河东村典型经验材料

河东村典型经验材料（共6篇）

篇1：河东村典型经验材料

凤凰山上旌旗展

——来宾镇河东小康示范村典型经验材料

宣威市来宾镇河东村位于宣威市区东北10公里处，辖新民、陈湾、梨园3个村民小组9个自然村，有农户849户3219人，其中彝族511人。如今，河东已从昔日的落后村变成了全市有名的“小康村”。从河东村的改革发展中，我们可以窥见一条实践科学发展观，建设社会主义新农村的科学之路。几年来，河东村始终坚持发展才是硬道理，坚持招商引资，通过创办企业、发展经济，采取以工补农、以农促工，创造了一个让村民创业、就业的平台，使河东经济社会发生了翻天覆地的变化。

来宾镇河东村以“开展创先争优，建设幸福家园”为主题，以“五抓五建五促”为载体，积极探索村企互动、集市带动、党群联动发展模式，务求创先争优活动取得实效。2010年，全村经济总收入3700万元，农民人均纯收入达4900元。2009年和2010年河东村先后被市委、政府评为“先进村”；2010年，河东村党总支被宣威市人大常委会评为先进代表小组；2010年，河东村小康示范村在曲靖市综合检查验收中被评为优良工程；2010年12月，河东村被云南省人口和计划生育委员会定为人口和计划生育基层群众自治村示范点；2011年5月被曲靖市授予 “五星级”村级活动场所。

一、“五抓五建五促”解“三难”

2006年以来因凤凰山工业基地拆迁安臵、铁路复线拆迁安臵和凤凰山火车站改扩建需征地4000余亩，动员农户搬迁230余户，搬迁坟墓1500冢。大规模、短时间内的拆迁出现了“三难”问题，“即一是拆迁难，如何解决拆迁农户和被征地农民安臵问题；二是建设难，项目建设和筹建资金难；三是发展难，由于土地减少，发展种

养业受到限制，加快农民增收难”。“三难”问题一度时期给党委政府和村两委的工作造成了巨大的压力，给人们群众的生产生活带来了极大的影响，成为困扰工业基地建设和铁路复线建设的一大障碍，对此来宾镇党委、政府高度重视，认真思考，积极请示汇报，得到了市委、政府的大力支持。

市委许书记2008年4月和2009年3月两次到来宾河东调研，召开现场办公会，最终将河东新村列为曲靖市小康示范村，确立了河东新村小康示范村的规划建设思路。来宾镇党委、政府按照“总规控制1平方公里、容纳人口3000人和功能完善、设施配套”的目标，按照六统一，“即统一规划、统一设计、统一外观、统一分户联建、统一验收标准、统一补助办法”的要求，规划安臵铁路复线拆迁户和东山半坡因地质滑坡搬迁户300户，搬迁村委会和村完小，新建卫生所、文化活动广场、农贸市场及商铺等公共设施。河东村党总支结合实际，认真思考，找准“三难”问题切入点，提出了“五抓五建五促”解决方案，狠抓落实。

（一）抓机遇，建新村，促发展

村“两委”抓住凤凰山循环经济基地、沾六铁路复线建设的机遇，按照水、电、路、通讯、绿化“五配套”和功能、造型、景观、风格“四协调”的要求，高起点、高标准建设河东新村。截止2010年9月，已顺利完成10个大项388个小项的规划建设任务，村委会综合楼、村卫生所、文化中心、村完小、农贸市场及商铺建设已全面完成。

（二）抓产业，建支柱，促民生

积极争取政策扶持，大力发展二、三产业，壮大村集体经济，培训转移农村劳动力。由此组建了河东村凯顺建材公司、建筑安装

工程队、恒邦公司装卸队和劳动服务中心，组织劳动力培训、劳务输出、承包中小型建筑工程和企业外包工程，就地解决失地农民就业问题。同时，积极发展规模养殖，扶持发展养羊大户9户；引进技术发展花香菇种植。目前，全村已实现劳动力就地转移就业1484人，户均有1人以上从事非农产业；2010全年实现农民工资性收入2500万元，人均纯收入达4900余元。

（三）抓稳定，建平安，促和谐

河东村辖区重大建设项目多，尤其是涉及征地、拆迁、安臵等农民切实利益的矛盾十分突出。村“两委”经过深入研究，在全村开展“平安村”建设，提出了“群众零上访、治安和生产零事故、矛盾零上交、刑事零发案”的目标。在“电化一体化”项目征地过程中，村“两委”通过走村串户，召开村组干部会议等方式，认真做好调查摸底等前期工作，收集被拆迁地块上的各类信息，做到底子清、情况明。采取悬挂标语、发放宣传资料等多种形式进行宣传，组织干部深入拆迁户做深入细致的思想工作，确保村民对拆迁政策认识到位，主动配合开展工作。在几个月的时间里，村“两委”克服了难以想象的困难，圆满完成了2300余亩土地、254户房屋、762冢坟墓、11.6万件地面附属物的征用、搬迁、清理任务，为重点项目的开工建设创造了条件。

（四）抓活动，建载体，促实效

在今年的“创先争优”活动中，来宾镇河东村党总支认真贯彻落实党发【2010】60号《关于在全镇党的基层党组织和党员中深入开展创先争优活动实施意见》的文件要求，我们认真学习，深入领会。一是以“四个一”为主题引领活动。为认真做好新型势下群众工作，严格落实领导班子成员挂村负责制，开展好驻点调研、结对

帮扶困难群众、解决群众反映强烈的突出问题、组织召开好民主生活会“四个一”活动，在服务群众、服务发展中创先争优。二是以“新农村故事会”为载体丰富活动。按时开放农家书屋和党员活动室，在保证村党组织、村委会、共青团、妇委会和党员干部学习、工作、活动的同时，定期组织广大农民群众收看远程教育节目，截止目前，开展现代远程教育和科技文化培训24场，开展“新农村故事会”18次，极大地丰富了群众精神文化生活。三是以“学习杨善洲先进事迹”为契机带动活动。把开展向杨善洲同志学习活动与创先争优活动结合起来，通过召开动员会、专场学习，把学习活动引向深入。

（五）抓党建，建机制，促保障

河东村把创先争优活动作为加强基层组织建设的有效举措来抓，立足本村实际，创新活动载体，充分发挥党员的先锋模范作用，努力实现科学发展、和谐发展。一是推行党员承诺制，发挥先锋模范作用。开展“6+2”承诺活动，每位党员在劳务输出上带动2个劳动力，争做发展经济的模范；在结对共建上帮扶2人（1户困难群众、1名贫困学生），争做扶危解困的模范；在村风文明上帮助2户创评“十星级”文明户，争做移风易俗的模范；在美化净化上负责建好1片责任区、1个庭院，争做村容村貌整治的模范；在文化建设上负责组织或参演1个文娱节目、订1份报刊，争做传播先进文化的模范；在安全稳定上联系2个中心户，争做平安建设的模范。二是做好领导点评、助推承诺兑现。紧紧围绕推动科学发展、保障改善民生、促进社会和谐、服务人民群众、加强基层组织的总体要求和创建“五个好”先进基层党组织、争当“五带头”优秀共产党员的基本要求，将履行职责、兑现承诺、发挥作用情况作为领导点评的主要内容进

