文明生产规定

文明生产规定（通用8篇）

篇1：文明生产规定

文明生产规定

1.车间、仓库、办公室等生产工作场所必须保持整洁干净，并按作业要求定时清扫，整理。违者扣款10元/次。

2.严禁在车间、仓库（包括室外堆放处）、公共场所吸烟，违者扣款10元/次。

3.不得穿拖鞋、赤脚在车间作业，违者扣款10元/次。

4.车间、仓库内成品、半成品、材料物资要堆放整齐，做到物流通畅；衣、鞋、雨具等统一安防，违者扣款10元/次。

5.特殊岗位必须按规定的操作规范上岗操作，保证安全、文明生产。交接班制度

1.搞好交接班是规范劳动纪律，保证生产正常开展的重要工作。

2.交接班者必须提前10分钟到达岗位，迟到按劳动纪律规定扣款。

3.交班者应向接班者交清：生产品种、货号、规格、数量、设备运转及工具、场地情况和要求。

4.交班者应有完整的书面记录，接班者确认后必须签字。

5.由于交班或者接班不清而引起的生产、质量、设备、安全事故，由责任人承担，普通事故扣款20/次，性质严重的另行处理。

奖励与惩罚规定

一． 辞退

员工有下列行为之一的作辞退处理。

1.违反厂纪厂规多次教育不改的。

2.无理取闹，挑拨员工之间关系，影响生产工作多次批评无效的。

3.不能胜任岗位职能（包括新员工培训后），难以履行岗位生产（工作）、质量职责。

4.多次不服从领导分配（调动），难以接受管理的。

5.由于工作多次失职，造成较大质量、设备、安全事故的。

员工辞退由生产车间、部门提出报告，总经理批准，公司予以备案。给公司造成经济损失的，罚款按月平均工资的20%扣除。

二． 辞职

员工辞职必须提前1个月提出书面申请（因病辞职必须出具医院有效证明），车间主管签署意见后交主管顾总批准，同意辞职的由公司办理备案，未同意前无故不上班的作旷工处理。辞职员工如属进厂后由公司负责进行业务或技术培训的，应扣除培训费。

三． 开除

有以下行为之一的员工作开除处理。

1.故意损坏设备装置和公司财务、扰乱工艺条件，在生产物中参杂制假，给公司造成严重经济损害的。

2.故意诋毁公司名誉，在企业和社会上造成极坏后果和影响的。

3.煽动员工带头闹事，消极怠工罢工，严重影响正常生产工作秩序的。

4.严重违法乱纪（如偷盗、惯赌、营私舞弊等）在企业和社会造成极坏影响及被公安司法部门处以刑事责任的。

员工开除由总经办发文公布，并按有关规定给予经济处罚。

四．奖励

为增强员工的责任感，鼓励员工的积极性和创造性，提高劳动生产率和工作效率，单位对表现优秀、成绩突出的员工实行奖励制度。

奖励分为表扬、记功、晋升、加薪、颁发一次性奖金五种：

1.员工品行端正、工作努力、忠于职守、遵规守纪、关心单位、服从安排、成为其他员工楷模者，给予通令表扬。

2.对有下列业绩之一的员工，除给予表扬外另给予记功、晋升、加薪、一次性奖金四种奖励的一种或者一种以上的奖励。

a.对于生产技术或者管理制度，提出具体方案，经执行确有成效，能提高单位经济效益，对单位贡献较大的。

b.节约物料，或者对废料利用具有成效，能提高单位经济效益，对单位贡献较大的。

c.遇有灾害，勇于负责、奋不顾身、处置得当、极力抢救，使单位避免重大损失的。

d.敢于同坏人，坏事作斗争，举报有损单位利益的行为，使单位利益避免重大损失的。

e.对单位利益和发展做出其他显著贡献的。

f.其他应当给予奖励的。

员工的意见、批评、建议

为更广泛地听取员工的意见、批评、建议、要求，员工可就以下事宜，以口头或书面形式，向总经理反映。

二.对公司发展生产，提高效率，加强管理；节约原辅材料、节约水、电、蒸汽等，降低生产成本，提高经济效益等方面的建议和意见。

三.、对公司进一步规范劳动用工，劳动工资、生产操作管理、设备维修管理、供应、仓库管理、清洁卫生等方面的意见和建议。

四.对进一步做好员工劳动保护、生活福利等方面工作的意见、要求和建议。

五.对公司任何人严重违反厂纪厂规，损公肥私，浪费财、物、盗用或者侵占公司资产等不良行为的检举、揭发、或批评、建议。

六.员工认为有必要直接向总经理反映的事宜。

公司总经理承诺：

一． 员工的意见、批评、建议与要求由总经理或者委托分管副总听取或阅读，三天内予以处理或回复。

二． 对敢于批评、检举、揭发不良现象的员工，公司予以保护，严肃处理大几

报复行为。员工如感到书写书面材料不方便的，也可约定时间与总经理或由总经理委托副总面谈。

集体宿舍管理制度

一． 公司集体宿舍首先保证外地来厂工作的员工住宿,集体宿舍由公司统一安

排，分配后，住宿人员按房号住宿，未经批准，不得随意调动，禁止非本公司工作人员借宿。

二． 夏季高温期间，由公司补贴电费，补贴每个房间180度电费，超出部分由

住宿职工自行承担，空调遥控器由公司统一发放和保管。

三． 公司对所有宿舍门锁，统一配置。安排宿舍的职工，按房号领取钥匙，职

工离厂交还钥匙（不交还者扣款10元）。不得擅自换锁、配钥匙。如钥匙有

遗失或损坏，需立即报告管理人员，由公司统一配置，收取成本费。

四． 住宿职工必须爱护宿舍内的集体财产，公司对每间寝室的床铺、桌、椅等

物进行登记，住宿职工在入住时按单验收，离厂时，由管理人员负责清点，如有损失或者损坏，照价赔偿，在离厂前一月工资中扣除。

五． 住宿职工必须保持宿舍内和周围环境的清洁卫生，不得乱扔杂物，乱泼污

水和随地大小便。一旦发现，劝阻无效者，视情节轻重处以罚款，直到辞退。

六． 住宿职工不准在房内使用电炉，热得快等高能耗，危险性大的电器，应随

时留意电力线路，开关的好坏，发现损坏及时报告管理员。

篇2：文明生产规定

为了保证国家的法律实施和加强企业内部管理，进行正常而有秩序地生产和经营活动，保障职工在生产过程中的安全和健康，提高企业经济效益，促进生产发展，每个职工必须遵守劳动纪律，自觉执行安全生产规章制度和操作规程，杜绝施工生产中的违规违章现象，确保施工生产的顺利进行，本项目部特订以下奖罚规定，各职工必须遵守。

