社团联合会外联部总结

社团联合会外联部总结（精选14篇）

篇1：社团联合会外联部总结

辽宁对外经贸学院社团联合会外联部

2009——2010学上学期工作总结

2009年9月，我们迎来了一个新的学年，也是外联部工作的一个新的起点。学院社联外联部作为学校对外交流的部门，其工作职责主要分为内联和外联。在团委老师的指导和学院社团联合会的支持和帮助下，在全体成员的共同努力下，外联部有了进一步的发展。

下面，将2009——2010学上学期的的工作总结如下：

一、纳新。纳新面向全体大一新生，通过竞职演讲，经过各位老师及主席的认真考虑，共招进8名新干事，他们来自学院的不同专业。

二、建立工作制度。纳新后，外联部在所有干事讨论的基础上，拟定了本学期外联部的工作制度，充分明确了权责的划分、外校的联系、以及日常工作中的一些注意事项。

三、进行团队建设，增强凝聚力。为了保持干事们的工作热情、加强部门内部团结，组织干事们进行了一系列团队建设活动。

四、理论培训。利用两个周三下午的时间，外联部每一名干事进行了PPT的展示和演讲。大家畅所欲言，讲出了他们心中对外联的理解及进行外联工作需要的技巧，每个人都受益匪浅。

五、实践。将干事分成2个小组，利用课余时间进行外联实践活动。之后在例会上，各小组成员交流经验、分享心得。

本学期我部在圆满完成学院交给任务的同时，还开展了自己的活动，在多方面锻炼部员的同时，还丰富了大家的生活，使部员真切感受到作为外联部一员的意义，由此更进一步激发了所有干事的工作热情，为下学期工作的更好开展奠定了基础，使本来就出彩的外联部更加多姿多彩！

辽宁对外经贸学院社团联合会

外联部张子君

2010年3月5日

篇2：社团联合会外联部总结

在团委老师的指导。

开，分别从前期宣传、过程跟踪、以及干事统计等方面来进行。全校各个学院都有我们的干事，让我们充分看到了外联部发展的潜力。

3、外联部的活动。4月5日由飞扬音乐社和外联部联合主办一场别开生面的音乐演出。这场音乐演出旨在提高同学们对音乐的欣赏能力。歌手们和乐队分别唱了几十首脍炙人口的歌曲，吸引了不少同学驻足观看。外联部在5月18日的“舞动激情——happyhour”社团文化节闭幕式上分别邀请了来自其他外校的嘉宾来观看演出，同时有海事职业技术学院和青年干部管理学院的表演节目，各个学校在社团上分别进行了交流。外联部本学期加强了和外校社团之间的联系，在社团文化节期间分别和外校的社团之间开展了形式多样的活动。同时外联部也被邀请参加了各个学校的社团文化节，受益非浅。

篇3：社团联合会外联部总结

特拉华州 (State of Delaware) 处于美国的东海岸、纽约市及华盛顿之间、费城正南方的战略位置。1787年12月7日, 它第一个复决通过目前美国宪法而最早加入现在美国联邦体系, 获得了美国第一州 (The First State) 的称誉。

就在这个面积仅为62062平方公里的土地上 (美国最小的州之一) 坐落了70多万个不同类型的公司, 其中包括了财富500强中的超过六成, 纽约证券交易所上市公司的一半和纳斯达上市公司的半数。之所以如此之多的企业都选择注册在特拉华州, 首要原因是因为该州拥有全美国最先进、最具弹性的成文公司法——特拉华州公司法;其法庭制度与效率为全美之冠。特拉华州被视为注册成立控股公司及跨州公司最普遍使用的司法管辖区。特拉华州的税收制度也极有吸引力。特拉华州的公司不需要交纳销售税、个人财产税、存货税、无形财产税等。而且, 在特拉华州注册, 但公司所在地及业务经营地都不在特拉华的公司, 不用缴纳公司所得税;州政府只对那些在本地进行经营活动的企业征收统一税率的所得税。在特拉华州注册企业要求十分宽松, 比如任何人, 无论是否为美国居民, 都可以在特拉华州组建公司, 投资人可以匿名组建和操作特拉华州公司, 特拉华州合法实体的董事、股东和职员的身份不在州官方公司记录中透露, 公司股东年度会议可在世界任何地点举行等。正是这样宽松的投资环境和优惠的投资政策, 使得特拉华州成为全球企业在美国投资发展的注册首选地。因此被誉为“全球企业的首府”和各个公司进入美国的“大门”。我国著名企业联想、海尔等企业进军美国亦注册在特拉华州。

该州最大之所得来源是制造业, 主要为化学及汽车业, 其中包括著名的化工企业杜邦公司。其次为服务业及贸易, 金融服务及旅游业亦为特拉华州重要之产业。

本次代表团考察了当地多个大型购物中心、写字楼等商业地产项目以及休闲旅游和住宿餐饮类项目, 参观了特拉华生物科技园、Auto Port公司电动车改装厂、奶牛养殖场、薯片加工厂等企业, 听取了海上风力发电、LED路灯、电动摩托车等新能源和环保科技项目的介绍。特拉华州近些年深受经济大环境的影响, 其中传统制造业受冲击最大, 比如原克莱斯勒公司的汽车工厂就已关闭, 商业也未能幸免, 已有购物中心关闭或近期一直不甚景气, 商业地产和住宅地产价格都位于低谷。但是特拉华州非常重视高新技术产业尤其是环保相关产业的发展, 并将其视为未来经济发展的驱动力。此外商业和旅游业等第三产业对提高就业率十分关键。因此本次考察的重点项目——在特拉华州境内、连接纽约和华盛顿之间的95号州际高速公路边建立中国商品分销中心等项目亦得到了州里的重视和大力支持。

