2011-12健康教育活动讲座

2011-12健康教育活动讲座（共15篇）

篇1：2011-12健康教育活动讲座

新民宗﹝2012﹞35号

新龙县民族宗教事务局关于开展宗教政策

法规学习活动情况报告

按照国家宗教局《关于在全国宗教界开展“宗教政策法规学习月”活动的通知》（国宗发〔2012〕5号）文件要求，为了进一步推动普法工作的深入开展，提高宗教界人士和信教群众的法律意识和法律素质，我局组织全县宗教界人士和信教群众在6月“学习月”活动中，学习宪法及有关法律法规和党的国家宗教政策，全县53座寺庙僧侣及信教群众参与此次学习活动。针对此次教育月活动，我局高度重视，认真贯彻落实关于广泛开展宗教政策法规学习活动的安排部署，加强对学习教育活动的组织领导，进行周密安排部署，广泛宣传动员，采取多项措施，在我县宗教领域深入扎实的开展宗教政策法规学习活动。

一、加强领导，落实责任。为切实加强对学习活动的组织领导，成立了以局长尼玛为组长的“新龙县宗教政策法法规学习月”活动领导小组，明确了分工和责任，健全了学习教育活动领导机构和工作机构，落实了工作人员。

二、精心组织，周密安排。制定了《新龙县宗教政策法规学习月活动实施方案》，对广泛深入开展宗教政策法规学习教育活动进行安排部署，明确了学习教育的内容、任务和措施，提出了明确具体的要求。

三、组织发动，广泛动员。为促进学习教育活动深入开展，取得实效，我局在召开全体干部职工大会后，对宗教界人士和境外出境回流人员进行培训以及利用“三进寺庙”活动的有利时机等形式进行广泛动员，对宗教界人士和信教群众宣传开展宗教政策法规学习教育活动的重要性和重大意义，动员全县宗教界人士和信教群众积极参与到宗教政策法规学习教育活动中来，做学习宗教政策法规知识学习的典范，做民族团结的模范。

四、形式多样，认真学习。认真开展宗教政策法规知识学习，做到“人员、学习时间、学习资料和措施落实”等四到位。一是积极收集整理学习资料，组织干部收集、整理学习资料，为各寺庙僧侣准备了《中国的宗教问题和宗教政策》、《宗教事务条例相关法律法规及政策数目》、《宗教工作法律知识答问》等资料供各寺庙僧尼和信教群众学习。二是

领导干部以身作则，带头参加学习教育;以自身的模范行动带动宗教界人士和信教群众的学习活动。三是采取集中学习、集中辅导、交流讨论、知识测试等多种方式开展学习教育活动。同时要求各乡（镇）及时总结学习教育活动的开展情况。

新龙县民族宗教事务局

二〇一二年七月三日

主题词：宗教 政策 法规 学习情况

篇2：2011-12健康教育活动讲座

结

为扎实推进构筑社会消防安全“防火墙”工程，夯实农村和城市社区火灾防控基础，根据**上级、市、区政府有关工作要求，**区大队充分发挥部门职能作用，积极开展农村和社区开展消防安全达标创建活动的指导、组织和协调作用，推进农村和城市社区消防安全达标创建工作。

一、组织体系健全，明确责任主体

活动开展尹始，大队即牵头研究制定了《全区农村和社区开展消防安全达标创建活动方案》，并提请区安委员发文，在此基础上，提请区安委员召开活动动员部署工作会议，进一步明确各级在开展创建活动中的目标、责任、内容、时间等。各镇、街道根据区安委员工作要求，相继成立了相应的领导组织，进一步细化了工作内容，分解了责任，拟定了工作进度表，全面推进农村和社区开展消防安全达标创建活动的开展。

二、确定试点单位，推广交流经验

为确保农村和社区消防安全达标创建活动的顺利开展，在首先在基础较好的**街道、**镇分别确定了一个社区、一个村委作为达标创建工作的试点单位。根据社区和村委的性质、特点、实际情况对相关工作台帐、硬件设施建设、消防宣传教育、义务保安消防队和志愿者队伍建设等方面进行研究、完善，不断拓展和推进达标创建活动进程。9月底，分别组织了社区和农村达标创建工作现场会，推广试点单位的工作经验和实践成果，将此项活动全面推向全区各基层社区、村委。

三、完善安全制度，落实检查整改

在开展达标创建活动中，社区、村委分别以小区保安队、义务消防队为消防安全防范主力军，做到管理有序、措施得力、分工合作、紧密配合协调的工作机制。同时进一步完善安全制度，建立例会制度，“细化”了工作措施，每月有检查、有落实、有记录。发现消防安全隐患及时整改、汇报。在反复的检查、整改中，做到对辖区基本情况底数清，情况明，重点隐患不失控。

四、宣传教育活跃，增强群众意识

为提高农区和社区消防安全达标创建活动的公众知晓度，社区、村委一方面充分利用墙报、横幅、黑板报、录像、宣传资料等形式进行广泛深入宣传，另一方面消防大队主动靠上，积极为辖区居民、村民开展消防知识、常识讲座，进行消防知识培训，使他们会使用灭火器、会报警、会逃生自救。并且组织群众开展消防安全实地演习，使居民、村民在实践中学习操作灭火器、铺设消防水带等基本灭火知识操作，提高他们的消防知识理论和基本技能，提高群众火灾防控能力。

五、改善防火条件，落实安全措施

一是以派出所负责消防的民警为龙头，整和辖区各类消防安全防范资源，共同发挥作用，实现群防群控。二是各小区义务消防队和农村消防志愿者为骨干队伍对辖区所有小区、村委全部纳入消防安全防范控制网络之中，以保持辖区内消防安全处于良好的态势。三是为了真正把消防安全工作落实到实处，并按照“谁主管”，“谁负责”的原则，真正做到管好自己的人、看好自己的门、办好自己的事，把消防安全工作各项措施落实到实处，努力营造消防安全人人有责的良好社会氛围。在辖区内，与小区居民、村委签订了居民防火公约，提高群众消防安全责任意识，发挥其防火工作主人翁作用。

六、设施器材完备，灭火准备充分

保持社区、村委消防设施器材完备，引导教育社区居民、农村村民自觉保护消防设施，不损坏、擅自挪用、拆除、停用消防设施器材，不埋压、圈占消火栓，不占用防火间距，不堵塞消防通道，减少和消除习惯性消防违法行为。根据各镇（街道）实际情况，在有条件的小区、村委设置了消防器材、设施集中存放点，一方面用以集中开展灭火基础技能的学习、训练，另一方面以便于在万一发生火灾时社区、村委能有效组织自防自救工作的开展，在第一时间将损失减少到最小程度。

篇3：2011-12健康教育活动讲座

曹永芬在讲座中重点介绍了九种体质类型。针对这九种类型，她结合真实病例展开分析，图文并茂地阐述了各种体质的特点、辨识方法和调理原则等，针对不同体质在平常饮食和作息等方面给出了合理的健康安排，为老干部们提供了专业实用的保健知识。她强调，健康长寿体质为本，体质平和，健康之源；体质偏颇，百病之因。人的体质不是一层不变的，可以通过后期的调养改善。

讲座结束后，贵阳中医学院第二附属医院老年医养服务巡诊队为老干部进行了养生保健、体质辨识等中医药特色的义诊咨询活动。

据悉，此次活动由贵阳市委离退局主办，贵阳中医学院第二附属医院、贵州省老干部活动中心协办，贵州晚晴杂志社传媒有限公司、贵阳当代养生科学与健康产业研究院承办。如何整合社会资源、创新渠道，实现老年人“老有所养、老有所医、老有所为、老有所乐”，是贵州省大健康医药产业发展正在探究的新课题。此次活动就是切实提高贵州老年保健水平和离退休干部工作水平的一次工作创新，同时也是把贯彻落实贵州省发展大健康医药产业有关精神与为老服务理念有机结合的一次有益探索。旨在重点为离退干部及有关老年群体搭建有效的健康医疗平台。

篇4：2011-12健康教育活动讲座

特色团支部活动总结

一个学校需要不同特色的班级，这也就需要这些特色班级形成一个有机的整体，同样的，班级也需要同学们一起形成一个坚不可摧的整体。融入这个社会需要我们有扎实的技能，也需要我们阳光开朗的性格的塑造。这些其实也是我们建设文艺特色班级的初衷，利用班级的舞台，让每位同学尽情的展示自己，进而提升每一位同学展示自己的勇气。健康、向上、积极、和谐、欢乐、进步的班级也就趋于成型，因此，我们坚持文艺特色班级的创建。经过这次特色团支部活动举行，更能表现出我们班的文艺色彩。我们班的这次活动主题是“乘文明之风，展艺术创新”，我们围绕着这次的主题，每个同学积极的表现出自己的才能，展现出创新的气象！

