计算机社团招新策划

计算机社团招新策划（共11篇）

篇1：计算机社团招新策划

一、招新背景

新的一学期，新的希望冉冉升起。201_年9月初，又是新一届大学生入校的时间，我社团热烈欢迎新同学的到来，同时也借此机会让同学们了解我们社团的一些基本情况，也真诚希望同学们能够加入我们的队伍，我了共同的目标，一起携手，一起奋斗!社团一年一度的招新活动是关乎其兴衰的重要活动，是社团可持续发展和不断壮大的“源泉”，同时它也影响着全校的社团文化氛围，为此，响应和谐校园的号召，我们社团策划开展201_年招新活动。

二、招新目的

1、宣传我们社团“塑造自我， 影响他人”的核心宗旨，让广大新老同学认识、了解我们社团。

2、吸纳一些有才华、有能力的同学到我们社团，为我们社团的发展注入新的活力，同时也给大家提供一个自由发挥的舞台，让大家能够尽情展示自己的聪明才智，物尽其用，人尽其才，以承担起本届建设好社团的重任。

3、给个别能力较弱却积极进取，想得到锻炼的同学创造机会，在社团活动中学习，提高自己的独立策划、集体合作、动手和交际等多方面的能力，让他们更好地适应大学生活，完善自我，同时也丰富了他们的课余生活。

4、另外也吸纳一些有共同志趣的同学走进本社团共同学习，本着“求真、务实、博爱、感恩”的精神共同进步。

三、招新对象

具有郑州大学正式学籍的在校全日制学生。

四 、招新要求

1、乐于奉献，不计报酬者。

2、服从安排，以集体团队利益为重者。

3、工作积极，勇于创新，有理想者。

五、招新形式

1、通过贴海报的形式提供同学们社团的招新报名时间、地点。

2、在招新地点，我们将安排团内人员现场介绍和指导同学报名，同时也会利用展板来宣传我们社团。

3、招新活动在学校指定地点开展的方式(社团在自己指定位置设置招新点，填表报名招会员)。

六、前期准备

1、在社团大会后拟定本社员的招新方案。

2、进行协会干部会议，确定招新现场人员及招新工作安排。

3、尽快做出招新海报。

4、到学生寝室楼内派发协会传单以及以海报的形式在宣传栏进行宣传。

5、现场招新

(1)场地由学院提供，外加帐篷和几张桌子以及展板。协会再准备一些凳子，以现场咨询的方式介绍协会。

(2)由财务部负责收取会费。

(3)现场咨询由协会干部轮流值班

(4)招新结束后由协会干部收拾场地。

(5)对整个活动进行总结。

七、人员安排

1、招新活动负责人：社长、副社长：主要统筹规划全局人员安排，保证活动圆满顺利进行。

2、理事会：负责活动过程中各环节的顺利进行，负责会场布置，合理分配人力财力，以最小的开支取得更好的活动效果。

3、宣传部：负责活动前海报的制作和宣传，

4、联系活动中相关的合作伙伴以及招新所需的道具。

5 、其他各部门按照具体情况分配工作，协助活动的顺利进行。

6、人员具体安排如下：

办公室 月 号上午买好各项用品，下午去做好横幅和复印好宣传单。

全体人员 月 号准备好各项用具。

月日组织部把椅搬到指定位置，并挂好横幅。

时间实践部弄好各项装饰工作。

时间开始招新，在招新过程中，由宣传部发宣传单，各部部长在台前招新，其他人协助工作。

当天招新结束后，由组织部整理资料，其他工作按原路还回。

?号与?号的工作也按以上安排进行。

八、招新用具

1、展板一张，稿纸一本。

2、桌凳三副，音箱一套。

3、宣传单若干，海报若干。

4、注册登记表、文件夹。

九、活动经费

名称 数量 价格

宣传单复印 待定 待定

横 幅 待定 待定

记号笔 2 待定

水笔 待定 待定

红纸 待定 待定

大卡纸 待定 待定

墨汁 待定 待定

毛 笔 待定 待定

海报 待定 待定

水、杯子

工作人员午餐自行解决。

总计：

备注：

海报内容：

1、社团简介(即所设部门)并附招新要求

办公室：主要负责招新、入会审批和社团工作人员的档案管理;负责本协会纪律问题，如开会、活动等考勤

招新要求：工作认真细致，主动性强，具有较强的责任心

外联部：主要负责社团对外业务联系，洽谈，为社团争取赞助和合作;加强社团和社团各届的联系;加强与学校、学院各社团的联系

招新要求：善于和他人打交道，工作热情，有始有终，注重细节，有较强的责任心

技术部：主要负责拍摄，以及后期影片制作，以及网站信息更新等。

招新要求： 有一定的电脑基础，勤奋好学

宣传部：主要负责活动的宣传工作，负责一切对内对外的文体及表演活动 ，

在这里我们将为你提供一个展示自己才能的舞台，提高你得交际能力和团队协作能力

招新要求：富有创新精神，工作认真负责，积极主动，有舞蹈，艺术表演之技的同学优先考虑

财务部：负责社团一切财务管理

招新要求：

实践部：负责一切对外实践活动

招新要求：

2、我们致力打造最好的校内外沟通平台;我们力创校园第一社团;期待更多同学加盟

招新策划书暂定到此，具体活动时间、地点及人员由学校统一安排。

篇2：计算机社团招新策划

201*年**理工百年历程，金秋的**理工大学又将迎来一批批满怀期待与梦想的**届新生。他们拥有旺盛的精力、强健的体魄、敏锐的目光，他们睿智、热情，他们定会给我们的菁菁校园带来一片灿烂亮丽的天穹，给计算机协会迎来另一片广阔的天空。

二、工作成员：

大学生计算机协会留会成员

三、招新对象：

河南理工大学20XX级全体新生

四、招新原则及工作方法：

公开通告，公平竞争，公正录取。

各部门各司其职，认真工作，根据本部现况及发展前景择优录取新贤。

五、招新基本要求：

(一)具有**理工大学正式学籍，勤奋好学;

