工商管理本科生应聘简历

工商管理本科生应聘简历（精选14篇）

篇1：工商管理本科生应聘简历

制作工商管理简历是现在社会每个人都需要经历的过程，一个好的简历能够让自己拥有更大的成功机会。

个人信息

yjbys

性 别： 男

年 龄： 34岁 民 族： 汉族

工作经验： 8年以上 居 住 地： 广东广州 白云区

身 高： CM 户 口： 安徽滁州 天长市

自 我 评 价

1.专业功底扎实(生产运作管理、企业战略管理、财务成本管理、质量管理)擅长成本控制及现场6S管理，熟悉鱼刺图、PDCA、SDCA、FMEA、TPM、SPD、JIT、HACCP等管理工具，能够运用品管7大手法分析问题，找出较好的解决方法，略懂税法等相关知识

2.思维严谨，细心有耐心，有开拓和吃苦精神，具有较强的沟通和协调能力

3.具有很好的洞察能力和分析能力，学习能力强，善于接受新事物，执行力强

4、1月-4月底，接受广东欧博咨询研究所曾伟教授关于《中国式精益生产管理模式——“三九”控制法》的系统培训，并在温州天骄笔业有限公司主导了活动铅笔装配车间的“三九”控制法系统的导入，使得车间在人均产值、产品准交率以及员工的习性再造方面取得了较大的进步，员工的人均产值由变革前的使得车间的物料损耗由原来的2.5%下降到1%之内,车间计划达成率由原来的81.37%提高到90.42%,人均产值由原来的58.25元/天*人提高到70.41元/天*人

求 职 意 向

希望岗位： 经营/管理类-总经理助理 工业/工厂类-车间经理/主管

寻求职位： 生产经理/主管 企业战略管理

希望工作地点： 浙江台州 浙江宁波 浙江杭州杭州

期望工资： 15000 /月 到岗时间：-02-06

工作目标 / 发展方向

生产经理/厂长 本人有将近8年的生产现场及品质管理经验，熟悉6S管理、鱼刺图、IE工程、HACCP等生产管理工具，接受过欧博咨询公司关于中国精益式生产管理模式——“三九”控制法的系统培训及实战运用，略懂财务成本管理及税法等CPA的相关知识，成本意识强，有过两个月的品保部门的工作经验，能够运用品管的7大手法分析问题并找出合理的解决方案

工 作 经 历

▌-05--2012-01：台州富岭塑胶有限公司

所属行业： 生产、制造、修饰加工(民营企业)

担任岗位： 经营/管理类/总经理助理

职位名称： 总经理秘书、注塑事业部副经理

职位描述：1、对总经理负责，完成总经理交代的各项工作,负责企业内部制度的建设、实施以及生产流程再造。熟悉验厂工作，如社会责任、反恐等

2、负责企业内部制度包括HACCP、GMP体系的建设、监督以及生产流程再造，制定了注塑事业部班组长绩效考核方案，以数据客观、准确的量化班组长的工作业绩，并取得初步成效。

3、负责注塑事业部现场6S的维护及推广，成立了6S现场稽核小组，每天在车间的时候公布检查结果，月底评出优秀小组与最差小组分别给予红旗与黄旗并悬挂一个月直至下月的考核。

4、从10月份组织注塑事业部每周生产例会的召开，对本周生产异常及时反馈、及时处理，并指定专人负责跟踪，设定完成期限，通过例会的召开先后处理了刀片管理问题、回料标签以及工价调整等问题。

5、组织员工进行培训，相关培训课题包括《GMP管理要求》、《员工职业道德》、《如何做好班组长》等一系列的培训，效果较为显著。

6、在职期间独自完成了公司在三门年产2万吨生物可降解塑料及制品生产线可行性报告的撰写，已获得三门发改委批准。

▌-07--2010-05：温州天骄笔业有限公司

所属行业： 办公设备、文化体育休闲用品(民营企业)

担任岗位： 工业/工厂类/车间经理/主管

职位名称： 活动铅笔装配车间主任

职位描述：1、对产品交期负责：根据计划部下达的生产计划结合车间的实际产能编排车间日生产计划;

2、对物料损耗负责：负责装配车间周转仓库的试运行，统计核算物料损耗，分析异常原因及改善措施并监督执行;

3、对产品品质负责：加强车间巡检及成品检管控，确保“三不”原则;

4、对生产现场负责：对生产现场上所有的物品实施定量、定点、定人的“三定”原则，并成立监督小组每天考核;

5、对员工生产绩效负责：主导了活动铅笔装配车间的“三九”控制法系统的导入，使得车间的物料损耗由原来的2.5*下降到1*之内,车间计划达成率由原来的81.37*提高到90.42*,人均产值由原来的58.25元/天*人提高到70.41元/天*人

▌2012-03--至今：广东爱必达胶粘剂有限公司

所属行业： 生产、制造、修饰加工(私营企业)

担任岗位： 工业/工厂类/生产经理/主管

职位名称： 生产经理(兼仓储经理)

职位描述：1、负责生产部重组：将原先以工序为单位划分的生产车间改成以产品生产线为单位划分车间，减少了各个车间半成品的积压，缩短了生产周期;

2、负责生产部薪酬体制改革：将原来的集体计件制改为个人计件与固定工资混合薪酬模式，极大的提高了生产效率，由公司最初的80人12小时每天产量20万只胶水提高到48人9小时每天产量22万支胶水，每人每小时产量提高了144%;

