县党建示范长廊暨领导联系点建设工作总结

县党建示范长廊暨领导联系点建设工作总结（精选6篇）

篇1：县党建示范长廊暨领导联系点建设工作总结

全县党建暨“金江党建示范长廊”创建工作

推进会议精神贯彻落实情况汇报

永善县委组织部：

全县党建暨“金江党建示范长廊”创建工作推进会议召开以后，水竹乡党委高度重视，于12月2日晚7点召开了县党建暨“金江党建示范长廊”创建工作推进会议精神贯彻传达工作会议。参加会议的有在家党政班子领导、各村支书、乡属各单位负责人，会议由党委副书记胡安伟主持，乡党委韩书记作了会议精神传达并作了重要讲话。

会议提出：

2011年，是总结“十一五”实现“十二五”宏伟目标的关键之年，全乡广大党员干部要把继续学习和实践“三个代表”重要思想作为长期目标，以学习和贯彻党的十七大精神作为首要政治任务，切实以此次全县党建暨“金江党建示范长廊”创建工作推进会议参观学习、精神传达为契机，总结成绩，正视差距，进一步增强做好基层党建工作的责任感觉和紧迫感。要紧密结合村级组织活动场所晋级达标工作要求，不断加强基层组织建设；要依托党员干部在线学习、民主生活会、组织生活会、“三会一课”等载体，不断提高干部队伍素质；要结合我乡产业发展实际，依托地理资源优势，为“金江党建示范长廊”创建工作全面铺开垫实基础；要抓 1

实“十万党员进农家，万名干部下基层”活动，力求“双百双千”创建工作思路，切实将创先争优活动纵深推进。

会议要求：

基层党建工作，党员干部队伍进取意识的升华、执政理念的创新是关键。一是强化学习，坚定理想信念。要以建设学习型党组织活动为抓手，通过采取多渠道多形式的宣传学习，不断增强党员干部队伍自觉性和坚定性，不断强化党员干部全心全意为人民服务宗旨意识和大局观念，激发党员干部的工作热情和干劲。二是创新思路，挖掘创造活力。党员干部要立足实际，不断以创先争优思路谋全局、以创先争优举措求发展、以创先争优工作出实绩。特别是乡村两级党务工作者，要切实解放思想，更新观念，不断探索新形势、新要求下做好基层党建工作的新措施、新途径，不断挖掘党员干部创造活力和创新能力，更好地为人民群众生产生活服好务。三是立足岗位，增强服务能力。全乡党员干部要找准位置，明确职责，进一步做好当前各项工作。要充分以学习型党组织创建工作为抓手，发挥“五好五带头”先锋模范作用，着力查找和解决党员干部在服务态度、服务质量、服务效率等方面存在的问题，切实增强为民服务的能力和水平。

会议强调：

积极实施“党群共建”工程，紧密结合“讲大局、守纪律、比奉献”专题教育活动，抓牢抓实我乡党建工作。特别

是要按照“进农家、下基层”活动“四个一”包户帮扶工作要求，全力抓好各村各组产业发展、扶贫规划等中心工作，以优良的党建工作作风为全乡经济社会又好又快发展打下强势的组织保障基础。

中共水竹乡委员会2011年12月3日

篇2：县党建示范长廊暨领导联系点建设工作总结

一、领导重视，组织保障过硬。县委坚持把示范点建设工作列入重要议事日程，以示范点建设为载体和重要抓手，来推动全县基层党建工作。成立由县委常委、组织部长担任组长的“党建示范长廊”示范点创建工作领导小组，认真研究制定工作方案，全面做好安排部署。认真落实县领导联系点工作制度，把党建示范点作为县领导的联系点，加大对示范点党建、经济、业务等方面工作的指导。坚持将组工干部联系示范点制度作为加强组织部门自身建设的重要举措来抓，县委组织部按照部机关干部联系分工安排，明确专人具体联系指导示范点工作，实行跟踪指导管理。相关乡镇党委均相应成立领导机构和工作班子，制定具体实施方案，做到乡镇党委书记亲自抓，分管组织的领导具体抓，组织人事专干一线抓，扎实推进示范点创建工作。在全县上下形成了分工明确，责任到人，一级抓一级，层层抓落实的示范点建设工作格局。

二、布点科学，示范重点突出。为确保党建示范点的先进性、示范性和带动性，我县在深入调研、综合考评、横向比较的基础上，将党建工作思路清晰、班子凝聚力强、工作突出、有创新意识、发展后劲强、属于不同层面的3个基层党组织，申报定为“党建示范长廊”示范点创建单位。这3个创建单位均分布在我县106国道沿线和省道s324沿线，区位优势强，各有特色，亮点突出，在经济发展、党建工作等方面的示范带动作用较好。暖水镇党委班子一班人团结拼搏，争先创优意识强，近年来不断加强农村基层组织建设、领导班子建设和党员干部队伍建设，为全镇经济社会事业又好又快发展提供了坚强的组织保证，党建工作连续多年被县委评为先进单位。该镇矿产、旅游、水电资源丰富，民营企业发展迅速，内辖企业20余家，通过实施“五夯实五跨越”和“三强化三飞跃”工作举措，经济社会健康快速发展，全镇实现gdp8360万元，完成财政总收入512.92万元，在科学跨越发展、建设小康社会方面有较好的示范作用。益将乡桥头村党支部坚持民主管理，切实发挥党组织及党员作用，念好“山”字经，创办村级集体林场，发展竹业协会，壮大集体经济反哺农业，让村民真正得到实惠、共享发展成果，实现村集体收入达248万元，人平分红400元，农民人平可支配收入4800元。该村以来确定为全市、全县社会主义新农村建设示范村。县华南铁合金有限公司党支部是县第一家非公有制企业党支部，公司董事长邓安成一肩担任本公司和三星镇白泉村党支部书记，公司现有总资产5000万元，下辖钼铁业、有色金属加工厂、非金属加工厂等规模企业，实现总产值2亿元、利税余万元。公司先后被评为明星企业，纳税大户等荣誉称号，并跻身全市乡镇企业最佳经济效益20强，湖南省百强私营企业和湖南省500强企业行列。该支部在“村企联建”同发展、非公党建与农村党建共推进方面有较强的示范作用。为推进党建示范点创建工作深入开展，我县还结合实际确定了28个基层党组织为县级党建示范点，同时要求各基层党委确定1至3个基层党组织作为本级党建示范点。

