教师招聘：2014菏泽高级技工学校招聘教师简章

教师招聘：2014菏泽高级技工学校招聘教师简章（精选12篇）

篇1：教师招聘：2014菏泽高级技工学校招聘教师简章

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2014菏泽高级技工学校招聘教师简章

为加强我区技工学校教师队伍建设，优化教师队伍结构，推进我区技工教育事业发展，根据省、市公开招聘事业单位工作人员的有关规定，坚持公开、公平、公正的招聘原则，经区政府研究同意，决定面向社会公开招聘部分菏泽高级技工学校教师，特制定本简章。

一、招聘岗位计划

全区共招聘技工学校教师15名，分A、B两类岗位。

1.A类岗位：专业理论教师11名，其中语文专业2名、机械制造类专业4名(含定向招聘计划1名)、汽车运用与维修类专业1名、动漫设计与制作专业1名、计算机网络技术专业1名、电子商务专业1名、机电一体化专业1名。

2.B类岗位：实习指导教师4名，其中数控车工专业1名、电气技术专业1名、网络工程专业1名、钳工专业1名。

报名结束后，对报名人数与招聘计划达不到规定比例(3:1)的招聘岗位，相应核减计划，将核减的计划调整到报名人数与招聘计划比例最高的同类岗位专业(语文专业除外)，并公示。

二、招聘条件

1、具有中华人民共和国国籍。

2、拥护中国共产党的领导，热爱技工教育事业，遵纪守法，品行端正，身体条件适应岗位的要求。

3、专业理论教师年龄35周岁以下(1979年7 月1日以后出生)，实习指导教师年龄37周岁以下(1977年7 月 1日以后出生)。应届高校毕业生年龄不限。

4、专业理论教师须具有国家统招全日制大学本科以上学历，其中语文教师还须具有高级中学教师资格证(语文专业);实习指导教师须具有国家统招全日制专科以上学历(含职业技术类院校具有专科以上学历的毕业生)或毕业证书由省人力资源和社会保障厅(省劳动和社会保障厅)验印的技工类院校具有相当专科学历的毕业生。

5、应聘者应为未被国家机关、事业单位正式录用、聘用的人员。

6、根据国家和省有关规定，菏泽市生源参加我省招募或外地生源参加菏泽市招募的“选聘高校毕业生到村任职”、“三支一扶”计划、“大学生志愿服务西部计划”等服务基层项目人员，服务满2年、考核合格，3年内(指2010年、2011年、2012年招募和选派人员，含2012年续聘的大学生村官)实行定向招聘。符合定向招聘条件的应聘人员，如应聘非定向招聘岗位，不享受单独划线等定向招聘政策。

曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员，在公务员招考和事业单位公开招聘中被认定有严重违规违纪行为且不得报考的人员不能应聘;在读全日制普通高校非应届毕业生不能应聘;现役军人及法律规定不得聘用的其他情形的人员不得应聘。

三、招聘方式

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本次招聘采取笔试和面试相结合的方式进行，招聘工作由区公开招聘工作领导小组办公室组织实施。

四、报名办法和资格审查

本次招聘采取统一时间、网上报名、现场资格审核、网上缴费、网上打印准考证的方式进行。

1、个人报名

网上报名时间： 2014 年7月17日至 19日。现场资格审核时间：2014年7月19日-20日

(工作时间为：上午 8:30-12:00 下午 14：30-18:00)网上缴费时间：2014年7月19日-20日 网上打印准考证时间：2014年7月23日-24日

现场资格审核地点：菏泽市解放南街366号牡丹区人力资源和社会保障局综合服务大厅 报名网址：http:///jiaoshi/

篇2：教师招聘：2014菏泽高级技工学校招聘教师简章

根据市委、市政府办公室《关于印发<滨州市事业单位公开招聘工作人员实施细则>的通知》(滨办字〔2007〕23号)和《转发市委组织部市人事局<关于进一步规范事业单位人员公开招聘工作的意见>的通知》(滨办发〔2008〕23号)等文件规定。按照区编委下达的编制计划，经区委、区政府同意，报滨州市事业单位公开招聘主管部门批准，现将2012年滨州市高级技工学校公开招聘教师有关事项公告如下：

一、招聘岗位及计划(见附件1)

二、报名条件

1、应聘人员应遵纪守法，品行端正，身体健康;

2、应聘人员应为全日制普通高等院校毕业生，其中本科及以上学历毕业生须取得相应学位证书;

3、报考C001、C002、C003、C004岗位的，专科及以上学历，户籍不限;报考C005、C006、C007、C008岗位的，本科及以上学历，为滨州市户籍。其中博士研究生及现在滨城区服务的 “三支一扶”、选聘高校毕业生到村任职、志愿服务西部计划和大学生志愿服务山东计划等基层项目的毕业生，不限户籍;

4、应聘人员应在35周岁以下(1977年1月1日以后出生);

5、具备招聘岗位规定的专业、学历要求和其他条件。

属在职人员应聘的，要征得所在单位同意。曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员，现役军人，在公务员招考和事业单位公开招聘中被招考(聘)主管机关认定有作弊行为以及法律规定不得应聘的其他情形的人员，不能报考。应聘人员不能报考与本人有应回避亲属关系的岗位。

三、报名

本次事业单位公开招聘报名工作，采取统一时间网上报名、网上初审、网上缴费方式进行。

(一)报名时间

报名时间：2012年12月17日-21日17：00 查询、缴费时间：2012年12月18日-22日17：00(二)网上报名

应聘人员登录中国滨城(http:/// 通知公告)，如实填写、提交相关个人报考信息资料，上传本人近期免冠正面数码照片(电子照片，分辨率为高160像素×宽120像素，文件大小写不超过20KB，文件类型为jpg，照片务必清晰)。每人限报一个岗位，应聘人员在资格初审前多次登录提交报考信息的，后一次填报自动替换前一次填报信息。报名资格一经初审通过，不能更改。应聘人员不能用新、旧两个身份证号同时报名，报名与考试时使用的身份证必须一致。应聘人员若恶意注册报名信息扰乱报名秩序的，查实后取消本

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次报考资格，且5年内不得参加事业单位公开招聘。

(三)网上初审

滨城区人社局指定专人负责资格初审工作，在报名期间(节假日不休息)查看网上报名情况，根据报考人员提交的信息资料，对报考人员进行资格初审。对具备报考资格并符合应聘条件的，不得拒绝报名;对不符合应聘条件而未通过初审的人员，要说明理由;对提交信息不全的，不予审核。

(四)网上缴费

报考人员在网上提交报考信息后，可在查询时间截止前登录中国滨城(http:/// 通知公告)，查询报名资格初审结果。通过资格初审的人员，必须于2012年12月22日17:00前登录中国滨城(http:/// 通知公告)，进行网上缴费。逾期不办理网上缴费手续的，视为放弃。笔试考务费收取标准为40元/人。

缴费成功后，下载打印《事业单位公开招聘工作人员(教师)报名登记表》，以备现场资格审查时提交。报考人员须于2012年12月27日-28日17：00前登录中国滨城(http:/// 通知公告)下载、打印笔试准考证。

拟享受减免有关考务费用的农村特困大学生和城市低保人员，不实行网上缴费，在网上提交报名信息后，报考人员本人或委托他人于2012年12月24日上午8：30-11:30下午13：30-17：00前到滨城区人才服务中心大厅办理现场确认手续。确认时，应携带显示报名成功的《事业单位公开招聘工作人员(教师)报名登记表》及以下相关材料的原件和复印件各一份：特困家庭高校毕业生，须提交有效期内的《山东省特困家庭高校毕业生就业服务卡》;享受国家最低生活保障金的城镇家庭报考人员，须提交家庭所在地的县(区、市)民政部门出具的享受最低生活保障的证明和低保证;农村贫困家庭的报考人员，须提交家庭所在地的县(区、市)扶贫办(部门)出具的特困证明和特困家庭基本情况档案卡。

