监督责任履职报告

监督责任履职报告（精选8篇）

篇1：监督责任履职报告

强化履职担当落实监督责任

强化履职担当落实监督责任

2014年12月16日 15:08

中国纪检监察报

【字体】

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朱映红

落实党风廉政建设责任制，主体责任在党委，但纪委既不能越俎代庖、大包大揽，又不能畏首畏尾、裹足不前，必须找准自己的工作定位，切实深化“三转”，聚焦主业主责，强化履职担当，落实监督责任。

突出工作重点，种好“责任田”。各级纪检监察机关要聚焦党风廉政建设和反腐败斗争中心任务，突出抓好纪律执行、作风建设和惩治腐败等重点工作。一要突出抓好纪律执行。加强对政治纪律、组织纪律、工作纪律、财经纪律和生活纪律执行情况的监督检查，坚决查处上有政策、下有对策，有令不行、有禁不止行为。坚持有纪必依、执纪必严、违纪必究，着力解决纪律执行“失之于宽、失之于软”的问题，使纪律真正成为带电的“高压线”。二要突出抓好作风建设。党风问题关系人心向背、关乎党的生死存亡，这是一场输不起的斗争，一旦出现反弹，后果不堪设想。要锲而不舍抓好中央八项规定精神的落实，突出“常”“长”二字，盯住重要节点、关键时段，加强对“四风”方面突出问题的监督，形成作风建设的“新常态”。三要突出抓好惩治腐败。持续保持高压态势，以零容忍态度和法治方式惩治腐败，既敢打“老虎”，又常拍“苍蝇”，治病树、拔烂树，强化“不敢”的氛围。

转变工作方式，打好“组合拳”。转变工作方式是纪委履行好监督责任的关键，要通过体制机制创新，更加科学有效地履行执纪监督职责。一要转变办案方式，提高办案质量。认真落实“查办案件以上级纪委领导为主”的要求和“一案双报告”规定，加强上级纪委对派驻机构和下级纪委办案工作的监督指导；进一步健全完善线索排查、初核初查、立案调查、审核处理等办案流程管理制度，杜绝选择性办案、盲目性取证、差异性执纪。充分发挥反腐败领导小组的组织协调作用，聚合财政、审计、检察等各部门反腐力量，重拳出击，形成强大震慑。二要转变教育方式，坚持抓早抓小。突出对党政一把手和重点部门、关键岗位人员的教育，针对部分党员干部存在的苗头性、倾向性问题，及时拉拉耳朵、扯扯袖子，早发现、早提醒、早纠正。三要转变监督方式，强化执纪问责。坚持“执法的再执法、监督的再监督、检查的再检查”的工作思路，充分发挥党风监督员、特邀监察员、新闻媒体、群众监督的作用，综合运用专项检查、重点抽查、线索排查、案件查处、通报批评、公开曝光等方式，把问题导向、责任倒逼贯穿于全过程，加强对各级党政机关、职能部门履行监督和检查职责情况，特别是领导干部落实“一岗双责”情况的再监督、再检查，让监督无处不在，始终处于高压状态。

打造责任链条，用好“撒手锏”。打造责任分解、监督检查、考核评价、责任追究的完整链条，形成落实监督责任的“闭环效应”。一要厘清责任边界，对纪委履行的组织协调、维护党的纪律、查办案件、作风督查、预防腐败、党内监督、制度建设、自身建设等方面责任建立清单制度，明确不同层级、不同岗位的责任，确定责任承担者，做到责任清晰、履职有据。二要强化督促检查，探索推进考核评价，适当增加定量考核比重，使软任务变成硬指标，有效运用“签字背书”、公开责任清单、落实报告制度、开展述廉述德、建立约谈制度等。三要严格责任追究，建立责任追究案件情况报告制度和典型案件通报曝光制度。

（作者系湖南省永州市委常委、市纪委书记）强化履职担当落实监督责任

2014年12月16日 15:08

中国纪检监察报

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朱映红

落实党风廉政建设责任制，主体责任在党委，但纪委既不能越俎代庖、大包大揽，又不能畏首畏尾、裹足不前，必须找准自己的工作定位，切实深化“三转”，聚焦主业主责，强化履职担当，落实监督责任。

突出工作重点，种好“责任田”。各级纪检监察机关要聚焦党风廉政建设和反腐败斗争中心任务，突出抓好纪律执行、作风建设和惩治腐败等重点工作。一要突出抓好纪律执行。加强对政治纪律、组织纪律、工作纪律、财经纪律和生活纪律执行情况的监督检查，坚决查处上有政策、下有对策，有令不行、有禁不止行为。坚持有纪必依、执纪必严、违纪必究，着力解决纪律执行“失之于宽、失之于软”的问题，使纪律真正成为带电的“高压线”。二要突出抓好作风建设。党风问题关系人心向背、关乎党的生死存亡，这是一场输不起的斗争，一旦出现反弹，后果不堪设想。要锲而不舍抓好中央八项规定精神的落实，突出“常”“长”二字，盯住重要节点、关键时段，加强对“四风”方面突出问题的监督，形成作风建设的“新常态”。三要突出抓好惩治腐败。持续保持高压态势，以零容忍态度和法治方式惩治腐败，既敢打“老虎”，又常拍“苍蝇”，治病树、拔烂树，强化“不敢”的氛围。

