华南师范大学人力资源管理专业自考沟通班

华南师范大学人力资源管理专业自考沟通班（精选4篇）

篇1：华南师范大学人力资源管理专业自考沟通班

华南师范大学自学考试沟通班

广州华立科技职业学院

华南师范大学自学考试与高职高专教育相沟通

人力资源管理专业本科段辅导班招生简章

我院自2007年起与华南师范大学经管学院联合开办人力资源管理专业本科段辅导班，招生人数近300人。为继续满足我院广大学生专本联读的强烈愿望以及进一步提升学历层次、提高职业能力、增强就业竞争力的迫切需求，根据粤考办[2009]35号文件要求，2009年我院与华南师范大学联合开办高等教育自学考试与高职高专课程相沟通人力资源管理专业本科段辅导班已在审批中。

一、培养目标

本专业主要培养面向党政机关，大、中型企事业单位，从事人力资源工作与经营管理工作的高级专业人才。培养掌握本专业必备的基础知识、基本技能，具有较强实践能力，能胜任人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效与薪酬管理、劳动关系管理等工作的应用型职业技术人才。

二、招生对象

我院08级、09级高职在校生各专业学有余力的学生。

三、学习形式

⑴ 业余学习，学制两年；学生可视具体情况选择延长或缩短学习时间。

⑵ 主要采取举办辅导班方式学习，一般50人以上开班。

⑶ 日常基本教学和管理由我院负责，总复习由主考学校派经验丰富的老师进行指导。

⑷ 上课时间：晚上，周六、日等业余时间。

⑸ 考试时间：每年的1月、4月、7月和10月。

⑹ 按照该专业开考计划要求，该专业需完成17门课程（必修课12门、加考课5门）。其中互认课程2门、委考课程6门、统考课程8门，实践考核课程1门（毕业论文）。

⑺ 学生学完专业开考计划规定的全部课程并取得合格成绩者，颁发由广东省自学考试委员会主署盖章、华南师范大学副署盖章的本科毕业证书。国家承认学历，可享受普通全日制高等教育本科毕业生的同等待遇。

⑻ 学员完成开考计划所有课程，各科平均分70分以上，毕业论文成绩在良以上，参加广东省学位英语考试成绩合格，可直接申请华南师范大学管理类学士学位。

四、收费标准

五、报名方法

1、报名地点：工商管理学部办公室（综合楼？？室）联系电话：？？

2、缴费时间：2009年10月9日～15日（双休日除外）

3、报名手续：学生报名登记后，凭缴费通知书到职院财务处缴费，缴费后持收据到报名处登记确认。

六、咨询办法

教务处成教办：020-32801035林老师、黄老师

相关网址：我院成人教育办http:///cjc/index.asp

广州招考网http://.cn/zikao

人力资源管理专业考试计划简表

专业代码：B020218专业名称：人力资源管理

篇2：华南师范大学人力资源管理专业自考沟通班

（仅供参考，具体由学院成人教育处负责解释）

一、办学目的宗旨

为学生提供接受继续教育和提高学历层次的机会，增强就业竞争力。

为什么叫“相沟通班”？全称为“高等教育自学考试与高职高专相沟通”。

二、办学性质及文凭待遇

1、性质：自学考试“小考班”（对比：自学考试“大考”——面向全社会，每年的1月和7月报名，4月和10月考试）。

2、毕业证书：社会承认学历，由省自学考试委员会颁发，华南师范大学副署。符合条件的，可以申请华南师范大学学士学位。

三、考试方式

1、统考：华南师范大学命题，交省考委组成题库，考前由省考委发放试题。（考前华南师范大学将派老师来我院为考生作考前辅导；在学校就读期间，如有统考科目考试不通过，考生可凭准考证报考相应科目的“大考”。）