我省招募在滨城区服务和区外服务滨城区户籍的“选聘高校毕业生到村任职”、“三支一扶”、“志愿服务西部计划”和“志愿服务山东计划”基层项目的毕业生，服务期满2年(2008、2009、2010年招募和选派的毕业生)且考核合格的，笔试成绩加10分。滨城区户籍退役大学生士兵3年内报考的，笔试成绩加10分。已通过优惠政策考到机关事业单位的不再享受加分政策。符合加分条件的服务基层项目人员，网上缴费确认完成后，下载填写《服务基层项目人员加分资格审核登记表》(附件3)，由本人或委托他人于2012年12月24日上午8:30-11:30、下午13:30-17:00前到滨城区人才服务中心大厅办理加分确认手续。未在规定时间办理审核手续的或提交相关材料不全的，视为放弃。确认时，应携带显示报名成功的《事业单位公开招聘工作人员(教师)报名登记表》、《服务基层项目人员加分资格审核登记表》(附件3)、当年毕业生就业主管机构签发的报到证及以下相关材料的原件和复印件各一份：“三支一扶”大学生，须出具山东省“三支一扶”工作协调管理办公室签发的《招募通知书》和

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县以上人社部门出具的考核材料(上述材料有缺失者，需出具省“三支一扶”办公室盖章的相关证明);参加“大学生志愿服务西部计划”、“大学生志愿服务山东计划”的毕业生，须出具团省委考核认定的证明材料;选聘到村任职的高校毕业生，须出具县以上组织部门考核认定的证明材料。退役大学生士兵，须出具毕业证、报到证、退伍证。符合加分条件的报考人员，经区人社局审核确认，在中国滨城(http:/// 通知公告)上进行公示，无异议后实施加分。

报名结束后，对报名人数达不到1:3比例的招聘岗位，计划招聘1人的，原则上取消招聘岗位;计划招聘2人以上的，按规定比例相应核减计划。

报考取消招聘计划岗位的人员，经本人同意，可在规定时间内改报其他符合条件的岗位。

四、笔试

笔试采取统一时间、统一命题、统一考试、集中阅卷的方式进行。

笔试具体时间和地点及相关事项见笔试准考证。考生必须凭笔试准考证、有效期内居民身份证(两证缺一不可)参加考试。

笔试内容为文化课综合知识。为保证新进人员基本素质，笔试设定最低合格分数线，由区人力资源和社会保障局、区监察局和区机构编制委员会办公室根据岗位招聘计划和笔试情况确定。笔试结束后，根据笔试合格成绩分岗位从高分到低分按照1：3的比例确定进入现场资格审查范围人员，最后一名成绩相同者一并进入;达不到1：3比例的，按参加笔试的实有合格人数确定。

五、资格审查

滨城区人社局和滨城区监察局负责对应聘人员的资格审查工作，资格审查贯穿整个招聘工作全过程。资格初审结果不作为确定符合应聘条件的最终依据，凡初审通过人员在后续工作中发现不符合应聘条件或弄虚作假等问题的，一经查实，立即取消考试、聘用资格。

进入现场资格审查范围的应聘人员，在规定时间内到滨城区人才服务中心提交本人的《事业单位公开招聘工作人员(教师)报名登记表》和近期1寸免冠照片2张及以下材料的原件和复印件一份：身份证、户口本或户籍证明、报到证、毕业证、学位证及岗位要求的其它相关材料。有工作单位的报名人员还需提供单位同意报考介绍信(经单位主要负责人签字并加盖单位公章);退役大学生士兵还需提供退伍证;海外留学人员还需提供教育部留学服务中心出具的学历认证书和报到证的原件及复印件一份。在规定时间内未进行现场资格审查或提交相关材料不全的，视为放弃。经审查不具备报考条件的，由区人社局和区监察局批准后，取消其资格。因放弃或取消资格造成的空缺，按笔试成绩依次递补。

六、面试或技能测试

面试内容包括普通话水平、板书、仪表形象和说课。技能测试主要测试应聘人员的本专业实践能力。面试考务费收取标准为70元/人。

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具体时间和地点及相关事项见面试或技能测试准考证。

报考C001、C002、C003、C004、C005岗位的参加笔试和技能测试，总成绩比例为笔试占40%，技能测试占60%。报考C006、C007、C008岗位的参加笔试和面试，总成绩比例为笔试占50%，面试占50%。

笔试成绩、面试或技能测试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。依据应聘者的总成绩，分岗位从高分到低分按照1：1的比例确定进入体检考核范围人员。面试或技能测试成绩低于70分者，取消进入体检考核范围资格。总成绩相同的依次按笔试成绩、中共党员、省优毕业生、学历从高到低(或先后)顺序确定进入考核体检人选。

七、考核体检

(一)考核：由区人社局和滨城区监察局统一组织。重点考察应聘人员思想政治表现、道德品质、学习和工作表现等。

(二)体检：

体检在县级以上综合性医院进行，参照公务员录用体检通用标准执行，国家另有规定的从其规定。体检费用由应聘人员承担。对于在体检过程中弄虚作假或者隐瞒真实情况，致使体检结果失真的取消录取资格。对体检结果有疑问时可以申请复检，复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。

因考核、体检不合格及放弃体检考核造成岗位空缺的，不再递补。

八、公示聘用

对考试、考核和体检合格的拟聘用人员网上公示7个工作日。公示期满，合格人员由区人力资源和社会保障局下达《事业单位招聘人员通知书》，凭《通知书》办理调动、派遣等相关手续。

新招聘的人员，全部实行聘用制, 与单位签订聘用合同。聘用人员的人事档案实行人事代理，由用人单位委托政府人力资源和社会保障部门所属的人才服务机构代理。聘用单位法定代表人或其委托人与受聘人员签订聘用合同，确定聘用关系。受聘人员按规定实行试用期制度，期满考核合格的正试聘用，不合格的解除聘用合同。

九、其他

本次招聘工作的有关信息将全部通过中国滨城(http:/// 通知公告)公布，不再另行通知，应聘人员应及时了解和掌握相关信息，在规定时间内达不到各项工作要求的，责任自负。

本次考试不指定考试教材和辅导用书，不举办也不授权委托任何机构举办考试辅导培训班。

咨询电话： 0543-3357371 3357172 监督电话： 0543-3336338

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中国滨城：http:/// 通知公告 附件：

2012年事业单位招考专业目录.doc 技校岗位设置表.xls 加分人员资格审核登记表.doc

滨城区机构编制委员会办公室

滨 城 区 监 察 局

滨城区人力资源和社会保障局

篇3：教师招聘：2014菏泽高级技工学校招聘教师简章

2009年, 教育部和财政部、人力资源社会保障部、中央编办联合发出《关于继续组织实施“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”的通知》, 决定扩大中央财政支持的“特岗计划”至5万名, 实施范围由西部地区“两基”攻坚县扩展至中西部22个省区市国家扶贫开发工作重点县。招聘对象以高等师范院校和其他全日制普通高校应届本科毕业生为主, 聘期3年。“特岗计划”教师聘期内, 执行国家统一的工资制度和标准, 其他津贴补贴由各地根据当地同等条件公办教师年收入水平和中央补助水平综合确定。

按照规定, 对于实施“特岗计划”的地区, 今后城市、县镇中小学校教师空缺需补充人员时, 应优先聘用服务期满特岗教师和其他引导和鼓励高校毕业生下基层项目的服务期满人员。

