展现公司历史沿革（通用11篇）
篇1：展现公司历史沿革
重温历史岁月 展现当代大学生爱国情怀 国民革命军第八路驻陕办事处是中国共产党和八路军在国民党管辖区西安设立的公开办事机构，是第二次国共合作的产物。七贤庄八路军办事处是全国所有的八路军、新四军办事处中成立最早、坚持时间最长、影响最大的办事机构。“西办”利用其特殊的政治地位和地理位置，在维护和推动全民族抗日运动的发展，宣传党的抗日主张、开展统一战线工作，为八路军领取、采买、转运物资，组织爱国青年奔赴延安等方面做了大量的工作，为中国人民抗日战争的胜利作出了巨大贡献。这期间，中国共产党、八路军的主要领导人周恩来、朱德、刘少奇、彭德怀、叶剑英、邓小平、林伯渠、董必武等曾多次留驻办事处并指导工作。2013年6月16日（校周六）我院集训大队组织所有成员由院团委副书记于京玮老师等集训大队有关干部，参观了八路军西安办事处纪念馆，让所有集训大队干部重温历史，更好的了解我党历史，提高自我政治素养，为更好建设国家而打好基础。
到达纪念馆处，集训大队的所有干部集体合影纪念。随后，所有人跟随讲解员先后参观了纪念馆的1号院和2号院，听着讲解员的讲述和参观着保留下来的资料我们仿佛又回到里那个时代，好像亲眼目睹西安事变发生的全过程和周恩来同志和解的全过程。在参观过程中学生干部积极讨论相互交谈，充分体现大学生的自学和好学的能力。
通过参观很好以弘扬爱国主义为核心的民族精神教育和以自主创新为核心的时代精神教育，更好的彰显当代大学生的爱国激情。
篇2：展现公司历史沿革
2、业绩攀新，追求卓越。
3、团结一致，再创佳绩。
4、不断设定更高的目标，今天的变现是明天的最低要求。
5、秀你自信，展现自我。
6、重视合同，确保质量：准时交付，严守承诺。
7、携手谱新曲，并肩创辉煌。
8、同心才能走得更远，同德才能走的更近。
9、索取介绍，功夫老道，热忱为本，永续经营。
10、创新引领发展，科技成就收获。
11、赚钱之道很多，但是找不到赚钱的种子，便成不了事业家。
12、团队精神，是企业文化的核心。
13、因为有我，所以会更好。
14、专业品质，超越价值。
15、创新谋发展，同心赢未来。
16、创新业绩你我他，成就丰收靠大家。
17、的破产是绝望，的资产是希望。
18、培育礼仪员工，创造文明团队。
19、奋进没有旁观者，你我都是实践者。
篇3：展现公司历史沿革
一、初中历史学科的定位
历史的学习并非死记硬背, 初中学生对历史有初步的了解, 但对历史学科的作用可能不太明确。历史课不是为了学科而存在, 而是为了学生的发展而存在, 具有提高国民素质的教育功能的一门课程。作为一门科学, 历史学科在倡导创新教育和强调个性的新时代, 应该和其他科学一样具有探索性、开放性, 旨在培养创造型、发展型的具有综合素质的人才, 课堂教学应该以此为目标, 体现历史的育人功能。
二、倡导新学习方式
师生都是主体, 教师是教学活动的主体, 具有指导性;学生是学习活动的主体, 具有主动性。课堂教学是完成教育教学任务的主渠道、主阵地。学生完成学习的绝大部分时间是在课堂上渡过的, 课堂生活的质量直接影响着他们当前及以后多方面的成长和发展, 所以应创建一种具有生活意义和生命价值的课堂教学新生活。
三、历史的探究式学习
历史教学不是如何传授知识给学生, 而是教会学生如何学会学习。教师扮演的角色不仅是学生的导师、知识的传播者, 更是学生的朋友、学习知识的顾问。教师的任务是创设促进学生学习的课堂气氛, 引导和激发学生的求知欲, 发挥独立性与创造性, 鼓励学生自己解决问题。
四、把握初中历史的知识体系
教师创设情境把学生引入历史课堂后, 要组织学生开展活动, 指导学生阅读教材, 指导学生梳理课文的知识结构, 使学生对本课的历史知识有初步的了解。简单的知识梳理, 对学生形成知识体系, 掌握基础知识有非常重要的作用。
五、历史教学的释疑与知识巩固
通过双边和多边的活动, 或在课堂上有什么疑难问题, 学生们可以提出来, 由学生回答或老师回答, 不能回答的课后再解决。知识巩固采用习题训练的方式来进行。问题有助于学生积极思考, 保持对历史学科的浓厚兴趣, 启发学生的创新思维。
篇4：浅谈如何展现历史教学的魅力
一、注重培养学生对历史的兴趣
