解决四风不能

解决四风不能（精选8篇）

篇1：解决四风不能

解决“四风”不能“灯下黑”要把自己摆进去

各位领导、同志们：

走群众路线，密切联系群众教育实践活动，是党的十八大作出的一项重大部署，只有深入认真学习贯彻中央和总书记重要讲话精神，找准“四风”方面的突出问题，作为当前首要政治任务，坚持领导带头、率先垂范，精心组织，始终把解决问题作为出发点和落脚点，才能确保教育实践活动取得实效，并为我厂创新驱动、转型发展提供坚强保证。

充分认识这次教育实践活动的重大意义，深刻领会总书记提出的“三个必然要求”，开展教育实践活动是实现党的十八大确定的奋斗目标的必然要求，是保持党的先进性和纯洁性、巩固党的执政基础和执政地位的必然要求，是解决群众反映强烈的突出问题的必然要求。在形式主义方面，群众反映最突出的是追求形式、不重实效，图虚名、务虚功、工作不抓落实。在官僚主义方面，群众最不满意的是办事推诿扯皮多，效率低下，不作为、不负责任。在享乐主义方面，基层和群众反映最多的是一些领导干部安于现状、贪图安逸，缺乏忧患意识和创新精神。在奢靡之风方面，主要是条件好了，许多方面做过头，大手大脚、铺张浪费，片面追求世界一流水准，认为标准高才能代表自己的形象。“每一位领导干部、特别是主要领导干部必须警醒，勇于直面问题，及时改进作风，否则我们就无法把各项事业推向前进。”下一步，我们还要更广泛、更全面、更深入地查找问题，按照中央要求，对作风之弊、行为之垢，来一次大排查、大检查、大扫除，切实解决人民群众反映强烈的突出问题。

对于我们而言，就是要结合实际，深入推进党的群众路线教育实践活动，最重要的是把握三个方面——

第一，要准确发现问题。“找准靶子，才能有的放矢。”一次活动、一揽子措施不可能解决很多问题，因此，要围绕“四风”突出重点，聚焦群众反映强烈的、领导干部身上明显存在的、必须解决也能够解决的突出问题。发现问题，要坚持开门搞活动，多渠道、多方面听意见，特别是让群众来提意见，帮我们找问题，群众眼睛最雪亮。要对照“四风”现象查找，实事求是、自觉对照，更要举一反

三、查找差距，找到思想深处的问题。每一位领导干部都要深刻认识到，任何遮遮掩掩，避重就轻，都是有私心杂念的表现，本身就是思想认识上出了问题。要相互帮助查找，拿起批评和自我批评的利器，敢于揭短亮丑，勇于接受批评。只有无私无畏，找准问题，直面问题，教育实践活动才可能开局良好、才可能成功。

第二，关键在于切实解决问题。这次教育实践活动的所有工作有没有成效，就是看有没有解决问题，群众是否满意。找到不少问题，又不解决问题，过程越是轰轰烈烈，形式越是夺人眼球，就越是在搞新的形式主义。特别是我们让群众讲了真心话，群众认真给你提出了问题，你又不解决，说到却做不到，只会让人更反感，我们就会失去公信力。一要即知即改，发现什么问题，就解决什么问题，从现在做起、从领导干部做起、从我做起，马上就改，让群众看得见、感受得到、内心认同。二要强化制度保障，建立长效机制。解决问题，改进作风，保持长久长效，根本要靠制度、靠规矩。要建立健全各方面规章制度，规定要具体细致，标准要尽可能量化，办法要可操作可检查可执行，公开透明，让群众能够自下而上进行监督。同时，与干部作风紧密相关的一些重大改革，必须下决心大力推进，公共资源、公共权力的运行制度要公开透明。要通过制度建设，严格执行，既解决突出问题，又防微杜渐，坚决避免一次活动一阵风。

第三，重点是领导带头、自上而下。“上行而下效，上面偏一寸，下面偏一丈，问题必然更多。”这次教育实践活动，重中之重是解决领导班子、领导干部中存在的“四风”问题，建立起的规定、制度、办法要更严一些，首先从党总支做起，必须说到做到，做不到、违反了，如何处分，要一并规定并落实。领导干部特别是主要负责同志，必须率先垂范，带头学习、带头听取意见、带头查找问题、带头开展批评与自我批评、带头进行整改。领导干部要把自己摆进去，灯光不要总是聚焦在别人身上，自己“灯下黑”，站位不要总是居高临下，自以为是，要以普通党员身份，以更加虚心的态度，听意见，摆问题，抓整改，从自己做起。

由此，我们将要精心组织，以确保教育实践活动取得实效。第一、加强组织领导，落实责任分工。注重分类指导，防止“一刀切”。强化督促检查，发挥督导组作用。加强宣传引导，营造好氛围。坚持统筹兼顾，相互促进，“解决作风问题的根本目的，是更好地推进工作。”要把开展活动与贯彻党的十八大精神、与落实集团公司、总厂党委重点课题和重点工作、与完成炼铁厂工作紧密结合起来，做到两手抓、两不误、两促进，更好推进炼铁厂创新发展的各项工作。一是贯彻“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求；二是聚焦作风建设，坚决反对“四风”；三是以整风精神开展批评和自我批评；四是坚持领导带头；五是注重建立长效机制。

第二、积极组织广大党员、干部深刻认识活动的重大意义，以饱满的政治热情和良好的精神状态积极投身教育实践活动。深入学习领会中央精神，全面贯彻各项工作部署，切实把思想和行动统一到总书记重要讲话精神上来、统一到中央决策部署上来；保持良好精神状态，积极参加教育实践活动，以改进作风的实际成效取信于民；采取务实管用措施，把规定动作抓到位、把自选动作抓扎实；坚持两手抓、两促进。紧紧依靠总厂党委开展工作、认真履行工作职责，坚持以好的作风抓“四风”建设。

再次，我们郑重作出以下承诺：

带头保持与人民群众直接的密切的联系，深入基层、深入群众，识民情、接地气，不高高在上，不脱离群众；

带头遵守廉洁从政若干准则，不收受红包和贵重物品，不插手职权范围外的工作，不利用权力为子女亲属谋取利益；

带头遵守领导干部生活待遇规定，不超标准配置车辆，不超标准占用办公用房，保持艰苦朴素的作风；

带头发扬勤俭节约的光荣传统，不接受超标准接待与陪同，不参与高消费娱乐健身活动，不以公务名义变相旅游，不搞没有实质内容的培训、学习、考察等。

谢谢大家！

篇2：解决四风不能

解决“四风”不能“灯下黑” 要把自己摆进去

各位领导、同志们：

走群众路线，密切联系群众教育实践活动，是党的十八大作出的一项重大部署，只有深入认真学习贯彻中央和总书记重要讲话精神，找准“四风”方面的突出问题，作为当前首要政治任务，坚持领导带头、率先垂范，精心组织，始终把解决问题作为出发点和落脚点，才能确保教育实践活动取得实效，并为我厂创新驱动、转型发展提供坚强保证。

