民政局18年“正行风、促发展”民主评议行风工作总结

民政局18年“正行风、促发展”民主评议行风工作总结（通用5篇）

篇1：民政局18年“正行风、促发展”民主评议行风工作总结

民政局2018年“正行风、促发展”民主评议行风工作总结

民政局2004年“正行风、促发展”民主评议行风工作总结2007-12-07 17:10:05第1文秘网第1公文网民政局2004年“正行风、促发展”民主评议行风工作总结民政局2004年“正行风、促发展”民主评议行风工作总结(2)民政局2004年“正行风、促发展”民主评议行风工作总结民政局深入贯彻党的十六大精神，认真实践“三个代表”的重要思想，全面落实第十一次全国民政会议、第十六次全省民政会议精神，按照县纠风办工作要求,结合省民政厅、市民政局民主评议工作方案，在县委、县政府领导下，圆满地完成了2004年民主评议行风工作。

一、加强领导，认真组织学习，建

立健全各项规章制度为了更好的巩固“双评”工作成果，成立了以民政局局长为组长的“正行风、促发展”民主评议工作领导小组，召开了全局职工大会，制定了《逊克县民政局2004年“正行风、促发展”民主评议行风工作方案》，明确了奋斗目标，提出了在实际工作中全心全意为人民群众服务，为最需要帮助的弱势贫困群体服务，为改革发展稳定大局服务；坚持“民政为民”，服务大局，改革创新，与时俱进的工作理念，主要领导负总责，班子成员各负其责，形成了整体合力，促进了民政工作的开展。在抓“两风”建设的过程中，根据民政工作特点和性质，由民政局局长亲自组织全局干部、职工学习了省民政厅、市民政局《2004年“正行风、促发展”民主评议行风工作方案》，市委、市政府《六条“高压线”规定》，逊克县县委书记孙作勤同志《加强党风廉政建设和工作作风建设上的讲话》等相关的文字材料，通过学习讨论，开座谈会等形式，听取了多

方面的意见、建议，提高了全局的认识，通过民主评议，树立了廉洁、务实、高效、诚信的良好形象。加强了职业道德建设，自觉改善服务态度，推动了创建文明行业活动的开展。通过评议建立健全了各项规章制度。年初，经局长办公会研究，全体职工大会通过，制定了《逊克县民政局首问责任制、服务承诺制、限时办结制、失职追究制、否定报备制、无偿代办制》、《逊克县民政系统行风行为规范》、《逊克县民政系统八不准》，用制度约束行为，加强了干部队伍的自身建设，提高了干部、职工的整体素质和整体水平，在全局开展各项民政工作中，维护了社会稳定，使民政工作更好的服务大局。

二、积极整改，认真“查摆”，完善各项工作的落实在“自查、自纠”活动中我们重点加强了四个方面的工作。

（一）勤政、廉政方面，在学习、查摆的过程中，我们根据自身特点，分析违法，违纪案例，剖析问题的根源，做到了提前预防，杜绝了以权谋私，利用职

权违法乱纪现象。

（二）依法行政方面，在民政工作执法过程中我们加强了收容遣送、婚姻登记、优抚安置、城市最低生活保障等几方面的工作力度。在依法行政、履行法定职能，按照法律、法规、规章办事，严格执法、公正执法，正确的行使权力，杜绝了以权谋私，自觉抵制了不正之风，做到了办事公开、透明，净化了民政系统的执法环境。

（三）机关工作作风方面。重点抓作风建设，大力倡导求真务实、真抓实干的作风，坚持说实话，办实事，求实效，联系实际工作中抓紧落实，解决实际问题，高效率，快节奏，定下的事情立即去办，环环相连，高效运行,敢于面对矛盾，解决、化解矛盾，做到尽职尽责，对人民负责的态度。高标准、高质量的完成各项工作任务。(四)、为民服务方面。以坚持“三为”入手，文明服务、礼貌接待、热心为民、体察民情、严格执行《逊克县民政局首问责任制、服务承诺制、限时办结制、失职追究制、否定报备制、无偿代

办制》，深入基层调查研究，为社会弱势群体及城镇低保人员、优抚对象、“三难”人员做好了服务工作，解决了优抚安置人员的实际困难，并加强了薄弱环节的工作。在自查自纠工作的同时，民政系统内部开展了“文明科室”创建活动，从环境建设到工作作风建设都有了明显的改善。两个文明建设朝着健康方向发展，推动了创建文明行业活动的开展。

三、加强社会监督，增强办事透明度，完善奖惩机制民政局领导积极参加广播电视局开办的行风热线节目，宣传民政部门职能、职责、工作范围及有关的法律、法规，相关的国家政策、方针，接受社会各界咨询、求助、举报、定期答复办理结果，公布民政办事程序、举报电话向社会发放意见、建议征求函120份，接待上访50人次；解决了影响发展的问题，干部职工队伍素质明显提高，机关作风、服务质量有了更大进步，社会和群众满意率达100。在“双评”的基础上进一步建立健全奖惩机制，制定了《逊克

县民政局机关工作责任状》、《逊克县民政局婚姻登记责任状》，明确了责任、权利，结合县人事局国家公务员任用、考核制度，建立有效的奖惩机制，对于年终考核不达标的科室，不能评为先进科室；不达标的科室不能参加先进个人评比，并作为今后晋级、任用的参考依据。激励了全体干部职工转变作风，努力工作，提高效率，使大家心思用到抓工作，谋发展，干实事上来。通过民主评议行风工作的开展，增强了全局职工的工作积极性，促进了民政工作发展，受到了群众的赞誉和好评。以上为我们在“正行风、促发展”民主评议工作中的总结，按照上级要求，还有一定的不足，今后我们要把“两风”建设工作做为工作的中心，抓好“两风”工作，促进民政工作的发展。逊克

