乡镇司法所年度的司法行政工作总结

乡镇司法所年度的司法行政工作总结（精选8篇）

篇1：乡镇司法所年度的司法行政工作总结

乡镇司法所年度各项司法行政工作总结

社区矫正工作

2015年全乡在册社区服刑人员3名，截止目前，共解矫5名，接管的矫正对象未出现一例漏管，脱管现象。每月5日组织社区矫正对象参加公益劳动八小时，每月20日组织社区矫正对象进行思想汇报及开展八小时学法。截止今年，我乡累计接收社区矫正人员20人，累计解除社区矫正人员18人。

1、建立完善领导组织机构、落实经费保障。我乡社区矫正由坦洪乡司法所姜峰亮同志负责日常办公，曹领寅同志任司法助理员。经费保障构入财政预算，保障了社区矫正工作的正常开展。

2、组建社区矫正工作队伍。坦洪乡社区矫正工作小组成员由司法所人员、派出所管片民警、驻村干部、村委会工作人员和工作志愿者组成，提高了社区矫正工作质量和水平。

3、建交分工负责的协作机制。明确各村的责任、义务并要求16个村明确一名分管领导和一名工作人员为社区矫正联络员，负责处理涉及本村的社区矫正相关事宜。各村在分工负责的基础上，密切配合，相互协作，积极发挥职能优势，有效促进社区矫正的开展。

4、坦洪乡司法所设置了专门的社区矫正办公室，为矫正对象开展学习、谈心、汇报思想情况等活动提供了固定的场所，为社区矫正试点工作的顺利开展提供了保障。

5、建立义务劳动制度。为加强全乡社区矫正服刑人员的劳动改造和监督管理，用真挚爱心提高矫正服刑人员的悔罪意识、责任意识及法律意识，引导其树立正确的人生观。坦洪乡司法所组织我乡社区矫正对象每月到义务劳动场所进行劳动。对社区矫正对象参加公益劳动都由司法所对矫正对象的劳动情况进行记录,统一考察。

6、进一步贯彻工作制度。统一贯彻了社区办公室工作制度、接收登记制度、监督管理制度、培训制度、会议制度、档案管理制度等制度，并严格执行各项制度规定，依法矫正。在此基础上，又重点加强了三个方面的制度建设。一是结合社区矫正工作行为，建立了请示报告制度。二是建立了信息宣传、统计等制度，并定期向市矫正办上报各项信息和数据。三是建立了请销假、谈话制度，对请销假的矫正人员要求到镇司法所矫正办报到请、销假。

7、认真执行《刑法》、《刑事诉讼法》、《社区矫正实施办法》有关规定的基础上，坦洪乡司法所还建立了一套完整的管理体系。矫正对象进入社区矫正环节后，我们都要进行调查和走访，全面掌握其基本情况，逐人建立档案；为每名矫正对象确定1名工作人员和1-2名志愿者组成帮教小组，负责全程监督、教育、管理；要求矫正对象每月进行口头或电话汇报、书面汇报，并坚持做到“六个必须”。尤其是在与矫正对象第一次见面时，当面向其宣读《社区矫正宣告书》，由矫正对象签订《接受社区矫正保证书》，牢固树立和强化其服刑意识。

8、实施人性化改造，提高矫正质量。为了让矫正对象感受到自由和不自由之间的差距，我们今年主要采取电话交谈、来所会面、家庭走访、个别谈话、感化心灵等方式对矫正对象进行人性化的挽救。通过教育，从行为上、心理上对矫正对象起到极大的促动和震慑作用，增强社区矫正对象接受改造的自觉性和积极性。人民调解工作

2015年四季度坦洪乡共排查矛盾纠纷59件（邻里纠纷55件，婚姻家庭纠纷1件，工伤纠纷2件，其他纠纷1件），调处成功59件，调处率达100%，调处成功率100%，履行率100%。其中乡镇调委会调解案件11件，村调委会调解案件48件。成功防止和避免集体上访，制止和避免了群体性械斗。

1、发生重大矛盾纠纷时，各级调委会都能够在获悉情况后的第一时间组织人员赶赴现场，控制事态扩大，并主动介入纠纷的调处，直至纠纷妥善解决。

2、风起于青萍之末，重大疑难纠纷都有一个由小到大的发展过程，密切掌握矛盾的发展动向是调解工作顺利开展的前提，因而我们不断完善矛盾纠纷排查制度。每月开展常规排查，在“元旦”、“春节”、“五一”、“国庆”等重大节日前开展定期排查，在重要会议等敏感时期进行专项排查，做到定期排查与专门排查相结合。从村、社区扩展到各规模民营企业，实现了排查范围的全覆盖。由于排查制度的不断完善，使我们的调解工作掌握了主动，能够在最佳时机介入矛盾纠纷的调处。做到排查一起、调处一起、化解一起，保证小矛盾不出村、大矛盾不出镇，为我镇经济社会的发展提供一个良好稳定的发展环境。

