工程造价从事什么工作

工程造价从事什么工作（通用12篇）

篇1：工程造价从事什么工作

绘画专业（中国画）

培养能在文化、宣传、出版、企业等部门及中高等艺术院校、科研单位从事美术教学、创作、研究等工作及策划、制作的高素质人才。主要课程：素描、色彩、平机构成、人物画、山水画、花鸟画、中国画创作、书法、篆刻等。绘画专业（壁画）

培养能在文化、宣传、教育、企业及建筑、环境艺术设计等单位从事壁画创作、教学研究等工作的高素质专门人才。主要课程：素描、色彩、平面构成、书法、篆刻、中国画技法（人物、山水、花鸟）、中国传统壁画临摹、壁画材料与技法、环境艺术设计、壁画创作等。

绘画专业（油画）

培养能在文化艺术部门、学校、科研以及美术设计公司等单位从事油画艺术创作、教学、研究、美术设计等工作的高素质专门人才。主要课程：素描、油画、技法材料、油画创作、油画造型语言研究、艺术电影的视觉美学、古典传统油画技法、古代壁画、当代壁画、现代油画技法及公共艺术等。

绘画专业（版画）

培养能在文化、出版部门和学校、科研单位从事版画创作、教学、研究及美术工作的高素质专门人才。主要课程：素描、色彩、设计基础、印刷设计、室内设计、质材艺术、技法理论、技法理论、木版、铜版、石版、丝网版、综合版、版画创作绘画专业（书籍装帧艺术）

培养能在出版、新闻及艺术部门、学校、科研等单位从事印刷、装帧设计、教学、研究工作的高素质专门人才。主要课程：素描、色彩、设计基础、装帧设计、字体设计、商业插画、文字插图、印刷设计、电脑设计、版画艺术、质材艺术、技法理论等。

绘画专业（综合美术）

培养能在文化、教育、企事业机构从事社会文化艺术、企业文化、艺术设计教学、科研、策划、创作工作，具有一定的专业理论水平与实际工作能力的高素质人才。主要课程：素描、色彩、国画、设计基础、摄影、形态描绘与研究、字体、编排CI、插图、广告设计、二维、三维动画设计、综合材料、综合艺术造型等。

绘画专业（水彩）

培养能在文化艺术部门、学校、科研单位、设计公司、新闻传媒机构、出版部门等从事水彩画意识创作、教学、研究与设计等美术工作的高素质专门人才。主要课程：素描、水彩、水彩技法研究、综合材料、摄影光构成、设计基础、电脑设计、环境艺术设计等。

摄影专业（摄影与数码艺术）

培养能从事图片摄影、数字化影像、传媒处理与制作、掌握平面广告、艺术设计基本规律，并能以此手段进行艺术设计与创作的高素质专门人才。主要课程：综合造型基础，设计构成原理及艺术表现，摄影机槭，暗房、灯光构成原理，摄影基础及专题摄影创作，计算机图形处理，数字化图象，影视艺术创作（DV摄像与后期制作）等。

雕塑专业

培养能在文化、艺术、城建、园林和教学科研等部门从事创作、设计、教学、研究等工作，具有较强的适应能力和拓展能力的雕塑艺术高素质专门人才。主要课程：素描、泥塑、创作、材料、技法、建筑园林、环境艺术等。

艺术设计专业（建筑与环境艺术设计）

培养从事建筑及室内外环境艺术设计工作的高素质专门人才。主要课程有：

1).专业基础课：建筑图学、模型工艺、建筑初步、建筑构造、环境工学；

2).专业理论课：建筑学概论、环境艺术设计概论、建筑史、城市规划学；

3).专业设计课：建筑设计、室内建筑、室内设计、景观设计、综合设计、毕业专题设计与论文等。艺术设计专业（装潢艺术设计）

美术专业培养能从事广告设计、平面设计、包装设计等领域的高素质专门人才。主要课程有：

1)业基础课：图形造型、苹果软件、符号创作、视觉传达基础、编排基础、文案撰写、商业摄影、卡通形象、标志文字设计、商业插画、主题海报、展示设计；

2).美术专业理论课：可持续设计观、品牌策略、设计管理、营销传播、毕业论文选题策划；

3).美术专业设计课：广告创意、出版设计、网页设计、影视广告、包装设计、导向设计、品牌视觉设计、毕业实际与论文等。

工业设计专业

培养能独立进行工业产品设计创新与科研工作的高素质 专门人才。主要课程：

1).美术专业基础课：机槭制图、设计表达技法、模型制作、高级设计软件、人机工程学、制造工艺等；

2).美术专业理论课：设计概论、设计美学、市场学、设计策划学、设计方法论等；

3).美术专业设计课：专题设计（家具、家电、电子产品、灯具、玩具、饰品、交通工具、生活时尚用品等）、毕业主题设计与论文。

篇2：工程造价从事什么工作

新时代的年轻人，特别是90后，思想活跃，敢想更敢做。与老一辈的人相比较，更多的有自己的想法和打算，随心，而不是随大流。但是，年轻人，生活阅历过少，有时候容易异想天开，无法脚踏实地，从而导致梦想与现实存在巨大的落差。特别是踏入社会，走上工作岗位后，容易眼高手低，找不准自己的定位和价值。那么如何找到适合自己的工作呢？总结起来说，就是要回答三个问题：

1、我想做什么？----也就是自己的兴趣爱好，目前自己所了解到的所有职业中，哪些是自己非常乐意去从事的。对于大部分90后而言，这个他们都非常的有想法，关键的是第二点。

2、我能做什么？----这个和前一个问题不同了，喜欢的未必是自己有能力去胜任的，尤其对于没有社会经验的90后而言，一定不能眼高手低，必须客观判断自己目前有哪些技能可以去胜任社会上的具体岗位。