民政局2004年“正行风、促发展”民主评议行风工作总结

篇2：民政局18年“正行风、促发展”民主评议行风工作总结

民政局“正行风，促发展”民主评议行风工作方案 -文秘文书

县民政局全面贯彻党的十六大精神，继续开展“为民解困”工作，以“群众满意”为标准，加强自身廉政建设，努力加大社会开放力度，增强工作透明度，切实提高工作效率，改进工作作风;按照省民政厅和市民政局20民主评议行风活动方案，结合县纠风办工作方案要求，在逊克县民政系统内开展“正行风，促发展”民主评议行风活动，为保证此项活动顺利进行，特制定方案如下：一、指导思想和奋斗目标以党的十六大精神和“三个代表”的重要思想为指导，在实际工作中坚持群众利益无小事，以民为本，为民解困，全心全意为人民群众服务，为最需要帮助的困难群众服务，以为改革发展稳定的大局服务作为一切工作的根本出发点和落脚点;紧紧围绕振兴东北老工业基地的主题，改善发展环境，着力解决影响经济发展和损害群众利益的“三乱”等不正之风，通过民主评议，树立廉洁、务实、高效、诚信的良好形象，加强职业道德建设，自觉改善服务态度。坚持物质文明、精神文明、政治文明一起抓，做好城市低保，社区建设，双拥优抚安置，救灾救济，民间组织管理，社会福利事业，彩票发行等工作。奋斗目标：改变工作作风，完善职业道德规范，建立健全行风评议的工作制度，提高全体民政工作者思想素质，职业道德，工作能力。推动创建文明行业活动的开展，坚持民政工作宗旨“上为政府分忧，下为群众解难”。为实现好，维护好人民群众的根本利益做出贡献。争创“行风建设先进单位”。二、参评科室参加“正行风，促发展”民主评议行风的科室：民政局低保办公室，优抚安置股，社救社团股，婚姻登记站，政秘财务股，敬老院，各乡镇民政办公室。县民政局按照“正行风，促发展”民主评议方案，负责全县民政系统的监督、检查、指导工作。三、评议范围按照上级主管业务部门的要求，紧紧围绕县委、县政府的中心工作，解决群众关心的热点、难点问题;认真贯彻县纠风办部署，开展专项治理;解决执法不公，杜绝乱收费，乱摊派，吃、拿、卡、要等问题;加强行业作风建设，执行纠风工作责任制，履行职责，改进作风，提高工作效率;加强职业道德建设，体察民情，了解民意，倾听人民群众的呼声，整改人民不满意的问题，坚持“标本兼治，惩防并举”，严格执行“六项制度”，切实维护人民群众的根本利益。评议的主要内容：认真开展城镇居民最低生活保障工作，使有困难的城镇居民享受到最低生活保障，做到公平、公开、公正、应保尽保;认真按照国家政策依法接收安置退伍士兵、转业士官，保证第一次就业，严格执行《婚姻法》，对婚姻当事人依法办理登记结婚和离婚手续。四、评议方法按照省市主管部门和县纠风办评议方案认真开展各项工作。(一)建立并落实行风建设责任制，把行风建设纳入单位总体目标管理。(二)依法行政，文明执法，健全各项规章制度，工作人员实行岗位责任制，分工明确，服务周到，措施得力，无责任事件发生。(三)工作人员作风优良，廉洁守纪，无索贿、受贿、贪污挪用公款现象。(四)办公室环境优雅、整洁，工作效率高，秩序井然，管理规范。(五)工作人员熟悉民政业务，作风扎实，有良好的职业道德，服务热情，自觉遵守工作纪律，举止文明，无“冷、硬、拖、卡”现象。(六)实行政务公开，民主管理，实行承诺制，制定践诺措施，违诺追究制。(七)设立群众意见箱，公布社会投诉电话，接受社会监督。(八)认真接待上访人员，礼貌待人，正确行使权力，做到上访答复率百分之百。在“正行风，促发展”评议活动中，民政局要正确履行职能，坚持“谁主管谁负责，管行业必须管作风”的`原则，对企业和群众反映问题要认真接待，坚决查处“三乱”和“行业不正之风”，真正做到“上为政府分忧，下为百姓解难”。积极参加县纠风办组织的通过广播电视开办的行风热线节目，开展与人民群众“心连心”活动，由局领导亲自宣传本部门的职能、职责、工作范围及有关的法律、法规，相关的国家政策、方针，接受群众及社会各界咨询、求助、举报，定期答复办理结果，贴近人民群众，对群众反映的问题做到件件有着落，事事有回音。民政系统内部定期开展自查活动，向社会各界发放“民政局意见征求函”征求意见，改进工作。定期召开会议，由局领导带队检查，公布查处结果，对发现的问题及时解决，对重大问题报纠风办，对取得的成绩给予通报表扬、奖励。。五、实施方案结合县纠风办工作方案，民政局民主评议行风活动在4-11月进行。(一)四月份，成立“正行风，促发展”民主评议行风领导小组，制定下发工作方案，并向纠风办上报方案，同时制定出公开承诺制，其中包括：承诺内容，践诺措施，违诺追究办法。(二)五月份到七月份，向社会发放征求意见函，设立举报电话，群众上访人员接待日，开展法律法规咨询，广泛征求社会各界意见，查找民政系统干部、职工队伍中存在的问题，进行自查、自究、自评，7月底将检查评议情况报送省民政厅、监察室。(三)五月份到十一月份接受省委、省政府纠风办、县纠风办对行风建设工作组织的不定期检查。(四)六月份到七月份，局领导在热线节目中接受y各界的咨询，解答热点、难点问题，接受社会监督。(五)十月份总结评议活动，及时解决处理情况反馈，做到件件有着落，事事有回音，整章建制，并于11月20日前把民主评议行风活动总结报县纠风办。民政局“正行风，促发展”民主评议行风领导小组

篇3：民政局18年“正行风、促发展”民主评议行风工作总结

一、目前企业医院普遍存在的问题

(一) 个别员工对开展行评工作认识不够。认为行评工作是“虚”的, 只有业务工作才是“实”的, 没能充分认识行评工作的重要性。

(二) 整体服务水平还需进一步提高。比如, 医务人员与病人沟通的技巧还需进一步改进;企业医院的医疗技术与大型三甲医院相比, 还存在较大的差距。

(三) 就诊环境和服务流程有待改进。企业医院因为投入不足等问题, 墙面、地板、天花板等均陈旧老化, 医院整体就诊环境不如人意, 特别是潮湿或酷暑天气, 易导致病人不满。

二、开展行评工作的主要做法

作者所在医院通过加强领导、加强宣教、加强调研、加强整改等措施, 扎实开展各项工作, 不断提升技术水平和服务质量, 提高病人满意度。

(一) 加强领导, 积极动员, 营造行评工作氛围。领导班子统一思想认识, 专门召开党委会对行评工作作专题研究, 组织动员大会进行动员部署, 明确行评工作要求, 并通过机关科长周晨会、中层干部月度例会、临床科主任例会、护士长例会、网络、宣传橱窗、标语横幅等形式广泛宣传, 做到层层组织发动、多途径多形式宣传动员。并在医院网页上开辟了“行风评议”专栏, 刊登行评工作相关信息内容, 发布应知应会知识, 供干部职工学习浏览, 确保全体医务人员熟悉行评工作目的、意义、内容和要求, 营造了“人人参加学习, 人人提高认识, 人人了解行评, 人人参与行评”的氛围, 为行评的顺利开展奠定坚实的组织和思想基础。

(二) 制订措施, 严密部署, 建立行评工作机制。为了促进行评工作的扎实开展, 医院按照省直机关工委和省卫计委的部署和要求, 制定了《民主评议行风工作实施方案》, 明确了职责分工。院长、书记对行评工作负总责, 亲自研究行评工作措施, 亲自部署、督导检查。副职领导以及职能科室负责人按照职责分工具体抓落实, 员工人人参与, 纪检监察部门以及医院行评办积极协调, 全院形成上下联动、密切合作的行评工作机制。明确了行评工作内容, 从加强领导班子抓行风建设和落实纠风工作责任制、治理庸懒散奢“四风”问题、医院内部规范化管理和制度建设、廉洁风险防控、明确权责清单、开展便民利民惠民措施、行风建设长效化机制7个方面开展行评工作, 要求医务人员进一步树牢服务宗旨、改善服务态度、改进服务作风、提高服务质量, 做到廉洁行医、廉洁从业。医院行评办公室每周四上午组织行评工作小组召开网络会议, 发布行评工作动态, 征集相关意见建议;向省直行评办汇报工作情况, 并不定期报送工作简报, 确保了医院行评工作的有序开展。

(三) 联系实际, 注重结合, 创新行评工作载体。从医院实际出发, 找准切入点, 通过有效载体, 将行评工作与医院中心工作有机地结合起来。

1.开展“医疗安全百日无事故”活动。活动围绕“医疗安全”这条主线, 通过督导、检查、培训、考核等一系列措施, 在全院营造了“重安全、重学习、重质量”的氛围, 进一步提升了医疗质量内涵。活动中, 医院每周开展一次医护环节质量检查, 每两周开展一次业务院长查房;邀请市卫生行政部门专家、法律专家、护理专家等进行专题讲座;开展气管插管术、气管切开术、清创缝合术、食源性疾病监测与防治知识、异位妊娠诊疗知识培训和急救演练等活动;开展培训生理论知识和操作技能考核等, 不断提高医务人员专业技术水平。

2.开展优质护理服务活动。医院在全院范围内开展“关爱患者, 从细节做起”文明护理服务主题活动, 深化护理细节管理;定期开展护理床边查房, 强化日常督导检查;继续改革护理工作模式, 落实护理床边工作制和护士管床责任制, 实施“责任护士8小时在岗, 24小时负责”的责任制护理;根据患者病情轻重、自理能力、护理难度和技术要求, 落实分层级护理;严格遵守核心管理制度, 及时修订护理常规和操作流程, 制定护理工作指引;邀请专家来院授课, 与其他医院联合举办护士继续教育培训学习班, 为全院护理人员搭建学习深造平台;开展全院护理教学授课比赛, 提高带教老师专业技术和授课水平。细致、温馨的服务赢得病人的赞许。

