综治办2010工作总结

综治办2010工作总结（精选14篇）

篇1：综治办2010工作总结

龙东社区综治办2010年工作总结及2011年

工作计划

2010年，我办在街道和社区班子的领导下，紧紧围绕社区中心工作，以创建平安社区为契机，为切实保障社区居民的生命财产安全，维护辖区稳定，把综治维稳工作作为头等大事来抓，作为凝聚人心、增强信心的好事来做。现作2010年工作总结及2011年工作计划汇报如下。

一、2010年度工作总结

1、治安维稳工作。大力打击违法犯罪，确保治安状况基本稳定，每月至少两次联合街道有关部门、派出所、公安局进行治安大巡查，沿各主要干道如龙湖路、源盛路，对辖区内违法犯罪行为进行有力打击，一年来，协助同乐派出所及辖区警务室破获刑事案件63宗，抓获犯罪嫌疑人76人，其中抢劫30宗36人，盗窃33宗40人，勒索1宗4人；破获治安违法案件105宗，抓获涉案人员180多人，其中打架13宗35人，偷窃86宗88人，赌博4宗16人，吸毒4宗4人。

2、禁毒工作。根据“无毒社区”文件精神，紧紧跟随区禁毒办，在社区大力开展禁毒工作，其中包括禁毒海报创作大赛、社区吸毒人员摸底调查、协助区禁毒办工作人员对社区吸毒人员进行拜访等，对社区群众宣传禁毒知识，对曾吸毒人员进行观察、访问、帮教，联合派出所对外来吸毒人员进行排查。取得了一定的成效。

3、民兵应急工作。全面建设民兵营档案，制定规范各种制度，明确了队员的纪律作风，将社区应急分队建设成一支有顽强拼搏精神和极强战斗力的队伍，以应对突发事件。一年来，应急分队不但把应急维稳的任务完美地完成，还多次积极地协助其他部门完成上级交代的任务，从多方面维护了社区的和谐稳定。

4、门禁系统建设。根据市、区、街道文件精神，积极沟通，将吓井二小区作为示范点，全力开展门禁系统建设。经多次交涉，区、街道两级承诺每栋各补贴1500元，共3000元，吓井二居民小组表示接受，目前门禁系统正在建设中。

5、禁传销保亚运工作。为了防止不法分子趁着亚运会散播反社会言论，进行非常传销，社区特成立专项工作小组，大力开展禁传销、反邪教、保亚运工作，宣传反传销、反邪教知识，对社区内传销、邪教情况进行排查，将一切有可能妨碍亚运的违法犯罪行为从源头开始掐灭。

6、征兵工作。2010年冬季征兵工作现已经接近尾声，经我办大力宣传，积极发动群众参加初检，共选送15人参加初检，5人通过初检，参加复检，只有张俊1人通过复检，目前最终名单仍未公布。

7、社区矫正与刑释解教重点人员突发事件应急处臵工作。按上级文件精神，为保证大运会工作正常开展，特对社区内社区矫正与刑释解教重点人员进行摸底排查，对其精神及生活状况进行了解，目前尚未发现需重点查看的人员。

8、群防群治相关情况。目前社区共有企（物）业保安队伍294支685人、治安联防队伍1支10人、停车场管理员队伍28支168人，最新一期治安民意调查显示，90%以上居民对目前治安现状觉得满意。

9、法治社区创建工作。接街道有关部门通知，我办成立了法治社区创建工作领导小组，在社区班子的带领下，全面建设法治社区档案，目前街道已经接受区里的检查、验收。

10、打击非法营运。依靠公安为主力，依靠物业管理为基础，全面排查各居民小区非法营运情况，共排查非法营运车辆38辆，其中三轮摩托车34辆、二轮摩托车4辆，目前持续跟踪中。

二、存在的问题

由于综治办事多、繁杂的工作特点，工作中主要存在着这些问题：

1、社区在09年1月开始分设以后和股份公司已经脱离，社区经济比较困难，治安经费严重不足，导致一些工作无法正常开展，治安人员的待遇难以保障。

2、治安情况复杂，治安形势仍比较严峻，“两抢”和“两盗”案件仍时有发生。

3、一些重点区域、地段的保安力量还显薄弱，有待增强。

4、由于实现运动式的管理，专项行动多，故档案文件杂乱繁多，整理难度较大，需要大量的时间及空间进行整理归档。

三、2011年度工作计划

新的一年即将到来，随之还会有新的情况新的问题，综治办工作只能加强，不能放松，我们要继续做好以下几项工作：

1、强化管理、落实责任、注重实效。

2、做好档案的整理、归档及管理工作。

3、积极配合公安机关维护社区内社会稳定，继续抓好群防群治工作。

4、加强和完善物业管理，争取做到辖区内物业全覆盖。

5、积极开展普法宣，采取多种形式开展普法教育和综合宣传活动。

6、继续开展“无毒社区”工作，做好吸毒人员的戒毒和帮教工作。

7、做好节假日和重大国事活动期间的安全保卫工作。

8、以“一动一档”的方式将全部档案整理归类。

8、完成上级部门和领导交代的各项工作。

二O一O年十二月一日

篇2：综治办2010工作总结

2010年度，我办在镇党委政府的领导和关怀下，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，紧紧围绕镇党委、政府的工作中心，按照“平安张溪”建设的要求，充分发挥我办在保稳定、保安全工作中职能作用，在大维稳格局下切实做好工作。为推进我镇维护社会稳定，促进经济社会持续发展，作出了应有的贡献。现将一年的工作总结如下：

一、工作开展基本情况

（一）立足本职工作，保障社会稳定。做好任何事情的第一步，都是以做好本职工作为前提。虎城镇综治办按照大维稳工作的要求，全力做好本职工作。在信访稳定方面，全镇大接访活动累计参与400人次，接访107件次计313人次，解决257件次，累计处理信访回复15件，化解邻里纠纷426件，较大纠纷68件，成功将3起群体性事件化解在了萌芽之中，没有赴省进京上访的事件发生，没有非法上访、集访、群访事件。

（二）创新工作机制，抓好制度建设。在日常工作当中，维稳办注重工作机制创新，狠抓制度建设。每月由维稳办牵头，召开由司法，公安、法庭、劳动保障、民政等单位参加的“大维稳”工作例会，通报本月相关工作。在信访稳定方面，在全镇推广执行了信访稳定零报告制度，将信访重点人员稳控延伸到了村、组。这些制度的实施，有 1 效地促进了综治办及镇党委政府的安全信访稳定工作，规范了危机处理机制，强化了张溪镇维稳信访工作的深度和力度。

（三）严格工作规范，做好整理宣传。张溪镇维稳办严格按照日常工作规范及程序开展工作，做到程序合法、处理结果合法，力求将平安建设工作做到扎实到位。2010年度的工作中，维稳办配备了电脑、照相机、打印机等硬件设施，在每次工作活动中都严格进行了文字资料及影像资料的留存，留案备查。同时，维稳办注重日常工作的整理宣传工作，今年以来维稳办共编发张溪镇维稳综治工作简报12份，并上报县综治办及镇党委、政府，有力地支持了虎城安全维稳信访工作的经验总结及制度建设工作，宣传了张溪镇维稳信访工作先进经验。在宣传方面，镇维稳办于2010年3月开展了综治宣传月活动、6月份开展禁毒宣传，12月份开展“12.4”法制宣传日活动，发放宣传单13000余份，悬挂横幅42份，内容涉及安全生产、交通安全、反邪教、禁毒、森林防火等各个方面。

二、取得的成绩

张溪镇的维稳信访工作在镇党委政府的热心关怀和正确领导下，在维稳办全体同志的共同努力下，在各村（居）、各单位的悉心配合下圆满的完成了年初制定的各项工作目标，有力的支持了全镇的中心工作，确保了张溪经济社会发展的安全、和谐、稳定，为“平安张溪”、“和谐张溪”的建设做出了应有的贡献。

三、今后的方向

总结2010年的工作，为今后更好的开展好维稳信访工作，为我镇经济建设服务，在今后的工作中，一是要继续做好本职工作，加大安全隐患及信访稳定隐患排查力度；二是要加大宣传范围，提高宣传效果；三是要继续适应新形势，创新工作方法。我们将继续扎实深入地开展工作，推进各项工作顺利开展。3