篇4：教师招聘：2014菏泽高级技工学校招聘教师简章

招聘工作严格按照发布招聘公告、报名、资格审查、笔试、面试、体检、公示、上报审批、岗前培训、公开选岗等程序进行。笔试由省教育厅统一命题制卷、统一考试时间、统一阅卷。笔试程序参照现行高考有关要求组织执行，严肃考风考纪，实行单人单桌。笔试成绩满分为120分，其中100分为报考学科的专业基础知识，20分为教育学、教育心理学知识。笔试结束后，分岗位和学科，按笔试成绩从高到低，以1︰1.2的比例确定面试人员。面试结束后，按综合成绩（笔试成绩+面试成绩）从高分到低分确定拟聘人员报送省、市特岗办核准后进行体检。体检后，根据招聘计划、综合成绩和体检结果确定拟聘人选进行公示，报省、市特岗办核批后办理聘用手续，按《会泽县教师招聘安置和教职工调聘办法（修订）》进行安置，签订《聘用合同书》。

新招特岗教师享受本地区在职在编教师同等待遇，工资按月足额发放。每人每年由国家财政补助2.7万元，剩余部分由地方财政承担。新招特岗教师纳入在职在编教师统一管理，实行聘用制，聘期3年，工作满1年后经考核合格办理定职定级手续，3年满后经考核合格纳入正式编制，办理新一轮聘用手续。

为招聘到更多高素质教师，县教育局通过网络进行招聘宣传，并安排专人到云南师范大学进行招生宣传。招聘工作将于6月15日前结束，确保2014年秋季学期开学时，所有招聘人员全部上岗就业。

昆明市官渡区加强外来务工人员随迁子女入学工作

本刊讯：近年来，昆明市官渡区教育局深入推进教育公平，落实《义务教育法》规定，合理规划学校布局，通过整合现有教育资源，挖掘公办学校接纳潜力，大力发展民办教育，实行“公费学位委托管理”办法，按照“以流入地政府为主、以公办学校为主”的原则，逐步提高随迁子女进入公办学校的就读比例。

从2月中下旬开始，官渡区教育局加大宣传力度，充分利用报刊、宣传栏、网络等媒介宣传外来务工人员随迁子女入学服务政策及管理办法，在全区学校、幼儿园及社区张贴和发放《官渡区外来务工人员随迁子女2014年入学指南》18 000余份。同时做好摸底调查工作，掌握义务教育阶段生源情况，建立预登记制度，开展适龄儿童入学预登记，对区域内义务教育阶段学龄人口的变化情况，以及外来务工人员随迁子女的流入数量、分布和变化趋势进行预测。最大限度保障外来务工人员随迁子女入学。 （昆明市官渡区教育局）

新平县“我的教育梦”师德师风宣讲团进校园

本刊讯（通讯员 朱学明） 近日，新平县教育局从近年来在师德师风演讲比赛获奖的教师中遴选出部分教师，组建成“我的教育梦”师德师风宣讲团，分两组深入全县各学校巡回宣讲教师先进事迹，受到该县各中小学教师的欢迎。

活动中，宣讲团12位教师以“我的教育梦”为主题，结合自己的亲身经历及身边典型教师的先进事迹，讲述了该县一线教师们平凡而高尚的感人事迹，展示了教师严谨治学、潜心教研、关爱学生成长的责任心和使命感；展示了教师教书育人、科研创新、率先垂范的动人事迹；诠释了基层教师“爱岗敬业、无私奉献”的优秀品质。他们富有激情、声情并茂的演讲受到所到学校师生的欢迎。

篇5：教师招聘：2014菏泽高级技工学校招聘教师简章

2014年苏州市姑苏区招聘教师简章招聘84人

江苏教师考试群： 237021726

江苏省教师招聘考试（http://js.zgjsks.com/）笔试内容一般包括公共知识和专业知识，其中公共知识包括基础教育课程改革理论、教育学、心理学、教育法规、教师职业道德、时政及 其它综合知识。幼儿教育、特殊教育、职业教育等专业只考公共知识部分。专业知识，即语文、数学、英语、计算机、生物、物理、化学、地理、历史等。面试采取 说课、讲课的方式进行。有的地区只说课，不用讲课;有的地区以讲课为主。具体考试内容参照各地的人事考试网。

江苏公务员考试网会及时发布中公教育最新研发成果，历年江苏教师招聘考试大纲及真题，及相关复习备考资料，配套练习题等供考生巩固学习，助力广大考生在2014年江苏教师招聘考试中取得事半功倍效果。

根据《苏州市事业单位公开招聘工作人员暂行办法》有关规定，苏州市姑苏区教育和体育局、部分街道下属事业单位定于2014年1月18日面向社会公开招聘教师共84名。现将《简章》公布如下：

一、招聘范围和对象

凡符合本次公开招聘的基本条件及招聘岗位所需专业技能、身体条件等资格条件的人员，均可报名。

二、招聘基本条件：

(一)具有中华人民共和国国籍，遵纪守法，品行端正，无违法犯罪记录，并具有正常履行岗位职责必备的身体条件和招聘岗位所规定的具体资格条件。

(二)应聘人员须为苏州市区户籍(在苏高校学生集体户口不能视作苏州市区户籍)。(三)年龄为18周岁以上、35周岁以下(1978年1月19日至1996年1月18日出生)。(四)目前尚未办理就业派遣的2013年苏州市市区生源的全日制普通高校毕业生按2014年应届毕业生的资格条件报考;其他往届毕业生和持有各类成人教育毕业证书应聘的人员按在职人员的资格条件报考。(五)具有岗位要求的教师资格证。

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(六)附表中对招聘岗位基本条件和其他资格条件另有规定的从其规定。

(七)招聘岗位其他条件中有工作经历要求的，是指截止2014年1月18日前，在各类机关和企事业单位的累计工作经历。在全日制院校就读期间的社会实践经历，不能视为工作经历。

三、招聘岗位、人数及条件详见《附表》。

四、报名方式和注意事项(一)报名时间和地点

1.报名时间：2014年1月18日8：00——11：00;2.报名地点：苏州国际博览中心(苏州工业园区现代大道博览广场)，可乘2路、47路、100路、106路、108路、120路、129路、156 路、206路、215路、219路、258路、812路、快2公交车及轨道交通1号线(文化博览中心站)到达。(二)报名程序

1.应聘人员选择岗位。报名者根据本《简章》公布的招聘岗位及条件选定应聘岗位后，下载、填写《报名登记表》(以下简称《登记表》)后打印2份(可自行登陆姑苏教育网下载，贴好本人一寸免冠照片)。

2.招聘单位资格审核。报名者向招聘单位工作人员(以下简称招聘单位)出示应聘材料的原件(交复印件)，经招聘单位审核，符合规定条件的报名者将《登记表》交招聘单位签字。

3.缴费。经资格审查合格后，通过人员名单在姑苏教育网公示，姑苏区教体局下属事业单位报名人员到区教体局交纳笔试费并办理相关手续。街道下属事业单位报名人员到姑苏区人社局交纳笔试费并办理相关手续。(三)报名注意事项

1.报名者需按要求提供材料(按以下顺序排列并装订): 2014届全日制高校毕业生:①本人身份证;②学生证;③所在院校出具的“毕业生双向选择就业推荐表”、毕业生就业协议书(空白);④在校期间的全 部课程成绩;⑤普通话证书(或学校证明);⑥教师资格证(或学校证明);⑦其他岗位所需证明材料;⑧本人近期免冠一寸照片1张(背面写好姓名和报考岗位)等。上述材料均需提供原件、复印件(原件供审核，复印件提交)。

目前尚未办理就业派遣手续的往届毕业生:①本人身份证;②户籍证明(户口本);③学历(学位)证书;④所在院校出具的“毕业生双向选择就业推荐 表”、毕业生就业协议书(空白);⑤在校期间的全部课程成绩;⑥普通话证书、教师资格证;⑦其他岗位所需证明

