2011年党支部工作思路

2011年党支部工作思路（通用12篇）

篇1：2011年党支部工作思路

2011年党支部工作思路

2011年镇机关党支部的主要任务是：以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻党的十七届四中、五中全会精神，全面贯彻落实科学发展观，紧紧围绕“十二五”发展大局这一中心，突出新仓镇“四个定位”、“三个百亿”目标和“五年翻两番”的重点，切实加强干部队伍建设，强化机关作风建设和执行力建设，提升创先争优能力，深入推进党群共建，努力为我镇“十二五”开好局、起好步提供坚强保障。

一、加强干部队伍建设

要深刻认识到加强党的执政能力建设，关键是建设一支高素质的干部队伍，重点是提升干部“四种能力”。一是提升学习力。要求机关党员干部在认真制定学习计划的基础上，认真开展学习实践科学发展观活动，推动干部理论学习经常化、规范化和制度化，注重学习形式和工作实效的结合。二是提升创新力。切实加强领导班子和干部队伍的思想政治建设，树立正确的政绩观，发扬求真务实、勇于攻坚的精神，围绕“十二五”期间的重点和难点问题，群策群力、突破瓶颈，不断创新落实工作的有效途径。三是提升服务力。强化机关党员干部服务基层、服务群众的能力，引导干部队伍进一步拔高标尺、立足职能、自我加压，树立优质服务意识，形成务实、高效的工作作风。四是提升推动力。紧紧围绕服务中心、建设队伍两大核心任务，努力在完成全镇中心工作任务中找差距、定措施、明目标，不断完善干部培养机制，全面提升机关干部的综合素质，加快推动新仓新一轮发展。

二、强化机关作风建设和执行力建设

二、强化机关作风建设和执行力建设

坚持以科学发展观指导思想，强化作风建设和执行力建设，加强廉政教育，坚持厉行节约，注重激发全体机关党员干部自我教育、自我改进、自我完善、自我提高的内在动力。一是深入推进作风建设。贯彻落实全市三级干部大会精神，在机关党员干部中大力推进“作风建设年”活动，进一步增强机关党员干部宗旨意识和纪律观念，具体抓好“六个重点”，实施好“八项制度”。二是强化执行力建设。围绕“立说立行、敢抓敢管、创新创优、高质高效”的目标，加强机关党员干部的执行力教育，提高工作效能以及执行能力，全力打造“人人讲执行、事事抓落实”的工作氛围。三是加强廉政建设。认真落实党风廉政建设责任制，深入开展多种形式的党性党风党纪教育和廉洁从政教育。严格执行领导干部述职述廉、诫勉谈话等制度，坚持教育、管理、监督和惩处并重，抓好惩防体系建设。四是坚持厉行节约。认真贯彻执行厉行节约八项规定，严格遵守“十条禁令”，加强对公车管理、公务接待、外出学习参观考察等的监督。引导机关党员干部继续发扬艰苦奋斗精神，坚持勤俭节约，制止铺张浪费，扎实开展建设节约型机关活动。

三、提升创先争优能力

围绕“金平湖先锋”创先争优活动目标，深化学习型、服务型、效能型、节约型机关建设，加快推动基层党组织和党员率先垂范、身体力行，围绕本职岗位，提高党支部服务水平，发挥党员先锋模范作用。一是提高认识。创先争优活动是党支部的一项经常性的重要工作，要围绕全镇中心工作的开展，抓好学习实践科学发展观活动整改落实、巩固和拓展，把党支部开展的各项工作作为服务全镇经济发展大局的出发点和落脚点，增强党支部服务中心工作的主动性、自觉性。二是加强管理。党员干部是创先争优活动开展的关键。要严格按照发展党员的“十六字”方针，严把党员的“入口关”，完善党员积极分子动态管理机制，切实做好发展党员和教育管理工作，切实提升机关党员干部的能力。三是强化落实。引导党员干部全面树立讲实话、干实事、抓落实、重实效的良好风气，勇于实践、立说立行，切实提升履职能力、执行能力。要求机关党员干部在招商引资、“两新”工程、创建国家卫生镇、“美丽乡村”建设等中心工作上发挥好旗帜作用，把工作抓细、抓实、抓好、抓出成效。四是营造氛围。通过多种形式，进一步丰富内容、创新形式、拓展领域、提高实效，健全机制，大力宣传创先争优先进典型，形成学先进、赶先进、创先进的良好风尚。加大反腐倡廉宣传教育，深入推进廉政文化进机关，不断增强廉政文化的影响力。

四、深入推进党群共建

进一步加强和完善党对群团组织的领导，有效地开展好机关工会、共青团和老干部等工作。积极开展富有新仓特色的机关文化、体育系列活动，把机关文化建设与机关队伍建设、作风建设、效能建设、服务品牌建设等有机结合起来，积极营造爱岗敬业、积极向上、奋发有为、有序和谐的机关环境。一是机关工会工作。机关工会要坚持突出重点，发挥职能，完善机制，健全组织，在维护机关人员合法权益、丰富业余生活等方面发挥积极作用;积极开展扶贫帮困、送温暖献爱心活动，使大家深切感受到“大家庭”的温暖，进一步增强机关的凝聚力。二是共青团工作。共青团工作要以创先争优为立足点，发挥凝聚青年、服务青年的作用，积极组织团员青年参加教育实践活动，如“五四“青年节活动、建党90周年系列活动等，使广大团员青年逐步树立起良好的职业道德，增强为群众服务的意识和观念，激发工作热情，提升团员青年能力。三是老干部工作。要充分发挥“退休干部党支部”的作用，扎实做好退休人员工作，不但要在政治上关心，从生活上也要照顾，如安排退休人员进行健康体检、逢年过节召开座谈会、组织退休人员外出学习考察等丰富多彩的活动，为退休人员提供实实在在的服务和帮助，让他们真正享受健康、幸福、快乐的晚年生活。

篇2：2011年党支部工作思路

按照《职代会报告》中提出的2011年的主要工作任务和目标，生产二部党支部以生产经营为中心，大力加强领导班子、干部队伍、员工群众“三支队伍”建设。为贯彻落实各项目标任务，全面推进支部工作的开展，结合我部的情况，拟定2011年工作思路如下：

一、认真组织开展 “四赛”活动

拟定方案，认真组织开展 “四赛”（即：赛质量，创优质；赛成本，降消耗；赛产量，夺第一；赛安全，零事故）为主题的劳动竞赛活动，二、坚持抓好制度管理工作，推进党风廉政建设 一是抓好七项专业的考核工作，使职工养成自觉遵章守纪和认真工作的良好习惯。

二是严格执行部、车间经济责任制，提高分配的透明度。

三是要认真贯彻标本兼治，预防为主的方针，加强学习和教育，增强党员、干部廉洁自律的自觉性。

三、结合班组实际，蓬勃开展群众性的“安康杯”竞赛活动

着眼于班组安全文化的建设，着重于员工安全生产意识的提高，着力于和谐班组的构建。充分发挥工会小组劳动保护监督检查作用，与团支部联合开展“安全知识趣味赛”活动。以确保“赛安全，零事故”劳动竞赛目标的实现。

四、廉洁勤政、加强党性锤炼，使支部党风廉政建设工作扎实有效推进

一是组织开展“五好”党支部及“六先”党员队伍为核心的系列创建活动，以“建一言、献一计、办一件实事、做一份贡献”主题实践活动为主导，稳定党员队伍为公司改革发展奠定了组织保证和思想保证。

二是坚持党的根本宗旨，坚持党管干部的原则不放松。以身作则，勤政廉政，不以权谋私。

三是加强党组织的规范化建设。围绕建设“学习型党支部”，制订和落实党员学习制度，加强对党员经常性学习教育。

五、强化党员干部市场观念产品、质量观念和成本观念 充分发挥主观能动性，结合自身岗位和专业知识，带头提合理化建议，带头研究技术、管理创新，带领身边的职工群众努力为完成目标任务而努力。

