印刷厂实习总结报告（共6篇）
篇1：印刷厂实习总结报告
实习总结报告（2011.9.1~9.16）
9月1日
一、术语概念
1、出血（位/线）：是指加大产品外尺寸的图案，在栽切位加一些图案的延伸，专门给各生产工序在其工艺公差范围内使用,以避免裁切后的成品露白边或裁到内容。在制做的时候我们就每页标记上设计尺寸和成品尺寸，设计尺寸总是比成品尺寸大，大出来的边是要在印刷后裁切掉的，这个要印出来并裁切掉的部分就称为印刷出血位，一般为3mm。这部分最边缘的线就是出血线。
2、成品线：每页标记上设计尺寸最边缘的线，通常为半个方，距外出血线3mm。
3、叼口：印刷机印刷时咬纸的宽度。一般为10mm，天地翻为双边叼口，要求纸张足够大。
4、套位标：带十字花的圆形标记，用于四色胶片的上下套印排版。
5、阳/阴片：克色地方为墨位（图文部位）﹐白色地方为白位（非图文部位），阴片反之。
6、细线条：由于胶片修改，后粘贴上的修改部分在原胶片上突起且有明显分割线的部分边远线，后续工位要修掉。
7、色标：胶片下角的C、M、Y、K标记。
8、挂网角度：印刷四原色每个颜色印刷时网点排列角度设置的各不相同，C:75度.9、撞网：不同色使用相同度数会导致印刷点相同，叠加导致印刷模糊变色。
10、自翻：原稿纸左右翻，胶片左右印与之对应。
11、天地翻：原稿纸上下翻，胶片上下印与之对应。
12、正反翻：原稿纸两面分开两张拼版。
13、折手：拼版版式是通过折叠样张的方式得到的，折叠样张的方法。并按折叠顺序在每页标注折手页码。
14、贴次/台标：一套印刷品中，分多个PS版印刷时，在每张折页处最外层的装订顺序的数字标记。骑马订是封面与书芯各个贴套在一起，不需要用台标标记罗列顺序。
15、飞达：输纸机包括分纸吸嘴、递连吸嘴、辅助吸嘴、分纸吹风、侧风和传动万轴。
16、插条：为了便于清点数目包装，在下纸时每隔固定数目插入一标志物。
17、前规：使纸张在叼口边缘准确定位的挡纸部件。在印刷过程中对纸张进行上下位置的定位，使每一张进入印刷机的纸张保持同一个位置。
18、侧规：使纸张侧边缘准确定位的部件。为了消除纸张裁切的误差，必须要求用纸张的同一边作为规矩边，在进行双面印刷时，反面必须要用另外一侧的侧规，所以就有俩个侧规双面印刷时正反两面的套位更准确。
19、墨/水杠：印刷品上出现的一条条或深或浅的条痕。通常管深的条痕较墨杠，浅的叫做水杠。20、版权页：是指图书中载有版权说明内容的书页。包括了书名、作者、编者、评者的姓名；出版者、发行者和印刷者的名称及地点；书刊出版营业许可证的号码；开本、印张和字数；出版年月、版次、印次和印数；统一书号和定价等等。印刷中版权页每次印刷都有变动每批次都要检查。
21、针位：套位标十字中心点。
22、打版：区分不同折手正反面及打孔。
23、订口：指书刊应订联部分的位置。
24、前口：也称口子，指与订口折缝边相对的阅读翻阅边。
25、天头：书刊正文最上面一行字到书页上边沿处的空白。
26、地脚：书刊正文最下面一行字到书页下边沿处的空白。
27、闯页子：“闯页”也称“撞纸”，是将印刷好的大幅面纸张利用纸间的空气渗透所产生的自由滑动，可将不整齐的页张经碰撞使之整齐。一般在折页完成后。
28、铣背：是指用铣刀将书脊铣掉3mm左右，将每连接处打通。29、29、开槽：铣背后铣成沟槽状，便于胶液渗透。30、亏膜：膜少于成品线2mm。
二、主要生产流程理解记录
1、板房基本是CTP-拼版-铺板-晒版-冲印显影-检查污点-过胶七个工序顺承下来的。
1）电脑直接制版。可以出胶片或者直接出印刷版。
2）拼版：为有效利用印刷面将小图按色别、色数等拼于一张大版上。对齐叼口或套位标进行四色拼版，检查色标是否正确，胶片是否有改动，是否有撞网导致印刷模糊变色，若无打孔线贴上打孔标记线，拼好后画中线方便铺板工位对齐。
检查点：套印、色标、撞网、与原件是否一致
3）铺板：将胶片按标尺对齐后粘在PS版上，机型及纸张大小不同使用不同标尺。
检查点：对齐、平整
4）晒版：将胶片上的信息转移到印刷版上。将铺好的版子放入晒版机中，目视胶片上污点并擦除否则曝光后污点处版子虚。然后抽出PS与胶片之间的气体，在进行曝光。整片比散片抽气时间长，但所需的曝光时间短，且整片不需要二次曝光。网线浅的曝光时间设置要比正常的短否则曝光后颜色浅。
检查点：污点、曝光时间、版子清晰度
5）冲印显影：将印刷版放入冲版机，根据油水分离的原理印刷版上有信息的部分被保留，没有信息的部分被显影液冲掉。观察显影是否完全。（表面还残留有光刻胶，由显影液不足造成。）显影够不够。（显影的侧壁不垂直。由显影时间不足造成。）是否过度显影。（靠近表面的光刻胶被显影液过度溶解，形成台阶。由显影时间太长造成。）
检查点：不卡版、显影效果
6）专项检查污点：冲印好的印刷版再次检查是否有污点，并擦出。检查点：污点
7）过胶：将印刷版放入冲版机，先经水冲洗在涂上胶干燥后出来，防止印刷版在空气中粘附灰尘污物及氧化影响后续印刷质量。侧立观察上胶情况，在上机印刷前要经机器水洗轮洗掉，若直接上机就不必过胶。