我们这次活动以宿舍为单位各出一个节目：

1、D416（男生）： D416宿舍的节目就是演唱“单身情歌”，四人一起唱。

2、B419（女生）游戏。游戏名称：抢凳子。主持：吕秋贤

游戏规则：一组六人，每个宿舍一个代表，五张凳子，音乐开始就围着凳子转，音乐停就坐到凳子上，直到剩下一名胜利者。

3、B417（女生）游戏。游戏名称：信息传播。进行需要18人，每组6人，共3组。选出3名队长，由队长选出自己组的组员，由主持人出题目（1句话），由各队长抽题目，用肢体语言将其表达出来，由第一人一直传递动作，由该组最后一人说出答案，答出正确答案胜出。输的组接受惩罚。

4、B420（女生）游戏。游戏名称：卡卡碰。比赛规则：

1、卡纸从合作的两人中间自由落下，两个人头碰头将卡纸夹住为成功。

2、只有两个人的头夹住才算成功，肩膀或其它部位夹住不算。

3、每一小组有5次机会夹纸片，夹到最多的为3个小组中的胜利者。

4、获胜的小组将获得我们准备的礼品。

5、D414（男生）服装秀B418（女生）游戏。游戏名称：猜歌名。流程：将在场的同学分为两组（本宿舍的人不玩），播放歌曲的一部分，让同学们猜，猜对一首得一分（会有提示），赢的那一组可以惩罚输的一组

7、D413（男生）魔术表演

篇5：2011-12健康教育活动讲座

-----公司职业健康工作汇报

尊敬的各位领导、各位专家：

你们好！首先，我代表公司全体员工，感谢你们在百忙之中来公司检查指导工作。下面对我公司作业场所职业健康工作情况，向大家做简要汇报。

职业危害工作治理情况：

根据省、市、县职业危害治理工作文件精神及通知要求，为切实搞好职业危害治理工作，转变安全理念，创新工作思路，从源头上消除职业危害隐患，实现作业场所职业健康。公司成立了作业场所职业健康领导小组，制定了作业场所职业健康实施方案，并提出了工作要求。我们主要做了以下工作：

1、高度重视

成立机构

2011年6月20日，公司成立了“作业场所职业健康管理机构”，隶属“环安室”，由副经理为组长，总厂长、管理处处长为副组长，副厂长为执行委员，一名总干事和3名专职干事及各部门主管组成的管理机构，负责公司日常职业健康监督管理工作。

2、建立健全

管理制度

根据国家安全生产监督管理总局第23号令《作业场所职业健康监督管理暂行规定》，建立、健全了职业危害防治十项制度和七项操作规程。

职业危害防治制度

① 职业危害申报管理办法；②作业场所职业危害管理办法；③个人防护用品选用规范；④劳保用品管理办法；⑤职业危害因素检测、评价制度；⑥岗位职业健康操作规程； ⑦职业健康宣传教育培训制度；⑧职业病危害事故应急救援预案；⑨危化品管理办法；⑩环境卫生安全管理办法 职业健康操作规程

①机印车间职业健康操作规程；②制绒车间职业健康操作规程；③色母车间职业健康操作规程；④危化品仓库职业健康操作规程；⑤保养课职业健康操作规程；⑥胶布车间职业健康操作规程；⑦制版车间职业健康操作规程；

3、补充设施 完善档案

六月份公司制作了“职业危害告知栏”和“岗位职业健康操作规程”版面20个，以及防粉尘、防噪音、防毒等警示标志牌70块。加强了作业现场的宣传和告知，让作业人员明白自己所在场所的职业危害和预防措施。

六月份作业场所职业健康管理申报工作已在市疾控中心受理登记。规范新工人入厂体检手续，按规定对职业危害接触人员进行职业健康体检，2011年6月份对385人进行职业健康体检，并建立员工健康管理档案。

4、强化管理

监督检查

作业场所职业健康管理机构每月对分公司作业场所进行不少于两次职业健康检查，主要检查作业环境的粉尘、噪音、有害有毒气体及劳保佩戴使用情况，发现问题责令现场整改，不能当场整改的下达“隐患整改通知书”，限期进行整改。六月份以来共检查发现19处职业危害隐患，都已整改完成。

我们高度重视职业健康工作,提高思想认识，强化职业健康管理，从严从细，认真落实各项职业健康管理制度和安全生产责任制。虽然我们在作业场所职业健康管理中做了一些工作，但是距上级要求还有差距，今后将继续努力逐步完善，请各位领导专家予以指导。

最后，我代表公司全体员工向各位领导来我公司检查指导工作，表示衷心感谢！诚恳希望多多指导，提出宝贵意见。

篇6：2011-12健康教育活动讲座

2011年12月7日，我们协会召开了学期活动工作总结会议。旨在让全体会员了解学期协会的工作、活动。以及对下学期新的展望与对全体会员的要求，为下学期做个好的铺垫。

首先，由主持人宣布会议开始，并对到场的会员与邀请的嘉宾表

示感谢！然后我们请嘉宾们一一对乒乓球比赛获胜者进行颁奖。再由社长讲话，主要有三点：

一、对此学期协会的工作、活动做了详细介绍和总结。

二、对下学期协会的发展做了展望。

三、对此学期干部，会员进行表彰与要求。最后宣读协会的简介。最后会议以圆满结束。

此次会议目的是扩大协会的影响性；有利于会员对协会的更深了解，把协会的宗旨、原则、创办理念牢记在心；有利于会员之间凝聚力的提高；有利于下学期工作、活动的开展；也让会员知道协会是对他们负责的，让会员有所学有所得。为协会办的更好打下历史烙印。

篇7：2011-12健康教育活动讲座

1 欧地航线年末反弹

受淡季因素的影响，欧洲航线2011年12月上旬货量在低位徘徊，船舶平均舱位利用率维持在80%左右，运价持续下跌；但自12月中下旬开始，由于货主赶在新年前扎堆出货，加之船公司运力调整步伐加快，市场供需矛盾得到缓解，船舶平均舱位利用率超过95%，部分航次爆舱，市场运价开始从低位大幅反弹。2011年12月30日，上海航运交易所发布的上海出口至欧洲基本港的市场运价（包括海运附加费）为701美元/TEU，较上月同期上涨37.2%。另外，继达飞€柕刂泻：皆肆撕螅珿6联盟于2011年12月横空出世。该联盟涉及7条远东——欧洲航线和2条远东——地中海航线，共有船舶90艘。据《劳氏日报》统计，目前G6联盟、达飞€柕刂泻：皆肆撕吐硎炕皆嗽谘桥泛较叩氖谐》荻罘直鹞?4%，24%和19%，合计超过65%，表明亚欧航线的竞争日趋白热化，未来运价再次下跌的压力将有所加大。

2 北美航线稳中有升

受淡季因素的影响，2011年12月前期北美航线货量表现平淡，船舶平均舱位利用率维持在80%左右；但由于船公司运力控制得当，加之新年出货小高峰临近，航线货量稳步攀升。12月底，美西、美东航线的船舶平均舱位利用率达到85%~95%，部分航次出现爆舱，多家船公司拟自2012年1月1日起上调航线运价，平均上调幅度为200~300美元/FEU。该计划在一定程度上促使部分货主提前出货，运价随之走出一波上涨行情。2011年12月30日，上海航运交易所发布的上海出口至美西、美东基本港的市场运价（包括海运附加费）分别为美元/FEU和美元/FEU，分别较上月同期上涨17.9%和13.1%。

3 日本航线温和上升

在年末出货小高峰的支撑下，日本航线货量温和上升，上海口岸船舶平均舱位利用率维持在75%以上,推动市场运价小幅上涨。2011年12月30日，上海航运交易所发布的中国出口至日本航线运价指数报781.57点，比上月同期上涨1.5%。

4 澳线运价前低后高

受圣诞节假期的影响，月初澳新航线运输需求低迷，船舶平均舱位利用率维持在70%左右；但随着节日因素在月末逐步淡去，澳大利亚的港口码头逐步恢复运营，货量开始小幅回升，船舶平均舱位利用率攀升至85%左右。2011年12月30日，上海航运交易所发布的上海出口至澳新基本港的市场运价（包括海运附加费）为821美元/TEU，较上月同期上涨6.0％。

（编辑：张 敏 收稿日期：2011-12-31）

篇8：2011-12健康教育活动讲座

济安发„2011‟12号

关于印发《济南市2011年“安全生产月”

活动方案》的通知

市安委会各成员单位，各县（市）、区安委会，各大企业：

根据•关于印发†山东省2011年“安全生产月”活动方案‡的通知‣（鲁安办发„2011‟10号）文件要求，结合我市实际，制定•济南市2011年“安全生产月”活动方案‣，现予印发。请市安委会各成员单位和各县（市）区安委会及各大企业紧紧围绕“安全责任、重在落实”的活动主题，按照我市“安全生产基层基础深化年”总体部署，结合实际，周密筹划，精心组织，认真实施，务求活动取得实效。