(二)承认本社团章程，有一定的团队精神;

(三)有认真负责的工作态度，热爱计算机，对此有一定了解的择优

录取。

六、招新部门简介及要求详情：

秘书组：活动材料和新闻稿的撰写;起草策划书;会议记录及会议总结;宣传稿的撰写;活动会议的通知。

办公室：保存活动审批表、策划书等资料;保管社团财务;记录协会物品的使用情况;每次活动考勤负责。

宣传部：负责协会活动的宣传。

外联部：与其它社团做好交流工作，并对外宣传本社团形象。

技术部：提供技术支持，做好培训工作。协同网络部做好网站建设工作。

网络部：负责协会的网络形象推广，更新维护协会网页，对外制作网页。

财务部：接受各部门财务报账，财务整理预算。

团支部：做好成员的思想教育工作，准备并主持每次会议。

义务维修小组：开展义务维修活动。

七、工作流程：

20XX年x月x日，召开全体集会，会长部署安排招新前期准备工作。

20XX年x月x日，召开全体集会，会长部署安排招新工作。

20XX年x月x日，张贴招新公告。

20XX年x月x日，在社联指定位置进行招新。

20XX年x月x日，在xx 教室本着公平公正公开的原则进行面试招新。

新贤名单公示

招新工作总结

篇3：计算机社团招新策划

1 职业学校社团活动现状分析

本人于2006年建立了南京市莫愁中专计算机维修社团至今已有10个年头, 并一直担任指导教师。

我校其他专业课教师也建立过一些相关专业社团, 一线教师都要承担教学任务和班主任工作, 由于精力有限、活动时间等因素限制, 大都很难长久。笔者建立社团的初期仅凭着热情投入大量的时间和精力, 结果社团成员不仅没有壮大还有流失。现有问题包括: (1) 社团成立初期笔者亲力亲为, 每次社团活动也主要以亲自授课的形式, 投入精力多不说, 学生发现社团活动变成了上课学知识, 随着时间的推移, 兴趣日减。 (2) 学生管理松散, 学生想来就来, 想走就走。社团成员的流动情况比较严重, 社团并没有比较强有力的约束力, 基本要靠社团成员的自觉性和兴趣来维持社团发展下去。 (3) 社团没有发展目标, 管理缺乏手段, 发展没有规划, 活动开展随意, 无计划, 很多社团活动只是流于形式, 最后无疾而终。 (4) 社团的活动经费来自于学生自筹, 部分发展比较不错的社团还能受到校团委行政经费的一部分资助。社团活动要开展得有声有色, 资金保障是一个比较重要的问题, 可是自筹经费不稳定, 校团委的经费也是杯水车薪, 这也成为制约很多社团发展的重要原因。另外, 社团活动的场所和必要设施的缺乏, 也会令社团的活动效果大打折扣, 活动作用不能发挥, 学生兴趣缺乏, 更别谈综合素质的培养了。

当然除了上述的几点, 一个社团从成立之初到走向消亡, 总是有多种多样的原因, 所以回头望去, “莫愁中专计算机维修社”走过的10年间, 社团总体是向上发展的, 不断地完善和壮大, 不仅许多学生通过社团的培养, 解决了自己和身边同学、老师的计算机问题, 还为社区居民解决了许多计算机软硬件问题, 取得了学生教育和学校社会良好声誉的双丰收。对学校并且还为后来出现的职业学校技能大赛发现和储备了一批好苗子。看上去像无心插柳柳成荫, 但是这中间一定是有可循的客观规律在发挥作用。经过对手中的资料分析和冷静地总结和思考, 首先对社团活动开展的有效的组织活动形式作出以下的归纳和总结, 并且易于实施和推广。

2 创设多形式的社团活动, 让学生有事做, 爱做事, 能做事

2.1 根据学生特长爱好, 细分活动小组

每一名学生来到社团都是带着不同的学习方向和目的的, 有的希望能在软件和软件系统层面解决自己曾遇到的计算机故障;有的希望多了解计算机硬件故障的原因和解决方法;还有的对计算机硬盘和存储设备的数据丢失后如何能找回充满了好奇。所以笔者针对学生的不同目的和学习愿望, 将社团内部分成了3个小组, 分别取了是:“计算机软件维护派”“计算机硬件维修派”“数修玄门派”。仅从名字上能马上知道各小组的特长分工, 还能马上吸引到学生。每组选派社团里对应的技能最强的学生组为组长, 安排和指导小组成员进行活动。极大地解放了指导教师的辅导压力, 并且通过辅导也提升了组长的学习兴趣, 树立了自信, 加深了对知识技能的理解, 同学之间隔阂较小, 小组讨论学习的氛围比老师辅导更浓。

2.2 定期组织社团技能竞赛, 创设积极向上的学习氛围

有了分组学习, 还需要激励学生学习的方法, 社团设立了“计算机维修精英赛”制度。每学期社团活动结束时组织各小组学生通过竞赛的形式考核学生技能水平, 成绩优秀的学生加学分1分, 并发放“计算机维修社团优秀学员奖状”或“计算机维修社团***组合格学员”, 拿到合格证书的学生可以选择换组学习, 并且拿到计算机维修社团优秀学员的学生在老生离校时可以接任社团小组组长, 并参与社团团长的聘任。定期竞赛制度, 不仅能让学生有一定的学习目标, 还能考核社团各组活动的质量高低。

2.3 依托校园和社区开展技能服务活动, 创设技能实践的平台

本社团主要致立于拓展学生专业方向, 开拓视野。提升专业素养, 扩展专业技能, 提高学生对专业的认知和学习积极性, 鼓励学生的创造力, 重点培养学生对计算机的认识与维护能力, 能够完成人们日常生活中计算机发生故障的自检自修。组织了计算机公益维护、咨询服务等多方面的活动, 并积极服务于莫愁中专广大师生, 同时训练了社团成员“实战”的能力, 在面对一个有故障的电脑时应该怎样检测故障, 排出故障, 积累更多的经验, 不单单仅限于纸上谈兵。学会了维修电脑就多了一份技能, 开拓了就业的方向。