六、锤炼作风，强化责任，把提升干部素质和管理能力作为企业党建的关键环节

党员干部要进入非常状态、接受非常考验、履行非常责任、落实非常措施、达到非常要求。树立危机感、紧迫感和责任感，与企业同呼吸、共患难，全力以赴投入工作。既要履行管理职责，强化执行力，又要转变作风，为生产经营鼓实劲、做实事、抓落实。

七、加强领导，形成合力，把工会和共青团组织作为促进企业党建的强力助手

加强对工会、共青团工作的领导，把班组建设和职工队伍建设、企业文化建设、打造创新型团队结合起来，努力创建“技能型、管理型、效益型、创新型、和谐型”班组，把班组建设成为最坚实的前沿阵地。广泛开展“四赛”为主要内容的劳动竞赛，大力倡导“练就一身绝活，争做优秀工人”理念，引导团员青年讲大局比奉献、讲责任比作风、讲敬业比实绩、讲节约比成本。在指导思想上形成共识，在实际工作中形成合力，从而增强班子的凝聚力和向心力。

一是加强形势任务教育，在强化队伍稳定上长抓不懈。开展各类座谈会，加强团员青年之间的沟通，确保做好维稳工作。

二是以“加强安全宣传，着重安全培训，突出安全实效”为重点，狠抓“青安岗”活动。通过形式多样、丰富多彩的安全宣传教育活动，提高青工安全意识，营造良好的青工安全氛围，增强青工“标准化操作、规范化作业”的自觉性。

三是通过各类实践活动，有效激发团员青年改进工艺流程、提高设备运转、发挥聪明才智的工作热情，积极引导团员青年立足岗位、投身生产。

八、继续认真开展好各类教育活动 支部所属各党小组紧紧围绕主题开展宣传教育活动。全体职工要把好各类教育活动落实到工作、学习之中。具体抓好以下三项工作。

一是各车间要把主题教育贯穿到每个职工，并以车间为单位开展好活动。

二是在全体党员、干部、职工中继续开展“感恩教育”活动，三是继续认真开展、践行好开磷核心价值观教育活动

九、坚持抓好职工思想教育工作，进一步调动职工积极性

一是要继续做好职工思想动态分析。要根据生产和形势任务的发展变化，及时进行思想动态分析，准确把握职工思想脉搏，有针对性地开展工作。各车间每月将职工思想情况上报支部。

二是要继续开展谈心活动。要做到“三必谈”、“三必访”、“三公开”。“三必谈”是：干部职工受表扬、被批评和提拔使用必谈。“三必访”是：职工生病住院、发生家庭纠纷和发生特殊困难必访。“三公开”是：收入公开、部（车间）公开、奖惩公开。

三是继续向公司《新风栏》专栏投稿，及时表扬各单位（部门）职工的闪光点。四是要做好宣传报道工作，及时、准确、全面地宣传我部的生产经营情况及职工的精神风貌。各车间每月更换一次黑板报，季度进行评比。

十、认真负责，抓好日常工作，确保2011年各项支部工作的顺利完成

在新的一年里，生产二部党支部将解放思想，更新观念，实事求是，与时俱进，查找差距和不足，围绕发展生产力，围绕公司的各项目标任务，为公司发展壮大献计献策，努力把生产二部党支部建设成为“团结协作、政治过硬、开拓创新、廉政勤政”的坚强战斗堡垒。

篇3：2011年党支部工作思路

日前, 江苏省通信管理局正式印发2011年党风廉政建设和反腐败工作要点和工作任务分解表, 坚持“六廉”思路, 将党风廉政建设贯穿于全局各项工作之中, 为切实履行好通信监管职能提供坚强的政治保证。

一是教育倡廉。要突出鲜明主题, 把以人为本、执政为民教育作为反腐倡廉教育的重点。二是制度保廉。要深化制度建设, 抓好行政审批、干部人事、财务管理等方面制度的完善和执行。三是监督察廉。要加强对领导班子和领导干部的监督, 加强对行政权力运行的监督。四是自律守廉。要严守廉洁自律各项规定, 做到政治上清醒、经济上清楚、工作上清正、生活上清白。五是责任促廉。要落实党风廉政建设责任制, 坚持“一岗双责”, 实行“一把手负责制”, 真正做到围绕中心、服务大局。六是考核评廉。要抓好分解考核, 各部门要对照《江苏省通信管理局2010年党风廉政建设和反腐败工作任务分解表》, 逐条抓好落实。形成“目标明确、责任清晰、监督有效、考核科学、奖惩分明”的工作机制。

篇4：2011年调控三大新思路

对此专家认为，货币政策近四年来首度转向“稳健”，是明年经济调控的重要看点之一。由于经济形势企稳向好，明年经济工作“稳增长”的提法代替了先前两年的“保增长”。此外，扩大消费在经济增长“三驾马车”中的意义将更加凸显。

“积极”搭配“稳健”

中央政治局会议提出，做好明年经济社会发展工作，实施积极的财政政策和稳健的货币政策，增强宏观调控的针对性、灵活性、有效性。

对此中国国际经济交流中心研究员张永军认为，货币政策由“适度宽松”转向“稳健”，应该是经济工作比较大的变化之一。具体来看，明年货币供应、信贷增速均将有所变化。如果输入型通胀的压力继续显现，国内农产品等价格水平仍有上涨压力，央行在未来有可能再度加息。

“当前国内外经济环境还有不确定性，继续实施积极财政政策有助于稳定经济增长水平，但明年的赤字率水平可能低于2010年和2009年。”张永军表示。

1999年至2006年，我国曾较长时间实施稳健货币政策。之后随着经济运行环境的变化，货币政策先后经历了适度从紧、从紧和适度宽松的转变。对于此番重回稳健基调，央行货币政策委员会委员夏斌认为，明年稳健的货币政策，意味着货币、贷款的增速要比今年低，新增贷款增速约15%即可。

中国宏观经济学会秘书长王建认为，货币政策基调的转变，说明管理通胀预期已经成为当前宏观调控的重点所在。具体包括两层含义，首先2011年的货币增长率会比2010年有所降低。其次央行可能会继续加息。

“稳增长”代替“保增长”

“更加积极稳妥地处理好稳定经济增长、调整经济结构、管理通货膨胀预期的关系。”对此，亚洲开发银行驻中国代表处高级经济学家庄健认为，与去年的“保持经济平稳较快发展”不同，今年的政治局会议提出“稳定经济增长”，两者还是稍微有些区别的。与前两年相比，当前经济增长的压力不是特别大，但居民通胀预期有所上升，未来乃至明年上半年，管理通胀预期可能将成为经济调控最重要的工作。

分析人士同时认为，产业经济发展同样有了清晰思路。制定出台战略性新兴产业发展规划，大力扶持中小企业发展，这些措施将提升制造业以及工业经济竞争力。中央提出继续加强房地产调控，并加快保障性住房建设，则表明未来一段时间房地产业发展的政策环境基调仍将延续。

“三驾马车”各有侧重

明年消费、投资以及外需等“三驾马车”发展均有了新提法。中央要求，进一步扩大国内需求特别是消费需求，发挥好政府投资对经济结构调整的引导作用，稳定外贸政策，积极扩大进口。

张永军认为，明年继续扩大消费的大方向无疑是明确的。中央提出积极扩大商品消费，可能蕴含着近几年不少居民资金投入房地产市场，对商品消费存在一定挤出效应的意思。此外，我国服务消费占比一直偏低，未来我国将大力拓展服务消费。中央重点强调发挥政府投资对调结构的引导作用，意味着政府投资不再像前两年一样，主要发挥扩大总需求的作用，而将侧重于经济结构调整。

外需方面，今年我国贸易顺差可能有一千多亿美元的规模，政治局会议提出“积极扩大进口”，除了传统产品外，还应积极增加资源、高技术等领域的进口。出口方面，明年全球经济增速可能慢于今年，我国出口增速可能在15%-20%，比今年要慢一些。

庄健认为，在金融危机影响阶段，固定资产投资更多依赖于政府以及国有大中型企业，但这不可能长期持续下去。明年要保持一定的固定资产投资增速，将更依赖于社会投资的稳定增长。

