三甲医院启动会讲话稿

三甲医院启动会讲话稿（精选14篇）

篇1：三甲医院启动会讲话稿

医院定点技术合作启动会讲话稿

尊敬的各位专家、各位来宾、xx医院全体员工：

大家上午好！今天艳阳高照，风和日丽，气氛热烈，预示着2012新年第一天良好的的开端。省人民医院专家与xx医院定点技术合作正式启动，在这里，我代表xx卫生行政部门表示热烈的祝贺！

xx医院是我市首家引进外资创办的一所大规模、高档次、装备一流的综合性现代化医院，从建院伊始就着眼高起点、高要求、高标准的目标，从严、从高、从精构建整个医院，使医院在投入使用后即能为xx人民提供高质量的医疗服务。

此次省人民医院专家与xx医院开展定点技术合作，这是xx卫生界的一件大好事，也是为xx的老百姓办了一件利民的实事。省人民医院建院历史时间长，专家队伍强大，为全省人民的身体健康提供了有力的保障。xx医院能够与省人民医院“联姻”，请进省专家开展各方面的业务技术合作，必将进一步加强医院的技术力量建设，提升医疗技术水平，为打造xx一流的实力型品牌医院夯实了基础，同时也给xx人民创建了一个高水准的就医新空间。

作为卫生行政主管部门，将坚定不移地遵照国务院《关于进一步鼓励和引导社会资本举办医疗机构的意见》的通知精神，大力支持xx医院与省人民医院专家进行技术合作的创举，为他们的成功合作提供必要的帮助和指导。

希望xx医院能够以此合作为契机，不断地完善自身建设和管理，提高医疗质量及服务水平，更好的为xx人民的健康服务，为xx的医疗卫生事业多作贡献！

最后，祝大家元旦快乐！谢谢！

篇2：三甲医院启动会讲话稿

下午好！

今天我们在这里举行开展“提升医疗服务品质、创建人民满意医院”活动启动大会，刚才，医政处的同志传达了马晓伟副部长在全国优质护理示范工程第二次例会的讲话精神，宣读了活动方案的内容，韩英伟副厅长对工作做了部署，我都同意。下面，我就开展此项工作再谈谈自己的看法并提出几点要求。

一、统一思想，充分认识此项活动的重要意义

各级卫生行政部门和各级各类医疗机构都要充分认识到，医疗卫生事业与广大人民群众的利益息息相关，是构建和谐社会的关键因素之一，在我国实现全面建设小康社会的伟大目标中的占有重要的地位。

各级卫生行政部门还要清醒认识到当前我们医疗卫生行业面临的现状。尽管我们的医院建设、管理和改革都取得了重大进展和成果，但是，在发展和前进过程中，还存在着不少问题，有的问题群众意见很大，社会反响很强烈，我们的医疗机构发展与人民群众日益增加的医疗需求还有不少矛盾，离党和国家的期望还有相当大的差距。当前在我省开展“提升医疗服务品质、创建人民满意医院”活动具有重大的意义，既非常必要，又十分重要和紧迫。

二、精心组织，加强领导

“提升医疗服务品质、创建人民满意医院”活动是我省卫生战线的一件大事，各级卫生行政部门和各级各类医疗机构要高度重视此项活动，这是一项“一把手”工程的活动。

各级卫生行政部门领导要全面负责，主要领导要亲自抓，一级抓一级，层层抓落实。要充分发挥医疗机构领导班子的作用，明确医疗机构主要负责人为本单位此项工作的第一责任人，领导班子其他成员根据分工，对职责范围内的工作负具体领导责任。医疗机构要切实加强组织领导，结合本单位实际，制定相关方案，要继续加大宣传、指导、培训和检查力度，采取有效措施，确保活动取得实效。

在开展此项活动中，各级卫生行政部门要及时、全面掌握分管的医疗机构开展此项活动的情况，各级各类医疗机构要接受主管卫生行政部门的指导和监督。省卫生厅每年将进行一次综合检查评价，细化检查任务，量化评分指标，不搞形式主义，不走过场。每年的评价结果将在卫生系统内通报，并与医院等级评审挂钩。对在本次活动中表现好的，要给予及时通报表扬。

对软弱涣散、不能领导开展此项活动的医院领导班子，要将督导评价结果反馈给市县主管领导，建议进行整顿。对一些开展活动确有困难的医疗机构，要切实帮助他们解决困难，为他们开展好此项活动创造必要条件。要将此项活动与卫生系统“创先争优”活动紧密结合起来，充分发挥共产党员的先锋模范作用，坚持“创建人民满意医院”和“创先争优”活动两不误，互相促进。

三、宣传活动主题和目标，营造良好的活动氛围

各级卫生行政部门和各级各类医疗机构要围绕此项活动的主题和目标，积极主动协调、组织相关部门，动员社会广泛参与，分层次、分类别、分项目地推动活动开展，特别是创建“平安医院”方面。

要充分利用各种媒体，加强舆论宣传，树立卫生系统的正面形象，引导活动的正确走向。要动员新闻媒体支持和积极参与，宣传管理规范、质量可靠、群众满意的先进单位，采取多种方式推广交流典型经验，为医疗机构的改革和发展营造良好氛围。

省卫生厅要加强组织协调和督促检查，研究制定开展此项活动的考核和奖惩办法，适时召开表彰大会，在时机成熟时召开社会广泛参与的经验交流会，介绍开展此项活动的先进经验，查找薄弱环节并提出整改措施加以落实。

四、统筹安排，全面落实此项活动重点内容

1、“提升医疗服务品质、创建人民满意医院”活动的内容丰富，涉及面很广，各级卫生行政部门和各级各类医疗机构要结合本地区、本单位的实际，抓住关键，解决突出问题，保证此项活动的主题贯彻和目标实现取得实质性成效。

各级卫生行政部门和各级各类医疗机构要做到精心组织、周密部署、强化工作措施，做到“五结合、五统一”，五结合即“示范工程”活动一要与“医疗质量万里行”活动相结合；二要与创先争优相结合；三要与院务公开工作相结合；四要与创建平安医院工作相结合；五要与优质护理示范工程相结合。同时做到“五统一”，即统一组织、统一领导，统一部署、统一标准、统一考评。

2、提升服务能力，创建业务品牌

各级各类医疗机构要以病人为中心，以病人的就医感受为标准，以更好地服务人民群众为目的，根据全省的区域卫生规划，做好本单位的建设和发展规划。要不断改善服务环境、增加服务设施、优化服务流程、加强医患沟通、规范服务行为，特别是要开阔思路创新业务模式，创建我省服务特色和品牌，全面提升服务能力，致力于解决群众看病难、看病贵这一热点社会问题。

