外，还得承担上级交待下来的科研任务以及管理工作，繁杂的护理工作加上零散不间断的管理工作特别让人会感到疲惫以及烦燥，但是我都克服了这些主观上的困难，每天都保持饱满的精神投入到工作去，每次工作考核的优秀成绩及每年的先进评选我都榜上有名就充分体现了我的爱岗敬业精神，还有就是在本市每年评选的“十佳护士”中，我也

是榜上有名。可以这么说，这么多年来，我都做到了爱岗敬业。

再次，我具有的第三个优势是服务热情、能换位思考。能想病人之所想,急病人这所急是我们护士工作要坚持和发扬的工作理念。工作多年以来，我从不怠慢过病人，把每个病人都当成自己的亲人来看待，细心周到的为他们服务。但难免会碰上胡搅蛮缠的病人以及蛮不讲理的病人，我的处理方法是耐心解释，坚持温暖服务。人心都是肉长的，再叼难的病人也会被感动的。金杯银杯不如老百姓的口碑。工作至今，我的服务实现了零投诉！

篇8：护士长竞聘上岗演讲稿

演讲稿要求内容充实，条理清楚，重点突出。在发展不断提速的社会中，演讲稿在我们的视野里出现的频率越来越高，在写之前，可以先参考范文，以下是小编收集整理的护士长竞聘上岗演讲稿（精选5篇），欢迎大家分享。

护士长竞聘上岗演讲稿1

尊敬的领导，亲爱的各位同事：

大家好！

此次无比的荣幸可以站在这里，我不得不把最真挚的感谢送给我的领导以及身边的小伙伴们，是你们，一次次鼓舞着我，一次次督促着我，让我能够像一个超人一般，努力的往前冲，不顾一切的去追逐自己的理想。

今天我也非常自豪的是，我能够如此的勇敢，自信且无畏的为自己做一次争取。在这里，我想大声的告诉每一个人，我想竞聘xx科的护士长，还望大家能够多多关注我，严格的审核我，如若我有这样的能力成为一名护士长，我一定会倾尽全力，为我们科室、为我们医院奉献出自己的价值，实现自己的人生，也为这份事业贡献出一份力量和热血！

这是我来到医院的第五个年头了，五年的时间也不短，在这段时间里，我一直都在默默地努力，成为一名白衣天使是我从小到大的理想，所以我对这份事业的热情是发自内心的，是能够长远保持的。在对这份事业的忠诚度上，我是能够有所保证的。因为时间会证明我的恒心，成长会证明我的努力，这一次，我也下定了决心要去做一个更好的人，完成一份更好的事业。所以我希望大家能够多多支持我，帮助我。

如若我很遗憾的落选，我也不会沮丧，因为能够在这一份事业上奋斗已经是我最大的满足了。如若成功的竞选上了，那我一定会把这个机会放在手心里，每天都告诉自己要做好一切的事情，严格谨慎的对待每一天，每一件小事。万万不可粗心大意，让这么多信任我、对我有所期待的人失望。

在我自己的专业上，我是有一定的信心的，当初从某大学用优秀的成绩毕业，然后走向了我们医院，这一路上，我都在告诉我，我应该对自己自信。我也应该在这份自信上不断的去努力，多加实现自己的价值。在我的工作中，我也证明了自己学习能力还不错，处理事情灵活应变的能力很强，所以在这一路上，我一直都保持一个非常良好的状态在前行。

即使我知道未来的道路仍是不可估量的，但是此刻的我依旧能保持一个好的心态，一个积极的态度去面对工作和生活。我相信自己的态度和能力都能让自己走向一个更好的未来，所以此次竞选护士长也是我对自己成长的一次规划，如若我可以胜任，那么我必将更加努力，必将更加勤奋，去创造一个更加灿烂的未来。

护士长竞聘上岗演讲稿2

尊敬的各位领导、评委：

大家好！首先感谢各位领导和评委，给了这次的机会，让我能够走上讲台，参与这些竞聘活动。

我们都为了一个共同的目标希望公正，公平，公开地选拔出优秀人才，为我们省医院的发展注入新的生机！我们都深信我们省医院的未来，相信我们可以更好地团结奋进，实现无限的可能，打造出一个更加完美的医院。

我不是土生土长的省医院人，去年8月才刚刚来到这里，怀着一个梦想而来，渴望在省医院这片热土上，尽情地挥洒自己的汗水，xx年首都卫校毕业后，我分到保定铁路医院工作，20xx年，我成功竞聘神经内科护士长，在这个岗位的四年中，我们科保证了医疗安全，增加了创收，年年均为全院第一，科室形成了一种积极向上愉悦的工作氛围；20xx年，为了挑战自我。超越自我，我成功竞聘成为VIP病房护士长，负责VIP病房的创建发展工作，二年的时间，使VIP病房成为一个有稳定病源，稳定收入，大家向往的科室；VIP病房成熟以后，我又有了新的渴望，20xx年，在众人疑惑不解的目光下，我来到了省医院，这片更广阔的天地！

