2024湖北公务员面试真题解析(6月15日下午黄冈乡镇)

2024湖北公务员面试真题解析(6月15日下午黄冈乡镇)（共10篇）

篇1：2024湖北公务员面试真题解析(6月15日下午黄冈乡镇)

2014湖北公务员面试真题解析（6月15日下午潜江检察

院）

2014-06-16 09:21 湖北公务员考试网 http://hb.huatu.com/ 作者：湖北华图 来源：湖北华图相关推荐：2014年湖北公务员面试真题及解析汇总

1.有人提议建立反腐有偿举报机制，你怎么看。

2.民政局旁边打印店因为有离婚协议书的模板，所以收天价打印费，然后引起群众不满，你怎么看。

3.市里面有个蓝莓园企业要举办一次大型的参观采摘蓝莓活动，活动当天可能有几千人参加，由于企业没有举办大活动的经验，所以请求市政府帮助他们办好这次活动，然后领导交给你了，你该怎么组织？

篇2：2024湖北公务员面试真题解析(6月15日下午黄冈乡镇)

1、经济会议上提出绿色决定生死，你怎么理解？

2、在跟群众进行热点问题协商时，群众积极性不高，怎么看？

篇3：2024湖北公务员面试真题解析(6月15日下午黄冈乡镇)

【题目1】中国传统文化中的“利义”二字、你是怎么看待“利”和“义”的？谈谈你的看法。

【作者】湖北分校刘璐

【试题类别】综合分析类题目

【考查要素】全面客观看待问题

【参考解析】

中华文明拥有自身悠久的正义传统，自先民以来就形成了伟大庄严的正义精神。对于利义，每个人都有不同的看法，“君子喻于义，小人喻于利”，我们国家自古以来就有重义轻利的说法。利即是一个人的所得，义是公正、合理而应当做的。所以利、义的关系也就是我们正确衡量一个人的价值观的问题。

义利关系是辩证的，利是义的存在基础，义是利的价值导向。正义而谋利就是强调，即没空洞的义，所谓仓禀实而知礼节，衣食足而知荣辱。作为一名准公务员，我们应该树立正确的利义观，我们的任务就是为人民解决实际问题，更好的帮助群众。所以对于我来说，利义就像是鱼和熊掌，若要选择其一，我认为义要大于利，在我们的生活中这种例子是不缺乏的。

我们国家为了能更好发展我国经济，在发展的路中我们将发展政策从又快又好的反转，转变为又好又快的发展，我们既要金山银山，更好绿水青山。我们要做到前人栽树后人乘凉，为自己的子孙后代营造更优美的环境。

湖北省的三万活动就是重义轻利的最好表现，党员干部真正走进人民群众中，寻找人民群众中出现的问题，密切联系群众是我们党的一个传统优势，中国共产党之所以能够成功，之所以能够得天下，就是因为它能够密切联系群众，就是因为赢得了广大人民群众的衷心拥护和支持。湖北“三万”活动让大批干部深入到农村，深入到最基层，深入到最偏远的地方去访民情，进行调查研究，去送政策，去帮助农民解决问题，更重要的是他们在开展这项活动中，把很多工作常态化、规范化、制度化，更好的发展湖北。真正做到“敢为人先，追求卓越”。

吴天祥作为武汉市武昌区政府巡视员，从事志愿者服务三十多年，一心一意为群众做好事、办实事。他倾其所有救济困难的下岗职工，甚至把女儿用来结婚的新房让给困难户；４次跳入长江救人，捐骨髓捐钱物帮助他人；他先后照顾过２６位孤寡老人、６名孤儿，结识了３００多个“穷亲戚”。吴天祥的精神更好的体现义大于利。

如果每个人都为了自己的利益而放弃道义，那么我们的社会将变得自私自利；如果每个人都重视道义而轻视利益，那么将再也不会出现老人跌倒无人搀扶，再也不会出现偷盗现象，再也不会出现中国式陋习现象。我们的社会将会更加美好。

【题目2】近年来城市管理者矛盾屡见报端，越来越多不和谐的声音，你怎么看？

【作者】湖北分校化蒙

【试题类别】综合分析类试题

【考察要素】综合分析能力、看待问题、现象的全面性和深刻性

【参考解析】

改革开放以来，我国经济社会发生了巨大的变化，城乡面貌大为改观，特别是城市化进程突飞猛进，城市区域不断扩大，人口规模不断增加，高楼大厦不断耸立，但是处于变革调整中的中国社会，人们的法制意识、公益意识、文明意识相对比较淡薄，对城市环境秩序、公共利益造成损害的事件时有发生，给城市管理工作带来了巨大的挑战。近年来城市管理者矛盾屡见报端，不和谐的声音也越来越多。对此我认为应该积极探求原因并采取相应的对策来解决。

我认为产生城市管理者矛盾屡见报端的原因主要有以下几点：

第一，城市化进程的加快带来了城市人口的迅速膨胀，随着城市化步伐的加快，城市建设的速度以前所未有的速度向前推进，城市规模迅速扩大，大量农村务工人员涌入城市，再加上流动人口，城市的人口规模日益扩大。很多进城人员完成一个从农民到市民的转变需要一个长期的潜移默化的教育过程。城市人口多且结构复杂，给城市管理带来了很大的难度。第二，现行管理体制的缺陷日益暴露。原有的城市管理体制在面对市场经济条件下出现的许多新情况新问题，越来越暴露出“管得着的看不到，看得见的管不着”，“真空地带”

与“多重管理”并存。“各自为战”与“相互扯皮”并存，还有执法扰民、效能低下等等一系列不和谐的现象存在，使得不和谐的声音绿箭报端。

第三，现代城市没有与之相适应的管理体制。现代文明城市的造就，不仅在于“建”，还在于“管”，“建”与“管”两者相辅相成，不可偏废。就城市管理而言，则必须首先建立一个与现代化城市管理要求相适应的并不断完善的城市管理体制。

良好的城市秩序，对于构建和谐社会有很重大的推动作用。基于此，必须要多方联动，多管齐下采取措施来解决：

第一，就城市管理部门自身而言，首先要树立“以人为本”城管执法理念，以人文精神贯穿于行政执法过程的始终，充分尊重公民的人格尊严；其次在具体政策上，更多的体现执法相对人和公众的权益，在不影响交通、不影响市容、不影响群众生活秩序和治安的前提下，区分行业、区分区域和地点、区分时间进行规范管理和疏导；最后严格执法程序，建立监督机制，执法程序的建立是规范随意执法的重要手段。执法程序一旦建立，就要求城市管理者要按规定的方式方法开展工作，否则就会承担相应的法律责任。此外，还需要建立相应的监督机制，这样可以在一定程度上实现城市“阳光管理”。

第二，就政府部门而言：应健全法律体系，真是改善城市执法环境的基础。一方面要对现有法律、法规中与相对集中行政处罚制度相抵触的内容进行修改，另一方面要制定城市管理法，通过国家立法，以保障良好的城市管理秩序，促进城市经济发展。城市管理工作有了法律的支持，才能可持续发展。

第三，就媒体而言：构建和谐城市，宣传教育和合理的舆论引导是关键。为了构建良好的城市管理秩序，首先要拓宽民意表达渠道，搭建多种形式的与市民沟通的平台；向市民广泛宣传普及城市管理法律知识和社会公德，加强城市意识教育，唤起社会对城市管理工作的重视、理解与支；加大对外来务工人员的城管意识的宣传力度，使之尽快融入和谐环境。总之，做好城市管理工作需要社会各界多方努力、反复协调、不断探索总结才能取得阶段性成果。我们要继续保持前瞻性、预见性以及危机感，不断调整与前进，才能真正把握其变化的内在规律，实现城市管理的长效化。