2、委考/校考：本校教师命题，华南师范大学核查同意，本校组织考试。

四、学习方式

1、学习周期：两年

2、授课教师：由外语系指派教学经验丰富的教师承担。

3、授课时间：一年半分三个学期安排完所有课程。（具体见课程设置表）

4、授课地点：由外语系安排。（具体见课程表）

五、报名收费

1、收费：分两次收取，一年缴交一次（具体见收费标准）。（家庭经济确实困难的学生，一年的学费可以申请分两个学期交纳）

2、报名截止时间：2009年10月12日。

3、报名程序：以专科班级为单位，填写《报名登记表》——到农业银行缴费——将缴费单据的第二联（红色）交到外语系办公室，确认报名。

六、其他说明

1、按学院要求，凡欠专科学费者，不予报读自考本科。

2、先前参加自考（社会大考）已通过的科目，可以申请免考。

3、英语教育专业考生，不考日语者，可选考《英语

（一）》，但不能申请学位。

4、两年的学习周期内尚未考试通过的科目，考生可以选择专科毕业后回本校续考；也可选择将学籍转出到考生生源所在地，参加社会大考。

外语系

篇3：华南师范大学人力资源管理专业自考沟通班

邬锦雯,女,1969年出生于云南昆明。华南师范大学经济管理学院教授、硕士生导师。1987—1994年就读于中山大学,先后获得学士、硕士学位;2004—2008年于华南师范大学经济管理学院取得经济学博士学位。 2013年3月访问美国密苏里科技大学;2014年6月经国家留学基金委青骨研修资助到加拿大萨斯温彻大学进修。自1994年起至今,在华南师范大学经济管理学院先后任助教、讲师、副教授和教授,现任华南师范大学人口资源环境研究所所长,同时兼任中山大学资讯管理学院校友会副会长、广州青年商业协会副主席、广东省民建人口资源环境委员会主任以及广州市花季文化传播有限公司董事长等职位。

二、研究领域

邬锦文教授长期在管理信息与数据挖掘、用户分析、知识管理、劳动经济等领域进行教学和科研工作, 具体研究可分为三个层面。宏观市场层面主要有劳动力转移和培训、信息政策与法规以及移动互联网的研究;中观组织层面是对文化资本和竞争力、HR-MIS、 知识管理和物联网的研究;微观个体层面涉及胜任力模型及应用、数据挖掘和投资行为研究。

三、研究成果

邬锦文教授经过多年研究,在国内外学术刊物上发表诸多论文,曾是国家自然科学基金项目———我国宏观经济政策的就业机制研究、广东省自然科学基金项目———风险度量方法及其在中国市场的应用研究和博士后科学基金项目———图书编辑胜任素质模型的构建的主要负责人,同时还参与了新闻出版署重要软课题、民建年度参政议政招标课题和广东省软科学研究计划重点研究项目子课题研究。其中“改制后新闻出版业人才评测体系建设研究———以编辑胜任素质模型的构建为例”的重要软课题于2009年获得国家新闻出版总署颁发的优秀奖;会议论文“广东产业升级中结构性缺工问题与对策”于2010年获得广东中华职教社的特等奖。邬锦文教授还是优秀的参政议政人员,2008— 2014年度,民建广东省委员会授予其“优秀个人”称号;2014年,“关于制定和实施财务管理职业标准,推动广东经济转型升级的提案”获得人民政治协商会议广东省委员会的优秀提案奖。

四、主要论著

1、2001 年中国信息产业发展报告,广州出版社, 2002 年。

2、电子商务概论,华南理工大学出版社,2003 年。

3、人力资源管理信息化(教材),清华大学出版社, 2006 年。

4、网上创业,高等教育出版社,2008 年。

5、打造企业的可持续竞争力:组织文化资本研究, 人民出版社,2009 年。

6、面向城镇化的人力资源与收入分配政策研究,广 东人民出版社,2014 年。

7、你最胜任什么职业,广东人民出版社,2014 年。

8、信息产业结构研究,中山大学研究生学刊,1992 年第 4 期。

9、信息产业与持续发展,情报科学,1993 年第 2 期。

10、试论中国经济信息网络建设,情报科学技术, 1995 年第 5 期。

11、试论当代信息管理专业的课程设置,图书情报 工作.1997 年第 4 期。

12、决策中的征兆信息识别,决策与信息,1997 年 第 8 期。

13、论信息的开发利用,情报学报,2001 年第 3 期。

14、谈谈电子商务双语教学中应注意的几个问题, 中国科学学报,2004 年第 11 期。

15、中国证券市场庄家与散户的博弈,时代经贸, 2008 年第 3 期。

16、网络情报检索语言研究,图书馆理论与实践, 2008年第3期。

17、文化资本成为企业的核心竞争力,中南林业科技大学学报,2010年第3期。

18、传统文化对企业文化的启迪,企业文化(下半月),2010年第8期。

19、广东产业升级中的机构性缺工问题与对策,中国劳动,2011年第4期。

篇4：华南师范大学人力资源管理专业自考沟通班

汽车检测与维修专业是培养具有汽车检测、运行、维修与技术管理能力，且具有职业岗位（群）所需的基础知识和专业技能的经过汽车维修工程师初步训练的高素质技能型专门人才的一门学科。

