急诊科护理职位个人工作总结报告

急诊科护理职位个人工作总结报告（共8篇）

篇1：急诊科护理职位个人工作总结报告

本年度,我科发扬团结协作,努力拼搏精神,在医院及护理部领导下,取得较满意的成绩,现总结如下:

一.政治思想工作

认真学习贯彻党的“xx大”精神,积极配合医院解决老百姓看病难看病贵的问题,把“用心服务,创造感动”的服务理念运用到实际工作中,认真贯彻省卫生厅和市卫生局文件精神,继续开展医院管理年活动,坚持科学管理,齐心协力,团结合作,廉洁行医,遵守职业道德,恪守医德规范,构建和谐就医环境和护患关系.积极参加医院组织的各种文体活动.

二.应对院内外突发事件， 积极参与院内抢救工作。

急诊科作为医院的前延科室，医院的窗口，它富有很强的参与力和感召力。任何突发事件，急诊科都是第一时间第一个被通知到的，组织好急诊的工作，就是对生命尊重的最好权释，做好急诊的工作，间接的反映出医院的整体水平。今年五一，当全民沉浸在五一长假的喜悦中时，同福酒楼集体爆炸事件发生了，十一点钟左右第一个病人就诊，短短几分钟时间，先后十余名患者来到急诊科就诊，护理部、医务科等各级领导也纷纷到位，调配人员，安排位置，分配工作，第一事件将患者分诊、开通绿色通道、安排检查、协调床位、骨科会诊、抢救危重患者，成功应对这一院外突发事件，对危重患者进行妥善救治。通过这一事件也考察了急诊科的机动反应能力，对时间严格服从的态度，和対医院总体救治能力的考核。20xx年,各门诊医技科室、病区有危重病人抢救,总会出现急诊科医务人员身影,我们也感谢各位兄弟科室的信任.这一年里也多次听到郭院长及院领导的表扬，同时也得到了兄弟科室的认可和赞许，这使我们受到了很大的鼓励。急诊科除日常诊治了大量的急诊伤病员，还成功实施了许多社会性抢救任务，如大学生集体食物中毒事件，河北大学集中车祸事件，同福酒楼爆炸事件、房屋倒塌群伤时间，这些突发事件的抢救功为医院赢得了良好的社会影响。

三.严把护理质量安全关

20xx年我科新来上岗护士白成成、李承林、崔鹏飞，加上去年上岗护士臧佳辉、程文、于洋三人共计六人，急诊队伍进一步年轻化，平均年龄28.5岁。对于年轻护士坚持执行持证上岗,一律由高年资老师带教试用,避免发生医疗纠纷及差错.我科积极响应医院号召,仍把工作重心放在提高护理质量,加强护理安全及护患沟通，护士素质建设上,所有护士参加了医院“护理岗位技能竞赛活动”.组织科室人员认真学习基础护理、危重症护理、抢救仪器使用、临床指标判读、气管插管、电除颤仪、心电图机、心肺复苏术等操作规程，要求人人熟练掌握，并考核过关.要求科内医护人员严格执行首诊负责接待制，各项急诊抢救制度，交接班制度，各项登记制度，查对制度，护理文书制度.质控小组进行定期与随机抽查相结合，使制度落实到实处.实行各种抢救物品，药品，器械专人负责，定时检查维护，确保完好率达100%.加强节假日和晚夜班工作，确保应对突发事件急诊救治工作顺利进行，同时保证了绿色生命通道畅通无阻.认真做好医院感染管理工作，定期开展各消毒液检测工作，严防交叉感染发生，院感各项监测均合格，全年无差错事故发生.不断加强新技术的临床应用，目前在急诊病房已能开展经口、经鼻气管插管、桡动脉压监测;颈内、锁骨下及股静脉穿刺;呼吸机各种模式的运用;PICC管操作护理技术;窒息时吸痰、深部痰采集培养，体外心脏起搏技术等。

四、科学化、制度化的护理管理，重点监督制度落实情况。

1、通过分组区域管理，进行分组连续性排班，减少交接班次数，有效利用人力资源，通过高年资护士的动态质控，减轻年轻护士的工作压力和减少护理隐患，保证各班的护理质量。

2、对质控员进行明确分工，专人负责各区域的物品、工作流程等管理，发现存在问题，及时反馈并讨论修订，保证各区域的护理质量。切实履行绩效考评制度，如实反馈人员层级能力，使护理质控落实到位。