三、投入到位，阵地建设规范。我县坚持以建设高标准、高起点、上档次的党建示范点为目标，切实加大投入，提高示范点规范化建设水平，力求创特色、出经验、求实效，真正使示范点做到有貌可观、有点可挖、有经可学，发挥应有的示范带动作用。为加强对创建单位的资金扶持，县委对3个市级示范点创建单位分别补助6000元，对县级示范点的规范化建设上墙牌制作费按60%的比例进行补助。近年来，全县各级示范点在阵地建设上投入资金总计达120多万元，规范化建设水平不断提高。华南铁合金有限公司党支部累计投入15万元，新建了党支部办公室、会议室和党员活动室，配置了电教设备、办公桌椅、文件书柜等硬件设备，规范制作了组织建设上墙牌，建立完善了各项规章制度。益将乡桥头村党支部累计投入近20万元，修缮了村部办公室、村卫生室、图书室、文体活动场所等办公活动场所，配置了村远程教育设备。为加强示范点阵地建设的规范化管理，县委组织部还专门组织力量对每个示范点进行跟踪指导，从党组织活动场所的规划、建设、布置到党建工作资料的整理等方面，均按照高标准、上档次的要求进行具体指导，使示范点真正成为可看、可听、可信、可学的党建工作展示窗口。

篇3：县党建示范长廊暨领导联系点建设工作总结

一、社会主义新农村建设档案工作的基本情况

绥滨县有9个乡镇、109个行政村。村级建档开始于1986年, 在北山乡搞了两个责任制试点, 并在全县推广。1999年, 为进一步加强村级档案工作, 在全县全面开展了村级建档工作, 制定了方案, 召开了会议, 经过1年的努力, 行政村建档率达100%, 2001年, 绥滨镇实行了村档镇代管。2005年, 北岗乡实行了村档乡管。2007年, 县档案局对乡村档案工作进行调研, 发现村级档案管理存在很多问题:一是档案保管存在严重的安全隐患, 由于村部或会计家没有防火、防盗设施, 档案随时都有丢失和损毁的可能;二是村级换届选举带来的隐患, 村级每4年进行一次换届, 在换届时, 如原村领导和会计对换届不满, 就可能造成档案缺失;三是县、乡业务指导人员少, 乡镇档案员多数是兼职, 使村级档案处于无力监管的状态。针对以上问题, 对照“村档乡管”试点的成功经验, 经请示县领导同意, 决定在全县实行“村档乡管”模式, 经过努力, 2008年基本完成了“村档乡管”。9个乡 (镇) 全部建立综合档案室, 档案管理达到了标准化、规范化, 现保存乡 (村) 文书、科技、会计、民生领域等档案95 615卷。

二、社会主义新农村建设档案工作示范县创建工作

(一) 党委和政府领导高度重视, 保障有力。

社会主义新农村建设档案工作得到了党委、政府的高度重视, 县里成立了由县长任组长, 县相关涉农部门为成员的示范县创建工作领导小组, 办公室设在县档案局。在突出档案部门为主体的同时, 明确了组织、农业、民政、社保、林业等涉农部门在创建活动中的任务和职责。社会主义新农村建设档案工作列入了《绥滨县新农村建设领导小组成员单位2007年工作任务分解》、《绥滨县2011年全县农业及农村重点工作推进方案》, 县档案局列为社会主义新农村建设组织成员, 并承担社会主义新农村建设档案工作的指导监督职责;县委、县政府在布置社会主义新农村建设的同时, 对新农村建设档案工作提出了要求, 并提供资金保证;成立了由县农业局、民政局、档案局及各乡镇组成的新农村建设档案工作协调小组;县政府主管领导经常听取社会主义新农村建设档案工作汇报, 帮助解决实际问题 (如:村档乡管) ;在《绥滨县村委会主任、村会计 (文书) 岗位责任制考核办法》中, 村级档案工作已纳入村主任及档案员的岗位责任制目标。为做好创建工作, 制定了《绥滨县创建社会主义新农村建设档案工作示范县实施意见》和《绥滨县关于开展创建社会主义新农村建设档案工作示范县实施方案》。2013年, 示范县创建工作列入了政府工作报告和绥滨县122项重点工作之一, 县政府将对列入的重点工作进行具体督办, 为这项工作提供了可靠地保证。

