xxx集团召开2017年度民主生活会

xxx集团召开2017年度民主生活会（通用11篇）

篇1：xxx集团召开2017年度民主生活会

xxx集团召开2017年度民主生活会

2月7日，xx集团公司党委召开领导班子2017年度民主生活会，集团公司领导班子成员参加会议，党委书记、董事长xxx主持会议。省国资委监事会主席、省属企业民主生活会第九督导组组长xx到会指导。会议以认真学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想，坚定维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导，全面贯彻落实党的十九大各项决策部署为主题，深入查找6个方面突出问题，严肃开展批评和自我批评。

集团公司党委对开好这次民主生活会高度重视，会前作了认真准备。采取中心组学习、专题研讨和个人自学等形式，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，搞清楚、弄明白“八个明确”主要内容和“十四个坚持”基本方略的重大创新思想创新观点。认真学习了总书记在中央政治局民主生活会上的重要讲话精神、“1

5”重要讲话精神等，为开好民主生活会打牢了思想基础。采取书面、网络征求意见、召开座谈会等形式，广泛征求广大职工的意见建议。班子成员之间开展谈心谈话，深入交流思想。党委书记吴福胜主持起草了领导班子对照检查材料，班子成员聚焦6个方面重点查摆的问题，深入进行党性分析，认真撰写个人发言提纲。

会上，通报了本次民主生活会准备情况、征求意见情况和上一次民主生活会整改落实情况。吴福胜代表领导班子作对照检查，从学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、认真执行决策部署、对党忠诚老实、担当负责攻坚克难、纠正“四风”和廉洁自律等6个方面深入查摆存在的突出问题，深刻剖析问题产生的思想根源，并从5个方面19条提出了具体整改措施。随后，班子成员依次进行个人对照检查。大家坚持问题导向，聚焦重点查摆的问题，把自己摆进去，把工作摆进去，深入开展自我检查、党性分析，并对上一次民主生活会整改措施落实情况及个人有关事项、接受组织函询等情况逐一作出说明。

在每位同志对照检查后，其他同志随即本着开诚布公、直面问题的原则对其开展批评，严肃认真找不足、提意见；听取批评意见时，大家态度诚恳，虚心接受，积极表态将拿出过硬措施认真整改。

xx在点评讲话中指出，本次民主生活会准备充分、主题鲜明、程序规范、组织周密、严肃认真，符合中央及省委要求，达到了预期目的。集团党委思想上高度重视，党委班子、班子成员对照检查认真、剖析深刻，整改方向明确、思路清晰。她强调，要持续深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，持续严肃党内政治生活，营造风清气正的良好政治生态；要进一步抓好国有企业党建各项工作任务落实，结合企业实际，继续抓好全国、全省国有企业党的建设工作会议精神贯彻落实，要结合省委国有企业党的建设工作领导小组会议精神，着力抓好“五个深刻领会”的贯彻落实。

xxx在总结讲话时谈到，民主生活会贯彻“整风”精神，勇于自我剖析、敢于当面批评，自我画像

“准”、相互批评“真”、整改措施“实”，达到了“团结—批评—团结”的目的，对于进一步加强集团领导班子建设，加快建设行业一流“品质皖维”，将起到重要促进作用。他强调，当前行业内外部环境、面对的矛盾和问题、企业自身发展阶段和发展任务都发生了深刻变化，班子成员要深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，带头提高政治站位，严守政治纪律；带头强化担当精神，挑最重的担子、啃最硬的骨头；带头践行“三严三实”，做到作风过硬，廉洁从业，为广大党员干部当好表率。

篇2：xxx集团召开2017年度民主生活会

公司党委：

为全面贯彻公司廉政精神，扎实推进惩治和预防腐败体系建设，秦皇岛党支部按照党委要求于12月11日如期认真组织召开2013年度领导班子民主生活会。虚心听取广大党员群众的意见和建议，全力落实整改措施工作，取得显著成效。现将2013年民主生活会工作情况总结如下：

一、基本情况

会议由分公司党支部书记陈志军同志主持。会议程序合理，准备充分，党政班子成员在会上都结合自己的岗位工作，全面认真开展了批评和自我批评。大家都能从从思想作风、工作作风和生活作风以及工作方法等方面认真查找不足，并针对存在问题提出了整改措施与办法，达到了预期目的。

二、对照检查存在不足

民主生活会上，领导班子成员紧紧围绕“深入学习十八大精神，全面加强思想和作风建设”的主题，联系思想和工作实际，开展了自我批评。党支部书记首先带头分析检查，解放思想，开展了党性分析和对照检查，以自己的行动带动了其他班子成员的积极性。随后，领导班子成员围绕主题逐一剖析自己存在的问题，在自觉践行党的宗旨和加强党性修养方面找差距、摆不足。当前，领导班子在思想上和工作上与上级要求仍还存在差距，主要包括：一是学习效率有待提

高。由于领导班子在实际工作中将深入群众作为重点，从而忽略了自身学习时间，难以进行持久固定的常态化学习，从而影响学习效率。因此，在今后工作中，领导班子更要端正态度、提高认识、强化思想，将提升自身素质，解决群众问题作为工作重点。二是在工作中仍或多或少的存在形式主义，在企业中造成了一定的人力物力浪费，同时也无于拉近党群关系。三是支部工作要配合生产经营工作方面还不名够灵活，支部工作的效果不够明显。四是工作作风有待改进，主要是党求真务实的工作态度有待进一步加强。五是五是在丰富一线职工业余文化生活方面我们仍需再下功夫。一线职工的业余文化生活单调已是一个老生常谈的问题，我们曾经想过不少办法，但收效都不十分理想，尤其是项目部没有业余文化生活的固定地点和设施，受条件限制，给丰富职工业余文化生活增添了困难。

三、整改措施

根据此次民主生活会前收集到的意见和建议，和会中各班子成员自查中发现的问题，制定以下整改措施：一是强化党性修养。进一步加大学习力度，提高思想政治素质，坚定思想信念，时刻保持党的先进性和纯洁性，努力做到在学中干，在干中学，时刻坚持“自重、自警、自省、自励”方针，严格要求和约束自己，做一名廉政勤政的领导干部。二是密

切联系群众。把今后工作的着力点放在基层，切实解决群众反映的困难和问题。坚持以人为本，把实现职工的愿望、满足职工的需要、维护职工的利益，贯穿于工作的全过程。

三是在以后的工作中要进一步加强党群工作与生产经营工作的沟通与联系，要把党建工作做到一线去，及时了解生产一线工作情况，密切结合生产经营工作开展好基层党建工作，使支部的各项工作都围绕生产经营工作开展，最终达到有效促进生产经营工作的目的。

四是支部工作在了解职工生活，贴近职工生活方面需要进一步加强。在关心职工群众生活，提高职工幸福指数方面，有许多外部经验值得我们学习，甚至一些民营企业的一些做法都很好，都值得学习参考。例如某民营企业及时了解每一位职工及家庭所发生的重大事件，并及时跟进慰问与祝贺，做到不漏掉一例。在一个偌大的海外上市公司中能够做到如此，我们没有理由做不到。以后我们努力学习他们的做法，结合分公司生产生活实际，更好地联系群众，关心群众，让职工进一步感受到集体大家庭的温暖。

五是争对项目部没有业余文化生活的固定地点和设施，受条件限制情况，我们在以后的工作中一要重视移动网络建设，要试探建立网上文化乐园；二要更加重视下棋、打扑克等一些小型活动的开展。

六是“四学、四比、四查找”活动是在争先创优活动中酝生出来的新生事物，更是长期以来分公司党支部工作的经验总结，是党支部集体智慧的结晶。活动开展以来，总体来看收到了预期效果，但有个别人存在搞完总结就到此结束的思想。这种思想必须扭转过来。从长远来看，这项活动是促进职工整体素质不断提高，推动分公司健康发展的一项有效举措。所以我们要把“四学、四比、四查找”活动融入到分公司文化当中，建立长效机制，坚持不懈地开展下去。

会中班子成员开展了深刻的批评与自我批评。成员之间都能本着对组织负责，对他人帮助的态度，从有利于工作，有利于团结的原则，敢于剖析自己的不足，敢于揭短，敢于指出各成员之间的不足，民主气氛热烈，团结氛围浓厚。通过民主生活会，进一步增强了班子的凝聚力和战斗力。班子成员就“四学、四比、四查找”活动常态、持久化及其内容纳入到分公司文化内涵中形成了高度共识。