篇4：浅谈高校社团联合会与社团的关系

关键词：社联；社团；关系

中图分类号：G645 文献标识码：A 文章编号：1671-864X（2016）05-0191-01

一、社团联合会为什么对社团进行服务与管理

为什么要服务于社团？

先有社团的出现，才诞生了管理社团的组织。就像先有民，才有党与国家的道理相通。社团联合会这个上层建筑是有着各种各样的社团共同支撑。所以，社团联合会的首要的任务即是服务于社团。

为什么要管理社团？

社团是相对独立的一种组织，但由于是学校社团，社团成员也是学校学生。需要受校方对社团的管理与制约。并且，随着社团的多样化，为学校增添了不少色彩的同时，社团过多，不予管理就会出现社团内部杂乱，社团无人组织，社团风气不正等问题。所以需要进行统一、正规的管理。

二、社联如何对社团进行服务与管理

本校社团联合会分为六个部门，分别为办公室、评议监督中心、对外交流中心、宣传传媒中心、财务中心、人力资源中心。每一个部门的职能都有服务于社团的部分。

办公室：对社联其他部门的会议进行记录，组织办公室值班，管理档案以及物资。帮助社团借各种活动场地。统一借场地一方面便捷了社团，更重要的在于保证了借出的场地不重复、借出情况不杂乱等。

评议监督中心：负责初审社团活动策划与成立申请。评议监督中心与社团联系密切，交流最为频繁、是社联与社团联系的中心枢纽，社联的事务、动向由评议监督中心通知社长。社长的意见反馈、提问等也通过评议监督中心汇总给社联。评议监督中心还负责跟进社团活动，对全校校级社团的日常活动、大型活动进行管理与评估，在每学期的期末评比出星级社团。

对外交流中心：负责培训公关礼仪，加强高校间的联系，获取外界商家的赞助和支持，扩大校社联对外影响力。与社联二级分会、各社团加强合作和联系，更好地促进社联与社团的关系和建设。

宣传传媒中心：负责社联各种活动的前期布置设计与宣传，进行社联活动与社团活动的拍照和新闻编辑。宣传传媒中心将社团活动的场面记录下来，配以文字介绍编辑成为新闻发布在校园网，进一步的宣传了社团，加大了社团的知名度。其重要性可想而知。

财务中心：负责审批社团活动经费，保证社团举办活动最基础的经济需要。财务中心审批后会在社团活动时检察该社团是否购买并使用了所报销物品。

人力资源中心：组织社联素拓与统计绩效考核，统计社团人员流动，确保社团内部人员流动情况清晰明了。

此外，为了所有社团都在学校起到阳光向上、正面积极的作用，社联高层拥有解散无作为社团、建议指导老师更换掉无作为社长等权力与义务。皆视情况而定。

三、社团联合会与社团是互帮互助共同壮大的关系

社团联合会与社团的关系好比是花篮与各式鲜花，各式鲜花让原本普通并不起眼的花篮变得出彩，受人关注。花篮衬托起各式各样的花朵，让各式鲜花一同绽放，让人赏心悦目，大放光彩。

在社联的两年多中，我经历过许多由社团联合会举办、各社团参加的大小型活动。如“社团联合会风采展示嘉年华迎新晚会暨社团招新大会”，此活动举办于每年新生入学之际，社团招新之前。这个活动以校园外展及學校大型晚会的形式，由各社团参演，以展示各社团为目的进行演出。活动的举办让初入大学的新生体验到大学生活丰富多彩的同时，对各个社团的文化有一定的了解认知并萌生想加入社团的想法。这对社团文化的传播与社团的壮大有着非同小可的作用。同时，由于大多中学并不重视社团、社联的发展，大部分学生入大学门前不知道社团联合会这个组织的存在。此次活动的举办也大大提高的学生社团联合会在学校的知名度。

诸如此类的大型活动，如果没有社团联合会的策划、组织、举办，各个社团就少了一次向广大新生群体展示自己的良机。若是没有各个社团的配合，社团联合会无法呈现出众多如此异彩纷呈的节目。只有社团联合会与各社团共同努力才有这样的成就。由此看来，社团联合会与社团的相互帮助、共同进步，才是壮大社团联合会与各个社团的根本。

篇5：社团联合会外联部总结

单位：淮南师范学院校团委大学生社团联合会外联部时间：

外联部

工作总 结2013年3月1日

2012-2013学年第一学期社团联合会

外联部工作总结

在 2012至2013学年大一学期里，在社团联合会几位主席团的带领下，进行了为期一个学期的努力与拼搏，同时，在大一学干的热情参与下，我们的各项日常活动也井然有序的完成了。在这一个学期中，不变的是所有学干的努力与付出，不变的是所面临的艰难与阻挠，不变的是我们社联每一个人的热情与奉献！接下来是外联部对上一个学期工作的总结。