3、通过一年时间调整，护理队伍结构趋于合理，根据急诊区域划分，基本上按个人工作能力定岗，基本实现护士层级管理，达到人员的合理分配使用。

4、畅通急诊绿色通道，提高了抢救成功率。对于各种急、危、重症病人就诊时，合理利用绿色通道的措施，为抢救赢得了宝贵时间。

5、不断完善护理工作应急预案包括突发事件的应急预案。

6、制定各区域详细工作指引及各区域工作告知事项，新入科人员工作注意要点等，系统引导新入人员和年轻护士更好地完成护理工作。

五.不断挖掘科室潜力，提高科室凝聚力。

作为急诊的负责人，主任护士长配合默契，在工作中不辞辛苦、以身作则、身先士卒，生活中注意调节气氛，带领科室人员不断提高集体凝聚力，使大家觉得干任何事情都不会觉得孤独，总是有那么多人默默的支持着他们;我们是一个极具效率的科室，最忙的时候，在急诊科可以留下将近三十来病人，横七竖八的躺的到处都是，对于年轻的急诊医务人员，光是记忆病人的方位，就需要花费大半时间啦，更何况工作环境又嘈杂，周转率又高，很多时候他们都找不到北，脑子混乱不堪。我们必须要有过目不忘的记忆力，独到的判断力，镇定的处事能力，出色的领导力，才能使我们工作的有条不紊，井然有序。回顾20xx年我来急诊科后，大家的工作就像是一本形象的教科书，让繁重、嘈杂、混乱的急诊工作按计划、按路径、按规程有条不紊的进行着。大家都说：“身在急诊，也许很忙，也许很累，但是在这里会有更多属于你自己的广阔的空间，让你自由的发挥，给你展示的平台。”

篇2：急诊科护理职位个人工作总结报告

过去一年工作的回顾

工程改造完毕初期，效益增长放慢;店内矛盾十分突出。全店上下在董事长的领导下，团结奋进，顽强拼搏，战胜种.种困难，凯瑞的发展取得公认的成就。同时，我们胜利实现五年目标，开始向下一个三年目标迈进。 一个月来，经济效益保持良好发展势头，向三高一贵战略性调整迈出重要步伐。

——在质检方面，酒店规章制度进一步调整和完善。调整步伐加快，控制力明显增强。在发展经济、扩大凯瑞品牌方面发挥了重要作用。

——在客户方面，拜访客户工作全面展开在三楼。服务高质量化程度进一步提高，服务中的主动性作用明显增强。菜品改革不断深化。客源市场加快发展。有效沟通和营销方式不断拓展。

----在工程方面，对工程扫尾进行专项整治。

——在广告方面，全店先后开展了声势浩大的全员发店报行动。对外开放向广度和深度扩展。近十天内，客流量提高700余人次。营业额提高十万有余。实施“走出去”战略，对外宣传合作不断扩大。经过长期的的艰苦努力，我店于昨日终于挂上门面广告，标志着对外开放进入新阶段。建店一年来，我们信守承诺，履行义务，行使权利，赢得较好声誉，促进了客户群的增长。

一个月来，菜品创新能力明显增强，昨日的厨师大比武，促进了凯瑞菜品的蓬勃发展。

一个月来，凯瑞精神文明建设成效显著。 在员工食堂中的标语显示着我店领导对基层的精神重视。各个班组自觉接受同级班组的监督，主动加强与质检部的联系，认真听取大家意见。基层民主进一步扩大，和财务公开逐步推行。贯彻依法治店基本方略，坚持依法行政。酒店法制化管理水平不断提高。酒店治安状况好转，员工安全感增强。

——精神文明建设取得新成果。学习宣传董事长“765321”重要思想活动深入开展。坚持依法治店和以德治店相结合。思想道德建设继续加强下一个三年计划的创立，激发了全店上下的热情，增强了凯瑞人的自豪感和凝聚力。

各位同志!