活动包括计算机维护和计算机相关设备咨询服务, 也是方便全校师生的。现在的电子产品鱼龙混杂, 对于没有一定专业知识的大部分师生来说, 分辨电子产品的好坏有一定困难, 社团就为全校师生提供了一个购买正品电子产品的咨询平台, 这个活动不仅能方便全校师生, 还能练就新社团成员们分辨电子产品好坏的火眼金睛。同时吸纳新成员, 广纳贤才, 扩大学校的影响力, 能够更好地为大家服务, 回馈学校。

2.4 社团内设立创业协会, 激发学生创业热情

职业学校是面向市场, 面向就业的, 学校培养的学生一出校门就直接面向市场就业。学校没有安排社团经费, 所有社团活动的经费都是笔者自己提供, 经费非常有限, 导致一些活动无法顺利开展。

笔者结合学校的“学生产业园”, 利用中午时间, 在学校南大厅设立临时柜台销售U盘、鼠标等计算机外设耗材, 进货渠道为南京珠江路的电脑公司的相关正规代理商, 保证产品正品行货, 销售定价不高于市场零售价, 并且提供计算机硬件组装配置和相关产品咨询订货业务。为例保证业务开展, 设立了市场宣传、产品销售、财务3个部门分支, 并选派社团内部骨干做相应负责人, 老师作为“董事长”进行监管, 社团社长担任总经理。社团收入笔笔清, 财务2人分别负责现金管理和账目管理, 市场宣传负责校园宣传, 广告发放, 销售部进销货, 社团收入全部用为社团活动的费用, 如用于学期末评奖的奖品采购和活动组织费用, 并在学期末将账目交学校审核。

活动的开展极大地激励了社团成员产业的热情, 并在活动中也体验了创业的过程。为未来走出校门迈向社会自己创业作好了能力和心理上的初步准备, 为学生自己创业提供了锻炼和实践的机会。

2.5 走进企业参观学习了解行业向, 从技能和心理上为走向岗位铺平道路

社团利用学校计算机专业与互联网安全第一品牌360同城帮深入合作建立360在线和上门服务实训基地, 配备完善的实习实训设备、教学资源, 使计算机专业下的计算机网络技术、计算机平面设计、计算机与数码产品维修3个专业发展方向共同受益, 在学生完成2年的文化专业课学习后, 通过360的认证考核, 并在社团活动中安排在顶岗实习, 利用360安全卫士服务平台, 通过网络、电话、邮件、即时聊天工具、上门、送修等方式, 为全国范围线上客户及学校区域线下中小企业及个人用户提供网络及服务器调试、操作系统、浏览器、驱动安装、硬件维修、数据恢复、网店装修、图片美化、手机换屏换电池、二手手机回收等服务。学生除了在校学习及实习阶段不仅积累大量的实践经验, 社团也利用自身的优势, 向有志向维修发现就业的学生提供更多的在企业实践的机会, 社团学生技能和就业的心理准备上比普通学生更胜一筹。30%优秀的社团成员, 毕业后可直接通过360线上自主创业平台实现就业, 彻底改变了中职学生就业难、就业不对口、从业岗位低端、得不到社会认可的现状。

2.6 每学期一次的社团旅行, 促进成员交流, 增强社团凝聚力

每学期社团成员组织一次外出旅行, 加强社团文化建设, 在范围市区以内进行户外拓展等小游戏, 在轻松、愉快的氛围中促进成员交流, 增强社团凝聚力。

以上就是笔者对社团多年建设的一些粗浅的经验, 希望对职业学校同样在专业社团建设道路上探索的一线教师有所帮助和参考。总之, 在选择更合适的活动形式前应当结合学校的师资水平和硬件设施 (实验室、实训基地等) 及实习企业的实际情况。只有全面了解学校实际情况, 掌握社团教学模式的理论意义和科学应用程序后才能更好地服务教学。职业学校计算机社团教学模式顺应时代实施能力教育的潮流, 符合计算机学科特点和教学规律, 是职业学校计算机教学改革很好的发展探索。

摘要：文章指出, 职业学校专业社团在选择更合适的活动形式前应当结合学校的师资水平和硬件设施 (实验室、实训基地等) 及实习企业的实际情况。只有在全面了解学校实际情况, 掌握社团教学模式的理论意义和科学应用程序后才能更好地将其服务教学。

篇4：计算机社团招新策划

一、提高专业兴趣,竖立学习目标

我校于2004年开始建立社团。学生社团是职校学生实现自我管理、自我教育、自我服务根本目标的重要组织形式,是学校全面推行素质教育,培养学生综合能力的重要阵地。因而社团部门的规划很重要。我校的社团主要分三个部门:技术部、学术部、竞赛部。技术部主要进行的是计算机维护,学校定于每周一到周五的下午最后一节自修课的时间,在某个固定教室解决学生的电脑问题。学术部以学习为主,让那些没有计算机操作基础,但是有兴趣的学生来学习,包括flash的入门、重装系统、分区等,每周请教师开一次讲座,对学生不太容易掌握的问题,实行一对一帮教。竞赛组针对省市计算机竞赛文件进行准备,如网络、平面设计、flash动画制作、AUTOCAD等一类的竞赛。

