青协部门7月份工作总结

青协部门7月份工作总结（共12篇）

篇1：青协部门7月份工作总结

物电青协办公室三月份工作总结

经过开学近两周的适应期，三月份青协的工作逐渐进入正轨。

首先，办公室在三月份进行了两次部门例会。第一次会议的主要内容是新学期的部门人员调动和部门工作任务的重新分配。虽然部分同学由于各种原因选择了离开青协，但是很高兴上学期的大多数同志仍然继续留在青协发挥自己的力量。会上我们就上学期的工作进行了总结交流，并根据总结的工作经验教训重新安排了部门人员的工作。第二次会议主要是交流学习了活动的策划组织，并根据成员的建议确定了下一阶段的约五个部门活动，安排了相关的负责人员。其次，我们还参加了一次青协全体例会。会上陈松向青协其他部门具体讲解了活动组织策划的流程和注意事项，还介绍了办公室前一阶段的工作和活动组织情况，并交流了下一阶段办公室将会开展的特色活动。卢杰具体介绍了办公室材料统计小组的成立目的和工作方式，青协的材料整理做了比较详细的介绍。居俊雅介绍了青协活动财务的统计和报销注意事项。

由于开学时间相对比较短，三月份办公室只进行了“爱眼护眼公益宣传”一个部门活动。此次活动通过义务为同学洗眼镜、爱眼宣传和保护眼睛知识问答等环节，宣传了“爱眼护眼，珍爱光明”的主题，取得了预期的效果，也得到了同学们的肯定。

此外，办公室活动考核小组的成员还先后参与了活动部的“阳光支教”、“让题库找到新主人”和义工部的“全国中小学生安全教育宣传”活动，了解了其他部门的工作，并对参与活动的人员进行了考核。同时积极整理活动的策划、图片、总结、费用等。认真履行了办公室的部门职责。

办公室

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2011-4-8

篇2：青协部门7月份工作总结

青协的五月份是个劳动的季节，各成员的工作面貌是一片积极向上。为及时传达学院领导以及青协的要求，办公室主任陈松学长在月初就号召办公室全体成员召开了部门例会，会议上传达了各类指示，为我们平常的工作也起到很好指引的作用。紧接着在接下来的会议上我们根据上面的指示，制订了相应的活动措施；并且根据相应的活动分配相应的人员负责。

红色的五月，我们办公室围绕着“关爱”的主题，着重开展了以下两大活动，一是“心系高三奋斗学子、助长志向悬挂长空”活动，二是“阳光助残、爱满人间”活动。虽然办公室五月份的特色活动与四月份的特色活动从数量上来讲是个降低，但要从质量上来讲却是一个大大的提高。经大家对四月份活动中瑕疵的分析，在本月的活动中，经大家共同努力，收到了意想不到的效果。不仅仅为兄弟部门展现了我们办公室的英姿，也为兄弟学院青协做了很好的表率作用。本月活动的数量是我们针对部门自我特点对部门发展模式的一次勇敢地尝试，这种摸索式的发展我们要积极推广。但活动中我们也发现了不少问题，如活动开展中人员的混乱现象„„我们部门根据情况，投票选举出相应的职位负责人，存在的问题得到很好的解决。

此外，我们办公室人员与其它部门认真协作，不仅仅融入其他部门举办地活动中，而且还公平公正地对参与活动的参与人员进行认真的考核，我办公室人员在“阳光支教”、“纪念5 12”活动中的表现就是最好的说明。在此同时，我们不忘自己的职责所在，认真整理本月相关活动的各项资料，为学院青协测评工作打下坚实的基础。

现在，我们的青协正在快速发展，我们要勇于接受新的发展模式，接受新的理念，注重脚踏实地，用于开阔创新，我们坚信：我们终究会取得令人骄傲的成绩。

物电青协办公室

篇3：青协部门7月份工作总结

山西忻州神达惠安煤业有限公司

技术科 2012年8月1日

七月份工作总结

在过去的七月份，惠安煤业技术部门在矿长和总工的带领下，紧紧围绕神达公司和桃园公司的各项矿建目标，负责全矿的生产技术管理工作、地质测量工作、质检工作、探放水工作和技术软件资料的编写工作。经过技术部门全体人员的共同努力，较好地完成了各项工作任务，有效的服务了矿井的安全生产。同时在人员分工方面、制度建设、现场施工、技术管理和学习管理等方面都取得了一定的成绩。技术部门全体成员本着积极向上的工作态度，认真总结七月份的工作经验，找出工作中存在的不足，更好地做好八月份的工作，现将技术部门月七份的工作总结如下：

技术科7月份工作总结：

7月份以来，技术科主要作了以下几方面的工作。

一、主煤仓在施工过程中，为保证煤仓的合理施工及工程质量，技术科人员多次与煤库施工队吴队长进行沟通，商讨施工中的安全技术问题，施工质量问题、煤库下部施工中改变断面的的控制问题，并及时研究了设计图纸。及时复印了六分煤库施工设计图纸，并分发到各有关施工单位。

二、编写了110101运输顺槽探水情况的分析，说明了110101运输顺槽钻孔水的来源及对矿井生产影响不大的实际情况，并利用110101运输顺槽与奥灰水位位置关系示意图，说明了110101运输顺槽标高高于奥灰水位67m的实际情况。说明了110101运输顺槽的钻 孔出水不是奥灰水。

