班组晨会流程

班组晨会流程（通用11篇）

篇1：班组晨会流程

班组晨会如何开？

一、晨会人员点检：（生产经理、生产助理轮流参加各班组的早会）。

人员的精神面貌要在班组长的引导下建立良好状态：整理队形、整理着装、点名、参会人员处跨立站姿。确保会议的内容能够被“吸收消化”，运用到日常的工作当中。

二、会议的内容

1.弄清楚开晨会要解决什么问题，围绕会议目的来做准备并求务实，不开没有目的或目的不明确的会议。如：前一天所产生的问题进行回顾、分析、总结

2.会议要分清楚大小事，分清楚什么事情小、什么事情大？小事情一笔带过，点到为止。大事情重点分析并对策。3.相关问题的责任人要上去自我进行分析问题的发生原因并制定整改对策，班组长要进行补充完善。

4.涉及的问题零件也要拿上会议进行“展示”，以便生产人员更直观的了解问题所在，在日常的工作当中进行规避。5.信息的沟通、传达，制度面学习

三、会议结束前对会议所提到的信息进行二次确认效果（提问阶段），随机抽问参会人员，能回答清楚则说明会议目的已达到。

四、细节：

1.会议主持人（班组长/全技员）的沟通技巧。切记方言而给班组成员产生抵触情绪，影响到会议的最终吸收效果。语言表达，通俗易懂，直接进入主题。语气要收纳有度，该笑要笑（活跃现场气氛，引起注意力，赚的眼球），该“拉脸”就要“拉脸”。2.眼神的沟通，班组长要学会用目光确认参会人员有没有在听，如果参会人员和会议主持者有眼神的沟通，这足以说明达到会议吸收效果。

3.掌握时间的控制（5～10分钟）。

4.会议主持者的姿态：切记手插衣、裤兜或双手抱臂，应当手持话筒双臂自然夹紧腋下成90°状态。

5.会议场所尽量避免在车间内，选择厂房外围以保证会议不受设备噪音或其它影响。人员在车间外也能改善参会人员的心情，提高会议吸收度。

关于班组晨会如何开这里我仅代表个人观点做以上阐述！

谢谢！

领导点评：

班组晨会是班组每日工作的第一项工作。班组晨会在基层管理中有着重要地位，是人员集中盘点，互相问候，信息交流，生产总结，作业指示，培训教育，活动发表的场所。

开好晨会有利于团队精神的建设，能产生良好的精神风貌，提高干部的沟通表达能力和工作布置效率, 可培养全员的文明礼貌和养成遵章守纪的习惯。

希望广大的基层干部充分利用好这个平台，在实践中摸索、总结适合于本班组的早会场地、形式与内容，落实班组各方面工作的顺利推动，取得优异的团队绩效，员工与公司同步成长。

篇2：班组晨会流程

晨会流程是指每天晨会都必须要做的事情，比如：先问好，再交流，再总结等，好的晨会流程可以使您的企业更有活力和生机，所以制订周全的晨会流程非常重要，具体晨会流程的制订要根据公司的情况而定，晨会流程的制订者要明白晨会每一项活动要取得的效果及目的，当然，晨会也中可以加一些流程之外的东西，根据每天的情况而定，需要制订晨会流程者请联系站长。

很高兴今天为大家主持，首先问声好，各位优秀的伙伴大家早上好;

伴随着新一轮的太阳冉冉升起，我们又迎来了崭新的一天，在早会开始之前，是我们的活动量管理，请各处的处

长用1分钟的时间收取组员的工作日志。思想决定行为，行为决定习惯，习惯决定命运，养成填写工作日志的习惯，是对客户资料的管理，业绩提升的一个方法。

友情提醒;早会开始之前请把手机调至振动或关闭状态，谢谢您的配合。

齐唱司歌：把幸福送给每一个人，把吉祥送给每一个人，让我们的脚步响彻大地，把爱心送给每一个人，用我们的真诚回报客户的信任，相信辛勤的付出回报给我们的将是快乐，是喜悦，下面请全体伙伴起立用高慷的声音来唱响我们的同一首歌，把爱心送给每一个人。

韵律晨操;大家都知道‘一年之计在于春，一日之计在于晨’为了使大家今天有个好心情、旺盛的精力，让我们活动活动筋骨，来跳一曲晨操。接下来用热烈掌声有请苏利经理、施淑琴经理带来今天的晨操，成吉思汗

敬业时间;心态决定成功，良好的士气，饱满的精神，是营销立于不败之

地的坚实保证。接下来，让我们比一比，看一看，哪个处士气最高昂、斗志最旺盛。请张正凤处做好准备，敬业时间，张正凤处，掌声鼓励，给正常出勤的自己一个热列的掌声

读书时间;成功圣经告诉我们：“激励就向洗脸一样，学习就象吃饭一样”这说明学习有多么的重要

游戏;俗话说，笑一笑，十年少，快乐的心情让我们每天都拥有年轻的心态，焕发青春的朝气。

专题时间：有一种前行的力量根置于团队中，那种力量来自团队中的每一位伙伴，因为有了伙伴我们才不会感到孤单，展业的路上我们风风雨雨一起走过，春华秋实我们一同收获，燕来燕去我们一同求索，在途经的困难中我们努力拼搏，彼此鼓励，接下来，借助大家雷鸣般掌声请出张正凤经理，给我们带来今天的专题。

业务联系：世事艰辛，路途坎坷，我们也许有时会对命运失望，但决对不

能绝望，因为路在我们脚下，只要我们勇敢而坚强的迈出第一步，我们的梦想终就会实现，因为阳光总在风雨后，迎接我们的不仅仅是阳光更有那五彩斑澜的彩虹，成功的大门已为我们畅开，下面掌声有请我们带头人崔学森经理，为我们来指明前行的方向。

公司会议管理制度

一、每周一例行晨会，时间：每周一上午8:45分

地点：公司办公室

参会人员：全体

主持人：由各部门经理轮流主持

会议内容：总结上周工作情况，以良好的面貌迎接即将到来的一周。

会议要求：准时到会，不得无故缺席，迟到、早退，统一着白衬衣及深色衣裤。会议流程：

1、主持人发言：本周晨会开始！——“各位同仁早上好！”——答“好，非常好！”。

2、主持人：“新的一周开始了，下面让我们一起重温并朗读公司使命、公司精神及公司理

念！”

