四强干部（共12篇）
篇1：四强干部
争做“四强”干部（声音）
张春贤《 人民日报 》（2014年06月23日05 版）
对党忠诚、立场坚定、政治敏锐、敢于担当，自觉维护党中央权威，在反对分裂、维护社会稳定等重大问题上严守党的政治纪律，认识不含糊、态度不暧昧、行动不动摇，在反对“三股势力”斗争中打头阵、做标兵，决不做“两面人”“老好人”，决不阳奉阴违
当前我们首要的政治任务，就是学习贯彻总书记新疆工作座谈会重要讲话精神，把中央明确的新疆工作主要任务作为我们努力建设美好新疆的现实任务，努力取得新疆工作新成效。一分部署，九分落实。贯彻第二次中央新疆工作座谈会精神，关键在落实。各级干部都要争做政治上强、能力上强、作风上强、心力上强的“四强”干部，特别要增强政治坚定性，提高理解力、执行力和落实力。
政治上强。要有坚定的共产主义理想信念，有崇高的信仰。对党忠诚、立场坚定、政治敏锐、敢于担当，自觉维护党中央权威，在反对分裂、维护社会稳定等重大问题上严守党的政治纪律，认识不含糊、态度不暧昧、行动不动摇，在反对“三股势力”斗争中打头阵、做标兵，决不做“两面人”“老好人”，决不阳奉阴违，要以坚强党性作保证。政治上强体现在当前，就是切实把思想和行动统一到中央重大决策部署上来，坚决、自觉地贯彻落实好中央和自治区党委的重大决策部署，不折不扣、不搞变通。
能力上强。要有较强的学习理解政策的能力、驾驭复杂局面的能力、做群众工作的能力、促进各族干部交往交流交融的能力，敢做善成，能干事、能干成事。不同的理解就会有不同的执行力，要统一思想认识，不能用一种倾向掩盖另一种倾向。特别要善于研究和解决问题，面对复杂疑难问题有担当、有思路、有管用的招数，引领各族群众心往一处想、劲往一处使，真正紧密团结起来，不能当表态上的巨人、落实上的矮子。
作风上强。要按照“三严三实”要求，严格规范自己的行为，弘扬焦裕禄精神，自觉抵制形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风。要常浇“生根水”。人民群众就是我们的根，没有人民群众就没有我们。要密切联系人民群众，扎根人民群众，保持本色不变、信仰不变。要以踏石留印、抓铁有痕的精神保持、巩固好教育实践活动成果，确保不反弹、有进步。心力上强。要学习上高标准、职务上不攀比、生活上严要求、思想上不懈怠、心理上有定力，特别是面对复杂形势、繁重工作、各种非议，处之泰然、成熟淡定，不畏惧、不气馁，抗折腾、抗打击，真正炼成“蒸不烂、煮不熟、捶不扁、炒不爆、响当当一粒铜豌豆”。要兢兢业业、认认真真、踏踏实实，志向远大，不怕困难，努力提升自身素质修养，把工作和事业提高到新水平。
——中共中央政治局委员、新疆维吾尔自治区党委书记张春贤日前在自治区党委八届七次全委（扩大）会议上说
篇2：四强干部
“为政之要，莫先于用人。”在党的历史上，在许多关键时刻，一批又一批优秀干部涌现并发挥了重要核心作用，为党和国家的不断向前发展提供了巨大的人才动力。
做好的一切工作，干部是决定性因素。那么，我们需要什么样的干部？张春贤书记在自治区各地州市各部门主要负责同志会议上指出，全疆各族干部要做具有特色的好干部。
争做具有新疆特色的好干部，是党对好干部的要求在新疆的具体化，是适应新疆形势、切合新疆实际、完成社会稳定和长治久安总目标的现实要求。新疆干部应该具有什么样的特色，张春贤书记明确指出，要争当政治上强、能力上强、作风上强、心力上强的“四强”干部，努力提高理解力、执行力、落实力。
我们无论在任何时候、任何地方、任何条件下，都必须从实际出发，这是发挥自觉能动性、从事一切实践工作的立足点和出发点。新疆地处祖国边陲，地理环境特殊，边境接壤国家多，民族宗教状况复杂多样，加之新疆市场经济起步晚、发展相对滞后，尤其是当前正处于“三期叠加”的特殊历史时期、改革发展稳定的关键节点，民族问题、宗教问题、发展问题、民生问题、国内国际问题、现实问题、历史问题等等，相互交织，错综复杂，这就是新疆的客观区情。“争做具有新疆特色好干部”，是做好新疆工作十分艰巨又极端重要的特点决定的。“四强”“三力”的提出，是本着一切从实际出发的原则，是对新疆干部的特殊要求。
政治上强，是对新疆干部的第一要求，是坚强党性的体现。不仅要自觉维护党中央权威，在反对分裂、维护社会稳定等重大问题上严守党的政治纪律，还要在反对“三股势力”的斗争中打头阵、做标兵。
能力上强，是对新疆干部的必然要求。自治区党委强调学习理解政策、驾驭复杂局面、做群众工作、促进交往交流交融的“四个能力”，就是面对特殊复杂形势和艰巨繁重任务时，新疆干部必须能够得心应手、敢做善成，练就研究和解决问题的过硬本领，以适应新疆形势的需要。
作风上强，是对新疆干部的基本要求。新疆稳定形势严峻，很多工作都与社会和谐和民族团结相关联，干部作风问题更是直接影响党群关系、干群关系。新疆干部必须以“三严三实”为准则，更加严格规范自己的行为。
篇3：日本百货进入“四强”时代了吗?