充分认识这次教育实践活动的重大意义，深刻领会总书记提出的“三个必然要求”，开展教育实践活动是实现党的十八大确定的奋斗目标的必然要求，是保持党的先进性和纯洁性、巩固党的执政基础和执政地位的必然要求，是解决群众反映强烈的突出问题的必然要求。在形式主义方面，群众反映最突出的是追求形式、不重实效，图虚名、务虚功、工作不抓落实。在官僚主义方面，群众最不满意的是办事推诿扯皮多，效率低下，不作为、不负责任。在享乐主义方面，基层和群众反映最多的是一些领导干部安于现状、贪图安逸，缺乏忧患意识和创新精神。在奢靡之风方面，主要是条件好了，许多方面做过头，大手大脚、铺张浪费，片面追求世界一流水准，认为标准高才能代表自己的形象。“每一位领导干部、特别是主要领导干部必须警醒，勇于直面问题，及时改进作风，否则我们就无法把各项事业推向前进。”下一步，我们还要更广泛、更全面、更深入地查找问题，按照中央要求，对作风之弊、行为之垢，来一次大排查、大检查、大扫除，切实解决人民群众反映强烈的突出问题。

对于我们而言，就是要结合实际，深入推进党的群众路线教育实践活动，最重要的是把握三个方面——

第一，要准确发现问题。“找准靶子，才能有的放矢。”一次活动、一揽子措施不可能解决很多问题，因此，要围绕“四风”突出重点，聚焦群众反映强烈的、领导干部身上明显存在的、必须解决也能够解决的突出问题。发现问题，要坚持开门搞活动，多渠道、多方面听意见，特别是让群众来提意见，帮我们找问题，群众眼睛最雪亮。要对照“四风”现象查找，实事求是、自觉对照，更要举一反

三、查找差距，找到思想深处的问题。每一位领导干部都要深刻认识到，任何遮遮掩掩，避重就轻，都是有私心杂念的表现，本身就是思想认识上出了问题。要相互帮助查找，拿起批评和自我批评的利器，敢于揭短亮丑，勇于接受批评。只有无私无畏，找准问题，直面问题，教育实践活动才可能开局良好、才可能成功。

第二，关键在于切实解决问题。这次教育实践活动的所有工作有没有成效，就是看有没有解决问题，群众是否满意。找到不少问题，又不解决问题，过程越是轰轰烈烈，形式越是夺人眼球，就越是在搞新的形式主义。特别是我们让群众讲了真心话，群众认真给你提出了问题，你又不解决，说到却做不到，只会让人更反感，我们就会失去公信力。一要即知即改，发现什么问题，就解决什么问题，从现在做起、从领导干部做起、从我做起，马上就改，让群众看得见、感受得到、内心认同。二要强化制度保障，建立长效机制。解决问题，改进作风，保持长久长效，根本要靠制度、靠规矩。要建立健全各方面规章制度，规定要具体细致，标准要尽可能量化，办法要可操作可检查可执行，公开透明，让群众能够自下而上进行监督。同时，与干部作风紧密相关的一些重大改革，必须下决心大力推进，公共资源、公共权力的运行制度要公开透明。要通过制度建设，严格执行，既解决突出问题，又防微杜渐，坚决避免一次活动一阵风。

第三，重点是领导带头、自上而下。“上行而下效，上面偏一寸，下面偏一丈，问题必然更多。”这次教育实践活动，重中之重是解决领导班子、领导干部中存在的“四风”问题，建立起的规定、制度、办法要更严一些，首先从党总支做起，必须说到做到，做不到、违反了，如何处分，要一并规定并落实。领导干部特别是主要负责同志，必须率先垂范，带头学习、带头听取意见、带头查找问题、带头开展批评与自我批评、带头进行整改。领导干部要把自己摆进去，灯光不要总是聚焦在别人身上，自己“灯下黑”，站位不要总是居高临下，自以为是，要以普通党员身份，以更加虚心的态度，听意见，摆问题，抓整改，从自己做起。

一要多“照镜子”知言行，力戒享乐主义。

一些干部思想空虚、不思进取，对工作拈轻怕重，缺乏勇挑重担、为工作鞠躬尽瘁的精神，凡事以个人享受、享乐为先，超规格享受待遇。享乐主义极易使干部陷入意志消沉、不思进取的精神状态，进而导致干部灵魂扭曲、思想裂变、消极腐败。因此，组工干部必须坚决彻底地清除这一思想。应不定时的“照照镜子”，要以党章、组织的托付、群众的期待和满意为“镜子”，对照改进作风要求，在宗旨意识、工作作风、廉洁自律上摆问题、进行自我检查和反思，找准自身存在的问题，明确自己应当如何改进，自觉的向先进看齐，从他们的行为中找找警示。学会剖析，看到自身的不足，学会自省，才会不断的进步。

二要多“正衣冠” 明得失，力戒官僚主义。

在新形势下，部分党员干部脱离群众的现象日渐严重。有的群众反映，现在交通条件越来越便利，干部却离群众越来越远；通讯条件越来越发达，干部与群众交流却越来越少；干部的文化程度提高了，做群众工作的能力反而下降了。“门难进、脸难看、话难听、事难办”的官本位思想仍然存在，这些说到底就是官僚主义的表现，就是没有学会“正衣冠”。组工干部就应该本着“吾日三省吾身”的态度，常问自己“为了谁、依靠谁、我是谁”。组织工作关系到每个党员、干部的切身利益，组工干部的一言一行、一举一动，社会上都很关注，组工干部必须对照为民务实清廉的要求，不折不扣地执行好党的政治纪律、组织人事纪律和廉政纪律，用纪律来规范自己的言行。作风体现党的形象、关乎党的生命，组工干部要深入贯彻中央八项规定、组工干部“十严禁”要求，以踏石留印、抓铁有痕的劲头抓作风改作风，打造过硬队伍。三要多“洗洗澡”去灰尘，力戒形式主义。

“实干兴邦,空谈误国”。实事求是、求真务实是我们党的思想路线，是立党做人的根本。但在实际生活和工作中，少数人表里不一，言行不一，甚至在一些原则是非、重大问题上弄虚作假，走过场。不真心为群众办事，搞形式主义、形象工程、面子工程，贪图虚名。组工干部就应该多给自己“洗脑”，要清洗思想上、精神上、行为上的灰尘，解放思想、始终与时俱进，深入基层听真话、听逆耳之言，多到基层当“泥腿子”干部，防止泡在“文山会海”中。要做到该公开的事项一定要公开，该下放的权力一定要下放，该规范的工作一定要规范，该简化的程序一定要简化，真正以转变职能、改进作风的实际行动和效果取信于民。

四要多“治治病”促实效，力戒奢靡之风。正所谓“奢靡之始，危亡之渐”。这些年，有的领导干部被大好发展形势冲昏了头，大手大脚花公家的钱，早把“两个务必”抛在九霄云外。尤其是当下，一些干部“见多了世面”，被花花世界晃花了眼，不知不觉陷入铺张浪费、挥霍无度、以权谋私、生活奢华的“奢靡之风”。要想组织强，组织部门先得自身强，对作风方面存在轻微问题的党员、干部要及时教育提醒，打好“预防针”。对问题比较严重的要严肃批评，该处理的要严肃处理，该下“猛药”的要下“猛药”。要敢于动大手术，敢于割自己的肉，敢于割舍狭隘的部门利益和个人私利，只要这样才能轻装前行，走得更远。