转变工作方式，打好“组合拳”。转变工作方式是纪委履行好监督责任的关键，要通过体制机制创新，更加科学有效地履行执纪监督职责。一要转变办案方式，提高办案质量。认真落实“查办案件以上级纪委领导为主”的要求和“一案双报告”规定，加强上级纪委对派驻机构和下级纪委办案工作的监督指导；进一步健全完善线索排查、初核初查、立案调查、审核处理等办案流程管理制度，杜绝选择性办案、盲目性取证、差异性执纪。充分发挥反腐败领导小组的组织协调作用，聚合财政、审计、检察等各部门反腐力量，重拳出击，形成强大震慑。二要转变教育方式，坚持抓早抓小。突出对党政一把手和重点部门、关键岗位人员的教育，针对部分党员干部存在的苗头性、倾向性问题，及时拉拉耳朵、扯扯袖子，早发现、早提醒、早纠正。三要转变监督方式，强化执纪问责。坚持“执法的再执法、监督的再监督、检查的再检查”的工作思路，充分发挥党风监督员、特邀监察员、新闻媒体、群众监督的作用，综合运用专项检查、重点抽查、线索排查、案件查处、通报批评、公开曝光等方式，把问题导向、责任倒逼贯穿于全过程，加强对各级党政机关、职能部门履行监督和检查职责情况，特别是领导干部落实“一岗双责”情况的再监督、再检查，让监督无处不在，始终处于高压状态。

打造责任链条，用好“撒手锏”。打造责任分解、监督检查、考核评价、责任追究的完整链条，形成落实监督责任的“闭环效应”。一要厘清责任边界，对纪委履行的组织协调、维护党的纪律、查办案件、作风督查、预防腐败、党内监督、制度建设、自身建设等方面责任建立清单制度，明确不同层级、不同岗位的责任，确定责任承担者，做到责任清晰、履职有据。二要强化督促检查，探索推进考核评价，适当增加定量考核比重，使软任务变成硬指标，有效运用“签字背书”、公开责任清单、落实报告制度、开展述廉述德、建立约谈制度等。三要严格责任追究，建立责任追究案件情况报告制度和典型案件通报曝光制度。

（作者系湖南省永州市委常委、市纪委书记）

篇2：监督责任履职报告

一、基本情况

包括审计依据、实施审计的基本情况、被审计人所任职XX（部门或者单位）的基本情况、被审计人的任职及分工情况等；

二、被审计人任职期间履行职责情况

根据被审计人的工作职责和分工，确定审计内容，包括但不限于下列内容：

（一）贯彻执行党和国家有关经济方针政策和决策部署，推动企业可持续发展情况（主要负责人）；

（二）遵守有关法律法规和财经纪律情况；

（三）企业发展战略的制定（主要负责人）、分管的工作目标、任务制定和完成情况；

（四）重大经营决策事项的程序和实施效果情况；

（五）被审计人任职期间的内部控制有效性、经营管理合规性情况，决策与参与决策情况和实施结果是否符合规定；

（六）所分管的资产、负债、损益、风险补偿能力的真实性、合法性、效益性情况；

（七）根据其工作职责，评价其对本单位业务发展、财务收支、资产质量、盈利水平的有利与不利影响；

（八）重要项目的投资、建设、管理及效益情况；

（九）财务管理、业务管理、风险管理、内部审计等内部管理制度的制定和执行情况，厉行节约反对浪费和职务消费等情况，对所属单位的监管情况；

（十）履行有关党风廉政建设第一责任人职责情况（主要负责人），以及本人遵守有关廉洁从业规定情况；

（十一）以往审计决定执行情况和审计建议采纳情况；

三、审计发现的主要问题和责任认定

（审计机关应当按照权责一致原则，根据被审计人的职责分工，充分考虑相关事项的历史背景、决策程序等要求和实际决策过程，以及是否签批文件、是否分管、是否参与特定事项的管理等情况，依法依规认定其应当承担的直接责任、主管责任和领导责任）。

审计发现问题的事实、定性、被审计人应当承担的责任以及有关依据，审计期间被审计人、被审计单位对审计发现问题已经整改的，可以包括有关整改情况。

包括但不限于：职责范围内发生的严重违规违纪问题、重大经济或刑事案件、重大责任事故以及被审计人所应承担的责任；有无授意、指使、强令、纵容、包庇下属人员违反有关法律法规、国家有关规定和单位内部管理规定；是否直接或间接违反规定对关系人发放信用贷款或变相发放信用贷款；直接或授意形成的个人责任贷款情况。

四、审计处理意见和建议

针对审计中发现的问题，对XXX同志今后工作提出如下建议：

一是…… 二是……

对被审计人应当承担责任的问题或者事项，可以提出责任追究建议。

五、审计结论

对XXX同志履职责任审计中有（没有）发现影响其拟任职务的问题。

（审计发现的有关重大事项，可以直接报送本级党委或者相关部门，如涉及保密保密，可不在审计报告中反映。）

XXXX审计组 二〇一六年四月十四日

篇3：监督责任履职报告

中共中央办公厅、国务院办公厅正式颁布实施《党政主要领导干部和国有企业领导人员经济责任审计规定》, 这是党的建设和社会主义民主法制建设的一件大事, 对促进领导干部全面贯彻落实科学发展观、树立正确的政绩观, 促进领导干部按照市场经济规律思考、规划和部署经济工作, 依法、科学、民主决策, 提高执政能力和水平, 推动经济社会科学发展具有重要意义。

一、领导干部的经济责任

(一) 经济责任及内容

经济责任是指领导干部在任职期间因其所任职务, 依法对本地区、本部门 (系统) 、本单位的财政收支、财务收支以及有关经济活动应当履行的职责、义务。

1. 确定经济责任内容的原则

以促进领导干部推动本地区、本部门 (系统) 、本单位科学发展为目标, 以领导干部守法、守纪、守规、尽责情况为重点, 以领导干部任职期间本地区、本部门 (系统) 、本单位财政收支、财务收支以及有关经济活动的真实、合法和效益为基础, 严格依法界定。

2. 经济责任的重点内容

经济责任的重点内容在于强调领导干部行使管理经济社会的重要职权、履行推动本地区、本部门 (系统) 、本单位经济社会和事业科学发展的重要职责, 更加关注领导干部履行经济责任的过程和效果, 具体包括:

(1) 贯彻落实科学发展观, 推动经济社会科学发展;

(2) 遵守有关经济法律法规, 贯彻执行党和国家有关经济工作的方针政策和决策部署;

(3) 科学制定和正确执行重大经济决策;

