关于考勤管理的补充规定

关于考勤管理的补充规定（共18篇）

篇1：关于考勤管理的补充规定

关于重声考勤管理的规定

针对近期内出现未打卡、打卡外出、换打卡、代打卡现象严重，为规范考勤管理,严肃劳动纪律,结合《员工手册》和考勤管理制度,特制定本补充规定:

一、严格按考勤管理制度规定，上下班按时刷卡,对于二月份未按规定刷卡的管理人员已作出处罚，员工违纪将予以通报。从三月份所有员工（含管理人员及员工）开始对未按规定刷卡者实行处罚。统计发现未打卡者,每次处罚5元。

二、人资部将严格监督、随时抽查在岗考勤,一经发现离岗、虚报将严肃处理。

三、对于代打卡、换打卡、迟到、早退等违纪现象，将根据刷卡机记录，按《员工手册》严格处罚。

四、请假的有关规定：

1、请假一天以内由部门主管批准;请假一天以上三天以下由部门经理批准;请假四天以上七天以内由人资部批准;请假七天以上由总经理批准.未按规定报批请假将视为旷工，并照章处罚。

2、部门主管请假由部门经理批准;部门经理请假由总经理批准;主管以上员工离开本市时,须上报总经理同意方可。

3、所有请假（含外出办公）都需以《假期申请表》报人资部存为依据。加班需填写《超时/加班工作登记表》，没有书面依据一律不予确认。

五、按规定组织参加的培训、会议不得迟到、缺席，各部门聚会、活动安排需及时报批总办。

六、对于入店、离职、离店所需办理的手续,需严格按要求及时在一天内办理,否则,后果自负。

七、本规定即日生效。统一由办公室负责解释。

金九龙大酒店办公室

二OO二年三月十日 二月份未按规定打卡的管理人员已按规定做出相应处罚，其余员工将做通报批评。

篇2：关于考勤管理的补充规定

任何人不能打连卡，即打完下班卡后又接着打上班卡，上、下班时间几乎为同一时间的打卡。

上班卡只能在上班前30分钟内打卡，下班卡只能在下班后30分钟内打卡，超出打卡时间范围内的打卡为无效打卡，视同没有打卡，按缺卡处理。

以上自2013年3月26日起执行！

岳阳环宇药业有限公司

篇3：护理文书补充规定的书写与管理

关键词：护理文书,补充规定,书写

为促进“优质护理示范工程活动”的开展, 把护士从繁杂的事务中解脱出来, 更有效地实施基础护理, 卫生部采取了一系列行之有效的措施, 其中改革护理文书书写就是本次活动的重大举措之一。我院2010年11月中旬接受山西省“护理文书书写及护理质量控制”培训后, 于2010年12月中旬对我院护士长和科室质量控制员进行了培训, 2011年1月正式启动了新护理文书的书写, 但运行中发现文书标准以外的护理文书补充规定存在着亟待解决的问题。为此我院护理部加大培训力度, 增加督导、检查的次数, 特别重视执行中及时与护士长、科室质量控制员共同商榷, 使全院护理文书书写得到进一步统一、规范、完善, 避免了医疗隐患及护理不良事件的发生, 保证了护理质量。

1 护理文书补充规定的内容

1.1 省培训班培训的内容 (仅为执行中有疑义的内容)

病人直接入手术室, 待手术完毕后, 由病房护士填写入院、入院时间, 其中入院时间以病人办理住院手续进病房的时间为准, “手术”按最近时间, 首次生命体征即为手术回房的生命体征;临时医嘱已下达, 护士已处理但未执行, 若医生下“取消”, 文书补充规定在护士签字处红笔写取消、签名、时间;临时医嘱的执行时间按处理医嘱的时间, 其他用执行单;病人出院, 体温单上出院时间按病人离院时间填写。

1.2 我院护理文书补充内容

病人拒绝测量生命体征, 文书补充规定, 在该时段划小“△”, 体温用蓝铅笔, 脉搏用红铅笔, 呼吸用蓝钢笔, 体温之间、脉搏之间不连线;原则上不允许请假, 遇特殊情况, 如女病人月经来潮不能手术、病人需到上级医院进一步确诊, 文书补充规定在病人离开、返回时段, 35°空格以下写“请假”与“销假”, 并在病人返回后, 第1续页住院天数的第一空格处, 除去请假天数如实填写住院天数;正点入院、转入、死亡的时间一律写“整”;文书补充规定手术病人要完成前1天19:00与手术当日07:00生命体征的绘制, 方可离开病房。

2 存在的问题

2.1 存在的安全隐患

病人出院, 体温单上出院时间按病人离院时间填写, 检查中发现出院医嘱时间与体温单上病人出院时间相差5 h以上或更多;正点入院、转入、死亡时间若不写“整”易在后面填加分钟, 特别是死亡时间, 发现一份病历体温单与医嘱、重护记录单死亡时间不一致。

2.2 易造成缺项

病人直接入手术室, 手术完毕后未回到原科室, 而入住重症医学科, 而住院手续在原科室, 故出现无入院、入院时间的漏洞。手术病人手术完毕并未回到原科室, 而入住重症医学科, 由于习惯是每日下午15:00后绘制三测单, 故造成病人前1天19:00、手术当日07:00生命体征空缺。

2.3 工作推行困难, 产生不良后果

临时取消医嘱, 有的不执行、有的执行了但缺项, 有的甚至与护士未处理就已“取消”的医嘱混淆, 无法辨认。临时医嘱按处理时间, 其余按执行单。约占40%的科室未实行, 50%的科室实行但执行单管理不到位, 10%的科室心存担忧, 10%科室无反应。

2.4 管理乱, 满意度下降

病人家属拒绝测生命体征, 护士不问理由直接画拒测标识, 致使发热病人不能及时反应, 医生不满意, 病人不满意。给不需要住院的病人开了绿灯, 还有化疗病人第1疗程与第2疗程之间按请假, 导致医保科提出质疑。

3 管理措施

3.1 消除医疗隐患

出院医嘱要在病人准确确定离开的时间后再下 (与医务科、质控科协商决定) , 确保与体温单上出院时间相吻合。正点入院、转入、死亡的时间后一律写“整”, 其余按文书标准填写时、分。

3.2 优化工作流程补漏洞

急诊科护士在接到病人、家属办完入院手续后, 迅速建立体温单并测量生命体征, 除入住科室、房间号、床号不填外余均按文书标准正确填写, 空缺项由手术完毕后入住科室护士填写, 同时质控科、医务科、护理部达成共识, 急诊科的资料一并入病历, 保证绿色通道有效开通。手术病人在离开病房前应先绘制前1天19:00与手术当日07:00的生命体征及其他。

3.3 采取行之有效的办法, 增加执行力度

召开科室质量控制员、护士长会议, 规范各种执行单及执行单的内容、格式、保管方法。组织全院护士, 培训护理安全防范意识、执行单的有效性, 对“谁执行谁签字”与按“执行单”执行的两项规定进行花费时间、过程比较, 让护士明白省时、省力的好处。对本次改革护理文书书写的真实内涵等内容进行培训。加大督导检查的力度, 执行单就是法律的依据, 认真执行, 让护士明白严密保管执行单是确保法律依据的重要手段。经科室质量控制员、护士长会议一致通过取消“拒测生命体征”“请假”的文书补充规定。

4 讨论

护理文书记录着每一位病人就诊时的详细资料, 是重要的法律依据, 也是医疗技术鉴定中最重要的基本材料[1]。因此新护理文书标准要求护理文书要客观、真实、准确、及时、规范。但执行中由于病种、疾病发生的缓急、还有病人自身因素千差万别, 常出现超出护理文书书写标准以外的特殊问题, 若这些特殊问题没有统一规定, 会造成管理混乱、无章法。但若要有统一“规定”, 这个“规定”就必须通过临床实践来验证它的可行性, 比如“拒测生命体征”、“请假”两项规定运行不下去就应取消。“规定”不严谨会导致人为的医疗隐患, 流程不合理会出现漏洞, 影响护理质量;“规定”没有说服力, 工作推行就会有困难, 可能会导致无法预料的反面效果。因此, 对护理文书标准以外的文书补充规定要非常重视。首先, 这些补充“规定”一定要听取科室质量控制员与护士长的意见, 这也是最重要的;其次, 要及时发现问题, 查找原因, 提出解决办法。我院护理部加大培训力度, 增加督导检查次数, 适时与科室护士长、质量控制员共同商榷, 结果4月、5月、6月检查中上述问题均得到有效解决, 护理质量稳步提高。

参考文献

篇4：关于考勤管理的补充规定

《杭州市渔业资源保护管理规定》（以下简称规定），已经杭州市第十二届人大常委会第十五次会议审议通过。根据立法法的有关规定，报请省人大常委会审议批准。现就本条例的有关问题作以下说明。