我们知道，历史是一面镜子，鉴古知今，但历史总是在变化中前进的，它总会留下一些痕迹和历史本身不变的基因。本人教学中，经常讲到所在地域的历史文化。比如：涉故台、闵子祠等一些历史遗迹，历史典故和文化名人，地域风俗，让学生感受到历史就在自己身边，就在自己脚下的这片土地上发生过，激发他们学习历史的兴趣，培养热爱家乡、积极向上的进取精神。由于历史是一门博大精深的学科，又是过去的东西，学生很陌生，又过分的依赖老师和课本，缺乏参与性，加之没有兴趣，久而久之就会变得枯燥乏味，历史教学变成了理论的说教和单纯的讲解模式，学生能记住和了解多少，就不得而知了。虽然多媒体的出现对这种现象有了较好的改观，解决了教学中历史知识的乏味问题，但这一切的前提仍然是培养学生的学习兴趣。
二、充分利用各种载体，完善自己的知识体系
随着社会的发展，各种文献、历史细节的揭密，让历史学习的信息量空前增加，教师和学生在搭建自己的知识网络中，知识点及知识储备越来越多，很多领域不断向纵深拓展，知识的结构性也不断完善，为教学工作带来了巨大的便利，也使学生对历史的了解更加细致与深刻，如此博大浩瀚的历史资源呈现在面前，能给他们带来怎样的惊喜，我们拭目以待。记得本人年轻时学习历史，老师在黑板上挂上一幅图，一支粉笔写下要点，然后用程序化的语言半读半解，我们看到和读到的只是历史的躯壳，而对历史的真相和细节，我们想都没有想到，只是背下程序化的段落应付考试而已。
时移世易，当现代教学的理念让我们越来越明白学生主体性的时候，我们教师能做到的是激发学生的兴趣和探索思维，让他们带着问题去品味教材，认真查阅资料，逐步完善学科知识系统，让他们动脑、动手、动口，此时我们还要于无声无息地引导、点化学生，自觉运用历史唯物主义和辩证唯物主义的思想来观察并分析问题。
在历史教学中，过去由于条件艰苦，我们不能轻易否定和丢掉传统，因为传统也有着许多好的实用的经验，包含着前辈的智慧，我们只能在继承和发展上多下功夫。
三、简化历史、梳理内容，使之有序化、系统化
在日常历史教学和教学设计的过程中，本人十分重视对历史相关材料的收集和选取，把教会学生怎样去看历史规律，如何多角度、多层次的认识历史放在十分重要的地位。历史是发展的，变化的永远是现象，但历史的规律是始终不会改变的，它只会周而复始。在对教材内容的学习讨论中，让学生学会概括归纳，使各类知识实现有序化、系统化的呈现，不断强化对基础知识的掌握。对于所谓的重点和非重点内容，我一贯认为这个是变化的，我们要认识到历史的全貌，它有整体性也有多样性，但针对教材中不同的章节，不同的内容，我们均可以采取不同的方法去教与学，学会理出线索，疏通内容，用不同的方法把握其要点。
四、制作一个清晰的具有专题知识框架的课件
一份优秀的课件，会使复杂而抽象的知识变得清晰明朗起来，构成一个完整的知识体系。本人非常注意鼓励学生参与，让学生在获取史料的过程中掌握历史学习的方法，同时对史料进行筛选、分析、推论和总结，在对信息不断地收集整理过程中，认识历史规律和历史的必然。本人也相信他们将来也会用这样的方法去解决更多的历史问题。
五、素质教育与交流式学习法
提高素质教育水平是我们的教育宗旨，不偏离课程标准，重点在于基础知识的掌握和理解，使学生学到的知识实现结构化、系统化。本人认为作为一名教师要善于启发和开启学生的思维，让学生之间进行不断地学习讨论，教师要因势利导，同时紧扣主题，不断将讨论引向纵深，最后做好点化总结工作，一定要善于鼓励和表扬有新思想、新观点、发言质量较高和进步较快的学生，特别是那些不囿于传统观念，对我们的思想和认识都是提升性的发言。好的习惯，会让学生受用终生，长时间的坚持一定会对他们的历史学习有极大的帮助，同时他们的历史观念加强了，他们的学习方法也会给他们带来更深刻的记忆，更会为他们的人生指点迷津。
众所周知，好的学习手段、生动的描述、故乡文化的熏陶，同时，这一切更离不开一个环节——学习动力，这是能否学好历史的关键。所以，在教学中，本人还搜集了一些典型的材料，用来培养学生树立较高的世界观、人生观及价值观，他们学习和钻研知识就有了更多的自觉性。
以上是本人多年来在教学实践中的一点心得，诚恳地希望同行和专家们的指点，我想我们都有一个共同的愿望：把历史教学工作搞好，激发学生对学习历史的兴趣，彰往察来，激发他们热爱家乡，胸怀祖国，奋发向上的民族精神。历史是不变的，它总是静静的躺在那里，等待着后人来认知。近年来，随着史学家研究视野的开阔和空间上的进一步扩张，并呈现多层次、多角度的局面，不仅对历史问题综合研究，同时也进行微观探析，作为现在的历史老师，要有广阔的视野和丰富的知识储备。同时要突破一些应试教育的思维，真正为学生的终生发展奠定良好的基础。
篇5：展现公司历史沿革
尊敬的顾主席，各位领导、巾帼文明岗负责人，下午好！