最后，支部书记陈志军同志作了会议小结。他讲：今天的民主生活会开得很成功，很圆满，大家会前准备充分，成员之间开展批评与自我批评很到位，达到了预期的目的。他要求班子成员要以这次专题民主生活会为契机，端正思想认识，转变工作作风，针对各自查摆出的问题，要制定切实可行的整改措施。同时，提出三点要求：一是在“四学、四比、四查找”活动中，我们班子成员要带好头，要掌握科学有效的方法。二是班子成员要带头学习，先行学习，要求一般党员干部做到的，班子成员必须先做到。三是要增强宗旨意识、服从意识，把各项党建工作融入经济发展在大局。

篇3：xxx集团召开2017年度民主生活会

民主生活会首先由苗献军代表党委班子作对照检查,随后班子成员依次发言开展了自我批评,每位班子成员发言后对其他同志开展了批评,会议严肃而务实。

市委第四调研组王永华组长作了点评,他认为这次民主生活会每位领导班子成员认真严厉地开展了批评与自我批评,是一次高质量的民主生活会。

他还提出了工作建议,最后用“做人老实、说话诚实、工作踏实、生活朴实”16字与全体领导班子共勉。

篇4：xxx集团召开2017年度民主生活会

这次民主生活会的主题是：“坚持以人为本执政为民理念、发扬密切联系群众优良作风”，重点对照检查贯彻以人为本、执政为民理念，坚持党的群众路线和群众工作纪律，维护人民群众权益，发扬密切联系群众优良作风的情况；遵守组织人事纪律尤其是换届工作纪律的情况；遵守领导干部廉洁从政有关制度规定的情况及应报告的个人有关事项情况。特别是对照学习杨善洲同志的先进事迹，在自觉践行党的宗旨和加强党性修养方面找差距、摆不足，明确努力方向。

會上，任克军同志首先通报了这次民主生活会的主题及会前准备情况，就如何开好这次民主生活会提出明确要求。紧接着，他向与会人员通报了2010年度委领导班子民主生活会整改情况及测评结果，并紧紧围绕会议主题，密切联系委领导班子和个人实际，认真查找了领导班子和自身存在的主要问题，深入剖析了产生问题的原因，明确提出努力方向和整改措施，面对面诚恳接受班子成员的批评和帮助。然后，党组其他成员依次发言，委领导班子成员相互开展批评和自我批评。会上，任克军同志对会议进行了总结，并就如何整改作出部署和要求。这次委领导班子民主生活会主题鲜明，准备充分，查摆到位，剖析深透，突出整改，针对性强，是一次重实效、高质量的年度民主生活会。按照省委组织部要求，会上还对班子成员进行了严肃换届纪律测试。

王守臣副省长在讲话中，对这次民主生活会和省农委一年来的工作给予了充分肯定和高度评价。同时，就进一步加强省农委班子建设提出六点建议。他强调，要强化学习，不断提高工作素质和领导能力；要强化团结，不断提高班子凝聚力和战斗力；要强化调查研究，着力增强破解新形势下“三农”难题的能力；要强化党风廉政建设，不断提高自律意识、增强反腐防变能力；要强化工作协调，不断提高城乡统筹、“三化”同步的推进能力；要强化法律意识，不断提高依法行政能力。

会议指出，2011年全委各项工作虽然取得明显成效，但与省委、省政府的要求和全省干部群众的希望，特别是面对推进科学发展的新形势和城乡居民生活更加美好的新期待，还有不小差距。要着力在切实强化党性修养和作风养成，努力增强执政能力、领导能力和推动科学发展的能力上狠下功夫，认真落实整改措施。

一是要加强党性修养，牢固树立马克思主义群众观点。坚持以人为本执政为民，切实转变思想作风，站稳群众立场，脚踏实地为群众办实事、做好事、解难事，着力解决好基层和群众最关心、最直接、最现实的利益问题。二是要深入调查研究，努力做到知民情、解民忧、暖民心。认真贯彻执行党的群众路线和群众工作纪律，坚持一切为了人民、一切依靠人民，发展成果由人民共享，深入实际、深入基层、深入群众，问政于民、问需于民、问计于民。全面提高领导班子科学决策、民主决策和推动决策落实的质量和水平。三是要改进工作方法，着力营造风清气正、干事创业的浓厚氛围。进一步坚持和贯彻好民主集中制原则，认真执行集体领导民主决策的原则，着力把领导班子建设成为风清气正、团结和谐、坚强有力、干净干事的战斗集体。严格遵守党内政治生活制度和各项纪律，切实增进班子团结和谐。四是要切实抓好学习，进一步提高推动科学发展的能力。坚持党组理论中心组学习制度，深入学习中国特色社会主义理论体系，努力用马克思主义中国化最新成果武装头脑。以创建学习型党组织和学习型机关为载体，着力把理论和业务学习成果转化为推进农业农村创新发展的工作思路和实际能力。五是要推进制度创新，不断健全完善有利于推进科学发展和保障改善民生的长效机制。坚持以制度管人、用制度管事，强化各项工作目标管理和考核责任制，树立为民谋事、为民办事的新形象。认真落实党风廉政建设责任制，切实贯彻执行党员领导干部廉洁从政各项规定，自觉接受党内监督、群众监督和民主监督。

篇5：xxx集团召开2017年度民主生活会

工作方案

按照县纪委、县委组织部《关于开好2017党和国家机关党员领导干部民主生活会的通知》临组通【2018】1号要求，为进一步提高思想认识，增进党性修养，进而提高XX整体的凝聚力、战斗力，结合我局实际，特制定实施方案如下：

一、民主生活会主题

2017民主生活会，要以认真学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想，坚定维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导，全面贯彻落实党的十九大各项决策部署为主题，把这次民主生活会作为学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神的重要举措，作为加强党的政治建设、严格党内政治生活的重要实践，认真贯彻落实党章和《关于新形势下党内政治生活的若干准则》《中国共产党党内监督条例》《县以上党和国家机关党员领导干部民主生活会若干规定》，聚焦会议主题，扎实做好学习研讨、征求意见、谈心谈话、准 备班子对照检查材料和个人发言提纲、开展批评和自我批评、整改落实等各个环节工作，确保民主生活会开出高质量、开出新气象。

二、会议安排 会议时间:2月9日 会议地点：局三楼会议室 与会人员：局全体党员 列席人员：县宣传部领导

三、会议主要议程

1、XXX党组书记、局长XXX同志代表班子做对照检查。

2、局党组班子成员依次进行对照检查，进行批评和自我批评。

3、县督导组指导员做点评讲话。

四、具体方法步骤：

1、会前学习研讨

组织生活会前，组织党员领导干部深入学习总书记系列重要讲话，特别是习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，牢固树立“四个意识”，明白“八个明确”和“十四个坚持”的基本方路。要深刻认识新形势下加强和规范党内政治生活，加强党内监督的重要意义，切实增强加强党内政治文化建设，从严从实开好民主生活会的思想自觉性和行动自觉性。

2、深入开展党性分析

结合思想和工作实际，深入进行党性分析。通过采取召开座谈会和谈心谈话相结合，坚持上级点与自己找、互相帮、群众提相结合，谈心谈话要一对

一、面对面，既谈工作问题、也谈思想问题，既谈自身差距、也提醒对方不足，进行认真梳理后，及时提供给领导班子和班子成员本人，以便更好对照查摆自身存在的问题。谈话力求谈开谈透谈通，把矛盾和问题解决在专题民主生活会前，努力营造开好专题民主生活会的良好氛围。

3、认真查找突出问题

领导班子和领导干部要坚持问题导向。对照《中共中央政治局关于加强和维护党中央集中统一领导的若干规定》《中共中央政治局贯彻落实中央八项规定实施细则》《中共山东省委常委会贯彻落实中央八项规定精神实施办法》规定和要求紧密结合实际。着重从思想组织作风纪律等方面查找存在的突出问题。理想信念方面重点查找是否存在信念模糊动摇，精神空虚迷茫，在大是大非面前没有立场、没有态度等问题，政治纪律和政治规矩方面重点查找是否存在重大问题上不同党中央保持一致，对党不忠诚不老实,做”两面人”独断转行。搞任人唯亲，团团伙伙拉帮结派等问题。作风方面重点查找是否脱离实际，脱离群众，弄虚作假，违反中央八项规定精神，是否变相反弹回潮不注重家庭、家教、家风等问题。担当方面重点查找是否存在安于现状，不思进取、慵懒无为、消极应付、推诿扯皮等问题，组织生活方面重点查找是否存在不主动参加党的组织生活，不按规定报告个人事项等问题。落实全面从严治党责任方面，重点查找是否存在全面从严治党主体责任和班子成员“一岗双责”落实不到位，执纪不言，违纪不究，管党治党宽松软等问题。