3、针对疑难案件，我们建立了大调解工作平台，整合公安、综治、司法、交通、卫生等调解资源和力量，专门在坦洪乡政府内设立调解室，并积极组建行业性、专业性调解组织，织密了调解组织网络，做到统一受理、梳理、分流各类矛盾纠纷。

4、我们一直注重调解回访工作，并使之制度化。通过回访及时掌握纠纷调处的效果和协议履行情况，对不全面履行或不履行协议的，说服教育当事人，督促其履行协议。

5、组织开展各村调解员培训。由司法所或法律服务所人员讲课，内容包括法律知识、办案中的实践体会、调解协议书的制作等，提高各村调解员的业务能力。

6、坦洪乡司法所成立了以乡党委主要领导为组长的人民调解矛盾纠纷排查工作领导小组，对于重大矛盾和突出问题，主要领导都亲自过问，亲手包案，定期分析研究，及时解决。普法工作

现就我乡“六五”普法工作（2011-2015年）总结如下：(一)健全组织机构，完善普法工作机制。

成立领导组织和工作机构。坦洪乡成立了“六五”普法工作领导小组，明确司法所作为领导小组下设办公室，具体负责全乡普法工作的指导、督促、检查和管理工作。坦洪乡普法工作领导小组定期召开会议，研究、部署、指导、推进全乡法制宣传教育工作，着力于普法工作整体推进，着力于普法工作平衡发展。精心制定“六五”普法规划。结合我乡自身实际，坦洪乡党委政府制订出台了《坦洪乡“六五”普法工作实施方案》，对“六五”普法工作进行了统一安排部署。做到了普法工作年初有计划，工作有指导，活动有主题，年终有检查，工作善始善终。

为普法工作提供经费保障。坦洪乡开设了乡村规范化法制宣传栏，每年将普法经费纳入财政预算，并为全乡老百姓征订干部读本、群众读本、企业读本、物权法、劳动合同法、促进就业法等普法书籍2000余册。

加强基层普法队伍建设。坦洪乡建立了一支素质较高、群众信任的法制宣传教育工作队伍。其中乡、村级法制宣传员队伍30人，普法讲师团18人，村法制文艺宣传队20个，宣传队员50余名。(二)突出重点对象，促进普法宣传。

一是领导干部带头学法用法。为使领导干部学法常态化、制度化、规范化，逐步建立和完善了党委(组)中心组集体学法、政府办公会前学法、学法情况登记、干部任前法律知识考试、决策咨询等领导干部学法用法的长效机制和监督制约机制。二是督促政府工作人员学法。为进一步督促工作人员学法，坦洪乡开展形式多样的学法活动。每个周一学习日举办1次集中学法活动，每位学员每年学法时间不少于40学时，参学率达到100%，学习过程中要有专门记录本。三是加大青少年学法。坦洪乡将法制教育融入学校教育的各个环节，根据各类学校不同年龄阶段学生的特点，开展适合青少年的法制讲座、法制漫画、演讲比赛、法制文艺演出等丰富多彩的活动，并有针对性地开展以未成年人保护法、治安处罚法等为主要内容的法制教育。六五普法以来，坦洪乡开展进校讲法6场次，直接受教育学生达500多人。四是大力开展农民大讲堂活动。为促进坦洪乡农民进一步知法懂法，坦洪乡每年组织开展“农民大讲堂”活动2次以上，并向农民赠送法律图书1000余册。(三)切实开展法律“六进”主题活动。

坦洪乡制定了“法律六进”活动实施方案，以机关、农村、学校为重点，开展“法律六进”活动。一是开展法律进机关活动。坦洪乡以宪法为核心，以履行岗位职责的相关法律法规为重点，适时的开展机关干部的法制培训，教育引导广大干部不断推进依法行政，切实保障群众的切身利益，全体机关人员100%参加受训。二是开展法律进村两委活动。坦洪乡广泛开展村民委员会组织法、农村土地承包法等相关法律法规的宣传教育活动。重点加强了农村“两委”干部的涉农、维稳基本法律知识培训活动，提高了农村基层干部用法律手段管理事务和处理矛盾纠纷的能力。邀请专家深入田间地头宣讲劳动合同法、法律援助条例、农村土地承包法等法律法规。三是开展法律进村活动。坦洪乡将法律进村和农民的法制宣传与惠民便民工作结合起来，通过社区法制宣传橱窗、社区法律图书角等形式，构筑社区法制宣传阵地，建设坦洪乡的行政村法制文化，并充分利用这些阵地，围绕社区居民关注的城市拆迁、环境污染、社会就业保险、入学就医、环境保护、社会治安等经常性地开展行政村法制宣传30余次。四是开展法律进学校活动。为全面提高青少年学法的兴趣，增强守法意识，促进青少年身心健康发展。坦洪乡将法制教育纳入教学内容，配强法制副校长，并充分利用现场说法、图片展览、法制讲座等形式活动10余次，积极宣传《未成年人保护法》、《预防未成年人犯罪法》、《治安管理处罚法》等与学生学习生活相关的法律法规，寓教于乐。