各级卫生行政部门要借国家公立医院改革提供的机遇，做好区域卫生规划，最大力度地争取政府投入，支持医疗机构建设，改善医疗机构的服务条件。

3、认真总结分析，建立长效机制

各级各类医疗机构要按照此项活动的方案，对照各项工作的进展，定期总结分析，及时发现亮点和差距，不断调整工作思路和重点，提高工作效力。

加强医院管理，提升医疗服务品质，创建人民满意医院是一项长期而艰巨的工作任务，并非仅仅靠此项活动开展三年就能完成。各级卫生行政部门和各级各类医疗机构主要应该通过此项活动取得的经验和体会，逐步研究形成持续提高医疗质量和服务水平、保障医疗安全的长效工作机制。

各级卫生行政部门和各级各类医疗机构要在此项活动检查评价的基础上，按照“以评促建，以评促管，以评促改，以评促提高”的原则，使医疗机构的综合管理向专业化、精细化、系统化纵深发展，将医院管理从阶段性活动逐步转入制度化、规范化的常态管理轨道。

省卫生厅要逐步建立健全医疗质量和服务监管机构和评价体系，形成省级医疗质量管理与医疗服务监管工作的常态化、规范化。

同志们，我们医疗机构肩负着保护人民身体健康和生命安全的重大责任，医疗服务工作体现着我们党和政府以人为本的执政理念，“提升医疗服务品质、创建人民满意医院”活动是推动医药卫生体制改革工作任务的重要内容。此项活动任务重、要求高，各级卫生行政部门和各医疗机构要认真按照本次会议的要求，高度重视，精心组织，周密部署，确保此项活动取得明显成效。各地、各单位要认真落实科学发展观，以求真务实的作风，全面加强医院管理，促进全省医疗卫生事业持续快速健康协调发展，为支持海南国际旅游岛的建设，为构建和谐海南、平安海南做出新的更大的贡献！

篇3：三甲医院启动会讲话稿

日前, 中国医院协会印发了《关于推荐2011年中国医院协会医院科技创新奖的通知》, 2011年中国医院协会医院科技创新奖仍实行推荐单位限额择优推荐的办法, 推荐单位原则上为各省、直辖市、自治区和新疆生产建设兵团医院协会;军队和武警部队的推荐项目分别由解放军总后卫生部和武警总部卫生部推荐;设有编制内附属医院的教育部和卫生部直属高等院校、军医大学、武警医学院、国家级医院管理相关研究机构也可直接推荐本单位主持完成的推荐项目;其他申报单位和个人可按照属地管理原则向本地省级医院协会申请推荐。具体申报要求、申报途径、申报材料要求、申报时间和地点可登陆中国医院协会网站www.cha.org.cn点击“医院科技创新奖”栏目, 查询“关于推荐2011年中国医院协会医院科技创新奖的通知”并下载。

中国医院协会医院科技创新奖是中国医院协会根据中华人民共和国科学技术部令 (第10号) 有关规定而设立的全国医院行业科学技术奖项, 其主旨在于激励医院管理实践探索和医院管理理论、政策、研究方法的创新, 表彰奖励医院科技创新实践成就和理论研究成果, 促进我国医院管理水平提高。该奖项每年评选并授奖一次。2010年共申报医院管理研究成果121项, 其中109项进入初评, 55项通过初审, 最终4项成果获二等奖, 18项成果或三等奖, 一等奖空缺。全国人大常委会副委员长周铁农、全国政协原副主席张怀西、卫生部长陈竺、解放军总后卫生部副部长王玉民、中国医院协会会长曹荣桂等领导出席颁奖大会并为获奖者颁发奖牌和荣誉证书。

篇4：三甲医院启动会讲话稿

活动将从10月28日“国际男性健康日”至11月28日为期一个月，由山东大学第二医院泌尿外科对全省患有泌尿系疾病的1000名患者免费进行泌尿系B超筛查、尿流率测定、残余尿测定、直肠指诊等检查，对需要手术的100名贫困弱势和荣军家属免除手术费。活动旨在呼吁社会关注男性健康，帮助弱势贫困群体，并进一步提升公众慈善意识，发动更多的社会力量来关注公益慈善事业。

山东大学第二医院泌尿外科作为 “舒畅行动”实施的唯一指定医疗机构，是国家级临床重点学科建设单位，山东省医药卫生重点学科，山东省十二五高校重点实验室，山东大学985三期重点学科，是山东省乃至周边地区的临床医学中心、科研教学中心与学术交流中心。一直以精诚的理念、精确的检测、精良的设备、精确的方案、精心的服务和强烈的社会责任感，为男性的健康提供更周到、更专业的医疗保健服务。

此次活动得到了社会各界的鼎力支持，国之韵国际文化有限公司为本次活动捐出30多幅名家书画进行现场义卖，拍卖有价，真情无价，义卖所得的善款，将用于“舒畅行动”公益健康月活动。活动现场社会各界人士纷纷献出爱心。中国楹联学会会员、中国水墨艺术研究院艺术委员李鹏翔与中国美术家协会会员、山东建筑大学艺术系教研室主任、教授牟桑为此次活动现场挥毫泼墨并题词，李鹏翔老师还为活动特别义捐一幅题为 《天地交泰》的水墨画，以此来表达自己的一份爱心。

和谐中国梦，公益在行动！

篇5：医院活动启动仪式讲话稿

大家晚上好!

20--年至20--年连续两年，黄石东方妇科医院作为“第二届、第三届黄石草根春晚明星秀”全程总冠名单位，与黄石电视台《新闻直通车》栏目组共同为黄石老百姓打造了视觉和听觉双重盛宴，同时也满足了广大女性朋友的医疗服务需求。

20--年，经过不懈努力，我们东方妇科医院有幸再次成为黄石市第四届草根春晚明星秀的协作单位，为此，我们感到万分的荣幸和骄傲!

从20--年开始，我们东方妇科医院就与“黄石草根春晚明星秀”活动结下不解之缘，其实想来，东方妇科医院与“草根春晚”二者之间有共同的特点：第一，“草根春晚明星秀”节目不仅是年轻人喜欢的节目，更是广大家庭一起观看、关注的节目，这正与东方妇科倡导的“以人为本、共创和谐”办院宗旨不谋而合;第二，“草根春晚明星秀”活动和我们医疗机构一样，关注都是老百姓的身心健康，二者结合更是创造了“娱乐大众，健康大众”主基调，这与东方妇科“关注健康、关注家庭未来”的理念高度吻合。