4、撰写发言提纲

撰写个人发言提纲内容要进行党性分析，检视党性修养的差距。主要负责同志主持研究起草领导班子对照检查材料，班子成员自己动手撰写发言提纲，领导班子对照检查材料要经领导班子集体研究；主要负责人同志个人发言提纲，要书面征求每个班子成员的意见；班子成员个人发言提纲，由党组主要负责人审阅把关。领导干部的个人发言材料必须自己动手撰写，杜绝工作人员代写，严禁抄袭照搬，要把自己摆进去、把思想摆进去、把工作摆进去，落细落小、见人见事，认真查摆问题，深刻剖析根源，明确整改方向。领导班子和领导干部还要就2016年专题民主生活会查摆问题的整改落实情况作出说明，尚未完成的整改任务，一并纳入整改清单。

5、开展批评和自我批评

在专题民主生活会上，采取“一人讲、众人评、逐人进行”的方式，开展批评和自我批评。自我批评要落细落小、见人见事见思想，防止以讲道理代替谈问题，以班子问题代替个人问题。相互批评要坦诚相见、开门见山，每名班子成员之间至少要提出2条批评意见，不能以工作建议代替批评意见，不能搞“一团和气”、当老好人。

6、抓好整改落实

领导班子针对查找出来的问题，要充分借鉴“两学一做”专特学习教育以来的有效做法，把列好问题清单作为重要抓手，建立领导班子和领导干部整改清单，明确整改事项、整改措施、整改时限和整改责任主体，在一定范围内公开，一项一项抓好落实，整改情况接受党员、群众监督。

XXXXX设计局

篇6：xxx集团召开2017年度民主生活会

党员领导人员民主生活会召开情况报告

中共XXX公司党组：

按照民主生活会有关制度规定和上级党组统一部署，XXX公司党委于10月18日召开了以“坚持以人为本执政为民理念，发扬密切联系群众优良作风”为主题的党员领导人员民主生活会。上级公司党组成员、纪检组长到会指导并作重要讲话。会议由公司党委书记XXX主持，公司党员领导班子成员和会前确定的列席代表全部参加了会议。通过此次民主生活会，党员领导人员进一步提高了人本意识、群众观念和廉洁从业意识，统一了思想、增进了团结，班子凝聚力、战斗力以及领导科学发展的能力进一步增强，达到了民主生活会预期目的。现将主要情况报告如下：

一、准备情况

遵照上级党组《关于召开2011党员领导人员民主生活会的通知》的要求，为确保民主生活会质量，我们认真做好会前各项准备工作。

（一）及时部署

公司党委高度重视本次民主生活会，在收到上级党组有关文件之后，立即对民主生活会进行安排部署。制定了详细的工作安排表，向XXX公司党组报送了召开民主生活会的请示报告，明确了会议主题，召开时间和会前准备等有关要求。同时，公司党委要求党员领导人员认真学习，找准存在问题，切实做好开展批评与自我批评准备。

（二）组织学习

公司党委采用集中学习与自学相结合的方式，组织了二次党委中心组学习，积极开展党员领导人员的学习活动。学习了党的十七大和十七届四中、五中全会精神，学习胡锦涛同志在十七届中央纪委第六次全会上的重要讲话及全会工作报告；胡锦涛同志在建党90周年庆祝大会上的重要讲话，学习胡锦涛同志关于向杨善洲同志学习的重要指示；党的群众路线方针政策；《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》，《关于党员领导干部报告个人有关事项的规定》等党纪条规及上级党组有关密切联系职工群众、加强党风廉政建设的制度规定和要求等内容。党员领导人员通过深入学习，深刻领会精神实质，交流学习心得体会，明确了此次民主生活会的目的意义，提高了思想认识。

（三）广泛征求意见

公司党委把征集党内外群众意见作为开好党委民主生活会的关键步骤，着重从四个方面进行统筹安排，确保了意见建议征集工作的顺利完成。

一是发放意见表征求各党支部、各部门意见。9月初，以发放调查问卷和征求意见表的形式，向各党支部和部门征

求意见。各党支部和部门认真按照公司党委要求，采用多种形式征求并听取党员群众对党委民主生活的意见和建议，并经汇总整理，及时填报了《征求意见表》。

二是召开座谈会征求意见。9月10日，公司党委分别召集XXX部等四个部门的党员群众进行座谈，积极听取群众意见。党委工作部、纪检监察部和人力资源部人员结合“双百访谈”工作，以座谈会和个别谈话等形式，分别向中层管理人员、党员和普通群众广泛征求意见。有关人员结合公司安全生产、经营管理、节能减排、人力资源管理、生活后勤等实际情况，对公司党员领导人员进行了实事求是的评议，既肯定成绩，也提出了具有建设性的意见和建议。

三是通过意见箱征求广大员工意见。公司党委设立了“民主生活会征求意见箱”征集意见建议，同时，设立电子邮箱征集员工意见建议。

四是认真梳理群众意见建议。在广泛征求意见建议的基础上，职能部门按照原汁原味的要求，对征集到的书面意见和座谈会意见进行系统的梳理，分类汇总后及时递交给公司党委领导班子及其成员。

经过汇总，共有六个方面21条意见建议。其中安全生产5，经营管理3条，思想政治3条，党风建设和反腐倡廉工作有2条，节能减排3条，队伍建设2条，生活后勤3条。

（四）检查2010年民主生活会整改措施落实情况

通过2010年领导班子专题民主生活会征集到的意见建议整改落实情况进行检查，针对2010年发展战略、生产经营等五个方面18条建议，公司制定了切实可行的整改措施，已经全部得到了解决.（五）深入开展谈心撰写发言提纲

班子成员认真开展谈心活动，坦诚交流思想。相互对一年来的思想、工作情况作出恰当评价，肯定成绩，指出存在的问题。通过交流意见，沟通思想，使得大家对一年来的思想、工作情况有了客观的认识，明确了自身存在的问题和努力方向。

领导班子成员围绕民主生活会主题，根据党内外职工群众所提的意见和建议、班子成员之间的交流谈话内容等，认真准备发言提纲，着重检查在联系群众、加强作风建设、廉洁从业等方面存在的主要问题，剖析思想根源。

（六）选好列席会议代表

根据上级要求，公司党委选定了党委工作部、纪检监察部、人力资源部、公司办公室、计划部、财务部等负责人，以及党员群众代表等，共16人列席会议。

二、召开情况

公司党委于10月18日下午召开了2011党员领导人员民主生活会。

会议议程有六项：公司党委书记XXX主持会议并通报

2010年群众意见整改落实情况和2011民主生活会征集意见情况；党委书记XXX对开好会议提出具体要求；党委成员依次发言，开展批评与自我批评；上级领导讲话；党委书记XXX对会议进行总结；参会人员（含列席人员）对民主生活会的质量进行无记名测评。

三、会议效果

对于召开2011党员领导人员民主生活会，XXX公司党委精心组织、严格程序，党员领导人员态度认真、准备充分。经过周密的会前准备和通过参加民主生活会的党员领导人员深刻的剖析，进行批评与自我批评，并明确了整改和努力方向，确保了会议取得实效。

上级领导XXX对本次会议作了充分肯定，他指出：XXX公司为开好民主生活会做了大量的工作，准备充分。会上每个人的发言都很真诚、实事求是，这次会议开得好，很成功，达到了预期效果。

会议结束时,参会人员（含列席人员）23人对民主生活会的质量进行了无记名测评，满意率为XX%。

会后，XXX公司党委针对基层党组织和党内外员工群众提出的21条意见建议，制定了整改措施，落实了整改期限和责任。目前，整改工作已经全面展开。

特此报告。

附件1：XXX公司2011党员领导人员民主生活会会议纪

要

附件2：XXX公司2011党员领导人员民主生活会党员领

导人员发言提纲（共7人）

附件3：XXX公司2011党员领导人员民主生活会群众意

篇7：2017年度民主生活会议程

（七项）

一是通报上一年度xx班子民主生活会的整改措施落实情况

二是通报xx班子2017年度民主生活会准备工作情况（通过理论学习中心组学习2017年民主生活会相关要求情况、征求意见、开展谈心谈话、对照检查材料撰写及其它准备工作情况）

三是xx班子作2017年对照检查

四是开展批评与自我批评（逐个对照发言、开展批评与自我批评、发言人进行表态）

篇8：集团召开2015年度政工例会

4月8日下午,集团党委召开2015年度政工例会,分析查找党群工作中存在的问题与不足,并切实拿出解决问题的具体措施和办法。

各部门分别针对存在的问题进行汇报。董事长张平指出,要坚持“围绕经济抓党建,抓好党建促发展”的工作思路,落实各级党组织党建责任制,落实“三严三实”及“四强”干部要求,加强班子建设,健全党内政治生活制度,注重选人用人,储备人才队伍,建立作风建设的长效机制。