检查点：挂胶度
2、平版印刷就是指图文部分与非图文部分基本处于一个平面上的印刷。印刷前先上墨-装PS版-调校墨色飞达等机器参数-印刷。1）上墨：为每个颜色印刷设备填装墨。一般是Y最前，如果放在最后颜色可能变暗，中间是C或M最后是Y，色泽比较鲜艳。但有些特殊情况如印蓝天时C放在最后让蓝色天空更鲜艳明亮。
2）装版：首先打开保险罩按照墨色准备同色的PS版，叼口端放入咬口处并将定位孔卡到定位处，按动按钮让PS版慢速阶段转动顺势将PS版贴在辊筒上，版尾放入辊筒压好。
3）调校：对照样板调整四种颜色在印刷品各个区域的墨量控制深浅等。调整规矩控制单面和双面的套印，调整其他参数控制印刷其他过程。
4）印刷：印刷时水辊向PS版供水，非图文部分布满水，利用油水分离的特性墨辊此时再向PS版供墨，印刷版上的油墨再转移到橡皮布上，再利用橡皮辊筒与压印辊筒的压力将橡皮布上的油墨转移到承印物上，完成一次印刷。大型双面平板印刷机是从橡皮布处开始多出多个同上方倒置的内部装置。多于四个的原色印刷装置是专色印刷（金、银等）。
对每批印刷品进行首检，每隔一定张数进行过程检验，发现印刷品上的条痕是印版滚筒与橡皮滚筒的压力发生较大变化，就会造成此处的油墨转移量猛然改变，转移到印张上就是一条过深或过浅的条痕。
发现的污渍，图案文字缺少可能是橡皮布或印刷版上有污物造成，可依照产生的不同原因选用修版笔（使用晒版晒上的污点）、洁版液（晒版后的划痕等）等不同清洁工具清洁。用颜色深浅虚调节上色网点密度。
发现单面套印不准是装版位置偏差造成，要重新调整工作控制面板上的相关项参数。发现正背套印不准是规矩调整不到位，造成不同面印刷标准线不同。
检查点：样张核对（颜色、图案字体、污渍、墨杠）、正反面套准。
3、轮转印刷主要工序步骤是上纸－穿纸－弯版－装版－印刷－烘干－折页。
1）上纸：检查纸张有无破损，将纸放到升降机中间位置用专用工具除去纸卷外包装，去除有破损的纸皮，拔掉纸芯两端的塞子
2）穿纸：将纸头折成三角状。一人按需送纸，一人穿纸，缓慢拉动纸张，在传入印刷机滚筒前，需对纸头三角的坚韧度进行检查，进入折页机前将纸头三角撕下，将纸边仍旧处理成三角状，拉住三角两侧，正点折页机，将纸张送入折页机中。
纸张进入折页机后，要用一张废纸折成长条状，用纸顺势引导纸张直到叼针滚筒。3）弯版：将PS版图文部分向上放入弯板机中，使定位柱抬起将印版定位孔套入定位柱中，用手轻按PS版，使版平服贴于工作台上固定。弯板机自动运行开始弯版。
4）装版：将PS版插入叼口版夹中，并向操作侧定位销靠紧。稍用力将印版与滚筒贴合，并顺势滑动，转至版尾处。版夹夹紧后，检查印版是否贴合滚筒，有空鼓的地方要重新装版，直到完全贴合。
5）印刷：与平板双面内部印刷原理相同。
6）烘干：轮转印刷速度快需要有烘干装置使印刷品快速干燥，避免沾墨。
7）冷却：烘干后方便后续工作要经过冷水辊进行快速冷却。8）上硅油：让印刷品发亮，并防止静电。
4、折页是利用折页机按折手将一整张印刷品折叠成成品大小可供直接裁切装订的形式。
折页时要根据每批印刷品的折手不同调节折页机每个步骤需要几折，按什么顺序折叠。根据每批成品尺寸的不同调节中线和各个折页处的规矩等避免卡纸和出现折页不齐的现象。按每页的成品线或其他标识线观察每页是否对齐，中线是否有偏差。观察点：整齐度、破损
5、覆膜是将透明塑料膜通过加热压贴到印刷品表面，起保护及增加光泽作用。
1）上纸：将纸张堆放整齐放到送纸台上调整好飞达规矩和搭边等位置，纸张经送纸部分到传送部分。2）拉规将纸张拉开让其一张张对接平铺不堆叠，方面覆膜避免亏膜。
3）覆膜：先将钢棍里热油加热产生高温，调整好偏心辊使膜平整不起皱。利用高温和压力将塑料膜压在纸张上。
4）分切：一侧切刀盘将接口处一侧切出口，利用滚轮拉力将因覆膜连在一起的印刷品拉开成为单张。检查点：覆膜打皱、起泡、亏膜、露膜
6、精装：精装有起突、烫金和模切等。
1）起突：印刷品上的突起部分。起突是利用一块固定在前台垫板上凸模板和一块固定在立面的相同的凹模板相互压在中间位置的印刷品使其按照模板图案突起。
前台垫板上的凸模板上用一层海绵覆盖是因为压印时海绵能填充立面凹版使压印更饱满。检查点：压偏、压爆
2）烫金：覆盖在印刷品上的金银和其他特殊形状的颜色。前台垫板上有烫金形状需要的锌模板，立面是移动的电化铝铬合金纸（银色），利用热压转移原理，将立面的电化铝铬合金融化依靠压力将电化铝铬合金印到印刷品表面。
检查点：糊版（有碎金粘到不必要的位置）、不全、偏移 3）模切：根据需要切的图形文字制作好相应的模切刀，利用压力切出与模切刀相符的形状。
模切刀周围粘贴的海绵是为了让模切刀压后前台垫板离开后，模切品能迅速弹起避免卡在模切刀上。检查点：连刀、切不断
7、骑马钉，是书刊内文部分事先并不订合成书心，而是配上封面后再整本书刊一起订合、一起切齐。分为搭页机－钉头－三面刀。将每帖按顺序分别放在搭页机相邻的送纸器上，每帖下落时吸嘴吸分两边使从中间处分开骑到传送上，贴贴相套，最后按顺序套好后。经毛刷刷齐入不齐经红外线电子眼检测排除，进入钉头在书脊中间处订好进入三面刀，先切割天头地脚，最后切前口，切完传送出成品。检查点：订针缺少、切斜