3.加强合理用药指导和监控。医院切实落实阳光用药、抗菌药物临床应用专项整治工作, 重点监控抗菌药物的使用情况, 对抗菌药物用量进行动态监测, 每月对抗菌药物使用比例进行统计分析, 严格控制抗菌药物占药品用量的比例;临床药师每日参与临床查房, 加强对临床用药的监控, 及时发现不合理用药情况并予以干预;定期进行处方点评, 指导临床合理用药;每季度召开临床用药质控会, 对不合理用药的科室和个人进行处罚, 对不合格处方进行展示;加强药物不良反应报告工作, 通过奖励措施鼓励临床科室积极上报, 提高报告的数量和质量, 增强患者用药的效果和依从性。通过一系列监控手段, 医院合理用药水平有了很大提高, 没有出现滥用药的情况, 药比也控制在规定范围以下。

4.开展“三严三实”专题教育活动。医院根据上级党组织有关文件精神, 制定“三严三实”专题教育方案。除做好书记带头讲专题党课、召开专题学习研讨等固定动作外, 医院还组织全院中层及以上干部、重点岗位人员到广东省反腐倡廉廉洁教育基地参观学习, 接受反腐倡廉警示教育;邀请上级单位纪委领导到医院对中层以上干部开展集体廉洁谈话, 从9个方面阐述遵纪守法、廉洁从业的必要性和重要性, 帮助医院干部认清当前反腐倡廉的新形势, 要求医务工作者“大医精诚”, 做百姓的好医生, 履职顺利、履职安全、履职健康;组织开展“共产党员”微信知识竞赛活动, 促使党员们更进一步学习和了解党在思想、组织、作风建设等方面的知识和要求, 深入领会“四个全面”“三严三实”等的精髓和要义, 自觉做到“守纪律讲规矩”, 不断提高理论素质和党性修养, 增强廉洁从业的自觉性。

5.开展廉洁风险防控工作。一是根据上级主管部门的要求, 开展第三方利益输送暨领导人员私自经商办企业专项治理工作, 重点对第三方业务进行全面梳理, 包括设备物资采购、物业租赁、工程基建、劳务外包等业务领域, 围绕第三方业务单位的选择方式、定价原则及依据等方面, 统计汇总近两年来的业务情况, 形成第三方业务情况清单, 并在医院内部公开, 接受监督评议, 以进一步完善管理制度, 净化医院诊疗环境, 促进医院健康发展。二是开展中药饮片招标工作, 通过互联网发布招标告示, 纪委参与实地考察、招投标会议等, 将社会和群众监督与医院纪委监督相结合, 严格杜绝行业不正之风, 确保阳光招标和采购。三是开展内部风险控制工作, 制订了内部控制管理手册、风险管理手册等内控手册, 内容涵盖设备采购、药品采购、耗材采购、财务管理、人力资源管理等, 确保各领域工作流程和环节可查可控, 加强廉洁风险防控。

(四) 查摆问题, 落实整改, 突出行评工作重点。

1.深入查摆问题, 积极落实整改。医院通过设置意见箱、公开投诉电话、信访接待、发放调查问卷、征集职工意见等形式, 广泛收集各方意见, 找出医疗服务工作中的薄弱环节和存在的问题, 认真分析原因, 提出切实可行的整改措施和解决办法, 并尽快落实。面向全体职工开展“合理化建议”征集活动, 以进一步提升管理水平, 推动技术进步, 提高服务质量。向职工、住院患者及家属发放调查问卷, 征集意见建议。结果显示, 调查对象对医院行风建设工作总体满意。

2.妥善处理医疗投诉, 积极化解医患矛盾。医院畅通投诉渠道, 设有投诉举报箱, 公开投诉电话, 专门安装了由省直行评办设置的省直医疗卫生单位行风评议群众意见建议“直通信箱”。对每件投诉, 医院都高度重视, 认真对待, 由职能部门找有关科室、当事人以及有关人员进行谈话, 调阅病历, 向患者本人或家属了解情况等方式进行深入的调查, 查清原因与真相, 进而采取有针对性的解决措施和办法, 对投诉均做到“件件有人管、件件有调查、件件有措施、件件有回复”, 直至患者满意为止。

(五) 加强服务, 提高质量, 注重行评工作实效。

1.医疗工作中, 医院也在便民利民惠民方面下功夫。更新了医疗信息系统, 有助于医院优化诊疗流程, 为患者提供更加方便快捷的服务。在日常工作中, 医院坚持24小时开诊;在门诊大厅设立“客户服务中心”, 为就诊患者提供热情服务;急诊开设“绿色通道”, 对危重病人实行先抢救制度;推行了门诊服务窗口弹性工作制;制订了患者在挂号、候诊、交费、取药等出现排长队情况的应急措施, 缩短患者看病的等候时间;设置了医疗价格电子触摸屏和物价公示牌, 按规定公开医疗服务价格和主要药品价格;制定了与同级医疗机构之间检查、检验结果互认制度;提供方便快捷的检查结果查询服务, 患者可通过现场、电话等方式查询检查检验结果;优化门诊服务流程, 调整医院诊室布局, 并及时更新、制作相关标示指引。采取切实措施, 改善服务, 提高质量, 尽量把工作做得更好, 让病人满意, 提高行评工作实效。

2.随着人口老龄化趋势的不断凸显, 养老日益成为社会关注的热点和难点, 医院充分发挥医疗优势, 扩大老年规模, 接收更多养老老人, 缓解社会养老难题。2013年11月, 海珠区首家医养结合模式的养老院正式开业。经过一年多的运营实践, 积累了系统的养老、护老、医老等方面的经验, 入住率已达100%, 得到了民政部门的认可, 也得到了政府和社会各界的关注和支持。医院每月组织志愿服务活动, 丰富多彩的敬老爱老活动丰富了老人的业余生活, 提高了老人和家属的满意度, 赢得好评。

三、开展行评工作取得的主要成效

(一) 思想认识有了新高度。通过行风评议, 广大干部职工进一步加强了对行风建设重要性和必要性的认识。充分认识到, 行风建设关系到医院的发展, 关系到医务人员整体素质的提高, 关系到人民群众的切身利益, 必须真抓实干、持之以恒。

(二) 行风建设有了新举措。医院党政一把手亲自抓行风, 做到一手抓业务, 一手抓行风, 两手都过硬;全院职工人人参与廉洁诚信医院创建活动, 主管医生遵照国家卫计委的要求, 与每一名住院患者签订《不收、不送“红包”协议书》。

(三) 落实纠风责任有了新要求。领导带头落实纠风工作责任制;层层签订党风、行风建设责任书;公开承诺, 接受监督。

(四) 职业道德管理有了新制度。健全和完善了《医务人员医德考评实施办法》《医德医风管理规定》等制度, 做到行为有规范, 违规有处罚。医德考评结果与医务人员的晋职、晋级、聘用、评先、评优等直接挂钩。

(五) 服务质量有了新提高。医务人员更加自觉地转变观念、改进服务态度, 做好工作;严格执行诊疗规章制度, 确保医疗服务质量。医院的医疗安全局面良好, 无重大纠纷或医疗事故。

(六) 院务和信息公开有了新渠道。医院通过网络、宣传橱窗、电子显示屏、电子触摸屏等途径公开院务、党务、医疗价格信息, 增强工作透明度。

(七) 依法行医有了新气象。医务人员自觉抵制商业贿赂, 抵制“红包”“回扣”与“提成”, 未接到“红包”“回扣”之类的投诉或举报。

(八) 社会形象有了新提升。在中国医院协会开展的“全国百姓放心示范医院”创建活动中, 医院2010年首次取得该荣誉。在第四周期的考核评比中, 医院获得良好成绩, 多个考核项目获得A评价, 再次获得“全国百姓放心示范医院”荣誉称号。