反对形式主义就应坚持实事求是。各级领导干部要牢固树立正确的政绩观，重实际、说实话、办实事、求实效，力戒形式主义，严禁劳民伤财、贪图虚名的政绩工程和形象工程，努力追求经得起历史、实践和群众检验的实实在在的业绩，以良好的干部形象取信于民。

反对官僚主义就应坚持群众观点。各级领导干部要摆正与人民群众的关系，把群众满意作为根本工作标准，把解民忧、聚民心、帮民富、保民安作为根本要求。坚持从群众中来、到群众中去的群众路线，带头深入基层、深入群众解决实际问题。规范行政行为，力戒高高在上、脱离群众，力戒横、冷、硬的衙门作风。减少应酬活动，减少迎来送往，腾出更多的时间和精力抓落实。反对享乐主义就应坚持积极进取。各级领导干部要始终保持良好的精神状态，比学赶超，创先争优。始终保持高尚的道德追求，培养积极向上的生活情趣。力戒自我满足，不思进取，萎靡不振，敷衍塞责；力戒贪图享受，吃喝玩乐。反对奢靡之风就应坚持勤俭节约。各级领导干部要大力弘扬艰苦奋斗精神和勤俭节约的优良传统，严格执行公务接待、公车使用等制度，从简安排各种活动、各项会务，自觉抵制讲排场、比阔气、铺张浪费等不正之风。

“这次教育实践活动的主要任务聚焦到作风建设上，集中解决形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风，这‘四风’问题”。中央政治局把党的群众路线教育实践活动聚焦到作风上，以集中解决“四风”为目标任务，这找准了当前群众反映最强烈、最普遍、最严重的焦点、热点、难点问题，可谓对准了焦距、找准了穴位、抓住了要害。由此可见，在作风建设上除掉“四风”，就抓住了“保持党同人民群众的血肉联系”党的群众路线的核心，击中了在新形势下党群干群关系受到损失、损害、破坏的严重部位，解决的是群众反映最突出危害最大的集中点问题，她有利于全党同志以党的优良作风树立榜样，使党员们学有目标、赶有方向、争优创先；她有利于发扬、弘扬、保持党的优良作风，使之发扬光大、继承发展，光芒四射；她有利于把人民群众的心愿凝聚在一起，团结在一起，调动在一起，为实现中国梦而奋斗！作风之弊，行为之垢。治“四风”、除“四害”，方法之多，策略之广，决策之要，但识风、防风、整风，则是不可少、不可缺、不可弱化的。所谓识风，就是要认识“四风”是什么、危害到多大程度？所谓防风，就是“四风”刮起来了，怎么防、怎么治，怎么筑牢不良作风的“防火墙”；所谓整风，就是针对在“四风”上出现的、存在的顽疾、重病，如何通过整风的手段加以除治。所以说，除“四风”要运用，坚守、强化识风的敏锐性、防风的自觉性、整风的批评性，并以此策划方略举措、和建立长效机制。

识风靠敏锐性。“四风”由来已久，当前较为突出、猖獗，危害之大，被人民群众深恶痛绝。眼下，已呈现出蜕化趋势，不但影响了党的形象，还造成社会风气下滑，被广大群众齿寒。尽管如此，有些党员干部对“四风”却不认识，更不知其危害性。他们认为，形式主义提高了轰动社会效应的效果，官僚主义起到了增强个人尊严的功能，享乐主义提高了幸福指数，奢靡之风有扩大社会内需的价值，美其名曰“四风”是“惠风”。除掉“四风”，首先在于认识“四风”和它存在的严重危害性。形式主义装腔作势、有名无实，让一切工作变味走样，最后实事泡汤、好事办砸；官僚主义脱离群众、脱离实际，高高在上、漠视群众，唯我独尊、私欲膨胀，贻害无穷、恶果累累。享乐主义搞特权，比排场、讲阔气，游山玩水、声色犬马，则是宴安鸩毒之徒，“滋生骄逸之端，必践危亡之地”；奢靡之风，铺张浪费、挥金如土，骄奢淫逸、奢侈浮华，人格沦丧、道德败坏。“四风”脱离群众，背离党的群众路线，破坏人民群众的利益，危害党的执政地位，损害党在人民群众中的形象，疏远党同人民群众的关系。载舟之水亦可变为覆舟之水。中国共产党和人民群众的关系是血肉关系与鱼水关系的统一，决不能异化为“蛙水关系”去“鱼肉百姓”。所以，党不能任由形式主义泛滥而欺骗群众，不能任由官僚主义的横行欺压群众，不能任由享乐主义的升级而吸血群众，不能任由奢靡之风的越演越烈浪费国家财富而苦害群众，把自己放在人民群众的对立面。“四风”是共产党人执政最大的危险，它窃取改革红利、压缩改革空间、动摇执政之基，发展下去我们的党会有亡党亡国之危险。可以说，“四风”是损害党群干群关系的重要根源。同时，党内存在的其他问题都与“四风”有关，或者说是由“四风”衍生出来的。“四风”问题解决了，党内其他问题解决起来就有了更好的条件。对“四风”识准、看透，认清其危害，要有政治敏锐性。要用党的创新理论武装头脑，靠唯物史观识别问题，站在大局的高度分析和鉴别真伪，才能充分认识“四风”存在的普遍性、严重性、危害性，才能下定决心去纠正它、克服它、除掉他。

挡风靠自觉性。当前，党内脱离群众的现象大量存在，集中表现在形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风这“四风”上。“四风”不仅损害了党的形象，更严重的是破坏了党员对党的群众路线的执行，如果任其滋长蔓延，党的凝聚力创造力战斗力就会失尽，这绝非危言耸听。看不到这一点，就是政治上的麻木；不下狠心予以解决，就是违背党的性质和宗旨。因此，荡涤“四风”，关乎党的前途命运，关乎中国梦的实现。“四风”来了、“四风”刮起来了、“四风”迎面扑过来了，能不能挡住、顶住、反击住，尤为重要。“四风”在堵、在顶、在防。所谓防，就是在自律上严于律己，也就是严要求、严自省、严自悟、严管理，和严格接受监督，筑牢抵制“四风”的警戒线、“防火墙”，防患于未然。古人说，良医者，常治无病之病；圣人者，常治无患之患，故无患。从“良医治未病”的道理上讲，除掉“四风”要强化防止和早根治。“木之折也必通囊，墙之坏也必通隙”，作为共产党人而言，这是滋生“四风”的内在条件。面对“四风”，如果不挡不防，任其发展，任其泛滥、任其潜滋暗长，大行其道，我们就会被“四风”吞掉，自取灭亡。可见，对“四风”能不能防，可否自觉防、主动防、积极防，这是一个态度问题、立场问题、党性问题，也是一个群众观点、大局观点、廉政观点的问题。防，就是心存忧患意识；防，就是“治未病；防，就是主动进攻；防，就是建筑“精神高地”。可是，有些人缺乏忧患意识不去防，有些人党性不强防不住，有些人只让群众防、自己不去防，有些人防标不防本，有些人防小不防大，有些人防一阵子松一阵子，有些人空喊防不去真防。这种种表现说明，在防“四风”上，确实要来一个动员，来一个教育、来一个要求、来一个命令，以增强自觉性、主动性、积极性、坚定性，平时，要把防的自觉性提得高高的，把防的制度定得实实的，把防的标准讲得明明的，把防的措施搞得严严的，并把权力关进制度的笼子里，再给权力涂上防腐剂，念好“紧箍咒”。以防抵“四风”除“四害”，才能使党的优良作风发扬光大。