【题目3】某福利院遭遇洪水，老人和工作人员共计30余名，情况紧急，你是值班主任，你怎么处理？

【作者】湖北分校任莉

【试题类别】公共突发事件类试题

【考查要素】处理问题能力、沟通协调能力和执行能力

【参考解析】

灾情就是命令，时间就是生命。作为值班主任，了解到福利院遭遇洪水，将近30余名人员急需解救，我会保持自己的冷静，立即启动应急预案。

首先，我会第一时间赶赴现场，在赶赴现场的同时，及时的向领导反映情况的紧急，听取领导的指示，并通知消防部门，医疗部门等相关部门协助处理。

到达现场后，我会及时联系该福利院的相关负责人，了解福利院里老人和工作人员的相关位置，立即成立工作小组，及时进行抢救和转移，对参加救援的消防队员等表示慰问和感谢，争取在最短的时间内将老人以及工作人员转移到安全的地方，并叮嘱抢救过程中也注意自己的人生安全。与此同时联系好安顿福利院老人以及工作人员的场所，确保救援工作的顺利展开。

其次，在转移人员的同时，安排医疗部门对已经安全转移的老人的身体状况进行检查，并做好他们的安抚工作，以防因为被洪水围困而造成心理不安影响身体状况，如有情况严重者及时送医院救治。后勤保障部门负责福利院老人以及工作人员的相关物资发放，切实保障已转移人员的吃、穿、医、饮水等各项工作，并通知老人的亲属，希望老人亲属能配合相关部门一起做好后续的工作，如老人心理安抚，身体状况等。媒体及时将救援情况进行直播，让没能赶来的老人家属随时了解情况，予以放心，同时也让广大人民了解事情的进展。我会随时联系各工作小组，了解救援工作的进程，如有需要及时作出调整，争取妥善处理好各项事情。在整个活动的组织中，随时向上级领导进行工作汇报，告知抢险救灾工作的进展状况，随时听取上级领导指示。

篇4：2024湖北公务员面试真题解析(6月15日下午黄冈乡镇)

镇）

2014-06-13 09:12 湖北公务员考试网 http://hb.huatu.com/ 作者：湖北华图 来源：湖北华图相关推荐：2014年湖北公务员面试真题及解析汇总

【题目1】谈谈工作和学习之间矛盾的看法。

【作者】湖北分校王轶

【试题类别】综合分析观点类+自我认知

【考查要素】对于观点的综合分析能力，以及自我剖析认知的能力

【参考解析】

俗话说：活到老学到老。学习应该是人类一辈子去坚持和坚守的事业，生活就如同是逆水行舟，如果没有学习这个动力桨的助推力，必定会不进反退的。正是因为如此所以不管事生活还是工作，都是离不开学习的，特别是工作，没有一定的知识积累，遇见一般常见的问题则罢，如果遇见一些特殊的问题，需要专业的知识和技能才能解决的，缺少的了学习必然是不可能圆满的解决问题和完成任务的。

所以在我看来我认为我的工作和学习之间不存在什么矛盾，相反是性质一致，是相互促进的，学习能更好的工作，工作中也能培养学习能力，故此下面就我个人的情况来谈谈我的工作和学习这两者之间的关系：

向领导学，全局思维，工作方向无偏差。在平时的工作中我会多跟领导汇报最近的工作情况，一方面让领导了解我的工作动向，另一方面也能得到领导的意见和指导，一来二去不仅能更加熟知领导，在以后工作任务的交代上面减少信息传递的漏损，同时还能得到领导更多的指导，以及开拓自我工作的思路，学习到领导的大局观念和全局的思维，对于今后工作的开展不单单是促进这么简单，不仅能让我认知到自己的工作任务是一棵树木，更能让我知道这棵树在整个森林中所占的位置。

向同事学，先进经验，办事效率往上加。无论是私底下还是工作上打交道最多的必然是同事，多向一些老同事请教学习，不单单能让我更快的融入这样一个大集体，为以后大家合作起来打好基石，更重要的是别人总会有一些业务能力，是我暂时还不了解的，正所谓三人行必有我师焉，这对于我自己工作起来，提升自我的工作效率也是大有裨益的。

向书本学，专业技能，特殊问题能拿下。当然业余的时间养成爱看书的好习惯也是必不可少的，很多知识特别是专业的知识和技能是需要从课本上才能学习和掌握到的。即使不是专业的知识，就是一些日常的小故事小哲理的学习也能提升自我的修养和素质，对于平时的为人处事也是大有益处。所以即使是工作之余也应该有向书本学习的良好习惯。

向实践学，实操能力，理论实际不分家。最后不管是从哪儿学习来的知识和技能都要学以致用，只有在工作当中实际的运用过，才能更多的发现一些书本上理论上学习不到和掌握不了的能力，也只有这样学到的知识和技能才算真正的有了灵魂，也只有这样才能更好的检验学习的内容。

以上就是从我个人的角度阐述的工作和学习之间的关系，我相信两者之间性质上不仅不是矛盾的相反还是统一的，要矛盾最多也只是时间上有一点冲突，但就我而言在实际的工作中学习是我从事好工作不可或缺的源动力。

【题目2】谈谈不动产登记制度和意义。

【作者】云燕燕

【试题类别】综合分析类试题

【考察要素】综合分析能力、看待问题及现象的全面性和深刻性

【参考解析】不动产登记制度是指在十二届全国人大一次会议在人民大会堂举行第三次全体会议上确定的关于国务院机构改革和职能转变方案中所提出的建立不动产统一登记制度，这项制度的提出有着重要的现实意义。

第一，它是市场经济发展初期的必然要求。我国正处于市场经济发展初期，秩序比较混乱，信用低下，欺诈行为时有发生。对登记的事项进行实质审查，可以有效杜绝欺诈现象。第二，如果建立实质审查制度，就可极大地减少交易当事人的损害，保护交易当事人的合法权益。

第三，在实行实质审查以后，因登记机关的故意或重大过失导致登记错误，造成相对人的损失时，登记机关应有义务加以赔偿，有利于强化登记机关的责任感，消除登记错误。第四，它有利于强化登记的公示和公信功能。

第五，在当前房地产调控的关键时刻，该制度的建立也有助于摸清全国房地产市场的基本情况，为宏观调控提供精确的事实依据。

第六，不动产统一登记制度还有一定的反腐功效，是一种制度完善后的衍生便利，它主要借助于民事后果变相强制才显示出来。只要一登记，系统就会立即显示其名下拥有的不动产状况。这样就可以为纪检、审计等反腐机构提供便捷查询的渠道。

然而，要推进统一的信息登记工作并不容易。这个阻力既来自于制度修订，也来自于技术层面，还来自于部门和个人利益。为此，首先需要建立健全不动产登记立法，把最基本的规则和制度定下来，尽快出台不动产登记条例。其次研究设立统一的登记机构问题，明确统一登记机关、登记规则、登记程序和登记收费，再按照同一件事由一个部门负责的原则，整合房屋登记、林地登记、草原登记、土地登记的职责，分别由一个部门承担，最终过渡到所有的不动产，均由一个登记机构登记。最后做好相关部门的监督工作同时也发动群众监督媒体监督的舆论监督作用，确保不动产登记制度的顺利施行。

总之建立不动产统一登记制度，可以更好地落实物权法规定，保障不动产交易安全，有效保护不动产权利人的合法财产权。这一重大举措，将对房地产市场产生巨大影响，同时，也必将成为反腐利器，让房叔房姐无处遁形。在今后的工作进程中，我们要秉持实事求是，因地制宜，稳步推进的原则，建立全面实施不动产统一登记制度时间表，以期该制度有效推行，发挥党和政府服务于民的最大作用。

【题目3】小区想为失业群众提供零时建筑搞餐饮，小区居民担心污染，领导叫你调查处理，你怎么办？

【作者】云燕燕

【试题类别】解决问题类试题

【考察要素】组织管理类

【参考解析】小区为失业群众提供临时建筑搞餐饮是关注弱势群体帮助再就业的有效举措，但小区居民担心污染也说明了群众对自身权益、环境保护的关注，是时代进步的表现，协调好二者关系对政府践行社会服务管理职能有重要意义，领导叫我调查处理，我一定要深入了解情况，兼顾事失业群众再就业和小区居民的污染关注问题，妥善处理此事。