篇3：做好综治维稳工作的重点及措施

一、综治维稳工作在油田治理中的重要作用

分析维稳工作在油田治理过程中的重要作用前, 我认为首先应该分析一下油田的作用, 油田对于整个中国的国计民生都有着重要的作用, 油田是一个拥有非常多员工的大型国有企业, 它的稳定是促进改革和完成各项工作的过程中不可以忽视的问题, 如果没有一个稳定的环境, 广大员工就会存在许多不安全感, 影响到他们的工作效率以及工作的信心和积极性, 只有解决好油田的维稳工作, 才能保障员工和企业的利益, 进而保障中国许多地方有油可用。

现在, 协解退休工人增多, 由于各种需要, 他们要求能够与在职退休人员取得一样的待遇, 在办理养老保险工作中, 有一些家属对政策有一些意见, 还有一部分人没有纳入保险体系;由于一些企业在发展中出现了一些问题, 导致员工收入得不到保障, 因此, 一些劳务派遣工希望可以提高工资;除此之外, 维稳工作还有许多工作需要去做, 许多问题需要去解决。由于油田的影响面大, 许多地方都有特殊性, 如果处理不好这个工作, 将会影响非常大, 给企业造成无法挽回的损失, 因此, 保障油田的稳定非常重要。

二、目前在综治维稳工作方面存在的问题

影响维稳工作的问题在上一个问题中已经有所涉及, 现在我从群体性问题和个体性问题两个方面来分析。

(一) 群体性问题。油田作业主要为井下作业, 它是一个艰苦并且高危的行业, 因此, 企业在招工时一般会招用大量的社会外雇合同工, 社会外雇合同工对于企业的发展做出了很大的贡献, 但是他们也是不稳定因素的主要目标群体。这些人通常年龄比较小, 受教育的程度不是很高, 在工作态度上, 常常是干一天是一天, 对于企业缺乏一种向心力, 在这种思想的指导下, 他们的工作积极性不是很高, 工作效率也较低。另一方面, 这些人普遍比较感性, 做事情比较鲁莽, 容易听信一些人的煽动之词, 同时, 这些人大多比较喜欢喝酒, 容易酒后做出一些偏激的行为, 危害企业及社会的稳定。

(二) 个体性问题。个体性问题主要体现在个人的需求得不到满足而发生的一些不稳定因素, 这些不稳定因素主要集中在员工相处问题、个人工资待遇问题、安全问题等, 这些问题相互交错, 使稳定工作难度加大, 在这些问题中, 一些问题可以根据相关政策解决, 有的需要组织者和领导者的调节, 还有一些需要向上级部门反映, 希望他们给予解决, 在这个过程中, 并不是所有问题都能及时解决, 在这段时间就容易发生不稳定事件。

三、做好综治维稳工作的重要措施

(一) 统一思想上的认识。企业应该经常组织思想教育方面的讲座, 让领导员工都能够逐步树立正确的思想意识, 号召大家要相互理解, 团结互助, 让企业员工逐步培养对于自己所在企业的认同感, 加强向心力, 进而提高工作积极性, 促进维稳工作的进行。还要举办一些普法教育类的讲座, 让他们明白, 一些偏激行为会带来的严重后果, 让他们对法律产生敬畏的感觉。

要增强员工的综治维稳意识, 要通过举办多种方式的活动, 让员工明白综治维稳工作与他们自身的生活息息相关, 同时, 上级领导要经常关心这些基层员工的想法, 多与他们进行交流, 了解他们在工作中遇到的问题以及内心的一些想法, 并对他们所提出的问题, 尽快提出一个行之有效的方案;如果有难度, 也应该及时向员工解释其中的缘由及遇到的一些困难。另一方面, 也要注意增强基层领导维护企业稳定的能力, 因为这些不稳定因素大多发生在基层, 因此要特别注意增强这些基层领导维稳的能力, 基层领导要注意关心员工, 要经常给予他们生活上和精神上的帮助, 并要把这项工作重视起来, 充分发挥基层组织群众和凝聚人心的作用。

(二) 提高维稳干部的素质。油田维稳工作的有效开展需要进一步提高领导核心的力量, 培养一批有想法、有能力、有责任心的领导干部, 以他们为主体, 建立一支高水平的人才队伍, 从而充分发挥干部作用, 促进油田稳定工作的积极开展。各级领导要切实提高处理问题的能力, 在面对紧急问题和突发事件时能从容应对并有效解决。各维稳工作人员要及时分析影响社会和企业稳定的多重因素和各种矛盾, 进一步提高对维稳工作本身的规律性认识, 提高预见性, 在维稳工作中掌握主动权。

摘要：本文分析了油田综治维稳工作的重要性和在这个方面目前存在的问题以及做好这项工作的一些措施。

关键词：综治维稳工作,社会外雇合同工,解决措施

参考文献

[1]沈年红, 郭庭兰, 杨雄.做好综治维稳工作的重点及措施[J].石油政工研究, 2014 (03) .

篇4：煤矿企业综治工作创新

关键词：煤矿企业；综治工作；必要性；创新

综治工作是动员全社会力量，打击预防犯罪，确保社会稳定，为改革发展提供良好的社会环境。煤矿企业在国家经济发展中占有十分重要的地位，煤矿企业的发展需要良好的环境，强化综治工作能优化煤矿企业发展。近年来社会经济发展迅猛，煤矿企业迎来了前所未有的发展机遇，但煤矿企业面临着产能过剩、需求下降等难题，这种形势下煤矿企业要想发展必须转型，而做好综治工作是加快转型发展的基础。同时随着改革的深入，我国煤矿企业面临着来自国内国外的竞争，要想在激烈的竞争中脱颖而出，提高企业竞争力，必须做好稳定工作，加强综治工作。目前煤矿企业发展中还面临着诸多问题，如工作人员素质低下，安全意识不高等，这都会阻碍煤矿企业的进一步发展。因此创新煤矿企业的综治工作对推动企业持续健康发展具有十分重要的意义。

一、煤矿企业综治工作创新的必要性

（一）是加快转型发展的需要

新形势下，煤矿企业要想在激烈的竞争中占有一席之地，必须加快转型发展，创新管理手段，提高综治工作效率。煤矿企业发展需要良好的环境，切实抓好综治工作能有效防止犯罪活动的发生，为企业发展营造安全稳定的局面，提供良好的环境，确保生产顺利进行。

（二）是与时俱进的需要

时代在发展，环境在变化，煤矿企业要想发展壮大，就要建立健全的现代化管理机制，只有这样才能紧跟时代发展步伐，提高企业防范风险的能力。煤矿企业要发展就要在现代化管理机制中提高综治工作效率，为企业发展打好基础。

（三）是提高企业竞争力的需要

煤矿企业面对内外复杂的环境，要想生存发展面临一些难题。其实煤矿企业发展中阻碍其发展的往往是一些繁琐的工作，为了给煤矿企业发展扫清障碍，解决发展中的问题，非常有必要建立综治工作小组，预防问题发生。

（四）是适应企业环境变化的需要

随着改革开放的深入，煤矿企业面临的环境不仅仅是国内的，面对全球竞争的加剧，如何帮助企业应对难题，是我们必须思考的。过去煤矿企业多把精力放在提高经济效益上，一切都为围绕着利益进行，现在必须转变这种思想，根据企业发展环境的变化，强化综治工作。

二、煤矿企业综治工作创新的途径

（一）提高素质，注重实效

煤矿企业发展中，综治工作的开展必须依靠人，因此要提高管理人员的办事能力，提高其自身素质。综治工作是非常繁琐的，这就要求管理人员不仅仅要精通专业知识，还要熟悉相关知识，有良好的沟通交流能力。提高煤矿企业员工素质的方法有很多，可以形成全方位的、正面引导为主的、形式多样的培训，结合实际制定教材，提高培训的针对性与实效性，并不断地创新培训方式，调动员工学习的积极性，使员工在愉悦的氛围中学习知识。同时把员工能力提升与个人考核相结合，提高员工对安全工作重要性的认识，自觉使自己的行为符合规范。另外要建设专职队伍，提高员工的作风与业务能力，增强员工的责任心，把武装保卫队伍建设成为一种高素质的队伍，为综治工作的顺利开展奠定基础。