党委副书记王文胜要求,党群干部要不断适应新常态,寻求党群工作发展新思路,对自身的问题主动去发现问题、研究问题,解决问题,切实增强基层党群组织的凝聚力和号召力。

篇9：xxx集团召开2017年度民主生活会

会前，委厅中心组学习了党的十八大相关文件材料、习近平同志的讲话和中央政治局八项规定，广泛征求了市（区）教育局、高校、机关和直属单位同志的意见建议，班子成员认真准备了发言材料。

会上，省委教育工委副书记、省教育厅副厅长梁宝林组织学习了中央《关于改进工作作风密切联系群众八项规定》，省委教育工委副书记、省教育纪工委书记郝利生通报了《对委厅领导班子及成员的意见建议》，委厅各领导结合工作实际，就贯彻落实中央关于“改进工作作风、密切联系群众”的八条规定进行了交流发言。

杨希文在讲话中指出，十八大精神是管全局、管长远的，博大精深，作为教育工作者立足岗位抓好贯彻落实的核心思想应该是“努力办好人民满意的教育”。要办好人民满意的教育，必须坚定不移地走群众路线。一是必须切实转变工作作风。改进作风，不简单地是一个形象问题，这是新一届党中央励精图治、锐意改革的一个信号，它的着眼在于始终保持党的先进性和纯洁性，根本在于始终保持党和人民群众的血肉联系，最终是要团结和带领全国各族人民推进中国特色社会主义事业、实现中华民族的伟大复兴。二是必须深入基层调查研究。要真正知道群众的所思所想、体会群众的所喜所忧，就必须到群众中去。要真正让我们的工作反映群众关切、体现群众要求，就必须深入基层调查研究。三是必须精简各种会议活动。我们要少开会、开高质量的会，会议文件、讲话材料都要实打实、言之有物。会务安排一切从简，节约经费，节省人力。四是必须勤俭节约廉洁奉公。要坚守“两个底线”：稳定安全是教育工作的底线，廉洁自律是教育工作者的底线。五是必须办好人民满意教育。明年要重点抓好十八大精神的学习贯彻，开展群众路线教育实践活动，推动落实教育优先发展的政策措施，全面完成學前教育三年行动计划任务，大力推动义务教育均衡发展，促进普通高中特色化、多样化发展，加快发展现代职业教育，推动高等教育内涵式发展，加强教师队伍建设，帮助困难群体接受良好教育，同时要带好队伍，切实加强委厅机关建设。

省委教育工委、省教育厅领导班子其他成员表示，要在今后的工作中认真贯彻落实八项规定，切实改进工作作风，锐意进取，真抓实干，务求实效，努力办好人民满意的教育，为建设教育强省作出新的更大的贡献。

篇10：xxx集团召开2017年度民主生活会

按照中央要求，2月7日，省委常委班子利用整整一天时间召开2017民主生活会，以中央政治局民主生活会为标杆，以认真学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想、坚定维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导、全面贯彻落实党的十九大各项决策部署为主题，对照党章，对照

《中共中央政治局关于加强和维护党中央集中统一领导的若干规定》《中共中央政治局贯彻落实中央八项规定的实施细则》，对照初心和使命，联系自身实际，进行对照检查、党性分析，开展批评和自我批评。省委书记、省人大常委会主任陈求发主持会议并发言，省委副书记、省长唐一军发言，省政协党组书记、主席夏德仁列席会议。省委常委xxx、xxx、xxx、xxx、xxx、xx、xxx

等发言。

这次民主生活会是在全省上下深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神背景下召开的第一次民主生活会。为确保民主生活会开出质量、开出效果，省委专门研究制定方案作出安排、提出要求。会前，各位省委常委深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，深入学习《习近平谈治国理政》第一卷、第二卷，深入学习总书记在中央政治局民主生活会、省部级主要领导干部研讨班、党的十九届二中全会、十九届中央纪委二次全会上的重要讲话精神以及党章和相关文件，广泛听取党员、干部和群众意见，认真撰写对照检查材料，深入开展谈心谈话，为开好这次民主生活会做了充分准备。

会议首先通报了省委常委班子2016民主生活会、2017年省委常委班子专题民主生活会整改措施落实情况和2017民主生活会征求意见情况。随后，陈求发代表省委常委班子作对照检查。省委常委班子从学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、认真执行党中央决策部署、对党忠诚老实、担当负责、纠正“四风”不止步、严格执行廉洁自律准则六个方面，认真查摆问题，深刻剖析根源，明确努力方向，提出整改措施。

接下来，省委常委班子成员一一作个人对照检查。大家把自己摆进去、把思想摆进去、把工作摆进去，查摆问题见人见事，剖析根源触动灵魂，整改措施具体实在。每位常委发言后，其他常委本著对党、对人民、对事业、对同志高度负责的精神，进行相互批评。大家出于公心、直截了当，红脸出汗、“辣味”十足，充分体现了党内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性，达到了统一思想、明确方向、凝聚力量的目的，增强了省委常委班子的凝聚力、战斗力、向心力。

xxx在讲话中就进一步加强各级领导班子特别是省委常委会自身建设提出要求。一是要带头旗帜鲜明讲政治。牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，切实增强维护总书记在全党和党中央的核心地位的思想自觉和行动自觉，坚决维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导，始终在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。二是要带头加强政治理论学习。按照学懂弄通做实要求，深入学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，不断增强政治认同、思想认同、理论认同、情感认同，自觉用以武装头脑、指导实践、推动工作，进一步提高领导推动辽宁振兴发展的能力。三是要带头加强作风建设。深入贯彻落实总书记关于进一步纠正

篇11：xxx集团召开2017年度民主生活会

根据中央、省委、市委关于开展“不忘初心、牢记使命”主题教育专题民主生活会工作要求，XX 集团于 2019 年 11 月 X 日召开专题民主生活会。

按照把班子摆进去、把职责摆进去、把个人摆进去的原则，认真查找存在的问题，深刻剖析思想根源，明确提出努力方向，从严从实制定整改措施，现将整改情况予以公布。

一、加强组织领导，强化整改落实

集团党委把抓好专题民主生活会后的问题整改，作为巩固提高主题教育成效的重要措施，并将其做为当前及今后的一项重要工作，根据对照党章党规找差距中找出的问题和专题民主生活会上查摆出的问题以及相互批评的意见，制定集团整改方案，坚持目标导向、问题导向，压实责任，综合施策、标本兼治，立行立改、全面整改，扎实推进整改落实工作。

截至目前，经过梳理合并检视查摆问题 X 个，针对问题问题制定整治措施 X 个，建立长效机制 X 个，已经整改完毕问题X 个，正在整改和长期整改问题 X 个。

（一）加强学习、提高认识。

集团党委理论中心组分别于 X 月 X 日，X 月 X 日深入学习

了《中国共产党宣传工作条例》《“不忘初心、牢记使命”优秀共产党员先进事迹选编》、《见证初心和使命“十一书”》《习近平关于“不忘初心、牢记使命”论述摘编》、习近平总书记在庆祝在中华人民共和国成立 70 周年大会上的讲话等。

集团各支部在 X 月、X 月开展主题党日活动，利用“学习强国”学习的平台采取集团学习与自学相结合的方式，深入学习《中国共产党党员教育管理工作条例》《关于加强和改进城市基层党的建设工作的意见、《习近平论伟大的抗战精神》《关于在全省开展向张富清同志学习活动的通知》《贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想在改革发展稳定中攻坚克难案例》《习近平新时代中国特色社会主义思想 30 讲》、习近平在庆祝中华人民共和国成立 70 周年大会上的重要讲话、《习近平关于“不忘初心、牢记使命”论述摘编》《中国共产党支部工作条例（试行）》《见证初心和使命的“十一书”》等，并观看电影《我和我的祖国》。

（二）加强领导、明确责任。

集团党委制定了整改方案，“不忘初心、牢记使命”主题教育领导小组负责整改落实工作，把整改任务落实到具体人、具体事、具体部门，集团总部 7 个部门、XX 公司为牵头部门，党委工作部负责整改日常工作。

（三）强化部署、研究措施。

集团党委根据检视出的 X 个问题，研究制定具体整改措施 X个，并建立整改工作台帐，制定问题清单、确定牵头单位、责任

单位。集团相关部门、企业主动认领，逐条对照检查，逐项整改落实，盯紧问题、扫清盲区，不留死角。

（四）建章立制、注重长效。

集团把建立和完善规章制度作为构建长效机制的关键环节，完善制度体系、强化制度执行，切实把整改工作作为完善管理制度、健全长效机制的有效途径。

按照整改事项要求，集团党委对相关制度进行修订完善，形成长效机制 X 项。

二、整改落实情况

集团党委将检视出的 X 个问题，细化为 X 条措施，逐条推进整改落实。

.1.学习缺少主动性，自学形式单一，与工作实际联系不够紧密。

加强理论学习，牢筑思想基础。

把深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九大精神、习近平总书记系列讲话的重要精神放在首位，领导班子成员逐字逐句品读党章党规党纪等书籍。

