新任科级领导干部培训学习心得体会

新任科级领导干部培训学习心得体会（精选10篇）

篇1：新任科级领导干部培训学习心得体会

认真学习胡总书记“七一讲话”精神

努力做好我县食品药品监督管理工作

-----新任科级领导干部培训学习心得体会

（何秀峰武功县食品药品监督管理局）

11月16日至11月18日，县委组织部在县党校举办了全县新任科级领导干部培训班，在会上县委贾书记谈了当前全国全党面临的国内外的严峻形势，进一步明确加强理论学习的重要性和必要性，并就加强学习提出了具体要求。

通过三天的系统学习，使我受益菲浅。特别是通过再次学习胡总书记“七一讲话”精神，让我更加明确了党的系统理论，坚定了对党的信念，对党无比忠诚。现结合实际谈谈学习后的心得体会。

一、学习讲话精神，领会精神实质

胡锦涛总书记的重要讲话，站在历史高度和时代高度，精辟概括了９０年来党的奋斗历程和伟大成就，鲜明提出了提高党的建设科学化水平的目标任务，全面阐述了在新的历史起点上把中国特色社会主义伟大事业推向前进的大政方针。讲话展望了在本世纪上半叶，我们党要团结带领人民完成的“到中国共产党成立 100 年时建成惠及十几亿人口的更高水平的小康社会，到新中国成立100 年时建成富强民主文明和谐的社会主义现代化国家”这两个宏伟目标。同时告诫我们必须清醒地看到：在世情、国情、党情发生深刻变化的新形势下，提高党的领导水平和执政水平，提高拒腐防变和抵御风险能力，加强党的执政能力建设和先进性 1

建设，面临许多前所未有的新情况新问题新挑战，执政考验、改革开放考验、市场经济考验、外部环境考验是长期的、复杂的、严峻的。精神懈怠的危险、能力不足的危险、脱离群众的危险、消极腐败的危险，更加尖锐地摆在面前。要求我们对所有这些挑战和危险，一定要始终保持清醒的头脑，增强忧患意识，居安思危，警钟长鸣。始终保持党开拓前进的精神动力，始终保持党同人民群众的血肉联系，始终保持党的蓬勃活力，始终保持党的肌体健康。号召我们要牢记历史使命，永远保持谦虚、谨慎、不骄、不躁的作风，永远保持艰苦奋斗的作风，勇于变革、勇于创新，永不僵化、永不停滞，不动摇、不懈怠、不折腾，不为任何风险所惧，不被任何干扰所惑，坚定不移沿着中国特色社会主义道路奋勇前进，更加奋发有为地团结带领全国各族人民创造自己的幸福生活和中华民族的美好未来！胡锦涛总书记的重要讲话高屋建瓴、思想深刻、气势豪迈，具有鲜明的思想性、针对性和指导性，是新形势下指导我们党继往开来的纲领性文献。

二、结合工作实际，落实讲话精神

1、要深入学习胡锦涛总书记“七一讲话”精神，不断加强党的理论学习，坚持用马克思主义中国化最新成果武装思想、联系实际、学以致用、开展工作。强化党风廉政建设、机关作风建设、干部队伍建设、和谐药监建设四项建设，不断提升驾驭环境能力、科学监管能力、行政执法能力、协调决策能力、团结干事能力、务实创新能力六种能力，认真履行好餐饮食品、药品、医疗器械、保健食品、化妆品监管五项职能，努力实现保障公众饮食、用药安全，促进经济社会稳定协调发展的目标。

2、要以胡锦涛总书记“七一讲话”精神为指导，加强党风廉政建设、政风建设和反腐倡廉工作，坚持以人为本、执政为民，自觉贯彻党的群众路线，始终保持党同群众的血肉联系。牢固树立为人民服务、为人民奉献的正确的世界观、人生观和价值观，把“做官先做人，万事民为先”作为自己的行为准则，时刻牢记手中权力是人民给的，把权用在为人民办实事、谋实惠上，做到严于律己，廉洁奉公，有违职责的权力不用，有违法纪的事情不办，不脱离群众，不以权谋私，自觉接受群众监督，时时处处端正对群众的态度，摆正自己同人民的位臵，把自己看成是群众的普通一员，坚决维护人民群众的合法权益。不断加强对关键岗位和环节权力运行的制约和监督，建立健全反腐倡廉工作的长效机制，切实从源头上防治腐败，进一步增强抵御腐蚀、抵抗诱惑的能力，决不淡薄廉洁自律意识，更不腐化堕落，踏踏实实做事，干干净净做人。

3、要深入贯彻胡锦涛总书记“七一讲话”精神，坚持把保障公众饮食用药安全作为监管工作的出发点和落脚点，解决好为谁监管，怎么监管的问题，切实履行食品药品监管职能，努力维护社会和谐稳定。不断创新监管机制、落实监管责任、提升监管效能，形成食品药品安全综合施治的工作格局。把依法行政作为监管工作的基本准则，提高依法行政的观念，严格按照法律程序办事，努力提高办事效率，做到严格执法、热情服务、廉洁勤政、务实高效，形成尊重法律、崇尚法律、遵守法律的氛围。严格规范食品药品市场秩序和许可制度，加强食品药品安全问题源头治理，发挥科学技术在食品药品监管工作的支撑作用，不断提高服

务基层、服务群众、服务发展的能力和水平。加强监督检查与服务指导相结合，日常监督与专项检查相结合，教育与处罚相结合，以信用体系建设为契机，规范食品药品经营行为，营造诚信经营、守法经营的良好环境。加强队伍建设，提高队伍素质，切实增强打击假劣食品药械的能力，加大餐饮食品、药品、医疗器械、保健食品、化妆品市场整治力度，加强基本药物质量安全监管，确保基本药物质量和安全，全面履行监督管理和参与重大事故处理的职责。

总之，切实把胡总书记“七一讲话”精神转化为推动食品药品监管事业科学发展、跨越发展的强大动力，以更加饱满的热情、更加积极的态度、更加踏实的作风投入食品药品监管工作中，认真履行职责，为确保公众饮食用药安全，维护社会和谐稳定，经济繁荣发展作出新的更大的贡献。

以上是自己的粗浅认识，如有不妥，敬请批评指正。

二〇一一年十一月十八日

篇2：新任科级领导干部培训学习心得体会

这次由县委组织部安排部署，县委党校组织开展的全县新任领导干部培训班的全部培训内容已经全部结束，虽然只有短短的四天培训时间，但通过这次培训，使我受益匪浅，感触颇深。下面，我谨从我个人的角度谈几点心得体会。

一是这次培训内容非常丰富，涉及到一名党员干部需要了解和掌握的多方面理论和实践知识。这次既安排了行政、执政和社会管理知识的培训，也安排了政策理论知识的学习，还有反腐倡廉和传统文化方面的教育。

二是这次培训的内容有广度和深度。这次的培训教案很多都是授课教师在广泛的理论基础上，结合现实国情、民情，加上自己深入细致的分析研究而形成的，因此，让我们感觉学习的东西既有理论意义，更有现实意义。

三是我个人觉得这种定期组织党员干部集中培训的机制很好，作为党员干部很多时候都忙于单位的具体事务和业务工作，很难有机会静下心来，专门花时间对新的政策理论、执政理论等知识进行集中和系统的学习研究。这种集中培训为我们搭建了一个很好的学习提高和互动交流的良好平台，我觉得这种培训机制应该长期坚持，定期为党员干部“充电”、“洗脑”，使我们的执政理念、执政方式、政策理论始终保持在较新和较高的水平。