一、规定制定的必要性和经过

我市素有“鱼米之乡”之称，全市渔业水域面积185万亩，其中养殖水域面积91.3万亩。2012年，全市水产品总产量21.05万吨，总产值达50.24亿元，占农业总产值的12.25%。渔业产业已成为保障城乡居民副食品供应，增加渔民收入的主导产业。加强渔业资源的保护和管理，是加快我市生态建设、实现渔业可持续发展的重要措施。但随着我市工业化、城市化进程加快，渔业资源保护管理面临水域环境污染、水工建设、过度捕捞、外来物种侵入等问题，对渔业资源影响加剧，致使部分地方特色渔业品种种质退化，有的甚至绝迹。由于2000年市政府颁布的《杭州市渔业资源保护和管理办法》已不适应新形势以及上位法修改的变化，迫切需要制定地方性法规，以保障我市渔业资源保护管理工作。

规定是杭州市人大常委会2013年立法正式项目。2013年8月，市第十二届人大常委会第十二次会议审议了市人民政府提请的《杭州市渔业资源保护管理规定（草案）》（以下简称规定草案）。会后，市人大法制委员会将规定草案在杭州人大网登载，公开向社会征求意见。同时，还分别征求了省人大常委会法工委、市人大常委会立法咨询委员会、市人大代表及各区、县（市）人大常委会的意见，并到淳安、建德召开座谈会听取渔民、渔业企业的意见。在此基础上，法制委员会对规定草案进行了统一审议，形成规定草案修改稿，提请市十二届人大常委会第十五次会议审议通过。

二、规定的主要内容

《杭州市渔业资源保护管理规定》不分章节，共三十七条。

（一）关于重要渔业水域严格保护制度

规定要求我市实行重要渔业水域严格保护制度。重要渔业水域名录、类型、范围由区、县（市）人民政府提出，报市人民政府批准后公布。并规定禁止在重要渔业水域范围内设置新的排污口。已有的排污口，其排放的污水应当达到渔业水域生态环境要求。在重要渔业水域范围内进行水工建设、疏浚航道、勘探、建设锚泊地、爆破、采砂、排污等作业的，有关主管部门在实施行政许可前应当征求渔业主管部门的意见。

（二）关于渔业资源增殖放流管理

实施增殖放流，事关生态保护。规定要求市、县（市）渔业主管部门应当定期组织重要渔业水域渔业资源及生态环境的动态监测、调查和评估，为渔业资源增殖放流、渔业捕捞限额控制等提供决策依据。市、区、县（市）人民政府应当设立专项资金用于渔业资源的增殖和保护。增殖放流期间，禁止在增殖放流水域范围内进行渔业捕捞作业。渔业主管部门应当在实施增殖放流七日前向社会公告禁止捕捞的期间和水域范围。

（三）关于捕捞管理

规定明确禁止使用的捕捞方法和渔具：（一）使用鱼鹰、灯光诱捕的；（二）在鱼类洄游通道设置断江捕捞的；（三）利用水位落差搭建围坝、围堰等设施捕捞的；（四）使用密网、滚钩、板罾网、夹网、定置网、拖网、地拉网、倒笼、沉箱、迷魂阵等渔具捕捞的；（五）每年4月1日至9月30日在富春江水域、钱塘江水域使用虾笼捕捞的；（六）在千岛湖水域使用二层框刺网、三层刺网等渔具捕捞的；（七）使用电鱼、毒鱼、炸鱼等其他破坏渔业资源的渔具、方法进行捕捞的。

规定对垂钓进行规范，要求垂钓（一）遵守禁渔期、禁渔区、禁捕品种、最低可捕标准的规定；（二）不得使用有毒有害或者污染水体的饵料；（三）不得妨碍渔业生产；（四）除休闲渔船外，不得使用船舶或者其他水上浮具离岸垂钓；

规定还对捕捞许可进行规范：在七里泷大坝下游跨县（区、市）行政区域的水域实施捕捞作业的，渔业捕捞许可证由市渔业主管部门核发。其他渔业捕捞许可证由所在地的区、县（市）渔业主管部门核发。捕捞作业的人员要（一）年满18周岁且不超过65周岁，身体健康，能够适应水上作业要求；（二）具备捕捞作业技能，并通过渔业法规和渔船安全生产教育培训；（三）法律、法规、规章规定的其他条件。渔业捕捞许可证持有人年满65周岁或者已享受社会养老保险待遇的，渔业捕捞许可证自行失效。

篇5：关于考勤制度的补充规定

一、事假

婚丧嫁娶及产假等，按照法律法规规定的时间内请假，不扣工资。

二、病假

大病、重病等需要手术治疗、化疗，经规定的权限批准，不扣工资，学校还应给予相应的帮助或补贴。

三、其它超出规定期限的事假、病假（包括慢性病）等，应与经济挂起钩。

1、按学期算，一学期内累计请假超过15个（不含）工作日以上、一个月以内（按日历）的，扣一个月的绩效工资。

2、连续请假一个月（按日历）以上、两个月（按日历）以内，或者一学期内累计请假超过15个（不含）工作日、40个（含）工作日以内的，扣两个月的绩效工资，并每天加扣工资20元。

3、连续请假两个月（不含）以上或者一学期内累计请假超过40个（不含）工作日的，扣一学期的绩效工资，并每天加扣工资30元。

4、学校召开的会议、组织的活动等，每缺席一次扣工资20元，请假一次扣工资10元，行管人员无故旷工每天扣工资30元，教学人员无故旷课每节扣工资30元。

四、考勤统计每月汇总一次，在双休日补助、福利、绩效工资等中扣除，如有不足由本人在下个月10日前交到财务室或者下月扣除。

篇6：关于刷卡考勤管理工作的补充规定

根据公司9月5日公司大调会及8月19日考勤系统专题会精神，针对刷卡考勤的管理工作补充规定如下：

一、严禁代刷卡行为，凡代刷卡者，一经查出，刷卡人和被刷卡人同时解除劳动合同；临时工替代正式工刷卡的，一经查出，责任单位要清退临时工，公司所属任何单位不得再录用。

二、严格人员排班，从9月份起，各单位必须对本单位所有在职员工在考勤系统中进行排班管理（销售、财务等常年驻外人员除外），凡查出有员工未按考勤要求排班者，按考勤舞弊行为处理。

三、严格请假和出差申报审批手续，凡请假和出差不办理审批手续造成未刷卡者，均按旷工处理。

1、请假审批程序和权限。厂部级、科级人员请假必须经相关领导签批后报人力资源部干部科备案，科级以下人员请假由各单位按正常程序办理审批备案。所有病事假期必须在系统上及时申报录入，单次事假审批最长不能超过10天，全年事假累计不得超过15天；单次病假审批最长不能超过20天，连续请病假超过1个月或全年累计请病假超过45天的人员，必须上交人力资源部统一管理和发放工资（同时提交病例诊断书、住院证、医疗票据等相关证明）。

2、严格出差审批备案手续。出差人员必须办理出差审批手续，并于出差前报人力资源部干部科备案，同时所在单位劳资人员要在考勤系统中予以申报录入。

四、从9月7日起，员工上班或工作日必须刷卡考勤，凡上班和工作日系统没有刷卡记录者一律按旷工记录处理。

五、及时在系统中更新换班次人员的排班，凡因班次更新不及时而造成系统检出未刷卡者，按50元/人.天核扣单位工资，由各单位落实到责任人，同时挂靠考核单位行政一把手20元/人次。

六、严格对申请调动人员在申报调动期间的上班考勤管理，凡申请调动的员工，在没有正式下达调令之前，必须在原所在单位正常上班，凡不正常上班或未正常刷卡者，一律按旷工处理。

七、严禁在请假、考勤刷卡管理中出现舞弊包庇行为。凡出现舞弊包庇行为者，公司将予以严肃处理。属劳资人员责任的，调离工作岗位；属科级干部责任的，予以免职；属厂、部级责任的，报公司办公会处理。

八、机关部室、生产单位分别坚持双休日值班及夜晚干部值班制度，并按正常上班时间刷卡考勤，人力资源部每月定期整理干部值班刷卡考勤数据并予以通报。

九、人力资源部每月将刷卡考勤管理中的考核结果报公司办在经济责任制中兑现。对厂部级人员的考核由人力资源部执行，对科级及以下人员的考核由各单位执行，人力资源部督查检查。

