企业廉政准则自查情况报告

企业廉政准则自查情况报告（精选6篇）

篇1：企业廉政准则自查情况报告

关于开展《廉政准则》学习贯彻执行

情况自查自纠的报告

######：

我公司根据省局《关于开展〈中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则〉贯彻执行情况专项检查工作的通知》要求，加强领导，认真组织学习，对照《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》八禁五十二不准，逐次排查自查自纠，现就我公司党委廉洁从政自查自纠情况报告如下：

一、组织学习宣传《廉政准则》情况

（一）广造声势促学习

我公司把学习《廉政准则》作为公司党委及全体党员干部职工理论学习的重要内容，组织全公司党员领导干部集中学习《廉政准则》在学习中，我们对《廉政准则》的“八个方面、52个不准”和贺国强同志提出的“六个重点”，进行了持续深入的学习，做到“四个一”：即党员干部每人一份《廉政准则》原文，以便于组织学习和贯彻落实；组织每月召开一次全体党员干部职工专题学习会，并就怎样学习好、贯彻好、落实好《廉政准则》作出统筹安排，提出具体要求；每季召开一次组织学习情况汇报会，全体党员干部职工共同讨论《廉政准则》的学习情况；半年组织一次学习情况检查，以点评会的形式，对《廉政准则》学习掌握情况进行检查点评。通过强化学习、宣传、教育，使《廉政准则》的精神实质和具体规定，内化为党员干部的观念，外化为其行为，切实增强贯彻落实《廉政准则》的自觉性。通过“四个一”促进党员干部职工廉洁自律，强化服务意识，推进全体干部职工工作作风的转变，推进和谐社会建设的进程。

（二）坚守“四线”促自律

通过深入学习思考，我公司全体党员干部职工深刻认识到：贯彻落实《廉政准则》，学习牢记准则内容，把握准则精髓，是执行准则精神和要求的基础和前提，最根本的是启发自觉、廉洁自律，注重在思想上设防线，在心灵上构筑堤坝。要坚决守住“四条线”：一是要守住党纪国法这条红线不可触；二是要坚守廉洁从政这条底线不可逾；三是要筑牢思想道德这道防线不可破；四是要把握好人际交往这道界线不能越，促进干部职工廉洁自律。

二、领导干部廉洁自律方面突出突出问题专项治理情况

（一）公务车专项治理情况：

制定了严格的公务用车制度，不存在违反规定换车，借车，没用公款豪华装饰公务用车。具体作法：一是经费管理制度，财务上实行单车费用定额核算制度;二是日常管理制度，由企管部统一管理，实行公务用车定点保险、定点维修、定点加油制度，实行回单位停放制定和节假日封存制度，实行派车制度，没有派车严禁司机私自出车，一经发现，严肃处理。

（二）开展“小金库”专项治理工作： 我公司无帐外帐和小金库以及以个人名义私存公款等违反财经纪律的行为。财务报销严格按照财务制度执行，无坐支行为；收入、支出全部纳入公司财务统一核算。

（三）巩固厉行节约工作情况：

我公司提倡“从小事做起，从点滴做起，厉行节约，反对铺张浪费”，从源头上治理腐败现象的滋生，做到节约办公、文明办公，科学办公。年初公司与各部门签订目标责任书，做好压缩开支严控费用工作，储粮部门和经营部门精打细算，降低成本；后勤服务部门严格落实采购审批制度，节约费用，真正做到将费用开支控制在合理的范围内。

（四）“节日病”治理情况：

我公司为严把“廉关”，采取三项有效措施，积极开展“节日病”专项治理活动，着力营造“廉节”氛围。一是及时召开整治“节日病” 专题会议，公布举报电话，加强责任追究，保证治理工作落实到位。二是严肃廉政纪律。三是开展警示教育。通过宣传教育，早打预防针，常念紧箍咒，做到警钟长鸣，不断增强干部廉洁自律意识和拒腐防变能力。

（五）无领导干部私自从事营利性活动情况。

（六）无领导干部违规收受礼金、现金、有价证卷问题。

（七）无领导干部违规多占和买卖住房以及违规参与经济适用房、廉租房等保障性住房的买卖情况。

（八）无领导干部利用职权委托理财或获取内幕信息谋取不正当利益等相关情况。

三、整改措施

（一）严格公务用车管理，降低车辆运行成本。一是严格建立车辆使用登记制度，压缩车辆使用频率，并按照“谁使用，谁负责”的原则，落实交通安全责任。二是加强公务用车监督管理，严防公车私用。三是加强车辆的维护和保养，严格核定车辆用油、保养制度。采取定点加油、定点维修的方式，建立相应台帐。