(二) 县级档案部门做好服务, 指导到位。

县档案局制定了《绥滨县新农村档案管理办法》、《绥滨县新农村建设档案工作规划》、绥滨县档案局创建社会主义新农村建设档案工作示范县实施方案, 安排县局指导人员具体负责农业农村档案工作业务指导、监督、检查, 每年经常开展乡村档案工作监督检查, 并对乡镇、行政村档案工作人员进行培训;县档案局成立创建社会主义新农村建设档案工作示范县领导小组, 确定了乡镇、村示范点, 召开现场会进行推广。绥滨县村档乡管工作已全面完成, 县档案局建立了档案利用和业务咨询QQ群, 并开展了电话查询和咨询业务, 现利用党员远程教育网公布档案信息, 并建立绥滨档案信息网;县档案馆重新修订了档案接收范围, 把涉农档案纳入其中。

(三) 相关涉农部门协调配合, 合力推进。

与农业、农机、畜牧、水产、民政等部门建立了档案工作协调机制, 制定了相关制度;组织、民政、农业、社保等部门对各项工作的文件材料的形成和归档提出了要求。县农业局、县经管站与档案局共同对社会主义新农村建设档案、村档乡管等工作进行指导检查。县领导小组成员单位从涉农部门抽调骨干人员与档案局业务指导人员一起深入乡镇、行政村帮助指导、分类、整理归档工作。

(四) 乡镇档案部门明确责任, 狠抓落实。

全县9个乡 (镇) 全部建立了档案, 设有独立的档案室, 档案管理达到了规范化要求;对土地承包、林权制度改革、社保、劳动力转移等文件材料进行了重点收集和管理;乡镇档案工作人员每年都对村级建档进行指导检查;对村级和各类经济合作组织档案工作人员进行培训;重新修订了乡镇机关及所属单位文件材料归档范围和保管期限表;各乡镇积极开展现行文件及档案信息查询, 为各项工作提供档案信息服务;乡镇档案为政府工作、解决纠纷、信访等发挥了重要作用;9个乡镇已实现计算机管理。

(五) 各行政村村档乡管, 统一管理。

篇4：县党建示范长廊暨领导联系点建设工作总结

关键词 水稻； 产业提升； 园区建设

粮食是人类社会赖以生存与发展的战略物资，水稻生产是粮食生产的大头，常年水稻生产约占中国谷物种植面积30%，约占粮食总产的40%，在粮食生产中占据着极其重要的位置， 抓住水稻生产， 在一定程度上就抓住了粮食生产主动权[1]。景宁县地处浙西南山区， 就浙江而言是典型的山区县之一， 境内山多地少， 耕地资源较为贫乏， 全县仅有耕地面积6 849 hm2 ， 人均耕地仅0.055 hm2 ， 明显低于全国人均耕地0.093 hm2的水平， 在20世纪的60-80年代，在低海拔地区曾有连作稻栽培，而至90年代起己渲变为纯单季稻地区，全县17万人口，常年种植单季稻4 000-4 666.7 hm2。加之地处山区， 缘于历史原因和自然条件的限制， 农业基础设施建设薄弱， 抗御自然灾害能力低下， 以水稻生产为主的粮食生产单位产量较之生产条件优异的先进发达地区明显偏低， 常年粮食生产不足以自给， 有赖于外地调入以补缺口。针对景宁县的粮食生产现实，为了有效改善生产条件，提高抗御自然灾害、科学种田水平及以水稻生产为主的粮食自给能力，自2012年以来，本项目组借力于粮食生产功能区建设为契机，积极有效地组织开展了水稻产业提升示范园区项目建设，经于几年来的工作实践，取得了较为明显的成效，为有效实现水稻产业提升，提高粮食生产能力，推动农业现代化和农村社会经济发展提供了支持。为了快速推进景宁县水稻产业提升步伐，将项目研究成果推广应用于生产，并发挥长期效益，笔者试就景宁县的水稻产业提升示范园区建设工作实践

作一表述，以期供以借鉴和更好地指导今后的工作实践。

1 工作措施

1.1 建立组织机构

为了加强对项目实施工作的组领导工作，项目开展讫始成立了分管农业副县长为组长，县农业局、财政局、水利局、林业局、交通局为成员单位的项目实施领导小组，县农业局以农作站、植保站、土肥站、产业科、农经科干骨力量组织建立了技术实施小组，项目实施所在乡镇、街道也同时建立了相应的组织机构。分别组织开展组织协调、资金落实、资金管理、计划方案拟订、技术指导、责任落实工作，为项目的顺利实施提供了组织保障。

1.2 制定项目计划方案

为使项目建设各项工作、技术措施稳妥有序地落到实处，在继项目立项、建立组织后，根据项目建设目标要求，各项目建设区的现实情况，所需破解的重点、难点问题。根据因地制宜，量财而出的原则，组织相关专业技术骨干力量，在经实地调研，掌握基础情况的基础上，经过充分酝酿讨论，制定出工作措施、技术措施、工作方法、资金安排、管理使用、工作进展、目标预期、标示牌设置为内容较为详实可行的工作计划方案，以保项目建设预期目标的实现。

1.3 开展宣传培训

水稻产业提升，是一项涉及面广，工作量大，需要较多前期投入，惠及长远利益的投资性项目，需要有广泛的社会参与、部门支持和惠及主体积极参与。为使项目建设顺利进行，并达到项目建设目标要求，在项目建设实践中项目组积极创造条件，通过当地媒体、会议宣传发动，广泛深入地开展了水稻产业提升重要意义的宣传工作，有效提高了政府部门、社会民众、参与主体对水稻产业提升重要意义的认识，为项目的有效实施营造了社会氛围，奠定了群众基础。同时水稻产业提升，必须要以科学技术为支撑，于此，在项目建设过程中积极创造条件，通过多种途径方法开展了水稻种植技术培训。据统计自2012年开展项目建设以来累计授课培训56期、受训2 250余人次，开展送科下乡活动21次，召开现场会5次、与会320多人次，现场技术指导23次、接受指导130余人，印发技术资料6 000余份，提供专业技术信息21期，发送手机短信90余条。通过技术培训与现场指导有效提高项目实施主体的科学种植水平和技术到位率。