四是通过这次培训，使我更加清楚的认识到：作为一名新任党员干部需要学习的东西非常广泛，需要具备和提高的能力很多，要当好一名人民的公仆，更好的为人民服务，我们必须要深刻认识到“不学习要落后、不学习要腐败”要牢固树立“活到老、学到老”的观念，长期不断的加强学习，既要学习业务理论，更要学习政策理论，还要学习领导艺术。同时，要以此次培训为契机，变要我“充电”为我要“充电”，变定时“充电”为随时“充电”，要把学习、“充电”作为自己长期自觉坚持的一种习惯，不断的提高自身素质和修养。

另外，借此机会，对党校的培训工作提几点个人的想法和建议。一是建议每次集中培训的内容不宜安排的过多、过杂，因为培训的内容多，时间段，对哪方面的知识和理论只能了解其皮毛，不能较为深入和系统的学习，建议每次培训最好集中安排一到两个主题，以利于深入系统的学习某项理论知识。同时，要多举办专题理论班，有针对性的培训，比如：可以针对乡镇、村组干部和涉农部门专题开展“三农”知识和理论的培训，可以针对党政干部开展执政能力提升的专题培训。二是在授课方式上建议多采取课堂学习与实地参观学习相结合的方式，注重理论联系实际。同时要适当增加课堂上老师与学员，学员与学员之间的互动交流时间。三是建议要多与大专院校和上级党校联合举办培训班，优化培训师资力量，增加培训的深度和广度。四是建议干部培训采取“因人施教，双向选择”的方式，年初党校拿出全年的培训计划印发到各单位，单位党员干部根据自己的实际情况，有重点的选择需要提高的课程参加培训。

以上是我个人的一点体会和建议，不对的地方，请领导和同学们批评、指正。谢谢大家。

篇3：新任科级领导干部培训学习心得体会

一、对国有企业科级以下管理干部进行工商管理培训的意义

随着社会经济的快速发展,国有企业也得到了进一步的发展,这也对企业的管理工作提出了更高的要求,对管理人员的队伍建设逐渐成为提高企业管理水平重要环节。而加强工商管理培训作为提高企业管理人员素质的最有效方式之一,使国有企业越来越重视工商管理培训工作。而科级以下管理干部是国有企业经营管理队伍的骨干,加强科级以下管理干部的工商管理培训具有重要的意义。

首先,对科级以下管理干部进行工商管理培训是国有企业的发展需求。近些年来,国有企业一直在加快改革步伐,积极建立现代化的企业管理制度以适应市场经济发展的需要。这也就要求国有企业要以市场需求为导向,做到政企分开,权责明确。对国有企业的发展是一个挑战,要想使企业稳步发展,建立一个优质的管理团队是首要条件。因此,加强工商管理培训能够为国有企业的发展提供保障。

其次,加强科级以下管理干部工商管理培训是国有企业干部队伍建设的需要。科级以下的管理干部是国有企业管理团队的中坚力量, 不仅能够提高管理队伍的发展力,同时也能够增强队伍的协作力。国有企业的干部队伍不仅承担着企业的经营任务,还要不断的执行相关的法律法规;也是企业员工之间沟通的纽带。所以,国有企业必须要采用科学合理的手段和措施,积极对管理干部的素质、能力等方面进行培训,进而提高管理队伍的管理水平。只有不断的对企业的管理干部进行有效的工商管理培训,才能提高干部队伍对经营管理知识的掌握程度,提高企业的竞争能力和规避风险的能力,提升国有企业职工职业素质的同时,也为企业创造了更多的效益。

二、国有企业科级以下管理干部工商管理培训的有效措施

(一)采用科学合理的培训内容和培训方法

首先,培训的内容方面要以国家经济发展需求为基础,有效的结合本企业的实际情况,制定出一套合理的课程体系,要理论与实践相结合,在理论方面要开设现代企业管理制度、会计学、市场营销等,还有开设针对本行业的管理学理论课程,在实践方面要开展实地参观考察和研讨会等。

其次,关于培训的形式和方法。国有企业科级以下管理干部的工商管理培训工作,可以采用业余培训方式,也可采用半脱产的培训形式。由于科级以下管理干部在国有企业中占有大部分,很多的日常管理工作都要由这一部分员工来完成,而采用以上两种培训方式,不会影响到科级以下干部的正常工作,同时也能够有效的通过培训学到知识, 并将所学到的内容直接应用到企业的经营管理中。无论是半脱产还是业余的培训,都要有一个时间上的安排,如每个星期的周末,或是下班后的一小时,为期2-3个月,在这个有限的时间里学完规定的课程和内容,全年共进行3-4期这样的培训,对新进的管理干部进行持续的培训,可以保证管理人才的管理水平。

第三,在工商管理培训过程中,要将理论知识与实际案例相结合, 并结合国有企业的自身特点进行合理的课程安排,培训时运用切实可行的方法来激发管理干部的市场意识、创新意识和竞争意识,积极引导科级以下管理干部进行交流、研讨。同时运用实际的案例来对工商管理培训内容进行培训,加强科级以下干部对知识的运用能力,也提高了发现问题,解决问题的能力。

(二)建立健全培训体系和相关制度

首先,科级以下管理干部的工商那个管理培训在培训对象上与其他的培训不同,由于培训对象的基本素质较高,培训的目标也为了培养高层次的管理人才,所以,对于培训的师资队伍要求也就相应的提高, 需要的一批高素质、高水平的培训讲师,而且选择的培训单位也有严格的要求,必须是在培训能力和实力方面都有很高水平的培训单位,培训讲师最好有针对于本企业的相应管理经验,同时还应该有多年的行政管理经验。

其次,在每期的培训过程中要进行相应的考核,同时也要好培训参与人员的考勤记录,定期对培训内容进行考核,可采用笔试,也可将课程设置成学分制,只有修满一定的学分,才可以结业。培训讲师一定要严格执行相关的考核制度,定期对学员进行考核,并将其成绩和表现情况记录在案,最终与培训期结束时成绩相结合,给出一个综合的评价。

第三,在国有企业科级以下管理干部的工商管理培训过程中要加强各部门之间的协作能力,由于此项培训工作的开展离不开企业各部门的有效配合,所以,国有企业的各个部门要提供相应的便利条件为培训工作的开展做好服务。

三、结束语

国有企业的职工培训问题是现阶段急需解决的问题,需要企业的管理层对这一举措进行深入的研究,尤其加强对科级以下管理干部的工商管理培训,以提高国有企业职工的整体素质,提高经营管理水平, 推动企业良性发展,提高经济效益。

摘要：国有企业是我国国民经济的重要组成部分,对经济的发展有重要的推动作用,而企业的管理水平是一个企业的长远发展的保障。所以,对企业内部的管理干部进行工商管理培训是国有企业经营管理中的重要环节,科级以下的管理干部的是国有企业的中坚力量,提高科级以下管理干部的综合素质和管理能力是很有必要的。本文将阐述如何对科级以下管理干部进行工商管理培训。

关键词：国有企业,管理干部,工商管理培训

参考文献

[1]何冬梅.国有企业干部培训工作的现状及对策[J].经营管理者,2013(08)

[2]李怀荣,李亚妮.国有企业干部教育培训工作的思考[J].价值工程,2012(01)