8、胶装整个工序配页机－铣背－开槽－上背胶－上边胶－封面。1）配页机：按每帖顺序排列好，随着传送装置实现一贴罗列在一贴下面送入主机。
2）铣背：书芯直立着进入胶订主机后，被一个台钳紧紧夹住。这时书册会在下端露出大约1/8英寸（3毫米）的书脊，这一露出的部分是每帖的脊背连接处将被打磨掉。
3）开槽：在打磨后开出口子方面胶渗透粘连。4）上背胶：台钳夹着立着的书讲过胶轮脊背粘上胶。5）上边胶：台钳夹着立着的书讲过胶轮粘上侧胶。
6)封面：书传送到封面经过滚轮压印出书脊平铺处，传送版上抬压封面使其与书脊紧密粘和，在合上封面粘牢侧胶，最后被立夹放开传送出去。检查点：偏背、空胶
9、裁切是半成品进入裁切机经三面到切掉天头、地脚、前口的成品线产生成品的过程。如果有不齐可能长生切不到位连页现象。检查点：折角、连页、切斜
10、包装是打包成品准备入成品库或发货。打包时检查前面各道工序的关键问题点，无问题按要求捆装在一起。
三、问题建议
1、版房、平印无标准的作业指导书，不方便新员工学习操作。
建议：增加作业指导书或针对新员工发放相关工位作业指导书。如果需要机器操作的制定机器操作流程。
2、部分员工对标准规定中的术语不理解无法更好的操作监测。
建议：对操作及监测中常用到的术语进行普及或者更改文件使用便于理解的词语表达。
3、显隐过胶工位后缺少必要的检验。
建议：确认是否需要检验相关问题。
4、版房、白料、平印无设备点检或不合格品等记录。
建议：确认是否需要，需要的制定点检和记录表格。
5、版房、平印区域标识的粘贴缺少。
建议：版房各工序下板区要是不立即转到下一工序，需要暂存的粘贴区域工位标识。
平印印好的成品或半成品存放区按类别粘贴标识，方便搬运人员查找。
6、在半成品包保护膜时有使书折角起皱现象。
建议：增强培训，加强控制
7、标识卡有填写不全现象。
建议：查看是漏填还是无实际作用项项进行删减。
8、对不合格品只有数量统计，没有对问题进行分析。
建议：利用统计方法找出问题易发点、频发点进行控制。
篇2：印刷厂实习总结报告
印刷厂实习报告总结
一.实习目的
毕业实习主要目的是对自己将要工作的公司以及将要从事的工作进行深入了解，同时也成为我们从大学踏入社会的一个桥梁。实习是每一个学生必须拥有的一段经历，它使我们在实践中了解社会，让我们学到了很多在课堂上根本就学不到的知识,也打开了视野，增长了见识，为我们以后进一步走向社会打下坚实的基础。
二.实习单位介绍
三.实习内容及过程
我在公司的实习主要分为两种方式：一种是培训课，另一种是到各单位轮岗学习。
(一)公司培训
来公司的前两周，主要是通过基础培训课熟悉公司环境，了解公司的品质政策，环境方针及HSF政策，还来了解了员工手册之日常行为准则内容。除此之外，还学习了公司的管理规章，体系架构及印刷概论等相关知识，如公司企业文化介绍，体系认知及品质观念，5S认知，改善提案，消防安全意识及资讯安全等课程。学习5S，让我在工作和生活中养成良好的习惯，不仅塑造了公司和个人的良好形象，同时也有助于提高工作效率;改善提案的学习，也提醒我们从身边的小事做起，发现生活和工作中存在的问题，并给予解决，养成我们发现问题的习惯，并提高解决问题的能力。通过两周时间的学习和了解，我对公司有了更深入的了解，公司的管理很严格，但是“无规矩不成方圆”，正是严格的管理才有了现在安全规范的工作环境。
(二)轮岗学习
轮岗期间了解了公司里印刷的基本流程：原稿、印前准备、印刷、印后加工、品捡、入库。
1. 营业人员客户处取得原稿
营业部门主要分为客服和业务，主要是与客户沟通交流，根据客户的要求得到厂内生产通知单并进行试制打样，将样品交由客户经客户确认后，再接收客户订单，开立生产通知单，交生产企划部审核确认后再由生管部排期，在整个过程中，营业部人员应及时跟进订单以保证按期交货。
2. 印前条件准备
所谓印前准备，即正式印刷前的一系列准备工作，它包括版面审稿设计，印版制作，刀模具制作，材料、油墨准备等几项工作。充分做好印前准备，是保证印刷正常进行的前提。
印前准备的第一点是印前美工，即版面审稿设计，一是要符合客户要求，包括图案、文字等满足客户要求;二是设计、排版合理，满足印刷及后期制作要求。前者是为了满足客户，后者是为了满足印刷厂生产需要，二者缺一不可。在实习的过程中，主要了解了印前美工的作业标准以及作业流程：审单、美工、美工QC、分色、分色QC、拼版、画刀、输出菲林等，并了解了各个过程的作业标准。同时还学会如何将客户提供的电子档转化成公司通用的电子档，以及很多自己不知道的知识，如什么是反白、出血、满版、杀胶、补漏白等。在排版、拼版时，排版宽度必须在印刷机所能印刷的范围之内，而且，尽可能多排版，这样，在同样印刷速度下，可大大提高印刷效率。输出的菲林也有两种：制版菲林，主要用于制版;合斩菲林，用于校对刀线、图文。输出菲林的作业流程：排版、曝光、进片、显影、定影、水洗、烘干、出片、检查菲林、扫出。?