（二）明确目标，层层落实

煤矿企业属于高危行业，具有自身的特殊性，在发展中会面临着多种问题。要处理好煤矿企业发展中的问题，就要制定明确的发展目标。目标制定得好，综治工作才能接受正确的指导，更加有序的开展起来。有目标就要有落实，要严格监管确保落实到位。煤矿企业综治工作人员可以与基层部门和成员签订综合工作责任书，明确部门和人员责任，一旦发生较大的综治问题，就要对部门负责人进行问责约谈；定期召开综治工作会议，根据反馈出来的综治工作问题，找出解决问题的方法；定期对部门和人员贯彻落实综治工作方针、政策的情况进行考核，确保综治工作有效开展。

（三）源头治理，做好防范

煤矿企业综治工作要从源头上做好防范，这是消除安全事故的基本保障。只有全面预防，找出隐患发生的原因，制定相应的措施，才能确保稳定。如果查处一条隐患就处理一条是远远不够的，要做好隐患分析工作，使隐患扼杀在萌芽状态。煤矿企业生产要求严格，操作不规范就可能引发重大安全事故，带来财产与人身安全问题。因此要按照规范操作，确保生产有序进行，做好安全管理。煤矿企业要把好各项设计关，提高作业的指导性、针对性，提高安全管理水平，降低存在的安全风险。另外要加强质量标准化管理，这是煤矿企业安全生产的基本保障，也是建立煤矿企业安全长效机制的关键。安全质量标准化管理能有效改善煤矿企业安全生产的条件，确保职工生命财产安全。

（四）整合力量，凝聚人心

煤矿企业综治工作的开展离不开各部门间的通力合作。煤矿企业有很多部门如生产部、经营管理部、机运部等，要把这些部门整合起来，共同处理问题。以前煤矿企业发展比较注重经济效益，生产部比较受重视，其他部门往往被忽视，导致各部门之间是相互孤立的，出现问题的时候就会出现踢皮球现象，陷入谁都不管，谁也管不了的怪圈，导致办事效率低下。为了提高综治工作水平，就要协调各部门间的关系，坚持“谁主管、谁负责”，形成合力，齐抓共管，充分发挥基层人员的作用，集中精力，积极主动的解决各种纠纷，化解矛盾，消除一切不稳定的因素。

（五）依靠科技，创新管理

随着科技的迅猛发展，科技的应用越来越广泛。煤矿企业综治工作要依靠科技优势，创新管理。煤矿企业综治工作是非常复杂的，涉及到隐患排查、事故预防、应急处理等，传统综治工作受一些因素制约，常会出现排查不及时引发事故的问题。新时期要加大新技术的开发应用，建立安全网络系统，这是进一步发展综治工作的要求。

总之，对煤矿企业来说，综治工作是非常重要的，是一项长期而艰巨的任务。合理、科学的综治工作能优化煤矿企业管理，及时排除发展中遇到的问题，为企业发展营造良好的环境，提高企业效益。煤矿企业做好综治工作的方法有很多，需要在具体实践中不断探索，不断创新工作方式，从而推动煤矿企业的快速稳定发展。

参考文献：

[1]郭峰.强化煤矿综合治理提高安全管理水平[J].山西煤炭，2011（07）.

[2]郭小洪.当代煤矿企业综治工作创新[J].东方企业文化，2013（15）.

篇5：综治办2010年工作计划

2、进一步构筑和完成全街道治安防控体系，采取不定时地督促各单位、各村和社区的巡逻和

夜间守护，加大城区治安巡逻队的夜间巡逻，解决好城区夜间干警缺控的问题，使我街道形成全方位、全时空、多层次的防范体系。

3、继续保持严打的高压势态，认真贯彻“打防结合，预防为主”的方针，针对我街道突出的治安问题开展2至3次严打专项整治活动，集中打击各类犯罪活动，使人民群众有安全感。

4、继续开展创“平安创建”活动，社会治安综合治理工作的主题依然在创平安小区和平安单位、在中小学创建平安学校，在5个村和3个社区开展创平安村和平安社区，争取有一批规格较高的平安小区、平安单位、平安学校、平安社区产生。

5、切实有效地开展禁毒活动和禁毒专项整治，充分利用“6•26”和“12•28”两个宣传月为契机抓好全街道的禁毒宣传，通过宣传和禁毒专项治理使全街道的毒品犯罪降低到最大限度。

6、加强流动人口管理，保证外商投资和劳务输出良性发展对特种行业采取内紧外松的原则严加管理，对公共场所和治安混乱地段采取切实有效的办法加以整治，不允许有影响社会稳定的现象发生。

7、加强未成年人的管理工作，在全街道范围内开展未成龄人调查，实行社区、家庭和学校联合管理机制，对有劣迹和犯罪行为前科的未成龄人要建档管理，把管理责任落实到人，从而达到降低未成龄人犯罪的目的。

8、联合区普法办在各中小学开展好法制宣传教育课，建议法制副校长多用些实际的鲜活的案例在青少年中开展宣传教育。从而达到预防和减少青少年犯罪的目的。

篇6：2010综治工作总结

2010年，我镇在县委、县政府的领导下，认真贯彻落实省、市、县综治工作会议精神，大力开展综治维稳和平安创建活动，不断增强社会治安防控能力，加强矛盾纠纷排查调处工作，全力维护社会政治稳定，为我镇经济稳步发展创造了良好的社会环境。现将2010开展综治工作总结如下：

一、加强领导，落实综治责任。我镇以加强社会治安综合治理，确保全镇社会政治大局稳定为目标，以创建“平安××”活动为载体，实施了“组织、制度、责任制、落实、督查、典型示范”六个保障机制，对涉及社会稳定的重大信访矛盾及时召开专题会议，安排专人，限期解决，并将处办情况作为年终目标考核的重要内容。2010年初在全镇综治工作会议上，总结回顾了2009年工作情况，认真布置了2010年工作任务。与各村、社区、企事业单位签订了综治、维稳、禁毒、信访目标管理责任书。同时，2009我镇社会治安综合治理工作被省委、省政府评为先进单位，镇政府对综治工作做出突出贡献的单位进行了表彰和奖励。

二、搭建平台，构建网络。今年我镇成立了维稳工作领导小组，进一步明确和落实了各自职责和工作班子。综治办主任由党委副书记兼任，常务副主任由副局级干部担任，另配备3名专职干部，综治干部不包保不住村，做到专人专用。同时，我镇按照省市县文件精神，综合治理实行“以钱养事”，按每人1-2元的工作经费标准，镇下发了会议纪要，明确综治工作专项工作经费预算12万元，实行专款专用。今年镇为综治办添置了电脑、一体化打字复印机、照相机、录音笔等办公设备，大大提高了办事效率。××镇院内和八个社区投入18万元，安装视频探头60余个，仅政府院内就安装了10个。通过视频探头的监控，把整个城区“裸移”到公安监控平台上，彻底消除了××城区治安防范盲区。

三、深化矛盾纠纷排查调处工作，全力维护社会稳定。一是矛盾排查调处报告制度。综治办每月召开综治工作例会，特别是针对全镇社会稳定情况和开展矛盾纠纷排查工作进行总结布置，并及时向县综治办上报全镇矛盾纠纷排查调处工作情况。二是领导接待日制度。每周由一名领导值班，负责处理群众信访案件。每天有一名专职干部在信访中心负责信访接待、登记、交办等事宜。三是信访调处联席会议制度。对涉及群众切身利益的信访案件，及时召开联席会议，查找问题症结，研究制定解决办法。四是信访矛盾形势分析评估制度。坚持每月特别是在重大节日、重大活动前对全街道信访矛盾形势进行分析评估，对可能发生的群体上访苗头提前介入，安排人力，努力将矛盾纠纷化解在萌芽状态。五是村社区成立了综治工作站，设立了说事室。综治维稳中心、综治工作站、说事室的建立，为综治工作开创新局面提供了新的工作平台。

四、专项整治，成效明显。今年在镇综治办牵头下，开展了治安乱点、各类市场、校园周边等专项整治活动。组织各责任区民警对辖区学校及周边的治安状况进行认真的摸排，收集掌握学校及周边存在的治安乱源和隐患，有的放矢开展整治工作。通过我们的工作，使学校周边、居住周边和企业周边环境得到了进一步改善。

五、加强教育，预防犯罪。今年，对机关干部、中小学生、外来务工人员、社区居民、企业主等五个层面进行了普法教育，大大增强了党员干部和广大群众的法律意识，为推进平安建设营造了良好的法治环境。

