贵州师大离退休干部处工作职责

贵州师大离退休干部处工作职责（精选12篇）

篇1：贵州师大离退休干部处工作职责

贵州师大离退休干部处工作职责

1、认真贯彻中央、国务院和教育部、贵州老干部局、省教育厅关于离退休工作的有关规定，结合本校实际情况，制订具体实施办法、细则。

2、做好离退休人员的政治学习、文件传阅、听重要报告、校内通报情况、参加有关会议和政治活动等，配合离退休党总支做好离退休人员的思想政治工作。

3、积极为离退休人员创造必要条件，有组织有目的地继续发挥他们在社会主义两个文明建设中的积极作用，并及时宣传和表扬离退休人员中的好人好事和优秀业绩。

4、组织离退休人员健康休养、参观学习和游览等集体活动。做好阅览室的报纸、杂志订阅和管理工作。

5、经常与各系、各单位沟通信息，密切配合，协助职能部门解决离退休人员的住房、看病等服务及丧事和抚恤工作。

6、及时对离退休人员进行家访和慰问活动，了解他们的身体和学习、生活情况，听取他们的意见和要求，及时而合理解决他们的实际问题。

7、制订离退休工作处管理工作的各项规章制度和工作计划并总结工作。

8、做好离退休人员的信访工作。

9、做好离退休人员的统计工作。

10、做好老年保健和定期离退休老年体检工作。

11、探索离退休工作的特点和规律，有针对性地开展调查研究，及时总结经验，适时提出有全局性，倾向性的问题，给领导当好参谋，为上级决策提供服务。

12、做好老年大学的工作，让离退休老同志老有所学、老有所为、老有所乐，丰富老年人的精神文化生活。

13、做好关工委工作，充分发挥老同志的政治和教育经验的特殊作用。

贵州师大离退休干部处2005年元月

篇2：贵州师大离退休干部处工作职责

和2005年工作计划（要点）

2004年我们离退休工作面临着新的形势和考验：一是离退休人员人数增加；并校后如今离退休总人数为836人（其中离休45人，退休791人，今年新退人员 39人）人员分散：主要分为宝山校区和白云校区两块，给管理和服务带来了新的工作压力；二是今年是全省高校基层党总支建设考核评估年、老干部工作总结评比年和学校基层单位行风自查年。一系列的自上而下的检查考核，是对离退休工作的综合考核和检验的一年，这是机遇也是工作压力；三是党的十六届四中全会决定为加强和改善党的执政能力建设做出重大决策；十届人大二次会议的宪法修正案将“三个代表”重要思想写进宪法从法律上奠定了这一重要思想的指导地位；全国人才工作会议的召开，重申了“人才强国”的重大战略决策，中央1号文件首次将“三农”问题作为全党工作的重中之重，通过一系列实实在在的政策和措施加以落实，„„这一系列的重大决策，给离退休工作提出了新的思路，融入了新的内容，在压力中也有新的动力和开拓创新的契机。根据校党委的安排部署，结合上述新的形势、新的特点开展工作的具体做法和体会，通过自下而上在广泛听取离退休老同志的意见和建议的基础上，2004年工作总结如下：

一、抓学习，普及与提高相结合我们坚持每周五上午的全处干部职工理论学习制度。做到先学一步，学多点、学深点、学活点，起到带头和表率作用。坚持学习与每个时期的工作结合起来与学校的中心工作结合起来，与离退休工作实际结合起来，与自身的思路实际结合起来，达到理论指导实践，提高自身素质的目的。

1、以“三个代表”重要思想为主线，学以致用，指导实践。

我们学习“三个代表”重要思想，是在增强全心全意为人民服务的宗旨意识和与时俱进的创新意识和超前意识。为了增强学习的群众性和实效性，我们组织了多次学习“三个代表”重要思想的心得交流会，有21位离退休老同志交了心得体会文章，12位老同志作了专题发言，有200多位老同志参加了交流会。为了配合理论学习，我们还组织全体离退休党员参加了有关“三个代表”重要思想的知识竞赛。（参赛率占党员总数的95%以上）为了使“三个代表”重要思想强化自身，指导实践，我们提出并坚持了“教育工作与细致的思想政治工作相结合”，“管理工作与热情周到的服务工作相结合”，“落实老干部两个待遇与学习贯彻中央精神相结合”，把学习的基点放在搞好离退休工作上，真正做到了政治上尊重老干部、思想上关心老干部、生活上照顾老干部。

2、以十六大精神为重点，宣传、学习贯彻相结合。

党的十六大精神和十六届三中全会决定（《中共中央关于完善社会主义市场经济体制若干问题的决定》）、十六届四中全会决定（《中共中央关于加强党的执政能力建设的决定》）是党的重要指导思想和战略决策，我们把宣传、学习、贯彻十六大精神作为当前和今后的一项重要任务，有计划有步骤地加以实施。

学习十六大精神除了召开大会传达学习，组织全体老干部和党员收视十六大会议开幕、闭幕实况外，各党支部还安排了三次以上专题组织生活学习两个决定。为了加大学习宣传力度，党总支安排专人选题和阅卷组织了离退休老同志“学习十六大报告、学习新党章、学习两个条例”和“新宪法”知识竞赛，几次竞赛参赛人数约800人次。这次参加全省两个条例知识竞赛，共有46万人参加，我处有3位老同志分别获得一个2等奖和两个3等奖。以赛促学，以赛代训，既加深了对十六大精神的认知和理解。同时在学习方法上又增添了趣味性和灵活性。

为了配合十六大精神的学习，加深对社会主义市场经济的认识，我们召开了党总支扩大会（邀请党支部书记参加）专门学习了宪法修正案的有关条款，并安排离退休老同志做专

题辅导发言。为了配合学习宣传活动，我处全年共出黑板报30期，受到广大离退休老同志的关注和好评。

二、抓活动，寓教寓乐相结合1、办好老年大学，在创建特色上下功夫。

我校老年大学在校党委的关心和重视下，于2003年12月成立。创建一年来取得了可喜成果：一是坚持服从服务于离退休教职工的办学宗旨，并且得到离退老同志的支持和认可。现已开办了电脑、书法、绘画、电子琴、二胡、烹饪、大合唱、健美操等班，学员学习兴趣浓厚，队伍稳定。健美操班和烹饪班人数不断增加，（健美操已由办班时初期的40人左右发展到80人，烹饪班由开办时的20人发展到35人）；二是坚持务实创新的办学思想；老同志们想学什么就办什么班，什么有利于老年人身心健康有益生活就开办什么班，坚持以学为主，学习与娱乐、学习与运动相结合，严格的纪律与休闲的课题内容相结合，灵活的办学方式在于让为革命和教育事业奋斗了一辈子，奉献了一辈子，劳累了一辈子的老同志们，有一个安度晚年的好环境，创造一个“老有所学”、“老有所为”的有利条件。目前参加学习人数已达

（白云校区的部分老同志也积极报名参加学习）。我们将办好老年大学作为服务于320人次，社会服务于老同志的夕阳工程来抓，虽然已经取得了初步成果，但离校党委的要求尚有差距。我们将在“摸石头过河”的过程中不断的向省老年大学学习，不断总结，不断创新，不断前进。

2、搞好“关心下一代工作”，在“拾遗补缺”上下功夫。

为了配合主渠道搞好“关心下一代工作”，今年我们着重抓了如下几项工作：一是牵头主办“祖国·家乡·明天更美好”主题征文活动；二是面对面帮教失足青年（去劳教所和解教后的回访教育）；三是创办“贵州师大关工通讯”，今年共出版6期，学习和交流关心下一代工作信息；四是参与对大学生的党课教育；五是着手筹备对第二批特困生的结对子帮扶工作。（关工委工作已另文总结）

3、开展系列活动，在趣味性、群众性上下功夫。

一是组织大 型群众性公益活动和文体活动，增强凝聚力和向心力。元旦春节组织70岁以上老同志集体团拜，校党政领导参加并发表祝词。老同志们的汇报演出烘托节日气氛；三八节组织集体庆祝活动；三·一二植树节组织老年志愿者在照壁山上种植64株香樟树，九九重阳节组织了宝山和白云校区680余名老同志参加登山活动；组织排练80人老年健美操队参加校运会入场式和健美操表演，充分展示了离退休老同志们永葆革命青春的精神风貌；组织百人健美操队去贵工大进行参观和表演；增进了校际之间的交流；组织40多人参加了省高校的大型老年书法绘画摄影展览，百人合唱团和百人健美操等活动，不仅丰富了老同志的晚年生活，同时在集体活动中也把党的关怀和温暖送到了老同志的心里，我处还组织80多老同志参观了白云校区校园和老年活动中心，并组织部分老同志每年出省旅游一次。使他们心情愉快，享受生活。我处还参加了社会公益活动，在今年5月献爱心送温暖活动中，我处全体党员和部分老教工自愿捐款14571元，并以此项活动为契机，开展了“七·一”评选先进党支部和优秀共产党员活动。