一、奖励：对下列情形予以奖励：

1.及时向领导反映安全生产中不安全隐患，避免重大事故的，视情况给予奖励

10~100元。

2.及时制止他人安全生产违章违规行为，提合理化建议被采纳的，给予奖励

5~50元。

3.敢于同坏人坏事作斗争，制止揭发他人偷盗，损害企业行为，见义勇为给予

奖励20~200元。

二、处罚：对下列行为予以处罚：

1.进入施工现场（不管是否施工作业）不戴安全帽者每人罚款30元，不扣帽带

者每人罚款10元,班组主要负责人每人每次200元，管理人员不扣帽带每人每次15元，不戴帽子每人每次30元。2米以上高处作业不系安全带者罚款30元，系安全带而不扣保险钩者罚款20元。

2.上班穿拖鞋、赤膊、赤脚、穿背心者每人罚款50元。

3.酒后上班每人罚款20元。

4.向上或向下乱抛物件工具等或高空掉物，每次罚款100~2000元。

5.乱拆脚手架钢管、脚手架临时拉结钢管、安全网、警告警示牌、安全防护栏

杆或其它安全防护设施及安全标志，一次罚款50~1000元。

6.在防护棚上晒衣服、堆杂物、丢倒垃圾等罚款50~100元。

7.使用电焊机没有两次空载降压保护器或手柄未绝缘、进出线无防护罚款

50~100元。

8.氧气、乙炔瓶卧放、立放而没有防倾倒措施，不使用乙炔回火装置，两气瓶

之间达不到5米的安全距离的罚款50~200元。

9.乱接乱拉电线，不使用插头而直接用线头插入插座内罚款50~100元。

10.使用施工机具（各类钢筋机械、木工机械、电焊机、台钻、砂轮机、切割机、水泵、套丝机、电钻、电锯、电锤等）不使用开关箱，或采取插线板（包括盘线式电箱），达不到“三级配电、两级漏电保护”的罚款50~200元。配电箱前堆物罚款50~100元。

11.木工间不及时清理，每次罚款200元。使用圆盘锯不罩防护罩每次罚款50

元。在木工间吸烟者或违反消防安全管理规定在易燃易爆场所、仓库及有禁烟标志场所吸烟者每次罚款10~50元。

12.木工支模钢管、木方伸入脚手架内侧，每根罚款20~50元；钢管直接与脚手

架连接的每根罚款50元。

13.使用爬架的楼层必须在打完混凝土后48小时内拆除所有爬架机位处模板，如没有及时拆除每个机位处罚款100元。

14.用2×4木料作立人板，每人罚款50元。

15.不使用马凳和立人板，而直接将方木或钢管插入箍筋内作立人板，每人罚款

50元。

16.无特殊工种操作证进行特种作业，每人罚款50元，电焊工没有动火许可证

每人罚款20元。特殊工种上岗时若在检查中查出没有随身携带操作证或证件复印件（必须做到持证上岗），每人罚款10元。

17.脚手架搭好不及时铺设竹片、不及时绑扎牢固的每次罚款50~200元。

18.脚手架搭设过程中不及时搭设剪刀撑的每次罚款50~200元。

19.脚手架搭设过程中相邻立杆不按规定要求错开的每根罚款50元。

20.脚手架体上乱堆材料每堆罚款50~200元。

21.架子工搭设架子时，扣件不入袋，乱丢者每只罚款10元。

22.塔机违反“十不吊”，视其情况罚款100~1000元。

23.作业班组人员争抢塔吊而私自藏塔吊吊环影响生产者罚款100~500元。

24.防护设施不及时设置每次每处罚款100元。

25.机械操作人员玩忽职守、违反安全操作规程者每次罚款50~200元。使职工

生命财产遭受损失的，对责任人罚款200~500元，还承担一定数额的医药费、误工费、护理费、交通费等。

26.落手清工作不及时罚款200~1000元。

27.浇砼前必须把楼层材料清理干净，违者罚款每层300元。

28.现场材料乱堆乱放，根据情况予以处罚。

29.钢筋制作场地必须每天清理一次，否则罚款每天150元。

30.成型材料必须堆放整齐，否则每处罚款100元。

31.脚手架上集中堆放材料，每处罚款200元。

32.模板可一次拆净而未一次拆净的，每处罚款100元。

33.破坏公共设施的，每处罚款100元。

34.宿舍内脏乱差的，每间罚款100元。与检查人员吵闹、打架的对当事人每次

罚款200~5000元，并对班组处以200~1000元的罚款处理。情节严重的将移交公安机关处理。

35.寻衅滋事、聚众闹事、参与打架斗殴，不管有理无理每人罚200元~500元，对主要责任人加倍处罚，并由责任人承担医药费、误工费、护理费、交通费等一切费用。并对班组处以500~3000元的罚款处理。后果严重的依法追究刑事责任。

36.偷盗公物或破坏施工设备的处于损失额2~5倍罚款，情况严重的送交公安机

关处理。

37.宿舍倒水不经过水斗向下乱倒水，每次罚款50元。

38.参与赌博的，每人罚款200元，对于赌博产生后果的进行严重处罚。

39.楼层内随地大便者，每人罚款200元。

40.不按规定时间进工地，翻围墙者每人每次罚款50元。

41.带女人到工地男女混居者每人每次罚款100~500元。

42.其他违章现象或项目部书面整改通知后不及时整改的罚款100~1000元。

对以上行为造成损失的，除由当事人承担一切责任和接受处罚外，严重的移交司法部处理。

篇3：文明生产规定

第66号

《食品生产企业安全生产监督管理暂行规定》已经2013年10月14日国家安全生产监督管理总局局长办公会议审议通过, 现予公布, 自2014年3月1日起施行。

局长 杨栋梁

2014年1月3日

第一章总则

第一条为加强食品生产企业的安全生产工作, 预防和减少生产安全事故, 保障从业人员的生命和财产安全, 根据《中华人民共和国安全生产法》等有关法律、行政法规, 制定本规定。