行了点评，并向群众公开，主动接受群众监督。三是加强组织建设，选好配强班子。调整优化党组织设臵，在梨园、新民、陈湾3个村民小组设党支部，按照有文化、懂经营、会管理、能致富、敢干事的标准选好配强村“两委”班子，大力发展既能带头致富、又能带领致富的优秀青年入党，党组织的创新力、凝聚力、战斗力明显增强。四是建好活动阵地，提高服务水平。按“五星”村级活动场所“八有五化”的标准，新建功能齐全、适用、配套的村级组织活动场所。同时，把基层党组织活动阵地建设与群团组织活动阵地建设结合起来，整合资源，统筹建设，综合利用，定期研究党群共建工作，形成党群齐抓共创格局，真正把活动阵地建成“党员之家”、“职工之家”、“青年之家”、“妇女之家”。

二、现今面貌

（一）经济繁荣

凤凰山工业园区引进了云南云维乙炔化工有限公司等7家大型企业，每年固定资产投资2亿元；为更好的带领村民致富，村两委组建凯顺建材有限公司、精诚服务有限公司4家公司；建成住户商铺300间9000平方米；依托工业园区建设发展种、养殖业全村种、养殖业收入达1200万元。2010年全村务工经济总收入达2500万元以上，农民务工收入达1.68万元。农民年人均纯收入5000元以上的农户有756户，占总户数的89%，从事养殖业和外出务工等骨干产业的农户有770户，占91%。

（二）生活富足

全村旧房拆除新建300户540间，建筑面积56700平方米； 804户（占94.7%）农户有一幢使用面积100平方米以上、符合抗震要求、整洁实用、人畜分居的住房；全村建有电能、太阳能等清洁能源为

主的洗澡设施的农户764户（占90%），其中太阳能520户，电能244户。全村安全卫生饮用自来水普及率达100%，电视机、洗衣机、电冰箱、电灶具、手机或电话普及率达95%、94%、42%、82.5%、80%；村内建有基本的社会保障体系，农民参加新型农村合作医疗累计3155人，参合率达98%；农民参加农村养老保险1609人，参保率达50%。低保户18户，享受低保达100%。

（三）环境优美

河东村建设规划按照高起点、上档次、有特色的要求，体现以人为本与可持续发展思想，运用园林设计手段，强调与河东的协调和呼应，塑造一个环境美、个性强、层次高的小城镇上取得了初步成效。村内实现主干道硬化、畅通率100%，入户通道硬化率98%，栽植行道树、绿化树12000株；村内“三堆”变“三园”620户15400平方米，村庄环境整洁优美。建有能满足村民小组办公和村民议事、培训、文体活动的固定场所梨园、陈湾、新民共3个。建有功能齐全、适用、配套的村委会综合办公楼、活动室、文化室、卫生所、兽医室和文体活动广场。

（四）管理民主

河东村在抓好物质文明的建设同时，狠抓政治文明的建设。首先,抓好制度建设，从《河东村民读本》中，我们看到汇编的组织关系制度、重大村务公开制度、议事决策程序规定、民主监督与责任追究制度、干部廉洁自律守则、村建设工程与行业发包项目管理制度、主要干部经济责任审计制度等。其次,做到决策民主化，在河东村，凡属重大决策均经集体讨论，村内大事均阳光操作，做到了决策民主化、制度化和科学化，两年来，坚持财务公开制度，设立财务公开栏，接受群众监督。

（五）民风淳朴

河东村经济发达，农民的精神状态、综合素质也相应快速提高。近两年来，每逢元旦、“三八”妇女节、“五一”节、国庆节都组织丰富多彩的文体活动，现在无违反计划生育、无辍学儿童、无违章建房，成为名闻遐迩的“诚信村”和“文明村”。河东村结合学习《公民道德建设实施纲要》活动，有效教育村民，全村已形成讲道德、讲礼貌、学文化、钻技术、讲法制、顾大局的新风尚，干群素质逐年提高，村风民风日趋和谐。村内创建“十星级”文明户累计712户，占总户数的84%。村内治安状况总体良好，群众在安全上感到满意，满意度测评在96%以上。全村基本实现“七无”（无毒、无赌、无艾滋病、无邪教、无刑事犯罪、无重大安全事故、无集体越级上访）。

三、启示和经验

回顾河东小康示范村五年来的实践，做好河东的各项工作，我们有以下启示和经验：

启示：三个机遇：一是凤凰山工业基地、沾六铁路复线拆迁安臵；二是凤凰山铁路物流中转站、电化一体化工业项目建设；三是小康示范村建设的政策机遇。三个结合：一是把解决安臵问题与新农村建设结合起来；二是把新村建设与发展产业结合起来；三是把适度超前与解决现实问题结合起来。三个转变：一是农民由种养业向工资性收入、经营性收入、财产性收入为主的转变；二是促进农村环境由脏、乱、差向规范化、标准化、城镇化的转变；三是促进了农民一代人建几次房、代代人在建房，重复投资，浪费资源向适用型、经济型、节约型转变。

经验：一是要牢固树立“以人为本、科学发展”的思想。河东

村党总支始终把事关全村经济社会发展的大事、难事和急事放在首位，把执行党的路线、方针、政策作为为官、办事、做人的行为准则；二是要牢固树立“立足当前、着眼长远”的发展观念，因时因地制宜，量力而行，尽力而为，不浮不躁，积极稳妥推进各项工作； 三是要牢固树立“科学决策、民主决策”的从政观念，一切从实际出发，积极争取大项目、好项目，不断夯实发展基础；四是要牢固树立“全局意识、大局意识”，自觉服从市委政府和镇党委政府的决策部署调动一切积极因素推进安全发展、和谐发展、科学发展；五是要牢固树立“立党为公、执政为民”的思想，不断加强党员干部队伍建设，永葆干部队伍的战斗力、凝聚力和执行力，服务人民群众、服务经济社会的协调发展。

四、远景展望

来宾镇河东村将以河东小康示范村建设为起点，以科学发展观为统领，以创先争优为载体，按照“党建领村、基地带村、科教兴村、产业富村、依法治村、和谐建村”的总体要求，紧紧围绕建设和谐、文明、富裕新河东的目标，积极推进“新村庄、新社区”二新社会建设，用三至五年的时间，扎实推进“个十百”新村庄建设，实现新城镇、新产业、新环境、新住房、新居民、新风尚的目标。

一是农村经济持续发展。依托工业园区坐落在我村的区位优势，积极开展商贸活动，增强经济发展后劲，更好的带领村民致富，2011年全村务工经济总收入可达2800万元以上，农民务工收入可达1.9万元。

二是依托工业园区建设，大力发展种、养殖业。到2015年凤凰山工业园区建成后，员工超过5000人，全村农民人均纯收入可达1万元左右。

篇2：河东村典型经验材料

鲁古东村位于西藏日喀则地区南木林县卡孜乡，由切达和鲁

古东两个自然村组成的，有121户、831人，人均收入是4240元。村党支部共有27名党员。2006年被地委组织部评为基层党建工作示范点。先后荣获“全国基层妇女组织建设工作示范点”、县级“五好党支部”、“安全文明村”、“法治文明村”等称号。

近年来，在上级党委的正确领导下,在我村党支部和全体党员的共同努力下,加强党组织建设，在管理、为民谋利、以及各类活动中，取得了显著成绩，起到了党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。