经过多年的努力,计算机社团从摸着石头过河到现在已初步形成规模。不能说其产生了能决定学生命运的成效,但也着实有了很大的收获。首先,在教师的鼓励下,大部分计算机专业的学生都参加了计算机社团,虽然刚加入社团时是懵懂无知的,在经过一两个月的学习后,大多数都能找到了自己喜欢的部门进行工作和学习。本来很多学生进计算机专业学习,都是冲着能更好地上网冲浪、玩网络游戏来的。由于第一学期的专业课程理论基础性强,很多学生学着学着就没劲了,认为跟自己的期望值有差距。现在有了计算机社团就不一样了。在社团里,有辅导老师讲授,有经验丰富的校友帮助学习,且实践性很强,很多学生认真学习一个阶段后,学习兴趣从原来的纯粹的上网、玩游戏等转到了对电脑硬件知识的求知上。这样反过来也促进了学生对理论课学习的兴趣。自实行社团以来,学校专业课教师普遍反映学生的求知欲比原来强很多,教学也轻松了很多。同时,在社团学生活跃气氛的带领下,班级中学习处中下游水平的学生也或多或少提高了学习专业的兴趣。

有了好的学习氛围,教师就能相应地提出学习目标,并将学习目标进行深化,让学生在学习中逐步完成,并结合社团为社会服务。学校每学期都至少要组织计算机社团到校外为市民提供免费服务三次,这三次经历既是学生所学知识的应用,也是对学生新的学习目标的确立。学生在服务中获得了快乐,同时在服务工作中知道了自己的不足,这时提出的学习目标更具体、更明确,学生完成学习目标的积极性也更高。我校在社团活动的帮助下,计算机专业学生大都能如期甚至提前完成学习目标。

二、提高团体凝聚力,增强专业学习信心

团体凝聚力是以团体共同活动为中介。在团体活动中,成员经过互动,彼此诉说自己的喜怒哀乐,从而增进成员之间的感情和思想交流。这时,如果彼此发生认同,互相满足心理需要,就会产生亲密感和相互依赖感,加大成员之间的相互吸引和团体对成员的吸引,在这样的团体中,成员心情愉快,精神振奋,行为、认知、情感一致,凝聚力就高。相反,如果团体成员经过交流,在思想上、情感上不能产生共鸣,或有严重分歧、冲突,相互不能满足心理上的需要,成员感到心情压抑、相互离异,团体对个人的吸引力必然小,凝聚力自然很低。

社团组织是一个团体性很强的组织,在各项活动中,没有集体的力量,是完不成活动的组织实施的。各成员在活动中的作用,缺一不可。

在教师的鼓励指导下,计算机社团的全体成员都将团队视为自己的“第二个家”,将伙伴视为一生的“家人”,互帮互助不离不弃,共同学习,面对困难激励彼此,共同寻求对策积极尝试,共同向着目标努力进取,成员在学习中能最大限度地获得学习和成功的快乐。

我校自建立计算机社团以来,原来学生中普遍存在的懒散的性格有了很大的改观,学生能以主人翁姿态提出很多专业活动方面的建设性意见,活动执行中不分苦累,积极承担相应工作,以活动圆满成功为最大目标,互帮互助,形成良好的学习工作氛围。同时由于有了参与的激情,学生能最大限度地解决学习中遇到的难题,不再是遇难而退,专业自信心有效增强。2007届计算机专业学生徐某,第一学年成绩一直处于中下游,每次实践课,都偷偷让同学帮完成练习,然后应付老师检查,且从不参与班级活动。第二学年加入社团后,整个人的精神面貌发生了翻天覆地的变化,不但学习成绩有了突破性的提高,专业实践课更是比其他同学完成得快,而且能帮老师做小老师辅导其他同学。班级活动更是处处能看到他活跃的身影,最后一学期他代表学校参加了市组织的技能竞赛,取得了优异的成绩。

三、提高职业素养,更快适应社会工作生活

职业素养指一个人所拥有的资质、知识、行为和技能。这些可以通过各种学历证书、职业证书来证明,或者通过专业考试来验证。此外还包括职业道德、职业意识和职业态度,这些就得通过平时的社会实践,慢慢积累起来。

社团活动能直接反映一个学校学生的职业素养。平时我们鼓励社团成员多上机实践,在大力倡导和鼓励社团成员多看书,多上机,多实践的同时,社团还建设网站,利用网页、BBS,促进会员们的交流,全面提高成员的理论知识和实际操作能力,大力推广“一生多证、一专多能”。并多次组织社团成员去电脑市场、数码广场、人才交流市场,了解市场行情。同时让成员带动本专业学生一起获得相关信息,让学生明白自己不是世界上唯一存在的人,在提高专业知识的同时,改掉平时的一些不良言行,培养职业意识,端正职业态度,同时提高职业道德素质。

有了社团中的各种锻炼,在教师的引导下,学生的各种思想意识有了长足的进步,已经能针对以后的工作来修正自己的学习方向和学习态度。同时很好地锻炼了社会活动能力,能主动进行一些活动的设计和组织。如我校社团在2008年第二学期组织了校计算机装配、图片设计展,要求参与者自行装配计算机;使用各种图片处理软件,设计出有一定意义的图片,在校公开栏展出,在发动全校师生投票评奖基础上,社团还请了一些校外广告设计专业人员来辅导和评议。虽然活动进行中有很多需要加强和完善的地方,但是在2009年第二期的计算机装配机比赛中,活动明显组织得到位、成熟,可以看出社团成员的职业素养有了较大提高。

通过社团活动,能很好地培养职业学校计算机专业学生良好的职业素养,实习学生能更快地适应社会。在对我校2007届实习生的跟踪调查中,学生跟用人单位的关系更融洽,同时大大加强了学生就业岗位的稳定性,使用人单位、学生、学校都受益匪浅。由于好评如潮,形成良性循环,对2008届实习生来说,学生的知识面、就业面进一步扩大。

总之,职校计算机社团的建立和发展给职校专业学生提高学习兴趣。竖立学习目标,同时发挥所长,增强专业学习信心,提高团体凝聚力,以及提高职业素养方面有着不可忽视的促进作用。相信通过不断完善内部组织机构,健全各项规章制度,发挥自身特色,举办各种活动,计算机社团将为职校学生就业插上翅膀,让学生赢在就业的起跑线上。

参考文献

[1]纪琪.高校大学生社团的理性思考[DB/OL].http://www.studa.net/gaodeng/080528/15224532.html 2008-05-28.