来这里快一年了，感谢关心关注我的人们，尤其感谢苏主任，张护士长，他们严谨的工作作风，高标准的管理理念，任人唯贤不拘一格用人才的指导思想，深深影响着我。在同事的帮助下，我很快适应了这里的环境，并非常荣幸地被选派进修神经科ICU，这是一份信任，更是一份责任，一份沉甸甸的嘱托！

省医院在我心目中是那么的神圣，我惊诧于这里的职工忘我的工作精神，每个人，每个岗位都在满负荷高效的运转着，惊诧于这个百年老院深厚的文化积淀，但是也看到了许多不尽人意的地方。

当一盒补达秀都需要到外面购买时，当为一个氧气表而满院到处找时，当半夜三更，患者没有大便器，把大便拉在床上时，当大门口花圈又摆起，横幅再次挂起，纸灰在病房里飘飘落落实，我别有一番滋味，为什么这是为什么难道我们就不能做些改变

居安思危，何况我们现在已不是高枕无忧了，就保定而言，252医院，一中心医院快速发展，有的专业科室已堪与我们抗衡，8路车上的患者过省医院门口而不入，还不值得我们深思吗三甲医院，二甲水平，三流的管理，四流的服务，这就是一些人对我们的评价。

所以说，变革，CHANGE，这就是我的竞聘词，变革那些沉浮的观念，变革那些不合适宜的制度，变革我们紧张的医患关系，变革我们现在沉闷的压力沉重的工作生活态势。我们应增强法律意识风险意识责任意识服务意识，我们每个人都可以得到充分发展，每个人都可以快乐地工作，幸福地生活。这就是我变革的目标。

路漫漫其修远兮，吾将上下而求索！变革，我能承担起这份永无止境的光辉事业，和大家一起努力，和大家一起奋进，失望的时候，我们相信希望尚存；失败的时候，我们相信胜利降至，一个生机盎然，活力四射，和谐发展的医院必将展现在我们面前！此次我势在必得！

护士长竞聘上岗演讲稿3

尊敬的各位领导，各位同事：

大家好！

我今天竞聘的岗位是医院妇产科护士长一职。首先非常感谢大家给我的这次机会，我会好好把握、好好珍惜。

工作期间曾协助护士长带教护生，目前还协助护士长管理科室帐目。积极参加医院组织各种活动，丰富医院文化的过程中，我的综合素质也得到了提高，具备了一定的协调沟通和组织管理能力。在院党委，外系支部的帮助关怀下，我由一个腼腆，沉默寡言，不管闲事的人，变成了一个有思想，有行动有主见的人，我觉得自己真的成熟了，对外科的爱超越了一切，外科兴旺的时候我为它高兴，衰退的时候我难过。目前外科精神涣散，护士付出得不到回报，工作积极性不高，但依然能履行各班职责，我希望改变这种现状，通过努力创造一个积极，进取团结和睦的大家庭，我想是党考验我的时候了，我应该站出来，说我能行。

如果我当选，我将做好各方面、各层次的沟通和协调工作，尽力化解科室。

医护、及护患间的矛盾；以谦虚、谨慎和积极工作的态度对待领导；以和睦相处、取长补短的态度处理与兄弟科室间的关系；以高度的同情心和责任感对待病人及家属；以博爱之心和心理感悟来体察、理解科室的每位护士和其他工作人员。我知道，只有关心、体贴、理解护士，才能限度的发挥她们的潜能和创造性。也只有做好沟通与协调、团结工作，才能把科室方方面面有限的资源用于最需要的地方。我的新浪博客里的座右铭是认真去做每一件事，用心去感受每一人，别计较得失。

如果我当选，我将做好以下几方面的工作：

1、重点管理护理安全，杜绝护理纠纷和护理差错。开展法律意识教育，防范安全隐患。制定切实可行的岗位责任制。做到有章必循、责罚分明。严格遵守规章制度及操作规程，及时完成各种有效记录，把好护理环节质量和终末质量关。增收节支，创造科室效益的同时节约不必要的开支，降低医疗成本，保障科室走持续发展的道路。

（1）控制药比。

（2）增加纯收入。

（3）严格管理科室各种仪器，专人管理。

（4）专人把好领用耗材，结帐关

2、科室做到年有目标，月有计划。鼓励护士每人每年完成1—2篇论文。定期业务学习和经验交流，随着科室腔镜发展，护理不到位的情况下加强学习，可外出学习，或通过网络等学习术后护理，病情评估，措施实施。

3、在外科科主任业务指导下，按照护理质量标准，制定工作计划，并组织实施具体工作，认真履行护士长职责和义务。坚持以病人为中心，以质量为核心，为患者提供优质、便捷、高效、文明服务的服务理念，把好入院宣教与出院指导关，加大健康教育力度，做好出院访视工作。