随着2008年4月1日伊势丹和三越的合并,表面上,日本百货业似乎进入了四强领军时代,他们是三越伊势丹控股、先驱零售、高岛屋、新千禧,四家销售额合计为4.7033万亿日元(约7000亿元人民币),占2007年日本百货业总销售额7.7万亿日元(约1.1万亿元人民币)的61%。
日本百货业面临消费文化转型、基础人口萎缩、市场消费景气低迷的诸多宏观经济难题,其中最关键的问题是消费文化形态转型,这一点和香港市场谢绝日资百货的历程基本一致。
因此,四家也好,八家也罢,无论怎样整合,无论服务、营销、基础管理如何精致,仅靠捆绑规模是很难领军百货行业的,其中最有市场号召力的伊势丹百货能否及时改换三越的经营面貌非常值得关注。而这些问题又恰好证明,百货业的发展是宏观经济中消费文化的动态窗口,在宏观经济上升时期,百货店担当着时尚文化引导者的角色;在宏观经济不景气的年代,特别是目前国际不同特质文化互相渗透加快、消费趋势转型的大背景下,如果不能像明治时代销售吴服那样,及时准确地抓住市场需求动态,跟上时代文化的大趋势,而只是在大小上做文章,那么,就像日资百货店集体退出香港的历史一样,仅靠企业自身的努力是无法完成涅槃重生的。
面对2008年以后的消费文化,看看日本百货店是不是在做这样的努力?
2008年3月举办的中国百货业第6届论坛上,与会的日本百货业协会负责人透露,2008年百货业要继续实现业态大转换,迎接市场消费转型的挑战;要把百货店快乐时间、快乐地点、快乐伙伴的特点发扬光大,对消费者而言塑造新的生活方式,对同业界而言要形成新的业态联盟,继续加大不同业态的渗透合作。
另一方面,为解决单体百货店客源不足的难题,百货店纷纷把注意力转移到以中国旅游者为主的亚洲游客身上。东京新宿的高岛屋百货配备了10名中英文翻译,穿着醒目的红色外套。
篇4：泉城论剑 四强争霸
山东，地处渤海和黄海之滨，物华天宝，百代风流。因春秋战国时期曾是鲁国和齐国的国都，因而简称鲁。大舜、管仲、墨翟、孔丘、孟轲、孙武、诸葛亮、蒲松龄……他们都从这里走出来，因而也有“孔孟之乡”和“兵法之都”的美誉。
济南古称历城，又称泉城，大名湖、千佛山、七十二泉天下传。其中趵突泉和黑虎泉尤为著名。2002年全国象棋团体赛赛场，四星级宾馆中豪大酒店就坐落在趵突泉旁大名湖畔，正可谓山水烟雨一枰棋。笔者身临其境，耳闻兵嘶马吼，目睹刀光剑影，美不胜收，现略作小记以飨读者：
4月2日
“嘉周杯”2002年全国象棋团体赛今天拉开战幕，来自全国的男女甲乙组59支代表队共204名棋手云集泉城，话说当今弈林争霸，仍是四强争鼎之势。有“梦之队”之称的广东队实力超群，仍是夺标大热门。但“摩天楼”上海队今非昔比，有新星谢靖加盟，实力猛增。原来中象协今年又出“新招”，规定男子组第四台必须是16岁以下的棋手，看来今年要比第四台了。老牌劲旅河北队虎视中原，鹏城雄狮深圳队全部班底大换血，真是士别三日，当刮目相看。
首轮战况并未出乎人们的预料，男子甲组除河北队被邮电体协队逼平外，广东、上海、深圳诸强均顺利过关，广东依仗吕钦和小将张俊杰的胜局以6：2击退云南队，上海队则以5：3击败浦东队。立下头功的小将孙勇征说：“没办法，自家人也得拼命。”深圳队与吉林队的交锋扣人心弦，在3：3战平的情况下，全靠金波在劣势下反败为胜，经过5小时苦战扳倒陶汉明而首战告捷。由于天气酷热，而宾馆还没来得及调好空调，数百人云集一堂，人人大汗淋漓，浦东老将葛维蒲风趣地说：“这真是免费桑拿浴。”
4月3日
今天深圳对上海无疑是重头戏，另一场“绿林军”火车头队与大连队的交锋也特别引人注目。原来绿林军除主帅于幼华仍坐镇头台外，后三台都已面目全非，结果除于幼华与卜凤波激战成和外，后三台全部落败。赛后于幼华显得很无奈：“我们的壮劳力都去支援‘特区建设’了，剩下的老的老，小的小，怎么打得赢啊。”绿林军原来有三个“火枪手”，其中金波、杨德琪被深圳买走，深圳队“买马”成“黑马”，这是后话。让我们回头再看沪、深两强的交锋，赛前笔者曾遇到司令，问他住几号房，司令说：“我住1010，就是要怎么灵就怎么灵。”可见司令早已成竹在胸。闲话打住，两军交战，刚刚列阵对垒，不想第二台就早早结束了战斗，原来万春林中了黄海林的“飞刀”，双方以中炮过河车对屏风马左马盘河勾心斗角，黄海林搬出去年个人赛时西安棋手发明的“冷着”，第六回合不补象而强冲7卒，万春林猝不及防仅20余回合就败下阵来，局后司令对记者说：“我看小万的棋，都快晕过去了。”第四台谢靖与赵鑫鑫双星碰撞，结果赵鑫鑫技高一筹，斗倒强敌，赵鑫鑫最终以七胜二和的佳绩列四台头名，成为最响的“尾炮”。再看头台，“也是司令的洪福广”。金波中盘时给司令送了一个“大红包”，白失一子，也早早城下签盟，最后的重担落在孙勇征身上，岂奈杨德琪“不动如山”，孙勇征终难越雷池一步，深圳遂以5∶3推倒了“摩天楼”，胜了关键之役。广东队以同样比分打破津门，南方棋院5：3胜了煤矿，岭南三军均是两连胜，全线飘红。
4月4日
广深双雄昨日以5：3的相同比分分别击败南方棋院和大连队，均为三连胜，比肩领跑群雄。广东与南方棋院“同室操戈”，南方棋院是名符其实的“广东二队”，本届大赛打进四强，显示了不凡的实力。一、二台庄玉庭、朱琮思分别顶和了许银川和吕钦，而第四台未能实现“大吃小”（比赛规定三、四台可以调换），广东小将张俊杰表现不俗，顶住了陈富杰的凌厉进攻。南方队将陈富杰摆在第四台，陈富杰最终以五胜四和的战绩说明了南方队排兵布阵的成功。而第三台宗永生却“欺负”住了小朋友林益生。