篇7：2010总结全年综治

工作总结

2010年，我社区在县委县政府的领导下，在县综治办的指导下，以深化平安创建为载体，坚持“打防结合，预防为主”的工作方针，结合我社区工作的实际，认真贯彻落实都县综治委[2010]5号文件，进一步提高综治工作水平，完善了综治工作机制，认真排除调处各类矛盾纠纷，确保了今年的稳定平安，为社区和谐建设创造了良好的环境，有力地保障了全社区各项目标任务的完成。

一、加强领导，落实责任，着力营造齐抓共管的工作氛围 稳定是发展的基础。我社区充分认识到综治工作的极端重要性，将稳定工作做为头等大事来抓，把综治工作列入重要议事日程。并在组织机构、人员安排等方面给予充分的重视。

一是落实领导责任。为加强我社区综治工作领导，今年根据职能调整和人员变动，及时调整充实了综治稳定领导小组，由社区党委书记武凯山任组长，副书记郭文玉任副组长，各单位负责人为成员的综治稳定领导小组组长。各单位明确了专职或兼职综治工作干部，设立了联络员，要求各单位综治工作做到有工作有计划，领导有专人，保证组织到位，措施到位，责任到位。形成了统一领导，上下联动，部门配合，齐抓共管的工作格社区。

二是落实工作责任。年初，我社区行政一把手作为社会治安综合治理和维护稳定的第一责任人，与社区辖区内各单位、学校、景点等七个单位签订了《社会治安综合治理目标管理责任书》，进一步统一思想，明确目标与职责，实行一级抓一级，一级对一

级负责。按照“谁主管、谁负责”的原则，将综治稳定工作任务层层分解，责任落实到人。做到在年初的工作计划中，与其他工作一同布置，一同安排，一同落实，一同考核。

三是落实工作方案。综治工作重在预防，宁要事前的苦劳，不要事后的功劳。把综治工作做细、做扎实、做在前面，一直是我社区抓好综治工作的准则。按照“打防并举，标本兼顾，预防为主，重在治本”的原则，完善相关的管理制度。及时掌握民情，完善信息分析制度，实现信息责任追究制度。

二、加强管理，完善机制，全力夯实综治维稳工作基础 管理落实是做好工作的基础，机制健全是完成任务的保证。我社区注重在规范管理、健全机制上狠下功夫。切实把各项制度及规章管理落到实处，全力推行群防群治。

一是做好基础工作。为切实承担起“保一方平安”的责任，综治维稳领导小组采取了有力措施：一是责任到人。即把排查化解矛盾纠纷的责任、信息报送反馈的责任、解决重点突出问题的责任、处置事件的责任全部落实到各个部门，具体到人。特别是国庆六十周年庆典期间，社区及时组织召开安全生产工作会议，并派专人到下属单位和企业实地排查，安排了值班表，实行24小时值班，并严格要求作好值班记录，有事报事、无事报平安，真正将综治维稳责任落实到人；二是排查到位。每个月都对单位内部进行一次摸底排查，并积极做好宣传教育工作，使全体干部职工充分认识到综治工作的重要性。

二是及时处理问题。今年国庆期间我社区综治工作形势严峻，面对涉军人员出现的不稳定因素，社区党工委召开专题会议，制定了应急预案和稳控措施，并派专人对我区内5名重点

涉军人员，进行了24小时监控。对于各种突发情况社区党工委都在有关部门的配合下得以解决。

三、加强督查，排除隐患，倾力创建和谐发展大社区

在加强综治工作日常管理的基础上，我们重点抓社区辖区内的各个生产经营单位安全生产工作，从而确保了国庆六十周年庆典的顺利进行。

（1）三月根据县委县政府、县安监局的安排，社区综治办人员对我辖区内的365户生产经营单位进行了一次安全生产大排查，在大排查当中，社区工作人员与各生产经营单位签订了责任书，并针对不同经营单位的具体情况，发放了安全生产常识宣传资料。针对在大排查中存在安全隐患的生产单位，在县安监局的配合下限期责令整改。此次大排查有效地排除了各种安全隐患，从而确保了五

一、国庆期间的社会安定。

（2）五月根据省、市、县政府的安排，要求各单位要进一步加强各辖区内校园安全工作。根据要求社区党工委开展了治安大排查的“春雷行动”，制定了专项整治方案，并发放了《关于迅速加强学校、幼儿园及周边安全工作的紧急通知》。

（3）六月根据县委县政府的安排，社区综治办对我辖区内的所有居民区都进行了一次民爆物品排查，进过半个月的摸排，我辖区内并没发现任何民爆物品。此次摸排得到了居民的积极配合，也得到了居民的一致好评。

（4）针对辖区内的六名刑满释放人员，社区综治办都配专职人员进行了安置帮教工作，经过多次的思想教育工作，现六名刑满释放人员基本生活问题都得以解决，从而从根本上解决了辖区内存在的不安全隐患。

一年来，虽然我社区在综治工作上做了一定工作，取得了一些成绩，但也还存在一些不足，离上级要求和群众的期盼还有一定差距，2011年，我们将严格按照县委、县政府关于综治工作的要求，狠抓落实，有针对性地开展工作，并在工作中不断创新，努力使我社区综治工作取得更大的成绩。

东城社区综治办 二O一O年十一月

东城社区综合治理

二O

工 作 总 结

篇8：综治办2010工作总结

关键词：高速公路企业,维稳综治工作,企业思想政治工作,有效策略

市场经济体制的不断改革, 我国高速公路事业的发展面临着各种各样的挑战。高速公路企业内部的稳定和员工队伍的建设出现了很多问题, 影响着高速公路企业的发展, 所以完善企业内部的管理制度, 提高员工的素质修养, 促进员工全面发展, 才能增强企业的市场竞争力, 促进企业的发展。

一、高速公路企业维稳综治工作与企业思想政治工作的现状

高速公路企业想要不断发展, 内部员工的管理非常重要, 高速公路企业维稳综治工作与企业思想政治工作的开展, 正是为了提高企业员工的整体综合素质修养, 提高员工对工作重要性的认识, 从而加强员工的管理工作。

当前我国高速公路企业维稳综治工作与企业思想政治工作的现状如下:

(一) 高速公路企业工作难度大

我国高速公路事业的快速发展, 社会各方面的治安问题, 使得高速公路的建设和维护遇到的困难越来越多, 与各个部门协调工作产生的问题也越来越多, 加大了高速公路企业维护稳定和社会治安综合治理的难度。

(二) 企业人员意识不高, 素质修养差

企业管理人员没有高度的认识到维稳综治工作的重要性, 主观的认为这是国家和政府的工作, 这种片面的思想影响了维稳综治工作的正常开展。企业员工素质修养差, 对工作重要性的认识不够, 技术水平低等都影响了企业的发展。高速公路企业管理人员对维稳综治工作不够重视, 员工的思想认识不高, 工作积极性不高等问题, 给企业日常工作的开展带来了极坏的影响, 使得高速公路企业维稳综治工作与企业思想政治工作很难有效的开展。

(三) 企业管理制度不完善

高速公路企业发展的过程中管理制度不完善, 不注重企业内部的建设, 对员工没有维稳综治和思想政治方面的专业培训, 使得内部员工队伍的建设极不到位, 企业员工在思想和行为上不能得到提升, 意识得不到增强, 影响企业整体综合素质的提高, 从而对企业的发展带来严重影响。

二、促进高速公路企业维稳综治工作与企业思想政治工作开展的有效策略

(一) 提高思想意识, 稳固思想基础

改革开放以来, 我国高速公路事业的发展呈现的是政企分开、自主经营管理的模式, 企业按照国家的规定从事运营经营。为了促进高速公路企业维稳综治工作的开展, 企业的全体员工应该提高思想认识, 对其重要性进行重新全面的认识。对企业员工进行专业的道德法制、交通安全、治安安全等问题的培训, 提高维护社会稳定和注意安全的意识。

企业培训的时候可以例举一些日常的安全意识和近年来发生的安全事故。如:夏季开车的时候一般要让车胎的抬起比平时的低10%, 出门前一定要及时检查。如果发现有镶嵌物要及时的清理, 车胎磨损太厉害的要及时更换, 防止车胎因各种因素而发生爆胎的情况。又如:我国2009年11月在北京发生的因高速路出现障碍物而导致的交通事故。当时司机驾驶在京承高速公路出京方向上, 车道内出现编织袋, 因躲闪不及与高速公路钢护相撞, 造成了车辆及防护板的损失, 最后高速公路企业给予了经济方面的赔偿。