一、社联招新

在上学期，我们一共进行了两次招新。而这两次招新为我们的社联注入了很多新鲜血液，也让我们感受到新学期招新时的氛围与流程。

而这次招新同时也让我看到其中存在的很多不足之处。最大的不足就是给我感觉太混乱了一点，这也是当时我与很多大一学干的共同感受。所以，这也给我们提了个醒，等到我们面临招新的时候，前期工作一定要准备好，方方面面都要考虑到，避免在招新过程中再出现场序混乱等问题。

二、第十二届社团科技文化艺术节

这是升任部长级以后面临的应该说是最大的一次活动了，同时也是大一学干刚接触社联不久参与的最为正式的活动之一。在此期间，我们外联部前期主要是负责拉赞助。在于大一小孩共同努力的同时，我们看到了大一小孩身上许多新鲜点，他们的想法有时候很好。拉赞

助很辛苦，但也非常锻炼人，虽然最后的成果不是非常好，但我们外联部的确是努力做到最好了！

在社团科技文化艺术节晚会当天，外联部主要负责晚会前的会场布置，会场清理以及晚会过程中的场序维护。可以说整场晚会下来，外联部负责的任务还算是圆满完成了，其中还有很多不足，在接下来的工作中我们还会继续努力做到更好！

三、社联内部联谊

这是由外联部主办，社联其他部室合作的一次社联全体学干联谊。地点选在煤渣操场。在立案一之前外联部组织了对各部室部长的一次集中培训，以方便活动当天更有序、更有趣的联谊。这次联谊是所有学干交流感情的很好平台，我们认为类似的活动可以更多一点，所以我们外联部在这方面也会更好的规划。

四、社联部长述职报告会

在团委单老师的领导下，社联主席团的组织下，由我外联部组织策划并顺利召开了此次社联部长述职报告。报告会当场的评委不仅是社联主席团成员，还邀请了部分社团社长前来参加。在报告会现场，大二部长级的也接受了主席团及社团社长的考核。总的来说活动班的还是不错的，有些细节方面还有待完善。

五、社联学干述职报告

这是继部长级述职报告会后有个不是自行组织的学干述职报告。我们外联部在大一学干述职报告会不仅是本部室部长级作为评委，同时还邀请了其他不是部长级作为评委。述职报告会进行的还是很顺

利。

六、社团述职报告会

俗话说，有始有终。在一个学期的结束之际，在我们社联的承办下，几个即将换任和刚上任的社团负责人对其所在社团，在这一个学期所开展的活动，以及取得的成果向我们所有人做了一个简单的介绍。

而这次述职报告会也存在很多问题，这些问题我们会在以后的工作当中努力克服。

在这一学期的工作中，我们也对我们的工作有了更深刻的了解，对肩上的单子更有了一份责任，在接下来的工作中，外联部也将再接再厉，希望能交上一份满意的答卷。

淮南师范学院大学生社团联合会外联部

篇6：社团联合会外联部工作计划

部门职能：

外联部的职责，即利用社联在学校所拥有的的资源，与社会商家进行洽谈，协商，换取活动所得收益，为社联基本运作提供资金，从而锻炼的沟部员的沟通协作能力。其次，积极参予社团内部活动，着重以社联社团活动为媒介，创造最大的经济价值，同时扩大社团在校的影响力。

管理理念：

1.团结大多数,紧密极少数。

2.民主集中原则。关键时刻实行强权政策,一般时刻采取采纳制,少数服从多数的办法.3.时刻提高积极性，增强凝聚力量

具体措施：

1、入岗培训。这是针对新成员而言的。通过入岗培训，新成员可以深入了解外联，对社联的发展状况、价值取向、活动流程、管理制度等都可以进行全面的了解。最本质的是熟练掌握基本的工作素养。

2、例会交流。例会的实行是对上周部内情况的基本总结，并对下周所要做的事一个大体安排。并可以在会上让大家分享自己上周工作上的经验，这样才能保障零散知识和经验不被遗忘和流失，而这些零散的知识和经验可能是外联活动中最需要的。

3、文化积累。一个组织要想维持长久的发展，文化是避不开的话题。部内首先要有一个轻松的气氛 这样就可以聚人心，人心齐就可以干好每一件事了，多组织部内活动，这样利于部内团结。

以下是本学年外联部的工作计划：

1.干好本职工作，建立良好的资金链保证.2.尽快组建完善外联制度，与社团合作保证市场公平。

3.预计联合社联其它部门与社团在11月中旬举行“我的青春”演讲比赛。

4.预计在12月31号联合各部举办社联迎新年活动。

篇7：社团联合会外联部部长申请书

我叫芦剑宇是国际学院 冶金工程 08-3班的学生，现任社团联合会外联部副部长。时光如梭，转眼间步入大学已有一年光景，现在的我比起刚入学时思想更加成熟，做事更加稳重，这与我在社团联合会从事学生工作是分不开的。如今校团委公开向全校学生招聘“社团联合会外联部部长”，身为学生干部的我想借此机会向全校师生进一步展示自己。现特向学校领导申请竞选“社团联合会外联部部长”一职，请领导审查我的个人情况。