一、加强班子建设，促进工作发展

加强村级组织建设，关键是要加强村级领导班子建设，2008年换届，班子结构得到了优化，上届班子平均年龄为52岁；文盲比例占6%；新班子上任后，平均年龄为38岁，文盲比例仅占1.2%。新班子团结一致，扎实工作，深入群众，很快打开了工作局面，工作能力也得到党员、群众的广泛认可，通过不断加强领导班子自身建设，较好的促进了各项工作的开展。

二、狠抓政治理论学习筑牢反分裂思想

对于党员来说，理论上的清醒和坚定是政治上清醒和坚定的前提。针对于此，村党支部开展用事实举例、利用远程教育观看影视资料等多种形式教育共13次，使党员更加认清**集团破坏祖国领土完整的真实面目，筑牢了反对分裂、维护祖国统一的思想，做到在大是大非面前思想不含糊、态度不暧昧、行动不动摇。

三、做好发展工作、优化队伍结构

为提高我村党员素质，解决人才匮乏、男女比例悬殊等问题，从2008年开始我村深入开展了公开推荐入党积极分子的活动，整个推荐由村里全体党员和村民代表共同参与和监督，真正扩大

1了基层民主，选出了群众认可的优秀人才，共推荐9人（女2人）入党，平均年龄为21岁，初中占60%。切实解决了村级人才匮乏、选人难等问题。

四、开展各类活动积累工作经验

（一）2009年，作为我县第一批学习实践科学发展观的试点村（以下简称学实活动），党支部带动党员广泛征求群众意见和建议，总结和归纳出群众迫切要求解决的九项事宜。通过努力现已解决了五项事宜。（1）、扩大了养鸡业规模。在县委扶贫办扩大养鸡业项目中，我村党支部书记及党员带头报名参加，并签定养鸡只数不得少于80只的协议书，一定程度上扩大了养鸡的规模，为今后打造我村养鸡品牌奠定基础；(2)我村党支部主动向林业部门打报告，申请绿化我村200余亩的荒地。在林业部门的大力支持和帮助下，绿化了我村阿秀果和吉萨公217亩地的荒地，不但营造出了良好的植树造林氛围，而且为实现林业大发展，做出了一定的贡献；(3)村党支部向县发改委等有关部门反映我村电费昂贵情况，通过更换总电表等方式，使我村电费从每度

1.7元降到每度0.6元，受到了群众广泛称赞；(4)党支部通过召开党员、村民代表会等方式，讨论确定了村办经济实体的承包者和加工店经营的方式，扭转了村办粮油加工店关停的状态，为村集体收入增加了渠道；(5)通过上报加固三处洪坝的报告后，乡党委、政府发放铁丝，党员带队，共投入劳力两百多人次，修建了三处洪坝，解除危及到民房、畜圈、农田的隐患。其余待解

决的迁移引水口、改良绵羊、解决切达自然村的生活用水问题等三项事宜，预计今年能得以解决。至于切达自然村司马那卡草场要求解决网围栏的事宜，由于该草场面积不够，无法立项。

通过学实活动使全体党员的理论水平和妥善处理实际问题的能力进一步提高，党员们的大局意识、责任意识、效率意识明显增强，使各项工作向着更加和谐、稳定的方向发展。我村取得的成绩，赢得了各级领导的肯定与群众的称赞，并为下批开展学习实践活动的村级，提供了好的经验和做法。

（二）2010年5月，我村开展了“四议两公开”的试点工作。从5月20日-6月10日党支部进行对“四议两公开”的宣传动员工作，通过发放宣传资料等方式，使宣传率达到了100%。从6月10日开始进入了组织实施阶段。村党支部深入实地考察，广泛征求群众意见，通过全体党员讨论，提出了维修桥梁、加固渡槽和平整路面的方案。2010年 “七一”全体党员出劳，维修了两座危桥、加固了共300多米长的渡槽并平整了200多米的路面，为全村秋收安全生产方面提供了有力的保障。2009年全县农业大检查时，切达自然村几户因除草不干净而从整个自然村每亩良种补贴里扣掉了3元，对此村党支部高度重视，本着群众利益无小事的原则，2010年7月初组织村“两委”班子以及全体党员，分组对我村农田进行了大范围的检查。通过认真评分和后期严格监督工作，使2010年农业大检查，我村排在全乡第一，并在每亩的补贴上还奖励了1元，得到了各级领导和群众的广泛

表扬。通过“四议两公开”工作法，解决了群众关注的热点难点问题，是推进创先争优活动的一个生动实例。

（三）我村党支部结合实际，开展各种自选活动。如：切达自然村一户，因不慎草房着火，使他家面临牲畜无草可吃的紧急状况。对此全体党员主动进行捐草活动，确保了该户牲畜的安全过冬；关爱弱势群体，对我村五保户老人送去过冬牛粪；鉴于秋收农忙季节即将到来，而两家低保户的安居工程盖房工作还未完成，村党支部就组织党员，自带茶水，对两家贫困户进行了两天的义务劳动，使两家提前完成了盖房工作，做到了盖房和秋收工作两不误；今年植树造林工作中，我村党员利用一天时间共植树200余株，并且落实了包栽、包活的相关事宜，使村里环境得到了明显改观；村党支部还切实化解矛盾隐患，促进社会和谐；

现如今我村党支部和全体党员正以一股不甘落后的昂扬斗志，奋发有为的精神状态，为全面建设社会主义新农村而勤奋努力，扎实工作。

篇3：河东村典型经验材料

关键词：典型医生,典型经验,借鉴意义

我们的先人在很早以前就提出"以人为镜, 可以明得失"这样的至理名言。"播撒一种思想, 收获一种行为, 播撒一种行为, 收获一种习惯, 播撒一种习惯, 收获一种性格, 播撒一种性格, 收获一种命运。"那同样散播一种榜样, 我们能够时时看到奋斗的目标和努力的方向。榜样是一种积极向上的力量, 是一面镜子, 是一面旗帜, 它时刻激励着我们努力向前, 奋发向上。正如我们千千万万工作在第一线的医务工作者, 他们用无私的爱去温暖大家, 用精湛的医术去守护大家。

1 医患关系紧张已成日益突出的社会问题

近年来, 我国的医患关系日趋紧张, 更有甚者出现多起蓄意伤人、杀人等恶性事件, 造成极其恶劣的影响。从哈尔滨医科大学研究生被杀, 到今时今日护理工作者被殴打致残, 患方向医务人员施暴的事件在全国各医疗单位时有发生, 这些残酷的事实表明医患关系紧张已成为日益突出的一个社会问题, 必须引起有关部门的高度警觉。那到底是什么造就了今日的医患关系?我认为现阶段造成医患关系紧张的原因是多方面的, 如患者对医疗诊疗工作和医学知识缺乏了解、医疗费用自付比例增高、存在医务人员工作过错、舆论和媒体的报道有失公允、患者因经济利益的驱动等。其中不乏有些因素是我们通过努力可以避免的, 如加强自身建设, 提高业务水平, 严格要求自己, 加强自身修养等, 关键看我们是否能做到以病人为亲人, 想病人之所想, 急病人志所急。