篇4：新任科级领导干部培训学习心得体会

公务员培训培训模式提升效果北京市朝阳区是一个人口多、地域面积大、经济社会发达的区域，区域内拥有众多的外资企业、领事馆以及高新技术产业，为了更好地促进区域经济社会发展，每个政府下设机构的任务都很重。在每个机构中，正科级和副科级干部，可谓是兵头将尾，位置十分重要，科级干部作用发挥的好坏关系到本单位乃至全区工作的推进和完成质量。因此，公务员科级干部能力素质的高低是关系到全区健康发展的大事，加大对公务员科级干部的培训力度，提高培训质量十分必要。

一、基层科级干部培训现状及分析

目前，朝阳区基层公务员日趋年轻化，近三年参加培训的科长平均年龄为40.3岁，副科长平均年龄为36.7岁，他们大多具有较高的学历和较丰富的理论知识。但是，他们经验相对欠缺，很难将理论与实践很好的相结合。同时，由于工作任务繁重，这些基层领导很难有机会进行长期系统的学习与培训。当今社会是一个知识化、信息化的时代，各种新生事物层出不穷，社会生活的各个领域都需要新的管理理念和管理模式。这就要求各级领导干部要紧跟时代发展的步伐，在工作中不断创新管理方式、管理方法、管理手段。特别是作为与百姓接触最为密切的基层干部，不仅需要比较全面的科学知识和现代化的管理理念，还需要具有勇于开拓创新的精神和应对新生复杂事务的能力。因此，如何在有限的培训期间内尽快提升他们应对各类事务的实践水平，提高其将理论知识应用于实践的能力，是摆在各级部门面前的重要课题。

二、提升基层干部培训效果的有效模式

为了不断提升基层科级干部的培训效果，近年来朝阳区委党校不断探索培训新模式，对前来参加任职培训的科级干部培训从以下几个方面进行了实践：

1.注重学员的心态调节培训

主观能动性是做好一切事情的前提，为了提高培训效果，必须首先提升前来参加培训干部学习的主观能动性。有的干部平时工作繁忙，到学校后存在放松的心理；有的干部很敬业，虽然人在课堂但心思一直处于工作事务中，对培训认识不足，有的干部虽然工作中存在很大困惑，但不善于或不愿意表达，存在焦虑心理，对培训兴趣不大。针对这些特点，朝阳区委党校的培训团队从心理学、行为学的角度设置课程。用有效的心理疏导培训帮助这些干部科学分析现状、合理认识自我，舒缓压力、提高培训的主动性。

近3年来，北京市朝阳区委党校每期培训班都会邀请知名时间管理培训师、心理学教授、区内心理卫生方面的专家等为学员讲授心理疏导课程，指导学员如何进行情绪和压力调适，缓解他们的焦虑情绪，使他们能够更为合理的安排工作与生活。此外，还邀请各单位的领导与学员面对面地进行交流，和学员分分享自己的成功与失败经验。实践证明，这类适应性课程非常受欢迎，并且效果显著，使学员。

2.注重形势政策理论再学习

年轻的基层领导干部具有较高的学历，在学校学的理论知识也比较扎实，但实际工作中用到的理论更多的是不断发展变化的时事分析和政策法规。要想有效妥善地处理工作中发生的各种问题，不仅需要工作技巧和工作方法，还需要有足够的理论功底和丰富的民情社情知识，只有方法和知识都具备才能做到依法行政，彻底公正地解决各种问题。针对这一特点，在近年的工作探索中，朝阳区委党校立足朝阳区情设置了形势教育与区情研究、公共管理、依法行政、政策法规、通用能力等方面的课程，邀请区委书记、区委常委、各领域主要责人等领导干部走进课堂，为学员深入介绍社情、民情，使学员不仅能了解区域发展情况，还能够了解区域发展规划思想。

3.注重教学模式更新

过去的公务员培训方法比较单一，大多是黑板加粉笔的讲授方法，或者培训中以培训教师向学员单向灌输知识为主，学员只是被动地接受，抑制了其在培训中的创造性，而且缺少师生间的双向互动以及学员之间的互相交流，学员很少有机会在培训期间接触与所学理论知识相关的具体问题，实践能力培养效果不是很理想。为了提高培训效果，必须不断开创新的教学模式。在這一方面北京市朝阳区委党校的做法是：课程设置方面既有专家讲授上课方式，还设置了拓展训练、情景模拟教学、案例教学、现场参观教学等多方面多形式的课程，让学员走出教室，更深切地感受更广阔的工作环境，尝试担任不同的角色，开拓更宽广的工作思路。此外，还安排了学员讲台、主题班会、课前五分钟分享、小组讨论等活动，给学员一个充分展示和交流的机会，拓宽他们的思路。

为了对基层科级干部的培训体系不断完善，近年来朝阳区委党校还实行了培训后跟踪走访机制，每年都去不同单位对参加过的学员进行回访，对他们的工作状态进行了解，请他们对今后的培训提出意见和建议。从反馈结果看，以上几方面措施有力地促进了基层科级干部培训效果的提升，学员们回到单位后能够将所学应用于自身工作中，自身感觉工作轻松很多，领导和同事也都很满意。

三、小结

近年来，朝阳区委党校从举办的各级各类公务员科级干部培训班入手，综合分析以往资料，结合培训过程中遇到的实际情况，不断更新课程设计理念，让学员带着问题和困惑入学，带着收获和技巧毕业，取得了较好的培训效果。但是当前社会发展变化很快，很多知识和技巧需要不断更新，如果让处于重要岗位的领导干部时刻走在前列，还需各级部门的不断配合，缩短干部的培训间隔周期，不断加强知识更新。

参考文献：

[1]陈涛.公务员培训方法的选择与改革[J].湖南行政学院学报，2004，（2）：23-24.

[2]王健.关于我国公务员培训创新的对策研究[J].新视野，2010，（5）：52-54.

篇5：新任科级领导干部培训学习心得体会

苍山县2012年新任副科级干部培训班学习心得

新兴镇副镇长

2012年3月6日至9日，我有幸参加了苍山县新任副科级干部培训班，历时4天的培训，让我既开阔了眼界，又拓展了思路。培训期间通过观看录像，聆听老师专题讲座，到红色教育基地学习等多种形式，从当前的国际国内形势到苍山的发展趋势、党员干部如何树立正确的世界观、价值观、人生观；基层干部党性教育；社会创新管理；廉政建设与保密工作；信访与稳定工作；计划生育工作；农村三农工作等方面给我们上了一次内容充实的新任副科级干部成长的必修课。丰富的培训内容既宏观把握了当前新形势、新问题，又结合了我县乡镇工作实际情况；既注重理论性又注重实用性，不仅使我提高了思想认识水平和理论素养，又掌握了做好乡镇农村工作所需的具体方法。从总体上来说，这次培训帮助我拓宽了工作思路，对我今后开展工作和提高自己的基本素质都有很大的帮助。并且也为我们这些新任副乡镇科级干部提供了一起学习、交流思想的机会，增进了同志们之间的相互了解和沟通，有利于大家在今后的工作中更好的合作。

通过这次培训班的学习，我认识到走向乡镇基层领导岗位上要有所作为，就必须做到加强学习，不断提高自身素质，不断增长自身才干，在学习中不断弥补自身存在的不足和缺点，脚踏实地的通过不断地学习与实践，使自己能够从中获益，进而得到不断地进步。

一、认真学习，深刻领会，牢固树立“四个意识”

一是牢固树立学习意识。作为党的基层干部，必须认真学习马克思主义、毛泽东思想、科学发展观等党的基本理论，必须不断地学习各种新的知识。加强学习是促进社会发展的一项紧迫而重要的任务，也是“两型”社会（资源节约型、环境友好型社会）建设的迫切需要。通过学习，不断提高自身素质，努力成为一名思考型、创新型的乡镇基层领导干部。

