2024年度重点工作责任目标汇报材料

2024年度重点工作责任目标汇报材料（共9篇）

篇1：2024年度重点工作责任目标汇报材料

2011重点工作责任目标

汇 报 材 料

汐子镇柏林蒙古族学校

汐子镇柏林蒙古族学校根据县教育局《关于中小幼素质教育管理工作评估的通知》精神，对照汐子镇总校《中小幼素质教育管理工作评估体系》，并认真落实《汐子镇总校2010教育教学重点工作责任目标和安全工作责任目标》的各项责任目标，在宁城县教育局和汐子镇总校的正确领导和我校全体师生的共同努力下，圆满的完成了2011的各项责任目标，并取得了较好的成绩。

一、重视责任目标，成立组织

我校自2011年初，为了保证2011学校工作责任目标的顺利开展，召开校务会议、班子会议、全体教师会、校会，成立了领导小组和各项制度，并签订了相应的目标工作责任状。

1、柏林蒙古族学校2011教育教学工作责任目标领导小组： 组 长：白青林

副组长：宫勇军 侯伟涛 郭景宝 成 员：付宝义 白秉秀 于松岭 刘 田 马树臣 滕建奎

张亚秋 毕静春 齐俊林

各班班主任

2、柏林蒙古族学校2011教育教学工作责任目标实施制度（1）、每月一次师德考评，并有记载；（2）、党小组与工会工作（根据中心校要求做）；（3）、校园保洁与卫生检查及维修维护工作，有相关记载；（4）、教辅用品发放与回收，劳动工具发放，校产的监管。（5）、制订并负责落实学校教育教学工作计划，每月一次教学月检，并有文字通报；（6）、考勤管理及教师值日督查落实，并做好相关记载；（7）、学生德育工作与校园文化建设，每周一次班级养成教育周考评，并有记载通报；（8）、校园安全及学生安全教育；（9）、少先队日常活动组织与管理有序有效，记载详实。（10）、负责学生养成教育，并协助杨主任落实周考评工作；（11）、组织周一升国旗活动及国旗下讲话记载。（12）、语、思、音等文科教学教研，每月两次教研组听评课活动；并做好相关记载，及评、说课材料整理；制定并负责落实本组教研计划；做好本组教学月检工作并做好相关记载。数、科、体、美等理科教学教研。（13）、财务规范、帐目清楚，日清月结；（14）、校产管理与登记，协助卓主任做好校园维护维修。（15）、班级卫生区及教室清扫与保洁，按要求及时做，亲自看，合标准。（16）、经常性加强安全教育，无安全责任事故发生，主动化解学生之间、家长之间、教师与学生及家长之间矛盾，不推诿，不上交矛盾。（17）、收费规范、及时，按要求做。（18）、按要求完成学校分配的劳动及其它工作。（19）、每月组织办好一次主题教育板报。（20）、妥善保管本班财物，并责任到人。

二、具体责任目标的完成情况 目标一：学校安全

我校采取有效措施，全面落实《2011年宁城县学校安全工作目标责任状》规定的各项任务工作，切实加强了学校的各项安全工作，有效的消除了各项安全隐患，整个一年我校加大对校园周围安全、校舍安全、各库室安全、体育设施安全、学生人身安全、交通安全、防火安全、食物中毒安全、传染病安全、反邪教等各类安全工作做到位、做到细，做到紧、做到实、做到经常，每周一项学生安全教育课，我校一年来未发生一起安全事故，通过努力，实现了平安校园建设的最终目标。目标二：“两基”工作

争创“两基”巩固提高工作先进县和实施 “双高普九”工作，是坚持以人为本，落实科学发展观，践行“三个代表”的重要举措。我校严格按照考核内容和评估标准所涉及内容制订出具体的工作方案，做到部门领导负总责，具体任务落实到责任人。制定“双高普九”发展规划和计划，确保了“双高普九”工作的顺利实施，并完成了计划任务。我校辍学率一直保持在0的成绩。我校未有视力残疾、听力残疾学生。智力残疾儿童入学率达到100%。我校认真落实和制定具体措施保障《内蒙古自治区教育厅关于进一步加强中小学管理，规范办学行为的实施意见》通知的各项工作。并在上级主管教育部门的直接领导下，完成制定的工作任务，并取得较为突出的成绩。目标三：素质教育工作

树立正确的教育观、价值观和人才观。坚持以人为本，打破以学科知识为中心的教育体系，构建以人的发展为中心的教育体系，以促进人格发展、认识发展和身体发展；坚持“五育”并举，各科教学一起抓，好、中、差生一起抓，真正实现“为了一切学生，为了学生的一切，一切为了学生”；坚持开辟课内外两个课堂，实践“减负增效”，以培养学生学会做人、学会求知、学会生活、学会劳动、学会健体、学会审美。坚持依法治校，以德治教，民主办学，按制度办事。学校以《教育法》、《教师法》、《九年义务教育法》及教育主管部门颁布的教育行政法规和文件为依据，规范教育行为。

施素质教育以来，我校把深化课堂教学改革作为教育科研的工作重点，加大教研力度，以提高课堂教学质量为核心，充分利用每周周四、五教研日时间组织教师进行理论学习，做到每次教研有主题、有理论，有发言、有讨论、有记录，教研后由中心发言人汇总大家的意见总结成文。通过教研，使教师明确在全面实施素质教育的新形势下，加强教育科研的重要意义，理清实施素质教育的思路，不断更新观念，统一认识，树立科学的教育质量观、发展观和人才观，有力地促进教师教学思想观念的转变。当教学观念转变了，我们还因势利导，要求全体教师把新的教育教学思想观念落实到教学过程的各个环节之中。深入开展《课程标准》的学习研讨活动，同时关注新的教研信息和课改动向，提高教师的教育教学理论水平，以理论指导实际，更好地进行教育教学改革研究。

我校严格按照上级部门有关课程设置的规定，开齐了课程，开足了课时，做到了不随意增减课程。积极开展第二课堂，成立了科学、英语、体育、美术、音乐、等兴趣小组，激发学生兴趣，增减学生个性和特长。

我校按上级部门的要求认真落实了《宁城县中小幼实施“四位双主体”德育模式行动方案》，以班级文化建设为切入点，并参加全国重点课题《班主任专业化成长课题》子课题“班级文化建设”，突出班本德育和学生主体作用的发挥。有效实施小学生德育导师制，并认真开展感恩教育、诚信教育、法制教育、养成教育、弘扬民族精神教育、学雷锋活动、迎国庆活动等德育系列活动，在活动过程中学生得到了良好的思想教育和传统教育。

目标四：民族教育工作

我校是汐子镇唯一一所蒙古族小学，所以认真扎实的推进和实施蒙古语文（乙）授课课程改革。我校1—6年级开设蒙语文（乙）课，学前两个班开课蒙语文会话课，全校学生参与率达到90%以上，并按《内蒙古自治区中小学课程开课标准》，每周的蒙语文（乙）课达到3课时以上，入学率达到100%。

我校按汐子镇总校的特色项目建设要求，认真落实《赤峰市中小学特色学校建设活动实施发》，积极开展以蒙古族特色为主的各项特色建设活动，以筷子舞、安代舞、蒙语歌曲、蒙古族历史等民族特色活动的开展，活跃了我校师生的学习氛围，发扬了蒙古族特色，学生参与率达到100%。目标五：职业与成人教育工作

我校加强成人教育机构建设，按要求完成本村扫除青壮年文盲任务。目标六：幼儿教育工作

我校幼儿教育，按相应《标准》加大投入，改善办班环境和条件，师资配备合理，积极参加汐子镇总校举办的幼师岗位练兵活动，进一步提高了办班质量。我校学前班入学率达到90%以上，幼儿接受教育达到100%。目标七：学校管理工作

我校不断加大管理措施，完善管理制度，形成优化的机制和氛围，是“向管理要质量”的先决条件。学校十分重视加强管理机构和管理制度的建设，按照“校长——教导处——教研组——课任教师”为主线的教师管理网络和以“校长——班主任——课任教师”为主线的学生管理网络，进一步修订和完善了“教师业务考核方案”、“教学成绩奖惩方案”、“办公制度”、“评教制度”、“教学规范管理”等一系列规章制度，从而保障了教学工作的高效、有序运行。

我校进一步巩固“学校管理先进乡”的成果，积极开展了“素质教育先进校”、“德育特色学校”的创建活动，达到了汐子镇总校要求的目标。实施学校精细化管理工作，做到从要求、从规范程序、从计划、从环节、从课堂、从机制、从考核、从问题抓起，做到从每一项工作入手，明确责任、责任到人，做到有计划、有内容、有落实、有检查，抓实课堂教学的管理，规范教学流程，完成课堂教学评价，加大各项考核力度，善于发现问题、及时解决问题，使精细化管理落到实处，落到学校的每一项工作。进一步完善了常规管理制度，建立健全了科学管理机制，实现了学校管理精细化。

我校按汐子镇总校的要求，认真落实《关于强力整体推进高效阅读课题实验研究的实施方案》要求，我校的三四年级实行高校阅读课题研究，在研究过程中让学生真正体现了高校阅读的神奇效果。我校及时总结经验，找出不足，不断提高实施水平和质量。

目标八：教师队伍建设工作

教学管理既是学校一项常规性工作，又是一项需要不断突出其地位，不断加以强化和完善的工作。一年来，我们坚持“以人为本，钢柔相济”的总体思路，注重机制创新，管理模式先进，积累了一些行之有效的管理经验。创建教学特色是加快教师队伍建设，提高教师队伍整体素质的重要手段，也是学校发展的根本方向。为尽快形成既符合我校实际又适应现代教育发展要求的教学特色，学校确立了“宏观指导，措施配套，倡导个性，发展特长”的“十六字方针”，经过对教学的各个环节的分析解剖和综合论证，最后形成了以“丰富阅读量，扩大知识面，提高文化素养”为目标的特色创建规划。在这一规划的实施中，我们坚持“两个层面，一个整体”的原则。两个层面包括教师层面和学生层面，一个整体是指两个层面的“阅读内容要一致，知识建构要和谐，素养提高要同步”。为此，学校想尽办法为师生购置图书资料，改善阅读条件。为保障阅读活动扎实有效的开展，学校从课程编排、教学评价等方面制订了相关措施加以规范和促进。目标九：体卫艺工作