三、按照朱总的安排，及时核对了山西省河曲县大塔矿区煤矿勘探探矿权分立方案的储量情况。

四、编写了矿井施工组织设计。

五、及时上报了各种图纸资料。

六、编写了11#回风大巷风井联巷、110101运输顺槽、110101切巷探放水设计及施工安全技术措施。

七、绘制了消防材料库平台、水沟施工平、剖面示意图。

八、生产过程中，经常与项目部进行了沟通，及时地处理了生产中有关的技术问题。当井下现场出现地质情况及异常的水情变化时，技术人员都及时到达生产现场，根据现场具体情况，制定具体措施，较好的配合了生产。

九、按照验收工程的需要，技术部门提供了验收所需要的资料。并对作业规程及施工组织设计进行了审查。

十、对地面预防山体滑坡打桩工程进行了监督检查，到砂岩石层位置时技术人员都到达现场进行测量，岩石必须打够4m。

篇4：7月份先进部门申报材料

7申 报 材 料 2011年月份“先进部门”评选

七月流火，激情四射。在举国上下热烈祝贺中国共产党建党90年之际，****发展有限公司信息部按照集团及公司的统一要求和部署，以公司发展战略为引领，根据部门工作进程，并在集团董事会及各部门的正确领导下，在公司领导班子的具体指导下，在公司各兄弟部门的积极配合下，圆满、出色地完成了本月的工作任务；以实事求是的工作作风和热情服务的工作态度，得到了领导及各部门的一致好评，为公司快速实现信息化建设贡献了力量，本月部门的工作重心体现在以下几个方面：

一、加强思想建设，提高部门工作人员素质。

本月是不同寻常的一个月，举国上下都再热烈祝贺中国共产党建党90周年，在这个特殊的日子里，信息部全体工作人员将加强思想建设，丰富思想内涵作为本月里的一项重要工作，每天利用午休的时间，同事们在一起谈论国家大事、国家新颁布的政策、法规和社会热点话题，并结合公司发展的实际情况进行讨论，同事们各抒己见，场面气氛热烈。这不仅提高了同事们的政治素养和爱党、爱国意识，也激励了同事们时刻要以主人翁的精神来爱厂、护厂、建厂，认真工作，为公司的发展多献计、多出力。更重要的是加大了同事们在一起交流、沟通的机会，进一步彼此了解，增强了部门的凝聚力和战斗力。

二、加班加点、团结一致，ERP项目进程突飞猛进。

随着公司的逐步发展，业务及工艺流程的逐步完善，公司越来越意识到信息化建设对公司的发展起着至关重要的作用。为尽快实现公司的信息化建设，彻底改变公司目前使用的老ERP系统所带来的诸多

不便，并为搬迁新厂做准备，部门正紧锣密鼓的对新ERP系统进行研发。按照工作计划，本月将进入新ERP系统开发的重要阶段，部门制定了“每周4天12小时工作制”，在部门负责人的带领下，同事们加班加点，团结一致，攻克难关，基本上完成了“产品技术管理”软件的研发工作，彻底的改变了由以前的Excel模板导入生成产品消耗的处理方式，既缩短了程序执行的时间，提高了工作效率，也大大增强了生成产品消耗的准确性。在此基础上，又实现了通过一系列的软件处理，将ERP系统所产生门套部件的相关数据传入加工设备，此功能的实现，完成了ERP系统与生产设备连接的第一步，对公司彻底实现信息化建设具有重要的意义。

三、积极投身创新实践，独立自主解决技术难题。

创新是一个民族发展的不竭动力，更是公司发展的源泉。公司的创新能力与意识，直接制约着公司的发展，所以信息部一直以来重视对部门工作人员创新能力和创新意识的培养。在本月的工作中，通过同事们的共同努力，经过反复实践，已经探索出电子开料图软件CutRite对数据的处理原理，了解了软件的功能，并熟练掌握了软件的使用技巧和操作方法，使ERP软件处理的数据能够顺利的传入开料锯，并且能正确的按照传入数据进行开料处理。不仅如此，还探索出标签打印机的使用方法，并且大胆创新，将计算机与开料锯之间的并口连接线更改为自制串口连接线进行连接，不仅解决了计算机与开料锯由于接口不同而无法正常连接的难题，还在设备正常使用的基础上

提高了数据的传输效率，增强了同事们大胆创新和构建创新型部门的信心和决心。

四、优化部门结构，进一步完善部门建设。

信息部自从组建以来一直在如何优化部门结构，配置部门人员方面进行了长期的探索与实践，并根据公司对信息化建设的需求以及部门自身的实际情况，总结出一套结构合理、工作覆盖面广，具有以“低消耗、高效率，少人员，多成绩”为特点的部门结构配置。本月对信息部而言是至关重要的一个月，有4名新同事经过层层筛选，关关考核，被分配到信息部工作。他们的到来不仅为信息部补充了新鲜的血液，同时完善了信息部的部门结构和人员配置，扩大了队伍。

信息部现有工作人员7人，其中部门负责人1人，软件开发人员4人，信息管理人员1人，网络管理人员1人。每人职务不同，分工不同，大家各持所责，各有所专，工作范围可覆盖系统架构、数据库设计、软件研发、数据库维护、信息管理、网络维护、计算机软、硬件维护等工作，足以保障公司信息化建设稳步推进。

五、打造学习型部门，不断提升专业技术水平。

学习能力对一个团队来说是至关重要的，为此信息部全体工作人员决定将信息部打造成为学习型部门，并将学习精神和劲头坚持下去。本月信息部加入了4名新成员，其中有3名是刚刚走出校门步入社会的本科应届毕业生，他们的社会经验和工作经验不足，专业技术水平理论化，缺乏实践经验和能力，但他们思维活跃，理解和学习能力较强，为使他们能够尽快的适应环境，投入工作岗位，信息部采用