第二条食品生产企业的安全生产及其监督管理, 适用本规定。农副产品从种植养殖环节进入批发、零售市场或者生产加工企业前的安全生产及其监督管理, 不适用本规定。

本规定所称食品生产企业, 是指以农业、渔业、畜牧业、林业或者化学工业的产品、半成品为原料, 通过工业化加工、制作, 为人们提供食用或者饮用的物品的企业。

第三条国家安全生产监督管理总局对全国食品生产企业的安全生产工作实施监督管理。

县级以上地方人民政府安全生产监督管理部门和有关部门 (以下统称负责食品生产企业安全生产监管的部门) 根据本级人民政府规定的职责, 按照属地监管、分级负责的原则, 对本行政区域内食品生产企业的安全生产工作实施监督管理。

食品生产企业的工程建设安全、消防安全和特种设备安全, 依照法律、行政法规的规定由县级以上地方人民政府相关部门负责专项监督管理。

第四条食品生产企业是安全生产的责任主体, 其主要负责人对本企业的安全生产工作全面负责, 分管安全生产工作的负责人和其他负责人对其职责范围内的安全生产工作负责。

集团公司对其所属或者控股的食品生产企业的安全生产工作负主管责任。

第二章安全生产的基本要求

第五条食品生产企业应当严格遵守有关安全生产法律、行政法规和国家标准、行业标准的规定, 建立健全安全生产责任制、安全生产规章制度和安全操作规程。

第六条从业人员超过300人的食品生产企业, 应当设置安全生产管理机构, 配备3名以上专职安全生产管理人员, 并至少配备1名注册安全工程师。

前款规定以外的其他食品生产企业, 应当配备注册安全工程师、专职或者兼职安全生产管理人员, 或者委托安全生产中介机构提供安全生产服务。

第七条食品生产企业应当支持安全生产管理机构和专职安全生产管理人员履行管理职责, 并保证其开展工作所必须的条件。

大型食品生产企业安全生产管理机构主要负责人的任免, 应当同时抄告所在地县级地方人民政府负责食品生产企业安全生产监管的部门。

第八条食品生产企业应当推进安全生产标准化建设, 强化安全生产基础, 做到安全管理标准化、设施设备标准化、作业现场标准化和作业行为标准化, 并持续改进, 不断提高企业本质安全水平。

第九条食品生产企业新建、改建和扩建建设项目 (以下统称建设项目) 的安全设施, 必须与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用。建设项目投入生产和使用后, 应当在5个工作日内报告所在地负责食品生产企业安全生产监管的部门。

第十条食品生产企业应当委托具备国家规定资质的工程设计单位、施工单位和监理单位, 对建设工程进行设计、施工和监理。

工程设计单位、施工单位和监理单位应当按照有关法律、行政法规、国家标准或者行业标准的规定进行设计、施工和监理, 并对其工作成果负责。

第十一条食品生产企业应当按照有关法律、行政法规的规定, 加强工程建设、消防、特种设备的安全管理;对于需要有关部门审批和验收的事项, 应当依法向有关部门提出申请;未经有关部门依法批准或者验收合格的, 不得投入生产和使用。

第十二条食品生产企业应当按照《生产安全事故隐患排查治理暂行规定》建立事故隐患排查治理制度, 明确事故隐患治理的措施、责任、资金、时限和预案, 及时发现并消除事故隐患。事故隐患排查治理情况应当如实记录在案, 向从业人员通报, 并按规定报告所在地负责食品生产企业安全生产监管的部门。

第十三条食品生产企业的加工、制作等项目有多个承包单位、承租单位, 或者存在空间交叉的, 应当对承包单位、承租单位的安全生产工作进行统一协调、管理。承包单位、承租单位应当服从食品生产企业的统一管理, 并对作业现场的安全生产负责。

第十四条食品生产企业应当对新录用、季节性复工、调整工作岗位和离岗半年以上重新上岗的从业人员, 进行相应的安全生产教育培训。未经安全生产教育培训合格的从业人员, 不得上岗作业。

第十五条食品生产企业应当定期组织开展危险源辨识, 并将其工作场所存在和作业过程中可能产生的危险因素、防范措施和事故应急措施等如实书面告知从业人员, 不得隐瞒或者欺骗。

从业人员发现直接危及人身安全的紧急情况时, 有权停止作业或者在采取可能的应急措施后撤离作业场所。食品生产企业不得因此降低其工资、福利待遇或者解除劳动合同。

第三章作业过程的安全管理

第十六条食品生产企业的作业场所应当符合下列要求:

(一) 生产设施设备, 按照国家有关规定配备有温度、压力、流量、液位以及粉尘浓度、可燃和有毒气体浓度等工艺指标的超限报警装置;

(二) 用电设备设施和场所, 采取保护措施, 并在配电设备设施上安装剩余电流动作保护装置或者其他防止触电的装置;

(三) 涉及烘制、油炸等高温的设施设备和岗位, 采用必要的防过热自动报警切断和隔热板、墙等保护设施;

(四) 涉及淀粉等可燃性粉尘爆炸危险的场所、设施设备, 采用惰化、抑爆、阻爆、泄爆等措施防止粉尘爆炸, 现场安全管理措施和条件符合《粉尘防爆安全规程》 (GB15577) 等国家标准或者行业标准的要求;

(五) 油库 (罐) 、燃气站、除尘器、压缩空气站、压力容器、压力管道、电缆隧道 (沟) 等重点防火防爆部位, 采取有效、可靠的监控、监测、预警、防火、防爆、防毒等安全措施。安全附件和联锁装置不得随意拆弃和解除, 声、光报警等信号不得随意切断;

(六) 制冷车间符合《冷库设计规范》 (GB50072) 、《冷库安全规程》 (GB28009) 等国家标准或者行业标准的规定, 设置气体浓度报警装置, 且与制冷电机联锁、与事故排风机联动。在包装间、分割间等人员密集场所, 严禁采用氨直接蒸发的制冷系统。

第十七条食品生产企业涉及生产、储存和使用危险化学品的, 应当严格按照《危险化学品安全管理条例》等法律、行政法规、国家标准或者行业标准的规定, 根据危险化学品的种类和危险特性, 在生产、储存和使用场所设置相应的监测、监控、通风、防晒、调温、防火、灭火、防爆、泄压、防毒、中和、防潮、防雷、防静电、防腐、防泄漏以及防护围堤等安全设施设备, 并对安全设施设备进行经常性维护保养, 保证其正常运行。