赛前被人看好的河北队继第二轮被黑龙江队“黑”了一把之后，又出人意料地败给实力平平的火车头队，缘于主帅刘殿中发挥欠佳，爆出赛场的最大“冷门”。河北队三战一平两负早早进入了保级的行列。另一支夺冠热门上海队，昨日依靠小将谢靖关键时刻立功，从而以5：3击退云南队，目前两胜一负积4分，夺冠前景不容乐观。
4月5日
今天下起了小雨，正是“清明时节雨纷纷”。而比赛却和天气相反，愈演愈烈。广深两强狭路相逢，最先结束的是第一台，金波对许银川背了一盘“和局谱”，很快就偃旗息鼓。赵鑫鑫与张俊杰也未能分出高下，不料第三台素有“铁桥三”之誉的宗永生在局面不错的形势下踌躇不前，被杨德琪反戈一击而城池失守，关键之战吕少帅临危不乱，一步平炮逼兑化解了黄海林的“三子归边”之势，继而以车马双兵单缺仕攻破了黄海林的车马卒单缺象，才力保大分不失。这样，广深两强同积七分，继续领先。上海、南方均以4：4分别与厦门、北京打成平手，与新获胜绩的浦东队同积5分，组成“第二军团”。
4月6日
今天济南遭遇百年不遇的沙尘暴，一时间黄沙蔽日，泉城会战就像这恶劣的天气一样，直杀得天昏地暗。广东队遭遇“鹭岛剑客”的顽强阻击，无功而返，深圳队则击退京旅积9分单骑领先。《齐鲁时报》第二天刊出“吕钦输棋，广东让位”的黑体标题，棋王输棋理应是赛场的最大新闻。
广厦之役成为当天赛场的焦点，八名选手捉对厮杀，看得人眼花缭乱，只有第一台许银川“风景这边独好”，其它三台都难分难解。随着时间的推移，前四轮四连和的许银川开了杀戒，以抽丝剥茧的上乘功夫令新特大郑一泓俯首称臣。第三、四台都两难进取，互交白卷。眼下只剩第二台，吕少帅后手对“鹭岛三剑客”之一的郭福人，二人一交手就都选择了激烈对攻，少帅后手争先，强力反击，掠去了对方的双相，双炮一卒已经逼近帅府，此时只要一步上马逼兑即可确保和局，这样大分就可全取两分。然而，吕少帅杀得性起，不愿过早成和，却被老将郭福人双车马反攻倒算，抢先破城。赛后吕钦说：“我当时感觉局面我好，根本没输棋，不进中马求和而走马3退4，再进象位，对方就无机可趁。”广东队领队陈志刚不无遗憾地说：“吕钦的输棋往往是局面占优势时反而大意了。”此城一失，广东被厦门逼平，积8分紧随深圳其后。此轮上海滩两军双双获胜，上海、浦东同积7分并列第三位置。
4月7日
今天天气转晴，但阳光下仍有几许凉意。
深圳队以6：2大胜厦门队积11分，仍然匹马领先，而广东队遭遇了另一支拦路虎浦东队，一、二台相继打平，第四台小将张俊杰立功，不料第三台宗永生的局面却“已是悬崖百丈冰”。是局宇兵与宗永生以中炮对反宫马布阵斗法，宇兵采用“双弃兵”的凶悍战法，并在第21回合走出炮七平六的新招，一举获得优势局面。经过一番拼兑，形成车高兵单缺相对车卒单士的可胜局面。谁知宇兵在胜势之下不得要领，“老虎吃天，无法下爪”，又经过了20余回合的纠缠，仍无进展，弈至第55回合时，宗永生的车一将一平中（同时捉相），这样走满了三个循环，出现了待判局面，只有等裁判来裁决了。吕少帅平日下完棋就回房间，而今天却迟迟不肯离去，因为他心里最清楚，这一分是何等重要。当然，浦东、深圳还有上海队，都在关注着这盘棋的结果，大约经过20分钟的研究，裁判作出了判决：“古往今来，众所周知车不能离开中路要点，黑车占中不能按‘捉’论，现在已出现三个循环，按规则判和。”这样广东队才以5：3涉险过关，以一分的差距紧紧咬住深圳队。判决是合理的，浦东队葛维浦也认为可以接受，奇怪的是这个残局并不复杂，而宇兵却未能拿下，第二天宇兵对笔者说：“我真的不知道怎么赢，昨晚请教了孙勇征，才学了一招。”看来基本功对每个棋手是何等重要。
上海队仰仗司令和小将谢靖建功，以6：2胜了吉林队，积9分列第三位。
4月8日
以许银川和吕钦联袂领衔的广东队近几年来一直雄霸棋坛，近三届全国团体赛也都是一路雄风，完成了第三个“三连冠”，而惟独此次泉城论剑，第五轮就被深圳队超出，粤军只有穷追不舍。有趣的是，广东队领队陈志刚开赛第二天赶到时，笔者与他开了个玩笑：“记得1998年宜良你去了，结果广东没拿到冠军，而今你又来了，广东如再拿不到冠军，你下次就别来了。”陈领队笑道：“我这次来就是要改变这个记录。”比赛直到第八轮，陈领队才稍稍舒了一口气，因为广东队终于追上了深圳，同积13分并驾齐驱。
第七轮粤沪之战强强碰撞，结果四台全部打平，而深圳队只因头台金波在乱军阵中负于董旭彬，而被浦东队逼平。第八轮粤军击败煤矿体协，而“黑马”深圳被南方棋院逼和，这样粤深双雄又站在了同一起跑线上。下完八轮后，广东队的小分比深圳队高出一分，争夺之紧张激烈，真让人喘不过气来，这在历届大赛中也是绝无仅有的。
大结局
最后一战，广东与火车头的对决分外引人注目，一台许银川与三台宗永生执后手分别战和于幼华和才溢，二台吕钦关键之战显出王者风范，驱动大军全线压上，车马双炮神出鬼没，一举踏破宋国强的城池。四台小将张俊杰利用时间优势迫使对手超时。深圳队则依仗一台金波和四台赵鑫鑫的胜绩，6：2战胜河北队。比肩领跑的“岭南双雄”广东队与深圳队都积15分同时抵达终点，经比较小分，广东以5分之优卫冕成功，第12次登上全国冠军的宝座，深圳队屈居亚军，三至六名为上海队、南方棋院队、浦东队和云南队。