3、市场要什么？----这个是关键中的关键，不同的地区，不同的生活水平，所对应的岗位需求是大不一样的，了解企业单位需求，决定未来自己职业与社会需求的交集大小！

总之，只要好好想清楚这三个问题，找出三个答案中的“交集”，前途在何方就马上心知肚明了！当然了，现实和理想还是有很大区别的，在复杂多变的职场竞争中，大家还是重点把握好“我能做什么？”和“市场要什么？”这两个问题即可。对于想法比较多的90后来说，这两点显得尤为重要。一个人想做什么与能做什么与社会需要你做什么不一定是对等的。

毕竟，想要找到既是自己想做的，又是自己目前就可以胜任的，还是市场上供不应求的岗位，目前，随着计算机信息技术的高速发展，网络技术的运用应经渗透到各个行业、各个领域。面对网络技术人才的缺乏，江西新华电脑学院应时而起，开设计算机网络工程专业，培养了一批又一批的网络技术人才。

这个年代，选择什么法律，管理，行政等专业，是极其不负责任的选择，只有选择技术类专业，才是对自己，对自己的家人负责。中国最缺的就是技术，江西新华电脑学院作为IT精英的摇篮，专注于电脑教育26年，高于同类学校。

篇3：工程造价从事什么工作

1987年4月,国家计委、财政部、中国人民建设银行、国家物资局发出了《关于设计单位进行工程建设总承包试点有关问题的通知》(计设[1987]619号),批准了广东建设承包公司(广东省建筑设计院)、华东建筑设计院、中国武汉化工工程公司等12家设计单位被列为总承包试点单位。

1989年4月,建设部、国家计委、财政部、中国人民建设银行、物资部联合发出了《关于扩大设计单位进行工程总承包试点及有关问题的补充通知》(89建设字第122号),批准了北京钢铁设计研究总院等31家工程建设总承包试点单位。

1992年11月,建设部颁发了《设计单位进行工程总承包资格管理有关规定》(建设[1992]805号),先后有560家设计单位领取了甲级工程总承包资格证书,2 000余家设计单位领取了乙级工程总承包资格证书。

1999年8月,建设部印发了《大型设计单位创建国际型工程公司的指导意见》(建设[1999]218号)。同年,国务院以(国办发[1999]101号文)批转了建设部等六部委联合制定的《关于工程勘察设计单位体制改革的若干意见》,明确了建立与市场经济体制相适应、为固定资产投资全过程提供技术性、管理性工程咨询设计服务体系的总体改革目标,提出了勘察设计单位改企建制并向国际通行的工程公司、工程咨询设计公司、设计事务所、岩土工程公司转化的指导意见。

2000年5月,国务院又转发了外经贸部、外交部、国家计委、国家经贸委、财政部、人民银行六部委制定的《关于大力发展对外承包工程的意见》(国办发[2000]32号),明确要求国内承包公司要开发占领国际工程市场,要站在全局的、政治的高度,要作为贯彻落实中央“走出去”的开放战略的重要措施切实抓出成效。

2003年2月,建设部印发《关于培育发展工程总承包和工程项目管理企业的指导意见》(建设[2003]30号),鼓励具有工程勘察、设计和施工总承包资质的勘察、设计和施工企业,在其勘察、设计和施工总承包资质等级许可的工程项目范围内开展工程总承包业务。

2005年8月,建设部颁布实施GB/T 50358-2005建设项目工程总承包管理规范,我国的工程总承包工作正式进入了标准化、规范化、科学化的新阶段。

国务院及有关部委制定颁发的上述指导文件,对深化我国建设项目管理体制改革,加速与国际通行的项目管理模式接轨,推进我国工程总承包和项目管理的发展,起了重要作用。

2 市政设计院从事工程总承包的优势

2.1 技术和人力资源优势

工程总承包由设计院承担比施工单位承担有技术和人力资源优势。甲级设计院一般经多年的发展,同一行业中大大小小的项目都有所涉及,设计经验比较丰富,且设计院是各种人才集中的地方,施工单位与之相比,天壤之别。另外,设计院能及时更新国家最新的规范、标准,较早接触到国内外的新材料、新设备。

2.2 成本控制优势

我们都知道,影响项目寿命周期成本最大的阶段在决策和设计阶段,项目决策后,控制成本的关键就在设计,好的设计在满足使用功能的前提下,节约造价约20%～30%,因此,设计院搞工程总承包,通过设计方案比选,优化设计不但能实现项目的经济效益,而且通过优化设计可以培养一批人才。设计院搞工程总承包,可以实现集中采购,可以给予优秀分包商长期的技术支持和订单吸引,形成紧密有效的供应链,从而降低采购价格。在施工管理上,可以依靠强大的设计技术力量,优化施工方案,降低施工成本。

2.3 工期控制优势

设计院开展工程总承包有利于设计、采购、施工进度上统筹规划。通过总进度计划的控制和协调,设计时,关键设备参数及早定下,交给采购部门先期采购,先需施工的图纸可以提前交付等措施,与全部设计完成,再交付施工的正常建设程序比较,普遍反映缩短了工期。

2.4 有利于工程设计改进和技术创新

以往设计院只做设计,设计工程师很少参与设备采购和工程具体施工过程。设计院改制为工程公司搞工程总承包后,设计工程师可以参与采购、施工、试运行的全过程,对设备性能、参数更加清楚,通过处理施工过程中发生的问题,理论与实际结合,可以使工程设计水平持续改进,设计工程师通过深入实践,设计与现场施工互动,技术水平不断提升,为企业的技术创新提供可能性,通过技术创新,增强企业的核心竞争力。

