立足岗位 诚信服务 努力创建一流班组

立足岗位 诚信服务 努力创建一流班组（共3篇）

篇1：立足岗位 诚信服务 努力创建一流班组

立足岗位 诚信服务 努力创建一流班组

红兴隆电业局局直供电局外线班肩负着整个局直地区的输电，配电和百余个变台的架设，安装和运行维护任务，现有6名员工，多年来该班组员工在股长王龙江的带领下，以供电局开展的“人人讲诚信，人人重诚信”为契机，立足岗位，严格管理，标准化施工，以优良的工作作风赢得了用户的好评。

一、创建学习型班组

外线班成员有着良好的自身素质，可对于班组来说，养成好的学习习惯，在班组内形成良好的学习氛围，是班组建设的重要环节之一，为此，班组十分注意每一个成员的学习培训工作，制定了详细的学习培训计划，利用班前后会、下雨天等非施工日等，挤出时间，学习理论知识，学习岗位操作技能，一方面努力提高班组成员思想政治觉悟，理论文化水平及业务操作技能；·另一方面注重加强安全教育培训，班组坚持以人为本，以施工现场为阵地，努力创建学习型班组，做知识型职工。自年初以来，外线班利用非施工时间，认真组织学习上级下达的各类有关安全生产的方针，事故通报和各项规章制度。坚持每周学习一次，每周教育一次，人人做笔记。

技术知识是进行各项施工操作和事故处理的基本保证，只有使班组成员都熟练掌握各项技术知识，才能确保施工操作正确实施和安全进行，才能在最短的时间内完成为用户的服务。为此，班组积极组织学习专业基础知识，事故预想，事故处理，以加强每个成员的技术技能，为安全生产和优质服务提供了保证。二，加强安全管理 夯实安全生产基础

班组是安全管理的基本环节，只有把每个员工的工作搞好了，才能把整个外线班的安全工作提上一个新台阶。外线班每个成员从岗位责任制出发，明确安全职责，形成班组中的安全责任网络，每次在施工作业前对班组成员都要进行安全教育，详细交待工作，责任落实个人，认真执行“安全规程”，研究讨论安全作业的各个细节，对生产中的不良违规作业倾向敢抓敢管，上岗前按规程要求穿戴好工作服安全帽，不酒后上岗，不违章操作，并随时制止他人的违章操作，从我做起，从细节入手，树立零违章理念，以确保施工作业的顺利进行。

三 完善班组管理

建立建全了班组各项安全管理制度文件，组织班组成员积极参加各项安全活动，周密布置安全检查事项及安全措施，协助领导检查安全措施的落实并贯彻执行，经常向领导反映安全生产中存在的问题，改进安全生产和劳动条件，对重点作业和较危险的作业，做出安全技术措施。制定出每的学习计划并认真执行，签定安全生产责任状，每月一考核，每年一考核。按时整理记录各项内业资料，力争做到全面，精确，严格执行“两票“制度，把好管理关，为安全生产的顺利进行打好了基础。四 诚信服务 用户满意

外线班充分发挥基层班组诚信守信示范作用，以班组诚信文化建设为方向，重点提高班组执行力和工作效率，提升班组队伍素质。创一流供电企业的最终目标是为了更好地服务客户。

今年的五月份，由于阳光保险公司的开发施工，要把原水务局和怡和冷库的两个变台移位架设和线路的改造。上级下达了任务，给了3天的时间，经过周密策划，外线班把整体工程分段分片完成，使停电时的工程和非停电时的工程有机的结合起来，把停电时间定在凌晨3：00时至8：00时，起早施工，尽可能的缩短停电时间，以保证众多用户的正常供电。经过3天的奋战，顺利的在计划的时间内完成了任务，从而保证了建筑施工单位的正常开工。周围晨练的居民说：“你们真的辛苦啊”，班组的成员笑笑：“为了能够保证你们正常用电，我们辛苦点没什么。”此项任务的完成得到了建筑施工单位和建设单位的高度赞誉。

高考期间，为了保证高考期间的供电质量，制定了严密的保供电方案，外线班的全体成员提前3天对线路和配电设备进行周密仔细的巡视维护，不放过每一个细小环节,使高考得以顺利进行，直至圆满结束。7月上旬，为丰富局直群众的文化娱乐活动，局领导指示在原局直2#变台侧加装一个专用变台，而且不能影响7月19日的广场文艺演出。任务下达后，外线班的成员进行了现场勘察，做出了具体的施工方案和完善的安全措施，经过几天的努力，克服了阴雨天给施工带来的困难，他们又一次的提前完成了任务，使局直群众如期地观看了精彩的文艺演出。