(4) 履行经济责任有关管理、决策等活动的经济效益、社会效益和环境效益;

(5) 遵守有关廉洁从政 (从业) 规定。

3. 经济责任的主要内容

(1) 财政收支、财务收支的真实、合法和效益;

(2) 固定资产的管理和使用;

(3) 重要项目的建设和管理;

(4) 内部控制制度的建立和执行;

(5) 对下属单位财政财务收支以及有关经济活动的管理和监督。

(二) 经济责任的界定

领导干部经济责任划分为直接责任、主管责任、领导责任。

1. 直接责任是指领导干部对履行经济责任过程中的下列行为应当承担的责任:

(1) 直接违反法律法规、国家有关规定和单位内部管理规定的行为;

(2) 授意、指使、强令、纵容、包庇下属人员违反法律法规、国家有关规定和单位内部管理规定的行为;

(3) 未经民主决策、相关会议讨论而直接决定、批准、组织实施重大经济事项, 并造成重大经济损失浪费、国有资产 (资金、资源) 流失等严重后果的行为;

(4) 主持相关会议讨论或者以其他方式研究, 但是在多数人不同意的情况下直接决定、批准、组织实施重大经济事项, 由于决策不当或者决策失误造成重大经济损失浪费、国有资产 (资金、资源) 流失等严重后果的行为;

(5) 其他应当承担直接责任的行为。

2. 主管责任是指领导干部对履行经济责任过程中的下列行为应当承担的责任:

(1) 除直接责任外, 领导干部对其直接分管的工作不履行或者不正确履行经济责任的行为;

(2) 主持相关会议讨论或者以其他方式研究, 并且在多数人同意的情况下决定、批准、组织实施重大经济事项, 由于决策不当或决策失误造成重大经济损失浪费, 国有资产 (资金、资源) 流失等严重后果的行为。

3. 领导责任是指除直接责任和主管责任外, 领导干部对其不履行或者不正确履行经济责任的其他行为应当承担的责任。

二、领导干部经济责任存在的主要问题

审计机关在经济责任审计过程中发现的主要问题包括六个方面:

(一) 重大经济决策方面, 部分决策存在决策程序违规、决

策失误、决策执行不力、决策未能实现预期目标, 造成重大经济损失浪费、国有资产 (资金、资源) 流失等问题。

(二) 贯彻执行党和国家有关经济工作的方针政策和决策

部署方面, 一些地区和单位在产业结构调整、环境保护、土地保护方面存在执行国家有关方针政策不够到位的问题。

(三) 财政财务管理方面, 一些地区和单位存在财政预算编

报不真实、不完整, 隐瞒转移收入、挤占挪用资金、虚增虚减利润、偷逃国家税收、国有资产流失等问题。

(四) 风险管理方面, 部分地区存在地方政府性债务规模较

大, 预警和风险机制不够健全等问题, 一些企业存在主业不够突出、自主创新能力和核心竞争力不足、国有资产未能实现保值增值等问题。

(五) 对下属单位财政财务收支以及有关经济活动管理和监督方面, 管理和监督力度不够。

(六) 遵守廉洁规定方面, 个别领导干部存在以权谋私, 失

职渎职、侵吞国有资产, 以及超标准配备车辆、兼职取酬、参与集资分红等违反廉政规定的问题。

从近年来揭露出的腐败案件看, 一些领导干部违法乱纪问题大量发生在经济领域, 特别是在融资贷款、土地批租、项目审批、工程发包、国企股权产权转让等方面搞权钱交易。综合分析这些问题产生的原因, 大都与一些地方、部门和单位的少数领导干部没有正确行使权力, 认真履行职责有关。

三、领导干部应正确履行任期经济责任

领导干部必须以科学发展观为指导, 加强党性修养, 增强宗旨观念, 认真履行责任, 正确行使职权, 为经济发展、社会进步竭诚尽智, 贡献力量。

(一) 提高科学发展的思想水平, 强化经济责任意识

经济责任是领导干部履行职责的重要方面, 强化责任意识, 是对领导干部的基本要求。思想是行动的先导, 领导干部要践行科学发展观, 履行好自己的职责, 必须要熟知, 真知科学发展观的科学内涵、精神实质和根本要求, 筑牢领导科学发展的理论根基。在领导科学发展的实践中必须摈弃过去那种在发展中只见物不见人、只求快不图好、只顾片面发展不讲全面发展、只重显绩不重潜绩、只重短期政绩不顾长远目标的执政理念, 坚决贯彻执行科学发展的执政理念。在经济责任方面, 要重点强化五个方面的意识:

1. 事业发展责任意识。任期内区域经济发展指标、社会事

业发展目标、部门单位经济责任制目标、企业经营成果、经营效益目标等等责任目标的实现情况等。

2. 科学决策责任意识。任期内重大投资项目、大宗采购等重大经济事项的决策程序、审批手续、决策效果。

3. 依法行政责任意识。贯彻执行中央、国家和上级党委、政府各项方针政策、法律法规、重大决策部署。

4. 经济管理责任意识。财政财务收支、企业资产负债损益的真实、合法和效益。

5. 廉洁从政责任意识。严格遵守廉洁从政的有关规定。

(二) 提高科学发展的决策水平, 正确行使职权

出思路、作决策, 是领导干部的基本职责和重要工作。积极推进决策的科学化、民主化, 切实提高科学发展的决策水平, 是领导干部忠实践行科学发展观的基本要求。

要树立正确的权力观, 正确认识权力由党和人民赋予、权力为人民服务的道理, 努力为人民掌好权, 用好权。要树立正确的政绩观, 坚持一切从实际出发, 按照客观规律谋划发展, 要树立正确的利益观, 正确对待个人名利, 切实把人民的利益放在首位。从履行经济职责方面来说, 要正确行使好三个方面的职权:

1. 要正确行使经济决策权, 坚持依法决策、科学决策和民主决策, 力戒虚报浮夸作风和短期行为。

2. 要正确行使经济政策执行权, 处理问题必须以党纪国法, 制度规章为依据, 办事讲程序。

3. 要正确行使经济管理权, 认真落实好部门预算、国库集

中支付、政府采购、政府收支分类管理、收支两条线管理、工程招投标等方面的制度规定, 不断推进管理创新, 提高经济管理水平, 确保项目建设安全, 资金运行安全和权力行使安全。

(三) 提高科学发展的执行水平, 促进经济社会科学发展

科学发展观的实效, 很大程度上体现在执行力度上。领导干部作为科学发展观的忠实执行者, 重在落实, 贵在执行。在推动经济社会发展过程中, 不但要关注发展的规模和速度, 更要注重发展质量的提升;不但要关注社会财富的创造, 更要注重社会利益的分配和调整;不但要关注城市的发展, 更要关注乡村的发展;不但要关注经济实力的增长, 更要注重经济、政治、文化、社会以及生态等各方面的均衡发展;不但要关注开发和利用自然为人类造福, 更要注重人与自然的和谐发展;不但要关注群众基本需求的满足, 更要注重生活质量的提高和人的全面发展。

(四) 必须对所属部门单位及工作人员加强监督管理

领导干部特别是主要领导干部不仅要认真履责, 还要抓好班子带好队伍, 通过健全制度, 完善权力制衡机制, 使所领导的地区及部门的工作人员都能严格执行国家各项政策法规。要加强风险防控体系和配套制度建设, 形成靠制度管人、靠制度办事的机制。对所属部门单位权力行使、资金使用、项目建设、干部选拨任用等关键部位和关键环节, 要加强监督, 严格执行重大经济事项决策的规则和程序, 避免盲目拍板, 违规决策造成不可挽回的严重损失。要强化内部管理, 推进行政审批制度, 财政管理制度, 国有资产管理体制和投资体制改革, 抓好内控管理制度的落实, 发现问题及时纠正。要对自己管理范围内的干部职工严格要求, 严格教育, 严格管理, 严格监督, 对发现的违规违纪现象或一些苗头性问题, 要及时打招呼提醒, 及时批评教育, 对严重违纪违法问题, 要及时组织查处, 不能放任自流, 不管不问, 更不能包庇和纵容。

(五) 强化自觉接受监督的意识

领导干部掌握经济决策的重要职权, 承担经济管理的重要职责, 其经济责任履行情况, 关系经济社会发展各个领域。如果对领导干部的监督乏力, 权力的运行就容易偏离正确的轨道, 甚至滑入腐败的深渊, 给党和国家的事业造成重大损失。实践反复证明, 不受监督的权力, 必然导致腐败。领导干部特别是主要领导干部一定要增强自觉接受监督的意识, 充分认识到监督是对自己最大的爱护、最好的保护、最真诚的帮助。有权必有责, 用权受监督, 只有正确对待监督, 才能不犯或少犯错误。各级领导干部要把自觉接受经济责任审计作为一项基本义务, 正确对待审计, 主动配合审计机关的工作, 积极整改存在的问题, 不断加强内部管理和自我约束, 要认真学习贯彻《党政主要领导干部和国有企业领导人员经济责任审计规定》, 进一步增强责任感和使命感, 正确行使经济决策权、经济管理权、经济政策执行监督权, 守法、守纪、守规、尽责, 提高依法行政、科学行政水平, 更好地服务于经济社会科学发展。

摘要：领导干部掌握经济决策的重要职权, 承担经济管理的重要职责, 应明确肩负的经济责任, 不断总结经验教训, 以科学发展观为指导正确履行任期经济责任。

关键词：领导干部,经济责任,科学履职

参考文献

[1].中华人民共和国审计法[M].北京:中国法制出版社2010.2.

[2].中华人民共和国国家审计准则[M].北京:中国法制出版社2010.9.

篇4：监督责任履职报告

一、坚定信念，筑牢敢于碰硬的思想基础

坚定的理想信念是敢于碰硬的精神支柱。审计人员代表国家行使审计监督权，责任重大，使命光荣，一定要坚定信念，恪尽职守，增强“三种意识”，自觉服从、服务于党委和政府工作大局，切实维护好人民群众的根本利益。

（一）增强宗旨意识。全心全意为人民服务是审计监督的出发点和落脚点，敢于碰硬是民心所向。如果审计监督失之于松，失之于宽，对违法行为不严格查处，不严肃追责，正如习近平总书记批评的那样“打个哈哈就过去了”，让违法乱纪者逍遥法外，就是对人民群众不负责任，对党和政府未尽职责。要心里装着群众，时刻想着群众，工作上依靠群众，敢于抛开私人感情，不计较个人得失，严肃查处挤占、挪用、贪污、私分民生专项资金等违法行为，坚决纠正在社会保障、政策扶持、救灾救济款物分配等事项中的不正之风，确保党和政府的惠民政策有效贯彻落实，向人民群众交一份满意答卷。

（二）增强大局意识。围绕中心、服务大局是审计的工作方针，敢于碰硬是形势所需。当前，我国改革已经进入攻坚期和深水区，在深化改革的进程中必将遇到各种困难和阻力。审计人员要自觉置身于深化改革的大形势、大环境之中，坚定信心、敢于担当，有所作为，为推动深化改革贡献自己的一份力量。要敢涉“险滩”、啃“硬骨头”，敢于向影响深化改革、阻碍科学发展的违法违规行为“亮剑”，敢于同“上有政策、下有对策”，“搞变通、假改革”的不良现象较真碰硬，当好助推改革的“勇士”和保护改革的“卫士”。