篇3：解决四风不能

机关能干的总有干不完的活,不能干的总是没有活干。干得多的人犯错误的几率就高,挨训的机会也多,加班的次数多,得罪人的概率高。少干或不干的人,往往不犯或少犯错误,给领导的印象往往比较好,年底测评时往往票数较高,生活相安无事。

NO.2过手规则

谁先粘事谁倒霉,别以为一件事情你按程序转办了吩咐了落实了就大事大吉,其实最后还有好多擦屁股的事要你处理,谁让你是综合办公室的,事情是你向下交办的,最后的句号还得你来划圆。

NO.3利弊规则

谁都想责任少担点,事情少做点,麻烦少惹点,好人多做点。因而多数人做事的原则便是,对自己没好处的事能推则推,惹麻烦的事能躲则躲。得罪人的事绝对不做。

NO.4程序规则

机关办事是有规定按规定办,没规定按规矩办,没规矩按领导指示办。即使是屁大的事,你也得按照程序走,即使是误了事,板子也不会打到自己身上。

NO.5招呼规则

即使你忙得上火、烦得要命,或者急赶文稿神思远游,可别人进门和你打招呼了或叫你办事了,你还得丟下一切,迅速调整状态热情应对,否则别人可不管你忙不忙、烦不烦,没有看法才怪呢。

NO.6待遇规则

人人都会把自身角色与自身待遇相联系。所以尽管知道有些人不把开会当回事,但不能不打上他的席位卡,因为这是他的政治待遇。

NO.7距离规则

对科室来说,离领导办公室近的往往是早上班晚下班最后去吃饭的,离远的办公室就不会顾及这些了。对个人来说,离领导距离远的人看领导身边的人,总觉得也是领导。

NO.8印象规则

尽管你很需要加强学习和身心调节,以提高工作效率。但你宁可在没人时浏览网上新闻听听音乐,你也不要在上班时间专心看会报,否则每个一见面的人都会说:“嗨,你好清闲哦”。其实你脑袋那时正飞速转运。

NO.9角色规则

新相处的领导对你亲切有加。如果你站位错误,把自己放在他哥儿们的角色,说话没轻没重,那就大错特错了。用不了几天,他会找一种途径来让你懂得,领导就是领导,部属就是部属,你们关系其实并不是那回事。

NO.10尴尬规则

苦干的不如巧干的,干的不如看的,看的不如捣蛋的。因而得势的不一定是能力强的,失意者不一定是低能的。

NO.11转移规则

领导的领导批了领导,作为被领导的你就得小心领导拿你当做“出气筒”。当然你也可以继续往下转移。有经验的老婆、孩子发现其脸上阴到多云,一般都会知趣地走开、尽量离远一点儿。

NO.12归因规则

凡是个人进步不了的最体面的理由是领导关系没处好而处理关系也便成了好多人眼中的第一能力和第一要务。

NO.13矛盾规则

跟领导走得太近了怕别人闲话多,离得太远了又怕掉队疏远。左也不是,右也不是,此仍是一些有仕途理想人员挥之不去的烦恼。

NO.14变脸规则

总有一些人见到上司唯唯喏喏;见到同级嘻嘻哈哈;见到部属不苟言笑。一天三变脸,但运用得很自如。

NO.15活跃规则

忙的科室,气氛永远是“团结、紧张、严肃”不“活泼”;而闲的科室,来个外人便会气氛活跃,能很好地利用这个机会海阔天空、说说笑笑、吹吹牛皮、打发无聊。

NO.16加班规则

加班等于敬业,至于效率可以不闻不问。星期六在办公室上网看看也算加班,而加班的总是固定的那几个局、委、办,有的单位从不见加班,但一样运转正常。

NO.17趋同规则

一个单位头头的秉性喜好总会潜意识地影响他的部属。机关平时总议论某科室的特征区别,但总能归因到科长的因素上。因为领导是导向,所以时间长了大家就会爱好着领导的爱好,幸福着领导的幸福,快乐着领导的快乐。

NO.18关系规则

想仕途、图利益的重上层领导关系,想潇洒、重人缘的拉哥们姐们关系。因此,有本事和没本事的,都要拼命地找关系,有了关系的则不惜绞尽脑汁巩固好关系。

NO.19竞争规则

能写的往往不如跑腿的,能干的往往不如能吹的,能说的往往不如会送的。踏实本分的不如善长张扬的,遵守制度的不如听话的,坚持原则的不如会变通的。

NO.20忌讳规则

机关人最忌讳真言,因此大多不敢吐露真言,总担心说多了会孤立自己,成为他人设防的对象。因而侃天的原则便是:“说古不说今,说外不说中,说远不说近”。

篇4：摒弃“难以解决”不能解决积弊

依据我国宪法，“一府两院”由人大产生，对人大负责，受人大监督。人大代表是国家权力机关组成人员，代表人民行使管理国家和社会事务。代表民意、反映民意、为民请命，提出建议、批评和意见，是法律赋予人大代表的职权，是代表人民行使权力的一个重要形式，是对“一府两院”工作的监督和推动，也是党和国家机关了解群众情绪、倾听群众意见、解决矛盾的重要渠道。有关国家机关组织办理人大代表建议，既是法律规定的义务，也是保障人民当家作主，坚持执政为民的具体体现，更是加强社会主义政治文明建设、全面建设和谐社会题中应有之义。实践证明，通过这样的方式，各级政府确实能够及时了解和掌握基层实情，为群众办实事，排忧解难，促进了社会发展进步，彰显了人民代表大会制度的优越性。

随着人大制度的不断完善，民主法治意识的不断增强，各级代表建议办理工作年年有进步，届届有提高，很多合理建议得到落实，代表满意，人民得实惠。但是，一些部门敷衍推诿玩文字游戏、办理时间较长、答复代表不及时、“重答复、轻落实”等现象也并非鲜见，甚至对一些合理可行的代表建议，也以“条件不成熟”等理由置之不理，导致这些应及时落实的建议成了年年提、年年拖的“长跑建议”、“胡子建议”，被代表称为“开了个大花，结了个小果”。“昙花一现”伤了代表的心，损害了政府的形象，亵渎了人大制度和法律的尊严，其危害不容小视。