三、抓服务，真情与实干相结合校党委历来倡导尊老敬老的优良传统，如何坚持和发扬校风，做到服务工作与细致的思想政治工作相结合，管理工作与热情周到的服务工作相结合，真情与实干相结合，这是我们的工作思路和今后将坚持的工作路线。

对满70、80、90周岁的老同志，我们陪同校领导一起登门祝寿，今年共上门祝寿49人，发放慰问金6900元；探视生病住院的老同志160人，发放补助款计5800元；慰问特困户4500元。我校现有90岁以上老人4人，基本做到随叫随到，上门服务。为了把工作做细做周全，解除老干部们的后顾之忧，对于老干家属或遗孀遇到困难我们同样当作份内事帮助排解。例如白云校区离休干部翟守仁同志住在龙洞堡，其老伴患重病去医院打针输液十分困难。了解这一情况后，我们立即赶到龙洞堡认真听取了老干部的意见和要求，并主动与附中分校医务室协商，共同设法解决打针难问题。

每年除夕，当千家万户吃团圆饭时，给单身孤寡老人送年夜饭，给因病住院的老人拜年都是我们离退休处新年伊始的任务，坚持“以人为本”的服务原则，近年来，我们一直把老红军（老干部胡飞龙同志）；老革命（离休老干部们）；“孤寡老人”（例如已过逝的90岁高龄的陈宜画）；“高龄老人”（例如96岁高龄的老教授梁祖荫）；“病残老人”（例如已患老

年病的张治昌、张荣渥教授等）作为近距离关注的对象，随时探视，上门体检，发现问题及时处理。做到“三个一样”关心老红军老干部像公仆一样，照顾孤寡老人像子女一样，牵挂高龄病残老人像亲人一样。老同志的事无小事，对51位老同志反映的问题，做到有登记、有汇报、有结果，尽量协调解决。

四、几点体会

在2004年的一系列总结，考核、检查评估中，校党委和上级主管部门对我们的工作给予了指导和肯定，各部门对我处工作给予支持、鼓励。省委组织部、省老干部局授予我们《老干部工作先进集体》称号，省高校工委授予离退休党总支《先进基层党组织》和党总支党建工作检查评估中授予《优秀党总支》。在校党委组织的建党83周年各党总支党建工作成果展中荣获一等奖，获校运会团体特等奖等集体荣誉。通过自下而上的认真总结自查，对本工作有如下体会：

1、学习实践“三个代表”重要思想，用“三个代表”重要思想指导工作始终，坚持与时俱进，求真务实，开拓创新，是搞好离退休工作的关键。

2、认真抓好离退休党支部的组织建设、思想建设、作风建设，依靠广大党员的先锋模范作用（党员365人占离退休人员总数的46%）是增强凝聚力和向心力的关键。

3、设立片区组长制，充分发挥片区组长的作用是联系广大群众的好方法。

4、组建“老年志愿者”工作团，是搞好社会公益活动和“关心下一代工作”的组织保证和队伍保证。

5、坚持民主决策和政务公开，是搞好党风廉政建设的重要措施。

五、2005年工作计划要点

根据十六届四中全会精神，结合全国老干部工作会议的要求和学校党委的工作部署，在抓好2004年的各项工作基础上，着重搞好如下几项工作：

1、认真坚持“三个代表”重要思想的学习和实践，认真学习和贯彻十六大精神，把搞好学习作为指导工作，提高自身素质的系统工程，认真抓好抓落实。

2、抓好老干部的两项待遇，积极开展深入细致的思想政治工作，努力使老同志老有所学、老有所教，做到政治坚定、思想常新、理想永存。

3、坚持民主集中制原则，加强民主制度建设，强化监督意识，坚持政务公开方针，搞好党风廉政建设。

4、继续抓好党支部建设，将民主党派、无党派离退休人员的组织建设工作纳入统建统管范畴，经过试点后逐步推行。

篇3：做好离退休干部管理工作探析

离退休干部在我国的创业时期和社会主义现代化建设中, 立下了不朽的功劳, 创建了新中国。他们是我党和国家的宝贵财富, 是传承我党和国家政治思想和文化建设的主力军, 在我国的社会主义建设中, 起了十分重要的作用。离退休干部管理工作要以邓小平理论和“三个代表”的重要思想为指导, 把我党和国家对离退休干部的关心和爱护体现出来。做好离退休干部管理工作, 是我们各级管理人员的职责, 也是各级离退休管理工作部门义不容辞的责任。当前, 离退休干部管理部门及管理人员都要紧跟形势, 又快又好地把我党和国家的心声落实在离退休干部管理工作中。

一、提高认识, 做好离退休干部管理工作

离退休干部是我党和国家的财富, 是中国革命和建设的伟大功臣。革命时期, 他们前赴后继、勇往直前、不怕牺牲, 排除万难, 推翻了旧的封建制度、建立了新中国, 立下了汗马功劳。在社会主义革命时期, 他们艰苦创业、发奋图强、自力更生、兢兢业业, 为党和国家建设忘我地工作, 无私地奉献着青春和智慧。在社会主义现代化建设中, 他们开拓进取, 放眼未来, 在改革开放中起了重要的作用。他们现在虽然离开了工作岗位, 退居二线, 但是他们仍然关心着国家形势, 关心着改革开放的大局发展和稳定。他们也是我党建设中反腐倡廉的重要力量。尊敬老人是中华民族的传统美德, 做好离退休干部管理工作, 就要提高认识, 提高各级党、政领导对离退休干部管理工作重要性的认识, 提高离退休干部管理工作人员的思想认识, 加强责任感、使命感, 做到党政统一思想。把做好离退休干部管理工作当做是一项十分重要的政治任务, 必须抓好。要加强宣传管理力度, 使全社会都来关心和支持离退休干部管理工作, 让我们共同开创离退休干部管理工作的新局面。

二、建立思想过硬的离退休干部工作管理队伍

离退休干部管理工作是一项综合性很强的工作, 形式繁琐, 困难较大, 质量要求高。离退休干部管理工作是我国老龄事业的核心内容, 是一项系统工程, 是我国经济发展战略必须高度重视的事业。我们面对人口老龄化的众多社会问题, 必须做好这项工作。搞好离退休干部管理工作必须做到组织、人员双落实, 这是搞好离退休干部管理工作的坚实基础。管理工作人员政治上要成熟, 思想品质上要高尚, 要有较强的管理和工作能力。制度变了, 管理人员的思想也要相应变化。离退休干部是受过传统教育的, 有些人员思想会有偏差造成不理解、不清楚、有抵触情绪, 与新时代在认知上有距离。所以离退休干部管理工作的人员要明确, 在工作中, 要关爱、关心离退休干部, 要耐心帮助离退休干部;倾注感情, 主动热情服务, 解决离退休干部实际困难。打造精悍的管理队伍, 坚持以邓小平理论和“三个代表”为指导, 开展养老、教老、为老活动, 落实完善养老政策, 发展、研究养老事业, 营造出一个和谐的全新离退休干部管理团队。

三、营造和谐离退休干部管理体系

《中华人民共和国老年人权益保障法》的颁布实施, 明确规定了离退休干部有参加社会发展的权利, 把离退休干部的作用和价值给予了法律上的肯定。离退休干部的工作就是以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导, 落实好两个待遇为中心, 宣传党的方针政策。营造和谐离退休干部管理工作新局面。全面开展好离退休干部管理工作, 做到对待离退休干部要热情耐心, 主动服务, 关心关爱。所谓热情耐心、主动服务, 就是离退休老干部有事情或有困难, 找到组织上, 具体接待部门要热情, 耐心听取他们的情况, 及时地安排和处理好相关问题。要关心关爱, 讲事实, 讲真话, 做好工作和解决问题。如果有离退休干部对有些问题不太了解不理解, 提出了看法, 我们就要耐心细致地做好解释工作, 让离退休干部愉快地接受。作为离退休干部管理部门一定要掌握和了解离退休干部的情况, 了解他们的需求, 特别是年迈已高、身体多病、家庭生活存在一定困难而又不愿给组织添麻烦的离退休干部, 我们更要给予关心爱护, 主动帮助离退休干部克服生活中存在的种种困难, 让离退休干部体会到组织上的温暖。让他们知道过去为党和人民做出的贡献, 今天我们没有忘记, 在党和人民的心目中, 他们永远是共和国的功臣, 我们的关心和爱护就是代表党和人民的感谢。只有主动热情的服务才是我们的职责。