制版，主要有CDI版制版、CTP版制版和网版制版，我主要了解了网版制版的流程：张网、清洗、涂感光乳剂、晒版。在学习的过程中还了解了丝网，网框的种类、规格及选用条件。还学习了制版过程中所用到的化学品及其特性和用途，如脱脂剂，鬼影液，剥膜粉主要用于再生网版的清洗，修补剂，溶于水，主要是在检查出引文有问题是修补网版用，感光乳剂，遇到紫外线会硬化，主要用于晒版。除此之外还学习了再生版的使用流程网版曝光机的操作步骤以及显影台的操作步骤。
在生管部主要了解了生管部门的作业内容及流程：审单(生产单号、卡号、制程、配刀、版、油墨、材料)、资材配料、生管排程，如果遇到材料欠缺时，生管部需与营业人员及资材人员协调，如果不能按时交期需外发委外作业。再生管部还了解了刀模的种类及编码原则，同时还了解了刀模具的制作流程以及刀模具的管理作业标准。
在配墨课主要学习了网版配墨和凸版、平版配墨流程及作业标准，网版印刷所用油墨为溶剂型油墨，主要干燥方式为热风烘干，而凸版和平版印刷主要用的是UV油墨，干燥方式为紫外线干燥。在该部门了解了油墨的种类及不同油墨的特性。网版配墨流程：审单、专色判定、找油墨、判定油墨量、制定油墨配方，在这个过程中配墨人员的经验显得尤为重要，而与之相比，UV油墨配墨就更为简单精确，UV油墨配墨流程：分光光谱仪分色、称各色油墨重、搅拌、展色仪展色、UV干燥、对色。
在资材课主要学习了各种材料的性能及如何认识材质。材质的认识主要分为面材、不干胶、底纸、板材。还学习了材质是别的方法，如，看材料的颜色、透明度、表面光洁度，动手试贴、韧性、表面处理、柔韧度、量测厚度及黏度也可以燃烧，闻气味等。同时还学习了如何使用仪器对新进材料进行检测看其是否为合格材料。
3.印刷
公司的印刷主要是凸版印刷(轮转印刷，商标印刷)、平版印刷、网版印刷。我主要学习了这几种印刷方式的印刷原理，以及印刷作业流程及作业标准。在凸版印刷中，印刷机的给墨装置先使油墨分配均匀，然后通过墨辊将油墨转移到印版上，由于凸版上的图文部分远高于印版上的非图文部分，因此，墨辊上的油墨只能转移到印版的图文部分，而非图文部分则没有油墨。印刷机的给纸机构将纸输送到印刷机的印刷部件，在印版装置和压印装置的共同作用下，印版图文部分的油墨则转移到承印物上，从而完成一件印刷品的印刷。凡是印刷部份与非印刷部分均没有高低之差别，亦即是平面的，利用水油不相混合原理使印纹部分保持一层富有油脂的油膜，而非印纹部分上的版面则可以吸收适当的水分，设想在版面上油墨之后，印纹部分便排斥水分而吸收了油墨，而非印纹部分则吸收水分而形成抗墨作用，利用此种方法印刷的方法，就称为“平版印刷”。 丝网印刷的原理：是将丝织物合成纤维织物或金属丝网绷在网框上，利用感光材料制作成丝网印版使丝网印版上图文部分的丝网孔为通孔，而非图文部分的丝网孔被堵住，印刷时通过刮板的挤压，使油墨通过图文部分的网孔转移到承印物上，形成与原稿一样的图文。
4. 印后加工
覆膜、裱胶、上光，斩型、排废等印后加工可以在印刷机印刷的同时进行，也可以由单独的裱胶机进行裱胶，覆膜，斩型又分张式斩型和卷式斩型。
5. 品捡
主要检查产品的材质，数量，及印刷质量和斩型是否有毛边等，因公司对产品质量要求非常严格，所以在检验时，有任何不符合客户要求的产品都为不合格品。
6. 入库
对于检查合格的产品需进行打包，贴上产品合格标签，送入库房。
经过这将近一个半月的实习，给我印象最深的就是咱们华冠的同事都挺热情的，每次我到别的部门去学习的时候，上至领导下至同事，遇到不懂的他们都会用我们这些新人能接受的方式很热情耐心的回答。在我们办公室，当然我师父就不用说了，其他的同事们对我也都挺照顾的，我刚去啥都不懂，他们都会很有耐心的教导我。经过这么多天的学习，起码现在大体上懂得印前需要完成的工作。了解不同制程印刷的原理，知道如何将美工处理的档案转化到印版上或是菲林上及相应的晒版工艺过程。在这里工作和学习感觉挺轻松愉悦的。就像我们课长说的，我们要做一个有目标的快乐的人。温馨和谐的工作环境会让我们有好的心情，这样不然而然的工作的效率就会提高。
当然这段时间中，我也犯过很多错误，起初去机台学习的时候，很多东西不懂，也不知需要学习什么，所以很快就回去了，然后就被师父给批了。后来一点点懂了之后，就知道该学习啥了。而且刚来的时候就把工作鞋放反，归合斩时把档案袋归错位，这些都是自己不够细心所造成的。引用慧姐的一句话，“这些看似简单的问题更要用心做，否则麻烦就会找上你”。
篇3：印刷厂实习总结报告
我国《国民经济和社会发展十二五规划纲要》中指出“大力发展文化创意、影视制作、出版发行、印刷复制、演艺娱乐、数字内容和动漫等重点文化产业”, 印刷业作为“十二五”中重点发展项目, 已成为我省文化产业的支柱产业。但当前我省印刷企业普遍存在着高端技能型人才缺口大的问题, 制约了其发展壮大。如何提高高职院校印刷类专业学生就业质量, 为我省乃至京津冀地区印刷产业提供可持续充足的高端技能型专门人才是摆在我们面前亟待解决的重要问题。
本次问卷调查包括就业率、专业对口率、薪酬、工作质量、工作稳定性、个人发展前景、工作幸福指数等七大指标23项内容。利用定量与定性相结合对数据进行综合比较分析, 客观反映河北省高职院校印刷类专业学生就业质量现状及其影响制约因素。
二、调查数据分析
本次调查通过多渠道共发放问卷220份, 回收185份, 其中有效问卷176份, 效果良好。
(一) 就业率分析:
1、学生毕业后择业区域范围。
数据:62%选择户口所在地工作, 30%选择在北京、天津等北方发达城市工作, 8%选择南方及沿海区域工作。
分析:毕业后六成选择户口所在地就业, 三成选择在京、津等周边城市发展, 为京津冀印刷行业提供可靠而有效的高端技能型专门人才保障, 符合高职教育服务区域经济发展的宗旨, 对区域经济的发展起到良性促进作用。
2、学生毕业时的就业状态。
数据:学生毕业时已就业、创业、升学等去向明确的占78%, 继续找工作的占18%, 流散人群占4%。学生毕业后六个月就业率达到88%。
分析:说明学生在毕业后六个月内仍是工作的选择期, 我们应不遗余力的帮助其提供用人信息, 谋求就业岗位。