篇6：三甲医院启动会讲话稿

尊敬的各位领导各位同仁：

大家好！

自全省医改试点工作开展以来，我院高度重视，认真学习中、省、市医改相关政策。先后组织人员赴子长县、镇安县、佛坪县、西乡县、宁强县学习医改工作做法。今年5月、6月，县政府先后下发了《？县深化医疗卫生体制改革2011工作要点的通知》、《？县公立医院改革实施方案》等文件，我院立即组织召开专题会议安排医改工作，细化了工作任务，草拟了一系列医改工作文件和具体措施。8月12日，市政府医改工作推进会召开后，医院又及时召开会议，传达了会议精神，并对医改工作任务再次分解到科室、科室分解到人头，形成了“一把手负总责、分管领导具体抓、全院通力配合”的良好工作局面。今天召开全县公立医院动员大会，在此我代表？县中医院作如下表态：

一、高度重视，充分认识到医改工作的重要意义，统一思想认识，把维护人民群众健康权益放在首位，推进体质与机制创新。按照“适度规模、优化机构、合理布局、提高质量、持续发展”要求，坚持中西医并重方针，加强内部管理，提高医疗服务质量水平好运行效率，充分调动医务人员的积极性，切实缓解群众“看病难、看病贵”的问题。

二、改革医院内部运行机制

1.完善医院内部决策执行机制。严格执行公立医院管理委会领导下的院长负责制，医院重大决策、人事任免、重大项目投资、大额资金使用等经院领导班子集体讨论并按管理权限和规定程序报批、执行。健全和完善院务公开，推进医院管理的制度化、规范化和现代化。

2.深化人事制度改革。实行岗位分类管理和实行全员聘用制度。根据医院等级评审标准，变身份管理为岗位管理，按需设岗、按岗聘人、以岗定酬。医院科室负责人由职工推荐或本人自荐，院领导班子集体讨论择优聘用。其他工作人员由科室负责人按照评聘分开、竞争上岗、择优聘用的原则进行聘任。

3.完善分配制度。

建立以岗位绩效工资制度为核心的分配机制。完善建立以服务质量为核心，以服务数量为基础，以专业技术能力和医德医风的绩效考核办法。按照“按量取酬、效益优先、兼顾公平”的原则，实行“医院核算到科室、科室核算到个人”，重点向技术骨干、学科带头人、高风险岗位和重点岗位倾斜，根据工作能力、主动能动性大小拉开档次。

4.完善财务制度管理。严格预算管理和收支管理，健全财务内控制度，全面推行完成本核算，实施内部审计制度，重大经济支出由领导集体讨论决定，资产性支出报公立医院管委会同意

三、完善医疗服务体系建设

加强专科（专病）建设，彰显中医特色。一是重点抓好针灸理疗科建设，把针灸、推拿、中药薰蒸、康复做大做强；其次抓好脾胃病专科、风湿病专科、糖尿病专科建设。二是大力推广中医适宜技术项目，充分发挥中医药在疾病控制、医疗救治、应急处置和预防保健等的应有作用。三是创新特色疗法。选派业务骨干赴全国知名医院学习先进的诊疗技术和特色疗法，在临床得到广泛运用。在临床诊疗中实行优质优价和低标准收费服务。做到合理检查、合理用药、合理治疗，从而减轻患者的经济负担。

篇7：三甲医院启动会讲话稿

话

医院道德讲堂活动启动仪式领导讲话 同志们：

按照医院工作安排，我院的道德讲堂活动今天正式启动了。开展道德讲堂是推进社会主义精神文明建设的重要形式，也是医院文化建设的重要内容。在建设社会主义核心价值体系的当下，中华优秀文化蕴含的人生智慧、价值观念、道德理想、人生追求、情操境界以及对世界感知的方式，为我们提供了丰富的精神文化资源。我们应用道德讲堂的这样一种有效教育形式，来弘扬爱国主义精神，坚持以为人民服务为核心、以集体

主义为原则、以诚实守信为重点，自觉履行“爱国守法、明礼诚信、团结友善、勤俭自强、敬业奉献“的公民基本道德规范，提高干部职工思想道德水平和境界。当今社会，在改革开放的同时，物质上虽然得到了飞速的发展，但一些不良的社会风气也膨胀起来，如金钱挂帅，贪求享受，盲目追求的物质欲，越来越严重地影响到了社会各个层面。医疗卫生行业也不例外，有资料显示，我们有些医院、医务人员受社会环境的影响，追求过分的经济效益，而置医德、医风而不顾，造成过度检查、过度医疗、滥用抗生素，收回扣、收红包、请吃喝等等不良之风盛行，心思不是完全用在怎样治病、怎样治好病上，而是一心想到怎样达到自己的利益最大化，医疗差错，医疗事故，匪夷所思的医疗纠纷层出不穷，这就引起了病人的强烈不满，造成医患之间的矛盾，也影响了社会的安定团结与和谐发展。

医疗卫生服务行业是一个特殊的行业，它与人的生命息息相关。每个医务人员，不论你是医生、还是护士、医技人员，我们除了要有优秀的专业本领之外，更要有爱心、良心、事业心和责任心。古人有“医为仁术”，“悬壶济世”的觉悟，作为当代的医务人员，我们必须时刻牢记“救死扶伤，实行人道主义”的基本原则，牢固树立“为人民服务”的思想，时刻为病人着想，急病人之所急，想病人之所想，尊重病人的意愿，关心病人的疾苦，尊重病人的隐私，对病人高度负责，更要淡泊名利，乐于奉献。中华民族素有向善崇德、行善积德的优良传统，古往今来，人们崇尚道德、赞颂道德、践行道德。医院党委始终把弘扬医疗职业精神、扎实推进职业道德建设作为医院精神文明建设工作的重中之重，结合行业特点、明确工作重心、采取有效措施，努力推动行业道德建设不断取得新成绩。我们开展“道德讲堂”活动，以加强社会公德、职业道德、家庭美德和个人品德建设为主要内容，着力

构建社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德“四位一体”的道德体系。通过“道德讲堂”活动的开展，使遵守社会公德、恪守职业道德、践行家庭美德、陶冶个人品德成为干部员工的自觉行动，使“讲道德、知荣辱、树新风”成为干部员工的积极追求，争当公民道德建设的表率，树立一医队伍的良好形象。针对“道德讲堂”活动的开展，我讲三点意见：

一是要充分调动全院干部职工参与活动的积极性。道德讲堂是属于大家的讲堂，讲述的是我们身边好人的道德故事，以“身边人讲身边事、身边人讲自己事、身边事教身边人”，通过传播道德故事，推动高尚道德理念入脑入心、外化于行，引导广大干部职工积极参与“道德讲堂”活动，让大家都成为道德的传播者、践行者、受益者。