食品生产企业的中间产品为危险化学品的, 应当依照有关规定取得危险化学品安全生产许可证。

第十八条食品生产企业应当定期组织对作业场所、仓库、设备设施使用、从业人员持证、劳动防护用品配备和使用、危险源管理情况进行检查, 对检查发现的问题应当立即整改;不能立即整改的, 应当制定相应的防范措施和整改计划, 限期整改。检查应当作好记录, 并由有关人员签字。

第十九条食品生产企业应当加强日常消防安全管理, 按照有关规定配置并保持消防设施完好有效。生产作业场所应当设有标志明显、符合要求的安全出口和疏散通道, 禁止封堵、锁闭生产作业场所的安全出口和疏散通道。

第二十条食品生产企业应当使用符合安全技术规范要求的特种设备, 并按照国家规定向有关部门登记, 进行定期检验。

食品生产企业应当在有危险因素的场所和有关设施、设备上设置明显的安全警示标志和警示说明。

第二十一条食品生产企业进行高处作业、吊装作业、临近高压输电线路作业、电焊气焊等动火作业, 以及在污水池等有限空间内作业的, 应当实行作业审批制度, 安排专门人员负责现场安全管理, 落实现场安全管理措施。

第四章监督管理

第二十二条县级以上人民政府负责食品生产企业安全生产监管的部门及其行政执法人员应当在其职责范围内加强对食品生产企业安全生产的监督检查, 对违反有关安全生产法律、行政法规、国家标准或者行业标准和本规定的违法行为, 依法实施行政处罚。

第二十三条县级以上地方人民政府负责食品生产企业安全生产监管的部门应当将食品生产企业纳入年度执法工作计划, 明确检查的重点企业、关键事项、时间和标准, 对检查中发现的重大事故隐患实施挂牌督办。

第二十四条县级以上地方人民政府负责食品生产企业安全生产监管的部门接到食品生产企业报告的重大事故隐患后, 应当根据需要, 进行现场核查, 督促食品生产企业按照治理方案排除事故隐患, 防止事故发生;必要时, 可以责令食品生产企业暂时停产停业或者停止使用;重大事故隐患治理后, 经县级以上地方人民政府负责食品生产企业安全生产监管的部门审查同意, 方可恢复生产经营和使用。

第二十五条县级以上地方人民政府负责食品生产企业安全生产监管的部门对食品生产企业进行监督检查时, 发现其存在工程建设、消防和特种设备等方面的事故隐患或者违法行为的, 应当及时移送本级人民政府有关部门处理。

第五章法律责任

第二十六条食品生产企业有下列行为之一的, 责令限期改正, 可以处2万元以下的罚款:

(一) 违反本规定第七条的规定, 大型食品生产企业安全生产管理机构主要负责人的任免, 未同时抄告所在地负责食品生产企业安全生产监管的部门的;

(二) 违反本规定第九条的规定, 建设项目投入生产和使用后, 未在5个工作日内报告所在地负责食品生产企业安全生产监管的部门的;

(三) 违反本规定第十二条的规定, 事故隐患排查治理情况未如实记录在案, 并向从业人员通报的。

第二十七条食品生产企业不具备法律、行政法规和国家标准或者行业标准规定的安全生产条件, 经停产整顿后仍不具备安全生产条件的, 县级以上地方人民政府负责食品生产企业安全生产监管的部门应当提请本级人民政府依法予以关闭。

第二十八条监督检查人员在对食品生产企业进行监督检查时, 滥用职权、玩忽职守、徇私舞弊的, 依照有关规定给予处分;构成犯罪的, 依法追究刑事责任。

第二十九条本规定的行政处罚由县级以上地方人民政府负责食品生产企业安全生产监管的部门实施, 有关法律、法规和规章对行政处罚的种类、幅度和决定机关另有规定的, 依照其规定。