3、学生确定第一份工作的时间。
数据:学生在毕业前实现就业的占到72%。
分析:高等职业院校顶岗实习制度是实现从学生向职员过渡的重要途径。今后, 我们应当进一步规范和完善该项制度, 充分发挥它在学生就业中的积极作用。
(二) 专业对口率分析
数据:近六成学生从事专业相关工作。四成学生认为所学专业社会需求较大。
分析:多数学生愿意从事专业工作。
(三) 薪酬分析。
数据:三成以上学生期望毕业初工资3000元以上, 实际情况是收入在1000-2000元的占七成, 3000元以上仅占4%。工作一年后, 2000元以下比例降到45%, 2000-4000元比例增长到53%, 收入增幅较明显。
分析:毕业初, 部分学生期待值偏高。但印刷行业工资收入正在不断增长, 前景还是好的。应当教育学生从提高技能做起, 由少成多的初级阶段无法逾越, 需理性坚持。
(四) 工作质量分析。
数据:六成以上学生在民营企业工作, 七成以上学生选择较发达的直辖市或省会城市发展。但47%的工作单位没有为毕业生提供任何社会保障。
分析:毕业生的工作质量和社会保障较弱, 这是企业留不住人的重要原因。民营企业作为越来越壮大的经济实体, 为毕业生创造着更多的就业发展机会, 其规范化、制度化和人本、人文关怀是其更具吸引力和竞争力的重要保障。
(五) 工作稳定性分析
数据:毕业一年内, 13%换4次以上工作。而未来职业生涯中, 两成学生愿意从事本行, 近三成不愿在印刷行业发展, 五成视发展情况定。
分析:印刷行业前三个月艰难期难坚持, 换岗率高。我们应当加强学生德、信教育和吃苦耐劳精神的培养。
(六) 个人发展前景分析
数据:21%受访者认为发展空间较大, 15%认为发展空间小, 64%没有明确观点, 弹性较大。薪酬提升诉求列第一位, 技能、工作阅历和获得晋升机会随其后。
分析:学生对自己未来发展迷茫, 我们应加强对学生职业生涯规划, 帮其树立客观的职业发展道路。
(七) 工作幸福指数分析
数据:日工作8-11小时占64%, 12小时以上占9%, 基于印刷行业特点, 工作时间较长。工作压力方面, 超四成毕业生感觉工作压力大, 这与日益激烈的竞争和越来越快的工作节奏相关。
分析:印刷行业传统的高强度工作正逐步被数字化、高效率的工作过程取代, 缩短了工作时间, 弱化了工作强度。我们要更加关注技能提高, 增强竞争力。
(八) 学生主观态度分析
数据:择业准备中, 23%致力获取职业证书, 58%选择通过实习弥补经验不足, 25%没进行特别准备。
分析:大多数学生对自己负责, 积极采取措施增强就业砝码, 但仍有部分学生没有充分重视个人努力在工作发展中的主观作用。我们既要为其营造紧张、积极的环境, 也要加大力度去引导。
调查结语:
在综合分析问卷数据基础上, 得出以下结论:
一、河北省高职院校印刷类专业学生就业质量现状:
1、就业率较高, 专业对口率占到六成左右, 多数学生愿意从事专业工作。印刷专业人才社会需求量较大, 只要相应保障得当, 供需可以达到良性循环。
2、薪酬待遇行业整体水平偏低, 劳动强度和劳动时间较长, 高投入低收益使30%学生明确表示不愿继续从事印刷行业, 导致学生换岗率很高。
3、印刷行业在制度规范性和员工保障性上亟须提高, 学生在企业没有归属感和安全感, 这是印刷企业留不住人的原因之一。
4、工作时间长, 薪酬待遇偏低, 社会保障相对滞后和紧张工作带来的巨大压力使学生工作幸福指数不高, 就业质量不高。
5、学生就业盲目性较大和准备的不充分降低了他们的竞争力, 也使他们认不清自己, 找不准定位, 抓不住机会, 不能顺利就业。
三、影响和制约因素
提高学生的就业质量, 不仅体现在就业率, 更重要的是体现在就业力上。政府的支持, 行业的引导, 企业的参与, 高职院校充分发挥主体作用, 毕业生的内在努力, 共同作用, 整体促进, 才能使提高学生就业力真正落到实处。而如何实现, 确需要我们进一步探索, 勇于实践。
摘要：根据《教育部关推进高等职业教育改革创新引领职业教育科学发展的若干意见》 (教职成【2011】12号) 职业教育要“主动适应区域经济发展需要”原则, 制作调查问卷, 采用抽样调查的方式, 针对大学生就业质量现状调查的数据, 结合对相关高职院校以及相关印刷企业的调研, 以了解我省高职院校印刷类专业学生就业质量现状, 并剖析影响高职院校印刷类专业学生就业质量的因素。
篇4：印刷厂实习总结报告
健豪印刷的使命
通过对健豪印刷事业股份有限公司总经理张训嘉的访谈可以得知：健豪印刷的logo代表了CMYK四色印刷，外围的光辉代表了健豪在印刷事业上的雄心。健豪印刷的标志性语言为“印刷奇迹在健豪”，这彰显了健豪在印刷事业上的定位与决心。
1. 健豪的目标：不是占有已经存在的印刷市场，也不是与现有的印刷企业进行竞争，而是努力创造新的消费市场，带动印刷业进行新一轮的增长，即与同行共同成长。
2. 健豪的战略导向：主推数字印刷，为客户提供个性化的产品，市场从台湾向大陆推进，在大陆建立示范工厂，为大陆印刷企业提供云端平台以及管理咨询，提供多样化的印刷解决方案，以收取基本服务费和协助生产的方式获利。
3. 健豪的愿景：建立成熟的电子商务模式，以印刷业为试点，逐步向多行业扩展。
健豪印刷的内部一致性
1. 健豪的资源协调与配合
健豪协调资源的方式可以用“精致”一词来形容。
首先，健豪对供应商的管理是固定的，通过包下造纸厂的生产线为企业提供价格低廉、质量可靠的纸张来源，而纸张入库到印刷则不必进行过多的裁切工序，基本属于定制，直接用于印刷。这个过程既可以节约时间、提高效率，又为今后提供相对标准化的产品以及标准化的报价提供了基础。
其次，健豪利用合版印刷的方式进行生产，只接受客户提供的印刷文件，不负责帮助客户更改印刷文件，节省了协调的时间，同时在各个流程编制了使用的软件，使得自动化程度得以提高。例如，为审稿工序编制了自动审稿系统，在合版流程编制了自动分版组版系统等，这些便利的软件都可以提高企业运作效率。