4、提高科室凝聚力，使科室人人都以主人翁精神参与管理。挖掘护士潜能，调动科室人员工作的主观能动性，合理配置人力资源，为科室创造一个轻松和谐友爱的环境。

（1）记住每个人的生日，送一份小礼品。

（2）手术延长保证手术医生吃到热菜热汤。

（3）科室成员生病住院全科探望给予关心。

（4）每月一次工会活动，劳役结合。

（5）开展批评与自我批评，不让矛盾过夜。

5、不断加强医护，护患沟通，定期征求各方意见，及时采取整改措施。更好地为病人提供优质亲情服务。

有一句话很经典千里马常有，而伯乐不常有，至于是不是千里马，就有待在座伯乐们的裁决了。

护士长竞聘上岗演讲稿4

尊敬的各位领导、各位同事：

大家好！

今天，我参加竞争的职位是内科护士长。首先，真诚的感谢领导和同志们给了我这次难得的展示自我、检验自我的机会。下面，我对自己的基本情况向各位做一简单的介绍。

我叫xx，今年xx岁，xx学历。xx年xx月的时候，我怀着现代南丁格尔的梦想来到本院，至今xx个年头了。在这期间，我从未间断过业余学习，今年前半年在xx医院进修，在临床中我用理论指导实践，再用实践来检验理论，从中我找到了学习的乐趣，找到了知识的差距，找到了工作的目的。面对竞聘护士长这个岗位，我想自身有如下特点和优势：

一是具有勇挑重担的信心。要干好一项工作，首先必须热爱这项工作。今天，我能鼓足勇气参加这次竞争，决不是意气用事，也不是心存侥幸，而是自己热爱这项工作，珍惜这次机会，渴望成功、追求进步的真实体现。

二是责任意识较强，进取精神强烈。自参加工作以来，我一直以一丝不苟的工作责任心做好本职工作，不论是在哪个岗位工作，我总把“爱岗敬业、开拓进取”作为自己的座右铭，把事业放在心上，责任担在肩上，尽职尽责，埋头苦干。工作的历练，组织的.培养，领导和同事的支持和帮助，使我形成了较强的责任意识。强烈的进取精神是我参加这次竞聘的又一筹码，我一直以做一名病人满意的工作人员严格要求自己，加强自身建设，不断提高为患者服务的本领，使自己日有所思，日有所进；优秀的领导集体、和谐的工作氛围也激发了我强烈的上进心，置身于这样的工作环境，有这么多领导的帮助、有这么多同事的支持，作为医院中的一员，又有何理由不勇往直前、回避重任呢？

三是业务熟练，成绩突出。xx年来，我一直服务于临床一线，先后从事xx科、xx科、xx科等科室工作，能掌握各科护理常规和护理技术操作。特别是今年前半年在xx医院进修学习，取得优秀成绩，并对护理管理有了新的认识。在平时的工作中，我注重培养自己的协调能力，人际沟通能力，能保持和维护医护、护护、护患之间的良好关系。由于自己平时表现突出，工作能力强，理论操作考核成绩优秀，多次获得嘉奖。

如果我今天的竞聘演讲，能得到领导和同事们的认可，给我以信任，给我以支持。我想我是不会辜负领导和同志们的期望的。我将在自己竞聘的岗位上，尽自己的全部力量干好本职工作，让领导放心，让同事满意，以优异的工作成绩向办公室领导和同事交一份满意的答卷。

我的演讲完毕，谢谢大家！

护士长竞聘上岗演讲稿5

尊敬的各位领导、各位同仁：

你们好！

我总的思路是：护理管理创新、护理服务创新、护理科研创新、护理带教创新，我将在医院及护理部领导的大力支持下，和科主任紧密合作，带领全体护士姐妹把内二科建成全院、乃至全市的模范科室。

一、现代化护理队伍的管理，只有具备超前意识、协调意识、勤奋意识、质量意识的新时期的护士长才能胜任。

二、重视质量监控，强化量化管理，保证整体护理处于良性运作状态。

三、继续打破绩效工资、奖金发放的大锅饭，真正做到奖勤罚懒，奖优惩劣。

四、加强沟通，增进协调，处理，好人际关系，为提高护理质量和管理提供有力的契机。

五、创立温馨病房，创造名护效应，营造群众满意医院。

温馨病房的创立不仅要求护士每天都坚持从仪表美、语言美、行为美做起，而且要做到：

1、温馨礼仪服务；

2、温馨知识服务；

3、人性化温馨护理服务；

4、人本护理服务；

5、延伸的护理关怀服务；

我相信：温馨病房的创立将进一步完善临床护理和社区护理，而且最能体现世界上最好的感化剂。

六、抓好护士业务学习，增强科研意识，不断探索进取。

七、重视整体护理在临床带教中的应用。

八、厉行节约，勤俭持家，做好科室的经济核算。

九、加强护士的法律知识教育，增强法律意识，以法服务病人，以法保护自己。

以上九条就是我的的思路，希望能得到医院和护理部领导、科主任及各位的的帮助、指导和完善。涓涓细流，汇入长江。我决心，为创建群众满意医院，为医院的社会和经济效益能得到更大双赢的效果而将自己的毕生精力融汇到医院这个使我引以为豪的大集体中。我将无怨无悔。