首先，我会根据领导的指示，组织单位同事成立专项调研小组，并做好职能分工：一组对接小区物业、管理、街道办和此次失业群众再就业项目负责人，重点了解此次再就业项目

所提供的临时建筑地点、周边环境、餐饮项目的具体情况和财政预算额度，随后对餐饮项目进行实地考察以确定项目的真实性、可行性以及确实可能遇到的污染问题；二组负责对小区居民进行入户问卷调查，重点了解小区居民对环境污染担忧的具体情况，以及有无合适的建议要求等等；三组负责资料收集，包括其他城市、地区同类项目建设的情况，重点是教训和经验的收集。在调研的过程中我要做好居中协调作用，不定期参与各组事项以确保调研数据的真实性和各项事务的顺利开展。

其次，将此次调研数据进行回收整理，用科学的统计方案进行筛选，根据调研的信息、收集的案例，结合小区当地的实际情况，尤其是居民所担心的具体污染问题如餐饮的污水废弃物处理、油烟处理、噪音扰民等问题制定合理的解决方案，并请环保专家进行指导。将此方案呈交领导审批。

再次，在获得领导审批之后，将此次方案予以公布，向居民宣传这次临时建筑帮助失业群众再就业的重要性与必要性，同时告知居民针对他们担忧的可能出现的污染问题所作出的具体解决方案，以获得居民对此次项目的理解和支持。

篇5：2024湖北公务员面试真题解析(6月15日下午黄冈乡镇)

中公教育

1.小学生课间休息跑的过快，督导员会对这样的学生进行提醒,甚至开出“不文明罚单”,你怎么看?

【答题要点】

小学生课间休息跑得过快有可能会产生安全事故，学校的这种行为的初衷在于保护学生安全，通过“罚单”让家长了解孩子在校情况，但未免有些矫枉过正。

首先，真正的教育应该是以引导为主，要符合学生的成长规律，“限速”的做法明显违背了教育规律。

其次，孩子的天性就是活泼好动的，“校园限速”限制孩子活动，拘束孩子天性发展，会使孩子变得胆小、懦弱，缺少个性；“不文明罚单”会使孩子的自尊心受到打击，不利于孩子成长。

再次，“快”的标准是什么没有严格的界定，很可能导致督导员滥用职权或者互相攀比。此外，学校的这种行为也是一种怕承担责任、推脱责任的行为。

最后，树立孩子的防范意识应该多一些人性化的考虑，学校和家长应采取教育引导的方式，多对孩子进行必要的适度的安全教育，提升学生的自我保护能力，而不是简单的实施“校园限速”这种不利于学生成长的措施。

2.你单位近3年来离职人员很多,领导叫你调查一下原因,你要怎么做?

【答题要点】

第一，明确调查的目的，阐述此次调查的现实意义，可以从人事变动对单位的影响层面展开。

第二，做好准备工作，如去人事部门查阅离职人员名单，确定调查的时间、方式以及调查内容，确保内容有针对性并且不会浪费被调查者太多时间，做好计划呈报领导审批。第三，确定调查对象，主要针对在职人员和离职人员进行调查。对于在职人员可以采取座谈或问卷调查的方式，主要征集在职人员对目前单位现状的意见和建议；对于离职人员可以采取电话调查和电子问卷的方式，主要了解离职人员离职的原因，对原单位有哪些意见和建议。

第四，将调查结果进行总结，将得到的原因加以分析并提出相应的对策，形成书面材料

汇报给领导。

3.有一个很好的培训机会，要去外地三天，你觉得这次培训对你提高个人能力有很大的帮助，但是最近部门事情繁多，领导不希望你去，你怎么说服他，把考官当成领导，现场演说。

【答案要点】

领导您好！我有个事想和您说一下，听说近来有个培训的机会，都是些业界顶级的专家来授课，这对我们个人能力的提升有很大的帮助，机会难得，所以我想向您申请去参加这个培训。

我知道最近我们单位的业务也比较繁忙，要处理的事情也很多，但是还好培训的时间很短只有三天，如果我去参加培训，回来认真赶工也还是来得及的。如果您同意我去培训，我一定会先把单位的工作统筹协调好，在培训的闲暇时间我可以完成一部分工作，等我回来以也会加班加点把落下的工作赶上，请领导相信我。

同时我也会在培训的时候认真学习，多观察、多交流、多积累，回来把学到的技术和经验与单位的同事进行分享，使大家在工作业务上都能有所提高。而且大家的能力提高了，不仅能提高工作效率，而且也更有利于单位以后的发展。

领导您平时不也一直鼓励我们要多学习，多创新吗？我想抓住这次学习的机会提高工作能力，希望领导能同意我的请求。谢谢！

4.你在网络上面看到一条帖子，是关系你们单位另一个部门的业务问题，帖子煽动群众，准备聚众闹事，你该怎么办？

【答案要点】

如果我在网络上发现一条煽动闹事的帖子，而且是关系到我单位另一个部门的，我一定要重视起来，如果不及时处理，引起群众闹事后果将不堪设想。

首先，我会立刻向我们本部门的领导进行汇报，详细的向他讲明帖子涉及到的部门以及帖子涉及到煽动闹事的严重性，我想领导是会酌情处理的。

其次，我也会把这件事通知该部门的负责人，并说明我以把这件事告知了领导，以便同事能够采取措施及时处理。

篇6：2024湖北公务员面试真题解析(6月15日下午黄冈乡镇)

【题目1】农民工进城务工幸福感，没有在乡下种田幸福感高。如何看待？

【作者】湖北分校欧阳秀

【试题类别】综合分析类试题

【考查要素】综合分析能力、看待问题及观点的全面性和深刻性

【参考解析】

经济的飞速发展，人们的生活水平日益提高，当物质文明得到基本满足时，人们渐渐开始追求精神层面的需求。随着央视的“你幸福吗？”，人们对幸福指数愈发关注，华中师范大学中国农村研究院在湖北武汉发布我国首个“农民幸福指数”，经过数据的测算，作为我国人口最大基数的农民，幸福指数为0.5578（1为满值），属于中等水平。值得关注的是，研究还显示，务工农民幸福指数低于务农农民。面对这样的结果，我不禁惊讶，但是寻其原因不难发现其中存在的问题。

第一，从外来务工人员层面分析，外来务工人员告别了土地，开始在城市的全新生活，经济收入改善明显。但是近几年出现了一些问题，比如：外来务工人员待遇过低，工作环境差，导致了他们幸福感的降低。城市对于外来务工人员没有提供良好的社会保障制度，一旦他们生病，医药费用成为一笔不小的开支，难以应付。这使得他们觉得在自己像是城市的过客，而不是一个真正生活在城市的居民。当然，还存在部分城市本地居民严重排外思想，导致外来务工人员没有归属感。此外，随着他们外出务工，空巢老人和留守问题也随之出现，他们在外辛苦工作，心里牵挂着年迈的父母和年幼的小孩，幸福指数无疑会偏低。第二，从在家务农层面分析，此时的农村生活有了大幅度的提高，人民生活的更加舒心，伴随着我们政府的政务公开，让更多人看见了能与村政府、镇政府的公平对话，自己的意见也有了分量。可以随时监督政府的工作，真正有了存在感。现在国家不断的提高农村医疗卫生条件，增加教育资源的投放，让更多的外劳务工人员发现，在家务农更能有存在感，一方面留在农村，可以离父母、子女更近；另一方面再也不怕生病治不起，孩子上不起学了。现在进城务工人员的幸福感偏低，其实与每个人都是有关系的，他们是城市的建设者，没有他们，我们哪来干净的马路；没有他们，我们哪来高楼大厦；没有他们，我们哪来美食入口；他们是最美丽的人，但是在城市中他们又是最底层的劳动人民。他们做公交车会招人白眼；他们坐地铁会被嫌脏；他们坐火车会被当作逃票人员。他的幸福感低有一部分原因是

来自于我们身边每个人，如果我们城市接纳他们，让他们感受到人与人之间的信任，我想他们的幸福感一定会有所提升。

我们习总书记的“中国梦”，有一方面就是社会和谐进一步提升的“幸福特征”。如果我们每个人对人都是冷淡、冷漠，那么我们的社会将是冰冷的，没有任何温度的，每个人都会变得自私自利。如果我们每个人都去关心别人，我们的社会才会变得更加的温馨，让每个人的幸福感都有所提升。尊重每个人，让每个人都能说上一句“我很幸福”。