篇5：四强加强干部教育管理
溪口镇“四强”狠抓干部作风建设
一、强学习，提升干部廉洁意识。组织镇、村干部集中学习了中、省、广安、华蓥纪委全会精神和《廉政准则》，学习纪检案例、加强警示教育，对镇、村干部提出了具体纪律要求，干部廉洁意识全面提高。
二、强机制，规范干部行为作风。制定出台了“四个一”工作机制、外出报告登记制度、干部下访制度、干部学习教育制度、干部服务行为规范等管理机制，全面规范了干部出勤、学习、工作、服务行为等纪律作风，干部勤学、善思、勤政、爱民、爱岗、善干工作氛围日益浓厚。
三、强交流，激发干部创业活力。加强人事交流。开展了民主海选中层干部，一般干部驻村干部双向选择的“海选+双选”干部交流工作，8名群众拥护、领导信任、能力突出的干部脱颖而出，18 名一般干部找到了自己理想的岗位，8个村（社区）与12名镇干部实现对接。加强廉政谈话。镇主要领导与每位分管领导，镇纪委与8名新任中层干部、分管领导与分管部门和所联系的村（社区）都进行了廉政谈话，端正了思想，交换了意见，有效的激发了干部干事热情。
四、强督查，促进干部工作落实。紧紧围绕党委政府安排的中心工作，强化督促检查，为中心工作保驾护航。一方面加强对工作落实情况的督查。月末，镇纪委和党政办根据 部门、村（社区）、个人月初安排对工作完成情况进行逐一检查核实评分，并将评分结果作为年终考核部门、单位和个人的重要依据；另一方面加强工作作风整顿。通过公开举报电话、不定期检查上下班纪律等手段切实加强干部作风整顿，一旦发现违纪违规行为，坚决惩治，绝不姑息。今年来，对干部实行诫勉说话1人。
通过一系列工作举措，全镇干部廉洁意识不断提升，干事热情充分激发，工作作风明显改观，精神面貌焕然一新，全镇呈现出团结、奋进、和谐的良好局面。
篇6：四强干部
对党忠诚、立场坚定、政治敏锐、敢于担当，自觉维护党中央权威，在反对分裂、维护社会稳定等重大问题上严守党的政治纪律，认识不含糊、态度不暧昧、行动不动摇，在反对“三股势力”斗争中打头阵、做标兵，决不做“两面人”“老好人”，决不阳奉阴违
当前我们首要的政治任务，就是学习贯彻总书记新疆工作座谈会重要讲话精神，把中央明确的新疆工作主要任务作为我们努力建设美好新疆的现实任务，努力取得新疆工作新成效。一分部署，九分落实。贯彻第二次中央新疆工作座谈会精神，关键在落实。各级干部都要争做政治上强、能力上强、作风上强、心力上强的“四强”干部，特别要增强政治坚定性，提高理解力、执行力和落实力。
政治上强。要有坚定的共产主义理想信念，有崇高的信仰。对党忠诚、立场坚定、政治敏锐、敢于担当，自觉维护党中央权威，在反对分裂、维护社会稳定等重大问题上严守党的政治纪律，认识不含糊、态度不暧昧、行动不动摇，在反对“三股势力”斗争中打头阵、做标兵，决不做“两面人”“老好人”，决不阳奉阴违，要以坚强党性作保证。政治上强体现在当前，就是切实把思想和行动统一到中央重大决策部署上来，坚决、自觉地贯彻落实好中央和自治区党委的重大决策部署，不折不扣、不搞变通。
能力上强。要有较强的学习理解政策的能力、驾驭复杂局面的能力、做群众工作的能力、促进各族干部交往交流交融的能力，敢做善成，能干事、能干成事。不同的理解就会有不同的执行力，要统一思想认识，不能用一种倾向掩盖另一种倾向。特别要善于研究和解决问题，面对复杂疑难问题有担当、有思路、有管用的招数，引领各族群众心往一处想、劲往一处使，真正紧密团结起来，不能当表态上的巨人、落实上的矮子。
作风上强。要按照“三严三实”要求，严格规范自己的行为，弘扬焦裕禄精神，自觉抵制形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风。要常浇“生根水”。人民群众就是我们的根，没有人民群众就没有我们。要密切联系人民群众，扎根人民群众，保持本色不变、信仰不变。要以踏石留印、抓铁有痕的精神保持、巩固好教育实践活动成果，确保不反弹、有进步。
心力上强。要学习上高标准、职务上不攀比、生活上严要求、思想上不懈怠、心理上有定力，特别是面对复杂形势、繁重工作、各种非议，处之泰然、成熟淡定，不畏惧、不气馁，抗折腾、抗打击，真正炼成“蒸不烂、煮不熟、捶不扁、炒不爆、响当当一粒铜豌豆”。要兢兢业业、认认真真、踏踏实实，志向远大，不怕困难，努力提升自身素质修养，把工作和事业提高到新水平。
篇7：四强干部
心得体会
争做具有新疆特色的好干部，是党对好干部的要求在新疆的具体化，是适应新疆形势、切合新疆实际、完成社会稳定和长治久安总目标的现实要求。新疆干部应该具有什么样的特色，张春贤书记明确指出，要争当政治上强、能力上强、作风上强、心力上强的“四强”干部，努力提高理解力、执行力、落实力。
我们无论在任何时候、任何地方、任何条件下，都必须从实际出发，这是发挥自觉能动性、从事一切实践工作的立足点和出发点。新疆地处祖国边陲，地理环境特殊，边境接壤国家多，民族宗教状况复杂多样，加之新疆市场经济起步晚、发展相对滞后，尤其是当前正处于“三期叠加”的特殊历史时期、改革发展稳定的关键节点，民族问题、宗教问题、发展问题、民生问题、国内国际问题、现实问题、历史问题等等，相互交织，错综复杂，这就是新疆的客观区情。“争做具有新疆特色好干部”，是做好新疆工作十分艰巨又极端重要的特点决定的。“四强”“三力”的提出，是本着一切从实际出发的原则，是对新疆干部的特殊要求。