通过参观红色教育基地、听党史党课、开展学习研讨和深入基层调研等多种形式掌握精髓要义，将理论学习与生产经营高度融合，切实做到用党的创新理论武装头脑、指导实践、推动工作。

邀请辽XX宣讲习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神。组织集团党员领导干部观看 XXX 等影片和组织 XX

和张富清先进事迹学习。组织开展“传承红色基因”“现场红色教学”等教育活动，参观 XXX 等。

.2.先锋模范作用发挥不够。

严肃党内政治生活，发挥模范带头作用。

领导班子成员积极主动参加党委中心组学习和双重组织生活，在基层党支部讲党课，时刻用入党誓词约束自己，坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想同党性锻炼结合起来，大力弘扬求真务实、理论联系实际的学风，充分发挥先锋模范带头作用去引领带动群众。

.3.深入 基层一线还不够多，与员工群众直接交流少，第一手资料掌握不够充分。

不断强化为民意识，始终把服务保障民生作为集团工作的着力点。

通过深入生产一线开展专题宣讲、定期开展谈心谈话、与职工开展交流研讨等多种形式，全面了解职工思想动态与工作现状，广泛征求集团职工的建议意见，解决好政策调整和发展过程中产生的新矛盾和新问题，鼓励与倡导职工为集团改革发展建言献策，真正实现与集团共成长。

在主题教育过程中，集团 X 名班子成员坚持问题导向，分别带队，深入调查研究，坚持集中调研与日常随时调研相结合，深入到集团基层一线单位，通过实地了解、现场交流、职工座谈、发放问卷等方式，广泛听取意见建议，收集梳理存在的问题，帮

助职工群众解决困难问题 X 项。

专题民主生活会个人检视剖析材料 三 篇

对照检查材料一: :

按照“不忘初心、牢记使命”主题教育领导小组的统一安排和部署，围绕“理论学习有收获、思想政治受洗礼、干事创业敢担当、为民服务解难题、清正廉洁作表率”的目标，主题教育开展以来，我始终坚持读原著、学原文、悟原理，进一步加深了对习近平新时代中国特色社会主义思想的认识理解，进一步坚定了政治立场、锤炼了党性修养。在谈心谈话、问题梳理、征求意见的基础上，结合本人思想和工作实际，查摆了问题、剖析了原因，制定了改进措施，明确了今后的努力方向。现将个人检视剖析情况报告如下：

一、存在的突出问题

（一）对照习近平新时代中国特 色社会主义思想和党中央决策部署，检视在增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面存在的差距

1.对“四个意识”“四个自信”“两个维护”的深刻内涵理解还不够精准。具体表现：对习近平新时代中国特色社会主义思想的历史地位、哲学意蕴等深刻内涵的理解还不够透彻，把握得不够精准，对其指导工作实践思考得不够全面，研究得不够彻

底，还存在浅尝辄止的情况，离“学懂”“弄通”“做实”的要求还存在一定的差距。

2.政治理论学习不够系统、深入，只停留在通读了解的层面。具体表现：只满足上级要求，理论学习还缺乏整体性、系统性，学习不够深入，对部分理论文章和政策文件只是泛读，没有精读，在系统把握学、扩展延伸学、联系实际学上下功夫还不够。

（二）对照党章党规，检视在知敬畏、存戒惧、守底线方面存在的差距

1.政治敏锐性有待进一步提升，对网上一些不当言论未能及时引导和制止。具体表现：对新形势下，如何更好地维护党的权威形象，维护公司利益等思考研究不多，对社会上、网络上的不良风气和苗头没有及时制止。

2.存在“事不关已，高高挂起”的思想，在知敬畏、存戒惧、守底线方面关注不够，没有积极参与市场开拓、项目建设等。具体表现：仅限于自己守纪律，讲规矩就行，对领导同事知敬畏、存戒惧、守底线方面关注较少。对公司生产经营、项目建设等关心不够。

3.工作方法简单，想事谋事能力有待加强。具体表现：有时候思想保守，拘泥于现状，淡化了工作的主动性和积极性，存在“应付式”工作。

（三）对照人民群众新期待，检视在群众观点、群众立场、

群众感情、服务群众方面存在的差距

1.深入项目一线较少，对公司项目建设和基层员工工作情况了解不够。具体表现：到项目部调研较少，和一线员工交流少，为一线生产经营服务不到位。

2.性子急躁，修养不够。具体表现：批评下属不顾情面，安排的工作没有落实就爱啰嗦，甚至发脾气。

3.主动到集团汇报思想、交流工作较少。具体表现：只顾埋头工作，不顾抬头望路，怕给领导添麻烦，怕耽误领导办大事，担心自己不善言辞反而“坏事”，有简单做事的心理，忽视了“磨刀不误砍柴工”的道理。

（四）对照先进典型、身边榜样，检视在思想觉悟、能力素质、道德修养、工作作风方面存在的差距

1.对工作的标准有所降低，工作创新意识不够，存在“不犯错”的思想偏差。具体表现：工作缺少钻研精神和创新意识，认为自己已有的经验、知识可以满足现在的工作需要；有时候存在畏难情绪。

2.工作魄力不够。具体表现：凡事亲力亲为，对员工批评多，鼓励少，不善于调动员工的工作积极性和创造性。工作冲劲不够，安于现状。对分管部门和下属要求高，定位低，考虑员工成长和部门利益少。

3.局限于做好自己的“分内事”和分管工作的服务保障职责，整体管理水平和服务保障能力有待加强。具体表现：认为做

好本职工作就是履职尽责，忽视了“分内事”以外的工作，对分管工作以外的服务保障职责关注不够；后勤保障工作不能完全满足生产经营工作的需求，整体管理水平有待提高。

4.综合管理能力有待加强，工作效率有待提升。具体表现：分管部门存在工作拖拉、合力不强、头发胡子一把抓、落实不到位、工作效率低等现象。

5.☆专业知识较弱，学习上存在“专业的人做专业的事”的思想。具体表现：☆专业知识不够精，缺少开拓市场的经验、☆施工的经验。

二、问题产生的根源

对于上述存在的问题和不足，我进行了深刻的党性分析，虽然存在一定的客观原因，但主要还是主观原因造成的，从根子深处来讲，主要有以下五个方面：

（一）在思想方面，理论学习不够深入

1.自己投入工作精力较多，对学习的精力相对较少，没有很好的处理工学矛盾，同时对习近平新时代中国特色社会主义思想的深刻内涵把握得不够精准，有时还停留在一知半解的层面。

2.对理论学习指导工作实践不够。在新形势下，如何将习近平总书记提出的理论、要求与自己分管的工作有机结合起来，在进一步提升部门管理水平，提升工作效率等方面，研究的不够深入，成效不够明显。

3.偶尔存在“交差”式工作。工作遇到较大阻力时，存在依靠主要领导决策的思想，工作求稳怕乱。

（二）在政治方面，放松了理想信念追求

本人是军转干部，深受部队和党的教育多年，始终坚持对党和人民忠诚。但是作为一名老党员，我深刻认识到自己在坚定理想信念方面，做得还不够。

1.比较注重个人讲党性、讲政治、讲正气，而忽视了对周边同事的教育和引导，没有充分认识到加强政治思想建设的重要性，先锋模范作用发挥得不够充分。

2.政治敏锐性有待加强，缺少“较真碰硬”的韧劲。对网络、社会上流传的一些不实的言论没有及时反驳，没有第一时间抨击，而是认为自己不传不信就得了，没必要争论。

（三）在作风方面，淡化了服务保障意识

1.深入司属企业和项目部较少，调研少，听领导讲得多，听一线员工讲得少，工作中还存在一定的形式主义和“走过场”的现象。对司属企业和项目部的指导不多，帮助他们解决实际问题少。

2.对自己的分管工作关心得多，对市场开发、生产经营等工作关注较少。为公司生产经营工作，项目部服务的意识有待进一步加强，服务水平有待进一步提升。

3.有时候对员工“恨铁不成钢”，容易“上火”，批评员工不注意场合，没有注意方式、方法，没有顾及他人的感受。

（四）在能力方面，参谋作用不够突出

1.工作标准有所降低，进取意识不强，偶尔有“多做多错，少做少错”的想法。工作凭经验，吃老本，认为只要按规矩、按制度办事，不出乱子，就问心无愧，没有树立起高质量、高效率完成工作的标杆。