四、结语

搞好离退休干部管理工作, 使离退休干部老有所养、老有所依、老有所为、老有所学、老有所教、老有所乐。让离退休干部有一个良好的政治教育机会、可靠的养老环境、健康的体魄、丰富多彩的老年生活, 在党和人民的关怀下, 幸福地度过晚年。我们要认真总结经验, 加快建立全新开放式的离退休干部工作管理体系, 打造全新的管理模式, 使广大离退休干部的老年生活轻松愉快、幸福安康。

摘要：离退休干部是我党和国家的财富, 他们传承了我党和国家的政治思想和文化建设。文章对做好离退休干部管理工作提出了几个重点。

关键词：紧跟形势,管理队伍,管理体系,教育体系

参考文献

[1]刘庆龙, 张启春.思想政治教育学[M].青岛:青年海洋大学出版社, 2000.

篇4：贵州师大离退休干部处工作职责

为认真贯彻落实全国离退休干部“双先”表彰大会、全国老干部局长会议精神，切实把省委关于从严治党的要求落到实处。近期，贵州省委老干部局在全省展开离退休干部党建工作情况专题调研，对全国离退休干部“双先”表彰大会精神进行集中宣讲。为确保调研活动有序推进并取得实效，省委老干部局高度重视，特成立六个专题调研组，由省委组织部副部长、老干部局局长石松江任组长全面负责，局领导班子成员为副组长，各市（州）党委老干部局、局机关相关处室、省直几家大单位离退休干部工作部门的负责人具体参与。

调研组采取问卷调查、实地调研、座谈讨论和实地走访相结合的方式，先后深入各市（州）、省直管县（市）党委离退休干部工作局，省委各部委、省级国家机关各部门、各人民团体、省属高等院校、省管国有企业离退休干部工作部门，了解了各单位离退休干部党建工作基本情况、主要做法和经验以及在工作中存在的困难和问题，听取了老干部代表、市县区老干部局长、涉老部门负责同志、老年协会组织负责同志提出的意见和建议。

调研认为，全省在利用社会资源、整合社会力量做好老干部工作，引导发挥老同志、老党员的作用不断增添正能量的做法进行了一些实践探索，取得了一些成效，但由于认识上的差距和客观条件的限制，也还存在着薄弱环节，主要是离退休干部党组织生活方式陈旧，内容枯燥，缺少鲜活性，部分基层单位领导不够重视，思想观念不适应。今后，各单位领导负责人要在老龄化进程加速的大趋势中思考谋划工作创新，以改革创新的精神研究探索新形势下老干部工作的新思路、新方法，实现老干部工作转型发展、科学发展。要转变工作理念，凝聚思想共识；整合各方力量，形成強大合力；加强配套建设，提升服务水平。

篇5：离退休干部处工作总结(新)

基本情况：全市国税系统现有离退休人员693人（其中离休63人，退休630人），市局机关83人（其中离休12人，退休71人）

2011年，我局老干部工作在省局和市局党组的领导下，以构建和谐社会为主线，凸现以人为本的工作理念，树立“老干部工作无小事”的观念，真心诚意办实事、尽心竭力解难事、坚持不懈做好事、严把政策不推事，认真落实老干部工作的各项政策，以巩固提高“两个待遇”为重点,及时妥善解决好老干部们反映热点、难点问题。

一、老干部政治待遇得到全面落实

（一）圆满完成春节慰问工作。根据市委、省局的要求，在市局党组统一安排部署下，我们精心组织，周密安排。1月24日，在市局四楼会议室召开了“离退休干部迎春茶话会”。1月25日至27日，市局成立七个慰问领导小组，由局领导班子成员带队，携带1000元慰问金入户对抗日干部及各县（区）局离退休老局长25人进行分别走访慰问，对机关离退休遗属14户发放200元春节补助费。

（二）加强支部建设，促进离退休干部思想政治工作。认真贯彻落实中组部《关于进一步加强和改进离退休干部党支部建设工作的意见》，坚持每月过一次组织生活、党费收缴等制度，按照“政治坚定、思想常新、理想永存”的总要求，坚持不懈地对党员进行宗旨、理想、作风和党纪条规教育。扎实开展“创先争优”活动，促使党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用得到了充分发挥。针对老干部们对国内外的政治形势十分关心，对各种政治活动都很热衷的特点，为每位老干部征订了中共中央机关报刊“紫光阁”，并订阅“人民日报”“唐山劳动日报”“唐山晚报”“老年报”及“老人世界”等杂志报刊。让他们了解国情、省情、市情，增强享受生活，服务社会的政治责任感。

（三）深入贯彻落实中组部、中央创先争优活动领导小组关于在离退休干部党组织和党员中深入开展创先争优活动的指导意见，积极开展争创“五好党支部”和“四好党员”活动，增强了离退休干部党组织的凝聚力和战斗力。黄杰光、崔克芝、徐硕洲、胡波四人被评为优秀党员。认真落实离退休干部阅读文件、听报告、参加重大会议和重大活动制度，每月组织老干部集中进行一次政治理论学习，主要通报中央文件、税收工作和唐山国税重要情况，让离退休干部及时了解国家经济社会建设的新成就，了解税收事业的新发展。2011年时值建 1

党90周年之际，我们认真贯彻落实《中共中央关于中国共产党成立90周年纪念活动的通知》，于6月7日组织市局离退休干部参观李大钊纪念馆，重温入党誓词引导老干部发挥余热，增强归属感和幸福感。

二、生活待遇全面落实，让老干部感受到组织的关怀

认真落实中央政策规定，及时提高部分离休干部医疗待遇，提高离休干部生活补贴标准和扩大发放范围。坚持日常走访、生日祝寿、住院探视、去世送葬等项制度。随着老干部年龄增大，住院频繁，我局把探望、慰问住院老干部纳入重要工作日程，及时把局党组对老同志的关心送进病房、送到家中。每遇老干部生病住院，上至局长，下至处室人员，都要到医院看望，把鲜花、慰问品送到他们的病塌前。10月18日我局退休干部XXX突发心脏病到北京安贞进行搭桥手术，10月25日在XXX出院当天市局党组副书记，副局长XXX带病率离退休干部处XXX副处长，人事教育处XXX副处长驱车数百里到海港区XXX家中进行探望、慰问，并送去慰问金10000元。解决好公费医疗的报销问题，为离休干部实报实销绝无拖欠，保证离休干部正常就医。坚持定期为离退休干部进行体检，9月14日我们派专车由专人负责接送12名离休干部到市委老干部局指定医院进行体检。70名退休干部由市局统一组织和在职人员一起到开滦医院进行体检。7月1日，在中国共产党成立90周年之际，市局召开老干部座谈会。局党组副书记、副局长XXX代表市局党组向老干部送上诚挚问候和节日祝贺，与他们促膝谈心，及时倾听他们的心声，力所能及帮助解决实际困难，并发放过节费1000元。

三、精神文化生活有新特色，文体活动丰富多彩

我们从单位实际出发，加强离退休干部学习活动场所建设，积极组织离退休干部开展丰富多彩的文体活动。今年3月对老干部活动室的沙发座套进行统一更换。并对室内卫生彻底清理，老干部活动室的面貌焕然一新。我们根据老同志的特点为其准备了笔墨、棋牌及其他各类活动用品以满足老干部们日常活动需要。

我们把开展广泛的文体活动作为一项日常性的工作贯穿于老干部工作的始终，坚持做到经常化、制度化、多样化。我局积极组织离退休干部参加老年运动会，鼓励每名离退休人员参加一些力所能及的项目，如太极拳、投标、托球跑等比赛。