窃以为，代表建议得不到办理落实，究其原因林林总总：有代表素质不高，责任心不强，所提建议空洞华而不实无法操作实施；有承办单位人大意识、法律意识淡薄，执政为民、权为民用宗旨意识抛到九霄云外；更有办理建议机制的缺失，接受监督机制的疏漏。以致一些部门办理代表建议出工不出力，阳奉阴违。答复代表书面建议千姿百态，甚至以“难以解决”应付一推了之。鉴此，上海市有针对性将办理答复结果取消“难以解决”项。这一旨在加大代表建议督办力度的改革举措，一石激起千层浪，好评如潮。可在笔者看来，治标不治本，隔靴抓痒于事无补。根绝办理代表建议走过场流于形式痼疾，扬汤止沸莫如釜底抽薪。必须强化认识，健全代表建议办理工作规则，完善代表建议的办理程序和工作流程，建立刚性有力的监督机制。阳光是最好的防腐剂，将关门办理变为开门办理，办理过程向社会民主公开，扩大公民有序参与；变“文来文往”为“人来人往”，并进行监督检查。必要时，人大可依法运用法律赋予的质询、特定问题调查、罢免等刚性监督手段问责，惟其如此，那些代表民意的合理建议才能“件件有落实，事事有回音”，成为公共决策，造福于民，并能经受人民和历史的检验。

篇5：解决四风不能

时政热点：反“四风”不能用“形式”反“形式”

第二批党的群众路线教育实践活动正在全国深入展开。中央要求切实解决群众身边的不正之风，把改进作风成效落到实处，真正让老百姓受益。然而，半月谈记者在基层调研时发现，一些地方打着学习交流名义，吃喝接待有所抬头。此外，闭门造车写材料、自我批评虚多实少等现象较为突出。

一天接待10批参观，公款吃喝暗藏其中

在东部某市，一些历史文化场馆挂牌成为教育实践活动教学点，各地前来交流学习的党政团体络绎不绝。当地一纪念馆馆长告诉记者，今年以来，前来参观学习的外地党政团体日益增多，平均每天接待10批次左右。

“除了安排参观、讲座等课程，吃喝接待也必不可少。”一位负责接待的干部说，普通学员大都安排自助餐，但一些重要岗位的领导干部大都要安排专门宴请。不仅标准不低，当地领导也要到场作陪。“为安全起见，一般安排在部门内部食堂。”

“上有中央禁令，下有百姓监督，赤裸裸的吃喝基本没有了，要吃也要借着开会、活动的名义。最近，各类教育实践活动明显增多，相应的财政开支也在增加。”一乡镇干部透露，活动之余，有的前来学习的团体还会安排一些旅游项目。

除了借工作名义吃喝，一些会务活动中也存在巨大公款浪费。多位基层干部反映，以会务活动中的一次性消耗品为例，一个双面座签市场价为４元，按参与人员100人计算，仅座签就需花费400元，加上矿泉水、交通等费用，一个中等规模的会议至少要花费数千元，有的动辄上万元。“这些费用很隐蔽，一般人很难发现其中存在浪费。”

“作风问题具有顽固性和反复性，形成优良作风不可能一劳永逸，克服不良作风也不可能一蹴而就。”中央党校党建教研部教授蔡霞表示，八项规定出台一年多来，党风政风有所好转，但由俭入奢易，由奢入俭难。下一步，各级政府还应保持高压态势，推动反“四风”向深度和广度扩展。

闭门造车、蜻蜓点水，基层干部咋成“群众”

抄袭，这个曾经只是学生应付老师的做法，如今却是一些机关和企事业单位的惯用招数。“上级文件摘一段，领导讲话抄两句，先谈认识，后说体会，实际内容蜻蜓点水”；“强调重要性，突出必要性，昭示紧迫性，回避问题性”„„一些基层干部为应付上级检查，纷纷总结出教育实践活动的发言诀窍。

在一些地方，群众路线教育实践活动根本“看不到”群众。有基层干部反映，一些领导即使下到田间地头、厂矿工地，见到的所谓群众也多是基层干部，很少能和一线的普通工人、农民对话。

给人改变未来的力量

记者参加一个县举行的群众路线教育实践活动座谈会，参会的三个“群众代表”，一个是大学生村官，两个是退休老干部。工作人员坦言：“原打算邀请一些普通市民代表，但有领导担心，万一‘真群众’反映了棘手的问题，让领导下不来台，该怎么应对？”

南京师范大学社会学教授吴亦明认为，第二批教育实践活动主要在省以下各级机关及其直属单位和基层组织开展，理应更接地气。之所以出现一些脱离群众的现象，根本原因还是一些领导干部没有真正把群众放在重要位置。“教育实践活动应该坚持开门搞活动，确保每个环节、每项工作都让群众参与、受群众监督、请群众评判。”

自我批评“虚多实少”，避重就轻少“辣味”

东部一个县委书记坦言，当前基层干部的反思能力和自省意识亟待提高。在调研中，一些干部谈集体多，谈个人少；谈优点多，谈缺点少；谈过往多，谈现在少。

“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”是此次教育实践活动的总要求。但在一些地方和部门，查找问题避重就轻、自我批评虚多实少等现象较突出。

一位科级干部告诉记者，单位开展群众路线教育实践活动，领导表态要和每位一线职工谈话，且要求必须给领导本人或班子成员提意见。如何既提意见又不得罪领导，这让大家犯了愁。

“也许领导是真心想听取意见，但长期惯性让大家不敢提。最后，有的批评虚晃一枪，有的干脆把领导的优点硬说成缺点，还有的先自我批评，再表态要做好本职工作。”这位干部说。

一些基层干部搜集了本单位开展教育实践活动中给领导提的批评意见，主要包括：不注意身体，经常加班；不关心家人，以单位为家；处事不公，对自己严、对他人宽；架子太大，从不在基层吃饭；不注意个人形象，总是操心工作上的事„„

南京大学政府管理学院教授李滨认为，第二批教育实践活动面广量大，必须以严的标准、严的措施、严的纪律坚决反“四风”，让媒体和群众广泛参与监督，倒逼各级领导干部以身作则，务求实效。

反“四风”须防止用“形式”反“形式”

近期，总书记到兰考调研指导后强调，改进作风要做到善始善终、善作善成。不能表面上热热闹闹，实际上用形式主义反对形式主义，影响活动健康发展。要采取有效措施，举一反三，防止和避免活动走形变味、做成夹生饭。

党的群众路线教育实践活动搞得怎么样，关键要看解决问题的成效，改进作风的程度。但一些地方和单位热衷于编“一二三四五”，文章材料搞一大堆，实际效果看不到。往往某项具体工作还没做完，口号已经喊得山响，而喊出的口号未必有结果。

查找问题是教育实践活动的重要环节。但在一些地方和部门，有些党员干部报告虽听了、笔记虽记了，却没有入脑入心，更没有触及自身问题；有的满足于发征求意见表、开座谈会，给人改变未来的力量