2.面对新情况、新问题，有时思想顾虑多，参谋作用不够突出。解放思想不够全面，缺少开拓创新的思想和勇气。工作魄力不足，认为很多事情亲力亲为才放心。

3.对☆工程、☆施工等方面的知识掌握较少，觉得专业知识难学，是件“费力不讨好”的事，认为“专业的人做专业的事”，对自己分管的工作作用不大。

（五）在廉政方面，引导教育不够深远

自己能主动遵守党纪廉规，认为只要自己不越“雷池”，不碰“红线”，就站得直、行得正，而没有将自己放在党员干部的高度去衡量、去引导和影响身边的干部群众。

三、下一步改进措施

1.在政治上求“强”。深入学习和自觉践行《新形势下党内政治生活的若干准则》，自觉同中央和集团的基准看齐定向、对标对表，进一步树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。坚决改变形而下的思维方式，不断提高从政治上观察问题、分析问题、处置问题的能力。

2.在思想上求“新”。自觉用习近平新时代中国特色社会主

义思想武装头脑、指导实践，增加工作的全局性、前瞻性。积极认真参加党委中心组学习和民主生活会，自觉提高思想认识，做到理论联系实际，将所学的新知识和新理论运用于实际工作。科学处理工学矛盾，合理利用微信、微党课等新媒体，弘扬正能量。

3.在工作上求“实”。守纪明礼，坚守无私奉献和努力打拼的精神，克服消极思想、破除急躁情绪，加强领导班子间的沟通协作，争当团结共事的模范；抓好制度建设，当好顶层设计的参谋；抓好精细化管理，做好分管部门“领头雁”，调动部门员工的积极性、激发创造力、战斗力，进一步推动工作落实，优质高效做好服务。

4.在作风上求“严”。守正创新，坚持问题导向，以习近平新时代中国特色社会主义思想为引领，正确立“三观”，强化理想信念，树立正确的人生观事业观，全面履行党建责任；发挥“双带”作用，深入项目一线调研，倾听基层呼声，优质服务群众诉求；带头管好亲属和员工，注重传承，勤政廉洁。严格执行“八项规定”，标记“红线”，不搞任何形式的小圈子，严格落实个人有关事项报告制度。

对照检查材料二: :

按照 XX 关于开展“不忘初心、牢记使命”主题教育工作安

排，根据 XX《关于开好“不忘初心、牢记使命”专题民主生活会的通知》（XX〔2019〕XX 号）文件要求，XX 党委领导班子紧紧围绕理论学习有收获、思想政治受洗礼、干事创业敢担当、为民服务解难题、清正廉洁作表率的目标，按照习近平总书记关于“四个对照”、“四个找一找”的要求，精心制定民主生活会实施方案、广泛征求意见建议、深入开展谈心谈话活动，认真撰写对照检查材料，现将具体情况汇报如下：

一、存在的问题和不足

（一）理论学习有收获方面。一是学习缺乏系统性。有的班子成员学思用没有贯通，知信行不统一，孤立地、零散地、局部地学习理解习近平新时代中国特色社会主义思想、《习近平关于“不忘初心、牢记使命”论述摘编》《习近平新时代中国特色社会主义思想学习纲要》、系列重要讲话和治国理政思想，就事论事，存在形式主义、实用主义。二是学习缺乏创新性。在集中学习时，通常以宣读学习内容、集体观看视频为主的方式，造成了领导或组织者与学员之间，学员与学员之间缺乏互动和交流。即使偶有讨论，也是以领导或组织者讲话为主，其他学员难以有发言的机会。三是学习缺乏实践性。在进行理论学习时，还大量存在着为了理论学习而学习的现象，用理论学习装门面，实际上所学的理论与实际主要工作相脱节，起不到理论指导实践的应有效果。

（二）思想政治受洗礼方面。一是践行“四个意识”不自觉。

有的班子成员缺乏大局意识，对中央和省市重大决策研究不够透彻、理解不够系统，有时没有完全处理好局部利益和整体利益的关系，存在一定的本位主义、实用主义思想，考虑本地利益比较多一些。比如，在一些省重点项目推进中，往往上级资金、保障多的就先做快做，反之就存在缓一缓、等一下的想法。二是践行“四个自信”不坚定。班子个别成员对“四个自信”理解认识还需要进一步加强，在践行“四个自信”的自觉性上还有一定差距。主要表现为：对道路自信认识不深，对理论自信、制度自信学习还不够透；文化自信方面做的不够好，对中国传统文化学习不够、理解认识还不够全面；对西方的文化艺术、生活思维方式、商品、教育等方面的错误思潮抵御还不够。三是践行“两个维护”不到位。有的班子成员的政治敏锐性和政治洞察力还有待加强。在一些班子成员中，对社会上的一些不良思潮没有作坚决的斗争，对一些苗头性倾向性问题，甚至一些错误言论，没有及时旗帜鲜明地反驳和纠正。尤其是，网络管控和舆论引导工作还存在盲区，对新媒体上的言论引导水平还需提升。

（三）干事创业敢担当方面。一是过去那种“西北望、射天狼”的雄心壮志有所淡化。有的同志在领导岗位时间长了，改革攻坚、加快发展的锐气和闯劲不如以前，特别是随着年龄的增长，认为工作已经不错了，成绩也有了，现在外部环境又很严，看住门不出事就行了，标准不高、闯劲不足，对遇到的发展难题破解力度不大。这几年我市经济社会发展态势整体不错，产业发展、城乡建设、文化旅游、农业农村等工作也取得了一些成效，有的同志就产生了“还可以、过得去、差不多”的自满心态，出现了“等一等、缓一缓、歇一歇”的松劲情绪。二是过去那种“勇于向矛盾叫板、敢于向困难宣战”的开拓劲头有所淡化。有的干部在急难险重任务面前没有真正地冲在前、豁出去、打得赢，以自身的模范行动为广大党员干部做示范、树标杆，而是工作患得患失，困难矛盾面前有推脱、躲避的思想。比如有的领导干部对项目建设中涉及的土地征用、房屋拆迁等问题，担心出乱子，态度不坚定，推进不积极，手腕不够硬，下边的同志也上行下效，导致一些已经具备条件的项目迟迟没有进展或进展缓慢。三是过去那种“跑起来干事、跳起来摸高”的拼搏精神有所淡化。党委去年提出了“务实重干勇争先”的号召，但有些同志在工作中还存在按部就班现象，思路还不够活，站位还不够高，格局还不够大，工作上缺乏新意，缺少亮点。比如，在谋划工作时，有的同志还囿于自己分管的“一亩三分地”中，没有站在本地大局来思考谋划 XX 的发展。

（四）为民服务解难题方面。一是为民服务的意识还需增强。随着阅历增长、环境变化，班子成员不自觉地在思想深处对“为了谁、依靠谁、我是谁”的认识出现模糊，潜意识中在处理对上负责和对群众负责的关系上出现偏差，造成联系基层、服务群众不深入，习惯于坐在办公室遥控指挥，电话指示、文件指导，对分管领域出现的问题解决力度不够有力、不够彻底，在一定程度

上影响了公职人员在群众中的形象。二是为民服务的真功夫还需淬炼。在工作上群众观念淡薄，看不到群众的首创精神，对基层鲜活的典型经验学习总结的不够，没有认识到人民群众中蕴藏着无穷的智慧和力量，指导工作主观意志成份多，对群众反映的难点热点问题，拓思路、出点子还不够，服务群众，缺乏真功夫。

（五）清正廉洁作表率方面。一是在落实“一岗双责”上还存在薄弱环节。班子成员在落实“一岗双责”上还没有真正把党风廉政建设作为自己的“责任田”和“份内事”，对分管领域的党员干部监管、制约、监督力度不够，没有坚持高标准严要求予以问责。指导分管工作时，抓业务工作的多，抓党风廉政建设的少。二是对党员干部的教育管理还存在薄弱环节。对干部管理方面存在“重使用轻管理、重任务轻关怀、重考核轻激励”等现象。虽然落实任前廉政谈话、诫勉谈话等制度，但在后续跟踪管理方面滞后，未发挥有效的科学性、针对性，对干部的思想关怀、信任关怀、困难关怀方面等还做得不够，致使有的干部产生了惰性。经常性了解干部的工作机制尚未真正形成，尤其是对领导干部八小时之外的“生活圈”、“社交圈”的监督，仍缺乏有效管理办法。

二、产生问题的原因分析

（一）在抓实理论学习上还存在差距。虽然党委领导班子中心组学习基本达到常态化，但由于没有深刻认识到理论学习对提升队伍整体素质、促进我地发展问题解决的极端重要性，政治理论学习有时仍然停留在表面，特别是在学习习近平新时代中国特

色社会主义思想学原著、读原文、悟原理做得还不够，缺乏深入研究和思考，没有很好地处理好工学矛盾，集中学习的多、个人自学的少，专题讨论的多、系统学习的少，务虚学习的多、联系实际的少，存在急用先学、现学现用等现象，导致未能真正做到学懂弄通做实。正因为对政治理论学之不深，导致在理想信念方面还存在理论武装系统性不够、用政治理论指导工作实践不够、加强党性修养的标准不够高等问题。