篇3：急诊科护理职位个人工作总结报告

1 资料与方法

1.1 一般资料

选择2010年5月至2011年5月在秭归县人民医院急诊科接受治疗的患者89例为研究对象, 平均年龄为 (23.14±19.71) 岁, 其中男46例, 女43例。研究对象需符合以下条件要求 (1) 文化程度为小学以上; (2) 无精神病史、能理解问卷内容。

1.2 心理护理内容

本研究对急诊患者采用以下的心理护理策略, (1) 院前宣教:介绍病室环境, 解释相关检查作用, 耐心倾听、解释、减轻其心理负担, 增强患者与亲属之间的感情交流, 减少孤独无助感; (2) 非语言交流:在进行护理操作时, 注意面部表情、目光接触、身体的姿势和必要的触摸, 给患者以安抚, 使其获得安全感; (3) 熟练护理操作:要掌握无痛操作技术, 注意分散患者的注意力, 穿刺动作要轻而准, 程序安排合理, 尽量做到一针见血[3]; (4) 出院指导:就患者的自身问题总结, 有针对性的对个体做出心理健康计划, 在患者出院以后可以根据这个计划对自己进行家庭式护理。

1.3 调查工具

对患者进行调查, 了解患者住院期间的心理情况。应用症状自评量表 (SCL-90) , 该量表采用王征宇译稿的症状自评量表, 该量表包括十个因子, 共90个条目。每个项目采用5级评分制, 由1～5逐渐加重。其中阳性项目数为单项分≥2的项目数, 表示患者在多少项目中呈现“有症状”;阳性症状均分指阳性项目总分与阳性项目数的比值, 反映患者自我感觉不佳的严重程度。量表中各症状效度系数为0.77～0.99 (P<0.001) 表明该量表是行之有效的。

1.4 统计学分析

全部数据录入Epidata数据库, 采用SPSS15.0统计软件包进行统计分析, 采用t检验的统计学方法进行数据分析。

2 结果

2.1 患者在接受心理护理前后的心理健康状况比较

见表1。

(n=89)

3 讨论

心理护理是急诊科护理的重要组成部分, 护士的语言、态度、仪表等都将直接影响患者情绪和心理[4]。有效的沟通, 恰当地运用语言会增强患者对抗疾病的自信心和勇气, 消除恐惧心理, 使患者处于接受治疗的最佳心理状态, 以利于护理操作顺利进行, 促使患者早日康复[5]。本研究结果表明, 急诊患者在接受心理护理后, 总体心理健康状况有所改善。护理人员对患者进行心理护理, 不同的个体实施个性化护理。在护理过程中, 注意自身的语调、措辞, 不能以老师自居, 与患者共同探讨。实践证明, 接受心理护理后, 许多患者反映自己的心理压力减轻了, 能够正确配合医生进行治疗, 对治疗充满了信心[6]。

总之, 作为一名急诊科护理人员, 要掌握急诊科患者的心理活动特点, 使患者达到最佳的身心状态, 以配合急诊诊治取得最好的疗效。

摘要：目的 探讨心理护理在急诊科护理中的应用, 为临床治疗、健康教育提供相应的借鉴。方法 选择2010年5月至2011年5月在秭归县人民医院急诊科接受治疗的患者89例为研究对象, 对患者在心理护理前后发放症状自评量表 (SCL-90) 进行调查。结果 患者在接受心理护理前后的心理健康状况比较, 差异有统计学意义 (P<0.05) 。结论 护理人员应在实施护理的过程中考虑到急诊科患者的心理状况, 提高护理服务质量。

关键词：心理护理,急诊科,心理状况,护理

参考文献

[1]邱菊, 赵雅娟.急诊护士的心理护理要点及对护士素质的要求[J].中国社区医师, 2009, 11 (9) :154.

[2]赵研珍, 王军秀.急诊护士工作中的心理护理[J].家庭护士, 2006, 4 (10) :32-33.

[3]梁素宁.加强急诊护士慎独修养提高医德境界[J].现代医药卫生, 2005, 21 (15) :2041.

[4]冯继云.心理护理在急诊护理中的应用[J].襄樊职业技术学院学报, 2002, 1 (4) :51.

[5]姜梅英.心理护理在急诊接待中的应用[J].中国临床保健杂志, 2005, 8 (4) :369.