[2]曹钰.我国高校学生体育社团组织制度化管理与文化建设[J].考试周刊,2007(4).

[3]方锦霞.大学生环保组织的社团发展与文化建设[DB/OL].http://www.bbs.cn.yahoo.com/message/read_JUQ2JUQWJU 2008-05-11.

[4]吴笑兵.新形势下高校学生社团建设与发展的新思路[J].青少年研究-山东省团校学报,2007(4).

[5]东晓明.高校学术型学生社团与学风建设浅议[J].理论界,2009(4).

篇5：社团招新策划

贵州大学学生社团联合会制

贵州大学

2011学生社团招新

策

划

书

贵州大学学生社团联合会

2011年10月10日

开放 学习互助 服务

贵州大学学生社团联合会制

一．背景

在这充满桂花香的季节里，我们迎来了11届新生，同时，贵州大学的各个学生社团也向新同学们敞开了大门。大一的新生们，满怀憧憬，充满希望，相信他们的到来一定可以给各个社团带来新的活力，新的想法，新的创意。若由社团独自招新，由于贵州大学学生社团数量庞大，在此期间难免出现竞争和矛盾，且会影响贵州大学校园内的整体环境和规划，为此贵州大学学生社团联合会特此着急贵州大学所有注册社团，一同在贵州大学校园内进行2011年招新，也祝愿各个社团的招新能圆满成功。二．活动流程 1．前期安排 社联安排：

（1）社联为各个社团提供帐篷，优秀社团一顶帐篷，其余的两个一顶。

（2）社联为各个社团提供桌椅，但是搬运由社团负责。

（3）提前做好场地申请，分别是贵州大学北校区中山园广场和南校区食堂门口广场。

（4）提前做好用电申请和协调，但是插板由社团自行准备（5）提前做好场地规划，为场地位置抽签

（6）提前统计并制作各个社团所收取会费，然后公示于众。

社团安排：

开放 学习互助 服务

贵州大学学生社团联合会制

（1）提前做好自己的招新策划及新学年的工作目标和计划（2）做好自己的招新人员安排（3）参加抽签决定招新位置 2．招新现场安排（1）时间安排

北校区：10月17日至18日

11:00—19:00 南校区：10月19日至20日

11:00—19:00（2）招新流程

8:00—10:00 帐篷摆放，标签，海报张贴，横幅悬挂，桌椅准备，借电等前期准备，由社联完成

10:00 招新社团如常报到登记，由社联工作人员带领确认招新位置，然后领桌椅，协调用电，到财务处领取发票 11:00招新开始 14:00第一轮结束 16:00第二轮开始

19:00—20:00 由各个社团归还桌椅帐篷，并到财务部登记 3．社联注意事项

（1）设置投诉点，接受同学对任何一个社团不按标准收费，或是提出其他不合理要求或者违反社团管理办法调理的投诉，并进行处理（2）设置咨询点，接受同学对各个社团的询问和了解（3）设置社团服务店，有专门同学在此为社团同学提供服务（4）设置财务点，受理各个社团的财务报账

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贵州大学学生社团联合会制

（5）设置财务清单发放点，专门发放各个社团的财务清单（6）设置社联部长值班室

（7）安排场控同学，负责巡场，处理紧急情况 4．社团注意事项

（1）不允许传播任何反党反国家的政治思想（2）若收会费时出现假钞，后果由社团自行承担

（3）注意准时到场，若因迟到引发的后果，由社团自行承担（4）不准四环场地，一经发现，立即取消招新资格

（5）桌椅第一天不用归还，可以延至招新结束后归还。（桌椅归还后方能退还证件）

（6）自行把桌椅抬到规定场地后方能开始招新（7）若需用电，找社联服务点上的同学协调，插座自备（8）每天结束时需到财务部结算会费

（9）招新结束时请自行收帐篷并归还至社联实践部处登记（10）各社团之间严禁恶意竞争。

三．社联工作人员安排

主席团：整个招新工作的总指挥，紧急事件的处理及人事安排 实践部：1.负责前期策划安排

2.招新时帐篷联系

3．活动期间作为机动部门随时待命应对突发时间，安排每个时间段的值班人员，帮助其他部门工作

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贵州大学学生社团联合会制

宣传部：1.负责张贴海报及维护工作‘

2．制作“贵州大学学生社团联合会咨询点”“贵州大学学生

科技部：

素拓部：

调研部：

组织部：

社团联合会服务点”“贵州大学学生社团联合会财务点”及社团名称。

3．制作招新现场平面图，一个校区一张并负责张贴 1.负责财务喷绘设计 2．招新现场照相

3．为社团提供x展架技术支持

4．活动当天的前期准备工作，在招新期间作为机动部门随时待命应对突发时间。

5．X展架的发放登记，一个社团一个 1.场地划分，负责抽签

2．活动当天的前期准备工作，场地划分 3．负责协助办公室管理社团租借桌椅等事项 1.活动当日的前期准备 2．活动期间的场控和维护 3．活动期间有两名以上部员值班 1.场地申请 2．用电问题 3．借桌椅

4．活动当天负责桌椅借出，归还等工作

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5．负责招新社团登记和招新期间社团的突发问题。活动期间有两名以上部员值班

财务部：1.负责招新社团的发票事项

2．活动期间有两名以上部员值班

四．资金预算

喷绘一个

40元 横幅两条8M

80元 所有工作人员饮水

40元 杯子

10元 运伞车费

130元 展板一块

50元

合计：350元

五．备注

1．关于场地： 由素拓部负责两校区的场地规划，并在11日之前作出规划图。场地申请交由组织部

2．关于帐篷，桌椅：有实践部负责帐篷桌椅的维护，租借登记和归还工作，素拓部辅助其他工作。在活动期间，实践部必须有人值班。桌椅按套借出，借出时要填写桌椅借出凭证，一式两份，社联存根保留，社团凭证交由相关人员