二〇一一年五月十八日 济南市2011年“安全生产月”活动方案

今年6月是全国统一开展的第十个“安全生产月”。按照省政府安委会的统一部署和市委、市政府关于加强安全生产工作的一系列指示精神，制定我市“安全生产月”活动方案。

一、总体要求

以党的十七届五中全会和国家、省、市安全生产工作电视会议精神为指导，以科学发展观为统领，坚持安全发展理念和“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，围绕贯彻落实国发„2010‟23号文、鲁发„2008‟17号文和鲁政发„2010‟77号文为主线，以深入开展“安全生产基层基础深化年”为载体，面向企业、面向基层、面向公众，采取群众喜闻乐见、易于参与的形式，集中组织开展一系列丰富多彩、内容新颖、富有实效的安全生产宣教活动，唱响安全发展主旋律，普及安全生产法律法规知识和安全常识，提高全民的安全生产意识和素质，形成全社会关注安全、关爱生命的良好氛围，为全市安全生产形势的持续稳定提供强大的精神动力、舆论支持和思想保障。

二、活动时间和主题

活动时间：6月1日至30日。活动主题：安全责任、重在落实。

三、组织机构

为组织开展好2011年“安全生产月”活动，成立济南市“安全生产月”活动指导委员会（委员会人员名单见附件），负责全 2 市“安全生产月”活动的宏观指导，研究部署有关重大事项。

指导委员会办公室设在济南市安全生产监督管理局，负责全市“安全生产月”活动的组织实施，指导各级、各部门、各单位活动的开展。

媒体支持单位：中国安全生产报、济南日报，济南时报，济南人民广播电台，济南电视台，舜网。

四、全市重点活动安排

（一）开展安全警示教育周活动

１、活动时间：6月份第一个星期（5月30日至6月5日）。

2、活动内容：国家确定6月份第一个星期为安全警示教育周。市安委会各成员单位、各县(市)、区安委会要结合本行业、本地区安全生产特点，突出非煤矿山、交通运输、商贸市场、建筑施工、消防、特种设备、危险化学品、烟花爆竹、水上作业、城市燃气、冶金有色等重点行业领域，以企业为主，采取举办事故案例展览、观看警示教育片、召开事故反思会和安全宣誓、签名等形式，对各类事故案例进行深入剖析，深刻反思，分析原因，总结教训，举一反三，进一步增强干部职工群众的安全意识，提高遵章守纪的自觉性。

３、组织单位：市安委各成员单位、各县(市)、区安委会。

（二）“安全生产月”启动仪式暨地下非煤矿山应急救援演练

1、活动时间：6月初。

2、活动内容：（1）“安全生产月”活动启动仪式；（2）举办安全生产警示教育图片展览；（3）向企业赠送安全生产图书资料； 3（4）举行地下非煤矿山应急救援演练。活动拟请市政府领导及安委会成员单位到现场参加启动仪式和展览，并观摩应急救援演练。各县（市、区）安委会，结合本单位、本地区实际，组织开展集中宣传教育活动。

3、组织单位：市安委会办公室、公安局交警支队、公安局消防支队、经信委、城乡建设委、交通运输局、市政公用事业局、质监局、各县(市)、区安委会。

（三）营造“安全生产月”活动氛围。

1.活动内容：“安全生产月”活动期间，全市各县（市）、区，乡镇（街办）政府所在地，各城镇街道、社区、学校、建筑工地、厂矿企业、车站、码头、公路收费站等人流密集场所，悬挂“安全生产月”、“安全发展、预防为主”等相关主题内容横幅，张贴标语和宣传画，设臵公共宣传栏、宣传橱窗、宣传画廊；向社会公布安全隐患举报电话，发送手机安全公益短信，开动“安全生产月”宣传车，播发公益广告等，营造“安全生产月”活动氛围。

2.组织单位：市安委会各成员单位、各县(市)、区安委会。

（四）开展争创安全生产优秀班组活动

1、活动内容：深入贯彻落实国家、省、市关于加强企业班组安全建设的部署要求，在非煤矿山企业、危险化学品生产企业、烟花爆竹生产批发企业、冶金有色企业等开展争创安全生产优秀班组活动，按照市安监局、市总工会、团市委下发的•关于加强企业班组安全建设的意见‣（济安监发„2011‟33号），积极开展 4 安全生产优秀班组和“双十佳”创建活动。每年评选40个安全生产优秀班组进行表彰奖励，从中选出10个班组和10个班组长作为“双十佳”班组和班组长，由市总工会、团市委分别授予相关荣誉称号，并推荐申报省级安全生产优秀班组、“双十佳”班组和班组长。进一步完善创建标准，加强班组长培训，培育推广典型，采取事迹报告会、现场会等形式，深入开展“四项活动、四项建设”，杜绝“三违”现象，推动岗位达标，提升企业安全管理水平。

2、组织单位：市安监局、市总工会、团市委、各县（市）区安监局、工会和团组织。

（五）开展安全社区创建和安全文化建设示范企业创建活动 1.活动内容：以“安全生产月”活动为载体，采取各种形式，加强对安全社区创建活动的指导和服务，帮助组织策划社区促进项目，提高社区居民安全意识和素养，推动安全社区创建工作。同时大力加强企业安全文化建设，开展安全文化示范企业培育创建工作，传达国家、省、市进一步加强企业安全文化建设工作的意见，部署市级安全文化企业创建工作，强化干部职工的安全意识，建立健全安全生产长效机制，提升企业安全管理水平，推动全市企业安全文化示范企业创建活动的开展。

2.组织单位：市安委会办公室。

（六）举办第三届安全培训机构教师课件评比和讲课比赛活动

（1）活动内容：为推动全市安全培训工作健康发展，交流安全培训教学经验，加强安全培训机构师资队伍建设，提高安全 5 培训教学质量，在全市安全培训机构中，开展教师课件评比和讲课比赛。比赛分选拔赛和决赛两个阶段，各培训机构自行组织选拔赛，推荐优秀选手参加决赛。比赛设一、二、三等奖，颁发奖杯和证书，获奖教师列入全市安全培训师资专家库。

（2）组织单位：市安监局。

（七）开展“我与安监”有奖征文和书画摄影作品征集活动

1、活动内容：为总结回顾安监系统十年来取得的成绩，鼓舞士气，凝聚人心，再创佳绩，以“我与安监”为主题，在全市安监系统开展有奖征文和征集书画摄影作品、安监寄语等活动。其中书画摄影作品包括书法、绘画、摄影、篆刻等；征文体裁和题材不限，包括散文、诗歌、小说、报告文学、小品文、诗词等。具体事宜另行通知。

2、组织单位：市安监局。

（八）开展百万职工安全生产法律法规知识答题活动 1.活动内容：以国发[2010]23号文件、鲁政发[2010]77号文件和我市相关配套文件，以及新修订的•危险化学品安全管理条例‣等法规规章为主，配合全国安全生产法律法规知识竞赛活动，在全市机关企事业单位开展安全生产法律法规知识答题活动。5月份在市安监局等网站刊登试题。各级各部门各单位可通过各种媒体登载答题内容，自行采取灵活多样的形式，动员广大员工参加答题活动。市安委会各成员单位和各县（市）、区安监局及各大企业于6月25日前将本单位答卷情况报市安监局。

2.组织单位：市安监局、市总工会。

（九）开展安全生产应急预案演练周活动

1、活动内容：按照全国统一部署，在6月份第三周继续开展应急预案演练周活动。市有关部门和各县（市）、区安委会要结合实际，在非煤矿山、危险化学品、烟花爆竹等高危行业领域和水上运输、道路交通及大型商场、市场、宾馆、饭店等公众聚集场所，组织生产经营单位开展应对各种突发事故的应急预案演练（或演习）。全市所有地下开采非煤矿山企业开展一次井下撤人演练。

2.组织单位：市政府相关部门和各县（市）、区安委会。

（十）开展安全生产集中执法和隐患排查治理行动

1、活动内容：结合夏季汛期安全生产特点，在全市非煤矿山、危险化学品、烟花爆竹、道路交通、水上运输、人员密集场所、建筑施工等重点行业领域，采取联合执法、专项执法等形式，集中组织执法行动，查处非法、违法安全经营建设行为，整治重大安全隐患。

2.组织单位：市政府相关部门和各县（市）、区安委会。

（十一）开展“安康杯”竞赛和创建“青年安全生产示范岗”活动

1.活动内容：在全市各类企业集中组织开展以“抓班组，提高管理水平；重教育，推进安全文化”为主题的“安康杯”竞赛。团市委和市安监局在全市各大企业班组或人员规模相当于班组的青年集体中开展创建“青年安全生产示范岗”活动，组织开展校园安全教育活动。发挥广大职工和青年在安全生产中的积极作用，推进岗位达标和专业达标，夯实企业安全生产各项基础工作。

2、组织单位：市总工会 团市委 市安监局。

（十二）开展“安全生产看济南”集中宣传报道活动

1、活动内容：组织济南日报、济南电台、电视台、中国安全生产报、舜网等新闻媒体利用集中报道、现场采访活动等形式对各级各部门和企业贯彻落实国发[2010]23号文件、鲁政发[2010]77号文件和开展“安全生产基层基础深化年”活动情况，进行宣传报道，树立先进典型，推动“安全生产基层基础深化年”活动的不断深入，加大报道力度，营造活动氛围。