公司使命是——用科技改善人类生活品质。

公司精神是——创新奉献，永争一流。

公司理念是——共创分享，仁爱一生。

3、下面由我荣幸的为大家介绍新同事xx，请大家掌声鼓励！

4、接下来是经由大家评选出的上月优秀员工xx，我与大家分享他的优秀事迹… …请xx

同志发表获奖感言！

5、下面有请李总讲话！… … 感谢李总的精彩发言！

6、“新的一天，接！”

“新的一周，接！”

7、今天晨会到此为止，谢谢大家！

晨会主持词

一、列队。7:49分组织员工列队，7:50准时开会。

二、问好。今天由我来为大家主持晨会，首先跟大家问个好，“伙伴们，早上好！”

三、仪容仪表检查。又是一个新的清晨，又是一个全新的开始，首先请我左手边的同事上前一步走，为右手边的同事整理仪容仪表，右手边的同事同样为左手边的同事进行整理。

四、昨日工作点评和今日重要事项提醒。今天大家的着装都非常的整洁规范，希望大家能够继续保持。现在我们欢迎大堂经理对昨日的柜面服务质量进行点评。

五、主题培训。今天的主题培训环节依然是学习柜面服务流程，大家一起跟我做：您好，欢迎光临！→您请坐→请问您办理什么业务？ → 请您输入密码→请您核对无误后在客户签名处签字 → 请问您还需要办理其他业务吗？→这是您的现金、卡、单据以及我行的宣传资料，请您看一下→慢走，欢迎下次

光临。希望大家在办理业务过程中能够真正做到以上几点。

六、网点负责人讲评。下面有请xxx经理进行前期工作总结和近期工作安排。

总结昨天，把握今天，是为了更好的明天，非常感谢两位经理的讲话。

七、互动环节。下面进入开心一刻环节

游戏名称：开火车

方法：在开始之前，每个人说出一个地名，代表自己。但是地点不能重复。游戏开始后，假设你来自北京，而另一个人来自上海，你就要说：“开呀开呀开火车，北京的火车就要开。”大家一起问：“往哪开？”你说：“上海开”。那代表上海的那个人就要马上反应接着说：“上海的火车就要开。”然后大家一起问：“往哪开？”再由这个人选择另外的游戏对象，说：“往某某地方开。”如果对方稍有迟疑，没有反应过来就输了。火车是一直往前开的，之前开过的地方就不能往回

开了。做错的我们要进行小小的惩罚，唱首歌或者讲个笑话。

8、好的开始是成功的一半。最后希望大家用热情洪亮的口号结束今天的晨会“xx、xx，惠及全民！

2014-12-11

举例我们公司的晨会，就是两个目的

1.激励员工，让员工保持良好的状态去对待工作和对待客户．

2.明确今天的目标，并确认达成目标的策略和方法．这些都要写出来．每人有专门的笔记纪律目标．并由部门主管签字确认．这些工作员工必须要在前一天下班前就已经落实好第二天的工作计划，比如市场人员，你今天说要见某某老总，那在晨会的时候就必须明确，你约好他了吗？你不能说我等下约，等下你能保证一定约到吗？如果约不到呢，那你就很被动了！何况一般的老总不是马上约马上就可以见面的，还有比如你今天的工作目标是要打100通电话，那你的电话名单找到了吗？要看你的名单，不能说我等下找，那今天都是在浪费时间在找名单的工作上了，这样业务人员明确一天的目标和计划后效率就会很高，不会拿着包出去就不知所措，不知道往哪里去，同样，办公室人员也要明确一天的工作目标，你今天要做什么事情，一定要明确，要不一天都是在办公室聊天或者上网了！公司的每一 个岗位设置的原因是一定要创造价值的．

每天晨会控制在30分钟以内，公司全员参与，包括后勤和老总．晨会流程，每天有值日主任，负责检查公司各岗位的卫生和同事的衣着打扮是否得体，不合格按照公司的标准处罚，在我们公司叫”成长赞助”，流程背诵企业的价值准则，唱歌和跳舞，还有故事分享，鼓励同事表达自己．

晨会流程

备注：早上集合

由礼仪主管负责制整理队伍，排列整齐，小组长报人数：报告，应到几人

实到几人，请假或迟到。两人相对检查仪容仪表

1.礼仪主管：由高到低，左右一拳，前后一臂，立正、稍息，立正，向右看齐，向前看 ；各组长报人

数，迟到者“奖励”上一级没做好监督同倍罚；仪容仪表检查，一项不合格“奖励”五个，第一次每分一个，以后递增次数翻倍。

2.文艺主管：各位伙伴，早上好！

3.伙伴们：好，非常好！见到你更好！4.文艺主管：现在请大家开始今天的晨舞?? 5.6.文艺主管：向中看齐！现在掌声有请今天的晨会主持人××× 7.伙伴们：鼓掌

8.主持人：大家早上好，新的一天开始了，我是今天的晨会主持人×××，很高兴由我来组织今天的晨会，下面请

各岗位主管对昨天的工作做个简短的总结，掌声有请：

9.培训技术主管：针对昨日培训

内容，学习了什么手法，什么时间考核，抓紧时间练习，过关后才能上岗，今天学习的内容是*** 10.销售主管：昨日销售成功经验分享，失误点分析总结，确定今日目标，以及如何改进。11.纳客主管：昨日谈了什么单位，对客户群介绍。

12.顾客管理主管：对昨日顾客跟进，问题点分析，解决方案，顾客投诉处理等。今日电话预约情况汇报 13.卫生主管：针对店内卫生和清洁情况进行点评和提醒。14.纪律主管：通告昨日谁违反制度，奖罚分明。