我们结合老同志实际，在退休党支部书记刘际儒同志的倡议下，“八一”前夕，我们组织市局机关、路南、路北，20多名转业老干部

骑自行车游南湖活动。并安排老同志们会餐，一起欢度节日。即领略了南湖生态公园的自然风光又丰富了老同志们文体活动，锻炼了身体。

根据市委老干部局（唐老干通【2011】16号）文件精神。为庆祝重阳节，鼓励老同志走出来、动起来、乐起来，享受生活，安度晚年。9月29日，在重阳节来临之际，市局召开了以“关注行评，共话发展”为主题的离退休老干部座谈会，并向离休退老干部表示节日的祝福，送上一份节日纪念品。简要介绍了市局坚持依法治税，推进科学管理，优化税收服务等各项工作取得的新成就，并就当前行风评议工作进展情况向老干部们作了汇报，恳请老干部们谏言献策。会后组织老干部举行了扑克、跳棋、象棋等比赛，老干部非常感谢组织的关心和关怀。

7月份，总局在国税系统离退休干部中开展庆祝建党90周年文艺作品征文活动，我局广大离退休干部热情高涨，积极参与。我局退休干部XXX的摄影作品《税收征管三十年》（两张）照片被总局评为一等奖。这是河北国税获得的唯一一等奖，为我局、省局取得了荣誉。为此我们专门为XXX申请了1000元专项奖金。省局离退休干部处XXX副处长，市局XXX副局长专门到滦南给郭正义颁发奖金。

通过这一系列的活动，老同志们锻炼了身体，陶冶了情操，丰富了晚年生活，展现了健康向上的精神风貌。

四、继续鼓励引导老干部余热生辉。

为了充分尊重老干部对党和税收事业的责任感，尊重他们希望继续为党、为国家、为社会、为人民做一些力所能及工作的真诚愿望，同时也为了充分发挥他们的威望、经验等优势，在自愿量力的基础上，我们鼓励引导老干部把本人志趣和社会需求相结合，当好弘扬党的优良传统的宣传员、品德教育辅导员、文明创建监督员，在税法宣传、纳税服务、税务学术研究、税务文化建设等方面做出积极贡献。有的老同志退休后，继续潜心研究。我局退休干部XXX利用十余年时间，废寝忘食，翻阅了大量文史资料，潜心研究各行的祖师爷是谁。他以广博的见识，朴实的文字语言，独到的艺术，刻了三百来方印章，将篆刻与文字研究融为一体，通俗简明地用“篆研”二字，将行业祖师熔于一书，由“文化艺术出版社”，以《华夏行业祖师篆研集》出版，全国新华书店发行。我们将他的作品推荐给市委老干部局，有关领导翻阅后给予高度的评价。通过市委老干部局将其本人及其作品又推荐

到省委老干部局参加建党90周年优秀作品展评。其作品受到领导及广大读者的好评。

五、加强队伍自身建设，增强服务意识，提高干部素质

市局党组对老干部工作非常重视，把老干部工作列入党组议事日程，并将老干部工作列入《市局系统绩效考核手册》每年进行打分考核。同时，主管局长坚持每季听取老干部工作汇报，发现问题及时给予解决。体现了局党组在政治上关心，在生活上照顾老干部。我们始终将服务工作作为一项重要的工作来抓。坚持走访慰问制度。做到了“三个必访”即重大节日必访，生病住院必访，家庭出现意外事故必访。通过走访慰问及时了解老干部的所思所想、所求。“七一”、建军节、九九重阳节、春节等重大节日，以茶话会、参观学习等形式，组织老干部畅所心扉，充分听取老干部心声，征求老干部对我们服务工作意见和建议。同时，对生活困难的老干部、老党员，我们积极为他们争取困难补助，让他们充分体会到组织的关怀和温暖。在做好服务的同时充分发挥桥梁纽带的作用。

六、问题和不足

一是一些基层单位对离退休干部工作重视不够；二是离退休干部工作制度还不够健全，一些基层单位向离退休干部通报重大政策和重要工作还没有形成制度，组织离退休干部开展活动不够常态化；三是督促检查指导工作需要进一步加强，市局只注重抓本级离退休干部工作的落实，而对下级单位的离退休干部工作的督促指导不够。

七、工作思路

广大离退休干部是我国税收事业的奠基人和开拓者，是税务系统的宝贵财富。税收事业的兴旺发达，正是一代又一代的税务干部团结拼搏、不懈奋斗得来的。学习传承广大离退休干部的优良传统和崇高风范是我们的重要使命，尊重关心和爱护广大离退休干部，让他们安享晚年，更是我们义不容辞的历史责任。

第一，坚持把离退休干部工作放在税收工作全局中把握和推进。离退休干部队伍具有独特的政治经验和智慧优势，是促进科学发展的宝贵资源、共建和谐税收的重要力量。坚持围绕中心、服务大局开展离退休干部工作，为和谐社会建设和税收事业发展贡献智慧和力量。

第二，坚持让离退休干部共享经济社会发展成果。离退休干部是维护党和国家长治久安的重要政治力量，对离退休干部政治上尊重、思想上关心、生活上照顾、精神上关怀永远不能变。要在经费保障、扶贫帮困、活动开展等方面给予政策、物质和精神上的支持和倾斜，使离退休干部共享改革发展带来的成果。

第三，坚持让领导放心、让离退休干部满意。离退休干部工作是一项政治性、政策性很强的工作。要切实加强离退休干部党支部建设，结合实际深入开展创先争优活动，增强离退休干部的向心力和凝聚力。要不断提高离退休干部工作人员的素质和能力，牢固树立以人为本、服务为先的理念，做到深怀感情、带着责任、主动服务、用心工作，努力为离退休干部办实事、做好事、解难事，把党和国家对离退休干部的关怀和温暖落到实处。

第四，坚持推进离退休干部工作科学化、制度化。坚持以改革创新为动力，不断推进离退休干部工作观念、体制、机制和方法创新，建立健全科学、规范的离退休干部工作制度，努力构建党组统一领导、离退休干部工作部门牵头、相关部门齐抓共管的离退休干部工作新格局。

八、主要措施

（一）加强离退休干部党的建设和思想政治建设，进一步凝聚离退休干部的智慧和力量

一要加强离退休干部党建工作。把离退休干部党建工作纳入基层党建工作的总体规划，做到与在职人员党支部建设工作一同部署、规划、考评和表彰。要保证离退休干部党支部专项经费，有效解决离退休干部党支部正常活动经费短缺的问题。要落实各项组织生活制度，保障离退休干部党员对党内事务的知情权、参与权和监督权。

二要加强离退休干部思想政治工作。坚持不懈地用中国特色社会主义理论武装离退休干部头脑，教育他们坚定政治立场，保持清醒头脑，引导老同志形成正确认识，支持改革发展，提高对党和国家工作的满意度，始终与党和国家同心同德。针对离退休干部关注的重点热点问题，开展政策宣讲，加强形势教育，做好解释工作。结合离退休干部实际情况和不同特点，不断改进和创新思想政治工作方式方法。要定期走访，对居住在农村的离退休干部，要多给予关心和照顾。要坚持精神关怀与解决实际问题相结合，在办实事中让离退休干部体会到党组织的温暖。

（二）认真落实“两个待遇”，加强阵地建设，让离退休干部共享改革发展的成果

一要认真落实离退休干部政治待遇和生活待遇。坚持把落实政治和生活待遇作为保障离退休干部共享经济社会发展成果的重要责任。建立健全文件阅读、情况通报制度，经常向离退休干部通报重大政策、重要工作、重要会议或情况。在经费预算中要足额安排离退休干部学习、活动费用。与医疗主管部门加强联系沟通，积极协调解决离退休干部医疗费用方面存在的突出问题。做好对生活困难离退休干部的帮扶工作。

二要加强离退休干部学习活动阵地建设。针对离退休干部精神文化需求的新发展，本着因地制宜、方便适用的原则，完善基础条件，改进服务管理，积极推进老干部活动中心等活动学习阵地建设，切实保障离退休干部学习有平台，活动有场所。把学习活动场所办成离退休干部思想教育的阵地、学习的课堂、文体活动的基地和发挥作用的场所。

（三）要把离退休干部工作纳入县区局领导班子及相关部门的考核内容，加强督促检查。努力形成党组统一领导，主要领导负总责，分管领导亲自抓，离退休干部工作部门抓落实，形成各部门互相配合、各司其职、齐抓共管的良好格局。

离退休干部处

篇6：离退休干部司工作职责

2.负责离退休干部的学习、发挥作用、医疗保健、文化娱乐、丧葬优抚等工作。

3.负责对直属单位的离退休干部工作进行检查指导，承办其他有关离退休干部工作事宜。

篇7：离退休干部工作总结

2011年，区残联老干部工作在区委的正确领导下，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以科学发展观为统领，按照“全面做好离退休干部工作”的总体要求，紧紧围绕构建和谐社会，认真贯彻落实老干部工作方针政策，坚持与时俱进、真抓实干，较好完成了全年工作，确保了离退休干部队伍的稳定。现将2011年工作目标考核自评报告汇报如下：