摘要：如何进一步认清医疗行业杜绝商业贿赂、预防职务犯罪的严峻形势, 加强行风建设, 是医疗单位加强内涵建设, 创建廉洁诚信医院的一项重要工作。作者所在企业医院, 认真贯彻广东省直机关工委和省卫生计生委的工作部署, 以开展民主评议行风工作为契机, 坚持问题导向, 边查边改、以查促改, 促进廉洁诚信医院创建。

篇4：民政局18年“正行风、促发展”民主评议行风工作总结

民政局深入贯彻党的十六大精神，认真实践“三个代表”的重要思想，全面落实第十一次全国民政会议、第十六次全省民政会议精神，按照县纠风办工作要求,结合省民政厅、市民政局民主评议工作方案，在县委、县政府领导下，圆满地完成了民主评议行风工作。

一、加强领导，认真组织学习，建立健全各项规章制度

为了更好的巩固“双评”工作成果，成立了以民政局局长为组长的“正行风、促发展”民主评议工作领导小组，召开了全局职工大会，制定了《逊克县民政局20“正行风、促发展”民主评议行风工作方案》，明确了奋斗目标，提出了在实际工作中全心全意为人民群众服务，为最需要帮助的弱势贫困群体服务，为改革发展稳定大局服务;坚持“民政为民”，服务大局，改革创新，与时俱进的工作理念，主要领导负总责，班子成员各负其责，形成了整体合力，促进了民政工作的开展。

在抓“两风”建设的过程中，根据民政工作特点和性质，由民政局局长亲自组织全局干部、职工学习了省民政厅、市民政局《年“正行风、促发展”民主评议行风工作方案》，市委、市政府《六条“高压线”规定》，逊克县县委书记孙作勤同志《加强党风廉政建设和工作作风建设上的讲话》等相关的文字材料，通过学习讨论，开座谈会等形式，听取了多方面的意见、建议，提高了全局的认识，通过民主评议，树立了廉洁、务实、高效、诚信的良好形象。加强了职业道德建设，自觉改善服务态度，推动了创建文明行业活动的开展。

通过评议建立健全了各项规章制度。年初，经局长办公会研究，全体职工大会通过，制定了《逊克县民政局首问责任制、服务承诺制、限时办结制、失职追究制、否定报备制、无偿办制》、《逊克县民政系统行风行为规范》、《逊克县民政系统八不准》，用制度约束行为，加强了干部队伍的自身建设，提高了干部、职工的整体素质和整体水平，在全局开展各项民政工作中，维护了社会稳定，使民政工作更好的服务大局。

二、积极整改，认真“查摆”，完善各项工作的落实

在“自查、自纠”活动中我们重点加强了四个方面的工作。

(一)勤政、廉政方面，在学习、查摆的过程中，我们根据自身特点，分析违法，违纪案例，剖析问题的根源，做到了提前预防，杜绝了以权谋私，利用职权违法乱纪现象。

(二)依法行政方面，在民政工作执法过程中我们加强了收容遣送、婚姻登记、优抚安置、城市最低生活保障等几方面的工作力度。在依法行政、履行法定职能，按照法律、法规、规章办事，严格执法、公正执法，正确的行使权力，杜绝了以权谋私，自觉抵制了不正之风，做到了办事公开、透明，净化了民政系统的执法环境。

(三)机关工作作风方面。重点抓作风建设，大力倡导求真务实、真抓实干的作风，坚持说实话，办实事，求实效，联系实际工作中抓紧落实，解决实际问题，高效率，快节奏，定下的事情立即去办，环环相连，高效运行,敢于面对矛盾，解决、化解矛盾，做到尽职尽责，对人民负责的态度。高标准、高质量的完成各项工作任务。

(四)、为民服务方面。以坚持“三为”入手，文明服务、礼貌接待、热心为民、体察民情、严格执行《逊克县民政局首问责任制、服务承诺制、限时办结制、失职追究制、否定报备制、无偿办制》，深入基层调查研究，为社会弱势群体及城镇低保人员、优抚对象、“三难”人员做好了服务工作，解决了优抚安置人员的实际困难，并加强了薄弱环节的工作。

在自查自纠工作的同时，民政系统内部开展了“文明科室”创建活动，从环境建设到工作作风建设都有了明显的改善。两个文明建设朝着健康方向发展，推动了创建文明行业活动的.开展。

三、加强社会监督，增强办事透明度，完善奖惩机制

民政局领导积极参加广播电视局开办的行风热线节目，宣传民政部门职能、职责、工作范围及有关的法律、法规，相关的国家政策、方针，接受社会各界咨询、求助、举报、定期答复办理结果，公布民政办事程序、举报电话向社会发放意见、建议征求函120份，接待上访50人次;解决了影响发展的问题，干部职工队伍素质明显提高，机关作风、服务质量有了更大进步，社会和群众满意率达100%。

在“双评”的基础上进一步建立健全奖惩机制，制定了《逊克县民政局机关工作责任状》、《逊克县民政局婚姻登记责任状》，明确了责任、权利，结合县人事局国家公务员任用、考核制度，建立有效的奖惩机制，对于年终考核不达标的科室，不能评为先进科室;不达标的科室不能参加先进个人评比，并作为今后晋级、任用的参考依据。激励了全体干部职工转变作风，努力工作，提高效率，使大家心思用到抓工作，谋发展，干实事上来。

通过民主评议行风工作的开展，增强了全局职工的工作积极性，促进了民政工作发展，受到了群众的赞誉和好评。

篇5：民政局18年“正行风、促发展”民主评议行风工作总结

一、加强领导，认真组织学习，建立健全各项规章制度为了更好的巩固“双评”工作成果，成立了以民政局局长为组长的“正行风、促发展”民主评议工作领导小组，召开了全局职工大会，制定了《逊克县民政局xx年“正行风、促发展”民主评议行风工作方案》，明确了奋斗目标，提出了在实际工作中全心全意为人民群众服务，为最需要帮助的弱势贫困群体服务，为改革发展稳定大局服务；

坚持“民政为民”，服务大局，改革创新，与时俱进的工作理念，主要领导负总责，班子成员各负其责，形成了整体合力，促进了民政工作的开展。

在抓“两风”建设的过程中，根据民政工作特点和性质，由民政局局长亲自组织全局干部、职工学习了省民政厅、市民政局《xx年“正行风、促发展”民主评议行风工作方案》，市委、市政府《六条“高压线”规定》，逊克县县委书记孙作勤同志《加强党风廉政建设和工作作风建设上的讲话》等相关的文字材料，通过学习讨论，开座谈会等形式，听取了多方面的意见、建议，提高了全局的认识，通过民主评议，树立了廉洁、务实、高效、诚信的良好形象。加强了职业道德建设，自觉改善服务态度，推动了创建文明行业活动的开展。

通过评议建立健全了各项规章制度。年初，经局长办公会研究，全体职工大会通过，制定了《逊克县民政局首问责任制、服务承诺制、限时办结制、失职追究制、否定报备制、无偿代办制》、《逊克县民政系统行风行为规范》、《逊克县民政系统八不准》，用制度约束行为，加强了干部队伍的自身建设，提高了干部、职工的整体素质和整体水平，在全局开展各项民政工作中，维护了社会稳定，使民政工作更好的服务大局。

二、积极整改，认真“查摆”，完善各项工作的落实在“自查、自纠”活动中我们重点加强了四个方面的工作。

（一）勤政、廉政方面，在学习、查摆的过程中，我们根据自身特点，分析违法，违纪案例，剖析问题的根源，做到了提前预防，杜绝了以权谋私，利用职权违法乱纪现象。

（二）依法行政方面，在民政工作执法过程中我们加强了收容遣送、婚姻登记、优抚安置、城市最低生活保障等几方面的工作力度。

在依法行政、履行法定职能，按照法律、法规、规章办事，严格执法、公正执法，正确的行使权力，杜绝了以权谋私，自觉抵制了不正之风，做到了办事公开、透明，净化了民政系统的执法环境。