2 名医以精良医术和职业操守感动中国

2006年, 华益慰医生被评为感动中国十大人物之一, 他经历了56年的风风雨雨, 用一生的行医经历告诉我们, 医者要时时刻刻为病人着想, 以病人的需要为第一选择, 以病人的呼声为第一信号, 以病人的满意为第一标准, 踏踏实实做好人民健康的忠诚卫士。他曾表示, 从当医生那天起, 就选择把白求恩同志当做自己的榜样, 激励自己做一名像白求恩同志那样的好医生, 他说:"饱满的谷穗永远低着头, 而空虚的毛毛草却翘着头。人要做沉甸甸的谷子, 不要做轻飘飘的毛毛草。""无论是成功的经验, 还是失败的教训, 都要告诉年轻医生, 避免他们走弯路。"这些中肯的话无不表现出一个医学前辈对后辈的亲切关怀与疼爱, 以及自身严谨、谦卑的人生态度, 表现出老一代医务工作者毕生坚持的行医理念, 立足本职岗位, 从一言一行做起, 视职业操守如生命, 做真正能让患者托付生命的人。

2013年, 胡佩兰被评为感动中国十大人物, 她在退休后的20年间仍坚持每天出诊, 兢兢业业, 不辞劳苦。她说:"医患关系搞不好是因为交流不够, 医生只要对病人认真负责了, 病人也自然会对医生极力配合, 不管面对哪一个病人, 都要把患者当成自己的第一个病人来对待。"从她的身上, 充分体现出作为医者要有仁心, 要施仁术的境界。技不在高而在德;术不在巧, 而在仁。医者, 看的是病, 救的是心, 开的是药, 给的是情。心与心的沟通是缓解紧张的医患关系最有效的方法, 将心比心、以心换心, 才能共建和谐社会。扈江离与辟芷兮, 纫秋兰以为佩。你是仁医, 是济世良药。这是我们千万医学后辈及受益患者的心声。

2014年一直从事医疗器械行业打假工作的陈晓兰, 为了取得第一手证据, 她曾假扮病人, 冒着危险"以身试针", 历经艰难险阻, 十年如一日, 她无私无畏、坚守医德, 勇于同应用假劣医疗器械现象做斗争, 她十年不辍, 用实际行动实现她的承诺:既然身穿白衣就要对生命负责, 在这个神圣的岗位上, 良心远比技巧重要的多。

2011年吴孟超走过了他60年的从医生涯, 从第一次站到肝胆外科手术台旁到今天, 从未离开过。实现它手中一把刀, 游刃肝胆之间, 依然精准;心中一团火, 守着誓言不变, 从未熄灭职业理想。在为患者服务的职业生涯中他不知疲倦, 甘愿做一匹俯首帖耳的老马, 把病人一个一个驮到健康的彼岸。

3 典型医生、典型经验的借鉴意义

一个一个典型医生、典型经验, 都向我们展示了一个医务工作者所应该具备的精良医术和职业操守。在老一辈医务工作者特别是其中的典型医生、典型经验的感召下, 我们每一个医务工作者尤其是年轻的医务工作者都应该从以下几个方面严格要求自己:

(1) 与患者沟通过程中, 让患者充分了解医疗服务的特殊性, 期望达到医患互信的医疗环境。要让患者明白, 医学本身具有高风险性和探索性, 现代医学还有许多未触及的领域, 还有许多不能从根本上解决的疑难问题, 医疗技术的局限客观存在着。加上医护人员的医疗技术也存在差异, 医生并不是包医百病的神仙, 生老病死的自然规律不能违背。同时也让患者了解就医是一种特殊的消费行为, 医生看病是一个复杂的高智能过程, 除了专业的知识, 还必须有一套严谨的就医程序来作为保证。医院的规章制度、运行秩序是经过科学的提炼和总结制定出来的, 不能为方便某个人而破例。再者, 医护人员作为普通人的一员, 也具有大众所具备的七情六欲, 过失与缺点, 不能苛求医护人员时时刻刻表现都完美无缺。只有在医患之间相互了解的基础上, 才能实现相互理解、相互包容、相互信任, 才能期望达到患者满意的一次就诊过程。

(2) 转化医护人员治病观念, 纠正"只注重治病, 不注意待人"的陈旧服务理念, 尤其是随着临床专业分工越来越细, 医者对人体越来越小的局部进行越来越深的研究以及越来越专的诊断与治疗, 而对于全部整体的人的注意力却逐渐减少, 这就在医者思想上不由自主地积淀了"看病只是对付病人某块组织物"的意识。医护人员的头脑中整天充满着各种影像、图示、波形和数据, 而患者那种被疾病所折磨的痛苦形象却逐渐模糊不清, 淡忘了对于病人作为人所应付出的情感关怀与人文关怀。这种情感"物化"现象, 对改善医患关系极为不利, 医疗服务模式必须实行"以疾病为中心"向"以患者为中心"转变。医务工作者要时刻谨记, 我们的服务对象是病人而不是疾病本身。因此近些年, 医疗行业中逐渐注重人文关怀, 并将此作为一个医护工作者必备的素质来要求。在医疗服务走向市场的今天, 尊重患者的合法权利已成为医院在医疗市场竞争中的必需条件。特别是随着我国法律建设的不断加强和公民法律意识的提高, 尊重患者的合法权益问题成为医护人员不可回避的问题。新的《医疗事故处理条例》已把患者的合法权利变成了若干具体的法律条文, 如患者享有知情同意权, 等等。这相对于以往患者的病历保密, 不允许病人翻阅病历等老规矩来说, 是医护人员一时还难以适应的。因此, 我们必须在积极学习这些法律条例的基础上, 结合实际, 积极将理论与实际工作接轨, 指导日常医疗工作。

(3) 扎实学习医务理论知识, 善于在医务实践中体会和摸索经验, 不断提高自己的专业技术水准。医院和卫生管理部门要加强对医务工作者的培训, 其培训应该体现为多层次、多角度、多内容, 不断地对医务人员进行职业继续教育, 全面提升医务人员的综合素质, 力争以我们医务工作者的合格和称职来为患者提供最佳的服务, 减小他们的病痛和心理负担。另外, 医务人员还要认真学习法律知识, 增强法律意识, 在充分保护患者的切身利益和消费权益的基础上, 关心患者, 爱护患者, 视病人如亲人, 在为患者服务的全过程中始终让患者体会到我们的和蔼可亲。在医患间发生矛盾时, 不回避、不推脱、不激化, 能够以我们的诚恳和热情耐心地沟通和协商, 在患者的激动心理能够被爱抚和平息的基础上化解矛盾, 进而创造出一种和谐的医患关系的氛围。

参考文献

[1]宁佐俊.基于医生职业荣誉感的患者就医选择模型[D].南昌大学, 2007.