进一步提高“33211工程”的实施水平，以求实效，我校让每一位教师都从不放过各类业务学习的机会。多次派音体美教师到其它学校和总校举办的各类教研活动，提升自己的教育教学能力，使我校的体卫艺工作更上一层楼。间操、眼操齐抓共管、开辟新天地，为了给我校的间操课活动注入无限的活力，使我校的间操课活动呈现出百花齐放、百家争鸣的新气象，我们制定了详细的能起到促进作用的评价制度。教师们的重视和参与，使体育、艺术“2+1项目”尽情展现在间操课活动过程中，小小的间操课成了师生互相沟通共同活跃的舞台，竞技的场所，成了运动技能创新的智力平台。健全健康教育机制，为各类活动提供保障。我校切实上好健康课，建立健康卡，健全各类管理机制。我校自行组织学生进行了健康检查，并做好有记录和检测分析，对各项活动进行了跟踪医务监督工作，建立健全卫生管理档案，健全学生健康卡片，部分学校还通过自办卫生知识小报、板报和“校园之声”广播等形式对广大师生进行健康知识和各种疾病防治宣传工作。在《学生体质健康标准》实施过程中，对每位学生的体质都做了详细的评估与评价，使每位学生对自己的身心有了更精确的定位，对今后的学习生活有了准确的认识。“一切为了孩子们的健康”的指导思想为各类活动的开展和教育教学工作奠定了坚实的基础。

年初我校认真做好了甲型H1N1流感的防控工作，在上一年的基础上，将此项工作落实到人，责任到人，经常性的做到教育、防范。确保了师生的身体健康和生命安全。

我校按照赤峰市《33211工作》复检的通知精神，组织全体教师进入一级战备状态，全面做好我晓得《33211工程》迎检工作。在本学年年成功的举办了趣味运动会和庆六一儿童节大合唱比赛，将学生的各项才艺得到了展示的机会，是学校的体卫艺工作更进一步的发展奠定了基础。

目标十：教育信息化建设工作

我校认真落实了《赤峰市农村牧区中小学远程教育工程管理办法》，加强了我校实验开出率达到了95以上。目标十一：教育人事工作

我校认真执行教师绩效考核办法，制定并实行了符合我校全体教师的各项考核办法，做好教师整体评价工作，并按时将考核成绩上报汐子镇总校考核办公室。

目标十二：行风建设工作

根据上级有关部门的文件精神及总校的《关于对乱办班、乱补课、乱收费和乱发教辅资料的处理意见》要求，使我校教育教学工作正常运行，结合我校实际，特制定我校《关于乱办班、乱补课、乱收费和乱发教辅资料》措施。开学初学校召开领导班子专题会议对我校的情况进行安排部署时对我校乱办班、乱补课、乱收费和乱发教辅资料的措施提出了切合实际的处理意见，并在学校第一次全体教职工会议和校会上校长及主管领导做了大量的宣传和部署。我校的教职工在会后一定要根据学校会议精神和上级有关部门的精神做好宣传及落实工作。做好对学生的教育工作。学校的教职工在职期间不得乱办班，不得利用节假日及寒暑假不得乱办班。未经总校及学校的允许，不得补课。除了上级有关部门或总校的收费意外，学校的任何人不得以任何理由收费。学校的教职工除了上级有关部门或总校下发的教辅资料以外，不准给学生乱定教辅资料。如学校的教职工违反了以上规定，按有关制度去执行。目标十三：工会工作

深入宣传工会工作，展示主力军时代风采。强化师德师风教育，继续开展“强师德、铸师魂、树形象”活动。

认真组织教师学习《中小学教师职业道德规范》、僵优秀教师先进事迹，充分利用各种宣传手段，宣传为教书育人做出贡献的教师形象。以公开为手段，增强学校管理的透明度，推进校务公开工作深入开展。

要积极协助党政认真开展校务公开工作，年初要认真制订工作计划，抓好各项工作的落实，要做到真公开、全面公开。以强身健体、活跃教职工业余生活为目的，因地制宜组织开展教职工文体活动。利用节假日开展各种庆祝、慰问和文娱活动。要在“三八节”“五一节”、“教师节”、元旦，有针对性、因地制宜地组织开展有益教职工身心健康的文体活动，配合区双高普九及社区活动，充分展示教师爱岗敬业、无私奉献精神。

目标十四：教育督导工作

我校建立了科学有效的学校各项工作评估细则及考核标准，推动和指导学校规范办学行为，加强学校管理，提高教育教学质量，为学校进一步的发展做好督导工作。

目标十五：计划财务工作

进一步管理和使用义务教育经费，合理的安排学校开支，加大对学校教育教学的投入力度，确保学校正常的经费开支。目标十六：勤工俭学及后勤管理工作

开展多形式、多层次的勤工俭学活动，改善了农村学校的办学条件，保证了学校的正常运转，促进 “两基”工作的健康发展。积极发展校园立体经济，建好蔬菜基地，保证教师吃菜。学校一方面，经常教育师生注意勤俭节约，努力培养“节流”意识。水和电的消耗，是学校一笔很大的开支，因为这是生活中用得最勤的东西，稍一放纵，资金就会像水一样地流走。学校必须在开学初，都在师生的大会、小会上反复地强调“节电”、“节水”的问题，颁发和张贴《节约公约》，做到“警钟长鸣”，教育师生注意养成“人离断电”、“随手关水”、“盛水洗物”、等良好的生活习惯，让师生时刻牢记“节约光荣，浪费可耻”的警语，要求师生为培养勤俭节约的美好品格，从“节约一度电”、“节约一滴水”做起，把学校水和电的开支，努力降到到最低限度。

在教育教学中发现故障，能及时进行维修。在具体工作中，一是明确必要的制度，二是对学生进行教育。通过班主任的教育，和自己的文明行为，启发学生爱护公物的好习惯。经常教育师生注意爱护公物，努力培养师生“主人翁”意识。学校公物的添置，也一样需要很多的资金。本期期末学校都要进行一次公物大清查、大盘点。增强师生们的“主人翁”意识和“责任”意识，保证学校公物免受损失，有效延长了学校公物的使用期限，为学校节约了开支。

目标十七：关工委工作

学校成立了关爱工作团，班级成立了关爱工作小组，每学期都统计各班五生情况，并其对进行转化教育；组织积极参加学校和上级部门安排的德育活动，并取得一定的成绩。协助配合学校开展“五帮”活动。

积极、协调、主动、配合学校构建“三结合教育”合理育人机制。办好家长学校，以家长学校为阵地积极探索家校合力育人内容、渠道、方法。

家长学校工作是关工委工作的重要内容。抓好家长学校的规范化建设，要靠学校行政、教育关工委和家长委员会的共同努力。离退休老教师应当好家长学校教学和管理工作的得力助手。

目标十八：语言文字工作

组织全体教师认真学习《蒙古语言文字工作条例》提高老师们的对党的民族政策、法律法规的认识，为建立平等、团结、互助、和谐的社会主义民族关系，打牢固的政治基础。

大力宣传条例，通过板报、标语等多种形式，通过宣传，使广大人民群众广泛关注条例，进一步推动蒙古语言文字的学习使用，使蒙古语言文字为民族团结和社会经济发展服务。

学习蒙古语、增加沟通、和谐发展”为主题的一周活动，让学生互相学习部分常用蒙古语或民族方面的知识。通过活动使学生更多的了解民族知识，增强他们互相团结、和谐发展观念。

三、存在的问题:

1、教师学科结构和专业结构配备不合理。教师年龄普遍偏大，平均年龄４5岁，青年教师极缺，年龄结构不合理，断层现象严重。教师学历达标虽然取得了较大的成果，但能力达标还存在许多问题，教师整体水平还有待于提高。

２、这几年学校虽然给图书室投入了不少经费，但图书室、实验室的建设还离标准化学校的要求差得很多，还需要进一步加大投入的力度，以保证教学实验的顺利开展。

3、学校经费紧张有时不能按时下拨，严重影响了学校的办公经费的正常运转，建议政府酌情把握农村三类学校的实际困难。

四、今后工作的重点

1、继续抓住教育改革与发展的大好机遇，把学校工作的落脚点放在狠抓教学质量，提高办学水平上来，进一步优化校园育人环境，全面提升办学品位。

2、加大学校工作管理力度，注重管理的科学性、规范性、系统性和合理性，以科学的发展观统领学校的管理，充分利用现有的办学条件，发挥其最大的作用，服务与教育教学。

3、加强师资队伍建设是今后工作的重点，增加投入，从制度上保证认真落实，切实取得成效。

4、树立科研兴校，科研兴教的思想，进一步加大教科研的领导和管理的力度，从点滴抓起，从学校教育的最常规抓起，从广大教师最需要解决的突出问题和焦点问题抓起，形成合力齐抓共管，不求大，只求实。

5.认真做好教师现代化远程教育和信息技术教育知识运用和微机操作技术的培训，充分利用现代信息技术服务于教育教学。

6、发扬成绩，克服缺点，坚定信心，奋力拼搏，不辱使命，不负重望，向“一流的学校，一流的管理，一流的师资，一流的学生队伍”目标迈进。

7、进一步搞好教育教学的各项工作，通过科学管理和人文管理，通过抓教学、抓教研，提高教育质量和教学成绩，办出令家长、社会满意的学校。

8、尽力争取社会对学校的资金投入，特别是教学设备方面的资金投入，改善办学条件。

最后，敬请各位领导对我校的工作提出宝贵的批评意见，学校有信心，有决心克服困难，在全体师生的共同努力下，力争使我校各项工作取得更好成绩。

2011年12月10日

篇2：2024年度重点工作责任目标汇报材料

责任书执行情况汇报

………镇人民政府

（2012）

各位领导：

我镇位于…..县的东南部，是两省三县交界处，东临嫩江，南临月亮湖，全镇共有人口8739人，有1所九年一贯制学校，下设2个教学点、1所中心园。学校占地面积5万多平方米，一栋3750平方米教学楼，校园环境优美，交通便利，布局合理。学校现有教职工79人，在校生363人，其中中学生120人，小学生243人，三至九年级大部分学生住宿，现有住宿生160人。一年来，我们坚持以人为本，把教育工作摆在优先发展地位，纳入重要工作议事日程，镇政府各部门紧密协作，全力抓好教育工作，下面将我镇2012年执行教育目标管理责任制情况汇报如下：