（三）机关工作作风方面。

重点抓作风建设，大力倡导求真务实、真抓实干的作风，坚持说实话，办实事，求实效，联系实际工作中抓紧落实，解决实际问题，高效率，快节奏，定下的事情立即去办，环环相连，高效运行,敢于面对矛盾，解决、化解矛盾，做到尽职尽责，对人民负责的态度。高标准、高质量的完成各项工作任务。

(四)、为民服务方面。

以坚持“三为”入手，文明服务、礼貌接待、热心为民、体察民情、严格执行《逊克县民政局首问责任制、服务承诺制、限时办结制、失职追究制、否定报备制、无偿代办制》，深入基层调查研究，为社会弱势群体及城镇低保人员、优抚对象、“三难”人员做好了服务工作，解决了优抚安置人员的实际困难，并加强了薄弱环节的工作。

在自查自纠工作的同时，民政系统内部开展了“文明科室”创建活动，从环境建设到工作作风建设都有了明显的改善。两个文明建设朝着健康方向发展，推动了创建文明行业活动的开展。

三、加强社会监督，增强办事透明度，完善奖惩机制民政局领导积极参加广播电视局开办的行风热线节目，宣传民政部门职能、职责、工作范围及有关的法律、法规，相关的国家政策、方针，接受社会各界咨询、求助、举报、定期答复办理结果，公布民政办事程序、举报电话向社会发放意见、建议征求函120份，接待上访50人次；

解决了影响发展的问题，干部职工队伍素质明显提高，机关作风、服务质量有了更大进步，社会和群众满意率达100%。

在“双评”的基础上进一步建立健全奖惩机制，制定了《逊克县民政局机关工作责任状》、《逊克县民政局婚姻登记责任状》，明确了责任、权利，结合县人事局国家公务员任用、考核制度，建立有效的奖惩机制，对于年终考核不达标的科室，不能评为先进科室；不达标的科室不能参加先进个人评比，并作为今后晋级、任用的参考依据。激励了全体干部职工转变作风，努力工作，提高效率，使大家心思用到抓工作，谋发展，干实事上来。通过民主评议行风工作的开展，增强了全局职工的工作积极性，促进了民政工作发展，受到了群众的赞誉和好评。

以上为我们在“正行风、促发展”民主评议工作中的总结，按照上级要求，还有一定的不足，今后我们要把“两风”建设工作做为工作的中心，抓好“两风”工作，促进民政工作的发展。

县民政局xx年上半年规范化服务型政府建设工作总结按照**县人民政府办公室关于《**县人民政府办公室关于印发**县xx年建设规范化服务型政府工作要点的通知》（**府办发[xx]26号）精神，我局高度重视，结合本局实际，围绕加快城乡一体化发展、建设社会主义新农村、加快产业发展等工作，以提高质量为核心，以群众满意为标准，总结经验，强化督查，严格要求，突出重点，建立长效工作机制，进一步巩固和深化了规范化服务型政府建设工作，现将该项工作上半年工作情况汇报如下：逊克县民政局xx年“正行风、促发展”民主评议行风工作方案》，明确了奋斗目标，提出了在实际工作中全心全意为人民群众服务，为最需要帮助的弱势贫困群体服务，为改革发展稳定大局服务；坚持“民政为民”，服务大局，改革创新，与时俱进的工作理念，主要领导负总责，班子成员各负其责，形成了整体合力，促进了民政工作的开展。

在抓“两风”建设的过程中，根据民政工作特点和性质，由民政局局长亲自组织全局干部、职工学习了省民政厅、市民政局《xx年“正行风、促发展”民主评议行风工作方案》，市委、市政府《六条“高压线”规定》，逊克县县委书记孙作勤同志《加强党风廉政建设和工作作风建设上的讲话》等相关的文字材料，通过学习讨论，开座谈会等形式，听取了多方面的意见、建议，提高了全局的认识，通过民主评议，树立了廉洁、务实、高效、诚信的良好形象。加强了职业道德建设，自觉改善服务态度，推动了创建文明行业活动的开展。

通过评议建立健全了各项规章制度。年初，经局长办公会研究，全体职工大会通过，制定了《逊克县民政局首问责任制、服务承诺制、限时办结制、失职追究制、否定报备制、无偿代办制》、《逊克县民政系统行风行为规范》、《逊克县民政系统八不准》，用制度约束行为，加强了干部队伍的自身建设，提高了干部、职工的整体素质和整体水平，在全局开展各项民政工作中，维护了社会稳定，使民政工作更好的服务大局。

二、积极整改，认真“查摆”，完善各项工作的落实在“自查、自纠”活动中我们重点加强了四个方面的工作。

（一）勤政、廉政方面，在学习、查摆的过程中，我们根据自身特点，分析违法，违纪案例，剖析问题的根源，做到了提前预防，杜绝了以权谋私，利用职权违法乱纪现象。

（二）依法行政方面，在民政工作执法过程中我们加强了收容遣送、婚姻登记、优抚安置、城市最低生活保障等几方面的工作力度。

在依法行政、履行法定职能，按照法律、法规、规章办事，严格执法、公正执法，正确的行使权力，杜绝了以权谋私，自觉抵制了不正之风，做到了办事公开、透明，净化了民政系统的执法环境。

（三）机关工作作风方面。

重点抓作风建设，大力倡导求真务实、真抓实干的作风，坚持说实话，办实事，求实效，联系实际工作中抓紧落实，解决实际问题，高效率，快节奏，定下的事情立即去办，环环相连，高效运行,敢于面对矛盾，解决、化解矛盾，做到尽职尽责，对人民负责的态度。高标准、高质量的完成各项工作任务。

(四)、为民服务方面。

以坚持“三为”入手，文明服务、礼貌接待、热心为民、体察民情、严格执行《逊克县民政局首问责任制、服务承诺制、限时办结制、失职追究制、否定报备制、无偿代办制》，深入基层调查研究，为社会弱势群体及城镇低保人员、优抚对象、“三难”人员做好了服务工作，解决了优抚安置人员的实际困难，并加强了薄弱环节的工作。

在自查自纠工作的同时，民政系统内部开展了“文明科室”创建活动，从环境建设到工作作风建设都有了明显的改善。两个文明建设朝着健康方向发展，推动了创建文明行业活动的开展。

三、加强社会监督，增强办事透明度，完善奖惩机制民政局领导积极参加广播电视局开办的行风热线节目，宣传民政部门职能、职责、工作范围及有关的法律、法规，相关的国家政策、方针，接受社会各界咨询、求助、举报、定期答复办理结果，公布民政办事程序、举报电话向社会发放意见、建议征求函120份，接待上访50人次；

解决了影响发展的问题，干部职工队伍素质明显提高，机关作风、服务质量有了更大进步，社会和群众满意率达100%。

在“双评”的基础上进一步建立健全奖惩机制，制定了《逊克县民政局机关工作责任状》、《逊克县民政局婚姻登记责任状》，明确了责任、权利，结合县人事局国家公务员任用、考核制度，建立有效的奖惩机制，对于年终考核不达标的科室，不能评为先进科室；不达标的科室不能参加先进个人评比，并作为今后晋级、任用的参考依据。激励了全体干部职工转变作风，努力工作，提高效率，使大家心思用到抓工作，谋发展，干实事上来。

通过民主评议行风工作的开展，增强了全局职工的工作积极性，促进了民政工作发展，受到了群众的赞誉和好评。

以上为我们在“正行风、促发展”民主评议工作中的总结，按照上级要求，还有一定的不足，今后我们要把“两风”建设工作做为工作的中心，抓好“两风”工作，促进民政工作的发展。