二是牢固树立实干意识。做一名基层乡镇干部，实践是重要的能力和素质。通过学习和实践相结合，切实走进群众，多做实际工作，以干实事、求实效、真抓实干的模范行动，去赢得基层群众的信任和支持，团结带领广大群众齐心协力推进新农村各项事业的快速健康发展，努力做一名勇于实践的实干型乡镇领导干部。

三是牢固树立宗旨意识。通过学习赵博精神、孟良崮精神、马克思主义在中国化的百年流变、党员干部要树立正确的世界观、价值观、人生观等课程，进一步增强了我作为基层领导干部“真心实意为基层群众服务”的宗旨意识，牢固树立正确的人生观、世界观、价值观。踏实工作，切实做好一名忠于人民群众的基层领导干部。

四是牢固树立廉洁意识。通过学习廉政建设课程，以“自重、自省、自警、自励”的“四自”方针来严格要求自己，自觉从思想上筑起拒腐防变的长城；以廉政模范人物为“镜”，经常对“镜”自查、自励；以典型案例为“鉴”，堂堂正正做人，老老实实做事，清清白白做官。

二、开拓思维，联系实际，踏实干好工作

学习理论是为了运用，用理论来指导实践，这个在乡镇基层工作中特别重要。上面一根针，下面千条线，基层工作要务实多一些，实践多一些。在四天的学习中，老师们为我们讲授了微博政务、计划生育、信访与稳定、保密工作、三农工作，通过学习，我掌握了很多基本的农村工作方法，同时，通过学习创新社会管理，我也学到了一些基本的新型农村管理方法。这四天学习到的业务知识和工作技巧对于我们这些新任副科级乡镇领导干部开拓思维，指导实际工作具有现实的指导和借鉴意义，也增强了我踏实干好工作的信心。

三、明确思路，增强干劲，提高工作水平。通过这4天的培训学习，使我在理论修养、党性修养等方面有了明显的提高。不仅提高了理论水平，掌握了很多好的工作方法，而且开阔了视野，拓展了思维，明确了工作思路，为今后的工作指明了方向。通过学习，我也认识到了自己身上存在的一些不足，主要体现在平时对政治理论学习重视不够，还缺乏自觉地积累材料、及时总结经验教训的意识以及从实践上升到理论再指导实践的能力。在今后的工作中，我一定注重加强学习、克服缺点、弥补不足，工作认真的学习，加强实践，不断提高工作水平，增强工作干劲。

篇6：新任科级干部培训心得体会

认真履职 做一名合格的XX行政干部

近两天，局里组织了新任科级领导干部培训，通过这次学习，我受益非浅，感触颇多。此次培训课程安排丰富，针对性强，让我进一步开阔了视野，拓展了思路，使自己的理论素质和党性修养有了一定程度的提高，更使自己感觉到自身责任重大，使命光荣。

一、培训收获

（一）感受了关怀。这次培训是专门为新提任科级干部举办的，众所周知，我们这些科级干部大部分是比较年轻的同志，而且刚走上领导岗位，大部分缺乏领导协调能力，在管理综合素质方面亟待提高，正是在这样的背景下，组织及时组织了这样的培训班，给了我们一个学习和交流的机会，这是组织对我们最大的支持和关怀。

（二）提高了能力。此次培训每一节课的针对性都非常强，特别适合我们这些新提任的年轻干部，让我充分认识到只有拓宽知识面，完善知识结构，才能使我们建立创新理念，跳出思维定势，拓展思维视角，改变自己传统的一些思维习惯，通过课程的学习，使我对领导者怎么协调人际关系，如何进行管理，有了更深一层次的认识，也为今后的工作指明了正确的方向，可以说受 1 益匪浅。

（三）明确了责任。局领导的谆谆教诲、老师的精心授课，使我更加明白了自身的责任和使命，就是要以更加积极的状态干好本职工作，要以更加饱满的热情服务群众，为单位的建设奉献自己的一份力量。

二、几点感受

（一）只有注重学习，才能保持良好的工作状态。几天的学习，让我深刻地认识到，在这个竞争的年代，必须坚持学习，勤于思考，不断充实自己。同时要学以致用，根据客观实际，在认真学习、借鉴的基础上，灵活运用所学的知识和积累的经验，敢于进行大胆的改造和创新。同时，在学习的过程中，注重形式的多样化，多向有经验的同志学习、交流，接受、学习新事物，培养自己的创新意识和创新能力。我想对于我们年轻干部来讲，只有埋头苦干，才能在工作中做出实实在在的成绩；只有顽强拼搏，才能克服前进道路上的各种困难和问题；只有甘于奉献，才能体现出自己的价值。

（二）只有准确站位，才能更好地履行本职工作。这次有幸能就任副科级领导干部，是领导对我的关怀和信任，对自身来讲也是一种角色上的转变。从培训中我认识到，以往自己多是做好分管的工作，在今后的工作中，我们更加需要注重增强自身的协调能力，加强其他科室和业务机构的工作协调，从整个科室建设的角度来看问题，积极做好科室领导的参谋助手，这样才能更好 2 的做好本职工作。

（三）只有严格要求，才能做一名合格的司法行政干部。司法行政工作是一个光荣的工作，更是一个需要牺牲和奉献的工作。在我们身边，有的满怀热情、多方协调为人民群众提供法律援助，有的周密筹划、风雨无阻积极做好法律宣传，有的苦口婆心、耐心细致做好服刑人员的思想工作。因此，我要积极向身边的领导和同志们学习，学习他们无私奉献，一心为公的精神，严格要求自己，真履行职责，为群众办实事、办好事。

三、下步打算

通过这次的培训学习，我觉得我以后要做好以下几个方面的工作。

（一）牢记使命、坚定信念。

注重提升自身的政治理论素质和党性修养，以实践科学发展观活动、创先争优活动为契机，认真学习邓小平理论、“三个代表”重要思想和胡锦涛总书记关于科学发展观的深刻论述，做到坚持理论学习、与时俱进，时刻保持与党的步调一致。积极参加局里组织的政治学习，当前，要认真学习党的十七届五中全会精神和《国务院关于支持河南省加快建设中原经济区的指导意见》，牢固树立服务大局的意识，在工作中认真贯彻落实。

（二）立足岗位、认真履职。

认真做好本职工作，一是加强司法鉴定机构的规范化建设。通过加强服务，制定规范，定期检查，使司法鉴定机构行为更加 3 规范。二是注重司法鉴定机构的人员培训，进一步提高从业人员的素质。三是提高自身服务水平，增强服务意识，寓监督管理于服务之中，认真协调解决司法鉴定机构出现的问题。

（三）廉洁从政、做好表率。

篇7：新任科级领导干部培训学习心得体会

12月11日至12月15日，我参加了在区委党校组织的2017年科级干部任职培训班，在集中培训期间，我听取了区委党校老师及人力社保局和环保局领导主讲的讲座，并按照推荐书目及课程安排认真开展自学。通过本次培训，作为一名新任科级干部，我更加坚定了理想信念，提升了职业道德水平，让“四个意识”入脑入心，指导实践，从理论层面，增强了服务群众的意识，强化了依法行政和综合组织能力。