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材料;⑧本人近期免冠一寸照片1张(背面写好 姓名和报考岗位)。

在职人员：①本人身份证;②户籍证明(户口本);③学历(学位)证书;④普通话证书、教师资格证;⑤人事(劳动)关系证明(劳动合同、社保缴费清 单);⑥其他岗位所需证明材料;⑦本人近期免冠一寸照片1张(背面写好姓名和报考岗位)。上述材料均需提供原件、复印件(原件供审核，复印件提交)2.归国留学人员，除以上报名所需材料，另须出示国家教育部留学服务中心《国外学历学位认证书》。尚未取得《国外学历学位认证书》的，可以先凭苏州 市人才服务中心(苏州市海外人才服务中心)出具的《留学人员学历学位资格验证证明》办理报名手续，待考试、体检、考核后，凭《国外学历学位认证书》办理录 取聘用的相关手续。3.本人不能到现场报名的，可委托家人或亲友代为报名。相关材料和证书(件)须符合本《简章》的规定要求，代报名人另须出示其身份证，且只能代报一人。

4.下列人员不得报考：(1)现役军人;(2)在读非应届的普通高校生;(3)被辞退未满5年的原机关、事业身份的工作人员;(4)在国家法定考试中被认定有舞弊等严重违反纪律行为人员;(5)法律规定不得聘用为事业单位工作人员的其它情形人员。

5.凡报名者与招聘单位负责人及或主管部门直接分管领导有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的应当回避。

6.本次招聘将统一组织笔试，因此每个报名者限报一个岗位。本次招聘笔试设开考比例为3：1，岗位开考比例另有要求的除外。报名结束后达不到开考比 例的岗位，由区人社部门核减招考计划，直至取消该岗位，并由姑苏区人力资源和社会保障局或姑苏区教育和体育局通知考生办理退费手续。

7.报名者须对照本《简章》规定的招聘岗位和招聘条件如实申报，所提供的应聘材料必须齐全且真实有效。在整个招聘过程中，报名者凡有弄虚作假或重复报名等违反本《简章》规定的行为一经查实，随时取消应聘和录取资格，责任由报名者自负。

8.根据苏州市物价局、财政局《转发江苏省物价局、财政厅〈关于明确事业单位公开招聘工作人员考试收费政策的复函〉的通知》(苏价费字 [2007]204号、苏财综字[2007]44号)规定，本次招聘对所有资格审查合格参加笔试的考生收取笔试费100元/人，并对通过笔试进入面试的考 生收取面试费100元/人。对享受国家最低生活保障金的城镇家庭和农村贫困家庭的考生，可凭县(市)、区以上政府民政部门出具的享受最低生活保障的证明和 低保证(复印件)或县(市)、区以上农村扶贫机构出具的特困证明等(复印件)减免考试费。

五、笔试

(一)笔试的时间、地点和形式、内容

1.笔试时间。笔试具体时间和地点详见姑苏教育网。考生按照《准考证》上规定的时间

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和地点参加考试，并随身携带《准考证》和身份证。

2.笔试的形式和内容。笔试采取闭卷考试，内容为综合卷(含公共基础知识、专业知识)，笔试不指定复习教材。(二)笔试成绩计算

笔试成绩以百分制计算，设60分为合格分数线。根据笔试成绩从高分到低分按计划录用人数3倍的比例确定参加面试的人选，不足3倍时按实际人数进入面试(岗位开考比例另有说明的除外),笔试成绩占总成绩的4%。(三)笔试成绩公示

笔试成绩在姑苏教育网上公示三天。

六、面试

(一)面试的时间、地点和形式、内容

1.面试时间。进入面试人员详见姑苏教育网。区教体局下属学校的考生按照姑苏教育网上规定的时间和地点参加面试。街道下属幼儿园岗位面试通知由区人社局负责发放。2.面试的形式和内容：面试采取模拟上课和回答考官提问的形式，内容为专业基础知识、基本能力。体育、信息技术、科学、幼教增设专业技能考核。(二)面试成绩计算

面试成绩的计算。面试成绩以百分制计算，保留小数点后一位小数，第二位四舍五入。设60分为合格分数线，面试成绩不合格者不计算总成绩。面试成绩当场公布。面试成绩占招聘考试总成绩的60%，总成绩相同的，取面试成绩高者。(三)面试成绩公示

面试成绩和招聘考试总成绩在姑苏教育网上公示三天。

七、体检

进入体检的人选在面试成绩合格分数线以上人员中按招聘考试总成绩从高分到低分的顺序根据招聘计划人数1：1的比例确定。体检标准参照《公务员体检通用标准(试行)》执行。招聘岗位、人数及条件中对身体条件另有规定的从其规定。

本次招聘实行一次性体检，具体时间、地点另行通知。体检费用由应聘人员自理。

八、考察和资格复查

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招聘单位对通过考试并且体检合格的应聘人员进行聘用考察和资格条件复查。考察和资格条件复查时间原则上不得超过15日。确因情况特殊，经主管部门批 准可延长至30日。对不符合《简章》规定的本次公开招聘的基本条件及招聘岗位所需专业、技能等资格条件的人员，取消其录取资格。聘用考察(考核)标准参照 苏州市公务员招录考察相关要求进行。

在招聘单位申报录取和聘用手续前，因考生体检、考察和资格复查不合格以及因自动放弃录取资格而出现缺额时，可在报考同一岗位的人员中按考试总成绩从高分到低分的顺序进行一次性替补，招聘单位也可以决定不递补。录用后(录取通知书开出之日起)放弃录用资格的，不再递补。

九、录取和聘用

各招聘岗位拟录取人员名单在姑苏教育网上公示，时间不少于7个工作日。经公示无异议，按规定程序报批、办理录取等相关手续。对不符合《简章》规定的本次公开招聘条件的人员，取消其录取资格。

录取人员应在规定时间内与招聘单位签订《聘用合同》或《毕业生双向选择就业协议书》。因应聘人员个人原因逾期未办理录取或签约、鉴证相关手续的，取消其录取资格。

十、纪律与监督

招聘工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，自觉接受纪检监察部门和社会公众的监督。对单位和个人违反招聘规程规定一经查实的，按国家、省、市 关于事业单位公开招聘工作中纪律与监督的有关规定处理。为方便群众和社会监督，杜绝不正之风，特设监督举报电话：0512-69136831。

十一、本简章由姑苏区人力资源和社会保障局、姑苏区教育和体育局负责解释。咨询电话：0512-68728015(区教体局)、65582132(区人社局)。

苏州市姑苏区人力资源和社会保障局

苏州市姑苏区教育和体育局

篇6：教师招聘：2014菏泽高级技工学校招聘教师简章

根据仙河镇幼儿园发展的需要，特面向社会公开招聘幼儿园教师，现将有关事项公布如下。

一、招聘范围和条件

1、拥护中国共产党的领导，热爱社会主义，热爱幼儿教育事业。

2、遵纪守法，品行端正，政治表现好，综合素质高，符合幼儿教师任职条件。

3、普通高等院校应往届学前教育专业专科及以上学历毕业生;具备幼儿教师资格证书的非学前教育专业的专科及以上应往届毕业生。符合以上条件的现从事幼教工作的幼师，或有显著特长(音乐、美术、英语、文秘等)的择优录取。

4、年龄在30周岁以下(1984年8月31日后出生);男女不限;户籍不限。

5、身体健康，体貌端正，能适应幼儿园工作的需要。

二、招聘岗位和人数 合同制专业技术教师 9名。

三、报名需带材料

1、学历证书(应届毕业生可出具由毕业学校出具的证明)、身份证、教师资格证(证件原件、复印件各一份)、报名表。近期同底版正面免冠一寸彩色照片2张。

2、报名费100元。

四、报名时间地点

北京人事考试信息网http://blog.sina.com.cn/u/1784439947?wt.mc_id=bk12876

1、报名时间：2014年7月28日至8月1 日(上午8:00-11:20，下午2:00-5:00)，报名表格请到河口区教育信息网或仙河镇中心幼儿园网站相关公告内下载。