1.4 提供资金支持

项目建设，资金投入是基础保障，为保证项目建设顺利进行，通过积极争取，取得上级政府的鼎力支持，尽其所能自筹资金，4年来共计筹措项目资金673.9万元，其中：省以上补助资金620.0万元，地方配套资金26.0万元，生产主体自筹资金27.9万元。为项目建设的顺利开展提供了资金保障。

1.5 规范项目管理

为了规范项目管理，严格按照《县农业局项目管理办法》和省农业厅、财政厅联合发出的浙农计发【2013】61号文件规定实施，领导小组和实施小组分工负责，明确分工，责任到人，每个乡镇、街道，每一个项目实施单位均有专人负责项目资金管理，工作、技术措施的落实工作，项目资金实行专账核算，按照建设内容和财务管理制度实行县报账制，财政项目资金主要用于田间基础设施建设中的排灌沟渠、田间作业道路建设及“三新”技术推广，其他建设内容所需资金原则上应由实施主体即农户和村级集体经济补充。实施小组及农业部门积极做好技术措施的落实与应用工作。

1.6 建立技术探索研究示范基地

为了切合当地生产实际，充实完善水稻产业提升技术体系，在项目建设过程中，注重开展进行技术探索研究工作，选择在原有生产条件尚可、易于改良，当地乡镇政府、农民积极性高，科技基础较好，乐于接受农业先进技术的澄照乡金丘村建立了16.3 hm2探索研究示范基地，在基地内，在改良生产条件的基础上，通过引进新品种、优质高效栽培[2]、沃土工程建设、测土配方施肥[3]、病虫害绿色防控[4]、合理灌溉、立体种养、建立社会化服务组织、病虫害统防统治等工作措施的落实和技术内容的探索应用取得明显的效果，形成一套较为适合当地生产实际、实用可行的技术体系。为景宁县水稻产业提升起到了积极有效的幅射带动作用。

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1.7 改良生产条件

由于地处山区，受地理位置、地形地貌、传统自然耕作习惯的影响，农业基础设施建设严重滞后，如果生产条件不予改良，将严重制约景宁县水稻产业提升项目建设的顺利进行和目标的实现。因此，本项目组充分发挥政府项目资金的“拉引”作用，积极自筹资金，进行农业基础设施建设，自2012-2015年4年来共计建筑了拦水堰坝5座，新建灌溉渠道13 259.6 m，修复灌溉渠道5 625 m，新建U型槽水渠3 017 m，修建田间作业道路26 083.8 m，硬化机耕路990 m，埋设PE排水管1 374 m， 通过深耕加厚耕作层、添加客土、开设出排水沟、埋设PE排水管等措施改造低产15.2 hm2，在较大程度上解决不利自然因素的制约，改善了生产条件，为水稻产业的提升奠定了基础。

1.8 推广应用先进技术

水稻产业提升，无疑是在改良生产条件的基础上提高产业发展的科技含量，将先进技术应用推广于生产实践，几年来，为了丰富水稻产业提升的技术内容，发挥先进技术在生产实践中的积极作用，项目组积极组织开展新品种的引进试种和推广工作，4年来先后引进了中浙优8号、甬优15、双南帖红米等5个水稻品种在当地试种成功并推广种植，使得中浙优1号等在景宁县连续多年种植抗性退化的品种及时得以更换，发挥优良品种在生产上的增产、增效、提质作用。扶持添置了弥雾机等新型高效植保器械25台，在减轻劳动强度、提高工作效率的同时，有效提高了防治质量，减少了农药量，减轻了农药残留污染。 实施“沃土工程”， 在园区内实行稻草还田， 除部分田块种植冬季作物外推广种植冬季绿肥作物紫云英， 以增加有机肥投入， 培肥土壤基础肥力。 在园区内开展进行土样检测， 依据土样检测结果、基础肥力状况和水稻生长需肥规律，进行配方施肥，结合穗期病虫防治混施硼肥、磷酸二氢钾等微肥、叶面肥，以供养分所需、平衡养分供应。建立排灌渠系，实行“三沟配套”，尽可能做到排灌分设， 对部分冷浸田实行垄畦栽培， 根据水稻需水规律合理灌溉， 及时搁田。 推广普及水稻病虫害绿色防控技术， 通过引进推广抗性品种，增进自身免疫功能；播前晒种，种子消毒处理； 培育多蘖壮秧，带药下田；合理肥水管理，打捞浪头渣； 推行坎壁刀割除草[5]、田埂种植田埂豆[6]、芝麻等显花作物，为天敌提供更为适宜的栖养场所；在水稻插秧后1个月内原则上不用药防治水稻害虫，以增加天敌食源、加速繁殖，更好地发挥自然控害作用[7]；扩大稻田养鸭生态种养面积，以其在稻田取食活动控制减轻病虫害的发生；在田畈内装置杀虫灯，以引诱灭杀稻田害虫；在稻田禁止使用禁限农药，推广使用植物源、矿物源、微生物、低毒有效、环境友好的农药品种，并尽可能地实行混药兼治，交替轮换用药，以减少农药使用，避免病虫抗药性的产生；加强病虫监测预报，增设病虫监测点，力争实时掌握病虫发生动态，有效指导生产主体开展精准防治；创建植保社会化服务组织，根据自愿互利原则，为水稻种植户提供多种形式专业化统防统治服务，以实现快速有效防病虫的目的等一系列综合措施的协调应用，不仅有效地控制病虫害发生为害，并有效减轻了因过多使用农药所造成的负面影响。一系列先进技术的组装配套应用，为水稻产业提供了有力的技术支持。