第六章附则

篇4：煤矿安全生产基本条件规定

局长王显政

二○○三年七月四日

第一条 为了规范煤矿安全生产工作，防止煤矿生产安全事故，根据安全生产法、矿山安全法等法律、行政法规、国务院有关规定和煤矿安全规程，制定本规定。

第二条 煤矿应当依法取得采矿许可证、煤炭生产许可证和营业执照。

煤矿矿长须经培训考核，依法取得矿长资格证和矿长安全资格证。

第三条 煤矿的法定代表人对本单位安全生产工作全面负责，并保证安全生产投入的有效实施。

煤矿应当建立、健全安全生产责任制，设置安全生产管理机构或者配备专职安全生产管理人员。安全生产管理人员经考核合格后方可任职。

煤矿应当对从业人员进行安全生产教育和培训，合格的方可上岗作业。煤矿特种作业人员须经专门培训合格，取得特种作业操作资格证书。

第四条 矿井应有及时填绘的反映实际情况的井上下对照图、采掘工程平面图、通风系统图和避灾路线图等图纸资料。

采、掘工作面应有作业规程。

第五条 矿井应有至少两个独立的能够行人并直达地面的安全出口，出口之间距离不得小于30米。

井下海一个水平、每一个采区至少有两个便于通行的安全出口，并与直达地面的安全出口相连接。

第六条 矿井在用巷道净断面应能满足行人、运输、通风和设置安全生产设施的需要。

矿井主要运输巷、主要风巷的净高不得低于2米，采区上、下山和平巷的净高不得低于1.8米，回采工作面出口20米内巷道的净高不得低于1．6米。

第六条 采煤工作面至少保持2个畅通的安全出口，一个通到回风巷，另一个通到进风巷。

因煤层赋存条件限制确实不能保持2个安全出口的，必须制定经县级以上主管部门批准的专项安全技术措施。

第八条 矿井每年必须经过瓦斯等级鉴定。矿井各煤层应有自燃倾向性和煤尘爆炸性的鉴定结果。

第九条 矿井应当具备完整的独立通风系统。矿井、采区和采掘工作面的风量必须满足安全生产要求。

矿井使用安装在地面的矿用主要通风机进行通风，并有满足能力的备用主要通风机。

生产水平和采区应当实行分区通风，矿井、采区和采掘工作面通风设施应当齐全可靠，掘进工作面使用专用局部通风机进行通风。

第十条 高瓦斯、煤与瓦斯突出矿井应有瓦斯抽放措施，并装备安全监控系统。

高瓦斯掘进工作面采用专用变压器，专用电缆、专用开关，实现风电、瓦斯电闭锁。

开采煤与瓦斯突出危险煤层的，应有预测预报、防治措施、效果检验和安全防护的综合防突措施。

第十一条 煤矿必须实行瓦斯检查制度和矿长、技术负责人瓦斯日报审查签字制度。

矿井应当配备足够的专职瓦斯检查员和瓦斯检测仪器，瓦斯检测仪器应当定期进行校验。

第十二条 矿井有完善的防尘供水系统、防排水系统和火灾防治措施及设施。

第十三条 矿井应当保证双回路电源线路供电。年产6万吨以下的矿井采用单回路供电时，必须设置满足要求的备用电源。

井下电气设备必须符合防爆要求，应有接地、过流、漏电保护装置。属于煤矿安全标志管理目录内的矿用产品应有安全标志。

第十四条 矿井提升使用矿用提升绞车，并装设齐全的保险装置和深度指示器。

立井升降人员应当使用罐笼或带乘人间的箕斗，并装设防坠装置。斜井运送人员应当使用专用人车，并装设防跑车装置。

第十五条 矿井应有完善可靠的通信系统，保持矿内外、井上下和重要场所、主要作业地点通信畅通。

第十六条 煤矿井下爆破，须按矿井瓦斯等级选用相应的煤矿许用炸药和雷管。

爆破工作应当由专职爆破工担任，并严格执行装药前、放炮前、放炮后瓦斯检查制度。

第十七条 矿井实行人井检身制度，入并人员必须随身携带自救器。

第十八条 煤矿应当建立应急救援组织。不具备单独建立应急救援组织的小型煤矿，应当指定兼职的应急救援人员，并与专业应急救援组织签订救护协议。

第十九条 煤矿应当加强粉尘的检测和防治工作，制定职业危害防治措施，并为从业人员提供符合标准的劳动防护用品。

篇5：安全文明生产制度的处罚规定

1、进入施工现场必须戴好安全帽，扣紧帽带，违者罚款50元。

2、严禁酒后上班作业、违者罚款200元。

3、进入施工现场，禁止穿拖鞋、高跟鞋和易滑的硬底鞋，违者罚款20元。

4、施工现场不准大小便，发现当事人处罚200元，没有发现当事人罚款各班组100元，望各班组监督。

5、施工现场不准有斗殴、吵嘴、打架滋事，违者双方各处罚200元。

6、违章作业或违章指挥造成事故的罚款500元。

7、玩忽职守，违反安全生产，造成事故的罚款200-1000元。

8、不执行上级和安全部门限期解决的安全隐患的罚款200-500元。

9、木工机械转动部位，必须有防护罩壳，护手装置，违者50元。

10、钢筋机械机械转动部位，必须有安全防护，违者罚款50元。

11、木工棚、制作场地，不准吸烟、不准有明火，违者罚款100元。

12、禁止利用拉杆、支撑攀登上下、违者罚款50元。

13、施工现场的脚手架、防护设施、安全标志和警告牌，不得擅自拆除，需要拆除的要经项目部负责人同意，违者罚款200元。

篇6：文明生产规定

1.工厂的每一位员工必须严格遵守公司制定的各项管理规定，如有违反，视情节轻重予以经济处罚或行政处理。

2.严格考勤制度。公司对职工每天上下班实行刷卡管理，每日刷卡两次，即早8点前入厂和晚17点后出厂，如未刷卡按早退或旷工处理。每位员工要做到上下班自行刷卡，不得由他人代替，若发现“代打”现象，一次双方各各罚款20元。

3.严肃劳动纪律，员工必须自觉遵守作息时间，按时上下班，不得迟到早退，正常上下班时间一个小时内，违者每次罚款5元。员工每月迟到、早退三次以上（含三次），每次罚款10元。每月累计迟到、早退五次以上（含五次），每次罚款20元。

4.员工不得无故旷工，旷工一天罚款50元，三天以上者视情节予以加倍处理。连续旷工15天，年累计旷工达30天的按国家劳动部门有关规定给予除名处理。

5.工作时间不许脱离岗位、乱窜岗位，不许睡觉，不许唠嗑打闹，不许随便吸烟（吸烟到指定地点），中午12点前不得提前拿饭吃饭，不得提前出车间在厂区聚堆，13点准时到岗，违者每次罚款5元，同时罚车间领导10元。

6.工作时间不许喝酒（包括午休时间），如有违反每次罚款20元，严重者罚款100元，同时罚车间领导20元。因喝酒所造成的一切后果和损失，由肇事者承担。

7.员工有病、有事必须事先向部门领导请假，并将签批后的请假条交于公司劳动纪律部门签批登记，中层领导请假或外出办事必须有总经理签批请假条或出门证。若部门领导或总经理不在单位，到劳动纪律部门直接签请假条，劳动纪律部门得到相关领导口头通知方可签字同意。计时员工病假每天扣罚10元、事假每天扣罚20元；计件员工病假每天扣罚10元、事假每天扣罚20元，不足一天按一天计算，请假超过2天加倍扣罚。病假必须有医院诊断书，用以消假。

8.员工在工作中应服从领导，听从指挥，安排工作不服从，可停止其工作。在生产工作中消极怠工，出工不出力或有活不干的员工，经说服教育无效者，上报人力资源部按待岗处理。

9.严禁无理取闹、漫骂及大声喧哗，员工打架、斗殴或有辱骂行为的按情节轻重，除负责对方全部医疗和误工费外，罚款100元。

10.保安人员要严把大门。员工出厂没有出门证（请假条）一律不得放行，不得让外来人员随便进厂，确属外来办事人员必须办理登记手续。自行车、摩托车，一律停放在车棚，不得进入厂区，物资出厂要清点过目，无出门手续一律不得放行，如果发现不负责任，徇私舞弊者，有上述违纪现象，发现一次罚款10元，并承担所造成的经济损失，严重者辞退。

11.员工出、入厂不配合门卫人员正常工作，每次罚款20元。

12.搞好车间文明生产和卫生。工具箱、工件架、铁屑箱、垃圾箱，要摆放指定位置上，不得随意挪动，铁屑一日三清，工具箱干净整洁，里外摆放整齐，地面无垃圾、无杂物，通道畅通无阻。不许在车间晾晒衣物，达不到要求每发现一次罚款车间领导及相关人员10元。

13.节约用电，降低消耗，公司规定晴天无论车间、科室一律不得开照明灯，如发现处罚部门领导10元。机床工作灯做到人走停机关灯，如有违反，发现一次罚款车间领导及相关人员10元。