3 市政设计院从事工程总承包面临的问题

1)缺乏认识上的清理,战略问题困惑多数领导和员工。首先,关于工程总承包业务,要不要做,为什么要做,如果要做,是做尝试性培育,还是要大力发展,高层领导首先需要意见完全一致,然后以整体的姿态和统一的声音,非常坚定和明确的向全公司表明态度,消除很多人对改革的怀疑态度;其次,设计业务和工程总承包业务的相互关系问题。发展工程总承包业务,是否意味着公司准备缩小设计业务规模,如果不是,设计和总承包究竟是并重的关系,还是有轻有重,如果齐头并进,怎么做,如果有轻有重,怎么做,相应的公司组织机构要不要调整,这些问题都需要高层领导做出明确、可信的说明,以消除发展战略问题给许多设计人员带来的困惑;最后,最关键的是如果决定做工程总承包,公司现有各板块的领导和员工的地位和利益会怎么变,据统计资料,目前不做工程总承包的甲级市政设计院人均年产值大多在30万元～50万元。这几年市政建设市场算是好的,与部级设计院或工程公司相比,人均产值、利润率还比较低,大合同少,设计人员干得比较辛苦。如果未来市政建设市场产生调整,比较大的设计合同数量减少,保持目前设计收入年增长的幅度,将会变得比较困难,或者意味着设计人员的付出与收入的比例将下降。如果做工程总承包,每个人的收入变好还是变坏,这个问题不解决,他们就会一直处于观望状态,对改革不予配合。

2)缺乏适合工程总承包工作的项目经理等人才。设计院目前的项目经理只是扮演了一个“设计经理”或“专业负责人”的角色。工程总承包工作需要引进,以及从年轻的设计经理中培养一批能够按照国际通行的项目管理模式、程序、方法进行管理,熟悉各种合同文本和相应的项目管理软件,能够进行质量、投资、进度、安全、信息控制的复合型高级项目管理人才。工程总承包和项目管理的项目运作,可以为年轻人提供工程实践的机会,加速项目经理等优秀人才的培养过程。

3)设计人员的工程造价节省意识有待加强。绝大多数的设计人员对于项目的经济指标缺乏足够的认识,认为作为设计人员只要满足项目的使用功能就可以了,至于所做的设计是否经济合理则与己无关。因此,在总承包项目中,设计院应鼓励设计工程师进行优化设计对之进行奖励并且形成制度化

4)设计资质的制约。建设部关于印发《建设工程勘察设计资质管理规定实施意见》的通知(建市[2007]202号)中,对取得工程设计行业、专业、专项资质但不具有一级施工总承包(施工专业承包)资质的企业明确规定,“可以承担资质证书许可范围内的工程项目设计、工程总承包、工程项目管理和相关的技术、咨询与管理业务。承担工程总承包业务时,应将工程施工业务分包给具有工程施工资质的企业”。这一条表明了,甲级市政设计院从事工程总承包业务时,初期因没有施工资质,只能走联合发展之路。

4 未来的发展之路

工程总承包这一模式起源于20世纪60年代的美国,到20世纪90年代,工程总承包模式已经成为国际工程承包的主流模式。根据美国总承包协会的统计,工程总承包模式一直处于上升状态,今年与传统的设计—施工模式将各占美国市场的45%,到2015年传统模式则降为40%。甲级市政设计院工程总承包工作起步虽然相对较晚,但是随着2007年建筑市场全面对外开放,大量的国外工程公司和设计咨询公司进入国内,势必对国内总承包的发展产生压力。作为设计院新的经济增长点,我们只有顺应时代发展的大潮,从整体上提高技术人员工程总承包的意识和项目全过程的管理水平才能提高综合竞争力。

参考文献

篇4：工程造价从事什么工作

关键词：招投标 管理 思考

Is engaged in the construction project to incur the bid supervisory work several experiences

Huo Jun

Abstract: Has incurred the bid system since carrying out,our country construction market obtains the further standard and the development,current,in incurs bids in the process which the market develops day by day,incurs the bid link to have the unoptimistic problem,this article in has incurred in move of bid from for several years which in the bid supervisory work meets to have the problem to carry on the analysis,and how incurs the bid management by supervision organization take the science development view as the instruction,establishes the persistent effect mechanism,ceases these misdeeds to propose own experience and the viewpoint,refer for fellow colleagues.

Keywords:Incurs the bid Management Ponder

【中图分类号】F203.9 【文献标识码】B【文章编号】1009-9646(2008)12-0067-02

我国从80年代初推行建设工程招标投标制以来，对加强工程成本核算、强化施工管理、降低工程造价、提高企业素质和效益等方面都起到了积极作用。自2000年1月1日《中华人民共和国招投标法》实施以来，全面推行建设工程招投标制，对于健全市场竞争机制，促进资源优化配置，规范建筑市场交易行为，防止不正当竞争具有非常重要意义。但是，随着建筑市场经济高速发展与法律、法规建设相对滞后的反差，招投标法已经不能完全满足招投标市场需要，在实际执行过程中出现了不少问题，建筑市场产生了不良行为而无法可依。这些是我们招投标管理工作者值得深思的问题，也严重影响了招投标的严肃性和公信力。现就笔者几年来从事建设工程招投标管理工作的感受和体会谈几点意见，与各位同仁共勉。

1.当前建设工程招投标活动中的突出问题

对于存在问题，主要从招投标的主要参与者——建设单位（业主、招标方）、施工单位（承包商、投标人）、招投标代理机构和招投标监督管理机构这四个层面来简略概括：

1.1 建设单位方面，主要是规避招标的问题。主要方式有：

1.1.1 肢解工程，化整为零。如，将依法必须招标的工程项目分解为若干小项目或分阶段实施，使之达不到法定的招标工程规模标准；或只对项目的部分工程如主体工程进行招标，附属工程直接发包。

1.1.2 制定潜在“游戏规则”，排斥竞争，“以邀代公”。应当公开招标的项目，想方设法找借口搞邀请招标，或千方百计实现“以邀代公”，降低招标公告的广知性，设置各种障碍缩小投标参与人范围以达到排斥潜在投标人，资格预审环节时透明度低，趋向性强设法达到公开招标时投标人的最少个数，（如投资1000万元以下建设项目最少7家以上），在发标、投标过程中又以各种方式使潜在投标人放弃投标或者示意内定的投标人向潜在投标人支付一定补偿劝其自动放弃投标权利，到达内定的投标人实际搞垄断投标，这样既将应当公开招标的项目变为邀请招标或者暗中定标，又实现内定投标人高价中标的意图。