政治上强，是对新疆干部的第一要求，是坚强党性的体现。不仅要自觉维护党中央权威，在反对分裂、维护社会稳定等重大问题上严守党的政治纪律，还要在反对“三股势力”的斗争中打头阵、做标兵。
能力上强，是对新疆干部的必然要求。自治区党委强调学习理解政策、驾驭复杂局面、做群众工作、促进交往交流交融的“四个能力”，就是面对特殊复杂形势和艰巨繁重任务时，新疆干部必须能够得心应手、敢做善成，练就研究和解决问题的过硬本领，以适应新疆形势的需要。
作风上强，是对新疆干部的基本要求。新疆稳定形势严峻，很多工作都与社会和谐和民族团结相关联，干部作风问题更是直接影响党群关系、干群关系。新疆干部必须以“三严三实”为准则，更加严格规范自己的行为。
心力上强，是对新疆干部心理素质的要求。思想上不懈怠、心理上有定力，才能面对复杂形势、繁重工作、各种非议，处之泰然、沉稳淡定，遇事不畏惧、不气馁，抗折腾、抗打击，经得起大风大浪的考验。
提高理解力，是不折不扣快速推进工作的前提。只有学习深、理解透、思想通，才能找准党的方针政策与实际工作的对接点，创造性地快速开展工作。提高执行力，是把中央和自治区党委的部署要求转化为具体工作实践的关键，是干部的一项基本功，更是治理能力的重要表现；再好的规划蓝图、再好的决策部署，如果执行不得力，也只能是纸上谈兵。提高落实力，是对干部实干精神和工作成效的检验；作为新疆干部，只有落实中央和自治区党委决策部署不讲条件、不打折扣、没有任何借口，才能在严峻挑战面前扛得住、在困难面前不低头；只有以“工匠精神”尽力把每项工作做到最好，才能以实实在在的成效确保事业充满生机活力。
篇8：四强会审京东
京东过去十年战略体系是一个倒三角形的结构（如右上图）。
首先，信息系统是最重要的支撑，它是整个公司的火车头、是引领，我们所有的业务部门都是围绕着信息系统开展工作的，信息系统引领我们的营销和采购行为。
然后是物流系统。京东商城是中国电商中第一家投资物流系统的，但当时几乎没有—个人支持。2007年底，京东将整体投资的72%用于物流建设，至今已在全国建了80多座仓库，在1143个区县建了自己的配送队伍。截止到2013年第四季度，京东商城92%的订单是通过自己的物流系统送出去的，每天超过12万个。
再来说财务系统。在研究了所有零售公司的财务系统后，我们设置了成本和效率作为考量的核心，横向跟行业进行对比，检验我们的成本是否占优，纵向和我们自己比，看成本有没有下降，整个公司的效率也是考量的核心。
整个倒三角形的体系说明了公司的核心价值观——我们并不关注如何提升毛利率。当一个商品在市场卖一块钱的时候，很多公司就考虑把它卖一块二，但我们的思维恰恰相反，我们思考如何卖九毛钱但又比别人赚得更多。
在国内，我们的成本与线上、线下所有的零售企业相比，包括沃尔玛、家乐福、国美、苏宁，低了至少40%，这意味着我们的价格在比它们低40%的时候，赚的钱和它们一样。
国内其他电商的库存周转率一般是55～65天，甚至90多天，而京东只有30天。这意味着我们在同样条件下可以少30天的账期，而能够获得跟竞争者一样的现金流。
我认为将来在核心业务上，如果我们没有提供独有的价值，我们的发展一定会受限。相反如果我们把整个行业的成本大幅度降低，低到40%以下，而库存提升一倍以上，把节约的成本与供应商和用户进行分享，那么不用压榨供应商也可以让消费者得到更低的价格。
在成本效率之上，我们还有产品、价格和服务。消费者不关心什么系统、成本和效率，要的是正品行货、价格便宜、服务要好，我们把它定义为客户体验层，所有倒三角战略模型最后支撑的都是客户。客户在我们内部并不是狭义的定义为网上的消费者，供应商和卖家也是我们的客户。
大数据：降低成本的核心逻辑
大数据分析在京东的发展中起到很大的作用。我们现在能够预测每个SKU未来七天能卖多少，甚至精确到具体的城市，这项预测准确率高达92%以上，并且还在不断优化。这有什么意义呢？这是降低成本提升效率的核心。由于我们准确预测到每个品种的销售分布，所以可以提前把货物分配到离消费者最近的仓库，这就是为什么我们在全国有80多个仓库，但是库存周转率只有30多天，这个就是大数据分析的重要性，它不仅可以降低成本，还能提高效率，减少货物的搬运次数。
传统的零售模式平均每个产品要搬运5.2次才能到消费者手中。京东追求的是只搬运两次，一次是从工厂搬到我们的80多个仓库，第二次是从仓库搬到消费者家中。产品的每次搬运都会产生成本，搬运的次数越少意味着成本效率越高，这是我们另一个核心的商业逻辑。
小步包抄：押注供应链金融
2013年京东成立了金融集团，现在各种产品也在不断推出。