篇4：浅谈配网工程管理典型经验

关键词：工程管理 控制 经验

1 工作描述

现配网工程管理人员少，面对繁重的建设任务，如何在单位内部加强电网建设工程管理，提高对工程整体的把控能力，让工程顺利有序的进行，是公司工程管理需要解决的重点问题，这就要求我们对公司配网工程管理进行深入的研究和思考，抓住工程管理的重点环节，运用科学的理论和方法，从项目计划，项目跟踪，项目控制等方面入手，实现确定的目标。

工程控制过程要求时刻对每项工作进行跟踪、监督，然后，对那些出现“偏差”的工作采取必要的措施。过程控制是一个多方协调的工作，要求工程管理人员对计划、物资、设计、施工、财务等多方进行协调，从而控制工程在可控的范围之内提高整体的管理水平，保证工程管理的顺利进行。

2 主要做法

2.1 夯实工程管理基础，建立工程项目的储备库管理。从管理层面上讲，计划是管理的核心，工程前期计划管理是工程管理中的重中之重，工程前期计划管理，就是工程管理的基石。把握好这个重要的环节，工程管理才不会被束之高阁。工程项目缺乏计划性就会导致项目进入施工阶段后难以实施，阻碍了工程的建设。为了加强对配网基建工程项目的管控，需要依托配电网规划，根据电网负荷预测，考虑电网设备运行情况建立配网项目储备库。在储备库中建立项目专项档案，包括了项目位置平面图、运行环境照片，项目的初步可研，初设方案，项目所在地的各行政村出具的保证施工入场的材料以及工程预算。为项目批复后工程的实施提供了基本保障。

2.2 未雨绸缪，通过项目储备库提高工程物资管理。工程能否顺利实施，正确完备的工程物资是基础。需要对工程所需物资提前谋划，纳入项目储备库管理之中。按照省公司农电配网典型性设计要求，针对配网常用的导线型号，杆型，各种配电变压器，柱上断路器的安装形式，以ERP系统中的项目物资导入表为基础，建立以ERP标准化物料为基础的标准化招标物料表。根据初设方案统计出储备库中的每项工程所需用的物资清单，放入储备项目的专项档案，极大地提高了工程物资招标的准确性，为工程的顺利实施奠定了良好的基础。

2.3 加强工程的质量过程控制，实现工程有序推进。施工阶段的质量控制可以分为以下三个阶段的质量控制，即事前控制、事中控制、事后控制。事前控制。依托配网标准化管理，将各种线缆架设，配变安装以及柱上断路器安装工程的标准化的施工工艺进行整理，针对每种安装形式的工艺要求，如：架设各类导线弧垂的要求，标准化变台的各种安装图，施工工艺的要求等等，作为储备库中的项目专项资料进行保存，并且将储备项目物资库中的各类金具，铁附件的加工图作为质量控制资料一并进行备案。事中控制即施工过程中进行的所有与施工过程有关各方面的质量控制。要求针对各项工作环节，尤其是隐蔽工程留存影像资料，建立质量过程控制卡。事后控制主要体现在工程验收时进行控制。为了能保证工程质量可控，工程管理人员每周组织施工单位技术人员，运行管理单位技术人员对上周完工的工程进行验收，针对出现的问题下发整改通知书，要求施工单位制定整改计划，按时整改。过程控制的重点是责任的落实，针对工程计划制定每个单项工程的实施环节并落实责任人，从而促进工程向前推进。

3 实施后效果

3.1 减少了工程后期施工的阻力，提高了工程物资的可利用率。以往项目实施中，总是会出现施工进地困难，工程无法进行的情况。实施了项目前期管理后，提前与村委，村民进行沟通，商定赔偿金额。减少了工程施工中的阻力，使工程进场率提高至90%以上。以往由于工程受阻，工程方案的变更等问题导致招标物资实际应用中出现偏差，有些物资在工程中无法使用，有些物资招标数量不够，对后续工程施工以及工程结算造成了不良的影响。部分工程物资招标数量供大于求，导致多余的物资在仓库中堆积，不仅占用库存，还造成了资源的浪费。实行项目储备库管理后，工程物资利用率达到98%以上。

3.2 加强了工程的施工质量控制，保证了农网优质工程的实施。以往施工队伍对工程施工工艺理解不深，施工人员素质高低不等，造成工程施工质量参差不齐，很多工程验收时无法通过，还要进行整改，造成了人力，财力、物力的浪费。通过项目储备管理，提前确定了标准化的施工工艺，提升了工程质量，保证了配网优质工程的建设，使优质工程的建设率达到了95%以上。

3.3 具有广泛的实用性和推广价值。创新是管理提升的有效抓手，是队伍素质提高的重要手段，配网工程项目的前期管理作为工程管理的一项重要手段，对工程的实施起到了至关重要的作用，减少了工程后期管理的成本，为各项工程的顺利实施保驾护航。而且项目储备管理完全可以作为一项日常常态化管理，不增加管理人员的人力成本，在行业内具有广泛的实用性和推广价值。

参考文献：

[1]陈伟坚.配网工程立项精益化管理体系的构建[J].沿海企业与科技，2011（08）.

[2]刘云峰.探析电力配网工程建设及管理[J].中小企业管理与科技（下旬刊），2012（09）.

篇5：河东村典型经验材料

今年以来，街道党工委着力完善机制、创新载体、丰富内涵，发挥“三会一课”磁铁引力作用，不断推动基层党建在城市建设中的新动能，增强基层党组织的凝聚力和战斗力，让“三会一课”落地生根、末端见效。

一、落实责任，严明组织纪律。

街道党工委坚持以提升为重点，突出党组织战斗力建设。

首先，严格考核问责。将“三会一课”制度落实列入全年各级党组织书记抓党建工作任务清单，并根据机关事业单位、六大社区、各居民区以及“两新”组织等不同领域，对“三会一课”定人定责定内容，健全完善责任链条。

其次，严肃组织纪律。对“三会一课”落实不到位的党组织进行“约谈提醒”，党组织书记本则不能评优;对无故不参加活动的党员，进行批评教育，详细记录在册，纳入年终党员评议。

再次，严格党性教育。把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为“三会一课”主要内容，将持续深入推进xx主题教育化作党员干部的自觉行动，牢固树立“四个意识”和“四个自信”，让“三会一课”真正成为党员经常性接受党性洗礼的“精神殿堂”，建立从而推动各级党组织和党员，在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同党中央保持高度一致。

二、强化规范，严格程序到位

街道党工委坚持以规范为抓手，强调“三会一课”品质建设。一是实现“三会一课”全程记实。做到会前有计划、会中有记录、会后有档案。每个基层党组织年初制定每月活动计划，同时根据各支部的实际情况组织开展活动。二是明确“三会一课”主题内容。各级基层党组织每月活动做到明确学习日、服务日等时间节点，坚持开会前明确会议主题、活动议程、具体方式并进行公告，实现“三会一课”常态化、制度化。三是坚持批评与自我批评，提高“三会一课”质量。各级党组织把认真查找问题和着力解决问题贯穿于“三会一课”始终，引导和激励党员讲原则、讲真话、讲实话，用好批评与自我批评这个武器。做到主动自我揭短、直言开诚布公、真诚帮助同志，自觉经受严格的党内政治生活锻炼，增强党性修养，从而提升“三会一课”品质。