“以老带新，以新促老”的方式，新同事向老同事学习社会和工作经验，学习专业技术知识，提高自己的专业技能；老同事向新同事学习他们认真学习，努力刻苦，积极要求进步的精神，同事们互帮、互促，有问题时一起讨论，共同寻找解决的办法；有困难时一起探索，共同攻克难关。通过学习型部门建设，将把信息部打造成为一支高素质、高技能、高效率的团队。

总之，信息部全体工作人员能够按照集团和公司的统一部署，团结一致，做到各项工作有计划、有安排、有落实，较好的完成了本月的工作任务，并取得了一定的成绩，但是这并不能成为骄傲的理由，信息部全体工作人员将继续在领导的关怀下，在各兄弟部门的支持下以饱满的热情，优质的服务，精湛的技艺，为尽快实现公司的信息化建设而努力工作，为公司进一步发展壮大尽心竭力，贡献自己的一份力量！

****发展有限公司信息部

篇5：青协十月份总结

青协十月份总结

金秋的十月即将过去，在这十月里我们青年志愿者协会继续着“立足学校，服务社会”的宗旨，继续传承着志愿者精神。部门职能有条不紊的进行着，值班情况良好。十月份具体内容如下：

一、运动会前

运动会前，我部门接到系团委任务，负责运动会阳光伙伴事宜。每日下午六点开始训练到八点结束。在体育部等部门的支持下，阳光伙伴在运动会上获得第五名的成绩。

二、运动会上

运动会上，我们青协与学生会生活部主要负责我系运动员的后勤服务工作，具体负责内容如下：

1，运动员的能量补充，药品管理

2，饮用水供应

3，钉鞋物品的保管，做好详细的外借归还记录

4，桌椅的借还安排

5，现场文明卫生工作

部门成员在现场大本营表现较为良好，做事积极负责，态度认真，确保运动会的顺利进行。

三、运动会后

运动会后，我们青协部门与生活部主要负责我系大本营的清理拆卸动作，归还所接的一切物品，做好我们的后勤服务工作。在此次运动会工作中我么很好的为部门干事树立了良好的形象。

随着运动会的结束，我们青协部门的活动暂时告一段落，目前主要协助其他部门的活动。在即将到来的十一月份里我们亲年志愿者协会将继续传承发扬我院的亲年志愿者精神，不断增强志愿者的宣传力度，相信我们将在即将到来的十一月份里做得更加出色，让更多的同学加入伟大的志愿者事业当中。

2011年10月25日

篇6：青协部门活动总结

在这里，我将从活动目的、活动准备、活动主题、活动创新以及活动意义这几方面展开介绍。

首先是活动目的，本次活动的目的在于预防，控制，宣传。为了加强学校结核病防治工作，控制学校结核病重大疫情的发生，保障学校师生的身体健康，维护学校正常的教学秩序，青协通过结核病防治健康教育进校园宣传活动，让师生掌握结核病防治相关知识，从而提高师生对结核病的自我防护意识。让结核病远离校园，为大家的健康生活贡献我们的一份力量。

第二是活动准备及创新，本次活动我们将会采用十分新颖的形式来吸引大家参与其中，具体的活动形式请恕我在此先卖个关子，我想到时一定不会让大家失望，我们希望通过这样的方式让大家联合起来，消除结核病。

防治结核，We have the dream

第三是活动建设，我们青协会提前通过多次会议明确本次活动的具体实施方案，也会提前购置活动所需的小礼品及各类道具，旨在通过新颖的活动形式和精美丰富的礼品让活动深入到每一个参与者的心中。

第四是活动主题。本次的宣传活动延续了往年的主题，即“你我共同参与，依法控制结核”，结核病的防治，需要所有人的力量。

结核病防治宣传，我们在行动。

同样，青协也将在接下来的时间里主办和承办各类志愿服务活动。例如3月22日下午14点在和达城社区开展“世界水日”的宣传活动，为五水共治的宣传贡献我们学生志愿者的力量。同时也希望大家能积极地参与到这些活动当中来，一来可以丰富自己的课余生活，提升社会实践经验，二来还可以获得志愿服务时长的认证哟，行动起来，投身到志愿服务当中来吧。

篇7：院青协十月份工作总结

二零一一年十月

伴随着青年志愿者协会素质拓展训练的结束，我院青协各个部门的纳新工作圆满地画上了句号，而整个10月份的工作也已经接近了尾声。自10月7日开学以来，我院青协各项工作得以顺利开展，都是与院团委的大力支持和领导分不开的。

在我院团委的指导下，院青协在新学年伊始便能够针对领导结构做出迅速的调整，组成以楚盼为核心的强有力的领导队伍。其次，在青协主席团的率领下，经过青协组织部前期的周密策划和积极筹备以及外联部，宣传部，办公室等部门的积极配合，院青协各部门的纳新活动于10月17日有条不紊的开始了。报名活动为期两天，活动中，宣传板的展示和各部门老干部现场热情而耐心的讲解，吸引了大批新生驻足观看、咨询并报名竞选。

两天报名工作结束后，按惯例，纳新分为“面试，笔试，面试”三个阶段。第一轮面试于10月19日晚上进行，第二轮笔试于24晚进行，第三轮面试于26日晚进行。三轮竞选过后，秉承公平、公正的原则，主席团及各部老干部在众多的应试者中遴选出一批优秀同学作为院青协发展的后备力量。