我自入校以来在各个方面表现都非常积极，政治上要求进步，积极靠拢团组织，坚持严格要求自己。学习勤奋，自觉性强。两个学期内曾获得两次社会一等，一次学习二等奖学金。我尊敬师长，友爱同学，关心集体，乐于助人，在同学中有很高威信。我积极参加青年志愿者服务队，或是从身边的小事做起：给年逾耄耋的老人让座，搀扶盲人同志过马路，虽然这也许都是一些小事，但是万丈高楼平地起，从点滴的基础开始做起。学习、工作的压力比较大，但是我愈加珍惜时间，学习之余从来不吝啬帮助同学，因为我认为帮助别人也是在健全自己人格。通过我的不断努力，已经得到老师的认可。

在社会工作方面，现任内蒙古科技大学社团联合会外联部副部长、班长、国际学院素质拓展部干事。作为学生干部，我善于思考、认真踏实。在组织校内外活动时能以身作则，体现了较强的组

织管理及协作能力。同时积极参加各项活动，并在活动中都有上佳表现。在过去的一年里我组织建立了国际学院英语俱乐部、内蒙古科技大学礼仪协会。参与组织了国际学院第二届趣味运动会，首届龙卡巨力杯拔河比赛深入了解了体育类活动的组织、经费流动及活动过程中应当注意的一些细节。通过参与组织内蒙古科技大学第二届社团文化艺术节、内蒙古科技大学第一届五四演讲比赛，及参与“规划之星”第三届内蒙古科技大学职业生涯规划大赛等活动了解了社团联合会及所属各社团的活动流程及所应当注意的地方。尤其是对于外出获得经费支持方面有自己的一些见解，我曾成功的为国际学院第一届歌唱比赛、国际学院第二届趣味运动会获得经费支持。

我之所以来竞选社团联合会外联部部长，是因为我具有以下三个优势：

（1）通过一年的社联工作我拥有了较为广泛的人际关系。自加入社联以来，我结识了校学工处的领导和团委老师、还有各学院的领导，他们也对我的工作给予了的肯定。还有不少其他学生组织的负责人（如校学生会、社团联合会、大学生自律委员会、各个学院学生会团总支等），并积极与他们协作，既建立了深厚的友谊，又促进了各个学生组织之间的团结协作。另外，我在一年的工作中也结识了不少学校中有特殊才能的同学（如音乐美术、武术、舞蹈等），并且我与社联所属的各社团负责人具有良好的关系，在社联内部与各位同学也具有良好的关系而且在上也得到了他们的认可，为本次应聘社团联合会外联部部长打下了非常重要的人际关系基础。

（2）有较为丰富的实践经验。大学一年来我一直从事学生工作，深知社团联合会在学校中的角色、地位、作用，知道社团联合会外联部的职责、任务和规范，明白社团联合会外联部负责人所必备的素质和要求，悟出了一些搞好外联部组织工作和社联主席团及所属社团沟通的方法策略，相信一定能在获取活动经费、参谋决策、日常服务、沟通协调、信息传递等方面做一些力所能及的工作，并取得一定的成绩的。

（3）有较强的工作能力。我在日常生活和工作中注意不断地加强思想修养和能力修养，以“明明白白做人，实实在在做事”为信条，言行与成绩保持高度一致，踏实干事，诚实待人。经过多年学习和锻炼，自己的写作能力、组织协调能力、判断分析能力、领导部署能力都有了很大提高，能够胜任社联外联部的组织工作。

最后，我对参加本次社团联合会干部换届选举提几点对自己的要求：

（1）科学规范地做好日常事务工作。社团联合会外联部是社团与社会的连接窗口，是为团委老师和所属社团服务的综合部门，需承担社团联合会及所属社团活动的活动经费（所属社团无自主获得活动经费能力）。我将根据实际情况，进行合理分工，合理调度，认真落实岗位责任制，积极配合团委领导老师及社团联合会主席团，确保外联部的工作井然有序。

（2）当好参谋助手，服务团委领导老师的决策。及时准确地掌握校团委、社联主席团等各方面的工作动态，及时地向团委老师及主

席团反馈各方面的信息，注重调查分析，主动为主席团献计献策，对各种情况进行科学的分析和判断，为主席团决策提供可靠的依据。对外广泛宣传学校，提高知名度，树立良好形象。

（3）加强个人修养，练好基本功。从事社联工作光荣而辛苦，需要有强烈的事业心和责任感，需要有较强的工作能力和工作艺术。我将不断地加强锻炼，坚决服从组织安排，言行与成绩保持高度一致，自觉讲学习、讲政治、讲正气、讲纪律，顾全大局，维护团结，维护领导形象，调动所属社团的积极性，团结各位学生干部一道共同搞好工作，提高服务质量，力争在服务中显示实力，在工作中形成动力，在创新中增加压力，在与人交往中凝聚合力

（4）在保证学习成绩的同时积极为社团联合会贡献自己的力量。

担任社团联合会外联部部长，是一种荣誉，更是一种责任。我知道这条路上有许多挑战，但我自信我有能力担起这副担子，因为我的热情，我的毅力，我实事求是的工作态度。如果我有幸当选，我将以良好的精神状态，协助主席团管理社团内事务，使校园生活更加多姿多彩，真正做好本届社团联合会外联部的工作!如果我不能当选，我也不会灰心、气馁，我将在今后努力提高自己的能力，同时希望社团的工作在本届社团成员的管理、协作下越做越好!