非常感谢省妇联搭建的巾帼文明岗活动的交流平台，非常高兴在这里和各位姐妹学习交流，非常欢迎各位姐妹来我们供电公司传经送宝。今天我汇报的题目是：展现时代特色，打造巾帼品牌，深入开展巾帼建功活动。
南京供电公司是拥有职工3700多人，女职工占到22.3％的国有特大型企业。近年来，在省、市妇联的领导和支持下，公司工会女职工工作紧紧围绕“建新功、创新业、展新姿”目标，以促进女职工全面发展为主线，以提升女职工素质为重点，以深化巾帼建功工程为抓手，为推动公司又好又快发展发挥了重要作用。我们把握重点抓特色，坚持创新求突破，女职工工作不断取得新进展,相继荣获了“江苏省巾帼建功先进单位”、“江苏省电力工会优秀基层女职工委员会”等荣誉称号。现已创建了全国“三八红旗集体” 1个，全国“巾帼文明岗”4个，省级“巾帼文明岗”10个。
一、抓机制管理，促创建工作有章有节
我们坚持以建立健全行之有效的管理、激励、考核、监督机制为保证，确保创建工作实行标准化管理。一是完善管理机制。公司制定了《创建“巾帼文明岗”活动管理办法》，成立了创建活动领导小组，确立了女职委主任为该项工作的负责人，指导基层开展创建工作；明确了创建“巾帼文明岗” 1
南京供电公司巾帼建功活动汇报材料
工作标准、文明公约、工作考核细则等。各基层单位在创建工作中，也相应地成立创建活动领导小组，制定创建目标、创建方案和内部管理机制，使创建工作走上规范化、制度化、科学化轨道。二是确立激励机制。制定了评比各类“岗”、“星”的奖励标准和办法，利用报纸、网站、黑板报对每年评比和表彰的先进人物及时进行宣传报道，多年来“巾帼文明岗”的成员从未发生过“一票否决”的事件，据不完全统计共收到各类表扬信（锦旗）近百封（付），在广大女职工中形成赶学先进光荣，做“星”级女职工更光荣的氛围。三是量化考核机制。把创建活动纳入全年工会工作计划，定期检查，量化考核。制定出10条考评考核细则，把创建活动开展情况，作为评选基层女职工工作先进集体的依据；把创建“巾帼文明岗”的活动作为班组建设的一项内容。四是强化监督机制。采取自下而上、明查暗访的办法，对公司近年来受到表彰的全国及省级的“巾帼文明岗”进行了全面考核和检查监督。制定出“巾帼文明岗集体成员中有违法或严重违纪现象发生的等四种情况之一者，将被强制撤销荣誉称号”的规定，并认真总结推广经验，起到了典型引路、稳定基础、不断深化的作用。
二、抓服务创新，促创建工作有声有色
我们坚持以服务创新为重点，不断用新理念、新举措，展现供电服务新形象、新面貌，推动创建工作的深入开展。
南京供电公司巾帼建功活动汇报材料
一是服务理念创新。我们用“职务有限，贡献无限，人生有限，服务无限”统一思想，今年11月在溧水县供电公司召开了创建全国“巾帼文明岗”推进会，多次组织女职工召开创建“巾帼文明岗”交流会，通过观录像、看台帐、谈体会，提高女职工的思想认识，形成创建的良好氛围。组织女职工开展“三下乡”活动。二是服务内容创新。在服务内容上要求做到“五实施”和“三统一”。“五实施”即实施微笑服务、客户评议制、值班督查制、服务明星评比制、每周例会制；“三统一”即统一工作着装、文明用语、办公用具。多年来，我们不断优化客户服务，始终将客户的满意度放在首位，将营业厅里的亲情服务，延伸到社区，延伸到市民的身边。据统计，今年共为社区居民代交电费、办理用电业务、提供上门服务达1500多次，深受社区居民的欢迎。三是服务形式创新。我们注重四个结合，即将创建活动与工作实际、优质服务、素质提升、岗位争先相结合。制作了“全国巾帼文明岗”标识，佩带在营业厅人员胸前，时刻提醒自己是全国巾帼文明岗成员，增加自豪感和责任感，同时接受客户的监督。开展评选“服务明星” 和“巾帼创业在岗位”等竞赛活动，成立“青年服务队”，设立“爱心基金”，开展“一帮一结对助学”等活动。还推出 “亲情服务九法”和“有困难就找我”等多项举措，用“诚心、热心、细心、爱心、公心”，树立了供电服务品牌。四是服务体制创新。推行扁平
南京供电公司巾帼建功活动汇报材料
化管理，改进管理体制。制定相关标准化管理制度和服务承诺，开展了10个营销窗口共200余人规范化服务培训，开展了暗访质量检查和“金牌服务”等活动。针对南京大型活动多的特点，开辟绿色通道，从用电申请受理、现场勘察、图纸设计、方案报批、设备订货到现场施工、竣工送电，采取“一站式”服务方式。针对活动场馆编制“一对一”的保电手册，我们的各项保电工作得到了省、市政府和省电力公司领导的充分肯定。
三、抓典型示范，促创建工作有点有面