但是我们必须清醒的认识到实现这一目标的路还很长远，或许也会很曲折，这就需要全社会的共同努力，争取早日打破城乡二元结构，实现城乡一体化，让外出务工人员都能回到这就家乡附近奉献自己的力量，为家乡的建设做贡献。

【题目2】公务员加班报告大厅人数多，群众要求加窗口，周六多加一天班，公务员对此态度不满，如何看待？

【作者】湖北分校欧阳秀

【试题类别】综合分析类试题

【考查要素】综合分析能力、看待问题及观点的全面性和深刻性

【参考解析】

在不少人的想象中，大多数政府机关的一天，就是“八点上班九点到，一杯清茶一张报”的清闲。然而，实际上公务员经常处在时间归公、随叫随到、超时加班的状态。现在，政府出台政策，为了方便群众办事，公务员周六加班，面对加班加点的工作，有些公务员有了一些不满的情绪，对于这种现象应该全面的看待，而不能一刀切。

一方面，这一政策的出台有着极其重大的意义。

第一，这有利于政府公信力的重塑。政府为了方便给群众办事这体现了我们政府执政为民的落实性，群众使我们政府存在的根本，“水可载舟亦可覆舟”，我们要切实的为群众办好事、办实事，才能得到百姓的认可。

第二，切实给群众带来便利，站在群众的立场思考问题。作为群众的我们可以切实的体会到政府的用心程度。因为，很多时候群众只有周末的时间才休息，也仅在周末的时候才有

时间，这个时候去政府办公，政府又是放假，所以很多事情的得不到及时的解决，政府出台这样的政策正好的解决了这个问题。

第三，周六办公可以提高政府的办事效率，将工作在本周做完，做到不拖沓，做到“精简高效”。

另一方面，我们必须清醒的认识到在推行这项政策的过程中有可能会出现一些问题。比如，由于可以工作到周六，很多办事人员会可以将工作拖沓到周六办理，这样平均每天的工作量就有所减少。没有良好的监督手段，有可能会出现上有政策，下有对策的情况，很多工作人员没有讲政策落实到位。此外，还有可能会出现无须的加班。

由此可见，这一项政策是需要大力推进和贯彻落实的。

第一，可以加强政府政务的考核制度，对于工作量做出具体的规划，这样办事效率提高，可以为更多的群众解决更多的实际问题。

第二，我们应该号召全社会对这个政策监督。政府可以公开单位的官方微博，如若出现问题，群众可以直接将自己的意见呈报到政府手中，政府在得到群众意见的同时可以及时修改自己的工作方案。媒体应该更多的关注政策的落实情况，政府在今后的工作中经常与群众交流沟通，这样才能确保政策的有效落实。

作为一名年轻工作者，如果有幸我能加入到公务员的队伍，我一定会积极响应国家政策，响应习总书记的号召：“大兴学习之风，坚持学习学习再学习，坚持实践实践再实践”，只有通过不断的学习和实践，努力提高自身的工作能力和工作效率，才能更好地为群众办实事、办好事。

【题目3】推行殡葬制度，火化代替土葬，某老人心里不接受然后自杀，妻儿女为此上访，领导派你接待，你怎么办？

【作者】湖北分校欧阳秀

【试题类别】应急应变类试题

【考查要素】应急应变能力、解决问题的能力、人际沟通意识与技巧

【参考解析】

殡葬改革的方针是必须坚决依靠群众，积极推行火葬，改革土葬，破除旧的丧葬习俗，节俭办丧事，建设社会主义精神文明。然而在推行殡葬改革时，出现老人自杀，并且亲人上访这种情况，应该要换位思考，表示理解，我首先自己应该调整好自己的心态，冷静下来，处理这件事情，把接待工作做好。

首先，领导派我去接待，我会第一时间赶往单位门口，并把他们请到我们单位的接待室，给他们每人都奉上一杯热茶，耐心听他们诉苦，在倾听过程中，我不能有丝毫不耐烦的情绪，哪怕他们言辞可能会出现一些不当的措辞，我应该学会换位思考，毕竟他们失去了一位亲人，我也表示理解。

其次，待他们诉苦完，且情绪有所稳定时，我会耐心地跟他们解释殡葬改革的重要性。其一，实行遗体火葬，改革土葬，减少殡葬用地，节约自然资源，有利于促进经济可持续发展。其二，清理限定区域内的散葬坟，实行集中到公墓、骨灰楼（堂）安置，有利于加强生态环境保护，改善投资环境。通过加强管理，还可减少因拜祭引起的山火，保护山林。其三，破除丧葬旧俗和封建迷信，实行葬法与葬礼的改革，采取不占地或少占地的骨灰处理方式，有利于树立科学、文明、健康的生活方式，简化丧事，减轻群众办丧负担，提高人们的生活水平和质量。其四，一般人对于棺材会有恐惧感，如果火葬就可以避免了。

再次，在解释的过程中，如果亲属有情绪波动时，或者表示不认同的时候，应该及时停下来，倾听他们的想法，并且有针对性的说服。相信通过我耐心的解释和热情的招待，亲属能了解这一项改革的重要性，并且理解我们的工作，从而积极配合，当然，如果他们能够积极配合这一项改革，我们也会表示衷心的感谢。

篇7：2024湖北公务员面试真题解析(6月15日下午黄冈乡镇)

【题目1】有人说改革要稳步推进，也有人说改革要抓住机遇，要快速，你怎么看？

【作者】湖北分校：徐世勇

【试题类别】综合分析观点类试题

【考察要素】综合分析能力

【参考解析】

党的十八届三中全会指出，改革开放是新的伟大革命，是当代中国最鲜明的特色。要实现中华民族复兴的伟大梦想，要从根本上解决当前面临的种种问题，就需要我们全面深化改革。

深化改革事关中国经济社会发展全局，如何推进不能一概而论，而必须放在具体领域，结合具体问题做具体分析。题中的两种观点可谓各执一端，互有得失。

改革要认清形势，对认准的、条件成熟的改革，就应抢抓机遇，尽快实施，务求实效；对必须突破但当前还没有太大把握的改革，可先试点探索，取得经验再行推广。

要正确推进改革，就必须认真领会、执行中央精神，不要事情还没弄明白就盲目推进。要有序推进改革，该中央统一部署的不要抢跑，该尽早推进的不要拖宕，该试点的不要仓促推开，该深入研究后再推进的不要急于求成，该得到法律授权的不要超前推进。

如果我有幸成为一名公职人员，我会努力加强学习和实践，努力提高思想政治能力、动员组织能力，时时处处为群众作示范、当表率，不断增强人民群众投身改革的积极性和主动性。

【题目2】某市针对烟花爆竹出台政策但效果不好，为了解决雾霾，怎么做（看）？

【作者】湖北分校：徐世勇

【试题类别】解决问题类试题

【考察要素】解决问题能力

【参考解析】

“爆竹声中一岁除，春风送暖入屠苏。”作为一种“国粹”，中国人燃放烟花爆竹象征着喜庆祥和。然而，当雾霾笼罩城市时，某市不得不针对烟花爆竹出台一些政策，其保护生态环境的初衷无疑是好的，但效果却不好，这不得不令人深思。究其原因，可能有以下几点：一是，逢年过节燃放烟花爆竹的习俗深入人心，根深蒂固，一时难以扭转。

二是，政府出台的政策不接地气，难以真正推行。

三是，政府部门执行政策时把关不严，使得有关政策形同虚设。

针对上述情况，要解决烟花爆竹问题还需要循序渐进、多管齐下：

一是，积极倡导市民摒弃传统陋习，不断创新过节方式，同时，因地制宜规划烟花爆竹燃放区域，并对燃放时间作出限制，有序引导市民文明燃放、理性燃放。

二是，大力倡导烟花爆竹生产技术的革新，鼓励科研单位研发烟花爆竹替代品，积极扶持企业生产环保型的电子烟花。

三是，对有关政策进行修缮，加大对违规燃放烟花爆竹的处罚力度，并严格执法，绝不姑息。

总之，要解决燃放烟花爆竹引起的雾霾问题，出台一些有针对性的政策是很有必要的，但要达到预期效果，就一方面要不断完善政策并严格执行，另一方面还要有序引导市民摒弃陋习，理性文明燃放。