再次，健豪的AIPS系统，即内部ERP系统的建立，同时具备了客户管理、财务管理、人事管理、出货管理等各项功能，信息适时而又准确，节省了管理成本。
2. 健豪内部的配合
健豪的员工具备多项技能，典型的例子就是，数字印刷部的员工可以随时去印后加工部门操作联动胶装线，不仅灵活地解决了人员不足的问题，而且有利于培养全面的人才。另外，物流部门的同事可以主动到印后部门去找货物，各部门之间的帮助提升了组织运作效率，同时也增强了企业的凝聚力。
3. 健豪的核心价值观
（1）对企业绩效与个人绩效的认识
健豪是一个以成本领先为战略的企业，在各个部门轮岗的时候，我们发现，健豪的员工说得最多的一句话就是，这样拼版或者这样组版有利于节约纸张。从这一点可以看出，每位员工都有节约资源的意识。
开始的时候我并不理解，为什么每位员工都很注重节约。后来通过与张总聊天以及访谈数字印刷部的林总监、印后加工的廖总监、海报部的主管一胜，逐渐了解到，他们的观念是“节约成本不是给企业省钱，而是给自己省钱，节约下来的成本就是自己的奖金”，也就是说这个企业是员工的而不是老板的。张训嘉总经理也说他平时会给员工灌输思想：“你们挣的钱和节省下来的钱都是你们自己的，跟我没有关系”。
健豪不请清洁工，所有员工轮流值日，这样既能增加员工爱惜工作场所的意识，使之成为一种习惯，也能让员工感受到归属感，将企业作为自己的家。
（2）新员工的观念传承
在健豪你会发现，每位员工都会耐心地讲解自己所知道的一切知识。没有“教会徒弟饿死师傅”的观念，他们的观念就是“快点教会你，你可以分担我的任务，我可以学习其他的东西，做其他的事情”，其胸怀是比较宽广的，这一点也是我们内地企业应该重点学习的。新员工是企业发展的核心，他们技能高低与胸怀宽广与否关乎企业的未来。有时候健豪的员工虽然工作很忙，可是当我们提出问题时，他们能够停掉机器为我们演示，他们说这不是因为老板交代才这样做，而是在他们的观念中，认为“健豪是我们的，当你来学习离开的时候，如果没学会，我们会很没有面子，学不到东西我们会感到惭愧”。由此话语可以看出，健豪员工的主人翁意识，对企业形象的关注超越了自己的得失。
另外，详细的讲解方式也是每一代员工薪火相传的结果。当初张训嘉总经理成立健豪的时候，带新人的方式就是保姆式的讲解，不是针对员工所在的某一工序，而是讲述前因后果，让员工明白工作的意义。典型的例子就是，在广西开展远端审稿的时候，最初的十几人后来只剩下一个人，原因是离开的员工不知道自己工作的意义，他们没有到台湾总公司进行企业观念的学习，自认为每天单调的工作没有意义。后来张总将留下来的员工接到台湾进行了培训，这位员工意识到了工作的意义，最终坚持下来，并随企业战略调整转战到天津。
（3）健豪对员工的情感与物质激励
健豪力争达到一个目标就是“让员工不是为了挣钱才来工作，让他们能够有能力养家，为了事业而工作”，张总说，“我每天最关心的是员工，关心他们够不够钱养孩子，够不够钱买房子，够不够钱回家过年”。
张总回忆道，“当有一年只剩下两千万台币的时候，我在想今年为什么剩下这么点钱，不够分啊，员工跟我做了一年都不够回家过年的”，“在员工心里，我是个坏人，每天骂他们，有时候我会说我像骂狗一样骂他们，我不会对某个员工有偏见，只是希望他们有错误改掉就好了，这么做也是为他们好，节省下来的成本和努力工作赚的绩效，都会给他们发奖金，多发点钱比我总是做好人要强，让员工年底都有钱，不为钱发愁才是目的”。每一位员工离职时，张总的心里都是无比难受和自责的，因为员工带着失望离开了。
因此健豪的年终奖是很丰厚的，这些利润回报员工是健豪的信仰，另外，奖励的分配也不是功利的。在健豪，每个部门都能获得丰厚的奖励，并不是只在业务部门才能有此待遇。张总说，“奖励的员工不一定是最好的、最优秀的，还要看他是否在自己的岗位上辛勤工作、任劳任怨，这样的员工更加忠实可靠，理应得到回报”。
篇5：印刷公司实习总结报告
大四一开学我们就参加了学校组织的生产实习，让我们更多的了解社会生产实践方面的东西。本次实习我们来到了深圳雅昌彩印有限公司，一个做书籍和高档艺术品的公司，在国内国际上都很有名气。
本次实习时间是从2010年9月8号到2010年9月28号，在这段时间内，我在精装车间熟悉了精装书的生产流程；在印刷车间了解了印刷印前，印刷、印后加工工序；在制版部了解了排版，校对的相关知识；在品质策划部知道整个生产流程和工艺参数。同时在这段期间使我学会了如何更好的与人相处，学会了团队精神，学会了如何处理自己遇到的问题，学会了吃苦耐劳的精神。同时也了解到自己的许多的地方的不足，比如：专业知识不够强，耐心不是很好。这些我都会在回学校以后补充自己的，充实自我，做一个合格的包印人。
一：雅昌印刷公司的简介
雅昌公司创建于1993年，是一家拥有1300余名员工、颇具规模的现代化印刷企业集团公司，拥有子公司及控股公司十余家，全国各地办事处二十余家。由最初仅提供制版、印刷服务的传统印刷企业发展成为了集摄影设计、制版印刷、出版策划及网络资讯等服务为一体的综合性文化艺术服务公司。
雅昌公司以争创一流的现代化印刷企业为发展目标，以振兴民族印刷为己任，秉承“印刷业是服务业”的独特经营理念，在提供艺术类印品解决方案、拍卖行业印品解决方案及大型企业印品解决方案等方面逐渐形成了独有的核心竞争力。雅昌的国家级图像数据处理中心，在书画、文物、建筑、摄影、汽车、服装等专业领域建立了拥有自主知识产权的图像处理技术标准，CTP技术研究应用更处于国际领先水平，实现了全程数字化印刷。
2001年，雅昌成功印制《北京2008年奥运会申办报告》，为北京成功申办2008奥运会打造了一把叩开成功大门的金钥匙，为国家和民族赢得了光荣与梦想。
2002年，雅昌印制完成高难度的《中国2010年上海世界博览会申办报告》，有力地配合了上海申办世界博览会的工作。
2003年，美国印制大奖上，雅昌选送的《梅兰芳藏戏曲史料图画集》荣获被喻为全球印刷界“奥斯卡”的最高荣誉Benny Award金奖，学者余秋雨谓之“挣回了从宋代毕升开始的（印刷）首创性尊严”。至今为止，雅昌是内地唯一获此1
殊荣的企业。此后，该书又获德国莱比锡全球唯一金奖，评选为“世界最美的书”。