同时，坦洪乡组织司法所工作人员，积极开展“送法上门”活动5次，加强对特殊群体的教育和关爱。一方面对经济困难、农村弱势群体免费提供法律咨询，免费调处纠纷，无偿提供法律援助，使他们的合法权益得到有效的法律保护;另一方面加强对社区矫正对象和刑释人员的政策、法律教育及安置帮教，通过走访、解答咨询、培训帮扶等活动，积极帮助他们增强就业技能，拓宽就业途径，坦洪乡无重新犯罪人员。通过扎实开展“法律六进”活动，为促进全乡经济健康发展和构建和谐社会创造了良好的法治环境。(四)大力开展法治大讲堂计划活动。

一是坦洪乡要求各村搜集汇总相关工作数据、信息等资料，建立普法工作台账。二是成立法治大讲堂队伍。坦洪乡在16个村均建立完善了“法制宣传志愿员”和“法治文艺演出小分队”等两支队伍，为广大群众学法知法守法提供了良好的法治氛围。三是实现村法律顾问全覆盖。坦洪乡为16个村聘请了法律顾问，让法律顾问全面参与到村的自治管理当中，参加村组的村民议事会议，用他们丰富的法律知识为村组建言建策，引导干部和村民在法律框架内科学决策。2011年以来，坦洪乡16个村法律顾问共开展法制培训5场次，义务咨询265人次，发送宣传资料2000多份。

(五)围绕中心工作，开展形式多样的法治宣传。

围绕乡党委政府中心工作，针对广大群众关心的生态移民、环境污染、土地管理、道路建设、生活保障等热难点问题，坦洪乡组织乡综治办、司法所、团委、妇联等相关职能部门适时的开展普法宣传活动。通过以广播、电视、墙板报、标语、横幅等形式，在土地征用、房屋拆迁、计划生育、基层换届、企业改制、土地流转等工作当中，在“5.12防灾减灾日”、“6.26禁毒日”、“12.4法治宣传日”等节点，广发开展以宪法为核心广泛宣传促进经济发展、保障和改善民生、社会管理、反腐倡廉的法律法规和政策。2011年以来，开展各类法律宣传教育活动180次，共接受群众咨询2500人次、发放宣传资料8000余份，受教育群众达7000余人次，极大地推动了全乡群众学法、知法、守法风尚的形成。

篇2：乡镇司法所年度的司法行政工作总结

(一)、进一步提高对法制宣传教育和依法治理工作重要性的认识，把普法和依法治理列入重要议事日程，认真抓好落实。健全普法工作责任制，x司法所加强了对全镇普法工作落实的指导、协调、监督、检查和服务。适时举办法制讲座，普法培训等活动，进一步提高普法宣传效果。

(二)、总结“四五”普法教育成果，部署五五普法启动工作。认真开展“12.4”法制宣传日活动，采取街头宣传、法制讲座、标语等灵活有效的形式，广泛开展社会治安、婚姻家庭、计划生育、义务教育、土地管理等与群众自身生产、生活密切相关的法律、法规的教育，开创了上下联动，互相呼应，丰富生动的法制宣传教育新局面。提高了农村人口的法律素质，使其知法、守法，依法维护自身合法权益，

(三)、建立健全法制副校长制度，对青少年法制教育做到常抓不懈。以法制教育工作从娃娃开始的教导为方针，加强对在校学生的法制教育。x司法所帮助镇域范围内各中小学校将法制教育列入教育大纲，做到计划、课时、教材、师资四落实，以此为抓手，抓好青少年的法制宣传教育，不断提高青少年法制教育的质量和效果。促进他们珍爱生活，远离犯罪。

二、以加强基层基础工作建设，创建“平安x”，维护社会稳定为抓手，为实现人民群众的根本利益提供法律保障。

(一)、切实加强司法所规范化建设，充分发挥人民调解在维护基层社会稳定中的“第一道防线”作用。紧紧围绕镇党委政府中心工作，充分发挥基层司法行政工作的职能作用，当好镇政府依法行政的顾问和助手，努力做好排查社会不安定因素和调处社会矛盾纠纷工作，及时掌握动态，积极预防矛盾纠纷的激化，充分发挥基层人民调解委员会的作用，xx年共调解各类纠纷65起，调解成功62起。

(二)、切实加强刑满释放人员安置帮教工作，刑满释放人员安置帮教工作是一项长期而又艰巨的任务。为提高对刑满释放人员的管理和控制力，我们采取灵活多样的帮教方式，确保安置帮教工作真正落到实处。全镇xx年刑满释放人员22人，对所有刑满释放人员全部建立了个人档案，并确定了具体的帮教人实施帮教，完善刑满释放人员年度帮教考察记录。对外出打工的刑满释放人员，采用书信、电话等形式落实帮教考察。