县民政局xx年上半年规范化服务型政府建设工作总结按照**县人民政府办公室关于《**县人民政府办公室关于印发**县xx年建设规范化服务型政府工作要点的通知》（**府办发[xx]26号）精神，我局高度重视，结合本局实际，围绕加快城乡一体化发展、建设社会主义新农村、加快产业发展等工作，以提高质量为核心，以群众满意为标准，总结经验，强化督查，严格要求，突出重点，建立长效工作机制，进一步巩固和深化了规范化服务型政府建设工作，现将该项工作上半年工作情况汇报如下》、《**县民政局督查工作制度》、《**县民政局首问责任制制度》、《**县民政局告知服务制制度》、《**县民政局考勤、考核办法》、《**县民政局财务管理制度》、《**县民政局财产管理制度》以及《**县民政局机关工作人员违反机关作风建设有关要求和规定的处理办法》等一系列制度。

五、深入开展民主评议政风行风工作,有力促进各项工作的开展按照市民政局的统一部署，我局以高度的政治责任感和认真负责的态度正确对待民政系统民主评议政风行风工作，精心组织、周密部署、狠抓落实，努力营造政风行风评议的良好氛围，一是通过政风行风评议,使“民政”更进一步地发挥好党和政府的稳定机制功能,更进一步地为广大人民群众服务，为困难群众服务，以推动我县经济和社会持续、协调发展。

二是通过政风行风评议，使我县干部职工更进一步解放思想，破除妨碍民政工作发展的思想观念，改革不适应形势的管理方式，推进民政工作快速健康发展，发挥好“民政”应有的功能。

三是通过政风行风评议，找出本单位在政风行风建设方面存在的主要问题，有针对性地进行认真整改，从根本上纠正工作不务实、服务态度冷漠，工作责任心差等问题。

四是通过政风行风评议和认真整改，促进全局的文明创建工作，党风廉政建设工作和队伍建设工作，形成全力以赴干事业，一心一意谋发展的工作氛围。

存在的问题：

一、加强规范化服务型政府建设工作力度不够

二、规范化服务型政府建设信息报送工作还存在薄弱环节下一步的工作打算

一、抓好干部职工的培训，提高干部职工的素质，规范执法行为，充分调动干部职工投入建设规范化服务型政府的积极性、创造性。

深化服务理念,自觉把规范化服务型政府建设融入到加快城乡一体化发展中。

二、及时掌握工作进展情况,发现好的典型和工作经验并及时推广,加强信息报送工作。

三、建立健全问题整改责任制，及时掌握群众对部门工作的意见和建议，对服务对象反映的突出问题和明察暗访中发现的工作薄弱环节，明确整改任务，落实整改措施，确保整改实效。

镇人民政府工作总结今年以来，我镇以科学发展观为统领，以机关效能年活动为契机，以“应对化解危机、实现三保一弘扬”为目标，按照市委、市政府统一要求和部署，把市xx年工作目标任务要求分解落实到每一名领导班子成员头上，狠抓“三农”工作、开放型经济、重点工程、征地拆迁、安全稳定、社会各项事业的统筹推进。目前，我镇完成社会总产值5.9412亿元，农业总产值17737万元，同比增长10%；工业总产值41675万元，同比去年增长9.83%，其中规模以上工业总产值17469万元；三产产值31103万元，同比增长17.74%；财政总收入1737万元（国税418万元，地税691万元，其它财政收入628万元），其中地方一般预算收入1272万元；完成招商引资实际进资1亿元，占全年任务的100%；固定资产投入达到29300万元，同比增长281.5%；完成劳务输出19400人,其中进城就近务工近8400人，出省务工人员达11000人，累计创收11640万元，同比增长16%；农民人均纯收入5635元，同比增长7%。主要做法如下。

一、党的建设得到加强以学习实践科学发展观活动和机关效能建设为抓手。

一是抓好学习实践活动。

我镇于9月15日正式启动学习实践活动，共有39个党组织，1010名党员参加。我们紧紧围绕“党员干部受教育、科学发展上水平、人民群众得实惠”的总体目标，紧扣“科学发展激活力，富民强镇兴后港”主题，通过精读“四本书”，细研“七种情”，办实“六件事”，在全镇形成了科学发展共识,查摆了科学发展问题,提升了科学发展水平。

二是管好干部队伍。

成立了镇便民服务中心和20个村级代办点，有针对性地开展了“三级干部结对帮扶”、中层干部述职测评、群众趣味运动会、唱红歌、唱廉歌等活动，建立机关干部效能档案，制定了《村级干部目标管理考核办法》，调动了各级干部的积极性，形成了各级干部深入基层，服务基层，争创一流的工作氛围。

三是抓好党员队伍。

春节召开了返乡流动党员座谈会，精心培养发展了一支由98人组成的入党申请人队伍，今年来发展新党员19人，党员队伍结构进一步优化。

四是抓好基层组织。

我们开展了党组织进企业、进社区、进协会（合作社）活动，抓好菱田、大田党建示范点基础上，在206国道、高速公路挂线沿线增加顾家、湖塘、绾口等村为党建示范点，形成一条党建示范长廊。其中大田、菱田村多次迎接中央、省、市调研并得到充分肯定，绾口村在帮扶单位的援助下新建了活动场所。

二、“三农”发展稳中有增我镇把认真落实国家各项强农惠农政策，加快新农村建设，加大农业基础设施投入，统筹城乡发展作为工作重心，达到了“五个增”的目的。

一是农业增产。

重点做好了粮食扩面增产无公害蔬菜基地建设、病虫害防治、秋季抗旱、一村一品等工作。大力扶持了盛华牧业、新宝园艺场、犇鑫农庄、大田花卉基地、菱田蔬菜大棚基地等龙头产业的发展壮大；建立了观山莲藕产业协会，西冲红薯产业协会，柳树下食用菌产业协会，带动了各村特色产业的兴起，形成一村一品、一村多品新的农业产业格局。今年粮食种植总面积53890亩；粮食总产量2.37万吨，产值达4266.6万元，同比增产981吨；蔬菜种植总面积1.3万亩，无公害商品蔬菜7000亩，常年蔬菜xx亩，季节性蔬菜4000亩，创建了43个蔬菜大棚，其中冬暖式大棚13个，钢架大棚30个。畜牧业生产总产值3500余万元。

二是农民增收。

人均收入5635元，同比增7%，主要通过克服金融危机带来的农民工返乡潮，引导返乡农民工外出创业或就地创业，共有19400人外出务工，创收11640万元，占农民人均纯收入的65%。

三是新农村建设增速。

在群众完全自愿的基础上，通过政府积极引导，由各村自主进行社会主义新农村试点项目的申报。全镇共有32个自然村进行了申报，其中顾家的谢家、潘溪的潘溪新村、湖塘的长山坞村、程边的程边新村、庙顶的梅冲村、大田的大田村、叶兴的毛家桥村、绾口的白广村、横源的康家村为我镇xx新农村建设的试点村。目前九个试点村已全部完成村路硬化，完成改路82.6千米，改厕356户，改水243户，改房18栋，新农村建设速度进一步加快。

四是惠农政策增效。

共发放粮食、林业补贴323万元，新型农村合作医疗参合户10408，参合率达98%，1-11月住院人次364人，住院报销8.81751万元，门诊报销1.90985万元。农民参加生产自救积极性进一步增强，社会效益非常明显。五是“一大四小”增绿。认真贯彻落实省、市《关于全面推进造林绿化“一大四小”工程建设的意见》精神，以“一线二道三庄”及山上造林为重点，共计完成造林面积7577.2亩，其中山上4805亩，山下2772.2亩，完成主栽杨树近10万余株，其他树木58万余株，总计主栽68万株，全镇森林覆盖率增加了8个百分点。

