二〇一二年上半年工作总结

二〇一二年上半年工作总结（精选10篇）

篇1：二〇一二年上半年工作总结

二〇一二年上半年工作总结

回顾上半年来的工作，我在公司领导及各位同事的大力支持与帮助下，严于律己，恪尽职守，按照公司的战略部署和发展要求，努力提高自身的业务水平和工作能力，基本上完成了本职工作。现将2012年上半年工作情况总结如下：

一、日常行政管理工作

作为办公室主任，我自己清醒的认识到，办公室是为公司和公司领导工作服务的综合性办事机构，是沟通上下左右，联系四面八方的枢纽和桥梁。因而办公室的工作比较繁琐，比如项目申报，人事管理，荣誉资质申报和年检，办公文件编撰、档案管理和会议安排等事项。面对如此繁琐的办公事项，就必须要求我强化自我工作意识，提高办事效率，竭尽全力把工作做好。

1、做好公司项目申报及相关资质申报、年检等工作。

积极主动与上级主管部门沟通协调，做好项目年度的申报及公司资质荣誉的申报和年检工作。2012年上半年，先后完成了钰城建材、钰成商贸、钰通运输和钰成科技的营业执照、组织机构代码证的年检工作；完成了钰成商贸的营业执照、组织机构代码证及税务登记证的变更工作；积极配合钰成科技完成了企业标准的备案及节能推广证书申报工作；完成了蒸压粉煤灰砖免税材料的申报工作，现初审合格已经公示；完成了蒸压加气混凝土砌块年审材料的上报工作。办公室人员少，工作量繁琐，在各部门大力支持与帮助下，才使得办公室工作有序进展。

2、认真做好办公文秘工作。做好公司文件的制定及上传下达，负责办公会议的记录工作，监督落实公司各项规章制度的执行情况，认真做好公司文件的归档管理工作。针对现状，进一步补充、完善现有规章制度，使之行之有效。

13、做好公司公章的使用管理工作。建立公章使用登记记录表，对公章的使用严格进行登记，主要包括时间，盖章事由，盖章人及公章保管人，严格规范公章的使用。

4、做好各部门的协调工作，保证日常工作的有序进行，例如每日上下班车辆安排工作，现在市区居住需要接送的，除业务部外仍有12人，所以每天都要考虑接送车辆问题。随着公司规模的不断扩大，车辆问题就会越发紧张。

5、协助李总搞好中层领导的周例会及学习培训工作，并做好培训分享。

6、做好公司的宣传和展览活动。平常工作之余，大量在网站上注册信息，宣传企业形象及产品，现已初步见效。同时，积极参加大型展会，大力宣传，提高企业的知名度。

7、做好企业管理的一些日常管理工作（办公、生活用品的采购、调配及宿舍的管理工作，此外还有车间设备的采购工作）。

二、人事管理工作

1、组织落实公司人事考核及招聘工作。根据人事管理规定，与新进员工及时签订劳动合同，做好公司后勤人员的人事考核和考勤报表工作。

2、积极组织招聘面试工作。公司个别岗位变动较大，所以招聘较为频繁。此外伴随公司规模逐渐扩大，需要的人才也逐渐增多，为保证公司急需人才能及时到位，积极开展招聘工作。通过专场招聘、网络招聘等渠道广泛招募专业人员，及时组织面试，基本满足了各岗位人员需求。

3、及时了解员工的思想动向及一线员工的情况，为领导的一些决策提供依据。

三、加强业务学习，提高工作能力，做好本职工作

办公室对我来说是一个新领域，能否干好是对自己的一个挑战。我清楚的感觉到自己的能力和阅历与公司要求有一定的距离。这就要求我在平时工作当中不仅要加强自身素质的学习，工作之余也要向领导及同事学习。现已初步具备了办公室管理的素质，能较为从容的处理一些日常事务。但在组织能力和综合分析能力上尚有欠缺，仍需不断加强学习。

四、团结协作，牢固树立大局意识

工作中时刻摆正自己位置，与同事做好团结，和睦共事。不利于集体团结的事情坚决消灭在萌芽之中，积极引导大家有劲往一处使，维护好大局。

五、工作中存在的问题

半年来，我立足本职岗位，勤奋工作，积极开展各项工作，虽取得了一些成绩，但在许多方面仍存在不足，主要表现在：第一，工作中出现的一些问题考虑不全，不细致，不能有效解决；第二，作为办公室主任，个人管理水平有待提高；第三，部门协调作业能力有待加强。

办公室：******

二〇一二年八月十二日

篇2：二〇一二年上半年工作总结

重庆市合川区古楼镇畜牧兽医站

二〇一二年半年终工作总结

在2012年半年中，我站在区主管局领导和帮助下，在地方党委政府的支持配合下，认真组织职工学习党的方针政策，以邓小平理论和“三个代表”重要思想、在党的十七届三中全会会议精神为指导，解放思想，扩大开放，全面贯彻和落实科学发展观，提速发展，跨越赶超，为了促进畜牧兽医事业的全面发展而努力，坚持实事求是，客观公正的原则；严格贯彻执行《动物防疫法》、《兽医管理条例》、《种畜禽管理条例》、《饲料和饲料添加剂管理条例》、《重庆市无规定动物疫病区管理条例》、《重庆市动物检疫申报管理办法》等有关法律、法规。对畜牧业的发展，品种改良、防检疫、新科技推广示范、饲料饲养、强化防检疫和服务体制等工作，职工对自己本职工作起到积极作用。我站认真抓好管理工作，做好干部职工的政治思想教育工作，通过全体干部职工的共同努力，圆满地完成了上级下达的各项畜牧生产任务和经济任务。在半年中做好了以下几项工作：

一、大力发展畜牧业生产：

我古楼镇位于合川西北部，距主城区24公里，国道212线、嘉陵江穿境而过。幅员面积49.88平方公里，耕地面积21687亩，辖8个行政村，1个居委会，总户数9526户，人口27521人，其中农村人口21654人。可说是一个典型的农业镇，那么，怎么依托农业资源发展畜牧产业，切实服务“三农”，促进农民增收，是我们每个畜牧人都值得深思的问题。

我镇通过半年的不懈努力，走依靠政策，力争项目之路，至今：全镇共有规模养殖生猪场33户，其中年出栏生猪1000头以上的4户，年出栏生猪500头以上的8户，年出栏生猪300头以上的11户，年出栏100头以上的10户；规模家禽养殖26户，主要是林下养殖大好前景使得农户畜牧养殖热情空前高涨，畜牧产业发展前景良好。

二、基本情况和学习情况：

⒈我站有干部职工8人（其中女职工1人），离岗1人、长期生病在家不能完全胜任工作的1人、被借调1人，退休人员4人。在职干部职工服务范围8个村1社区80个社。我镇以发展畜牧业生产为主，认真抓好防检疫工作，尤其是防疫工作，坚持仔猪阉割时做好首免防疫工作，打好三针戴好一标一证，做好医疗、饲料饲养、新科技推广、科技下镇到户宣传等服务工作。我镇实行兽医包片制，共分为6个片区；各片兽医责任各片规模养殖场防疫、养殖技术等指导工作；驻场兽医制。

⒉学习情况，我站干部职工文化素质相对较好，现有大专文凭6人，初、高中文凭2人。我站每月定期对干部职工、村级防疫员、养殖户进行防疫、养殖技术培训学习，半年培训达230余

人次。为动物免疫工作，打好良好的基础，适应当前畜牧业发展需要，提高素质，更好地为“三农”服好务。

三、防检疫工作:

⒈防疫工作我站推行目标管理责任制，把全镇8个行政村分为6个片，具体落实到每个人并签订了目标责任书，使防疫工作走上了目标管理轨道。规模养殖场的防疫工作是我镇防疫工作的重中之重，严格按照“三旬免疫”制度执行，并按要求进行相关记录记载，各规模养殖场和重点养殖户与我站签定了防疫目标管理责任书，彰显其免疫义务，免疫主导地位。举行养殖户培训230人次，发放防疫及养殖技术宣传资料2500多份。上半年共免疫注射猪瘟、口蹄疫病、高致病性猪蓝耳病16852头/份，驱虫16852头，免疫牛、羊口蹄疫病402头/份，禽流感和鸡新城疫免疫达160589只；消毒圈舍6124间，面积35236㎡；免疫率、驱虫率、持证率、挂标率、能繁母猪建档率、消毒面均达100%，免疫抗体测抗率达70%以上；其中农村散养能繁母猪的仔猪60-70日龄加强免疫注射4268针次。上半年的防疫工作已全面完成，成绩显著。

⒉检疫工作是关系到每个公民的食肉安全，是食品安全的重要组成部分，也是关系人民切身利益的热点问题，身为检疫执法的主要实施者，我站历来高度重视。要求检疫员严格按照法定程序依法施检，秉公执法，保证畜产品质量安全，让人民群众吃

上“放心肉”。我站有屠宰场，肉类及家禽市场各1个，半年来生猪屠宰检疫1069头，禽兔类市场检疫24512只，产地检疫生猪12289头，消毒车辆186车次，无一例病死病害动物畜产品上市。对市外引进动物进行严格监控，市外引进动物的审批率达100%。

四、兽药、饲料监管工作：

按照《两个条例》和主管局有关文件开展工作，对辖区内进行监督检查达12场次，出动人员36人次。禁止无证经营和假劣兽药、饲料上市，必须符合食品安全法规定，为安全肉类食品打下坚实基础，为养殖户增收起到了积极作用，确保人民群众吃上“放心肉、蛋、喝上放心奶”。

五、品种改良工作：

按上级的要求认真贯彻《种畜禽管理条例》及有关文件精神，宣传优良品种。特别是猪人工授精站引进了21头良种公猪，为品种改良工作打下了基础。半年共进行猪人工授精3875窝/次，情期受胎率85%以上，平均产仔9.5头/窝；生产仔猪35962头，我站对猪人工授精站进行了严格的监管工作。

六、生猪保险工作：

商品猪保险：2011年上半年全镇共有22户8426头生猪参加生猪保险。

七、安全保卫工作：

按上级主管局有关文件精神执行，安全生产是重中之重，在节假日前，都要召开站内全体职工会议强调安全保卫工作的重要性，本年度未发生任何安全事故，无一人违反治安管理条例，安全工作一刻也不能松懈；全站无一人发生上访事件。

八、收入与财务管理工作：

严格按照主管局计财科有关文件执行。半年动物检疫费等总收入3.935万余元；根据主管局计财科有关文件规定，一律实行收支两条线，所收取得现金及时入账，严禁挪用公款、联单、白发票入账；报账凭有效凭证报销。

九、存在的问题：

①.我站在职职工业务水平较低，对现在的畜牧业发展要求水平还不能完全理解接受，在以后的工作中还要加强专业技术的理论学习，以便今后能完全掌握畜牧养殖发展技术；②.我站在职工作人员较少，对我镇的防疫、检疫工作不能完全到位实施，在今后的工作要加强对在职职工的思想教育开导，以便把以后的防疫、检疫工作做得更好更完善。

总之在这半年工作中，我站的工作做得不够扎实，不够全面，离上级要求还有一定差距，在下半年的工作中，要求全体职工加强学习，提高自身政治思想和业务素质，牢记“爱岗敬业,勤奋工作”，全面完成上级下达的各项畜牧生产任务和经济任务。为畜

牧业发展,做出我站应有的贡献。

重庆市合川区古楼镇畜牧兽医站

篇3：二〇一二年上半年工作总结

4.广州市羊城水泥有限公司

5.广州市从化粤海水泥粉磨有限公司6.佛山海螺水泥有限责任公司

7.佛山市高明区峰江股份有限公司8.佛山市三水北江实业有限公司

9.佛山市三水区三鹿水泥有限公司

10.佛山市三水河口桥牌水泥厂有限公司11.佛山市三水金三角水泥有限公司12.佛山市三水兴盛水泥有限公司13.江门市新会区睦洲镇水泥厂14.江门海螺水泥有限公司

15.广东广信青洲水泥有限公司16.中材天山 (云浮) 水泥有限公司17.中材亨达水泥有限公司

18.中材罗定水泥有限公司

19.中材亨达水泥有限公司郁南分公司20.梅县凯盛旋窑水泥有限公司

21.广东塔牌集团梅县恒塔旋窑水泥有限公司22.广东塔牌集团梅县恒发建材有限公司

23.梅州市韩江水泥厂

24.梅县永恒建材有限公司丙村水泥厂25.广东塔牌集团梅州金塔水泥有限公司26.广东塔牌集团股份有限公司质检中心27.广东塔牌集团梅州市华山水泥有限公司28.广东塔牌集团蕉岭鑫达旋窑水泥有限公司29.蕉岭县双福建材有限公司

30.蕉岭县龙腾旋窑水泥有限公司

31.蕉岭峰牌水泥有限公司32.广东油坑建材有限公司33.梅州宁江水泥有限公司

34.兴宁市宁江建材集团有限公司35.兴宁市龙江建材实业有限公司36.东莞市茶山和兴粉磨站

37.东莞市东长水泥有限公司38.东莞华润水泥厂有限公司39.东莞市东田建材有限公司40.东莞市新洲水泥有限公司41.东莞金鲤水泥有限公司42.东莞市伟业水泥有限公司

43.广东省紫金县石王水泥有限公司

44.河源和兴水泥有限公司45.乐昌南方水泥有限公司46.新丰越堡水泥有限公司

47.韶关曲江区龙腾水泥实业有限公司48.广东南雄市彤置富建材投资有限公司49.茂名石化胜利水泥有限公司

50.茂名市油城牌水泥有限公司51.广东省三A水泥有限公司52.高州水库水泥厂

53.广东省三A水泥有限公司长坡分厂54.广东清新水泥有限公司

55.广东清远广英水泥有限公司

56.佛冈县亨地水泥有限公司57.佛冈县潖江水泥有限公司58.英德市英马水泥有限公司

59.英德市翔发旋窑水泥有限责任公司60.英德市龙鑫旋窑水泥有限责任公司61.英德海螺水泥有限责任公司

62.台泥 (英德) 水泥有限公司63.英德龙山水泥有限责任公司64.封开县桂峰水泥有限公司65.华润水泥 (封开) 有限公司66.德庆金辉罗洪水泥厂有限公司67.广州石井德庆水泥厂有限公司

68.高要市金岗水泥有限公司69.广宁县东乡水泥有限公司70.四会市骏马水泥有限公司71.华润水泥 (阳春) 有限公司72.广东银岭水泥实业有限公司73.广东省南方水泥厂

74.博罗县东骏水泥有限公司1.广州市番禺水泥厂有限公司

2.广州市强盛水泥粉磨有限公司3.广东穗花特种水泥有限公司

4.江门市公桥水泥有限公司5.开平市耀旋实业有限公司6.开平市广鸿建材有限公司7.开平市牛二建材有限公司8.江门市公路水泥有限公司9.鹤山市大雁水泥有限公司10.恩平市粤海建材有限公司11.恩平市嘉辉建材有限公司12.恩平市金钱建材有限公司13.恩平恒力实业有限公司14.恩平市恩庭建材有限公司15.梅县嘉鼎水泥有限公司16.梅县泰山建材有限公司17.梅县铜盘水泥有限公司