开放 学习互助 服务

贵州大学学生社团联合会制

保管，收回时，确认当日财务清算情况，清算完才归还证件，归还后，将两份凭证销毁。

3．关于展架：有办公室负责通知所有需要招新的社团，有需要x展架的社团做样本交给科技部，在活动当天早上发放给社团，由社团自行保管

4．关于会费：在活动开始前，由财务部负责发放社联专用发票给需要收取会费的社团，当天招新结束时，必须清算当天账目。清算后归还桌椅。

六．附录

桌椅借出凭证

日期：

借出数量（套）： 借出社团：

负责人签字： 扣押证件类型： 证件号：

归还桌椅老师签字：

贵州大学学生社团联合会

帐篷借出凭证

日期：

借出数量（半顶、顶）： 借出社团：

共用社团名称： 扣押证件类型：

开放 学习互助 服务

贵州大学学生社团联合会制

证件号： 归还同学签字：

篇6：社团招新策划

招新

活

动

策

划

书

一、活动背景

九月，因为新生的到来，使我们大学校园抓住仲夏的尾巴，喷发出青春的热情。对他们而言，从高中来到大学，一切都是新奇有趣的。未曾经历大学生活的新生，新的环境也许还很不适应。

作为湖北经济学院法商学院关注农村，关心农业，关爱

农民的这样一个爱心社团，我们本着“自愿、奉献、团结、进步、友爱”的精神，让新到的学生更多的了解我们社团、让更多的人理解投入到新农村建设中去，为国家的兴旺贡献自己的一份力的意义，是我们义不容辞的责任。而且我们社团也会在每年这个时候吸纳一批新鲜的血液，为我们新学年社团的招募人才。

二、活动目的通过招新的相关活动，帮助新生更好的适应大学生活。同时宣传“新农村”社团，扩大组织的影响力，为“新农村”社团的相关活动造势。更是为“新农村”社团吸纳新成员，储存后备人才。

三、活动主题

“新农村”社团2011年秋季新干事招聘

四、活动时间

招新:10月8号----10月9号

五、活动地点

1、招新地点东区：一粟堂.三清园西区：九华厅门口

六、前期准备

1、联系赞助商，就相关事宜进行交流、商定。

2、申请场地，设计制作相关宣传资料，并布置安排相关人员的具体工作。

3、布置活动地点，开展迎新、招新的相关活动。具体时间安排视学院招新计划安排：

4、进行宣传，粘贴海报，分发传单，拉横幅。跟随院学生会进行下军营宣传。

七、宣传方式及地点

1、横幅宣传：东西区各一个，拉在显眼位置。

2、展板宣传：同上

3、海报宣传：各宿舍楼下宣传栏

4、印发宣传资料：由宣传部制定，各部门负责协作分发到新生寝室。

八、活动内容及安排

（一）室外招新阶段

1、布置招新点

悬挂横幅、海报，贴标签，搬桌子，搭帐篷。（时间随机安排）

2、招新咨询点

在招新点设置宣传点，挂上横幅宣传，为新生提供社团活动和各个部门职能的咨询。同时可以发放一些宣传单。

根据值班表值班，中午尽量提前吃饭，因为中午才是人群高峰期早上：7:30——9:30中午11:00——1:00晚上5:00——6:30

（二）室内招新阶段

1、进寝室宣传

由现任新农村社团干部，带上宣传单、招新表，进寝室宣传。

2、招新面试 初试：待定 复试：待定

九、工作分配

1、拉赞助：外联部

2、宣传资料的设计制作：宣传部

3、应聘表的修改设计：秘书部

4、策划、横幅及相关道具的布置和申请场地：组织部

5、宣传分组：主席团

十、注意事项

招新纪律及安全问题

活动开展期间，各部门要团结协作，服从统一调度和安排。若因临时事宜缺席需提前一天提出申请，使相关部门做好协调。

活动期间注意安全，尽量避免因为人员繁杂、事务繁多出现安全事故。

若出现临时事故，报请主席团统一处理安排。

附：资金预算

湖北经济学院“新农村”社团

2011—09—17

篇7：大学社团招新策划

招新

活

动

策

划

书

一、活动背景

九月，因为新生的到来，使我们古香古色大学校园抓住仲夏的尾巴，喷发出青春的热情。对他们而言，从高中来到大学，一切都是新奇有趣的。未曾经历大学生活的新生，新的环境也许还很不适应。

二、活动目的通过招新的相关活动，帮助新生更好的适应大学生活。同时扩社团组织的影响力，为以后我们社团组织的相关活动造势。

三、活动主题

西安思源学院电脑爱好者社团2013秋季新干事及会员招新

四、活动时间

招新：2013年9月

五、活动地点

招新地点：待定

六、前期准备

1、联系赞助商，就相关事宜进行交流、商定。

2、设计制作相关宣传资料，并布置安排相关人员的具体工作。

3、布置活动地点，开展招新的相关活动。具体时间安排视学院招新计划安排。

七、宣传方式及地点

1、对电脑感兴趣，志愿加入我协会且能遵守协会规章制度的同学。：招新处

2、对电脑感兴趣，志愿加入我协会且能遵守协会规章制度的同学。：招新处

4、印发宣传资料

八、活动内容及安排

1、招新面试

初试：设置招新点，由各部收取应聘表，对应聘者提问。复试：各部根据部门内部招新计划进行。具体活动流程根据学院招新计划进行

九、工作分配

1、策划及赞助：外联部

2、宣传资料的设计制作：宣传部

3、应聘表的修改设计：科技部

4、横幅及相关道具的布置：组织部

5、招新会员及时间：待定

6、各部门招新人员数量：各部门汇报

7、招新会员数量：不限

十、注意事项

招新纪律及安全问题

活动开展期间，各部门要团结协作，服从统一调度和安排。若因临时事宜缺席需提前一天提出申请，使相关部门做好协调。

活动期间注意安全，尽量避免因为人员繁杂、事务繁多出现安全事故。

若出现临时事故，及时上报，统一处理安排。

附：资金预算

篇8：社团招新策划书

为丰富校园文化，加强校园和社会的活动，同时也响应学校号召我氧气生活社在师范大学文理学院迎来新生之季，希望为社团注入新的活力。经过社团建立发起人的协商讨论，新社团成立后招新是现阶段社团最重要的工作，所以我们格外重视。故认真我们制定了招新方案。