1.1.3 “梳妆打扮，集体决策”。以工期时间紧迫等为借口，将工程定义为“献礼工程”、“形象工程”、抢险工程等政治性项目，以行政会议、党内会议或联席会议的形式变公开招标为邀请招标，或以集体决策为幌子规避招标确定施工单位。

1.1.4 社会资金为主体的项目，以政府招商的重点项目为保护伞。项目法人单位以各种方式降低工程造价，自己内定了施工单位，有的已经施工，还要求履行招标程序，走过程，在合同实施过程中双方扯皮，又将责任推到招标环节，这样影响了招投标的严肃性和公信力，造成不良的社会影响。

1.2 施工单位方面，主要是不正当竞争。主要手段有：

1.2.1 弄虚作假。如挂靠高资质企业，伪造企业发展状况、经营业绩等，骗取中标。

1.2.2 收买贿赂，搞权利寻租。包括收买建设单位领导和工程项目负责人、招投标代理单位工作人员等，合谋中标。

1.2.3 围标、陪标、串标。投标人相互串通，组成临时投标联盟，一家投标，几家陪标，轮流中标，或者买标、卖标、进行明陪、暗陪，事后再进行利益分配。

1.2.4 分包、转包谋利。有的企业中标后即将工程分包、转包，从中收管理费或赚取差价，以至一级企业中标而实际施工过程中可能连三级企业能力都没有。更有甚者施工单位只一次性交够管理费从不参与工程施工管理。

1.2.5 搞阴阳合同或合同设置伏笔，先以低报价中标，然后想方搞权利寻租以各种理由和方式追加工程造价。

1.3 在招投标代理单位方面，主要是“中介不中”的问题。

一些招投标代理单位恶性竞争、唯利是图，高价出售资质预审文件、招标文件，或唯建设单位领导意图是从，制定不公平的资格预审标准、评标、定标办法，或与投标单位串通一气，抬高最高限价，与投标人共同算计招标人，从中达到“双赢”。其次，还有从事招投标业人员素质不高、业务能力较差，管理混乱等。

1.4 招投标监督管理机构。

主要是管理监督乏力、监督体系不完善，监督手段落后，监督依据不充分的问题。

在当前形势下，其实我们招投标监督管理机构感受真是“有苦难诉、有言难尽、有心无力、有力无措”，在一定的程度上我们感到很迷茫，有时为了招标过程大局稳定我们只能搪塞罢了，没有更好办法应对那么复杂的各种关系。所以，我们渴望国家相关部门尽快制定出台相关政策来赋予的监督机构职能、制定更严密、科学的管理办法，使监督机构很好地实施自己的监督职能。

1.5 社会资金项目招标时履约保证金无“度”现象严重。

我国《招标投标法》第46条第二款规定：“招标文件要求中标人提交履约保证金的，中标人应当提交。”这就是投标人的所谓履约保证金制度，但是，这条规定并没有对应该提交的保证金的数额，以及招标人在获取该项保证金以后对其使用做出明确规定。有的招标人还以提交保证金为幌子，履约保证金缴纳比例达30%左右，变相地强迫施工企业垫资施工，更有甚者，将巨额保证金挪作它用的开发商也不乏其列，给投标人造成了巨大损失。

2.原因分析

造成上述问题的原因有很多方面，本人认为主要体现在两个方面；

2.1 高利润回报与低违规成本的反差。

工程项目承包利润比较高，施工企业不惜采取回扣、搞各种权利寻租进行“攻关”，从而多揽工程。虽然《中华人民共和国招标投标法》中对大多数招投标违法、违规行为都规定了“中标无效”的处罚，应该说还是比较严厉的，但由于地方保护或是部门利益的左右，目前对招投标违法行为的处罚相对很轻，多数只是罚款了事。

2.2 高隐蔽交易与监管缺乏足够依据的反差。

由于招投标监督管理只是对招标的程序性监督，往往场内结果是场外交易的体现，而有形市场外的违纪、违法行为隐蔽，很难被抓住把柄，就算在招投标过程中有一些异常行为，由于目前法律法规的漏洞和不到位，管理机构缺乏处理依据，没有足够的证据，有力无措，也只能搪塞过去。

2.3 缺乏实际分析研究，相关政策出台速度较慢。

由于我们对当前建设工程招投标环节存在的问题缺乏坦然态度谈这些问题、理性地分析问题的信心，只是谈表面、看形势，或许考虑各种关系和利益的因素，把最实质的问题不想揭开，这样久而久之，加速了各种不当行为的发展和产生。其次，由于谈的浮浅的问题多了，大家认为招投标形势一片大好，对应的相关政策、措施也就不能及时出台，新的招投标法迟迟不能颁发，我们在实际工作中感到缺乏政策措施支持。

3.对策建议

针对上述问题，今后工作中，建议着力在以下几个方面下功夫：

3.1 健全公开报名制度，建立招标代理人信用档案。

3.1.1 充分发挥计算机技术，建立投标企业智能IC卡制度。将企业状况、资质等级、在建工程、获奖情况、项目经理、财务状况、诚信情况等企业所有资料全部输入卡中。投标报名时，报名人须持智能型企业IC卡和个人身份证，实行在建设单位（招标代理机构）和交易中心三个异地刷卡、验证进行报名，并通过电脑系统按照不同的要求自动进行资格预审，减少人为因素，增强相互监督。从而既有效地控制建设单位谢绝投标人报名的行为，又打击了个别投标人借资质、买资质报名，同时又可动态核定施工企业工作量，对承接项目超过一定施工规模，已无力继续的企业，电脑管理系统自动限制其报名，又能有效防止过度竞争的目的。