【题目3】有报道说县工业园区环境污染，领导安排你调查，怎么做？

【作者】湖北分校：化蒙

【试题类别】组织管理类试题

【考察要素】计划、组织、协调能力

【参考解析】

工业园作为本县经济发展的核心地带，推动了本县经济的发展。环境污染啊会对工业园经济的发展带来阻力，为有效推动县工业园区环境保护工作，实现园区持续、快速、健康发展，就我县工业园区环境保护开展一次调研活动。为后期治理污染提供数据支持，我会尽全力将这次调研开展好：

第一：在调研活动开展之前联系工业园区负责人，了解对县工业园区企业的分布情况，以及所造成的环境破坏，包括污染比较严重区域及所造成的环境破坏程度，初步了解我们进行调研工作的重点。

第二：我会跟领导沟通，充分领会领导意图。并向有丰富调研经验的老同事请教，了解调研活动的流程以及注意事项。统计活动需要的人手和物资，整合已有的信息，形成初步计划，经领导审核后实施。

第三：根据前期工作，确定调查对象为污染比较严重的企业负责人、周边居民以及环保部门。根据调查对象的不同，选取的调查方式为对污染比较严重的企业进行走访的形式，对周边居民进行访谈以及问卷调查的形式，对于环保部门进行电话访谈的形式。确定调查内容为：目前企业是否存在排污情况、环境污染对于周围居民是否造成影响以及影响程度、污染能否进行治理。

第四：对人员进行分工，准备好走访需要的物资，调查问卷。并邀请专家对污染情况进行鉴定，对走访以及调查问卷人员进行拍训。

第五：在调查过程中，要注意各个小组要注意及时联系，加强沟通，注意活动的有序进行。同时工作人员在调研过程中要注意方式方法以及态度，尽自己最大努力争取被调查人员的配合，保证数据调查的真实性。此外，一旦遇到突发状况要及时启动应急预案。

最后，我会将各个小组收集的意见、数据汇总，请相关专家对收集的数据做专业的分析后，上报领导为日后解决工业园环境污染问题提供理论依据。同时，我也会就本次调研活动出现的问题做一个经验总结，以期以后遇到类似的工作能够更好的开展。

【题目4】社区在办公大楼后面做临时建筑物，给下岗人员做副食等，居民认为有污染、噪音，领导让你调查解决，怎么做？

【作者】湖北分校：化蒙

【试题类别】组织管理+解决问题类

【考察要素】调研、分析以及解决问题的能力

【参考解析】

随着我国从计划经济向市场经济的转变，产生了大量的下岗职工，这是我国经济发展多年积累的诸多深层次矛盾的综合结果，也是在现有国情下，改革和发展过程中不可逾越的阶段。职工下岗后，会给自身生活带来困难，社区给下岗职工做副食，不仅可以在一定程度上帮助下岗职工提高经济收入，也体现了社区对下岗职工的人文关怀。但是这一做法给附近居住的居民生活带来了不利的影响，领导让我对此事进行调查解决，我一定尽全力把这件事情处理好。我会从以下几个方面着手处理这件事：

第一：首先跟社区居委会联系，了解社区下岗职工数量以及是否再就业，做好详细记录做好；深入下岗职工做副食的区域，对做副食的户数、规模以及从事的副食类型做一个初步了解。

第二：根据以上所获得的信息确定调查对象为社区人员、部分做副食的下岗职工以及附近居民，并根据不同调查对象选取的调查方式为：电话访谈、走访、问卷调查。在调查前对工作人员进行相关注意事项的告知，做到合理分工。调查过程中注意各小组人员之间的沟通、协调以及突发状况的处理。调查结束后对调查结果进行汇总并分析找出问题所在并积极解决。对下岗职工做副食的情况以及附近居民的意见有了充分了解之后，我觉得我们可以从以下几个方面来开展。

第一：首先向附近居民道歉并做好解释工作，让他们了解事情的原委，体谅下岗职工生活的艰辛以及社区的良苦用心，毕竟在社区旁边设置做副食的场所，不仅可以帮助下岗职工“再就业”，也可以给社区居民的日常生活开销品的购买带来方便。

第二：对社区后面临时建筑做一个规范整顿工作，一方面要规范做副食的场所秩序以及营业时间，尽量不要在居民晚上休息的时候营业，并且安排专门的人员对该场所进行监督；另一方面，请示领导对该场所配备垃圾池以及垃圾桶，建立门前三包制度，使污染降到最低。第三：在对临时建筑做出规范整顿之后，如果还是不能解决噪音和污染问题。那么我会将此事上报领导，并且建议领导可以重新选址，将做副食的下岗职工重新安置，给下岗职工的生活提供保障，同时避免对附近居民的生活造成影响。

相信通过以上措施，可以给下岗职工做副食提供一个良好的“就业环境”，同时还不会影响到小区居民的生活。然而下岗职工问题的解决不是一蹴而就的，它需要我们全社会的共

篇8：2024湖北公务员面试真题解析(6月15日下午黄冈乡镇)

直）

2014-06-11 16:28 湖北公务员考试网 http://hb.huatu.com/ 作者：湖北华图 来源：湖北华图

【题目1】书本中说：为官之道日清、日慎、日勤，结合实际情况，谈谈你怎么看？

【作者】湖北分校：徐世勇

【试题类别】综合分析类试题

【考察要素】综合分析能力、看待问题及观点的全面性和深刻性

【参考解析】

题中所引用的这句话出自宋人吕本中所著《官箴》，意思是说，为官之道，在于每天都要做到清廉、谨慎和勤政。毋庸置疑，这句官场箴言即使在千年后的今天，仍然具有重大的现实意义。

首先，日清（清正廉洁）是为官者不可逾越的底线。不久前，总书记在北京大学考察发表讲话时，强调“当官就不要想发财、想发财就不要去做官”。这和古人“为官要日清”的官箴可谓一脉相承。中国共产党代表着最广大人民群众的根本利益，广大公职人员，尤其是领导干部应牢记党的宗旨，自觉做到清正廉洁，以实际行动夯实党的执政基础，树立党员的良好形象。毋庸置疑，广大党员干部，主流是清正廉洁的，但确实有不少领导干部，思想松懈，逾越底线，以权谋私，贪污腐化，不仅使自己身陷囹圄，而且也严重损害了党和政府的形象。

其次，日慎（防微杜渐）是一种良好的修为。常言道，勿以善小而不为，勿以恶小而为之。作为党的领导干部，要慎于交友，慎于处事，要懂得防微杜渐。不少身陷囹圄的领导干部，在狱中忏悔时，往往提到，自己当初为官时，也能做到清正廉洁，但随着时间推移，由于交友不慎，自我把持不严，渐渐迷失自我，工作中，不问来龙去脉，就感情用事，胡乱批条子，到头来落得害己害人。这些例子，也从反面印证了为官日慎是何等重要。

最后，日勤（勤于政事）是一种良好作风。勤政与廉政本来就密不可分。纵观中国历史，凡为官清廉，无不勤政爱民的；凡为官贪腐，无不懒于政事、玩忽职守。身为党的领导干部，如果不勤于政事，那么就离贪腐堕落不远了。正因为看到了这一点，近几年，武汉市一直大力治庸，不断加强明察暗访，不仅在省内震动很大，也在全国引起强烈反响，全国各地都掀起“治庸风暴”，取得了良好的效果。

俗话说，当官不为民做主，不如回家卖红薯。如果我有机会成长为一名基层干部，我一定牢记党的教导，从严要求自己，以吕本中《官箴》中的那句话自勉，努力做一名“焦裕禄”式的好干部，用自己的青春和汗水，为自己所在单位的发展恪尽绵薄之力。

【题目2】对干部四风问题，领导让你调研干部群众意见，你如何开展？

【作者】湖北分校：化蒙

【试题类别】组织管理类试题

【考察要素】计划、组织、协调能力

【参考解析】

所谓“四风”是指形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风。“四风”问题会严重损害党在人民群众中的形象，严重损害党群干群关系。就“四风”问题展开一次调研，广泛听取干部和群众的意见，对于广大干部充分认识“四风问题”的危害以及杜绝有十分重要的意义，我会本着认真负责、实事求是的态度开展好这次调研。