2、组织单位：市委宣传部、市文化广播新闻出版局、市安委会办公室。

(十三)开展执法队伍培训及执法质量互查活动 1.活动内容：

（1）为提高执法人员素质，在全市安全生产执法监察系统，开展安全生产执法队伍培训工作，集中进行•自由裁量标准‣、•作业指导书

（四）‣、•危险化学品安全管理条例‣等宣讲活动。（2）选择不同行业的生产经营单位，采取异地互查的方式，依法检查执法效果。

2.组织单位：市安监局。

五、各县（市、区）活动安排

“安全生产月”期间，各县（市、区）活动内容和形式原则同市里同步，同时结合实际，制定本地区具有针对性的“安全生产月”活动方案，并抓好组织落实。

六、企业活动安排

各企业除参加国家、省和市组织的各项活动外，结合单位特点，组织开展各具特色的活动。重点开展以下活动：

（一）开展落实安全生产主体责任自查活动。以煤矿、非煤矿山、交通运输、建筑施工、危险化学品、烟花爆竹、民用爆炸物品、冶金有色、建材、商贸市场等行业(领域)企业为重点，以贯彻落实国务院23号文和省政府77号文为主要内容，在企业内部逐条检查、逐条核实，查漏补缺，边查边改，及时纠正和解决存在各种问题，切实把各项要求落到实处。

（二）开展安全生产标准化达标活动。贯彻落实国务院23号文和省政府77号文要求，在企业内部开展技术装备达标、岗位达标、专业达标和企业达标活动，进一步完善安全管理制度，规范安全生产行为，开展从业人员素质和技能培训，强化现场安全管理，促进企业实现安全责任全员化、制度建设规范化、现场管理精细化、教育培训常规化，夯实安全生产基础工作。

（三）开展安全警示教育活动。组织企业职工对本企业或本行业发生的事故案例，采取图片展、宣讲会、事故分析会等形式，进一步分析、查找原因，举一反三，查找本单位存在的安全问题和工作中的不足，及时采取对策和措施，强化安全主体责任意识，防止同类事故重复发生，达到以事故推动工作的目的。

（四）开展争创安全生产优秀班组活动。深入开展“四项活动、四项建设”，推动班组安全建设持续深入开展。积极开展“青年安全生产示范岗”创建活动，发挥青年在安全生产中骨干和生力军作用；开展群众性寓教于乐安全生产文体活动，培养职工良好的安全意识和安全习惯。加强班组安全责任体系、安全管理制度、班组规范化、班组队伍建设。丰富班组安全建设内容，突出 9 争创特色，强化活动效果，把加强企业班组安全建设工作不断引向深入。

（五）开展安全文化建设示范企业创建工作。坚持“以人为本”的安全生产理念，从职工的需求出发，把关心人、理解人、尊重人、爱护人作为安全文化创建工作的基本出发点，创新形式，加大投入，采取各种方式，倡导安全文化，传播安全理念，营造安全文化氛围，达到启发人、教育人、提高人、约束人和激励人的目的，实现以文化促管理、以安全促稳定、以安全促发展。进一步量化细化建设内容和标准，广泛发动，精神组织安排，落实责任和措施，有计划、有步骤、有重点地组织实施。

（六）开展以“反三违、零事故”为主题的安全文化建设活动。发动全体员工，从企业决策、中层管理到车间、班组、生产岗位，采取各种宣传形式，开展反违章操作、反违章指挥、反违反劳动纪律活动，强化全员安全意识和素质，集中消除一批安全盲区、死角和隐患，实现“零事故”月。

（七）开展全员岗位安全培训活动。企业负责人、管理人员和全体职工结合岗位工作需要，通过自学或集体组织学习等形式，开展以安全生产法律法规知识、基本常识和岗位技能为主要内容的全员培训活动，并将培训情况记入个人安全培训档案。各级各部门要加强督促，并将各企业培训情况汇总逐级上报。

（八）积极参加“安康杯”竞赛和“青年安全生产示范岗”创建活动。围绕主题，以开展各种活动为手段，组织员工特别是 10 青年员工积极参加。通过竞赛和创建活动，不断提高广大员工的安全生产意识和素质，增强遵章作业、遵守劳动纪律的自觉性，形成人人反“三违”、防事故的良好氛围。

（九）开展“零事故”目标管理宣教活动。组织发动全体干部职工，从企业决策、中层管理到车间、班组，一直到每个生产岗位，采取寓教于乐、喜闻乐见、易于参与等形式，开展反违章操作、反违章指挥、反违反劳动纪律的宣教活动，普及安全生产法律法规知识，增强安全意识和法制观念，集中排查和消除一批安全盲区、死角和隐患，实现“零事故”月。

七、工作要求

（一）加强领导，精心组织。“安全生产月”活动是安全宣教工作的重要平台。各级领导要在思想上高度重视，亲自挂帅，细致谋划，精心部署，成立组织机构，落实经费，确保“安全生产月”活动顺利开展。

（二）部门联合，齐抓共管，突出重点。各级“安全生产月”活动组织机构要充分发挥综合协调的作用，调动各方面资源，拓宽参与面，加大覆盖面，形成齐抓共管格局。要围绕活动主题，采取灵活多样的形式，把着力点放在基层、放在企业、放在责任落实上，重点抓好“安全进企业、进校园、进乡村、进社区、进家庭”五进活动和企业安全班组创建、安全标准化达标、安全文化建设和安全社区创建等活动，不断扩大活动参与面和受众面。

（三）加大宣传，营造氛围。从6月1日至30日，在各城镇（社区）街道、建筑工地、厂矿企业、车站码头等人流密集场 11 所，都要悬挂“安全生产月”等内容的横幅，张贴标语和主题宣传画，要充分发挥电台、电视台、报刊、网络等新闻媒体传播速度快、覆盖面大的作用，采取制作专题节目、开设专版专栏、播放公益广告等形式，营造浓厚“安全生产月”活动氛围。

（四）立足创新，增强实效。各级、各部门、各单位要善于总结经验，创新活动形式和内容，坚持贴近实际、贴近基层、贴近群众，按照活动总体要求，结合自身特点，创新工作思路，在形式和内容上突出特色，增强活动趣味性、吸引力和感染力，确保“安全生产月”活动取得实效。

市安委会各成员单位及各县（市）、区安委会的活动方案和总结，分别于5月25日和7月1日前报市安委会办公室，汇总后报市政府和省政府安委会办公室。市安委会将对组织活动成效突出的单位，进行通报表彰。

联系人：商红伟

联系电话（传真）：0531－66608365 电子信箱：66608365＠163.com

附件：济南市“安全生产月”活动指导委员会人员名单

附件

济南市“安全生产月”活动

指导委员会人员名单

主 任: 张宗祥(市安委会主任、市政府副市长)副主任：齐建中(市安委会副主任、市政府副市长)孙法星（市安委会副主任、市政府副秘书长）傅志清（市安委会副主任、市安监局局长）王 健（市安委会副主任、市公安局副局长）郭衍友（市安委会副主任、市经信委总工程师）王 毅（市安委会副主任、市财政局副局长）张红星（市安委会副主任、市总工会副主席）李 涛（市安监局党组副书记、副局长）伊沛扬（市委宣传部副巡视员）赵 毅（团市委副书记）

庄 岩（市文化广电新闻出版局副巡视员）任泽焕（市教育局副局长）

王国富（市城乡建设委员会副主任）刘允秋（市市政公用事业局副局长）刘金祥（市质监局副局长）宫德勇（市交通运输局副巡视员）

办公室（设在市安监局）

主 任：周晓冬(市安监局副局长)成 员：张 磊(市安监局办公室主任)周 卉（市安监局政策法规处处长）郭卫东（市安监局监管一处处长）王发义（市安监局监管二处处长）杨平（市安监局监管三处处长）魏 强（市安监局规划科技处处长）

崔江成（市安监局职业安全健康监督管理处处长）刘海洲（市安监局监察支队副支队长）展宝贞（市委宣传部新闻处处长）邓名中（市总工会生产保护部副调研员）刘 晶（团市委工农青年部部长）

王卫东（市文化广电新闻出版局办公室主任）林 钟（市教育局学校安全处处长）张铁强（市经信委原材料产业处处长）李迺锋（市煤炭工业局副局长）周纪平（市财政局企业处处长）

张丕海（市公安局治安支队二大队大队长）卢建昌（市公安局交警支队副支队长）王永祝（市公安局消防分局防火处处长）袁显信（市城乡建设委员会质量安全处处长）苏 力（市市政公用事业局安全监察处副处长）