篇5：2011年团支部团工作思路

一．做好青工（船员）的技能培训、技术比武等工作内容。

二．做好青工业余文化生活方面的工作内容。

针对于青年水手、机工的事项如下：

1.水手

⑴继续做好插缆、撇缆的基本内容。加强水手业务熟练性和操作性。

⑵开展新的学习内容，如、绞缆机的操作、船舶驾驶技术的了解等。增强航行期间的安全意识。

2.机工

⑴熟练掌握辅机、各种泵（水泵、油泵）的拆装。可开展主机海水泵、淡水泵的拆装。另外对高压油泵的性能特点与拆装做到掌握，可开展喷油定时的调整。

⑵作为企业未来的主力军，我们青工应该熟悉船舶机电设备的工作性能，掌握其工作原理，确保船舶稳定的、可靠地工作。可安排集中听课，如修船期，开展集中实地学习与研究。进一步了解船舶机电设备的性能特点。

针对于青工的业余文化生活的事项如下:

1.体育锻炼，可开展篮球、乒乓球、羽毛球、棋牌等项目。

可增加拓展训练项目，如野外cs。其目的是增加团队合作能力，展现个人聪明才智与发挥临场应变能力。

2.文化节目，可开展在节日中的歌唱、小品、舞蹈等项目。还有重大时刻的征文活动。如国庆节。有纪念意义的日子，可组织开展学习与纪念，如党的生日。

篇6：2011年党支部工作思路

二○一○年团支部工作总结

在这过去的一年中，我分公司团支部在上级团委的领导下、在分公司党支部的支持下，坚持以学习邓小平理论和十七大精神为指导，深入学习“三个代表”重要思想，实践科学发展观，围绕团委工作思路，不断加强团支部自身建设，充分发挥团员青年主力军的作用。

一、完善自身建设，常规工作有序进行

年末及时做好总结撰写工作，及时制定计划，年初将上年支部总结、计划告知团员青年，认真听取意见，改进不足，力求工作做得更好；团支部定期召开例会，会议有记录，认真、规范地填写好《团支部工作手册》；团支部档案管理力求清楚、明了，各种上级团委下发的文件，支部计划、总结，以及各项活动的机会、方案都一一归档；认真做好团费、团刊的收缴、征订工作。完善了青年文明号各项内业。

二、加强政治理论学习

团支部每月组织入党积极分子学习邓小平理论、党章知识、“三个代表”重要思想、十七大报告精神以及优秀共产党员事迹等，学习后进行分组讨论，使学习得到内化。团支部积极引导优秀团员青年向党组织靠拢。大部分团员已向党支部提交了入党申请书，他们正努力以党员标准来要求自

己，政治素质得到不断的提高。积极开展增强团员青年意识主题活动，分三个阶段开展了加强团员、青年意识主题教育。不断增强团组织的创造力、凝聚力和战斗力，进一步巩固和扩大党执政的青年群众基础。坚持充分发挥团员、青年的主体作用，自我教育、自我改造。坚持从实际出发，达到活动、建设、服务三位一体。

三、组织活动、参与服务方面

1、今年3月5日雷锋日，是第11个中国青年志愿者服务日也是毛泽东等老一辈无产阶级革命家“向雷锋同志学习”题词发表47周年纪念日。通过此次“践行志愿者精神，共建和谐哈尔滨”志愿服务活动，我分公司青年文明号组织青年文明志愿者服务队15人次整装齐发来到分公司所辖经北小区义务清雪，为居民用户创造一个洁净、安全的生活居住环境。增进了物业公司与居民情谊，更树立、巩固了分公司物业服务队伍优良的社会形象

2、弘扬五四精神，纪念五四运动91周年，充分展示我分公司青年积极向上、努力拼搏的青春风貌，我分公司团支部13人积极参与到公司团委组织的活动，加入到主题为“弘扬五四精神，放飞青春梦想”的大型风筝会活动中去。活动取得了良好的效果，同时更好的促进了新进青年融入集体中。

3、与工会对接，组织青年选手参加徒步赛、扑克赛，慰问革命老军人。为老军人从去需要的日常用品，打扫房间、庭院，与老军人谈论当年参军的光荣历史，忆苦思甜，使青工明白今日的来之不易，更加珍惜现有的安逸生活。积极参与公司团委组织的“迎国庆佳节 展青春风采”为主题的青年三人篮球友谊赛中，这些活动即锻炼身体又愉悦了身心，融洽的团队氛围为广大青工更好的施展本领为企业献计献策打下良好的基础。

4、参与到裸土政治，创建绿色家园活动中。进一步引导和激发团员青年们增强关心家乡建设、投身企业发展的使命感，提升所辖小区居民居住环境，我分公司团支部积极响应集团及公司团委号召，开展活动，积极参与到裸土绿化工作中去，确保分公司裸土地面硬化绿化集中整治工作保质保量顺利完成。青工是XX一块砖，哪里需要哪里搬。经过10名青工一天的艰苦劳动，我们圆满完成了预定的劳动任务。青工们用实际行动发扬了我们青年文明号和优秀青年志愿者服务队的作用，秉承了我们一贯的以企为荣的的主人翁精神。

5、第25个国际志愿者日，我们来到XX小区为高层小区清理单元门小广告以及花坛中散落的垃圾、杂物，为小区居民改善居住环境，以实际行动参与到国际志愿者活动中去。

总之，团员青年德才兼备、朝气蓬勃，是一支随时能打硬仗，随时能挑起重担的队伍。当然，团支部的工作还存在明显不足，如：如何组织更多的青年参加到上级团委开展的一系列活动中去，如何更丰富团支部的活动。在以后的岁月中，如何使团的工资不断创新，使团工作更上一层楼，有待我们去思考，去实践。

XX房产经营分公司团支部

二〇一〇年十二月七日

2011年团支部工作思路

中国共产主义青年团是中国共产党领导的先进青年的群众组织，是广大青年在实践中学习中国特色社会主义和共产主义的学校，是党的助手和后备军。因此对团支部工作的加强不可忽视。新学期，新起点，我们定会认真负责，使团支部工作有条不紊地进行。以下是分公司团支部制定的工作计划：

一、工作目标

1、通过积极开展参加公益活动提高自身思想素质，弘扬社会主义道德风尚，发扬中华民族优秀传统。

2、加强团内管理和教育。

3、通过实践和学习加强对团内的引导，使思想进一步靠拢中国共产党，为党组织培养优秀的生力军，提高入党质量。

二、加强团员青年素质教育，提高青工队伍的整体素质。

通过加强学习和教育进一步提高青年职工科学文化水平和政治素质，从而增强使命感和责任感，增强青工本领，调动青工热情，鼓舞青工干劲，努力为企业发展做出更大贡献。

1、加强思想教育。支部将根据不同时期，不同形势，通过不同渠道开展形势任务教育。

2、政治法规宣传教育。定期开展“三个代表”重要思想学习、党的十七大会议精神和文件精神的学习。

3、举办或组织参加公司举办的各类培训班。

4、开展有益于提高青工综合素质的活动。

5、积极开展公益和献爱心活动。

三、工作重点

1、支部将坚持“以服务促建设，以服务求活跃”的方针，切实为青年办实事、办好事，努力在工作、生活和事业上为青年提供切实有效的帮助。

2、深入开展青年自学服务活动，充分利用节假日、闲工期等开展丰富多彩寓教于乐的活动，充实青工业余文化生

活。

3、及时反馈青年的要求和愿望，维护青年的正当权益。

4、挖掘青年典型，培养青年典型，塑造青年典型、学习青年典型。

四、积极开展“青年文明号”活动，使青年文明号进一步发

挥模范作用。夯实工作基础，拓宽工作领域，加强“青年文明号服务队”的建设，充分发挥“青年文明号服务队”的作用，把文明号工作作为长效工作来抓。

五、围绕企业中心工作开展团的工作，调动团员青年参与经

济建设的热情，在各项工作任务中发挥生力军与突击队作用，为企业发展贡献力量。

六、完成公司及上级有关部门交办的各项任务。

一个支部的思想建设和整体面貌有很大联系，这更要求我们团支部做出更大的努力，但我们始终相信，有了领导的支持和青工们的配合，我们一定能将团支部建设成为文化素质好，思想觉悟高，各方面综合素质优秀的团队，让分公司更好更快发展。