（三）增强法制意识。审计是宪法赋予审计干部的一项神圣使命，敢于碰硬是法律所定。审计执法行为代表着法定的职权，体现着法律的威严，审计人员一定要怀着对法律的信仰和对法治的崇尚，心存敬畏、手握戒尺，履好职，尽好责。一要认真学法。把《审计法》、《审计法实施条例》、《国家审计准则》这3部审计机关行政执法的主要依据作为学习的重要内容，熟练掌握法律条款，深刻领会精神要义，同时还要全面学习掌握会计法、预算法、公司法、银行法、保险法、税法等财经法规，努力提高法律素养。二要正确用法。坚持法为民所用，利为民所谋，严格按照制度、要求行使法权，根据法律规定的程序、内容、标准、权限、责任开展审计工作。三要真心护法。弘扬审计精神，敢于同一切违法违纪行为作斗争，对审计查出的问题，不回避、不隐瞒、不妥协，敢于直面矛盾，秉公执法，切实维护法律的权威。四要严格守法。增强公民法制意识，自觉遵守法律法规，善于用法治的思维解决问题，用法律的方式化解矛盾，做公正执法、文明守法的表率。

二、质量第一，掌握敢于碰硬的有力依据

审计质量是审计工作的生命线，是敢于碰硬的前提。审计干部只有把问题查清、查实、查准，拿出高质量的审计结果，才能在依法做出处理、处罚时较真碰硬。

（一）程序要合规。审计执法是一项规范性很强的工作，有严格的程序要求，审计法及其实施条例都对审计工作程序作出了明确、细致的规定。审计实践证明，严格的审计程序是提高审计质量、防范审计风险的基础。审计干部要严格按照规范的审计程序有条不紊地开展工作，认真搞好审前调查，科学编制审计实施方案，确定审计工作重点，完成审计事项。要注意工作细节，严格落实审计质量五级复核和审计项目审理制度，在时间节点的把握、法律法规的运用上，注重一致性、完整性、连续性，尤其是在采取查封、冻结等行政强制措施时，必须履行相关的审批手续，告之救济途径，避免审计程序上的疏忽，影响审计结果的执行力。

（二）结论要准确。审计结论是审计成果的核心，是敢于碰硬的重要砝码。一个审计项目搞得轰轰烈烈，最后发现不了几个问题，提不出几条建议，或者查出的问题不准确、提出的建议不靠谱，就起不到监督作用，发挥不了预警作用。审计干部一定要严查细审，明察秋毫，不放过一个疑点，不漏掉一个细节，坚持做到稳、准、狠，切实把问题查清、查实、查全。在查出问题的处理处罚上，要做到事实清楚、证据确凿，理由充分、定性准确，轻重适当；提出审计意见建议时要切中要害，符合实际，具有一定的针对性和操作性。要重视审计档案资料的收集、整理和归档工作，保留好第一手审计证据，使审计结果经得起历史和人民的检验。

（三）整改要到位。审计监督效果主要体现在整改落实上，敢于碰硬就是要督促被审计单位严格落实审计报告和审计决定，认真进行审计整改，从而达到维护财经秩序、提高资金效益、促进廉政建设的效果，真正发挥好“免疫系统”功能。审计干部要落实审计整改监督办法，加强审计整改的指导、监督、检查，对那些有法不依、有错不改、屡查屡犯的单位和个人要敢于追究责任，拒不整改的要上报主管部门，进行通报批评，涉嫌犯罪的要移交纪检部门或司法机关，追究刑事责任。要加强请示汇报，主动与纪委、监察、组织、人事、财政等部门搞好协调配合，建立审计成果共享机制，增强综合监督能力。

三、严守纪律，锤炼敢于碰硬的工作作风

练就过硬作风，是敢于碰硬的保障。审计人员如果在作风上不过硬，即使业务能力再强，也经不起“糖衣炮弹”的攻击，不但不能查处和纠正违法违规问题，而且自己也容易犯错误。

（一）严守组织纪律。审计执法是一种组织行为，有严格的组织纪律。审计人员必须经过组织授权，按照审计项目计划实施审计，不能以个人的名义、个人的好恶搞选择性执法。要严格遵守组织纪律，保守组织秘密，不得利用工作之便，泄露所知悉的国家秘密和被审计单位的商业秘密。要坚持民主集中制，听从组织安排，服从组织决定，认真抓好工作落实，不能搞变通，打折扣。各级党委、政府要做审计机关的坚强后盾，维护审计人员的合法权益，在人、财、物上给予有力保障。

（二）严守廉政纪律。审计干部掌握着一定的权力，一些单位为掩盖违法违纪事实，就竭力讨好审计人员，说情打招呼。审计人员必须有定力，管紧自己的嘴，管好自己的手，管住自己的人，抵得住诱惑，守得住清贫，经得起考验，不为名利所累，不为物欲所惑，不为人情所困，永葆廉洁从审的本色。审计人员要严以律己，以身作则，认真落实中央八项规定，严格遵守审计工作“八不准”和“三条禁令”， 切断与被审计单位的一切利益联系，自觉抵制“四风”，始终保持政治上的清醒，经济上的独立，人格上的清白，切实增强敢于坚持真理、敢于碰硬的观念和能力。

（三）严守工作纪律。敢于碰硬，不是要求审计人员与被审计单位搞对立、对着干，而是要将依法审计与文明审计有机结合，实现和谐审计。审计人员不能以执法者自居，高高在上，要与被审计单位多沟通，勤交流，多争取被审计单位的理解和支持。要自觉遵守审计职业道德规范和公务人员行为准则，说文明话，办文明事，做文明人。要创新方式方法，讲究工作策略，提高说话艺术，不说无原则的话，不说过头的话，不说伤害感情的话，做到以理服人，以情动人，以柔克刚。要认真落实审计执法过错责任追究办法，一旦出现审计质量问题，及时进行责任倒查，对那些执法不严、违法不纠、徇私枉法、心存侥幸、失职渎职的审计干部要追究责任，严肃处理。

篇5：安全责任人履职报告

福清市教育局：

根据年初幼儿园签订的《福清市学校2015年安全工作目标管理责任状》的工作情况，经过全体师生的共同努力和社会各方面的大力支持，我校安全工作取得了显著成绩，现就一年来的履职情况汇报如下：