15.文艺主管：我们的晨操每个人动作必须规范，整齐，没有学会的自己找时间练习。16.仪容仪表主管：针对员工仪容、仪表方面的问题点评和提醒。）

17.主持人：现在公布昨天最佳销售奖是×××，昨天首个开单奖是×××，请向前来领奖，我们对他的努力和成绩

表示热烈祝贺 18.主持人：接下来有请昨天的“福布斯”第一名×××，上来成长一下

19.20.主持人：结束了今天的心跳环节，今天我们××店的营业目标是：***元，大家知道自己今天的目标吗？

伙伴们：知道

主持人：好的，有请

×××：我今天的目标是××××，我保证一定完成 ×××：我今天的目标是××××，我保证一定完成 21.主持人：好的，相信在大家的努力下我们一定能完成！

口号激励：

雨淑缇：做上海最好的美容院。

做本条街最好的美容院 做顾客最满意的美容院

做最快乐的美容院

我们的作风：认真！快！坚守承诺！

我们的目标：绝不找借口 马上：行动 行动 再行动！！

会后请各小组对要预约的客人进行分析跟进。深入了解顾客的潜在需求，设计合适的疗程推荐给她。下面有请店长带领大家宣读“蜕变宣言”

22.店长：非常感谢今天的主持人××××，感谢大家的参与，每天学习一点点，每天进步一点点，现在我们一起宣读

首先要定义晨会的基调和内容。

如果在销售团队或者公司，那么晨会是一项大任务。

如果是普通公司，晨会可能就是过场。

现在和你介绍销售团队的晨会流程，也是我所看见比较好的公司的流程：

1.问好，这个环节主要是为了鼓舞士气，同时提醒未准备好的同事注意放下手中的工作去进入晨会。

2.晨操，可能现在大家看到的网上更多的是一些保险公司跟抽风一样的晨操，但是晨操是一个聚人气的过程，同时是一个找状态的过程，想一想我们上

小学、中学的时候，课间操时间，我们都是下楼一趟，溜达一圈也感觉稍有放松。

3.业绩播报，汇报昨天或上周或上月的业绩销售情况。

4.分享时刻，找业绩好的同事，将自己的经历和客户接洽过程作为分享。

5.专题时间，专业的讲师进行特别课程的培训。

6.业务联系，这个名字特别好，如果叫领导时间的话，给人感觉领导高高在上。这个时间就是留给领导的。

7.事项通知，这个不多说

8.朗读司训

早班会模板

★开晨会的目的及意义：

1、传递信息：工作指示，任务明确，目标清晰，上传下达，保持

良好沟通

2、营造氛围：激励员工的工作状态，增强团队核心凝聚力

3、工作交流分享：昨天工作总结，当日工作计划，提高工作效率，养成良好的工作习惯，分享经验共同成长。

4、塑造良好的企业文化及团队形象

★早会内容：

主持人开场

1、集合提醒

2、问好

3、主持人自我介绍

4、形象大使检查员工仪容、仪表

5、早操

6、个人工作总结

7、经验分享与交流

8、领导工作指示

9、企业文化宣导

10、团队风采展示

11、恢复职业礼仪队形 三句话结束早班会

11、结束、散会

早班会时间:要求控制在20分钟内完成，特殊事情需后延，尽可能不要

超过半小时。

晨会模板

主持人：晨会时间即将开始，请30秒之内迅速集合完毕。

伙伴们：面对主持人排成一排。

主持人：亲爱的家人们大家早上好！

伙伴们：好，很好，非常好 爱的掌声）

主持人：好，今天是xx月x日，星期x，很高兴由我来为大家主持今天的晨会，我是主持人卜鹏，希望我能给大家带来欢乐多多，收获多多的一天。

主持人：中国有“文质彬彬，而后君子”的古训，仪容仪表是个人涵养的外在表现。在与人交际的过程中，这是一张没有文字却形象生动的名片，这是和我们工作中密不可分的一部分，那么下面有请我们的形象大使xx检查一下仪容仪表。

形象大使：开始逐个检查，检查完毕后报告主持人：大家表现非常好。

主持人：给我们自己一个爱的鼓励）接下来有请我们的动力总监带领我们大家做健身操，请大家呈体操队形散开。

伙伴们：完毕后由动力总监请出主持人。

主持人：以xx为中心密集集合，一个人要想不断超越自我，那就要不断总结，我们只要认认真真的想一次就够了。想一想自己昨天是不是全力以赴了，什么地方还可以做的更好，那

么接下来请每位伙伴总结下昨天的工作、今天的计划和目标。

伙伴们：轮流分享。

冠军分享：分享……

伙伴们：解决问题方法……

主持人：火车跑的快，全靠车头带。下面有请xxx领导为我们做工作指示。伙伴们：鼓掌）

领导：做工作指示……

主持人：领导的指示收到了吗？

伙伴们：收到

主持人：接下来是我们的企业文化宣导

主持人：我们的企业文化理念是？

伙伴们：创新,合作,责任,坚持

主持人：三句话结束今天的早班会

主持人：今天的心情！

伙伴们：好极了！

主持人：今天的沟通！

伙伴们：棒极了！

主持人：今天的目标！

伙伴们：明确了！

主持人：接下来风采展示

主持人：我们的队名是？

伙伴们：野狼团

主持人：我们的口号是？

伙伴们：野狼、野狼我们最强！

伙伴们：加油！加油！加油！

篇3：班组晨会流程

班组是企业的细胞, 是企业组织职工从事生产劳动的最基本的单位, 企业的各项工作任务都要通过班组来落实。安全管理工作也是如此。安全管理工作的实质就是保证职工的人身安全和健康, 保证员工和企业人身财产的安全, 保证生产劳动得以顺利地进行。企业绝大多数职工在班组, 绝大多数机械、设备归班组使用和维护, 班组是有效控制事故的前沿阵地。因此, 抓安全管理, 必须从班组抓起。抓好班组安全管理, 扎扎实实地打好安全工作、预防事故的基础, 就抓住了企业安全管理的关键。只有抓好班组安全管理, 使“安全第一、预防为主”的方针和企业的各项安全工作真正落实到班组, 企业安全生产的基础才会牢固。

2 实施步骤

近年以来, “章村矿班组管理研究分会” (矿工会) 和“章村矿安全工作研究分会” (安全部) 紧密结合井下作业实际情况, 分工协作, 联合完成了班组管理“双九步流程”安全工作法的制定工作。

班组管理“双九步”流程, 由两个九步流程“内外双环”组成。其中内环自第三步“岗前班前会”进行切转细化:

第一部分:“外环九步流程”

从职工入井前到区队值班室签字报到, 召开井上班前会开始, 到职工升井后到区队值班室盖章, 填写记录结束, 贯穿了班前、班中、班末整个过程, 主要包括以下内容:

1.值班室签名、班前会→2.集体入井到达工作地点→3.岗前班前会→4.现场 (交) 接班→5.一班三汇报、一班隐患三排查→6.现场交 (接) 班→7.收工会→8.集体升井→9.值班室签名盖章、填写记录。

(1) 值班室班前会

班前会由当日值班人员主持, 在会议室召开, 值班人员、跟班人员及其他所有入井人员参加。跟班人员观察职工精神状态、身体状况及是否饮酒等情况, 在确认无异常后, 方可允许入井。值班人员传达当日上级安全生产重要指示、指令和区队碰头会精神, 简要介绍当天整体工作, 安排布置本班工作;跟班人员对当班工作重点进行强调, 主要补充说明本班安全注意事项。

(2) 集体入井

各单位当班入井人员在井口大厅集合后, 以班组为单位排队集体入井, 入井时班长在队前举旗, 组长在队尾殿后, 到达指定的岗前班前会地点。

(3) 岗前班前会

见“内环九步流程”

(4) 现场交接班

各工种到达工作岗位后, 采取跟班对跟班、班长对班长、岗位对岗位现场交接班。交班人未经接班人和领导同意, 擅自离开工作岗位不能交接班时, 下班出现的一切问题均由上班交班人负责。接班人无特殊情况未到岗接班时, 交班人可经班组长、跟班领导同意后升井, 所发生的一切问题由接班人负责。

(5) 一班三汇报

一班三汇报由各区队的跟班领导或班长执行, 分别向区队值班室及调度室进行汇报。班前主要汇报当班生产安排和工作面情况。班中主要汇报当班生产任务完成情况和有无各类事故隐患影响。交班前汇报当班任务完成超欠情况和遗留下班需处理的问题。

(6) 现场交接班

(7) 收工会

现场交接班完毕后, 由班组长组织本班人员到指定地点开收工会。收工会由班组长主持, 当班所有人员参加, 点名核实。由班长本人或委托副班长完成收工会记录。会议时间正常要控制在10分钟以内。

(8) 集体升井

班长开完收工会后, 清点当班人数无误后集体升井, 不得缺人, 上井时班长在队前举旗, 组长在队尾殿后。所有人员必须列队按规定行走路线达到指定地点, 中途不得分开单人行走。

(9) 到区队值班室签字盖章, 填写记录

第二部分:“内环九步流程”

“内环九步流程”将外环第三步:“岗前班前会”进行环节再细化, 结合精细化管理, 强化班组长职能, 主要包括以下内容:

(1) 班组长带领职工到达指定地点后, 进行现场安全确认。本班人员全部到达工作现场后, 由当班班长负责进行现场安全确认。一是检查防护用品和用具, 看班组成员是否按要求穿戴了防护用品, 是否按规定携带了防护用具。如果不符合规定, 应督促他们改正。二是检查作业现场, 看安全设施是否齐全, 是否存在不安全因素, 如果存在应及时排除。三是检查机械设备, 看是否处于良好状态, 如有故障则应及时检修。

(2) 班组长点名记工。本班班组长对现场进行安全确认, 经确认认为安全无隐患后, 由其负责召开岗前班前会, 以现场答到方式进行考勤记工点名, 在记工卡上登记到会人员名单。

(3) 班组长分配工作任务, 落实互保联保人员。班组长点名完毕后, 分配生产任务到各个岗位, 并根据工作地点及分工情况, 落实职工互保、联保制度, 填写互保联保卡。

(4) 班组长填写班前会记录。班组长根据以上步骤落实情况填写班前会记录。

(5) 班组长根据工作安排开展岗位风险预想预控。结合当班工作任务、工作特殊环境, 做好安全措施准备, 向职工详细讲解各岗位安全注意事项。

(6) 进行现场交接班。

(7) 班组长巡视检查现场交接班情况, 投入安全生产。经当班班长对现场交接班情况进行确认签字后, 带领职工开始进行安全生产。

(8) 班组长向矿调度室汇报班前现场情况。各岗位投入生产的同时, 班组长向矿调度室汇报当班生产安排和工作现场情况, 有无各类事故隐患影响。

(9) 班组长向本区队值班室汇报班前现场情况。当班班组长向本区队值班室简要介绍当前工作现场情况, 尤其是上一班次生产情况。

3 实施效果

“外环九步流程”设计科学严密, 对每步流程流程均有具体要求和相关规定 (因材料篇幅有限, 在此只能简述) , 执行简便, 通俗易懂, 操作性强。矿工会在该流程出台后, 及时在井下一线单位中开展了流程调研, 得出井下岗前班前会是最重要环节中的结论。为了突出井下岗前班前会的重要性, 矿工会通过井下实地观摩班前会和组织一线单位班组长召开座谈会, 对井下班前会的流程进行了逐项的修订, 最大程度地与井下实际相吻合, 同时能和外环流程接轨。矿工会还同步设计了“双九步”流程工作法示意图, 从视觉感观上让职工一目了然。

班组是煤矿安全管理的重中之重, 规范班组流程, 让职工在固定模式中自觉约束自己的安全行为, 使安全意识在潜移默化中得到提升, 从源头上扭紧“三违”的阀门, 消灭隐患, 杜绝违章, 确保安全生产, 是总结提炼班组管理“双九步”流程工作法的根本出发点。

摘要：班组是企业的细胞, 是企业组织职工从事生产劳动的最基本的单位, 企业的各项工作任务都要通过班组来落实。安全管理工作也是如此。安全管理工作的实质就是保证职工的人身安全和健康, 保证员工和企业人身财产的安全, 保证生产劳动得以顺利地进行。企业绝大多数职工在班组, 绝大多数机械、设备归班组使用和维护, 班组是有效控制事故的前沿阵地。因此, 抓安全管理, 必须从班组抓起。抓好班组安全管理, 扎扎实实地打好安全工作、预防事故的基础, 就抓住了企业安全管理的关键。只有抓好班组安全管理, 使“安全第一、预防为主”的方针和企业的各项安全工作真正落实到班组, 企业安全生产的基础才会牢固。