纳新结束，院青协紧接着召开了本学期第一次全体成员大会。会议上，青协会长楚盼向全体成员简要介绍青协发展概况，副会长于征士向全体成员宣讲青协章程及各部门职责，规章制度，整个会议在热烈的氛围中进行。会议最后，全体成员合唱《青协志愿者之歌》将会议推向了高潮，会议也在歌声中圆满结束。

更令人欢欣鼓舞的是，10月30号，为落实我校“五项素质工程”精神，贯彻“三能”人才理念，同时也为增进青协各部门各成员之间的友谊与凝聚力，青协特地组织开展了“素质拓展训练”系列活动。虽然天气寒冷，但是新成员们依然热情不减，积极参与拓展项目。主要进行的活动有“友情你我他”，“盲人方阵”等传统经典项目，活动后各队伍进行了心得交流。素质拓展训练也取得了预期的效果，各成员认识到团队精神和进取态度在平时处理事务时的重要性。在心得交流过程中，同学们谈得，谈失，讲苦涩，讲喜悦。这些都实实在在的增强了各部门各成员的向心力，也大大的扩大了青协在校园中的影响力。

在整个10月份的工作中，虽然我们所取得的成绩是主要的，但在各个环节中也存在着不尽如人意的现象。例如，在前期报名时，由于老成员未能合理安排上课与活动的时间，致使个别部门在纳新期间，出现岗位空缺的现象。其次，在面试笔试的过程中也存在着会场安排不到位和同学因故迟到问题。再次，个别环节中，也存在因时间仓促致使活动组织粗糙、质量下降的问题。当然，我们有理由相信在团委的指导下，这些问题将大大改善。

整个10月份，院青协的工作可谓是一气呵成，各项活动亦是取得圆满成功。随后我们的任务将是加大对宣传部的投入力度，使其更大的发挥喉舌作用；加强对组织部的建设，使其更具战斗力；发挥外联部的桥梁作用，把我们好的工作经验带出去，把外界好的工作方法引进来；发挥办公室的纽带作用，使四个部门团结合作，精诚一致为青协发展竭忠尽智。唯此，一起把青协建设成为我院对外宣传交流的一面优秀旗帜。

“会当水击三千里，自信人生二百年”，我们坚信，我院青协将秉承“诚信勤奋”的校训，“奉献、友爱、互助、进步”的宗旨在院团委的领导下，定会取得下一个长足的进步！

篇8：青协关于申请优秀部门的总结

尊敬的主席团：

我系青年志愿者协会自成立以来一直本着“奉献、友爱、互助、进步”的志愿服务理念实践于学校、躬行于社会。我们一直以青年志愿者的优良作风，向系、学院及社会展示我们松田学院法政系学生的精神面貌。我们致力于让更多的同学得到锻炼、让我们的服务走进更多的人。

青协作为法政系团委学生会的一个服务性部门，我们奉献的不仅仅是服务，同时我们也向广大的学生们昭示一种精神，那就是“奉献、友爱、互助、进步”的青年志愿者精神。本部门也正是秉承着此精神以及我系团委学生会的支持下服务学生，服务校园，服务社会。我们多次为我系组织的各种运动比赛、院运会等大型活动提供志愿服务人员及医疗保障，关心乡村教育，到附近小学进行义教，关注弱势群体，看望孤寡老人等公益性活动。在这个温暖的大家庭中，我们不仅帮助了他人，同时自己也收获了快乐，得到了锻炼。

本部门开展活动受我系团委学生会的指导管理，与其他部门密切联系。本部门设会长一名，副会长一名，经过多轮的面试，最终选出八名优秀的成员，由两位会长带领8位干事们共同完成相应的工作。此外，为壮大我们的队伍，在院青协的支持下，我们还招募了一批青年志愿者协会和红十字会会员，协助我们一起完成义教等相应工作。并且我们都严格按照以下要求进行各项工作：