1.9 创建社会化服务组织

针对当地自农村承包生产经营以来， 农村呈现出分散、孤独生产经营状态；农村劳动力转移，从业人员科学文化、生产经营组织化程度普遍明显偏低，严重制约农村社会事业、产业提升与发展的现实；借鉴其他产业和社会化服务组织建设先进地区的经验做法，紧密把握社会化服务组织建设的有利契机，积极引导，扶持组织创建了社会化服务组织，到目前为在园区内组建了社会化服务组织18个，并配备一定的先进实用农耕、植保机具为农户提供代耕，病虫害防治，劳动力、农用器械调剂等社会化服务，提高了组织化程度，破解了季节性劳动力紧缺，农机具配备不足，科技素质偏低瓶颈制约，解决了单家独户生产经营难以把握、实现的现实难题，实现了服务组织的社会化服务功能，有效地提高了科技到位率。

2 工作成效

经过项目建设，使园区内的生产条件得到了有效改善，先进的农业技术得到推广应用，基本实现项目预期目标，取得了明显的成效，对景宁县的水稻产业提升树立了典范，产生了积极有益的影响。

2.1 经济效益

4年来共建立了示范园区19个、累计实施面积846 hm2，据资料统计平均增产稻谷产量384.00 kg/hm2，增加产值1 152.00元/hm2，共增产稻谷324.864 t，增加产值97.46万元；园区内平均减少病虫害防治1.4次、减少化肥使用5.6 kg/hm2，节省成本投入717.90 元/hm2，平均节本增效1869.9元/hm2、共计节本增效158.19万元，取得了较为明显的经济效益，减轻了粮食生产归属于弱势产业的不良影响。

2.2 社会效益

项目的实施，改良生产条件，提高了产业科技含量和农业组织化、社会服务化水平，起到了积极有效的辐射作用，加快了科学技术推广应用和产业提升步伐，对提高景宁县粮食自给能力，减少粮食缺口调入，增强农业基础地位，增加农民种粮收益，提高农产品质量安全、人类心身健康水平，推动当地农村社会经济持续健康发展，将产生积极有益的影响。

2.3 生态效益

通过项目建设，改良了生产条件，发挥了良种在生产中的作用，提高了抗御不利因素影响的能力；优化了农作措施，通过扩种绿肥、秸杆还田增加了有机肥投入，提高了土壤基础肥力，实行稻养鸭，保护利用天敌，优化了稻田生境，有效发挥自然控害作用，稳定了稻生境自我调节功能，减小了农药、化肥的使用，减轻了农业面源污染的负荷，有效地推动了景宁县生态效益农业的发展，迎合了保护生态环境的社会发展要求。

3 存在不足

尽管本项目组在水稻产业提升方面做出了一定努力，取得了较为可喜的业绩，但分析景宁县水稻产业提升的现实，依然存在着一些问题与不足。（1）是：就整体而言，因受地理位置，立地、交通条件，资金筹备，劳动力外出等因素影响，生产条件改良进展缓慢，有待加大投入，加快改进生产条件进程。（2）是：虽然在示范园区建设方面取得了可喜的成效，但辐射面欠广，推广应用步伐缓慢。（3）是：技术内容有待深化、组装配套，普及应用步伐仍需加快。（4）是：科技落户率偏低，科技培训、信息化建设有待加强。（5）是：农业机械化水平偏低，先进高效率机械装备滞后，在一定程度上制约了劳动生产率的提高。（6）是：农业组织化、社会化服务水平明显偏低，有待创新思维进一步加快推进。（7）是：生态环保、质量安全意识有待进一步明晰。诸上的问题与不足，将不同程度影响着景宁县水稻产业提升水平，有待今后作进一步的完善与提高。

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4 今后工作

针对存在的问题与不足，应遵循“因地制宜、切合实际、负重拼搏、稳妥推进” 的原则，立足于通过以下几个方面的努力取得新的进展。（1）是：充分利用国家对少数民族贫困地区的扶持政策，积极争取上级部门的项目支持，以促使景宁县水稻产业提升的快速推进。（2）是：动员社会名人、企业、大学生回乡创业者投身农业产业发展，注入资金，助推景宁县水稻产业提升发展。（3）是：鼓励发动生产主体增强自我发展意识，自筹资金，投注于水稻产业提升这一长期性惠农事业。（4）是：积极创造条件，采取有力措施，提高机械化作业水平，有效提高劳动生产率。（5）是：拓宽思维，深化探索研究，充实完善技术内容，持之以恒地做好科技培训、指导，信息化服务工作，全面有效地提高科技到位率[8]。（6）是：根据水稻品种抗性退化进程，及时引进推广抗性优良品种，以发挥良种在生产上的积极作用。（7）是：加强农业组织化、社会化服务组织建设，有效提高组织化程度、社会化服务领域和水平[9]。（8）是：根据自愿互利原则，鼓励引导土地经营权流转，以便生产经营管理，发挥规模效应。（9）是：探索建立生产设施长效管理机制，加强对基础设施的维护检修工作，以发挥其永久性利用功能。（10）是：加大工作力度，加快面上生产的推广应用步伐。真实有效地将景宁县水稻产业提升这一利国惠民事业不断推向新的层面。

参考文献

[1] 虞国平. 水稻在我国粮食安全中的战略地位分析[J]. 新 西部（理论版），2009（11）：31-33.