篇7：13年党支部工作思路

渝北幼儿园党支部

我支部将继续在区教委党委的直接领导下，做好创先争优收尾工作，同时以“基层组织建设年”为契机，切实提高党支部的政治核心作用和战斗堡垒作用。以教委党委2013年党建工作指导意见为重点，以“办人民满意的幼儿园”为目标，充分调动广大党员的积极性，结合本园实际情况，推进教育科学发展，做好党建工作。

一、指导思想

以邓小平理论和科学发展观重要思想为指导，认真贯彻落实党的十八精神，以办人民满意教育为宗旨，坚持解放思想、实事求是、求真务实、与时俱进，紧紧围绕“创先争优”和“基层组织建设年”为主题，积极推进社会主义精神文明建设，加强支部班子建设和党员干部的思想作风建设，有效推进党员责任承诺制活动。进一步提高党组织的凝聚力和战斗力，为学校全面协调可持续发展提供有力的思想保证、政治保证和组织保证。

二、工作目标

1．在“创优争先”活动中积极开展向“张丽莉、吴世勤等同志”的学习活动，在基层组织建设年活动中，争创先进党支部。

2．开展“保持党的纯洁性、迎接党的十八大”主题教育。

3．抓好党支部建设，积极做好党费收缴、党刊征订、党员信息大统计和新党员的发展工作。

4．进一步推进党风廉政建设、加强行风建设，注重廉洁自律教育。

三、工作内容

（一）加强党风廉政建设，落实党风廉政建设责任制。

1.继续抓好教师师德师风建设，充分发挥党群组织的作用。

2.继续加强纪律教育，完善幼儿园园所文化；

3.是以党建带群建。进一步加强工、青、妇和关工工作小组等群众组织的领导，更好地发挥其党联系群众的桥梁和纽带作用；

4.以党建促发展。做好新园建设、分园扩招工作。

（二）加强学习，务实工作

1.深入学习贯彻党的十八大精神，加强理论引导，把十八大精神的学习作为今后工作的政治任务，把“务实”落实到工作上来。

2．加强领导干部队伍建设，着力提高领导班子的领导水平和治园能力。

3.党支部要紧密结合党的“十八大”的召开，围绕 “保持党的纯洁性、迎接党的十八大” 开展主题教育。

4.加强党建工作，夯实固本强基工程。

坚持围绕中心，服务大局的原则，加强和改进党建工作。加强入党积极分子的培养、教育和考察，确保发展党员的质量。严格党组织生活，切实抓好新形势下“三会一课”、“五个一”的落实。

（三）加强教师队伍建设，落实党风廉政建设责任制。

1.继续抓好教师师德师风建设，充分发挥党群组织的作用。

2.继续加强纪律教育，完善幼儿园园所文化；

3.是以党建带群建。进一步加强工、青、妇和关工工作小组等群众组织的领导，更好地发挥其党联系群众的桥梁和纽带作用；

4.以党建促发展。做好新园建设、分园扩招工作。

5.开展“千名党员讲奉献”活动，发挥先锋作用。党支部要引领党员创先争优，开展“先锋与奉献”活动，充分发挥党员先锋岗的引领示范作用，号召和发动广大党员在练技能的基础上，讲修养、看付出、比贡献。要深化党群共建，做创先争优的表率，以本单位所在社区为“党员责任区”。利用请进来、走出去，广泛开展“公民道德教育”宣讲活动，弘扬民族精神和时代精神，促使广大公民构建社会主义核心价值观，形成良好的社会道德风尚。

6.选树典型，示范带动。我支部要认真组织引导广大党员“学典型、比贡献、见行动”，在工作中宣传“张丽莉、吴世勤等同志”先进事迹，继续把甘于奉献，钻研业务、业绩突出的优秀教师典型树起来，形成比、学、赶、超的良好氛围。

四、其他工作

1.党支部要认真、及时准确地做好党员信息统计工作，做好党费收缴、党刊征订等工作。

2.党支部把好推荐关，认真做好组织发展工作，要切实贯彻“坚持标准，保证质量，慎重发展”的方针，选出肯吃苦、讲奉献、业务能力强、思想进步的教师加入党组织。要加强对入党积极分子的教育、培养和考察工作。

篇8：2011年党支部工作思路

公布2010年全国学生体质健康调研结果, 针对学生体质健康状况存在的问题, 提出进一步改善学生体质健康状况的对策, 举办全国学生体质健康调研总结暨论文报告会议。加强学生营养改善工作, 研究制定城市学生营养改善指导意见, 组织开展全国学生营养知识网上有奖问答活动。大力推动《中小学生近视眼防控工作方案》的落实, 召开全国中小学生近视眼防控工作经验交流会议。推进学校健康教育和健康促进工作, 制定印发大学生健康教育指导纲要, 组织开展中小学控烟宣传教育活动和“世界艾滋病日”主题宣传活动。加强学校突发公共卫生事件防控, 认真做好突发公共卫生事件报告与预警工作, 继续组织实施中西部地区突发公共卫生事件防控专项培训工作, 开展学校食品卫生安全专项检查。加强学校卫生队伍建设, 制定印发《加强高校社区卫生服务工作的意见》, 举办高校卫生保健人员院前急救培训班, 举办地市级教育行政部门卫生管理人员培训班。继续推动学校生活卫生设施改善工作, 制定印发《农村寄宿制学校生活卫生设施建设与管理指导意见》。

篇9：基层党支部建设工作的创新思路

笔者从事党务工作多年，下面结合工作体会，仅从“主观”和“感性”方面，浅谈如何当好基层党支部书记，做好基层党支部工作。

支部工作要坚持“以人为本，教学相长”的工作理念

我们大家都知道：“以人为本”是现代企业管理伦理的核心，以人为本管理把人作为最根本的要素，主张人既是实现企业目标的工具，更是企业发展的目的。基层党建工作的主体和客体都是人，在法律、道德和论理范畴上来讲，人的尊严和基本权利是平等的。不能实现所有企业成员尊严和基本权利的平等，以人为本就是一句空话。因此，基层支部书记在实际工作中要注重提升支部工作的人文品位，丰富支部工作的文化内涵，增强支部工作的人文精神，注重职工的内心感受，尊重人、理解人、关心人，继而在此基础上教育人、引导人、培养人，积极为每位职工发展搭建平台，提供广阔的空间，唯有如此，才能使职工产生强烈的归属感和认同感，才能充分调动人的工作积极性、主动性和创造性，才能凝聚人心、鼓舞士气。只有这样基层支部工作才有活力和生命力。

党的十七大报告指出：“加强和改进思想政治工作，注重人文关怀和心理疏导，用正确的方式处理人际关系”。基层支部工作在坚持以人为本，坚持支部工作标准前提下，还要注重工作方法和工作艺术，重视“人性化”管理，让工作更富“人情味”，充分体现支部“柔性”管理的一面。支部书记要学会用一句鼓励的话，一次有意义的活动和一次恰当的表扬，充分体现人性化的管理魅力，使员工深切感受到组织上的关怀，更愿意与企业一同奋进。当然，强调“柔性”管理，并不是意味着要求放松支部管理，也不意味着管理制度的软化和随意性，而是在确保制度刚性的执行下，体现柔性的一面。

“教学相长”，教和学两者关系是相辅相成，互相促进的辩证关系。基层党支部工作主要体现在两个方面，一方面要善于围绕中心工作，抓好支部管理，服务好企业科学发展的工作大局。另一方面要善于带好队伍，带“好”队伍，才能充分发挥职工工作的主观能动性、工作积极性和创造性。“教学相长”这就要求支部书记要注重抓党员队伍的教育和培训，教育和培训应是多层面和立体的，通过教育培训提高党员队伍的政治素质、专业素质、文明素质。政冶素质是践行企业核心价值观的基础和保证。专业素质是工作质量和工作效率的保证。文明素质是文明行业创建和优质服务的保证。