二是要办出“道德讲堂”特色。我们要将“道德讲堂”与医德教育培训活动结合起来，大力宣传医德高尚、医术精湛、敬

篇8：三甲医院启动会讲话稿

日前，中国医院协会印发了《关于推荐2011年中国医院协会医院科技创新奖的通知》，2011年中国医院协会医院科技创新奖仍实行推荐单位限额择优推荐的办法，推荐单位原则上为各省、直辖市、自治区和新疆生产建设兵团医院协会;军队和武警部队的推荐项目分别由解放军总后卫生部和武警总部卫生部推荐;设有编制内附属医院的教育部和卫生部直属高等院校、军医大学、武警医学院、国家级医院管理相关研究机构也可直接推荐本单位主持完成的推荐项目;其他申报单位和个人可按照属地管理原则向本地省级医院协会申请推荐。具体申报要求、申报途径、申报材料要求、申报时间和地点可登陆中国医院协会网站www.cha.org.cn点击“医院科技创新奖”栏目，查询“关于推荐2011年中国医院协会医院科技创新奖的通知”并下载。

中国医院协会医院科技创新奖是中国医院协会根据中华人民共和国科学技术部令(第10号)有关规定而设立的全国医院行业科学技术奖项，其主旨在于激励医院管理实践探索和医院管理理论、政策、研究方法的创新，表彰奖励医院科技创新实践成就和理论研究成果，促进我国医院管理水平提高。该奖项每年评选并授奖一次。2010年共申报医院管理研究成果121项，其中109项进入初评，55项通过初审，最终4项成果获二等奖，18项成果或三等奖，一等奖空缺。全国人大常委会副委员长周铁农、全国政协原副主席张怀西、卫生部长陈竺、解放军总后卫生部副部长王玉民、中国医院协会会长曹荣桂等领导出席颁奖大会并为获奖者颁发奖牌和荣誉证书。

篇9：三甲医院启动会讲话稿

刚走进北京市密云县中医医院针灸按摩科候诊大厅，记者蓦然发现，一字整齐摆放的漂亮按摩椅是最先引起记者注意的一道亮丽风景线。但让记者最感兴趣的，是以前只有在机场、高档轿车4S店贵宾室才拥有的“贵宾”式健康服务，如今在北京市密云县中医医院，普通患者走进医院针灸按摩科候诊大厅就可以享受到免费体验的健康服务。而据记者了解，密云县中医医院创立的这种健康服务模式，在全国医疗界尚属首例。

在启动仪式当天，国家中医药管理局副局长吴刚，密云县委常委、常务副县长王稳东，密云县卫生局局长、党委副书记任向宏，密云县卫生局党委书记肖兴起，北京中医药大学东方医院副院长王琦，密云县中医医院院长钱振福，解放军总医院康复医学科王军教授，北京医院针灸按摩科副主任郑志坚，北京大学第一医院物理医学康复科研究员黄永禧，北京中医药大学第一附属医院推拿理疗科主任刘长信，北京中医药大学东方医院按摩科主任付国兵，中国中医科学院望京医院推拿科主任张振宇，杭州松研电器有限公司董事长羊建文等领导、专家出席了本次活动。

在启动仪式上，吴刚、王稳东、任向宏、王琦、钱振福以及羊建文等作了主题发言。

吴刚在讲话中指出，密云中医医院自建院以来，经历了从无到有、从弱到强的跨越式发展。目前，具有较高的综合救治水平，较高的社会信誉度，并且保持发扬中医药特色优势，这是中医院全体员工开拓进取、努力奋斗、扎实工作的结果。 同时，吴刚对医院主办的此次活动给予了高度肯定。他说，随着人们生活水平的不断提高、健康意识不断增强，大家对中医药服务的需求日益增长，密云县中医院所启动的“主动按摩，尊享健康”特色惠民活动一定会深得人心。

王稳东、任向宏对此次启动仪式均给予了高度肯定。他们认为，密云县中医医院在创先争优与“三好一满意”活动中开展得有声有色，成效显著，得到了密云人民群众的认可，值得充分肯定。

钱振福在代表密云县中医医院全体职工讲话时介绍说，医院和杭州松研公司携手发起了此次“主动按摩 尊享健康”惠民活动，并在医院骨伤科大厅安放按摩椅替换硬板凳候诊椅，其目的是让广大患者在等待骨伤推拿按摩治疗时，充分进行肌肉松解，以便更好地进行手法治疗；同时缓解患者焦躁情绪，放松身心，减轻患者的紧张感。他还表示，提高患者的满意度，以优质的服务带来真正的便利，能更好地减少患者对医疗卫生行业的不满情绪，正是医院“弘扬岐黄、感动服务”的宗旨体现。

王琦教授发表感言称，密云县中医医院以优质为核心，以患者为中心，一定能将医疗建设带上一个新的台阶。推拿按摩是中医特色，他们这种竭诚为患者服务的精神，作为中医界的同僚，看到他们在工作人员和政府支持下，发扬传统中医特长为患者谋福祉，倍感欣慰。随着硬件的上升，优质服务的推广，密云县中医医院定将迈上一个崭新的台阶。

付国兵主任在讲话时说：对于保健而言，推拿按摩是最好的保健品。推拿按摩主要靠手法调节内体即可达到保健之功，保健品需要花大量钱去买，且需要买不同、多种的保健品才可能有效。推拿按摩品种也很多样，如穴位按摩调节均可达到保健的效果。

羊建文在启动仪式上代表企业讲话时说，此次惠民活动选择密云县中医医院作为首家按摩椅投放医院，一方面是基于医院浓厚的传统中医药特色背景，另一方面，更是感动于医院能实实在在地把传统的中医按摩理念造福于民。而这正与“松研”按摩椅的中醫保健、服务大众的理念相吻合。他说，现代人处于亚健康，按摩椅是一种非常好的保健器械，可以迅速消除疲劳，结合中医的养生知识，就会有更加明显的效果。

据悉，松研品牌创立于本世纪初期，借助日本松研株式会社（技术整合平台）不断地汲取与整合世界最先进的人工智能与机电一体化科技，并结合中华数千年中医（穴位按摩、气血经络）的保健养生实践，在“松研放松科技研究院”资深中医按摩专家与人体工程专家团的努力下，致力于成就中国健康放松产业疲劳恢复与按摩放松领域的领先品牌。

篇10：三甲医院启动会讲话稿

**县人民医院启动二级甲等医院评审工 作

动员大会

院长： *** 同志们：

今天我们在这里召开爱心县人民医院启动二级甲等医院评审工作动员大会，为全面推进深化医药卫生体制改革和公立医院改革，逐步建立我国医院评审评价体系，促进医疗机构加强自身建设和管理，持续改进医疗质量，保证医疗安全，改善医疗服务，更好地履行社会职责和义务，提高医疗行业整体服务水平与服务能力，满足人民群众多层次的医疗服务需求，卫生部印发了《二级综合医院评审标准（2012年版）》（卫医管发„2012‟2 号）。为增强评审标准的操作性,指导医院加强日常管理与持续质量改进，为各级卫生行政部门加强行业监管与评审工作提供依据，制定本细则，本细则共设置7章69节357条标准与监测指标。同志们，二甲评审工作是我们今年的中心工作，是一把手工程，这项工作光荣而艰巨，但我相信只要我们全院上下团结一心、克服困难、励精图治，一次通过评审的目标一定能够实现。我