雅昌自创办以来，就秉承“像艺术家那样从事艺术品的印制服务”这一服务理念，积极拓展书画、文物、拍卖、摄影等类别的印刷业务，积累了大量艺术家、艺术作品及相关数据资源。2003年，雅昌将公司愿景明确规划为：能做最优秀印刷品的文化产业公司。从此，雅昌发挥传统印刷行业优势，整合艺术类印刷累积的资源，创新经营模式，开辟了一条具有雅昌特色的“传统印刷+文化艺术+现代IT”的新道路。
雅昌的人才理念：
雅昌认为人是企业最大的资本，人才战略及培养策略坚持贯彻执行“三高”政策，即 “文化素质水平高、专业技术水平高、艺术修养水平高”。公司每年派出数名员工前往日本、美国等其他技术先进的国家接受培训，并从国内著名高校吸收众多优秀毕业生进入公司，经过系统培养及在开放而富有挑战的工作机制环境中，使其迅速成长为公司各阶层主要技术骨干、管理人员。如今，雅昌公司凭着名副其实的“年轻化、专业化、知识化”人才队伍，成长为目前国内企业员工的科学文化素养最高的企业之一，在印刷界享有“学院派”的美誉。
二：本次在雅昌实习状况
我在该公司实习时间为2010年9月8号到2010年9月28号，主要在四个部门学习和工作，分别是：制版部，装订部，印刷部和品质策划部。下面就是我在各个部门学到的知识。
2.1制版部
书籍排版主要的运用的软件是indesign，雅昌公司排版人员运用的软件也是indesign软件，不过还有其他辅助的软件，比如ps，coredrawn等。
这些软件我们在学校里面也接触了一些，但是运用不是很熟悉，要成为一个合格的排版人，得多操作，多运用，可惜我们锻炼的机会不是很多。
2.2装订车间
雅昌主要做的是高档的书籍，精装书是图书出版中较讲究的一种装订形式，与平装相比，精装具有用料考究、装订坚实、装潢美观、有利于长期保存等优点。其复杂的印后加工工序可为精装书增添多于20%的附加值。随着中国的发展，高档的奢侈品，突现出巨大的市场发展潜力，我相信雅昌一定走的很远。
2.2.1精装书的加工工艺过程
1.书芯的制作与加工：折页→配页→锁线→压平→刷胶烘干→三面裁切→扒圆、起脊→第二次刷胶→“三粘”（粘贴堵头布、粘贴纱布、粘贴书背纸）；
2.书封的制作：下料→刷胶→贴封面料→包边角→压平→烘干； 3.书芯与书封壳的套合：套书壳→压槽→贴环衬→压平→定型，等等。2.2.2常见问题 折页
①折线位置与颜色分界线不重合：在设计折页产品时必须考虑到纸张厚度对折页质量的影响。
②折角处纸张起皱： 在多重垂直折页时．页面的折角处(折线的相交点附近)很容易起皱。要避免这类现象．就必须采取相应的预防措施。常见原因有：折页顺序不合理，使折叠压力过高，从而使折角处纸张起皱。
书芯的厚薄不一致
印完的样张还要进行多道的后序加工作业，折页机折成帖，经过配、锁之后直接上联动线。但上联动线的书芯有些比较松散，书芯厚薄不一致，而导致精装书后序加工出现质量问题，影响到书籍的外观质量。精装书的前口部位很容易出现明显的台阶；裁切时易出现刀口尺寸不一样，反映在书芯的切口部位，要么是上面大底下小，被切成马蹄形；要么是上面小底下大，被切成楔形。
2.3印刷车间 纸和纸板的印刷
纸和纸板的印刷，包含了受压（喷墨印刷等非接触式印刷厂除外）、着墨、吸墨、干燥等过程。纸张在这些过程中表现出的适合印刷条件的各种性能，即纸张的印刷适性，以及印刷油墨和印刷机械的性能，是决定纸张印刷质量的关键所在。纸张的印刷适性主要包括：表面强度、油墨吸收性、平滑度、含水率、酸碱度、弹塑性、白度、尘埃度，等等。
因纸张的印刷适性引起的印刷问题及其解决方案可概括如下：
（1）纸张的表面强度太低，造成印刷过程中因油墨的粘附拉力作用而出现纸张表面拉毛和脱粉现象，印刷质量低劣。解决方案：使纸张具有较高的表面强3
度，才能获得较好的印刷质量。为了保证良好的印刷质量，采用表面强度较高的纸张，或适当降低印刷压力，或适当调整油墨的粘度。
（2）纸张的油墨吸收性太强，造成印刷过程中纸张透印和光泽损失；或者由于纸张的油墨吸收性太弱，造成印刷过程中油墨粘附不牢和粘脏。解决方案：各种纸张按照实际需要，保持一定的油墨吸收性能。例如，涂布白纸板的油墨吸收性一般控制在15.0-30.0%。正确掌握纸张的油墨吸收性能，合理调配适合纸张的油墨，合理掌握印刷压力和压印时间，以确保提高印刷质量。
2.4品质策划部
品质策划部主要是确定各个生产的工艺参数，各个部门要按照品质策划部的要求做出相应的效果。可见品质策划部的重要性，连接整个公司的枢纽，既考虑到顾客的要求，也要考虑到公司实际生产的状况，做出合理的工单。
品质策划涉及的范围很广，一个品质策划员工都有相当丰富的实践经验。这样才可以充分考虑各个方面的因素，在这里我们感觉到要学的东西实在是太多了，有时候遇到一个项目都不知道如何下手。我们在学校学到的东西根本就派不上用场。看来我们的学习的道路仍任重而道远，要想成为一个雅昌的工作员工学习的东西还很多。
三：实习体会
这次实习让我了解到了精装书产品的制作的生产流程和雅昌公司的运营模式，在以后的工作中，我相信对自己有很大的帮助。在工作过程遇到许多困难，但是在大家的共同的努力下，都解决了，体会那种战胜困难的喜悦感。在以后的工作中，尽自己的最大的努力，做好每一件事，不管做什么样的事情，如果想做或乐意做，就把它做好，如果不愿意做，就不去做。认真的做好每一件事。
在学校我们学了不少理论知识，但是我们缺乏实践经验。刚接触工作的我们依然是一无所知了，这就要我们多学习了，多问我们的同事，要和同事处好关系，这样我们学习起来就很有益处。现在才发现我们在学校学到的东西在公司里面根本就应用不到，很多东西还要我们在公司里面学习，在学校，我觉得只是让我们知道怎么学习，现在我们大学生学习能力非常重要，在学校里面我们要努力培养自己这方面的能力。
在公司最难的不是工作，而是自己！我刚开始总会想自己从来没有做过这工作，要是做错了或是不会做怎么办，果然做的时候不能很好的完成工作，就会开4
始怀疑自己的能力，晚上不能睡好，第二天工作难免也会受到影响。幸好自己是个乐观的人，很快就调整好自己的心态，相信自己能做好！对自己充满信心后，工作上遇到再难的事情，都能顺利的解决了。