十、本补充规定从2011年9月7日起实施。

篇7：华都酒店关于考勤制度的补充规定

为进一步完善健全酒店考勤制度，现将酒店《员工手册》考勤制度中的内容进行有效补充，特规定如下：

1、成立华都酒店考勤督察组织机构：

组长：李董陈总

副组长：方丛

成员：王斌郭银妮 宋琦 杨闪烁 贾素云

2、管理办法：

1）、全员的考勤管理：

各部门必须有健全、真实的日考勤表记录；

要求：1）考勤员每日2次点名，当餐考勤的记录要真实、及时；

2）考勤表左下方处必须有负责人、考勤员的签名，代表责任；

3）每月初，公司财务部对各部的考勤表进行准确真实的审核；

4）如有发现瞒报或虚报出勤，弄虚作假者，一次乐捐：考勤 员50元，经理、厨师长100元。

考勤员：主管负责人：经理、厨师长 检查人：总经办考勤督察组

2）、管理层的考勤管理：

主管、经理、店长、厨师长每日的个人考勤在各部门记录的同时，主管、经理、店长、厨师长如有休假、请假等情况：

要求：1）须提前向总经办人事部申报，总经办人事部及公司财务部进行考勤备注，如有未向公司申报却休假火请假者，将视为缺勤、旷工等处理；

2）除正常休假以外，任何事假病假等情况，必须有书面假条，在月底将请假条与考勤表附在一起，财务部进行审核，如缺少请假条视为旷工，当事人1次乐捐50元，经理、厨师长100元。

负责人：经理、厨师长、主管检查人：总经办考勤督察组

3、检查形式：

总经办考勤督察组成员，除了定期检查各部门的考勤表、备注公司高管的临时休假、事假等记录以外，还会定期不定期的到工作现场进行实际考勤情况检查。如有发现违法公司考勤制度者，将按照以上处罚标准执行。

4、此规定自2010年9月1日起执行

华都酒店总经办

篇8：关于考勤管理的补充规定

一、补充养老保险政策背景

(一)补充养老保险的涵义“补充养老保险”是指与“基本养老保险”相对应,并与予以补充而言,企业补充养老保险是在经济效益较好的企业中实施的对国家法定基本养老保险的一种补充性保险。按照新《企业财务通则》第43条的规定,已参加基本养老保险的企业,具有持续盈利能力和支付能力的,可以为职工建立补充养老保险。补充养老保险属于企业职工福利范畴,由企业缴费和个人缴费共同组成。原则是由国家和政府宏观政策指导,企业决策,依法委托具有相应资质的基金管理机构对补充养老保险基金实施管理。目的是为了更好地体现效益原则,调动职工积极性,增强企业的凝聚力,合理引导社会消费,适当提高效益好的企业职工的养老待遇水平。

(二)补充养老保险的相关规定补充养老保险最早规定见于《关于企业职工养老保险制度改革的决定》(国发[1991]33号),其基本要求是“逐步建立起基本养老保险与企业补充养老保险和职工个人储蓄性养老保险相结合的制度”。1995年12月,我国劳动部出台了《关于建立企业补充养老保险制度的意见》,提出了我国发展企业补充养老保险制度的基本框架。2000年12月,国务院在《完善城镇社会保障体系的试点方案》中,将企业补充养老保险更名为“企业年金”,明确了企业缴费在工资总额4%以内的部分可以从成本中列支,企业年金基金实行市场化管理和运营的原则。根据《企业会计准则第10号——企业年金基金》第2条规定,企业年金基金,是指根据依法制定的企业年金计划筹集的资金及其投资运营收益形成的企业补充养老保险基金,即补充养老保险是我国唯一的企业年金。

二、职工补充养老保险会计处理新旧对比

(一)旧会计制度的会计处理先前的会计处理主要依据是《关于企业为职工购买保险有关财务处理问题的通知》(财企[2003]61号),该文规定:补交养老保险,辽宁等完善城镇社会保障体系试点地区的企业,提取额在工资总额4%以内的部分,作为劳动保险费列入成本(费用)。账务处理时,按工资总额的4%,一般借记“管理费用——劳动保险费”,贷记“其他应付款”等。非试点地区的企业,从应付福利费中列支,但不得因此导致应付福利费发生赤字。可知,试点与非试点地区并不完全一致,试点地区的补充养老保险提取额在工资总额4%以内的部分应全部作为“劳动保险费”在成本(费用)中列支,而非试点地区补充养老保险的会计处理首先在“应付福利费”中列支,只有当“应付福利费”不足列支时,才作为“劳动保险费”在成本(费用)中列支。账务处理时,按工资总额的4%,借记“应付福利费”,贷记“其他应付款”等;若“应付福利费”科目余额不足,再借记“管理费用——劳动保险费”,贷记“其他应付款”等。

(二)新准则的会计处理《企业会计准则第9号——职工薪酬》应用指南规定:职工薪酬的范围包括养老保险费,即包括根据国家规定的标准向社会保险经办机构缴纳的基本养老保险费,以及根据企业年金计划向企业年金基金相关管理人缴纳的补充养老保险费;计量应付职工薪酬时,国家规定了计提基础和计提比例的,应当按照国家规定的标准计提。如应向社会保险经办机构等缴纳的医疗保险费、养老保险费(包括根据企业年金计划向企业年金基金相关管理人缴纳的补充养老保险费)等。《企业会计准则第9号——职工薪酬》第5条规定,企业为职工缴纳的各种保险,在职工为企业提供服务的会计期间,根据受益对象,将应付的职工薪酬确认为负债,全部计入资产成本或当期费用。账务处理时,按工资总额的4%借记“生产成本”、“在建工程”、“无形资产”、“销售费用”、“管理费用”等,贷记“应付职工薪酬”。

(三)财企[2008]34号文的规定《企业财务通则》第43条规定,已参加基本医疗、基本养老保险的企业,具有持续盈利能力和支付能力的,可以为职工建立补充医疗保险和补充养老保险,所需费用按照省级以上人民政府规定的比例从成本(费用)中提取。超出规定比例的部分,由职工个人负担。财企[2008]34号文规定,补充养老保险的企业缴费总额在工资总额4%以内的部分,从成本(费用)中列支。企业缴费总额超出规定比例的部分,不得由企业负担,企业应当从职工个人工资中扣缴。个人缴费全部由个人负担,企业不得提供任何形式的资助。在[2008]34号文未发布之前,《企业财务通则》与《企业会计准则》关于补充养老保险的会计处理完全一致。但[2008]34号又有了新规定,施行以前提取的应付福利费有结余的,符合规定的企业缴费应当先从应付福利费中列支。这就涉及到以下政策的变动:(1)企业将不再执行《关于实施修订后的《企业财务通则》有关问题的通知》(财企[2007]48号):关于职工福利费财务制度改革的衔接问题,截至2006年12月31日,应付福利费账面为结余的,继续按照原有规定使用,待结余使用完毕后,再按照修订后的《企业财务通则》执行。而[2008]34号新规定是先用补充养老保险冲抵以前结余的应付福利费,不再继续按照原有规定使用,待结余使用完毕后,再按照《企业财务通则》执行。(2)[2008]34号新规定要求,以前提取的应付福利费有结余的,提取的补充养老保险暂不按《企业会计准则第9号——职工薪酬》第5条规定,即企业为职工缴纳的各种保险,在职工为企业提供服务的会计期间,根据受益对象,将应付的职工薪酬确认为负债,全部计入资产成本或当期费用。而是先将应付福利费结余冲平,冲平后再按《企业会计准则第9号——职工薪酬》第5条规定处理。

三、应付职工工资结余的处理

(一)企业正常经营条件下应付工资结余的处理企业正常经营条件下形成的应付工资结余,是企业对职工个人的一种负债,是企业使用职工的知识、技能、时间和精力而给予职工的一种补偿(报酬)。[2008]34号文与此前《关于工资基金结余问题的复函》(劳社厅函[2005]210号)完全一致,按照国务院有关文件规定的精神,工效挂钩企业的工资基金结余,其性质属于工资,在财务记账上记入“应付职工薪酬”科目,这是根据企业经济效益情况延期支付的职工工资,主要用于以丰补歉,如果用于其他用途,如用于截至2006年12月31日拖欠的以下支出:离退休人员符合国家规定的统筹项目外养老费用、符合国家规定的内退人员基本生活费和社会保险费、解除劳动合同的职工经济补偿金等方面时,必须经职工(代表)大会审议通过后,方可在工效挂钩政策形成的应付工资结余中列支。

(二)企业改制、接受新股东出资或实施产权转让时应付工资结余的处理企业在改制、接受新股东出资或者实施产权转让时,对工资基金结余作妥善处理,原则上应主要用于职工权益。具体参照《企业公司制改建有关国有资本管理与财务处理的暂行规定》(财企[2003]313号)以及《关于<企业公司制改建有关国有资本管理与财务处理的暂行规定)有关问题的补充通知》(财企[2005]12号),工效挂钩形成的应付工资结余应当在资产评估基准日转增资本公积,不再作为负债管理,也不得量化为个人投资。对于如何保证工资结余在企业在改制、接受新股东出资或者实施产权转让时职工的合法权益,公司及有关机构应当建立和完善规章制度,积极采取措施,采取多种形式来促进和保证其实现。