请各位领导考验我！

应聘人：芦剑宇

2009年10月6日

联系方式：

国际学院冶金工程08-3班 芦剑宇 电话：***

篇8：社团联合会外联部总结

外联部简介：

长沙医学院社团联合会外联部是以全心全意为广大学生服务为宗旨，以全面提高大学生综合素质为目标，以“引进来、走出去”为工作方向，本着丰富学生校园文化生活，提高大学生生活品味为根本思想，建立的一个重要的社团联合会的组织机构。

部门是由三位对工作认真负责、对干事领导有方的部长和九位充满活力、才华的优秀干事组成。

外联部是一个充满活力和温馨的部门，也是一个积极奋进的团队，更是社团联合会一个必不可少的部门。我部门主要负责对外工作，加强与其他高校的联系，经常与省内其他高校的社团进行沟通，交流心得，或者联合主办各类大型活动，拓宽社团的发展平台。力争做到把“先进的思想引进来，长医的社团风采推出去”；外联部通过与社会上各大商家合作，为社联的活动提供坚实的资金后盾。协助社团联合会与社会间的沟通，同时扩大社联在全校以及社会上的影响。为树立长沙医学院学生社团联合会形象作出应有的贡献。

外联部是我校社团联合会与所有支持我们的外部机构联络的强有力的纽带，是我校社团联合会对外活动的重要窗口。

外联部工作职责：

1、负责加强社联与校内其他组织之间的联系以及社联各部门与 各协会之间的联系。

2、完善校内、校外以及校企间的联络关系。

3、努力加强社团联合会与外界的联系，树立长沙医学院社团联

合会的良好形象,促进彼此间的交流与合作。并为学校社团联

合会的发展提供参考资料、经验和方案。

4、负责社团联合会对外活动，接待来宾；与市内各高校社联、社团、媒体及社会友好单位等间的联系。

5、负责与企事业单位洽谈活动赞助事项。使社团联合会各项活

动顺利开展，保证社团联合会各项活动能够高质量的举行。

6、对社团的赞助项目进行监督审核，确保社团或商家的权益不

受侵犯。

篇9：学生社团联合会外联部工作计划书

外联部2010年工作计划书

在过去社团部的工作中，我们深刻明白，对于社联外联部工作的发展，我们必须要有明确的定位和清晰的发展目标。

谨此提出以下意见

一，协调内部合作关系，提高工作效率

第一，一个优秀的团体，必须要有明确的分工，对于外联部内部的成员，应清楚自己应该做什么，必须做什么。因此，把工作分细是必要的，不过不可死板。第二，成员严谨履行自己的主要职责，对其他有关事项也应学习。第三，发展必然有矛盾，在工作中，对于意见不同的，有充分理由可当机立断则断，不可解决的通过民主抉择，选择正确意见，否定错误观点。

第四，内部私人态度纠纷问题，通过自己影响力积极协调，再不行通过会议抉择，给出警告或意见，之后看表现，实在不行，为了团体的利益，只好令其退出。

第五，多进行内部联谊活动，拉紧内部成员关系，给予关心，温暖。提高内部感情，因为这是一个大家庭。

二，健全规章制度，完善内部管理

第一，外联部要有明确的规章制度，制度可以约束人员，可以让他们行使权利，也要担当义务。明确规定进行什么工作，必须经过什么流程，无规矩不成方圆。

第二，每周进行工作汇报，总结上周问题，提出下周计划，吸取经验。第三，拉紧南北校社联外联工作关系，集中资源，凝聚力量。

第四，卓识远见，把社联外联工作与学校外联工作相结合，积极与其他学生组织合作，建立密切关系，相互协助。

三，明确外联工作，奠定发展基础

第一，对于校内协会的外联工作：

1，对于性质比较相似的协会，（如球类协会，学术性协会等）将会把他们的关系拉得更加紧密些，给他们提供一个合作的平台（如推进举办大型“四球联赛”，数，文，书，英“联学杯”等）。

2，凝聚协会合作力量，取得赞助支持优势。

3，多进行协会活动联系，加强协会间文化交流。

第二，对于协会校外外联工作：

1，在联合会平时外联工作中，了解其他学校的协会性质，需要时可进行活动的合作联系，本校协会需要可提供相关信息。

2，努力搭建本校协会与外校协会文化交流的平台。

第三，对于联合会的外联工作：

1，多进行校与校间的文化交流，创造品牌活动的合作机会。

2，努力取得学校间合作的赞助支持优势。

四，定制长远公关计划，向外发展

第一，积极主动与外校社联进行联系，建立社联联盟。

第二，开展联盟文化交流活动，积极为社团搭建展示平台，开拓创新。五，关于社联及各协会的经费困难问题

面临社团经费缺乏等问题，我们应通过向外发展而解决，途径一是，对于品牌活动，尽量向外拉赞助，在拉赞助前做好活动计划，可以选择学校周围的公司店铺，通过证件证明，与工作人员洽谈自己的来意。通过计划书让商家可以看到活动的丰富多彩，有利于他们的宣传。开展活动中要体现赞助单位。

途径二是，鼓励社联成员多发现，如哪个公司召开大学生比赛活动，可由成员向上汇报，通过网络或电话，邀请他们到我们学校进行合作举办，通过密切合作洽谈赞助计划。

途径三是，通过兄弟院校的社联联盟，争取比较长期的商家赞助，毕竟几个学校联合的团体力量是比较强大的，这对商家来说，利益也是比较大的。

以上为所提意见,仍有许多不足,希望得到老师更多的宝贵意见与指导。

学生社团联合会

外联部

篇10：社团联合会外联部总结

面试题：

1.简单介绍一下自己，你在以前的经历中感到最自豪的一件事是什么？

2.你想在外联得到什么样的锻炼？ 3.你想和什么样的同事一起合作？

4.如果要你去设计比尔盖茨的卫生间，而又不能和他本人接触，你会怎么做？当然钱不是问题。

5.社联的外联部的具体职能是什么，你是如何理解外联部的？ 6.为什么要加入外联部？

7.你认为加入外联相对其他人的优势是什么？ 8.如果有一个活动需要对方的赞助，你应该如何说？

9.你觉得外联最吸引你的地方是什么?最不吸引你的地方又是什么? 10.你希望在工作中能够获得什么?