一、增加教育投入，积极改善办学条件，优化教育环境。2012年春季开学初，镇政府召开专题会议研究教育工作，会后镇主要领导到学校视察工作，现场办公，针对校园操场简陋、美化绿化面积过小等实际问题，决定为学校拨款27万元，用于平整学校3000平方米操场和2000平方米绿化带。“六一”期间，为了让学生过一个快乐的儿童节，镇政府又投入1万元为学生购买活动奖品。我们一直把提高教师

地位和待遇当做一项重要工作，镇里每年都在教师节期间召开全体教师大会，表彰先进教育工作者和模范教师，今年教师节镇里发放奖励资金2万元，表彰先进。由于学校资金紧张，教学楼建成后3750平方米的取暖面积学校难以承担，今年秋季开学后，镇政府决定拨付15万元用于学校冬季取暖。

由于我镇对教育的投入不断增大，极大激发和调动了教职工的工作积极性，教学成绩显著提高，今年我镇的中考成绩按比例在全县也是屈指可数的。

二、加大“控辍”工作力度，确保巩固率

“控辍”工作一直是我镇教育工作的重点和难点，为了学生能够学得好、留得住，我们一是强化了政府行为，镇政府成立以主要领导为组长，分管教育领导为副组长，相关站办所负责人为成员的“控辍”工作领导小组，学年初镇政府就与学校、包村干部、村委会签订“控辍保学”责任书，层层落实责任；二是加强法制宣传，司法所、派出所、团委、妇联负责人经常深入到村屯，到学生家中做《义务教育法》、《未成年人保护法》等法律法规的宣传工作，营造良好的“控辍”法制环境；三是改革办学模式，搞好“绿证”教育。积极与县教育局沟通，通过职教中心这一平台，开展联合办学，在学校开设了适合现代市场、现代农业的专业性课程，使一部分无法升入上一级学校的学生能够在校学到一技之长；四

是开展助学扶困，贫困生时刻牵挂着镇领导的心，每年的开学初镇党委政府领导班子成员都到学校去慰问贫困生，为他们送去学习用品和生活用品使他们不至于因为贫困而辍学。今年全镇共救助贫困生6名。

今年我镇适龄少年流失率3%。

三、进一步加强安全管理，确保学校安全稳定 “隐患险于明火，责任重于泰山”，为了确保学校师生的人身安全和校园的安全稳定，我们主要采取了一下措施：

一是成立安全工作领导小组。镇政府、学校分别成立了以安全工作第一责任人为组长的安全工作领导小组，并建立健全了安全工作各项制度和相应的应急预案。镇政府根据县委、县政府的安排和部署及当前的安全工作形势，经常召开会议，部署和安排学校的安全工作，今年我镇召开2次学校安全工作会议安排和部署了学校安全工作，提高了学校安全工作意识。真正做到了安全工作有组织、有制度、有预案、有部署。

二是加强学校安全工作的检查、监督和知道。为了防患于未然，我镇加大了对学校安全工作的检查力度。今年镇里安全工作领导小组先后对学校安全工作检查了4次，每次检查都深入到班级、食堂、宿舍、锅炉房、实验室等重点部位，对存在隐患的地方责令限期整改，并进行复查。安全工作领

导小组经常开展校园环境周边治理活动，对校园周边的环境彻底清查和治理，营造了一个良好的教育环境。

三是开展安全教育和安全工作演练。镇安全工作领导小组经常指派派出所的通知到学校进行交通安全、消防安全讲座，教会学生交通安全知识，教会学生自救逃生方法。组织学校师生开展安全演练，演练内容包括地震避险，火灾逃生等。今年举行了一次消防演练。

四、深入开展成人教育，提高扫盲巩固率

为了不断提高农村劳动力实用技术，促进农村劳动力二次创业，加大了对农村劳动力的培训工作，今年我镇对300多名农村劳动力进行了实用技术培训。主要内容有水稻种植、牲畜养殖等。开展了劳动力转移技术培训，今年我镇有100多名农民接受了培训，这些经过培训的农民先后到北京、浙江、广州等地从事保安、家政服务等行业，月收入都在2000-3000元，很大程度上缓解了家庭的经济压力。

我镇的扫盲和扫盲后继续教育工作，在县委，、县政府的领导下，在县教育局的帮助下，采取了“一睹、二扫、三提高”的方针，扫盲和扫盲后继续教育取得了明显的成效。我镇先已经基本扫除了青壮年文盲，重点工作放在扫盲后继续教育上。我们一是采取签订包教保学责任书，由学校教师、村委会、继续教育对象三方签订责任书，确保扫盲后继续教育正常开展，二是开展实用技术培训和常用的现代生活知

识，由学校教师负责包教1-2名扫盲后继续教育对象，确保继续教育对象不复盲。扫盲后继续教育工作有继续教育对象所在的村具体负责组织和领导，确保继续教育对象按时参加学习，完成规定课时。

我镇脱盲人员无复盲出现。

以上是我镇教育工作取得的一些成绩，但是我们感到还有一定的差距，我们要在各级领导的指导下，不断总结经验，扎实工作，勇于改革，不断创新，为构建和谐教育新发展做出应用的贡献。

篇3：2024年度重点工作责任目标汇报材料

一、律师工作全面完成任务，得满9分。

1、合伙律师事务所规范建设年活动部署及时，省厅会议后，分别于4月13日和26日向全市48个律师事务所（包括国资所4个）转发了省厅的《关于开展合伙律师事务所规范建设年活动的实施意见》和《司法部关于进一步建立健全律师队伍建设长效机制的意见》，并于4月29日召开了全市律师工作会议，对全市开展律师事务所规范建设年活动进行了周密部署,认真扎实地开展各个阶段的工作，三个突出问题基本解决。得3分。

2、律师参与信访在市县全面铺开。目前，市律管部门与市信访部门建立了定期联络会议机制，实行全市律师定时定点接访值班制度；全市15个县（市）区司法行政单位均与当地信访部门建立了热线联系，做到律师参与信访工作随叫随到。得2分。

3、律师协会换届工作按时完成。得1分。

4、律师社保、医保100%解决，得到省厅律管处的认可。得3分。

二、国家司法考试工作圆满完成，得满6分。

1、严格报名条件，对1024名报名人员进行了认真细致地审查，没有出现差错。得2分。

2、考场秩序良好，没有出现监考、工作人员违纪问题。得2分。

篇4：2024年度重点工作责任目标汇报材料

XXX镇工会

2011年11月10日

各位领导：

一年来，我镇总工会在上级工会的指导下，在镇党委、政府的正确领导下，围绕发展和谐劳动关系、维护职工合法权益这条主线，突出开展维权机制建设、困难职工帮扶、职工教育培训、工会帮扶救助、职工技术创新以及基层工会规范化建设和工会工作创新等重点工作。认真落实党关于工会工作的各项政策，循序渐进，不断探索新形势下工会工作的运行机制，切实加强和规范了工会组织自身建设，开创了我镇工会工作的新局面。现将具体工作情况简要汇报如下。

一、目标任务完成情况

（一）把握重心，服务大局，维权力度进一步加大。

今年，镇总工会继续认真学习贯彻执行《工会法》、《劳动法》等法律法规，加强维权机制建设，维权力度进一步加大。镇总工会以煤矿企业和中小型企业为重点，监督和指导职工签订劳动合同。有效提高了劳动合同签订率，加强与有关部门的沟通协作，积极参与执法监督检查活动。

（二）夯实基础，扩大覆盖，多种活动蓬勃开展。

今年，镇总工会和下属8个基层工会均结合本单位实际，组织开展了形式多样的劳动竞赛活动，充分调动广大职工的生产和工作积极性。三八期间，组织了庆“三八”活动。镇女工委组织机关女职工和村妇代主任30人参加我镇举办的“迎三八，健身行”爬山活动，充分展现了新时代女性的精神面貌。开展关爱女职工身体健康活动。今年4月份，镇女工委组织各村已婚妇女到县妇幼保健院进行身体健康检查。镇总工会还在“五一”期间举办了以“诵经典诗篇、承中华文明，展青春风采、迎建党周年”为主题的诗歌朗诵比赛，给获得前三名的给予励奖。晚上举办了全镇干部职工联谊晚会，晚会上进行了“吹气球”“抢凳子”等健康向上的娱乐节目，；六月份组织镇机关干部积极参加县总工会组织的“安康杯”知识竞赛。充分展示了我镇干部职工进步、文明、开放的风采，激发了广大干部职工的工作热情。

（三）服务职工，排忧解难，帮扶工作不断深入。

今年，镇总工会高度重视困难职工生产生活困难，强化帮扶措施，积极开展多种形式的“送温暖”活动。一是在“春节”、“三八”、“十一”等重大节日前，结合镇党委、政府慰问帮扶活动安排，深入困难职工家中慰问帮扶；二是我镇唐坡村村民陆兴义因家中失火造成农具全部烧毁，生活十分困难，镇总工会积极配合镇党委、政府组织了我镇干部职工“爱心救助”活动，捐款2680元。为白血病患者张立军同学捐款1430元。同时积极配合镇党委、政府筹资18000多元临时救助了我镇部分贫特困户15户。三是充分发挥工会自身优势，结合我镇实

际，对我镇食用菌种植户进行了培训，培训50多人；四是结合镇经联委对矿山及相关企业进行的安全专项整治活动，对矿山及相关企业的负责人员进行了安全生产知识的培训，共培训38人，加强了煤矿职工的安全意识。