篇9：护士长竞争上岗竞聘演讲稿

尊敬各位的领导、各位同事：

大家好，我叫xxx，今年xx岁，大专学历。现有职称主管护理师，从事护理工作xx多年。原任内一科护士长，现参加竞争护士长岗位上岗。下面我介绍一下本人的一些基本情况： 本人于一九七五年开始从事护理工作。在开平市第一人民医院做护士工作期间，参加过下乡医疗队一年半，从事妇女保健、计划生育宣传、结扎手术的护理工作，在农村医疗队的一年多，使自己得到最大的锻炼，懂得了不少怎样做好一名护士的道理。一九七七年曾在XX医院进修护理专业一年。一九七九年调入X职工医院，分配在内科病房，曾担任团支部书记。一九八二年在X医院进修心电图，同年有参加心电图学习班，学制两年。一九八五年在XXX进修学习，同年在全国实用妇产科杂志上发表了“子宫内膜异位症误诊原因分析”论文。一九九四年调入开平市第一人民医院内科从事护理工作，在创“二甲”医院评审时获的心肺复苏技术操做第一名。并获得护理技术操作防褥疮第一名。一九九七年接受组织的安排调入内一科担任护长工作，去年六月被院领导班子任命为内一科护士长。这五年间，在院领导班子和科主任领导下，能坚持学习，撰写论文。“ 门诊病人心理护理得体会”被当代护理杂志刊登。曾多次被评为“优秀护士”和获得“临床贡献奖”。连续多年被评为市卫生系统和医院先进工作者，考核优秀等。工作期间自己能做到，集体至上、忠诚正直、以身作则。要求下属做到的自己首先做到，定下来得纪律制度自己先遵守，能搞好上下左右团结，能使大家同心同德干事业，并能把工作的成绩、利益、荣誉和自己下属同享，能做到宽容大度，实事求是，能以职业道德规范严格要求自己。工作作风踏实，爱院、爱自己的专业、爱自己下属的全体护

士，关心她们，今天能参与竞争护士长岗位，很大程度上与内一科全体护士给我支持和鼓励是分不开的。随着护理学科的迅速发展，经验管理方式以不适合现代管理实践，现代化管理应需要不断更新知识、更新观念。随着我国加入了WTO，避免不了要接受新的挑战，在医疗市场竞争日益激烈的条件下，要生存，求发展，就必须形成自己的优势，为患者提供更多更优的医疗服务，更全面地满足患者的要求，拥有更低的成本和更高效率，以求获得更大和更长期的市场回报，靠高质量的医疗服务，高尚的医德医风，建全管理机制，才能保证健康发展，为病人提供更好的服务。

护理工作方面最主要是在观念上的转变，把过去的“要我服务”转变为“我要服务”。目前我院的护理工作从三基理论、护理质控、技（来源于新世纪范本网)术操作均能达到较高的水平。但在礼仪与素养方面可以说是弱势，例如：我们医院有很多很优秀的护士，她们在各项护理工作中做的都很好，输液能做到一针见血，护理危重病人、观察病情都有很强的责任心，但在礼仪与素养方面就很难让患者感受到有宾至如归的感觉，很多护士进入病房能向病人讲解护理知识，但脸部表情却是非常严肃，没有笑容，甚至有些护士不好意思同病人说声“早上好”。所以我认为护理工作在原来的基础上，提高护士的礼仪与素养是很重要的，创自己护理名牌，是当前护理工作重要内容之一。最近有一篇报道讲述北京协和医院的护士。凡是到过北京协和医院的患者，没有看病就好了三分。患者看见协和医院的护士就有一种宾至如归的感觉，还有患者这样形容：“即使在繁华的王府井大街，你也能辨认出谁是协和医院的护士。她们的风度和举止就是与众不同”。这就是护理的品牌。

礼仪对个人来说，其价值几乎等同生命，对整个社会而言，礼仪是社会文明标尺，是

社会主义精神文明建设的标志之一。在医疗护理服务中，面对广大的护理服务对象，良好的护士礼仪及素养无意是一剂疗效甚佳的良药，对提高医疗护理质量将起着举足轻重的作用。特别是对提高医学模式的转变，以病人为中心的医疗护理改革正在不断深化，高质量的医疗护理服务必须以高素质的医护人员相匹配。