课程设置

1.公共课程

高等数学、英语、计算机应用基础、微机原理及应用、政治经济学等

2.主修课程

机械设计、机械检测、机械制造技术、机械设计、金属工艺学、电工原理、工程图学、电子技术、汽车概论、汽车构造、汽车电子电器设备、汽车检测与维修、汽车服务、汽车运用、汽车美容、发动机原理与汽车理论、汽车设计、汽车检测与故障诊断技术、汽车维修技术及设备、汽车发动机电控技术、汽车电器与电路、汽车营销管理学等。（需要说明的是，专业课程尤其是主修课程的设置不同的学校也会有相应的调整。）

3.选修课程

视学校开设课程而定。

具备技能

毕业生应获得以下几方面的知识和能力：力学、机械工程、金属工艺学等基本理论和基本知识；掌握汽车及发动机构造及原理；具备对汽车及各部件、总成进行性能测试和分析的基本知识和基本技能；具有制订汽车制造及维修工艺及操作的基本能力；具有对汽车常见故障的判断和检测的初步能力；具备汽车技术服务的基本能力；具备企业技术经济分析和生产经营管理的初步能力。培训内容

学习进口、国产各种汽车的构造、作用、工作原理、柴油、汽油发动机底盘及整车机械维修知识。

2、学习汽车电路、电控点火、燃油喷射、ABS防抱死制动、汽车空调、汽车音响、车载影视、倒车雷达、Cd功能及防盗器的加装原理与维护、维修电喷轿车、全车电路故障，使参训学员在最短的时间内学会中、高级电喷汽车的全套维修技术。

就业前景

全国有二十多万人从事汽车技术服务与营销工作，而接受过系统培训的服务营销人员还不到从业人员的百分之十，特别是经过专业化培训的优秀技术服务与营销人员，具备专业汽车营销能力，能够从事汽车营销、技术服务、汽车信贷、汽车保险与理赔、二手车交易等复合型人才更是十分匮乏。2009年，我国汽车销量达1350万辆，位列世界第一。汽车市场的扩大，使汽车技术服务营销人员成为就业市场上的抢手货。我国汽车制造、汽车销售、汽车维修、汽车售后服务

行业对汽车技术服务人员的预测需求量约为80万，而汽车维修行业每年需新增从业人员近30万，急需具有现代服务意识和现代维修技能的行家能手。目前，维修企业的发展和人员素质远不能满足行业发展之需。在现有的220万从业人员中，接受过中级以上系统职业技术教育的专门人才比例仅占20%左右，技师和高级技师只有8%，且年龄偏大，知识老化，一级工人中38.5%文化程度在初中以下，已成为制约汽车维修业发展的“瓶颈”。也正因此，汽车应用技术专业人才培养被列入了“国家制造业和现代服务业技能紧缺人才培养工程”。

在越来越全球化的中国市场，汽车行业的竞争其实也是汽车技术的革新和竞争，是汽车技术人才的竞争。汽车检测与维修专业就业前景十分广阔，前途一片光明。

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专业代号：B081726;专业名称：汽车维修与检测（独立本科段）

序标准类型序号 课程代码 课程名称 学分 类型 考试方式 号 号001 03708中国近现代史纲要 2 必考 笔试

马克思主义基本原理概2 002 037094 必考 笔试 论003 00015 3022 英语

（二）14 必考 笔试 4 004 00023 3010 高等数学（工本）10 必考 笔试 5 005 02159 3192 工程力学(一)5 必考 笔试 6 006 01832机械测试技术 4 必考 笔试006 01833机械测试技术 1 必考 实践考核 8 007 06898汽车运用工程 5 必考 笔试 9 008 03483发动机原理 3 必考 笔试 10 009 04912汽车电子控制技术 5 必考 笔试 11 010 06893汽车构造 6 必考 笔试010 06894汽车构造 2 必考 实践考核 13 011 05913汽车维修技术 4 必考 笔试011 05914汽车维修技术 2 必考 实践考核 15 012 05838汽车故障分析 5 必考 笔试 16 013 08518汽车安全检测技术 2 必考 笔试014 08519汽车综合实验 3 必考 实践考核 18 015 08520汽车保修实习3 必考 实践考核

不计学19 016 06999毕业论文 必考 实践考核 分201 02183 3191 机械制图(一)6 加考 笔试 21 202 02185 3193 机械设计基础 5 加考 笔试 相关说明

开考方独立办班 式

报考范全省 围

主考学华南理工大学 校

课程设必考课程16门，共80学分；选考课程0门，共0学分；加考课程2门，置 共11学分；

1、汽车维修与检测专业和机械类专业的专科（或以上）毕业生可直接报考本专业，其他专业专科（或以上）毕业生报考本专业须加考《机械制说明 图

（一）》和《机械设计基础》两门课程。

2、本专业仅接受国家承认学历的专科（或以上）毕业生申办毕业。