（四）健全机制，构建和谐，履职能力明显提高。

今年，镇总工会根据市、县总工会关于进一步加强基层工会组织建设的总体要求，不断扩大工会工作的覆盖面，拓展了工会组织的新领域。一是在镇党委、政府的大力支持下，以非公有制企业为重点，以农村农业支柱产业为纽带，对全镇基层工会进行了全面规范和完善。截至目前，全镇基层工会达到9家，会员数从2010年的1675人增加到现在的1855人；二是完善了《工会工作制度》、《工会主席职责》等规章制度，使各项工作有章可循；三是大力加强工会基础工作，做到了“六有”，建立完善了工会组织登记册，会员花名册，来信来访登记册，困难职工档案等表册，使工会工作进一步规范化；四是狠抓了“职工之家”建设工作，进一步完善了硬件设施建设，组织开展了多种形式的教育培训和文体工作，推动了单位精神文明建设。

（五）依法治会，提升能力，自身建设明显加强

为了适应新形势对工会工作的新要求，镇总工会不断加强自身建设，在职工中的影响力和凝聚力进一步增强。一是认真组织工会干部、职工加强政治理论和业务知识学习。通过学习，工会干部在行为实践上有明显的改观，工作作风有明显的转变，宗旨意识、服务意识明显增强；二是将《工会法》、《劳动合同法》等法律法规纳入了我镇普法

学习内容，加强了对全镇干部职工的教育培训；三是进一步建立完善了信访内部目标管理考核工作办法等规章制度，有利的促进了工会内部管理逐步走上了制度化，规范化轨道。

二、存在的困难和问题

一是非公企业组建难度大，特别是一些有条件的非公企业不能开

展厂务、事务公开。

二是少数企业职工对自己的合法权益维权意识不强，认为打工就是自己挣钱，无所谓利益不利益，维权不维权，影响了新会员发展。

三是基层工会缺少经费保障，工会活动单一。

三、2012年工作思路和打算

篇5：2024年度重点工作责任目标汇报材料

根据东宝区卫计局2014年度考核要求，现将我院2014年度卫生工作目标管理责任书内容完成情况汇报如下：

（一）落实医院发展规划，提升医疗服务能力。

1、落实资源配置。医院现有执业医师200人，注册护士为248人。医院编制床位数300张，实际开放床位495张，区人民医院住院大楼建成投入使用后，开放床位将达到800张。

2、提升医疗服务能力。为加强人才引进和培养，高级技术职称人员增加到75人，招聘录用各类医务人员30余人，其中硕士研究生3名。今年以来，我院在重点专科建设方面取得了突破，妇科被省卫计委确定为湖北省临床重点专科；产科、康复医学科、放射科被评为荆门市临床重点专科。科研创新能力不断增强，外科微创经皮肾钬激光、气压弹道碎石术等三项诊疗技术通过湖北省二类技术准入评审；“改腰椎间盘轴扫为螺扫对腰骶部疾病诊断价值的探讨”等2个项目获得荆门市科技进步三等奖；“一种穿刺式埋线针”埋线治疗颈椎病获得湖北省科学技术成果奖；在各类杂志共发表学术论文28篇，其中有6篇被评为第十五届荆门市自然科学优秀学术论文。

（二）严格控制医疗费用，规范落实新农合制度。

截止2014年12月1日，医院门急诊人数达34.7万人次，平均诊疗费用为130元，较去年同期增幅3.8%；出院人数为18306人次，住院例均费为3205元，较去年增幅2.8%；政策范围内住院费用报销比例达到69%，开展单病种付费病种数80个。

（三）持续改进医疗服务质量。

1、为控制医院感染发生率，保障患者安全，院感部共组织

医护人员参加院感知识培训5次，人员出勤率100%，考试合格率100%。医院感染发生率为1.1﹪；住院患者抗菌药物使用率为51.2﹪，较去年下降10%；门诊患者抗菌药物使用率18.6﹪，较去年下降7%；Ⅰ类切口预防使用抗菌药物比例为38.5﹪，较去年下降12.5%；导尿管相关尿路感染为16例，较去年下降40%。

2、完善基本药物制度。药剂科于今年7月在全院范围内开展了基本药物临床应用指南和处方集培训，医疗卫生管理人员培训率为85%、临床医生和药剂人员培训率为100%、其他医务人员培训率88%，基本药物配备和销售额均≥50%，药品（疫苗）已实行电子系统监管办法。

3、医疗质量实行安全包保和责任追究制，医院18种住院重点疾病和7种重点手术质量控制指标较去年上幅 20 %。临床执业医师无不良执业积分管理覆盖率达100%。医务科先后成立了护理、院感、病历3个区级质控中心，并积极帮助县级以下基层医疗单位做好对口支援工作。

4、进一步建立健全了医疗安全事件防范机制和医疗纠纷协调处置机制，落实医疗安全责任制和责任追究制，建立医疗缺陷管理工作制度，严防医疗差错、纠纷及事故的发生。2014年医疗纠纷发生10例，赔偿额16万元，较2013年下降 20%，重大医疗纠纷事件（赔偿额＞10万元）报告率和责任追究率100%。截止至今，医院无安全事故发生。

5、为解决患者在就医过程中反映部分科室服务不完善、流程不合理的问题，今年6月份，新成立了客服中心。目前，该中心已对门诊各窗口科室进行了12轮文明礼仪及优质服务用语培训；对门诊及临床科室向患者发放满意调查8次，患者满意率达96%。

（四）落实党风廉政建设。

1、今年5月，医院组织全院中层干部和党员学习并签订了《荆门市康复医院纠正医药购销及医疗服务不正之风专项治理功课承诺书》，药品、耗材、设备100%按规定实行统一招标采购。

2、临床医生与住院医生签订拒收红包协议书。今年以来，共有7位职工退回患者所送红包共计4000院，均退回患者，收到锦旗18幅、表扬信6封。截至今日，无一例违纪违法案件发生，全院医德医风考评落实率达到100%。

（五）加强财务工作。进一步建立健全了财经制度，规范了财务核算与管理。认真执行《会计法》、《医疗卫生机构财务会记制度》等相关财务法律法规，建立和完善内部稽核制度，厉行节约，截至今日，未产生三公经费。今年10月，接受市物价局及审计局审计，无违法违规行为。

（六）成立计划生育领导小组。今年年初医务科与妇科、产科、B（彩）超室签订“两非”责任书，严格执行打击“两非”各项规章制度，按照东宝区综合治理出生人口性别比工作规范，做好各项实名制登记工作，严格控制计划生育手术并发症发生率。

（七）提高公共卫生服务能力。医院基本能达到无烟医疗卫生机构的标准，各区域有明显的禁烟标识，开展了多种形式的宣传教育，建立了控烟考评奖惩制度，定期进行奖惩。

（八）加强急救能力建设，完成各项应急工作任务。

篇6：2024年度重点工作责任目标汇报材料

尊敬的领导，您们好：

一年来，我校按照“重塑形象，稳定大局，严格管理，争创名校”的工作思路，牢固树立育人为本的思想，始终确立德育工作在素质教育中的首要位置，坚持“管理育人、教书育人、服务育人、环境育人”，进一步优化育人环境，努力提高教育教学质量和学校文明水准，各方面都有了很大进步。现汇报如下：

◆校基本情况

我校共有在校学生143人，开设5个教学班，学区适龄儿童入学率100%，在校生巩固率100%，毕业率100%，辍学率为0。现有教师13人。广大教师团结和谐，工作积极。本学期学校围绕制定的工作目标，在上级主管局的领导下，经过全体教师的共同努力，各项工作顺利、圆满完成。

一、教育教学方面：（1）德育与心理健康教育

重视孩子良好习惯和高尚品德的养成是我们小学阶段的主要任务和职责。我校在教育教学过程中，始终将学生的良好行为习惯和德育工作放在首位；注重加强班主任的教育管理，积极组织开展有利于师生身心健康的活动。如：少先队开展“雏鹰争章”、“雏鹰竞飞”、“我爱我的祖国”系列活动；各中队开展的“礼仪标兵”、“文明使者”以及“良好习惯终身受益，优秀品质人人夸赞”的主题讲座等活动。关注孩子的心理健康是当前广大教师的一项重要研究课题，我校已有

多名教师参加由县统一组织的心理咨询师培训。针对孩子的年龄特征和我校生源的实际情况，各班高度重视单亲家庭孩子以及随亲家庭子女的心理健康教育。把德育教育切实落实到各学科的教学中去，努力实现快乐学习、全面发展的目标。积极构建学校、家庭、社会一体化的教育管理网络，每两年换届成立家长委员会，聘请专家开展家长学校讲座和培训，召开不同形式的家长会，组织开展家访及交流研讨，利用校讯通、信息、温馨告示、致家长一封信等多种形式，和家长共谋教育策略。

（2）建立健全评价机制

围绕“快乐生活、全面发展”的培养目标，我校在重视文化课学习的同时，更加注重学生的全面发展和特长培养。组织开展评价的方式早已由单一的成绩评价转化为多元性、鼓励性评价，积极搭建各种让孩子展示才能的平台。要求“个个有发展、人人有特长”。近年来，涌现出了一大批优秀学生代表，在国家级绘画、市级朗诵、表演、演讲等各种竞赛活动中获得了优异的成绩。

学校教课组成员经过广泛听取广大老师和学生家长的意见，结合我校学生特点，设计并不断充实、完善学生成长记录袋，评价更加多样性。在评价内容上，不仅关注学生的知识与技能的掌握情况（如语文科从笔试、朗读、写字、背诵、口语等方面，数学科从笔试、计算、操作、实践、解答等方面），还关注了学生的倾听、发言、合作创新、质疑等情感、态度、价值观；在评价方式上，采取阶段性评价和综合性评价相结合、学生自评、生生互评、家长评价、教师评价相结合的

原则。在评价的操作上，采取“好”、“一般”、“再努力”三个等级，分别用★、＊、↑等符号表示。这一评价方式既能让孩子看到自己的长处与不足，又能使学生明确自己努力的方向，尊重了学生个性的发展。

（3）阳光体育系列活动

学校每两年举办一次体育节，每学年举办一至两次专项体育竞赛活动。在校学生积极开展阳光体育锻炼和体育达标训练，做到每天锻炼一小时，参加了区统一的学生体检并建立档案。艺体组积极开展了“好视力”眼保健操比赛和“系列体操”比赛、校跳绳比赛以及足球联赛等活动。