18.深圳市淦源实业发展有限公司蕉岭分公司19.平远县梅盛电威水泥粉磨有限公司

20.平远县新广发水泥有限公司21.兴宁市齐昌水泥厂

22.东源县石马辉科水泥粉磨有限公司23.龙川县龙建水泥有限公司

24.韶关市路建水泥实业有限公司25.茂名大地水泥有限公司

26.高州市三羊水泥厂27.高州市第二水泥厂

28.高州市淦江水泥有限公司29.化州市大荣水泥有限公司30.信宜市跃进水泥有限公司31.清远市七星水泥厂

32.佛冈县金峰水泥有限公司33.英德市南山水泥厂

34.广东省英红华侨水泥厂

35.英德市英金旋转窑水泥厂 (旋窑) 36.英德市英城水泥厂

37.英德市英金旋转窑水泥厂 (立窑) 38.英德市粤华水泥有限责任公司

39.英德市荣达建材贸易有限公司40.广东新南华水泥有限公司

41.英德市英南水泥有限公司42.四会市罗源水泥二厂

43.广东春潭水泥制造有限公司金同水泥厂44.广东春潭水泥制造有限公司春潭水泥厂45.广东三马水泥有限公司 (广垦)

46.惠阳市水泥厂

47.惠州市宝湖建材制造有限公司48.惠州市惠阳区白云水泥有限公司49.惠州市惠阳双新水泥有限公司50.惠州固力水泥集团有限公司

51.惠州罗浮山旋窑水泥有限公司52.惠州国强水泥有限公司

53.博罗县园洲罗浮山水泥有限公司54.惠州市龙门县龙江水泥厂

55.廉江市金城水泥有限公司56.湛江市黄略水泥厂

57.珠海智海建材发展有限公司58.中山市大涌镇富裕达水泥厂59.汕头散装水泥工业公司

60.潮安县建筑工程质量检测站61.潮州市建筑工程质量检测站62.东莞市交业工程质量检测中心

■二O一二年广东省水泥检验大对比物理性能检验全合格单位

75.博罗县固力建材有限公司 (C线)

76.惠州市光大水泥企业有限公司光华水泥厂77.华润水泥 (惠州) 有限公司

78.广东塔牌集团股份有限公司惠州龙门分公司79.惠州市光大水泥企业有限公司

80.湛江鱼峰水泥有限公司

81.廉江市河唇容星水泥有限公司82.廉江吉城水泥有限公司

83.华润水泥 (湛江) 有限公司

84.湛江海螺水泥有限责任公司85.吴川市粤西水泥厂

86.中材天山 (珠海) 水泥有限公司87.华润水泥 (汕头) 有限公司

88.深圳市太科检验有限公司

89.广州润洋强力混凝土有限公司90.清远市砼业混凝土有限公司91.深圳市鼎浩建材有限公司

1.广州市番禺水泥厂有限公司

2.广州市强盛水泥粉磨有限公司3.广州胜源水泥有限公司

4.佛山市高明高力建材企业有限公司5.广东省佛山市金佰力水泥有限公司6.佛山市三水三虎水泥有限公司

7.佛山市三水利路水泥粉磨有限公司8.三水市长力恒盛水泥有限公司

9.江门市新会区诚辉水泥有限公司10.江门市公桥水泥有限公司

63.东莞市水利工程质量检测站64.佛山市建筑工程质量检测站

65.佛山市高明区建筑工程质量检测站66.佛山市南海区建筑工程质量检测站67.佛山市三水区建筑工程质量检测站

68.佛山市顺德区建设工程质量安全监督检测中心69.佛山市市政工程质量检测有限公司

70.广州市白云建设工程质量安全检测中心71.广州诚安路桥检测有限公司

72.广州市永志建筑材料实验室有限公司73.广州市交正交通建设工程检测有限公司74.广州市海珠区建设工程质量监督检测室75.广州港湾工程质量检测有限公司

76.广州市番禺区建设工程质量检测中心77.广州增城正源建设工程质量检测中心78.河源市建设工程质量安全检测站

79.龙门县建筑工程质量检测中心

80.惠州市振兴交通工程质量检测中心81.恩平市建筑工程质量检测站

82.鹤山市建设工程质量检测中心

83.江门市江海区建设工程质量检测站84.江门市交通建设中心试验室有限公司85.江门市公路工程质量检测站

86.江门市建设工程质量检测中心站87.开平市建筑工程质量检测站

88.台山市建筑工程质量检测站

89.江门市新会区建设工程质量检测站90.茂名市质量计量监督检测所

91.茂名市建设工程质量检测站

92.梅县建设工程质量安全监督检测站93.清远市建设工程质量检测站

94.汕头市建设工程质量监督检测站95.汕尾市建筑工程质量检测站

96.韶关市交通工程质量检测中心97.韶关市建筑工程质量检测中心

98.中铁五局集团第四工程有限责任公司工程试验检测中心

99.深圳市公路交通工程试验检测中心100.深圳市鹏盛达工程测试有限公司101.阳江市交通建设工程质量检测中心

102.云浮市建设工程质量检测站103.湛江市建筑工程质量检测站104.湛江市公路工程质量监测站

105.中交四航局第三工程公司中心试验室106.湛江市产品质量监督检验所

107.肇庆市建设工程质量检测站108.中山市建设工程质量检测中心

109.中山市逸华交通工程检测有限公司

110.中山市南朗建设工程质量检测有限公司111.中山市三乡建设工程质量检测有限公司112.中山市检通建设工程质量检测有限公司

113.中山市建设工程质量检测中心坦洲检验检测部114.中山市金正建筑工程材料检验检测有限公司115.珠海市斗门区建设工程质量监督检测站

116.珠海市建设工程质量监督检测站

117.珠海市金湾区建设工程质量监督检测站118.佛山市汇江混凝土有限公司

119.佛山市金宏混凝土有限公司

120.佛山市三水区建友混凝土有限公司121.佛山市顺德区有利建筑构件有限公司122.广东恒利路桥工程有限公司

南海混凝土制品分公司

123.佛山华润顺安混凝土有限公司124.广州市东浦建材有限公司

125.广州市加业混凝土有限公司126.广州临海混凝土有限公司127.广州市峻兴混凝土有限公司128.英德市英昊混凝土有限公司129.江门市旭华混凝土有限公司

■二O一二年广东省水泥检验大对比化学分析全合格单位

11.开平市诚辉建材有限公司12.开平市耀旋实业有限公司13.开平市骏马建材有限公司14.开平市广鸿建材有限公司15.开平市牛二建材有限公司16.鹤山市大雁水泥有限公司17.恩平市金刚石建材有限公司

18.恩平市粤海建材有限公司19.恩平市金龙建材有限公司20.恩平市嘉辉建材有限公司21.恩平市金沙建材厂

22.恩平市金钱建材有限公司23.恩平恒力实业有限公司24.恩平市恩庭建材有限公司

25.恩平市恩庭建材有限公司 (二区) 26.广东亨达利水泥厂有限公司

27.云浮市新云鹰水泥有限责任公司28.罗定市银雀特种水泥有限公司29.罗定市金昌白水泥有限公司

30.梅州市红日旋窑水泥有限公司

31.梅县金雁水泥有限公司 (瑶上厂) 32.梅州市建设水泥有限公司

33.梅县嘉鼎水泥有限公司34.梅州永年水泥有限公司35.梅县泰山建材有限公司

36.梅县梅雁旋窑水泥有限公司37.大埔县水泥厂

38.深圳市淦源实业发展有限公司蕉岭分公司39.梅州皇马水泥有限公司

40.兴宁市齐昌水泥厂41.兴宁市兴业水泥厂

42.河源市三星水泥厂有限公司43.东源辉科建材发展有限公司44.河源旋力水泥有限公司

45.河源市金杰旋窑水泥有限公司46.龙川县龙建水泥有限公司

47.广东省乐昌市长兴水泥厂有限公司48.新丰交通升庆水泥有限公司

49.韶关市路建水泥实业有限公司50.韶关市凌鹏水泥有限公司

51.高州市第二水泥厂

52.高州市淦江水泥有限公司53.化州市双桥水泥厂

54.化州市大荣水泥有限公司55.信宜市跃进水泥有限公司56.茂名琅江水泥有限责任公司57.清远市七星水泥厂

58.清远市耀信建材实业有限公司59.佛冈县金峰水泥有限公司

60.阳山县水泥厂

兴华水泥有限公司61.英德市南山水泥厂

62.英德市英金旋转窑水泥厂 (旋窑) 63.英德市英金旋转窑水泥厂 (立窑) 64.英德市宝江水泥材料有限公司

65.英德市粤华水泥有限责任公司66.英德市荣达建材贸易有限公司

67.广东新南华水泥有限公司68.英德市英南水泥有限公司69.肇庆市小湘建材有限公司

70.广东春潭水泥制造有限公司金同水泥厂71.广东春潭水泥制造有限公司春潭水泥厂72.广东三马水泥有限公司 (广垦)