我们不断抓特色、抓亮点，以点带面，开展形式多样的创建学习型、创新型、奉献型、亲情型“巾帼文明岗”活动。一是强化品牌效应。以刘平创新创造工作法为引领，积极组织女职工广泛开展多种形式的建功立业活动。今年在六合供电公司召开了“学习巾帼典型，争当建功标兵”现场会，开展了“绿色电力，共建和谐”优质服务主题活动，分8批次邀请各方代表参观客户服务中心、计量中心、跨江铁塔等，了解电力建设与发展历程，感受供电员工的精神风貌，树立了良好的社会形象，提高了客户对供电职工的美誉度。二是宣传先进典型。在创建活动中，有36名女职工先后被授网公司“十佳服务之星”、“巾帼建功标兵”、省“十佳文明职工”等称号。刘玉泉被中华全国总工会授予“全国女职工建功立业标兵”荣誉称号，王华芳被授予“华东电网优秀女职工”
南京供电公司巾帼建功活动汇报材料
荣誉称号，另有11名女职工被省公司授予 “巾帼建功标兵”、“服务之星”等称号。三是确立示范目标。提出了“争创新辉煌，再展新形象”的工作方针，并确立了四个示范目标：即学习示范、业务示范、制度示范、文明示范。溧水县供电公司在创建全国“巾帼文明岗”活动中，首次建立了创建工作室，使创建工作有了平台和载体。四是促进以点带面。把重点放在基层岗位上，从服务性窗口行业向女性较集中的生产班组拓展，将创建活动延伸到全体女职工工作中，不断扩大活动的参与面。我们采用四种结对交流（城区营业厅和郊县营业厅，主业营业厅与农电供电所，巾帼文明岗与农村乡村，营业窗口与生产班组结对）的方式，实现岗岗、岗所、岗村、岗组联创、联建的格局，取长补短，互帮互学，共同进步。通过宣传带动、现场示范、评比表彰等形式，推广好做法、好经验，使创建活动成为公司女工工作的显著标志。
四、抓持续发展 促创建工作有始有终
我们坚持以全面提高女职工综合素质为目标，推动创建工作可持续发展。一是提高思想业务素质。组织开展了以“宣传法律知识，服务女工群众，构建和谐企业”为主题的学法知法竞赛，组织生产班长、岗位标兵、技术能手等与新职工结对“授艺”等学习和交流活动。还开展了礼仪培训、英语哑语训练等活动。今年有400人次女职工参加了各类培训，培育了“一专多能”的岗位能手与服务明星22名。二是提升
南京供电公司巾帼建功活动汇报材料
科学文化素质。激励广大女职工学习现代科学文化知识，提升女职工的科学文化素质。我们通过各种渠道支持女职工利用业余时间参加学历教育和各种类型的教育培训。现有高级工程师30名，中级职称178名，还有近百名女职工正在通过学习努力提升自己的学历或职称。我们还充分利用“职工之家”、“职工书屋”等活动阵地，鼓励女职工在业余时间常读书，读好书，并在网站上推荐好书，培养学习兴趣。有72名女职工撰写了具有一定理论水平的“巾帼示范岗”礼赞论文，其中杨慧玲的“播撒光明的领跑人”被省电力工会评为一等奖，公司工会获得了省电力工会优秀组织奖的荣誉。三是提升艺术素养。为喜迎祖国成立60周年，充分展示广大女职工的聪明才智，开展了女职工艺术作品征集活动，共收到摄影、手工、书画、绘画、电脑等作品107幅，并选送9幅作品报送到省公司工会参展。同时将优秀作品编成电子相册，放在网站上。四是提升身体心理素质。用科学的健康保健知识和方法，提升女职工的身心素质。开办了“女职工健康保健知识流动大课堂”，“女职工心理调适课”，今年我们选派了4名女职工参加了心理咨询师培训班。开展了小型多样的瑜伽、登山、郊游、慢骑自行车等活动。通过办讲座、看“光盘”，送健康手册等方式，使女职工学习掌握科学的健康保健知识和方法。还通过举办国庆文艺演出，健身操等活动，促进女职工“求智、求乐、求美”，求得德、智、体、美全面发
南京供电公司巾帼建功活动汇报材料
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篇6：省电力公司历史沿革
福建省电力工业起始于1900年（清光绪二十六年）。到1949年底，全省电力装机8656.6千瓦，年发电量860万千瓦时。解放后，先后归福建省人民政府实业厅、省工业厅、省水利电力厅、省水利电力局管辖。1980年8月，形成全省统一电网。1983年1月，在福建省水利电力厅电业管理局的基础上正式组建福建省电力工业局，上划中央管理。2000年6月26日，福建省电力工业局正式改组为福建省电力有限公司；8月31日，挂牌成立了福建电力行协；有关政府职能移交后，于次年6月11日撤销了福建省电力工业局。2003年网厂分开改革中，省公司所属的28个直属及参控股电厂移交给中国华电、中国国电投和中国国电等3个发电集团公司或股权留待划转辅业公司，移交总装机容量为342.18万千瓦,其中水电厂17个、容量178.03万千瓦,火电厂9个、容量162.95万千瓦，风电厂2个、容量1.20万千瓦。