(三)、以创建“民主法治村”为载体，完善行政村民主制度，切实加强农村法制建设。今年，x镇在26个行政村开展了“民主法治村”的创建工作，在此基础上，进一步健全和完善了民主自治章程和村规民约。

三、不断提高队伍综合素质，增强机关效能建设。

(一)、深入开展党的“xx届六中全会”精神。通过运用多种形式，把思想统一到“xxxx”的要求上来，把力量凝聚到实现“xx届六中全会”提出的奋斗目标上来，不断开创司法行政工作的新局面。

篇3：乡镇司法所年度的司法行政工作总结

赵春杰, 自2010年11月到天津市东丽区司法局工作至今, 任局党组成员、副调研员, 先后分管基层人民调解、安置帮教、社区矫正、法律服务等工作。3年来, 各项工作取得了一定的成绩, 为全局各项工作的顺利开展, 为全区经济社会的和谐稳定做出了突出贡献。

加强学习, 坚定信念, 全面提升政治理论素养

认真学习邓小平理论、“三个代表”重要思想以及党的十八大和十八届三中全会精神, 以科学发展观为统领, 无限忠诚于党的事业, 时刻保持坚定的理想信念, 在政治上、思想上、行动上与党中央始终保持一致。

爱岗敬业, 恪尽职守, 圆满完成各项工作任务

一是扎实做好人民调解工作。巩固和健全区、街、村 (居) 三级人民调解工作网络, 建立和完善了预防排查机制、督办处置机制。与天津工商东丽分局联合, 率先在全市成立行政调解中心, 形成从受理到化解、从预警到调处、从管理到考核一体化的长效工作机制。充分发挥“五方联动”、法院、交警支队“联合调解室”的作用, 完善“大调解”格局。继续指导各级调解组织做好各类矛盾纠纷排查专项活动。

二是积极推进社区矫正工作。规范社区矫正工作职责、工作措施、工作流程、“一人一档”等工作, 有针对性地制定了矫正方案, 实现了社区矫正工作规范化管理。积极探索个案矫正、分类矫正、心理矫正等行之有效的工作方法, 做到管得了、管得住、管得好。

三是认真做好安置帮教工作。完善安置帮教工作信息专网建设, 全面做好刑释解教人员安置帮教工作。结合新时期安置帮教工作的特点和规律, 建立了《天津市刑释解教安置帮教示范基地》。开展刑释解教人员排查工作, 认真落实管控措施, 做到底数清、情况明, 防止漏管失控, 防止重新犯罪。继续开展大墙内延伸帮教活动。继续推行刑释解教特困人员首月救助。

四是大力加强法律服务工作。积极引进优秀律师、整建制律师事务所, 不断扩大律师队伍, 全面推行村 (居) 法律顾问制度, 建成便民法律服务网站, 落实律师执业业绩档案工作。推动政府责任, 落实完善法律援助保障, 健全便民法律援助网络, 完善便民法律援助设施, 拓宽便民法律援助方式, 降低法律援助门槛标准。

勤奋严谨, 钻研业务, 适应改革发展新需要

始终把加强学习、提高自身素质作为“第一要务”, 努力践行终身学习的理念, 认真学习与本职工作密切相关的业务如识, 做到“干什么, 学什么”、“缺什么, 补什么”。积极参加各类主题教育、学习培训活动, 自觉做到学习有计划、有目标、有重点、有体会, 同时, 注重理论知识与工作实际相结合, 以理论指导实践工作。

率先垂范, 务实清廉, 努力树立良好公仆形象

篇4：乡镇司法所年度的司法行政工作总结

[关键词]新刑诉法；检察机关；问题；解决

人民检察院司法警察在各级检察机关的工作中起到了强有力的警务保障作用，并在辅助办案的过程中取得了很多成绩，法警工作的发展势头处于蒸蒸日上的状态。但是，司法警察队伍的建设毕竟起步较晚，很多地方还存在着不足之处。特别是新《刑事诉讼法》（以下简称：新诉讼法）和《人民检察院司法警察条例》（以下简称《条例》）的相继出台，给人民检察院司法警察工作带来了诸多的机遇和挑战。

一、《刑事诉讼法》、《条例》对法警工作带来的影响

（一）新刑诉法及《规则》对司法警察工作带来新变化

1.对取证工作的要求更高

（1）要求取证过程符合程序

新刑诉法的一大亮点是将“尊重和保障人权”写到总则第2条。《刑事诉讼法》第50条、54条规定，检察人员在进行取证工作时必须按照法定程序进行，严禁刑讯逼供和用威胁、引诱、欺骗以及其他非法方法收集证据。《条例》第13条规定：“对检察官或者其他办案人员在一定场所的讯问、询问活动中的违法违规行为，人民检察院司法警察应当及时提醒，必要时可以向分管检察长报告。”这一方面要求司法警察自身在协助检察官取证过程当中，做到严格遵守法律规定，切实转变执法理念，自觉践行“理性、和平、文明、规范”的执法理念，充分保障犯罪嫌疑人的权利。另一方面也要求司法警察要对检察官取证工作的过程要进行监督，对检察官在取证工作中存在的违法违规、侵犯人权的行为及时提醒，必要时向分管检察长汇报。