篇4：晨会流程大纲

一、整理队形

二、问好

三、分享

（短片文章、故事、笑话、游戏等）

四、舞蹈

五、领导讲话

六、行政部宣布前一天各办公室的检查结果，检查当天员工着装情况

七、散会 晨会执行方式：

以行政部--品牌部--财务部--研究院--运营部--客服部--技术部--市场部--商学院的顺序，每部门自行轮流安排当天执行官，并提前做好准备工作，若因部门全员出差等情况则依顺序由下一部门执行晨会工作

以上如有变故行政部另行通知。

篇5：晨会流程

一、参会人员按四排站好，8:10准时开始点名。

二、主持人：各位同仁们，早上好！很高兴由我来主持今天的晨会。为使我们的团队达到激情、严谨的目的，下面我们进行第一项：整理队形。（整理队形前对迟到的人员按晨会纪律进行惩罚）

1.稍息立正（两遍）------“稍息！立正”！2.看齐（两遍）------“向右看--齐！向前--看”！

3.报数（两遍）------“从右至左从前至后，整体--报数”！4.整理着装（两遍）------全体都有，整理--着装！--停5.停止间的三大转法（两遍）“向—左（右、后）转！6.跨立（两遍）------“跨立！立正！（2分钟军事）

三、主持人：有新人，（没有就省略）新人介绍，大家可能已经看到了新的面孔，他们的到来为我们这个团队注入了新鲜血液，也是我们新的家人、朋友。大家掌声欢迎新同事进行自我介绍。（掌声请出、掌声请回）（控制在2分钟内）

四、主持人：下面我们进行迎接美好的一天：

迎接美好的一天，大家准备好了吗？，大家回答：准备好！

五、下面我们进行第四项纲领确认，现在我带领大家背诵公司纲领： 我们的使命是： 我们的愿景是： 我们的目标是：我们的核心价值观是：

我们的口号：因为有缘我们相聚，成功靠大家努力！

成功决不容易，还要加倍努力！

相信自己，相信伙伴！一鼓作气，挑战佳绩！永不言退，我们是最好的团队！

我们的行动口号：我们的作风是：

六、主持人：纲领确认完毕，：开始行动，履行承诺！大家准备好了

七、主持人：下面我们进行下一项：部门工作沟通协调：请问各部门有无事情通报。各部门负责人对本周需协调问题的处理情况通报，和对下周的工作安排。（掌声请出，掌声请回）（控制在5分钟内）

篇6：标准晨会流程

1、主持人：晨会时间已到，30秒内立即集合完毕。掌声响起！

2、主持人：以主持人方向向左向右看齐，向前看，稍息、立正，跨立

3、主持人：各位优秀的伙伴，大家早上好！

伙

伴：好+手势

4、主持人：我们的作风是：

伙

伴：认真（手势）、快（手势）、坚守承诺（手势）

5、主持人：（开场白）各位伙伴，今天1月18日是个吉祥、发财的日子，今天很高兴由我猎鹰队三宝主持晨会，先跟大家分享一下，前两天股市大跌，据内部人士透露，今天上涨500点，这样的消息要不要？

伙

伴：要！

6、主持人：下面由我发布昨天我们的值日主任高玉伟得分93分。高玉伟在昨日的晨会主持充满活力、激情，个人以身作则，敢于承担责任，让我们把爱的掌声送给他！

伙

伴：掌声（三遍）

7、主持人：下面由我带领大家宣诵行动成功企业文化理念：~~~~

掌声送给自己！

伙

伴：掌声（三遍）

8、主持人：下面请检查对面伙伴成功日志摆放的是否正确？

9、主持人：检查成功日志填写是否完整？对同事的客气就是对他的什么？（侮辱）；严格就是大爱！

伙

伴：报告***成功日志记录的不完整

主持人：请这位需要成长的伙伴接受成长赞助，请这位伙伴的主管接受80℅的连带。掌声鼓励！

伙 伴：掌声（三遍）

10、主持人：下面检查仪容仪表，请男士检查对面女士是否光彩夺目？

职场女姓，给点色彩给男士看！

女士检查对面男士头发是否喷啫喱水；着装是否整洁；皮鞋是否锃锃亮；是否佩带工作牌？

伙 伴：报告***没戴工作证

主持人：请没戴工作证的伙伴接受成长基金，请分管领导贡献80℅连带。

11、主持人：现在用3秒钟拥抱对面的伙伴，用早晨最美的心情。小张你用时5秒，还不放手，男士对这个环节最开心了，掌声送给自己！

伙 伴：掌声（三遍）

12、主持人：下面各部门有否相关事宜通报？

伙 伴：报告，我有事宜通报！

主持人；掌声有请业务部经理分享（三遍掌声）

伙 伴：业务部，上星期出色完成了各项指标，明确下步工作*****，掌声送给他们！

伙 伴：掌声（三遍）

13、主持人：下面掌声有请行政经理分享（三遍），谢谢王经理通报工作，掌声送给王经理！

伙 伴：掌声（三遍）

14、主持人：各位领导有关指示：下面掌声有请张总指示。

张：******，报告完毕！（三遍）

主持人：张总给了我们鼓励和明确指示，再次把掌声送给张总！

伙 伴：掌声（三遍）

15、主持人：下面以三句口号结束今天的晨会！

各位伙伴，今天的心情——好极了！今天的沟通——棒级了！今天的目标——实现了！

16、主持人：立正！我们的宣言：***********

17、主持人：开始行动，履行承诺！

伙 伴：是！（手势）

18、主持人：龙的呼唤，准备，开始：1234嘿！1234嘿！1234嘿！

19、主持人：各团队风采展示：

篇7：晨会, 学生德育的“营养早餐”

一、“营养早餐”从主题入手

一顿好的早餐首先要确定好主食，再根据主食的不同变换出不同的花样，切不可千篇一律，否则总有厌倦的一天。当然，“德育早餐”也是如此，晨会课也首先要确定好主题，如热爱祖国、尊老爱幼、助人为乐、校园文明等等。因为学生的注意点和接受强刺激不宜过多，只有集中一点、渲染强化，才能深入“生”心，切不能漫无中心、漫无边际。其次，一周五天可以分类进行晨会教育，例如，周一：总结上周表现及展望新一周；周二：教师进行主题型晨会教育；周三：根据学校安排进行队会活动；周四：教师自主教育；周五：教师可以让学生讲讲一周以来观察到的好人好事或良好表现，另外，还可协助任课教师进行教育。当然，这都离不开班主任教师细心观察学生平时的一举一动，因为无论是教师还是学生所开展的晨会教育都要与事实相符。这样每天都有不同的德育“早餐”，学生才可能“吃得”津津有味。