四、涉税处理

(一)补充养老保险冲抵以前结余应付福利费的涉税处理《企业所得税法实施条例》第35条规定,企业为投资者或者职工支付的补充养老保险费、补充医疗保险费,在国务院财政、税务主管部门规定的范围和标准内,准予扣除。根据《国家税务总局关于修订企业所得税纳税申报表的通知》(国税发[2006]56号)有关新申报表的填报说明,列支在应付福利费中的符合税收规定标准的补充医疗保险应作为纳税调减项目,在税前扣除。[2008]34号文规定先用补充养老保险冲抵以前结余的应付福利费,并不记入会计成本或费用。由于税法上可在成本(费用)中列支的补充保险金额,会计上记入了“应付职工薪酬——应付福利费”科目,该科目的使用影响了企业应纳税所得额,需作纳税调减处理。

(二)应付工资结余的涉税处理《企业所得税法实施条例》第34条规定:“企业发生的合理的工资薪金支出,准予扣除。前款所称工资薪金,是指企业每一纳税年度支付给在本企业任职或者受雇的员工的所有现金或者非现金形式的劳动报酬,包括基本工资、奖金、津贴、补贴、年终加薪、加班工资,以及与员工任职或者受雇有关的其他支出。”即2008年1月1日新所得税法实施后,对于应付工资,内资企业的工资薪金支出不再区分计税工资制和工效挂钩等不同的处理扣除办法,对外资企业也不再实行据实扣除制,而只要属于合理的、实际发生的完全可以据实扣除。[2008]34号文规定,2006年12月31日以前的工资结余用于离退休人员符合国家规定的统筹项目外养老费用;符合国家规定的内退人员基本生活费和社会保险费;解除劳动合同的职工经济补偿金,一经职工(代表)大会审议通过后,应该符合《企业所得税法》第8条规定的企业实际发生的与取得收入有关的、合理的支出。[2008]34号文规定,用处于正常生产经营情况下的工效挂钩应付工资结余,支付退休人员符合国家规定的统筹项目外养老费用、符合国家规定的内退人员基本生活费和社会保险费、解除劳动合同的职工经济补偿金,属于企业实际发生的与取得收入有关的、合理的支出,可以在税前全额扣除,但会计处理要求冲抵工资结余,即冲抵“应付职工薪酬——应付工资”科目的贷方余额,并不记入会计成本与费用,需作纳税调减处理。

参考文献

篇9：关于考勤管理的补充规定

宁波市第十三届人民代表大会常务委员会第三十五次会议于10月28日审议通过了《宁波市人民代表大会常务委员会关于废止〈宁波市砂石灰市场管理规定〉的决定》。现根据立法法的规定，报请省人大常委会批准，并作如下说明：

《宁波市砂石灰市场管理规定》（以下简称规定）于1999年5月28日由宁波市第十一届人民代表大会常务委员会第十次会议通过，2000年4月29日浙江省第九届人民代表大会常务委员会第二十次会议批准，2000年6月1日起施行。规定的施行对规范我市砂石灰市场管理，保证建筑工程用材质量起到了积极作用。但随着经济和社会的发展，规定已不适应当前砂石灰市场管理的实际需要：一是规定的部分适用对象——河砂、山砂已几近枯竭，生石灰、熟石灰、水石灰等早已退出市场；部分管理对象——临时经营砂石灰的个体运销户，经过多年发展积累已转为公司等经营形式，砂石灰管理机构为个人办理销售手续、发放准销证等工作职能，随着管理对象消失已经停止；二是规定中受税务机关委托，依法代征砂石灰市场有关税收的工作，于2010年10月终止；三是为保护海洋生态环境，保证建设工程质量安全，我市已实行海砂禁采，并在建设工程中全面禁用海砂及其制品，规定的主要适用对象淡化海砂将不存在，海砂淡化经营许可职能已终止。因此，有必要废止现行的规定。

市十三届人大常委会第三十五会议审议了市人民政府提请的关于废止规定的议案，并通过了相关决定。

以上说明和《宁波市人民代表大会常务委员会关于废止〈宁波市砂石灰市场管理规定〉的决定》，请予审议。

篇10：关于教师管理补充规定

一、考勤：

各校指定专人负责考勤审核、登记、汇总及上报工作，设立专门档案做好记录存档。自1月起，每月10日前上报上一个月本校教师缺勤情况(见附表1)，交教育局办公室专人负责存档备查。

二、病假：

1、病假2周以上1个月以内(含1个月)的，须持医院证明书、病历卡、治疗发票等原件及复印件、请假审批表(见附表2)，向所在中学、中心小学校长签署意见后，报教育局办公室负责人审核，经办人员开具请假批准单。

2、病假住院治疗1个月以上的，须持住院证明书、病历卡、

住院发票等原件及复印件、请假审批表，向所在中学、中心小学校长签署意见后，送教育局办公室负责人审核，分管副局长批准，经办人员开具请假批准单。确需到外地住院治疗者必须提供由本市县级以上医院提供的初诊住院证明，学校每1个月必须派人了解或前往探视一次，了解或探视人员、时间、地点等详细情况记录在下个月教师缺勤情况表内。

三、进修：

免试入学的非公派脱产进修，经区教育局研究批准后，停发进修期间工资，计生接受原单位管理。

四、借用：

1、中心小学内借用，不得超过教职工总数的4%，经校务会议研究后，填报借用审批表(见附表3)，送局人秘办公室审核，局领导审批。

2、跨单位借用，填报借用审批表(见附表4)，报教育局研究审批。

3、借调到区教育局、区教育督导室、区教师进修学校的教师可以参加原单位年度考核，借往其它单位的教师一年内累计借调时间超过一学期的原单位不予年度考核。

4、未经区教育局批准，任何单位不得随意借用教师，学校未经批准擅自允许教师离开工作岗位的，教师按擅离岗位处理，学校隐瞒不报的应予校长以行政处分。

五、停薪留职：

自今年9月底起，教师暂不办理停薪留职;已办理停薪留职的教师，期满的前一周申请复职，填报《秀屿区停薪留职教师申请复职审批表》，逾期15日没有办理相关手续者，按自动

离职处理。

六、晚办公

小学(含幼儿园)女教师怀孕六个月以上和产假后六个月的，经中心小学批准，原则上可不参加晚办公。

七、督查

各校要及时办理教师编制核增、核减手续，区教育局将不定时抽调人员到各校核查教师队伍管理情况(见附表5)。凡未经批准擅自允许教师离开工作岗位达2周以上，经查实，给予所在学校的校长行政处分，情节严重的，按有关规定给予严肃处理。

篇11：关于考勤管理的补充规定

为加强管理、健全制度、完善流程，特对机械厂有关规定补充如下：

一、考勤制度方面

各科室车间考勤表一律使用盖椭圆办公室章的考勤表，考勤表的填写必须与作息时间同步进行，不准涂改，如发现考勤表上没有盖章或考勤空缺或有涂改现象每发现一次或一处考勤员罚款200元，车间负责人罚款200元，厂部每周期抽查不少于一次。

二、请假制度方面

1、各车间普通员工的请假由车间负责人签字后，报生产科长签批方可有效，请假条统一由生产科保管，一联生产科留存，二联车间留存，与考勤放在一起。

2、各科室人员、车间工段长及车间统计的请假申请由车间负责人、生产科长签字后，报生产厂长签批后方有效，请假条统一由办公室保管，一联办公室留存，二联各科室车间留存与考勤表放在一起。

3、后勤人员的请假一律报厂长批准。

三、劳动制度方面

1、严格执行上下班制度，保卫科要严格把关，迟到人员一律在门口等候，报厂部后由各科室、车间负责人领回，按公司相关制度处理。

2、严格执行出门证管理制度，无论是人员还是物资，出门都要严格执行公司规定的出入门管理制度，办理相关出入门手续，保卫科除要严格审查出门证外，还要建档、备案。上班期间对于车间员工的出门外出签批单上，除车间负责人签字外，一律由生产科长签批后方可有效，各科室人员、各车间统计上班期间外出一律由生产厂长签批后方可有效，否则一律

不予外出，保卫如放出，将追究保卫科人员责任，外出回来后一律办理销假手续（各科室车间自行建档）。

3、上班期间严禁做诸如吃饭、洗脸、刷牙、洗头、洗澡、洗脚、玩手机、抽烟等与工作无关的事，严禁酒后上岗，每发现一次，罚款200元，相关负责人罚款100元，烟、手机一律没收。各车间的工作服必须在上班之前换好，上班期间换工作服的每发现一次罚款当事人200元，直接负责人罚款100元。

4、上班期间严禁串岗、空岗。对于在非岗位驻留者必须给出理由说明原因，如不能说明原因，一律按串岗处理。不在岗不能超过30分钟，如超过30分钟，事前又没有找相关负责人请假，一律按空岗处理。对于串岗空岗者每发现一次罚款200元。