73.惠阳市水泥厂

74.惠州市宝湖建材制造有限公司75.惠州市惠阳双新水泥有限公司76.惠州市新金刚水泥有限公司77.惠州固力水泥集团有限公司78.惠州罗浮山旋窑水泥有限公司79.惠州国强水泥有限公司

80.博罗县园洲罗浮山水泥有限公司81.惠州市龙门县龙江水泥厂

82.惠州市冠峰建材有限公司83.广东雷州建材有限公司84.廉江市星锋水泥厂 (扬帆) 85.廉江市金城水泥有限公司86.遂溪县新港强建材有限公司87.湛江市黄略水泥厂

篇4：二〇一二年上半年工作总结

小镇议员巴里·费尔韦瑟虽然在第一章就死了，却仍然是整个故事的道德核心——在他的世界里，他拥有与哈利·波特一样的美德：宽容，坚定不移，敢于行动。

“我认为其中是有一条直通线的。”罗琳说，“死亡，道德，我痴迷于这二者。”《临时空缺》不是一部侦探小说，而是一部关于风俗的乡村喜剧，在国情类小说的社会主题之下，构建出了一场黑色闹剧。

利比亚一监狱120名囚犯越狱

英国《每日电讯报》二〇一二年十月十五日

10月15日，利比亚国民卫队司令哈立德·沙里夫称，大约120名囚犯从首都的黎波里一所监狱中越狱，利比亚安全机构正在追捕他们。

沙里夫说：“约120名囚犯从的黎波里贾代达监狱越狱，安全机构正在追捕他们，部分逃犯已经被重新缉拿归案。”这所监狱由利比亚司法部控制，用于关押一般囚犯。8月份，这所监狱曾发生暴乱，有2名囚犯受伤。

利比亚政府已经重新控制多所监狱，此前它们多被利比亚前反对派武装控制。此次越狱事件发生在即将迎来卡扎菲被击毙一周年的紧张时刻。

美军研发“星战式”人形机器人

英国《每日邮报》二〇一二年十月十四日

美国海军以电影《星球大战》中的机器人C—3PO为模型研制出一款军用人形机器人，美国海军将于2013年对这款机器人进行测试。

这款机器人名为“舰载自动人形机器人”（ASH），它是美国海军研究室实验室与弗吉尼亚理工大学RoMeLa实验室联合研制的。这种机器人可以通过脸上的传感器和红外摄像头理解人的手势，胳膊上装有灭火装置，身体由钛和铝制造，以电池为动力源。

研究人员希望这种机器人能够被应用于对付危及全舰人员安全的大火，它们可以在充满烟雾的地区执行任务，爬梯子、穿过狭窄走廊、为人类指引方向等。

篇5：二〇一二年上半年工作总结

本人自今年2月份被调整到镇计生站工作。在半年的工作里，认真遵守镇党委、镇政府的各项规章制度，认真履行本职工作，按照领导的要求完成各项工作任务。现将半年来的工作学习情况作如下总结：

一、思想政治理论及学习方面

半年来，本人认真学习贯彻各级会议精神，严格按照镇党委、镇政府下发的学习计划，撰写学习笔记15000字，撰写心得体会4篇。平时加强对相关法律法规及计划生育法规、政策的学习，不断提高自身综合素质。

二、业务工作完成方面

按照年初工作分工安排，本人联系XX村计划生育工作，并负责镇计生协会相关工作，主要开展以下工作：

1、严格落实对所包村计划生育重点服务对象的“盯紧看牢”责任制，认真开展对育龄妇女的入户访视工作。半年来共对2个村190多户重点服务对象开展入户访视7次，其他对象3次。及时上门督促相关对象采取节育措施，对违反政策怀孕、不及时采取节育措施及不参加环孕检服务的对象采取电话联系，多次上门做思想说服工作等方式，坚决杜绝违反政策的现象发生。

2、大力宣传计划生育各类优先优惠政策。在入户过程当

中，采取发放宣传品和口头讲解等方式，把相关的政策带到广大育龄群众当中，做到家喻户晓，让广大群众理解计生、支持计生，打好群众基础。

3、对符合政策要求享受相关政策的对象，认真开展摸底调查工作，切实做到符合政策的一个不漏，上报的对象一个不错。

4、按照上级业务部门的要求，认真开展全镇幸福家庭创建和诚信计生工作。幸福家庭创建工作严格按照分级创建的要求和标准，完成社级283户、村级200户幸福家庭评选上报工作，下一步将按照要求完成镇级100户评选认定及上报工作；诚信计生工作现现已完成诚信小组建立，与育龄妇女诚信协议的签订工作。

5、协会相关活动按要求开展，宣传工作全力跟进。积极配合并完成5.29协会活动日文艺节目演出，期间开展了丰富多彩的宣传活动。

三、中心工作完成方面

根据计生站工作分工，本人负责联系XX村中心工作。半年来，认真按照镇党委、镇政府的安排，认真完成年初农作物面积落实，环境卫生整治，矛盾纠纷调处工作；年中“双联”工作帮扶对象摸底、资料整理上报，全镇半年工作督查资料整理等工作。按时完成相关文件的上传下达，对安排的其他临时性工作也兢兢业业的完成。

篇6：二〇一二年上半年工作总结

驾培科

2012年上半年，我科在处党委和行政的正确领导下，坚持以科学发展为主题，全科同志克难求进、扎实工作，紧紧围绕2012年全市运管工作会议精神和年初签订的目标责任，全面贯彻《江苏省机动车驾驶人培训管理办法》，以全市驾校规范化管理达标活动为抓手，以推进驾培行业信息化建设为纽带，以深化驾校、教练员和驾驶员信誉管理为目的，保持了驾培行业稳定健康发展的势头。

一、2012年上半年工作完成情况

2012年，在推进驾培管理中始终坚持规范化、智能化管理，不断提升培训质量，全面推进驾校基础工程建设，坚持诚信为本，全面打造行业的品牌，较好地完成了全年的各项工作目标任务。

1、深入开展调研，科学谋划驾培市场发展

2012年上半年，围绕促进行业的健康发展，规范运作，认真调查研究目前行业存在的问题，我科对全市42所驾校的规模、训练场地、教练车配备、教学考试、培训能力和各学校招生、培训、考试模式等情况进行了深入调研，并形成了调研文章。针对调研中存在的训练场地达不到要求、理论教练员缺失、“三定”考试模式等问题提出了建议，并召开了各辖市(区)管理部门和驾校负责人进行了座谈，明确了行业发展的方向和思路，统一了行业内部思想，制定了切实可行的措施。

2、组织宣贯《江苏省机动车驾驶人培训管理办法》 《江苏省机动车驾驶人培训管理办法》于2012年3月1日正式实施。为做好《江苏省机动车驾驶人培训管理办法》的学习、宣传和贯彻工作，让社会各界广泛了解《办法》的内容并理解、支持驾培行业发展，确保《办法》的顺利实施，我处从四个方面着手切实抓好了宣贯工作。一是利用媒体广泛宣传。我处翻印了5000本《办法》，通过发放宣传材料以及电视台、报纸、网络等媒体对《办法》颁布实施的重要意义和主要内容进行深度报道。二是召开宣贯培训会议。按照省厅召开的《江苏省机动车驾驶人培训管理办法》宣贯培训会议的统一布置，2月24日，在处十四楼召开宣贯座谈会，组织全市部分驾校负责人、教练员参加了会议，同时将《办法》的学习作为今年教练员再教育的重要内容之一。三是督促驾校开展培训。督促安排各驾校制定切实可行的教育培训计划，组织抓好对教练员的专题培训，并进行学习考试，进一步增强教练员守法执教的意识。四是强化监督检查。我科组织人员对全市驾校进行定期不定期检查，查看各驾校的培训落实情况。