二、“营养早餐”呈现之“倾色”

晨会课上同一个主题，呈现的方式有很多种，如可以讲一个德育好片段、道一个身边好事例、看一部好录像、读一篇好文章等。都要以吸引学生为目的，就像一顿好的早餐，首先就要从“色”上下功夫以引起人的食欲。以下笔者就提供一堂以“文明就在我们身边”为主题的“有营养”的晨会课，实现“营养早餐”之“色”。

笔者曾经在一次下雨天看到教室门口的雨伞架上雨伞东倒西歪，甚至地上躺得横七竖八，于是笔者想着要利用晨会好好教育一番，但是光是口头上的说教，学生肯定不会记住，于是笔者以实践及视频入手，设计了一堂别出心裁的晨会课，设计过程如下：

（一）情境演示

师布置好教室:讲台前椅子倒地，黑板擦掉地。

（师请数十名学生绕讲台走一圈，目的是看有无学生捡起黑板擦和扶起椅子）若有人扶椅子，师进行表扬，若无人扶椅子，师表示失望并进行教育。

（二）观看视频

师举例教室中还有可能发生的类似的事，并视频播放如何正确处理。

（播放视频）

有捡地上的红领巾、捡掉在地上的本子并整理书本、捡窗台上掉落的雨伞的视频。

（三）文明小结

1. 教师集中播放文明行动的照片并进行小结。

2. 文明小儿歌。

（出示儿歌，并读一读）

（四）学做文明礼仪操

师：学校是我家，文明靠大家!其实文明就在我们身边！（出示课题）

师：最后让我们一起来学做这首文明礼仪操吧！（播放视频）

生学做。

这堂晨会课运用了视频，运用了图像，从视觉上刺激了学生，使学生很好地记住了里面的一些行为，或许在下一次看到类似情况的时候可以学习视频中的良好行为了，这显然比普通的说教效果要好得多，很适合教师对低中段学生进行晨会教育。

三、“营养早餐”呈现之“袭香”

如果教师一味地运用视频录像来吸引学生的眼球，那么学生也会疲乏，所以需要用不同的方式来表达，例如可以以故事的形式来引入，故事更耐人寻味一些，就像美味之香一样袭人，更能让人细细品味一番。有一次笔者在学生考试后询问学生为什么会做错题目时，学生回答：“不小心看错了。”于是笔者利用这一点在次日的晨会中讲了一个“不小心的故事”，内容如下：

（一）故事导入

师：今天老师给大家讲一只小熊的故事，这只小熊呀，被别人取笑为“不小心”。为什么呢？想不想听？（师故意设疑，引起学生的兴趣）

师：我先从小熊的一天开始讲吧。星期一到了，小熊准备上学了，冒冒失失地来到学校门口，门口站了值日的老师，小熊不小心撞了上去，急急忙忙说：“老师，对不起，我是不小心的。”由于太着急了，小熊猛地跑进教室，谁知跑错了教室，跑到隔壁班级去了，他赶忙又道歉道：“对不起，我跑得太快，又不小心跑错教室了。”他挠挠头，实在没想明白怎么会这样。下课了，小熊又急着去上厕所，不小心绊倒了同学，摔得同学哇哇直哭，小熊又急忙道歉：“对不起对不起，我是不小心的，我没看到。”语文课上，小熊写错了字，被老师批评了，小熊又道歉道：“老师，我是不小心写错的，老师我是不小心看错的。”（师从学生平时的品行入手，故事平实易懂）

现在你们知道为什么同学们要取笑他叫“不小心”了吗？

生答。

（二）举例子

生举例生活中一些“不小心发生的事”，并讲一讲如何避免。

（三）现实对比

师从现实利益出发，说一说假如自己是以下职业不小心犯了错，会造成怎样的损失（如医生不小心在药方上写错了一个字、不下心把手术刀落在病人身体里，作为一名驾驶员不小心看错了红绿灯，银行的工作人员，不小心多写了个0等）。

（四）总结

像这样的例子还有很多很多，你的一不小心，造成的影响可就大了。所以我们要从小开始改掉不小心的坏习惯。

教师想要表达学生平时一些不良的习惯，并想让学生试着改正，但是光是说教式地要求学生怎么去做未必能达到好的效果，但是要是我们能这样将一件事结合学生感兴趣的故事，让学生进行片段、事例的评价，形成心理定位，这样的晨会教育，耐人寻味，这样的“早餐”袭香入鼻，寻味久久。

四、“营养早餐”呈现之“入味”

根据年龄阶段的不同，晨会课的呈现方式自然也是不同的，如针对低中段教育，我们多半可以采取讲故事及视频教育为好，而对于高段学生，我们更多地可以采取学生自己主持的形式，学生自身的教育远比教师的教育要可靠得多，称之更“入味”。笔者曾经听到过一堂以“办公室的文明”为主题的晨会：

（一）小品引入

（咚咚咚，传来很重的敲门声）

一生推门而入，先做张望状。

生1：电话，电话呢？

生1:哦, 在那儿! (拿起电话, 口中念手机号码)

生1:喂, 奶奶, 老爸呢?快叫他来接个电话。

生1:喂, 老爸。你在哪儿呢?我的美术学具忘带了, 快帮我送过来。啊, 不行, 马上就要送来。老师讲一定要带的, 要不然会被扣红星的。快点啊, 快点, 快点。

(啪, 挂下电话。重重地关上办公室的门)

甲:刚才这一幕, 我怎么越看越不对劲啊?

乙:啥, 我平时也是这么做的, 有什么不对劲的?