一、立身以立学为先，做一名“学习型”干部

学习是工作之基、能力之本、水平之源。要成一名学习型的干部，就是要树立终身学习理念，善于在工作中学习，在学习中工作，以学习推动工作，以工作促进学习，善于不断地把学习成果转化为工作创新力。要成为一名“学习型”干部，就要从三个方面着手：一是会学习。有科学的学习方法和策略，以最快速度、最短时间掌握有用的新知识、新信息。二是善于思考。提高运用所学知识总结思考问题的能力，在平时的工作中也要注重并善于总结收获与教训。三是学以致用。只有实践，才能将学到的理论和方法用于指导具体工作，用学到的知识和技能提高自己内在素质。勇于实践，不断探索，才能取得实效。

二、勇于开拓创新，做一名“务实高效型”干部 作为新任科级干部，要更加增强责任意识，要勇挑重担，牢固树立你“四个意识”，扎实工作，敢于创新。首先，扎实基本功，学好业务知识，克服困难，超越自己。其次，打破思维定式，勤思考，创新工作思维，提高工作实效。第三，要注重实效，务实高效，脚踏实地，既坚持创新，又不能偏离实际，只有这样才能在工作上爱岗敬业，忠于职守，无私奉献，才能摆正自己的位置，才能自觉履行职能，以任劳任怨的工作态度，踏实能干的工作作风，尽职尽责做好本职工作，做好党和人民群众沟通的桥梁和纽带，以高尚的品德和纯洁的人格，树立起执政为民的良好形象。

要想务实高效，首先要树立正确的人生观、价值观和世界观，对自己的岗位有认同感和责任心，用敢于负责的精神主动破解难题。其次，在实际工作中，做事讲求方式方法，特别是了解群众需求，尊重客观规律，同时，依法依规办事。第三，要不断提升自身业务水平，对本职工作能独当一面、驾轻就熟，能够解决工作中面临的新情况、新问题。

三、强化自我提升，做一名“修养型”干部

在自学期间，我学习了总书记所著的《之江新语》，其中，总书记在书中提到“于细微处见精神，于细微处也见品德”，提醒我要在小事小节中保持党性、原则和人格。应慎独慎微，从小事小节上加强自身修养，从一点一滴中自觉完善自己，明白“是非明于学习、境界升于自省、名节源于修养、腐败止于正气”。

在《多读书、修政德》一文中，总书记还提到“读书、修身、立德，不仅是立身之本，更是从政之基”，因此，作为党员干部，我要不断加强思想道德修养和党性修养，“常修为政之德、常思贪欲之害、常怀律己之心，自觉做到为政以德、为政以廉、为政以民”。

作为一名基层工作者，我对待本职工作，也应怀敬畏之心，专心、守职、尽责。习总书记写到，要乐其业，对工作有热情、激情，始终保持良好的精神状态，把承受挫折、克服困难当作是对自己人生的挑战和考验，在克服困难、解决问题中提升能力和水平，在履行职责中实现自身的价值，在对事业的执著追求中享受工作带来的愉悦和乐趣。

篇8：新任科级领导干部培训学习心得体会

***年*月*日至*日，我作为一名新上任的副科级干部有幸加了由中共*委和*县委党校举办的干部培训班。培训班科学的安排、严格的管理，领导专家教授精辟的讲座，学员们如饥似渴的求学精神，事事处处无不熏陶着每一个学员，在培训中我们就领导行为艺术、城乡经济统筹发展、项目谋划包装、十七届四中全会精神等一些与实际工作密切相关同时又缺乏了解的方面进行了集中学习。对于我个人来说是一场及时雨，使我的思想、观念、感受全新，理论水平诸方面得到了长足的进步。受益非浅，特别是增强了内强素质，外树形象、爱岗敬业的觉悟和信心。

具体学习心得体会有如下几点：

一、更新了理念，优化了思维。学习和培训，我更加深刻地领会到，在新的历史条件下，新形势、新任务赋予了公安基层基础工作新的内涵，给公安基层基础建设提出了新的要求。火车跑得快，全靠车头带，在公安基层基础建设这列火车里，公安基层干部就是龙头，它跑得好不好，跑得快不快，关键就是要基层干部做好基层工作，为此，如何做好一名基层干部就显得尤为重要。马计斌教授在培训班上的第一课就给我讲了如何当好一名合格的基础干部提出了基层干部应该要：坚持一个宗旨、实现两个转变、树立三个意识、具备四中素质、培养五个能力。让我受益匪浅，对如何做好一名领导干部有了新的认识。

二、是必须提高党员干部的认识水平，从而提高工作水平。广大干部要充分认识科学发展观这一重大战略思想，坚持用马克思主义立场观点方法，深化对中国特色社会主义发展目的、理念、方式及发展布局、战略、道路的认识，用科学发展观来指导各项工作的开展。必须开拓创新，争取工作主动性。善于解放思想，开拓创新，想领导之所想，谋领导之所谋，凡事早安排、早打算、早筹划，争取工作主动性。注重细节，把工作做好。领导工作有着特殊性，科学发展观要求我们在日常工作中，从小事入手，从细节做起，关键是落实，做事脚踏实地不仅是一种负责任的表现，而且还直接影响着磁县更好地发展。为此，要进一步加大机关规范建设力度，加大办公室制度的执行力度，把政府办建设成为务实、创新、廉洁、高效的集体，努力打造一支思想作风过硬、工作作风严谨、行为文明规范、服务水平一流的干部队伍，为磁县的赶超发展提供组织保证。

三、找准制约科学发展的现象和问题。在解放思想，开拓创新方面。少数干部自觉不自觉的存在小富即安、小成则满的思想，乐于守成，墨守成规，缺乏改革开放的热情；少数干部虽然干事创业很高，但缺乏长远眼光和战略思维，改革创新的新思路、新方法、新举措不多，实效性不强，在实际工作中如何适应科学发展，适应赶超发展要求还存在一定差距。在求真务实，服务决策方面。政府办作为政府的中枢机构，肩负着联接上下，协调左右的重要责任。工作人员压力大，工作紧张，但过于求稳，循规蹈矩，按部就班，主动性和创造性有所缺乏。在当好领导的“外脑”和真正起到参谋助手作用还不是很多。在创新意识、精品意识等方面还有一定的欠缺，有时存在跟不上领导节拍和步伐的现象。

四、今后工作中推进科学发展的思路举措。认真学习整改，把学习实践科学发展观活动引向深入。坚决贯彻落实党的十七届四中全会精神，中央经济工作会议精神和省市区机关会议精神，对坚持学习实践科学发展观活动中查找出来的有关问题和不足，高度重视，坚持边学边改，认真抓好整改落实，把我区经济社会发展实绩作为检验成效的重要依据，努力把学习实践活动不断引向深入。

篇9：新任科级领导干部培训学习心得体会

乐志东

作为新提拔的小璜镇人民政府镇长，我一直希望有这么一培训机会，2008年5月13日东乡县新任科级干部理任学习班全县委，县员付及县委组织部，宣传部，党政工作部门的精心的安排下，终于隆重开班了，我县07、08年第年的新任科级干部参加了培训这次学习理的培训老师有组织部的揭部长及宣传部和党校及委的几位老师还邀请了市委党校的喻彪教授等给我们这批新任科级干部进行了“十七大科学发展观”，“科级干部的基本要求”，“加强反腐倡廉”，“建设社会主义的先进文化，提升文化软实力”，“如何做人”等精彩篇章，使我感触很深，回到工作单位上上班之余，结合自身实际，认真回想总结了一下，觉得自己在今后的人生及工作方面应该进一步提升自己。