“学”就要求支部书记要树立终身学习的意识，要提高自身学习能力。面对企业不断完善现代企业制度建设，不断创新体制机制，建立科学的治理架构，深化劳动用工、绩效考核、薪酬分配制度改革等新形势，基层党建工作将面临新情况、新问题和新的要求，职工固有的传统思维方式和惯性做法已不能适应当前管理变革要求，这就要求支部书记要进一步转变观念，不断学习新知识，以自身的变化应对管理上的变革，只有这样才能保证我们不被淘汰。学习既要读有字之书，又要读无字之书，向书本学习，向实践学习，向他人学习。缺什么，学什么、补什么，只有这样才能不断完善知识结构。我们要把学习作为一种政治责任、一种精神追求、一种生活方式，选择了学习，也就选择了进步。

支部工作要坚持“扬长避短，人尽其才”的工作思路

木桶理论告诉我们：木桶最大容积取决于最短的那块木板。如何修补木桶，现实中不同的师傅有不同的做法。第一种做法是锯长就短，这时木桶的容积完全由短板长度决定。第二种做法是锯长补短，这时木桶的容积由木板的平均长度决定。第三种做法是向长板看齐，从外借板补长短板，这时木桶的容积则由长板的长度决定。将木桶原理运用到管理中，也就形成了三种不同的管理思路，形成三种工作结果。支部是做“人”的工作的。“人”是管理中最主要的因素，解决好“人”的问题，就等于抓住了管理的关键。因此，在日常的管理中，用人要因人而异，注重“扬长避短”和“长短互补”，管理中的每一项工种或每一项工作，要让最合适的人去做，只有这样才能充分发挥支部每位职工的特长和优势，让其既能够胜任和很好地完成工作，又能充分发挥其潜能。

支部工作要坚持“抓好落实，以质为先”的工作原则

俗话说：“一分布置，九分落实”。这句话强调的是科学的决策确定后，需要花更多的心思、投入更大的精力来抓落实，强调的是好的思路、好的决策、好的措施，要达到预期效果，必须在狠抓落实上下功夫。

抓落实，从支部工作方面的角度来讲，就是抓好上级党组织的决策部署和工作要求的落实。这是对支部书记能力的重要检验。抓落实首先必须抓具体，“合抱之木，生于毫末，九层之台，起于累土，千里之行，始于足下”，伟大事业是由无数具体工作成就的，任何工作只有具体才能够深入，才能够取得实效。抓落实其次必须抓重点，重点抓住了，才能牵住“牛鼻子”，这是做工作的重要方法，也是一条成功的经验。抓落实最终必须抓成效，“花开有果，掷地有声”，干工作，抓落实，最终是见成效。在我们实践工作中，许多工作之所以达不到上级的要求，不能取得实效，究其原因，不是我们的制度不健全，不是我们工作人员的能力差，而是我们在实际工作中缺乏抓落实的意识。换句话说，我们缺乏的是如何抓好工作的意识，缺乏对一些工作的真正理解，以至于工作抓得不具体、不细致、不扎实，其重要的原因就是我们在日常管理中失之于“粗”，失之于“虑”，致使工作实效达不到要求。实际上，抓落实的过程，是积小胜为大胜、积跬步致千里的过程。作为基层支部书记，只有从细致人手，落实才会见成效。因此，支部书记要树立抓好工作落实的意识，建立健全抓工作、抓落实的责任制，真正形成并做到一级抓一级，层层抓落实的工作局面。

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牢固树立“以质为先”的意识。我们都知道，质量对于一个企业来说是其生命线，是企业生存和发展的根本命脉。作为支部的管理者，我们要树立质量意识，因为质量意识体现在每一位职工的日常工作中，是保证工作“硬件”和“软件”完成情况的自觉行为。“硬件”和“软件”的质量能真实体现我们的工作质量和服务质量。我们所做的每一项工作“放大”看都是一件“产品”，在实际工作中的各项工作总结、活动安排、故障抢修，甚至一份简单的工作报表等，都是我们的工作“产品”。这些“产品”的质量，真实体现着我们的工作质量。所以，支部书记要树立“以质为先”的意识，注重加强党的理论、法律法规、专业知识等方面的学习，注重工作实践经验的积累，以此促进和提高支部工作的质量。只有这样，我们的每一项“产品”才能合格，我们的工作才能取得实效。

支部工作要坚持“因势利导，不断创新”的工作追求

有一典故：战国时，魏国、赵国攻打韩国，韩国向齐国求援，齐国以田忌为主帅、孙膑为军师前去救援。孙膑对田忌说：“魏、赵军队强悍勇猛，一向看不起齐国，善战者应当因势利导之。”交战后，齐军采用计策，边战边退，从十万灶一直减到三万。魏将庞涓误以为齐国胆怯，于是孤军深入，紧追不舍。齐军设下埋伏，在马陵道击破魏军，庞涓见大势已去，刎颈自杀。“因势利导”给我们管理者的借鉴，是要学会顺着事物发展的趋势很好地加以引导。支部书记在做思想政治工作时，不仅要准确把握思想政治工作的规律和要领，注重思想政治工作形式和方法，还要善于发现工作中存在的问题，分析问题，“因势利导”解决问题。唯有如此，才能保证工作取得实效，保证职工思想稳定和队伍和谐。

创新是人类文明发展的一个永恒的课题，是一个国家一个民族发展的不竭动力，也是基层党建工作永葆生命力的源泉。党支部书记作为党的最基层党建工作的领导者，要在新的历史条件下发挥好党支部的战斗堡垒作用，就必须探索工作新思路，注重新形式，研究新情况，制定新办法，解决新问题，只有这样才能保证基层党建工作与时俱进，不断在丰富中发展，在创新中提升。对于基层党支部书记而言，创新就是要围绕上级党组织工作决策部署和工作要求，不断探索支部工作载体、管理方式和工作方法的创新，以创新开拓支部工作新局面，取得支部工作新成效。在企业科学发展进程中，切实发挥党支部的政治组织保障和文化引领作用，确保完成企业各项工作，这是基层党支部工作的出发点和落脚点。

篇10：2011年党支部工作思路

时间过得真快，转眼又是一年，过去的一年，我们义和社区在街道办事处、党工委的正确领导下，在联社领导的具体指导下，依靠社区全体党员，各大物业、居民代表的鼎力支持，居民群众的相互配合，围绕年初制定的考核目标，发扬团队合作精神，集聚智慧，民主决策，社会事务平稳有序，现就年度工作与新年思路向与会代表、同志们作简要汇报：

2020年是不平凡的一年。这一年，我们经历了社区组织的换届，党支部、居民委员会、居民代表、居民小组等一系列机构设置通过民主选举程序，按规范标准要求全部完善配套；

这一年，我们经受了扫黑除恶专项斗争“整体战”和安保维稳“攻坚战”的严竣考验，困中突破，难中取胜；

这一年，我们深化团场综合配套改革，“四清、四分、三实名、一民主”、“四议两公开”、“两委”的豪言壮语等一句句催人奋进的话语牢记于各位党员、各位居民代表同志们的脑海中，并潜以默化为具体行动。

一、“学”字当先，紧抓社区党建主板块。注重发挥党建的引领作用，党员的旗帜作用，支部的堡垒作用。按党建规范化阵地建设要求，更新布置了“一廊两厅三室四栏”，丰富了党建元素；