[2] 胡华伟，杜一新，何伟明. 对单季稻优质高效栽培技术 集成的思考[J]. 中国稻米，2007（增）：39-40.

[3] 郑世炎，杜一新，陈海丽，等. 对深化测土配方施肥技 术的思考[J]. 农技服务，2012，29（2）：258，260.

[4] 彭瑞庭，杜一新. 景宁县山区单季稻病虫绿色防控技术 及其推广应用[J]. 上海农业科技，2014（1）

[5] 杜一新，雷沈英，梁碧元. 稻田周边杂草的防除方法和 作物布局对捕食性天敌发生的影响[J]. 中国植保导刊， 2004，24（3）：27-28.

[6] 雷沈英，杜一新，刘少华. 田埂豆栽培技术[J]. 大豆科 技，2010（1）：57-58.

[7] 陈关成，杜一新，李永青. 山区单季稻捕食性天敌发生 情况及保护利用技术措施初探[J]. 福建农业科技，2012 （增）：49-52.

[8] 刘少华，杜一新，李永青. 农技培训是农技部门永恒的 主题[J]. 中国农业杂志（学术版），2012，5（1072-73.

[9] 闻 英. 农村社会化服务组织的培育与发展探析[J]. 郑州 大学学报（哲学社会科学版），2011（5）：29-32.

篇5：党建工作示范长廊

实施意见

为认真贯彻落实全省农村党建工作会议和全市新农村建设工作现场会议精神，大力推进农村基层党建示范点创建活动，全面提高全县农村基层党建工作整体水平，现就创建农村党建工作示范长廊提出如下实施意见：

一、指导思想

以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以建设社会主义新农村为主题，以强化农村基层党组织的领导核心地位为主线，以加强农村基层党组织领导班子的党员干部队伍建设为重点，以农村党的“三级联创”和“云岭先锋”工程为载体，以改革创新为动力，以注重实效为关键，全面加强和推进农村党的基层组织建设，为建设社会主义新农村提供坚强的组织保证。

二、目标任务

根据建设社会主义新农村的总要求，按照领导班子好、党员干部队伍好、工作机制好、小康业绩好、农民群众反映好和党组织班子有能力、为民办事有实力、组织活动有阵地、服务群众有网点等要求，紧紧围绕建设“和谐新农村”示范长廊，打造“城乡一体化”农村党建示范长廊，以创建促规范，以示范带全盘，以典型促大面，通过新培育一批基层党建工作示范点，并充分发挥其示范、引导、带动和辐射作用，以典型指导大面，以示范带动全局，最终形成具有时代特点、平安特色、符合实际的农村基层党建示范长廊，为建设社会主义新农村积累较好的基层组织建设工作经验。

三、创建措施及要求

（一）加强基层组织建设，构建农村政治堡垒长廊

1.加强镇村两级党组织班子建设。镇党委和村党总支要按照“五个好”的目标要求，强化班子自身建设。要坚持党委中心组学习制度和民主集中原则，强化党委抓党建工作的责任机制，健全党风廉政建设责任制。要配齐配强村级党组织领导班子，对软弱涣散的村级党组织领导班子，要集中进行整治，进一步增强班子的整体功能，消除软、散、懒现象，努力提高领导班子的领导能力，提高为社会主义新农村建设服务的本领。

2.规范农村党员的教育管理。要积极探索农村党员教育管理的新机制、新方法，丰富学习活动形式。各村党总支要在严格坚持“三会一课”制度的基础上，创新方法，建立农村党员“七卡”管理制度，（即：发展对象记录卡、党组织活动记录卡、党员帮扶群众记录卡、无职党员履职卡、党员示范户情况记录卡、关爱贫困党员记录卡、流动党员记录卡），进一步规范对农村党员的管理工作。要认真落实《流动党员活动证》制度，镇党委要建立流动党员服务站，各村党总支要建立流动党员服务点，加强和改进流动党员管理，逐步形成党员动态管理机制。

3.优化村级党组织的设臵。镇党委要在今年村党支部改设为村党总支的基础上，按照业务相近、地域相连、规模适度、分类管理的原则，采取“村村联建”、“村企联建”等方式，创新组织设臵形式。把党组织建在产业链、专业协会、行业协会和各种联合体上，构建以村党总支为主体、特色党支部为骨干、专业党小组为基础的新型村级党组织体系。推进党组织的规范化建设，努力构建科技型、民主型、法制型、服务型的乡村领导班子和农村党员干部队伍。

4.抓好党员队伍建设。镇党委要严格按照发展党员“十六字”方针和“三个培养”要求，进一步加大发展党员工作力度，重点在生产和工作一线、少数民族、青年和妇女中发展党员，注重发展农村能人和妇女入党，力争三年内消除“党员空白村民小组、党员空白企业、党员空白年龄段”，使35岁以下的中青年党员占年发展党员总数的70%以上，解决基层党组织后继乏人的问题。全力实施“三个培养”，把农村致富能手培养成党员、把农村党员培养成致富带头人、把能带领群众致富的农村优秀党员培养成村干部。要求每个村党总支每年培养5名以上党员成为致富能手，镇每年培养10名以上的党员致富带头人、10名以上的党员科技示范户。同时，要大力培养村级后备干部特别是妇女干部，要着力优化村级干部队伍结构，逐步使平均年龄稳定在40岁左右，高中以上文化程度的村干部有所增加，为我镇社会主义新农村建设造就一批思想解放、视野开阔，富有创新精神的农村基层干部队伍。