三、开放型经济企稳向好针对危机带来的负面影响，我镇借鉴滨江、清华等先进乡镇经验，立足一线（景鹰高速挂线开发），对接“两园”（乐平工业园、陶瓷机械园），做强大企业，培植小企业，主攻服务业，做到即捡西瓜又捡芝麻。

我们充分利用大山坞新农村山水、人文景观上的特色，引进了一家投资6000万元的“大山饭店和森林公园”开发项目，目前拆迁安置工作已进入扫尾阶段，12月下旬正常开工；引进的乐平市优葛食品厂200吨葛粉生产线总投资3600万元，征地工作已结束，正在进行施工的前期准备；新引进投资960万元的成功驾校、乐平市绿野休闲山庄等企业施工进展顺利。乐平市宏兴汽车销售运输服务、银湖湾旅游开发等项目也在洽谈当中。进园企业凯发新泉污水处理厂今年进资160万元，凯发新泉自来水厂进资98万元，联合化工已走过金融危机低谷并恢复生产。

四、重点工程压茬推进我镇把“征地拆迁要突破、城镇建设有气魄、重点工程抓紧迫”作为主攻方向，集中主要精力投入到征地拆迁、打击“三违”建房、维护施工环境上，为城北新区建设做好征地拆迁等基础性工作，为民服务中心、人民医院等在建项目维护好施工环境。

目前润泉自来水厂已开工建设，陶瓷工业园二期的征地工作正在进行扫尾，凤凰大道两侧的拆迁安置和综合大市场征地工作正在有序推进，大田变电站、城市管线迁移等重点工程施工环境良好。长途汽车站于10月28日运营剪彩，11月1日正式投入运营以来呈良性趋势。在服务城市建设的同时，我镇小城镇建设新规划也已完成，矿务局南家苑小区房屋基本售完。在城镇建设拉动下，我镇固定资产投资额达9000万元，其中交通投入26万元，兴建了3条乡村水泥公路，对5条乡村公路进行了维修，总里程31.4公里，使100%的行政村和8%的自然村通了水泥（油）路。

五、平安联创守好北门围绕年初制定的“责任事故为零、信访量下降、安全感提升”的要求，一是建立健全了一整套抓安全稳定的工作机制。

完成了镇矛盾调处中心、便民服务中心、和谐平安联创中心、信访办的规范化建设和管理。

二是扎实开展“三级书记大接访”活动。

做到“热情接访、积极下访、主动陪访、认真控访、依法治访、包案息访”，解决一批群众合理诉求，减少了信访稳定压力。

三是建立健全综治网络。

配齐配强村级综治室、村调委会，成立村居警务室，综治理事会，村义务寻访队，镇成立了一支20人的专职巡防队伍，实现镇村组三级联动。

四是健全矛盾排查机制。

实行镇周一例会通报，驻村领导矛盾纠纷排查，村综治专干每月26日排查，今年年共排查矛盾纠纷71起，已成功调解61起。五是开展专项活动和严打整治。今年以来开展了新港中学、矿务局医院门口重点路段的治安乱点整治，非法网吧的清理整顿和打击非法传销窝点的活动，通过开展严打活动，治安拘留39人，刑拘18人抓获逃犯13人。六是落实安全生产制度。成立了以镇长为组长，人大主席为副组长，两名党委委员、司法所长、派出所长为成员的安全领导小组；结合“五五”普法，充分利用“安全生产法”实施周年等时段，做好安全生产法律法规的宣传活动，6月份，开展了以“关爱生命、安全发展”为主题的安全生产月活动。组织了镇机关干部和企业主办的安全生产知识竞赛，发放宣传单、宣传画近千份；开展定期或不定期安全隐患大排查，对排查出来的隐患进行梳理管理，建立台账，督促整改，后再进行复查，做到整改内容，整改时限，整改措施，整改责任人，验收责任人五落实，确保安全率达100%。七是开展安全感调查工作。自6月10日起镇机关干部和政法干警用40天时间走访了全镇115个自然村，召开座谈会20多次，走访了全镇的固定电话用户，收集群众意见，排查社会治安情况，提升了公共安全感，刑事案件、治安案件较上年进一步下降，确保了“两节”期间安全稳定无事故。

六、其它工作齐头并进着重抓好计划生育、关注民生等其它工作。

一是扎实抓好人口与计生工作。

加强了基层网络建设，计划生育村民自治工作面达到100%，落实节育措施知情选择面达93.48%，全镇共出生人口756人，死亡374人，自然增长率7.88‰，计划内出生611人，出生人口性别比为112：**县民政局督查工作制度》、《**县民政局首问责任制制度》、《**县民政局告知服务制制度》、《**县民政局考勤、考核办法》、《**县民政局财务管理制度》、《**县民政局财产管理制度》以及《**县民政局机关工作人员违反机关作风建设有关要求和规定的处理办法》等一系列制度。

五、深入开展民主评议政风行风工作,有力促进各项工作的开展按照市民政局的统一部署，我局以高度的政治责任感和认真负责的态度正确对待民政系统民主评议政风行风工作，精心组织、周密部署、狠抓落实，努力营造政风行风评议的良好氛围，一是通过政风行风评议,使“民政”更进一步地发挥好党和政府的稳定机制功能,更进一步地为广大人民群众服务，为困难群众服务，以推动我县经济和社会持续、协调发展。

二是通过政风行风评议，使我县干部职工更进一步解放思想，破除妨碍民政工作发展的思想观念，改革不适应形势的管理方式，推进民政工作快速健康发展，发挥好“民政”应有的功能。

三是通过政风行风评议，找出本单位在政风行风建设方面存在的主要问题，有针对性地进行认真整改，从根本上纠正工作不务实、服务态度冷漠，工作责任心差等问题。

四是通过政风行风评议和认真整改，促进全局的文明创建工作，党风廉政建设工作和队伍建设工作，形成全力以赴干事业，一心一意谋发展的工作氛围。

存在的问题

一、加强规范化服务型政府建设工作力度不够

二、规范化服务型政府建设信息报送工作还存在薄弱环节下一步的工作打算，一是抓好干部职工的培训，提高干部职工的素质，规范执法行为，充分调动干部职工投入建设规范化服务型政府的积极性、创造性。

深化服务理念,自觉把规范化服务型政府建设融入到加快城乡一体化发展中。

二是及时掌握工作进展情况,发现好的典型和工作经验并及时推广,加强信息报送工作。

三是建立健全问题整改责任制，及时掌握群众对部门工作的意见和建议，对服务对象反映的突出问题和明察暗访中发现的工作薄弱环节，明确整改任务，落实整改措施，确保整改实效。

镇人民政府工作总结今年以来，我镇以科学发展观为统领，以机关效能年活动为契机，以“应对化解危机、实现三保一弘扬”为目标，按照市委、市政府统一要求和部署，把市xx年工作目标任务要求分解落实到每一名领导班子成员头上，狠抓“三农”工作、开放型经济、重点工程、征地拆迁、安全稳定、社会各项事业的统筹推进。目前，我镇完成社会总产值5.9412亿元，农业总产值17737万元，同比增长10%；工业总产值41675万元，同比去年增长9.83%，其中规模以上工业总产值17469万元；三产产值31103万元，同比增长17.74%；财政总收入1737万元（国税418万元，地税691万元，其它财政收入628万元），其中地方一般预算收入1272万元；完成招商引资实际进资1亿元，占全年任务的100%；固定资产投入达到29300万元，同比增长281.5%；完成劳务输出19400人,其中进城就近务工近8400人，出省务工人员达11000人，累计创收11640万元，同比增长16%；农民人均纯收入5635元，同比增长7%。主要做法如下。

一、党的建设得到加强以学习实践科学发展观活动和机关效能建设为抓手，一是抓好学习实践活动。

我镇于9月15日正式启动学习实践活动，共有39个党组织，1010名党员参加。我们紧紧围绕“党员干部受教育、科学发展上水平、人民群众得实惠”的总体目标，紧扣“科学发展激活力，富民强镇兴后港”主题，通过精读“四本书”，细研“七种情”，办实“六件事”，在全镇形成了科学发展共识,查摆了科学发展问题,提升了科学发展水平。