复试题：

1、这么大，你最感激的人是谁，他做的一件让你最感动的事是什么，具体说下

2、你有理想吗（根据个人意愿让他谈下），你曾经为这个理想具体做了些什么，今后又打算具体做什么

3、参加这次选拔，从开始到现在，你自己令你最满意的表现是什么，最不满意的又是什么

4、你觉的对于一个集体，最重要的是什么，如果你是一个集体的领导，如何让它更具有凝聚力（就外联部谈谈）

5、到目前为止，有几个另你感动的瞬间呢，请具体谈谈

6、外联部筹办一个活动，时间紧迫，到最后时刻，还有一些赞助还未到位，为此，部长开了一次紧急例会，并把此项任务指派给了一个与你共事的伙伴，而你在心中已经有了盘算，并坚信自己能完成这项任务，那你在例会上会作何反应呢（☆☆☆）

7、你为什么选择外联部呢（评委能根据他的回答做一些灵活的反问，本人觉的这个问题很有搞头）

8、如果你今天顺利通过选拔了，你最想感谢的是谁

9、当你取得成绩时，你是比较喜欢听到别人说你“他是因为天资聪明才有今天的成就的”还是“他天资不怎样，有今天的成功完全是因为勤奋”，为什么？

10、你是怎样看待尽力这个词的，在你看来，有哪些事是值得你去尽力完成的。

11、请你说出你认为在人与人相处时最重要的三个品质，请按重要到比较重要进行排序

12、当你发现由于外联部的工作而影响了你的学习，你会如何处理这两者的关系

13、如果现在你可以提前看见未来的一样事物，你最想预知，了解什么，为什么呢？

14、你知道你爸妈和至少2个朋友的生日吗?你在爸妈生日那天有送上什么生日礼物过吗?

15、你在什么时候会有面红耳赤,口齿不清的反应呢

16、临近期中考试了,你负责了一项赞助,想找一个人陪你一起去,大家都在忙于复习,假如我就是那个你想叫我陪你去的人,你会怎么对我说呢（☆☆）

17、如果你现在去应聘工作,你觉的自己的最大筹码是什么?

18、你认为加入外联相对其他人的优势是什么？

19、在座的各位可能都是初次相逢,你有自己独特的方式给大家伙打个招呼吗?以表达你内心此时的心情.（☆☆）

20、如果我们录用你了，你打算为外联做些什么？

情景模拟题：

1、假设我们外联部近期有一个风筝节的活动，两个干事拿着策划来到一家公司，如何说服公司老总赞助我们这个活动（老总要适当刁难两个选手）

2、由XX扮演前台的服务小姐，两个干事拿着策划，如何才能说服王见到公司的老总

篇11：社团外联部学期工作总结

在本学期中，我学到了很多，知道了部门的主要职责。外联部是一个协会最为活跃的部门之一，主要工作是搞好高校间的联谊工作和拉取活动的赞助。外联是一种团队的文化，信息的共享，在交流之中，我们彼此才能获得更大的发展。我部门要积极主动地寻找潜在的商家，用强有力的双赢计划打动他们，从而为部门活动拉取相应的资金赞助。与企业之间的交流时一种锻炼，可以学到做人的道理。

我部门的工作原则和本学期的工作情况主要如下：

学期工作总结

工作原则：

1、实事求是

2、诚实守信

3、尊重他人

4、遵纪守法

5、言出必行

工作情况：

1、开始与“人人网”合作，在校园内帮助他们宣传，从而得到赞助。主要是海报宣传、横幅宣传，这样我协会的宣传达到了，企业的宣传也达到了，因此达成了双赢。

2、在元旦之际，与“安徽宏艺公司”合作，在本协会的元旦联谊晚会之中帮助他们宣传，拉去了他们的资金赞助。

外联部的工作需要有计划，有实际，有效益，更需要合理的分析，选择合适的对象，主要如下：

1、要清楚协会与企业双方的利益所在，在维护同学们利益的前提下为合作企业创造最大的宣传效果；

2、要策划有力度有可塑性的活动，文明礼貌的向企业介绍，打动对方，让对方觉得自己的投资是很有回报的；

3、要从各方面去了解合作企业，这样才能更好的为企业宣传；

在本学期中，我们学到了很多，明白了什么是工作，什么是负责，什么是态度。做一件事情，想要将它做好，必须付出一定的努力。在工作中感觉到生活的充实，感觉到自己人生价值的存在，感觉到生命的意义。我们的虽说有了一些成果，但是相对而言还远远不够，要继续努力，发挥良好的团队精神,在汲取以前的经验中继续开拓创新,争取在下一学期中有新的突破。努力为同学们服务，为校园建设贡献自己的一份力量！