对征求到的意见却不分析、不梳理；有的满足于与群众握握手、拍拍照，却没有认真听取群众心声。

“问题的苗头不容忽视，问题的根源更值得重视。”吴亦明分析，一些地方在开展教育实践活动中热衷搞形式，究其根源，是一些干部没有把自己摆进去，不愿深刻反省。有的干部敷衍了事、觉得差不多就行，还有的认为在第一批活动中跟着学过了、问题改过了，主观上不想“实打实”、客观上不愿“硬碰硬”。

篇6：整顿解决“四风”问题

形式主义、官僚主义、享乐主义和奢糜之风这“四风”，严重违反我们党的性质和宗旨，是当前群众深恶痛尽、反映强烈的现象，也是侵害党群干群关系的重要本源。我作为一个共产党员，更应该常怀律己之心，常修为政之德，时刻警醒自己沾上“四风”的坏毛病。

自从中心出台八项规定以来，我就时时警惕这“四风”，对自己的思想、行为开展大排查、大检验、大扫除，极力反对形势主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风，努力维护党的务实、清正、廉洁的形象。

一是学习领会党的群众路线教育实践活动精神，针对“四风”，对准焦距、找准穴位、抓住要害，自查自己身上是否存在形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风等问题，有则改之，无则加冕。

二是在行动上切实坚持“四自”，主动自我净化、自我完善、自我革新、自我提高，切实避免“四风”、远离“四风”。

三是在思想上克服浮躁情绪、严以律己、不沾不染，始终坚持堂堂正正做人、干干净净做事，时刻警醒自己要耐得住寂寞、抵得住诱惑、杜绝攀比心里。

四是在工作上认真履行岗位职责、自觉遵守各项规定，努力学习所需知识，勇于担当，把心思和目光聚焦在抓工作落实上，争取干出实实在在的工作成绩。

当然，也深知自己尚有很多不足之处，如，理论学习上不够深入、工作上抓得不够细致、深入了解职工群众不够。在今后的工作、生活中将不断地深入学习，带领团队抓好工作，与企业一道共度难关、共谋发展。

篇7：着力解决四风问题

一、深入开展党的群众路线教育实践活动，是党中央作出的重大决策部署。开展党的群众路线教育实践活动，是贯彻落实十八大精神的一项重大决策部署。我们必须紧扣工作实际，开展教育活动，把反对形式主义、官僚主义、享乐主义、奢靡之风(以下简称“四风”)作为重点，着力解决人民群众反映强烈的突出问题，确保教育实践活动取得实效。

二、坚持求真务实，着力解决形式主义问题。求真务实是我们党思想路线的重要内容，是克服形式主义最好的良药。

要坚持真抓实干，从每一项具体的工作抓起，一抓到底，抓出成效，脚踏实地地做好本职工作，发现工作中存在的突出问题，及时提出行之有效的对策与措施。要围绕工作中的重点、难点和热点问题，沉下身子，深入实际，开展调查研究，并撰写相关报告，做到讲实话、出实招、办实事、务实效。坚持群众路线，着力解决官僚主义问题。群众路线是我们党的根本工作路线，也是克服官僚主义的利器。发扬密切联系群众，从群众中来、到群众中去的优良传统，增强科学决策意识，完善决策方法，规范决策程序，要广泛听取广大干部职工和群众意见和建议。要增强为人民服务意识，在加强管理的同时，更好地服务人民，深入开展干部群众观和公仆意识教育，改变观念，摆正位置，深入企业，问政、问需、问计于人民。进一步精简办税流程，提升服务效率，减轻纳税人负担。不断深化机关效能建设，切实改进不正之风，不断提高服务水平。坚持艰苦奋斗，着力解决享乐主义问题。艰苦奋斗是我们党的优良传统，是克服享乐主义、抵御腐朽思想的重要法宝。

篇8：略论反对四风解决民生

一、开展党的群众路线教育实践活动, 有利于坚决反对“四风”, 努力在正党风、促政风、带民风上取得新成效

我党面临“四大考验”, 特别是还存在形式主义、官僚主义、享乐主义、奢靡之风的“四风”。“四风”的危害表现在:严重损害了党的形象、破坏了党和群众的血肉联系, 严重威胁到党的执政基础, 严重损害人民群众利益, 严重毒化了社会风气, 严重阻碍中国梦的实现。“四风”是党和人民群众面临的大敌, 必须彻底坚决地反对。

第一、回答好一个根本性问题

即“为了谁、依靠谁、我是谁。”党员干部反对“四风”要从“为了谁”的宗旨中把握为人民服务的方向;从“依靠谁”的实践中汲取人民群众的无穷的力量;从“我是谁”的坐标中找准自己是人民公仆的定位。使一度迷惘的党群关系, 重新回到鱼水之情。像焦裕禄那样, 做到立身不忘做人之本, 为政不移公仆之心, 用权不谋一己之利。坚定不移地贯彻践行党的群众路线。

第二、解决好两个突出性问题

即发生在群众身边的腐败问题和损害群众利益的问题。有些党员干部, 尤其是极少数握有重权的党的领导干部, 他们身上的“四风”特别严重, “包二奶”、“养小蜜”、买官卖官、吃拿卡要欠白条。网上的“微博门”、“裸聊门”、“裸照门”、“猥亵门”等事件更是连续曝光了党员领导干部的丑闻。群众对发生党员干部身上的腐败, 深恶痛绝。

第三、坚持“三严”要在反对“四风”中注重建立长效机制

即贯彻“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求, 坚持以严的标准、严的措施、严的纪律坚决地彻底地反对“四风”。始终保持惩治腐败高压态势, 坚持以零容忍态度惩治腐败。在依法严惩腐败的同时, 还必须要建立“不想腐、不能腐、不敢腐”的反腐机制。另外, 对危害群众的事再小也要除, 不等不靠, 立行立改;对拖欠群众钱款、克扣群众财物、侵占群众利益等问题要开展专项整治, 属实的都要立即加以解决。习近平总书记要求, 坚持动真格打硬仗, 坚决扫除顽瘴痼疾, 营造良好的政治生态, 努力形成系统完备的制度体系, 以刚性的制度规定和严格的制度执行, 确保改进作风规范化、常态化、长效化, 切实防止“四风”问题反弹。