14.正确穿戴，使用劳动保护用品，工作时间一律着装工作服，不准穿拖鞋、高跟鞋、短裤、裙子或光膀子，上机操作干活。女职工上机操作必须戴工作帽，违者一次罚款车间领导及相关操作者10元。

15.无故不参加集体活动如：扫雪，卫生大清扫等，一次扣罚5元。16.16.各车间部门要经常对职工进行安全常识教育，做到文明生产、文明办公，安全生产、安全第一，安全生产预防为主的方针。

篇7：文明生产规定

【颁布单位】国家电力公司【颁布日期】2000-03-24【实施日期】2000-03-2第一章 总则

第１条 为加强水电工程建设安全文明生产管理，明确职责，保障国家财产和劳动者的安全，确保工程建设顺利进行，依据国家有关 规定，结合水电建设行业的实际，制定本规定。

第２条 水电工程建设必须认真贯彻执行“安全第一，预防为主” 的方针和有关安全生产政策、法规、制度。

第３条 水电工程建设施工安全管理要坚持“安全生产，人人有 责”和“谁建设谁主管，谁施工谁负责”的原则，实行建设项目法人 组织、协调，设计、监理、施工各负其责的管理体制。

各单位的各级行政正职是本单位的安全文明生产第一责任人，对 安全文明生产负全面的领导责任。

第４条 水电工程建设必须坚持文明施工，为安全生产提供良好 的环境和条件。

第５条 水电工程建设必须从设计到施工实施全过程安全技术控 制。积极推广应用新技术、新工艺、新材料和新设备，不断提高设计、施工水平和预防事故的能力。

第６条 坚持有效实施全过程安全目标管理，努力创建“安全文 明工区”和“安全文明生产企业”。

第７条 本规定适用于国家电力公司及其子公司控股的水电建设 项目和国家电力公司从事水电建设的企业。国家电力公司及其子公司 参股的水电建设项目可参照执行。

第二章 安全管理体系及职责

第８条 国家电力公司对本公司所属水电工程建设的安全文明生 产工作实施监督、管理，并成立水电安全专家组提供技术支持。其主 要职责：

１、贯彻国家有关安全生产工作的方针、政策、法规；

２、制定、修订、颁发水电建设系统安全管理办法和规定；

３、督促、检查水电系统安全文明生产情况，协调、解决安全文 明生产工作中的重大问题；

４、组织对重大事故的调查处理，参加、协调或组织特别重大事 故的调查处理。

第９条 水电工程建设项目法人负责组织、协调、监督、支持各 有关单位开展安全文明生产工作。其主要职责：

１、贯彻执行国家安全生产方针、政策、法规和行业的各项安全 生产规章制度；

２、根据建设项目的实际情况，制定项目安全文明生产管理制度，安全文明施工规划；监督落实或帮助解决施工过程中必须的安全文明 生产措施经费；

３、负责审核承包单位资质和安全文明生产工作体系；

４、积极为施工企业创造安全文明生产必要条件，在分标和现场 施工布置时，应充分考虑施工干扰等不利的安全因素；

５、牵头组织各施工、监理和设计等有关承包单位参加的建设项 目安全文明生产领导机构，负责组织、协调安全文明生产工作；

６、与建设项目所在地政府和有关部门联系，取得地方政府和有 关部门的支持；

７、协助有关主管部门和施工企业对重大和特别重大事故的调查 处理；

８、负责建立工程建设项目事故档案，定期向有关部门提供统计 分析资料。

第１０条 工程监理应配备专业安全监理工程师，并根据项目法 人的委托，在现场负责安全文明生产监督、管理工作。其主要职责：

１、负责安全文明生产技术措施的审批并监督其实施，督促隐患 的整改；

２、负责或参与协调和处理施工过程中急需解决的安全问题，并 监督施工单位落实必要的安全技术措施；

３、当施工单位安全文明生产严重失控时，有权责令停产整顿；

４、协助对各类事故的调查处理。第１１条 设计单位要把工程安全文明生产贯穿于设计工作的全 过程，努力为安全文明生产创造条件，提供技术保证，其主要职责：１、工程设计必须符合国家、行业标准和部颁规程、规范、规定，选择、推广、应用有利于安全的新技术、新工艺、新材料；

２、对施工风险较大部位的设计必须把安全放在首位，充分考虑 施工条件和技术措施，并坚持设计交底；

３、对施工中可能遇到的与设计有关的安全险情，必须按规定做 好检测、预报工作，并及时向项目法人提出相应的有效技术防护措施；

４、协助对事故的调查处理。

第１２条 施工企业是安全文明生产的主体，承担本企业和合同 约定范围内的安全责任，其主要职责：

１、认真执行国家和上级主管部门颁发的各项安全文明生产法规、规定；

２、建立健全安全生产保证体系和安全生产监督体系，设立专职 安全管理机构，配备能胜任、满足工作需要的专职安全人员；

３、结合本企业实际，制定并不断完善安全管理制度和规定；

４、实施安全文明生产目标管理，层层签订安全文明生产责任书，并坚持定期考核，奖惩兑现； ５、根据承包工程的实际组织项目经理部，选派合格的项目经理 和管理人员；

６、编制承包项目施工安全技术措施计划，并组织实施；

７、坚持在计划、布置、检查、总结、评比生产的同时，计划、布置、检查、总结、评比安全文明生产工作；

８、认真抓好文明施工，努力创建安全文明企业和“安全文明工 区”；

９、开展三级安全教育、经常性安全教育和技术培训、转岗轮训，保证特殊工种人员持证上岗；

10、严格现场安全管理，定期组织安全检查，及时整改隐患，不断完善和规范安全防护设施；

11、对使用的临时工和分包单位进行安全资质的审查，对其施 工安全监督、指导、管理；

12、组织或协助事故的调查处理。第三章 安全文明生产技术措施经费

第１３条 项目法人和设计单位在编制招标文件和发包合同时，要根据建设项目的实际，提出安全文明生产的具体要求，有关专项经 费应列入工程造价。根据水电建设项目安全文明生产工作的实际需要，项目法人应设 立安全文明生产技术措施补助费（简称安措补助费），用于施工过程 中发生的合同未涉及到的劳动条件改善和安全文明生产环境的治理等，其费用按建安工程量的５－７‰控制，由项目安全文明生产领导机构 掌握使用。