电网现状
500千伏电网已成为省内南北电力交换以及福建与省外联络的主通道，省内500千伏电网形成沿海2～4回较为坚强的主干网架，并形成福州～宁德～南平～三明北部环网，同时由宁德变至浙江双龙变的2回500千伏线路并入华东电网。各地市220千伏受端主网均已形成环网结构，覆盖了全省全部九个地(市)。截至2009年上半年，全省发电装机容量达2839.6万千瓦，其中水电装机1082.2万千瓦，火电装机1719.0万千瓦，新能源装机38.4万千瓦。全年新增发电装机212.9万千瓦,其中水电新增24.4瓦千瓦,火电新增182.4万千瓦，新能源新增6.1万千瓦。全省发电设备平均利用小时为1794小时，比上年同期下降358小时，其中火电设备利用小时为2212小时，比上年同期下降373小时。
2009年上半年，全省全社会用电量504.91亿千瓦时，比上前同期减少1.7%；公司售电量407.69亿千瓦时，比增0.4%；省电网发电最高负荷为1795万千瓦，比增7.2%，省电网用电最高负荷为1719万千瓦，比增0.3%。2009年预计全省全社会用电量1115亿千瓦时，负荷1890万千瓦，分别增长3.8％和7.6％。企业规模
截至2009年6月，公司管理员工总量57251人，其中长期职工34183人、农电工16050人；合并口径资产总额672.69亿元；省公司拥有调峰调频发电装机容量153万千瓦；500千伏变电站13座、容量1780万千伏安、线路总长度2904公里；220千伏变电所105座、容量3144万千伏安、线路总长度7704公里；省电网直供区电力客户411万户，用电容量6442万千伏安。
截止2009年6月，公司拥有直管单位31个、二级单位6个，控股、参股单位53个。
组织机构
省公司本部设总经理工作部、发展策划部、人事董事部、人力资源部、财务部、基建部、生产部、安监部、营销部、农电部、调通中心、审计部、政策研究与法律事务部、监察部（与纪检组合署办公）、思想政治工作部、离退休工作部、交易中心、物资部(招投标管理中心)等18个部门。根据工作需要，公司本部还设立了科技与信息中心、机关事务中心(与机关党委、机关工会合署办公)、新闻中心、社会保险事业管理中心、资金管理中心、客户服务中心、电能计量中心、福建省电力建设工程质量监督中心站、福建省水电建设工程质量监督中心站、福建省电力建设定额站、福建省特高压工程建设办公室等专设机构。公司层面设立福建省电力公司工会委员会（内设一室三部）、省公司直属机关党委、省公司团委（公司系统团委）；在省公司本部设立机关党委、机关工会和机关团委。
主要荣誉
全国文明单位（2005年）
全国五一劳动奖状（2003年）
全国厂务公开先进单位（2003年）
福建省党建工作先进单位（连续四届，全省各行业唯一）中国企业文化建设十佳单位（2005年）
“模范职工之家”（2006年）
“国家技能人才培育突出贡献奖”(2006年)
“全国五四红旗团委”(2006年)
2005–2006省十佳职业道德先进集体（2007年）福建省第二届最佳信用企业称号（2007年）
全国“安康杯”竞赛优胜企业（2007年）
福建省“平安建设先进单位”（2008年）
全国电力行业AAA级信用企业（2008年）
全国模范职工之家（2008年）
篇7：公司历史沿革及经营情况说明
卓资县大地绿化有限责任公司是一家主要从事林木育苗、园林、城镇、道路绿化的民营企业。公司的成立是从苗圃的建设开始，逐渐发展壮大而形成。1997年初，时任卓资县巴音锡勒镇板凳沟村委会主任的梁堂，积极响应国家风沙源治理、退耕还林等政策，对板凳沟行政村因过去二十多年挖沙淘金造成的大大小小的砂石山丘、深水坑、洞穴等区域进行了复垦。经过二年的机械、人工作业，平整成劣质耕地159亩。1998年8月1日，板凳沟苗圃建设获得批准后，开始育苗，并建设办公场所一处，建筑面积2000平方米，配套机电井一眼，至2003年第一批苗木抚育成功，获得收益1000多万元。该苗圃现育有第三批苗木9万多株；其中：云杉2万株，樟子松4万株，油松1.5万株，其它树种1.5万株。常年雇佣工人20多名。