3、对生产部所有岗位进行定编，制定《岗位说明书》、《设备操作说明说》以及《质量检验标准》，为标准化生产奠定了初步基础;

4、负责测定生产部所有产品工序的标准工时及产能，并制定每一道生产工序的单价，极大的降低了生产成本，比直接人工成本下降幅度超过25%;

5、根据上一年的销售数据制定月度销售计划，按照销售计划制定生产部月度生产计划以及各个车间、生产工序日计划，并制定出《物料需求清单》交由采购部门采购;

6、逐步建立和完善生产部内部质量管控体系，对所有工序、产品实行编号管理，实现了公司所有成品的可追溯管理，制定相应的奖罚措施，极大地提高了员工的品质意识及责任心，客户外部投诉有了明显的降低;

7、负责制定关键物料损耗奖罚制度，制定并完善物料领用、报废、补领及退料流程;

8、负责公司仓库布局，对公司原料、包辅材料、成品以及办公用品实行区域管理，实行“定点、定人、定量”的“三定”管理。

教 育 经 历

-09--2007-07 中国地质大学 管理类/工商管理 本科

培 训 经 历

2010-01-- 2010-05 广东欧博咨询研究所 中国式精益生产管理模式——“三九”控制法

接受过曾伟教授关于《中国式精益生产管理模式——“三九”控制法》的系统培训，并在温州天骄笔业有限公司主导了活动铅笔装配车间的“三九”控制法系统的导入，使得车间在人均产值、产品准交率以及员工的习性再造方面取得了较大的进步，员工的人均产值由变革前的使得车间的物料损耗由原来的2.5%下降到1%之内,车间计划达成率由原来的81.37%提高到90.42%,人均产值由原来的58.25元/天*人提高到70.41元/天*人

技 能 专 长

语言能力： 英语：良好(CET4); 中文普通话：精通

计算机能力： 中级

计算机详细技能： 熟练掌握WORD/EXCEL/PPT等OFFICE办公软件，并能够制作简单的网页及FLASH动画

其它相关技能：

三年的不同行业的生产管理的相关经验，使我能够根据鱼刺图快速的分析生产过程中出现的异常问题并作出合理的解决方案，并通过PDCA的戴明环持续改善我们的生产系统，两个月的质检部门的`工作经验使我了解了品管七大手法，能够通过合理的数据分析找出问题的关键控制点，突破生产过程中的动态瓶颈，提高生产效率;《中国式精益生产管理模式——“三九”控制法》的系统培训及实战经验让我懂得如何使用IE工程分析来优化组织结构、优化流程以及简化我们的生产动作以达到生产效率的提高

拓展阅读：简历如何制作更有效

简历就是将你自身的经历、工作成绩、能力、性格等简要地列举出来，受栏目及空间限制，你不一定将所有的东西都罗列，但最能反映你优点及能力的经历可千万别忘了有条理地加以介绍。

一份好的简历应做到个性突出、结构严谨、朴实简洁、设计精巧，让用人单位一看就能留下深刻的印象。一份有吸引招聘者注意的简历能创造面试的机会及增加的机率，所以在制作简历时千万不要繁琐冗杂。

简历并没有固定的格式，一般包括个人基本资料、学历社会工作、兴趣爱好等。其主要内容和要求大体如下：

(1)个人基本资料。主要指姓名、性别、出生年月、家庭住址、政治面貌、身高、视力等，一般书写在简历最前面。

(2)学历及工作经历。用人单位主要通过学历情况来了解应聘者的知识及专业能力水平而工作经历又往往表现出应聘者的工作能力，所以学历和工作经历一般要比较详细的写出来。

(3)特长。你的特长是招聘单位最关心的项目之一，罗列出你的特长是很有必要的。

(4)兴趣、爱好与性格。要展示你的品德、修养或社会能力及与人合作的精神，注意最好写一些你有所研究并具有个性的爱好。如没有兴趣爱好也可不写，可直接描述你的性格特点。性格特点与工作性质关系密切，所以用词要贴切。

简历撰写出来以后，应该再认真检查一下，看它是否符合这样几个特点和要求：

(1)积极表现出自己优点、专业特长;

(2)由于它是目录形式、必须简洁有序;

(3)注重语言技巧，表述力求突出个性、避免平庸;

(4)用词妥当，无虚假内容，通俗易懂、用语诚恳，自信，适当自谦;

(5)版面清晰，纸张干净，语法准确，无错别字。

篇2：工商管理本科生应聘简历

yjbys

两年以上工作经验|男|27岁

地址：深圳

联系电话：

E-mail：/jianli

最近工作[1年7个月]

公司：XX有限公司

行业：互联网/电子商务

职位：网络推广员

最高学历

学历：本科

专业：工商管理

学校：深圳大学

求职意向

到岗时间：一个月之内

工作性质：全职

希望行业：互联网/电子商务

目标地点：深圳

期望月薪：面议/月

目标职能：网络推广员

工作经验

/10—/5：XX有限公司[1年7个月]

所属行业：互联网/电子商务

运营部网络推广员

1、统计每日帐户的消费、流量，并优选关键词，对重点关键词进行优先推广。

2、负责每个帐户的`时报、日报、周报、月报及病种消费等数据的统计，把数据细化、量化。

3、及时对排名进行价格变更，减少转化率低的关键词投入费用，做到账户日常总结及预算。

/6—2013/9：XX有限公司[1年3个月]