1.自觉遵守院系的各项规章制度，严格执行青年志愿者协会的各项要求；

2.秉着“奉献、友爱、互助、进步”的志愿服务理念，服务学生。服务校园，服务社会，为法政系争光；

3.各成员有一定的医疗知识，并要求参加相关的医疗知识讲座，积累并丰富医疗知识；

4.各成员都需具备吃苦耐劳的精神，有耐心，有爱心，有恒心，自愿服务于人们；

5.各成员必须具备处理学习与志愿工作冲突时的能力，做好本职工作的 同时也不耽误学习；

6.各成员应做好本职工作，服从安排，自觉认真完成相应服务工作；

7.对于会员，采取自愿入会的原则；

8.青协全体成员应团结一致，互相帮助，互相学习，共同为法政系服务。本着以上各种要求，在2011-2012学年，法政系团委学生会青协顺利地完成了以下工作：

1.在开学初的新生军训期间，为我系的新生提供志愿服务，派发纸巾、葡萄糖等并为需要的同学提供医疗服务；

2.在2011-2012学年上半学期为我系组织的篮球比赛提供医疗服务，在队员休息处设医疗点；

3.在2011-2012学年上半学期的院篮球赛中为我系球员提供医疗服务，在我系队员的休息处设医疗点；

4.在院运会期间为我系运动员提供医疗服务，在法政系大本营设医疗点；

5.协助院青协完成献血活动的宣传工作以及其他相关工作；

6.在学雷锋活动月组织青协全体人员到山角敬老院看望老人，帮助他们打扫卫生，陪老人们聊天等；

7.在每周二下午安排干事及会员协助院青协到山角小学进行义教活动；

8.在2011-2012学年下半学期的教职工篮球赛中为我系教师提供医疗服务；

9.在2011-2012学年下半学期为我系组织的足球比赛提供医疗服务，在休息处设医疗点；

10.在2011-2012学年下学期的院足球赛中为我系球员提供医疗服务，在休息处设医疗点；

11.各成员积极参与院青协开展的医疗知识讲座，丰富医疗知识；

12.协助其他部门所开展活动的相关工作。

由此我们可以知道，青协的主要职能包括三大部分：

一、为我系的各种运动比赛提供医疗服务；

二、到附近小学进行义教活动；

三、协助院青协进行献血活动。

在所有的这些工作中，我们从最初的懵懂、不熟练到现在对工作的得心应手程度，从被投诉到后来的被表扬......不得不说这些都是质的飞跃！很多时候，当同学们在午休的时候，我们青协就要顶着太阳去出队了，虽然我们的工作有点辛苦，但是当我们听到被我们服务的球员的一声感谢，看到那些纯洁的孩子们露出灿烂的笑容，又或是看到敬老院的老人们慈祥的笑容时，我们就会觉得所有的付出都是值得的，不管工作再辛苦也是有意义的。尽管我们在工作中埋怨过，责骂过，甚至有退出的念头，但是想到我们刚进青协的誓言，我们的热情又回来了。

在青协这个温暖的大家庭，我们也学到了很多，积累了不少经验。我们都有一颗帮助人的心，每一次的工作都会让我们受益匪浅，在院运会上可以看到运动员们坚持不懈的精神，想到自己默默的付出是多么的值得，他们的成功也是我们的成功；在敬老院可以感受到老人们的真诚与热情，原来我们的小小关心会使他们那么开心，让我们懂得了知足常乐的道理；在篮球场上练就了我们的耐心。更重要的是我们懂得了少说空话多做实事的道理，学会了如何待人接物，明白了团队的重要性。

我们会在以后的工作中不但提升自己各方面的能力，找出部门的不足之处并加以改善，多了解一些医疗常识，丰富自己的医疗知识，服务更多的人，培养自己的细心和耐心。我们知道坚持才是胜利，青协这个充满爱的地方需要我们来传播它的精神，我们应该团结一致让青协之家充满爱，因为只有自己能够体会到被爱的幸福才会给予他人自己的爱，爱的链条才会连续下去，爱的延续需要我们共同努力。我们仍需以饱满的精神与热情投入工作中去，不求最好只求更好，对部门负责，对他人负责，更是对自己负责，做一个有责任心的人，为青协创造更加美好的明天，让更多的人知道：“有梦有爱，我们同在”！让青协继续发扬光大，继续为法政系服务！

此致

敬礼

青协

篇9：青协部门7月份工作总结

3-6月份工作总结

中华儿女用激情点燃梦想，表达对祖国深深的祝福；青协志愿者用爱心播撒希望，献出对祖国的一份力量，在2011年3-6月份，我院青协顺利开展了多项有意义的活动，服务学校，同时也向社会展示了我院志愿者良好的精神面貌。现将文学院2011-2012学年学生会青协3-6月份工作总结如下：

一、开元托老院活动

我院青协本着立足校园，走向社会的宗旨和校青协一同组织志愿者于3月5日前往开元托老院进行敬老慰问活动，以倾听老人的心声，借以启发年轻一代懵懂的心。在开元敬老院中，青协成员们按照小组进行活动。一部分人为老人打扫房间，清扫院子;一部分人与老人聊天、下棋，说笑;男生则清理沟渠，倾倒垃圾。

二、志愿者活动月的开幕

2010年03月10日，以“弘扬志愿精神，构建和谐社会”为主题、由我校大学生青年志愿者协会主办的河北工程大学志愿者活动月的启动仪式活动如期举行，号召各学院、各年级积极参加志愿服务活动。在活动中，我院积极配合、通知我院志愿者积极参加此次启动仪式，号召积极参加志愿活动。

三、植树节活动

3月12日，又迎来了一年一度的植树节，为加强我校师生环保意识，提高校园绿化面积，创造一个舒适优美的校园环境，我院青协策划举办了植树活动。在我校大学生校园活动中心的支持下，在我院其它部门的积极配合下，活动进行顺利。首先我们在部长的带领下清理场内垃圾，对原有树木做了相关保护工作。然后请园林老师对我们的活动进行耐心指导，交给我们播撒菜籽、灌溉等技巧。我们提前划分好的场地，将翻地、播种、灌溉等任务具体分配到各小组。虽然大部分同学都不太熟练，但是都能虚心学习，积极改进方法，劳动的快乐溢于言表。此次活动的圆满成功，为我们以后的各项工作的开展获得了宝贵的经验，有许多的可取之处。但是也存在着一些不足的地方，一些细节的方面还需要加强，我们积极改善，力求完美。

四、消费者权益保护日活动

随着经济的不断发展，社会的不断进步，许多权益问题已从社会走进了大学校园，不断影响着大学生的生活与学习，权益问题已成为亟待解决的问题。3月15日，又迎来了一年一度的消费者维权日。为了更好贯彻消费者维权的主题，增强大学生的法律维权观念，我院青协与我院大学生法律维权协会一同策划举办了以“我与3.15”为主题的知识讲座。此次活动以手语表演拉开活动的序幕。我们请到文学院法律系的老师为我们进行讲解，同时主席团成员也亲临现场。

讲座中老师分别就消费者的概念、消费者的权利与义务以及如何维权进行了细致而深刻的讲解，并在讲解中不断穿插相关实例，生动而深刻。使同学们受到了一次法律维权观念的洗礼。本次活动有力贯彻消费者权益保护与发展的主题，增强了大学生的法律观念及维权意识，将有力促进和谐校园的建设，也为大学生的生活与学习提供了良好氛围。相信在以后的生活中，大学生能够在自己的合法权益受到侵犯后，勇敢的拿起法律的武器来捍卫自己的合法权益。