护理部将要开展“模范护士”评比，体现以人为本的现代化管理理念，我认为势在必行。我相信有领导的重视与大力支持和大家的努力下，一定能创出开平市中心医院优质护理的品牌，以独特的市场优势，让我们的服务对象也能这样评价我们，就是在繁华的商贸广场，也能辨认出谁是开平市中心医院的护士，她们的风度和举止就是与众不同。各位领导、评委、代表，假如我能够竞争为护士长的一员，我一定医院领导和科主任同心同德，不断学习，与时具进，开拓进取，为创造医院的辉煌贡献力量。假如未能竞聘成功，我也会一如既往地勤奋工作，在本职岗位上做一名合格的护士。

篇10：护士长竞聘上岗演讲稿发言

尊敬的院长、各位领导、各位同事：大家好！

今天我站在这里，以平常的心态参加，首先感谢领导为我们创造了这次公平的竞争机会！首先请允许我简单的作自我介绍，我叫x，是脑外科的一名临床护理工作人员，X年卫校毕业后，我有幸进入人才辈出、充满活力、管理先进的现代化综合医院———X区医院工作。

先后在儿科、传染科、脑外科等临床一线科室从事护理工作，工作过程中，我注重学习，追求进步，努力将理论知识和实践经验相结合，不断提升和完善自己，经过X年护理工作的锤炼，我积累了丰富的临床经验，收获了大量的医疗知识，极大的提高了业务素质，取得了本科学历证书，目前是科室的主要业务骨干，工作的辛勤与付出得到了科室领导和患者的认可与肯定。今天我之所以有勇气、有信心参加此次护士长竞聘上岗，是因为我认为自己有以下几个优势：

X、本人具有很强的团队协作意识和协作能力，在工作中，我和我的同事们紧紧配合科室主任与护士长，紧紧围绕不同患者的不同病情和服务需求，充分发挥个人力量和团队精神，责任分明，共同协作，变被动护理为主动护理，向患者提供最好的治疗环境和医疗服务。另外除做好自己的本职工作外，还主动承担起新同事的带动工作，充分发现新同事的护理优点，利用其优点，指导其工作，让新同事高效率、高质量进入工作状态。

X、八年的工作时间，不同科室的工作历练，让我积累了丰富的人生阅历和一线工作经验，促使我养成了乐于学习、适应性强、善于接受新生事物的好习惯，培养了我良好的临床能力和敏捷的反应能力，从事护理工作数年，每天都要接待不同的患者，针对不同的患者，我能发挥个人专长，以细心、及时、周到的服务态度向每一位患者提供最佳的治疗与护理服务。

X、我对护士长这一职位有深该的认识，它是科室管理工作的组织者和指挥者，在科室管理工作中占有举足轻重的地位，尤其在医疗市场激烈竞争的今天，护士长管理水平的高低，直接影响着科室乃至全院整体工作的全方位发展，私底里大家都戏称“护士长”为“内当家”，这个称谓一点也不假，如果护士长不能担任好一个管家婆的角色，那她至少不是个让人信服的护士长。护士长应该是一个好助手，也是一只优秀的领头羊，有能力协调好方方面面的关系，能与大家沟通交流，关心体贴同事，及时了解大家的思想顾虑，适时疏导，让同事们感受集体的温暖，从而提高工作效率，保持一种良好的工作氛围。另外，作为护士长还要具备吃苦耐劳的能力，节假日和周休是医院工作的高峰期，护士长必须要牺牲大量的休息时间，具备无私的奉献精神和严谨的工作态度才能胜任，而这些也正是我所具备的。

X、本人具备良好的心态、遇事冷静。这些年来，在服务患者的过程中，会不时的遇到和面对一些情绪激动和处理尴尬的患者，此时，我都能保持良好的心态，冷静的头脑，不畏惧、不退缩，以理服人，以情动人，耐心而娴熟的与患者沟通，细致的做好患者的安抚工作。

护理专业的发展为我们护理工作人员拓宽了施展才华的天地，其复杂性和繁重的工作重任也给我们的护理工作带来了极大的挑战。我已经做好准备接受挑战，迎接考验。如果通过这次竞争上岗，各位领导和同事能给予我这个机会，让我有幸担任护士长一职，我将摆正位置，当好配角；服从领导，当好助手。以高要求、高质量、快速、优质、主动、准确的工作态度和工作思想为院领导当好参谋、为护理姐妹们当好主管、为一线员工当好后盾。

如果竞聘成功，以后的工作中，我将在医院及护理部领导的大力支持下，和科主任紧密合作，以“护理管理创新、护理服务创新”为工作思路，带领科室护理工作人员争创全院模范护理科室。具体工作如下：

X、重质量，强管理，实施以病人为中心的人性化护理、科学化护理、文明化护理，使科室的护理工作走上良性发展的状态，把软指标变为数据化的硬指标，使护理程序贯穿在基础护理和护理技术操作中，并严格要求护士将实施情况及时准确地用文字形式记录在护理病历上，使其成为数据化的量化依据之一，护士长及时进行严格的服务质量监控，及时作出评价和找出存在的问题，制定病人满意度调查制度，将患者对护理工作人员的整体护理情况进行评分量化，并作为护士绩效工资、奖金的发放提供可靠依据。