因此, 高速公路企业的全体员工一定要对维稳综治工作引起高度的重视, 提高思想认识, 从身边的小事做起, 认真对待工作, 加强防范意识, 促进企业的发展。企业要重视员工的培训, 大力宣传, 通过安全知识讲座、交通事故现场分析、社会治安实例讲析和播放视频等, 扎实稳固企业员工的意识基础和思想基础。

(二) 落实工作职责, 加强领导管理

近几年我国高速公路发生的安全事故越来越多, 造成了严重的人员伤亡, 给国家和企业带来了严重的经济损失, 因此高速公路的安全问题引起了国家和政府的高度重视。想要更好的促进高速公路事业的发展, 高速公路企业必须加强管理, 管理人员要带头做好各项工作, 落实维稳综治工作, 提高企业员工的思想认识。

首先, 要完善管理制度, 管理人员要切实落实管理工作, 进一步细化责任制度, 将每个员工都看做重点, 提高员工思想认识, 提高工作人员技能和素质修养, 责任到人, 让每个员工都高度重视自己的本职工作;其次, 进一步完善维稳综治工作和思想政治工作的考核标准, 着重强调安全第一, 安排专门的监督管理人员, 利用现代信息网络技术, 按照要求严格执行, 全方位的督促企业员工认真工作;最后, 开展维稳综治活动, 提高企业员工积极性, 促进员工的沟通和交流, 便于员工内部团结, 增强内部力量, 保障企业的市场竞争力。

高速公路企业管理人员要身先士卒, 做好模范代表榜样, 加强与员工的沟通和交流, 这有利于企业了解员工遇到的困难和问题, 并及时给及帮助。企业管理人员做好领导工作, 可以增加员工对企业的信任度和认同感, 提高员工的忠诚度, 找到归属感, 从而促进员工更好的维持企业的运营, 促进企业的发展。总之, 切实落实企业所有员工的工作职责, 加强管理人员的领导管理, 才能促进高速公路企业维稳综治工作与企业思想政治工作有效的开展。

(三) 提高实践能力, 增强综合素质

高速公路企业维稳综治工作与企业思想政治工作开展, 需要企业所有工作人员的共同努力, 实践过程中, 管理人员在提高对维稳综治的认识同时要注意提升管理水平, 加强员工思想政治建设的同时提高自我的思想政治高度。企业员工在培训中, 要提升专业技能, 提高工作能力, 积极参与到维稳综治工作和思想政治工作开展的活动中, 注重各方面综合能力的增长。

高速公路的施工维护等实践工作中, 由于人员来自不同的地方, 所以企业管理人员要切实落实维稳综治工作, 加强工作人员的思想政治教育, 以维持工作人员内部的稳定。实践工作中, 企业员工之间要互相带动工作积极性, 形成员工之间的竞争, 从而增强工作的激情。高速公路企业维稳综治工作与企业思想政治工作的开展可以促进企业的经济体制改革和生产经营的发展, 在高速公里的维护和安全监督上, 企业要注重运用现代技术, 增强安全防范能力。

高速公路企业想要在现代社会中发展的更好, 走的更远, 就必须顺应时代发展, 不断完善管理制度, 不断的改进、探索和创新, 寻找适合企业发展的新思路、新方法。全体员工要和谐发展, 促进企业内部的团结, 提升专业技术水平, 提高综合素质能力, 灵活运用现代高科技的网络技术, 增强企业竞争力, 以促进企业发展。

三、结束语

综上所述, 高速公路企业想要持续发展, 管理人员就必须提高对维稳综治工作的认识, 有效加强思想政治工作, 必须清楚的认识到企业员工的思想现状, 高度重视员工内部的建设, 加强企业内部的沟通和交流, 寻找各种消积、颓废、浮躁和不思进职的思想根源, 及时帮助员工解决问题, 抓好思想教育和提升综合素质能力, 增强高速公路企业维稳综治工作与企业思想政治工作开展的有效性, 促进高速公路事业更好的发展。

参考文献

[1]郭永胜.企业维稳综治工作浅析[J].前进, 2012, 01:54-55.

[2]褚鲤萍.高速公路企业思想政治工作浅析[J].改革与开放, 2012, 22:101-102.

[3]傅少锋.论企业维稳综治工作与企业思想政治工作的开展[J].现代经济信息, 2013, 13:107.

[4]铜冠电工公司崔送玉.浅谈如何有效抓好企业维稳综治工作[N].铜陵有色报, 2011-07-07003.

[5]徐北平.关于新时期加强高速公路企业思想政治工作的思考[J].神州, 2012, 17:156+158.

篇9：如何加强企业内部治保和综治工作

落实工作责任是落实治安保卫、维稳综合治理工作的保证。企业内部治保工作（以下称“内保”）是社会管理综合治理的组成部分，集现场治安保卫、法制宣传、职工调解、案件查处诸工作于一体，是一项庞大的系统工程，必定需要党政领导的通盘协调和统揽全局，进行统一部署和安排。要落实好维稳综合治理工作就必须落实好工作责任，要严格执行社会治安综合治理“一票否决制”，加强综合治理工作领导，建立综合治理维稳组织网络，把党政领导干部维稳政绩考核真正纳入提拔使用等方面，硬性强化领导重视强度。要实行“一把手负责制”，各级党委书记、支部书记是综合治理维稳工作的第一责任人，在年终各项工作综合评比时，把维稳综合治理工作列为重要内容，切实把“一票否决制”落到实处。做到有计划、有安排、有措施、与主体工作同部署、同检查、同总结、同评比、同奖惩。

开展宣传教育是治安保卫、维稳综合治理工作的前提。企业内保工作中的宣传教育十分重要。它能起到鼓舞斗志、倍添信心之功效。基层小队通过自办《工地小报》、开办员工论坛、运用黑板报、厂报厂刊、橱窗等群众喜闻乐见的宣传形式，报道当前社会的治安动态，传授各种自保防范知识，使广大员工明白维稳综合治理工作与自身日常生活、工作息息相关，同时经常召集职工代表，就员工关心的企业治安、劳资纠纷、内部矛盾、福利待遇等问题进行座谈，认真听取员工代表的意见，摸查员工思想状况，以便更好地替员工排忧解难，使员工切身感受到维稳综合治理与己攸关，从而增强他们参与维稳综合治理工作的自觉性和责任感，把企业的制度、规章变为职工的自觉行动。

加强制度建设是提升企业综合治理保卫的有效措施。企业内保工作正常开展的关键在于规章制度的健全完善和工作责任的具体落实。要坚决贯彻“谁主管、谁负责”的原则，根据国务院颁布的《企事业单位内部治安保卫条例》和本单位自身特点，可制订更加细致的管理规章。同时，要不断修改和完善治安保卫管理细则，使之更有实际操作性，更有说服力和约束力。要制定完善各类应急预案，特别是事关国防安全、经济安全和社会安全的单位，要加快建立应急机制相协调的统一指挥、反应灵敏、协调有序、运转高效的应急处理机制，适时组织演练，以应对恐怖袭击、群体性事件等各种危机，切实维护单位和社会的稳定。

加强技防设施建设是实现企业内部治安防范的有力手段。传统意义上的群防群治已明显地暴露出它的局限性，企业内部治安防范仅靠人海战术、拼体力，其效能不可能提高。所以企业要加强单位技防设施建设，弥补传统管理方式存在的不足，努力实现人防、物防、技防的“三防”结合。因此，我们应该向科技要稳定，要安全，尽可能地使用高新科技手段，形成内部治安防范网络化，提高治安防范能力。要结合单位承受能力、安全现状等因素，安装切实可行、覆盖面广的电视监控系统、电子红外报警装置等技防设施，依靠科技强保、科技创安是实现企业内部治安根本好转的强有力的手段。

加强保卫队伍建设，促进企业内部和谐稳定的发展。建立一支强有力的治安保卫力量是企业达到长治久安的有力保障。企业要根据《企事业单位内部治安保卫条例》规定，建立健全保卫机构，选配纪律严明、熟悉业务的人员来担任专职保卫干部，配备相应兼职人员，做到组织落实、人员落实、任务落实，逐步形成统一领导、分级负责、责权划分明晰、机构设置科学的管理机制。必须加强保卫部门的政治思想教育及组织纪律作风、业务建设，通过岗位练兵、在职培训、外出学习等多种渠道、多种形式，提高保卫干部的思想政治素质和业务技能，全面提高治安保卫人员的形象。