第一，首先我会跟领导沟通，充分领会领导意图。并向有丰富调研经验的老同事请教，了解调研活动的流程以及注意事项。统计活动需要的人手和物资，整合已有的信息，形成初步计划，经领导审核后实施。

第二，根据活动的调研对象为干部和群众，我所选择的调研形式分别为：座谈会以及走访、问卷调查的形式。调研的内容为：目前“四风”存在现状、“四风问题”的危害以及如何抵制“四风”问题。

第三，将人员做好分工，做到“专事有专人、专人有专责”。负责组织座谈会的人员，要根据座谈会的人数找好场地，确定好时间并且做好通知工作。对于座谈会需要的材料、名牌、音响设备要提前准备。走访和发放调查问卷人员要提前培训，并且注意调研时的方式、方法以及态度。

第四，座谈会期间，主持人要注意掌控会议的进程，调节会议的气氛。其他组织人员做好协调工作，并且做好会议的记录工作。负责走访和问卷调查的工作人员要注意工作方式，注意保护群众的隐私，必要时可以匿名调查。

第五，注意协调好各个小组之间的工作，各小组之间需加强沟通，使工作有序进行。遇到突发状况，立即启动应急预案。

最后，我会将各个小组收集的意见、数据汇总，请相关专家对收集的数据做专业的分析后，上报领导为日后做决策提供理论依据。同时，我也会就本次调研活动出现的问题做一个经验总结，以期以后遇到类似的工作能够更好的开展。

【题目3】单位组织一年一度的读书学习活动，你该怎么开展？

【作者】湖北分校鲍康

【试题类别】组织管理类

【考查要素】组织协调能力

【参考解析】

单位组织一年一度的读书学习活动，既是响应国家倡导全民阅读的号召，也能切实推动学习型组织的建设，营造一个良好的重视学习、崇尚学习、坚持学习的浓厚氛围，同时有利于更新单位知识结构，提高业务技能，提升服务能力。领导让我来组织这次活动，我一定认真负责，把活动做好。

首先，我会向领导请示，认真听取领导的想法和意见，并向单位有经验的老同事请教，尽快确定本次活动的主题和形式，并做好活动的方案。比如可以根据我单位的实际情况，利用单位空闲的场所（如会议室）筹建“机关书屋”，举行为期一个月的读书月活动，主题为“读书修身立志，永葆为民本色”，号召单位全体职工积极参与。书的来源可以联系本地新华书店，挑选一些国学、励志、历史、人物传纪等各类优秀书籍进行集中购买，列出清单并做好合理的预算。活动方案做好后请领导过目审批，并按照单位的制度申请经费。

其次，活动方案确定之后就要进行准备阶段，主要是采购书籍、布置场地，进行活动的宣传动员，比如可以通过单位广播、海报或是下发通知等方式进行大力宣传，如有需要还可以举行一个读书月的简短启动仪式，邀请单位领导讲话、宣读读书月的相关事项等等。活动开始之后，我也会组织专人进行分工协作，比如宣传工作的持续、图书的保管与借书登记工作、场地的维护等，我也会不定期与领导、同事沟通，了解情况，听取大家的意见反馈等，全力保证活动的顺利有序进行，为大家做好服务工作。

最后，活动结束之际，可以举办一个交流会议，由各个部门推荐1-2名代表进行分享、交流发言，集中展示读书成果，充分发挥示范效应。对于优秀的同事进行评比，给予适当的奖励。当然，活动结束之后，也要总结这次活动的经验，向领导汇报，希望通过活动能帮助单位形成长效机制，在单位形成持续、浓厚的读书氛围。

【题目4】群众监督和体制监督取得成效，你如何更好的开展群众监督？

【作者】湖北分校 欧阳秀

【试题类别】解决问题类试题

【考查要素】解决问题能力、看待问题全面性和深刻性

【参考解析】

习总书记指出：“人民群众是我们力量的源泉”。人民群众是历史的创造者，我们的权力是人民赋予的，水能载舟亦能覆舟。因此，我们必须时刻把群众放在心上，切实为群众办实事、办好事。正如温家宝同志就“十二五”规划向基层群众征求意见时所说：“最能评价政府工作好坏的是群众，最能反映政府工作情况的是基层。群众的意见使我们知道政府贯彻落实情况，知道群众的困难和问题所在。”

由此可见，群众监督具有十分重大意义，需要我们贯彻好、落实好，不能将群众监督流于形式。

第一，扎实开展学习教育，重点是搞好学习宣传和思想教育，使党员、干部尤其是领导干部提高思想认识，增强宗旨意识和群众观点。要适当集中时间，强化集体学习讨论，着力提高学习教育的成效。

第二，将媒体监督与群众监督进行有机融合。媒体拥有丰富的信息来源，并且是政府与群众沟通的重要桥梁。理解媒体，就是理解人民群众，因为媒体传达人民群众的呼声；尊重媒体，就是尊重人民群众；接受媒体监督，就是接受人民群众的监督。因此，我们要切实做到善待媒体、善用媒体、善管媒体。比如，最新群众路线网官网的开通，群众路线网是教育

实践活动信息交流的重要平台，是群众参与、开门搞活动的重要载体。当然，还可以充分利用新型媒体，比如官网微信、官方微博等方式。

第三，广泛听取意见。比如，可以开展问卷调查、设置意见箱、开通专线电话、召开座谈会、个别访谈等。李克强总理提出：“我们从群众中来，就不怕听群众的闹骚和意见，再不好听的话我们也要听”。要改进听取意见的方式，拓宽听取意见的渠道。从多个渠道收集群众的意见，接受群众的监督，避免出现群众有求无门的现象，从而导致类似群体性上访、单位门口静坐等这种不利的事件发生。

第四，深入一线，走进基层，切实听取群众的呼声，从而为群众解决实际问题。正如，湖北践行的“三万”活动，万名干部进万村入万户，万名干部进万村挖万塘，万名干部进万村洁万家。以及“四个在一线”、“五个进农家”、“六大目标”、“七送活动”等都反映了我们湖北积极响应党中央的号召，切实深入群众，走进基层，了解群众的实际需求，真正做到为基层群众办实事、办好事。

第五，群众自身要提高参政议政能力、民主意识和法律意识，学会使用新型媒体了解最新政策和时事，合理使用自身的监督权，积极参与到地方乃至国家的各项群众政策当中。总之，作为年轻工作者，我们要牢记习总书记的这句话，时刻把群众满意不满意、高兴不高兴、答应不答应当做检验我们工作的唯一标准，当做所有工作的出发点和落脚点。我们只有时刻把群众放在心上，群众才会让我们坐在台上。只有时刻接受群众的监督，才能提高党员干部们的自律意识，从而真正做到百姓说好、背后说好、任后说好。

面试信息：2014年湖北省公务员资格复审|面试时间|面试公告汇总

篇9：2024湖北公务员面试真题解析(6月15日下午黄冈乡镇)

中公教育研发团队

1、豆芽菜食品用药水泡过，这件事情曝光之后，工商、质检、食检等部门互相推卸责任，你是怎么看待这个问题的？

【试题分析】

食品安全问题为引子，做背景的引入，具有误导作用，因为食品安全太热了，很多考生没有认真审题就会进入误区；此题的关键点是行政部门之间的责任推卸，强调的是服务型政府的建设，如何真正的搞好民生。

【解题思路】

简单的描述下食品安全的现状，表达此类问题的普遍性和危害性，由此可见政府的责任需要加强，服务意识要提升，而部门之间“踢皮球”则是违背以上理念，最后，提出相关对策。

【参考答案】

《食品安全法》已经出台并实施，食品安全监管部门的职责以法律的形式予以明确，并强调各部门间的配合与衔接，力求完善从“田头”到“餐桌”的监管链条。从发展的角度看，食品安全有了良好的开始。但根本改善我国食品安全状况是一项长期而艰巨的任务，食品质量问题仍然较为突出，08年的三鹿奶粉、09年的砒霜门、10年的地沟油、毒韭菜、铁酱油等等事件，这些食品安全的产生，无论是企业的违背诚信追求私利，还是政府的失职损害公信力，其结果都是一次又一次剥夺了群众的生命，一次又一次的令人痛恨和发人深省，作为人民的政府，更应该将人民的利益放在第一位，只有维护好，才能实现好。