绿·翼环保协会

篇12：社团外联部年度工作总结

1、部员的面试和优选。

2、第一次部门会议的召开

二、主要工作：

1、为院篮球赛活动拉赞助。

篮球赛中外联部员积极的到外各处寻找赞助商，但由于各种原因未能为本次活动争取到相应的经费，但是部员的积极认真勤勤恳恳得到肯定。

2、经验总结：外联部所有人员积极参与取得了很好的效果。新进的干事努力参与都起到了非常积极的作用。但在这其中，由于工作范围及强度的缺乏，使所得的的赞助没有达到预期的期望。我们及时总结不足，为下次工作的更好开展积累经验。

经验总结：

a.对活动的准备不够充分，人员没有确实安排到位和沟通不充分，出现某个学院迟到影响活动进行，并且没有进一步确定本院参加人员，使参与人数不足。

b.对活动过程预估不充分，使活动进行过程中出现场地被占，活动进行不顺利等现象。

三、辅助工作：

1、团体操比赛的练习监督指导

2、团代会场地布置等辅助工作

3、青年教师联谊会协助

4、院内牛憨笨院士奖学金落成仪式等会议及报告进行布置会场等工作。

在所有辅助其他部门的工作中，所有外联部人员积极参与，认真配合其他部门和学院工作，对相关活动顺利进行贡献了力量。

四、整体工作总结、

1、本学期外联部圆满的完成了学院学生会交给我们的各项辅助工作，部员参与度高，积极性高。为活动的良好效果提供了很好的基础。

2、部门内部部长对副部及干事分工明确，在完成好自己任务的同时，也对其他人提供所需帮助，是工作高效率的开展提供基础。

3、外联部内部部长副部长与干事的关系良好，氛围融洽，交流充分，为工作的顺利开展做了很好的基础。

4、但由于经验的不足和准备的不充分，使某些活动没有顺利进行。与预期效果产生了一定的偏差。这便需要我们总结经验教训，积极修正工作中的不足，为外联部的下次活动更好的进行提供好的意见，让更多的同学受益。

篇13：社团联合会外联部总结

****年是我校学生社团发展过程中硕果累累的一年，各社团作为我校校园文化建设和学生综合素质拓展的重要载体，在繁荣校园文化、丰富学生第二课堂、提高学生综合素质、培养学生团队合作精神、促进学生成才就业等方面发挥了越来越重要的作用，日益成为广大学生拓展兴趣爱好，扩大求知领域，陶冶思想情操，展示智慧才华的广阔舞台。

本学期，在院团委的正确领导下，在学校各级领导、老师们的关心支持下，在兄弟学生部门、兄弟高校的大力支持下，在社团部“以人为本”的工作理念、“管理、服务、协调、监督”的指导方针、全校所有社团以社团部为中心凝聚在一起，以奋斗的姿态和不懈的努力缔造出了地大社团生机勃勃、欣欣向荣的繁荣景象，引领着学校校园文化的时尚，开创了我校社团工作的新局面。

社团工作的成绩是喜人的，这份辉煌与成就是所有社团成员心血和智慧的结晶，同时也凝聚着学校各级领导、老师们对社团的关心和支持。我们为之欣喜，为之雀跃，更为之自豪！在享受着成就和辉煌的喜悦的同时，我们也时刻保持着冷静理智的头脑，不断总结，总结成功，总结经验，总结教训；不断思考，思考问题，思考困惑，思考前路，因为只有对社团活动的发展不断进行总结和思考，我们才能不断进步，社团才能不断发展，社团事业的明天才会更加辉煌壮丽！现将我部本学年来的工作做如下总结：

一、加强管理、合理定位，管理机制更加完善。为更加有效地服务社团工作，引导社团良性发展，我们在本学期继续推进和完善内部建设工作，其中包括：规范各协会日常制度与活动申请制度，建立更为规范全面的财务制度和社团工作活动考评制度，对各协会工作进行全方位、细致的监管。

二、积极举办形式多样的社团活动，丰富校园文化生活，提升学生社团的知名度、凝聚力和影响力。

我们长期坚持社团管理与服务相结合的原则，提倡“新好”精神，协调、组织各协会开展了**************活动等，并通过海报、条幅、展板等多种渠道对社团活动进行广泛有力的宣传，切实提升了社团活动在广大学生中的知名度和影响力，社团活动的参与度也大大提高。

三、加大宣传力度、扩展社团文化覆盖面

为了社团文化更广泛地影响大学生的生活，针对当今网络化的趋势，我们社团部新开通QQ群，于此期间，我们还与与各协会的网络信息部密切沟通，形成了完善的交流沟通渠道。为老师学生了解社团奠定了良好的基础。

四、扩大校园文化外部影响，树立社团品牌形象

我院社团广泛地展开多协会，多层面，多领域的合作。充分利用校内外资源，与各兄弟院校举办了多场联谊晚会，羽毛球联赛，乒乓联赛等多项活动，深受各协会成员的喜欢。

五、健全社团评优细则，为学院、本部优秀社团评比提供参考依据。根据学院团委的指示，努力做好********社团评优工作，其中包括两个奖项——社团优秀负责人及社团活动积极分子。从组织自愿报名、审核材料、筛选社团与相关人员、深入调查核实、制作公示文件到表彰获优社团和社团工作积极分子，社团部员们从不敢有一丝丝懈怠，全力以赴做好每一个环节。