2、报名地点：仙河镇教委(仙河镇中心幼儿园园内)。

3、联系人：季老师：*** 电话:0546-3983267

五、考试

采取笔试与面试相结合的方式进行。

1、笔试。考察报考人员的幼儿教育基础理论、幼儿教育学、幼儿教育心理学等专业知识，分值100分。根据笔试成绩由高分到低分，按计划招聘数2倍的比例确定参加面试人员，当报名人数不足时，相应减少招聘岗位。

笔试和面试时间、地点另行通知。

2、面试。考察报考人员的综合业务素质，主要包括键盘(钢琴)、声乐、舞蹈、绘画(每项5分钟)，说课(8分钟)。以上每项分值20分，总计100分。

3、成绩计算。按笔试成绩占40%和面试成绩占60%的比例计算总成绩。

六、聘用及管理

1、根据报考人员的总成绩按计划招聘数确定进行体检的人员，并予以公示。若总成绩并列时，按面试成绩从高分到低分确定。

2、确定的体检人员统一到指定的县级以上医院进行体检。体检标准按照卫生部、教育部下发的《托儿所幼儿园卫生保健管理办法》(卫生部教育部令第76号)执行，体检费用由个人承担。对体检结果有疑义的，可以申请复查一次。对体检不合格造成的空缺，按总成绩由高到低依次递补。

北京人事考试信息网http://blog.sina.com.cn/u/1784439947?wt.mc_id=bk12876

3、根据体检结果最终确定拟聘用人员，实行社会公示制度，公示期为3天。拟聘人员不按规定时间到岗的，取消其聘用资格，所造成的空缺，按总成绩由高到低再次递补。其它未尽事宜，由仙河镇招考教师领导小组办公室负责解释。

4、新聘用人员，试用期为2个月，试用期工资 1500 元(不含5险)，试用期满合格后，由劳务派遣公司与其签订劳动合同，实行绩效工资制，月平均工资薪酬按东河教发[2012]10号文件执行，另外缴纳养 老、医疗、工伤、失业、生育5项社会保险金。合同期满，经考核合格者办理续聘手续，不合格者予以解聘。

河口区仙河镇教育委员会 二〇一四年七月二十二日

文章来源：中公教育北京分校西客站学习中心

篇7：教师招聘：2014菏泽高级技工学校招聘教师简章

2014烟台莱州市招聘高层次教师简章

【导读】2014烟台莱州市招聘高层次教师20名，报名时间：2014年3月13日—14日，报名地点：莱州市招生办公室三楼会议室(文化东街，莱州市教体局东)。笔试时间：3月16日。笔试具体时间、地点等相关事宜见准考证。笔试内容：教学基础知识和专业课基础知识两科。按教学基础知识和专业课基础知识分别占40%、60%的比例百分制计算笔试成绩。中公教育温馨提示广大考生合理安排好报名和备考时间。中公助力，助您考试成功!

按照《山东省事业单位公开招聘人员实施办法》(鲁人发〔2006〕23号)和《烟台市事业单位公开招聘人员实施细则(试行)》(烟人〔2007〕58号)等规定，莱州市2014年拟公开招聘高层次教师20名，现公告如下：

一、招聘范围和条件

(一)具有中华人民共和国国籍,享有公民的政治权利。(二)拥护中国共产党的领导，热爱社会主义。(三)遵纪守法，品行端正，具有良好的职业道德。

(四)2014年应届全日制研究生学历毕业生(本科须为师范类毕业生)可以应聘。应聘人员须于2014年7月底前按期毕业并取得相应学历和学位证书(留学归国人员可参加报考，须于报名前取得教育部留学服务中心出具的学历和学位认证手续)。应聘人员研究生所学专业须与本科所学专业(毕业证所载专业)方向一致，本科所学专业须与岗位专业要求一致。

(五)应聘人员须具备获取应聘学段及以上教师资格的认定条件。(六)身体健康，符合岗位聘用健康标准。

定向、委培应届毕业生报考，须征得定向、委培单位同意。已经就业或签订就业协议书的毕业生须用人单位出具同意报考证明。参照《公务员回避规定(试行)》、党政领导干部任职回避等有关规定，应聘人员不得应聘与本人有回避关系的单位或岗位。在读全日制院校非应届毕业生、现役军人、曾受过刑事处罚或曾被开除公职人员、2010年以来在各级公务员和事业单位公开招考被认定有违规违纪行为的人员以及法律、法规规定不得聘用的其他情形人员，不得参加应聘。

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二、招聘岗位和计划

招聘计划共20名，其中莱州市第一中学教师岗位8名，莱州市城区初中学校教师岗位12名。(具体各岗位学科计划、要求及数量等见附件1。)

三、招聘办法(一)报名

1、报名时间及地点

报名采取统一时间、现场报名的方法进行。每人限报一个招聘岗位。应聘人员伪造学历证明及其他证件骗取考试资格的，给予取消本次应聘资格且5年内不得应聘我市事业单位的处理。

报名时间：2014年3月13日—14日。

报名地点：莱州市招生办公室三楼会议室(文化东街，莱州市教体局东)。

2、报名办法

应聘人员报名时，填写报名登记表、应聘诚信承诺书，提交院校教务处出具的研究生学历及专业证明信(或就业推荐书)、身份证、本科毕业证等原件及复印件(其中留学归国人员须提交教育部留学服务中心出具的学历和学位认证证明原件及复印件)，已经就业或签订就业协议书的毕业生须出具用人单位同意报考证明信。近期一寸同底版免冠彩色照片3张。报名资格初审合格的，按笔试科目每科40元缴纳笔试考务费。

符合减免考务费用条件的应聘人员，须在报名时携带有关证明材料办理确认和减免手续。证明材料包括：城镇低保家庭大学生，提交家庭所在地的县(区、市)民政部门出具的享受最低生活保障证明和低保证及复印件;农村特困大学生，提交家庭所在地的县(区、市)扶贫办(部门)出具的特困证明和特困家庭基本情况档案卡及复印件，或者出具原省人事厅、省教育厅核发的《山东省特困家庭高校毕业生就业服务卡》。证明材料出具不全的不予确认。

3、资格审查

资格审查贯穿招聘工作全过程。初审合格的，发给准考证。

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(二)考试

招聘考试实行笔试和讲课测试相结合的办法。

1、笔试

笔试时间为3月16日。笔试具体时间、地点等相关事宜见准考证。

笔试内容为教学基础知识和专业课基础知识两科。教学基础知识主要包括教育学、心理学、教师法、教师资格条例、教师职业道德规范等与教学实践有关的内容。专业课基础知识为所应聘岗位高中段知识。按教学基础知识和专业课基础知识分别占40%、60%的比例百分制计算笔试成绩。

应聘人员须参加规定的全部科目考试，其成绩方可有效。笔试结束后，根据笔试情况确定笔试成绩合格线。在笔试成绩合格线以上，由高分到低分，按招聘岗位计划的3倍比例确定进入面试范围人选。笔试合格人数达不到规定比例的，按实有合格人数确定进入面试范围人选;出现空缺的，取消招聘计划。笔试成绩及进入面试范围人员名单在莱州人事人才网公布。

2、面试

进入面试范围人员缴纳面试考务费70元，享受减免笔试考务费的人员，免缴面试考务费。面试采取讲课测试方式，讲课测试内容为高中学段、所应聘岗位的现行教材。面试时间等具体事宜另行通知。