X、我将和科室全体护理工作人员共同打造一支现代化护理队伍，在工作实践中坚持不懈地学习、锲而不舍地磨练、鞠躬尽瘁地服务，逐步实现护理管理科学化、系统化、现代化，从而更有效地提高护理质量。

X、创立温馨病房和爱心护理，提供优质高效的护理服务，营造群众满意医院，要求护士每天都坚持从仪表美、语言美、行为美做起,给患者温馨礼仪服务，例如给病人以甜蜜的微笑、悦耳的问候和礼貌的自我介绍；给患者温馨知识服务，例如对病人进行完善的护理记录单，及时耐心的指导，给患者人性化温馨护理服务，例如营造温馨舒适的病房，温馨的起居服务，温馨的心理护理，温馨的睡眠环境，温馨的个性化服务，关心病人的身心健康状况和病情变化，了解病人护理措施，关注危重和自理困难的病人基础护理等，给患者护理关怀服务，例如为患者送去入院温馨的祝福卡，提供出院详细的指导，随时的温馨电话关怀，定期的家庭访视和电话随访等。

X、加强沟通，增进协调，处理好人际关系，做好各方面、各层次的沟通和协调工作，尽力化解科室、医护、护士及护患间的矛盾，以高度的同情心和责任感对待病人及家属；以博爱之心和心理感悟力来体察、理解科室的每位工作人员。

X、抓好护士业务学习，增强科研意识，不断探索进取，定期组织护士学习新业务、新知识、新技术，努力提高每位护士的业务水平，从而提高护理质量，把各项工作落到实处，落到细微之处，防患于未然。以上就是我竟聘护士长的工作计划，希望能得到医院和护理部领导、科主任及各位同事的指正。

最后，我要说的是，无论这次竞聘的结果如何，我都会正确对待，认真接受组织的考验，胜不骄、败不馁。我相信，有领导和同事们的支持，再凭自己的信心、能力和努力是能够胜任护士长这个岗位的，假如我能够竞聘为护士长一员，我将和各位同事用有力的双手搀扶患者越过心灵的沼泽地，用心理学知识抚慰心灵空寂的患者轻松地进入梦乡，用语言美学知识为患者补充疾病康复的健康指导，工作中不断学习，与时俱进，开拓进取，为创造医院的辉煌贡献力量。

篇11：参加护士长竞聘上岗演讲稿

大家好!

今天我站在这里，以平常的心态参加护士长岗位竞聘，首先感谢领导为我们创造了这次公平的竞争机会!此次参加竞聘，我并非为了当官，而是积极响应医院人事制度改革的召唤，有幸借助医院给予我们的这一次检验、学习、提高的机会，尽最大可能的挑战自我，展示自我，在务实求真中实现自已的人生价值。

首先请允许我简单的作自我介绍，我叫李菊玲，是脑外科的一名临床护理工作人员，2003年卫校毕业后，我有幸进入人才辈出、充满活力、管理先进的现代化综合医院———凉州区医院工作，先后在儿科、传染科、脑外科等临床一线科室从事护理工作，工作过程中，我注重学习，追求进步，努力将理论知识和实践经验相结合，不断提升和完善自己，经过8年护理工作的锤炼，我积累了丰富的临床经验，收获了大量的医疗知识，极大的提高了业务素质，取得了本科学历证书，目前是科室的主要业务骨干，工作的辛勤与付出得到了科室领导和患者的认可与肯定。

今天我之所以有勇气、有信心参加此次护士长竞聘上岗，是因为我认为自己有以下几个优势：

1、八年的工作时间，不同科室的工作历练，让我积累了丰富的人生阅历和一线工作经验，促使我养成了乐于学习、适应性强、善于接受新生事物的好习惯，培养了我良好的临床能力和敏捷的反应能力，从事护理工作数年，每天都要接待不同的患者，针对不同的患者，我能发挥个人专长，以细心、及时、周到的服务态度向每一位患者提供最佳的治疗与护理服务。

2、本人具有很强的团队协作意识和协作能力，在工作中，我和我的同事们紧紧配合科室主任与护士长，紧紧围绕不同患者的不同病情和服务需求，充分发挥个人力量和团队精神，责任分明，共同协作，变被动护理为主动护理，向患者提供最好的治疗环境和医疗服务。另外除做好自己的本职工作外，还主动承担起新同事的带动工作，充分发现新同事的护理优点，利用其优点，指导其工作，让新同事高效率、高质量进入工作状态。

3、本人具备良好的心态、遇事冷静。这些年来，在服务患者的过程中，会不时的遇到和面对一些情绪激动和处理尴尬的患者，此时，我都能保持良好的心态，冷静的头脑，不畏惧、不退缩，以理服人，以情动人，耐心而娴熟的与患者沟通，细致的做好患者的安抚工作。