五、“世界节水日”

3月22日是世界节水日，为了迎接这一天的到来，呼吁同学们节约用水，文学院学生会青协开展宣传节水活动。我们通过挂横幅，宣传签名等活动发出“珍爱我们的生命之水”的呼吁。以发送宣传单的方式向人们宣传节水理念，节水做法

六、“浓浓敬老情”

我院青协于2011年3月26日在开元托老院开展了以“尊老敬老新风尚，和谐社会蔚新风”的敬老活动，并在活动前联合我院文艺部、体育部做了充分的准备。敬老活动期间，我们第一为老人们打扫了卫生，并在其室内摆上花盆，为他们带去了春天的气息使老人们的生活充满生机。第二为老人们表演了手语——《感恩的心》，以代表社会为那些曾为社会做出过贡献的老人们表示感谢。第三我院文艺部选派了适合老人的精彩节目，如太极拳、歌曲、戏曲、二胡等，赢得了老人们的阵阵掌声，为老人们带去了欢乐，缓解了他们因远离亲人而产生的孤独感。最后志愿者陪老人们聊天、下棋，深入老人们的日常生活，以增进老人与年轻人之间的交流。这次敬老活动我们以丰富老人日常生活，娱乐老人身心，增进老人与年轻人之间的心灵交流，向社会宣扬敬老爱老的优秀传统，提高全民敬老爱老意识为目的。

七、“地球一小时”

三月，我们迎来了一个呵护母亲的节日——“地球一小时”，引起了人们对于节电的反思。为此我院青协与3月27日举行了一次节电宣传活动，号召广大同学们，加入进来，为节约资源贡献自己的一份力量。在上午十点半左右，活动正式开始。志愿者们耐心地向过往的同学讲解“地球一小时，节电接力，节约资源”。之后，路过的同学陆陆陆续续在便利贴上认真的写上了自己对“绿色、地碳”生活的祝福和向往，并签上了自己的姓名，互相转告，最后便利贴密密麻麻的布满横幅。

熄灯时间本是在8：30—9：30，但同学们都认为节约资源人人有责，将自愿延长熄灯时间，大家被鼓舞着，心情澎湃，期待那个时刻的到来，同时签名达到了高潮。活动结束于中午十二点左右，在此次活动中，作为参与活动的主体，广大同学积极踊跃的参加，不但签名，更以实际行动践行，在当晚活动到来那一刻，校园陷入了一片静逸的黑暗，每个人都加入到了这个快乐的时刻，充分体现了当代大学生的素质和青春热情，集体主义意识，主人翁意识，大家互相感染，使得活动进行的非常顺利，并取得了圆满成功。

八、开元社区义务支教活动

随着经济的发展，教育成为社会发展的重中之重。而社会上出现的许多农民工留守儿童、贫困家庭和孤残家庭的儿童，他们因为家庭困难，无经济能力而不得不面对失学辍学的危机。为帮助辅导身边贫困儿童，一定程度上解决他们的教育问题，我院青协将前往社区开展以“用实际行动传递爱心，用爱心支教传播知识”为主题的义务支教活动。弘扬河北工程大学教学风尚，通过支教，使更多人了解我校学生的优良品质，达到传递知识、传递爱心的目的。

志愿者活动月即将起航，三月，文学院青协将以“学习雷锋精神，践行志愿服务”为主题，以志愿者手语学习、义务支教为本院特色，举办一系列的志愿活动，通过拓宽青协服务范围，逐步将志愿者精神遍布更多的角落。

篇10：青协部门7月份工作总结

伴着二月的寒风，我们迎来了下学期，三月春风暖，四月桃花灿，五月柳絮飞，转眼又是六月栀子飘香的季节。护理青协又走过了忙碌而充实的四个月，又辛苦的付出，更有丰富的收获。这四个月，青协的每一个成员又以全新的面貌、积极的工作态度投入到工作中，总结经验、吸取教训，磨砺自己，更是提高自己。大家相互鼓励，相互帮助，共同进步，也让青协有了很好的发展。

下学期青协的工作还是以敬老院为主，医院老人院等在内，还组织了其他志愿者活动，都是以青年志愿者协会方便他人，服务社会为宗旨的一系列活动。传递志愿者工作无私奉献，传递爱心的正能量。也是获得了同学，老师以及社会的肯定。

敬老院活动是我们青协主打的服务项目，继续坚持淳化和秣陵敬老院这两个长期定点的服务基地。自3月份开始，我们每周安排定量的志愿者分别于周六，周日前往淳化和秣陵敬老院看望老人，陪老人聊天，下棋，帮助老人解决一些力所能及的生活琐事，隔一段时间我们还会为老人准备节目表演助兴。此项活动不仅受到敬老院老人们的热烈欢迎，还受到敬老院方面的支持和鼓励。本学期共开展淳化敬老院9次活动，共计总人次达70；秣陵敬老院7次，共计总人次达65，我们志愿活动的范围和次数大大增加，同学们参与敬老院的热情和积极性也尤其高涨，基本上本学期每人都有1~2次的机会参加我们青协组织的志愿服务活动。

这学期的敬老院活动更是有特色展开。3月底在秣陵敬老院为老人们举行的生日会，由我们学院的志愿者全程主持参与，更有精彩的小提琴表演，优美的歌曲演唱，精彩的演出给老人们留下了深刻印象。由大二志愿者参与的淳化敬老院量血压活动更是获得老人们的欢迎。大二学生已经掌握了一些基本的护基操作方法，利用所学帮助老人们了解身体状况，免了去医院的路程，同时教了他们一些保健知识，改正不良的生活习惯，真正做到学以致用，爱心服务。