获得收益后，敢于开拓、勇于创新的梁堂，进一步扩大生产经营规模，于2003年春，在卓资县大榆树乡羊圈湾行政村承包闲置耕地800多亩，建设羊圈湾苗圃。该苗圃现有办公场所一处，建筑面积6000平方米，在育第二批苗木60多万株；其中：云杉3万株，樟子松40万株，油松6万株，丁香、花灌等19万株。配套机电井8眼，常年雇佣工人150人。
同年，梁堂开始组建绿化队伍，这支绿化队伍活跃在卓资县境内山山水水、大街小巷，这些人不分季节常年奋战在绿化工地上，春夏
绿化，秋冬挖坑管护。2003年—2008年在卓资县生态九曲山种植树苗5.5万多株，街道绿化15公里。
2008年为了充分扩展服务范围，实现走出去的战略，开始招聘人才，积累资金，购置机械、车辆等设备，逐步确立了“精心设计，精湛施工、诚信创新、优质服务”的经营理念，随着人才储备的增多和 资金实力的增加，业绩逐年递增。2008年—2010年圆满完成卓资县城镇绿化任务，栽植树苗达17万多株。
公司于2011年8月1日获得批准，最初注册资金为300万元。2011年，公司在G6高速卓资县原梅力盖图乡境内10公里长，两侧各50米范围内组织实施绿化工程，工程造价1000多万元；同时，在G6高速途径卓资县城附近视野范围内的卓资山镇北山完成造林4000多亩，工程造价2000多万元。公司成立当年，实现营业收入16万元，利润14万元。
2012年，公司在G6高速察右前旗与卓资县界至卓资县与呼和浩特市界90多公里长，两侧各50米范围内组织实施绿化工程，工程造价1.26亿多元。同时，在G6高速集宁工业园区境内20公里长，两侧各50米范围内组织实施绿化工程，工程造价2000多万元。2012年，公司在高速公路两处工程合计造林面积13200多亩，种植树苗25多万株，一年种植完工，两年管护期间，树苗的成活率达95%。同年，还组织实施卓资县旗下营镇碌碡坪生态山的绿化景观造林工程，完成造林面积5000多亩，工程造价1600万元。该年获得营业收入12923万元，利税645万元，利润1753万元，资产总额达9961多万元。2012
年11月，公司经自治区住房与城乡建设厅审查核定为城市园林绿化三级企业。现已成为乌兰察布市实力较雄厚的一家具有园林绿化资质的绿化公司。
随着企业规模的扩大、信誉度的提高，公司于2013年4月追加注册资金700万元，截至目前注册资金为1000万元。今年，组织实施了凉城县生态绿化综合治理工程三十五标段、卓资县郊野公园建设工程五标段、科左公路卓资县城至察右中旗界等多处绿化工程，完成造林面积8000亩，截止7月底，已获得营业收入达6448万元，利税325万元，利润758万元，资产总额为9303万元。
现公司下设巴音锡勒镇板凳沟苗圃，大榆树乡羊圈湾苗圃，绿化造林工程队，树木养护水车队，造林整地机械作业队，拥有一批工作积极、敢于创新、勇于奉献的施工管理人员。
绿化造林工程队，聘用管理人员21名，年均雇用工人200名左右。拥有中型客车（19座）2辆，小型客车（7座）6辆，小型越野车5辆，用于接送工人。农用汽车1辆，用于工地拉运苗木等。
树木养护水车队，聘用管理人员5名，司机43名，年均雇用工人100名。拥有12吨水罐车38辆，20吨水罐车2辆,三项30KW以以上发电机28台，四轮车20台，三轮车3台，林区新打配套机电井25眼，5吨油罐车1辆，为水罐车及时运送燃油；小型客货两用车1辆，用于施工作业中水罐车的养护与修理。
造林整地作业队，聘用管理人员2名，雇用特种行业司机10名。拥有挖掘机2台，装载机3台，推土机5台，自卸车5辆，90马力拖
拉机1台。
篇8：展现公司历史沿革
项目地点:河南省淮滨县
项目面积:8000平方米
施工单位:郑州市创意装饰设计有限公司
中国淮河博物馆位于河南省淮滨县东湖景区东山岛, 占地40000平方米, 主体建筑为汉式建筑徽式风格, 面积8000平方米。全馆由过岛桥梁、主体建筑和园林小品三部分组成, 简约、典雅、古朴、庄重, 紧邻淮河, 风光秀美。
篇9：展现公司历史沿革
关键词：情境；情感；拓展
《基础教育课程改革纲要（试行）》中明确规定：大力推进信息技术在教学过程中的普遍应用，促进信息技术与学科课程的整合，逐步实现教学内容的呈现方式、学生的学习方式、教师的教学方式和师生互动方式的变革，充分发挥信息技术的优势，为学生的学习和发展提供丰富多彩的教育环境和有力的学习工具。新课改也强调教学方式要从教师为主导的“教”转向以学生为主体的“学”，从单向的传授知识转移到多元的积累知识、发展智力、培养能力上来。因此，这就要求历史教师在教学中注重利用现代信息技术，多渠道、多角度诱导学生的学习兴趣和参与课堂活动的热情，让学生在历史课堂中绽放光彩，“生”动活泼。