四、厂部值班制度方面

1、严格执行厂部值班制度的若干规定。

2、接班人不到，头班人员不准走，否则按空岗处理，各罚款200元。

3、严禁私自换班、替班，如确实有事换班者必须报生产厂长批准，私自换班替班者每次罚款当事人200元。

五、本规定未涉及者一律按公司相关文件执行。

以上补充规定自2012年2月20日实施，希望各单位认真把关，严格执行。

篇12：关于考勤管理的补充规定

公司各级员工，各外包队及其员工：

为加强公司宿舍管理，合理调配有限的宿舍资源。现经公司同意，就员工入住公司集体宿舍的相关管理规定进行补充。

一、调整后的收费标准：

1、入住夫妻房的外包队员工，每月按每对标准为200元/ 间收费，水电费自理；

2、入住夫妻房的公司员工（二人均为公司员工的），每月水电费自理；

3、入住夫妻房的公司员工（只有一人为公司员工的），每月按每对标准为100元/ 间收费，每月水电费自理；

4、经人力资源部登记备案，符合申请入住公司集体宿舍条件的外包队员工，每月按250元/ 间标准向各外包队收费，水电费自理；

二、需要申请入住夫妻房的各级员工、各外包队员工（包括已经入住的员工）均需要重新按公司规定进行申请，经过审批后重新登记入住（申请表格请到宿舍管理处领取）。此次申请需提供夫妻结婚证件复印件备查。

三、中层以上管理人员入住夫妻房的，不列入此次调整范围。

四、以上补充规定从2012年3月1日起实行。

特此通知。

中船重工船业有限公司 行政部

篇13：关于考勤管理的补充规定

一、财税[2008]156号第三条第 (二) 项“以垃圾为燃料生产的电力或者热力”的规定, 包括利用垃圾发酵产生的沼气生产销售的电力或者热力。

二、将财税[2008]156号文件第三条第五项规定调整为:

采用旋窑法工艺生产的水泥 (包括水泥熟料, 下同) 或者外购水泥熟料采用研磨工艺生产的水泥, 水泥生产原料中掺兑废渣比例不低于30%。

1.对采用旋窑法工艺经生料烧制和熟料研磨阶段生产的水泥, 其掺兑废渣比例计算公式为:

掺兑废渣比例= (生料烧制阶段掺兑废渣数量+熟料研磨阶段掺兑废渣数量) ÷ (除废渣以外的生料数量+生料烧制和熟料研磨阶段掺兑废渣数量+其他材料数量) ×100%

2.对外购水泥熟料采用研磨工艺生产的水泥, 其掺兑废渣比例计算公式为:

掺兑废渣比例=熟料研磨阶段掺兑废渣数量÷ (熟料数量+熟料研磨阶段掺兑废渣数量+其他材料数量) ×100%

篇14：关于“先生”的两点补充

其一，顾先生说：先生的本义“是先出生的”。这就是说，“先”有“前”的意思。那么，“先”何以会有“前”义呢？《说文·先部》：“先，前进也。从儿、之。”杨树达《积微居小学述林》云：“按：古‘之’与‘止’为一文(字)。龟甲文‘先’字多从止……止为人足。‘先’从‘儿’(古‘人’字)从‘止’，而义为前进。”何以如此？因为杨氏此处所说的“之”即“止”字(今作“趾”)，“止(趾)为人足”，人足是向前行走的，故许慎说：“先，前进也。”由此可知，“先生”原本指出生于前的人。

其二，顾先生说：“‘先生’，也可简化，只称‘生’(含有尊敬义)或‘先’(普通用法)的。”其下文“简称‘生’的”，即以古籍之例证之；“简称‘先’的”，却仅以今之方言口语证之。窃以为“先生”可简称“先”其来甚古，故以追根溯源而论，亦当以古籍证之，此或顾先生千虑之失。兹不揣冒昧，补其例证于下。

篇15：关于考勤管理的补充规定

建五三商字〔2014〕245号

中建五局三公司关于下发《物资管理

实施细则》补充规定的通知

各二级机构：

为进一步规范物资工作行为，实施物资管理精细化，特对公司《物资管理实施细则》做如下补充：

一、物资计划

（一）项目编制总需用计划时，需编制钢材和模板木枋总需用计划报公司审批，计划内容必须有规格型号和数量。钢材总计划注明项目主合同付款条件并选择拟付款方式，模板木枋如采用分包需在项目策划时说明并经公司生产副总批准，自购的则在总计划中选择拟支付方式和拟选供方，经分公司审核后报公司批准，严禁在公司审批前使用供方。

（二）项目采购物资进场前需向供方发送采购订单，采购订单从项目综合管理系统打印出来经项目经理审批后发出，供方签字确认后收回。

二、采购管理

（一）原则上标的额10万元以上的供方选择必须采用三家以上的供方参与的招议标方式，否则必须说明原因，原则上最低价中标，严禁首次报价最高的供方最终中标，定标报告必须有供方价格明细对比。

（二）供方考察必须到实地，说明本次考察的具体物资，了解供方的实际资源情况和售后服务情况以及供方资金情况。

（三）分公司集采的供方，依据中标排名顺序安排供应，同一物资有多家供方中标的，在供应量的分配上必须相对平衡，质量、服务、价格、支付条件均优的战略供方除外。

（四）分公司集采的供方按月集中支付，综合合同支付条件、集采量、按合同欠款额度统筹安排。

（五）对集采单价（含运杂费）进行调整的，必须报公司批准，否则需重新招标选择供方，已签订合同的供方不得随意变更单位名称。

三、物资验收

（一）项目采购部预计每天进出场物资品类、车数、大约时间、供方单位等信息，通过小黑板或项目共享信息平台及时发布给相关参与验收人员和监控人员。

（二）物资进出场验收人员为项目材料工程师、各栋号专业工程师，有损耗指标约定的物资要求分包授权人员参与，商品砼由各栋号专业工程师和保安共同验收，材料工程师抽磅，收料小票交采购部，采购工程师参与全部钢材及20%以上的其它主材和周转材的验收，项目班子人员应安排物资验收监控值班表，物资验收抽查率确保20%以上。

（三）严禁单独收料或签单收料，参与验收人员全程共同验收，根据材料品种和各分公司要求在不同的收料地点和位置留下收料影像资料（严禁旁观或拍完照片后离开），在收料单据及照片上签字并注明签字日期及时间（严禁补签字、代签字），作为结算附件，收料单必须连续编号。

（四）物资进出场验收必须在施工现场，在确保验收数量准确的同时，根据计划和采购合同的要求检查原材料质量，不合格或不符合要求物资的当场拒收，不允许让步接收。

（五）项目综合办负责保安培训及建立保安奖罚制度，为采购部配备专用相机（要求夜间拍摄效果好），督促保安人员建立车辆进出场台账，其中钢材、木方模板、架管扣件单独记录，台账记录交合约部存档。

（六）项目商务经理组织项目班子成员每月审核车辆进出场台账和验收资料(含影像资料)并留下签字确认记录，统计采购主任参与率和项目班子抽查率及相关验收人员的验收情况。

四、处罚

（一）钢材和模板木枋在公司审批计划前使用供方，未按公司审批意见执行，同一物资各集采供方供应量分配差距超过20%，管理考评每次扣5分。

（二）擅自调整集采价格，责令项目扣回价差，并对相关人员处以价差10%的罚款，如不能扣回价差由相关人员全额赔偿。

（三）项目参与和抽查验收的人员未按要求执行，不配合、未全程参与、补签字、代签字，每发生一次当季度绩效考核为C，给公司造成损失的，由相关人员全额赔偿。

中建五局三公司 2014年10月23日

篇16：关于考勤管理的补充规定

一、物资管理制度

1、办公用品购买实行申报制度，批量购置办公用品由办公室填写申报单，经分管机关领导审核，报局长批准，按政府采购程序由局办公室统一购置。

2、批量购买的办公用品由局办公室指定专人管理，严格履行领用登记等相关手续。

3、购置固定资产应按年初预算和政府采购规定执行，购买5000元以内物资，由添置单位申报，分管领导审核，局长批准，购买5000元以上大宗固定资产，必须提交局长办公会议研究。