4、我对护士长这一职位有深该的认识，它是科室管理工作的组织者和指挥者，在科室管理工作中占有举足轻重的地位，尤其在医疗市场激烈竞争的今天，护士长管理水平的高低，直接影响着科室乃至全院整体工作的全方位发展，私底里大家都戏称“护士长”为“内当家”，这个称谓一点也不假，如果护士长不能担任好一个管家婆的角色，那她至少不是个让人信服的护士长。护士长应该是一个好助手，也是一只优秀的领头羊，有能力协调好方方面面的关系，能与大家沟通交流，关心体贴同事，及时了解大家的思想顾虑，适时疏导，让同事们感受集体的温暖，从而提高工作效率，保持一种良好的工作氛围。另外，作为护士长还要具备吃苦耐劳的能力，节假日和周休是医院工作的高峰期，护士长必须要牺牲大量的休息时间，具备无私的奉献精神和严谨的工作态度才能胜任，而这些也正是我所具备的。

护理专业的发展为我们护理工作人员拓宽了施展才华的天地，其复杂性和繁重的工作重任也给我们的护理工作带来了极大的挑战。我已经做好准备接受挑战，迎接考验。如果通过这次竞争上岗，各位领导和同事能给予我这个机会，让我有幸担任护士长一职，我将摆正位置，当好配角;服从领导，当好助手。以高要求、高质量、快速、优质、主动、准确的工作态度和工作思想为院领导当好参谋、为护理姐妹们当好主管、为一线员工当好后盾。

如果竞聘成功，以后的工作中，我将在医院及护理部领导的大力支持下，和科主任紧密合作，以“护理管理创新、护理服务创新”为工作思路，带领科室护理工作人员争创全院模范护理科室。具体工作如下：

1、我将和科室全体护理工作人员共同打造一支现代化护理队伍，在工作实践中坚持不懈地学习、锲而不舍地磨练、鞠躬尽瘁地服务，逐步实现护理管理科学化、系统化、现代化，从而更有效地提高护理质量。

2、重质量，强管理，实施以病人为中心的人性化护理、科学化护理、文明化护理，使科室的护理工作走上良性发展的状态，把软指标变为数据化的硬指标，使护理程序贯穿在基础护理和护理技术操作中，并严格要求护士将实施情况及时准确地用文字形式记录在护理病历上，使其成为数据化的量化依据之一，护士长及时进行严格的服务质量监控，及时作出评价和找出存在的问题，制定病人满意度调查制度，将患者对护理工作人员的整体护理情况进行评分量化，并作为护士绩效工资、奖金的发放提供可靠依据。

3、加强沟通，增进协调，处理好人际关系，做好各方面、各层次的沟通和协调工作，尽力化解科室、医护、护士及护患间的矛盾，以高度的同情心和责任感对待病人及家属;以博爱之心和心理感悟力来体察、理解科室的每位工作人员。

4、创立温馨病房和爱心护理，提供优质高效的护理服务，营造群众满意医院，要求护士每天都坚持从仪表美、语言美、行为美做起,给患者温馨礼仪服务，例如给病人以甜蜜的微笑、悦耳的问候和礼貌的自我介绍;给患者温馨知识服务，例如对病人进行完善的护理记录单，及时耐心的指导，给患者人性化温馨护理服务，例如营造温馨舒适的病房，温馨的起居服务，温馨的心理护理，温馨的睡眠环境，温馨的个性化服务，关心病人的身心健康状况和病情变化，了解病人护理措施，关注危重和自理困难的病人基础护理等，给患者护理关怀服务，例如为患者送去入院温馨的祝福卡，提供出院详细的指导，随时的温馨电话关怀，定期的家庭访视和电话随访等。

5、抓好护士业务学习，增强科研意识，不断探索进取，定期组织护士学习新业务、新知识、新技术，努力提高每位护士的业务水平，从而提高护理质量，把各项工作落到实处，落到细微之处，防患于未然。

以上就是我竟聘护士长的工作计划，希望能得到医院和护理部领导、科主任及各位同事的指正。

最后，我要说的是，无论这次竞聘的结果如何，我都会正确对待，认真接受组织的考验，胜不骄、败不馁。我相信，有领导和同事们的支持，再凭自己的信心、能力和努力是能够胜任护士长这个岗位的，假如我能够竞聘为护士长一员，我将和各位同事用有力的双手搀扶患者越过心灵的沼泽地，用心理学知识抚慰心灵空寂的患者轻松地进入梦乡，用语言美学知识为患者补充疾病康复的健康指导，工作中不断学习，与时俱进，开拓进取，为创造医院的辉煌贡献力量。假如未能竞聘成功，我也会一如既往地勤奋工作，无怨无悔的坚守在本职工作岗位上，做一个合格的护理工作人员，把南丁格尔精神发扬光大。

篇12：副护士长竞聘上岗演讲稿精选

大家好!