白志广（市交通运输局安全监督处处长）童 岗（市质监局特种设备安全监察处处长）

主题词：安全 安全生产月 通知

抄送：张建国市长，张宗祥、齐建中副市长，孙法星副秘书长。

市委办公厅、市政府办公厅。

山东省人民政府安全生产委员会办公室。

济南市安全生产委员会办公室

篇9：2011-12健康教育活动讲座

中共肃南县委组织部（2011年12月8日）

农牧村党员干部现代远程教育工程以来，我们始终把开展好远程教育工作作为提升农牧村党员干部素质、提高农牧民生产技能、推动农牧村经济发展、维护农牧村社会稳定、加强农牧村基层组织的“助推器”，坚持高标准建设、高水平管理、高效益使用、高质量创建“四高”工作思路，建管学用并重，突出建设重质量、管理求规范、学用讲效益，全县农牧村党员干部现代远程教育工作进展顺利、初见成效。

一、坚持高标准，突出示范创建，着力在提升站点建设质量上下功夫

我们把提升站点质量作为搞好远程教育的前提和基础，在确保远程教育“全覆盖”的基础上，坚持以“六好”为准则，以创建标准化站点、示范站点为抓手，高起点规划、高标准建设，强势推进，认真实施一、二期工程，着力提升远程教育建设质量。目前，全县8个乡镇、101个农牧村远程教育终端接收站点全部达到了“一通、五防、三到位”（保证电信宽带网络通畅；实现设施设备防火、防盗、防雷、防潮、防尘“五防”；达到学员课桌椅到位，机柜、资料柜到位，供电设施到位），有59个农牧村终端接收站点接通电信宽带，可以点击浏览学习互联网资源和“甘肃省党员干部现代远程教育”学习的平台资源，其余站点通过“甘肃省教育卫星网”开展远程教育，实现了“天地网合一”；同时，坚持以农牧村党员干部和农牧民群众需求为导向，紧贴实际，进一步健全完善教学资源开发管理机制，认真抓好乡土教材的开发制作。现已建成远程教育教学资源库9个，存储量达到300G以上。制作完成了《风展党旗映草原》、《携手共建和谐园》、《小杂粮勇闯大市场》、《羔羊早期补饲技术》等各种类型专题片130多部。健全完善了乡镇、村终端接收站点资源下载、存储、播放工作流程，指导各乡镇建立了流动党校资源库，规范了乡级资源库教学课件的分类、存储、播放，努力为农牧村党员干部和农牧民群众提供符合本地实际的教育教学课件。

二、坚持高水平，突出制度建设，着力在提升站点规范管理上下功夫

我们按照“边建设、边探索、边总结、边推广”的工作思路，努力探索站点管理的长效机制，逐步形成了一套行之有效的站点规范管理体系。

1、整章建制，促进站点规范管理。把现代远程教育工作纳入基层党建工作和社会主义新牧区建设总体规划，强化目标管理，定期召开联席会和工作会，协调解决问题，梳理学用建议，— 2 — 提出改进措施。进一步制定和完善《设备管理与使用制度》、《工作检查制度》、《工作领导协调小组联系会议制度》、《工作领导协调小组联系点制度》等相关制度，制作下发远程教育工作“三簿一册”，建立设备管理和学习收看档案，切实确保学用工作有章可循。坚持“常督促”、“勤检查”，通过建立现代远程教育管理台帐，坚持“月报季查”工作制度，对站点学用情况进行跟踪督查和情况通报，通过上下联动，层层落实，确保了各站点的规范管理，有序运行。

2、组建队伍，实现站点优化管理。不断强化选人、用人机制，重点抓好远程教育专职骨干队伍建设，建立了一支稳定、高效的远程教育工作专职骨干队伍。为充分保证远程教育“五支”队伍的知识更新和巩固，不断健全强化轮训、自训机制，认真总结、积累培训工作经验，进一步完善培训工作机制，针对不同实际问题分多个阶段分批次进行培训，切实抓好远程教育技术服务、教学辅导、资源开发、站点管理、专职骨干“五支”队伍的技能培训，同时积极鼓励操作员和管理员自主学习培训，自觉地开展学习、上机操作，提高操作水平。通过大规模培训，着力提升远程教育“五支”队伍整体素质。

3、强化考核，突出站点严格管理。我们采取“明查”和“民查”相结合，认真开展自查，摸清各村终端接收站点的基本情况，掌握基础数据和农牧民群众需求，主动接受群众的查访，进而提升服务质量，提高管理水平。将“随机走访”与“调阅

— 3 — 记录”相结合，县远程办随机走访各终端接收站点，检查各站点远程教育设备运行状况和学习收看情况，对于检查中发现的问题，我们要求站点限期整改。对因人为因素设备损坏、被盗的，必须照价赔偿。对学用活动不经常，设备长期闲置的站点，明确指出将作出撤站处理，并严肃追究相关责任人的责任。

三、坚持高效益，突出功能发挥，着力在提升站点学用实效上下功夫

针对牧区党员群众居住分散及农牧业生产实际，不断创新工作思路，丰富培训形式，充分发挥远程教育信息流的优势，着力办好网络课堂、视频课堂、专家课堂、流动课堂、手机课堂“五大课堂”，坚持“四个结合”，突出“四个增强”，切实加强对党员干部和农牧民群众的学习培训，努力转化学习效果，全面提升远程教育工作水平。

1、坚持集中授课与流动培训相结合，增强远程教育灵活性。针对农牧村生产生活特点和农牧村党员干部、农牧民群众的群体差异，灵活选择培训方式、培训时间和培训内容。乡镇接收站每两个月开展一次集中培训，各村接收点坚持每月开展一次集中培训，并将时间固定下来，做好培训计划、培训内容的安排。同时，在坚持定期统一授课的同时，各站点在节假日对党员群众全天开放，方便党员群众随时来远程教育站点学习。推行按农牧民生产实际情况分组学习法，根据不同群体的学习需求，成立不同类型的学习小组，较好地解决了学习的个别差异

— 4 — 性。特别是针对牧区群众居住分散、随季节流动性大、远程教育服务半径大，组织收看难的实际，我们以开展“双流动”活动为主要形式，使远程教育进村入户，把党的政策和实用技术送进党员干部和农牧民群众家庭。在各乡镇建立流动党校和教学点，各村建成党员流动活动室，配齐制片设备和技术人员，配备发电机、电视机、VCD等电教设备，形成以流动党校为主，流动活动室为辅的农牧村党员干部远程教育培训网络。采取“大集中，小分散”等灵活多样的方式，在居住相对集中的冬春季，以固定活动室为阵地开展活动；在人员流动大的夏秋季，以相邻就近定片定点的形式开展活动。由此使农牧村党员干部远程教育培训工作以“流动”为手段，灵活多样，效果良好。政治理论、社会主义新农村建设、农牧业技术、农机技术、林业技术、水利技术、计划生育和农牧村医疗卫生等知识进入千家万户，深入人心。

2、坚持培训需求与开发资源相结合，增强远程教育针对性。针对牧区农牧村生产实际的信息较少，网上资源满足不了广大党员干部和农牧民群众的学习需求的实际，我们在各乡镇确定一名信息员，负责了解农牧村党员干部和群众的学习需求，并建立培训需求信息反馈机制，及时掌握农牧村党员干部和农牧民群众的学习需求。县上积极整合科技、畜牧、农机、农广校等相关专业技术人才资源，根据农牧村党员干部和群众需求开发乡土教材和课件，有针对性的开展培训。如针对大河乡喇嘛

— 5 — 湾村发展大棚养殖实际，积极制作《大棚蔬菜栽培技术》、《人参果栽培技术》、《沼气应用技术与管理》等符合实际生产需求的地方特色课件；针对康乐、白银两乡实施退牧还草工程，发展暖棚养畜、红提葡萄种植的实际，组织力量编写了有关科学养畜、舍饲喂养和红提葡萄栽培的教材和有关课件、音像制品，在“肃南党建网站”发布，及时组织党员干部和群众收看。

3、坚持培训内容与生产实际相结合，增强远程教育实效性。抓住农牧业生产的各个环节，有侧重的安排培训内容，引导农牧村党员干部和群众参与产业结构调整和发展农牧业生产。近年来，全县旅游发展迅速，有很多农牧民群众都积极参与到旅游服务行业当中，但服务质量及相关专业知识和技能欠缺，各站点在旅游旺季到来之前，适时组织开展了相关培训，让他们通过网络资源不出家门、不进师门就学到了知识、开阔了眼界、了解了信息、提高了服务水平。明花乡近年来实施了易地搬迁工程，大部分群众都是从牧区迁来，从传统畜牧业转向农业生产，感到无所适从，各个环节的工序可以说是一窍不通。对此，乡村接收站点在农业生产的各个环节适时组织开展了相关生产技术和知识的培训，并通过网络收集农业生产和市场信息，做好引导、指导工作。目前，该乡广大群众在药材、蔬菜、瓜果以及粮食生产等方面都取得了可喜的收获，订单农业、植种玉米、西瓜种植等已经大面积铺开，生产效益不断提高，经济收入逐年增加。畜牧业生产技术培训方面，在接羔育幼、疫病防

— 6 — 治、剪毛分级、产品销售等各个环节，乡镇、村接收站点以现场指导的方式积极开展培训，同时，县上组织畜牧技术人员分赴各站点精心辅导讲解。这些措施，使远程教育培训功能得以最大限度的发挥，取得了教育培训和生产发展的双丰收。