们回顾近几年的风雨历程，我院各项工作取得了可喜的成绩，医院管理水平明显提高，医疗服务质量明显提升；医德医风明显好转；人才队伍建设得到加强；就医环境得到很大改善；这些成绩的取得是全院500多员工鼓足干劲、奋力拼搏、团结一致、辛勤付出的结果，在此，我代表院领导班子向大家道一声“同志们，你们辛苦了”。

这一切都为我院等级评审准备工作积累了宝贵经验，打下了比较坚实的基础。但是就我院整体来看，还存在不少问题，主要是“四个不到位”：一是少数同志思想认识不到位；二是责任体系明确不到位；三是相关管理制度执行不到位；四是是资料整理归档不到位。其次也暴露出了我们的薄弱环节，如处方及病历书写不规范，质量有待提高；服务意识及医患沟通技能不到位；各科工作发展不均衡，个别科室、个别人员认识有差异，重视程度不够，在科室管理上要求低，有疏漏，仍然停留在一些基本的经验管理的水平上。医院等级的评定有着十分严格和详细的规定，内涵丰富，刚性要求高。在创建过程中，既要突出工作重点对症下药，也要把握难点协同作战，更要统筹兼顾狠抓落实，来不得半点懈怠，来不得半点马虎，来不得半点侥幸。因此，我们必须付出艰苦的努力，才能完成等级医院评审任务。

下面我对二甲评审工作的组织实施提几点要求：

一、统一思想，提高认识，明确“二级甲等医院评审”活动的意义。

开展二级甲等医院评审活动，是积极响应卫生部公立医院改革目标的重要举措，重在围绕医疗体制改革中心任务，稳步推进各项医疗服务监管工作，全面提升医疗质量及医院管理水平，适应社会发展，满足患者需求，创立二级甲等医院关系到医院的长远发展，关乎全院员工的切身利益。二级甲等医院不仅是一个称号，更是一个医院硬件、软件等综合实力的体现，是医院能力和技术的缩影，是衡量医院管理水平、业务技能、专业人才、设备设施等社会信誉度的标志。二甲评审工作是我院今年下半年工作的重中之重，对于加强科室管理，保障医疗安全，促进服务质量，提高技术水平，增强服务功能，树立医院品牌形象，提高医院核心竞争力，促进医院更好更快地发展具有重要的意义。顺利通过二级甲等医院评审，是我院进一步奠定爱心龙头医院的基础，更好地服务爱心医疗事业，造福爱心人民为战略目标的明确要求和必由之路。因此，扎实做好二级甲等医院评审工作，促进医院发展，提升医院影响力，保障人民身心健康，建设幸福爱心的必然选择。

二、加强领导，确保二甲评审活动取得成效。各部门、各科室要积极行动起来，各负其责，齐抓共管，形成依靠群众积极参与的工作机制，不仅将我们的“软实力”发挥“硬效应”，还要将我们的“软实力”打造成“硬工程”和“优质工程。要确保二甲评审活动取得成效，须做到九字方针：高（高度重视、高标准要求）、大（大规模、大气派，举全院之力）、全（制度全、职责全、组织机构全、全员动员、全力以赴）、学（学习先进市县经验，营造学习氛围）、新（与时俱进，新思路、新方法、新点子、新出路）、精（精心组织、精心准备）、细（工作要细、细节决定成败）、严（严以修身、严以用权、严以律己）、实（谋事要实、创业要实、做人要实）。

三、紧扣标准，突出重点，落实责任与奖惩，确保评审工作取得圆满成效。

全院干部职工要熟知“二甲”医院评审的评分标准，它涉及医院的每一个岗位，每一个部门，每一个人。所以我们一定要认真学习、深刻领悟评审标准中的内涵要求并逐条落实到位。医院将依据《二级综合医院评审标准（2012年版）实施细则》的要求，本着全员参与、院科两级负责制和实行责任追究制原则，将项目任务及评审标准予以分解、细化，将标准中的各个项目逐条分解落实到各分管领导负责所分管科室工作，并有具体的责任人负责，实行责任追究制，确保此项工作顺利进行。各科室要反复组织本科室人员认真学习、研究、讨论标准，通过学习讨论，一要明确标准的基本要求、主要内容、检查方法等情况；二要明确我们的差距，哪些已经达到，哪些目前还达不到，哪些通过努力能够达到。三要明确如何努力，怎么做，应该采取什么措施才能达到目标。只有做到这三个明确，我们才能胸中有数，鼓足干劲，奋力拼搏、争创二甲。

四，各部门、各科室必须将“缺陷管理”常态化。在日常工作中我们要经常对照二级综合医院评审标准，找出差距、不足和问题，定期分析，制定改进措施，缺什么补什么，差什么改什么，查缺补漏，落实整改，PDCA一步一个脚印做好日常管理和记录，不管何时专家来评审，自身都要胸有成竹，经得起检查，亮得出家底，“屋里有粮心不慌”，将日常管理工作按标准做牢做实非常重要，这样才能保障二甲评审工作扎实推进。

在评审工作中，各科室负责人要切实负起领导和组织责任，要将此项工作摆上重要工作日程，凡科室工作推进缓慢、措施不力的，第一个要追究的就是领导责任。在评审工作过程中，如若出现工作不力，态度不积极，推诿不主动承担任务和责任的科室和个人，由院方提出警告、对其进行诫勉谈话并处以扣发奖金处理。二甲评审工作取得圆满结束后，我院将召开表彰大会，对表现突出的科室或个人给予表彰和奖

励；对敢于担当，表现出色的员工给予提拔和重用。我在这里再次强调，我们要以钉钉子精神抓执行，以啃硬骨头精神抓攻坚，以锲而不舍精神抓落实，以一丝不苟精神抓管理，坚持评审准备与日常工作并举、质量与效益并重，充分发挥二甲评审这个重要抓手作用，以此凝聚人心，激发斗志，克服惰性，产生能量，增强全院人员的共识和聚力，为实现共同的梦想而努力。同志们，我再次呼吁，让我们牢记我院十字院训：“团结、协作、良知、严谨、进取”。最后让我们统一思想，鼓足干劲，奋力拼搏，扎实工作，使我院能顺利通过二级甲等医院评审而努力奋斗。

篇11：三甲医院启动会讲话稿

在我市第二批先进性教育活动全面开展之际，今天，我院在这里举行“弘扬红岩精神、健康进万家”活动启动仪式。参加今天启动仪式的有市委督导组、市卫生局和鼓楼坝社区居委的领导，首先，我代表x院党支部、行政对各位领导莅临指导表示热烈欢迎，并对你们长期以来对我院的关心和支持表示衷心的感谢！