每月15日的固定主题党日活动内容丰富、形式多样，全年组织党课3次，主题宣讲1次，开展河道保洁、环境整治、便民服务等党员志愿服务活动6次；

实施每名党员联户联小区制度；

组织支部党员赴杭州主城区四个社区学习取经；

发展新党员一名；

参与街道纪工委组织的“贯彻十九大，清廉树新风”书画展活动，社区选送的2件书法作品分获优秀奖和入围奖。

二、“民”字当本，紧抓社区服务大板块。以社区一站式服务大厅为依托，全年接待社区居民262人次，办理便民事务273件次；

送戏、送电影、送法制进小区32场次；

牵线社区共建单位推出为小区居民理发、磨刀、辨伪钞、量血压等便民服务18次，敬老助残活动8户10人次；

响应街道第三轮慈善募捐活动，捐款额11900元列四个社区之首；

为方便居民上下，红馆电梯得到安装并使用；

服务居民群众的“爱心驿家”通过上级验收，开展服务；

义和苑小区道路改造、道闸安装、监控更换和文和公寓小区停车位设置等一系列工程在社区的服务协调下顺利实施。

三、“治”字当要，紧抓社区治理细板块。一是治隐患促平安。在大江东集聚区内率先组建起社区微型消防站。对辖区内的31幢高层建筑开展消防安全隐患排查24次，整改消防安全隐患565处，印制并张贴消防标识标牌3300张，以小区物业为主体经常性开展消防技术演练。二是拆违章促公平。结合街道主要道路立面改造工程，拆除4个小区内违章搭建6户7处302㎡，拆除并整改室外防盗窗50户205个。三是建机制促长效。社区两委班子以“一对一”或“一对二”的形式落实8个住宅小区、6条主干道路、1条河道的环境卫生日巡查制度，从而建立起社区治理长效化、常态化的组织网络、工作机制和责任机制。

2020年，社区的文化、卫生、广播、教育、妇女、劳动保障等工作，突出重点，常抓不懈。

在过去的一年里，社区方方面面的工作有了较大的推进，取得了一定的业绩，这靠的是街道党工委、办事处大力支持的结果，靠的是各大物业单位和居民代表全身心投入、共同努力的结果。在此，我谨代表社区居委会向各位物业负责人、居民代表表示衷心的感谢！

在看到成绩的同时，我们清醒地认识到工作中存在的许多不足，主要是：面对小区部分居民行为习惯差、素质低的现状，缺乏行之有效的解决办法；

功能齐全、设施配套的城市型社区格局与社区工作人员少年龄结构偏大、矛盾突出，一定程度影响了社区的管理。这些主、客观问题我们将高度重视，通过各种途径逐步加以解决。

二、2021年工作思路

一、指导思想

以党的十九大精神为指针，紧紧围绕“建设义蓬新城，打造和美社区”的目标，坚持党建引领，以提高新城市人的思想觉悟、文明素养为重点，以改善居民居住环境为立足点，以创新社区服务、治理方式为突破口，实现舒适、文明、安全、和谐四大指数的全面提升。

二、工作措施

（一）、以提升居民整体素质为抓手，着力打造文明社区

社区是大家庭，居民又来自四面八方，我们将采取各种措施，着力提高社区居民的整体素质，提升社区的文明程度。一是营造文明宣传氛围。以党组织服务群众需求活动为载体，2021年拟投入20余万元，在每个小区主出入口，设置与小区色调相融、图文并茂的多块宣传栏，内容包括社会主义核心价值观、杭州市公民行为基本规范、科普知识、交通法规等；

配置小区阅报栏；

增设绿地文明提示用语或温馨提示标志；

安装公园便民座椅。二是改善无障碍设施。重点对社区办公楼坡道、楼梯、社区无障碍厕所，义和路人行盲道地面，义蓬名苑景观廊道、消防通道临时坡道等按无障碍标准进行改造，并以点带面推进到每个小区。为社区残疾人、老年人营造无障碍社会环境，努力争创大江东首个省级无障碍社区。三是丰富社区文化生活。组建起社区老年文艺队，并经常性开展活动；

邀请上级文化部门到社区进行专场演出和电影放映；

组织社区居民进行喜闻乐见、健康向上的文体比赛。通过这些实实在在的举措，把社会主义核心价值观、公民行为基本规范转化为居民的情感认同和行为习惯，切实提高居民的思想觉悟、道德水准、文明素养。力创杭州市级文明单位。

（二）、以整治居住环境为抓手，着力打造美丽社区

一方面，以社区干部、物业经理、居民代表为主体，严格实施巡路、巡河、巡小区的“三巡”工作机制，实现长效化管理，常态化运作。既确保社区路面、河面、绿地整洁舒适，又巩固建筑立面整治的成果，控制小区违章搭建。

另一方面，积极推行小区垃圾分类投放工作。要在美郡苑、华克公寓两小区试点的基础上，逐步实行8个居民小区的全面覆盖。

与此同时，向街道积极争取夜间亮灯工程，到明年下半年社区的所有小区建筑外观实现夜间亮灯；

全力配合街道在青蓬公路西侧的滨河公园建设，为社区居民营造充满活力的生活休闲地带。

（三）、以智慧管理为抓手，着力打造平安社区

化大力气，下苦功夫，抓好以“个四平台”运作和消防安全管控为重点的社区社会治理工作。

在综治工作、市场监管、综合执法、便民服务等“四个平台”的运行中，严格社区3名片格长、13名组格长的奖惩考核，实施信息报送、信息汇总、事件处理及时有效、高标准规范化运作。真正做到人在网中走，事在格中办，把社区居民反映的问题、产生的矛盾在家门口得到及时解决。

在消防安全管控上，既要加大对居民消防安全宣传教育的力度，又要常态化开展高层建筑、出租私房的隐患排查和整改督查；

既要抓队伍常演练，又要添设施强保障。2021年将投入2万元增添社区微型消防站的通讯、监控等设施，实现社区消防站与大江东消防中队的无缝对接，切实维护和保障社区居民生命财产的安全。同时，要在排查、整改的基础上，全力实施出租房“旅馆式”管理。

（四）、以四项服务为抓手，着力打造和谐社区

一是充分利用社区一站式服务大厅，推行便民服务社区干部轮岗制，开展“座岗”服务，解答解决服务诉求；

二是以党员志愿服务队、青年志愿者、社区干部为主体，深入物业、居民家庭和商户，开展“上门”服务，面对面解决实际困难和矛盾；

三是充分发挥区域内物业、商家、社会机构的作用，按照“目标同向、行动同步、资源共享、服务双向”的思路，开展“共享”服务，真情互动，助残帮困；

四是以老年活动室、青少年暑期假日学校、居家养老服务照料中心等场所为主体，开展“场内”服务。

（五）、以学习教育为抓手，着力打造务实型班子

社区党支部、居委会要在学懂、弄通、做实十九大精神上下功夫，切实提升组织力；

在执行支部议事规则、廉洁自律上化精力，切实提高两委班子的凝聚力和战斗力；

在丰富固定主题党日内容、创新党员服务群众形式上做文章；

充分发挥党员干部、物业经理、居民代表的先锋模范作用；

在探索居民代表民主管理、民主决策社区事务、小区物业规范化服务上动脑筋，系统提升综合治理社区的能力。着力打造一支能干事、会干事、肯干事、务实团结的社区管理队伍。

奋斗的脚步永不停歇。立新标杆、创新业绩、树新形象、踏新征程，社区居民对美好生活的向往鞭策着我们奋勇前行，虽然责任在肩，但信心满怀。我们将在党的十九大精神引领下，以更远的视野、更积极的姿态，更务实的作风，努力把“义和”两字写得更加浓墨重彩。

篇11：2011年党支部工作思路

1、指导思想

以党的十八大精神为指导，深入落实科学发展观，紧紧围绕市政工程公司生产经营工作，不断增强党建工作活力和实效，充分发挥党组织的政治核心作用、党支部的战斗堡垒作用和党员的模范先锋作用，调动广大职工的积极性，创新管理机制，坚持以人为本，为全面完成各项生产和经营任务而努力奋斗。

2、抓住一个重点

结合生产经营工作，以大力推进学习型党组织建设为重点。2013年我们要坚持从大局出发，继续对照“学习型党组织”建设标准，制定建设学习型党组织的学习计划，营造学习氛围，把学习作为一种良好的习惯融入到广大党员和职工工作中，把学到的知识转化为自己的素质；同时结合公司科技创新和管理创新的要求，着力提高员工业务素质与创新能力。通过不断加强学习力度，不断理顺工作思路，不断提升党员素质，形成一个具有团结协作、务实创新，能打硬仗的坚强堡垒，确保完成新的工作指标。