一、领导重视，层层落实安全工作目标管理责任状。

认真落实安全工作目标管理责任状，巩固提高“平安校园”建设成果，积极开展“平安先行学校”创建活动，维护了学校的安定稳定。一年来学校均无重大案件、无重大事故、无重大违纪、无重大事件发生，无严重体罚和变相体罚学生事件。学校平安，学生安全，校园稳定，社会满意。成立了由郑玲玲园长任组长，全体教师为成员的安全工作领导小组，具体实施学校安全管理工作，形成主要领导亲自抓，层层分解安全工作目标管理责任制，学校与全体教职工签订《安全工作目标责任书》，还制定了安全工作责任追究制定，明确各岗位安全工作职责，形成“谁主管，谁负责，谁在岗，谁负责，全员抓安全，人人管安全，人人有责任”的学校安全管理格局。

二、安全教育得到强化，安全意识普遍提高。

全校师生安全教育得到重视和强化，学校认真贯彻福清市教育局的相关文件精神，充分利用各种宣传阵地，开展形式多样的安全教育活动，全面推进应急科普教育和疏散演练，增强了师生的安全意识、法纪观念和自救自护防范能力。努力拓宽宣传的空间和渠道，利用集会时间、安全与健康课程、影片与网络等现代化手段、知识竞赛、知识全家答等形式认真开展“全国中小学生安全教育日和福建省学校安全教育周”、“安全生产月”、“综治宣传月”、“11.9消防日”、“应急疏散演练”、“游泳安全和防溺水专题”、“两个交通安全宣传周”、“法制专题”、“防绑架等意外伤害”等专题宣传教育活动，同时还利用安全教育主题和节假日，向家长发放《致家长一封信》，并通过家长会等途径向家长传递信息，提醒家长们在家里加强对学生的安全教育，这些宣传教育都收到了良好效果。

三、安全管理工作日益规范。

学校认真及时收转发有关文件，并全部作了传达贯彻，有会议记录和部署文件材料。学校安全管理工作注意抓好常规，突出重点，盯紧隐患，落实措施，完善管理。

四、“平安先行学校”建设成果进一步巩固提高。

通过“平安先行学校”创建活动，学校安全管理水平及学校安全设施水平得到明显的提升。

一是建立和完善了安全管理的各项规章制度。建立了处置突发事件预警机制和隐患监控机制，突发事故报告处理程序得到规范，应对各类突发性事件的处置能力得到提高。

二是建立起多维的学校安全防范体系。呈现快速预警，包干负责，内外结合，宣传防范，人、物、技、协防结合的校园安全保卫工作方式。建立起多维的学校安全防范体系，学校的技防设施水平进一步提升。建设了校园、校门口全球眼和远程喊话系统，此外，学校的校园治安岗（警务室）建设进一步规范，警校、村校协议联防体系进一步建立，加强校园及周边巡防，震慑制止不法分子对学校的滋扰破坏，维护校园的安全稳定。

三是校园及周边社会治安环境不断改善。在创建“平安先行学校”活动和校园及周边安全专项整治中，认真贯彻公安部八条措施、教育部六条措施。我校积极发挥安全管理领导小组的职能，与当地公安、交通、卫生、文化等部门密切配合，打击滋扰校园治安秩序和侵害师生人身安全的违法犯罪行为。

四是推行保安护校，加强学校门卫管理。学校门卫保安化和规范化管理工作进一步落实，门卫工作得到有效加强。外人进入校门有登记、有回执，门卫制度比较规范。

五、加强检查，排除安全综治卫生的工作隐患

我校属于的农村幼儿园，针对农村学校安全事故的薄弱环节，学校突出加强了安全防范，始终如一地坚持定期和不定期的安全排查、防范制度，以确保万无一失。一是开学前一周，学校安全工作领导小组开展校园安全大检查。在检查中，一一列出检查项目和明细，明确检查范围、重点，对学校 校舍、教学设备、消防设施等逐一进行全面检查，确认无安全隐患，并经相关检查人员签字后，方可在开学时投入使用。对检查出的安全隐患，学校立即组织整改，以确保开学时正常使用。二是加强常规性的安全检查。学校对重点安全部位，强化警钟长鸣意识，做到了时时检查、处处留心，严加防范。今年学校安全工作领导小组开展了“五一前安全检查、暑期前安全专项检查、秋季消防专项检查、国庆节前安全检查、校园校舍全面排查、元旦前安全检查”等多项检查，并详细记载检查情况。对检查中发现的问题或安全隐患，学校立即采取措施，切实整改。三是学校建立“安全工作月报制度”。为了强化安全工作督查与整改，学校安全工作领导小组坚持每月底对校园安全进行了全面、认真、细致的检查。

我校决心在十八大三中精神的指引下，牢固树立科学发展观，建设和谐社会，打造和谐平安校园，在依法治校、综合治理、平安创建方面，出新招，出成果，为教育教学工作的顺利开展做好安全保障工作。

校长（签字）：

福清市元载小学（公章）

篇6：消防安全责任人履职报告

作为**酒店安全生产责任人，我将2014年上半年本人对消防安全工作履职情况报告如下：

一、切实加强对消防安全工作的领导

我本人及公司领导班子对于消防安全工作，一直非常重视。为确保公司安全运转，今年，公司重点从三个方面加强了对消防安全工作的领导。一是在主持公司日常经营管理阶段性，将消防安全工作列为总经理办公会议重要议事日程，定期和不定期进行研究，定期研究包括年初部署安全工作、每月检查、每季度总结，不定期研究根据工作实际进行，今年酒店着重围绕健全消防安全硬件设施、完善消防安全工作制度等内容进行了专题研究。二是健全各级消防组织机构，酒店今年对防火委员会进行了补充和完善，调整了公司防火委员会人员，明确了酒店防火委员会负责人由我担任，酒店各部门主管为委员，共同组成公司防火委员会。同时，为加强生产一线的消防安全管理，每个部门均建立了防火小组，进一步树立了预防为主、消防结合的思想，在组织领导上为消防管理工作的顺利开展奠定了基础。