3.1.2 将缴纳投标保证金时间由原来开标前提至在投标报名时必须以投标单位名义实名缴纳至交易中心专户，招标监督机构进行工程监督，以防以个人名义缴纳。同时在资格预审文件明确预审合格单位必须参加投标，自动放弃投标权利的单位缴纳的保证金不退，并记录在企业诚信档案中，累计自动放弃投标次数超过三次的，出示“黄牌”警告，停业整顿，严重者可上网公布列入“黑名单”，并给予一定的处罚。总之，其目的就是为了在投标报名阶段加大串标、陪标成本，增加串标、陪标难度，使潜在投标人享有公平、诚信的投标权利。

3.2 全面推行造价与招投标管理平台技术，实行开放、统一的电子评标接口，有效杜绝串标、陪标。

自推行工程量清单计价以来，从发标、开标、评标、定标必须采用电子技术，全省实行统一、开放的数字接口，不论采用何种预算软件编制的投标文件均可生成统一格式文件进入评标系统。在发标过程中对所有投标人的电子标书利用造价管理平台检测并进行加密识别处理，投标人投标文件编制完成后利用造价管理平台自己进行检测，检测投标文件是否按照计价规则进行组价、报价，同时也是对投标人电子标书生成过程的主机条码等信息进行记录。评标时对所有投标人的电子标书进行统一检测、识别，为进一步判断和调查投标人是否有串标、陪标行为取证提供依据，同时也提高了评标速度和评标质量，促使投标人合理报价，从而，有效杜绝投标人不平衡报价，更有效杜绝串标、陪标行为发生，体现公平、公正、公开原则。

3.3 以增强招投标评标办法的科学性、合理性和公开性为方向。健全完善公平、公正的竞争择优机制，规范建筑市场交易行为，结合工程量清单计价模式招标实际，评标办法实行综合评估法。对招标文件中的分部分项工程综合单价、材料单价、措施项目费等所有项目进行分别评审，对各项目的最优得分点实行随机抽取确定，这样既可以规范投标人计价行为，引导科学、理智报价，又可以增强随机性，杜绝不平衡报价、防止串、陪标行为。

3.4 加大对招投标过程中的违法、违纪行为执法监察力度。以加大组织处理和纪律处分力度为后盾，健全完善领导干部责任追究机制。要加强对建设单位、招标代理机构遵守执行招投标法规情况的监督检查，严肃查处违纪违法行为。以加大投标企业与中介机构违规成本为重点，除了中标无效、罚款等经济制裁外，还要采取降低资质、限制参与招投标等措施，让其得不偿失，感到预期风险大于预期效益。

3.5 放开对社会投资项目的发承包方式管理，招标实行自愿制。对于社会投资项目监督管理机构只加强其施工合同的备案管理力度，重点规范国有投资及国有投资占主导地位的建设工程招投标行为，实行社会投资项目与国有投资及国有投资占主导地位工程的项目招投标管理办法区别对待原则，建立适应社会主义市场经济的招投标体制。

总之，针对当前招投标过程中存在的问题，我们招投标管理机构应当认识新形势，从实际出发，以科学发展观为指导，树立创新意识，在完善法律、法规的同时与监察部门、工程造价管理机构形成合力，发挥各自监督职能作用，强化招标过程监督管理，进一步规范建筑市场秩序，促进建筑市场健康和谐发展。

参考文献

［1］ 中华人民共和国招投标法（中华人民共和国主席令21号）

［2］ 国务院办公厅关于进一步规范招投标活动的若干意见（国办发［2004］56号）

篇5：工程造价从事什么工作

来源： 张萌婧的日志

主要从事方案设计、施工图设计，规划设计和室内设计也可以做，但不是主要就业方向。工作比较辛苦，可能加班是常事。

建筑行业的民企、外企、国企，有什么不同？

主要是工作体制不同，这会影响你设计的全过程，也会影响奖金制度。在外企，外国人用本国人和用中国人的态度不同，因此，如果去外企，可能在做到一定职位以后没有上升空间，也就是所谓的玻璃天花板效应。国企不像个人事务所那么忙，但是由于研究院内部各个所自负盈亏，而且，民营建筑设计公司、外资建筑设计公司都在共同发展，竞争比较激烈，因此，国企也不像过去那么清闲。另外，在国企，你的发展是按部就班的，对你的训练会比较系统，因而成长周期会比较长，而在民企和外企，你能够在短时间内接触不同领域的业务，并且，你可以只专注于自己感兴趣、自己擅长的一个方向。不过，在这两个地方，工作强度会更大，同时你的成长也会更快。

项目竞标是团队合作还是个人凭一己之力？

项目竞标不是靠某一个人就能完成，必须依靠团队的力量。开发商获得了一块土地，可能会委托开发，或者委托某一家建筑商来开发，或者想多要几个思路的话，会制作投标书，请几个单位来投标，邀请式的投标，会有标底费。根据甲方的意图，各个设计院作方案。具体就是，主建筑师提出构思，团队各个成员通力合作，制作出方案，主建带领团队去参加投标。如果中标的话，外地的设计院可能只作初设，如果是本地的建筑院，除了初设还会做施工图。

建筑学专业毕业以后做建筑设计，工作待遇怎么样？

由于企业效益不同，因此不同的单位，待遇不同。另外，不同性质的企业，也会有不同的薪酬制度。通常分为年薪制和提成制，前者比较有保障，但干多干少拿得都一样，而且，年薪通常是根据上一年的绩效，对不同的岗位制定不同的新酬标准，个人收入也会受到企业效益影响；拿提成的话，根据完成业务量的多少，按照一定比例来提成，活少的话钱少，活多的话钱多，因此不像年薪制那么收入稳定。通常来说，国有的建院没有民营的建院收入高，而且，工业院和民营院的收入差别很大，民营院可能不及工业院保障体系完善，但待遇更高。建筑学专业的本科生，如果进入效益比较好的建筑院，年薪可以达到七八万，普通的建筑师一年拿到十几万的收入很平常，工作二三十年的可以拿到30万左右。