所属行业：互联网/电子商务

运营部网络推广员

1、负责互联网论坛的收集，并进行有效的分类工作。

2、通过外链的方式，在收集到有效的互联网站论坛中进行推广。

3、对网站的内容进行编辑、更新、维护工作。

教育经历

2008/9—2012/6 深圳大学 工商管理 本科

证书

2009/12大学英语四级

语言能力

英语(良好)听说(良好)，读写(良好)

自我评价

篇3：工商管理本科生应聘简历

课件为中等职业学校学生课后自主学习的辅助课件,采用项目教学的思想,将项目分为项目预学习、项目学习、讨论区、作品展示区、自我评价区等几个部分;在项目预学习部分,主要是通过两个微视频帮助学生进行自学;在项目学习部分,将整个项目分为项目分析、项目实施、项目总结、项目作业等几个环节;在项目实施部分又将整个任务分为层层递进的几个部分;在讨论区能实现学习内容的动态实时讨论;在作品展示区能实现作品的上传和点赞功能;在自我评价区能实现学习效果的及时评价。

2 技术支持

课件主要使用asp动态网站开发技术,ACEESS数据库,dreamwear网站制作工具,以及PS技术。

3 软件的设计思路

在内容设计上主要采用项目教学的思想,遵循项目教学的基本方法;同时配合微视频等材料增加课件的生动性;在技术上主要使用数据库技术实现对学生投票的评价以及自我的评价。项目流程如图1。

4 软件的内容和技术实现

4.1 软件学习模块

(1)项目预学习

在本环节,主要提供两个微视频,激发学生的学习积极性,并通过知识点的讲解帮助学生进行预习。

(2)项目学习

在项目学习阶段,把项目分解为项目分析、项目实施、项目总结和项目作业等四个环节;在项目分析阶段将任务分解为层层递进的三个子项目;在项目实施阶段,将每个项目分解为若干个子任务;在项目总结阶段对学习内容和学习效果分别进行总结。效果图如图2所示。

(3)讨论区

讨论区可以让学生发表讨论的话题,同时所有同学能对讨论的话题进行回复,发表自己的意见,达到生生互动的目的。

(4)作品展示区

通过该模块学术可以上传自己的作品并进行点赞,让所有同学都能分享成功的喜悦。

(5)评价区

在本环节,首先设计评价任务,分别对学生的知识技能、过程与方法、情感态度以及价值观等进行评价,每个部分设置六个题目,学生可以进行实时自评并能实时看到自己的学习结果,从而达到自我评价的目的。如图6、7所示。

4.2 软件关键代码实现

以上代码主要实现了管理员登陆系统以后可以管理(删除)讨论区的发言。

以上代码主要实现了删除回复留言的功能。

5 结束语

篇4：论应聘者简历信息泄露的法律规制

关键词：应聘者；简历信息；信息泄露；法律规制

中图分类号：D920.4 文献标志码：A 文章编号：1002-2589（2013）16-0146-02

一、应聘者简历信息泄露的现状及原因

（一）应聘者简历信息泄露的现状

在信息大爆炸的今天，蕴含着巨大商机的应聘者简历信息正受到越来越多的商家的重视。许多应聘者在参加完招聘后，各种各样宣传广告便通过电话和短信蜂拥而至；他们父母的手机频频接到带有欺诈性质的电话；更有甚者，犯罪分子利用应聘者的简历信息，对应聘者实施了犯罪。中国正处在信息化进程当中，个人信息交易逐渐呈现出专业化、行业化的特点，由于约束个人信息交易的规则体系刚刚起步，当下简历信息被不当收集、恶意使用的现象屡见不鲜。因此，亟须完善应聘者简历信息泄露的法律规制。

（二）应聘者简历信息泄露的原因

首先，从主观因素上看，应聘者自身法律意识有所欠缺。初出茅庐的应聘者往往在就业机会面前言听计从，缺乏警惕意识，忽略了潜在的简历信息可能被利用和侵害的可能性。而这又源于我国目前就业市场结构不合理，待业人群庞大，就业岗位却十分有限这一现状。此外，我国长期以来崇尚的集体主义传统思想导致了我国历来缺少保护私权的理念和法律制度，也引发了对个人隐私的不尊重。

其次，从客观因素上看，是由于人才市场与相关用人单位缺乏行业自律机制。用人单位在招聘后，对于不需要的应聘者简历往往会随意丢弃。有些用人单位甚至打着招聘的幌子，暗地里却是为了利用应聘者的信息进行违法信息交易活动。此外，在客观因素中，最重要的就是相关立法的不完善。这使得应聘者维权以及相关部门对信息流通的管理无法可依。因此，下文将对我国现行有关应聘者简历信息保护的法律规制进行分析和评价。

二、我国现行有关简历信息保护的法律规制及其效果评析

当前，我国对简历信息保护的法律规制可以从宪法、民法通则、刑法，劳动与就业法的有关规定中去寻找，最新颁布的《加强网络信息保护的决定》也值得重视。

（一）宪法、民法通则、刑法的有关规定

我国对个人隐私权采用的是间接保护的方法。隐私权是指自然人享有的私人生活安宁与私人生活信息依法受到保护，不受他人侵扰、知悉、使用、披露和公开的权利。我国《宪法》第38条规定：公民的人格尊严不受侵犯。而我国的《民法通则》并未直接将隐私权规定为公民的具体人格权之一，只是最高人民法院在《民通意见》中规定侵犯隐私的行为应当认定为侵害公民名誉权的行为。2009年我国出台的《刑法》第七修正案，专门增加规定：国家机关或者金融、电信等单位的工作人员，将本单位在履行职责或者提供服务过程中获得的公民个人信息非法提供给他人，将处以刑罚。这无疑给到这些机关应聘的应聘者的简历信息提供了有力的保障。