3、带好三支队伍

带好党员队伍、带好团员队伍和带好职工队伍。在党员队伍建设上，以《党员模范岗制度》、《党员责任区制度》为平台，突出党员先锋模范作用，增强使命感和责任感，以每个党员为点，团结的同志为面，影响和带动身边的员工，履行岗位职责，干好本职工作，完成或超额完成生产经营任务。在团员队伍建设上，进一步完善团员队伍的学习制度，坚决克服共青团员重实践、轻学习的弊端，努力培养一支既有政治理论水平，又有工作业务能力的德才兼备的团员队伍。在职工队伍建设上，发挥党支部思想政治工作的优势，按照集团党委的安排和部署，积极开展好主题思想教育活动、企业文化建设活动和劳动生产实践活动，教育和培养广大职工，牢固树立工作责任意识，努力克服各种不良行为，打造一支与时俱进、能征善战的职工队伍。

3、做好五项工作

⑴、加强党风廉政建设，不断增强拒腐防变能力。组织党员干部认真学习上级下发的各项廉洁自律、廉洁从业若干规定，大力开展多种形式的示范教育和警示教育，推行廉洁承诺，健全监督机制，筑牢拒腐防变的思想防线。同时，全面推行风险预控管理，积极开展效能监察，促进企业实现增产增收，降本增效。

⑵、继续加强干部队伍建设，抓好新党员发展工作。继续完善《人才培养实施方案》，加强人才队伍结构建设。要做好思想教育的同时，分层次地做好人才培育。大力加强骨干团队的建设，使骨干团队在思想上更合心，行动上更合拍，工作上更合力，营造风清气正、干事创业的良好环境。

⑶、推进企业文化建设，促进分公司精神文明建设。一是积极推进管理文化建设，促进市政工程公司管理工作；二是加强思想政治工作，将思想政治工作与市政工程公司的管理工作相结合；三是加强宣传工作，积极做好维稳工作，确保市政工程公司稳步发展。

⑷、充分发挥群团组织作用。以抓好“党建带动工建”、“党建带团建”的要求，加强党对群众组织的领导，充分发挥群众组织的特点和优势，支持他们当好党的有力助手，充分发挥联系职工群众的桥梁作用，促进分公司和谐稳定发展。

⑸、以安全生产为中心，做好安全思想教育、专业技术培训和生产劳动竞赛工作。不断提高职工的安全思想意识、劳动生产技能和创水平、夺高产、增效益的积极性，为夺取安全生产双胜利，做出积极的贡献。

篇12：2011年党支部工作思路

二〇一一年十一月十五日

在局党组的坚强领导下，在各兄弟科室、各地商务局的支持配合下，围绕市商务局工作中心，全科室同志扎实工作，认真贯彻落实各级政府扩大内需的工作方针，基本完成了各项工作任务。现将2011年主要工作情况和2012年工作重点汇报如下：

一、2011年主要工作开展情况

（一）认真抓好家电下乡工作。坚持月通报制度；加强家电下乡、家电以旧换新宣传工作；每月督促各县市区提高家电以旧换新补贴商务审核率，目前全市补贴商务审核率保持在民生工程考核要求的95%以上；及时向民生办及民生网上报信息153条；制作简报14期；1-10月份，家电下乡销售下乡家电近42万台，销售金额11亿元（位居全省第6位），发放补贴1.3亿元；家电以旧换新实现新家电销售近11万台，销售金额3.8亿元（位居全省第7位），回收旧家电13.1万台，拆解企业回收19.8万台，已拆解16.3万台，发放补贴3458万元。

（二）认真抓好农贸市场升级改造工作。坚持周报告和月通报制度；督促琅琊区、南谯区、市开发区、市农委、市建委做好农贸市场升级改造工作；认真做好龙蟠集贸市场、湖心路农贸市场、北湖蔬菜综合交易市场投入使用工作；及时协调相关部门，推进此项工作；累计制作简报53期，并及时报市领导和相关部门。

（三）认真抓好五城连创、门前三包工作。为贯彻落实市文明委的工作部署，强力推进市区沿主要街道大中型商场超市和部分农贸市场“门前三包”工作制度化、规范化、长效化。今年以来，我局按照上级要求，及时召开“门前三包”工作总结部署会，重新与12家责任单位签订了2011年“门前三包”工作责任书。同时安排专人每天上街开展督查。各责任单位都将抓好“门前三包”工作作为展示企业形象，扩大企业影响，做强企业品牌的第一抓手，采取得力措施，扎实开展工作，取得明显成效。1-10月份共发简报32期（其中卫生办4期，文明办报28期。

（四）认真抓好“万村千乡市场工程”工作。重点围绕提高农村连锁网络覆盖率和配送率，继续深入实施“万村千乡市场工程”,努力提高农家店服务功能，进一步健全农村现代化流通网络，以改善农村消费环境，方便群众生产生活，搞活流通，促进农村消费。1－10月份全市新增260多个连锁农家店，农家店累计达到3600个，覆盖全市100％的乡镇，65％的行政村，年销售额达到13亿元，受惠农民达300万人。主要开展工作如下：一是向省厅争取建设计划。今年初我们多次向省商务厅汇报我市2011年农家店建设计划安排，以及各个县市区的建设热情，最终取得我市2011年210个农家店和信息化农家店360个建设计划，建设规模位列全省第一。二是落实建设计划。将210个农家店和360个信息化农家店建设计划迅速落实到县市区，并衔接落实到具体承办企业。三是加强调度，强化督查。督促承办企业加快项目建设进度，注意项目质量。要求企业将农家店建到偏远的农村、贫困山区，进一步提高农家店乡村覆盖率，提高网络作用，达到一网多用。将新农村示范村作为农家店建设的重点区域，支持新农村建设。四是强化验收工作。为了确保农家店建设质量，我们将按照商务部验收规范要求，逐一实地验收，坚决取消质量不达标的农家店，确保所上报的农家店软硬件符合规范要求。按质按量完成省商务厅下达的2011年农家店和信息化农家店建设任务。

（五）认真抓好“农超、农校对接”工作。根据省商务厅统一安排，引导超市、农产品流通企业与农产品合作社对接直供，建立直接供应零售终端的农产品基地，将农户的小生产与大市场有效连接，优化农产品供应链条，促进农产品的生产、流通和消费。一是今年我市向省商务厅推荐“农超对接”超市4家，农业合作社4个，示范带动全市的“农超对接”工作。二是落实市政府《关于进一步做好稳定市场价格工作切实保障群众基本生活的通知》文件要求，在做好农超对接的同时尝试推动农校对接工作，介绍滁州学院与惠

民、绿源合作社、志成牧业就蔬菜、家禽、水产进行了有效对接，双方非常满意，下一步我们将进一步拓展深化此项工作，扩大对接品种和直供范围，进一步尝试推动农厂对接。三是制定农超对接方案下发各县市区商务局，规定目标任务、工作步骤、工作要求，指导面上对接工作。

（六）抓好重点商业规划工作。一是抓好十二五成品油规划编制工作。根据安徽省商务厅《关于成品油零售网络十二五规划编制和政策衔接的通知》要求，我局于2011年3月启动，委托天长市规划建筑设计院编制《滁州市“十二五”加油站（点）发展布点规划（2011—2015）》规划。天长市规划院在对我市路网、滁州市主城区以及各县市城区深入调研，做了大量工作的基础上，充分征求市开发区、市规划局、交通局、城建委、各县市区商务、规划、城建、交通和中石化、中石油、金达石油等三家公司意见的基础上编制了规划。依照规定程序，于2011年5月送省厅预审，并根据预审意见，再次完善修改。然后，我们按照程序送交市规划局进行规划确认，市规划局于2011年7月22日回函确认为行业发展规划。目前已按照文件要求走完编制程序，报市政府履行审批程序。二是抓好县级商业网点规划工作。我市各地县级商业网点规划从2009年起步，目前进度较快，明光市、定远县、天长市已经走完程序，公布实施；全椒县已经完成初稿，2009年10月省商务厅繁昌会议以后，凤阳县和来安县、南谯区都已向当地政府主要领导作了重点汇报，摆上工作日程，三地有望在2012年前完成县级商业网点规划工作。