近年来，我院突出自身优势，拓展服务领域，大力发展社区卫生服务，于～年建成我市第一个社区卫生服务机构——xx社区卫生服务中心。中心覆盖东城街道鼓楼坝、渚堰塘、灌坝、长亭和皂角井等五个别居委12067户，居民37057人，我院先后有组织、有计划地开展健康教育和健康促进活动，对重点人群进行针对性健康教育，特别是高血压、冠心并糖尿并脑血管并消化系疾病等病人进行健康教育和专案管理。将预防保健作为社区卫生服务的重点，利用社区贴近群众的特点，落实预防保健工作，开展计划免疫和儿童保健系统管理，取得明显的成效。同时还建立家庭病床，设立全科诊室，采取上门服务，电话跟踪病情进展等措施服务市民，为群众提供方便的基本医疗服务，受到好评。

这次活动的目的是：认真实践“xxxx”重要思想，贯彻落实卫生部《关于发展城市社区卫生服务的若干意见》，以社区为依托，充分利用社区的资源和优势，面向社区家庭和社区居民，开展健康教育和卫生服务，提高社区居民健康水平。同时，发挥医院广大党员在社区卫生服务中的先锋模范作用，在为民服务的过程中展示党员形象，体现党员先进性。这次活动的主要内容是：组织医院20名党员和社区医务人员组成“红岩社区卫生服务队”，分组深入社区居民家庭开展健康教育宣传，重点进行慢病随访和合理用药的指导。“弘扬红岩精神、服务社区居民，展示党员形象”就是这次活动的主题。

这次活动，是我院开展保持共产党员先进性教育活动的一项重要内容，也是为民办好事、办实事的具体体现。参加这次活动的全体党员和医务人员，一定要坚持“以人为本”的理念，体现“医乃仁术”的医德医风，以饱满的政治热情、扎实的工作作风，优良的服务态度认真做好每一项工作，真正把党和政府的温暖送到千家万户，把白衣天使的圣洁形象带给广大人民群众，为创建和谐社区、构建和谐南川作出新的贡献。

篇12：三甲医院启动会讲话稿

今天在这里举行涟源市人民医院对口支援古塘乡卫生院项目启动大会，我谨代表全院干部职工对莅临项目启动大会的各位领导和专家表示热烈的欢迎和衷心地感谢，借此机会还要感谢涟源市卫生局党组的大力支持、英明决策。我们确信在涟源市卫生系统龙头老大的支援下，我院的整体水平将跃上一个新的台阶。

一、我院对对口支援的认识

一>、统一思想，提高对口支援工作重要性的认识

统一思想认识，就是要使我院干部职工明白，通过对口支援工作的开展，能有效解决我院当前存在的突出问题，明显提高基本医疗卫生服务的可及性，使群众看得上病、看得起病、看得好病，切实做到病有所医，有效保障我乡人民的健康。是促进城乡农村卫生事业全面协调持续发展，保障广大人民群众的生命安全和健康的重大举措，是发挥三级医疗网络龙头单位作用的具体体现。

二>、认认真真当好学生，扎扎实实搞好后勤

全院干部职工认真学习，珍惜这来之不易的机会，不辜负上级的关心和期望；扎实做好后勤保障工作，缩小专家们在农村与城市的生活差距，尽量给专家们营造一个比较舒适 1的环境，让专家们把古塘当做自己的家，把我们当做亲人。

二、我院基本情况介绍

职工人数:29人 <包括临时工9人均无职称>

其中中级职称:2人 初级职称:8人无职称人员：10人 诊疗科目:骨科、内科、外科、儿科、妇产科、理疗科、放射科、检验科、心电图室等。

床位数:30张（开放床位20张）

设备清单:200mAX光机心电图

超声诊断仪尿液分析仪

血液分析仪半自动生化分析仪

大型全自动牵引床、理疗仪等

三、对帮扶工作的需求

根据我乡群众健康需求及我院实际，采用定期或不定期地组织有关专家到我院开展手术指导、专家讲座以及巡回医疗等方式为我乡群众提供医疗服务，促进我院的建设和发展及医疗技术水平的提高。

一是请市人民医院提供技术指导，组织有丰富经验的临床专家到我院进行业务指导、专题讲座、教学查房、手术带教、病例讨论、护理示范等方式开展对口支援工作，并指导我院开展新技术、新业务；

二是加强人员培训，请人民医院专家做好技术方面的传、帮、带，有计划地帮助我院培养业务技术骨干；

三是提供疑难、危重病人的会诊，努力提高医疗服务质量；

四是基础设施援建，提供经济援助进行门诊综合大楼改修，以改善医疗就诊、住院条件。一周前我院综合大楼竣工，市人民医院慷慨解囊，支持了2万元，但我们刘书记说：“那点钱不算。”在此再一次表示衷心地感谢！

具体详见《对口对口支援协议书》。

四、援助目的进一步加强农村卫生工作建设，保障农民身体健康，通过专家们的认真带教和精心指导，使我院临床医护人员的专业技术水平得到进一步的提高。能够处理农村常见病、多发病和重大疾病的应急诊疗水平，方便农民就近获得较高水平的、经济、便捷的医疗服务，缓解农民“看病难、看病贵”问题，不断加强农村卫生人才培养，提高我院的管理水平。一>、临床诊疗方面

①、内、儿科：我院能正确处理常见病、多发病，并能对疑难病症进行恰当的处理与转诊；掌握传染病、地方病的防治技术。

②、外科：使我院在职人员外科、骨科医师能独立开展普外科下腹部手术及骨科四肢骨折手法复位外固定和简单的内固定手术。

④、护理：安排护理专家到我院为全院专业技术人员进行了全面、细致培训，使大家熟悉各种常见病、多发病的护理理论和护理常规、技术操作；掌握常用的急救技术、急救药品和器械的使用。

⑤、家庭诊治：指导和帮助我院临床医生开展家庭治疗、家庭康复；建立家庭病床，同时为乡村医生提供指导，开展好公共卫生服务。

二>、辅助检查项目方面

1、化验检查：我院现能开展血尿便常规检查；血型鉴

定；交叉配血试验；出、凝血试验检查；必要的生化检验：血清总蛋白及白蛋白测定，血糖测定，二氧化碳结合力，血清钾、钠测定，血清尿素测定，血清氨酸氨基转移酶测定；常见寄生虫病检查；常见传染病的血清学检查（肥达氏反

应）；血清乙型肝炎表面抗原检查；细菌学涂片检查；脂类、肝功能、肾功能检查；阴道分泌物检查等。

2、能提高放射科、心电检查、超声检查的准确率及对

临床诊断的指导意义。

三>、真正建立并实现双向转诊机制。

是的，我们的期望值和要求也许很高，那是因为我们看到了自己的不足。一周前我院综合大楼竣工，我们收获了喜悦。今天好雨知时节，我们共同播种希望，在市人民医院鼎力支持下，我们古塘乡卫生院的明天会更美好。在此我借用