第１４条 施工单位要按照招标文件的要求和建设项目施工实际 的需要，编制安全文明生产技术措施计划，其费用列入投标报价，并 不得挪作他用。

施工单位应根据当年的生产任务和安全生产工作的需要，编制年 度安全文明生产技术措施计划，与生产经营计划同时下达。所需的资 金确保到位。第四章 安全监察与监督

第１５条 各企业、项目应按国家电力公司有关规定建立、健全 安全监察、监督机构，归口管理本企业、项目的安全文明生产工作，充分发挥安全监察体系的作用。

第１６条 各级安全监察、监督机构的业务工作受本企业和上级 安全监察、监督机构的双重领导，企业安全监察、监督机构负责人的 任免应征求上级安全监察、监督机构的意见。

第１７条 安全监察、监督人员实行持证上岗制度。安全监察、监

督机构的安全监察员、监督员应经上级安全监察、监督机构的资格 审核，取得《安全监察员证》持证上岗。

第１８条 安全监察、监督机构的资源配置必须满足开展实际工 作的需要，保持稳定的高素质的安全工作队伍。

第１９条 安全监察、监督机构的主要职责

１、协助领导贯彻执行国家、上级有关安全生产的方针、政策、法规；

２、组织制定安全管理规章制度，建立安全工作网，开展安全监 察，监督安全技术措施的落实和隐患整改；

３、协助开展安全教育，组织对安监人员、特种作业人员的安全 培训、取证；

４、开展安全检查、考核，并提出奖惩建议；

５、参加新建、改建、扩建和重大技术改造项目的设计审查和完 工验收；

６、做好事故的统计、分析、报告和调查处理。

第五章 安全文明生产

第２０条 水电工程施工必须把“安全文明生产”工作贯穿于施 工的全过程。项目法人、施工、监理、设计等单位都应创建“安全文 明工区”共同努力。

第２１条 水电工程建设项目安全文明生产领导机构，应根据总 体目标，积极组织开展创建“安全文明工区”活动。制定相关管理制 度、措施和《安全文明生产考核细则》，并定期开展检查、考核、评 比。

第２２条 安全文明生产基本要求：

１、施工人员应严格执行操作规程，严格遵守安全文明生产纪律，进入施工现场，按劳保规定着装和使用安全防护用品，禁止违章作业；

２、施工现场入口处必须设置明显的施工企业名称、工程概况、项目负责人、安全文明生产纪律等标示牌；

３、施工用房和生活用房要严格按规划建造，严禁乱搭乱建；

４、施工道路平整、畅通，安全标志、设施齐全；

５、风、水、电管线、通讯设施、施工照明等布置合理，标识清 晰；

６、施工机械设备定点停放、材料工具摆放有序，工完场清，车 容机貌整洁，消防器材齐备、通道畅通；

７、施工用各类脚手架、吊篮、通道、爬梯、护栏、安全网等安 全防护设施完善、可靠；安全标志醒目；

８、积极开展尘、毒、噪音治理，合理排放废渣、污水；

９、生活区清洁卫生，环境美化。

第六章 事故报告、统计及调查、处理

第２３条 本办法所称事故，是指在生产过程中发生的人身伤害、机械设备损坏等生产性事故。第２４条 事故的报告、统计、调查和处理工作必须坚持实事求 是、尊重科学的原则。

第２５条 事故等级划分

１、一般事故：指一次发生死亡１－２人或重伤３人以上；或直 接经济损失１０万元以上，不超过１５０万元的事故。

２、重大事故：指一次死亡３－４９人或死亡与重伤１０人以上； 直接经济损失１５０万元以上，不超过１０００万元的事故。

３、特别重大事故：指一次死亡５０人以上；或直接经济损失１ ０００万元以上的事故。

第２６条 事故快报

１、凡在生产中发生的各类事故（人员轻伤和重伤事故除外）都 必须由项目法人和事故发生单位按隶属关系逐级快速上报。

２、发生人身死亡事故的单位，必须在２４小时内报国家电力公 司和主管单位，并同时报所在地有关主管部门。

第２７条 事故调查处理

一、人身伤害事故

按国务院《企业职工伤亡事故报告和处理规定》组织调查处理。

二、机械设备损坏等生产性事故

根据事故等级，参照人身伤害事故组织调查组，分别由发生事故的企业、企业主管单位、国家电力公司或国家电力公司授权单位会同 有关单位组织调查处理。

第２８条 事故统计及有关材料的报告制度

项目法人、施工企业必须认真做好事故统计、报告工作。

一、统计范围

项目法人统计建设项目施工区域内发生的生产性事故。

施工企业统计本单位员工（包括临时工、民工等）在生产过程中 发生的事故。

工程承包联营体发生伤亡事故，由责任方负责统计上报。

有限责任公司和股份公司的事故，由控股单位归口统计上报。

劳务和工序分包单位，发生伤亡事故由总包单位负责统计上报

二、报告内容及时间要求

１、发生人身死亡事故和重大事故的调查处理报告必须报国家电 力公司和主管单位。

２、伤亡事故统计报表包括事故月报、半年报和年报。各单位应 在每月五日前、每年七月五日前、每年一月五日前分别将本单位或本 工程的上月月报、上半年年报及报表报主管单位。

主管单位应在上述日期后十日内，分别将所属企业或工程的事故 统计汇总表报国家电力公司。

３、项目法人、施工企业应在每年三月底前将安全文明生产 工作总结，报国家电力公司及主管单位。第七章 奖惩

第２９条 安全文明生产工作必须坚持“重奖重罚”的原则，做 到奖惩分明。对安全文明生产做出成绩和有突出贡献的单位和个人应 经予奖励；对造成事故的责任者应根据情节轻重给予经济处罚，行政 处分直至追究刑事责任；对事故责任单位应根据事故责任和性质给予 经济处罚。

第３０条 国家电力公司定期对水电工程建设项目和施工企业的 安全文明生产进行检查、考核。对安全文明生产取得突出成绩的项目 和企业及作出突出贡献的个人通报表彰。

第３１条 鼓励项目法人对施工单位在工程施工过程中的安全文 明生产工作进行经济奖惩。

第３２条 施工企业要坚持实施安全文明生产与经济分配挂钩的 制度。一线施工的单位按安全文明生产考核情况分配的比例，应不少 于浮动工资（超额工资或奖金）总额的２０％。第八章 附则