4、坚持主题培训与活跃文化相结合，增强远程教育丰富性。紧紧围绕服务社会主义新牧区建设这一主题，充分整合培训资源，发挥农牧村党员干部现代远程教育站点资源优势，深入开展了以“依托远程教育，发挥科技力量，加强基层组织，培育新型农牧民”为主题，以“科技之冬”、“三下乡”、“远程教育主题月”为载体的联合培训活动，运用现代远程教育手段，在教育党员群众、培育新型农牧民、增加农牧民收入、改进农牧民文化生活等方面下功夫。通过活动的开展，进一步加强了农牧村基层党组织，提高了党员干部和农牧民群众的整体素质，推动了农牧村经济发展，农牧村信息化建设和精神文明建设得到新进展，农牧村党员干部政治理论、实用技术培训、妇女健康卫生教育、党的民族政策宣传教育面达到90%以上。

四、坚持高质量，突出示范带动，深入开展远程教育“双创双争”活动

坚持把开展创建优秀辅助教学网站、创建示范终端站点、争当优秀站点管理员、争当学用标兵“双创双争”活动作为推动农牧村党员干部现代远程教育工作的有力抓手，通过树立先进工作典型，总结推广好经验、好做法，以典型推动、示范带

— 7 — 动，切实解决教学内容针对性、实效性不强，管理不到位、学用不落实等突出问题。进一步完善了教学服务平台，提高管理服务能力和学用工作水平，充分激发和调动远程教育工作者和广大基层党员干部群众的积极性，保证远程教育工作持续健康发展，更好地服务党员干部和农牧民群众，服务基层组织建设，服务科学发展。目前，已建成栏目设置合理、内容编排科学的“肃南党建”、“肃南县农牧村党员干部现代远程教育”两个教学辅助网，建成市级标准化站点54个，市级示范站点3个、市级示范乡镇1个；县级“六好”示范站点24个。今年，又推荐申报甘肃省农村党员干部现代远程教育“示范乡镇”1个，“示范站点”3个，“优秀站点管理员”3名，“先进工作者”1名，“学用标兵”1名；市级示范乡镇1个，市级示范站点4个，市级标准化站点55个。

篇10：2011-12健康教育活动讲座

学前教育安全工作总结

学前教育幼儿的安全工作非常重要，教师应把幼儿的安全工作渗透到幼儿一日活动中，由于幼儿年龄小，自我保护意识较差，因此，开学初根据幼儿的实际情况，制定了安全工作计划，并开展一些相应的安全教育活动。

一、开展一些生动、有趣、富有教育意义的“安全知识我知道”的教学活动。

在“瓜瓜吃瓜”活动中让幼儿通过欣赏故事知道在我们的日常甚或中不乱扔瓜皮果壳，要养成良好的行为习惯。在“保护眼睛”活动中让幼儿认识眼睛的构造、用途。知道要保护好自己的眼睛以及保护眼睛的一些有效方法同时学习一点缓解眼睛疲劳的保健操。在“会说话的安全标志”活动中组织幼儿观察、探索，知道自己应该按照安全标志的要求行动，这样才能既保护自己又不造成危害，培养幼儿的自我保护意识。在“我是小小防火安全员”和“着火了，怎么办”活动中让幼儿认识火警，易燃物品等标记，知道火灾给我们的生活带来的一些危害。通过这些活动，增强幼儿的安全防范和自我保护意识和能力，对保障幼儿安全工作起到了积极作用。

二、组织一次有意义的“模拟”活动。

为了帮助幼儿树立防火意识，我们班在实施活动时结合教学内容组织幼儿模拟演习“着火后如何逃生”的活动，这次活动对孩子来说非常有意义，孩子们不但知道了碰到火灾如何保护自己及家人的重要性，还懂得了生命存在的重要意义。也知道了在家里不随便玩火，不随便玩电，玩煤气灶的蕴涵危险的物品。经过这一安全活动的体验，孩子们学到了紧急时刻科学的处理方法，从根本上杜绝安全事故的隐患，同时学到了许多防患于未然的理念：多一份防范，少一份危险，遇事不慌张、不害怕、沉着冷静。

三、进行安全工作自查，及时地对班级里的桌椅，午睡的床铺等进行检查，及时地进行修理，防止一些不安全隐患的存在；

一日生活中容易出现的不安全因素进行排查，如午睡时，多提醒睡在上铺的幼儿不站起来，提醒幼儿不带小玩具进午睡室，盥洗活动中不吵闹，不推不挤等等，排除幼儿自身不安全因素，如要勤剪指甲，以免指甲过长伤到别人，幼儿口袋里不放危险性的物品，如小刀等一些尖锐物品，进一步强化幼儿的安全意识。

篇11：2011/12秋冬色彩趋势

主题一

从纽约的Anna Sui和Betsey Johnson，再到欧洲的Roberto Caval，Kenzo和Missoni等一系列女装发布会，波西米亚的风格主题就一直漂浮在我们眼前，并大有愈演愈烈的势头。飘逸的雪纺连衣长裙或半身裙，甚至是农妇式的衬衫上衣，都悄悄显露出波西米亚的丝丝痕迹。皮草背心和毛毯式大衣则是波西米亚游牧生活的典型层叠搭配款式，色彩艳丽的印花和图案散发出了迷人的魅力，其中最突出的有各种不同的花朵图案和拼接图案等。

色彩：

波西米亚的精神和华丽的色调结合在一起，组成了这一主图下的主要色彩内容。深暗的宝石色调，紫色，水鸭绿色，再加上偏蓝的灰色和巧克力色，交织成织锦般艳丽的效果。

极简主义

主题二

再没有什么比极简抽象派的运动休闲装更能阐明当前的新式经典了。Chloe则是表现最为突出的一个品牌，此外我们还看到一些设计师如Reed Krakoff，Michael Kors和Celine等也纷纷加入阵营。在这个主题下，基调色彩几乎是最重要的内容，尤其是驼色，大部分的款式都运用了这个颜色来渲染，例如驼色大衣。另外，其他的主要款式包含了锥形裤，长短裤，宽松长裤，圆形A字半身裙，以及许多款式各异的宽松裁剪的外套。系腰带的款式也引起了人们的足够重视。

色彩：

经典运动休闲装的革新稳固了一些基础色的流行，如黑色、灰色和白色，同时还需要最为进化的驼色大以来点缀，表现名副其实的极简主义风格款式。

五十年代

主题三

在欧洲的机场发布会中，如Prada，Louis Vuitton和Dries Van Noten，50年代元素几乎达到了最大程度的流行。款式轮廓是最关键的内容，例如收腰紧身的裙子，系腰带款式，圆形半身裙，宽摆外套等。同时，我们还看到了短裤，其中有些还带着喇叭裤脚，如Isabel Marant的“Greaser”式设计。Dries Van Noten还在50年代风格的款式上装饰了一些军事风细节，给人以耳目一新的感觉。

色彩：

50年代的流行元素带给我们纯净的色调，例如Studebaker汽车式的鲜红色，奶油色，芥末色，还有一抹粉红的嘴唇色。

电子争霸战

主题四

前一季的“未来实验室”主题在这一季里演变成了“电子世界争霸战”，科幻主题因而得到了延续。Versace是最能证明的例子，金属色的拼接裙子，机车风格的裤子，以及一系列紧身款式，都是未来战争主题下的代表款式。Bylos致力于表现各种抽象印花，而伦敦的Louise Golden将皮革融入面料拼接的图案形式，这是非常有意义的发展。防护性的衬垫和模铸式的细节则依然延续着前一季的风格，金属色调也是如此。

色彩：

夜空中划过一道道亮光，深暗的太空蓝色和紫色与闪亮的金属色和金色形成鲜明的对比。

混合性别

主题五

中性风再次回到时装流行舞台，成为本季里的主要设计主题之一。在这里，关键的要点就是Dolce and Gabbana的女装系列，精制的西装夹克，下身却没有搭配裤子，完全突出了上身精致裁剪和制作工艺。而西装式裁剪与薄纱吊带裙或蕾丝饰边的对比搭配则更突显了男子般结实的气质。还有一个要点，就是裤子套装和裙子套装的回归，这是为新一代的消费者们所准备的，她们也许从未尝试过这些套装。一些大品牌也退出了较为正式的女装，例如Hermes和Marithe Francois Girbaud；而Paul & Joe的女装则相对清新俏丽一些，比较适合年轻消费者。

色彩：

篇12：健康教育知识大讲座活动简报

关注健康与幸福

为了做好冬春季节交替传染病的预防与控制，沙沟乡中心学校联合县疾病防疫控制中心、沙沟乡人民政府、沙沟乡卫生院举办《健康教育进校园知识大讲座》活动，特邀青海省第二人民医院主任医师华毛和县疾病防疫控制中心副主任医师沈贞来我校给师生讲解健康教育知识。活动由中心学校专职书记仓生年主持。