三、丰富形式，确保务实管用

街道党工委坚持以创新为载体，激发“三会一课”时代性。首先，更新理念求实效。从供需两端发力，实行分层分类实施，丰富学习内容，贴近实际、贴近工作、贴近党员，避免讲者“空洞无物”，听者“食之无味”，提升“三会一课”针对性和实效性。其次，创新载体求引力。运用互联网新媒体平台调动党员尤其是年轻党员参加“三会一课”的积极性、主动性，通过利用微信、微博等“互联网+”，打造数字化、直播式、互动式教育载体，推动“三会一课”传统手段与信息技术深度融合，提升“三会一课”感召力和吸引力。再次形式出新求“趣味”。倡导“现场式体验”、“开放式讨论”和“课题式调研”等形式，让“三会一课”走出会议室，进现场、到岗位，注入新活力，提升“三会一课”新气息。同时，积极探索“主题党日+”、“电影党课”、“专题党课+主题展演”等模式，以互动式、体验式、引领式等形式开展组织生活、党课和民主生活会激发党员参与热情。

四、凝心聚力，增强服务功能。街道党工委坚持以服务为目标，强化“三会一课”服务功能。一是在教育群众上下功夫。注重邀请居民群众参加“三会一课”有关活动，宣传十九大精神、国家惠民政策、社区发展规划等，有针对性地做思想政治工作，启发、提高群众认识，同心同德、凝心聚力搞建设。二是在听取民意上下功夫。各居民区党组织注重与群众交流“接地气”、聆听呼声“民意”。尤其是在重点工程、重大事项中，邀请居民群众代表列席有关会议，征求老百姓对党组织、“两委”班子和党员的意见建议，帮助基层党组织、党员改进提升工作。三是在融入工作解“难点”上下功夫。注重与群众的生活相对接，把“三会一课”制度融入群众需求、群众关切。通过开展主题党日活动、党员志愿服务、扶贫帮困救助、就业创业、文明创建等活动，及时解决群众“家门口”的急难愁，提升居民群众获得感、幸福感和安全感。

“三会一课”典型经验材料5篇_经验材料2

地处xx县xx乡东部川道的xx村，距县城xx公里，辖xx、xx、xx、xx四个自然村，耕地面积xx亩，共267户xx口人，党员xx名。近年来，村党支部着眼于解决会议召开人不全、政令发布不到位、党课学习不积极等问题，创新“三会一课”形式，吹响党员“集结号”，提升了基层党建工作水平。

阵地议事，让在村党员聚起来。长期以来，村党支部“三会一课”主要是组织党员学文件、学讲话，很少讨论村里的重大事项，愿意参会的人越来越少。有些党员说道：“只是开会学习，村里在干什么、党员要干些什么都不清楚，开会有什么意思”。为了改变这一状况，村党支部把“三会一课”与党员议事结合起来，坚持凡是基础设施建设、民生项目实施等重大事项都采取支部提议、党员大会审议的办法进行，并及时在党员会上公布进展情况，让党员感受到了自己的“存在价值”，从“叫不来人”到“争相参加”，甚至有些老党员让家里人搀扶着参加“三会一课”，实现了把党员聚集起来的目的。

上门沟通，让体弱不便党员站出来。xx村xx名党员中有x名因为年龄、身体等原因不能正常参加“三会一课”，但是这些党员辈分威望高、说话有人听，是村里的“宝贝疙瘩”。为了发挥这些党员的作用，村党支部建立上门送学和联系沟通制度，坚持每月至少上门一次，为老党员讲新政策、讲新规定、讲新形势、讲新任务，征询对村里发展的意见建议，求教棘手问题的解决办法，让他们发挥余热。今年，在村上要进行产业转型，许多群众观念难以转变，村党支部让老党员担当政策宣传员和矛盾调解员，解决矛盾纠纷xx起，使xx余亩油葵、xx亩香紫苏得以按时令完成种植。

网络互动，让流动党员动起来。流动党员管理难、作用发挥难是村党支部头痛的一个大问题。结合xx主题教育，村支部建立了“xx村党员微信群”，支部通过微信群向流动党员传达上级要求、党支部动态，让流动党员在“线上”定期汇报工作学习情况，并有效发挥流动党员信息灵通、对外宣传等方面的优势，吸引全国游客来村投资或观光旅游。目前，村支部通过4名流动党员牵线引资建成榨油厂一处，吸引深圳、西安等地游客到村玩赏香紫苏、油葵花xx余人次。

积分考核，让后进党员好起来。20xx年x月的一次党员会上，支部书记xx就如何处置两名党员多次无故不参加“三会一课”征询大家意见，参会的党员一致认为“应该按照星级创评要求，把党员参加‘三会一课’情况作为任务固定下来，在季度任务分里进行扣分，年终进行积分评定，不合格就处置”，支部将处理结果告知了缺会党员，并进行了公示。通过积分考核，部分党性观念淡薄、长期不参加组织活动的后进党员态度发生了根本改变，参加“三会一课”成为了大家的自觉行为。

xx村党支部根据党员群体的不同特点，通过落实阵地议事、上门沟通、网络互动和积分考核等办法，实现了“三会一课”常态化，发挥了党员先锋模范作用，有效提升了基层党组织的凝聚力和战斗力。

“三会一课”典型经验材料5篇_经验材料3

为进一步打造“精编提效服务发展”党建品牌，健全党的组织生活、严格党员管理、加强党员教育、提高党员素质、增强党支部的战斗力。编办支部多措并举，创新“三会一课”制度，推进xx主题教育，激发党建活力，提高机关党建工作水平。

一、创新形式，增加“三会一课”的吸引力

一是将支部大会、周一例会和业务学习会相结合，将党规党纪与实际事例相结合，采取“编办大讲堂”的形式，采取“轮流讲”方式，每周选取一名党员干部自己讲、一起论，打破领导一人讲的会议模式，使支部会议更加生动活泼，同时也搭建了普通党员展示自我和相互交流的平台，增强支部凝聚力，进一步提升机关服务水平;二是坚持“六个一”学习制度。坚持每周组织1次集体学习，制定1份学习计划，每人1本学习笔记(不少于10000字)，1篇心得体会，1份学习总结，1句经典名言;三是充分利用QQ、微信党建群，将学习重点、最新政策、党政法规发送到编办支部党建群，让全体党员随时随地开展学习;四是开展走出去学习，组织党员干部到红色教育基地、廉政警示教育基地等接受教育，使“三会一课”成为发挥党员先进性的平台，从而增强党员积极投身各项工作的信心和决心。

二、创新内容，增强“三会一课”的针对性

年初结合省市县学习重点和全县中心工作，拟定全年党建工作要点及学习计划，设置好“三会一课”内容。一是认真学习党章、党规党纪以及习近平总书记系列重要讲话，进一步坚定理想信念，强化党员意识;二是加强对《地方各级人民政府机构设置和编制管理条例》、《机构编制违纪行为适用<中国共产党纪律处分条例>若干问题的解释》等与业务工作相关政策法规的学习和讨论。坚持每周学习1次，每季度开展专题讨论1次，每季度讲党课1次。目前，已开展集中学习xx次、讲党课x次、知识竞赛1次、参观教育基地1次、专题讨论3次。通过集中学习、集中讲党课、知识竞赛、参观教育基地以及交流讨论等灵活多样的形式，创新“三会一课”内容，进一步增强学习实效，创新机构编制管理工作，积极为xx县经济社会发展提供强有力的机构编制保障。

三、严格考核，增强“三会一课”的时效性

一是严格做好“三会一课”考勤，做到有签到、有记录、有照片，确保活动扎实开展;二是建立督查通报制度，对无故不参加的党员，及时提醒，并给予批评教育甚至通报批评，督促及时整改;三是将“三会一课”制度落实情况作为党员年终评议、年终考核的重要依据，从而保证各项制度落到实处。