(学生对生1的行为进行评价)

乙：经同学们这么一说，我倒是明白了。那进办公室打电话时应该注意哪些文明礼仪呢？

生答。

主持人小结。

（二）图片辨析

漫画一：一生在打电话，一群人围在他边上等着打电话。

漫画二:老师在办公桌上批考卷, 一群学生在围观。

漫画三:一生随意翻动老师办公桌的抽屉。

漫画四：一生在搬作业本，矮矮的一小摞，边上还跟着几个同学。

漫画五：办公室里没人，一生见到老师办公桌上有试卷，便随意翻动。

甲：请同学们辨一辨，你们觉得这些行为对吗？

生辩论。

甲：其实进办公室的文明礼仪不仅仅是件小事，它将影响我们的行为习惯。如果不注意会引起别人的反感，甚至会影响自己的文明形象。

请听快板。

（三）快板（内容略）

这也是一种类型，是最能“入味”的晨会形式，让学生进行民主式的专题议论，让学生来发表独到的见解，在讨论中辨析明理，在思辨中自我矫正、自我定位，达到自我教育的目的。

篇8：每日晨会流程

每日晨会流程

1.点名 2.唱司歌 3.喊司训

4.昨天工作总结、今日工作计划、工作安排 5.ppt分享 6.结束

篇9：晨会 流程

晨会流程

1、集合 主持人：晨会时间已到，30秒内集合完毕，掌声响起来！（音乐起：鼓掌音乐）

2、主持人

有请员工代表出列，与大家击掌问好！

3、整队

以主持人排头为基准，向左向右看齐，向前看，稍息、立正！

以舞蹈队形展开：集体舞蹈一支

4、各位精英，大家早上好！

回答：好！（90度直切式手式）

早上好！

回答：好！

早上好！

回答：好！（连续三遍，加持能量）

各位伙伴今天的状态好不好？

回答:好！！(连续三遍)既然大家有这么好的状态，要不要拿出最饱满的热情迎接今天的工作？

回答：要！（90度直切式手式）

要不要？

回答：要！

要不要？

回答：要！（问三遍，加持能量。）

要还是一定要？

回答：一定要!

5、主持人: 好，现在我们按照公司仪容仪表的要求对照检查。正所谓对同事的客气就是对他最大的（污辱），严格就是（大爱），所以我们一定要认真检查。

让我们把目光聚焦在对方伙伴身上，着装是否职业？男士有无打啫喱水？皮鞋够不够亮？女士有没有化淡妆，头发是否整齐？有无需要成长的伙伴？

（没有/有）掌声通过

对面的女生漂亮吗？

回答：漂亮（手势：右手画弧形伸出）

对面的男生帅吗？

回答：帅（手势:左手画弧形伸出）

那要不要来个爱的拥抱？

回答：要！（激情拥抱后，口喊：加油！并击掌。）

主持人:那要不要再来一个？

回答：要！（激情拥抱后，口喊：加油！并击掌。）

主持人:那要不要再来一个？

回答：要！（激情拥抱后，口喊：加油！并击掌。）

6、主持人:下面进行礼仪展示第一项。祈祷！(音乐起：感恩一切）

请大家双手合十，轻闭双眼。

祈祷家人健康平安！

祈祷行业幸福美好！

祈祷企业家与员工共同实现梦想！

礼毕。

7、主持人：下面进行礼仪展示第二项，拜三道！（音乐起：这一拜)

请大家伸出右手，与心相连！

感谢顾客帮我实现梦想（天道：顾客是天道，是天道让我们持续成长，创造价值，民以食为天）

拜。。。。起

感谢优秀员工XX让我成长（师道：企业优秀员工，当下是为无上师）

拜。。。。起

感谢公司给我平台（孝道：企业的老员工为稳定企业之基石）

拜。。。。起

礼毕!

8、各部门有无事宜通报

好,掌声有请XX.各领导有无事宜通报

好,掌声有请XX.9、自我确认

你是谁？

我是一个责任、勇敢、坚强的人！（持续五遍以上）

10、公司十大法则：

01公司第一 老板第一

02绝对忠诚

03绝对服从

04为第一使命而工作

05坚持团队精神

06以身作则

07忠于职守

08以结果论英雄

09百分百零失误

10物超所值，感动顾客。

公司五大警句：

01遇到问题就说别人的问题，你立刻原地踏步！02公司找你就是解决问题，没有问题立刻失业！03你享受荣誉和收入,就要承受相应的责任和委屈！

04私下说公司不好又来公司上班，这代表在出卖自己的灵魂！05别人的缺点，是你生存的价值！

11、能量展示（90度直切手势，口喊：HI!）

主持人：向宇宙发出请求，相信已经拥有！

确认说：YES！

确认说：YES！

确认说：YES！！（三遍）

12、我们的宣言是：XX摄影，中国之最！XX摄影，中国之最！XX摄影，中国之最！（三遍）

13、晨会宣誓词

我自豪，因为我是XX摄影的一员！

我快乐，因为我是XX摄影的一员！

我自信，因为我有梦想！我懂得亲人的期盼是那么的久远！今天我将永远抛弃消极的念头； 目标每天都让我新潮澎湃！每一次成功都让我感到生命的璀璨！今天我一定成功——因为我比别人更努力！

今天我一定成功——因为我已经在行动！（大声反复喊三遍）

14、下面以三句口号结束今天的晨会:

各位伙伴，今天的心情————好极了！（右手90度刀切手势，伸左脚)

今天的沟通——棒极了！

今天的目标——明确了！15.龙的呼唤：准备

开始：一二三四嘿！一二三四嘿！一二三四一二三四嘿嘿嘿！

16、团队风采展示：队名、队呼（要铿锵有力）

篇10：晨会流程表

晨会流程表
第一项：列队整理着装（仪容仪表穿着、精神状态的准备）第二项：点名（点到人：答道）第三项：晨会主持领读团队口号：我们是微笑的天使、我是最棒的销售顾问，我为提高顾 客的生活品质而努力、我用激情面对我的每一天，我是最棒的、我真的很棒！加油！加油！加油！第四项：话术训练记录：

第五项：当日工作计划记录：

第六项：重要宣布事项：

其它事项

篇11：小学晨会课的德育策略

关键词：晨会课,德育策略,小学教育

晨会课时间虽短,但其作为班主任最方便、最有力的德育抓手,具有水滴石穿的作用。通过晨会这个平台,精心准备每天的“精神营养早餐”,有利于贴近实际、贴近生活,把学生培养成“品性优良、全面发展、学有所长”的阳光少年。