淳化敬老院条件比较艰苦，青协组织了去给老人们包饺子的活动改善他们的伙食。4月26号下午，青协干事以及招募的5名志愿者一同前往淳化敬老院包饺子。我们在食堂购买了新鲜的饺子皮和馅儿，乘车前往。老人们都很开心，志愿者们对包饺子热情也都很高，最后，老人们吃着热腾腾的饺子，都务必满足的露出了笑容。这也是我们最欣慰的。在这前后，我们还组织了“遮阳帽、西瓜送清凉”等等活动，帮助淳化敬老院的老人们提高生活质量，感受社会温暖。

5月份，我们和金陵绿丝带协会，米兰婚纱摄影中心联合举办了拍照献爱心活动，活动是通过购买爱心摄影卡捐款帮助患有脑瘫的孩子明明支付昂贵的手术费。活动经过了前后多方面的准备。活动当天，倾斜的干事借来桌椅和音响在一餐门口摆摊宣传，通过口头宣传，传单招贴画宣传等方式，将这一爱心之举宣传出去，同时也让更多人参与其中。活动效果一般，但倾斜干事团结一致，乐于奉献的精神却得到了很好的体现。无私奉献，传递正能量，正是每一个青协成员的优秀品质。

在爱之源的统筹安排下，我们青协也开展了医院方面的活动。南京市第一医院共计活动3次，志愿者参与人数16名；儿童医院共计活动4次，参与志愿者达20人。其余两家医院—鼓楼，454医院已分别由相应班级承包，各班自行开展志愿服务。

还有一年一度的授帽传光暨护基操作大赛，我们部门再次承接志愿服务工作。招募多名志愿者，全程参与活动的工作，各司其职，保证了活动的征程有条不紊的进行。

我们青协还申报了红十字会项目，准备在红十字会爱心资金的帮助下，再组织更多的社会公益活动。

另外，青协还协助了社区“大干一百天”清洁活动志愿者的招募，科研志愿者的招募等等。

本学期我们的活动办得低调却稳重，更多是真正发挥志愿者爱心职能，真正帮主有需要的人，从个方面给予帮助。这学期尽管是下学期，志愿者积极性却一如既往的高涨，也侧面体现了我们部门的号召力。尽管如此，也存在一些不足。如一如既往地仍是有志愿迟到，缺岗的情况，说明我们的志愿培训还是不够到位，需要进一步加深力度；类似拍照献爱心的活动办得效果不好，说明在大型活动组织策划上还缺乏经验，下学期要学会改变模式，以大家更能接受的方式献爱心。下学期要招更多有才能有爱心有正能量的同学加入我们青协，同时加强对所招志愿者的培训，强化志愿者诚信意识，提高志愿者基本素质，提高志愿者服务质量。还有在校庆中，我们的志愿者也将尽心尽力，做到最好。

在部门的以后发展中，我们会不断总结，改进不足，同时吸取其他部门管理的长处，不断完善和发展自身，在下学期的工作中更加再接再厉，争取更大范围地提高我们护理学院志愿活动的影响力。

篇11：青协部门职能

信息院青年志愿者协会，是由我院志愿从事社会公益，社会服务，和社会保障事业的青年大学生组成的联合性，非盈利性的社会团体。作为隶属信息院团委的学生组织，青年志愿者协会发扬志愿者精神，奉行“奉献，友爱，互助，进步“的准则，组织大学生走入社会，参与力所能及的志愿活动，服务社会。我们始终秉着“爱心献社会，真情暖人心”的奉献精神，在校内扩大志愿者的队伍，弘扬奉献与责任。

部门职能：

1、弘扬志愿者精神：将校外进行的各种形式的志愿服务在校内宣传，弘扬志愿者的服务奉献精神。

2、扩招志愿者队伍：青年志愿者是志愿工作的主干力量，我们每年的新生开学后进行志愿者招募活动。

3、培训志愿者会员：培养会员的奉献精神，提高会员的服务能力，教会会员青年志愿者协会的基本章程与志愿服务注意事项。

4、进行志愿活动：分为校内宣传与校外志愿活动，校外志愿活动是我院青协志愿活动的主要活动项目。

5、整理志愿资料：将志愿者参与的志愿服务活动资料整理并汇总。

6、优秀志愿者评选：根据志愿者进行志愿活动的次数、时间与质量，评选出优秀志愿者，并上报院团总支，记录档案。

7、开展与本院团委其他协会的交流与活动。

8、开展与校内其他院系青年志愿者协会的交流与活动。

9、开展与其他在宁高校志愿者协会的交流与活动。

青协常规活动如下：

1.定期与凤凰安养中心交流，组织自愿参与志愿服务的同学前往凤凰安养中心，结合自己多学，通过与残障学员一对一交流、做游戏、做手工、协助中心教学等形式，帮助中心学员康复。

2.每周一定次数的地铁站(新街口、下马坊、玄武门等多个地铁站)志愿活动，接待来自世界各地的游客，提供问询服务，秩序引导，接待协助等服务。

3.定期与养老院工作人员联系，召集会员于课余时间前往养老院做义工，给老人带来快乐与温暖。

4.参加校内校外的志愿者交流活动，带领青协会员前往，与其他志愿者协会进行交流与学习。

5.联系南京其他高校志愿者协会，做好本学年在宁高校青年志愿活动策划，商讨本学年志愿活动的内容。

青协曾做工作：

1.多次前往南京新街口、下马坊、玄武门等多个地铁站，进行志愿接待服务工作，获工作人员好评。

2.带领志愿者前往地铁站等地，参与宣传青奥会，协助了青奥会特许商品首发仪式。

3.多次前往凤凰安养中心，与残障学员们交流，与他们一起做手工，以帮助中心学员康复。并于去年代表南京农业大学信息院完成了与凤凰安养中心的共建，受邀参与了安养中心建成一周年庆典。