体育组认真执行《国家学生体质健康标准》，数据上报准确、及时。学校在加强学生体育锻炼的同时，还提出了“人人都要有体育特长的目标要求”。

（4）校园文化建设与文明创建

将校园文化建设作为我校一项特色工程来做，也是我校的一个主要工作。校园文化建设有规划、有思路，注重校园环境的布置。教师办公室里“愿所有的孩子在您的精心培育和呵护下健康快乐的成长”的主题标语，让我们的办公室变得更加温馨，也时时让老师们感悟到师者的伟大和责任。各功能室摆放整洁，要求明确，使用有序。主题板报、特色布置让教室处处洋溢浓厚的学习氛围。赛场、楼梯、草坪、墙面、橱窗„„处处彰显育人功效，怡人的景色、优美的环境，让人流连忘返。绿色、干净、环保是我校环境教育的目标和要求。

学校除了加强校园文化硬件环境的建设外，我们还积极组织开展丰富多彩的校园文化艺术节等活动。“向祖国六十周年华诞献歌”、“家乡美”绘画赛、“迎新年文艺汇演”以及每周主题教育让全体师生亲身参与、陶冶情操、体验快乐。

综合治理及文明创建工作常抓不懈。学校经常性对卫生死角、教室、各功能室、厕所进行全面消毒，本学年重点加强甲流与疾病防控，确保师生安全，学校已多年被评为市级“标准化学校”。

（5）教科研活动方面

要使学校能够保持快速发展和不断提升，教科研工作尤为重要。我校各学科均配备教研负责人，有针对性地制订教研发展和教师成长规划，实现了学科有负责、有骨干、有能手，建立良好的帮扶机制，保障各种业务学习和校本研究经费的提供。在区教管中心的指导下，“教师专业化成长”活动开展有序、有效，实现了全员性的科研参与热潮。教研活动形式多样，有计划、有过程、有实效。课堂教学务实开展且竞赛成效显著。刘俊英、刘改霞等老师教学均获市级教学二等奖，多名教师教研论文获国省、市级奖项。重视校本课程开发，校本教研重实际，围绕如何备好课、上好课、评好课等开展了一系列培训学习。学科教研组围绕说课、导课、板书等开展了集体备课等教研活动。学籍管理规范有序，建立了规范的学生电子学籍档案，各类学籍档案健全。

（6）教学管理方面

教学常规管理是学校管理的基础。本学年，教务处立足实际，按

时举行教学工作自查、互查，完整记录、及时反馈，并将量化与绩效考评挂钩。学校领导经常性开展巡课和听课活动，参与评课研讨。切实开展教学研讨，解决教学中的一些实际问题，同时提出对学困生的帮扶和辅导，开展“青蓝工程”，借助多媒体等辅助教学手段，开展了“第三届多媒体课堂教学大赛”，教育教学成绩显著。

二、安全工作方面

安全工作是学校工作的重中之重。我们和兄弟学校一样，日常教学中十分注重各类安全教育宣传，制订各项安全管理制度和应急预案并及时排查各项安全隐患。经常性组织开展各项突发事件的演练。成立了校“小交警队”，开展“送一程”等常规安全活动。

重视加强 “甲流”预防和疾病防控工作，坚持每日三级检查制度。加大和保障校园周边治安环境，校园各类设施安全有效。组织师生参加了相关禁毒、反邪教教育宣传活动。重视信访工作，做到问题不推诿，及时解决处理，建立健全校园信息网络，日常的重大信息能及时上报。新校以来，没发生一例重大突发性事件。本学年度学校荣获了市级“依法治校示范校”称号。

三、师资队伍建设方面

严格实行员工聘任制度，制订教师发展规划。重视和加强教师师德教育，对照《教师职业道德规范》和市《教师违反师德行为处理办法》组织教师认真学习，切实提高教师职业道德素养。广大教师工作认真，无任何违规行为。严格执行签到、签离的考勤制度。重视加强教师业务学习，认真做好教师继续教育和班主任及骨干教师培训等师

培工作，培训有计划、有落实，经费保障到位。我校教师队伍稳定，工作积极，没发生过教师群体上访事件。

四、依法治校，依法执教

严格执行“依法治校，依法执教”的办学准则。实行学区内适龄儿童免试就近入学政策，无重点班之分。认真贯彻上级规范办学行为条例，没有代征资料和乱收费现象。建立永久性收费公示栏，并及时公示相关收费政策。

五、专项工作方面

将语言文字纳入、渗透到各学科教学以及各项活动中去是我校常规教学要求。本学年语委办组织开展了“推普周”活动及师生书写达标训练。假期内，学校还专门设计发放书写稿纸，加强学生汉字的书写和训练；重视计生工作，有专人负责，并配合社区委建立计生台帐等工作。学校严格执行各级关于收费的通知和文件精神。规范收费程序。严格执行学校财务管理制度，充分发挥理财小组和教代会参与理财的监督作用。财务实行月结月清，公示说明。确保学校资金使用透明和务实高效。

图书管理有专人负责，实行“集体读书日”以及“好学”、“爱心”借阅方式，图书管理制度健全，管理规范。由于我校图书数量较少，急需要增添和更新。

学校严格按照《课标》要求开足开齐课程，从不组织假期或双休日补课，面向全体，关注学困生，尊重学生，无歧视、体罚及变相体罚学生现象。

六、党工团工作

学校始终把加强师生德育工作放在学校管理工作的首位。党支部认真贯彻落实第三批学习实践科学发展观活动，利用教师例会和政治理论学习时间，带领党员教师认真学习十七大会议精神，党的理论学习宣传工作落实到位。注重加强教师党风廉政建设，积极营造和谐、廉洁的校园环境，充分发挥工会和教代会的作用。工会做好工作有计划、有措施，本年度组织开展了师生健康体检、职工畅游北京等活动。召开教代会，发挥教代会的作用，组织实施好绩效工资考评细则等活动。积极营造和谐、温馨的教工氛围。关心老同志的生活，呵护年轻教师的成长。

少先队是学校的生力军。本学年，少先大队部改选培训了新的少先大队委，重新制定了相关检查评比细则和制度，使学生日常行为规范教育更加正常化、制度化、科学化。大队委通过组织形式多样的校内外活动，陶冶学生的思想情操，锻炼学生的自育自律意志品质。通过开展讲座、观看展览、国旗下讲话等活动，学生的安全卫生和环保意识进一步加强。组织开展的活动也取得了显著成效。本年度，少先大队部组织开展了“六一情怀”、“十一红歌赛”以及组织学生参加的县级各项比赛，均取得了良好的成绩。

◆学校其他工作

（1）一年来，学校严格按照办学规程，认真组织开展各项工作，没有受到上级通报批评，无群众上访情况。

（2）学校本着全面发展、共同进步的办学思路，将各项工作稳定

有序推进，积极创建书香校园文化。着力培养学生良好行为习惯，精心打造经典诵读以及乒乓球、足球等特色项目。

（3）本年度，学校获市级“标准化学校”、“依法治校示范校”、县“花园式学校”、“语言文字规范化学校”等各类奖项。学校没有违反计划生育、综合治理、安全责任及乱收费等行为。

一年来，我校在上级主管局的正确领导下，在学校管理方面认真贯彻落实了市、县“教师岗位考核细则”和“教职工绩效分配方案”，最大限度地调动广大教师教书育人的积极性，努力创建以人为本的和谐校园环境。加强教师职业道德建设，着力提升教师专业化水平，加强和提高班子的管理水平，注重学生的养成教育以及学校特色教育的创建等方面都取得了一些成绩。今后，这些仍将是我校快速发展所要着力加强的工作，我们相信在主管局的正确领导下，在兄弟学校的帮助和汲取成功经验的基础上，我校和兄弟学校一样会实现又好又快的发展。

篇7：2024年度重点工作责任目标汇报材料

汇 报 材 料

尊敬的各位领导、各位专家：

你们好！

我代表固城乡北固城小学全体师生对各位领导的到来表示最热烈的欢迎,首先，请允许我向各位专家介绍一下我校的基本情况。我校始创于1987年2月，26年悠久的办学历史积淀了丰厚的文化底蕴。我校严格贯彻基础教育和农村义务教育工作会议精神，促农村基础教育事业快速发展。现将我校教育工作的情况汇报如下：

一、巩固普九成果，加强防流控辍

我们通过“依法治流，责任控流，救助堵流，教改防流”等控流防辍措施，有效地控制了适龄儿童少年的失学和辍学，极大地提高了普及程度。确保我校服务区儿童入学率100%，小学辍学率为0。

二、严格收费管理，坚决杜绝乱收费

学校根据物价局、教育局文件精神，公示服务性收费或代收费项目，学校按照规定收取服务性收费和代收费，必须坚持自愿原则，严禁强制或变相强制提供服务并收费。严禁将服务性收费和代收费与行政事业性收费一并收取。

三、加强学校安全管理，创建平安校园

创建平安校园工作是保护国家财产和学校财产的安全，保护广大师生的根本利益和生命安全，保障正常教学秩序的需要。我们要从讲政治、促稳定的高度，充分认识到学校创建平安校园工作的重要性和 1

必要性，认真贯彻落实创建平安校园应该以“安全第一，预防为主”的方针，以对人民群众负责，对师生高度负责的态度，处理好学校创建平安校园工作与提高学校教育教学质量的关系。把创建平安校园工作纳入学校重要议事日程，采取必要措施，保障学校创建平安校园工作落到实处，为师生营造一个安全祥和的工作和学习环境。近三年我校无一起安全事件发生。

2012——2013学年教育局指出：这一年是教育教学创新年。我校迎合当前的大好形势，在县教育局、乡中心校的指导下，我校不断更新教育观念，强化师资队伍建设，整体推进素质教育，全面深入开展课程改革，创新常规教学研究，为学校的教育教学研究得到长足的发展，为师生素质得到有效地提高。