（二）严格执行接待工作规定。公务接待费用支出严格控制，严禁利用公款大吃大喝、大搞宴请，严格控制接待标准和陪餐人数，降低接待费用。

（三）加强日常办公用品管理。一是要求财务制定细致的日常办公用品采购计划，禁止乱采购的现象。所有财物必须造册登记，新购财物要先入账后发放，各部门在领用办公用品时，应视工作任务需要，本着节俭使用的原则办理领取登记手续。二是充分发挥现有的电子化办公优势，大力推行电子化办公、办文，节约办公用纸数量，逐步取消纸质文稿，严格控制文件印刷数量，文件印刷、复印纸张如无特殊需要均双面使用。

在勤政廉政方面，我们虽然取得了一些成绩，但对照党和广大人民群众的期望，还有一定胡距离，存在一些问题，因此，在今后的工作中，我们一定会严格遵守组织纪律，加强廉政自律工作，努力克服自己存在的问题和不足，以《廉政准则》要求为准绳，更加廉洁从政、克己奉公，勤政为民，更加坚定地与各种腐败现象作斗争，虚心听取党员干部和人民群众的批评，自觉接受广大干部群众的监督，始终保持共产党人的蓬勃朝气和浩然正气，为公司的经济发展和社会稳定贡献自己的力量。

篇2：企业廉政准则自查情况报告

通过学习贯彻《廉政准则》，对照自己平时的实际工作，进行了认真的反思，深深感到自己在学习、工作方面还存在不少问题，现将我个人学习廉洁从政若干准则的自查情况报告如下：

一、存在问题

1.在学习实践中，自觉性不强，学习钻劲不够。

2.在工作上，只满足于完成上级领导交办的任务，创新意识不足，思想还不够解放，工作思路不够开阔。

二、整改措施和努力方向

一是加强理论学习、不断提高自己的政治业务素质。认真学习和领会党的方针政策，激发爱岗敬业的激情，积极投身于工作中去，在平凡的岗位上做出自己应有的贡献。认真学习法律法规，不断提高自己的法纪观念，提高自己的业务水平和服务质量，圆满完成各项工作任务。

二是进一步改进工作作风，在求真务实上狠下功夫。进一步解放思想，求真务实、开拓进取，增强政治责任感、使命感和爱岗敬业的事业心，牢固树立大局意识。讲究工作策略，注意工作方法，增强工作主动性和科学性，工作要想到前头，想细想全，克服盲目性，变被动为主动，做到“有的放矢”。

篇3：企业廉政准则自查情况报告

我国《企业会计准则第8号———资产减值》规定, 资产减值是指资产的可收回金额低于其账面价值。如果企业资产发生了减值, 企业应相应的按资产的可收回金额低于其账面价值的部分计提减值准备, 同时将确认的资产减值损失计入当期利润表中。

为了更加稳健、真实地反映企业资产的价值, 我国资产减值政策经过了一系列的改革与变迁。然而, 新规定的出台通常也伴随着新的盈余管理方式的滋生, 相关会计政策存在的不足与漏洞在经营管理活动中逐渐暴露并被企业所利用, 大肆借资产减值调节利润, 粉饰财务业绩。为此, 我国2006年颁布的《企业会计准则》对资产减值准备的转回与计提等做出了更加详细的规定。

二、我国上市公司资产减值情况统计分析

(一) 现行会计准则实施后上市公司资产减值整体情况分析。

财政部会计司在对我国上市公司2007~2009年年报进行综合分析后发现, 自2007年会计准则实施以后, 上市公司减值损失计提额相比2006年大幅增长, 2007年、2008年、2009年计提的资产减值损失分别是1, 432.64亿元、3, 963.48亿元和1, 689.67亿元, 均高出2006年442.70亿元的计提额, 大幅度压缩了上市公司资产中的水分。从上述四年减值损失数据可以看出2008年减值损失的计提额非常大, 其中固定资产、存货等计提的减值准备所占比例最大, 对于该年出现的巨大资产减值损失, 财政部会计司认为这一定程度上反映出国际金融危机对我国经济造成的影响。通过对沪深两市上市公司的研究发现, 三年中上市公司基本上杜绝了长期资产减值损失转回的情况, 一定程度上约束了某些企业借此调节盈余的行为。