一社团招新可行性分析

1有力条件

旅游和户外运动已经成为一种潮流。当代大学生已经不能单纯的只是只是学习呆在宿舍与电脑游戏相伴。当代大学生渴望以更宽更广的眼见去了解世界，渴望了解世界的没一个角落，渴望欣赏到美丽的风景和各地的人文文化。

杨林校区因为周围活动娱乐设施缺乏，学生没有更多的娱乐方式的选择，大多数时间都呆在宿舍这样是对一个人的身心是不利的，本社团的活动宗旨能提供学生一个平台在次平台上得到身体和心理的锻炼充实学生课余时间。2 不利条件

本社团是一个不成熟的社团缺少时间的磨炼，在学校缺乏知名度，学生了解该社团的人数不多。

二新生入会会费及拟订招新人数

1新老社员收取10元会费。

2这次招新预备招新人数为30人

三前期准备工作

1和学校老社团一起在文理学院生活广场设立招新地点。

2准备设计和制作招新宣传画。

3讨论社团招新过程中出现的情况，并相应做出应急办法。

4了解社团现有成员的上课时间安排人员轮流在招新点组织招新工作。四前期宣传工作

1打出社团招新口号，“本校最拉风的社团，本社因为你的加入会更精彩” 2在学校社团即将展开招新的时间段，张贴宣传画，扩大社团知名度。3重点对本校大一新生社团活动方式及意义。

五招新工作

在学校生活广场布置招新点，为了增加关注度相应摆放社团宣传画自行车和相应户外工具，张贴社团活动照片，在空闲时间社团成员表演小轮车攀爬车技巧以吸引更多的眼球。并让负责社团招新人员以热情饱满的姿态向想加入社团的人员讲解社团活动方式及意义，耐心解答想入社人员的各种疑问。向有意向加入的的同学填写入会表。

六招新工作总结

总结招新工作的成败，学习别的社团招新可行之处。找出本社团自身招新工作的不足和可行之处以便吸取经验，为下次更好的组织招新活动做准备。七组织社团成员开会

本次会议意在增进社团成员之间互相了解，促进社团成员团结互助的相处。对本校的规章制度和社团纪律做详细的介绍，提高社团对社员员的约束力。介绍社团活动方式和活动地点。向社团成员公布社团QQ群号码以便社员更好的沟通和联系。社长各部门部长对本社团状况师范大学文理学院做简单的介绍，让社员更好的融入社团和学校生活。

八，招新预算

宣传画 40元5张 照片50元30张 展板制作 30元 2块

篇9：社团招新策划书

桂花飘香，又是一年开学季，同学们带着满腔的热情来到了他们即将奋斗三四年的地方，这里讲承载着他们的青春他们的梦想，各校社团也开始招收新的血液，加入最激烈的抢人行动中!是不是还在头疼呢，为您出谋划策，收集了很多创意策划书模板，欢迎参考。

一、活动背景

户外运动协会是作为新兴社团，社团还没有形成一定的规模，并在其他的方面存在诸多的问题。面临这些问题，我们需要新的血液，需要一个机会展示自己。此时正逢新生报到，各个社团招新在即。一年一度的招新活动即将开始。户外运动协会将以此机会为以后的发展、壮大积蓄能量。

二、活动目的

为使更多的人认识与了解户外运动，同时也为了协会有新鲜的血液注入，有足够高素质的后备力量，能有效的开展协会工作，培养和壮大协会的干部队伍，保证协会工作的连续性，充分的发挥学生的主体作用。同时，也是响应国家提出的素质教育，全面的提高大学生的能力。

三、策划单位

江西城市学院社团联合会

社团联合会户外运动协会

四、实施单位

户外运动协会理事会及各部门

理事会：团支书、会长、副会长、秘书长、会长助理

人事部：xx

财务部：xx

宣传部：xx

组织部：xx

外联部：xx

后勤医疗部：xx

五、活动对象

20xx年报到新生

六、活动时间、地点

活动时间：8月25日—9月10日地点：一食堂门前广场

七、活动流程

第一阶段：活动的筹备(4月20—5月15)

(一)各个部门的准备

工作内容：

(1)人事部：理协会的资料，对上期会员的人事档案经行梳理。购买档案袋等一些必备用具，以更好的整理招收新会员的个人资料。

(2)宣传部：负责前期的宣传工作，利用网络进行招新的前期预告工作。

(3)财务部：上一学期的财务收支情况经行整理。联系社团联合会的相关部门，了解会员缴纳会费的标准及对收据单的要求。

(4)外联部：在招新的前期为协会拉赞助，以保证协会招新顺利经行。

(5)组织部：以服务为主，同时联系个部门相互交流、合作。

篇10：社团招新策划书

一、招新主题

我的大学，我做主

二、招新时间

**年 10 月 X 日 (如有特殊情况，另行通知。)

三、招新地点

二食堂前篮球场

四、招新对象

在校所有学生，重点对象为大一新生

五、招新流程

(一)前期宣传

1、具体流程

①系属协会以横幅、海报的形式向在校学生告知招新的信息。

②各个社团可以自愿自行提前对自己的社团宣传，但禁止收取会费。

2、要求

①海报，宣传板的内容要青春活力，健康向上，形式多样。

②宣传海报、横幅要在学校宣传栏、人流量较大的地方张贴。(张贴前需到分社联填写申请表)