4.协同安养中心的残障学员们参加了在青春剧场举办的方舟启智中心五周年庆典。

5.多次召集会员于课余时间前往瑞金美玲养老院进行志愿服务，并由青年志愿者协会安排，组织信息院各班级前往敬老院做义工。

简单介绍凤凰安养中心

凤凰托养中心是鼓楼区凤凰街道残联为精障、智障、孤残人士服务的非盈利福利性机构，服务对象为16周岁以上的残障人士。中心位于凤凰西街141号，建筑面积200余平方米，设立有多功能活动、康复、接待、技能培训、起居、视听娱乐、电脑、阅览等功能室，计划为本地区精障、智障、孤残人士提供专业化服务。目前，中心拥有在册学员

27名，年龄层次在16-60周岁。精障人士20名，智障人士7名，其中有9名是孤残，15名是低保户，家庭困难学员占总数约54%。中心目标是帮助残障人士摆脱行为和情绪困扰，帮助他们扫除客观障碍，让更多的精障、智障、孤残人士走出狭小的家庭，融入主流社会。现已成为江苏省示范型托养中心。

南京农业大学

信息科技学院青年志愿者分会

章程（试用）

第一条 为了规范和促进青年志愿服务活动，推动社会主义精神和物质文明建设，保障青年志愿者及其组织的合法权益，根据分校团委及校励耘青年志愿者协会有关规定制定本章程。

第二条 南京农业大学信息科技学院青年志愿者分会(以下简称协会)，它是在南京农业大学信息科技学院院团委监管、院青年志愿者协会监督和信息科技学院团委直接领导下的学生团体。

第三条 协会将会遵守国家法律、法令，依照学校党委、团委的要求，根据学校的规章制度和分校励耘青年志愿者协会有关章程和本章程的规定，积极开展各项志愿者活动（包含独立自主地开展各项志愿者活动）。

第四条 协会的主要任务：

1、组织参与各种志愿者活动。

2、为社会奉献爱心。

3、传承农大精神。

4、展现信息风采特色。

5、为同学们提供与社会接触的机会，帮助其在实践中锻炼成长。

第五条 青年志愿者服务的范围包括扶贫济困、帮孤助残、科技推广、医疗保健、环境保护、开辟社会实践基地等活动。

第六条 青年志愿者和服务对象之间是自愿服务与被服务的关系。

第七条 协会的成员应完成协会的服务工作并竭力维护组织的声誉和形象。

第八条 协会会员享有以下权利：（1）请求协会帮助解决在志愿活动中遇到的实际问题。（2）有表决权、选举和被选举权。（3）对协会的工作提出建议、批评和进行监督。（4）接受本协会的表扬及奖励。

（5）有困难时优先得到志愿服务。（6）退出协会。

第九条 协会成员组成：南京农业大学信息科技学院在校生、凡愿意参与志愿者工作、并承认协会章程的同学，均可以申请成为协会成员、申请者必须如实填写《志愿者申请表》。

第十条 会员须履行的义务：

1、遵守国家法律、法规。

2、遵守校纪校规及基本章程。

3、遵守分校励耘青年志愿者协会基本章程。

4、遵守本协会基本章程。

5、遵守及执行协会的决议。

6、积极参加协会组织的活动。

7、完成协会的委托任务。

第十一条 奖惩制度：服务时长总共超过20个小时的同学颁发志愿者证

年终通过服务时长、服务评价、服务次数等综合指标考证后评出优秀志愿者

我们将定期评选出一些先进团体、个人给予表彰及奖励。对违反国家法律法规、学校规章制度及本章程者，依照情节严重程度，给予警

告、记过、取消会员资格等处分。

第十二条 本章程自2010年10月20日起正式生效。

篇12：青协部门发展规划

进了外联部，觉得师兄师姐还挺好的，跟其他新生相处过，感觉还不赖，还认识了2个好朋友，虽然平时跟其他人相处的时间很少，但是觉得这个部门还不错，还想在这个部门认识更多的人，学更多的东西。最希望的就是整个部门能像一个大家庭那样，和谐互助。

下个学期，我打算跟好友尝试3个人一起去拉赞助，因为我觉得好像跟自己比较好的朋友一起去拉赞助，这个效率可能会比较高，而不是你我的意见不和，这样会导致完成不了任务的。还有希望不要让人一听见我们是X大的，就马上叫我们走啊，这样，我们根本没机会完成我们的目标的，希望下学期有更好的开始。至于拉赞助的地方，可以扩大到其他的市区，而不是只局限于一个地方。

至于我们的部门，我真的觉得彼此之间的联系不够，可以继续加深彼此之间的联系，例如平时胡打电话，有事没事的找社团的人聊天啊，我跟那两个傻瓜都是这样过来的，大家平时可以一起吃个饭，吃个宵夜的，家人不都是这样吗？平时多关心啊，当然这个要大家配合，如果大家有心的话，就不会只是群发所谓的问候，这样有意思吗？这样，我宁可你没有发过给我，你对我的关心只是一个顺便，没必要。QQ上可以一顿胡话，大家开开玩笑，这样很好啊，至少不会说相对无言啊。