面试实行百分制。为保证人员素质，面试成绩低于60分的，不予聘用。

面试结束后，按笔试成绩、面试成绩各占50%的比例百分制计算考试总成绩。面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。根据考试总成绩，分招聘岗位，由高分到低分按招聘计划2倍确定体检考核范围人员。同一招聘岗位出现考试总成绩相同且影响聘用的，按笔试成绩排序;成绩仍相同的，依次按博士、硕士、省级优秀毕业生的顺序排序;仍不能确定的，则组织考试总成绩相同人员进行面试，并依重新面试后的考试总成绩排序确定进入体检考核范围人员。进入体检考核范围人员名单在莱州人事人才网公布。

(四)体检和考核

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体检考核范围人员确定后，分招聘岗位，依考试总成绩由高分到低分按招聘计划等额对应聘人员进行体检考核。如体检考核均合格，不再对其他进入体检考核范围的人员进行体检考核;对体检考核不合格或弃权造成的空缺，从该招聘岗位其他进入体检考核范围的人员中按考试总成绩由高分到低分依次等额递补。

1、体检。体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》、《公务员录用体检操作手册(试行)》、《关于修订<公务员录用体检通用标准(试行)>及<公务员录用体检操作手册(试行)>的通知》和《公务员录用体检特殊标准(试行)》、《山东省教师资格认定体检工作实施办法》等规定进行。体检由招聘单位主管部门组织到指定医院进行体检，体检费用由报考人员负担(享受减免考试费用的人员由招聘单位负担)。所有体检项目检查完毕后，主检医师认为要做进一步检查方能做出判断的，报考人员要服从主检医师的安排，做进一步检查。报考人员或用人单位对体检结果提出异议的，均可在收到体检结论7日内，向招聘主管机关提出书面申请，由招聘主管机关组织到不低于原体检医院级别的医疗机构进行复检，复检项目由招聘主管机关会同复检医疗机构确定，体检结果以复检结论为准，有关体检费用由申请复检一方负担。复检只能进行一次。报考人员在体检过程中弄虚作假或者隐瞒真实情况，致使体检结果失真的，取消聘用资格。除特殊情况经同意外，应聘人员不按规定时间、地点参加体检的，视作放弃聘用资格。对应聘人员在体检过程中弄虚作假或者隐瞒真实情况，致使体检结果失真的，不予聘用或取消聘用资格。

2、考核。对体检合格人员，按照德才兼备的标准和聘用岗位要求进行考核，全面了解被考核对象的政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等方面的情况，并对考核对象进行资格复审。

(五)聘用。对体检考核合格的拟聘用人员，在莱州人事人才网上公示，公示期7个工作日。公示期满后，对没有问题或反映问题不影响聘用的，按规定程序办理聘用手续;对有严重问题并查实的，不予聘用;对反映有严重问题，但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后再决定是否聘用。聘用人员是应届全日制统招毕业生的，签订就业协议书，并于正式毕业后在规定时间内办理聘用手续;如果不能如期毕业，或无正当理由未在规定时间内报到，或经审查不符合招聘条件的，取消其聘用资格。应聘城区初中学校岗位的拟聘用人员，具体聘用单位由组织统一确定，不服从组织安排的取消聘用资格。新聘用人员实行试用期制度，试用期满经考核不合格的，解除聘用合同。因考生弃权或被取消聘用资格的岗位，不再予以递补。

四、其他

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应聘人员要保持24小时通讯畅通，及时了解招聘网站发布的最新消息，因本人原因错过重要信息而影响考试聘用的，责任自负。

本次招聘不指定考试辅导用书，不授权或委托任何机构举办考试辅导培训班。社会上出现任何名义举办的辅导班、辅导网站或出版物、上网卡等，均与事业单位公开招聘主管机关无关。

咨询电话：

莱州市人力资源和社会保障局 0535-2222633 莱州市教育体育局 0535-2212359 监督电话：

篇8：教师招聘：2014菏泽高级技工学校招聘教师简章

2009年“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”招聘工作日前全面启动。相关省份已公布特设岗位教师招聘网站,教育部在全国大学生就业公共服务立体化平台(www.ncss.org.cn)上开设“特岗计划”窗口,并与各省份招聘网站链接。目前,报名招聘工作正在进行。

今年,教育部和财政部、人力资源和社会保障部、中央编办联合发出《关于继续组织实施“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”的通知》,决定扩大中央财政支持的“特岗计划”,实施范围由西部地区“两基”攻坚县扩展至中西部22个省份国家扶贫开发工作重点县。招聘对象以高等师范院校和其他全日制普通高校应届本科毕业生为主。据悉,2009年“特岗计划”各地招聘网站信息已在教育部网站公布。

广东:12亿至15亿元资金促进大学生就业创业

广东省近日发布了《关于促进普通高等学校毕业生就业工作的通知》,出台了一系列促进大学生就业创业的政策,将安排12亿至15亿元的资金用于各项促进就业政策的落实。

据广东省有关部门统计,2009年广东省高校毕业生和入学前广东籍省外高校毕业生共计36.3万人,加上往年仍未就业和外省到广东求职的学生,预计有超过50万高校毕业生在粤求职。目前的毕业生签约率与去年同期相比有所下降,就业形势十分严峻。

《通知》从引导基层就业、鼓励吸纳就业、扶持自主创业、提高毕业生能力、改善就业服务、健全就业保障政策等六个方面全力促进大学生就业创业。其中,有五项针对企业和毕业生个人的补贴,包括提供毕业生的见习补贴和创业补贴、临时生活补助;以及给予企业的社保补贴、职业培训补贴和职业介绍补贴。

昆明:4593万元用于高校毕业生就业

云南省昆明市人事局5月4日发布,今年安排4593万元用于高校毕业生就业,确保当年高校毕业生就业率不低于70%。

昆明市生源的高校毕业生将有17612人,历届未就业的高校毕业生约4000人,预计全市需要就业的高校毕业生将突破2万人,就业形势非常严峻。

昆明市将加大“选聘高校毕业生到村任职”力度,年内计划选聘1389个高校毕业生到村(社区)任职。继续实施“三支一扶”以及“农村义务教育阶段学校教师特设岗位”计划,加大公务员和事业单位工作人员招考招聘计划人数,预计政府职能部门全年可为高校毕业生开发3879个岗位。

此外,昆明市将取消高校毕业生小额贷款的担保条件,从今年起由市级财政每年拨出100万元设立“昆明市大学生创业基金”,专项为高校毕业生自主创业申请小额贷款提供担保和一次性创业补助。

残联录用高校残疾人毕业生比例不少于20%

篇9：教师招聘：2014菏泽高级技工学校招聘教师简章

一、招聘职位

语文、数学、物理、政治、历史、地理、生物。

二、报考条件

1、遵纪守法，热爱教育工作，身体健康，具备正常履行职责的身体条件；具有良好的道德品行，能吃苦耐劳，有奉献精神，服从学校安排。

2、全日制大学本科及以上学历，且有高中教师资格证；有丰富教学经验者优先。

三、报名

1、报名时间、地点

报名时间：7月28～29日（上午8：30～11：30、下午14：00～17：00）报名地点：田家炳中学行政楼四楼会议室

2、报名注意事项及资格审查

应聘者应提供符合报考条件的相关证明材料（个人简历、学历证书、教师资格证、职称证书、身份证等），上述证明材料均要求为原件，同时提供复印件各1份，并提交两张1寸照片。现场领取并如实填写《2014年铜陵市田家炳中学教师招聘报名表》。