3、规范经营管理，教学车辆配发《道路运输证》

为进一步加强对机动车驾驶人培训教学车辆的管理，保障教学安全，根据《江苏省机动车驾驶人培训管理办法》和省交通运输厅《关于贯彻实施<江苏省机动车驾驶人培训管理规定>的通知》(苏交运„2012‟12号)等文件精神，我市对驾培教学车辆配发了《道路运输证》，全市2617辆教学车

辆将于7月底全部配发完毕。通过教学车辆配发《道路运输证》，使全市教练车辆GPS安装率达到100%，驾培经营者和教练员《劳动合同》签订率达100%，并要求各驾培经营者健全教学车辆管理档案。

4、有序推进智能化，全面提升培训质量

一是强化智能化运用监管。目前我市教练车辆已全部使用计时系统实施了计时培训，在智能化应用上强力规范，对所有科目严格按照规定和标准把关审核，并且还进行培训执教过程的路检抽查。对违规驾校除不予网上审核，严格做好培训 学时监管。二是实现智能化管理系统对接。按照省局的工作部署，实现与公安部门的网上对接。日前，我处已和公安车管部门系统对接具体事项进行了专题探讨，所有软件升级已经到位，数据清理已经完成，并对驾驶人培训与考试信息共享系统进行了细致的梳理，在全市范围内进行了安装、调试，确保在10月底前全面使用，新系统的运用从根本上解决了驾校重复劳动、培训与考试信息不透明、程序不规范等问题。三是建立三级网络监控平台。全力推进驾培行业市、县、校三级网络连接，引导各驾校建立内部网络监控平台。目前全市负责从业资格培训的驾校已经实现了三级网络对接，全市100%驾校已建立了内部网络监控平台，网络对接工作正在有序开展。通过信息化监管手段的提升，真正实现了驾驶培训的全过程监督，大大提高了驾驶培训质量。

5、强化规范化建设，夯实驾校基础管理

驾校规范化管理，是规范驾校经营行为，维护驾培市场

秩序，提高培训质量的重要举措，是我市驾培管理一项长期的工作，今年以来，我处按照省运管局《关于开展驾校规范化管理达标活动的通知》（苏运驾„2010‟119号）文件精神，进一步落实驾校规范化管理的要求，全面推进驾校规范化管理，对驾校教练场地、教学车辆、设施设备、教练员配备、经营管理制度和工作规范、档案管理、安全管理等条件进行了督查，要求全市驾校加大资金投入，在自身建设方面提档升级，驾校的教学条件、培训能力、学习环境都有不同程度的改善和提高。同时要求驾校加强内部基础管理和教学管理，建立健全各项管理制度，强化各项考核措施；重新梳理了18项驾校管理制度、11项岗位职责、10项公示内容、13本基础管理台帐。

6、狠抓素质教育，提升行业服务能力

一是从业资格证管理。从业资格管理是运政管理机构“三关一监督”工作重要的一关，我处始终坚持标准，严格要求，从报名审核，培训监督、考试把关、审核发证到资料归档，建立了一整套完善的工作程序，坚持“谁审核、谁把关、谁签字、谁负责”。根据全市营运驾驶员培训对象的数量、分布情况进行综合分析，按月制定了培训计划，分别组织了客运、货运、出租车等从业人员的从业资格考试，今年共组织从业资格考试？期,？人考试。二是做好道路运输驾驶员诚信考核工作。根据交通部《关于印发道路运输驾驶员诚信考核办法（试行）的通知》（交公路发„2008‟280号）文件的要求，结合我市道路运输市场驾驶员从业人员实际情

况，在行业内建立诚信服务机制，激励道路运输企业切实加强对道路运输从业人员的管理，增加从业人员的服务意识和服务水平，推进道路运输资源的合理配置，提高从业人员的整体素质。三是教练员继续再教育。继续与公安车管部门抓好教练员继续教育，对全市3000余名在岗教练员进行了职业道德、行风警示教育、规范化教学、交通安全方面的培训，《江苏省机动车驾驶人培训管理办法》也纳入了这次培训主要内容。

二、2012年下半年工作计划

2012年下半年，我们将继续认真贯彻省、市运管工作会议精神，用科学的发展观指导全市驾培市场发展，加强市场调控，强化市场监管，推动科技创新，完善诚信体系，提高培训质量，全力打造依法经营、诚实信用、安全规范、文明从业、公平竞争的驾培市场。为此，根据全省驾培工作会议全面贯彻《江苏省机动车驾驶人培训管理办法》要求，结合我市实际，2012年下半年主要抓好以下工作：

1、打击违法经营。根据《江苏省机动车驾驶人培训管理办法》要求，继续开展驾校规范化管理达标活动，并组织市场稽查，对使用未取得《道路运输证》的车辆从事机动车驾驶人培训经营活动、未按规定使用驾驶培训智能化信息系统、使用不符合国家规定教学车辆从事教学等违章行为进行查处，维护良好的驾培市场秩序

2、清理驾校所设桩训点。根据我市目前各驾校实际情况，主要是培训的基础设施较差，培训科目设备落后，规范达标

进程缓慢，因此所有驾校在2012年底首先完成硬、软件基础设施完善及科目设置基本满足本校教练车辆训练，所有校外桩训点必须撤除，凡不能做到的将不再给予开班，并按有关规定严肃处理。

3、全面完善驾驶培训学时计时管理工作。加大对驾校经营行为和驾培IC卡学时计时管理系统使用情况的检查力度，查处扰乱我市驾培行业秩序以及IC卡学时计时培训中弄虚作假等行为，对凡弄虚作假或不按规定使用驾培学时计时管理系统的驾校，当年质量信誉考核不合格，将责令限期整改，凡整改仍不合格，吊销经营许可证。积极配合省运管局，做好我市IC卡学时计时培训系统与市公安交警部门的考试系统对接工作。

4逐步建立机动车驾驶员培训合同制度，依据《江苏省机动车驾驶人培训管理办法》,建立机动车驾驶员培训合同制度，将收费、经营行为、教练员持证上岗、文明施教、廉政建设、教学大纲执行、教学车辆管理等涉及驾校经营资质、经营行为及服务质量的一系列内容写进培训合同，使驾校和教练员的一切经营行为置于有效的社会监督和合同约束之下，将驾培行业逐步打造成群众满意的和谐行业。

5、严格信誉考核。进一步加大对驾校质量信誉的考核力度，以质量信誉考核为抓手，通过考核，进一步推进驾校质量信誉体系建设，规范驾校资质条件和培训教学行为，建立和完善优胜劣汰的竞争机制和市场退出机制，引导和促进驾校加强管理、提高质量、诚信经营、优质服务。

6、积极推进节能教学。加强节能减排宣传力度，从源头抓好节能意识、节能技术培养，完善驾驶节能培训教学体系，在驾校驾驶培训及道路运输从业资格证培训中加大节能减排相关内容。充分运用科技手段，进一步推广运用模拟器驾驶教学、多媒体教学，加大对老、旧教练车改造力度，引导驾校更新使用节能、环保型教练车，同时，加大新能源、新燃料教练车改造力度。

7、持续规范从业资格管理工作。严格报名关。要求各县区运管所和驾校要增强负责心，认真仔细地核查普通客货运输驾驶员人员报名条件及资料的审查，实行“谁审查，谁负责”。严格培训关。发放培训教材，按培训内容、时间和要求进行培训。严格考试关。进一步加强我市经营性道路客货运输驾驶员、危险货物运输从业人员理论考试管理工作。同时，做好开展对我市道路运输驾驶员从业资格证的诚信考核工作。