（二）劳动与就业法的有关规定

我国的《劳动法》、《劳动合同法》和《企业劳动争议处理条例》等中对应聘者的合法权益只规定了平等自愿、诚实信用等基本原则。而在《就业促进法》中，虽然没有规定对应聘者简历信息的保护，但是已经出现了一些对于应聘者简历信息保护更加细化的规定。例如《就业促进法》第八条用人单位应当保障劳动者的合法权益的规定；第六十八条侵害劳动者合法权益造成损失应当依法承担民事责任和刑事责任的规定。这些规定都确立了对应聘者合法权益进行的保障。此外，第三十九条规定，从事职业中介活动，应当遵循合法诚信、公平公开的原则。这就为规范招聘网站、招聘会等职业中介的行为提供了明确的依据。

（三）《加强网络信息保护的决定》的有关规定

2012年12月，全国人大常委会通过了《关于加强网络信息保护的决定》，专门为网络信息保护立法。《决定》明确了网络服务提供者的义务，加重了网络服务提供者的责任，从信息的收集、整理以及使用等各方面保护能够识别公民个人身份和涉及公民个人隐私的电子信息。可以说，它的出台对于我国互联网环境的改善意义深远，对应聘者简历信息的保护也起到了积极的作用。

从以上的立法现状来看，《宪法》、《民法》和《刑法》中的隐含性规定，从基本法的角度规定了个人隐私受到法律保护；而最新的《加强网络信息保护的决定》的颁布更是能为网络上个人信息的保护保驾护航。但是，在隐私权的发源地美国，隐私权被作为一项最为重要的宪法权利而不是普通的民事权利，以宪法惯例的形式得到学术与实务部门的确认[1]。而在人权受到极大重视的欧洲，隐私权作为一项最基本的人权赫然写入《欧洲人权公约》，足见其在权利体系中的地位之高[2]。相比之下，我国缺乏个人信息保护方面的专门立法，对于个人信息的保护法律位阶低且分散；在传统的有关于促进就业的法律法规中，绝大部分的内容着重于落实就业政策等，很少有对企业侵害应聘者合法权益的行为进行规制的条文。当前的立法现状显然不能适应我国越来越强烈的应聘者简历信息保护的需求，我国制定个人信息保护法已经刻不容缓[3]。

三、对应聘者简历信息泄露法律规制的建议

（一）完善隐私权保护的立法体系

我国有关个人信息的法律规则内容分散且权威性不强，不利于为劳动者提供充分的保护。因此，亟待完善简历信息保护的立法体系。

首先，增加宪法、民法和刑法中关于隐私权保护的基础性规定，统领个人信息保护的全局。第一，必须界定《宪法》第38条所规定的“人格尊严不受侵犯”中“人格尊严”应该包括了隐私权在内。第二，《民法通则》的第101条关于名誉权保护的法律规定后可以加设一条：“公民享有隐私权，未经本人同意，禁止他人干涉。”这样，隐私权作为公民的一项独立的人格权，得到了宪法和民法的确认。此外，还须明确侵犯个人信息的刑事责任。在刑法中除了国家机关或者金融、电信等单位外，也应当规定其他的单位对严重侵害个人信息的行为承担刑事责任。

其次，在今后颁布的有关就业的法律法规或司法解释中，不仅要有促进就业的规定，还应当注重保护劳动者在就业过程中的权利，尤其是应强调对劳动者个人信息的保护。不仅应重视劳动合同签订后的违约责任的承担、合同的解除等，对劳动合同签订前阶段的应聘者权益同样予以保障。同时，还可以明确对应聘者进行相关的法律援助活动，增强社会法律服务从业人员关注和涉足的程度，让作为弱势群体的应聘者简历信息能够得到充分的法律保护和获得完善的救济渠道。

最后，应尽快进行个人信息保护的立法工作，应聘者总是处于弱者的地位，要很好地维护个人的利益，最好的方法是制定具有针对性的单行立法[4]。目前《个人信息保护法》仍在拟定中，立法部门还应致力于出台具有针对性的单行法律法规，对最有可能侵犯应聘者简历信息的一些领域，如职务中介所、招聘网站和招聘会等进行重点规制。比如规定招聘会主办方与招聘单位之间、招聘单位与应聘者之间必须签订求职信息保密协议和泄露赔偿条款，以规范相关单位的合法运营，加强对应聘者简历信息的保护。

（二）加强应聘者简历信息保护的行业自律

行业自律规则灵活性大，是对法律的促进与补充，可以有效地弥补应聘者简历信息保护立法的滞后性。为此，政府需要加强引导，鼓励和帮助人才市场和相关行业，就他们对应聘者信息的收集范围、收集主体以及对信息的管理保护等内容制定简历信息保护的示范规则。同时，不断更新维护简历信息安全的技术措施，建立相应的行业监督实施机制，强化相关人员的职业伦理道德建设，使应聘者权益保护的有关规则在用人单位和就业市场中得到有效的运行。