(二) 现行会计准则实施前后上市公司资产减值准备计提情况分析。

本文选取2005~2010年除金融企业以外的所有A股上市公司作为研究样本, 对其计提八项资产减值准备情况进行统计, 以研究准则实施前后上市公司资产减值准备计提情况有何变化。考虑到资产减值准则实施前后, 资产减值准备计提项目发生了变化, 为了使数据更具可比性, 本文主要对“八项计提”中除“短期投资跌价准备”、“长期投资减值准备”以外的六项进行分析。本文中的数据来源于Wind资讯金融终端和RESSET金融研究数据库。 (表1、表2)

表1、表2分别列示了2005~2010年样本公司各项资产减值准备计提的家数和金额。从各项资产减值准备的计提情况来看, 上市公司计提最多的是坏账准备, 平均计提家数为1, 329.5家, 平均计提比例为84.48%, 平均每年的计提金额为253.64亿元。其次是存货跌价准备, 各年计提比例均在50%左右。长期资产中计提比例与金额最多的是固定资产, 平均每年有20.47%的公司计提了固定资产减值准备, 而对于无形资产、在建工程等长期资产减值准备的计提比例与计提家数都比较少。

从资产减值准则实施前后的对比来看, 坏账准备与存货跌价准备在2007~2010年计提家数与金额呈现上升的趋势, 部分原因是因为现行资产减值准则不准将已确认的长期资产减值损失再度转回。对于固定资产减值准备, 在现行企业会计准则实施后, 2007年计提比例与金额都出现了下降的趋势, 在建工程减值准备与2005年、2006年相比也有所下降, 这表明现行企业会计准则的颁布使得上市公司计提长期资产减值更为谨慎。2008年各项资产都增加了对减值准备的计提幅度, 尤其是存货跌价准备, 计提家数由2007年的744家增至1, 023家, 计提金额也由130.5亿元增至679.93亿元, 这一结果与财政部会计司对2008年出现的资产减值损失巨大的研究相吻合, 一定程度上反映出国际金融危机对我国经济的影响。2009~2010年各项资产减值的计提情况来看, 上市公司对坏账准备、存货跌价准备等流动资产的计提情况呈上升趋势, 对固定资产减值准备的计提相比现行企业会计准则实施前有所增加, 说明资产减值损失禁止转回的规定对流动资产的计提情况影响较大。

三、现行会计准则的实施对上市公司资产减值产生的影响

(一) 流动资产减值准备的计提备受青睐。

《企业会计准则第8号——资产减值》明确规定已确认的减值损失, 禁止以后年度再度转回。而存货等流动资产, 由于其不在资产减值准则所规范的资产范围之内, 按照相关具体准则的规定, 当其价值又得以恢复时, 仍可转回之前确认的减值损失。这就给企业利用资产减值来调节盈余留下了后路, 使企业受准则的约束不能通过转回长期资产减值损失进行盈余管理的情况下, 更加青睐流动资产减值准备的计提与转回。

(二) 非流动资产减值准备的计提趋于谨慎。

在资产减值准则实施之后, 由于长期资产减值损失禁止转回, 上市公司对固定资产等长期资产的减值准备的计提行为更加谨慎, 杜绝了对资产大额计提减值准备后再进而通过转回来调节利润的现象。此规定一定程度上遏制了上市公司利用减值损失转回进行盈余管理的行为, 使企业资产的真实性在一定程度上得到了保证。

(三) 对利用资产减值进行盈余管理行为的遏制力度有限。

由于存货等流动资产并不在资产减值准则所规范的资产范围之内, 按照相关具体准则的规定, 当其价值又得以恢复时, 仍可转回之前确认的减值损失。这就给企业利用资产减值来调节盈余留下了后路, 企业仍可通过转回流动资产减值准备或通过处置资产转出长期资产减值准备来进行盈余管理, 因此该项规定仍不能完全堵住上市公司通过资产减值来调节报表利润的通道。

参考文献

[1]艾莉.资产减值政策的选择与企业盈余管理的博弈关系[J].当代经济, 2013.

[2]杨红霞.资产减值会计的相关研究[J].会计之友, 2011.

[3]王生年, 白俊.资产减值影响因素的实证研究[J].商业研究, 2009.