一、强化责任意识，领导力度进一步加大

一年来，区残联领导先后多次主持召开老干部工作会议，向老干部通报全区残疾人事业发展形势，赠送生产生活用品，并积极参加走访慰问活动，批阅老干部来信，听取老干部工作情况汇报, 及时研究解决重点难点问题，为做好新形势下的老干部工作起到了表率作用。建立领导干部联系老干部制度和老干部工作目标管理责任制，各科室通力合作、协调配合，形成了齐抓共管的工作格局，为做好老干部工作提供了有力的组织保障。

二、政治上尊重老干部，认真落实政治待遇

一是组织离退休干部认真学习七一讲话精神，深入开展中国特色社会主义理论体系教育，引导离退休干部自觉运用邓小平理论和“三个代表”重要思想，牢固树立科学发展观。

把社会主义核心价值体系融入离退休干部思想政治工作，教育和勉励广大离退休干部坚定理想信念、珍惜光荣历史、永葆革命本色。围绕改革开放和现代化建设中的重大问题及离退休干部共同关心的热点问题，做好解疑释惑工作。把思想政治工作与解决实际问题相结合，增强针对性和实效性。二是通过坚持老干部阅读文件、听报告、参加重要会议和重大活动、向老干部通报情况、组织老干部就近就地参观学习等制度，较好地把落实老干部政治待遇与思想政治工作相结合，让广大老干部了解形势、学习政策、支持发展、以身作则。我单位老干部在年初参加了区委组织的迎新春老干部茶话会并多次参加区委组织的老干部培训工作。一年来，共组织老干部学习文件5次、听报告2次、参加重要会议3次、参加重大活动3次。

三、生活上照顾老干部，认真落实生活待遇

一是落实离休费和医疗费。离休干部“三个机制”运行正常，离休费全部按时发放到位，医疗费报销及时，没有拖欠。二是落实走访慰问。坚持把走访慰问作为构建和谐社会、关心老同志、加强与老同志联络和沟通的一项重要工作来抓，通过走访慰问把组织的关怀和温暖送达老同志，及时发现和解决存在的问题。今年，我单位采取重大节日定期慰问、平常随机慰问的方式。三是落实福利待遇。四是落实健康体检。7月初，组织离退休老干部到区医院进行体检。

四、丰富老干部精神文化生活

一是把老干部活动场所建设纳入本单位社会文化事业和精神文明建设发展规划。加强基础设施建设，加大投入力度，建成规模合理、使用性强的老干部学习活动室。

二是举办消防讲座。5月，邀请市消防协会教官为老干部举办了一期消防安全知识讲座，有效增强了老干部的安全防火意识。

五、发挥老干部在发展残疾人事业中的作用

一是注意引导老干部在发展残疾人事业中发挥组织、协调和表率作用，为残疾人事业的发展继续做贡献。

二是注意掌握老干部的专业、技术、特长和发挥作用的领域，探索建立离退休干部人力资源信息库，科学有序地组织他们更好地发挥作用。先后多次组织我单位老领导对我单位重点工作进行考察调研，为残疾人事业发展建言献策，发挥余热。

六、社区离退休干部服务管理工作

一是我单位党组把社区离退休干部服务管理工作作为党的基层组织建设、和谐社会建设的重要内容，加强领导、建立制度、深化服务。我单位加强与老干部居住地有关部门的联系，相互配合，认真履行各自职责，充分考虑离退休干部的特点和需要，整合社会资源，强化服务管理，形成工作合力。

二是加强对退休干部在集中学习、开展活动、愉悦生活、发挥作用等方面的组织工作。做好离退休干部社区服务先进单位创建工作。

篇8：如何做好离退休干部管理工作

1 目前我国离退休干部管理工作存在的问题

首先，有些单位对离退休干部管理工作认识不足，片面认为只需要统计好离退休干部的人数即可，缺乏超前意识、工作方式落后;一些单位虽然认识到离退休干部管理工作的重要性，但却将其视为一项额外的经济负担，不愿出资改善离退休干部的工作环境，从而影响到离退休干部管理工作的落实。其次，大多数离退休干部管理部门的信息系统操作软件落后，程序复杂，在统计中容易出错，许多离退休老干部的基本信息与目前情况不符合。再次，没有完善的管理机制，这给离退休干部的管理工作增加了一定难度。此外，在管理制度方面，没有统一的标准，缺乏一定的监督管理和考核机制;在工作人员的管理方面，一些工作人员对离退休干部管理工作的认识程度不够，缺乏一定的管理知识和素养，不能有效落实相关的管理政策和制度，导致离退休干部的管理服务工作相对滞后。

2 如何做好离退休干部管理工作

2.1 提高重视，完善管理制度

管理工作部门在提高对离退休干部管理工作的重视的同时还要不断深化认识，把解决好离退休干部管理中存在的问题作为工作的重心，制定各种有效的制度政策，不断促进离退休管理工作的顺利开展;既要明确各类管理原则和服务内容，又要明确各种工作程序，积极落实各项服务工作，主要表现在用制度管事，用制度管学，对工作人员实行办事有章程、服务有标准、管理有制度、办公有秩序、考核有尺度的管理模式，加强制度约束和监督管理，调动工作人员的积极性。

2.2 加大力度，提高管理素质

要提高离退休干部管理工作水平，就必须注重离退休干部管理工作人员整体素质的提高。离退休干部管理工作人员需思想品格高尚、具有较强的管理、工作和应变能力，并能够做到有耐心、不抵触，能够站在离退休干部的角度思考问题。对离退休干部中的一些特殊人群，如年事已高、身体多病、家庭生活存在一定困难而又不愿给组织添麻烦的离退休干部，管理工作人员更应该主动给他们送去问候和帮助他们，使他们感觉到组织的温暖。

2.3 完善细节，建立保障体系

管理工作部门要在思想、政治上为他们提供良好的平台，使他们依然有机会为我国社会主义发展献计献策。尽可能为他们扩建一些文体活动设施，并根据离退休干部的身体状况以及兴趣爱好，积极开展各种文化娱乐活动，如太极、跳舞、下棋等;适当安排离退休干部外出旅游，参观游览名胜古迹，不断满足离退休干部的精神生活需求;对于生病住院的离退休干部要做好慰问工作，去医院看望他们并陪他们聊天。对离退休干部中的特殊困难群体，如孤寡、高龄、残疾、生活不能自理、子女残疾无收入、配偶无工作、易地安置等离休干部或离退休干部家庭，要加大帮扶工作力度，建立专项帮困基金，按照应助确助、分类施助的要求，建立起分层次的帮扶体系，并依据经济社会的发展适时调整生活补助标准。

2.4 充分利用，发挥干部优势

首先，离退休干部中，有许多是高级技术人员、专家、教授，以及中高级管理人才等，他们在长期的社会实践中积累了丰富的智慧和经验，这对我们来说是笔宝贵的财富，我们要充分利用这一点，发挥离退休干部的重要作用。离退休干部中有一大批是从领导岗位退下来的，他们可以协助本地政府部门做好群众工作，化解各中矛盾。其次，充分利用离退休干部在专业技术和经营管理方面的优势，让他们为相关行业出谋划策。最后，发挥离退休干部的文化优势，根据老年人各自的爱好与特点，成立相应专业协会群体组织，引导他们继续为社会公共事业做贡献。

3 做好我国离退休干部管理工作的重要意义

离退休老干部是我们国家一笔宝贵的财富，是中国革命和建设的伟大功臣。他们在建设新中国、发展新中国的道路上做出了巨大的贡献，他们不愧为中华人民共和国历史的见证者，改革开放的开拓者和社会主义现代化事业的建设者。他们为这个国家奉献了自己的一生，可以说没有他们的艰苦奋斗和付出就没有现在日益强大的中国，因此做好离退休干部管理工作是极其重要的。

篇9：贵州师大离退休干部处工作职责

2012年12月18日，贵州省离退休干部思想政治工作经验交流会在兴义召开。黔西南州委书记陈鸣明出席会议并致辞，省委组织部副部长、省委老干部局局长石松江作讲话，黔西南州委常委、州委组织部部长杜丹出席，省委老干部局副局长王小乐主持会议。