（2）保护证人的安全

作为检察机关唯一的武装力量，保护证人的任务自然落在司法警察肩上。如何布置警力、采用何种方式、注意哪些问题，才能执行好保护证人的任务，让证人没有顾虑地在诉讼过程中作证，法警部门需要在实践当中进一步探索研究。

2.在强制措施中的作用更重要

从新刑诉法以及《条例》来看，在一般刑事案件中，司法警察可以代表“检方”协助并监督公安机关进行监视居住。在实践当中，对于职务犯罪的自侦案件，监视居住是基本由司法警察独立执行。这要求法警部门要选择最佳监视居住场所，合理布置轮岗执勤警力，严格办理齐全执行手续。

3.安全保卫工作压力增大

检察机关司法警察安保工作范围较宽广，《条例》规定，司法警察的安保任务包括保护自侦案件犯罪现场不被破坏，提押、看管嫌疑人、被告人和罪犯，送达有关法律文书，保护出席法庭、执行死刑临场监督检察人员的安全，维护检察院办案区域内控申信访工作的秩序和安全等等工作。新刑诉法将重大复杂案件的传唤、拘传时间由12小时延长至24小时，时间的延长导致安全事故发生地机率增大，嫌疑人心理压力加重，更容易出现过激行为，执勤法警必须时刻保持警惕状态。除了保护自侦案件的办案安全，司法警察还要保护检察机关、公诉人、法律文书的安全，这就使司法警察警力略显不足。

4.工作角色由单一的“执行者”转变为“执行兼监督者”

在强制措施中提到，司法警察可以作为检察机关的代表协助并监督公安机关监视居住的执行。而在检察机关内部，司法警察的监督职能也在《条例》显现出来。《人民检察院办案工作区设置和使用管理规定》明确要求办案人员讯问犯罪嫌疑人、被告人，询问证人、被害人及其他涉案人员要在专门的办案工作区执行，司法警察以“管理者”的身份负责监控办案工作区内及办案周围的安全情况，并有权对办案人讯问、询问的过程进行监督，对办案人的违法违规行为进行及时地提醒或制止，必要时向分管检察长报告。由此可见司法警察正在由单一的“执行者”向着“执行兼监督者”的双重身份转变。

二、当前司法警察工作存在的问题及解决思路

（一）缺少人民警察应享有的处罚权，导致工作被动

《人民警察法》规定，人民警察在一定范围内应享有裁决权。而新刑诉法和《条例》都没有赋予检察机关司法警察处罚权，致使司法警察在工作当中工作不能主动出击。法律上没有赋予司法警察处罚权，只能暂时“控制”住嫌疑人，然后移送公安机关。立法的这一疏漏制约着司法警察的工作效力，使法警工作被动，甚至连自身的权力也难以保障。司法警察在行使“警权”时总是处于“被动防守”而不能“主动出击”，这严重制约了法警工作的主观能动性。笔者认为，第一，新刑诉法和《条例》应当赋予检察机关和司法警察司法处置的权力。检察院作为司法机关，神圣严肃的司法工作要有强硬的“警权”支持和维护，所以检察机关及司法警察理应享有司法处置权。第二，检察机关作为职务犯罪的侦查机关，享有强制措施的决定权，但是却要交由公安机关执行，这容易延误战机，错失办案最佳时机，导致犯罪嫌疑人潜逃、证据被销毁。所以法律应当赋予检察机关及司法警察享有执行拘留、逮捕等强制措施的权力。

（二）司法警察在检察机关的从属地位限制了工作的开展

《条例》第5条规定：人民检察院司法警察在检察官的指挥下履行职责。这一规定限了司法警察在检察机关的从属地位，其不合理之处在于三方面：第一，检察官与司法警察同为国家公务员，职务和级别上有的法警高于检察官，让检察官指挥显然不妥当。第二，《条例》中规定，检察官和司法警察在办案过程中是互相监督、相互分工的。检察官负责办案，司法警察负责安全保障，并对检察官办案程序进行监督。如果从法律上把司法警察限制在检察官的从属地位，那么司法警察监督作用不会真正得到发挥。第三，检察工作接触社会矛盾较多，实践当中突发事件具有不可预测性。在警务工作中，检察官没有司法警察更为专业。司法警察没有检察官的指令不能行动，那么极容易丧失战机，造成不必要的损失。

（三）检察机关内部对司法警察警务工作不够重视

检察机关恢复重建后相当长的时间内，检察官、司法警察职责虽是有所划分，但司法警察一般没参与办案，而是从事检察院内的杂务工作。而在司法警察规范化，施行编队管理之后，还是有相当部分的检察官甚至是司法警察自身仍然对警务工作定位不准确，在强调司法警察工作实行规范化管理之前，各院为方便行车，让大量司法警察做专职司机，久而久之，在人们的头脑中形成了“法警就是驾驶员，驾驶员等于法警” 的错误观念。对法规的理解和执行上的偏差，导致没有形成规范化的用警机制，进而从思想上为“以检代警”、“检警混用”、“有警不用”提供了温床，所产生的后果是用警上的随意性和不作为。