4、办公设备，公用物品统一由办公室造册登记、管理，固定资产由财务审计科建账核算，账、物、表三相符。

5、物品使用部门和个人要加强对使用物品维护和保养，因人为原因损坏应予赔偿。

6、局纪检组、监察室、办公室会同财务审计科每半年进行一次财物清查盘点。

7、人员工作变动时列入移交。会议室和接待室设施管理由办公室负责。外单位借用会议室，由办公室报经局分管领导批准。

8、固定资产一般实行有偿租借、需要出租或出借固定资产的，出租或出借部门必须提出书面申请，经局办公室和财务审计科提出初步意见后，由分管领导签字，报请局长批准。

9、凡需报损、报废的资产，应由办公室核对、验收，报局长审批后报财务审计科进行账务处理。

10、局属各单位物资必须认真登记，报财务审计科备案，并参照局机关物资管理制度执行。

二、机关、事业单位车辆管理制度

（一）车辆管理和调度

1、机关和事业单位车辆，由局办公室统一管理，统一调度，规范使用。

2、车辆调度应首先保证局领导公务用车及机关重要活动用车。一般工作人员外出办理一般性事务不派车。县外用车及特殊情况需要车辆的，须经局领导批准。

3、实行凭通知单出车制度。机关驾驶人员凭办公室出车单出车，未经同意不得出车。驾驶员凭出车通知单报销有关费用，无出车通知单不予报销出车费用。事业单位车辆长途外出（离开本县）事先必须到局办公室登记，经局分管领导批准，外出返回后要立即向办公室分管负责人汇报备案，2日内凭办公室结算单到所在单位报销费用。

4、分管领导工作用车，原则上在分管单位车辆中安排，由办公室掌握调度。

5、车辆原则上不准外借。夜晚和公休日所有车辆均应定点入库，不得擅自停放和使用。如违反规定造成车辆损坏或安全事故由驾驶员承担全部责任。

（二）车辆维修及油料核算

1、严格车辆维修批准审核程序。所有车辆需要维修、保养，由驾驶员提出申请，填写修理申报单，并注明维修项目、配件名称及数量，经局办公室签署意见后，报局长批准。修理过程中由局办公室和财务审计科人员共同参加，全程监督。车辆维修一般安排在县财政招标修理厂。

2、建立车辆里程油耗考核制度。车辆加油，驾驶员须凭加油卡到指定地点加油，加油总卡由办公室管理，加油卡由财务审计科统一到县财政采购中心办理充值手续，办公室负责日常管理，每月月底结算。公里数应与派车单基本相符，实际用油与油耗公里数基本相符。局办公室会同财务审计科审核。如出长途需要在外地使用现金加油的，须事先申报，经局办公室同意，返回后填写长途出车结算单，经办公室分管同志签署意见，报局分管领导审核。

3、实行机关、事业车务公开制度。建立各车车况及费用档案，设置车务公开栏，定期公开车辆行车里程、油耗指标，维修项目及费用等，接受群众监督。

（三）纪律与奖惩

1、驾驶员要爱岗敬业，遵守交通法规，服从组织领导，听从调度安排，平时要做到按时上下班，有事请假。驾驶员如有不服从调度安排的，取消当月里程补助，同时作出书面检查，并取消当年评优评先资格；如果连续出现2次以上违规，除上述处罚外，还将通报批评，直至辞退。如果因单位原因不服从调度安排，单位主要负责人要承担违纪责任。

2、驾驶员应保证车况良好，车容整洁，要文明驾驶，严禁酒后开车。出车前后要严格检查车辆，严禁带故障行车。驾驶员不得擅自出车，严禁将车辆交给他人驾驶或与其他驾驶员调换车辆。一经发现上述违规现象，视情节轻重给予诫免谈话、警告、扣除奖金，直至解聘等处罚。因以上原因造成事故的，由驾驶员及驾车人承担一切责任。

3、实行里程费奖，每半年对驾驶员行驶公里数进行核查发放，标准为每公里0.01元。车辆全年无任何责任事故，除保险公司按规定支付的安全奖，作为驾驶员安全考核兑现外，年终发放600元给予奖励。

三、公务接待制度

1、严格规范公务接待活动安排。坚持对口接待，原则上由分管领导和对口科室主要负责人参加，禁止相互吃请，铺张浪费。

2、严格执行公务接待审批手续。每次接待安排，接待人要事先说明情况，由局办公室开具《公务接待审批单》，经分管机关领导签字同意后，指定专人按规定标准办理。未经同意擅自招待用餐的，餐后一律不予补办手续。

3、严格执行招待标准。来客接待原则上不用酒，不发整包烟，安排工作餐。具体标准为：省级以上来客每人40元，市及县外同级来客每人30元，县内接待每人20元，工作餐每人10元，需正常招待用烟，由分管机关的领导批准；凡特殊情况需招待用酒、发整包烟和其他超标准接待时必须报局主要领导批准后安排。

4、严格控制和节约接待费用。办公室对接待单位要认真把关，选择环境卫生、服务热情、菜优价廉的餐馆作为定点就餐单位，并定期核价、检查，招待用烟、酒等消费品尽可能集中批发采购，控制价格。

5、完善公务接待报支手续。建立和完善公务接待结报办法，公务接待应按时结算，月结月清，报销时必须提供正式餐饮发票、《公务接待审批单》和原始菜单，同时发票上必须有经办人和分管负责人签字，“一票双单两签字”不全的不予报销入账。

本规定由局办公室负责解释，自颁发之日起执行。

二○○七年四月二十日

主题词:物资

车辆

公务接待

管理

规定

建湖县水利农机局办公室

篇17：关于考勤管理的补充规定

镇属有关部门、单位：

为进一步加强固定资产管理工作，确保集体资产的安全和完整，提高资产的使用效率，在《沙溪镇行政事业单位固定资产管理暂行办法》的基础上，现对镇府部门及镇属行政事业单位固定资产管理作如下补充规定：

一、固定资产处置权的规定

固定资产是指单价在500元以上、且耐用时间在一年以上的资产。固定资产处置包括调拨、转让、报废、报损、捐赠等，各单位固定资产处置权在镇政府，具体由镇财政所负责审批，未经财政所同意，各单位不得自行处置固定资产，否则追究单位负责人和经办人员的责任。

二、固定资产报废、报损的规定

1、各单位发现固定资产损失，包括被盗、遗失、无法修复的故障、损坏等，必须填写《固定资产报废、报损审批表》，并附详细说明报告向镇财政部门主管会计申报，原则上一个季度申报一次。

2、固定资产被查明属人为损坏或管理不善造成被盗、遗失的，单位应作出书面说明，严重的要追究有关责任人的责任。

3、固定资产报废经镇财政所审批同意后，可进行变卖处理，填写《处理变卖固定资产情况表》报镇财政所备案，变卖收入上缴镇财政专户。

4、报废、报损固定资产审批权限如下：单件或批量固定资产金额达5万元以上的（含5万元），由镇财政所审核后，交镇政府主管财务领导审批；单件或批量固定资产金额在5万元以下的，由镇财政所审核后，交单位主管部门审批（没有主管部门的单位交镇主管领导审批）。

三、固定资产调拨、转让、捐赠的规定

各单位固定资产调拨、转让、捐赠，须填写《固定资产交接单》，经主管部门同意（无主管部门的交镇主管领导审核）后，交镇财政部门复核，再交镇政府主管财务领导审批。

四、固定资产日常管理的规定

1、各单位必须设置固定资产管理员专门负责管理固定资产，建立《固定资产登记表》，资产要统一编号并粘贴详细标签。资产发生变动，包括购入、领用、移交、报废、损失等必须有记录和签名确认，并每季度与会计账面资产数进行核对。

2、继续实行固定资产清查盘点制度，每年至少全面盘点一次，原则上安排在第一季度实施。镇财政所、审计办委派人员到各单位监督、核实盘点结果。

3、各单位必须加强固定资产的日常管理、维护工作，教育员工爱护办公设备，尽量延长设备的使用寿命，珍惜良好的办公条件，提高工作效率，确保集体资产发挥其应有的作用。

附件：

1、《固定资产报废、报损审批表》；

2、《固定资产交接书》

3、《处理变卖固定资产情况表》

4、《固定资产登记表》

二○○八年七月四日

国家海洋局关于下发

《国家海洋局固定资产管理暂行办法》的通知

（１９９０年８月９日 国海计字（１９９０）４２４号）

局属各单位：

我局经过二十多年的建设，已积累了相当数额的固定资产，这些资产是我局从事各项工作的物质基础，是推进我局业务建设和不断改善全局职工物质文化生活的重要保证。加强固定资产管理，不断提高其使用效益，保护资产权益不受损害，对于更好地覆行国务院赋予我局的职能，完成各项工作任务都具有重要意义。

我局的固定资产管理工作，在各单位领导的重视下，取得了一定成绩。****年全局进行了固定资产普查，为搞好固定资产管理工作打下了基础。在普查中，也发现了我局在固定资产管理中存在的一些问题，如“家底”不清，管理制度不健全，有些装备设施利用效益不高，还存在部分资产闲置现象等。

为了加强固定资产管理工作，巩固****年固定资产普查的成果，局制定了《国家海洋局固定资产管理暂行办法》，现发给你们，望认真贯彻执行。在执行中如有问题，请及时报局综合计划司。各单位也可根据该办法，结合本单位的具体情况，制定本单位固定资产管理办法实施细则。