二、严格落实消防安全管理制度

今年，我酒店以不发生一起火灾事故为总目标，狠抓了管理制度的贯彻落实。一是落实层层防火责任制，酒店拟定了《**酒店防火责任书》，并委托办公室分别与酒店各部门主管签订责任书，将防火责任制层层贯彻和落实到位。二是监督检查各项制度的落实，酒店义务消防队严格落实每月防火巡查检查，酒店消防主管部门坚持每周检查消防器材，每月开展防火检查，发现问题及时制定整改措施，防火委员-1-

会负责协调相关部门落实整改措施，杜绝事故隐患。

三、加强消防安全知识的教育与培训

消防安全工作要做好，员工的消防安全素质很重要。今年，在消防安全知识的教育与培训上，对公司员工100%进行消防知识教育，特别是新职工入职前，必须进行消防安全教育，必须进行消防设施、设备操作的培训，确保酒店每一名职工都能正确地掌握消防设备的使用方法，确保每一名职工能正确地按照预案进行消防事故的处理。对从事电工、焊接工、易燃易爆等特殊工种人员，每季进行一次消防安全知识培训，其它部门员工每半年进行一次消防安全知识的培训。酒店利用宣传栏、简报、案例分析会等多种形式，积极做好消防安全知识的宣传教育工作。结合安全生产月活动的安排，公司利用LED电子显示屏大力宣传消防安全知识、政府安全标语等，积极向全体职工宣传消防安全常识，使职工的消防安全意识得到了全面增强。

由于工作扎实到位，在上半年的工作中，我酒店未发生消防安全事故，实现了酒店发展和安全生产相互促进的良好局面。当然，在消防安全管理工作中，我们也存在一些不足的地方，少数员工消防安全知识不够，消防安全意识不强，还不能完全杜绝各类安全隐患。在今后的工作中，我酒店将按照消防部门的要求，进一步强化消防安全管理工作，提高消防安全管理水平，确保酒店的安全稳定运转，推进酒店的快速健康发展。

篇7：监督责任履职报告

2017主体责任履职报告

XXX

2017年以来，在集团公司党组和公司XXX的正确领导下，我认真贯彻落实全面从严治党的工作部署，切实履行作为公司党委委员的主体责任，落实分管领域基层党组织建设重点任务，推动分管领域基层党建工作健康发展。现将相关工作情况报告如下：

一、加强自身学习，增强党性修养

按照集团公司党组的要求和公司XXX的安排，我积极参加“三会一课”、“两学一做”等各项学习教育活动。2017年以来，作为党委委员共参加公司党委中心组集中学习X次，作为一名普通党员参加所在开放平台部党支部学习X次，党小组学习X次，并作为普通党员参加了XXX党支部选举集团公司XX党代表的活动。除了参加各项集中学习之外，我还认真学习了总书记系列讲话精神，十八届六中全会精神和十九大报告全文，认真学习领悟十九大的会议精神。同时还利用网上党校学习了《中国共产党党内监督条例》、《中国共产党巡视工作条例》、将改革进行到底系列专题片、追寻总书记的初心等专题学/ 6

习。在学习的同时认真做好学习笔记，将自己的领悟和体会切实应用到实际的业务工作当中去。让自己时刻保持一个共产党人的初心，坚定自己的理想信念，为XXX战略和XXX的发展做出自己应有的贡献。

二、认真学习贯彻部署十九大精神

党的十九大是在全面建成小康社会决胜阶段、中国特色社会主义进入新时代的关键时期召开的一次十分重要的大会。本人认真学习总书记在党的十九大上的报告全文和党的十九大精神。全面学习贯彻不断提升自身思想政治水平，并将十九大精神用于指导开展分管领域工作。同时在分管领域各部门和支部经营交流的同时要求就深入开展党的十九大精神学习贯彻提出要求：一是党员干部要从全局和战略的高度，充分认识学习宣传贯彻十九大精神的重大现实意义和深远历史意义，增强思想自觉和行动自觉，用十九大精神统一思想、明确方向；二是按照集团公司党组和公司XXX的统一部署，制定学习宣传贯彻十九大精神学习计划，并加强督导检查，带领党员用十九大精神统揽全局、谋划各部门工作；三是各支部和部门要把十九大精神学习作为当前的重要任务，保证学习时间，丰富学习形式，认真筹划，科学安排，妥善解决好工作学习矛盾，既确保把十九大精神学深学透学懂，又按时完成各项具体业务工作，/ 6

真正用十九大精神激励鼓舞全体党员干部同志，圆满完成全年工作任务。

三、坚定理想信念，保持清正廉洁

作为公司XXX委员，带头遵守各项纪律，在党风廉政建设中始终对自己保持高标准、严要求，率先垂范，以身作则，认真执行中央八项规定相关精神，自觉抵制“四风”。始终坚持以身作则，在思想上、政治上、行动上与党中央保持高度一致，严格遵守党的“六大纪律”，不断强化“四个意识”，认真做到“四个合格”。一是要求自己严守党的政治纪律，坚持实事求是的工作作风，以严谨的工作态度，做到重实际，说实话，办实事，求实效，认真完成上级领导交给的各项任务。二是对家属子女，亲朋好友和身边工作人员从严要求，教育他们不做违法违纪的事情，真正做到自身正，身边清。三是认真贯彻落实上级党风廉政建设和反腐败工作精神，自觉遵守个人重大事项报告制度。净化自己的“朋友圈”，自觉维护党在群众中的良好形象。做到自重、自省、自警、自励。四是认真贯彻民主集中制原则，增强组织纪律观念，自觉维护整体党委班子团结，充分发扬民主，严格按照“三重一大”决策机制办事。自觉接受党员干部和群众的监督，干干净净做事，清清白白做人。