4月3日下午，沙沟乡卫生院谢院长亲自带队，青海省第二医院主任医师华毛和县疾病防疫控制中心副主任医师沈贞不辞辛劳，不计报酬，义务来给沙沟乡中心学校师生进行健康教育知识讲座，为师生详细讲解有关传染病的预防措施及我们在生活中遇到的常见疾病的防治。沙沟乡中心学校近500余名师生接受了教育。

青海省第二医院主任医师华毛讲解了《传染病的预防与控制》；县疾病防疫控制中心副主任医师沈贞讲解了《肺结核的预防与治疗》、《艾滋病的传播与预防》和《冠心病的预防和紧急处理》。她们摒弃医学专业术语，以风趣、生活化的语言娓娓道来，给沙沟乡中心学校师生在春天到来之时，及时地在健康安全上先打了预防针。

最后杨校长作了总结性发言，他指出疾病控制与健康教育是关系广大师生身体健康的大事，是体现以人为本指导思想的具体体现。同时健康教育是掌握怎样预防疾病的最简便、最实用的方法，是解决你及你的家人看病贵、看病难的方法之一。因此健康教育、疾病控制是各级政府、各部门、各单位积极参与，要在全社会形成齐抓共管的良好局面，努力构建和谐社会、和谐校园。

篇13：2011-12健康教育活动讲座

为了更好地做好学校法制教育工作，我校认真贯彻落实上级的指示精神，积极开展相关教育活动，认真制定管理方案，加强对师生的法制育，多管齐下，形成合力，努力营造平安、稳定、和谐的校园环境。现将我校法制教育情况汇报如下：

一、建立法制教育领导小组，制定法制教育管理制度

学校成立法制教育领导小组机构，校长任组长，副校长、校长助理、思政处主任任副组长，各中层领导和班主任任组员。并建立法制教育管理制度。

二、加大法制教育知识的宣传和学习力度，增强师生的法制意识

学校多次召开了全体教师工作会议，传达贯彻上级精神和学习相关文件，明确开展法制教育活动的指导思想，增强法制教育的知晓率。

三、努力落实安全责任，校长与班主任、老师层层签订安全工作责任书。

四、我校已请派出所、司法所等相关部门来对学生进行法制教育讲座。

五、存在问题

近几年来，我校由于教育资金短缺，随着时间的推移，学校校园及周边环境难免会呈现出一些安全隐患。在政府、学校和上级有关部门的共同努力下，有些安全隐患已相继排除，如：维修操场、新筑围墙等。但还有一些安全隐患尚未排除，如：部分围墙、厕所、大门口交通安全、1

新建教学楼周围、学校避雷针不合格等。这还有待上级支持和大家共同努力。

我校现已加紧贯彻落实相关管理方案，但在实施过程中，还存在着许多问题，如：各项安全制度还不全面和完善，奖惩制度还不完善，安全设备的资金投入还不到位等等，都有待进一步完善和解决。

对于存在的问题，我们将会及时地进行整改，不完善的整改完善，并努力争取上级的支持，把我校的安全工作推上一个新的台阶。

威宁县龙街镇龙戒中心学校

篇14：安全知识教育讲座活动简报

为进一步强化和提高全校师生的安全意识，努力打造平安和谐校园，营造安全健康的育人环境。根据县教委工作要求，结合我校安全工作安排，10月27日上午，我校安稳办黄云主任为全校师生进行了安全知识教育讲座。

黄主任针对我校实际情况，从上放学交通安全，防止意外伤害，就餐秩序，个人卫生和校内 外活动注意事项等方面阐述了我们身边的安全隐患，并通过生动的事例和细致的讲解让学生们感受生命的短暂和脆弱。活动中，黄主任还向全体师生提出了详细的安全行为准则，为学生的安全行为指明了方向。

篇15：2011-12赛季金酸梅颁奖

贾森·基德奖——获奖者：科比·布莱恩特

此奖颁发给在赛季单场比赛中失误最多的球员。你没有看错，这个奖项的确是以现役三双王，后卫中以稳定著称的老将基德命名的。虽然他几乎从进入联盟开始就有着名人堂级别的表现，但在职业生涯中也曾有3场比赛失误超过12次。而最多的一次发生在2000年与尼克斯的一战，那场比赛基德不但拿到了三双，而且还出现了平纪录的14次失误!算是历史上一次另类“四双”。这个奖项以基德的名字命名，可以说是实至名归。

这应该是本届评选中竞争最激烈的了奖项了，本赛季，共有7名球员的单场失误达到过9次，分别是蒙塔·埃利斯、杜兰特、威斯布鲁克、林书豪、本·戈登、沃尔和拜伦戴维斯。但是在一切都可能发生的缩水赛季里，区区9次失误还不足以让这7人同时折桂。最终独占鳌头的是科比，他凭借2月19日与太阳比赛中的10次失误独自问鼎。而一般来说，失误越高的球员在球队当中的位置也越重要，贾森·基德奖的获得者完美地证明了这一说法。而本赛季，科比似乎一直在为获得这个奖项而努力着，为此他还把场均失误次数提高到了3.5次，仅比其职业生涯最高的2004-05赛季少(4.1次)。这是科比第一次得到这个奖，布莱恩特先生，恭喜您梦想成真。

科比·布莱恩特奖——获奖者：凯文·杜兰特

此奖颁发给单场比赛打铁次数最多的球员。该奖项的设立是受科比在2009－10赛季总决赛第7场与凯尔特人的比赛中25％的投篮命中率启发而设立的。

每一个得分王的前世都是一个优秀的铁匠，每一个得分王虽然与篮网更亲密，但是那一圈由铁制成的篮筐也必定是他们成为得分王之前的密友，本赛季的杜兰特正是这样。我们似乎总是在埋怨威斯布鲁克起伏不定的投篮命中率和放肆的出手迟早会影响雷霆的前景和杜兰特得分王称号。不过，本赛季投篮命中率创造职业生涯新高的杜兰特却继承了前得分王的优良传统。他与科比不但在得分榜上不相上下(最终仅以0.1分的优势蝉联得分王)，在打铁榜上也凭借在赛季末对阵湖人比赛中的34投11，狂铁23次，以1铁的微弱优势取得了本赛季的双料冠军。话说回来，该奖项的命名者也是名不虚传，惜败后辈虽然遗憾，但是本赛季在打铁表现上科比毫不逊色于柱兰特。在赛季初与掘金的比赛中，科比就曾28投6中，疯狂打铁22次。而杜兰特的获奖也要感谢那场比赛湖人末节的反击把比赛拖入了两个加时，这也给了他更多打铁的机会，否则本赛季科比就将成为惟一一个获得以自己奖项命名的球员了。

肖恩·布拉德利奖——获奖者：雷吉·埃文靳

此奖颁发给联盟里身高不低于2.03米被帽率最高的球员(最少上场500分钟)。而之所以以布拉德利的名字命名是为了感谢“大竹竿”虽然拥有2.29米的身高，却经常能慷慨地为对手和观众送出“被火锅”的奉献精神。

被盖帽率的计算方法为被盖次数与出手次数的比值，在历年的该奖评选中，“幸运”夺魁的球员都会被冠以头脑简单或进攻技术粗糙的名号。毕竟，身高臂长的球员在内线拥有太多的被虐次数完全有理由让教练把他关进小黑屋里闭门思过。本赛季，快艇队的雷吉埃文斯凭借对篮球的热爱和在进攻中被对手多次被封盖的不懈追求，以19.4％的被盖帽率脱颖而出。而他不但是身高2.03米以上球员中的第一，也是出场500分钟以上球员中的被帽之王，这要比联盟平均水平(6.2％)高三倍还多，遥遥领先于排在第二、三位的特里斯坦汤普森(15.8％)和尼克拉·佩科维奇(15.4％)。这也要感谢德尔尼格罗教练对他寄予厚望而给了他充分的上场时间，还有队友德安德鲁。乔丹糟糕的罚球给埃文斯的机会。否则仅凭至少上场500分钟的门槛，埃文斯也不会有资格当选。可以说除快艇之外其他29支球队的内线球员们毫无疑问最希望与埃文斯对位，因为这意味着他们的盖帽次数将会有可观的提高，对于这些球员来说，埃文斯就是一个可以肆无忌惮的去刷帽的机器。

这是埃文斯连续第二年蝉联这个奖项，上赛季还为猛龙效力时，埃文斯就曾以20.4％的成绩首次当选。不过由于出场时间有限，埃文斯并不是本赛季被盖帽次数最多的球员，国王的问题青年德马库斯考辛斯的103次技压群雄，远远高于克里斯·亨弗里斯(86次)和大卫·李(83次)。值得一提的是，上赛季被盖帽次数最多的球员是MVP德里克罗斯，成绩是127次。

贾希迪·怀特奖——获奖者：赛维尔·麦基

此奖颁发给单赛季助攻／出手比最低的球员(最少上场500分钟)。该奖项之所以以怀特命名，是因为他在职业生涯所有的334场比赛中，助攻队友的得分率仅为1.7％，几乎不能在团队篮球中贡献任何力量。