篇7：二〇一二年上半年工作总结

工作总结

2012年以来，县信访局党风廉政建设工作，在县委、县政府、县纪检委的正确指导下，始终坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，以党的十七届五中、六中全会和省市纪委、县纪委有关会议精神为指针，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的基本方针，切实维护党的纪律，扎实工作，务求实效，为确保全局2012年重点工作目标的完成提供坚强有力的政治保证。为将争做“四个表率”落到实处，及时总结工作经验，谋划好下半年党风廉政建设工作，现将有关情况报告如下：

一、强化责任意识，提高党风廉政建设组织能力

党风廉政建设任务艰巨而繁重，为使党风廉政建设工作落到实处，取得实效，我局继续抓好党风廉政建设责任制的落实。进一步明确党风廉政建设工作职责。对全局的党风廉政建设工作继续实行层级管理，做到一级抓一级，层层抓落实。坚持一把手负总责、班子其他领导分工负责、落实“一岗双责”的工作原则，确保党风廉政建设工作领导认识到位、责任到位、落实到位。

二、强化规范意识，提高反腐倡廉制度化水平

2012年以来，我局把对各项制度进一步完善和规范，作为做好上半年工作的一项基础性工作来抓。一是完善了信访工作制度，规范办事程序。通过对《信访条例》的宣传，完

善了来信来访、督查督办、复查复核等信访事项办理程序，进一步规范了信访工作行为；通过公开信访工作受理范围和工作流程，公布投诉电话，进一步实现“阳光”政务。二是进一步规范党员领导干部廉情公示和民主测评制度。对机关副科级以上党员干部坚持个人重大事项报告制度，年末结合上级机关的考核检查，对局领导班子进行一次民主测评。三是进一步规范廉政备忘录制度。完善党员领导干部廉政档案，及时记录、反馈党员干部廉政建设情况。

三、强化自律意识，筑牢拒腐防变思想道德防线

我局认真贯彻落实中央《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》。以开展学习型党组织创建活动为载体，进一步深化对中央纪委和自治区、地区纪委会议精神的学习，不断提高反腐倡廉思想意识。按要求、按计划开展好党纪法规宣传教育。组织党员干部参观闯王镇党风廉政教育基地，通过了解案例和分析，深刻认识到渎职侵权犯罪的严重危害性和开展反渎职侵权工作的重要性。

四、推进重点工作开展，切实维护社会稳定

今年初，县信访局确定了本部门三项重点工作，以重点工作推进带动全局工作的展开，不断强化信访工作职责，加大信访工作力度，及时妥善地解决了大量民生问题，切实维护了人民群众的合法权益，促进了全市社会和谐与稳定。

（一）推进领导接访，促进社会和谐。县委、县人民政府高度重视领导干部定期接待群众来访工作。全县在4月中旬组织县委、县人民政府领导班子开展现场大接访活动,由

县委、县人民政府领导主接、各乡镇、各县直机关党政主要领导和有关领导参与接访。今年来党政主要领导先后接访群众XX批XX人次。县联席会议领导十分重视接访工作，经常主动开展现场接访活动，县党政领导班子在各自岗位上坚持做好接访和重点约访以及带案下访，带动全县各级各部门的普遍接访，有效地解决了大量的信访问题。

（二）推进积案化解，促进案结事了。在县委、县人民政府的高度重视下，我县加强督查督办，狠抓积案化解。今年在重要节点、重大活动、敏感时期前后，先后组织督查组到各乡镇和有关部门开展重点信访件的督查督办，同时，对经排查可能越级上访的每个信访件，由县联席派出专门力量加强个案跟踪督办，有效督促相关信访问题的及时化解。经过督办的重点信访个案，有80%以上不再出现重复越级上访。

（三）强化源头预防，促进关口前移。县联席办和信访局坚持做到每周一次信访突出问题排查分析会，而且雷打不动，坚持到底。由各股室、分管领导和主要领导分别对上周态势进行分析，提出本周应该处理的重点问题。上半年共分析排查XX件突出信访件，逐案提出对策，提出处置预案。在重要敏感时期，坚持提前做好信访突出问题排查通报，逐件落实“六定五包”责任制，将责任落实到位，将化解和稳控工作做到位。

（四）推进事要解决，减少重复上访。针对上半年新出现的疑难复杂信访问题比较突出的特点，我县信访系统注重现场协调、深入基层开展现场调解，推动了一大批信访突出

问题的有效解决，防止部分信访突出问题演变成群体性事件。县信访局干部多次带案下访，将上访群众带到有关部门和乡镇场区，加强沟通联系，有效消除了误解，化解了积怨，解决了问题。

五、强化创优意识，提升信访队伍良好形象

按照“用群众工作统揽信访工作”的指示精神，加强和创新社会管理，准点切入，注重实效。今年我县加大信访干部业务培训力度，积极开展岗位练兵，强化提高业务能力，特别是加强干部使用国网和熟悉“路线图”的实施程序，同时规范权力运行。树立民本意识，倡导文明信访，重新制定《信访服务承诺书》，按照 “十项承诺”的要求，坚持做到一张笑脸、一杯热水、一本《信访条例》、一份转办告知单、一张“路线图”、一张服务承诺书、一张依法信访宣传单，得到广大来访群众的好评。

六、下一阶段的工作重点：

今年来，县信访局反腐倡廉宣传教育工作及时到位，机关运行总体良好，未接到县机关效能部门、纪委监察部门和其他部门转来对信访局机关工作人员的投诉。

下一阶段，县信访局将按照“教育是基础、法制是保证、监督是关键”的要求，从以下几个方面抓好党风廉政建设工作：

一要进一步健全党内民主制度，深化领导干部民主生活会和述职述廉制度，通过开展民主生活会等活动，不断完善和加强党员干部监督管理。

二要建立与机关相适应的干部管理、考核、监督机制，完善财务管理，内部建设等一系列制度，形成一整套有效地教育、监督、管理的防范体系。

三要围绕中心工作，加大日常信访工作力度。加强与各职能部门的联系，整合信访资源，建立信访工作责任制和有效的信访处理机制。以胡锦涛“七一”讲话精神为指导，以人为本，切实维护了人民群众的合法权益，促进了全县社会和谐与稳定。

四要切实履行信访部门监督职能。加强对下级信访部门的督办；加强对职能部门办理工作的监督；加强对公安部门查处工作的监督；加强对纪检监察机关问责工作的监督。

XX县信访局

篇8：二〇一二年工作计划

为了进一步贯彻好党和国家的教育方针、政策，达到科教兴乡，有序地开展好各项工作，使我乡教育教学工作稳步，健康地发展，减少工作中的盲目性，特制订二〇一二年工作计划。

一、我乡教育的特点

我乡是一个集山区、高寒、民族、贫困、偏僻于一体的特困乡，全乡共有7个村民委员会，总人口18564人。其中，彝族、白族、苗族等少数民族占总人数的64.9%。全乡有初级中学1所，7所村完小，2所民办幼儿园。共有初中在校生627人，小学在校生1366人，有在职公办教师135人，27名退休教师，全乡学校占地面积77486平方米，校舍建筑面积14798平方米。

多年来，在各级党委、政府的正确领导和教育主管部门的关心支持下，乐秋教育已走上可持续发展的轨道。

二、乡中心学校二〇一二年的工作重点

1、抓好安全工作，“生命不保，何谈教育”，成立以中心校校长为组长的安全工作领导小组，中心校专人负责此项工作，各校校长和（校点）教师为安全责任人，中心校与各学校签订安全责任状，各学校与学生家长签订安全责任书，值周教师、班主任和各校安全保卫员为具体责任人，层层抓落实，事事有人监督，有人管，根据不同季节，做好防火、防盗、防食物中毒、防群体性伤害事故，要求学校对学生进行二十四小时跟踪管理，加强食堂管理等的食品卫生管理，中心校及时将上级的文件材料印发给各学校，要求各校及时上报安全工作中的材料，各校每星期进行一次安全隐