（三）提升应聘者的法律意识

应聘者在就业过程中亟待提高对简历信息保护的意识。首先，应聘者在应聘之前，应该详细了解其应当享有的就业权益和用人单位的基本情况；同时在应聘过程中必须保管好自己的信息，提防落入求职陷阱。其次，是证据意识，在应聘过程中必须有意识地让对方出示相关资料如营业执照、身份证等来证明其正规性、合法性，同时注意保存重要证据。最后，是维权意识，应聘者在遭受到不法的人才市场和用人单位的侵犯后，应当勇于采取措施与用人单位协商和解、提请仲裁机构仲裁或向有关行政部门申诉或者向人民法院提起诉讼。

四、结语

正如台湾著名法学家王泽鉴先生所说：“民法以人为本位，以人之尊严为其伦理基础，人格的保护是民法的首要任务。”近年来，科技的进步使得个人信息有随时遭受侵害之虞，更唤起社会对此问题的重视[5]。为了保护应聘者的简历信息，要在加强法律的规制、行业自律水平和应聘者的自我保护意识方面有所行动。唯有这样，才能让简历信息保护的意识渗透到每个招聘的过程当中，营造一个严谨自律、信息安全的良好就业环境。

参考文献：

[1]周汉华.个人信息保护前沿问题研究[M].北京：法律出版社，2006：215-217.

[2]姜承秀.论金融消费者隐私权的保护[J].江西财经大学学报，2010，（2）.

[3]郑成思.个人信息保护立法——市场信息安全与信用制度的前提[J].中国社会科学院研究生院学报，2003，（2）.

[4]梅绍祖.个人信息保护的基础性问题研究[J].苏州大学学报：哲学社会科学版，2005，（2）.

篇5：涉外秘书本科生应聘简历

个人简历

姓名：YJBYS

民族：汉族

性别：女

年龄：23

婚姻状况：未婚

户籍：湖南

现所在地：湖南

求职意向

发展方向：本人通晓基本的外贸理论与实务知识，熟悉相关的运作流程，具备对中英文材料的阅读、学习、翻译和再吸收的能力，掌握计算机应用基础知识，熟悉OFFICE办公软件的操作，且有较深厚的文字功底，因此，期望从事行政、人事、采购、编辑等相关工作

希望岗位：人力资源专员、采购专员/助理、招聘专员/助理、企业文化/工会管理、员工培训专员/助理

寻求职位： 人事、 行政、 采购、涉外秘书

待遇要求： 3000元/月 可面议

教育经历

-09 ～ -06 湖南师范大学 涉外秘书 本科

工作经验

公司名称：**培训机构

工作时间：12月-6月

公司性质：私营企业

行业类别：教育、培训

担任职位：成教英语老师

岗位类别：英语培训师

工作描述：主要从事成人英语教学方面的工作，也兼教务之职，负责学校日常事务的处理和安排，譬如：拟写各种文书，接待来访人员，给学员作咨询等。

离职原因：实习期结束

技能专长

计算机水平： 中级

技能专长：通晓基本的外贸理论与实务知识，熟悉相关的运作流程

具备对中英文材料的阅读、学习、翻译和再吸收的.能力

掌握计算机应用基础知识，熟悉OFFICE办公软件的操作

语言能力

普通话： 流利

英语水平： 英语专业 大学英语六级 口语流利

自我评价

我性格开朗、思维活跃;待人真诚、遇事淡定;责任心强，易与人相处;对工作充满热情，具有较强的团队协调能力。

兴趣爱好

喜爱书法、爱好文学、擅长写作。近二年的工作经历，使我养成了严以律己、细心谨慎的习惯，能积极与各部门人员沟通，具有一定的管理能力，人际关系处理融洽。本人平时喜欢看书，听歌和跟同学一起出游，在空闲时间会学习一些课外知识。

获奖奖励

荣获院社联**文学社“**杯”征文大赛一等奖

荣获院社团联合会2008——“优秀会长”

荣获院社团联合会2008——度“优秀个人”

相关证书

学士学位 -06-30

EM-4 2011-09-10

BEC-V -08-03

篇6：英语本科应聘求职简历

个人信息

yjbys

性 别： 女

年 龄： 30岁 民 族： 汉族

工作经验： 6年以上 居 住 地： 浙江台州 温岭市

身 高： CM 户 口： 浙江台州 温岭市

自 我 评 价

本人自毕业后一直从事外贸业务员工作，工作内容主要为开发和维护客户，也熟悉外贸的各项流程，包括跟单单证等。

口语能力良好，英语八级。

本人已婚已育。

求 职 意 向

希望岗位： 贸易/内贸/外贸类-国际业务

寻求职位： 英语翻译 英语教育

希望工作地点： 浙江台州温岭市 浙江台州温岭市

期望工资： /月 到岗时间：随时到岗

工作目标 / 发展方向

外贸业务

工 作 经 历

▌-03---08：浙江精典数控设备有限公司

所属行业： 机械制造、机电设备、重工业(民营企业)

担任岗位： 贸易/内贸/外贸类/外销员

职位名称： 外贸业务员

职位描述：销售数控车床，负责业务开发 跟单 单证等

▌-10--2014-01：温岭市安美燃气设备有限公司

所属行业： 贸易、商务、进出口(民营企业)

担任岗位： 贸易/内贸/外贸类/国际业务

职位名称： 外贸业务员

职位描述：客户开发到出货以及日常的维护

▌-06--2010-02：浙江大风范家具有限公司

所属行业： 贸易、商务、进出口(民营企业)