四、切实落实“一岗双责”制度 / 6

本人作为分管领域第一责任人，要切实履行“一岗双责”，坚持求真务实精神，身体力行抓落实，要求业务工作开展到哪里，党风廉政建设工作就跟进到哪里。实现业务工作和党风廉政建设的同步发展，实现做事、管人、促廉相结合，实现提高工作水平和保持队伍清正廉洁相协调。在日常的工作中，不断加强对分管部门落实开展各项党建和党风廉政建设工作的要求，监督和指导。要求分管各部门党支部将“两学一做”、“三会一课”等工作做细做实，落实落地。XXX工作作为在XXX体系内落实党风廉政建设的重要措施，积极推动分管各部门制定相关牵头领域的防控手册和部门廉洁风险清单。参于分管各部门XXX工作讨论会议x次，听取部署分管各部门XXX工作报告x次。牵头推动更新了采购管理领域和终端营销领域XXX手册，发布了仓储物流领域XXX手册，做到了分管各部门XXX工作的全覆盖。

同时要求分管各支部党支部书记和部门主要负责人要牢固树立第一责任人意识，承担党建和党风廉政建设工作的领导、教育、监督和示范责任。要求分管各部门主要负责人：一是加强党性修养，时刻牢记要用党员干部的标准严格要求自己，模范遵守党的纪律和公司各项规章制度，树立科学正确的工作观、事业观、业绩关。在抓好本部门业务工作的同时，认真履行党/ 6

建工作职责。加强自我约束，接受广大党员和群众的监督；二是严格自律，自觉做到政治上坚定，经济上干净，工作上实干，树立廉洁清风形象。三是要团结部门内干部员工，讲原则，顾大局，团结同心，开拓进取。在部门内不搞一言堂，不搞团团伙伙。在重大问题和重大决策上，坚持民主集中制原则，遵守公司相关规定和制度，采取集体研究决定的办法，民主决策。在决定过程中，充分听取各方意见，力求公平、公正、民主、科学。2017年至今，在分管领域内开展主体责任约谈6人/次，其中对存在潜在廉洁风险的部门主要负责人约谈一次。

回顾全年本人落实主体责任的情况虽取得了一些成绩，但应归功于集团公司党组和公司XXX的正确领导，应归功于各位党委委员和分管部门全体干部员工的鼎力支持和共同努力。同时，自己也清醒的看到相关工作与集团公司党组和公司XXX的要求还有一定的距离。今后，自己将继续按照集团公司党组和公司XXX的安排部署，认真学习落实贯彻党的十九大精神，抓好用好XXX大发展的机遇期，自觉加强党性修养，坚定理想信念、增强“四个意识”,勤奋工作，永葆党员的优秀本色，将自身建设和分管领域各项工作推向新的阶段。为XXX持续健康发展贡献智慧和汗水。/ 6

篇8：监督责任履职报告

一、实施食品放心工程的指导思想 以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导结合保持共产党员先进性教育活动，坚持以人为本，树立全面、协调、可持续的科学发展观，按照“标本兼治，着力治本”的工作方针，进一步增强“食品安全地方政府负总责，企业是食品安全第一责任人，消费者是食品安全最后防线”的意识，推进食品专项整治与日常监管的有机结合、突出源头治理，严格市场准入，全面提高食品安全监管水平,巩固整治和规范食品市场经营秩序的积极成果，继续依法严厉打击制售假劣食品的违法犯罪行为，营造规范、公正的法制环境和经济发展条件，促进我县食品工业的快速、健康、协调地发展，确保人民群众的食品安全。

二、食品安全工作 继续把和人民群众生活息息相关的粮、肉、蔬菜、水果、奶制品、米粉作为整治重点，创新监管模式，实施分类管理，突出源头整治，严格市场准入，打击假冒伪劣，取缔违法违规经营，全面提高食品安全水平。基本实现了以下目标：

1、农产品农药残留超标率和水产品违禁药物残留超标率15％以下；

2、在八大类食品中基本消除滥用食品添加剂行为；

3、县城生猪定点屠宰率95%以上，基本消除私屠滥宰现象；

4、人民群众对食品安全的满意度有所提高。

三、加大对食品安全监管的力度。

1、加强农业投入品的安全监管。整治畜产品违禁药物滥用和兽药残留超标问题，加强饲料和兽药市场准入管理，逐步建立生产和经营的可追溯制度，严禁原为人用的违禁药品从人用药品领域流向畜牧水产养殖环节。以检查“瘦肉精”生产使用窝点为突破口，对“瘦肉精”检出率高的地区实施重点整治。

2、严查用非食品原料加工制作食品行为。重点落实，检查米（面）、食用油、酱油、醋、米粉、腐竹、干菜、肉制品、水产品、酒类产品的加工点，找陈化粮、矿物油、地沟油、吊白块、回收过期变质食品、工业用双氧水、毛发水、敌敌畏、甲醇等非食用物质，一经发现依法惩处。

3、加强食品生产加工环节的监管，以重点查处食品生产过程中使用非食用原料、回收的过期食品、病死畜禽肉等违法行为为重点，加大对米粉、肉及肉制品等食品生产企业的监管力度，强化生产环节的日常监督和检查。严格按标准审查肉制品、饮料、调味品、冷冻饮品、膨化食品生产企业.4、加强生猪屠宰管理。对定点生猪屠宰场要加强监督管理，整顿和规范肉品流通秩序。清理整顿定点屠宰场，严厉查处和打击私屠滥宰、加工注水肉等违法行为，肉品质量有明显提高。

5、切实加强对**一中等学校食堂、餐饮业及建筑工地食堂，特别是小餐馆、个体门店的监督检查，大力推行食品卫生监督量化分级管理制度。开展对学校周边餐饮业食品卫生专项整治行动，取缔无证照经营和食品摊担。

四、存在的问题 由于我分局的人力、物力有限，没有专门的食品安全专项经费所以没能更好的进行集中整治与日常监管。二00五年#月#日