篇4：急诊护理交班报告单的设计与应用

作者简介:张媛(1961-),女,本科,副主任护师,科护士长。

病区护士交班报告是当班护士对本病区的病人出入动态及对新入院病人、重危病人、手术病人等的病情状况及实施治疗、护理等措施对接班护士进行书面式的总结交代。原交班报告单内容及格式只限于对病人方面交代,其他事项、事件均采用口头交代的形式。目前各医院急诊科护士交班报告基本上是采用病区的护士交班报告单格式,其弊端很多,当工作繁忙时,交班者和接班者对口头交班内容易遗忘,易导致医疗安全隐患的发生。因急诊科是一个综合性学科,急诊病人多、病普广泛、病情复杂及危重、突发事件的大型抢救经常发生,病人、家属及社会的期望值较高,是医患纠纷的好发科室。那么要求急诊护士不仅要有争分夺秒的随机应变能力;精湛的急救技术;急救设备、急救药品及急救物品随时处于完好应急状态;更重要要有严谨交接班制度及完善的交接班内容及方式。鉴此,我科自行设计了急诊护理交班报告单,临床应用了1年半,无交班时遗漏原口头交班内容,现报告如下。 

1 急诊交班报告单的设计

篇5：杂志编辑职位个人工作总结报告

此次短短一个月的实习给我留下了深刻的印象，我不仅学到了很多关于专业的知识，更多的是了解了社会、了解了社会各个层次的人、关注了以前从未关心过的事情，增长了关于专业关于社会各个方面的知识。在这次实习期间，我更进一步的真真切切的感受了做新闻的氛围和记者这份职业的特色。比起前两次寒暑假的实习有了新的体会，新的感想。

此次实习过程中给我留下最深刻的印象就是我的指导老师彭老师对于新闻的敏感性以及他对于报纸的热爱，对于记者这份职业的喜爱。指导老师的专业水准和新闻素养给我留下深刻印象，这也成为我在实习期间不断前进不断努力的动力。

实习对于我们这些即将四年大学生活，即将走入社会的应届毕业生来说，是一次毕业之前最为重要的励炼。

习惯了四年从教室到食堂再到宿舍，“三点一线”式的生活;习惯了最为单纯的人与人之间的相处模式;习惯了简单快乐;习惯了简单的悲伤;习惯了校园中的一切……而这时，我们要离开所有这些我们所熟悉的事物，离开这一切平静的。毕业了，我们，必须去独自面对外面世界的喧嚣。

我的理想，可能说是幻想，是有一天可以成为一名战地记者。在XX年参加首届大学生职业生涯规划大赛的时候，我也为自己规划这样的职业。记得我当时把我的5年职业发展路径定为3个阶段，而这第一个阶段就是成为一名国内新闻的编译。 本网,原创范文乐园，值得庆幸的是，我的实习工作做是一名产经新闻的实习记者、实习编辑。这样的实习工作虽然让我的英语专业无从用起，虽然，之前的我对产经新闻几乎“闻所不闻，看所不看”，但是，我依然珍惜我的实习机会。因为我相信，任何一件工作，都可以让我们从中学到我们在校园不曾接触的东西;任何一位在单位的前辈身上，都有我们可以学习的亮点。

在3月9日上午结束了我大学期间最后一次，同时也是最为重要的一次考试——英语专业8级的考试之后，我只身来到了北京，来到了这个我的很多同学都向往的，都渴求可以今后工作的地方，来到了这个人多车多，我一直并不喜欢的地方。站在拥挤的公交车上，看着车窗外熙熙攘攘的人群，我告诉自己：有一种新的生活即将开始。

第二天一早，我来到了我的实习单位《消费日报》社。这是中国轻工业协会下属的一家政府性报纸，我们的文章不是给老百姓看的，是给政府部门、给相关轻工企业看的，我们任务是给他们提供最新的产品信息，提出产业发展趋势，这些都是后来和我同在一个办公室，与我背靠背坐的姐姐告诉我的。

指导老师是90年代初文学专业的学生，在新闻媒体单位工作已近20xx年，在报社也可以说是主笔记者了。他主要负责每个星期《财智时代》的撰写和编辑工作，是这份特刊的主编。这份特刊主要是报道经济方面的新闻，主要采访的就是各大银行、信用社、政府税收部门以及各种经济报告会。与这些单位和部门打交道需要对国家经济政策非常了解，还要掌握各大银行的办行原则以及他们的借贷款方针政策，更主要的是要把我他们对经济发展的支持和做出贡献。对于一个大四的新闻专业的学生来说，这真是个难题，因为这里面关于经济专业方面的知识非常多。