我们推出的“京保贝”是把供应链金融化的一个产品，同类产品在美国已经很成熟。我们在银行和大量中小企业间搭建桥梁，资金由银行提供，我们是银行的合作者。现在中小企业贷款采取的是抵押土地、设备，跟银行签一大堆合同，然后半年或一年还一次贷款。“京保贝”通过大数据的分析和京东在全国的物流体系，7×24小时支持对每个跟京东合作的企业放贷。利率比银行高一到两个点，但是综合资金使用成本依然低于银行，因为我们是按日结算利息，支持今天贷明天还。现在单月贷款额过10亿元，每个月还以30%的速度在增长。预计到2015年，当平均贷款额达到几千万元的时候，当年的循环放贷额度将达到500亿元甚至1000亿元。
中小企业，特别是制造类企业有大量的产品，但银行贷款不能以产品做抵押，因为银行并不知道你的产品值多少钱，没办法变现，但我们可以，因为京东是个零售商，我们知道这些产品值多少钱、多长时间能够卖出去，所以你不还款没关系，我可以把产品卖出去，拿来还银行的贷款，从理论上讲坏账率几乎可以做到零。
篇9：四强教育
园林站
陈冰
通过强责任主题教育的开展，通过深刻反思，我深深地体会到，形成上述问题的根子还在自身，还是自己的思想作风建设没有跟上时代发展的步伐。主要表现在以下四个方面。
一是学习不够。学习是思想的根基，是能力的源泉。在实际工作中，在理论学习上，我往往是说得多，学得少；看的多，记的少。如在科学发展观的学习贯彻上，还存在着思想误区，认为“科学发展是经济领域的事，科学发展与教育无关”，特别是在教育理论和政策法规学习上，深度广度明显不足，导致自身的工作缺乏理论的指导，缺少新观念的碰撞。
二是研究不深。学而不思则罔。研究是促进学习再深入、推动工作再前进的重要方法。在开展调查研究的过程中，我还存在联系实践不紧、深入基层不够、把握重点不准等三方面的不足。
三是创新不足。没有思想的大解放，就没有工作的大推进。，在工作上会习惯于瞻前顾后、因循守旧，改革总显得雷声大、雨点小。四是落实不力。在工作的谋划上，不能统筹兼顾，有时会顾此失彼，特别容易受一些阶段性工作的影响，对重点工作不能一以贯之盯得紧、抓得狠。
今后，我将以强责任主题教育为动力，以学习贯彻国家、省市县领导有关教育工作的讲话精神为契机，再来一次思想的大解放、机制的大创新、作风的大转变、发展的大推进，以强责任的实际成效取信于民。结合强责任主题教育，为确保上述目标的实现，我决心从以下几个方面有针对性地逐步解决好自己存在的五方面问题。一是强化自主自学，切实提高履职水平。腹有诗书气自华，只有通过学习才能不断提高履职水平。今后，我将克服一切困难，切实把加强学习、改造主观世界作为自己的不懈追求。在学习内容上，要重点加强理论学习，努力提高理论素养。加强理论学习，当前最重要、最紧迫的任务就是要以科学发展观为指导，认真学习有关领导就“责任重于泰山”这一主题发表的重要讲话，把责任主题教育的学习进一步向深度和广度积极加以拓展。要突出业务知识学习，努力提高工作水平。要重点学习教育法律法规、教育管理专著、和省市县教育工作会议精神等，朝教育家办学的方向努力，按照教育规律办事，改变此前用管理经济的办法管教育的现状。在学习时间上，要确保每天的自学时间平均不低于1小时，确保每天上网浏览教育方面的经验介绍、学术论文等信息内容平均不少于半小时。强化学习效果的提升，在坚持理论联系实际上下功夫，定期撰写学习心得和实践反思文章，并通过一定的方式进行展示、交流，主动在工作实践中接受锻炼和考验。二是把握工作重点，进一步强化责任意识。领导就是责任，增强责任意识，是对领导干部的基本要求。为此，我要进一步树立强烈的事业心。只有对党的教育事业怀有执着的追求，才可能认真履行职责，要坚持高标准工作。工作标准的高低，是事业心、责任感强不强的具体表现。事业心、责任感强，就会自我加压，就会克服困难，千方百计，高标准、高效率、高质量地抓好自己所承担的各项工作；否则，就会得过且过，对付应付，安于现状。责任意识最终是要体现在干事创业上。
四是从严要求自己，进一步强化廉洁意识。清正廉洁是领导干部做人做事的底线，是为政者的基本要求，也是群众评判领导干部党性强弱、作风好坏的重要标准。
“四强”教育—强法治专题发言材料
依法治国是我们党领导人民治理国家的基本方略，法治是治国理政的基本方式。在全面深化改革的今天，作为一名基层党员“法治中国”建设提升到前所未有的高度。如何更好发挥法治的关键作用，推进经济发展、政治清明、社会公正等目标治理难度的加大，迫切需要对社会管理模式进行升级，从人心、行为、秩序三方面，加强法治社会建设法治社会建设不仅有着独立的诉求和丰富的内容，还是法治国家、法治政府有效深度推进的基石;不仅是全面推进依法治国的固本之举，而且是法治中国一体建设的重中之重。
当前，在我国的法治社会建设中，还存在一些纠结，公民权利意识觉醒与维权理性不足的矛盾，即是其中之一。一方面，群众渴望用法律来保护自己的权益，另一方面却不适应法律程序上的各种限制;一方面对他人侵害自己权益的违法行为义愤填膺，另一方面自己却可能坦然违法、钻法律漏洞;一方面将其要求诉诸法律，另一方面却容易以极端方式维权。大部分人仍有遇事找政府解决的惯性，而且诉求愈加多元复杂;与此同时，由于缺少对公权力机关必要的信任，对其服从、配合、支持的程度则日渐降低。这反过来也会削弱公权力机关满足人民群众诉求的能力和资源。国家治理的现代化，是公权力机关退位、归位和理性再定位的过程。应当承认，我国目前的市场机制尚不健全，社会组织还不规范，市场机制和社会组织还难以担当起合格的公共产品或公共服务提供者的角色。但中国当下社会问题的复杂性和独特性，又是以往任何时候不可比的，社会改革进入攻坚期，社会矛盾进入“漩涡期”，治理难度加大，迫切需要对社会管理模式进行升级，以改变过于简单、低效的应对方式。建设法治社会，要注意人心、行为、秩序三个方面的系统治理。