第四、搞好四个结合, 促进教育实践

反对四风要把理论学习与贯彻整风精神结合起来;把调动党员领导干部的主动性与调动群众的积极性结合起来;把党内开展批评和自我批评结合起来;把继承党的优良传统与注重时代特点的创新结合起来。通过“四个结合”, 实现四个提高。一是提高对党员干部思想教育的说服力。围绕党员干部在“四风”中的种种表现, 从贯彻“八项规定”入手, 从当前群众反映强烈的问题入手, 边教育边整改, 取得整治巩固教育的成果。二是在反对“四风”中, 提高对党员干部的监督面。这次群众路线教育实践活动是以领导机关、领导班子和领导干部为重点的, 由上而下, 分层次进行的教育, 因而容易导致教育监督难实现、问题难查找、教育效果难评判的情况。为此, 更要重视发挥群众的监督作用, 切实发挥他们拥有的评论权、反映权和建议权。让基层群众成为教育的“镜子”和“尺子”, 防止和克服教育活动走过场, 充分发挥广大群众在教育实践活动中的广泛监督作用。三是提高党内生活的原则性。在开展反对“四风”为重点的整风活动中, 通过广泛开展批评和自我批评, 严格党内生活, 增强革命团结。做到批评真诚而不失尖锐, 善意而不失深刻, 使问题在批评中得到揭露, 认识在批评中得到提高, 团结在批评中得到加强。诚如习近平总书记最近强调的, 我们党要营造一个良好的从政环境, 领导干部要坚守正道、弘扬正气, 坚持以信念、人格、实干立身;要襟怀坦荡、光明磊落、对上对下讲真话、实话;要坚持原则、恪守规矩, 严格按党纪国法办事;严肃纲纪、疾恶如仇, 对一切不正之风敢于亮剑;要艰苦奋斗, 清正廉洁, 正确行使权力, 在各种诱惑面前经得起考验。四是提高适应现代化的工作方法。随着经济社会的迅速发展, 群众的思想观念、利益诉求都发生了很大的变化。因此, 在反对“四风”中, 党的群众路线工作方法和手段, 必须适应时代特点, 有所创新和提高, 做到把传统有效的做法与现代科技手段有机结合起来, 提升群众工作的科学化水平。

第五、要弘扬“五德”, 加强作风建设

党员干部在群众路线教育实践活动中反对“四风”, 必须做到“正气存内、邪不可干”, 要讲修养、讲道德、讲廉耻。坚定理想信念, 坚守精神家园的浩然正气。因此, 当下尤其要弘扬好“五德”。即弘扬学德, 加强学风建设;弘扬品德, 加强生活作风建设;弘扬廉德, 加强廉洁作风建设;弘扬官德, 加强党风建设;弘扬政德, 加强工作作风建设。总之, 党员干部一定要牢记“立党为公, 执政为民”的本质, 在反对“四风”中, 严格遵守“八项规定”等政策, 切实把权力关进制度的笼子里。深刻认识增强自我净化、自我完善、自我革新、自我提高能力的重要性和紧迫性, 坚持底线思维, 做到居安思危, 在社会主义市场经济的考验中, 继续成为群众拥护、爱戴的道德楷模和全心全意为人民服务的表率。

二、开展党的群众路线教育实践活动, 有利于解决民生问题, 维护群众根本利益。从而凝聚全党、全国人民, 团结拼搏、万众一心、聚精会神地实现中国梦

民生问题, 是教育实践活动的重心、是群众路线的核心, 没有民生便没有党的生命。拥有二千万党员的苏共, 由于脱离人民、漠视民生, 导致苏联解体、苏共亡党, 教训何等地深刻。我们所讲的“民生”, 指的是最广大人民群众的生存权和发展权, 体现在人民的物质生活、政治生活、文化生活、社会生活中, 涵盖社会物质和精神两个层面。可见, 民生问题悠悠为大, 关系到党的形象, 关系到党群关系的紧密与疏远和人心向背, 关系到社会的安全运行和健康发展, 关系到党的生死存亡, 关系到国家长治久安。在教育实践活动中, 针对市场经济条件下民生工作出现的新情况、新问题、新挑战, 应该如何提高党的群众工作制度化水平?第一、从中华优秀传统文化中汲取民本观的政治智慧。把人民群众看成政治的根本, 国家的根本, 是中华民族五千年灿烂文明的优秀传统文化, 是我国古代政治智慧的核心。没有民生, 何来国家。所以古人讲“民为邦本”, 国以民为本, 民是天下的主人, 是历史的决定者, 得民心者得天下。天下盛衰兴亡, 决定于民心的向背。我国古代的民本观, 主要反映在五个方面:即国家以民为本、君以民为本、吏为民役、利民就是公义、不贪为宝。正如国际儒学院副院长周桂钿指出的, 中华文化中的政治智慧非常丰富, 只要坚持两条:以民为本、以“不贪为宝”, 就会立于不败之地。今天, 我党深入开展党的群众路线教育实践活动, 汲取古代中华优秀传统文化中的民生政治智慧, 更显深远的政治意义和重要的现实意义。

第二、从焦裕禄精神中明确崇高价值追求。习近平同志早在2009年, 就曾把焦裕禄的精神概括为“亲民爱民、艰苦奋斗、科学求实、迎难而上、无私奉献”。今天紧密结合党的群众路线教育实践活动的主题, 更具有强烈的现实感。根植于中华优秀传统文化的焦裕禄精神, 不仅深刻蕴含了我党全心全意为人民服务的根本宗旨, 而且还集中体现了中国共产党人“为民、务实、清廉”的崇高价值追求。它包括“为民”的核心价值理念, “务实”的行为价值准则, “清廉”的道德价值追求三个层面。可见, 焦裕禄是我党干部中解决民生关怀民生的光辉典范。

第三、从关爱弱势群体入手建立民生帮扶机制。一是河南省新县实施的“环卫爱心工程”。在创建文明城市中, 针对该县环卫工人工作时间长、待遇低、工作环境差、社会地位难提高的状况, 2013年开启“环卫爱心工程”, 颁布政策推行举措, 从衣、食、住、行各方面切实解决环卫工人生活困难, 以实际行动让城市里最辛苦的人受到尊重、活得体面。 (1) 将环卫工人月工资提高到1200元, 并建立工资正常增长机制。 (2) 建食堂, 为258名环卫工人每天提供早、午两餐营养搭配合理的免费伙食。 (3) 办理免费公交卡。 (4) 在县城区设置40个环卫工人免费饮水点。 (5) 县财政投入100万元资金, 为符合条件的环卫工人办理养老保险和医疗保险及人身意外伤害险。 (6) 每年组织一次免费体检。常州城区在关注环卫工人方面, 还建立了住房保障工作体系, 到2014年6月止, 符合条件的303户环卫工人家庭, 全部得到了保障性安置房, 为环卫职工安居乐业体面生活创造了良好的居住环境。二是泗洪县推出的“民生日套餐”。江苏省泗洪县自2012年起, 启动“4·22困难事故家庭关爱日”、“5·20大病救助日”、“6·1农村留守儿童关爱日”、“9·1阳光助学日”, 每月10日“三级联动大接访日”等7大类13项“民生日套餐”, 全年各类民生“主题日”等多达38天。群众高兴地称之为“永不散席的民生盛宴”。泗洪县还首次出台红头文件, 完善“民生日套餐”体系, 并以人大决议形式把全县7大类13项“民生日套餐”固化为长效机制。仅2013年泗洪县就完成民生投入40.8亿元, 占公共财政预算支出的78.27%。