对于题目中反映的问题，我认为，各部门之间责任的推诿有以下几个原因和对策：一是责任分工不明确。中国是一个讲诚信、讲法制的国度，体现诚信和法制最重要的一方面就是责任感。食品安全的产生，无论是谁做出来的，损害的都是人民的利益，“政府是人民的政府，人民政府是负责任的政府”，就需要政府机关团结一致，将不法分子绳之于法。纵然有一定的权限分工，但是不能因此而推卸责任。对此，我认为，明确部门职责，明确责任意识，强化作风建设，就可以弥补此项不足。

二是监督体制不健全。有问题，无处申诉；申诉了，却得不到解决，从而暴露了监督体制的问题和政府与民众信息渠道的不畅通。部门之间之所以能推卸责任，在于无视甚至无恐于人民的检举，这就滋长了“踢皮球”现象的泛滥，最终损害的还是人民的利益，降低的还是政府的威信。对此，我认为，完善监督体制，加强纪委、两院、人大、审计等部门的内部监督，畅通群众、媒体等外部监督，使得渎职行为无处藏身。

三是服务理念不深刻。服务型政府要求政府公开、透明、高效、有限的为人民做出有效、高质的服务，坚持科学执政、依法执政、民主执政的理念，树立“站起来做伞，为人民遮风挡雨；俯下身做牛，为人民鞠躬尽瘁”的正确意识。这就要求政府机关树立正确的服务理念，即“官本位思想向民本位思想的转变、人治向法治的转变、无所不为的政府向有限的政府的转变、管理模式向服务模式的转变”。

所以，权力用在为人民服务上是天职，用在立党为公上是尽职，用在碌碌无为上是失职，用在谋取私利上是渎职。我们应该树立并且践行正确的公仆意识，才能真正的为人民做出贡献，履行服务的职责。

【中公点睛】

本题单纯去回答如何解决食品安全问题，相对来说基础了些，考生更应该看到背后反映的实质问题责任、监督、服务型政府，都成了本次考试的重点。2010年辽宁省的面试变化很大，不过，也是全国范围内的一个改革，传统的考试特点已经不再有，更多的是变化和创

新，想取得高分，还得看实力。

2、你和小李一起完成一项工作，你负责收尾工作，但你跟小李索要他应当完成的部分时，他说只做了一点开头的工作，而领导已经跟你要结果，这时你怎么办？

【试题分析】

这是一道人际关系题，设置的情境在现实工作中十分可能出现，考生思考该问题时一定要做到人题合一、情理合一。考生在回答此题目时要本着以工作为重的原则去处理。

【解题思路】

人际关系题的解题思路可按照主体分析方法去理清答题的逻辑顺序。本题本着以工作为核心的原则去处理好小李的关系，以及与领导的关系即可。

【参考答案】

因为我做的是收尾工作，所以我需要了解小李前期工作的情况，才能根据工作具体进展来安排收尾工作，做好前后一致，衔接顺利。当我向小李了解时，小李说只做了一点开头的工作，可能是小李为人谦虚谨慎，做人低调，并不想过多炫耀自己在工作中的功劳，如果是这样，我应该向小李学习他的这种工作态度；当然，也有可能确实是小李只做了一点开头的工作，大部分工作还没有开展，我会向小李询问原因，可能是小李手头其他工作太多牵扯了精力，也可能是小李家中有事情耽误了一些工作，若如此，我想也是我在工作前期和小李沟通不足所致，我可能太注重工作中的分工而忽视了工作中的协作，没有及时向小李了解工作进展并给以关心和帮助，分担一部分前期工作。无论是以上哪种情况，最终我都会以工作为重，做好接下来的工作。我会请他详细告知我前期工作进展，根据进展情况来安排下一步工作安排。

此时，领导已经跟我要结果，如果工作确实不能及时交出结果，我会主动向领导认错，说明这是我前期缺少和小李沟通并且没有明确汇报工作的日期所致，我会向领导汇报工作进展及接下来我的工作安排，如时间还来得及，我会抓紧时间力争在规定日期前完成工作；如工作量大，我会请求领导适当顺延时间，并向领导保证我们会抓紧时间保质保量完成工作。在接下来工作中，我一定会跟小李做好沟通和配合。

工作完成后，我会和小李及时向领导汇报工作，我会肯定小李在这次工作中所做的贡献，以及由于自己失误导致的工作延误，请求领导和小李原谅，并请领导对工作成果批评指正，如需改进，我会倾听领导意见回去和小李共同完善工作。

在以后工作中，如再次遇到与他人合作的情况，我想在大家分工的基础上，我们更应该做到平时多多与合作伙伴交流沟通，了解对方工作思路、工作进展，如果是两人从头至尾合作，理当如此，如果是两人分别承担前期和后期的工作，无论我负责前期还是后期，也都要与对方多多保持联系，不能想当然以为双方交接工作时自然一切问题都能解决；我还要及时了解领导对工作进度的要求，确保工作按时保质保量完成，避免类似题中情况出现。

【中公点睛】

本题作答时有三个重要问题需要考生给以解决，一是如何看待小李说的话，二是如何面对领导的要求。看待小李说的话，要应用“阳光原则”，即以阳光的心态看待之，而不能理解为小李不认真做工作，留下了一个烂摊子给了自己。面对领导的要求，要应用“自省原则”，即及时承认错误，反思自己过错，保证做好接下来的工作。这两个问题解决好了，考生也就顺利地通过了考官的考察了。三是要从事件中悟出一个道理，工作大家共同合作的结果，分工是为了提高效率，但是同样要注意沟通，关注进展。

3、领导要你带两位同事去某企业调查假冒伪劣产品的问题。企业员工情绪激动，不让你进去调查。你怎么办？

【试题分析】

组织管理与情境应变的综合题型，考察考生对于具体工作中出现的突发情况的冷静合理处理，处理的主要矛盾要与人际关系结合，处理问题为主，完成工作为重。

【解题思路】

首先要强调假冒伪劣产品的严重性，明确自身工作的重要性，并且表明工作原则和态度，然后保持冷静，合理耐心的和企业员工解释工作，请求他们的配合，最后要强调工作的完成。

【参考答案】

生产假冒伪劣产品是对消费者不负责任，损害消费者权益的行为。做为工作检查人员，我会与另两位同事配合好，本着谨慎认真秉公、处理实事求是的态度，进行这次工作，把情况调查清楚。

在调查工作开展时，遇见企业的员工情绪激动，围堵，不配合我们的工作，使调查工作难以进行。出现这种问题，主要是因为员工们不明真相，不了解我们工作的用意是什么。或是误以为我们是来处罚他们的。

那么面对这种情况，首先，我会与同事们尽可能的保持冷静。因为企业员工们并无恶意，如果进行合理解释，是会获得他们的理解与支持的。之后，我和同事会耐心的告诉他们，企业出现假冒伪劣产品，不仅损害了消费者权益，并且有可能带来一系列不好的影响，对人民不负责，对工厂本身也会带来更坏的影响。集体利益不能得以保存，个人利益更难维持，希望他们能够明白，只要我们的企业赢得群众的认可，员工们才能有再广阔的发展空间。并且此次行动只是进行调查，具体结果，上级有关部门会根据实际情况给予合理公正的处理。希望大家能积极配合我们工作，这样才能使调查更具有准确性，客观性。同时，我也要把当时的情况汇报领导，请求和企业相关部门的协调，一同配合我们完成这次调查。

最后，针对这次调查工作，相信通过我与两位同事的有效沟通，和有关部门的协调配合，会取得员工们的理解支持，配合我们的调查工作，会把这次假冒伪劣产品的问题调查清楚，并在调查后，把调查的详细情况汇总，上报领导，处理企业假冒伪劣产品的问题。