陈鸣明在致辞中对会议的召开表示祝贺。在简要介绍了黔西南州的经济社会发展情况之后，陈鸣明说，老干部工作是一项需要付出、需要奉献的重要工作，也是值得付出、值得奉献的光荣事业，黔西南州始终高度重视离退休干部思想政治工作，通过加强组织领导，加大投入力度，创造性地开展工作。他表示，黔西南州将以此次会议的召开为契机，认真贯彻落实会议精神，学习借鉴兄弟市州的宝贵经验，积极探索新途径、新举措、新办法，扎实做好新形势下的离退休干部思想政治工作。

石松江在讲话中对各市州的工作给予了充分肯定，认为各市州的工作做得实、抓得好、亮点多，大家要相互学习、相互启迪，促进下一步工作的开展。她强调，要进一步统一思想，提高认识，增强做好离退休干部思想政治工作的责任感和使命感，在为老干部做好服务和保障工作的同时，思想政治工作也要齐头并进，做到两手都要抓，两手都要硬。具体的工作中，要突出重点，抓住关键，树立典型，发挥典型示范作用，把做好思想政治工作和解决实际问题结合起来，创新方式方法，增强工作的说服力和感染力。要加强领导，强化责任，努力为离退休干部思想政治工作提供坚强有力的组织保障。要通过上下一心的努力，把老干部的智慧和力量凝聚到贯彻落实党的十八大精神上来，凝聚到全省全面建成小康社会的宏伟目标上来。

黔西南州、毕节市、遵义市离退局，省国税局和省计生委离退处在会上作了交流发言，介绍了做好离退休干部思想政治工作的具体做法和成功经验。会后，与会代表到黔西南州委离退休干部党校进行了参观考察。

全省各市州离退局局长，省直有关部门、部分中央在黔单位离退处负责人及省委老干局有关处室负责人参加会议。（本刊记者梁健）

贵州省委老干部局考核组到黔西南检查指导工作

近日，贵州省委老干部局副局长谢平率该局考核组一行7人到黔西南州对离退休干部工作督促检查。考核组采取听汇报、查阅资料、与部分离退休干部座谈和发放调查问卷等方式，全面考核了解黔西南州2012年离退休干部工作开展情况，充分肯定了该州离退休干部工作。（黔西南州委离退局）

贵阳市公安局多渠道组织老同志出游

贵阳市公安局离退休老同志共有600余人，为满足老同志们到全国各地走一走、看一看的愿望，该局近三年来每年都组织老同志到各地旅游，并取得了一定成效。主要做法为：一是局党委高度重视老干工作；二是向参加出游的老同志每年一次性补助400元，鼓励他们参加集体活动：三是制定旅游规章制度并不断完善：四是与旅行社签定旅游协议时多为老同志们争取利益：五是每次旅游时老干处都派出工作人员，必要时带医生随行服务；六是在旅游过程中不断改进和提升服务质量。（贵阳市公安局离退处胡怀翎）

遵义市组织老干部开展征文和知识竞赛活动

近日，遵义市委离退局组织离退休干部开展了纪念干部离退休制度建立30周年征文和老干部工作方针政策知识竞赛活动，共评选出优秀征文6篇，老干部工作方针政策知识竞赛一等奖10名，二等奖20名，三等奖50名。（遵义市委离退局蔡伟）

黔南州关工委赴平塘县开展“五好”基层关工委创建活动调研

近日，黔南州关工委常务副主任孔繁英，副主任谢锡坤、万红、王德明调研组一行，到平塘县克度镇、通州镇进行“五好”基层关工委创建活动调研，该县关工委顾问杨德钧、常务副主任帅永兴和关工委办公室人员参与调研。调研组对该县开展“五好”基层关工委创建活动给予了高度评价和肯定。（平塘县关工委）

普定县召开老干部座谈会

为让老干部及时了解普定县发展情况，更好地听取老干部的意见和建议，普定县委离退局于近日组织副县级以上退休干部召开座谈会。县委常委、常务副县长刘周高向老干部通报了省委巡视组对普定提出三个方面17个问题的整改落实情况。与会老干部们畅所欲言，对普定的建设提出了很多宝贵的意见和建议。（普定县委离退局）

惠水县老干部庆祝该县解放63周年

近日，在惠水迎来解放63周年之际，惠水县委离退局组织40余名离退休老同志召开庆祝座谈会。县委组织部副部长、离退局局长邓仕旸倡议向为惠水解放事业和社会主义建设流血牺牲的193名烈士以默哀形式致以最真诚、最崇敬的悼念，县委组织部副部长张秀全代表县委、政府向老同志进行该县干部工作汇报。（惠水县委离退局蒋竹梅）

平塘县组织老干部赴蓉参观考察

近日，平塘县委离退局组织部分副县级以上离退休干部，赴四川成都、乐山、峨眉山等地进行参观考察。通过考察，老干部们纷纷表示，要认真学习贯彻十八大精神，紧紧围绕平塘县的中心工作，力尽所能地发挥好自己的余热，以更加饱满的热情，关心和支持平塘县经济社会各项事业又好又快、更好更快发展。（平塘县委离退局）

岑巩县关工委举办留守儿童代理家长培训班

为加强留守儿童的家庭教育，形成家庭教育与学校教育的良好合力，岑巩县关工委于2012年12月8日在岑巩中学多功能厅举办了留守儿童代理家长培训班。县关工委主任刘寿奎要求各代理家长要认真履行职责，积极营造关爱留守儿童的社会氛围；要进一步整合资源，逐步形成关爱留守儿童的工作合力；要通过开展“代理家长”培训等丰富多彩的活动，引导留守儿童树立正确的人生观、价值观，使留守儿童健康快乐地成长。（岑巩县关工委）

赫章县新成立 五所老年学校

为认真贯彻落实省、市老年教育工作会议精神，扎实完成各项目标任务，在县委、县政府的领导下和上级老年大学的指导下，自2012年2月以来，赫章县先后在兴发乡、水塘乡、妈姑镇、铁匠乡和达依乡挂牌成立了5所老年学校。（赫章县老年大学李飞鹏）

白石岩乡老年 学校挂牌成立

近日，紫云自治县白石岩乡老年学校举行挂牌仪式。县委离退局副局长、老年大学校长沙燕就办学事宜提出要求：一是要加强领导，提高认识，明确办学宗旨；二是要加大投入、完善基础设施建设：三是根据当地特色合理设置课程并建立健全相关规章制度。（紫云自治县老年大学）

篇10：2022离退休干部工作总结

一、思想政治工作和关心下一代工作取得了显著成效。举办学习宪法知识专题讲座。通过学习，进一步理解了宪法作为国家的根本大 法，是治国安邦的总章程，是党和人民意志的集体体现，具有的法律地位等内容。__年清明节组织老党员和老干部青年100多名到汪清县革命烈士陵园参加祭扫活动。定期不定期组织老年协会人员学习了《延边州老年人权益保障条例》，老年人权益保障观念进一步得到增强。帮助留守学生和生活困难学生度过难关做出了贡献，组织会员及“五老人员”、汪清县博文辅导中心留守儿童及单亲家庭学生到“全国关心下一代国史教育基地”的小汪清“东满特委抗日根据地遗址”举办了抗联历史教育，并给学生们送去慰问金并在“教育基地”绿化带进行了除草，为“教育基地”绿化环境和建设作出贡献。

二、宣传工作进一步提升。积极开展争先创优活动、参加好人团队评比、积极宣传报道老年协会的各项活动。__年，汪清县林业局老年协会涌现出了全世男、林虎哲、朴范泽等十名优秀会员，被汪清县委、文明办评为“汪清好人”的爱心团队，__年上半年被延边朝鲜族自治州评为“延边好人”爱心团队，离退休老干部党支部被评为“全省离退休干部好支部”，实现了省、州、县榜上有名，积极参加县里组织的柔力球比赛，庆祝建党97周年红歌大赛等活动并取得了不错的成绩，通过报纸、汪清电视台、汪清县林业局微信公众号等传统、新媒体积极宣传好老年协会开展的各项活动，__年报刊投稿刊登15篇。参加了县委宣传部举办的改革开放40周年图片展，深受了思想教育。

篇11：军队离退休干部移交安置工作

应注意的六个问题

目前，军队离退休干部移交安置工作面临着“四难”问题，即安置去向审定难、遗留问题处理难、住房保障落实难、伤病残干部移交难，为实现总部提出的到2012年实现干部退休后第一年审定去向纳入安置计划、第二年落实住房、第三年移交政府安置的良性循环目标，需要军队各部门、多层次密切协作和军地沟通联系、支持配合。做好军队离退休干部移交安置工作应特别注意以下六个方面问题。一是要慎重做好安置去向审定工作。