（作者单位：大庆油田井下作业分公司保卫大队）

（责任编辑：郝幸田）

篇10：2010年综治工作半年总结

为打造“宜居、宜商、宜业”新，我镇党委、政府始终坚持以科学发展观为指导，紧扣“三项重点工作”，以深入推进社会矛盾化解为主线，以积极创新社会管理为抓手，统一思想，明确责任，创新机制，多措并举，取得了较好的工作成效。

一、多错并举、多管齐下，深入推进社会矛盾化解

是城关镇，是全县政治、经济、文化中心，辖个村、个社区，城区人口万余，农村人口万，交通便利，流动人口较多且较复杂，加之历史遗留问题较多，是矛盾的多发地和聚集地，因此，维护社会和谐稳定这项工作显得格外突出和重要。为此，镇党委、政府始终紧绷维护社会稳定这根弦，进一步强化领导，多措并举，多管齐下，积极开展矛盾纠纷大排查、大调处。

（一）注重排查、调处方式。一是矛盾纠纷经常排查调处和集中排查调处相结合，把纠纷消灭在萌芽状态；二是排查整治治安乱点和突出治安问题，使治安乱点改变面貌，突出治安问题有效解决；三是排查治理公共安全隐患，使公共安全隐患得到治理，公众安全感进一步提升。

篇11：2010年综治保卫工作总结

2010年，我保卫室在事业部党政领导的正确指导下，在全体员工的共同努力下，以维护企业的稳定为主要任务，在面对治安形势日益严峻、复杂的情况下，结合自身特点，加强综合治理，强化安全防范措施，不断完善保卫制度，加大巡查力度及考核力度。有效的确保了事业部辖区内的和谐平安，取得了一定的成绩。现将全年工作总结如下：

一、组织健全，制度完善，责任明确。

今年内我们重新修订了《门卫十项制度》和《关于外来车辆进入生产区规章制度》，并加强了责任的落实制度。坚持“谁主管，谁负责”的原则，拟定了2010社会治安综合治理目标责任书，并组织相关车间科室党政领导与事业部经理、书记签订了社会治安综合治理责任书。各单位的主要负责人为本单位的综治保卫工作第一责任人，确保属地平安。

二、加强治安防范，消除治安隐患，确保辖区稳定。

1、是积极主动的开展辖区的治安隐患排查，做到以查促改，确保整改工作有序进行。今年内我们保卫室组织对事业部辖区、重点部位进行了治安隐患排查，共查出 项治安隐患。向有关车间及时下发了治安隐患整改通知单，全部按要求完成整改任务。整改率 %

2、是对管辖区道路交通隐患进行了评估，共查出了三项道路交通隐患，并及时向事业部领导汇报，隐患全部得到整改。路面乱停放的车辆得到了有效控制，同时道路也进行了修缮、维护，有效确保了道路及消防通道的畅通。

3、是加强了对危险化学品运输车辆的检查力度，对于上述车辆必须持有有效的《危险品车辆运输许可证》，凭有效证件办理临时进车票方可进入生产区。同时加强了特种车辆的检查力度，对于上述车辆必须持《特种作业许可证》，《特种作业操作证》，凭有效证件办理临时进车票方可进入生产区。

三、严防细管，保卫防范工作进一步加强。

加强厂区管理，减少物资流失，既是领导和员工关注的焦点，又是保卫的核心工作。在今年内我保卫室新增了两名骨干充实到队伍中来，加强了保卫力量，为确保企业安全提供了有力的保障。为了进一步规范厂区秩序，最大限度地减少厂内闲杂人员、闲散车辆，从源头上预防物资流失，我保卫人员加强了门禁管理，采取了增加门岗人员、领导带班等办法，顶住各种闲言碎语以及威胁，有效地制止了与生产无关的人员和车辆进入厂区。同时加大了厂区巡逻的频率，提高了夜间的执勤率，仅大修期间就抓获到了偷盗人员3名，查获到厂区内偷盗的机动车4台，这些措施的实行，对于净化厂区环境，打击公盗行为，减少企业物资流失起到了积极的作用。

四、立足岗位抓练兵，整体素质有提高！

1、是宣传发动，提高认识，通过开展岗位练兵活动，掀起保卫人员学习业务，学习技能的热潮。通过典型带路，做好示范。建立以保卫办公室为主体，班组为依托，职工自主学习为中心的全方位学习体制。

2、是制订了《保卫练兵卡》通过开展“每周一问，每月一练，每日一题”的多种形式的练兵活动，全面提高保卫人员的理论知识水平，岗位操作能力和应对突发事件的综合素质。

3、是严格进行队列队形训练，使保卫人员在执勤值班中更加规范，注重礼仪，热情服务，精神状态焕然一新。

4、是演练处理群体事件方法，进一步提高保卫人员处理事件的主动性，灵活性，可行性。

5、是立足本岗，开展“五比”活动、（比学习、比本领、比带头、比形象、比实绩）。工会小组及时掌握活动的进展情况，做好指导。通过一段时期的岗位练兵活动，职工素质有了较大进步和提高，为事业部的稳定打下了坚实的基础。

五、防微杜渐，把简单的事情做标准。

1、“看好家，护好院”没有更复杂的技巧，只是把简单的动作重复上百遍、上千遍不走样。这就要求保卫人员有耐心、恒心、和诚心。一要筑牢车辆、人员入厂的防线，按规定严格控制进厂的车辆和人员，尤其是夜间进厂的车辆和人员，从入口就减少盗公的可能。

2、要严把车辆、人员出厂的检查关，严格按规定进行检查，尤其是对重点车辆要过细检查，不放过一点可疑的地方，使不法人员无机可乘。

3、是厂区内的巡逻蹲守要到位，要认真研究厂区各个部位以及不法人员的活动规律，增强机动性和灵活性，形成在不法人员眼里到处有警惕的眼睛和护卫队员的态势，使其无处下手。四要落实护卫队员的训练计划，提高护卫队伍维护秩序、打击犯罪的能力，形成强大的威慑力。

六、做好外来施工单位、施工队规范管理工作。

我们坚持对外来施工单位、施工队人员进行《治安管理处罚法》及厂规厂纪条例授课宣讲。组织进行了八批法律法规及厂规厂纪知识授课，参加听课率达98%。通过法律知识的学习教育，不断提升了外来人员法律知识及遵纪守法的意识。

1、加大对外来人员的管理，对外来施工队人员办理临时出入证，与26个外来单位签订了治安管理协议。并对外来暂住人员进行了登记造册，做到了有据可查。

2、加强除灰车间外来灰渣运输车辆的管理，确保装灰渣现场工作安全和正常生产秩序，制定了《外来装灰、渣车辆管理考核细则》。认真组织拖灰、渣机动车驾驶人学习，并将考核细则发放到驾驶人。

2010年事业部综治保卫工作存在的问题：

全年事业部辖区内治安形势仍然严峻，盗窃案还时有发生。在防范工作上还要进一步加大打击力度，加大巡逻排查力度，增加暗哨布控点及人员。还要采取行之有效的措施，健全和完善治安保卫工作的长效机制。

1、在思想观念的转变上还存在差异，主要是表现为我们的思维方式还不能更好的适应新机制、新体制的发展要求。

2、法制宣传和厂规厂纪教育工作力度还不够，有个别职工的法律意识还有待提高，尤其是在执行事业部治安保卫等有关制度上不严格。

3、外来施工队伍及人员的治安管理还有待加强，部分外来人员素质有待提高，从今年发生的几起盗窃案来看，大都是发生在外来人员当中。

4、少数职工分辩是非能力低，感情用事，好冲动，遇到矛盾不冷静，易导致矛盾升级，诱发治安事件发生。

篇12：老山村2010综治工作总结

2010年来我村在综合治理工作上虽取得一定成绩，按照“联勤、联防、联调、联治、联创”的工作要求，通过综治中心内涵和外延的拓展，使综治工作中心成为村情信息掌控中心、矛盾纠纷调处中心、群防群控指挥中心、流动人口服务中心、法制宣传教育中心。同时就如何进一步发挥基层综治工作中心作用，以及做好当前综治工作需要着力解决的问题提出如下思路：