“三会一课”典型经验材料5篇_经验材料4

市人民检察院着眼新形势、新任务，坚持实处着力、创新求活，以落实“三会一课”制度为抓手，严格规范党内生活，积极营造党内政治生活新常态，切实激发检察机关党建工作活力，基层党组织的凝聚力、创造力和战斗力得到有效提升。

一、突出“着力点”，凝聚共识抓责任

为切实落实好“三会一课”制度，解决党员干部对“三会一课”认识不到位，灯下黑的问题，市检察院机关党委以提升重视程度为“着力点”，采取多项措施加强对党员干部的教育引导。

1、充分发挥“关键少数”的重要作用。注重发挥党支部书记、党小组长的“龙头”作用，不断加大对支部书记、支委的培训力度，机关党委不仅自行组织党委委员、支部书记、支部委员前往河北正定党校学习，优先安排支部书记参加市直机关党工委组织的学习培训5人次。引导支委们从思想上认识到“三会一课”是基层党支部必须长期坚持的重要制度，增强各支部落实“三会一课”制度的自觉性。

2、建立层层抓落实机制。签订机关党建工作责任书，进一步明确党组书记、总支书记、支部书记主要责任，建立党组书记抓决策、党委书记具体抓、各支部书记抓落实的领导体制。同时，完善党组成员、党委委员联系支部制度，帮助支部解决“三会一课”落实中存在的主要问题，并有针对性地提出指导意见，帮助所在党支部创优出品牌。

3、突出以上率下作用。将“三会一课”制度作为党员领导干部充分联系普通党员的重要途径，院领导班子成员积极参加所在支部“三会一课”各项活动，做到“六个带头”：带头宣讲上级党组织的重大决策、带头讨论支部会议议题、带头上党课、带头开展批评与自我批评、带头落实支部决议、带头遵守各项制度规定。

二、找准“切入点”，精心组织保质量

为杜绝“三会一课”落实过程中出现层层递减、搞形式、走过场的情况，市检察院以完善规章制度、加强组织实施为“切入点”，通过扎紧制度篱笆，有效保障了“三会一课”质量。

1、健全制度规范化。进一步完善“三会一课”制度，明确支委会、支部大会、党小组会、党课的参加人员范围及主要任务、组织程序和组织方法。进一步健全学习考勤、请销假和会议记录等相关配套制度，通过明确要求、量化标准，督促指导各党支部组织生活正常有效开展。做好“制度上墙”工作，将党员权利义务、入党誓词、“三会一课”制度制成宣传栏挂进党员活动室(党员之家)，让党员干部在氛围中感受，认同学习教育，让“责任上心”，使新党员加强学习，老党员时刻谨记，提高做好“三会一课”工作的积极性和主动性。

2、丰富内涵科学化。不断强化党员的责任意识和主体意识，通过召开思想分析会，征询建议，收集“点子”，了解不同年龄段、不同部门党员个性化需求，提升学教效果。在形式上处理好化整为零与积少成多的关系，破解工学矛盾，督促干警把工作与学习有机融合在一起。在方法上，处理好集中与分散、灌输和启发的关系，针对办案不能参加集中学习的党员，规定好完成学习任务的时间和检查验收学习情况的时间，方便支部、党员灵活安排学习内容。

3、考核督查常态化。充分利用“厦门党建e家”的平台功能，相继开办两期培训班，强化支部管理人员操作“厦门党建e家”平台的技能，及时解决处理使用中遇到的问题，并利用“党建e家”将党员参加组织生活、党课学习等情况量化积分，每半年对各党支部党建工作进行全面考核，并将考核情况作为支部党建工作创先评优的重要依据。通过检查考评，认真查找支部建设、“三会一课”制度落实等方面存在的薄弱环节，通过动态管理，激励各党支部补齐党建短板、提升工作水平。

三、把握“兴趣点”，创新形式激活力

在明确责任落实、加强组织实施的基础上，努力探索新途径、搭建新平台，牢牢把握党员干部“兴趣点”，不断丰富和改进“三会一课”形式，增强组织生活的吸引力和教育效果。

1、在活动形式上下功夫。改变支部学习一人说、大家听的单一学习方式，采取党员轮流讲、集体点评、观看党建专题片、现场观摩等形式，让全体党员干警参与到“三会一课”主题和内容的筹备、计划、安排当中，通过加大参与度，调动其积极性，增强学习效果。努力创新形式讲党课，打破书记讲党课的常规观念，倡导党员中优秀业务骨干、劳动模范结合本职岗位工作，讲微党课，使党员的党性修养在聆听与讲授过程中得到锻炼和提高。

2、在学习载体上动脑筋。充分利用省、市组织部开发的“党员E家”、“厦门党建E家”等“互联网+党建”学习的平台拓展党员学习渠道，让学习教育横向到边、纵向到底，确保党员“不辍学、不漏学”。在市检察院内网开辟“学习党的十九大”“党务公开”专栏，以图文并茂的方式不定期发布中国特色社会主义理论、党的路线方针政策、党章党规等学习资料和各党支部开展活动情况。建立“支部书记、党委委员、支部联络人”微信群，及时推送重要学习内容，为党员提供交流平台。

3、在特色活动上见真招。开展主题党日活动，通过组织党员重温入党誓词，重思入党历程，举办演讲比赛、歌咏比赛，参观革命教育基地，老党员讲检察史，开展党建书画摄影作品展，与海关、公安等单位共建。入学校进行法制教育，下社区进行法制宣讲等灵活多样的主题党日活动，广泛深入进行党性教育，增强党员参与支部活动的主动性和自觉性，提升党组织的凝聚力。

四、抓实“结合点”，服务大局见实效

为更好发挥“三会一课”在提升党建工作水平、服务检察工作发展方面作用，进一步抓实“结合点”，将落实“三会一课”与做好检察中心工作相结合、与服务发展大局相结合，切实将党建工作取得的实效转化为推动工作发展的强大动力。

1、发挥党员主体作用服务检察工作发展。发挥党组织春风化雨、润物无声的作用，主动融入机关整体工作运行和日常管理中，做到关键岗位有党员把关、关键任务有党员承担，切实发挥党员先锋模范作用，激发干事创业热情，引导党员干部在本职工作中创先争优，带动检察工作整体上水平。

2、发挥党员引领作用，服务发展大局。今年以来，机关各党支部组织党员深入社区，帮助社区进行垃圾分类宣传、交通文明督导等落实市委文明城市创建活动;结合检察工作，分别到xx小学、xx小学、xx中学、xx中学等学校，开展未成年人犯罪预防、校园禁毒等法制宣传活动;请退休老党员为社区矫正人员上人生教育法制课，在兴隆社区开展“讲古话仙谈法治”;组织党员深入xx村开展帮扶工作等活动，充分发挥党员干部在服务大局发展中的引领作用，带动全体干警与群众零距离接触，面对面交谈，实打实服务，落实群众意愿，维护群众利益，服务群众需求。

“三会一课”典型经验材料5篇_经验材料5

为加强党员干部日常教育管理，充分发挥党支部战斗堡垒和党员干部先锋模范作用，双塔镇党委始终认真贯彻落实党章党规，将“三会一课”作为严肃党的组织生活，提升组织力的重要抓手，以“五个突出”将“三会一课”制度落到实处。