首先，需要加强价值建设，使法治精神深入人心。法治社会的根本问题在于将法治理念、法治信仰内化于人心，实现人心大治。不仅要通过立法、执法、司法着力强化规则意识、诚信意识、权利义务统一意识、责任意识，还要多途径、全方位地进行价值观建设，使法治精神浸润人心。在这一过程中，要通过基层调整，使治理畅达“末梢神经”。比如，可以考虑通过重新定位社区的法律地位等方式，重塑我国社会的基层组织形态，解决“最后一公里”失灵现象，确保国家与其成员之间的“传感”途径畅通。
其次，在规范行为方面，要通过改进制度，使规范体系更加管用。法治社会建设要积极完善社会领域的法律体系，推动构建和完善社会自治规则，合理配置实施的资源，努力创造实施的条件，保证国家法律和社会规则相互配合协调发挥作用。同时，对于当前社会领域的突出违法行为要予以重点治理，比如市场主体欺诈行为、舆论参与主体造谣诬陷诽谤行为、公权力主体侵犯基本人权的行为、越轨主体的重复违法犯罪行为、争议主体的虚假诉讼和无理缠讼闹访行为，等等，赢得社会有序运行的良好格局。
篇10：四强一好材料
为切实加强我局领导班子思想政治建设，根据临汾市委制定出台了《关于围绕“四强一好”加强领导班子思想政治建设的意见》，结合我局的实际情况，围绕党性强、能力强、制度强、作风强、业绩好，为转型跨越发展打造坚强有力、奋发有为的领导班子。制定以下实施方案：
一、总体要求
紧紧围绕“强组织、增活力、创先争优迎十八大”主题，贯彻“抓落实、全覆盖、求实效、受欢迎”的工作要求，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，以迎接党的十八大、省第十次党代会和学习贯彻党的十八大、省第十次党代会精神为主线，以贯彻落实《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例（以下简称《条例》）为契机，以服务型党组织创建为总抓手，突出服务中心、建设队伍两大任务，重点实施抓学习强素质、抓作风强服务，全面落实国家安监总局“三个坚持”、“三个强化”工作要求，着力完善党建机制、着力推动工作创新、着力保持党员队伍纯洁性和先进性，着力提升
党务干部能力素质，着力解决组织建设方面的问题和难点，以事故预防为主攻方向，深入开展“安全生产年”、“隐患排除年”及“标准化建设年”各项工作，使市安监局推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的作用更加突出，为党的十八大胜利召开、“两区”建设创造良好的安全发展环境。
二、主要目标
通过在市安监局扎实开展基层组织建设年活动，基层基础工作上台阶、监管队伍素质和综合监管能力上水平、全年各项工作上层次，安全生产工作由被动处置到主动防范转变，将全市安全生产工作提高到一个新水平。力争实现市安监局领导班子服务发展的手段更加科学，服务发展的力量更加强大，服务发展的资源更加优化，服务发展的基础更加牢固，服务发展的机制更加完善的“五个更加”目标。
三、工作任务
（一）抓学习强素质
1.认真学习贯彻党的十八大和省第十次党代会精神。局班子成员要通过局党组中心组学习，全面理解、深刻领会精神，用会议精神指导和推动各项工作。切实按照“坚定一个信念、树立三个理念、提高三个能力和守住一条底线”的总体要求，严格执行党的纪律和安全生产制度规定，进一步增强纪律的约束力、执行
4．认真做好发展党员工作。坚持发展党员“十六字”方针，制定建立发展党员工作规划，妥善处理好发展党员数量和质量的关系；全面推行发展党员票决制、公示制、预审制、责任追究制，严把发展党员程序关，确保新发展党员思想过硬、政治过硬、业务过硬，从入口上保证党员队伍的先进性和纯洁性。及时向市直机关工委汇报基层党组织发展党员工作开展情况。
（二）抓作风强服务
5.深化拓展“四帮四促”活动。积极探索安监部门帮促、服务基层、服务群众、服务民生的有效途径和方式方法，继续深化开展“班子成员下基层”活动，使安监局党员干部在知民情、办民需、解民忧的实践中锤炼党性，增进与群众的感情，增强服务群众的观念，不断提高服务的能力水平。切实发挥市安监局在加强和创新社会管理中的作用，结合安监部门职能职责的履行，帮助基层统一思想、提升素质，理清思路，找准路子，形成局党支部帮助生活困难的党员解决问题的长效机制。
6.加大力度推进机关作风建设。按照市作风办的统一部署，抓好对已查找作风存在突出问题的整改落实；市安监局领导班子成员要对各股（室）、驻政务中心窗口进行明察暗访，对发现的先进典型和存在突出问题分别给予表扬通报和曝光，检查结果，作为目标绩效考核的重要依据，对问题突出、情节严重、屡查不改的，将依照程序实施问责。下大力气促进解决工作中“门难进、
9.落实党建工作责任制。认真落实《条例》局党组将切实履行党建工作第一责任人职责，每年至少专题研究2次党建工作。局党支部书记将认真履行党建工作职责，以基层组织建设年活动为契机，加强对组织设置、班子建设、党员发展、党费收缴、“三会一课”和制度建设等工作的自查，存在问题的要及时整改、落实到位。