二是管好干部队伍。

成立了镇便民服务中心和20个村级代办点，有针对性地开展了“三级干部结对帮扶”、中层干部述职测评、群众趣味运动会、唱红歌、唱廉歌等活动，建立机关干部效能档案，制定了《村级干部目标管理考核办法》，调动了各级干部的积极性，形成了各级干部深入基层，服务基层，争创一流的工作氛围。

三是抓好党员队伍。

春节召开了返乡流动党员座谈会，精心培养发展了一支由98人组成的入党申请人队伍，今年来发展新党员19人，党员队伍结构进一步优化。

四是抓好基层组织。

我们开展了党组织进企业、进社区、进协会（合作社）活动，抓好菱田、大田党建示范点基础上，在206国道、高速公路挂线沿线增加顾家、湖塘、绾口等村为党建示范点，形成一条党建示范长廊。其中大田、菱田村多次迎接中央、省、市调研并得到充分肯定，绾口村在帮扶单位的援助下新建了活动场所。

二、“三农”发展稳中有增我镇把认真落实国家各项强农惠农政策，加快新农村建设，加大农业基础设施投入，统筹城乡发展作为工作重心，达到了“五个增”的目的。

一是农业增产。

重点做好了粮食扩面增产无公害蔬菜基地建设、病虫害防治、秋季抗旱、一村一品等工作。大力扶持了盛华牧业、新宝园艺场、犇鑫农庄、大田花卉基地、菱田蔬菜大棚基地等龙头产业的发展壮大；建立了观山莲藕产业协会，西冲红薯产业协会，柳树下食用菌产业协会，带动了各村特色产业的兴起，形成一村一品、一村多品新的农业产业格局。今年粮食种植总面积53890亩；粮食总产量2.37万吨，产值达4266.6万元，同比增产981吨；蔬菜种植总面积1.3万亩，无公害商品蔬菜7000亩，常年蔬菜xx亩，季节性蔬菜4000亩，创建了43个蔬菜大棚，其中冬暖式大棚13个，钢架大棚30个。畜牧业生产总产值3500余万元。

二是农民增收。

人均收入5635元，同比增7%，主要通过克服金融危机带来的农民工返乡潮，引导返乡农民工外出创业或就地创业，共有19400人外出务工，创收11640万元，占农民人均纯收入的65%。

三是新农村建设增速。

在群众完全自愿的基础上，通过政府积极引导，由各村自主进行社会主义新农村试点项目的申报。全镇共有32个自然村进行了申报，其中顾家的谢家、潘溪的潘溪新村、湖塘的长山坞村、程边的程边新村、庙顶的梅冲村、大田的大田村、叶兴的毛家桥村、绾口的白广村、横源的康家村为我镇xx新农村建设的试点村。目前九个试点村已全部完成村路硬化，完成改路82.6千米，改厕356户，改水243户，改房18栋，新农村建设速度进一步加快。

四是惠农政策增效。

共发放粮食、林业补贴323万元，新型农村合作医疗参合户10408，参合率达98%，1-11月住院人次364人，住院报销8.81751万元，门诊报销1.90985万元。农民参加生产自救积极性进一步增强，社会效益非常明显。五是“一大四小”增绿。认真贯彻落实省、市《关于全面推进造林绿化“一大四小”工程建设的意见》精神，以“一线二道三庄”及山上造林为重点，共计完成造林面积7577.2亩，其中山上4805亩，山下2772.2亩，完成主栽杨树近10万余株，其他树木58万余株，总计主栽68万株，全镇森林覆盖率增加了8个百分点。

三、开放型经济企稳向好针对危机带来的负面影响，我镇借鉴滨江、清华等先进乡镇经验，立足一线（景鹰高速挂线开发），对接“两园”（乐平工业园、陶瓷机械园），做强大企业，培植小企业，主攻服务业，做到即捡西瓜又捡芝麻。

我们充分利用大山坞新农村山水、人文景观上的特色，引进了一家投资6000万元的“大山饭店和森林公园”开发项目，目前拆迁安置工作已进入扫尾阶段，12月下旬正常开工；引进的乐平市优葛食品厂200吨葛粉生产线总投资3600万元，征地工作已结束，正在进行施工的前期准备；新引进投资960万元的成功驾校、乐平市绿野休闲山庄等企业施工进展顺利。乐平市宏兴汽车销售运输服务、银湖湾旅游开发等项目也在洽谈当中。进园企业凯发新泉污水处理厂今年进资160万元，凯发新泉自来水厂进资98万元，联合化工已走过金融危机低谷并恢复生产。

四、重点工程压茬推进我镇把“征地拆迁要突破、城镇建设有气魄、重点工程抓紧迫”作为主攻方向，集中主要精力投入到征地拆迁、打击“三违”建房、维护施工环境上，为城北新区建设做好征地拆迁等基础性工作，为民服务中心、人民医院等在建项目维护好施工环境。

目前润泉自来水厂已开工建设，陶瓷工业园二期的征地工作正在进行扫尾，凤凰大道两侧的拆迁安置和综合大市场征地工作正在有序推进，大田变电站、城市管线迁移等重点工程施工环境良好。长途汽车站于10月28日运营剪彩，11月1日正式投入运营以来呈良性趋势。在服务城市建设的同时，我镇小城镇建设新规划也已完成，矿务局南家苑小区房屋基本售完。在城镇建设拉动下，我镇固定资产投资额达9000万元，其中交通投入26万元，兴建了3条乡村水泥公路，对5条乡村公路进行了维修，总里程31.4公里，使100%的行政村和8%的自然村通了水泥（油）路。

五、平安联创守好北门围绕年初制定的“责任事故为零、信访量下降、安全感提升”的要求，一是建立健全了一整套抓安全稳定的工作机制。

完成了镇矛盾调处中心、便民服务中心、和谐平安联创中心、信访办的规范化建设和管理。

二是扎实开展“三级书记大接访”活动。

做到“热情接访、积极下访、主动陪访、认真控访、依法治访、包案息访”，解决一批群众合理诉求，减少了信访稳定压力。

三是建立健全综治网络。

配齐配强村级综治室、村调委会，成立村居警务室，综治理事会，村义务寻访队，镇成立了一支20人的专职巡防队伍，实现镇村组三级联动。

四是健全矛盾排查机制。

实行镇周一例会通报，驻村领导矛盾纠纷排查，村综治专干每月26日排查，今年年共排查矛盾纠纷71起，已成功调解61起。五是开展专项活动和严打整治。今年以来开展了新港中学、矿务局医院门口重点路段的治安乱点整治，非法网吧的清理整顿和打击非法传销窝点的活动，通过开展严打活动，治安拘留39人，刑拘18人抓获逃犯13人。六是落实安全生产制度。成立了以镇长为组长，人大主席为副组长，两名党委委员、司法所长、派出所长为成员的安全领导小组；结合“五五”普法，充分利用“安全生产法”实施周年等时段，做好安全生产法律法规的宣传活动，6月份，开展了以“关爱生命、安全发展”为主题的安全生产月活动。组织了镇机关干部和企业主办的安全生产知识竞赛，发放宣传单、宣传画近千份；开展定期或不定期安全隐患大排查，对排查出来的隐患进行梳理管理，建立台账，督促整改，后再进行复查，做到整改内容，整改时限，整改措施，整改责任人，验收责任人五落实，确保安全率达100%。七是开展安全感调查工作。自6月10日起镇机关干部和政法干警用40天时间走访了全镇115个自然村，召开座谈会20多次，走访了全镇的固定电话用户，收集群众意见，排查社会治安情况，提升了公共安全感，刑事案件、治安案件较上年进一步下降，确保了“两节”期间安全稳定无事故。

六、其它工作齐头并进着重抓好计划生育、关注民生等其它工作。