（四）警队警力不足、警务保障不完备

按照规定，司法警察人数不少于检察院实有干警总数的8%到12%，但有的单位仍然不能够达到规定的标准，并且年龄结构偏老。新刑诉法和《条例》出台后，法警工作量明显增大，参与自侦、安全保卫、送达法律文书、管理办案工作区等多项工作给本来就人数较少的警队带来巨大考验。而由于某些地区检察机关对法警工作的不重视，对警务保障工作也没能做到位，远远达不到《人民检察院司法警察装备配备暂行规定》的要求，有些地区新进法警入职多年连警服都未能及时下发致使执法不便，警用装备不充足也严重影响着司法警察工作质量。

解决警力不足、警务装备不完备的问题迫在眉睫。检察机关应通过招考等方式，从政法院校、警察院校、军转干部中招募优秀人才充实警队力量。司法警察直接接触犯罪嫌疑人，各种安全责任重大，检察机关应为司法警察的警务装备配备齐全，以避免因装备不足造成的不必要的损失。

参考资料

[1]张金龙.刑诉法修改与法警工作改革初探[J].法制与社会，2013年9月（上）.

[2]黄海东.司法警察如何协助执行监视居住[N].江苏法制报，2013年8月19日第006版.

[3]陈亦文.新刑诉法對司法警察工作的影响及应对举措[J].法制与社会，2013年11月（上）.

[4]冯志鹏.浅论司法警察的监督职能拓展[J].法制与社会，2013年11月（下）.

篇5：乡镇司法所18年度工作总结

乡镇司法所2007年度工作总结2008-01-19 15:45:12第1文秘网第1公文网乡镇司法所2007年度工作总结乡镇司法所2007年度工作总结(2)文章标题：乡镇司法所2007年度工作总结

xx镇司法所2007年度工作总结

2007年，在县司法局的正确领导下和镇党委、政府的支持帮助下，我所紧紧围绕和服务于镇党委、政府中心工作，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，紧紧围绕党的十六大和十六届六中全会精神，围绕全面建设小康社会的奋斗目标，按照“执法为民”的要求，认真实践依法治国的方略，创新普法与依法治理工作，拓展和规范法律服务，夯实基层基础，加强队伍建设，坚持执法为民思想，牢固树立正确的执法观念

和服务观念，切实改进工作作风，做到观念上有新转变，思想上有新飞跃，思路上有新调整，工作上有新突破。紧紧围绕府谷镇经济建设和社会稳定开展工作，充分发挥司法行政工作职能，针对镇域范围内可能出现的不安定因素，坚持“调防结合、以防为主”的方针，及时化解矛盾纠纷，确保了社会安定，人民安居乐业，取得了较好成绩。回顾一年来的工作，主要有以下几个方面：

一、以总结“四五”普法、部署五五普法工作为契机，推进依法治镇，创建“平安府谷”为目标，充分发挥法制宣传教育职能，加快推进法制化建设。

（一）、进一步提高对法制宣传教育和依法治理工作重要性的认识，把普法和依法治理列入重要议事日程，认真抓好落实。健全普法工作责任制，我所加强了对全镇普法工作落实的指导、协调、监督、检查和服务。各村根据不同实际情况，及时宣传学习相关的法律法规和各种规章。上半年由于土地征用引

发的各种上访、纠纷较多，我们除上门调解外还极时的宣传《土管法》、《城市房屋拆迁条例》、《农村土地承包法》等。在农村开展反邪教警示教育活动，利用墙报、版报，书写标语和发放宣传材料等形式，对宪法、刑法等进行宣传。据统计、各村及镇属各企事业单位在此次活动中，书写标语240多条，办板报8块、墙报8块。

适时举办法制讲座，普法培训等活动，进一步提高普法宣传效果。

（二）、总结“四五”普法教育成果，积极开展五五普法工作。利用“科技之冬”和各种集会活动进行法制宣传教育。我所根据各阶段的严打整治、集中整治活动、禁毒日、普法宣传日期间，进行法律咨询和宣传活动，今年在金三角广场、海富商城、河滨公园举办法律咨询活动1次，发放《宪法》、《婚姻法》、《行政许可法》、《道路交通安全法》、《消防法》知识问答等学习材料2000多份，接待咨询人数200多人。还不定期的下乡

讲授社会治安、婚姻家庭、计划生育、义务教育、土地管理等与群众自身生产、生活密切相关的法律、法规知识，开创了上下联动，互相呼应，丰富生动的法制宣传教育新局面。提高了农村人口的法律素质，使其知法、守法，依法维护自身合法权益。对机关干部、村干部举办集中培训1期，专门法律讲座2期，较好地发挥了司法所在普法宣传工作中的作用。