（二）在强化责任担当上还存在差距。近年来，我地的发展成就一直保持在全省同类城市前列，党委领导班子和部门中难免会滋生一些骄傲自满的情绪，满足于按部就班。同时，在高基数上多年维持的高增长水平，也让党委领导班子感到沉重压力，在面对激烈的外部竞争和一些发展上的困难时，有时会产生畏难情绪，有时也过于谨慎，不敢大胆地闯,大胆地试，进取精神和责任担当不够。

（三）在全心为民服务上还存在差距。班子成员都接受过焦裕禄、杨善洲、廖俊波、张富清等优秀共产党员全心全意为人民服务精神的教育学习和熏陶，向先进典型学习、真正全心全意为人民服务的观念和意识得到了加强。但是班子成员与人民群众接触的时间少了，感情逐渐淡化，没有真正和群众打成一片。同时与群众谈心交流少，直接听取群众意见不及时不全面，导致为群众解决实际困难少了。与焦裕禄等先进们相比，在全心全意为人民服务上还有一段距离。正因如此，有的班子成员才会出现工作

时只求过得去，不求高质量，谋事时老套路，按部就班。

（四）在严格廉洁自律上还存在差距。随着经济的迅速发展和社会的深刻变革，有的班子成员对一些不良社会现象开始司空见惯、“见怪不怪”，在执行党的政治纪律、组织纪律等方面存在偏差，没有真正做到“严于修身、严于用权、严于律已”，思想堡垒没有筑牢，自我要求做得还不到位。同时，由于党性修养不够成熟，对于已建立的各项纪律制度的贯彻落实不到位、不彻底。对近几年发生的 XX、XX 等反面典型案件没有认真对照自己进行反思，吸取教训并引以为戒，对自身的严格要求不够。

三、下一步努力方向和改进措施

((一))牢记学习之要，在坚守信仰、坚定信念上作表率。进一步深入推进“不忘初心，牢记使命”主题教育，扎实做到“规定动作”，确保各项规定要求落到实处；精心谋划“自选动作”，增强学习教育效果。牢牢抓住“关键少数”，认真落实党组理论学习中心组学习制度，建立个人学习档案，丰富学习内容，活化教育载体，全面提升班子成员的理论水平和党性修养。深入学习贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想，坚持重点学与一般学相结合，集体学和自学相结合，全面学和具体学相结合，全面领会和把握习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，筑牢理想信念根基。强化学以致用，切实做到学懂弄通做实，真正将学习的成果体现在 XX 工作的各个方面和全过程，为我地经济社会持续健康发展提供强劲思想动力和智力保证。

（二）弘扬务实之风，在勤政务实、干事创业上作表率。一是牢固树立正确政绩观。树立“创新、协调、绿色、开放、共享”的发展理念，紧紧围绕群众关切，结合脱贫攻坚和政府“十件实事”，重点念好“衣食住行、业教保医”民生八字经，努力解决与人民群众生产生活息息相关的饮水安全、食品安全、生态环境安全等方面的困难和问题，突出实效惠及于民。二是弘扬求真务实的作风。以踏石留印、抓铁有痕的精神，狠抓工作落实。坚持问题导向，清单式解决，在解决问题中推动发展。坚持一线工作法，做到领导指挥在一线，措施落实在一线，问题解决在一线。以钉钉子的精神，一件一件抓到底，一以贯之地坚持下去，善始善终、善做善成，把问题解决好。

（三）恪守为民之责，在一心为民、全力服务上作表率。一是牢固树立为民服务意识。始终把人民群众放在心中脑中，切实把“以人民为中心”落实到行动上,以真情真心对待群众，服务群众，持续增强广大群众的获得感和幸福感。二是切实为群众办实事解难题。全面推进脱贫攻坚行动，继续加大投入，解决行路住房、吃水用电、上学就业等民生问题，进一步完善和提升就医社保、民生保障水平，结合实际大力培育富民增收产业，不断增强贫困群众的自我发展能力，确保按期完成脱贫任务。

（四）夯实清廉之基，在遵规守纪、廉洁自律上作表率。一是引导干部自律自警。班子成员率先垂范，严于律己、廉洁从政，时刻把党和人民利益放在首位，引导干部职工遵守党纪国法，坚

持高尚的精神追求，永葆共产党人的浩然正气，不沾腐、防侵蚀，做思想干净、作风干净、行为干净、关系干净的公职人员，永葆清廉本色。二是完善干部监督机制。加大政务公开力度，将监督的重心聚焦到领导干部掌权用权上，实现公款消费的公开透明，发挥社会各界特别是人民群众的监督力量，使“举报箱”“举报电话”发挥效用，坚决抵制借公务活动挥霍公款，尤其是假公济私行为，以促进权力在阳光下运行，筑牢拒腐防变的政治底线。

对照检查材料三 ：

今年以来，班子成员深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，按照“不忘初心，牢记使命”主题教育工作的总体部署和“理论学习有收获、思想政治受洗礼、干事创业敢担当、为民服务解难题、清正廉洁作表率”具体目标，深入推进“自我革命、自我净化、自我提升”，按照习近平总书记关于“四个对照”“四个找一找”的要求，认真撰写对照检查材料，现将具体情况汇报如下：

一、主要收获

学习以来，班子成员严格按照中央省市要求，团结带领党员干部守初心、担使命、找差距、抓落实，对思想政治、理想信念、工作作风、干事担当、廉政勤政等方面进行了全方位的政治洗礼。

一是理论学习大有收获。班子成员通过系统学、原本学、透彻学，进一步加深了对习近平新时代中国特色社会主义思想的认

同与认知，在大是大非面前立场更加坚定，对理想信念的理解更加透彻，认识更加深刻。

二是思想政治大受洗礼。班子成员通过集中学、分组学、自己学，加深了对习近平新时代中国特色社会主义思想的认识，加深了对党章党规党纪的学习理解，提高了自己崇规、守规、执规意识，增强了“四个意识”，坚定了“四个自信”，“两个维护”更加牢固，在思想上政治上行动上更加自觉地同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。

三是干事创业更敢担当。班子成员通过集体学习、集体调研、集体研讨，对习近平总书记所讲的“百年未有之大变局”有了更加清醒的认识，对我们党面临“四大风险”“四大考验”的严峻复杂形势有了更为精准的理解，在工作中更加敢于担当、敢于冒险、敢于直面问题和解决难题。

四是为民服务更加积极。班子成员通过走一线、跑基层、查民生，对“为人民服务”的宗旨体会更加深刻，对“以人民为中心、矢志不渝艰苦奋斗”的方向更加明确，对“党领导干部表率带头作用的政治责任重担”更加积极承担。

五是清正廉洁常态长效。班子成员通过学理论、学典型、学经验，对廉洁自律、廉洁从政准则了解更加明朗，对守好底线、筑好防线方面更加常态，在自重、自省、自警、自励方面更加积极。

二、存在问题

班子成员通过群众提、自己找、上级点、互相帮、集体议，坚持“严”字当头、“实”字托底，深入查摆领导班子及成员的问题，突出表现为：

（一）理论学习有收获方面。一是对理想信念的坚守还不够。个别班子成员认为理想信念比较抽象，共产主义比较遥远，工作生活中有一定的现实主义和功利主义思想，没有自觉做到像老一辈革命家、优秀共产党员那样为理想而奋不顾身去拼搏、去奋斗、去献出自己的全部精力乃至生命。二是大局意识不够强。个别班子成员缺乏用马克思主义立场、观点和方法去认识问题、分析问题、解决问题的理论自觉，还存在思想站位不高、考虑问题不够全面的现象，面对当前从严治党工作的高标准、严要求，总有想换换环境、歇歇气的心理，没有站在为人民服务的理想信念上思考工作。三是学习实践性不够强。个别班子成员在一定程度上忽视了对习近平新时代中国特色社会主义思想的系统研究和深刻理解，忽视了理论联系实际、理论指导实践的重要原则和根本作用，存在着为了理论学习而学习，用理论学习装门面，实际上所学的理论与实际主要工作相脱节，起不到理论指导实践的应有效果。

（二）思想政治受洗礼方面。一是政治敏感性还不够强。个别班子成员在政治信仰上始终是坚定的，但是对新形势下加强意识形态领域工作的认识还不够高，对中央和省市重大决策研究不够透彻、理解不够系统，对意识形态领域工作重视不够，忽视了

意识形态领域的教育和管理。二是对政治纪律认识不够深。个别班子成员有时认为自己在行动上与党的要求保持一致就行了，思想认识不重要，对社会上一些错误的政治言论没有主动抵制，存在麻痹思想，对“四个意识”理解认识还需要进一步加强，在践行“四个自信”的自觉性上还有一定差距，政治敏锐性和政治洞察力还有待加强。