六、为学校新社团成立制定合理的程序

做好把关社团成立申请，敦促社团按时完成注册，监督社团活动申请，协调社团活动冲突等一系列工作。社团部并没有因为经验缺乏、威信不足等缺陷而放弃管理和服务社团的工作，或者有任何的懈怠。社团部的信条是：我们是一股聚合向上的力量，根植在这片沃土之上，以青春的名义永不言败！

七、聘请社团指导老师为协会提供帮助

学生社团联合会和各社团非常重视会员技能技艺的提高，并在每学期伊始对成员提出明确的培养目标，因此在下学期里，社团部和各社团积极筹备，聘请了社团指导老师来为协会、社团提供一定的指导与帮助，成员交流—— 以老师带的新型培养等方式。

如今，我部的工作也接近了尾声，经过这一学年共同的努力工作与学习，结下了深厚的友谊，我们的工作也得到了老师同学的认同。然而我们取得的成绩也离不开各协会的积极配合与倾情付出。虽然本学期我部的工作取得了较为可喜的成绩，但同时也存在着一些不足：

一、由于在社会实践方面有所欠缺，使得有些社团工作开展的过于仓促，未能开展内容更为丰富的活动。所以，以后要大力加强实践工作，使工作能够更好地开展。

二、有些社团开展的活动过于单一，未能充分展现出各社团应有的特色，因此在这方面的工作有待进一步的改善。

三、相关活动管理制度与财务管理制度需健全和完善，同时执行力度严重不足，导致部分干部违规违例现象频繁出现。为此，我们将不断完善校区社团的活动管理细则与财务管理制度，加强各项工作的执行力度，为构建和谐的校园社团文化而努力。

以上是本学期社团部的工作总结，在过去的工作中，我们看到了成绩，同时也看到了不足，我们还有很多地方值得去努力和改进。希望在日后的工作中，我们的师弟师妹依旧会在学院领导老师的指导和监督下，积极发挥我社团部的宗旨，开展更多更新的活动，将各项工作更加细致、更加认真地落实到具体的实践中去，用最大的努力和更加饱满的工作热情去做好每一件事，为团委贡献出我们所有的力量，为学院增光添彩！

篇14：社团联合会总结

事件一：《南湖之光》

《南湖之光》是我们学院唯一一刊宣传以及记录我院各个社团活动的报刊。它将各个社团与同学们紧密地连接到一起，不仅让同学们更加深入而全面的了解到各个社团近期举行的活动，也让同学们深刻的体会与感触到各个社团的魅力与能力。同时，同学们通过对各个社团的活动给予自己的评价，也让各个社团能够充分地认识到自身存在那些优势与不足，进而促进社团得全面健康稳定发展。可以说筹办《南湖之光》对我们学院社团发展以及丰富同学们的课余生活，有着不可忽视地作用。但与此同时，我们的工作也存在着不足之处。例如，《南湖之光》目前所采用的是黑白色打印，这无疑不降低了报刊上图片上图片的渲染力，让同学们无法切身体会到每个活动场面的氛围。同时，黑白打印，导致《南湖之光》与许多传单混淆，许多同学根本不会往上面扫一眼，结果导致我院仍有许多同学还未听说过有《南湖之光》这期报刊。对此，我们会更加及基地与打印沟通使之能够将《南湖之光》变得更加吸引同学们的眼球。

事件二：申办活动

这个学期以来，社管部一直没有举办活动。这无疑是一个遗憾，但我们并未放弃举办活动的努力。在运动会前我们尝试着去谋划一场拔河比赛丰富同学们的生活，促进同学之间的团结互助的品格，增进同学之间的友谊。在筹备期间我们全面调动我部成员，每个人都分配了任务。例如拉赞助，买器材，写策划，画海报等。似乎已经往事具备了，但是我们忽略了最重要的一点，就是这次活动的时间与运动会发生了冲突，如果把活动安排在运动会之后，那么时间上就已经接近了期末考试。这学期大一的课业比较繁重，在这样的一段时间再去发动同学们咱家活动，显然是不现实的。经过最后的思索，我们决定放弃举办这次活动。虽然说这学期我们并未举办任何活动，但是这并不意味着我们不具备这样一种能力。我们已经做好了充分的准备，只等机会来临。我想下学期就是一个机会，我们一定会把握好这样一个机会，创造一个辉煌。

事件三：社团管理

社团管理是社管部工作的重中之重，只有将社团管理得井然有序，才会为同学们营造一个良好的社团氛围，才会使每个社团为同学们创造更多的利益，带来更多的方便。就目前的情况开看，在社团管理方面我们已经有了一点小的成就，但是距离同学们所期待的目标还有一段路要走。在此，所要强调的就是有部分社团负责人可能忽视了社管部的作用，认为社管部就是负责收社团的经费，还有到学期末收集各种年审材料的部门，造成这种看法，也绝对不是单方面的原因。双方都存在着缺点。社管部必然存在着某些不足，导致了各社团负责人对我们失去了信心。对此，我们会积极地反思，而且也期待着各个社团负责人向我们提出宝贵的意见与建议。我们无奈会认真的总结这些意见与建议，全力打造一个让社团负责人信赖，让同学放心，让老师满意的社管部。