第３３条 本规定由国家电力公司负责解释。

篇8：文明生产规定

为有效对生产经营单位安全生产违法失信行为实施惩戒, 根据《安全生产法》、《职业病防治法》、《国务院办公厅关于加强安全生产监管执法的通知》 (国办发[2015]20号) 和《国务院安委会关于加强企业安全生产诚信体系建设的指导意见》 (安委[2014]8号) 等有关规定, 国务院安委会办公室制定并于7月29日印发了《生产经营单位安全生产不良记录“黑名单”管理暂行规定》。《规定》以督促落实企业安全生产主体责任为主线, 以依法依规促进安全生产诚信体系建设为着眼点, 从主要依据、实施原则、纳入情形、基本程序和责任划分、管理和惩戒措施等方面, 提出12条规定, 贯穿了从严从实推进依法治安的内在要求。《规定》及其后配套措施的实施, 对于行政审批制度改革后切实强化事中事后监管, 推进安全生产诚信体系建设, 督促企业诚信守法、落实安全生产主体责任等方面, 都必毉将产生重大而深远的影响。

第一条为有效对生产经营单位安全生产违法失信行为实施惩戒, 根据《安全生产法》、《职业病防治法》、《国务院办公厅关于加强安全生产监管执法的通知》 (国办发[2015]20号) 和《国务院安委会关于加强企业安全生产诚信体系建设的指导意见》 (安委[2014]8号) 等有关规定, 制定本规定。

第二条生产经营单位安全生产不良记录“黑名单” (以下简称“黑名单”) 管理按照分级负责、属地管理与行业指导相结合的原则组织实施, 由国家安全监管总局统一管理。

第三条生产经营单位有下列情况之一的, 纳入国家安全监管总局管理的“黑名单”:

(一) 发生重大及以上生产安全责任事故, 或一个年度内累计发生责任事故死亡10人及以上的;

(二) 发生生产安全事故、发现职业病病人或疑似职业病病人后, 瞒报、谎报或故意破坏事故现场、毁灭有关证据的;

(三) 存在重大安全生产事故隐患、作业岗位职业病危害因素的强度或浓度严重超标, 经负有安全监管监察职责的部门指出或者责令限期整改后, 不按时整改或整改不到位的;

(四) 暂扣、吊销安全生产许可证的;

(五) 存在其他严重违反安全生产、职业病危害防治法律法规行为的。

第四条生产经营单位纳入“黑名单”管理的期限, 为自公布之日起1年。连续进入“黑名单”管理的生产经营单位, 从第2次纳入“黑名单”管理起, 管理期限为3年。

第五条实施“黑名单”管理的基本程序:

(一) 信息采集。各级负有安全监管监察职责的部门 (以下统称信息采集部门) 对符合纳入“黑名单”管理条件的生产经营单位进行核实、取证, 记录基础信息和纳入理由, 并将相关证据资料存档。

每条信息应包括生产经营单位名称、工商注册号、单位主要负责人姓名、行政处罚决定、执法单位等要素, 其中:事故信息还应包括事故时间、事故等级、事故简况、死亡人数;非法违法行为信息还应包括违法行为;事故隐患还应包括隐患等级、职业病危害因素检测浓度或强度、整改时限、整改落实情况等要素。

(二) 信息告知。信息采集部门应当提前告知拟纳入“黑名单”管理的生产经营单位, 并听取申辩意见。生产经营单位提出的事实、理由和证据成立的, 应当予以采纳。

(三) 信息交换。地方各级安全监管部门负责汇总本级采集的纳入“黑名单”管理的生产经营单位信息, 符合本规定第三条规定情形的, 逐级上报至国家安全监管总局。

(四) 信息公布。国家安全监管总局向国家发展改革委、国土资源部、环境保护部、人民银行、工商总局、证监会、保监会、银监会等部门和单位 (以下统称国务院相关部门和单位) 通报纳入管理的“黑名单”相关信息, 并通过国家安全监管总局政府网站和中国安全生产报等媒体, 每季度第一个月20日前向社会公布。

(五) 信息移出。生产经营单位在“黑名单”管理期限内未发生新的符合纳入“黑名单”条件行为的, 由该生产经营单位向原信息采集部门提供情况说明。原信息采集部门对其情况进行确认后, 将相关情况信息告知本级安全监管部门, 逐级上报至国家安全监管总局, 在管理期限届满后移出“黑名单”, 于10个工作日内向社会公布并通报国务院相关部门和单位。

其中受到责令限期改正、责令停产停业整顿等现场处理或行政处罚的生产经营单位, 应当在“黑名单”管理期限届满30个工作日前, 向原信息采集部门报送整改材料并提出移出申请, 经原信息采集部门组织验收合格、符合规定后方能移出。

第六条生产经营单位非法违法行为发生地与其所在地不在同一省级行政区域内, 或跨省级行政区域从事生产经营活动的, 非法违法行为发生地省级安全监管局将信息采集部门采集的信息上报国家安全监管总局的同时, 应当通报相关省级安全监管局。

第七条信息采集部门应当对信息的真实性负责, 发现信息有错误或者发生变更时, 应当及时予以更正或者变更并报送本级安全监管部门, 逐级上报至国家安全监管总局。

各相关部门工作人员在信息采集、发布等过程中存在滥用职权、玩忽职守、徇私舞弊行为的, 依法依规给予处分;构成犯罪的, 依法追究刑事责任。

第八条信息采集部门应当把纳入“黑名单”管理的生产经营单位作为重点监管监察对象, 建立常态化暗查暗访机制, 不定期开展抽查;加大执法检查频次, 每半年至少进行1次抽查, 每年至少约谈1次其主要负责人;发现有新的安全生产违法行为的, 要依法依规从重处罚。

第九条在生产经营单位纳入“黑名单”管理期间, 各级负有安全监管监察职责的部门应当严格执行《国务院办公厅关于加强安全生产监管执法的通知》有关规定, 制定并落实各项制约措施和惩戒制度, 在各级各类评先表彰中, 对该生产经营单位及其主要负责人实行“一票否决”。

第十条国家安全监管总局及时向国务院相关部门和单位通报纳入“黑名单”管理的生产经营单位信息。按照国务院及有关部门和单位的相关规定, 对纳入“黑名单”管理的生产经营单位采取严格限制或禁止其新增项目的核准、土地使用、采矿权取得、政府采购、证券融资、政策性资金和财税政策扶持等措施, 并作为银行决定是否贷款等重要参考依据。

第十一条各省级人民政府安全生产委员会可参照本规定, 结合实际, 制定本地区的实施办法, 由省级安全监管局统一组织实施。