一、探究实施德育的切入点

1.确立小主 题。根据晨会课时间短的特点 ,切入点要小 ,明确教育目标,抓住主题内容,如教室内外清洁、饮食卫生、季节性防传染等,集中一点,渲染强化,深入“生”心。同时,要把握尺度。晨会课上对班集体和学生的表扬或批评不规避,但不能一味训斥,特别是当众训斥学生,要掂量学生的自尊心和心理承受能力。

2.教育定位准。 正面引领 ,榜样示范 ,定位要准 ,可通过德育方面的一个好片断、学生身边的一件好事、生活中的一部好录像,不搞“一言堂”,进行民主式专题议论,让学生发表独到见解,在讨论中辨析明理,在思辨中自我矫正,感受正能量,进行自我定位,达到自我教育的目的。

4.扣住结合点 。如结合家访发现的好事例 ,设立“激励专题”;结合学校 常规活动 、少先队的 特色活动 ,设立“活动 专题”;可以结合时事,设立“新闻专题”;学生在学习生活中遇到的困难,设立“挫折专题”……最后,遵循循序渐进的原则,使每学期乃至每学年的晨会课形成一条线,连成一片网,构成纵横交错、立体式的教育结构。

二、探索吸引学生的丰富形式

1.游戏晨会课 ———玩出精彩 ,培育阳光心 态。晨会课在游戏中关注学生的心理教育,让学生在玩中知规范,玩出精彩,玩得有意义。关注学生认识自我、超越自我,增强他们调控自我、承受挫折、适应环境的能力,培养学生健全的人格和良好的个性心理品质,形成自己的辅导特色。

例如,心理游戏活动:心手相连。引导学生明白:其实我们每个人都是和别人不一样的, 即使最好的朋友也会有不一样的地方,应该不断完善自己、接纳自己。

针对不同年龄学生的心理特点, 我们对不同年级学生选用不同游戏进行分层教育。

低年级辅导主题:(1)小学适应能力;(2)自理能力;(3)小朋友之间的交往;(4)自信心的培养。

中年级辅导主题:(1)集体的建设;(2)理解自己和他人;(3)和父母之间的沟通 ;(4)合理的竞争。

高年级辅导主题:(1)青春期的简单知识;(2)考试减压;(3)克服不良情绪;(4)如何看待竞争。

2.心语心愿 晨会———感 动心灵 ,架构对话 桥梁。从日常行为中精选主题,捕捉“切入点”。“成长多哈镜”这一板块要求学生对自己或他人一周的学习情况、行为习惯、情感态度等进行回顾和反思,引导学生自我监督、自我教育,并在回顾中学会正视自己,明辨是非、美丑,在反思中明确今后努力方向,不断完善自己。“心语心愿”遵循真诚、及时、保密的原则,通过书信吐露自己的心曲,成为老师和学生心与心交流的捷径,有诉说学习上的困惑的,有反映班级情况的,有倾诉家中不顺心的,有感谢老师的,有提出建议的,也有展示才华的,充满童趣,封封言真意切。

3.故 事 晨 会 课 — ——感 悟 明 理 ,沉 淀净 化 心 灵 。 学生喜欢故事———故事情节符合学生的心理吸引人, 故事语言丰富精练打动人,故事内涵揭示成长引领人。通过讲故事、听故事的形式,让学生故事的熏陶下渗透习惯、品格教育;让学生在故事的讨论互动中明理,在潜移默化中净化心灵、接受教育;让学生通过自身道德认知和情感体验入心入脑,经历“感知———体验———明理———导行”的心路历程, 有效促进学生的德性内化。以“生命是一种责任”一组故事为例,采取故事述评式的教育方法。

具体做法是先讲述故事,然后让学生思考、讨论,最后教师点评,旨在激发、提高、强化学生的责任心。

如《人生开关》———唤起学生的责任意识。当今小学生过的是一帆风顺、幸福的生活,不易让他们产生深层次思考。我们深感学生对责任感缺乏热情,没有引起足够重视。于是我利用故事晨会课设计了这样一次讨论。

故事:《人生开关》,思考讨论:人生道路上有很多这样的开关,你碰到过类似的开关吗? 或许你曾经尝试过开启或关闭它,那时你心中想到些什么?

教师点评:假如“我”当年想昧着良心多拿一点,最后会连一点也拿不到。而且“我”此后的人生道路会是什么样子难以想象。一位先哲说过,人生道路上有很多开关,轻轻一按,便把人带进黑暗或光明两种境界。

诸如此类的故事还有《最低的成本》、《诚实的农夫》、《黑酥油和白酥油》、《一定要洗七遍》等。这组故事让学生懂得世界上投入最少、收益最大的潜藏着巨大“财富”的成本是———责任心,激发学生的责任心。

诸如此类的故事还有《写在三月里的信》、《罗迪还债》、《德国人走在钟表上》、《一张椅子》、《警察与猫 》等。这组故事让学生懂得承担责任, 在生活中就是从弯弯腰捡起一张废纸做起,具有责任心,就会收获一个金色的人生。

还可以尝试一些主题性晨会:新闻晨会:让学生课前记新闻、写新闻,课中说新闻,课后议新闻、悟新闻,培养学生家事国事天下事事事关心。生活百事通晨会: 围绕一个生活小主题,通过学生的介绍讨论、你问我答,丰富每位同学的生活知识。再如实话实说晨会、激励专题晨会、信念专题晨会、质疑专题晨会等丰富的内容,上出形式多样、精彩纷呈的晨会课。

三、加强管理建立评价机制

晨会课较短时常被忽视,所以必须加强管理机制。

1.形成监督制 度 , 校级领导、 年级辅导 员、班主任 之间每月检查评估一次,并将检查情况记入教师业务档案。对各班晨会开展情况进行检查和评估,形成制度。

2.强 化 评 价 机 制 。 把晨会课实施情况与班主任 、教师考评工作相结合,对有特色、有成效的案例加以总结,便于推广。

3.注 重 发展性 评价 。 做到充分关注学生 , 注重发展性评价,并把学生在晨会课中的表现载入学生成长记录袋。

4.表彰奖励。 开展评选优秀班级、优秀栏目、最具创新奖、效果最佳奖等活动,对表现突出的教师给予表彰奖励,并在评优评先、年度考核等方面予以优先考虑。