10.积极推进党内民主。畅通党内民主渠道，丰富党内民主形式，深入推进机关基层党组织党务公开，切实保障党员的知情权、参与权、监督权和选举权。探索利用网络这一载体，创造民主讨论民主建议的氛围。创建机关党建论坛、开展献计献策活动，开通党组织书记电子邮箱等等，形成广泛征求党员意见的网络平台，鼓励党员讲真话、说实情、提建议。
四、保障措施
（一）加强组织领导。把开展领导班子“四强一好”活动同基层组织建设年活动结合起来列入重要议事日程，认真研究部署，并提供必要的人、财、物保障，确保市安监局基层组织建设年活动顺利开展。形成责任明确、领导有力、运转有序、保障到位的工作机制。
篇11：四强教育心得
会上，一三七团部分党支部介绍了开展“三严三实”专题教育的经验和做法。团党委书记、政委程灵芝总结了一三七团在“三严三实”活动中取得的成效，并提出了要求：一是认真学习，领会精神，把思想和行动统一到上级要求上来。二是坚持把自己摆进去，深入查找解决不严不实问题，要对准“六对标六查摆”查。
在“四强”专题教育的动员部署会上，一三七团党委明确了“四强”专题教育开展的时间、对象和目标要求，确定了“四强”专题教育的具体任务，细化了“四强”专题教育的`方法措施，并强化责任、确保“四强”专题教育取得实效。
篇12：四强四优自我评议
自我评议报告
分公司党委开展了争创“四强”党组织、争做“四优”共产党员的活动，活动涵盖了领导班子建设与党员工作的目标要求的方方面面，相互联系、相互影响。政治素质好是灵魂，是保证国有企业正确方向和党员践行科学发展观立足本职廉洁从业的关键因素，工作业绩优是爱岗敬业勇挑重担的根本，经过近阶段的学习和思考，我对开展“四强，四优”活动有了更进一步的认识，现将我的自我评议报告如下：
一、对“四强四优”活动的认识和理解
作为一名领导干部我深刻认识到新形势下大力弘扬求真务实精神的重要性，认识到为民、务实、清廉的重要性，固树立起了廉洁从政的意识，严格遵守党员干部廉洁自律各项规定，正确行使手中的权利，做到了清正廉洁，两袖清风，一身正气，做到了堂堂正正做人，踏踏实实做事，清清白白做人，并自觉与各种腐败现象作坚决斗争。进一步深入项目指导工作，了解项目之所需，多为项目培养安全管理人才，灌输先进管理经验，努力做到廉洁奉公，忠于职守，决不利用职权和职务上的便利谋取不正当利益，坚持艰苦奋斗，勤俭节约，决不铺张浪费。同时要加强对安全工作的管理，带好队伍，为四公司人力资源管理做出自己应有的贡献。
二、坚定理想信念、增强党员意识、践行科学发展观 时刻抓紧对理论知识的学习，不断提高自己的政治素养是每一个共产党人的首要任务。自入党以来，我坚持学习邓小平理论及三个代表重要思想，认真学习贯彻落实科学发展观，坚定了理想信念，增强了党员意识，也体会到了拥护党的决议，严守党的纪律的重要性。从而在思想上不断的提醒自己，要时刻保持党员先进性，时时处处以党员的标准来要求自己。
要加强理论学习和党性锻炼，提高自己的思想和精神境界。作为企业领导人员要以身作则，加强学习，树立正确的人生观、价值观和权力观，端正思想作风，提升思想境界，模范遵守国家和企业有关廉洁从业的各项规定。一个人如果平时不学习，放松了自我教育，久而久之就会忘记了自己的职责，思想上就会慢慢放松警惕，贪欲的思想可能就会逐渐滋长。
学习对一个领导人员来说是很重要和必要的，通过政治理论学习可不断提高人的思想境界，淘冶人的情操，但有的人平时常以工作忙，没空等理由而不参加集体政治理论学习，这样不利于提高自己的思想觉悟。一个人经常不学习头脑很容易产生麻木，逐渐丧失警惕性，从而可能向犯罪迈出第一步。所以政治理论学习只能加强不能放松，作为一个领导人员更要挤出时间自觉参加政治学习，这样才能在思想上筑好防腐第一道防线，才能讲党性、重品行、做表率。
三、学以致用努力创造一流业绩
“四强四优”首先就是要从自己做起，真正做到严格自律。思想是行动的先导，要走得直、行得正，关键还是要看在思想上的认识是否深刻和正确，要努力学习马列毛泽东著作、辩证唯物主义、哲学、邓小平理论、“三个代表”重要思想，践行科学发展观等科学理论和深入领会党和国家重大会议精神，不断改造自己的主观世界，用他们来武装自己的头脑，给自己的行动指明方向。勤于学习、勤于思考、勤于调研。到项目中去了解实情，掌握第一手资料，使思想认识更贴近实际、贴近群众，使自己的工作方式方法更加符合企业加快发展的需要。
时刻不忘提高自己的文化修养和专业技术水平，积极端正爱岗敬业，勤奋扎实的工作态度，是保证分公司科学发展的基本保证。在工作中应该刻苦钻研业务方面的知识，积极攻克业务上的难题，兢兢业业，勇挑重担，在工作实践中不断地锻炼自己的意志力，忍耐力，使分公司的人力资源管理能够更上一个新的台阶。
工作中立足本职，甘于奉献，廉洁从业，践行社会主义荣辱观，树立企业良好形象。积极地联系并服务于群众，认真听取其意见及建议，解决其实际的困难，充分发挥党员的先锋模范作用。转变党员干部作风、提高工作效率，密切联系“廉洁从业专项教育”活动，通过学习，查找自己的不足，明确今后努力方向，充分认识开展“四强四优”活动的重要意义，扎实工作，务求实效。