一是工作理念要新。要有发展的理念和发展的眼光，在传承以往经验的基础上，通过体制、机制、模式、方法的创新，促进和发展综治工作。二是工作情况要明。要通过调查研究，对综治工作的现状做到知根知底，熟知自己的优势和劣势，对一些好经验和做法要继续坚持并发展，对存在的不足要及时进行弥补。三是工作思路要清。当前及今后一个时期，要着力在把握规律、营造特色、开拓创新上下功夫，勇于破除思维定势，跳出单纯抓综治工作的传统模式，力求从封闭型思维转到开放型思维上来，从被动适应转到主动创新上来，从自我循环转到紧密结合中心工作上来，通过体制、机制和方法的创新，不断增强综治工作的生机和活力。要强化一个中心，坚固一根链条，夯实两大基点，严抓三支队伍，全面推进社会治安综合治理。四是工作方法要灵。不同的工作要运用不同的方法，特别是在解决一些人、财、物等重点问题上，一定要注重细节，把握方法。五是总结宣传要勤。会总结才会提高，会总结才会进步，要想办法宣传自己，打好老山村综治办这张金名片，打响平安老山品牌。例如本村马巨英和陈济庆发生家庭纠纷，事由为陈济庆不允许母亲马巨英为大嫂家做过多的家务（其中马巨英有两个儿子，大儿子因病去世）。经村调委会多次调解后，陈济庆夫妻二人在同情角度上作出让步，每年负责供应母亲马巨英赡养费人民币本组队长张志松负责交接相关事宜，双方无异议（注：每半年付一次）。至于母亲马巨英为大儿家做事纯属力所能及的家务劳动。今年我村虽然在综治工作中取得一定成绩，领导的指导和帮助。本村综治工作注重抓大放小，抓纲带目，抓虚促实，2010年老山村综治工作正扬帆起航，必将在今后的综治工作中打响金品牌，树立新形象，为社会稳定多做贡献。

600元及大米360斤，有 但离不开上级

甘泉街道老山村委会

篇13：综治办2010工作总结

一、着重加强审计监督工作重要性教育, 推进审计监督制度的完善

近几年来, 我国不断深化审计工作, 加强审计监督职能的履行, 并不断推进综治维稳工作的落实。在综治维稳工作落实中树立了“一个坚持, 两个始终”的工作指导思想, 在综治维稳工作中坚信稳定能压倒一切, 并在工作中始终强化治理、始终“维护稳定”, 在企业的经济工作中便始终坚持将综治维稳作为社会工作的重中之重。落实经济领域的综治维稳工作需要着重进行企业审计部门的审计工作, 并通过履行审计监管职能改变传统的审计工作无效的局面, 从而反过来推进社会综治维稳工作的开展。

近几年来, 国内企业从综治维稳的中心工作出发不断加强审计监督职能的履行。部分地区的企业审计部门不断开展审计培训工作, 建立系统的审计工作负责人制度, 倡导全部门综合化共同监管, 形成了基于审核职能履行的全面、全角度的维稳责任制度落实的良好局面, 保障了维稳工作中各项内务管理工作的良好进展。

企业在落实综治维稳、强化审计职能履行的工作中进行了企业内部管理文件的修缮, 制定了一系列的企业内部维稳治理工作要点, 其中包括企业综合维稳综合治理文件、应急事件的处理预案、审计审查制度管理文件、审计部门的审计管理制度文件等。这些企业内部管理制度与办法的制定融合到全社会审计职能的发挥与全社会的维稳综治工作中, 保证了社会经济领域审计工作的有效开展, 进一步促进企业维稳与社会治安状况的改良。

企业审计部门的关于审计工作的重要性培训教育, 以及制定的各项管理规定, 使企业在组织、制度、思想等各个层面上都推进了经济乃至全社会的维稳工作开展。

二、围绕社会维稳的工作重心, 全力履行审计监督职能

将社会维稳综治工作作为中心指导, 强化企业各部门合作, 认真履行审计部门的监管职责, 充分发挥审计及审计监管工作在企业综治维稳中心工作中的积极作用, 这是近几年来企业经济工作开展的宗旨。

现阶段, 一些企业审计部门不断从全局角度上加强审计与审计监管工作, 而且立足于企业实际情况强化审计工作的经济卫士作用, 将审计监管工作与企业的综治维稳工作相结合。为此, 一些企业的审计与审计监管工作开展中坚持三大原则, 首先力求以真实的数据保证工作的有效性。在企业审计工作中成立专门的审计小组, 进行企业内财务的相关数据审查, 在一定程度上提升企业数据、账务的公开透明度。企业审计工作开展中还进行思想矛盾的化解工作, 以降低企业内部的利益纠纷。第三是企业审计工作中将重大的审计项目作为审计的重中之重, 以各部门的协调合作保证审计工作的全面开展, 审计部门坚信重大的审计工作直接关系到企业与社会的综治维稳工作的开展, 为了维持企业与社会稳定, 在审计工作中着重财务公开透明。

近年来, 国内企业开展的审计工作直接将审计工作与社会的综治维稳联系起来, 形成两项工作相互配合, 互相促进的局面。

三、完善审计监管工作的法律保障, 充分发挥审计的免疫功用

当前我国宪法审计监管职能履行的相关法律事宜已经做了规定, 但在实际的工作开展中仍需要法律的变通, 近几年的国家与地方机关就审计职能的履行细节做了进一步法律规定的完善, 以保证审计监管功用的发挥, 企业的审计法规完善工作也不断深化。

近几年来, 一些企业审计部门严格开展审计工作, 将企业的经济效益、财政状况、社会保障、社会公益事业的扶持参与等作为重大的审计项目, 并依照法律规定同步加强开展企业内部的审计调查, 保证企业利于员工、惠及员工的政策有效性, 减少部门矛盾因素, 促进企业稳定运营, 以企业局部的稳定推进全社会的和谐。譬如一些企业审计部门为了发挥审计工作的免疫效用, 还着重加强了企业内各业务的审计工作, 以防止企业资金的浪费与流失, 极大程度上降低企业内业务腐败的可能性, 充分提升企业资金的使用效率, 促进企业的长足稳定发展。

充分发挥审计工作的免疫功效, 一些企业的审计部门还着重加强了审计工作中的预算编制, 将公司的采购与支付等工作都制定了专门的规定性文件, 以保证审计工作的合法性、合理性。保证审计工作有章可循, 可以保证审计监管工作的有效性。

四、加强普法宣传, 强化网络化的治安防控, 推进综治维稳

国内企业在社会治理中均坚持将社会为综治维稳与社会法律建设与宣传工作结合起来, 全力推进法律保障下的和谐企业与社会建设。总的来看, 企业的综治维稳与法律建设过程中采取的做法主要包括以下几点。

加强企业职工的法律教育, 强化企业与社会综治维稳意识。一些部门将法制教育与社会建设工作相结合, 在实际工作开展中提升职工法律素养。审计工作中借助法律意识培养, 力求建立一支知法、守法、懂法的企业审计干部队伍。其次是企业稳定防护网络的建设方面, 加大企业的经费投入, 完善内部防范措施, 切实做好人防、物防、技防工作的结合。

五、结语

本文着重总结了近几年来企业的审计工作的开展及综治维稳工作的落实情况。企业的稳定关系到社会的稳定, 社会的稳定直接关系到国家的政治、经济、文化的建设事业, 作为经济与整理领域的综合治理环节的审计工作的有效开展能直接有利于社会的和谐稳定。

参考文献

[1]胡相如.认真履行审计监督职能切实抓好综治维稳工作[J].审计事务, 2012 (15) [1]胡相如.认真履行审计监督职能切实抓好综治维稳工作[J].审计事务, 2012 (15)

[2]宋世华.综合治理创建平安促进发展——北辰区天穆镇综治维稳工作的调查与思考[J].求知, 2010 (17) [2]宋世华.综合治理创建平安促进发展——北辰区天穆镇综治维稳工作的调查与思考[J].求知, 2010 (17)

篇14：潍坊街道综治工作的做法与启示

潍坊街道综治工作的做法与启示

●张天明 孙靖文

上海市浦东新区潍坊街道始终把推进综合治理、维护一方平安作为第一责任，把增强群众的安全感、满意度作为执著追求，将基层社区的动员机制与保障城市安全的基础性工作紧密结合起来，社会治安综合治理工作取得了丰硕成果。