根据国务院国发（１９９０）３８号文件精神，在该办法的基础上，局将逐步建立健全我局国有资产管理的规章制度，使我局的资产管理工作不断完善。

国家海洋局固定资产管理暂行办法

第一章 总则

第一条 国家海洋局的固定资产是开展各项海洋工作的物质基础，是完成国务院赋予我局的各项职责任务的重要条件。为了有效地管理好全局的固定资产，维护国家财产安全，保证各种设备、设施完好，使其在各项工作中充分发挥效益，特制定本暂行办法。

第二条 固定资产管理主要指：固定资产的投资、建设、使用、出租、转让、报废等过程中的论证、申请、计划、登记、清理、普查、统计等工作。第三条 我局固定资产实行统一领导，归口管理，分级负责，责任到人的管理制度。明确各级单位和部门的职责，严格执行岗位责任制。

第四条 固定资产的购置和管理要贯彻勤俭办事业的方针，根据局的工作任务、技术和资金可能等情况，全面考虑，统筹安排，保证重点。对大型设备、设施和贵重仪器设备要实行重点管理，其它财产也要妥善保管，合理使用，及时维护保养，提高使用效率，充分发挥效益。

第五条 固定资产职能管理部门和管理人员，应树立为各项海洋业务工作服务的思想。全局广大职工要发扬当家理财的主人翁精神，依靠固定资产的使用部门和人员，共同管好、用好各种固定资产。

第二章 固定资产的范围和分类

第六条 固定资产是各单位通过国家财政拨款、各种收入、接收捐赠等渠道形成的各类设备和设施，包括房屋、建筑物和使用期限在一年以上，单项价值在２００元以上的专用设备、５０元以上的一般设备和装具。单价虽不满５０元或２００元，但耐用时间一年以上的一些同类资产，也作为固定资产进行管理。

第七条 我局固定资产的分类：

一、房屋和建筑物：凡产权属于本单位的一切房屋、建筑物及各种附属设施；

二、大型装备：各种船舶、飞机、浮标、各种专用设施等。

三、专用设备：指用于各项业务工作的仪器设备，分为单价５万元以上大型专用设备；单价１万元至５万元贵重专用设备；单价２００元至１万元普通专用设备； 四、一般设备：包括单价２００元以上的办公设备，单价在５０元以上的各种桌、椅、沙发、床等营俱，单价在５０元以上的各种棉毛呢绒和人造纤维制品；

五、车辆：一切机动和非机动车；

六、图书：各种专业图书及重要文献资料、杂志；

七、单价在２００元以上的各种文物和陈列品；

八、其它固定资产：不属于以上各类范围，但符合固定资产标准的资产（如锅炉、洗衣机、炊食机械用具等）。

第三章 管理机构及其职责范围

第八条 按照统一领导，归口管理、分级负责的原则，我局固定资产由各级综合计划部门实施综合性宏观管理，基建房产、设备、财务以及有关主管业务部门按各自职责分别实施归口管理。

第九条 局综合计划司对全局固定资产的投资、建设、使用、更新实施宏观性管理，对固定资产年度投资计划进行综合平衡，负责基建年度计划的安排，会同有关部门负责对大型设备、设施的调拨、报废以及房屋的拆除、搬迁、出租、转让的审批，负责全局固定资产的清查、普查和综合统计，负责全局固定资产的帐务管理。第十条 各单位的综合计划（科技）部门对本单位的固定资产实施宏观性管理，负责单价５万元以下固定资产的年度投资计划的综合平衡，会同有关部门负责承办本单位１万元以下仪器设备、图书、家俱、被装的报损、报废、调拨、变卖的审批，负责大型设备、设施和贵重仪器设备调拨、报废的申报，负责本单位固定资产的普查和综合统计。

第十一条 各单位的财务部门负责固定资产的帐务管理，参加固定资产的清查、普查、检查和帐务核算督促工作。

第十二条 各单位的基建房产部门负责各种房屋和建筑物的施工建设、使用、维修、绿化、环保以及房地产统计和档案管理，会同有关部门负责承办对房屋和建筑物的拆除、搬迁、出租、转让和报废的申报。

第十三条 各级设备部门会同有关部门负责对仪器设备年度购置计划的具体安排，负责对仪器设备的购置、验收、登记、配备、领用、保管、清理、维修、检查，对报废、报损设备提出审核意见，对批准的报废设备负责处理，负责各单位仪器设备的统计、档案管理和仪器设备明细帐的设置。

第十四条 各级有关业务主管部门（如船舶、飞机、浮标、通导等业务主管部门）负责对本部门主管的设备、设施的建造、购置、报废、更新等组织提出论证方案，并对这些设备的使用、维修实施管理。

第四章 固定资产的添置和领用

第十五条 固定资产的添置包括购入、自制的固定资产和接受馈赠的固定资产。购置固定资产要贯彻勤俭办事业的方针，要根据事业和行政的需要，在充分利用现有设备的基础上，严格计划管理，保证重点，不能盲目购置，造成浪费。

第十六条 新建房屋和建筑物，按照基建管理规定程序报批，建成验收后，应根据其决算值及时记入固定资产账目，房产档案及时由房产管理部门归档，并报档案部门备案。

第十七条 船舶、飞机、浮标的建造和购置，在深入调查研究的基础上，由上述设备的主管业务部门组织提出论证方案，经计划司综合平衡，列入年度基建计划后，由上述业务主管部门组织设备使用单位实施。验收后，按其造价或购价及时记入固定资产账目。这些设备的详细技术档案，由单位的业务主管部门和具体使用单位各保存一份。

第十八条 购置５万元以上的仪器设备，各单位需按局规定的程序报批，经局批准并列入年度基建计划后，方能购置（用自筹资金购置时，要报局备案）。

第十九条 ５万元以下仪器设备（含车辆、家俱、图书、被装等）由各单位根据各自的任务开展情况和行政的需要，以及本单位的经费承受能力，自行确定年度购置计划，由设备部门统一组织实施。有关业务部门或研究室、课题组用专项经费或课题经费购置设备，须报经单位设备部门批准，并统一纳入本单位的购置计划。

第二十条 严禁违背国家政策变相购置固定资产。凡属社会集团专项控制商品，要按规定报经有关部门批准后方能购买。第二十一条 购入、调入或自加工设备，必须按局规定的验收程序验收。对验收合格的固定资产应及时办理编号、建帐、入库、分配等有关手续。

第二十二条 领用设备必须严格手续，应按规定办理“财产物资出库单”和“设备领用卡片”。领用贵重仪器设备，必要时可由设备部门和使用单位签定“使用合用”，做到领发双方责任明确，手续完备。

第五章 固定资产的使用和管理

第二十三条 房屋及建筑物由房产部门负责管理，合理分配使用，并按其结构、面积、价值和使用单位编号登记。船舶、飞机、浮标和５万元以上设备，按局制定的船舶、浮标和设备管理有关规定进行使用和管理。５万元以下设备、图书、家具、被装等，由各单位按局的原则自行制定管理规定。

第二十四条 各固定资产管理部门和使用单位对各类固定资产要经常清理检查，注意维修保养，未经批准不得随意转让、拆迁、变价处理和报废。

第二十五条 要健全帐、卡制度，实行三级管理，各单位财务部门在固定资产总帐科目下，按财产类别设置二级科目进行全额核算。各固定资产管理部门设置固定资产明细帐，按类分品种记载固定资产的收入、发出和余存的数量和金额，并根据固定资产在用、在库的分布情况，按使用单位或个人建立一套必要的固定资产领用登记簿（卡）。做到财务部门有帐，管理部门有卡，使用单位有卡，有利于清查核对，相互制约。

第二十六条 建立固定资产清查统计管理制度。各单位应以１９８９年固定资产普查结果为基数，建立固定资产统计报表制度，每年掌握增减情况，了解其分布、构成，并按规定格式定期向局报送资料。固定资产的综合统计由各级综合计划部门负责，各类财产的清查核对，由各主管部门组织，会同财务部门和使用单位共同清理。清查工作要深入到各使用单位逐一核对，发现余缺或损失，要查明原因，提出处理意见，经批准后及时处理，并调整帐卡，保证帐单、帐卡、帐物相符。

第二十七条 建立固定资产档案管理制度。大型设备设施和贵重仪器设备，应按台（件、艘、架）建立档案。档案应从基础做起，详细记载从设备安装之日起有关使用、维修、改装、故障、事故、用户变动、使用时间等运转日志，以便使用单位和管理部门掌握分析情况。