一、以科学发展观统领我镇各项工作。

在正确认识十七大报告的历史地位及历史背景的前提下，我觉得做为一名乡镇新任镇长，应该做到四个坚定不移。

1、解放思想，坚定不移。解放思想历来是我党的优良传统，没有解放思想就没有中国经济的腾飞，十一届三中全会以来，正是邓小平倡导改革在中国的南海创建了经济特区，才使我国抛升了过去闭关守国，经济落后的现状，不解放思想，以

便化的计划经济体制来继续我国在经济各领域的调控，那么我们国家就没有今天的繁荣。

2、坚持改革开放，坚定不移。不改革势必生产总值生产力不相适应，也就自然会制约社会的发展，不开放就行不来国际的先进文化与技术。

3、坚持科学发展，社会和谐坚定不移。科学技术是第一生产力，只有重科学才能发展，只有社会和谐才能真正的促进祖国的繁荣。

4、坚持小康社会目标，坚定不移。以小康为社会目标，是符合我国实情的，实践证明它的提出对我们的生活有了深深的影响，它成为当前中国人民的奋斗目标。

二、领导干部要讲党性，重品行，做表率

2008年5月14日上午揭部长给我们上了一堂生动的课，那就是科级干部的基本要求，其中讲到领导干部要讲党性、重品行、做表率，我们应该认真领会领导授课的精髓所在，那就是，讲党性应酬 从这五个方面来讲。

1、政治立场的坚定性。

2、服务大局的自觉性。

3、本职工作的原则性。

4、改革创新。

5、反腐倡廉。

我们做为党的干部，受党培训多年，应该有坚定的政治立

场，那就是坚持共产党的领导，在工作中讲原则，服从服务于大局，大胆改革工作中的一些陋习，以创新的思维来开拓自己的工作，坚持反腐倡廉，这样才能提升自己的政治品行及生活品行，从而也才能在新的领导岗位上，做出更好的表率。

三、以人为本，提高自身实力。

身者，国之根本，事业之基，以人为本是科学发展观的核心，科学发展观的其中一个目标就是为了促进人的全面发展，以人为本就是指以人为价值的核心和社会本位，把人的生活和发展作为最高的价值目标，一切为了人，一切服务于人，做为一名新任的科级领导干部，我们既是个体的人，有人的生存、发展和享受的需求，但作为一名领导干部，我们也同时肩负着符合本职工作需求的一种责任，它要求我们要维护好、实现好、发展好最广大人民的根本利益，要实现这个目标，就必须进一步提高自己的政策理论水平，及实际工作中处理问题的能力，也即是说自身素质要能胜任职位的需求，我们必须从以下几个方面来提高自身的素质。

1、重学习，培养学习型干部。学习是人进一步的一种手段，所谓活到老，学到老，也就是说，时代不邮，遇到的新问题、新矛盾，都需要我们借鉴，别人的经验，结合自己的创新来化解问题，处理矛盾，这种借鉴就是一种学习，但有学习才能进步。

2、重修养，培养良好的生活品行。我们要树立正确的世

界观、人生观，正如喻彪教授所讲，人要豁达，要正确认识人的生命价值，正确对待生死，荣辱等矛盾为一体；人的生命虽然短暂，但“蜡炬成灰，泪始干”，只有在生活中宽容的对待一些人性常见的一些弱点，人才能生活的开心，所谓“高官不为高薪，高薪不为高寿，高寿不为高兴”，也只有这样，人才不会把自己的精力放到一些无所谓的小事情上去计较，从而保持良好的心态去工作。

3、重业务水平，培养优良的工作能力。螃蟹之所以能横行，是因为它有一对钳子，这对钳子就是它生存的能力所在，作为一位领导干部，我们要具备领导管理的能力，要以德服众，要有高超的业务水平，这样我们才能推动一个单位，求一个科室的工作，而不致“误国误民”。

篇10：2012新任科级干部培训班讲话

在新任科级干部培训班开班典礼上的

讲 话

(2012年3月27日)

同志们：

经过县委组织部、县委党校认真筹备，我县新任科级干部培训班今天正式开班。首先，我代表县委向参加这次培训的同志表示热烈欢迎！今天参加培训的同志，都是严格按照干部任用程序选拔出来的优秀中青年干部。大家走上新的工作岗位以后，作为一名领导干部，身上的担子更重，群众对我们的要求也更高。县委举办这次新任科级干部培训班，目的是通过一个月的集中学习，使同志们在理论素养、政策水平、执行能力等方面得到新的提高，以更好地适应形势发展和新的工作岗位的要求。这次对新任科级干部的培训，分两期进行，每期一个月，半个月集中学习。半个月调查研究。下面，我讲三个方面的问题

一、充分认识举办这次新任科级干部培训班的意义 今年上半年举办的这两期新任科级干部培训班，是列入全县干部培训计划的重要班次。在当前我县工作任务十分繁重的情况下，把同志们集中到党校学习，充分说明县委对这个班次的高度重视。首先，对新任科级干部进行培训是落实《党政领导干部选拔任用工作条例》的具体措施。多年来，中央着眼于保持党的先进性、提高党的执政水平，非常重视干部学习和教育培训工作。特别是十七届四中全会以来，中央反复强调，要坚持以领导班子和领导干部为重点，以提高思想政治素养为根本，以建设学习型党组织为抓手，大力推进马克思主义学习型政党建设。为此，中央和地方各级党委出台了一系列加强干部教育培训的具体措施。2006年中央颁布的《党政领导干部选拔任用工作条例》规定：提拔担任党政领导职务的，应当经过党校、行政院校或者组织（人事）部门认可的其他培训机构五年内累计三个月以上的培训，确因特殊情况在提任前未达到教育培训要求的，应当在提任后一年内完成培训。在座的各位作为新任科级干部到党校参加集中培训，这是落实中央《条例》精神的具体体现，是大家必须完成的一项政治任务。

第二，对新任科级干部进行培训是加强我县干部队伍建设的需要。近年来，县委高度重视全县各级领导班子和干部队伍建设，一些能够担当重任、有发展潜力的优秀青年干部从中脱颖而出，走上了领导岗位，领导班子和干部队伍的整体素质和执政水平有了明显提高。但是，我们也要看到，与新形势的要求、党的要求和群众期待相比，一些同志还不同程度地存在一些问题。比如：有的同志群众观念淡薄，对群众的困难充耳不闻、漠不关心、对群众的要求推三阻

四、敷衍塞责；有的同志缺乏大局意识，办事拖沓、效率不高，甚至不给好处不办事、给了好处乱办事；有 的同志能力不足，面对新的形势，推动发展的能力、服务群众的能力、破解难题的能力、推动落实的能力都显得不足；有的同志精神懈怠，不思进取，不用心汲取新知识，不深入思考新问题，思想上停滞不前，工作上敷衍了事；还有个别同志讲排场、比阔气，奢侈浪费，贪图享乐，甚至追求低级趣味。陈书记在多次会议上提到的“庸、懒、散、浮、软、奢”的问题，在一些领导干部身上也有所体现。这些问题，直接影响到党和政府在人民群众中的形象，直接关系到我县“科学发展建设幸福新茌平，奋力赶超跨入全国五十强”奋斗目标的实现，必须坚决予以克服。大家走上新的工作岗位以后，作为乡镇（街道）的领导骨干，理论素养、政策水平以及分析问题、解决问题的能力能不能随着职务的提升而提高，关键是靠个人努力，靠自我修养，靠加强学习。