（七）认真抓好特种行业监管工作。一是抓好拍卖行业监管。全市现有拍卖企业7家，主要分部在滁州市城区。2011年1－10月总共拍卖56场次，成交额55952.58万元，净资产439.84万元，收取佣金382.18万元，上交税金53.5万元，实现利润18.38万元。我市拍卖特点是所占比重小。市场总规模1000亿元左右，我市企业5亿元只占0.5%。99.5%的份额被市外拍卖企业拿走。社会服务功能逐渐增强，但也存在良莠不齐的现象。2011年申报1家拍卖企业，变更2家，年审通过7家。二是抓好典当行业监管。作为一种融资渠道，典当行有明显区别于银行和信用社的独特功能。方便快捷，加速周转。不足是规模较小。全市典当行总体注册资金仅为37110万元，2011年1－10月份全市累计向社会融资35.97亿元，与往年同期相比平均增幅40.39％，为我市中小企业和居民融资作出了应有的贡献。2011年完成年审9家典当行，申报了2家新设典当企业。为了保障典当行业健康有序发展，2011年研究出台了《关于加强典当行监管工作的通知》，开展了现场核查，启动全国统一当票使用，加强网上信息申报，全部采用新的记帐方法记帐，下发了《关于开展对典当行非法集资情况大检查的通知》等等。三是开展了中介机构清理整顿工作，通过清理整顿，着力解决量质不符、违规操作、效率不高、信誉不好等突出问题，使拍卖典当服务质量明显提高，群众满意度和社会公信力明显增强；通过完善内部监督制约的各项制度，逐步形成拍卖典当健康规范发展的自律运行机制；创造了竞争有序、稳健发展的市场环境。四是认真抓好老旧汽车报废更新工作。为认真贯彻落实省厅老旧汽车报废更新文件要求。2011年，我市办理报废的车辆达到480辆。其中办理老旧汽车报废更新补贴并已经办结10辆，发放补贴资金11万元。进一步调动了老旧汽车更新的积极性，带动汽车消费。

（八）认真抓好社区双进工程建设。通过实施“双进”工程，在我市各办事处逐步完成社区商业建设和改造工作，形成门类齐全、便民利民的社区服务网络，基本实现社区居民的购物、餐饮、维修、美容美发、洗衣、家政服务和再生资源回收等基本生活需求，进一步扩大城市居民消费。同时考虑，在满足居民基本生活需求的基础上，形成网点布局较为合理、服务功能较为齐全、服务质量和管理水平较高的社区商业综合服务体系。一是编制出台2011年双进工程工作方案，明确任务、步奏、要求。二是重点督导商贸服务业发展示范区建设。培育了一批限上企业，新建改造一批市场；三是围绕项目抓好服务；探索为凤凰西路星光巷、西涧花园邻里中心等新型商业业态跟踪服务和帮办。四是为发展“全业态”商贸经济出谋划策。谋划“白经济”、“夜经

济”、“地上经济”、“地下经济”、特色餐饮街等商业模式和建议出台扶持政策。

（九）认真抓好重点项目和百亿投资推进工作。全市十大商业综合体和十大重点市场建设速度加快，截止2011年11月30日，全市重点市场建设项目20个，总投资789.6亿元，其中商业综合体10个，总投资69.1亿元，实际投资29.9亿元，占43.3%，重点市场10个，总投资720.5亿元，实际投资17.9亿元，占2.5%。百亿投资情况较好，截止2011年10月30日，全市各县市区百亿投资总额124.6亿元，占完成全市目标100亿元的百分比124.6%。

（十）认真抓好央企合作工作。截止2011年10月30日，全市商务系统央企合作在建和推进中的签约项目共21项，总投资20568万元，其中：中石化加油（汽）站项目12项，总投资12538万元，中石油在建加油（汽）站项目9项，总投资8030万元。华润苏果在滁建设项目项正在统计中。

（十一）认真抓好再生资源回收工作。一是编制规划。将再生资源网络体系建设纳入城市建设规划，十二五期间建设150家再生资源回收站（点），建设分拣加工中心5个，再生资源集散市场1个。二是督促加快投资建设进度。今年争取完成建成20个再生资源回收站（点）和2个分拣加工中心，1个集散市场建设，完善再生资源回收信息平台，争取年底运行，三是抓好从业人员培训工作，今年已经培训1350人。要求做到从事再生资源人员先培训后上岗。目前，我市再生资源回收站（点）260家，从业人员7000余人，年回收废旧物资60万吨。

二、2012年重点工作

（一）继续抓好家电下乡工作。认真做好商务部门应该承担的职责，同时积极配合财政部门做好相关工作。

（二）继续抓好农贸市场升级改造。全力推进续建的十三里店菜场、三里亭菜场、琅琊菜场、凤凰大市场升级改造工作；完成2011年投入运营的农贸市场验收、奖励资金的兑付工作；做好农贸市场管理和督查工作。

（三）继续抓好文明创建工作。一是继续加强组织领导，切实做好综合协调、检查考评、每周通报等工作。二是加大宣传力度，营造创建良好氛围。充分利用各种舆论宣传阵地，开展城市管理、爱国卫生、健康教育、创建文明城市法律法规宣传，做到家喻户晓。三是继续按照“门前三包”工作实施方案所提出的目标任务、管理的具体范围和标准及责任分工，采取有效措施，确保各项工作落到实处。四是狠抓各项工作落实。对工作中存在的实际困难和问题，对一些职能管理问题进行协调。要求各责任单位按照责任分工，结合工作实际，认真落实“门前三包”的长效管理机制，要把“门前三包”工作与文明单位评比有机结合起来，有效解决“门前三包”工作中经常性反复性的各种问题，促进城市长效管理的常态化。

（四）继续抓好“万村千乡市场工程”工作。一是积极争取2012年连锁农家店建设计划，配送中心建设项目、连锁信息系统建设平台。二是引导农家店承办企业向偏远山区布点，解决道路交通不便地区农民的消费问题。三是提升统一配送率。鼓励企业加强农村配送中心建设，强化配送中心的商品采购、存储、编配、调运、信息等功能，提高农家店的统一配送率，保障农村商品质量。四是抓好农村市场体系建设试点工作。三年试点今年是最后一年，继续督促天正商务有限公司大力开展在全市农村的直营店建设，今年争取有所突破。五是抓好“一网多用”。继续引导农家店扩大经营范围，代办邮政、电讯业务、收购农产品、解决农民买难卖难。

（五）继续抓好“农超、农校、农厂对接”工作。一是将根据省商务厅统一部署，选择确定一批重点农产品批发市场和农贸市场，在政策引导和扶持下，加快冷链物流、检验检测、物流配送等项目建设。二是引导农产品市场体系规划建设。重点是在滁州主城区建设大型销地批发市场，在县城或重点乡镇建设产地批发市场。三是培育一批骨干农产品连锁企业，重点引导大型连锁超市与农户、农产品专业合作社对接建立直接供应超市的农产品基地，加快农产品配送中心、冷链系统建设。2012年再选择一批规模大、质量好的“农超对接”项目。四是组织项目材料上报，争取国家政策支持。

我们将按照政策指向要求，加强项目建设调度检查，认真组织材料及时上报争取国家政策扶持。五是继续探索农校、农厂对接直供，深化品种，拓展规模。

（六）继续抓好石油流通网络建设。总结“十一五”加油站（点）发展规划执行情况，梳理各县（市）、区落实规划的经验与问题，完善成品油零售企业设置间距标准与限制性规定，妥善解决历史遗留问题，争取“十二五”成品油发展规划早日上会批准公布实施以及规划实施、监督、管理工作。