首先我很感谢医院领导给了我一次公平竞争的机会，同时也很感谢各级护士姐妹的培养，使我有勇气站在这里来参加竞聘。

由刚参加工作时的年少轻狂，到如今的逐步成熟，是医院给我提供了最广阔的发展空间，丰富的临床经验积累和领导们的细心栽培使得我有底气来参加此次竞选。但句说句心里话，能有幸与这么多位优秀的同

事一同走上今天这个竞聘的讲台，才疏学浅、资历平平的我，的确有点诚徨诚恐，忐忑不安。但人总是要有点精神的。作为一名年轻人，我乐于展示，渴望竞争。

我叫赵金霞，今年xx岁，大专学历、护师，在本院工作已*个年头。曾先后到精神科男区、女区、综合科、老年科从事护理工作，本人工作认真、踏实肯干，不断钻研业务，曾先后获得市卫生系统优秀团员、本院优秀护士、护理知识竞赛护理能手、医院先进工作者等称号。

参与这次竞聘，我愿在求真务实中认识自己，在积极进取中完善自己，在拼搏、奉献中实现自己。我深知副护士长工作十分重要，这主要体现在以下三个方面：一是为院领导和护士长当好参谋，二是为护理姐妹们当好主管，三是为医护患关系当好协调。具体说就是摆正位置，当好配角;胸怀全局，当好参谋;服从领导，当好助手。

我之所以参与竞聘副护长这个职位，因为我有如下优势：

1、我具有正直的人品、完善的工作作风。我在为人上、胸怀胆荡、公道正派、与人为善、不搞小动作，在工作作风中，能吃苦耐劳、认真负责、别人不愿做的事我做、要求别人做到的事，自己首先做到，从不揽工、与人争利。

2、具有熟悉各科具体业务和具有一定理论专业知识，各部门业务和人员都比较熟悉，可以轻松的应对自如。

3、我具有较全面的组织协调工作的素质和能力，做工作、办事情，能够做到思路清晰、行止有度、头绪分明、恰到好处。

4、我年轻力壮，无家庭负担，可全身心投入工作。

经过近20护理工作，我对护理事业产生了深厚的感情，也积累了一些护理工作的经验，总结了一些护理管理的体会，如果能得到领导和同志们的信任，走上护士长的工作岗位，我相信我有信心有能力做一名称职的护士长，为医院的发展、为护理事业做出更多的贡献。

如果我竞聘成功，我将从如下几方面去做好：

1、加强护理人员“三基”培训，组织护理查房，业务学习，进行操作演练，提供护士观察病情，心理护理，护理文及急救护理的质量，带出一支高素质的护理队伍。

2、积极配合科主任开展工作，当好科室的管家婆。把护理安全放在首位，防范和减少护理差错，开展安全忧患意识教育，加强法律意识、严格遵守规章制度及操作规程，抓好患者病情的掌握，及时发现安全隐患，采取相应的干预措施，制定切实可行的岗位责任制，做到有章必循，责罚分明，发现缺陷及时反馈，并提出整措施，重视质量监控，强化量化管理，保证护理工作处于良性运作状态。

3、以人为本，调动科内护理人员的积极性，保证人力资源的合理分配，从全局出发，综合考虑能力岗位因素及工作量，合理派班。

4、根据我院护理部工作计划的总目标，制定科室的具体目标，做到科室年有目标，月有计划，定期组织业务学习和经验交流，不断加强医护、护患联系，定期反馈评价临床工作中的不足，使治疗和护理工作能按计划，按质量完成。深化“以病人为中心”的服务理念，使病人满意、家属放心。

5、培养经营意识，善于进行成本效益核算，厉行节约，勤俭持家，避免不必要的开支，保证资源有效合理配置。

我的护理理念就一个字：爱。要求护士对护理事业充满爱，这样才能认真负责的做好护理工作;要对医院充满爱，这样才能积极参与支持院内的各种举措;要对患者充满爱，这样才能竭诚为患者服务，减少各种纠纷的发生;要对同事充满爱，这样才能协同工作，共同进步;使护理工作不断得到更新。我的科室护理管理的方向：强化科室基础管理，更新护理管理理念，拓宽护理知识面，提高护士护理水平，树立以人为本的护理科学发展观，确保护理质量，并能够通过学习和探究撰写论文。

我想我可能不是最优秀的，但是在相应的岗位上，我相信是最合适的。我衷心的感谢院领导给我们这样的平台来展示自己，公平竞争，以实现自己的人生理想。即使竞选失败，我也会在寻找自身不足的同时一如继往的做好本职工作，人生的价值的体现，并不是用职位的高低来评定的。为患者提供优质的护理服务，积极配合护士长开展工作，为护理质量的持续提高、为医院更加美好的明天贡献我的全部力量。