第三，对新任科级干部进行培训是实施“一二三四五六”战略决策，推动茌平又好又快发展的迫切需要。过去的五年，是我县发展历史上极不平凡的五年。在县委正确领导下，全县干部群众解放思想，开拓创新，真抓实干，圆满实现了十一届党代会提出的奋斗目标，跨入了全国县域经济基本竞争力百强县，各项工作都取得了突破性进展。经济总量快速增长，城乡面貌焕然一新，基础设施不断完善，精神文明建设极大推进，人民生活日益改善，所有这些，不仅提高了人民的满意度，也为我县实现下一步的发展战略奠定了坚实的基础。未来几年，是茌平发展的关键阶段，是工业化跃升、城镇化加速、节能环保攻坚、文化大繁荣大发展的重要时期。我县十二次党代会准确研判形势，科学谋划 未来，提出了“一二三四五六”的奋斗目标和工作思路，既符合茌平实际，又非常鼓舞人心。下一步，我县能否抓住机遇、迎接挑战，顺利进军五十强，关键在党、关键在人。为此，必须大力加强党的基层组织建设，建设好高素质、高效率的干事创业队伍，筑牢发展根基，凝聚发展力量，提高执政能力。只有这样才能妥善应对经济社会发展面临的挑战，抓好用好机遇，全面落实县委确定的工作思路和各项重大决策，促进我县经济社会发展宏伟目标的实现。

二、适应百强县争先进位形势要求，努力提高自身素质和能力

今年是县乡换届后新班子创造新业绩、展示新形象的开局年，是实施“一二三四五六”战略部署的起步年，也是全县“纪律作风整顿年”。对“纪律作风整顿年”活动，上一周县委已经进行动员部署。开展这项活动的目的，主要是为适应我县经济社会跨越发展的要求，进一步提高干部队伍的素质和执行力，治庸、治懒、治散、治浮、治软、治奢，为我县百强县进位升级奠定坚实的组织基础。大家作为领导干部，一定要认清形势，高标准要求自己，牢固树立“有为才有位、有位必尽责、失职要让位”的意识，通过不断加强学习努力提升自己的道德修养、理论水平和工作能力。

（一）要勤学善思，全面提高自身素质。学习是个常讲常新的课题。对于新提拔的领导干部来讲，一个人的职务提升了，并不代表能力也随之提升，而是对能力提出了更高的要求。如何提升能力，一条根本途径就是按照建设学习型政党的要求，不断加 强学习和积累。关于加强学习，我想强调三点：

一要勤学好学，提高学习力。领导干部自觉学习、带头学习、经常学习，是新形势下提高执政能力、胜任领导工作的必然要求。不学习，认识问题就没有高度，分析问题就没有深度，解决问题就没有力度。当前我们面临的最大挑战是能力的挑战，最大的危机是本领的危机，最大的恐慌是知识的恐慌。希望在座的同志进一步增强学习的自觉性，真正把学习当作人生的一大快乐，当作履行职责的第一需要，当作为民造福、为全县发展做贡献的必然要求，坚持在学习中开阔视野、丰富知识，在学习中把握规律、提升境界，切实把学习的体会和成果转化为谋划工作的正确思路和推动工作的有力举措。

二要善思深思，提高思考力。“学而不思则罔，思而不学则殆”。学习和思考密不可分，思考力决定竞争力，领导干部水平的差异很大程度体现在思考力上。因此，大家在学习的基础上，要善思、深思，悉其内涵、悟其要义、觅其规律、吸其精髓，既积极思考带有全局性、战略性、前瞻性的重要问题，又深入分析带有普遍性、苗头性、倾向性的现实问题，认真研究和提出切实可行的解决问题的思路、办法和措施。即使是作为副职，也要多动脑子，多想办法，多出主意，绝不能甘当平庸官、糊涂官。

三要学用结合，提高实践力。学习的目的在于运用和实践。古人说得好：一语不能践，万卷徒虚空。学习的成效如何，最终还是体现在实践力上。要立足岗位，立足实际，深入细致地研究分析问题，掌握和运用好具体问题具体分析的思想方法，自觉把 学习理论同研究解决实际问题结合起来，做到触类旁通、事半功倍，使学习成果有效地转化为推动工作开展的正确思路和有力措施。

（二）要真抓实干，尽职尽责做好工作。“一分部署，九分落实”。目前，我县加快发展的目标任务已定，关键在于抓好落实。作为一名党员干部，“想干事”是态度，“会干事”是能力，“干成事”是本事。希望同志们切实增强快马加鞭的紧迫感、舍我其谁的责任感，尽职尽责做好工作，努力做加快茌平发展的推动着、践行者。

一要全身心投入工作。有什么样的精神状态，就有什么样的工作效果。创先争优、争先进位必须有敢创一流的勇气、永不懈怠的精神。要带头弘扬“敢为人先、务实进取、开放包容、敬业奉献”的茌平精神，弘扬“五加二”、“白加黑”的精神斗志，时刻保持强烈的事业心和责任感。要确立“守土有责”的思想，认真履行岗位职责，把该抓的抓起来，把该管的管起来，尽职尽责开展工作，绝不能对工作无所用心，应付了事。要克服浮躁心理，把工作当成一种乐趣、一种追求、一种使命来对待，胸中装着“一团火”，全身心投身于工作之中。对工作中碰到的困难要不推、不躲，敢打苦仗、硬仗，时刻保持一股攻坚克难的拼劲和韧劲。

二要讲求工作实效。工作抓而不实，等于不抓。抓工作不落实，再宏伟的目标也是一句空话。要以“严、细、快、新、实”的作风落实工作，尤其是要切实提高工作效能，锐意推动各项工作的开展。对决定的事情，要雷厉风行，一抓到底，一项工作一 项工作地去推进，一个难题一个难题地去解决，抓一件成一件，完成一项见效一项，不见成效决不罢休。要坚持以科学发展论英雄，以发展成果论成败，坚决反对工作标准不高的现象，坚决克服疲沓、拖拉、得过且过的现象。今年是县乡换届后的第一年，工作任务非常繁重，能不能保质保量地按时完成，最终要看同志们能不能抓好落实。希望大家一定要讲求工作实效，在抓落实上多动脑筋，多下功夫。

三要勇于开拓创新。每一项工作的进步，都离不开工作思路的创新、工作方法的创新。胡锦涛总书记在全国组织工作会议上曾经讲到，要把是否具备开拓创新能力作为考核干部能力素质的重要标准，把是否取得开拓创新成效作为考核评价领导班子工作业绩的基本要素。一个单位的工作，为什么会有先进和落后之分？为什么有的乡镇（街道）能在全县、全市、全省走在前列，而另外一些乡镇（街道）却工作平平多年没有起色？应当说这与这个单位的领导班子是不是善于创造性地开展工作有很大关系。创新对同志们干事创业，加快我县发展十分关键，希望同志们发扬敢想、敢为、敢闯、敢当的精神，从本乡镇（街道）实际情况出发，大胆探索，大胆实践，竭尽全力，攻坚克难，在本职工作中努力创造出一流的工作业绩。

（三）要适应形势，提高做好工作的本领。农村党员干部是推动科学发展、带领农民致富、密切联系群众、维护农村稳定的中坚力量。今后一个时期，各乡镇（街道）工作水平如何，能否适应百强县争先进位新形势的需要，关键是看大家在思想作风和 能力素质上能否有一个较大的提升。我认为，作为在乡镇（街道）工作的领导干部，必须适应形势要求，切实提高以下四个方面的能力：