四、招聘办法

笔试、面试、试教（无生课堂）：报名时见教师招聘安排表。

五、聘用教师的待遇规定

1、经复审合格的拟聘用人员，学校与其签订临时聘用合同，办理有关聘用手续，试用一年。

2、试用期满，续聘后办理人事代理，参照我校人事代理教师待遇。

3、免费提供公寓化宿舍（2人/间）。

六、学校地址：铜陵市南部城区郊区政府旁右侧，市区乘9路公交车到“田家炳中学站”。

招聘咨询电话：0562—53211115326038

******

铜陵市田家炳中学招聘领导小组

篇10：教师招聘：2014菏泽高级技工学校招聘教师简章

根据人事部《事业单位公开招聘人员暂行规定》(人事部令第6号)和省、济宁市有关规定，结合我市实际，拟招聘部分事业单位工作人员。为确保招聘工作顺利进行，现将有关事项公告如下：

一、招聘范围和条件

1、具有中华人民共和国国籍;

2、遵守中华人民共和国宪法和法律;

3、具有良好的品行和适应岗位的身体条件;

4、招聘岗位要求的资格条件;

5、年龄在35周岁(含35周岁)以下(1978年8月24日以后出生)。

在职人员应聘须经所在单位同意。已与用人单位签订就业协议的2014年应届毕业生，应聘前与签约单位解除协议或经签约单位同意，可以应聘。应聘人员不能应聘与本人有应回避亲属关系的岗位。

有下列情形之一的不能应聘：(1)在读全日制普通高校非应届毕业生，也不能用已取得的学历学位作为条件应聘;(2)现役军人;(3)曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员;(4)在公务员招考和事业单位公开招聘中被招考或招聘主管机关认定有严重违纪违规行为且不得报考的人员;(5)法律规定不得聘用的其他情形的人员。

二、招聘岗位和数量

根据济宁市批准计划，这次共招聘事业单位工作人员265名，其中：教育类岗位200个，卫生类岗位30个，综合类岗位35个。具体招聘计划见附表。

三、报名和资格审查

1、报名时间：2014年8月24日至26日，每天上午8：30—12：00，下午14：00—17：30。

2、报名地点：见附表。

3、报名要求：报名工作由各用人单位组织。用人单位要按简章规定对应聘人员的资格进行审查。符合招聘条件要求的人员在规定时间内，下载《2014年邹城市事业单位公开招聘报名登记表》(贴一寸免冠照片1张)、《诚信承诺书》，由本人填写相关内容。报名期间考生本人持毕业证、报到证(已就业考生持单位同意报考证明或解除劳动关系证明)、二代居民身份证(无二代证者持临时身份证或公安机关出具的户籍证明)和其它需要提供的证件证明(三支一扶、支援西部考生、大学生村官考生，省级优秀毕业生、特困考生、独生子女考生持相

关证件，留学回国人员应聘的，除需提供岗位要求的相关材料外，还要出具国家教育部门的学历学位认证、我国驻外使领馆的有关证明材料)原件、复印件各1份到指定地点报名。材料审核通过的，填写《考生花名册》，并到市就业局服务大厅进行信息采集(包括身份证识别和指纹采集)。考生不能报考多个岗位，如报名过程中改报其它岗位，需到原报名点注销报名资格。报名时交纳报名费每人40元。

为确保择优聘用，教育类、卫生类、综合类专业要求相同的岗位，予以整合归并。考生报名时只报到专业(类别)，不报具体岗位。

由我省统一组织招募和选派的“省选村官”、“三支一扶”、“大学生志愿服务西部”以及邹城市招聘的“市选村官”等服务基层项目人员，服务满2年、考核合格，3年内(指2010年、2011年、2012年招募和选派人员，含2012年续聘的大学生村官)报考的，可以报考定向招聘岗位。已享受优惠政策被录用为公务员或招聘为事业单位工作人员的，不再享受该优惠政策。

为减轻特困家庭应聘人员负担，应聘人员报名时携带以下证明材料可免收报名费。证明材料包括：享受国家最低生活保障金的城乡家庭应聘人员，提交邹城市民政部门出具的享受最低生活保障的证明和低保证(复印件);高校核发有效期内的《山东省特困家庭高校毕业生就业服务卡》。

报名结束后，报名人数低于招聘计划数3倍的，按1：3的比例确定招聘计划，达不到规定比例的岗位根据规定核减。

报名结束后，用人单位对应聘人员的应聘资格进行资格复审，复审合格的，发放笔试准考证。资格审查工作贯穿整个招聘过程。教育类岗位考生于2014年8月29日到报名地点领取笔试准考证，综合类、卫生类考生于2014年9月4日到报名地点领取笔试准考证。

四、考试

考试分为笔试和面试。

笔试考试根据专业不同分为教育、卫生和综合三大类，各类均考一科。教育类考试内容为教育基础知识，教育基础知识包括：教育学基础、教育心理学基础、教师职业道德及教育法制等(其中教育学、教育心理学笔试内容按小学、学前分别命题);卫生类考试内容为卫生专业基础知识，卫生专业基础知识包括：医(药)学基础、医学伦理学、医风医德及卫生法规等;综合类考试内容为公共基础知识，包括法律法规、政治经济理论、时政方针、科技知识等基础性知识和综合写作。笔试采用百分制计算应聘人员的成绩。

笔试时间、地点见准考证。

根据招聘计划和笔试成绩依次确定进入面试人选，面试人数按以下比例确定：录用计划在10人以下的为1：3;10人(含)以上的为1：2，末名同分考生一并进入面试。因入围考生放弃产生的面试职位空缺，依次进行递补。

因合并职位进入面试考生数量较多，笔试结束后将组织合并职位入围考生按笔试成绩由高分到低分进行选岗。进入面试考生缴纳面试考务费70元。

面试分为教育、卫生和综合三大类。教育面试采取说课形式进行，卫生类面试采取面试答辩形式进行，综合类面试采取结构化面试进行。面试采用百分制计算应聘人员的面试成绩。面试成绩由面试考官当场评判，在本场面试结束后统一向面试人员宣布。应聘人员考试总成绩，按笔试成绩和面试成绩各占50%的比例计算。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。同一招聘岗位应聘人员出现总成绩并列的，按笔试成绩由高分到低分确定进入考核体检范围人选。笔试成绩相同的，优先考虑特困考生、“省优”考生、独生子女考生。

确定进入考核体检范围人选后，因考核体检不合格或入围考生放弃产生的职位空缺，不再递补。

五、考核体检

考核体检工作由市人力资源和社会保障局组织实施。考核工作参照《山东省国家公务员录用考核办法》执行。考核的内容包括思想政治表现、道德品质、遵纪守法、业务能力等情况。考核结果分为合格、不合格两个等次。体检按照人事部、卫生部《关于印发公务员录用体检通用标准(试行)的通知》(国人部发〔2005〕1号)，人事部办公厅、卫生部办公厅《关于印发<公务员录用体检操作手册(试行)>的通知》(国人厅发〔2007〕25号)，人力资源和社会保障部、卫生部《关于修订<公务员录用体检通用标准(试行)>及<公务员录用体检操作手册(试行)>的通知》(人社部发〔2010〕19号)规定的有关标准执行。体检费用由考生自己承担。

六、聘用

考核体检合格且应聘资格复核无误的，确定为拟聘用人员并进行公示，公示期为7天。

公示合格的拟聘用人员，同用人单位签订聘用合同，按所招聘单位性质列编，工资福利按国家有关规定标准执行。

本简章由邹城市招考领导小组办公室负责解释。

附件：

1、《2014年邹城市事业单位公开招聘计划表》

2、《2014年邹城市事业单位公开招聘考生报名须知》

3、《2014年邹城市事业单位公开招聘报名登记表》

4、《2014年邹城市事业单位公开招聘诚信承诺书》

篇11：教师招聘：2014菏泽高级技工学校招聘教师简章

一、招聘岗位、人数：

中学语文教师1人、中学数学教师1人、中学英语教师1人、中学体育教师1人、中学物理教师1人、中学音乐教师1人。

二、招聘条件：

（一）拥护中国共产党的领导，热爱社会主义祖国，有较高的职业道德和良好的业务素质，热爱特教事业和残疾儿童，身体健康，品行端正，遵纪守法。

（二）语文、数学、英语、体育教师岗位面向中学在编教师公开招聘，年龄35周岁以下（1975年1月1日以后出生），具有相应的专业本科及以上学历、计算机初级及以上证书以及中学教师资格证。语文教师普通话等级必须达二甲及以上水平。