担任岗位： 贸易/内贸/外贸类/国际业务

职位名称： 外贸业务员

职位描述：本人于6月至3月在浙江大风范家具有限公司从事外贸业务员一职，在职期间参加过展会，已接手多笔业务，具有独立的外贸业务工作能力。

离职原因： 私人原因

教 育 经 历

-09--2009-07 绍兴文理学院 外语类/英语 本科

技 能 专 长

语言能力： 英语：精通(英语专业八级); 法语：差; 中文普通话：熟练

所在地方言：精通;

计算机能力： 初级

其它相关技能：

从事外贸工作六年以上。

拓展阅读：一份优秀的简历主要包括哪些内容

成功的求职简历主要都是由五个部分组成的，五个主体部分是：抬头、求职意向、教育背景、工作经历、其他专长。

1、抬头的写法抬头，也就是你的个人资料，包括你的姓名、地址(含邮政编码)以及电话号码(含区号)等等。

2、求职意向，这一部分定下了简历的基调，将你的才干与未来雇主的需要迅速联系在一起。他必须能够回答最初的问题，“你想做什么”或者“你能给我们公司提供什么价值?”最直接的`方式就是写出职位名称。

3、教育背景的介绍，教育背景部分，与其它部分一样，应当最适当定位你的求职资格，首先列出你的最高学位，然后再回溯。

4、工作经历的介绍，工作经历对于未来的雇主决定是否给予你面试的机会，以及最终工作职位的影响是最显著的。这一部分内容应突出你的职业生涯和经历，强调经验，资质以及成就。

篇7：英语专业本科应聘简历

yjbys

(女,32岁)

求 职 位：高中英语教师 期望薪资：5000-8000元/月

目前职位：教师/助教 学 历：本科

工作经验：5- 现居住地：北京西城地安门

联系电话：

E-mail：/jianli

自我评价

具有丰富的.高三一线教学与管理工作经验，对高中尤其是高三英语教学有独到的见解和授课特色;深入了解高中教育现状和学校、学生和家长的不同诉求，了解中学教育和教育培训市场有;英语口语及书面语流利。为人正直，待人诚恳，工作认真负责，善于建立良好的人际关系，适应能力强，具备出色的团队合作精神和组织协调能力。为人处事冷静，对事物的判断能力较强，善于独立思考，勇于承担责任，富有开拓精神。

工作经验

西城高中

2003-8 至 现在任职教师/助教薪资5000-8000元/月

工作职责：入职以来连续接手高三毕业班的英语教学工作，已经带过5届高三;在学生英语基础薄弱的情况下，帮助其调整学习方法，增强信心，提高成绩，11届高考成绩超平行班十多分;有效帮助班主任改善班风，形成班级凝聚力;与学生和家长建立良好关系，进行有效沟通，为其进行高考咨询;协助年级组长安排课时，课表;出考试卷;公开课均得到校领导和同事的高度评价。兼任工会组长，组织协调工会活动。

教育经历

1999-9 至 2003-6北京语言大学英语专业

语言能力

英语：精通

专业证书

篇8：电子商务本科应聘简历

yjbys

性 别：女

出生年月：***

联系电话：

E-mail：/jianli

学 历：本科专 业：电子商务

工作经验： 8年民 族：汉

毕业学校：***理工大学

住 址：***

电子信箱：/jianli

自我简介：

java企业及应用的服务器端、多线程编程、设计与架构思想。

j2ee，丰富的常用开源项目使用经验。

能够很快适应各种框架下开发及设计。

求职意向：

目标职位：研发工程师 | 软件工程师 | 高级软件工程师 | 互联网软件开发工程师 | 技术支持·维护工程师

目标行业：计算机软件 | IT服务·系统集成 | 互联网·电子商务 | 网络游戏 | 通信(设备·运营·增值服务)

期望薪资：面议

期望地区：***

到岗时间：1周以内

工作经历：

.7-.2***国际科技有限公司

技术经理/项目总监/项目经理

职责和业绩：

工作技能描述:

1、在渗透测试、代码审计、分析恶意软件方面经验丰富,熟悉各种WEB安全技术;

2、了解Windows内部原理;了解内存管理、栈溢出、堆溢出等原理;

3、熟悉使用 IDA Pro ,OllyDBG, WinDBG , Sysinternals Suite and Sandbox等工具分析恶意软件;

4、熟悉在沙箱里用软件分析进程、线程、注册表、CPU、内存使用率还有各种特殊的文件;

5、熟悉使用IDA对恶意软件做静态分析或用OllyDBG对恶意软件做动态分析;

6、熟悉使用 HTTP Analyzer, Http Watch之类的软件分析WEB恶意软件(例如挂马);

7、熟悉使用HTTP Analyzer之类的软件分析HTTP协议;

8、熟悉分析各种Javascript编写的恶意软件 ;

9、熟悉使用 RkU,GMER分析各种rootkit;

10、熟悉分析各种SSDT,shadow SSDT,code的钩子，隐藏进程、驱动、文件等;

11、熟练使用SQL injection,XSS,Google Hacking等WEB攻击技术做渗透测试;

12、熟练使用AppScan、Nusses、Namp、X-Scan、NC、SSS、QuickTest Professional、LoadRunner、HP Quality Center等相关测试工具和黑客工具。

13、熟悉金融业务，对金融系统的交易、数据有全面深刻的理解;

14、熟悉软件工程规范、软件开发管理控制流程和软件测试流程;熟悉银行业、制造业业务流程;