患排查工作，中心校每月至少到校检查一次。要求各校制订紧急疏散管理办法，并每两个星期至少演练一次，中心校到校实地察看各校紧急疏散情况，每次放假，要求各校上报值班守校名单和电话号码，并且24小时开手机，以保证紧急情况能及时上报处理。

各学校每星期集合时必须对学生进行安全防范要求和教育，严格要求师生遵守交通法律、法规，严禁师生乘坐农用车，学校组织各种校外活动必须上报审批。

2、抓实教学常规的落实

要求各校开足、开齐、开全课程，保证课时，中心校定期不定期到校检查，并向学生询问，各学校课前检查教案和教师作业，课后检查学生课内、外作业的批阅和试卷的考阅，具体由各校教导主任负责检查登记。实行过程和结果并重的考核制度，制订量化考核表，对教师的常规工作进行月度考核，结合绩效工资的考核发放，对教学常规落实完成不好的教师给予及时处理。

期中、期末统测和初三模拟考、全乡统一组织，统一分析，以便及时有针对性地加以改进。

中学、各完小每学期至少组织两次大的教研活动，上学期10、11月份，下学期4、5月份，邀请外校、外学区优秀教师来讲课，让其它教师感受和学习。

3、德育工作

切实加强政治理论学习，加强师德教育，以“十要十不准”，严格要求教师，转变观念，教师要为学生服务，初三、六年级以理想教育为主线，非毕业班则全面抓纪律为主线，以《中小学生日常行为规范》和《中小学

生守则》教育为辅，结合“三生”教育，周一、周五集合时间和校会、班会，对学生进行“五讲四美”、“五爱”教育，利用课外活动时间，对师生进行自尊、自爱、自信、自强教育，培养学生养成良好的习惯，政治课上要充分教育学生学会做人，学会做事，按规定升降国旗，利用国旗下讲话对学生进行教育，利用音乐课教会学生诸如《国歌》、《团歌》、《少先队队歌》等革命歌曲，每个学生一年内至少学会十首经典老歌，教师要为人师表，坚决杜绝教师在校内进行赌博娱乐活动，严禁体罚和变相体罚学生，对学生以赏识为主，鼓励表扬为主，批评教育为辅，用制度来约束教师，最终构建平安和谐的校园。

4、教师队伍建设

以大理州中小学教师“十要十不准”来严格要求教师，鼓励教师参加继续教育和参加各种学历提高的学习，利用各种培训的契机，让广大教师互相学习交流，每次开会要求教师写心得体会，以提高教师的业务素质，要求教师学习新课程的新理念，促进课堂教学改革，开展丰富多彩的教研活动，中学各小学要开展集体备课活动，课后写课后小结，充分利用远教设备，让广大教师学习先进优秀教师的方法，加大教研师训经费的投入力度，要求教师积极参加县局和中心校组织的各种教研活动，并要求教师写出心得体会。要求每位教师每学年至少参加一次继续教育。教师交流听课、学习，严格按每学期每位教师不低于20节次执行，从而促进教师间的交流学习提高。

5、体育卫生工作

由于基层缺乏专业的体育教师和体育器材、设施设备，鉴于此，各校认真上好“三操一课”，并要求各校先教会学生队列、队形、起步走、跑步

走等等一些基本的体育知识，并教会中学广播操《舞动青春》，小学师生学会《七彩阳光》。

卫生工作方面，不仅要保证校园清洁美观，还要求师生和食堂人员做好个人卫生清洁工作，校园卫生要求专人负责，尽可能定期、不定期清扫，最重要的是要让师生养成良好的卫生习惯，以便保证卫生工作这一形象工程不出漏洞。

6、财务管理工作

严格执行财务管理制度。按照上级有关文件要求，合理利用资金，充分发挥资金的利用效率，资金使用严格实行审批、报销制度，采购、报销严格按照南教发2009【63号】文件要求执行。做好学校经费的预算编制，做到真实、完整、规范。专款专用，特别是“两免一补”资金，做到不截留、挪用、占用，按时足额发放。严格执行公示制度，做到公开、公平、公正。严格执行财务公示制度，各项资金的管理使用情况做到及时公示，接受广大师生和社会的监督。

7、努力提高教学质量。强化内部管理，努力提高教育教学质量。各学校根据本校实际，健全完善各种规章制度，制定管理办法，规范办学行为，做到依法治校、依法治教，使学校各项工作逐步走上规范化、制度化、科学化和法制化的轨道。同时加强对课堂教学的管理，严格按照教学常规的要求上好每一节课。并对教师的备课、上课、作业布置和批改、导优辅差、测查、计划总结、质量分析都有明确的规定和要求，确保教育教学质量的提高。

8、加强控辍保学工作，每学期各学校首要的一件事之一就是分村入户动员学生，以保证学生能进入学校。

9、促进民办教育健康持续发展。深入贯彻《民办教育促进法》及其实施条例，提高办学者依法办学意识和依法治校水平。继续改扩建、新建一批幼儿园，加大创建示范幼儿园力度。完善民办教育办学行为评估体系，鼓励民办学校自主发展，形成特色。

10、积极主动地完成县局和乡党委、政府交待的工作。

三、存在的困难和不足

1、由于受传统教育观念影响，部分教师教育观念转变缓慢，教学方法和手段老化，教学质量难以提高。

2、留守儿童少年多，给学校管理带来一定难度。

3、由于分工就业机制等大气候和社会上一些不良风气的影响，学生厌学现象突出，家长供书观念淡薄，给学校管理和学生巩固带来一定的难度。

4、幼儿教育发展缓慢，不能满足社会和家长的需求。

总之，我们将在上级教育主管部门和乡党委、政府的正确领导下，主动接受社会各界监督，进一步明确教育工作的指导思想和努力方向，着重解决影响教育发展的突出问题，主动查原因，找差距，锐意改革，奋力攻坚，努力提升我县的教育水平，培养出更多、更好的高素质人才，全力建设和谐教育，促进和谐乐秋建设。

篇9：二〇一二年宣传思想工作要点

2012年我院宣传教育工作的总体要求是：以迎接和学习宣传党的十八大精神为主线，以社会主义核心价值体系为引领，继续深入开展“创先争优”和“两访两创”活动，紧密围绕学院中心工作，不断加强和改进思想理论工作，深入推进校园文明建设，不断加强对内对外宣传，努力增强理论教育的说服力，新闻宣传的感召力和宣传队伍的战斗力，为学院的发展和稳定提供强有力的思想保证和精神动力。

一、以学习宣传党的十八大精神为重点，进一步加强思想理论建设

1、突出重点，深入学习宣传党的十八大精神。坚持以中国特色社会主义理论武装头脑，指导实践，深入推进社会主义核心价值体系学习普及活动。上半年以学习宣传十七届六中全会精神、两会精神为重点，统一思想，形成共识，为党的十八大召开营造良好氛围；十八大召开后，制定学习贯彻意见，组织专题培训，通过领导专家解读、党团组织学习和师生骨干宣讲等形式，迅速掀起学习宣传热潮。

2、创新形式，深入推进高校学习型党组织建设。要把学习型党组织创建活动作为高校思想理论建设的重要载体，发挥党委中心组理论学习的龙头作用，以领导干部、青年教师、学生群体为重点，进一步健全学院学习型党组织建设机制。建立理论宣讲

团队，加强督导检查和总结交流，探索和创新理论教育新模式，评选和推出一批品牌活动。

3、明确责任，牢牢把握高校意识形态主导权。充分认识当前高校意识形态工作的复杂形势，进一步强化党委领导、宣传部门统筹协调、各相关部门齐抓共管的工作机制。坚持学术研究无禁区、课堂传授有纪律、公开宣传有要求，加强校内宣传阵地、课堂教学、讲座论坛、学术交流、学生社团活动管理，不给错误思想提供传播渠道。加强马克思主义宗教观和国家宗教政策宣传普及。定期召开哲学社会科学动态调研会，加强意识形态工作和热点问题的培训，建立舆情通报工作机制。