（三）、对青少年法制教育做到常抓不懈。以法制教育工作从娃娃开始的教导为方针，加强对在校学生的法制教育。我们帮助镇域范围内各中小学校将法制教育列入教育大纲，抓好青少年的法制宣传教育，不断提高青少年法制教育的质量和效果。促进他们珍爱生活，远离犯罪。

二、以加强基层基础工作建设，创建“平安府谷”，维护社会稳定为抓手，为实现人民群众的根本利益提供法律保障。

（一）、切实加强司法所规范化建设，充分发挥人民调解在维护基层社会稳定中的“第一道防线”作用。紧紧围绕镇党委政府中心工作，充分发挥基层司法行政工作的职能作用，当好镇政府依法行政的顾问和助手，努力做好排查社会不安定因素和调处社会矛盾纠纷工作，及时掌握动态，积极预防矛盾纠纷的激化，充分发挥基层人民调解委员会的作用，2007年共调解各类纠纷起，调解成功起。纠纷受理率达到100,调处成功率达到98，在司法所调处的纠纷中，集访案件5起，全部予以化解并妥善处置，全年无调解不当而发生民转刑或非正常死亡。针对今年以来我镇矛盾纠纷出现的新情况、新问题，我们及时整理思路，调整重心，重点加强了对涉及土地征用、土地承包、企业改制引发的劳资纠纷等社会突出问题的控制力度。对每位来访群众我们做到热情接待，认真办理，件件有答复、事事有落实，受到来访群众的交口称赞。

（二）、切实加强刑满释放人员安置帮教工作，刑满释放人员安置帮教工作是一项长期而又艰巨的任务。为提高对刑满释放人员的管理和控制力，我们采取灵活多样的帮教方式，确保安置帮教工作真正落到实处。全镇2007年刑满释放人员人，对所有刑满释放人员全部建立了个人档案，并确定了具体的帮教人实施帮教，完善刑满释放人员年度帮教考察记录。对外出打工的刑满释放人员，采用书信、电话等形式落实帮教考察。

篇6：乡镇司法所年度重点工作总结

2015年，乡镇司法所紧跟发展需要，紧扣司法行政主题，在年初工作计划的指导下，认真履行司法行政职责，切实承担起人民调解、社区矫正、普法宣传、安置帮教和法律援助等任务，并积极配合镇政府中心工作，及时排查和消除矛盾纠纷，不断增强政府依法执政意识，为促进乡镇经济良性发展，社会和谐稳定做出努力。现将主要工作总结如下：

一、抓业务知识学习，提高队伍素质。

为了提高司法工作人员和人民调解员的工作能力和业务素质，促进对政策法规的理解，乡镇司法所坚持每月组织学习业务知识，学习先进的工作经验，通过学习，使基层司法工作人员明确了法律知识、了解司法行政工作的近期工作任务，同时也促进了工作人员之间的交流和沟通。

二、抓好四大板块工作，充分发挥司法所的职能作用。

（一）是抓好普法工作，全力推动依法治理取得新进展。

2015年是现行宪法颁布实施33周年，也是全面实施“六五”普法规划的提升年，做好普法依法治理工作意义重大。为有效开展法制宣传教育工作，全面推进法治建设进程，结合本镇实际，以邓小平理论和“十八大”系列精神为指导，全面落实科学发展观，紧紧围绕全镇2015年工作主线，加大宣传力度，开展各项普法活动：

1、深入学习宣传宪法和中国特色社会主义法律体系。

2、深入学习宣传与镇政府发展相关的法律法规。

3、深入学习宣传涉农法律法规。

4、提高依法执政、依法行政、依法管理教育的能力，规范决策、管理和服务行为。

5、大力开展法制宣传教育的主题活动。

6、加强干部的法制宣传教育。通过广泛开展宣传教育活动，尽可能满足人民群众的法律需求，取得了良好的效果。截至目前共开展法律律咨询11场次，举办普法宣传月活动7次，举办普法培训班5班次，受训人数达5000余人次，印发普法宣传资料近万余份，发放法制宣传书籍150余册，悬挂各类普法横幅110余条。由于措施有力，方法得当，工作细致，今年的法制宣传工作，在乡镇镇辖区内的不同行业、不同年龄、不同文化程度的人均受到了不同程度的教育，受教育面达90%以上。