一、创设情境，感悟历史
德国教育家第斯多惠说：“我们认为教学的艺术不在于传授的本领，而在于激励、唤醒、鼓舞。”从某种意义上来说，教师多媒体教学的成功就在于教师能够艺术地设置良好的教学情境，激发学生的情感，使之“入境生情”。
例如，在教学《伟大的历史转折》一课时，我借助多媒体技术以一首MV《春天的故事》导入，并满怀激情地介绍了歌曲中赞美的人物——改革开放的总设计师邓小平。在这里，多媒体以其特有的优势，通过声音和图像的融合，将改革开放后深圳等经济特区翻天覆地的变化直观形象地展现了出来，让学生在一幅幅鲜明的画面和一句句动情的歌声中，体会到十一届三中全会的召开是新中国发展的伟大转折，改革开放的伟大决策给新中国的经济带来了新的发展。情感是打动人心灵的钥匙，有情感就会增加教学的魅力，这样的导入触动了学生的情感领域，让他们很快进入学习状态，自主参与到学习活动中。
二、体验情感，探究历史
教育家赞可夫说：“教学一旦触及学生的情感和意志领域，触及学生的精神需要，便能发挥其高度有效的作用。”心理学研究也表明：一定刺激情境中的某种情感能够感染在场之人，并使其产生性质类似的情感。
例如，在《伟大的开端》一课中，介绍“五四运动”的背景时，我播放了一段视频“顾维钧在巴黎和会”，同时设问：同为战胜国的中国，最难以接受巴黎和会做出的什么决定？学生结合教材回答：“把德国在山东的全部权益转交给日本。”我再追问：“这种现象再一次说明了什么？”学生回答：“弱国无外交。”通过这样的问题设置，进一步加深了学生对近代中国备受列强欺辱的感受，为后面的学习做好铺垫。随后我展示了“五四运动”的相关图片，如“示威游行的标语”等，让学生通过设计表格等方法来自主学习，了解五四运动的经过，再通过适时的讲解明确五四运动的性质和历史意义，最后和学生一起讨论总结什么是“五四精神”，帮助学生树立“国家兴亡，匹夫有责”的责任感。这样不仅深化了学生的情感体验，而且激发了他们探究历史的欲望。
三、拓展延伸，以史为鉴
“只有借助于现在，我们才能理解过去；也只有借助于过去，我们才能充分理解现在。使人们理解过去的社会，使人增加掌握现在社会的能力，这就是历史的双重作用。”历史发生在过去，不能重演，但是可以重现。这就需要利用多媒体的形象化特点，搜索引入相关的素材资源，丰富历史课堂，让学生“掌握过去，理解过去，把它当作理解现在的一把钥匙。”例如在《全民族抗战的兴起》的教学中，在结合教材展示“南京大屠杀”材料的基础上，再播放近年来日本政府参拜靖国神社的视频和否认侵华罪行的言论，让学生进一步了解日本法西斯在中国犯下的滔天罪行，警惕日本军国主义的复苏，以史为鉴，勿忘国耻，并正确看待中日两国关系的发展，树立正确的价值观和世界观。
正如著名教育家瑞伯雷斯说：“学生不是待灌的瓶，而是待燃的火。”教师要充分利用信息化时代给教学带来的机遇，合理运用信息技术，让学生真正动起来参与历史活动，并在其中“发现具有重要意义的东西，就是对于未来、对于我们那些未来的行动，以及对于社会走向未来的进步过程来说卓有成效的东西。”
参考文献：
[1]爱德华·霍特利·卡尔.历史是什么？[M].吴柱存，译.北京：商务印书馆出版，1981.
[2]刘俊利.历史学的学术性与中学历史课堂教学：基于学科视野的中学历史教学研究[J].中学历史教学参考，2013.
篇10：展现公司历史沿革
电电视视技技术术::目目前前,,投投影影领领域域33大大主主流技术包括DLP,3LCD和LCo S。与其他两项技术相比,3LCD的优势在哪里?
小泽:从投影市场占有率来看,3LCD所占份额超过了50%,已占优势,DLP占40%以上,而LCo S目前还不到5%。
从技术本身来看,3LCD是3种技术中发展最早,也是最成熟的技术,所呈现的画面效果和色彩饱和度较好,适合色彩丰富的影像和动态画面的输出。3LCD采用体型极小的高穿透式高温多晶硅(High-Temperature Poly Silicon,HTPS)LCD显示面板,利用分光原理,由分光滤镜将影像光源分为红、绿、蓝(R、G、B)三色光,再分别透过投影机内部3片LCD面板将影像重叠聚合形成全彩影像,最后透过镜头将影像投射至屏幕上,其最大优点就是采用模拟方式处理图像信息,使还原后的图像色彩更柔和、更自然,特别是长时间观看不会造成眼睛疲劳。同时,3LCD的光利用率较高,可以很好地满足投影机对亮度的高要求。对光能的充分利用也体现了“环保”的概念。
电视技术:近两年,3LCD在技术上取得了哪些进步?爱普生对3LCD技术发展有哪些贡献?