15、精通自动化测试工具、连接测试工具、安全测试工具;

16、熟悉功能测试模拟器、外设模拟器;熟悉黑盒测试、白盒测试、压力测试;

17、精通Java、C++、C等语言，熟悉JAVA、JSP、XML、Hibernate,Spring等基于WEB的技术和架构, 熟练使用Eclipse+Weblogic开发J2EE应用;熟悉struts+ spring +hibernate架构，熟悉JSP/JDBC/XML等技术;有两年Java开发经验，了解大型商业网站制作经验及电子商务开发经验, 可以独立完成任务，并有相关的项目开发经验;

18、了解软件工程，熟悉三层架构和面向对象设计方法并有实际相关工作经验，具有较强的需求分析能力，对软件工程有良好认识，良好的系统开发及文档组织能力;熟悉C/S、B/S等系统架构，有多年系统设计经验，以及具有静态模型设计，动态JSP页面开发，数据库开发方面的经验;

19、熟悉INFORMIX、ORACLE、SQLSERVER、MySQL等主流数据库;熟练掌握数据建模(ERWIN建模)、ESQL/C、PL/SQL存储过程开发;

20、悉Unix、Linux、IBM AIX等操作系统,微软AD域和SCCM的项目;

21、有多年软件系统的管理、设计、开发、测试经验，熟悉软件工程和测试理论，熟悉软件生命期间的每个环节(系统设计、详细设计、编码、单元测试、集成测试、回归测试、压力测试等);

22、悉软件服务模式，能够妥善处理客户关系，有效协调公司内部及公司与客户的各种工作，具有良好的发现、分析并解决问题的能力，丰富的团队管理及开发经验;

23、了解密码技术的信任服务体系(身份认证、访问控制、责任认定、可信时间等)，PKI技术;

24、悉产品设计流程，注重用户体验，能够深刻把握用户需求。对可用性、易用性、友好性交互产品设计有实际的经验，熟练使用VISIO等制作软件;

25、具有良好的沟通能力、理解能力及团队精神，责任心强，能承受较大的工作压力，愿意加入创业团队;

26、精通WEB安全攻击和防御办法，熟悉网络安全和主机安全技术，网络渗透技术;

27、有全面的安全知识体系，并具有良好的安全理念，对安全问题十分敏感，能够制定方案并推动其实施;

28、具备良好的分析问题、解决问题的能力;较强的沟通理解能力，具备与不同成员的沟通技巧;

29、具备较强的敬业精神、钻研精神和创新精神，具备良好的团队精神;

30、熟悉计算机网络安全领域的现况和发展，具有自己独特的见解;

31、具有很强的事业心、责任感和质量意识,良好的职业道德;

工作职责:

1、负责安全性渗透测试、安全性压力测试、安全性功能测试、安全性文档测试、安全配置审计、业务流程评审、漏洞扫描、静态检查、健壮性测试等等;

2、制定测试计划，安装测试环境，编写测试脚本，执行产品测试，维护相应的测试记录;

3、负责研究制定功能测试、性能测试、安全测试、回归测试和用户接收测试在内的测试方法和策略;

4、根据项目需求，制定项目计划，组织人员完成项目的测试、实施、维护等工作，及相关文档(项目建议书、实施方案等)的撰写;

5、负责开展测试管理，包括连接测试、功能测试、非功能测试、安全测试;

6、跟踪产品BUG解决情况，协助开发人员重现和解决;

7、负责向项目协调机构定期报告项目进展情况，就项目中存在的问题提出解决建议。

8、负责汇总测试结果、提交测试报告;

9、根据项目需求, 负责微软AD域和SCCM2007的项目;

10、负责承担项目任务的计划、组织和控制工作，以实现项目目标，监督、统筹及协调项目中各项活动和任务安排。

教育培训：

.9-2009.7***理工大学

本科

专业：电子商务

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篇9：工商管理应聘简历

毫无二致的简历模板，用一次可能效果最佳，第二次就会稍显薄弱，一旦经 常性的抄袭他人书写过的简历用以求职，那么这些原本就会被很多人效仿的简历模型也会表现出越来越差的运用效果，很多用人单位在观察的第一眼后，就会将其放 在一边弃之不理。所以在决定简历的书写时，我们也必须要观察自己所用的简历模板是否已经被其他人滥用，只有突出简历与其他人书写出来的不同区别，求职的几 率才会有所增加。

归根结底投递简历求职时同样需要有的放矢，能不能有针对性的表现自我能力，也是一种十分考验求职者用不用心的标准。因为不同企业都会根据自己的需求制定出不同的用人标准，求职者在来到不同的就职单位后，也需要在其中将能力问题尽可能的`表现出倾斜效果。

下面是yjbys小编和大家分享的工商管理应聘简历范文，更多资料请点击(/jianli)。

篇10：工商管理应聘简历

性别： 男

年龄： 33 岁 身高： 160CM

婚姻状况： 已婚 户籍所在： 贵州

最高学历： 大专 工作经验： 1-3年

联系地址： 贵阳

求职意向

期望工作地： 贵州省/贵阳市

期望岗位性质： 全职

期望月薪： 2000~3000元/月

期望从事的岗位： 其他营销类职位

技能特长

技能特长： 能独立完成上级交办的任务，沟通能力强，适应力强，驾驶技能娴熟

教育经历

成人专科 (大专)

起止年月： 7月至9月

学校名称： 成人专科

专业名称： 工商管理

篇11：工商管理个人应聘简历

yjbys

性别： 女

年龄： 32 岁 身高： 157CM

婚姻状况： 已婚 户籍所在： 贵州省安顺地区

最高学历： 大专 工作经验： 5-10年

联系地址： 贵州省安顺地区

求职意向

最近工作过的职位： 人事行政经理

期望工作地： 贵州省/贵阳市

期望岗位性质： 全职

期望月薪： 5000~6000元/月

期望从事的岗位： 行政经理/主管,人事专员/助理,招聘专员/助理,办公室主任

期望从事的行业： 其他行业

技能特长

技能特长： 了解国家劳动法规及政策，熟悉人力资源的各大版块知识!擅长处理员工关系及公司制度制定和执行!