篇4：企业廉政准则自查情况报告

一、编报范围的差异

《企业会计准则规定》，财务报表至少应当包括下列组成部分：（1）资产负债表；（2）利润表；（3）现金流量表；（4）所有者权益变动表；（5）附注。《小企业会计准则》进行了简化，不编制所有者权益变动表，只包括资产负债表、利润表、现金流量表和附注。主要是资产负债表和利润表。

二、编制期间的差异

《企业会计准则》按编报期间不同，分为中期财务报表和年度财务报表，其中，中期财务报表包括月报、季报和半年报。《小企业准则》只需编制年报和月报，不编半年报和季报。

三、报表内容的差异

（一）资产负债表

在资产负债表编制中，《企业会计准则》和《小企业会计准则》主要在往来项目上存在较大差异。以“应收账款”项目为例，依据《企业会计准则》，“应收账款”=“应收账款”账户明细账借方余额+“预收账款”账户明细账借方余额-“坏账准备”期末余额；而按照《小企业会计准则》，“应收账款”项目应根据“应收账款”的期末借方余额填列，如果“应收账款”科目期末为贷方余额，应当在“预收账款”项目列示。

其他往来项目也存在此方面差异，另外，因《小企业会计准则》对资产减值损失在其实际发生时，采用直接法，不再计提减值准备。故，所有涉及减值准备的项目在计算时，均有调整。具体情况汇总如下表：

（二）利润表

第一，《企业会计准则》利润表两列为“本期金额”和“上期金额”，其中“上期金额”均填列上年同期利润表数据；而《小企业会计准则》利润表两列为“本年累计金额”和“本月金额”，其中“本年累计金额”由本年1月数据累计至编报当月得来。

第二，具体项目上，《小企业会计准则》利润表减少了“资产减值损失”“公允价值变动损益”“每股收益”“基本每股收益”等项目，但在以下项目内容都更为丰富：“营业税金及附加”项目下，按照应交税费各税种列示；销售费用、管理费用、财务费用、营业外收入、营业外支出项目下“其中”各项目，按明细账列示。而《企业会计准则》没有这个要求。

（三）现金流量表及附注

与利润表类似，《企业会计准则》现金流量表两为“本期金额”和“上期金额”，而《小企业会计准则》列“本期累计金额”和“本月金额”。内容方面，《小企业会计准则》弱化了现金价物的概念，也剔除了“汇率变动对现金及现金等价物的影响”项目；也无需提供现金流量表的补充资料。

附注，《小企业会计准则》中增加了许多具体的操作方法和披露格式。增加了“发生严重亏损的，应当披露持续经营的计划、未来经营的方案”和对纳税调整过程说明的要求。

篇5：企业廉政准则自查情况报告

自纠自查报告

根据局党委的统一安排部署，自进入“两整治一改革”廉政风险自纠自查阶段以来，我再次认真学习了《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》。通过反复学习，我深刻认识到《廉政准则》的颁布和实施充分表明了党中央反腐倡廉的决心，实现了有效预防和惩治腐败的制度化，是规范党员领导干部廉洁从政的重要党内法规，对于加强广大党员干部廉洁自律工作和干部队伍建设，进一步提高管党治党水平和深入推进反腐倡廉建设具有十分重要的意义。在学习的过程中，对照八个禁止和五十二条不准，检查了自己的行为，并通过和领导、同事谈心等形式，查找自身存在的问题和不足，深刻反省了在思想作风、学风、工作作风和改变生活作风方面存在的问题。现将自查请汇报如下：

一、存在问题及原因

1.学习缺乏系统性和连续性。对廉政建设有关法规的学习不系统不深入，重视性不够，认识上存在一定的问题。总认为自己是基层干部，又没有财权和人事权，没有腐败的条件，因些在对廉政法规的学习上存在着误区。

2.对纪律的执行和认识方面存在一定问题。平时对自己要求有时不严格，偶尔有迟到早退现象。

3、对个人修养的锻炼缺乏应有的意识和自觉性。在加强个人修养方面要求不严，标准不高。总认为现在的社会风气已经是这种壮况，自己也改变不了，只要自己不做错事就行。这与党员干部的要求是不相称的，任其发展，其危害是严重的。

4、为人民服务的宗旨意识有所淡化。由于对社会上存在的对群众疾苦莫不关心，贪图享受，挥霍浪费，以权谋私，行贿受贿等现象，听得多了，看得多了，就见怪不怪。没有从思想上真正认识到全心全意为人民群众服务是工作的出发点和落脚点。

5、批评和自我批评意识淡化，对自己存在的问题，不愿意亮丑，对同事存在的问题不愿意说，对身边发生的不良行为也没有很好的制止，事不关己，高高挂起，工作责任心，进取心和敢于负责的精神有所淡化，存在着松懈情绪。