卫生部党组书记、副部长张茅在一次对口支援新疆工作座谈会上的一段讲话：健康是人全面发展的基础。医药卫生事业关系亿万人民健康，关系千家万户幸福，关系经济发展和社会和谐，关系国家前途和民族未来，是一个十分重大的民生问题。卫生工作是运用科学技术来治病救命、为广大群众提供社会服务的，是党和政府联系人民群众的纽带桥梁，也是维护社会稳定的政治力量。凡遇重大社会事件，医务人员每场必到、场场不落，特别是基层医疗机构医务人员积极开展现场处置和医疗救治工作，在及时救治伤员，避免伤亡，维护社会稳定中起到了不可替代的特殊作用。最后祝福各位领导和专家……

篇13：三甲医院启动会讲话稿

日前, 中国医院协会印发了《关于推荐2012年中国医院协会医院科技创新奖的通知》, 2012年中国医院协会医院科技创新奖仍实行推荐单位限额择优推荐的办法, 推荐单位原则上为各省、直辖市、自治区和新疆生产建设兵团医院协会;军队和武警部队的推荐项目分别由解放军总后卫生部和武警总部卫生部推荐;设有编制内附属医院的教育部和卫生部直属高等院校、军医大学、武警医学院、国家级医院管理相关研究机构也可直接推荐本单位主持完成的推荐项目;其他申报单位和个人可按照属地管理原则向本地省级医院协会申请推荐。具体申报要求、申报途径、申报材料要求、申报时间和地点可登陆中国医院协会网站www.cha.org.cn点击“医院科技创新奖”栏目, 查询“关于推荐2012年中国医院协会医院科技创新奖的通知”并下载。

中国医院协会医院科技创新奖是中国医院协会根据中华人民共和国科学技术部令 (第10号) 有关规定而设立的全国医院行业科学技术奖项, 其主旨在于激励医院管理实践探索和医院管理理论、政策、研究方法的创新, 表彰奖励医院科技创新实践成就和理论研究成果, 促进我国医院管理水平提高。该奖项每年评选并授奖一次。2011年度共申报医院管理研究成果106项, 其中97项进入初审, 59项通过初审、公示, 最终26项成果获奖。中国人民解放军第四军医大学第一附属医院的《大型综合性医院学科建设模式的创新与评价》、上海申康医院发展中心等的《医联工程—医疗信息共享及协同服务平台工程研发与应用》获得一等奖;卫生部医院管理研究所的《医疗安全风险管理和预警监测系统研究》、卫生部医院管理研究所药事管理研究部等的《医院临床药师制体系建设的研究与实践》、上海东方肝胆外科医院等的《医院核心竞争力理论与策略研究及应用》、广州复大医疗股份有限公司复大肿瘤医院等的《创建民营医院“四力合一”经营模式实证研究》4个项目获得二等奖;上海中医药大学附属龙华医院的《以“名老中医工作室”为基础的中医药学术思想传承模式研究》等20个项目获得三等奖。卫生部部长陈竺, 卫生部原副部长、中国医院协会名誉会长曹荣桂, 卫生部原副部长朱庆生等领导出席大会并为获奖者颁发奖牌和荣誉证书。

篇14：三甲医院启动会讲话稿

在全世界工人阶级和劳动群众的光辉节日“五一”国际劳动节即将到来之际，我们在这里隆重集会，表彰我省荣获全国“五一”劳动奖状、奖章和“工人先锋号”的先进集体和先进个人，以及全省“十一五”劳动竞赛活动先进组织单位，并对在全省开展“当好主力军、建功‘十二五’”劳动竞赛活动进行动员。首先，我代表省委、省人大常委会、省政府、省政协、省军区，向全省工人、农民、知识分子和其他各阶层劳动群众，向驻湘人民解放军指战员、武警官兵和公安民警，致以节日的问候！向这次受到表彰的先进集体和先进个人表示热烈的祝贺！向所有为湖南改革发展作出贡献的老劳动模范、老先进工作者致以崇高的敬意！

近年来，在党中央、国务院的坚强领导下，省委、省政府团结带领全省广大职工和劳动群众，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，大力实施“一化三基”战略，全面推进“四化两型”建设，积极应对各种困难和挑战，在历届省委、省政府打下的坚实基础上，全省经济社会保持又好又快发展的良好态势，取得了新的重大成就。“十一五”期间，全省经济上了一个大台阶，综合经济实力显著增强，转方式调结构取得重要进展，自主创新能力大幅提高，发展后劲不断增强，改革开放实现新突破，人民生活持续改善，社会大局保持稳定。“十一五”时期是我省经济发展最快、城乡面貌变化最大、人民群众得实惠最多的时期之一。这些成绩的取得，凝结着全省广大职工和劳动群众的智慧和汗水。在抗击特大冰灾和频繁暴雨洪涝灾害的殊死搏斗中，在应对国际金融危机、保持经济平稳较快发展的艰苦拼搏中，在推进“一化三基”、加快“四化两型”建设的生动实践中，处处展示了广大职工和劳动群众的劳动创造和精神风貌，体现了劳动模范和先进工作者等英模人物的优良作风和崇高品格，彰显了全省工人阶级和劳动群众的聪明才智和创造活力。

劳动最光荣、劳动者最伟大。近年来，我省广泛开展“当好主力军、建功‘十一五’”、“推进富民强省、争当五一先锋”等一系列主题劳动竞赛活动，取得了显著成效。群众性劳动竞赛，作为提高职工素质、推动企业进步、促进经济发展的重要途径，作为工会组织围绕中心、服务大局的重要载体，在全省改革开放和现代化建设中一直发挥着重要作用，具有长盛不衰的蓬勃活力。当前，湖南正处在全面推进“四化两型”建设，加快转变经济发展方式，推进科学发展、富民强省的重要时期。今天，我们启动“当好主力军、建功‘十二五’”劳动竞赛活动，就是要进一步激发广大职工和劳动群众的积极性、主动性、创造性，引导广大职工和劳动群众发挥主力军作用，竞展主人翁风采。全省广大职工和劳动群众要把思想和行动统一到省委省政府的决策部署上来，把智慧和力量凝聚到实现“十二五”发展目标上来，积极投身劳动竞赛活动，为加快科学发展、富民强省作出新的更大贡献。