5.落实各项工作制度。坚持“三会一课”制度、党组织和党员目标管理责任制、民主评议党员制度、党员和村民代表民主议事听证制度、流动党员管理制度、无职党员设岗定责管理制度和村干部民情恳谈等制度。要扎实推进村级各项制度的落实，规范完善村级重大事项决策和管理程序，形成村党组织领导的充满活力的村民自治运行机制。

6.全面开展“党员示范户”挂牌活动。镇党委要广泛开展“党员示范户”挂牌活动，动员政治素质好、致富能力强、帮带作用大、群众威信高、遵纪守法好的农村党员参与争创“党员示范户”活动。要制定切实可行的措施，明确评选对象、评选标准、评选程序、评选比例、管理办法等内容，精心组织开展“党员示范户”挂牌活动。每个村党总支至少要建立3户以上的党员示范户。每户党员示范户应具备“五个一”的标准，即有一个党性观念强的党员家长、有一名科技致富能手、有一个较好的脱贫致富项目、有一项具有示范带动作用的农业产业技术、有一项主要经济指标高于全村平均水平。通过开展党员示范户挂牌活动，进一步增加农村党员的荣誉感和发挥其示范带头作用。

（二）加强村级组织活动场所建设，构建农村党员活动长廊 1.建好活动阵地。要继续巩固、完善和抓好村级组织活动场所建设，对部分无房或危房的村级党组织，要采取自筹和争取上级补助相结合的方式，解决活动场所问题。要积极创造条件，在党员人数相对集中的自然村党支部建立党员活动中心户，实行挂牌管理，做到开展活动有经费、有记录。

2.抓实“八有”建设。村级组织活动场所建设要在现有活动设施的基础上，抓实“八有”建设(即：有活动室、有办公室、有电化教育教学设施、有学习资料、有宣传栏、有干部形象栏、有党旗、有国旗)，为党员学习和开展各种活动提供必要的基础设施。

3.加强党员的思想教育。要充分利用村级组织活动场所、党员活动中心户等活动场所，依托党校、学校等培训阵地和广播、电视、党员远程教育网等途径，加强对农村党员群众政策法规、科技知识和市场经济知识的教育培训，加大党的方针政策的宣传力度，提高农村党员的思想文化素质。要在广大农村党员干部群众中开展“八荣八耻”、爱国主义和民族精神为主题的思想教育活动，筑牢党在农村的思想阵地。同时，要积极组织群众开展形式多样的文体活动，丰富群众的业余文化生活，筑牢党在农村的文化阵地。

（三）加强便民服务体系建设，构建农村党群关系长廊

1.完善四级便民服务网络。全面推行党员服务承诺和民情恳谈制，镇建立便民服务站，在村建立便民服务点，在村民小组设立便民代理服务员，形成着力构建党员联系服务群众“四级网络”，方便群众办事，帮助困难群众和弱势群体解决实际困难。要在村（社区）广泛开展无职党员设岗定责、民情恳谈等制度，开展多种形式的志愿服务和社会公益活动，拓展服务群众的渠道和方法。

2.为群众办好事实事。继续实行镇党政领导班子成员挂钩联系村、村“两委”班子成员挂钩联系村民小组工作制度。镇要建立领导接待群众日，完善接待工作制度，及时了解群众关心的热点难点问题，着力解决好群众饮水、行路、上学、就业、就医等涉及群众切身利益的问题，让群众感受到党和政府的温暖。

3.关爱党员群众。要做好关爱党员工作，进一步实施好“党内温暖”工程三项制度，健全向困难群众送温暖机制，抓好党员“一帮一”、“一带一”等帮带活动，落实党员和领导干部结对帮扶困难群众制度，扶持、帮助困难党员脱贫致富，密切党群干群关系。

四、实施步骤

（一）宣传发动。镇党委要加强对建设“和谐新农村”党建示范长廊工作的宣传引导，大力宣传创建活动的目的、意义和成果，为创建活动营造一个良好的社会氛围。要围绕创建目标，积极引导和激励各级党组织和广大党员、干部解放思想，牢固树立争创意识，扎实工作，积极进取，为平安新农村建设发挥应有作用。各部门也要在镇党委的统一领导下，对自己所挂钩联系的村加强指导和帮扶，各尽其责，形成齐抓共管的局面。

（二）制定方案。镇党委要深入实际进行调查研究，对照创建的总体目标和农村党建示范点建设“五个好”的具体标准，按照创建措施及要求，制定切实可行、具有针对性和可操作性的创建实施方案，并做出具体的安排部署。

（三）督促检查。镇党委要定期对确定的市、区农村党建示范点建设和平安新农村党建示范长廊创建工作情况进行自查，区委组织部将在年底对各创建单位的创建情况进行全面检查。

（四）考核验收。区委组织部将按照创建标准，对创建情况进行目标考核和达标验收，并根据创建工作的特点，分类进行命名挂牌。镇党委也要制定考核验收办法，对各自创建活动开展情况进行自查，并组织力量对村进行考核验收，以确保创建目标的实现。

五、组织领导

（一）建立健全工作责任机制。党委要研究制定党建示范点建设工作计划，建立健全工作责任制，用足够的精力，抓好农村党建示范点建设工作的实施、指导、服务和评审。

（二）加强领导，明确责任。建立镇党委书记履行第一责任人、村党总支书记履行直接责任人职责的考核制度，完善责任体系,真正做到认识到位、责任到位、措施到位。镇党委要成立党建工作领导小组负责此项工作，并配备专人具体负责抓好此项工作，形成一级抓一级、一级促一级、一把手抓一班人的工作责任制。