第一天去杂志社，听完老师的介绍我整个人都蒙住了，这是以前完全没有关注过的方面，并且我对经济这块非常的不敏感，虽说对国家重大的经济政策会有所掌握，但是真正要运用到实际生活中来，脑海中还是一片空白。老师说给我一个星期的时间去关注经济、了解经济并且学会看经济新闻，掌握经济新闻，培养对经济的敏感。要求我每天向他汇报自己关注过的新闻。就是经过老师这样的指导和教育，我开始去琢磨去研究经济领域，慢慢的我对经济新闻越来越敏感。

篇6：乡镇司法职位个人工作总结报告

1、党政重视，服务中心工作有新局面。党工委高度重视，办事处大力支持，为政协委员履行职能提供保障。今年以来，党工委办事处大力支持政协__街道活动组，纳入了党工委办事处重要议事日程。政协委员参加街道党政领导主持的重大事项调研次数明显增多，党政联席会议多次研究政协工作，讨论委员督促委员提案落实情况，党政领导每季度一次参加政协委员活动组活动，并主动向政协委员通报街道三改一拆、五水共治、老小区改造工作。活动组以服务中心工作为参政议政第一要务，先后组织政协委员对三改一拆、五水共治、__老小区改造、危化企业环境治理等工作进行专项视察督查;组织政协委员参加区领导征求政府工作报告意见和建议会、行风监督会、民意座谈会。政协委员提出的__工业综合整治、重点企业环保治理，外来民工子弟读书、老小区改造、企业文化建设以及街道文化设施建设等意见和建议，都纳入了街道中心工作总体目标。部分涉及区级层面的工作，如__新村二区西片区旧房改造、__岛联合公园建设等意见建议得到了上级重视，目前__新村二区西片区旧房改造工程已于日前完成招投标程序，进入了实质性的建设阶段，施工队伍即将进场。

2、尽职履职，调研视察有了新成果。半年来，围绕中心深入开展调研工作，专题调研坚持求精，关注民生，立足实际，取得了积极的成效。今年组织区政协__活动组委员，专门瞄准问题去，追着问题走，对__街道__社区道路交通现状、三改一拆、五水共治等工作进行了“回头看”等专项督查、视察活动。委员们深入__新材料公司、__社区、__社区、__社区和联合中学、__小学、中心幼儿园，先后就重点企业环境治理、五水共治、外来民工子弟积分制读书进行了调查研究，先后视察了小__治理工程、__老小区改造工程，委员们纷纷为街道“三改一拆”改造献计献策。今年已经组织调研活动4次，组织撰写了关于基层公共文化服务体系建设等调研报告两篇。

3、民主监督，提案办理有了新进展。活动组从与百姓密切联系中发现问题，运用社情民意、调研视察、协商督查等途径，对事关全局、影响深远、惠及百姓的重大问题，抓好持续跟踪，不断提升监督能力和力度，较好推动了问题的解决和落实，人民政协为人民的品牌效应在群众中逐渐确立。今年，活动组高度重视提案办理工作，召开相关会议亲自动员，提出了办好提案的具体要求，及时掌握办理进度和质量。对人民群众最关注的经济社会的热点、难点问题共同协商、共议对策，取得共识，解决问题，持续追踪。今年共办理政协委员提案20多件，已全部按时交由主办单位办理。三月份开始，我们利用街道全省首创的“智慧先锋”app平台网络民意的开放性、参与性与人民政协履行职能的特色和方式有着紧密的关联性和内在契合性，使政协委员作为平台使用者能在第一时间把基层的问题按类别性质上传，街道所有职能部门负责人实时在线办理并上传进度、街道组织办工作人员进行督办和评价考核，有效提升了解决问题的速度，也提升了透明度和美誉度，增强了政协委员民主监督的公信力和号召力。目前“__社区政协委员工作室”已通过该平台解决了10多项服务诉求。