(二)报名阶段

1、由院社联为各个社团划分具体招新指定区域，由分社联维持招新的纪律与卫生情况，监督督促社团完成报名工作。

2、督察办负责为各个社团发放招新表，并管理所有的登记表，其他部门共同分工负责招新的登记与会费的收缴等。

3、分社联负责人指导各个部门工作的进行与每天会费的最终清点和存放。

4、设立招新咨询处，为同学们解决对社团的疑问，由所有部门轮流值勤。

六、经费预算

大海报? 元 / 张×?? =?? 元

小海报? 元 / 张×?? =?? 元

横幅?? 元 / 条×? =?? 元

招新表? 元 / 张×? =? 元

发票

笔??? 元 / 支×??? =? 元

矿泉水 元 / 箱×?? = 元

共? 元

七、注意事项

1、在招新期间各个社团所需的器材宣传板自行负责，社联不提供。

2、社团在招新期间所需的桌子由社联统一向院社联申请，待招新结束后再统一收回，在招新期间发放下去的桌子各社团需自行负责保管，如有损坏，该社团需要进行赔偿。

3、社团招新时外宣部、社会实践部可以寻找赞助商。

4、在社团招新期间以主席团发布的通知为准，各个部门不得自作主张。

5、由于招新人员与时间不能精准确定，经费预算只供参考，不做结算用。

篇11：社团招新策划书

一、招新背景。

新学年的开始，我们将迎来一批新的学弟学妹，为了给广大同学一个发挥自己才能的舞台，也为了把社团精神不断传承发扬下去，特筹备了社团的本次招新活动。

二、招新目的。

丰富广大同学的课余生活，为社团吸收新的、优秀的人力资源，加强社团的号召力和影响力，提升社团自身组织形象。

三、招新基本流程。

注：因本社团人员分工暂不明确，所以以下组别的分配需在招新前确定。

1、9月1日（周三）—— 9月10日（周五）：招新宣传，发放及汇总报名表。

详细安排：⑴ 9月1日——9月3日：

①一组负责相关宣传海报的绘画和粘贴。（三幅。两个宣传栏各贴一幅，宣传摆点处用立式宣传板贴一幅。）

②二组负责报名表的设计和印制。（所需份数待定）

③三组负责和保卫处协商在学校设立招新宣传咨询点的问题。（时间：9月6日——9月10日共五天，每天中午12:00—13:00，下午15:30—18:00，地点：七杯茶旁边。）

④四组负责准备摆点所需物品。（帐篷、桌椅的借用与归还；宣传资料的准备。）

⑤五组负责协调安排并拟定社团成员的时间表，确保每天都有固定的人员负责招新宣传点的工作。

⑥六组负责咨询统计新生的班级情况及负责的辅导员。

⑵ 9月6日——9月7日：

三组负责把报名表分发到新生各班级（每班20张），并让其负责人于9月10日(周五)16：00 之前收齐整理好交到社团负责人处或招新宣传咨询点。

⑶ 9月6日——9月10日：

在前期工作准备就绪的前提下，按计划每天在招新宣传点进行招新的宣传咨询工作。招新宣传点主要负责：社团招新的宣传讲解、报名表的发放及提交。

2、9月10日(周五)16：00 ：报名表提交截止。

3、9月11日（周六）—— 9月13日（周一）：初试面试分组及通知，方式：电话。

详细安排：⑴ 六组负责按班级整理统计报名的人员名单，平均分成四份。并让各班负责人通知他们的面试初试时间（9月14日——9月17日18：30-21：00）。

⑵ 一组负责准备及粘贴关于招新面试初试的海报及通知。⑶ 三组负责申请面试所需教室。

⑷ 五组负责协调安排并拟定负责面试人员（社长、副社长、秘书长等）的时间表。

⑸ 负责面试的人员准备一下面试时需要考察同学的问题。

⑹ 四组负责安排好面试场地的卫生保洁工作，以及准备好面试时的饮水及纸杯。

4、9月14日（周二）——9月17日（周五）18：30-21：00，招新面试（初试），地点：博学楼阶梯教室。

面试流程：每人五分钟左右的时间。包括：自我介绍、才艺展示、提问环节、简短点评等环节。

四组负责面试过程中评委的饮水（桶装水，用纸杯分发）。

5、9月20日（周一）——9月21日（周二）意见汇总及录取通知，方式：电话、公告。

由五组统计整理好名单后，以电话形式通知到个人。

6、9月22日（周三）16:00：招新工作总结。

社团老成员对招新工作的总结会议。

7、9月23日（周四）16：00，社团全体新老成员动员大会。

社长对社团新老成员的动员会议。

四、各组主要工作安排。

社长、副社长、秘书长：统筹规划。二组：相关通知及报名表的制作。

三组：相关通知的发放及所需场地的申请。一组：相关海报、通知的制作。

四组：面试期间评委饮水的安排及面试场地的卫生维护。六组：新生班级信息的收集整理。

五组：面试名单的整理及工作人员时间表的协调安排。

以上各组：在保证自己工作安排的同时，配合好其他各部门各同事的工作，以保证本次招新计划的顺利进行。

五、经费预算。两桶水：6*2=12元 纸杯两袋：5*2=10元

宣传材料、报名表打印纸张等：待定 总计：待定

六、招新时会遇到的问题及处理办法。1.面试人员临时缺席，则顺延至下一位。2.申请教室前先确定该教室是否确实可用。3.评委安排好后如果有事缺席需提前找人代替。

4.注意提醒面试人员控制他们个人的面试时间，以免造成在规定时间内无法面试完的现象。

七、备注。

1、看情况若需要可再进行复试，以及调整时间安排。

2、招新前的人员分配、所需材料的准备以及时间安排的最终决定要确保到位。