二、整改措施和今后努力方向

1、要切实加强《廉政准则》的学习，通过系统地深层次地学习，加强党性锻炼，坚定理想信念。通过学习进一步提高自己的认识，端正自己的行为，提高和社会不正之风作斗争的勇气和信心。

2、要进一步强化从我做起，从现在做起的意识，认真履行好自己的职责，脚踏实地做好自己的工作，以自己的实际行动去影响带动同事搞好工作。

3、继续发扬艰苦奋斗、勤俭节约的良好风气，坚决同奢侈、挥霍、浪费、腐化等各种不良现象做斗争，牢固树立全心全意为人民服务的宗旨意识

4、严格按照《廉政准则》的要求办事，做努力遵守准则的模范。以先进模范人物为榜样，以共产党员的标准严格要求自己，坚决不做违反规定和准则的事，时刻警钟长鸣。

奚变样

篇6：廉政准则贯彻执行情况自查报告

一、明确《廉政准则》重要性，增强自觉性

（一）明确“八个”是。《廉政准则》是党的性质和宗旨的基本要求，是全面贯彻党的路线方针政策的重要保障，是正确行使权力、履行职责的重要基础，是规范党员领导干部廉洁从政行为的重要基础性党内法规，是新形势下坚持党要管党、从严治党，加强对党员领导干部教育、管理、监督的现实需要，是加强反腐倡廉制度建设、完善惩治和预防腐败体系的重要举措，是加强和改进新形势下党的建设、夺取全面建设小康社会新胜利的重要保证，是党中央给每位党员领导干部筑起的一道“防腐墙”。8个禁止52“不准”，犹如52条“红线”，谁敢触碰，那就是“死亡线”，自觉遵守，就是“安全区”。

（二）增强自觉性。贯彻实施《廉政准则》，有利于进一步提高党员领导干部的廉洁自律意识，进一步规范党员领导干部的从政行为；有利于切实解决党员干部党性、党风、党纪方面存在的突出问题，提高反腐倡廉的科学化、制度化、规范化水平及党的执政水平和拒腐防变能力，使党员领导干部要做到熟知内容，明确要求，规范从政行为，自学接受党组织和人民群众监督，带头模范遵守和严格执行《廉政准则》，真正做到为民、务实、清廉，为加快全州供销社“乡村流通工程”建设，早日实现供销社“二次创业”提供坚强政治保障。

二、加强组织领导，确保贯彻实施《廉政准则》工作取得实效

（一）加强领导，周密安排，精心组织实施。为更好地开展活动，州供销社党组明确专人负责，抓好《廉政准则》的贯彻实施，调整充实了《州供销社党风廉政责任制监督领导小组》、成立了《州供销社创先争优活动领导小组》，制定了《西双版纳州供销社2012年度党风廉政建设整改方案》、《西双版纳州供销社关于学习贯彻〈中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则〉实施意见》，领导小组均下设办公室，具体负责各项工作落实。

（二）做到“二个结合”。一是把贯彻学习《廉政准则》和供销系统实际工作结合起来；二是把贯彻学习《廉政准则》和机关效能建设结合起来，做到学习时间、地点、内 容、人员四落实，确保学习效果。

三、采取有效措施，全面贯彻落实《廉政准则》取得成效

（一）认真开展学习贯彻《廉政准则》“七个一”活动。

一是召开一次学习动员大会。4月9日，结合州供销社职工学习日，组织在职党员、职工集中传达学习，把贯彻落实《廉政准则》的精神传达到每一个在职党员干部和职工；

二是召开一次党员大会。4月23日，组织全体党员，召开动员大会并原文学习《廉政准则》；

三是党员领导干部交一篇学习心得。5月21日前，州供销社领导干部交了一篇《廉政准则》学习心得；

四是上一次廉政党课。5月21日，州供销社党组书记结合自身的学习，以《明确“红线”、提高防腐能力》为主题，在党支部大会上给全体党员上了一次党风廉政建设及反腐倡廉专题党课；

五是开展一次《廉政准则》知识测试活动。5月24日，组织广大党员(在职党员和副处以上的离退休党员)13人，进行了西双版纳州供销社党组学习贯彻《中国共产党员领导干部廉洁从政若干准则》知识测试，参加知识测试的党员年龄最大的77岁，最小的33岁，平均年龄50.7岁,平均分为97.07分；

六是开展一次重温入党宣誓活动。6月25日，州供销社党支部与勐腊县易武乡易武村委会高山寨村民小组党支部开展了一次“结对帮扶”、重温入党宣誓、学习交流《廉政准则》心得等活动；