在校期间，我们应该专注于发展某一方面，把它做精，还是应该样样学而不精，也就是说，应该只专一业，还是一业不专？

在高度商业化的事务所，可能会需要你特别精通某一方面，但是大学生在校期间应该努力尝试各个业务单元，因为工作以后，你的工作面可能会很窄，比如你是做方案的，那么你做施工图的机会就很少，但是如果你在学校学习的时候，知识面比较宽，基础比较扎实，综合能力比较强，那么什么工作你都能很快适应，干什么都得心应手。而且，即使你的设计自认为很好，但是如果无法通过施工加以实现，那么也不是一个好的设计。如果你设计能力强，画施工图是很好的锻炼机会，这会让你的设计更加具有可行性。因此在校期间应该广泛涉猎，尽可能拓宽知识面，不局限于建筑领域，文学、美术等领域都可以涉及。工作以后再根据需要进行补充就好了。

请问考研怎么准备？

首先想明白自己要走哪条路再决定是否考研。你是把建筑设计当作一个工作干混口饭吃，还是希望成为建筑大师？你考研的目的又是什么？是想要深入学习建筑设计？还是不喜欢本科专业，想给自己一个重新选择的机会？如果你本科学了建筑，研究生去学管理或者贸易等，那么可能就是往另外的路上去发展了。

清华大学、天津大学、东南大学、同济大学这几所学校的建筑学专业，在全国来说排名比较靠前，可以作为深造的目标院校。如果是考本专业的研究生，数学和外语是一定要学好的，再就是专业课。不过，即使你确定了考研的目标，非考研相关课程也要学好，并且还是要尽可能在低年级去企业或者事务所去参观，中高年级去实习，做好经验的积累。因为，干建筑这一行，经验很重要，45岁以下的都可以被称为年轻的建筑师。

建筑学专业的学生，是否适合出国？

留学与否，与你的职业理想有关，比如进入什么性质的企业，成为普通从业者还是要成为大师，也与当时的市场情况有关。出国留学，主要是学习不同的工作方式，接触前沿的设计理念和设计手段，而这一切，你在外企工作或者通过单位与外方合作项目也能学到。因此，出国之前，一定要明确为什么出国。另外，发达国家的城市化进程基本已经结束，建筑行业的市场在中国以及其他尚未完成城市化进程的国家，比如中东，因此，出国留学可以，可能还是需要回国工作。

用人单位看重什么？学生在校期间应该如何准备？

一个是做人，一个是专业。用人单位看重你与团队能否融合。甲方有上下家，在单位内部你还要与结构、水、暖、电各部门配合，因此有很多人的问题需要处理。毕业时，最好能拿出像样的作品，这对于找工作是很大的砝码。专业虽然重要，但不是企业考量的唯一因素，因为无论是应届毕业生，还是社会人员，进入一家企业之后都需要经过二次学习，而你在工作中无形中就会表现出你擅长的方面，用人单位会发现并加以发扬，但基础的专业知识和能力你要具备。

那么，在校期间怎么准备呢？进入社会以后，你会发现学校学的很多东西用不上，跟工作需要的有很多不同，但国家为什么不直接办技校而是要开办大学呢？学校教你的是方法，让你做幼儿园也好，做居民区也好，不是为了让你穷尽各种建筑类型的设计，目的在于让你掌握做事的步骤和方法，因此不要满足于数量的增长，不要满足于作了多少个设计，而是对相关的规范、法律等进行了解，积累经验，这样对于做下一个设计才有帮助。社会上的设计对于学校的设计练习来说，是规模的扩展和功能的拓宽。一个很小的项目，从立项到投标，再到报批、开工一直到最后结束，都要两三年，只有一个项目周期完成了，你才能有一个对项目设计的认识，而做了两个以上的项目，你的思路才会比较清晰，而且还要求你是一线人员，而不是出在管理岗位。参加工作以后，可能你马上会有作大项目的机会，但也可能连续几年都作小项目，因此，在学校学习是铺垫方法，增长经验是在工作以后。

给在校生的建议：

在校期间学的东西会渗透到以后的工作。同样是读研究生，有的学三年就是给老师打了三年工，有的就很有收获。因此，首先要谦虚，才能学到东西。走在大街上，看到任何一个建筑都觉得不好，其实，任何一个建筑能够落成，都有它的道理。这个楼为什么修成这样？造价、甲方的要求、工程进度等等，是综合因素造成的。一个设计，既满足了甲方的要求，又体现了你的想法，才是好的设计。

好好学学建筑史，多临摹大师的作品，了然于心，然后运用到你的作品中。为什么有的人设计得很好，有的人却一辈子都没有一件像样的作品，就是因为功底不深厚。多去看看不同时代、不同风格的建筑物，用心体会大师走过的路，一年研究两三个中外经典作品，比如北京的故宫、第三极、国贸的现代主义建筑群，好好体会空间感受，只有你自己首先被感动，然后才能下决心赶超前人。

学校开设色彩课，开设素描课，不是为了培养画家，培养艺术家，而是培养你对色彩的感觉和认识，培养你的空间感，具有将三维的事物呈现在二维平面上的能力，这都是一个好的建筑设计师的基本功，微积分、基础力学、建筑初步等，这些都是基础课，不仅以后在工作中会用到这些知识，考注册建筑师的时候也会体现出他们的重要性。而且，随着你经验的积累，你的认识水平会水涨船高，你对专业知识的理解会更加深刻，运用才会更加灵活。因此，学校开设这些基础课，都是有目的、有用意的，不要确立了作建筑师的职业目标，觉得这些似乎看起来和建筑无关，就不学了。

不参与工程的直接设计，作甲方，或者在施工单位工作，只要你在建筑圈里，无论从事哪一行，建筑知识都用得上，建筑学内部分为策划、设计和管理，即使在行业内部也可以换行，建筑这行体现的是综合能力。因此，在校期间打好基础，未来你的发展才会有各种可能性。建筑市场的好坏是与经济形势密切相关而成浮动状态，不要因为房地产市场一时的冷热而改变就业方向。在校期间，每个学生都要树立人生的大观念，培养自己独立思考的能力，掌握分析问题和解决问题的方法。在学校的时候，把眼前的事做好，踏踏实实地过好学校生活，享受学生时代，工作的事，留到工作以后去想。