生活中工作中强免会遇见这样的突发意外情况。沟通、理解与换位思考是解决问题最好的办法。最重要的，就是严肃认真，不管情况多糟糕，都要以工作为重，以群众利益为重。

【专家点睛】

篇10：2024湖北公务员面试真题解析(6月15日下午黄冈乡镇)

17日下午）

【题目】从08年开始，有些城市开始作为试点设臵了弃婴安全岛，但是很多人对这个岛的看法 不一，那么你针对“弃婴安全岛”现象怎么看？

【题目类别】综合分析之现象

【参考解析】

“弃婴安全岛”是儿童福利机构对于保护弃婴生存权利的一次尝试和探索。对于“弃婴安全岛”设臵保证了弃婴的生命安全，是社会的进步。是值得赞扬的。

在当前我国社会，弃婴的存在一直是困扰社会的难题，究其原因，我们不能不承认，当前社会风气日益开放，不少少男少女在缺乏有效的安全保护措施的前提下，偷尝禁果，但在出现问题之后，并不能正确的处理。而选择了错误的处理方式，将婴儿遗弃。面对这一原因，我们需要正确引导社会风气，并且需要从小给孩子树立一个正确的爱情观，并且在学校进行青春期性安全知识教育。不能一味的以堵为主，正确的进行疏导，以避免弃婴现象的出现。

另一方面，封建遗风依然存在，在广大的农村，“养儿防老”的思想依然浓厚，这一思想导致了农村超生现象屡禁不止，由于害怕对于超生行为的处罚以及经济负担较重的原因，很多父母将女婴进行遗弃，以减轻生活负担。面对这个原因，我们国家应当调整计生政策，一味的以罚为主并不能根绝这种社会现象。根据社会调查，随着父母学历的增长，超生现象越来越少，因此，面对这种现象，更重要的是政府应加大对于农村人口的教育力度，提高农村人口的文化水平，使之能树立一个正确的生育观。切实的提高农村经济水平，提高其生活水平，才能有效的减少农村弃婴现象。

当然，我们所施行的不仅仅是以上措施，还应当针对“弃婴安全岛”的设臵，国家更应该提高扶持力度，加大财政投入，确保其正常，安全的运行，才能更加有效的保证这一福利设施正常运行，确实保证弃婴的生命权利。

相信，在各方努力之下，我们社会弃婴现象必将越来越少，弃婴的合法权利也必将得到有效的保证。任何生命都是可贵的，任何生命都应当被珍惜。请我们真正的珍惜婴儿的生命，保证每一个人的生存权利。

【题目】俗话说“上面千条线，下面一根针”。作为基层工作者你应该怎么做？

【题目类别】综合分析之观点

【参考解析】

所谓“上面千条线，下面一根针”指的是，面对上级政府的各种政策，最后都得经过基层干部来传达、落实到每一个村民,上面的千条线,都得来靠基层干部这一根针来进行组织和传达。

这就强调，作为基层干部，工作在第一线直接面对群众，直接与群众打交道，是党的各项方针政策的宣传者、执行者、落实者。要做好基层工作确保农村工作顺利开展必须得到群众的支持和配合，如今群众的思想观念已发生了深刻的变化，参政意识、民主意识、维权意识日益增强，农民的需求也日趋多元，基层干部仍以过去那种行政命令型的工作方式已不适应新形势发展需要。基层干部要由行政命令向教育引导服务转变。

在这种情况下，靠发号施令、下发文件、颐指气使或在工作上“卡、压、逼”等方式已难以令群众接受信服，干群党群关系更恶化，甚至引发群众的抵触抗拒，导致群众工作越来越难做。因此，基层干部要改变工作作风和方式，对群众要以教育为主、引导为主、服务为主，以诚待人，以理服人，晓之以理动之以情，切忌简单粗暴以权压人行政命令型的工作方式，让群众在政府的真情感动下潜移默化转变观念提升思想境界，群众才会自觉主动配合基层党委政府的工作。基层干部更要贯彻好“权为民所用，利为民所谋，情为民所系”的工作方针，急群众所急，想群众所想，积极化解农村矛盾。才能更好的最好串引各种政策的那根针。

“上面千根线，下面一根针”，基层干部虽位轻，但是责重。

【题目】面对未来的生活，困难重重，面对困难我们应该是随遇而安还是应当激流勇进，请结合你自己谈谈你对未来生活的规划。

【题目类别】自我认知与职位匹配

【参考解析】

生活总是充满了未知，在未来的生活中满面充满荆棘。因此，我们应当摆正我们自己的态度，面对未来的困难，我们更重要的是应当激流勇进。因此，我们必须要树立一个正确的人生规划。

人生规划对于我们每一个人来说都有重要的意义，它就像我们前行道路上的指明灯，告诉我们前行的方向！我的人生道路主要包括以下几个方面：首先，作为一个初入社会的青年，我先阶段的主要目标是找到一份合适的工作，让自己多年的学业可以学以致用，实现自我价值。具体到目前来说就是努力通过这次考试。在我大学即将毕业至今的这段时间里，我认真考虑过自己的志愿：就是最大限度的为我们的社会做贡献，为祖国的中国梦贡献自己的一份力量！而公务员这个工作的本质正是全心全意为人民服务，完全符合我的个人预期。当然，我知道，在公务员的道路上一定不会是一帆风顺的，我们更重要的是坚定自己的理想，明确自己的目标，迎难而上。

如果，我有幸成功通过面试，那么我在进入单位之后，首先要做的是想领导学习，向老同事请教熟悉单位情况，明确自身业务，并且在充分了解自己的工作之后，将自己所学切实的运用到我的工作之中。在工作中坚持我的理想。可以预想，在我初进公务员行业，我所面对的困难肯定会层出不穷，那么我更应当勇于面对，不能退缩。在熟悉业务之后，我更重要的任务是将自身的价值有一个切实的发挥，立足基层，扎实自己的基本功，切切实实的投身到自己的工作中去，全心全意的为人民服务。做好长期立足基层服务民众的思想准备，在基层工作中来充实和发展自己。成为一名可以真真正正的服务于人民，切实贯彻党和政府各种利民政策，切实保障人民利益的小小的公务员。

如果我能通过这次考试，我知道，我会面对很多的艰难困苦，因为公职队伍要求有对群众的热情，肯吃苦的决心，踏实前行的决心！短短的几句话，虽说来容易，但有几人能切实践行。因为我的热心可能会被困难打击，我的耐心可能会被困难消磨，我的决心可能会被动摇。《离骚》当中有这样一句话“亦于心之所善兮，虽九死其尤未悔”。意思是，这些都是我内心所真正向往的，为了他们，付出再多的艰辛我也不会后悔！因此，在确定选择加入公务员队伍之前，我做了充足的准备，并且相信自己会一直坚持下去，不忘初心。

【题目】 漫画题（漫画描述的是一个高台 下面有好多高校毕业生在一个接一个的往上面爬 上面就站了几个人）反映的是大学生毕业就业难，针对这个现象进行一篇演讲。

【题目类别】综合分析之演讲

【参考解析】

各位考官好，很荣幸今天在这里为大家发边演讲，我演讲的题目是理性就业，共度时艰。现在，摆在我们面前的漫画描述的是高校毕业生的数量几乎成井喷之势，而与之相对应的是不多的就业机会以及较高的就业门槛，这直接反映了我们当前最热的社会话题之一：大学生就业难问题。

而作为应届毕业身份或刚毕业不久的我们，有几个已经找到了合适自己的工作？我们中的大多数，遭遇的是一次次满怀希望地投递简历，却换回一次次无声地回应；我们中的大多数，面对的是一大群和我们一样的“竞争对手”，在就业这个高门槛面前，大有拼个你死我活的决心；我们中的大多数，现在定是无比沮丧：为什么现实这么残酷？多年所学，为什么到现在却一无所得？为此，我们沮丧，我们伤心，我们失落！但是，我们更要打起精神，调整心态！

首先，要相信我们定会学有所用，不要被一时的困难所吓倒！其次，我们需要认真反思，工作虽不易找，但在中国梦伟大复兴的今天，在信息发达，交通便利的今天，工作机会一定在某个地方，等着与我们不期而遇因此，我们需要调整自己的心态，认真反思总结出适合自己的工作。