七是开展一次全州供销系统《廉政准则》征求意见调查活动。参加征求意见活动职工有69人，征求意见结果：

1、党风廉政建设和廉洁自律情况：满意65人，满意率94.2%；基本满意4人，基本满意率5.8%。

2、综合评价（德、能、勤、绩）：满意64人，满意率92.8%；基本满意5人，基本满意率7.2%。

3、领导班子自身建设、思想、作风建设以及团结协作，大局、责任、创新、领导、服务意识：满意62人，满意率90%；基本满意7人，基本满意率10%。

4、对供销社队伍建设运行现状：满意56人，满意率81.2%；基本满意11人，基本满意率15.9%；不满意2人，不满意率2.9%。

5、对州供销社党组书记（彭哲）个人意见和建议：建议多下基层调研、加强指导工作。

6、对州供销社党组成员（刀永祥）个人意见和建议：建议多下基层调研、加强指导工作。

7、对和谐创业，建设和谐机关，职工队伍建设的意见和建议有3条：（1）建议加强全州范围内的职工业务培训；（2）加强领导，加强沟通，加强团结；（3）在职职工队伍中倡导团结、务实的精神和作风。

8、对实施“乡村流通工程”、实现“二次创业”的意见和建议有4条：（1）建议在“乡村流通工程”建设项目上“扶强、扶优、扶基层”，加强乡镇空白、薄弱供销社的恢复与建设；（2）在工作中，更多地结合自身的实际，联系群众，扎扎实实为基层办实事；（3）多在政策、协调方面支持基层“二次创业”；（4）加强县、市供销社的指导与督查。

（二）规范服务型机关建设，提升机关运行效能，切实保障州供销社运行权力公开透明。

一是在摸清XX年至2012年公务接待、用电、用油、用水等费用支出平均数的基础上，大力压缩会议、文件、公务用车、接待等方面的费用，压缩各项开支15%，确保压减指标的落实。2012年1至5月差旅费、交通费、办公费、接待费、培训费共开支54312元（燃油费3万元），比去年同期压缩开支26892元，减幅33.1%。

二是做到三个明确一个防范措施。

1、明确关键岗位：人事秘书科、合作经济发展科、社联烟花爆竹有限公司；

2、明确重点环节：综合会计室、中央、省、州、县（市）项目专项资金管理、烟花爆竹；

3、明确风险主要表现形式：（1）保证机关、中心正常业务经费开支，严防“小金库”，防止社有资产流失，保证社有资收支两条线；（2）确保“新网工程”、“乡村流通工程”建设项目专项资金使用落实到位，充分发挥专项资金的绩效作用；（3）确保社联烟花爆竹公司的购、销、存环节的安全经营管理。

4、监督防范措施：（1）建立“一支笔”制度，严格执行《会计法》及财经纪律，用《州供销社机关财会管理办法》制度管好用好财和物；（2）严格执行《云南省省级农村现代流通网络体系建设专项资金管理暂行办法》（云财企〔2012〕333号）文件；采取“下检一级、分工负责、统一评价”原则；检查督促专项资金的运行情况；（3）严格执行《中华人民共和国安全生产法》及国务院《烟花爆竹安全管理条例》，积极配合安监局开展安全经营管理，制度《西双版纳社联烟花爆竹有好公司事故应急救援预案》。

四、下一步整改措施

结合全州供销系统《廉政准则》征求意见调查活动，主要做好如下整改：

一是认真学习州纪委六届五次全会精神，进一步统一思想，充分认识党风廉政建设工作的重要性；落实党风廉政建设责任制，转变作风，不断增强创新力、凝聚力和战斗力。注重完善党风廉政建设运行机制，层层签订《党风廉政建设责任制》，一级抓一级，一级对一级负责，层层抓党风廉政，层层抓落实，进一步推动党风廉政建设。

二是注重规范，狠抓落实。继续抓好党务公开、政务公开、财务公开，发挥好“公开”这块阵地作用。每半年召开一次监督小组会，每年由分管领导做1-2次关于廉政建设和反腐败工作汇报。

三是班子成员必须做到分工明确，团结协作，相互沟通，齐心协力，找准核心、凝聚人心、坚定信心，形成一盘棋的工作格局。

四是加强内部管理，建立健全和完善各项规章制度，做到用制度管理，有法可依、有章可遵。

五是加强财务管理，严格财经制度，合法合规开支，管好用好供销社社有资产，加大对专项资金、项目资金的监管力度，不违纪、违规、违法开支。