篇6：从事工程造价业务工作年限证明

从事工程造价业务工作年限证明

我单位 同志，累计从事工程造价业务工作共 年。

起止年月

从事何种专业工作

任何专业技术职务

年月―― 年月

年月―― 年月

年月―― 年月

年 月―― 年月

年 月―― 年月

在我单位工作期间，该同志遵纪守法，无违反职业道德的行为。

特此证明。

单位（盖章）

篇7：从事工程管理工作年限证明

兹有我单位 同志，在我单位从事工程项目管理工作共计 年。

在我单位工作期间，该同志遵守国家和地方的法律、法规，无违反职业道德的行为。

特此证明。

单位：（盖章）

篇8：你今后想从事什么职业

说说自己的职业理想，并不是什么重大问题。儿童认识世界时就会有这样那样的职业梦想。我读小学，学校有职业理想教育，同学们说出的，无非是“科学家”“工程师”“医生”“老师”“新闻记者”“画家”……回答五花八门，在当年都是“梦想”的职业。偶尔有个同学说“我要当个钳工”，马上还要加上一句“八级工”——大家都懂，因为那是技术工人中的最高一级，而他父亲是六级工，工资便能养活一家人了。记得全班没有一个人说想当“农民”，因为那时候“农民”是“穷苦”和“落后”的别称。

问高三毕业生“志愿”如何填，很多学生回答“我们家人还没商量好呢”，因为他没有想，也不知道该如何选择职业。也就是说，他以后做什么，不是自己能选择，更不是自己能决定的。基础教育完成了，职业教育就要开始了，一个青年尚不知道以后打算去做什么，令人困惑。

有次，我跟高一学生说，既然一百多年前马克思就认为青年应当有职业考虑，那不妨说说“我以后想从事什么职业”；既然不愿自由发言，就请这一排同学说说吧——“金融”，“金融”，“经济”，“金融”。“财会”，“金融”。还剩最后一名同学了，课堂变得尴尬。第七位的男生站起来，支支吾吾，同学们都笑了。我说：看来你必须从事“生产”或“制造”，因为前面六个等着你去创造价值了。

怎么会有这么多高一学生想学“金融”？

在新生入学教育时，我说了这件事。我对学生说：“考试成绩好，为了什么？考个好大学，读个好专业。”学生纷纷点头。“毕业后能顺利地找个好工作，有比较高的收入。”学生的表情告诉我，他们的确是这样想的。“然后，有车有房，顺利成家。”学生有些不好意思。“然后呢，生个孩子；然后呢，再来考师大附中……”全场笑起来。我又说：“你们是不是想起那个有名的放羊娃的故事了？”大部分同学点头。

是啊，这有多大的区别呢？！

有个高中生，在重压下结束了生命，据说遗书被老师、同学发现，她说她一直幻想，以后能开一家小咖啡屋。我认为这是个很有情调的学生，开一家小咖啡屋，这在中国当下的励志教育中，不屑提及，然而，这是那个女孩的梦。她一定憧憬过小咖啡屋里的人和故事，她只有这样一个小小的梦想，人们能理解她吗？如果有人能理解她，和她一道说咖啡屋的事，如果老师、同学都尊重甚至盼望她能实现职业梦，她那个城市也许会有这样一间有故事的有人情味的咖啡屋了。

曾和一位高一学生谈职业理想，她说“画画”；高三了，问她志愿，说“美术”；考完了，成绩不理想，学校名气不大，她说“我能画画了”；以后毕业，找工作容易吗？“不知道，但我能画画”。只要能画，就有快乐，就能活。

篇9：工程造价从事什么工作

陕西兴亿达安防科技有限公司主要从事各类安防工程的设计、安装及售中和售后服务，系陕西安全防范产品协会会员企业。

公司成立几来，通过多年的努力和探索，积极引进国内外先进技术和管理经验，运用二十一世纪现代化的网络通讯以及电子技术解决客户的安防需求，为社会各界朋友提供全天候24小时高质量的、迅速快捷、有效的售中、售后服务；公司现已榆林设立了分公司。

质量和服务是企业的生命，公司在注重工程专业设计的同时，对所选用器材的性能、价格及保证进货渠道的规范性都有严格的管理体系。现在公司已取得了众多国际知名品牌安防产品的代理权。

根据业务发展的需要，我公司已经通过GB/T9001-2000——ISO9001：2000标准质量管理体系认证，公司位于西安市南二环西段118号紫竹大厦B座1506室，有300多平方米办公场所，公司拥有一批长期从事安防系统工作研究的专业人员，和年富力强的中青年科技骨干及一支训练有素、技术熟练的售后服务队伍。其中设计、施工人员中具有中、高级职称的占40％，并且还聘请各方面的专家组成的专家咨询委员会，对公司各项工程严格按照行业规范进行专业指导，建立了一系列的管理体系，以保证各项工程的质量达到更优。

公司的发展战略是以智能、建筑、服务和软件的开发为目标，力求在安防领域做专、做精，公司通过近几年中对安防市场的调研，始终坚持敬业求实，自强不息，努力进取的精神，全方位地为客户提供24小时服务。