军队和地方相关文件中都明确规定，安置去向已审定的不再改变。现实中有些已审定安置去向的休干由于子女工作变动、离异再婚等原因，要求变更已审定的安置去向，如果我们不顾休干的实际而强制要求其按照已审定的去向进行安置，不仅显得有些“不近人情”，而且这种情况地方一般不予接收，但变更安置去向又与上级政策规定相悖。因此，在上级政策尚未调整情况下，我们只有努力做好休干的思想工作，同时还要注意：在一年一次的安置去向审定工作中，对于那些待审定去向的休干来说，在填报安置去向时要考虑全面，慎之又慎，对那些左右摇摆不定存在问题的休干，宁可暂缓一年审定，也不能盲目填报，以免影响移交安置工作进程。

二是要严格建立健全各项组织制度。

离退休干部移交安置工作是军队老干部工作的重要内容之一，各级党委（支部）要始终抓紧抓实，将其纳入单位全面建设考评要素，并建立健全各项组织制度，笔者认为各单位应结合自身工作实际，成立由各相关部门人员组成的移交安置工作领导小组，并建立完善“六个制度”，即目标管理制度、职责区分制度、联席会议制度、牵头协调制度、现场办公制度和督促落实制度，切实用规范的组织、严密的制度确保移交安置工作有章可循、顺畅展开。

三是要耐心做好移交政策宣讲工作。

现阶段，部分待移交休干对移交安置地方的相关政策了解不全面、理解不透彻，对走留存有疑虑也是制约移交安置工作进程的一个重要因素。这就需要做具体工作的同志要善于利用政治教育日、节假日组织集体活动等时机，不厌其烦地向休干进行移交安置方面的政策宣讲，同时还可以组织编印下发移交安置政策宣传提纲等等。除此之外，笔者认为利用召开移交安置“三见面”会的时机，邀请地方军休办的领导和分管人员对全体休干进行政策宣讲和答疑解惑的方法是一个不错的尝试，不仅使移交休干对其移交地方后的住房保障、政治待遇、生活待遇、医疗保障和安置管理等方面情况做到心中有数，消除思想顾虑，顺利移交，也可以使其他未列入移交计划的休干，能够提前身临其境地感受一下，对移交工作有个大致了解，为来年的移交安置工作打下基础。

四是要妥善解决好遗留问题和困难。

地方军休办接收军队离退休干部一个重要前提就是移

交休干在原部队不存在任何遗留问题。因此，要把妥善处理遗留问题作为移交安置工作的前提和突破口，特别是一些曾经有过上访、缠访行为的信访老户，分管领导应亲力亲为，主动找其谈话做好思想工作，解决好遗留问题，做到不留隐患的“彻底”移交。同时，还应尽全力为移交休干解决好自身实际困难，特别是对家庭确实有困难、身体犯过重病的休干，各单位应采取“超常”措施，积极压缩日常行政开支，可以在医药费、取暖费等方面给予相应的补贴，把组织的温暖送到大家的心坎上，让每名移交休干都能够高高兴兴地离开部队。

五是要细致做好档案整理移交工作。

移交休干档案整理是一项繁琐细致的工作，特别是有的休干入伍时间早、岗位调动频繁、原单位撤销等原因，给档案缺件填平补齐工作带来巨大麻烦，这就要求具体办事人员要认真负责地做好这项工作，特别是对入伍（工作）、提干和退休这几个相当重要的时间点的确认上，要细之又细、有理有据，对地方要求必不可少的入伍登记表、各职级任职晋升任免报告表、立功审批件或有效证明、入党志愿书和退休审批表等表件一定要仔细梳理，要想尽一切办法对缺件进行补齐，千万马虎不得，说严重些，有些我们觉得不起眼的表件可能会影响到移交休干后半生的个人利益。

六是要长期做好移交后的暖心工作。

有些人认为，完成档案移交、拿回“三联单”、到干休所报到后，就算完成移交了，对休干就不管不问了，这是做

篇12：离退休干部工作计划 三篇

计划一：离退休干部>工作计划

*年离退休干部工作的指导思想是：以邓小平理论和“*”重要思想为指导，按照部党组的要求和中央组织部老干部局的统一部署，深入学习贯彻党的*大和*届六中全会精神，认真贯彻落实科学发展观和构建社会主义和谐社会的重大战略思想，按照全国老干部工作先进集体和先进工作者表彰大会的要求，扎扎实实地落实好老干部的政治待遇和生活待遇，继续研究新情况、解决新问题，全心全意为老干部服务，使各项工作更上一层楼。

(一)进一步加强和改进党建工作，组织好政治理论学习

一是坚持学习制度，认真组织学习贯彻党的*届六中全会精神，贯彻落实科学发展观和构建社会主义和谐社会的重大战略思想，巩固和扩展先进性教育的成果。通过学习文件、听辅导报告和形势报告、参观考察等形式，组织好老同志和在职人员的学习讨论。党的*召开后，及时组织学习、讨论。建党86周年前夕，组织一次知识竞赛。不定期编印《学习参考资料》，并适时购买有关书籍，为老同志和在职人员的学习创造条件。

二是切实加强党支部和党员队伍的建设。认真抓好《建设部离退休干部局党委贯彻落实中组部﹤关于进一步加强和改进离退休干部党支部建设工作的意见﹥的措施》的工作。一季度召开局党委第七次党代表大会，完成换届选举工作。二季度举办支委培训班，进一步发挥离退休干部党支部委员的骨干作用。按保持共产党员先进性的要求，开好组织生活会和领导班子民主生活会。

(二)针对老同志“两高期”的特点，突出重点，把各项服务工作做细、做实

一是进一步探索支部干事在加强和改进离退休党支部建设中的作用。干事要及时了解老同志的情况，为全局工作提供信息;加强与支部书记、支委的沟通联系，主动协助支部开展工作，定期向局党委反映支部建设的情况;针对老同志居住分散，部分离休老同志高龄多病和行动不便等特点，有针对性地开展工作。

二是要加强“两高期”医疗保健工作。在继续做好门诊、巡诊、出诊、医院探视等各项日常保健工作的基础上，加强保健知识的宣传。每季度讲1次保健知识课;每半年召开1次常见病座谈会，介绍常见病防治经验;编印《离退休人员保健手册》，为老同志介绍各种常见疾病的先兆和防治、常用药的作用和副作用、常见化检单临床的意义;为老同志购买保健书籍;举办保健知识有奖答题活动;为住在院外80岁以上、身边无子女、报销医药费有困难的老同志上门代为报销医药费。

是组织好各项文体活动和京郊参观活动。继续搞好文体活动、健身活动的组织管理工作，做好健身设备的维修保养工作，保证老同志文体健身活动的正常开展。进一步规范老年大学的管理工作，丰富活动和学习的内容，使老同志能够“老有所学、老有所乐”。老年大学在现有课程的基础上，根据老同志的需要，适时开办电脑、手工布艺班等短期学习班，开设文史知识讲座。坚持每2周为老同志放电影1次;充实音像资料库，供老同志借阅。组织好老同志京郊健康休养、参观工农业生产项目及春游、秋游工作。

四是发挥老同志在精神文明建设方面的作用。支持和鼓励老同志在身体条件允许、力所能及的情况下,积极发挥作用;进一步贯彻*届六中全会精神，继续开展创建和谐家庭活动;在老干部中开展征文活动，将一生中难忘的事记录下来，编辑《金色记忆》，给后代留下宝贵的精神财富。

*年拟为老同志办理12件实事：

1、为离休干部每人订《健康时报》1份;元旦、春节为每位离退休人员购买慰问品;

2、为住在院外80岁以上、身边无子女、报销医药费有困难的老同志上门代为报销医药费;

3、为住在院外85岁以上的老同志，统一安排车辆来局参加政治活动;

4、建立老同志生活、医疗困难补助资金;

5、对70岁以上老同志普遍进行走访，了解老同志的需求;

6、改善门诊就医环境;

7、改善台球、门球活动的设施;

8、编印《离退休人员保健手册》，为老同志介绍各种常见疾病的先兆和防治、常用药的作用和副作用、常见化检单临床的意义;

9、编印《金色记忆》一书，记录离退休老同志难忘的往事;

10、开放音像资料室，充实、完善音像资料，供老同志借阅;