一是突出政治引领。将政治学习和教育作为“三会一课”重要内容，每月月头制定周密的理论学习计划，组织党员学习、领会、宣传党的政治理论、方针政策及十九大精神等，引导党员干部增强政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，坚定维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导，在思想上政治上行动上与党中央保持高度一致，不断提高党员政治觉悟和政治站位，做到政治上合格。

二是突出党性锻炼。将“三会一课”作为党员干部锤炼党性、改进作风的重要途径。坚持以问题为导向，通过用好党内批评与自我批评武器、开展警示教育等方式，让“红脸出汗”、自我警醒成为常态，帮助党员干部坚定理想信念，永葆党员本色，始终保持政治上的清醒和坚定，切实将“三会一课”打造成为党性锻炼的大熔炉，不断提高党内生活的原则性、严肃性、战斗性。

三是突出学用结合。始终抓牢“学”这个基础，抓实“做”这个关键，将开展“三会一课”与贯彻落实党的十九大精神结合起来，与打好冲刺脱贫攻坚战结合起来，拓宽学习内容，丰富学习方式，严格学习纪律，提高学习实效，真正使学习入脑入心，切实将学习成果转化为谋划工作的思路、解决问题的办法和推动发展的强大动力。

篇6：先进经验典型材料

2011年度执法监察先进经验典型材料

2011年，市国土资源局认真贯彻落实上级有关国土资源监察的会议精神，严格按照局党组制定的“未雨绸缪、提前介入、预防为主、事前防范、露头就打、从严整治”的原则，切实统一思想，周密部署，狠抓落实。针对土地、矿产执法监察工作进行了许多有益的尝试和探索，取得了一定成效。现将典型的经验做法汇报如下：

一、领导重视，成立动态巡查工作小组

实施动态巡查责任制是及时发现并制止国土资源违法行为，解决执法难，降低执法成本，减少经济损失的根本途径。我局始终站在讲政治的高度对待此项工作，认真学习上级文件，深刻领会文件精神，多次召开党组会专题讨论加强土地动态巡查工作，并对原先制定的动态巡查责任制方案重新进行了调整，成立了由主管局长为组长，监察科科长、地矿所所长、建设用地科科长、地政科科长、信访科科长为副组长的领导小组，成员由各城区、中心所长、矿产资源所长组成。办公室设在监察科，负责土地动态执法监察工作的日常运作。

二、明确巡查责任主体和巡查职责

实施动态巡查的主体是我局监察科、各城区所、中心所和地矿所。各城区所、中心所负责对全市违法占地的查处和基本农田保护区的情况进行巡查和监督。地矿所对矿产资源、地质灾害进行查处和检测，抓好矿产资源动态巡查工作。

三、建立动态巡查责任制，健全动态巡查网络

（1）严格执行月报告制度、动态巡查责任追究制度，切实做到了土地动态巡查人员、责任、落实“三到位”。同时，建立健全市、乡、村三级动态巡查网络，将土地动态巡查触角延伸到村街，自上而下形成健全的土地动态巡查队伍，并做到人员、经费、车辆、器材“四到位”。明确一批乡（镇）村国土资源监察信息员和协管员，信息员和协管员积极反馈信息，做好基层动态巡查工作。由我局牵头，组织相关部门和各乡镇办，采取交叉巡查、联合巡查、拉网式巡查、随机抽查等方式，对违法用地情况进行定期巡查，争取做到及时发现、及时制止、及时处理。对违法占地行为建立起由纪检、公安、法院等部门密切合作的联动机制，实行联合办案制度和移交移送制度，保证案件发现一起、查处一起、到位一起，增强土地执法的威慑力和影响力。

（2）划分巡查区域，明确巡查范围。土地监察实行包片责任制，将全市个乡（镇）办分为9个片，由3个城区所和6个中心所负责，实行所长负责制，矿产资源所对全市矿产资源进行管理以及对违法开采矿产资源的行为进行查处。动态巡查实行包片管理原则，包片组是实施动态巡查的主要单位，对所辖行政区域范围的国土资源、测量标志、基本农田保护区标志进行巡查；中心国土所对辖区内的违法占地进行查处，对用地情况进行统计，对基本农田保护区标志进行检查；矿产所对全市非法采砂行为进行查处，同时对地质灾害进行定期预防和巡查。

四、制定定期会审制度，落实社会监督制度

定期会审制度是由局党组组织监察科、用地科、地政科、信访科有关人员每月向局党组汇报一次案件办理情况，每周一由各科、所长参加的例会统一安排一周的工作。对每宗案件责任到人，明确落实时限，对重大案件实行领导包案，下大力解决。我局从全市人大代表、政协委员中选聘了20名国土监督员，对规划审批、农用地转用、土地征用、用地审批、土地登记、违法案件查处等情况进行监督、检查，杜绝了人情案、关系案和个别人说了算等不良现象的发生。力求工作做到公开、公正、透明、规范运行。

五、结合信访工作，创新管理工作模式

做到“两个结合”：一是巡查与信访工作相结合。信访问题越多越频发的地方，就是巡查的重点，处理信访一个点，巡查一个片，在处理信访问题的同时开展巡查，能够收到较好效果。二是巡查与查处违法案件调查相结合。调查一个点，巡查一条线，在深入自然村、违法户进行调查时，凡是经过的地方，有可疑的在建项目，就马上调查落实，达到及时制止违法占地的目的。在此基础上，建立巡查台帐，做好巡查详细记录，规范登记，发现重大情况应及时向动态巡查领导小组汇报。若在巡查中发现的违法行为不在自己辖区的，应及时主动向相关巡查责任单位通报，并协助处理；建立巡查责任制考核体系，将动态巡查责任制纳入年度目标管理考核；建立奖惩机制，对认真履行岗位职责，及时发现、报告、制止违法行为，违法案件明显减少的部门和个人予以奖励。对不认真履行岗位职责，责任区域内发生的国土资源违法案件未能及时发现和制止的，视情

节给予责任人行政处分或通报批评。

六、加强软、硬件建设，畅通违法举报信息渠道

开通12336国土资源违法举报电话。办公室设在信访科，具体负责来信、来访、来电及上级交办的各类国土资源违法案件的线索受理、登记、转办、管理和向举报人反馈受理情况,并做好违法举报台帐的记录工作。畅通了违法举报渠道，有效地扼制了越级上访案件的发生，维护了辖区内的安全稳定。

七、加强舆论宣传，营造依法管地用地氛围

我局不断强化土地管理法律、法规和各项政策的宣传力度。在每年的世界地球日、土地日和普法日，都要精心安排宣传内容，采用悬挂标语，出动宣传车，开展知识竞赛、在报纸上开辟专栏等内容趣味化、群众喜闻乐见的形式，搞好土地管法律、法规和政策的宣传。使我市干部群众保护耕地和依法用地的意识得到了提高，增强了法律观念。

通过以上工作，使我局土地管理能力和服务水平有了很大的提高，为推动我市土地管理工作和促进经济社会可持续发展奠定了坚实基础。下一步，我们将继续努力，使我们在今后的工作中取得更大的成绩。

某某国土资源局