小泽:新的应用是技术发展最好的催化剂。由于使用环境的不同,商用投影机对亮度和对比度有较高的要求,对色彩的要求并不高。而家用机由于能保证在较暗及较安静的环境中使用,对色彩的饱和度、低噪声有较高的要求。近几年,随着高清电视节目的播出及蓝光DVD的逐渐普及,对分辨力及色彩的饱和度提出了更高的要求,也为3LCD指明了在技术上的发展方向。
针对新的技术要求,爱普生及时提升了HTPS的性能,于2007年下半年正式投产了名为D7的新型HTPS。D7的最大优势在开口率上,通过使用全新晶格加工方法,使开口率平均提高20%以上,配合使用更高级的阻光液晶材料,亮度可进一步提升。这就意味着在液晶板面积相同的境况下,可以获得更高的亮度,而在保证相同亮度的时候,可以缩小芯片尺寸,从而降低了成本。同时,由于使用了全新的专用的有机光学补偿器,与D5相比,D7的对比度可大幅提高34%(见图1)。亮度和对比度的提升使画质得到很好的改善。此外,通过使用无机配相膜,D7可以抵抗灯泡紫外线产生的损耗,延长使用寿命。目前,我们已经将D7用于SVGA,XGA,SXGA+,WXGA和1080p等多种规格的产品当中。
当然,3LCD技术也存在劣势。由于光机中使用3片HTPS,体积上不易缩小,因此其在微型投影上的应用会受到一些影响。所以,3LCD的小型化也是我们的一项发展重点,而且已有企业与我们合作研制基于单片LCD的微型投影设备,相信在不久的将来,会取得较大的突破。
电视技术:据我们了解,国内外很多厂商都加入了3LCD联盟。您能为我们介绍一下该联盟的现状吗?
小泽:3LCD联盟实际是推动3LCD技术发展、增进各厂商之间交流的平台,其成员就是使用3LCD技术的主要厂商,包括国内的创维、康佳、深圳雅图,国外的索尼、爱普生、三菱电机等共21家。各厂商通过3LCD联盟的网站了解技术特点,并发布最新动态。目前,联盟还在不断发展和壮大中。
应该说,近两年3LCD的对外宣传力度不大,我们是想沉下心来,通过不断的技术创新和联盟内各厂商的共同努力,为用户提供更加真实、完美的视觉感受。
电视技术:您能谈谈投影市场的现状和发展趋势吗?
小泽:目前投影市场正由以往的兴起期走向成熟期。市场规模本身逐年增长,但其增长率已经开始出现停滞。如何迅速、廉价地向市场投入高附加值的产品是各个厂家生存竞争的关键,附加值较低的产品已经不能为市场所接受了。这里所说的“附加值”,就是高亮度、高分辨力、高画质和环保4个要素,
从全世界来看,背投市场已经大幅萎缩,但在中国的教育机构、公共设施、娱乐设施等领域还存在市场需求,平板电视难以实现的大屏幕正是今后背投的潜在市场。而正投的家用市场也将逐渐扩大,目前最适于高清数字化的1080p使用的投影机已经开始投入市场。虽然现在价格还较高,但随着今后市场需求和市场规模的扩大,厂家将会设法降低成本,培育更大的市场。
篇11：展现公司历史沿革
相互制保险体制在国外经过多年的实践，已经成为国际上较成熟的保险经营体制。相互制农业保险模式是通过相互制保险机构运作的，相互制保险机构就是所有参加保险的人为自己办理保险而合作成立的法人组织。根据章程，相互制保险机构没有股东，投保人作为法人的组成人员（会员）交纳保险费，机构根据合同约定，从事相互保险活动。也就是说，相互制保险机构的会员既是出资人又是投保人，是保险人和被保险人的统一体，从而确立了机构与农民会员利益共享、风险共担的运行机制。这种机制充分调动了农民的积极性，增强了他们的责任感，既减少了农业保险中的道德风险，也减少了保险理赔中的纠纷。会员代表大会是相互制保险机构的最高权力机构，会员代表大会选举产生董事会和监事会，作为保险机构经营决策和运营监督的机构，董事会选聘经营管理人员负责保险机构的经营管理。
针对农业保险展业难，定损、理赔工作量大，专业性强，经营费用开支大等特点，阳光公司积极与农业、畜牧、财政、金融、气象等部门开展合作，充分发挥基层单位熟悉“三农”工作、善于与农民打交道、专业技术力量强和服务网络健全等优势，与有关各方建立了有效衔接机制。例如：阳光公司与各级农经站密切合作开展种植业保险，农经站协助阳光公司宣传和组织农户参加保险，以村为单位，由互助会统一投保、统一收费；阳光公司则从每667平方米（1亩）保费收入中提出0.9元给农经站作为代办费。保费由“三方承担”，即由中央财政、黑龙江农垦总局和农户承担，从而破解了“按农作物损失率确定费率农民买不起，按农民买得起的费率保险公司赔不起”的难题。