汇报的第四方面，强化教师业务学习，提高教师整体素质

学校创立了校本研究管理制度。提出“备、教、批、辅、考、学、记、研、听、思”常规教学十字制度，每个“字”都有具体的要求。这项制度从十个方面把校本研究与教师日常教学有效的结合起来，该项制度的建立和完善把常规教学、教学研究、队伍培训有机的整合，形成了教、研、训发展一体化的格局。学校的每一项工作都有制度可循、在制度的指引下，一切都显得科学高效。

平常，通过召开教师业务学习专题工作会议，使全体教师认识到教师业务学习的重要性和重大意义，明确了学习目标、学习重点内容、学习方式方法，营造了学习氛围，为教师业务学习工作顺利开展奠定了基础。

在教师业务学习中主要采用集体学习、小组讨论、撰写学习心得体会或学习笔记、进行相关知识测试等方法组织学习，努力做到时间、内容、人员、质量四落实。集中学习中要利用现有专题，进行少讲精讲专题培训学习；开展“每月2篇精选文章”学习活动；“阅读理论书籍 夯实理论功底”读书活动；充分利用网络资源，利用业余时间上网浏览先进教育教学改革经验、教育理念、教学方法、班主任工作经验和学员管理方法、理念；撰写教学教研论文；积极选派骨干教师外出参加各级各类学习培训交流考察等，从而提高教师业务知识水平，转变教育教学理念，提高课堂教学能力和管理水平

五、贯彻“新课程计划”，稳步推进素质教育

1、执行国家课程计划，全面贯彻国家课程标准，努力按国家课程计划和课程标准组织学校的教育教学活动，探索与国家课程计划和课程标准相适应的促进学生生动活泼主动发展的教育教学新途径新形势，使每一个学生都成为有理想、有道德、有文化、有纪律的一代新人。

2、全面贯彻国家课程计划和课程标准，科学安排地方课程，努力开发校本课程并完善学校校本课程的实施、评价、管理制度，突出学校校本课程特色。

3、根据新课程计划和标准的精神，制定学生主动全面发展、教师不断全面发展的评价标准，并认真实施努力实践、探索，形成学校对师生的科学评价体系。新课程背景下如何利用评价促进师生发展是一个瓶颈问题，评价是学校教育教学工作的导向，是教师教育教学的指南，研究科学的评价体系是校本研究的重中之重。我们在长期的实践研究过程中，本着 “学校为师生发展服务，教师为学生发展服务”的宗旨，采取“以学论教”的评价原则，依据新课程标准提出的育人目标，利用“考试＋考核＋考查” 的评价形式，制定了学生学科素质评价体系，全面评价学生的学习。“考试”注重检测学生双基的达成，“考核”主要考核学生兴趣习惯的养成，“考查”即通过动手操作实践运用考查学生智力能力的发展。如语文学科考核从“读书习惯、写字姿势、阅读兴趣、口语交际能力”来评价学生的语文素养；数学学科考核从学生的“数学描述、数学应用、数学思考、动手实践”来评价学生的数学素养；品德学科考核学生的“道德认识、判断能力和道德实践能力”来评价学生的道德素养；科学学科考核从知识掌握、认识事物、动手操作、科学探究评价学生科学素养。评价为教师的教育教学作了明确的导向，改变了教师的教学观、质量观和人才观。

为丰富学生的课外读书活动，我们做到了“四有”：阅读书目有计划、阅读时间有保证、阅读过程有评价、阅读成果有呈现。尤其2012学年下学期的读书成果展示更是精彩纷呈。学校根据各个年级学生年龄特点，结合语文新课程标准确定了各年级主题，如针对一年级同学刚入学不久，课文朗读是重点，举行了一年级课文朗诵大赛，二、三年级的同学们“畅游童话王国”，同学们通过表演课本剧、讲述童话故事、为经典动画配音等形式展示自己的阅读成果，这些形式新颖，学生兴趣浓、热情高；四年级的“走进古诗长廊”，同学们熟读熟记了《小学生必背古诗70首》中的大量古诗，俨然成了“熟读

唐诗三百首，不会作诗也会吟”的小诗人；五年级的主题是“让生命充满爱”，一个个感人的故事，一首首广为流传的诗歌弥漫着浓浓的亲情、友情、爱国之情，学生们经历了一次灵魂的洗礼，受到了一次美的熏陶。学校的每个年级都制作出了一个读书成果展示的专题节目，让校园的书声更朗，书香更浓。

我校自在教育教学创新年，创新成果确立就应用于学校的教育教学工作，取得了良好的效果。

（一）教学质量提高

在县整班教育质量抽查活动中，我校五年级同学语、数均取得全县第三名的好成绩；在学期期末综合评比活动中，我校取得第四名的好成绩。

（二）师资队伍更加优秀

上学年初，我校新来4位98级分配生，这几位老师可以说是对小学教学工作了解甚少，不能完全适应学校生活。在领导的关怀下，学校制度管理下，老师之间的相互帮助下，他们在这学年下学期表现明显进步，教学成绩已跨入中上等。其中有两位老师还获得县优质课、县教学论文二等奖。

我校在总结教育教学创新活动中，荣获“创新型学校”，我校三位教师郝瑞霞、兰瑞玲、赵丹被评为“创新型教师”。

篇8：2024年度重点工作责任目标汇报材料

为进一步加大全市重点项目建设工作力度，充分发挥重大建设项目对全市经济社会发展的支撑和带动作用，根据汉中市《关于促进科学发展的年度目标责任考核暨领导班子和领导干部考核评价办法》精神，特制定本办法。

一、考核的指导思想及原则

坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，按照科学发展观和正确政绩观的要求，坚持实事求是、科学合理、客观公正、民主公开和注重实绩的原则，通过考核重点项目年度目标任务完成情况，进一步加快项目带动战略实施力度，增强各县区、各有关部门对抓好项目建设的责任感、使命感和紧迫感，开拓创新、真抓实干，促进全市经济社会全面、协调、可持续发展。

二、考核范围

年初与市政府签订目标责任书的市级重点建设项目、重大前期项目和汉政办字〔2009〕40号文件《关于印发汉中市集中开工一批重大项目工作方案的通知》中确定的2009年年内新开工建设项目（以下简称集中开工项目）。

三、考核对象

各县区人民政府、汉中经济开发区管委会、市重点项目主管部门、各重点项目建设单位。

四、考核内容和方式

重点建设项目考核年度投资计划完成情况、领导责任制的建立与落实情况、项目法人责任制等“四制”落实情况、项目资金管理与自筹资金落实情况、信息报表的填报情况、建设环境状况和安全质量情况等六方面；重大前期项目考核年度目标任务完成情况、机构建立与落实情况、责任制的建立与落实情况、前期经费的落实情况等四方面。考核采取听取汇报、实地查看项目工程进度、审查有关资料报表、座谈了解有关情况的办法进行综合评定。

五、考核办法

（一）重点建设项目考核办法

1、年初与市政府签订了目标责任书的重点建设项目实行基础分加奖罚分的办法量化考核，量化考核总分为120分，其中：完成年度投资计90分，综合考核计25分。

（1）投资完成情况计分办法

投资计划完成情况的考核计分，实行基础分加奖罚分的办法进行。完成年度投资计划100%的，计基础分70分，在此基础上，投资完 成数每增加（减少）一个百分点，奖励（扣罚）1分，但奖励（扣罚）分值最高不超过20分。

（2）综合考核计分办法

领导责任制的建立与落实计5分，项目法人责任制等“四制”的贯彻与落实计5分，资金管理与自筹资金的落实计5分，信息报表的填报与按时送达计5分，建设环境计5分。

2、集中开工项目总分计5分，所列项目按期全部开工的，计5分；未开工按算术平均数扣除相应分值；市级相关部门和单位没有列入集中开工项目的，在综合考核中按每个子项6分考核。

3、对安全、工程质量和资金管理实行一票否决制。对因发生工程质量事故，造成经济损失达5万元(含5万元）以上的和因施工造成安全事故，造成1人以上死亡或虽未造成人员死亡但影响恶劣的，以及因挪用建设资金或在审计、稽察中发现在资金管理中存在隐患和漏洞，且整改不力并造成经济损失的实行一票否决。

（二）重大前期项目考核办法

市级重大前期项目实行基础分加奖罚分的办法量化考核，量化考核总分为120分，其中完成年度计划计90分，综合考核计30分。

1、年度考核计分办法

年度计划是指按照基本建设程序的要求，对具体项目提出的年度计划任务，主要包括项目建议书、可行性研究报告、初步设计等行政审批或核准、备案等。全年下达一个前期工作任务，并已经全部完成的，计分70分；全年下达两个以上任务的，如只完成一部分的，按完成数占任务的比例计分，如完成一半，计分35分，以此类推；超额完成计划任务的，每超越一个阶段，奖励10分（按两步并作一步走的，如用可研报告代替项目建议书的不奖励），但奖励分最高不超过20分。

2、综合考核计分办法

机构建立与落实计10分，领导责任制的建立与落实计10分，前期工作经费的落实计10分。

（三）考核中具体问题的处理

1、对因受不可抗力的自然灾害或突发事件影响不能完成任务的，考核小组可以做出不列入考核范围或不扣减基础分的决定，但应有单行材料。

2、对涉及中省审批的项目，由于受国家宏观政策调控的影响而不能完成任务的，考核小组可以做出不列入考核范围或不减分的决定，但应有单行材料。

3、考核办法中所指的质量等级评定、项目建议书、可研报告、初步设计等程序性审批、核准、备案以及竣工验收等，是指具有行政许可权的行政机关正式颁发的证书或审批、核准、备案文件。

六、受奖励县区、部门和项目单位的评选推荐办法

各县区政府、市级重点项目管理部门、重点建设项目和重大前期项目单位的考核与受奖推荐，由市重点办与有关部门组成的考核小组按上述有关内容办法进行。各县区经考核总分列前4名的，推荐为重点项目建设先进县区；重点项目管理部门经考核总分列前5名的，推荐为重点项目管理先进部门，其中一个县区或市级部门有两个以上重点项目的，以项目合计分的算术平均数参加评选；重点建设项目单位经考核总分列前10名者为受奖推荐单位；重大前期项目单位经考核总分列前5名者为受奖推荐单位。所有受奖对象均由考核小组推荐、市考核办初审、按程序提交有关会议审定后予以奖励。