4、发挥优势，品牌建设有了新成效。今年，“委员直通车”和“__工作室”品牌从社区的实际出发，积极探索新形势下政协委员履职新平台，在“好”字上多做文章，坚持“少而精”、“小而实”。__社区委员直通车平台，借4月份政协举办的“5+3”委员直通车观摩会东风，新建立了回复责任制度，把收集的意见建议分解落实到人，确保企业和员工反映的事项能够得到及时回复。截至目前，__社区委员直通车共开展活动10次，收集整理意见建议60条，解决问题40多个，其中，园区企业和职工呼声的__路的拓宽和维修保养问题已得到了解决，获得了职工群众实实在在的点赞叫好。“__工作室”今年进一步完善“四定制度”：定日期，定地点，定人员，定主题。一是定时间，工作室确定每月的第三个星期周六为委员开放日，集中接待群众。二是定地点，公开办公场所。为方便外来务工群众，接待地点设在他们集中居住所在地绿竹公寓活动中心二楼工作室。三是定人员，公开接待委员名单。为保证群众到工作室反映意见建议有针对性，制定委员代表接待安排计划，定期安排委员到工作室接待党员群众。在接待日前，将接访委员的姓名、单位、职务等基本情况公开，同时安排1—2名联络员，具体负责各类报表和资料的整理收集。四是定主题，集中听取热点问题。通过每次接待事先公布主题，使接待工作更有针对性，更容易听到真知灼见，有利于群众理性对待问题，达成双向沟通。

5、提高素质，自身建设有了新起色。围绕“符合时代要求、立足自身实际、突出自己特色”的要求，活动组的政协委员半年来通过组织委员学习、专题讲座、学习培训、外出考察等各种方式组织委员学习党的十八大和十八届四中全会大精神、政协理论、政协章程、法律法规和现代经济知识、科学知识、社会管理知识，进一步更新观念、拓宽思路，提高了委员理论政策和参政议政水平。增强了凝聚力，树立和谐政协的良好形象。

篇7：急诊科护士个人辞职报告

5、2017护士长职务辞职报告

6、护士人员辞职报告

7、有关于护士辞职报告500字

篇8：急诊护士个人述职报告

尊敬的领导同志：

20xx年，我在医院党总支的领导下，全面树立和落实科学发展观，以病人为中心，以提高医疗服务质量为主题，加强医院管理，改进服务态度，规范医疗行为，提高医疗质量，确保医疗安全，坚持追求社会效益，维护群众利益，认真开展各项医疗工作，充分履行急诊护士长岗位职责

1、加强学习，提高素质

在过去的一年里，我积极参加了医院组织的政治理论学习活动，坚持学以致用的原则，把学习与工作有机地结合起来，使学习工作与工作学习相互促进，共同提高。特别是通过参加医院组织的各项评估活动，寻找与先进水平相比的差距、问题和不足，我的思想、作风、纪律、工作标准、工作质量和工作效率都有了很大提高

2、加强培训，提高能力

急诊科是诊断、治疗和抢救病人的场所。因此，只有良好的服务态度是远远不够的。更重要的是，要有熟练的救援技术和应急能力。急诊病人要快速、准确地诊断和治疗，尽快减轻病人的痛苦，这就要求每一位医护人员认真研究自己的业务。我能熟练掌握本部门的各种救援仪器和救援技术。经常组织本部门同事学习业务，加强各种急救技术的培训。如心肺复苏、机械通气、心电监护、电复律、除颤、洗胃等常规技术操作。积极抢救急、危、重、难患者，充分发挥科室副主任的专业指导作用，每天亲自参与查房，及时对相关案例进行业务洽谈，坚持学习急诊

危重病人科学理论研究新成果

不断吸收新营养，促进业务水平不断提高。坚持精益求精、一丝不苟的原则，热情接待每一位患者，坚持院前急救工作，严格执行急诊就诊制度，院前急救24小时待命，组织安排专人进行急诊就诊，制定应急绿色通道总体方案。紧急、危重病人实施紧急绿色通道，第一次抢救完成后，办理各项手续。坚持对社会的工作，对患者的关爱，确保各项医疗工作的质量，得到患者的高度赞扬。同时，加强传染病防治知识培训，认真诊断和治疗每一位患者，特别是发热患者，做到及时发现、及时报告、及时隔离、及时治疗

3、规范管理，为人民服务，确保遵守医院劳动记录纪律，确保门诊工作的进展。门诊部容易出现晚退和早退。在今年的工作中，注意门诊的劳动纪律，使门诊避免迟到早退的现象，并起到带头作用，使目前的门诊基本上保证了患者随时都能看到。同时，完善工作制度，确保工作顺利进行。急诊室人员少，排班困难，休息日少。在这种困难的情况下，积极与值班人员协商，要求值班人员值班。有了部门人员的理解和配合，急诊可以一步一步地开展，更好地让急诊为人民服务