要把开展劳动竞赛活动与加快转变经济发展方式、推进“四化两型”建设有机结合起来。加快发展、科学发展，是解决我省一切问题的“总钥匙”。要坚持发展是硬道理的战略思想，牢牢把握科学发展、富民强省主题和加快转变经济发展方式主线，结合岗位实际，以“争创工人先锋号、争当五一先锋”活动为主要载体，深入开展各具特色的劳动竞赛活动，充分激发创业激情、创新活力和创造潜能，推进经济结构战略性调整，加快经济发展方式转变。要围绕推进新型工业化、农业现代化、新型城镇化和信息化，积极投身产业发展、技术创新竞赛和重大项目、重点工程劳动竞赛，推动建设项目一个一个地抓好落实，一个一个地抓出成效。要积极投身自主创新实践，围绕加快传统产业提质升级、培育发展战略性新兴产业，建设创新型湖南，深入开展技术革新和发明创造活动，努力提高产业和企业竞争力。要积极参与“我为节能减排作贡献”、“我为节能减排献一策”等竞赛活动，推动形成资源节约、环境友好的产业结构、生产方式和消费模式，促进“绿色湖南”和“两型社会”建设。

要把开展劳动竞赛活动与提升职工队伍素质、打造“技能湘军”有机结合起来。高素质的劳动者对一个国家、一个地区发展至关重要。不断提高劳动者的综合素质，是坚持以人为本，实现人的全面发展的必然要求，也是推动科学发展、富民强省的重要保证。全面推进“四化两型”建设，对劳动者素质提出了新的更高要求，必须把提高劳动者素质作为一项战略任务抓紧抓好。要把开展劳动竞赛活动与全面提升自身素质结合起来，坚持用中国特色社会主义理论体系武装头脑，自觉践行社会主义核心价值体系，树立正确的世界观、人生观、价值观，成为有理想、有道德、有文化、有纪律的社会主义劳动者。要通过开展多层次的职工技能竞赛和“名师带高徒”、“首席技师命名”等活动，认真学习新知识、掌握新技能，掀起学技术、比技能、比业绩、比贡献的新高潮，不断提高创造能力、创新能力和创业能力。要踊跃参加“百万职工创新兴湘”活动，让创新智慧竞相迸发、创新活力充分释放、创新成果不断涌现，促进企业和单位实现创新发展、优化发展、科学发展。要充分发挥工会“大学校”作用，扎实开展“创建学习型组织、争做知识型职工”活动，在广大职工中深入开展社会主义核心价值体系教育，组织职工开展岗位练兵、技术交流、技能培训，着力培养造就一支规模宏大、适应“四化两型”建设需要的高素质的“技能湘军”。

要把开展劳动竞赛活动与大力弘扬劳模精神、深入开展创先争优活动紧密结合起来。爱岗敬业、争创一流，艰苦奋斗、勇于创新，淡泊名利、甘于奉献的伟大劳模精神，是我们时代的宝贵财富，是激励全省人民团结奋斗、勇往直前的强大精神力量，也是推动劳动競赛活动向广度和深度发展的强大动力。深入开展“当好主力军、建功‘十二五’”劳动竞赛活动，要与大力弘扬劳模精神结合起来，深入学习、广泛宣传劳动模范和先进工作者的先进事迹、优秀品质和高尚精神，用劳模的先进事迹和伟大品格感召群众、引领风尚，进一步激发广大职工和劳动群众干事创业的热情。要把开展劳动竞赛与创先争优活动紧密结合起来，作为基层党组织深入一线、深入实际，开展创先争优活动的重要抓手，通过党员先锋岗、党员突击队和党员攻关项目等方式，引导凝聚广大职工和劳动群众立足岗位创先进、争优秀、做贡献，在全社会进一步形成劳动光荣、知识崇高、人才宝贵、创造伟大的时代新风。

同志们，全心全意依靠工人阶级是我们党的根本方针。胡锦涛总书记去年４月２７日在全国劳动模范和先进工作者表彰大会上强调指出：“在当代中国，工人阶级和广大劳动群众始终是推动我国经济社会发展、维护社会安定团结的根本力量。实现我们确定的宏伟目标，必须高度重视和充分发挥我国工人阶级和广大劳动群众的主力军作用”。在新的形势下，实现湖南“十二五”发展目标，加快科学发展、富民强省，必须坚定不移地落实全心全意依靠工人阶级的方针，充分发挥全省工人阶级和广大劳动群众的主力军作用。

我们要始终坚持发展依靠人民，充分激发全省人民的创造活力。全面贯彻落实尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造的方针，全面实施科技、教育、人才发展纲要，进一步建立健全科学化、社会化的人才评价、选拔、使用和激励机制，努力形成人才辈出、人尽其才、才尽其用的生动局面。要着力做好新形势下的群众工作，把群众立场作为根本立场，把群众呼声作为工作第一信号，尊重群众、依靠群众、贴近群众、服务群众，切实为群众办实事、解难事。要坚持问政于民、问计于民，畅通民主参与、民主决策、民主管理、民主监督渠道，保护和调动好劳动群众的积极性、主动性、创造性，充分发挥一切劳动者的首创精神。要广泛团结各阶层劳动群众和社会各界人士，最充分地凝聚各方面智慧和力量，最大限度地调动一切积极因素，形成推进“四化两型”建设，加快科学发展、富民强省的强大合力。

我们要始终坚持发展为了人民，努力实现好、维护好、发展好最广大人民的根本利益。各级党委政府要把实现好、维护好、发展好最广大人民的根本利益作为一切工作的出发点和落脚点，切实保障广大职工和劳动群众的经济、政治、文化和社会权益。要扎实推进以改善民生为重点的社会建设，认真落实《湖南省保障和改善民生实施纲要》，进一步加大投入和工作力度，着力解决就业、教育、社保、医疗、住房等劳动群众最关心、最直接、最现实的利益问题。要高度重视、关心解决困难群众和进城务工人员生产生活问题，让他们生活有保障。要大力推进法治湖南建设，健全社会主义民主法制，切实保障广大劳动群众的知情权、参与权、表达权、监督权。要加强和创新社会管理，切实发展和谐劳动关系，建立健全劳动关系协调机制、劳动保护机制，以和谐劳动关系促进社会和谐稳定。

我们要始终坚持加强工会工作，充分发挥好工会作为党和政府联系职工群众的桥梁和纽带作用。工会工作是党的群众工作的重要组成部分。各级党委政府要从巩固党的阶级基础、执政基础和群众基础的高度，充分认识加强新形势下工会工作的重要性，切实加强和改进对工会工作的领导，支持工会组织依照法律和章程独立开展工作，赋予工会组织更多资源和手段，加强工会干部队伍建设，及时研究解决工会工作中的重大问题，为工会开展工作创造良好的环境和条件。各级工会组织要适应新形势新任务，顺应职工群众的新期待，进一步加强自身建设，更好地发挥组织职工、引导职工、服务职工和维护职工合法权益的重要作用，不断增强吸引力、凝聚力和影响力，真正把工会建设成为广大职工之家，使工会干部成为广大职工之友。