七、奖励

篇9：2024年度重点工作责任目标汇报材料

尊敬的检查考评组覃传财组长，各位领导，同志们：，我县按照市委组织部、市委宣传部的统一部署，紧紧围绕党的组织工作和思想政治工作目标管理责任制的要求，认真抓好落实，取得了明显成效。现将我县党的组织工作、思想政治工作目标管理责任制工作完成情况汇报如下：

一、落实目标管理责任制自评分情况

1、党的组织工作目标管理责任制（标准分100分,自评分220分）。

2、思想政治工作目标管理责任制(标准分100分，自评分136.1分）。

二、主要做法及措施

（一）围绕主线、突出重点，开拓创新，全面完成组织工作任务

1、突出实践特色，扎实开展深入学习实践科学发展观活动

扎实抓好学习实践活动，是今年组织工作的头等大事。我们通过加强领导，统筹谋划，周密部署，分类指导，突出特色，紧紧围绕“推动科学发展，壮大特色产业，改善山区民生，建设美好”这个主题，以“实施科学发展三年计划，着力打造‘两基一城’”为载体，创新学习实践活动方式方法，做好批次衔接，扎实推进第二批、第三批学习实践活动各项工作，努力在实现“党员干部受教育，科学发展上水平，人民群众得实惠”的目标要求上下功夫，第二批学习实践活动取得了良好成效，目前正在开展“回头看”工作，第三批学习实践活动也扎实有序深入开展。同时,扎实抓好干部理论武装工作,不断提高领导班子和干部队伍贯彻落实科学发展观的自觉性和坚定性，各级领导干部科学发展能力得到进一步提升。今年共举办县级重点培训主体班12期14个班次，培训在职干部1323人；完成自治区、市委组织部调训任务246人。

2、不断深化干部人事制度改革，选人用人公信度进一步提高

通过党校主阵地的作用加强对组织、人事、纪检监察部门干部培训，建立了一支素质优良、业务熟悉、纪律严明、善于做干部工作的干部考察队伍，不断提高干部考察工作质量。积极推行领导干部交流工作，促进干部能上能下。坚持凭实绩任用干部，科学合理调配干部，畅通干部能上能下渠道。今年提拔干部11人，岗位交流干部17人。选人用人行为进一步规范，防止选人用人上的不正之风。认真落实各项干部监督制度，加强对干部选拔任用工作的监督。严格把关，做好领导干部选拔任用、年度考核等政审工作。共向执纪执法部门征求了249名领导干部遵纪守法、廉洁自律等方面的意见。选人用人无失察失误或“带病”评优现象发生。同时,充分调动各部门抓好人才工作的积极性和主动性。抓好社会主义新农村建设的人才队伍建设。围绕我县的农业特色产业，加强种植、养殖、加工以及销售方面人才的培养，打造了一支扎根基层、致富有方、帮带有力的农村实用人才队伍。建立和完善人才工作机制。积极融入广西北部湾经济区人才的整体性和联动性开发，编制了县“十一五”人才工作规划。

3、扎实抓好优秀年轻干部培养和选拔工作，公务员队伍建设进一步加强

抓好后备干部队伍建设,公开推荐优秀年轻干部人选和副处级后备干部人选共49人。对后备干部队伍人才库进行了调整和充实，实行动态管理。目前正、副科级后备干部有284名。加强干部队伍“两个源头”建设。加大选派干部到乡镇基层和企业生产一线锻炼的力度。做好挂职干部、选调生培养和管理工作。共选派了8名年青干部到市直机关单位挂职锻炼。依法加强公务员队伍建设。扎实做好公务员录用和人员调配的审批、参照管理单位的审核等工作。全县考录公务员42名。扎实做好面向基层公开选拔领导干部和从优秀村干部中考试录用乡镇机关公务员工作。

4、以科学发展观为统领，大力加强党的基层组织建设

一是深入开展“党组织服务年”活动。全县组织八支服务队，紧紧围绕“聚人心、暖人心、稳人心”主题，扎实开展“攻坚克难先锋行”、“五服务五帮扶”、“机关党员下基层，三联三带促发展”等活动，深入到项目建设工地、厂矿企业、乡镇、村屯、社区等基层一线开展政策咨询、企业解困、金融扶持、法律维权、帮困救助、助农增收、爱心帮扶、清洁卫生等服务活动。据统计，全县参与活动党组织432个，组建党员志愿服务队232个，参与党员3611名，开展服务活动221场次，服务群众54000多人次，解决困难和问题1620个，服务企业和项目230多个，帮助解决企业项目资金2353多万元。二是扎实推进“党旗飘扬·引凤还巢”主题实践活动。通过优化环境，技能培训，法律援助，开辟绿色通道等，开展就业接力，积极推进“党旗飘扬·引凤还巢”活动。今年以来，结合开展农村党员大培训工作，举办各类培训班221期，完成实用技能培训43000多人次，实现农村返乡农民工就业创业10600多人，扶持返乡创业

项目186个，有效缓解了返乡农民工的就业创业压力。三是积极推进党内民主建设。召开县第十次党代会第三次年会，并及时处理党代表提案29件。建立和完善党内情况通报、重大决策征求意见和党务信息公开发布制度。四是建立健全党内关怀和村干部激励保障机制。完成在职村干工资调整工作，按时发放了新调改后工资，落实村干部补贴、实效奖励工资、村委办公经费的发放工作，维护了村干部队伍稳定。规范村干部档案工作，完成了全县村干部身份调查确认以及各项村干有关数据统计工作，规范了县、乡、村三级村干部建卡立档工作。开通“12371”党员热线服务电话，建立党员服务站，真情服务党员群众。加强流动党员的双向管理和服务，建立健全流动党员管理台帐。认真做好发展党员工作，全年共发展新党员230名。五是进一步加强党建带工建带团建带妇建工作。党建带工建方面，广泛开展建功立业活动，全面实施职工素质提升工程，切实加强基层工会建设，工会组建和会员发展工作进一步加强。党建带团建方面，充分利用青年创业培训基地，举办“春风行动”招聘会12场次。党建带妇建方面，认真抓好农村妇女富余劳动力转移、妇联维权、关爱留守妇女和儿童工作。六是抓好党员电化教育工作。扎实做好远程教育站点“建、管、学、用”等方面的工作，稳步推进5个远教星级站点建设工作，全年制作8部学习实践活动电视专题片，整合完成24个教学资源片，切实抓好“基层先锋”远程教育培训工作。七是深入实施“领头雁”工程，夯实农村基层组织建设基础。完善村“两委”换届选举后续工作，着力加强村级“两委”班子能力建设，扎实推进“三级联创”活动，着力抓好“党建示范工程”建设工作。今年共建立和完善了市、县、乡三级示范点35个。发挥党建服务产业带动效应，不断完善“支部+农民专业合作社+党员示范户”党建经济发展模式，引导党员、群众进行产业对接，扩大党的工作覆盖面。八是加强管理，发挥指导员在新农村建设中应有作用。全县指导员进村入屯，多形式宣讲，着重解决农民群众生产生活中的实际困难。深入开展“四个走进”活动，突出联系困难留守家庭。规进一步提高驻村指导员服务能力，扎实为群众办好事实事。全县指导员共走进1860多个自然屯，了解群众关注的问题1200多个，126个后援单位投入资金565万元建设67个项目，为群众办好事实事678件。

5、扎实开展“万名组织部长下基层”活动，大力加强组织部门自身建设

不断深化拓展“讲党性、重品行、作表率，树组工干部新形象”活动，扎实开展“万名组织部长下基层”活动，组织开展了组工干部“下基层、访民意、解难题、树形象”主题活动，开展“每周课堂、每月讲堂”学习活动，继续丰富和拓展“组工干部书架”。加强对组织干部的监督管理，严格执行“十严禁”的纪律要求。抓好组工调研、组工信息与宣传、组织系统信息化建设等工作。编撰《党建信息》32期，形成调研报告7篇。

（二）把握导向，活化形式，丰富内容，为全县发展提供有力的思想保证

1、扎实开展理论研讨和理论巡回宣讲活动，进一步巩固全县人民团结奋斗的共同思想基础

先后组织开展深入学习实践科学发展观、“项目建设年”“服务企业年”“党组织服务年”、学习党的十七届四中全会精神、纪念新中国成立60周年等理论征文活动，全县共收到论文300多篇。其中，获市级理论征文二等奖1篇，三等奖3篇，优秀奖5篇。组织县理论宣讲团成员开展深入学习实践科学发展观、加强党性修养、新中国成立60周年和党的十七届四中全会精神巡回宣讲活动60多场次，参加报告会干部群众达25000多人。通过开展理论研讨和巡回宣讲活动进一步巩固和扩大了理论学习成果。

2、大力推进社会主义核心价值体系建设，全县团结和谐奋发向上的精神力量进一步增强

一是围绕加强和改进新形势下国防教育的重要性，组织相关单位通过社会宣传、媒体报道，传授国防知识、军事技能、国防观念，先后举办了防空警报演习、处级领导干部过军事日、全县民兵整训和征兵工作宣传一条街活动，增强了广大干部群众的国防意识，激发了民众的爱国热情。二是开展专项整治行动，加强对文化市场和出版物市场的监控。以开展娱乐场所清理检查、打击黑网吧和扫黄打非等专项行动为主线，严厉打击文化市场和出版物市场违法违规经营行为。出动检查人员653人次，检查各类文化经营单位895家次。查处违规经营单位40家，立案查处6件、结案6件。采取突击检查和日常检查相结合的办法，开展执法检查，对存在违规经营现象的网吧20家，分别给予警告和罚款等处罚。根据群众举报查处了涉嫌接纳未成年人网吧6家，切断违规经营户的互联网服务接入。查处违规音乐茶楼5家；查处违规音像摊点4家；查处电子游戏室3家；收缴非法音像制品5575张，盗版盗印和“六合彩”等非法出版物品8700多册（张），查缴恐怖类光碟4张，其他恐怖类出版物130多册。三是实施国旗工程，进一步强化各民族和睦相处、和衷共济、和谐发展的认同教育，增进各民族之间的大团结。在古寨瑶族乡、里当瑶族乡建立19个升旗台，并组织各族群众在国庆期间举行升旗仪式活动，同时组织文艺团体到民族乡开展民族团结宣传演出活动。通过举行升国旗唱国歌和宣传演出活动，不断巩固党在民族地区的执政地位，扩大党的阶级基础和群众基础，同时，进一步激发了各族人民的爱国之情，增进各民族之间的大团结。