城市安全；应急管理；经验；启示；建议

上海市浦东新区潍坊街道始终把推进综合治理、维护一方平安作为第一责任，把增强群众的安全感、满意度作为执著追求，二十年来连续十次获得全市“社会治安综合治理先进集体”荣誉称号，是上海市保持这一荣誉最久的街道，2009年更被授予“全国安全社区”的光荣称号。如何将基层社区的动员机制与保障城市安全的基础性工作紧密结合起来，潍坊街道的做法给予我们一定的启示。本文主要介绍其应急管理、防灾减灾的做法。

一、基本做法

（一）形成人人有责、群防群治的格局。一是街道成立综合治理全覆盖办公室，积极配合公安派出所、消防大队等部门推进综治工作，实现与公安的分类管理相吻合，对各居民小区、各行各业的全覆盖。二是广泛动员居民群众参与综治工作。组建“护楼队”、“小红旗”巡逻队、“特保队”等群防群治队伍，参与群防群治的居民群众达到居民总人数的8%-10%，随处可见臂带红袖章的老伯伯、老妈妈在小区巡逻。三是深入发动驻区单位参与综治共建。对410余家驻区单位的安全管理人员进行预防触电、燃气爆燃、火灾等各类事故的安全培训，增强安全意识和法律责任，2010年共培训上岗350人。

（二）提高“物防”、“技防”水平。为消除火灾隐患，街道对1982年以前建造的6个小区的旧式公房公共部分的电线等进行整治，2010年投入资金约140万，全部完成了19个小区930个门牌号19522户的多层公房共用部位及车棚、独居老人家庭的电线整治，避免了因居民乱拉接等引发的各类事故的发生。为辖区内独居老人及军烈属等特殊居民家庭，免费上门更换燃气开关及橡皮管，消除泄漏隐患。为12个小区45幢旧式高层住宅楼增配874组灭火器及对其余消防设施进行维护保养。在房屋维修基金不足的情况下，街道出资三分之一资金帮助崂东小区5幢高层住宅楼更新了消防系统。

（三）建立安全巡查制度。街道联合有关部门对辖区202个地下空间每周检查1次，进行分类监管，确保地下空间的安全。在迎博、办博期间，对社区宾馆旅馆、建筑工地、娱乐场所、地下空间、餐饮场所、商场、外来人口集中居住地、特种行业、美容美发场所、学校、施工工地的用电用气、消防安全等情况进行大检查。2010年，共检查单位2613家，查出安全隐患93条，整改完成93条，整改率达100%，共处罚单位29家。

（四）多种形式开展宣传与演练。潍坊街道每年结合全国安全生产宣传日和上海市119消防日开展宣传活动，设点进行宣传咨询，发放宣传资料。组织公安、消防、供电、燃气、驻区企业等消防重点单位和社区居民共同参与，举行形式多样的消防演练，以提高居民群众和社区单位的自我防范意识。春节期间印制居民家庭应注意的安全事项的“温馨提示”5万份下发到每家每户，发放各种安全宣传资料到在建工地，并进行宣传版面巡展。

二、主要启示

（一）维护城市安全的基础在社区。潍坊街道党工委时刻绷紧安全这根弦，把社区安全管理工作摆到突出位置，二十年如一日，持之以恒，坚持从严管理，“宁愿听到骂声，不愿听到哭声”，多举措查患堵漏，全力维护社区的安全稳定。上海“11·15”火灾引发的沉重思考之一，就是必须更加重视社会公共安全动员体系建设，群策群力弥补安全隐患，提高应急处置能力，从而最大限度地预防灾害、减少损失。要从社区层面就高度关注、防范和处置台风、暴雨、高温、雷击、地质、地震等各种自然灾害，道路交通事故、火灾、化学事故、生命线工程事故等重大人为灾害，推进城市管理网格化，保障城市安全、有序运行。

（二）筑牢社区安全要完善体制机制。潍坊街道把资源、力量在一线整合，把矛盾、问题在一线解决，把防线、篱笆在一线筑牢，真正形成专群结合、群防群治、齐抓共管的局面。一是形成合力。街道党工委积极支持辖区公安、消防、城管等专业部门开展工作，及时沟通信息，加强联动指挥，建立补充专业部门力量不足的辅助队伍，从而不断提高社会信息联网、重点工作联动、基层平安联创的水平。二是发挥民力。街道党工委以基层党组织为核心，整合居委会、物业公司、业委会、楼组长、小区党员以及各类志愿者队伍，建立社区群防群治工作网络。成立各类安全志愿者队伍，聘请消防安全指导员，建立社区业余消防安全组织。三是舍得财力。从2004年至2009年，共投入3300万元用于综合治理工作，其中用于技防设施1700万元。针对商业或住宅物业、公共区域或高档小区，积极尝试经费投入、管理使用、维修保养的新模式，使技防建设走上了可持续发展的道路。

（三）提高防灾减灾的科技水平。潍坊街道在全市比较早地提出人防、物防、技防“三防”联动发展的理念，抓综治工作有规划、有项目、有检查，不断加强科技防范和专业防范力量建设。地铁运营、高楼防火、防汛防台、水电煤等市政设施、危险品生产与运输、疫病传染等是制约上海城市生产生活安全的主要薄弱环节，利用预警信息技术，可以极大地提高防灾减灾与处置突发事件的能力。比如，1970年，美国拉斯维加斯老的米高梅饭店火灾之后，美国法律规定，高层建筑必须装备火灾自动报警系统，之后，美国因高楼火灾引发的群死群伤事件便很少发生。宜“早规划、谋全局、集资源、协合力”，着力完善社会公共安全动员体系，提高实战性，包括研究具体的项目、方案、措施、工程，供一线部门实际操作。

三、加强上海城市安全运行与安全生产的若干思考

（一）促进针对薄弱环节的技术创新。他山之石，可以攻玉。目前，美国90%以上的民用住宅装有火灾自动报警系统，而上海民用住宅很少装有此类系统。建议尽快立法规定，上海高层建筑都必须建立火灾自动报警系统，新建超高层、高层建筑要提高消防设施标准（包括自动洒水、楼层消防栓、应急照明等系统），特别要加强对楼龄较长的老式高层民用住宅的消防设施改造。大力推广实用技术（包括视频监控、声像报警、信息分析等），进一步制订规范、提高标准、鼓励使用；大力研发先进技术（包括无线网络、“全球眼”、GPS等）。

（二）加强分级分类网格化管理。一是进一步整合条线力量。世博园运营的经验表明，建立统一的指挥平台，有利于科学决策，有利于资源配置，有利于快速反应。借鉴世博经验并形成长效机制，有必要研究把市级层面主要的安全管理与突发情况处置集中到一个统一的平台上，改变目前多头管理、衔接不畅的局面，促进优势互补、资源共享。建议将市应急联动中心做大做实，建立以110（匪警）、119（火警）、120（急救）、水电煤等市政抢修热线为主，各类主要突发事件的统一发现、统一研判、统一调度、统一预警、统一先期处置的主体平台，由市公安局、建交委、卫生局抽调力量合署办公，并与各相关单位建立紧密的联动关系。建议设立市地铁安全运营监管局，进一步确保地铁安全运行。二是条块分工有待进一步明确。城市安全管理的重心在基层、在社区。应进一步明确市、区两级政府安全管理的责任，促进属地化管理，建立健全区县应急管理体系。建议各区县相应建立应急联动中心。三是进一步突出防治重点。要进一步研究危害事件发生的频率和后果程度，对灾害事件进行分类管理，对重点环节、重点问题、重点对象进行深入细致的排摸分析，将有限的公共资源用于治理最危险、最复杂的城市公共安全问题。

（三）推进资源共享与专业处置。一是充分共享载体。探头、热线等目前分布在公安、城建、区县中，应进一步加强互联互通，分级管理。二是提高研判水平。建立数据库、专家库，优化研判流程。三是增设发布渠道。充分利用报刊、电视、广播、手机、网络、户外公告牌等现代信息手段，及时有效发布信息。四是加强专业抢险队伍建设。比如，除公安消防部门外，在防火队伍建设上，还要建立社区的专业机构和志愿者队伍。

（四）建立健全相关法制保障。要根据《中华人民共和国突发事件应对法》进一步制订完善本市的实施细则，建立完善防止各类灾害和突发事件的规章条例，通过立法确保防灾减灾和应急管理的人才保障和资金投入，进一步强化各类设施的建设标准和管理规范，明确灾后赔偿的责任与标准。

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1009-928X（2011）07-0044-02

作者单位：张天明：上海市决策咨询办公室，孙靖文：上海社科院城市安全与应急管理研究中心