局直供电局外线班的全体成员就是这样真诚为客户服务的，他们的目标是“做一流班组，练一流技能，创一流效率，干一流业绩，诚信服务客户，无私奉献社会“。以他的实干精神和骄人的成绩赢得了上级领导的肯定和同事们的赞誉，多次获得“先进班组”的光荣称号，他们将不愧于此称号，并以此为新的起点，以崭新的姿态投入工作，为电力事业添光增彩。

篇2：立足岗位 诚信服务 努力创建一流班组

化验室煤质分析班组担负着储运场煤质运输安全分析全部责任，现有员工8人。一年来该岗员工在公司领导的大力支持与质检中心主任的正确领导下，以江仓能源公司开展的各项争优、保优的活动为契机，立足岗位，严细管理，务实创新，以优良的作风赢得了全体原料厂员工的称赞。

一、兴学习之风、练业务素质，实现化验失误“零”突破。

该岗位在公司“导师带徒”创优活动为契机，加强日常技术学习，通过开展“一日一练、一周一技、一月一考”，简历岗位练兵台，互学互助“结对子”等灵活多样的岗位活动，营造一个全面崇尚学习的良好氛围，全面提升岗位人员的技术水平。煤质分析班组的实际操作技术水平有了很大的进步，尤其是在煤质工业分析方面取得了巨大的进步。自2010年来，热水化验室共取样化验样本，其中采制样分析样本，工业分析样本，不仅保证了运输中的煤质运输安全，也为质检中心焦化实验室提供了对比样本，为保证焦化分公司正常生产添砖加瓦，一年来化验数据失误实现了“零”突破。

二、细心加专心，巧干加实干，做好安全生产工作。煤质分析班组的工作环境部分是露天作业，尤其是冬天的晚上除了要克服因天气的变化、雨雪的侵蚀，还得珲得时

刻注意脚下安全，稍不留神，人身将受到严重的伤害。因此，班组重点做好班前预防工作。首先，要求职工必须正确穿戴劳保用品。其次经常检查职工手中的铲子工具牢固程度，在存在较大安全地方，设专人监督安全取样。通过以上制度的实施，职工“安全第一”的思想提高了，安全意识增强了，安全防范也落实在实处，几年来，生产一班无一例事故发生，无一人违反劳动纪律。

三、集腋成裘，制度建设从一点一滴做起。

重视团队的力量，无论是在人员管理上还是在制度建设上，煤质分析班组更多的体现了以人为本的思想，不断的增强了本岗位员工队伍的凝聚力，营造温馨环境，制度建设从人员自身安全等各项要素全面考虑，带动大家“自己定制度，自己，自己旅履行制度”，不断从各方面对职工的操作规范、岗位职责、安全规程、交接班制度等进行补充，实现了以人为本，强化业务素质，综合提高等多方面的要求。现煤质分析班组有岗位职责35条，操作规范128条，安全规程32条，交接班制度18条。

四、互助互帮，团结向上，强化横向联系，搞好班组协调。

该班组在做好本班工作的同事，加强与其他可是的联系，为原料厂验收班做到了信息共享，互帮互助，一提高对煤质的全面控制。在内部协调工作中，采取相互促进、相互了解、相互配合、相互信任、相互竞争的原则，为打造一支

篇3：立足岗位 诚信服务 努力创建一流班组

深入学习政治理论，不断提高学校后勤管理、服务工作水平，为教育教学服好务，为师生生活服好务、为学校管理理好财，是每个后勤服务工作者面对的课题。要贯彻好“热情、及时、优质、高效”的后勤工作作风，形成具有六中特色的“和谐后勤、创新后勤、满意后勤”。

一、增强自身素质，提高服务水平，打造和谐后勤。

随着六中学校规模不断扩大，工作量相应增加，通过合理配置服务资源，创造和谐工作环境，实施岗位责任制、提高教职工素质。提高教职工的大局意识、责任意识、进取意识、服务意识和团结协作意识，使后勤队伍向“重学习、善服务、精管理”的方向发展，实现后勤内部的和谐。

树立“以人为本”的观念，处理好师生利益与关系，实现整个学校后勤的和谐。服务工作无止境，学校后勤服务工作要坚持“以人为本”的指导思想，以教育教学的需要、学生的需求和成长为出发点，以服务为中心，以育人为目的，寓育人于服务之中。

二、创新后勤服务，打造满意后勤。