教育经历

贵州商业高等专科学校 (大专)

起止年月： 208月至208月

学校名称： 贵州商业高等专科学校

专业名称： 工商管理

获得学历： 大专

工作经历

XX建材经营部 - 人事行政经理

起止日期： 7月至月

企业名称： XX建材经营部

从事职位： 人事行政经理

业绩表现：

企业介绍： 私有 零售业

XX教育投资管理有限公司 - 人事主管

起止日期： 月至年6月

企业名称： XX教育投资管理有限公司

从事职位： 人事主管

业绩表现：

企业介绍： 私营有限责任(公司) 教育

XX体育用品有限公司 - 产品培训、销售督导

起止日期： 205月至2012年5月

企业名称： XX体育用品有限公司

从事职位： 产品培训、销售督导

业绩表现：

篇12：工商管理专业应聘简历

2007-10-012007-11-01广州市合同管理协会合同法毕业证-

语言能力

外语：英语 良好粤语水平：精通

其它外语能力：

国语水平：精通

工作能力及其他专长

本人拥有多方面的业务知识和经验，对待工作有着高度的热诚和态度，强烈的上进心和责任心，公文写作能力较好，处事有条不紊，善于与人沟通，对突发事情处理能力较强，熟悉团队管理与建设，具有独立开展工作能力及优秀的团队管理能力，善于在工作中提出自己的建议及意见。

个人自我评价

篇13：管理应聘求职简历

国籍：中国

目前所在地：广州

民族：汉族

户口所在地：广东省

身材：

婚姻状况：已婚

年龄：32

培训认证：

诚信徽章：

求职意向及工作经历

人才类型：普通求职

应聘职位：

工作年限：12

职称：无职称

求职类型：全职

可到职日期：随时

月薪要求：XX——3500

希望工作地区：广州

个人工作经历：

公司名称：

起止年月：XX-12～广州市恒迅技防系统有限公司

公司性质：

所属行业：

担任职务：行政管理（兼职财务文员）

工作描述：1、负责公司内部培训、招聘以及各类资料、文件、档案、合同的管理工作。

2、负责系统工程设计方案、预算、合同的编制。

3、负责标书商务部分的编写、及标书排版。

4、负责工程竣工验收及售后服务工作。

5、兼财务文员，负责（地）税务报表网上电子申报，与客户及供应商沟通，做好催收欠款等工作。

离职原因：

公司名称：

起止年月：-09～XX-11广州市恒迅卫星定位技术监控中心

公司性质：所属行业：

担任职务：绘图员

工作描述：负责GPS电子地图的绘制、轨迹跟踪、定位等工作。

离职原因：

志愿者经历：

教育背景

毕业院校：广东轻工职业技术学院

学历：大专

毕业日期：XX-07-01

所学专业一：电脑文秘

所学专业二：会计电算化

受教育培训经历：

起始年月终止年月学校（机构）专业获得证书证书编号

1997-09XX-07广东轻工职业技术学院电脑文秘、会计电算化会计从业人员资格证、电脑操作员证

语言能力

外语：英语良好

国语水平：良好

粤语水平：优秀

工作能力及其他专长

技能专长：

1、善于组织管理。

2、有一定沟通与交际能力。

3、熟练掌握办公软件（如：Word、Excel等）的使用及操作。懂得应用CAD、VISIO、Photoshop等绘图及图像处理软件。

4、熟悉会计流程及其规范。

详细个人自传

自我评价：

1、性格乐观开朗、办事稳重、能吃苦耐劳、善于思考、自学能力强，易于接受新事物；工作积极主动、认真踏实，有强烈的责任心和团队合作精神。

2、有丰富的工作经验、具有独自处理事务的能力。

3、踏实、勤奋、坚强、有毅力。

希望能加入贵公司为公司的发展贡献我微薄的力量。

篇14：工商管理专业应聘的简历

女 27岁 上海人

学历： 本科

工作年限： 应届毕业生

期望薪资： 面议

工作地点： 上海 - 金山

求职意向：毕业生

教育经历

至今在校 云南大学旅游文化学院 工商管理

专业技能

Word，Excel,PPT：熟练 经验：

语言技能

英语：较好 普通话：很好

证书奖项

证书名称：大学英语六级 颁发时间：2012年3月 颁发机构：全国大学英语六级考试委员会

证书名称：全国计算机二级证书 颁发时间：2012年3月 颁发机构：考试部教育中心

自我描述

1.性格开朗 人缘亦佳 对新鲜事物比较好奇 踏实 能吃苦

2.通过CET-6 & 全国计算机二级

3.在学校期间,参加联通3G营销活动,取得第二名的成绩;参加全国大学生英语竞赛,获得省级优秀奖