篇10：工程造价从事什么工作

兹证明同志在我公司从事建设工程项目施工管理工作已满年，在我单位工作期间无违反法律法规及职业道德的行为，特此证明。

公司名称

（此处盖公章）

篇11：工程造价从事什么工作

任助理工程师以来主要从事建筑施工管理工作，期间，认真学习建筑制图、建筑学、建筑施工技术、建筑施工组织设计等学科，使自己的专业理论和专业技术达到工程师水平。施工管理工作中，努力推行新工艺、新结构、新材料、新设备，对科技创新和技术进步倾注了满腔热情。作为技术人员，按照项目施工方法和技术组织施工，建立了技术复核制度、工程质量检查制度、隐蔽工程验收制度及质量通病控制措施和半成品保护措施等有益保证工程质量的制度。在龙安小区施工中，针对地势平面形状呈异形、测量定位复杂特点，制定了地下室施工阶段采用全站仪高精度定位测量、主体施工阶段采用铅垂仪定位测量的施工方法，针对本工程异型柱、异型墙较多的特点，采用天正建筑CAD电脑放样和现场放样相结合的措施，顺利解决了异型柱异型墙施工放线难题。施工生产安全质量等各项指标达到规范要求，由我主持参加并形成的技术形文件和各种申报材料规范严谨，该工程被评为2013年度湖北省优良工程。

篇12：工程造价从事什么工作

一、水利工程概预算编制的意义和作用

水利工程概预算的编制，泛指在水利工程建设实施以前，对所需水利工程资金所做出的计划。不同的水利工程建设阶段，需要编制的水利工程概预算有不同的名称，不同的作用，不同的意义，并且水利工程概预算编制的目的、编制的依据和编制的作用都有所区别。水利工程在可行性研究阶段，编制的水利工程概预算，应编制水利工程投资估算，主要用做水利工程有关方案的比较和确定水利工程项目的依据，为以后的实施做铺垫。水利工程初步设计阶段和技术设计阶段，应编制水利工程总概算和修正的水利工程概算，作为控制水利工程建设投资总额，编制水利工程基本建设计划、实行投资包干和水利工程招标的依据。施工图阶段应编制施工图预算，也叫设计预算，作为编制年度水利工程建设计划和结算水利工程价款的依据。水利工程施工阶段还需要编制施工预算，作为编制施工计划和进行施工企业内部经济核算的依据。实行招标承包时，发包单位编制的水利工程预算称为标底，承包单位编制的，水利工程预算称为投标报价。在进行水利工程施工建设时，以合同标价为结算水利工程价款的依据。所以，水利工程预算，必须根据水利工程建设的规模、数量、施工条件、有关资料、材料、标准、定额等进行充分的计算，应尽可能准确地反应，水利工程建设实际需要的投资情况，以保证水利工程的正常施工，并使水利工程发挥应有的作用。以便通过水利工程预算的编制和成果的分析，及时反馈到水利工程设计和施工中去，进一步优化水利工程的规划设计和施工方案，从而达到缩短工期，降低水利工程造价的目的。使水利工程的投资更趋于合理，工程运行效果良好，把有限的水利工程资金，用到水利工程的建设中去，充分发挥水利工程的最大效益。

以上所述的是，大型和中型水利工程概预算的编制过程。如果是小型的水利工程，概预算的编制则可以更加简化，可以只编制水利工程施工图预算，随设计文件，由设计单位一并编制和提出，并报请水利工程主管部门进行审核和批准。经水利工程主管部门审核、批准后，再编制水利工程施工预算，即可付诸实施了。

二、从事水利工程概预算编制人员应具备的条件：

水利工程概预算，是水利工程建设、水利工程经济分析的基本依据，也是现阶段水利工程建设，技术水平和管理水平的具体体现。它具有科学性、客观性、實际性和可操作性，在编制水利工程概预算时，不能随便抬高或者压低水利工程造价，这是对从事水利工程概预算编制的工作人员的政治素质的基本要求，也是检验水利工程概预算编制的过程，是不是很合理、符合实际、切实可行的重要依据。

水利工程概预算，又是一项政策性和技术性非常强的业务工作，它不仅仅是成本的计算，还是应包括企业为进行更新改造和扩大再生产，所需的各种费用。因此，编制水利工程概预算时，必须严格按照国家规定执行。不能掺杂丝毫的个人感情，除要求从事水利工程预算工作的编制人员，具有一定的政治素质外，还需要具备一定的水利工程设计、工程施工与工程经济专业方面的业务知识和政策水平。参加概预算编制的人员，要做到严肃认真、工作严谨、思路清晰，要把概预算编制工作视为一项极为重要的工作，并竭尽全力地做好这项工作。参加水利工程概预算编制的工作人员要尽量做到，项目清晰、经济合理、项目齐全、基本做到不漏项、取费合理、掌握好当地的市场价格，符合当地市场的客观实际，使水利工程概预算的编制，符合当地市场的经济条件，切实可行。

三、工程概预算编制过程中应注意的几个问题：

（一）、要澄清水利工程概预算的基本概念，正确区别各种不同的价格。如：材料预算价格与材料原价、工程单价的区别，设备预算价格与设备原价的区别等。

（二）、正确使用调价系数。若不正确使用调价系数，将产生不合理的造价后果，这是每个参加水利工程概预算编制的工作人员必须掌握的基础。

（三）、要正确计算和列出水利工程中的不可预见费。

（四）、要编写好水利工程概预算编制的设计说明书。水利工程概预算设计说明书要简明扼要、符合客观实际、条理清晰、文字确切、通顺。

四、要做好水利工程概预算编制的校审工作

编制水利工程概预算，是一项十分细致而复杂的工作，计算中往往会出现一些错项或者漏项，因此在水利工程概预算编制完成以后，要组织从事水利工程概预算编制工作的技术人员，进行校对和审核工作，校对工作的主要包括：要有水利工程概况、编制的原则和依据、其他费用情况。检查水利工程概预算编制的是否科学合理，是否切合实际，是否真正了解当地的市场价格，市场价格采用的是否合理，取费是否合理，调价系数取用的是否合理，定额采用的是否合理，是否编写了水利工程概预算编制的设计说明书，设计说明书编写的是否系统、全面、合理，是否有漏项。 这是保证水利工程概预算编制的质量不可忽视的问题。每项水利工程概预算编制最好要做到自校（校对）、互校、审校三道手续，以确保水利工程概预算编制的正确性和准确性。

五、要注意积累资料以便进行对比分析