篇6：县党建示范长廊暨领导联系点建设工作总结

党的作风体现着党的宗旨,关系党的形象,关系党和国家的生死存亡。各级领导干部是党和国家的骨干力量,既肩负着领导责任,又是广大党员和人民群众的带头人,他们的一举一动直接对党风民风、社会风气起着示范和引领作用。领导干部作风如何,对党和人民的事业有着极为重要的影响,关系着一个单位、一个系统、一个地区的党风政风民风,关系着党的凝聚力、号召力和战斗力,反映着党的执政能力和执政水平。

加强和改进新时期党的建设,首要的是抓好领导干部的作风建设。我们党历来高度重视加强领导干部的作风建设,特别是在党的事业重大转折时期,全党面临新的形势和任务的时候,都提出了一系列重要思想和重大举措。多年来,经过全党同志的共同努力,领导干部的思想作风、学风、工作作风、领导作风、生活作风不断改进,作风建设取得了显著成绩,为我们党团结带领全国各族人民,不断夺取改革开放和社会主义现代化建设的新胜利提供了重要保障。同时,我们也要清醒地认识到党的作风建设仍然面临着艰巨任务,有些领导干部身上还存在一些突出的作风问题。主要表现是:宗旨意识淡薄、脱离群众、脱离实际、不讲原则、不负责任、言行不一、弄虚作假、铺张浪费、奢靡享乐,个人主义突出,形式主义、官僚主义严重。这些问题虽然发生在少数领导干部身上,但其消极影响和后果不可低估。如果我们不警惕,不切实加以解决,就会严重削弱党的创造力、凝聚力和战斗力,就会严重损害党同人民群众的血肉联系,就会严重影响党的执政地位和执政使命的实现。切实加强领导干部作风建设,努力实现领导干部作风的进一步好转,确保领导干部始终保持振奋的精神和优良的作风,始终坚持全心全意为人民服务的根本宗旨,是全面贯彻落实科学发展观的必然要求,是提高党的执政能力,保持和发展党的先进性的必然要求,是保持党同人民群众血肉联系,密切党群干群关系的必然要求。各级党组织和领导干部一定要站在事关党和人民事业兴衰成败的战略高度,充分认识加强新时期领导干部作风建设的极端重要性和紧迫性,切实把加强领导干部作风建设作为党风建设的重点来抓,下决心抓出成效。

要加强思想政治教育,进一步增强领导干部宗旨意识,切实做到立党为公,执政为民。思想政治建设是领导干部作风建设的前提和基础。加强作风建设,必须坚持从思想教育抓起,使各级领导干部牢固树立马克思主义的世界观、人生观、价值观和正确的权力观、地位观、利益观。一是强化理论教育。要用党的基本理论特别是邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观等武装领导干部的头脑,把学习实践科学发展观教育同党的基本理论、路线、经验教育结合起来,同党纪政绩和国家法律法规教育,同党的光荣传统、廉洁自律教育等结合起来,使各级领导干部按照科学发展观的要求切实转变作风。二是强化宗旨意识教育。要教育各级领导干部牢固树立马克思主义群众观,坚持从群众中来到群众中去,要以人民群众是否满意,作为衡量作风建设成效的标准,在制定方针政策和决策时,始终坚持以人民答应不答应、拥护不拥护、满意不满意为根本出发点和归宿,努力让人民群众得到实实在在的利益,共享改革发展成果。三是强化求真务实工作态度教育。加强社会责任和岗位责任教育,加强正确政绩观教育,使各级领导干部不负重托,真正把心思用在干事业上,自觉做到真抓实干,创造出人民群众满意的工作业绩。四是强化廉洁自律意识教育。要把倡导良好的生活作风和健康的生活情趣作为作风教育的重要内容,使各级领导干部模范遵守社会公德、职业道德、家庭美德,坚决抵制腐朽没落思想和生活方式的侵蚀;要加强正确权力观教育,使各级领导干部自觉做到常修为政之德、常思贪欲之害、常怀律己之心,始终保持廉洁清正。五是强化艰苦奋斗教育。艰苦奋斗、勤俭节约是我们党保持同人民群众血肉联系的重要法宝,我省实现科学发展、加快振兴、富民强省的奋斗目标,要走的路还很长,必须始终保持艰苦奋斗的优良传统,要教育各级领导干部牢固树立节俭意识,带头发扬艰苦奋斗作风,通过其示范引领作用,推动艰苦创业,形成勤俭节约的良好社会风气。

要以提高党性修养为目标,建立健全加强领导干部作风建设的长效机制。以提高党性修养为目标构建长效机制,是加强领导干部作风建设的根本举措和重要途径。因此,要围绕领导干部作风建设的各个环节健全制度。一是建立健全民主集中制的各项制度。完善集体领导和个人分工负责相结合的具体制度,保证领导班子民主议事,科学决策。二是健全领导干部调查研究和联系群众制度。要坚持领导干部下基层调研制度,创新联系服务群众方法,认真解决群众反映强烈的突出问题;完善矛盾纠纷排查化解机制,引导群众依法表达合理诉求,切实维护群众利益。三是健全和完善党内情况通报、情况反映、重大决策征求意见制度。进一步推进党务公开、政务公开、厂务公开、校务公开、院务公开,自觉接受社会各界和广大人民群众的监督。四是完善领导干部民主生活会制度。要建立党性定期分析制度,把作风状况作为党性分析的重点内容,加大对领导干部作风方面存在问题的整改力度,规范从政行为。