11、开放电脑室，供老同志上网浏览、写文章等;恢复乒乓球室。

12、老年大学开设文史知识讲座。

(三)建设学习型组织，不断提高工作人员思想政治素质和业务工作能力

按照“政治上靠得住、工作上有本事、作风上过得硬、老干部信得过”及全国老干部工作先进集体和先进工作者表彰大会的要求，围绕落实好老干部的政治待遇、生活待遇这一中心任务，提出目标要求，有针对性地组织在职人员集体学习，不断提高工作人员思想政治素质和业务工作能力。

一是学习政治理论、老干部工作政策法规，有计划地组织工作人员参加老年心理学、医疗、财会等培训，每季度安排1次集体业务学习，为不断提高工作人员的政策运用能力、管理服务能力和开拓创新能力奠定基础。

二是贯彻新修订的局各项工作制度，夯实工作基础。按照曾庆红同志提出的“对广大老同志的历史功绩和巨大贡献永远不能忘;对老同志的优良传统和崇高精神永远不能丢;尊重、学习、关心和爱护老同志的政策永远不能变”的要求，认真学习全国老干部工作先进集体和先进工作者的事迹，严格遵守规章制度，全心全意地为老同志服务，进一步提高工作质量。

三是完善离退休干部信息系统，确保信息库信息维护及时、完整、准确、规范。充分发挥统计数据的作用，提高服务管理的科学化、精细化水平。

四是加强对直属单位老干部工作的指导。拟于第二季度举办直属单位老干部工作人员培训班，集中组织学习党中央、国务院有关老干部工作的方针、政策，促进直属单位老干部工作水平的提高。

计划二：离退休干部工作计划

20xx年老干局离退休干部党委要在县委的正确领导下，高举中国特色社会主义伟大旗帜，以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，深入贯彻学习十八大精神，不断改进和提高离退休干部党委的服务管理工作水平，在保持社会和谐稳定和经济社会发展中充分发挥老干部党员的积极作用，努力开创我县老干部工作的新局面。

一、增强老干部工作的服务意识，加强自身建设

要牢固树立老干部工作是党的组织工作和干部工作的重要组成部分的理念，坚持围绕中心、服务大局，组织和引导离退休干部党员发挥政治优势、经验优势、智慧优势和威望优势，为老干部、老同志老有所养、老有所学、老有所享做好服务协调工作，把服务工作落到实处，努力营造和谐社会氛围。

在增强服务意识的同时，还要不断加强自身建设，要建立一个政治素质高、工作能力强、作风过得硬，离退休干部党员信得过的工作队伍，一是对个别支部书记进行调换，二是对工作人员进行调整充实，必须加强自身政治学习，认真学习党在新时期的路线、方针和政策，认真学习党的十八大会议精神，努力把离退休干部党支部建设工作抓好，抓实，抓出成效。达到组织健全、制度完善、管理有序、活动经常、灵活多样，使离退休干部党支部成为推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的坚强堡垒。

二、坚持求真务实，开展好离退休干部党支部各项工作

离退休干部党支部工作要适应新形势的发展，自觉地在思想上、政治上、行动上与党中央保持高度的一致，坚持在县委的正确领导下开展各项工作。

1、坚持支部政治学习制度

要定期组织离退休干部党员进行政治学习、阅读文件、听报告和参加相关政治学习活动，我们将继续为离退休支部书记制定学习培训计划，一是组织离退休党支部书记深入学习贯彻十八大精神，二是每月对离退休支部书记培训学习2次，三是各支部每月组织离退休干部党员学习2次，为全县十七个支部各征订一份《延安日报》、《离退休干部参考》，为每位离退休干部党员征订一份《金秋》杂志，不断为老干部“充电”和更新知识。

2、支持和鼓励老干部参加各种老年活动

以“老年大学”和“老干部活动中心”为主阵地，安排好老年活动中心、阅览室的卫生清扫和热水供应等服务工作，支持和鼓励离退休老干部根据本人实际情况，自主选择和参加老年大学开设的教学班以及活动中心每逢重大节日举办的文体娱乐竞赛活动，丰富老干部生活、学习、锻炼的内容，让他们过一个幸福、安宁的晚年。

3、开展检查离退休党支部工作

定期对各离退休支部工作开展情况进行检查，一是组织学习情况，二是开展活动情况，三是党费收缴情况，四是各大党委对所属退休干部党员的关心服务情况，检查结束后将对优秀党支部进行表彰奖励，对开展活动不积极的进行通报批评。

4、开展送温暖活动

把开展走访慰问离退休老干部活动与走访慰问特困党员结合起来，对在生活上存在困难的老干部、老党员及时筹措资金，进行看望、走访慰问，给他们一定的帮扶，为他们雪中送炭，帮他们解燃眉之急，使他们感受到党组织的关怀和温暖。

5、组织召开座谈会、讲座

开好两个座谈会即“七一”党的生日，召开老干部党员座谈会议及支部民生生活会议，与离退休干部党员欢聚一起，畅谈党的光荣传统和社会主义建设事业的伟大，引导离退休老干部为我县经济建设积极进言，关心和支持我县的经济建设事业。办好两个知识讲座即中医保健知识讲座、国际国内形势讲座，使老干部身体健康、知识常新，进一步激发老干部党员热爱党的情怀和为建设富裕文明幸福新志丹做贡献的激情。组织好支部书记外出参观、考察、学习。根据局工作的总体布局，争取在今年九、十月间组织支部书记外出参观学习。

在开展离退休干部党支部工作的实践中，我们将继续贯彻落实党的十八大精神，求真务实，勤奋工作，锐意进取，开拓创新，使志丹老干部事业更上新台阶。

计划三：离退休干部工作计划

20xx年老干部工作的基本思路是：在市委老干部局和农场党委的领导下，结合农场老干部工作的特点和实际，以“三个代表”重要思想和党的十七大精神为指导，全面贯彻科学发展观，紧紧围绕农场的中心工作，认真落实党的十七大“关于全面做好离退休干部工作”的要求和省委、省政府、市委、市政府对老干部工作的指示精神，求真务实，改革创新，开创新形势下老干部工作的新局面。切实加强老干部“两个队伍”的建设，将老干部日常服务保障标准有机的结合起来，努力实现“老有所养、老有所医、老有所教、老有所学、老有所乐、老有所为”，为老干部多办实事、多做好事、多解难事。把党的温暖送到老干部心中，真正做到让党委放心，老干部满意。

(一)抓好“两个队伍”建设，增强做好老干部工作的政治责任感

随着退休干部的逐年增加，老干部工作任务也越来越重，要求也越来越高，为此，一是要加强老干部党支部的建设，充分发挥好党支部的战斗堡垒作用。要按照党的十七大对党的基层组织建设提出的新要求，以改革创新精神推进离退休干部党支部建设。针对老干部党员队伍人员结构、居住状况等实际，坚持有利于教育管理、有利于参加活动和发挥作用的原则，创新组织方式;坚持统分结合、就近便利、灵活多样、注重实效的原则，创新活动方式;从充分调动老干部党员自我教育、自我管理的积极性出发，创新离退休干部党支部班子和制度建设。要努力建设党支部班子好、党员队伍好、组织设置好、活动开展好、群众反映好的“五好”离退休干部党支部，使之成为组织老同志、凝聚老同志、教育老同志的坚强堡垒。二是要加强老干部工作人员自身的学习，抓好思想作风建设，增强政治意识、责任意识、大局意识，以深入开展学习实践科学发展观活动为契机，自觉讲党性、重品行、作表率，不断提高思想政治素质、政策理论水平和实际工作能力。

(二)进一步丰富老干部的精神文化生活

进一步丰富老干部的精神文化生活，培养他们积极向上的健康心态。组织开展好各项文体活动和老年大学的学习，让老干部们充分发挥好余热，真正做到老有所教、老有所学、老有所乐、老有所为。

1、组织好老干部新春团拜会和敬老日活动;

2、开展好以有线数字电视新媒体等多种形式的老干部健康心理学知识宣传、讲座、学习;

3、配合好老干部局开展的争创“五好离退休干部党支部”和“四好优秀党员”活动组织好老干部“牵手助学献爱心”活动;

4、积极参加市老干局组织的各项活动。

5、五一劳动节举办纪念活动，进行书画展、象棋赛、乒乓球、卡拉OK赛等。

6、组织部分老干部进行一次参观考察活动。7、8月8日全民健身日，纪念月举办各类健身舞蹈(连湘、腰鼓、健身球、健身棒和舞扇)等活动。

8、敬老节在职工休闲广场举行文体表演，召开茶话会。

9、元旦、春节组织老干部进行纪念庆祝活动。