二、以社会主义核心价值体系为引领，深化师生思想道德教育

4、以社会主义核心价值体系引领学生思想成长。把社会主义核心价值体系融入大学生思想政治教育全过程，制定工作规划，融入教育内容。实施“新生引航工程”，为新生适应大学生活、健康成长发展提供指导。推进青年马克思主义者培养计划，着力培养一批理想信念坚定、能够发挥示范引领作用的学生骨干。加强学生典型宣传，通过与媒体合作、创作文艺作品等形式，推出一批体现社会主义核心价值体系的学生典型。

5、进一步加强和改进教师思想政治工作。把教师队伍作为社会主义核心价值体系教育的重点，着力破解教师思想政治工作难题。开展教师思想政治工作专项调研，制定《加强和改进学院

教师思想政治工作的意见》。建立教师思想状况常态调研机制，及时了解教师特别是青年教师的思想动态和关注问题，做好政治引导、专业培养和生活关怀，帮助解决存在的困难与问题。完善青年教师岗前培训、理论学习、社会实践等教育培训体系。健全青年教师担任班主任或兼职辅导员制度。贯彻《高等学校教师职业道德规范》，大力宣传师德典型，弘扬优良师德师风，营造教书育人的良好氛围。

三、以服务学生发展为中心，强化学生思想政治教育工作效果

6、围绕学生成才，深入推进学生思想深度辅导工作。通过组织辅导员、专业教师等多种力量共同参与学生思想政治教育工作，鼓励辅导员利用QQ群、博客等网上交互平台，创新深度辅导活动载体，贴近学生生活。围绕提高人才培养质量，将学业辅导作为学生思想政治教育工作的切入点，组织高水平学业辅导教师队伍，将学生学业辅导工作贯串于教育教学活动中。

7、积极协调学院心理健康教育活动，同学院心理辅导中心一起，积极筹措大学生心理健康教育活动，普及心理健康知识，开展危机案例总结和分析，完善学生心理危机预防和应对工作体系。

8、统筹学校和社会资源，拓展实践育人平台。重视和强化实践育人在培养学生社会责任感、实践能力和创造精神中的重要作用。统筹学校和社会资源，建立多层次的学生实践基地。召开

实践育人研讨会，总结交流实践育人典型经验。

9、强化学生基层组织建设，凝聚带动学生发展。充分发挥班级、社团等学生基层组织作用，特别是基层组织中的先进典型人物和典型事迹的宣传影响作用，提升学生的综合素质和能力。

四、以学院改革发展稳定为着力点，努力营造良好舆论氛围

10、加强校园文化建设。以学院搬迁新校区为契机，组织开展旅游高职院校校园文化建设专项研究，进一步培育和提炼学校精神，凝聚师生共识。加强校风、教风、学风建设，营造积极向上的校园文化氛围。探索高雅艺术、民族文化、文艺精品进校园的方法和形式，丰富师生文化生活。

11、加大学习型校园构建力度。以学院党委中心组为核心，以社会主义核心价值体系为引领，构建学习型校园。通过读书征文、专题讲座等多种形式，在广大师生员工中强化学习意识，营造学习氛围。

12、紧密围绕学院工作重点开展宣传活动。以学院形象塑造为抓手，通过各种宣传渠道和宣传媒体加强学院宣传报道工作，扩大学院社会影响力。通过学院招生、搬迁新校区、迎评创建等一系列活动，针对不同的重点宣传对象，确定宣传策略，为学院2012年的核心工作创造良好的外部氛围。

13、充分利用多种宣传媒体，做好学院宣传工作。充分认清现阶段学院宣传工作形式，围绕学院核心工作，做好专题宣传计

划。充分利用网络等新媒体，关注学院师生诉求，多层次进行正面引导，拓展宣传工作范围和工作思路，不断壮大宣传工作队伍，提升宣传工作的实效性。

14、结合学院招生工作，积极做好招生宣传。配合学院招毕办工作，结合高中毕业生和家长心理特点，分析提炼学院特色，全方位做好招生宣传服务工作。

15、利用网络平台，稳步推进学院信息公开制度建设。按照湖北省教育厅关于开展全省高职高专学校网站绩效评估的通知要求，认真学习高职高专网站绩效评估指标体系，做好网站栏目调整，丰富网站内容。

16、提升宣传人员队伍素质。利用学院现有条件和师资力量，组织部门宣传人员进行宣传工作和宣传知识的培训，不断提升宣传工作人员的凝聚力和战斗力。同学院团委一起，筹建学生通讯社，组织一批高素质的优秀学生参与学院宣传工作，发现学院学习生活的宣传素材，通过学院院报、广播站、网站等多种渠道做好学院宣传工作。

17、会同学院思政课部，做好时事政治政治课程教学工作。组织学院思政课教师召开时事政治课程教学改革研讨会，提升学院思想政治理论课教学的实效性，提升时事政治课程教学内容的说服力。

五、以制度建设为抓手，进一步培养全员宣传意识

18、根据学院宣传工作情况，完善学院宣传制度建设。制订和完善《宣传工作管理办法》和《部门宣传工作考核办法》，实现宣传工作管理规范化。

篇10：二〇一二年爱国卫生月工作总结

二〇一二年爱国卫生月活动工作总结

及近期工作计划

今年4月，是全国统一开展的第24个爱国卫生月，根据市爱卫会安排部署，围绕“健康湖北”、“和谐生活”为主题，以实施“健康湖北”全民行动计划和创建十堰市文明城市为目标；以治理脏乱差、规范秩序、美化环境为重点；在全辖区积极开展以环境综合整治为重点的爱国卫生月活动。活动取得了很好的成效，现将第24个爱国卫生月活动的开展情况总结如下：

一.加强组织, 大力宣传

4月份以来，管理处先后4次召开专题会议，对我市打造“三宜”城市工作进行了全方位、多层次的广泛宣传动员，制定了《新港经济开发管理处二〇一二年爱国卫生月活动实施方案》、《新港经济开发管理处二〇一二年春季灭鼠工作方案》。明确了主要领导亲自抓，负总责，分管领导具体抓，分工明确，责任到位，实行分片包干和门前“三包”责任制。

二.突出重点，全面开展环境卫生整治行动

组织辖区干部群众、企事业单位或个体工商户、低保对象、公益岗人员和保洁人员对辖区卫生死角进行集中整治，彻底清除了沿江大道、新港大道、樊丹路、龙胥路、红花路等重点路段、背街小巷的污水污物和牛皮癣，清运了成堆渣土和生活垃圾，重点抓好樊丹路、沿江大道周边卫生环境，使辖区环境卫生状况有了较大改善。

除明确村（居）的责任区外，对重点路段的重点部位，由党

政办牵头，社会事务办主抓，处班子成员带队，实行划片包干，定片负责，同时发动处直、辖区单位积极参与。此次活动月，先后共有干部群众1100余人次参加，出动车辆30余台次，清运垃圾60余吨，清除卫生死角100余处，清理污水沟800余米，整治乱牵乱挂300余处，极大的改善了居民的生活环境及市容市貌。

三.大力开展春季灭鼠和除“四害”活动

4月14日，管理处及时从市疾控中心领购鼠药5000袋，并组织辖区单位、村居组长进行培训，分发领购和布施，并在4月21日至23日全面完成了投饵任务。采取科学灭鼠投药程序，确保使用安全，4月25日管理处组织专班对灭鼠单位、村组进行抽查，发现问题及时纠正，使灭鼠工作在我辖区范围内取得了较好的实效。

四.做好近期工作计划

1.抓差补缺，再加措施，全力以赴做好环境整治月的刹尾，持之以恒的开展爱国卫生月和学习优秀乡镇卫生创建活动。坚持集中整治和全天候保洁；干部、职工周五集中参加劳动，以巩固爱卫月活动成果。

2.巩固除“四害”防治效果，突出整治乱贴乱画、乱牵乱挂、乱停乱放等行为。