一是科学决策、发展经济的能力。做好农村工作，首要的根本的任务是发展经济。没有经济的发展和坚实的物质基础，新农村建设就是一句空话。农村实行家庭联产承包责任制以后,极大地调动了农民的生产积极性,推动了农村经济社会的快速发展。但是,集体经济、公益事业相对滞后，农民增收难，城乡差距进一步扩大，这与落实科学发展观、建设新农村的客观要求不相适应。而乡镇干部既熟悉政策和致富信息，又了解当地实际和农民的需求，是引领农村经济社会发展的火车头。这就要求我们不仅要尊重农民的首创精神，更要理清思路，科学决策，带领广大农民发展壮大集体经济实力,发挥好“统”的主导作用，推动农村经济科学发展，为建设新农村提供必要的物质保障。

二是维护稳定、构建和谐的能力。稳定是发展的基础,没有稳定，农村的各项事业不可能快速发展。当前,我国处于经济社会转型期，农村的社会矛盾尤为突出，因征地拆迁、土地承包、干部竞选等引发的矛盾时有发生，在一些地方农民上访及突发性群体性事件有所增加，这已成为影响农村稳定、制约农村发展的重要因素。作为乡镇的同志直接面对农民群众，必须不断提高做好群众工作的本领，切实把群众工作做深、做细、做实。要全面地、动态地掌握农村情况，及时发现不稳定因素，并尽力把矛盾化解在萌芽状态。要坚持依法行政，建立用法律手段协调利益冲突的 机制，引导农民依法解决纠纷，妥善处理不同利益群体间的关系。要教育引导农民把注意力和精力用在奔康致富上，用发展的办法解决发展中的问题，切实维护农村稳定，促进社会和谐。今年下半年将要召开党的十八大，做好维护稳定的工作责任重大，希望同志们一定要增强政治敏锐性，恪尽职守努力营造和谐稳定的社会环境。

三是求真务实、开拓创新的能力。建设社会主义新农村是一项长期的战略任务，需要各级干部带领农民群众通过长期不懈的努力才能完成。这就要求我们一定要静下心，安下身，脚踏实地, 在求真务实上下功夫，以造福百姓为宗旨，切实做到把好事办实，把实事办好，让农民群众得到看得见、摸得着的实惠。同时,各地的情况差别很大，经济实力、基础设施、自然条件、农民素质等方面都有所不同。因此，做好农村工作没有固定的模式可循，这就要求我们必须从实际出发创新工作思路和方法，发挥聪明才智，因地制宜，扬长避短，找准发展的突破口和切入点，带领农民发展特色农业，特色经济，建设具有地方特色,有独到之处的社会主义新农村。

四是服务群众、为民造福的能力。农民既是市场的主体又是建设新农村的主体，有强烈的致富愿望和干劲，但是，他们的素质、技能、市场经济意识不强，处于弱势地位，这就要求乡镇干部不仅要有服务的热情，更要有服务的本领。当然，这并不是要求乡镇干部个个都是全才，而是说我们可以在某一方面成为服务群众的行家里手。比如可以为农民生产生活提供市场经济信息和 政策法律咨询，可以组织群众拓展致富渠道，引领他们闯市场、办实业，为他们提供技术服务，等等。总之，作为乡镇干部，既要具备为民服务的热情、又要具备为民造福的能力，才能成为农民群众的知心朋友,才能有效地推动农村各项工作顺利开展。

（四）要严于律己，保持共产党员的纯洁性。胡锦涛同志在十七届中央纪委七次全会上的重要讲话中，科学分析当前形势，深刻阐述了保持党的纯洁性的极端重要性、紧迫性以及总体要求、工作重点，对于继续推进党的建设新的伟大工程、全面做好党和国家的各项工作、开创中国特色社会主义事业新局面，具有重大而深远的意义。作为党员领导干部，要认真贯彻落实胡锦涛同志的重要讲话精神，带头做好保持党的纯洁性的各项工作，时时、处处用党的纯洁性要求对照自己、检点自己、修正自己、提高自己，以自己的模范行动来体现党的纯洁性。

一要做到廉洁自律。作为党的领导干部，一定要以正确的世界观立身、以正确的权力观用权、以正确的事业观做事，常修为政之德，常思贪欲之害，常怀律己之心，时刻保持清醒头脑，任何情况下都要稳住心神、管住行为、守住清白，做到一尘不染、一身正气，始终保持共产党人的高尚品格和清廉形象。有些领导干部所以走向违纪违法、腐化堕落的深渊，从根本上讲是世界观、人生观这个“总开关”出了问题，丧失了拒腐防变的能力。这些前车之鉴，每个领导干部都要引以为戒。

二要自觉接受监督。严格的监督是防止党员和党的干部腐化变质、维护党的纯洁性的重要途径。上级对下级、下级对上级、群众对领导干部以及干部之间，都要敢于进行有效的监督。作为领导干部，要纠正那种监督就是不信任的观念，增强主动接受监督的意识和依法依规保护监督的意识，自觉把自己臵于党和人民事业所要求的各种监督之下。特别是在行使涉及人事、经济等方面的重要权力时，更要自觉接受监督，防止权力失控、决策失误和行为失范。

三要严格遵守纪律。严明的纪律是维护党的纯洁性的有力保证。每一名领导干部都要增强纪律意识，切实把党的政治纪律、组织纪律、经济工作纪律、群众工作纪律和廉政纪律的规定转化为自己的行为规范。在全县纪律作风整顿活动中，大家要积极发挥领导干部的示范带头作用，坚持边学边改、边查边改，紧紧围绕干部队伍中存在的“庸、懒、散、浮、软、奢”等突出问题，有针对性地进行整改，确保活动不走过场，取得实效。

三、要确保学习培训取得实实在在的效果

当前，农村工作任务很重，把大家集中起来到党校学习。机会非常难得，组织部和党校为此做了认真准备，对培训课程精心进行了安排。希望同志们自觉服从教学安排和管理，在培训期间按组织要求集中精力抓好学习。

第一，要端正学习态度。到党校学习，既是一次增长新知的过程，也是一次接受党性锻炼的过程。大家平时工作都很忙，在一起集中起来认真学习的机会很少。希望大家能够珍惜这次机会，以积极的姿态、良好的学风、严明的纪律全身心投入到学习中去，认真完成各项学习任务，力争通过这次学习培训，使自己在思想 作风和工作能力上都能有所提高。

第二，要坚持学以致用。学习的目的在于应用。这次新任科级干部培训班，安排半个月的时间让同志们深入基层调查研究，大家要把在党校学到的新知识自觉应用于工作实践，用心去研究我县农村经济社会发展中迫切需要解决的问题，特别是群众关心的热点难点问题，力争形成新思路，找出新办法，推动本乡镇（街道）的工作特别是自己分管的工作取得突破性进展。同时，大家也要看到，农村工作面对的新情况、新问题很多，很复杂，不可能通过一两次集中培训就能解决所有的问题。大家在今后的工作中，仍然要自觉加强学习，坚持理论实践“两结合”，工作学习“两促进”，不断提高自身素质和履行岗位职责的能力。

第三，要严守学习纪律。对干部培训纪律，组织部和党校都有严格的规定。来党校之前，大家签订了《遵守培训纪律树立良好形象承诺书》，希望同志们自觉按承诺书中的要求去做。在全县开展“纪律作风整顿年”活动的形势下，每一位同志在党校的表现如何，也是对大家纪律作风的一个检验。这里强调一点，培训期间每位学员要与原单位工作脱钩，没有极特殊的情况，不得请假。培训班由县委组织部和县委党校负责管理，希望有关的同志要负起责任，严格管理，严格考勤，严格执行纪律，确保学习培训取得实效。各位学员参加培训的情况，要如实通报并记录档案。