（三）干事创业敢担当方面。一是表率作用发挥不够好。个别班子成员在领导岗位时间长了，认为自己已经是“老人”了，改革攻坚、加快发展的锐气和闯劲不如以前，特别是随着年龄的增长，认为工作已经不错了，成绩也有了，就产生了“还可以、过得去、差不多”的自满心态，出现了“等一等、缓一缓、歇一歇”的松劲情绪，在急难险重任务面前没有真正地冲在前、豁出去、打得赢，以自身的模范行动为广大党员干部做示范、树标杆，而是工作患得患失，困难矛盾面前有推脱、躲避的思想。二是改革创新意识不够强劲。个别班子成员存在“船到码头车到站”思想，有时仅停留在确保完成各项重点工作任务和推进日常工作上。存在工作按部就班，想问题、做决策顾虑较多，开拓创新少，就工作干工作多，主动落实少，研究情况多，解决问题少，思路还不够活，站位还不够高，格局还不够大，工作上缺乏新意，缺少亮点，改革创新意识有待增强。三是部署工作不够细致。个别班子成员对于单位内一些日常工作，有时只注重结果，没有太多关注过程和细节，缺乏落实情况的监督指导和跟踪问效，致使一些

工作落实不够理想。

（四）为民服务解难题方面。一是为民服务的意识还需增强。随着阅历增长、环境变化，个别班子成员不自觉地在思想深处对“为了谁、依靠谁、我是谁”的认识出现模糊，潜意识中在处理对上负责和对群众负责的关系上出现偏差，造成联系基层、服务群众不深入，为民解难事、办实事上还不够有力有效。解决文山会海、基层减负问题上下的功夫还不足，统筹不力、多头部署、层层召开会议现象还存在，基层过重负担依然较大。二是为民服务的能力还需提升。个别班子成员在工作上群众观念淡薄，对基层鲜活的典型经验学习总结的不够，指导工作主观意志成份多，对群众反映的难点热点问题，拓思路、出点子还不够，服务群众，缺乏真功夫。关心关爱基层干部的有效举措不多，有时只停留在调研走访、慰问谈心上，调研还存在“走马观花”“被调研被安排”的现象，整体服务基层的程度不高、措施不实，与基层实际需求还有差距。

（五）清正廉洁作表率方面。一是在落实“一岗双责”上还存在薄弱环节。个别班子成员在落实“一岗双责”上还没有真正把党风廉政建设作为自己的“责任田”和“份内事”，对分管领域的党员干部监管、制约、监督力度不够，没有坚持高标准严要求予以问责。指导分管工作时，抓业务工作的多，抓党风廉政建设的少。二是对党员干部的教育管理还存在薄弱环节。个别班子成员对干部管理方面存在“重使用轻管理、重任务轻关怀、重考

核轻激励”等现象。虽然落实任前廉政谈话、诫勉谈话等制度，但在后续跟踪管理方面滞后，未发挥有效的科学性、针对性，对干部的思想关怀、信任关怀、困难关怀方面等还做得不够，致使有的干部产生了惰性。

三、原因分析

（一）理想信念淡化，“总开 关”拧得不紧。个别班子成员面对新形势新变化，缺少更加坚定的理论自信，导致理想信念出现松懈，进而放松了对自身建设的要求，没有持续不断地加强政治理论、道德情操、思想文化和专业知识等修养，放松了对党性锻炼的要求和保持党员先进性纯洁性的追求，直接影响了自己思想的进步和工作的推进。究其根本，主要是把政治理论学习当成了“软指标”，静不下心，抓得不紧，以干代学，放松了对理论的再学习、对理想的再坚定、对革命意志的再锤炼。

（二）宗旨观念弱化，“鱼水情”感触不深。个别班子成员随着职务的升迁，不知不觉间滋生了骄傲情绪和优越感，自以为能力比别人强、办法比别人多，碰到困难不主动向基层干部群众请教学习，不注意吸取群众首创的新鲜经验。有时干工作掺杂着对个人形象、局部利益的“小算盘”，内心包含着迎合上级、赢取口碑的私心杂念，导致到基层体察民情接触群众少了，与群众同吃同住同劳动少了，亲自沉下去解决具体信访问题少了，这其实是没有摆正“主仆”位置，“唯上”的思想占了主导，功利主义占了上风。

（三）进取精神退化，“领头雁”意识不强。个别班子成员担任领导职务时间较长，存在“功到业熟”的骄傲情绪，躺在“功劳大、苦劳多”的成绩簿上自我满足，听着“变化很大”的赞美声自我陶醉，对新形势新要求把握不够，对面临的危机和差距认识不足，在产业提升、转型发展、生态建设、精准扶贫、民生改善等工作中步子迈不开，效果不明显。有的认为工作永远也干不完，有了“歇一歇、等一等”的想法，有的存在明哲保身的思想，有了“少干事、不出事”的倾向，与“领头雁”的作风和作为相去甚远。

（四）实干作风虚化，“钉钉子”力度不够。个别班子成员在工作推进和作风建设上，没有真正做到“不忘初心，牢记使命”，很多事情只满足于开座谈会、听汇报、看材料，没有深入实际察实情，没有面对面心贴心了解需求，涉及到重大民生工程项目，凭经验决策，按惯例拍板，作出的决策难以得到群众的理解和支持。抓落实善始善终、善作善成不够，对一些重大问题和久拖未决的历史遗留问题，怕惹麻烦、怕出乱子。对于一些工程建设进度迟缓、“中梗阻”问题，在追查不落实的事、追究不落实的人上迟迟下不了决心，制度执行不够。

（五）自律要求软化，“铁笼子”扎得不牢。个别班子成员在执行党和国家路线、方针、政策上不含糊、不走样，但对一些具体的人、具体的事没有严格要求，“理解万岁”、随方就圆。在“三重一大”方面民主集中制坚持得较好，其它方面存在个人说

了算的“老板习气、家长作风”。作为“关键的少数”，平时听的好话多，接受批评少，受到的约束和监督不够，免疫力下降；在慎独、慎微、慎权上不能从严要求，在自警、自省、自律上不能从高设标；以自我为中心，党员义务记不清，好干部标准达不到，在落实主体责任上存在偏差和失误。

四、整改措施

（一）强化党的意识，坚定理想信念。把思想建设摆在抓党建严纪律促发展工作的首要位置。深入学习贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想，坚持重点学与一般学相结合，集体学和自学相结合，全面学和具体学相结合，全面领会和把握习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，筑牢理想信念根基；以焦裕禄、谷文昌、杨善洲等先进典型为标杆，以***、郭伯雄、徐才厚等严重违纪违法案件为反面教材为镜鉴，进一步深入推进“不忘初心，牢记使命”主题教育，扎实做到“规定动作”，确保各项规定要求落到实处；强化学以致用，切实做到学懂弄通做实，真正将学习的成果体现在 XX 工作的各个方面和全过程，为全区经济社会持续健康发展提供强劲思想动力和智力保证。

（二）强化务实担当，促进改革发展。一是牢固树立正确政绩观。树立“创新、协调、绿色、开放、共享”的发展理念，紧紧围绕群众关切，结合脱贫攻坚和政府“十件实事”，重点念好“衣食住行、业教保医”民生八字经，努力解决与人民群众生产

生活息息相关的饮水安全、食品安全、生态环境安全等方面的困难和问题，突出实效惠及于民。二是弘扬求真务实的作风。深入学习党的十九大对全面从严治党提出的新思想新理念新部署，在形势判断上向中央看齐，认真落实《准则》和《条例》。以踏石留印、抓铁有痕的精神，狠抓工作落实。坚持问题导向，清单式解决，在解决问题中推动发展。坚持一线工作法，做到领导指挥在一线，措施落实在一线，问题解决在一线。以钉钉子的精神，一件一件抓到底，一以贯之地坚持下去，善始善终、善做善成，把问题解决好。

（三）恪守为民之责，全力服务群众。一是牢固树立为民服务意识。始终把人民群众放在心中脑中，切实把“以人民为中心”落实到行动上,以真情真心对待群众，服务群众，持续增强广大群众的获得感和幸福感。二是切实为群众办实事解难题。全面推进脱贫攻坚行动，继续加大投入，解决行路住房、吃水用电、上学就业等民生问题，进一步完善和提升就医社保、民生保障水平，结合实际大力培育富民增收产业，不断增强贫困群众的自我发展能力，确保按期完成脱贫任务。

（四）夯实清廉之基，争当纪律表率。一是引导干部自律自警。班子成员率先垂范，严于律己、廉洁从政，严格遵守政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律、生活纪律“六大纪律”，对照党章党规党纪，不断净化自己的思想、校正自己的行为，让纪律成为自律，养成遵规守纪的高度自觉；认真贯彻