（三）物理和音乐教师岗位，面向全日制普通高等院校大专及以上学历毕业生招聘，年龄28周岁以下（1982年1月1日以后出生），具备相应专业的中学教师资格证、计算机初级及以上证书。

（四）凡报名参加过2009年8月本校招聘的考生可再次报名参加本次考试。

（五）招聘人员限龙岩市户籍。

（六）具有以下资格可加分：考虑到对残疾学生开展心理健康教育的重要性，凡获得国家心理咨询师三级及以上资格可笔试加1分；其他加分问题，一律按有关规定加分。

三、报名方式：

（一）报名时间：自公布之日起—1月22日正常上班时间

（二）报名地点：龙岩市特殊教育学校办公室

联系人：章老师

联系电话：2209372（办公室）***（手机）

（三）报名方法：

1、报考人员须持本人身份证、毕业证书、教师资格证、普通话等级证书、计算机考级证书及其他相关资格证书。报名时提交上述有关证件的原件及复印件一式三份。

2、个人简历（含特长推荐）等一式三份。

3、近期一寸同底免冠彩照4张，填写《报名登记表》、《诚信承诺书》各二份，并按规定缴纳报考费80元/人。

四、考试方式：

此次公开招聘采取笔试、面试相结合的方式。考试总成绩为100分，其中笔试成绩50分，面试成绩50分。报考人数与招聘数的比例原则上不得少于3：1，若未达此比例，需按规定报批。

（一）笔试成绩：50分

1、笔试时间：2010年1月30日上午8：30—11：302、笔试地点：龙岩市特殊教育学校聋生楼四楼会议室

3、笔试内容、分值：

①考试项目：特殊教育专业知识（占笔试成绩60%）、论文（占笔试成绩40%）。

②特殊教育专业知识考试范围：⑴《特殊教育学》方俊明主编．—北京：人民教育出版社，2005⑵《特殊教育概论》刘春玲，江琴娣主编．—上海：华东师范大学出版社，2008．2。

4、笔试改卷每题两人以上。合格线按照有关规定确定，成绩于当天下午5：00公布，达到合格线以上者按招考职位数，从高分到低分按1：5比例分别排序，确定参加面试人员。

（二）面试成绩：50分

1、面试时间：1月31日上午

2、面试地点：龙岩市特殊教育学校聋生楼

3、面试项目、办法：

①面试项目为说课。应聘者从若干课题中抽取一个课题，在规定时间内完成。内容为普通中学初二或初三相关之学科教材，所需的材料由考试点提供，面试者不得自带。

②面试评委每科由7名专业人员组成,当场评分，去掉一个最高分、一个最低分，将其余分相加后取平均分，并当场结分。

（三）综合成绩计算方法：按笔试成绩占50%，面试成绩占50%，两者相加得出每位报考者的综合成绩。综合成绩于当天下午5:00在本校校务公开栏进行公布。

五、命题及考试纪律：按闽人发[2009]66号、233号文件精神和2009年普通高等学校招生考试纪律执行。

六、体检、考核、公示：

1、根据招考学科及职位数，按报考者的综合成绩从高分到低分顺序以招聘职位数与拟聘用人数1∶1的比例确定考核、体检人选。若体检或考核不合格则按综合成绩从高分到低分依次替补。

2、体检由我校组织进行。按福建省教育厅2008年教师资格认定体检标准执行。

3、考核办法按有关规定执行。

4、拟聘人员情况将在“龙岩人事网”公示7个工作日。

七、聘用与待遇

1、招收人员，根据市政府办公室《转发市人事局关于在事业单位试行人员聘用制度的实施意见的通知》(龙政办［2003］54号)规定，实行聘用制。经公示、报批后由用人单位与受聘人员签订聘用合同，确定聘用关系，待遇按照事业单位同类工作人员标准执行。

2、被聘用人员均需自行解决住房问题，学校不提供住房。

3、未尽事宜可与本校办公室联系咨询。

龙岩市特殊教育学校

篇12：教师招聘：2014菏泽高级技工学校招聘教师简章

根据教育教学工作需要，威海市教育局直属单位和学校现面向社会公开招聘教师。现将有关事项公告如下：

一、招聘职位和数量

共计6人，详见附件一。

二、招聘条件

1、拥护中国共产党的领导，热爱党的教育事业，服从组织安排;

2、具备招聘岗位教育教学所必须的.文化水平、专业知识及组织能力，学习成绩优良;

3、各岗位要求的其他资格条件(详见附件一);

4、省外院校非山东生源的应届毕业生须为省级优秀学生;

5、作风正派，品貌端正，未受过校纪、党纪、刑事处分;

6、身体健康。

三、招聘程序

(一)网上报名。符合条件的人员自公告发布之日起至 7月5日下午5时前 进行网上报名，填写《报名登记表》(见附件二)发至邮箱：wt8836@163.com。

参加现场资格审查、笔试、试讲的具体人员名单和时间另行通知(威海一中高中物理教师A岗位不须笔试只组织试讲)。

(二)现场资格审查。提供下列资料的原件和复印件(复印件按顺利装订好)：身份证、毕业证、学位证、教师资格证、普通话证、专业技术职务资格证、在职其间取得的各种优秀证书等，威海市在职教师应聘须出具县级教育行政部门同意报考证明。

(三)笔试。主要考察应聘者教育学、心理学知识以及运用所学知识解决教学过程中实际问题的能力(其中教研中心物理教研员岗位须加考大学物理专业知识)。应聘者持身份证进入考室，时间1个小时，满分100分。根据笔试成绩的高低按规定比例确定试讲人员名单(按1：6的比例确定)。笔试成绩以及参加试讲人员名单于当天在“威海教育网公告栏”公布。

(四)试讲。各招聘岗位按抽签顺序进行试讲，每位报考人员30分钟独立备课时间，模拟讲课10分钟，试讲时应板书课程内容，使用普通话，内容为高中现行教材，具体试讲课题在考生封闭后当场抽签确定。试讲满分为100分。试讲成绩低于80分者取消录用资格。

教研中心物理教研员岗位在试讲后还须进行物理专业教育教学研究水平答辩。

(五)确定总成绩。考试总成绩按照笔试20%、试讲80%的比例确定。根据考试总成绩，由高分到低分按招聘人数等额确定进入体检考核范围人员。报考人员总成绩和进入体检考核范围人员名单在威海教育网上予以公布。

(六)体检考核。体检标准和相关要求参照教师资格认定体检标准进行。应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃。市教育局成立考核工作小组，考核侧重思想政治表现、道德品质以及业务能力和工作实绩等方面情况，实事求是，全面、客观、公正地评价被考核对象，形成书面考核意见。对放弃考核体检资格或体检、考核不合格造成的空缺，经人社部门审核同意后，按考试总成绩依次等额递补。

(七)聘用。对考试、体检、考核合格的拟聘用人员进行公示，公示期为7个工作日。公示期满无异议的，经威海市人力资源和社会保障局审核批准后，办理相关手续。

(八)其他相关事宜。在招录过程中，若发现弄虚作假、提供的信息资料与招聘条件不符的，取消其录用资格。

本招聘简章由威海市教育局负责解释，咨询电话：0631-5819520、15006318182、15006318180。

附件1：20威海市教育局公开招聘教师计划表