房屋及建筑物的地质资料、设计、施工及竣工图纸、电路和水、暖、气管道安装线路图以及房屋使用、维修、调拨变卖、拆迁等重要资料须列入档案管理。

第六章 固定资产的报损、报废、调拨、变卖和转让

第二十八条 固定资产的报损、报废、调拨、变卖和转让要有申报制度和审批手续。各单位凡申请报损、报废固定资产，使用单位须详细说明，按审批权限批准后，相应冲减固定资产资金和固定资产帐目，其残值收入用于本单位固定资产重置或更新改造。

第二十九条 报损、报废、调拨、转让的批准权限：

一、凡房屋及建筑物的转让、变卖、拆迁、报损，各单位无权处理，均应报局审批。房屋及建筑物变卖的收入，按规定上交地方财政和中央财政。

二、船舶、飞机、浮标、汽车和单价１万元以上设备的报损、报废，由各单位报局审批，经局有关主管业务部门提出审核意见，由综合计划司承办。

三、上述一、二项中所列固定资产的转让、变卖、拆迁、报损、报废等按国家有关规定分别报国家国有资产管理局审批或备案。

四、１万元以下仪器设备、图书、家俱、被装的报损、报废和调拨、变卖，由具体使用单位提出申请报告，由各单位自行审批，年终汇总报局综合计划司备案。

第三十条 对长期闲置或利用率低的固定资产和超编制定额的固定资产，各固定资产管理部门（在本级审批权限内）有权进行处置或调剂。

第三十一条 资产所有单位改变性质，其固定资产原则上实行有偿调拨；在局内改变隶属关系原则上实行无偿调拨；事业行政单位撤销，原占用的固定资产，由各级固定资产管理部门按权限进行处置，要抓紧进行清产核资，防止丢失或损坏。

第七章 附则

第三十二条 各单位根据本暂行办法自行制定实施细则。第三十三条 本暂行办法自文到之日起试行。第三十四条 本暂行办法由局综合计划司解释。

篇18：关于考勤管理的补充规定

一、本规定所称限售股, 包括:

(一) 财税[2009]167号文件规定的限售股;

(二) 个人从机构或其他个人受让的未解禁限售股;

(三) 个人因依法继承或家庭财产依法分割取得的限售股;

(四) 个人持有的从代办股份转让系统转到主板市场 (或中小板、创业板市场) 的限售股;

(五) 上市公司吸收合并中, 个人持有的原被合并方公司限售股所转换的合并方公司股份;

(六) 上市公司分立中, 个人持有的被分立方公司限售股所转换的分立后公司股份;

(七) 其他限售股。

二、

根据《个人所得税法实施条例》第八条、第十条的规定, 个人转让限售股或发生具有转让限售股实质的其他交易, 取得现金、实物、有价证券和其他形式的经济利益均应缴纳个人所得税。限售股在解禁前被多次转让的, 转让方对每一次转让所得均应按规定缴纳个人所得税。对具有下列情形的, 应按规定征收个人所得税:

(一) 个人通过证券交易所集中交易系统或大宗交易系统转让限售股;

(二) 个人用限售股认购或申购交易型开放式指数基金 (ETF) 份额;

(三) 个人用限售股接受要约收购;

(四) 个人行使现金选择权将限售股转让给提供现金选择权的第三方;

(五) 个人协议转让限售股;

(六) 个人持有的限售股被司法扣划;

(七) 个人因依法继承或家庭财产分割让渡限售股所有权;

(八) 个人用限售股偿还上市公司股权分置改革中由大股东代其向流通股股东支付的对价;

(九) 其他具有转让实质的情形。

三、应纳税所得额的计算

(一) 个人转让第一条规定的限售股, 限售股所对应的公司在证券机构技术和制度准备完成前上市的, 应纳税所得额的计算按照财税[2009]167号文件第五条第 (一) 项规定执行;在证券机构技术和制度准备完成后上市的, 应纳税所得额的计算按照财税[2009]167号文件第五条第 (二) 项规定执行。

(二) 个人发生第二条第 (一) 、 (二) 、 (三) 、 (四) 项情形、由证券机构扣缴税款的, 扣缴税款的计算按照财税[2009]167号文件规定执行。纳税人申报清算时, 实际转让收入按照下列原则计算:

第二条第 (一) 项的转让收入以转让当日该股份实际转让价格计算, 证券公司在扣缴税款时, 佣金支出统一按照证券主管部门规定的行业最高佣金费率计算;第二条第 (二) 项的转让收入, 通过认购ETF份额方式转让限售股的, 以股份过户日的前一交易日该股份收盘价计算, 通过申购ETF份额方式转让限售股的, 以申购日的前一交易日该股份收盘价计算;第二条第 (三) 项的转让收入以要约收购的价格计算;第二条第 (四) 项的转让收入以实际行权价格计算。

(三) 个人发生第二条第 (五) 、 (六) 、 (七) 、 (八) 项情形、需向主管税务机关申报纳税的, 转让收入按照下列原则计算:

第二条第 (五) 项的转让收入按照实际转让收入计算, 转让价格明显偏低且无正当理由的, 主管税务机关可以依据协议签订日的前一交易日该股收盘价或其他合理方式核定其转让收入;第二条第 (六) 项的转让收入以司法执行日的前一交易日该股收盘价计算;第二条第 (七) 、 (八) 项的转让收入以转让方取得该股时支付的成本计算。

(四) 个人转让因协议受让、司法扣划等情形取得未解禁限售股的, 成本按照主管税务机关认可的协议受让价格、司法扣划价格核定, 无法提供相关资料的, 按照财税[2009]167号文件第五条第 (一) 项规定执行;个人转让因依法继承或家庭财产依法分割取得的限售股的, 按财税[2009]167号文件规定缴纳个人所得税, 成本按照该限售股前一持有人取得该股时实际成本及税费计算。

(五) 在证券机构技术和制度准备完成后形成的限售股, 自股票上市首日至解禁日期间发生送、转、缩股的, 证券登记结算公司应依据送、转、缩股比例对限售股成本原值进行调整;而对于其他权益分派的情形 (如现金分红、配股等) , 不对限售股的成本原值进行调整。

(六) 因个人持有限售股中存在部分限售股成本原值不明确, 导致无法准确计算全部限售股成本原值的, 证券登记结算公司一律以实际转让收入的15%作为限售股成本原值和合理税费。

四、征收管理

(一) 纳税人发生第二条第 (一) 、 (二) 、 (三) 、 (四) 项情形的, 对其应纳个人所得税按照财税[2009]167号文件规定, 采取证券机构预扣预缴、纳税人自行申报清算和证券机构直接扣缴相结合的方式征收。

本规定所称的证券机构, 包括证券登记结算公司、证券公司及其分支机构。其中, 证券登记结算公司以证券账户为单位计算个人应纳税额, 证券公司及其分支机构依据证券登记结算公司提供的数据负责对个人应缴纳的个人所得税以证券账户为单位进行预扣预缴。纳税人对证券登记结算公司计算的应纳税额有异议的, 可持相关完整、真实凭证, 向主管税务机关提出清算申报并办理清算事宜。主管税务机构审核确认后, 按照重新计算的应纳税额, 办理退 (补) 税手续。

(二) 纳税人发生第二条第 (五) 、 (六) 、 (七) 、 (八) 项情形的, 采取纳税人自行申报纳税的方式。纳税人转让限售股后, 应在次月七日内到主管税务机关填报《限售股转让所得个人所得税清算申报表》, 自行申报纳税。主管税务机关审核确认后应开具完税凭证, 纳税人应持完税凭证、《限售股转让所得个人所得税清算申报表》复印件到证券登记结算公司办理限售股过户手续。纳税人未提供完税凭证和《限售股转让所得个人所得税清算申报表》复印件的, 证券登记结算公司不予办理过户。

纳税人自行申报的, 应一次办结相关涉税事宜, 不再执行财税[2009]167号文件中有关纳税人自行申报清算的规定。对第二条第 (六) 项情形, 如国家有权机关要求强制执行的, 证券登记结算公司在履行告知义务后予以协助执行, 并报告相关主管税务机关。

五、

个人持有在证券机构技术和制度准备完成后形成的拟上市公司限售股, 在公司上市前, 个人应委托拟上市公司向证券登记结算公司提供有关限售股成本原值详细资料, 以及会计师事务所或税务师事务所对该资料出具的鉴证报告。逾期未提供的, 证券登记结算公司以实际转让收入的15%核定限售股原值和合理税费。

六、个人转让限售股所得需由证券机构预扣预缴税款的, 应在客户资金账户留足资金供证券机构扣缴税款, 依法履行纳税义务。

证券机构应采取积极、有效措施依法履行扣缴税款义务, 对纳税人资金账户暂无资金或资金不足的, 证券机构应当及时通知个人投资者补足资金, 并扣缴税款。个人投资者未补足资金的, 证券机构应当及时报告相关主管税务机关, 并依法提供纳税人相关资料。