3、以文明县创建为目标，思想道德建设和精神文明建设迈上新台阶

一是进一步完善社会志愿服务体系，积极培育文明风尚。出台了《县志愿服务活动规程》，成立了领导小组和专门的组织机构，使本县志愿者服务体系建设迈向了规范化、科学化、制度化管理轨道，为志愿服务精神在本县的发扬光大奠定了坚实的基础。一年来，全县各单位组织志愿服务下乡活动达300多次，共有近10000名志愿者参加了各类志愿服务活动。通过关心和帮助困难群体，以弘扬优良的社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德的中华传统美德。提高居民思想道德素养，融洽公民人际关系，展示和谐向上的精神和人文风貌。二是以“迎国庆、讲文明、树新风”活动为契机，广泛开展群众性精神文明创建活动。组织开展了“迎国庆、讲文明、树新风”“我爱”群众性主题教育，向广大群众发放《文明礼仪手册》2万多册，进一步普及文明礼仪知识。在全县组织开展了爱国歌曲大家唱活动，全县参加活动群众达50000多人，我县组织的爱国歌曲大家唱合唱队参加南宁市比赛荣获二等奖。古零镇农民文艺队参加市举行的庆国庆广场文艺晚会节目图片上了中国文明网头条新闻。三是大力推进文明县创建活动常态化，促进社会科学发展、和谐发展。在全面总结经验的基础上，今年我县继续保持创建势头，巩固文明成果，完善长效机制，突出创建重点，打造工作亮点，创新工作机制，增强创建合力，全年完成10个文明村、8个文明单位、4个军警民共建先进单位申报工作。四是推进未成年人思想道德建设，促进未成年人健康成长。为加强未成年人思想道德建设工作机制，夯实基层工作基础，提高工作执行力，今年本县落实未成年人思想道德建设经费达20多万元，设立了专门的工作机构，添置了电脑、档案柜等办公设备，县文明办的未成年人思想道德建设工作设施得到了极大改善，为本县的未成年人思想道德建设工作步入规范化管理打下了良好的基础。一年来，我们继续开展好“做一个有道德的人”主题活动，加强对活动示范点的指导，以点带面，使活动内容更切合未成年人心理特点，切合未成年人学习、生活的实际，使活动取得实实在在的成效，成为我市未成年人思想道德建设的新亮点。五是加强对校园周边文化环境的整治。组织开展了“净化文化市场”专项整治工作，共出动车辆22辆次，执法人员85人次，检查网吧38次，取缔黑网吧6家，查扣电脑设备62台。对学校周边200米以内的网吧、600米以内的彩票投注点实施了清理，校园周边环境得到较好净化，文化市场得到进一步规范，为未成年人健康成长营造良好环境。

4、推进文化事业发展，文化品牌渐显魅力，人民群众基本文化权益得到保障

一是公共文化服务体系建设得到进一步加强。按照结构合理、网络健全、运行有效、惠及全民的原则，加快建设覆盖全社会的公共文化服务体系，全年投入735万元，完成850个自然屯“村村通”直播卫星项目建设；投入252万元建设县广播电视新闻中心大楼，并于10月交付使用；全县新建农家书屋15个；完成新农村体育项目6个篮球场的建设和4套全民健身路径；红水河流域民族体育工程、7个库区移民篮球场建设等体育项目工程的建设；全县新建和改建篮球场31个。二是加强对非物质文化遗产的挖掘整理保护力度，倾力打造文化品牌。进一步加强民族民俗文化的挖掘、传承、保护和发展，打造了壮族三声部民歌、瑶族打榔、千人会鼓等民间文化品牌，形成规模和特色的“广场文化”、“民俗文化”典范。，被国家文化部授予“中国民间文化艺术之乡”荣誉称号。大力推动社区文化、农村文化、企业文化、校园文化的发展。全县建立了各类文艺团体100多个，人数逾1000多人，全年开展各类文艺演出活动达500多场、参与人数近30000人次。加强对非物质文化遗产保护力度，开展少数民族古籍资料搜集整理工作，目前已整理师公经书4本共23万字，收集到古壮字、词共213个，收集非物质文化遗产普查的信息1352条。民族民间文化大放异彩，今年以来，先后组织本县三声部民歌、会鼓等参加南宁国际民歌艺术节和在内蒙古自治区鄂尔多斯举办的亚洲艺术节，民族民间文化已成为世界了解的绚丽名片。三是打响节庆品牌。精心组织举办好一年一度的“中国黑山羊之乡——广西南宁??文化旅游美食节”，节会活动内容丰富多彩，表现形式新颖，充分展示了久远的民族文化、独特的民俗风情、迷人的奇山秀水、诱人的生态美食，有力促进了全县经济社会的又好又快发展，文化旅游美食节已成为南宁市较有影响力的节庆品牌之一。四是群众性文体活动丰富多彩。一年来，先后组织开展了“万场电影进农村进社区”活动，全县党员群众观看电影达20多万人次。以“歌颂祖国、唱响文明”为主题，组织举办了春节文体系列活动、庆“五一”全县副科级领导干部运动会、庆“国庆”系列文体活动、南宁国际民歌艺术节??歌台、文化旅游美食节、农村文艺汇演、321惠民工程业余文艺队专场演出、文艺下乡演出，县城及11个乡（镇）开展全民健身活动多达178场次，参加运动员多达17800人，观众人数12万人次。

5、积极引导社会舆论，打好重点宣传战役，经济社会又好又快发展的良好氛围日益浓厚

我县坚持以人为本，贴近实际、贴近生活、贴近群众，不断增强新闻报道的亲合力、吸引力、感染力、公信力，增强政治敏锐性和政治鉴别力，严格宣传纪律，做到守土有责。在重大问题、敏感问题、热点问题上把好关、把好度，更好地发挥新闻宣传工作宣传党的主张、弘扬社会正气、通达社情民意、引导社会热点、疏导公众情绪、发挥舆论监督的重要作用。一是突出抓好深入学习实践科学发展观活动的宣传工作，为学习实践活动营造了浓厚的舆论氛围。抽调业务骨干，成立县深入学习实践科学发展观活动宣传工作组。精心组织策划开展系列宣传活动，先后组织举办了深入学习实践科学发展观活动理论巡回宣讲、征文比赛、知识竞赛、演讲比赛、山歌擂台赛、广场文艺晚会和文艺下乡等活动，制作大型固定宣传牌25块，宣传横幅400多条，板报500多，编写简报50多期。在电视台、时讯、政务信息网等县属于新闻媒体开设专栏及时深入报道全县各级各部门学习实践活动情况。同时组织业余通讯员采写稿件，对外宣传我县深入学习实践科学发展观活动生动局面和取得的成效。一年来，我县科学发展观稿件上区市以上媒体的已达100多篇幅。二是认真做好重大主题宣传。精心组织党的十七届四中全会精神的宣传，先后组织开展了学习贯彻落实党的十七届四中全会理论巡回宣讲、文艺下乡和理论征文活动。电视台、时讯、政务信息网等县属新闻媒体开设专栏，及时解读党的十七届四中全会精神，及时报道我县各级各部门深入学习贯彻落实全会精神；组织开展“党组织服务年、项目建设年，服务企业年”、“攻坚克难先锋行”、新农合、林改和危房改造等宣传报道活动，为中心工作造势鼓劲；组织力量宣传好中央、自治区、市、县扩大内需政策，为完成和超额完成我县今年的经济社会发展目标和任务，营造良好的氛围；围绕我县开展的民族乡升旗仪式、国旗一条街展示、板报比赛、广场文艺晚会、理论巡回宣讲、文艺下乡演出等活动，推出专题、专栏、专版，认真做好庆祝新中国成立60周年系列活动新闻报道，充分展示新中国成立以来特别是改革开放以来全县经济发展、政治稳定、文化繁荣、民族团结、社会进步的大好形势，充分展示全县各族人民蓬勃向上、开拓奋进的精神风貌。三是拓宽外宣思路，改进外宣方法，外宣工作有新突破。一年来，我县顺应信息化的趋势，借助新华网广西频道站、广西日报及其子报、南宁日报、南宁晚报、区市电视广播作为宣传平台，采取“请进来、走出去”的办法，请名家、名人、名记者来策划和实施宣传工作，使我县的外宣工作在今年上了新台阶。全年，我县共被中央、区市媒体采用稿件2120篇（幅），其中，我县民族乡升旗仪式活动新闻上了国庆当天中央电视台新闻联播。广西日报要闻稿实现突破，一年来，全县上广西日报头版5篇，同比增长400%。四是积极开展网络宣传、引导管理工作，扩大网上主流舆论影响。认真组织实施中共南宁市委《关于认真贯彻落实〈南宁市互联网管理实施办法〉暨组织开展南宁市文明办网活动的通知》和市委宣传部、市公安局联合下发的《关于印发〈南宁市互联网管理实施办法〉和〈南宁市互联网管理考核评分细则〉的通知》，贯彻落实网络属地管理文件精神，县委宣传部和县公安局、县工商局、县文明办、县文体局联合行动，开展整治网络低俗之风活动，要求本县网站按文件的总体部署，认真查摆问题，及时整改。今年开展网络整治活动2次，关闭本县不良网站1家，促进了网络文化健康有序发展。举行县网络评论员培训班，组织我县部分网络评论员参加南宁市网络评论员培训班，通过培训，提高了我县网评员撰帖水平，监控能力等，网评员队伍素质得到了提高。认真组织我县网评员开展网络舆情监控活动，发现并处理失实报道2条，正面跟帖70多篇，撰写网评90多篇。通过开展网络宣传引导工作，进一步规范了我县网站经营管理，对外树立了良好形象。