首先要声明的是，获得这个奖项的“幸运儿”未必不是一个好球员，也许他是一个不错的进攻完成者，只不过不擅长为队友做嫁衣。而本赛季的麦基正是这种球员的代表，他0.04的助攻，出手比让自己尴尬当选。这个数据再加上他高于助攻两倍多的87次失误，意味着在麦基持球后，相比传球，他的教练和队友们更希望他自己去完成进攻，不管是他擅长的扣篮还是不擅长中投都无所谓，总之不要把球再传出来。尤其在季后赛与湖人的七场大战中，麦基只送出了5次助攻，却有53次出手。很明显，经历了季后赛首秀的麦基在很多方面都得到了进步，但或许他并不具备在传球方面的天赋，在大多数情况下，他的传球要么会造成失误，要么很难直接转化成一次得分。

肖恩·坎普奖——获奖者：德马库斯·考辛斯

此奖颁发给那些单赛季犯满毕业次数最多的球员。从1986年至今，“雨人”职业生涯的115次六犯下场傲视联盟，比第二名多出整整35次。虽然不及远古时代的前辈文·米基尔森的127次，但在近代已是无可争议的第一。而且坎普还曾四次荣膺单赛季犯满王。

为了向前辈致敬，小将考辛斯正在努力成为像坎普那样防守不用脑的球员。两个赛季的磨炼没有让考辛斯的球商得到多少提高，尽管他在比赛中越来越有威胁，场均可以砍下18.1分和11.0个篮板，但这样的进步掩盖不了他那不成熟的心智。在比赛中，他经常会头脑发热地做出一次又一次毫无必要的犯规，这使得对手们在比分焦灼的时候都愿意让与考辛斯对位的内线球员单打，即使不能顺利拿到两分，也有极大可能搏到两次罚球的机会。本赛季，考辛斯有7次六犯离场，平均每10场左右的比赛就要提前坐回板凳席一次。这虽然仅比排名第二的大卫-李多一次，但事实上考辛斯已经是连续第二年捧得该奖了，而且在总犯规次数排名中，他也是两个赛季的榜首。要提出批评的是，考辛斯本赛季的犯规能力多少有所下降，每36分钟的犯规数由上赛季的5.2次下降到了4.7次，所以才会让大卫·李等在防守中充满攻击性的大个子紧紧追赶。作为年轻人，最宝贵的态度就是要善始善终，希望考辛斯能够再接再厉，在夏天多把功夫下在如何犯规上，这样才有希望在下赛季三度卫冕。职业生涯前两年就两度夺魁，看来考辛斯赶超前辈坎普的日子看来指日可待了。

达里克·马丁奖——获奖者：麦克·毕比

此奖颁发给单赛季出手100次以上但命中率最低的球员。该奖项的名称来源达里克马丁，曾在NBA打过的13个赛季里出战514场比赛，而职业生涯总命中率只有38.2％。作为球队核心后卫有如此低的命中率还能在联盟里坚持13年，马丁也算是一朵奇葩了。

华佗的一句，“不得不服老啊。”还是有他的道理的，无论你多么努力也终归不能战胜自然规律。季后赛中小牛与湖人被年轻的雷霆硬生生地送回家也证明了这句话的正确性。即使不像与自己同岁的科比那样争强好胜，但本赛季毕比以33岁的年纪进入了垃圾时间里的“垃圾”阵容似乎还是早了点。岁月已经开始在他的身上刻下了痕迹，也许五年前当他离开国王时就已经被刻上了一半，但本赛季毕比真的给人以老态龙钟的感觉。上赛季在热火毕比还能让命中率与职业生涯的平均值(43.6％)持平，而在球员们养老和娱乐的天堂纽约，也许是乐不思蜀的心态加速了毕比的衰老。本赛季他的投篮命中率只有28.2％，以微弱的优势战胜了德肖恩·史蒂文森(28.5％)和肖恩·威廉姆斯(28.6％)，是出手100次以上的球员中最低的。这样一个失去了控球权的毕比可以说是武功全废，老将底薪或许都不再是符合他的价值了。也许下个赛季，毕比连上场卫冕这个奖项的机会都不会再有了吧。

安德烈·巴格纳尼奖(前身是达柳斯·桑璔拉奖)——获奖者：诺里斯·科尔

此奖颁发给对球队做出最小贡献的球员(最少上场500分钟)。在此我们是用“Wins Produced”值来决出胜利者的。在巴格亚尼之前，前黄蜂球员桑盖拉是这方面的佼佼者。而近几个赛季，意大利人用稳定的高得分和低篮板、助攻和盖帽的贡献成功让自己的名字永远留在了金酸梅的奖杯上。

让我们恭喜新秀诺里斯·科尔以－2.8的WP值折桂。本赛季，科尔不但在开赛初一鸣惊人，并跻身全明星新秀挑战赛，还在后半程的比赛里成功消失，虽然依旧拥有比大多数新秀更多的上场时间，但是他对球队的贡献率却也变得越来越少，而这也是他战胜其他球员的关键。比如肖恩·威廉姆斯、托尼·道格拉斯和奥斯汀·达耶的每分钟平均贡献值其实都比他差，但科尔的1260分钟的上场时间让其他人对奖杯只能望尘莫及。如果科尔是一个不断追求进步的年轻人的话，那么就珍惜这个奖杯吧，下个赛季他可能不再有机会蝉联了。

克里斯·柴尔兹奖——获奖者：厄尔·沃特森

此奖颁发给单赛季失误率最高的球员(最少上场500分钟)。该奖项以前纽约尼克斯球员，职业生涯失误率高达22.8％的克里斯·柴尔兹命名，他的单赛季最高失误率是2000－01赛季的31.9％。

祝贺联盟里的老鸟厄尔。沃特森，上赛季仅排名第六的他(25.3％)荣膺该奖，本赛季以爵士队替补控卫身份出场的沃特森失误率达到了32.0％，成功超越了前辈柴尔兹。与他一起争这个奖项的老掉牙的后卫们有不少是曾经响当当的人物，比如拜伦·戴维斯(28.1％)、克里斯杜洪(27.6％)和纳什(27.1％)，当然这里也不会缺少那些有名的内线黄油手们，埃文斯(29.9％)、帕金斯(27.5％)和阿西克(25.2％)都名列前茅。不过无论是本赛季的沃特森，还是上赛季的冠军普尔兹比拉(34.2％)，想要超越单赛季失误率最高的约翰尼·海尔的37.0％还有不小的差距。革命尚未成功，失误仍需努力。

马特·布拉德奖——获奖者：史蒂夫·诺瓦克

此奖颁发给身高不低于2.08米中抢到的篮板总数占比重最小的球员(最少上场500分钟)，以表彰他们在对球队篮板上可有可无的贡献。奖项的命名者，曾为火箭效力过9个赛季，并同奥拉朱旺一起拿过两枚总冠军戒指的布拉德虽然身高2.08米，却更愿意在中远距离投篮。而且因为篮下有“大梦”坐镇，他的职业生涯篮板贡献只有7.9％。

这个奖项一直是金酸梅颁奖典礼中最受球员欢迎的一个。毕竟虽然低得可怜的篮板贡献率会让你在内线球员面前抬不起头来，但是如果这样你都能让自己单赛季留在场上超过500分钟的话，说明你一定有着主教练无法舍弃的能力。上赛季这个奖项的得主是国王的丹特·格林，他以2.11米的身高和仅有7.4％的篮板贡献率夺魁。本赛季的竞争异常激烈，许多大个投手们都是其中的佼佼者，包括特科格鲁、拉沙德·刘易斯、加里纳利和马特·邦纳等都无限接近这个荣誉。但是自全明星赛过后，史蒂夫-诺瓦克稳稳地只得分不抢篮板的表现，把这些竞争者远远甩开，最后轻松夺冠。本赛季，我们在见证“林旋风”的同时也见识到了火箭旧将百步穿杨的功力。当诺瓦克在场上时，他只能贡献5.9％的篮板球，在他出场的1020分钟内，只抢到了104个篮板，也就是说诺瓦克每十分钟左右才有一个篮板入账。而被他击败的特科格鲁和刘易斯的最终成绩是7.0％和8.4％，诺瓦克的得奖无可争议。下个赛季诺瓦克要做的就是继续远离篮筐，争取卫冕。

尼克·安德森奖——获奖者：德怀特·霍华德

此奖颁发给单场比赛罚球不中次数最多的球员。之所以用前魔术球员尼克·安德森的名字命名并不是因为他是历史上单场罚丢球最多的球员，安德森职业生涯66.7％的罚篮命中率虽然不高，但就他的进攻能力不足以获得太多的罚球机会。这其中的主要原因都归功于他在1994-95赛季总决赛首场比赛，那四次令人难以忘怀的罚球。当时常规时间还有11秒结束，领先3分的奥兰多人只要罚中1球几乎就可以宣布火箭的死刑。但是安德森诡异的四罚不中给了对手投中扳平三分球的机会，魔术在加时赛输掉了比赛，也失去了整个系列赛的势头。