现在很怀念在学校的日子，感觉自己浪费了很多的时光，浪费爸妈好多钱，现在体会到赚钱之不易。回到学校，我要严格的要求自我，努力的提高自己的综合素质，学好专业知识，这样大四毕业找工作时可以信心满满。
篇6：印刷厂暑期实习报告_实习报告
时间：20XX 年 X 月 X 日
印刷厂暑期实习报告
月 22 日，我正式以一名暑假工的身份，被分配到工厂生产部的精平装科做台面工作。所谓台面工作，就是对书籍的简单加工装饰，使书籍成为精品书。因此，这个部门的工作比较重要，产品的质量关系到公司的声誉。我们的上班时间异常紧凑，08：00-12：00，13：00-19：00，总共 10 个小时。后来，我才知道这工厂招收了许多的暑假工，还有许多技校学生来实践。令我感触最深的是，有许多未满或者刚满18 周岁的外来人员，他们为了减轻家里的负担，小小年纪就放弃学业，来到这里打工了。所以当我刚开始跟他们聊天的时候，我以为他们都比我大，谁知道，还比我小。这就是生活逼人，让他们原本充满活力的脸蛋在打工的辛酸下磨去了不少光泽，在那一刻，我感到自己是幸福的，因为我还可以上大学。
也许，工作和生活都有相同之处：就是重复。工作工作再工作，吃饭吃饭再吃饭，休息休息再休息。来到车间，每天都忙着同样的工作，每天都忍受机器嘈杂的声音，甚至有时要忍受督导的责备。总之，就是少说话，多做事，动作快。打工的生活，就是单调中辛苦，辛苦中单调。
首先，我是住在工厂的宿舍里的。可能有的人一听到住工厂的宿舍，那环境肯定是很糟糕的，以前我也是这样认为的。但这一次，却让我刮目相看，环境是挺好的，面对西江，跟我的大学宿舍差不了，所以让我第一次对工厂的宿舍有新的看法。初到陌生的环境，跟陌生的外
来工者相处，一开始，感觉真的有点不自然，可能因为自己是广东本地人的缘故，多多少少对外省的人有一种说不清的隔膜。但后来，我主动地和同宿舍的人讲话，以礼相待，渐渐地开始有话可聊了，宿舍的氛围融洽了。在不久的将来，我也要踏进社会这个大圈子，面对错综复杂的人和事，要学会去面对和处理问题。在这次的实践中让我得到了锻炼的机会了。
其次，是心态的问题。虽然自己是学生，但是当你来到工厂打工的时候，你只是一名普通的工作者，跟工厂的员工是一样的待遇，一样的工作义务和权力。只有这样的心态，才会认真地投入工作中。还有虚心问题。有一次，督导教我们粘丝带在书本上。其实，别以为很容易，是需要一定的技巧才会提高工作效率。但是有一个暑假工，就是不听督导的教导，自以为自己的粘法是最好的，最好被督导骂得狗血淋头。所以，工作时不妨多听听别人的意见，不要钻牛角尖，这样才会有所进步。总之，做人要懂得受教，懂得圆滑。
最后一点，就是生活赚钱的不容易。在来工厂打工之前，我母亲给了我 400 块。扣去来工厂面试时的体检、办证等费用，身上所剩的钱就 300 块左右。在这种状况下，就要学会省吃俭用了。在家每天都可以吃到饭，但是现在只能隔一两天吃饭，(工厂是不包吃的，住宿 35元/月)，有时甚至这一餐还没有吃完，就想着下一餐吃什么，还要不能太贵的。虽然这样的生活，但是我总算熬住了。在这工厂里，还有许多比我更节约的人，就如我的室友，她是一位结了婚，当了母亲的35 岁的妇女。自己一个人来到这里打工，丈夫孩子不在身边，每天
都自愿留下来加班，为的就是赚多一点钱，让孩子可以上学，让家里人过得好些。而她自己呢?每天都差不多煮面吃，能省则省。但是她的性格开朗，笑着工作，我很佩服她。因为开心或者不开心地都要过一天，她会选择前者。其实，在工厂打工的许多外来工者，虽然他们的文化素质不是很高，但是他们对待生活的心态往往比我们当中的许多人更开朗乐观，看得透彻。有一位来自重庆的男员工跟我说：过年回家，想一下就好了。当时我听到这句话，我有种想哭的冲动。外来工来到异地打工，真是太苦了。所以，我心里想，自己是幸福的，要懂得珍惜眼前的一切。
最后领的工资虽然只是一点点的钱，但是我知道，一个人在他的学生时代最重要的是学习东西，增长见识，锻炼能力，尤其在大学学习时候，参于社会实践活动是一个很好的锻炼机会，赚钱不是主要的，作为学生，能赚多少钱，等我们毕业了会有很多赚钱的机会，只要有知识和能力，智慧，我们就可以找到好的工作。实践是为将来打基础的重要阶段，珍惜我们的每一个工作机会，不论什么人，什么学历，从事什么工作，好好的表现、展示自己的能力，不要错过好的机遇。没有一件事情是轻轻松松的，但每一件事都是让人成长的，经历一段过程，喜悦或是艰辛，尽管经历的方式不尽相同，但它的结果是相同的，我们都会因涉事而成长。其实工作中不一定有太多地方用到专业知识，更多的是我们要耐心、细心一步一个脚印、脚踏实地地去工作，单凭专业知识不可能在工作上高枕我们优秀的，更多的是在做一些很小的事情，而判断一个人的工作能力怎样，恰恰是从一些小事情上看
出来的，以上就是我这些日子来的体会，希望还有机会与大家一起分享和交流。印刷厂暑期实习报告 相关内容:沧浪实验幼儿园见习小结 今天因为天气转凉了，所以小朋友门都很晚在来幼儿园，可是他们一点也不害怕寒冷。每个幼儿都积极的参加活动，今天早上，一位老师先带领小朋友们在音乐教室上了一节音乐课，发现小朋友们离开了教室后就会显得异常的兴奋，根本不听老师的话 2021 机械工程专业毕业大学生实习报告范文 一、实习目的我们机械工程学院为了使我们更多了解机电产品、设备及工作性质，提高对机械制造相关技术的认识，加深机械制造在工业各领域应用的感性认识，开阔视野，了解相关设备及技术资料，熟悉典型零件的加工工艺，特意安排了我们到上海 测量实习报告书 以下内容是由我们优秀的精心为您收集的，如您觉得内容对您有帮助，请按 ctrl+d 收藏此网页，以便您下次的查找。谢谢。一.实习目的：1.联系水准仪的安置、整平、瞄准与读书和怎样测定地面两点间的高程;2.掌握经纬仪对中，整平，瞄准与读书等 湖南城市规划实习报告 实习中，就是一边学到很多东西一边发现自身不足。小编为大家精心收集整理了一些实习报告范文，下面《湖南城市规划实习报告范文》尤为精彩，参考。
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