第四、从群众利益诉求的实际出发, 探索民生工作的规律。这方面全国各地提供了许多行之有效的新鲜经验。一是建立“民生工作站”。2012年4月, 南京秦淮区积极推行社会管理创新和社区治理探索, 在全区所有社区 (村) 建立了“民生工作站”。将“民生工作站”定位于协商民主视野下城市社区治理的实践平台。构建了三个平台:即协商对话平台、利益诉求平台和矛盾化解平台。实现三个转身:即从“问需于民”到“问政于民”;从单打独干到“整体联动”;从“社区治理”到“社区自治”。秦淮区的民生工作创造了一种由政府主导、社会各类组织共同参与社区自治的新模式。它不仅解决了大量民生问题, 提高了党员干部新时期群众工作的能力和水平, 更有力地推进了协商民主在基层的实践和发展, 成为促进社会和谐的重要途径。二是做好“最后一公里”民生工作。北京市西城区西长安街道在探索民生工作规律中, 立足于做好“最后一公里”的群众工作。着力点放在四个方面。 (1) 深入浅出办实事。 (2) 细致入微求兼顾。 (3) 转变作风求实效。 (4) 打通道路聚民心。既“接天线”, 又“接地气”, 让权力在阳光下运行。做到问情于民、问计于民、问策于民。该街道坚持将成功的经验系统化、理论化, 让解决群众最直接、最现实、最紧迫的问题, 能够制度化、体制化、日常化。必然赢得民心、密切了党群关系、干群关系。常州武进区湖塘镇在打通“最后一公里”、走好“最后一步路”的教育实践活动中, 坚持“六个更”, 使民生工作更扎实、更富成效。该镇花园社区针对建设较早的基础设施配套不到位、停车难、物业管理缺位等共性问题, 党员干部深入群众收集各类意见建议200多条, 在武进区建设局支持下投资5000万元, 改造居民住宅近40万平方米, 惠及3076户居民。有效解决民生工作中的难点和重点。广大党员干部在教育实践活动中自觉担当、敢于担当, 以更高标准践行群众路线、改进作风, 以实践成效固本强基, 赢得群众的拥护和支持。三是构建民生服务“三个变”的新模式。黑龙江省哈尔滨市平房区经过三年摸底调研, 创新民生服务“三个变”的新经验。即“一变”, 事项下沉, 办事一条龙。将62项涉及民生的政务审批和政务服务事项下沉到首批6个试点社区, 形成一个窗口对外、一站式服务、一条龙的服务模式。“二变”, 统一平台, 社区都能办。为方便民生服务, 建立“市———区———社区”三级联合办公软件平台, 政府各职能部门事项“装到”一个软件、一台电脑中, 通过电脑安装的固定程序操作即可为百姓办好各种事务。“三变”, 服务到户, 工作更细化。建桥社区过去7个窗口办事, 8个人办公, 智能化社区启动以后, 受理窗口只需一个, 腾出人来后, 工作人员每周下社区两次到居民家了解信息和需求。6个试点智能化社区累计接待居民咨询8357件, 办理各类事项6916件, 按时办结率及群众满意率均为100%。

第五、从增强党的执政能力出发, 提高民生工作的制度化水平。社会主义市场经济条件下, 能否让经济社会发展的成果惠及广大人民群众, 是新时期对党的执政能力的考验。因此, 我们的各级党组织和各级政府必须努力提高群众工作制度化水平。本文介绍两个这方面的成功经验。一是苏州市高新区按照“守住底线、突出重点、完善制度、引导舆论”的要求做好民生工作, 扎实办好各项民生实事, 让发展成果更多更公平地惠及全区人民。苏州市高新区提高民生工作制度化水平的做法有六点。 (1) 推行区镇合一的新型管理体制。达到减管理层次、降行政成本、增工作效率。 (2) 提出“五零”作风效能建设要求。机关服务零距离、项目推进零障碍、依法行政零差错、干部信用零污点、慵懒散漫零容忍。 (3) 加强科技创新体系建设。加快构建以企业为主体、市场为导向、产学研相结合的技术创新体系, 切实增强自主创新能力。 (4) 转变发展方式。加强分类指导, 引导企业资金投向新兴产业、现代服务业等领域, 加强建设一批事关全局和长远的重大产业项目。 (5) 推进绿色发展、循环发展和低碳发展。 (6) 大力发展惠民、便民、利民的社会事业。持续提升教育、医疗、卫生及公共文化服务水平。苏州市高新区2013年扎实推进7大类惠民实事工程, 开工建设富民载体30万平方米, 城镇居民人均可支配收入4.34万元, 比上年增长9.6%;农民人均纯收入2.36万元, 增长15.8%。2014年该区又增加2个百分点的民生投入, 重点推进5大类20项实事工程。二是江苏省太仓市委、市政府在增强党的执政能力方面作了重要的探索, 他们积极推进农村党组织服务群众、凝聚人心、推动发展、促进和谐的作用, 切实做到问政于民、问需于民、问计于民, 为太仓市率先基本实现现代化提供坚强的组织保证和坚实的群众基础。他们提高民生工作制度化水平的基本经验是: (1) “三全”服务, 走进群众心里。太仓市实行了“民生大巡访”制度, 作为“365”体系建设的标志性项目, 体现的是服务时间“全天候”、服务内容“全方位”、服务形式“全过程”的“三全”目标。 (2) 六大体系, 消除服务盲点。该市认为服务群众, 关键是建立健全工作体系。该市从打造坚强有力的服务核心, 建设本领过硬的服务队伍, 完善功能多样的服务阵地, 构建务实管用的服务载体, 建立健全完善的服务机制, 提升群众满意的服务业绩“六大”工作体系入手, 为群众提供科学化、常态化、制度化的服务, 实现了服务工作无盲点。 (3) 五项保障, 守护和谐生活。太仓市在解决失地农民的民生问题中, 做到思想保障、组织保障、资源保障、经费保障、责任保障, 五个保障环环紧扣、互相支撑、形成合力, 共同托起“365”体系的坚强身躯, 守护广大群众的和谐生活。例该市东林村经过五年努力发展, 东林劳务公司解决了300多名失地农民的就业问题, 2013年公司纯利润250万元, 人均工资2万多元。

综上所述, 反对“四风”解决民生是党的群众路线教育实践活动的重要内容, 反对“四风”是解决民生的前提, 解决民生必需坚决地反对“四风”。群众路线是党的生命线, 反对“四风”, 解决民生是捍卫党的群众路线、捍卫党的生命线。全党通过群众路线教育实践活动, 既提高了党的执政能力, 又提高了群众工作的制度化水平, 极大地调动了党员干部和人民群众的积极性。群众兴高采烈地说:“党的群众路线又回来了, 我们的党充满了希望、充满了深化改革开放的活力和动力。有共产党率领我们奋斗两个一百年, 中国梦一定能实现。”

摘要：反对“四风”解决民生是党的群众路线教育实践活动的重要内容。论文分析了“四风”的危害、民生的重要。并从理论与实践的结合上阐述了反对“四风”的五项举措、阐明了解决民生如何提高群众工作制度化水平的路径。

关键词：反对“四风”,解决民生,群众路线,教育实践活动

参考文献

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[2]把作风建设融入党的制度建设[N].常州日报, 2014-7-1.

[3]领导干部应从中华文化中汲取哪些政治智慧[J].党建, 2014, (03) .

[4]制度保障, 泗洪民生盛宴永不散席[N].新华日报, 2014-6-13.