（二）是抓好人民调解工作，全力确保社会稳定。

我们始终把辖区矛盾纠纷排查调处作为司法所工作的重点，全面开展社会矛盾纠纷排查调处工作。建立健全了镇、村、组的三级人民调解网络。成立人民调解委员会，建立完善了矛盾纠纷排查、预警、调解、处置四个机制，在全镇形成上下联动、纵横联网、责任落实、运转有序的大调解格局，基层司法行政整体职能得到充分发挥。每月召开矛盾纠纷分析例会，提高调解员对纠纷的调处能力。根据区司法局的统一要求，进一步规范了纠纷调解报表，并做到及时、准确上报调处情况。2015年，司法所采取定期或不定期的方式11次深入到基层排查、调处矛盾纠纷，共排查各类纠纷28起，今年全镇共调处矛盾纠纷405件，其中重大疑难纠纷9件，其中婚姻家庭纠纷纠纷129件、邻里纠纷158件、房屋宅基地纠纷35件、合同纠纷11件、拆迁补偿纠纷25件、其他纠纷38件，调解率为100％，从而有效地保障了本辖区的稳定、平安、和谐。

（三）是抓好法律援助工作，全力为困难群众提供优质、人性化的法律服务。

围绕2015年法律援助工作要点，在办案数量、质量上下功夫，切实加强法律援助机构和队伍建设，加强法律援助管理工作，真正落实法律援助的政府责任，保障经济确实有困难的当事人能够充分的行使诉讼权利，维护其合法权益。并积极参与市举办的法律援助示范所、法律援助示范点的申报工作。2015年共办理法律援助咨询案件108件，主要做以下几方面的工作：

1、加大宣传力度，扩大法律援助的社会影响。

2、健全工作机构，构建法律援助工作主体网络。

3、建立健全制度，规范法律援助工作机制。

4、拓展援助渠道，打造司法行政窗口形象。

5、进行案件回访，努力提高法律援助办案质量。

（四）是抓好社区矫正和帮教安置工作，全力预防重新犯罪。

2015年，我们对这两类特殊群体进行了一次全面摸底走访工作。对他们的安置情况、思想动态及人员去向进行了了解掌握，完善了档案资料的同时对内网综合管理系统两大板块的人员信息进行了核实，进一步明确了帮教措施和责任人，做到对每一位帮教对象都“有人问、有人管、有人关心”。

篇7：乡镇司法局年度扶贫工作总结

2015年以来，我局坚持以党的十八届四中、五中全会精神为指导，紧紧围绕县委、政府中心工作，以建设“法治、平安、和谐”为目标，认真实施党建“阳光雨露”计划，坚持“输血”与“造血”并举的扶贫方针，充分调动干部群众主观能动性，加快包扶村扶贫综合开发进程，促进贫困群众尽早脱贫致富，取得了一定成效。现将情况总结如下：

一、强化组织领导，夯实工作责任

我局高度重视扶贫工作，作为一项政治任务常抓不懈，同司法行政工作同部署、同安排。为了确保工作成效，研究成立了由主要领导任组长，副局长为副组长，局属单位和科室负责人为成员的扶贫工作领导小组，形成主要领导亲自抓，分管领导协助抓，单位科室负责人具体抓的工作格局。将扶贫工作目标任务列入年终考核重要内容，分解任务到科室，夯实责任到人，定期不定期进行督查检查。并将扶贫结对帮扶工作与宣讲十八届四中、五中全会精神、支部共建、法律服务等工作相结合，做到物质扶贫和精神扶贫同步进行，提高了扶贫工作的质量和效果

二、发挥职能作用，加强宣传教育

以宣讲党的十八届四中、五中全会精神为主题，充分发挥司法行政职能，深入开展了形式多样的宣讲活动。一是深入村组宣传法律。结合“科技、文化、卫生、法律”四下乡宣传月活动，组织法律工作者深入仙台坝镇的学校、村组开展宣传活动6场次，宣讲了《老年人权益保护法》、《劳动法》、《婚姻法》、《法律援助条例》等农村常用法律法规，发放宣传资料1150份，接受法律咨询86人次，使群众受到深刻的法制教育。二是举办专题法制培训。9月21日，围绕农村土地确权工作，我局与仙台坝镇联合举办了农村集体土地确权登记颁证工作法制培训会，重点培训了《物权法》、《农村土地承包法》、《土地管理法》、《农村土地承包经营权证管理办法》、《农村土地承包经营纠纷调解仲裁法》等与土地确权工作密切相关的法律法规和政策，培训镇村组干部64人，为全镇农村土地承包经营权确权登记工作顺利进行奠定了基础。三是加强学校安全教育。利用秋季开学时机，举办法制讲座，采取采取“以案说法”、典型案例分析等方式，讲解了《未成人保护法》《预防青少年违法犯罪法》及乘车道路交通安全、自我保护等常识，使全校80余名师生受到了教育，进一步增强了师生学法、懂法、知法、守法及自我保护意识。

三、开展走访慰问，密切党群干群关系

慰问是密切党群干群关系的重要方式，我局拓展和创新工作形式，放大慰问成效，充分体现了党组织的凝聚力和号召力。一是开展“结对帮扶”工作。春节前，局领导走访慰问包扶村县人大代表和困难党员群众18户，送去慰问品折合现金4500元；慰问城区3名困难职工，给他们送去慰问品折合现金2100元；看望慰问局系统离（退）休老领导老干部12人，给每人送去慰问信和价值300元的慰问品。今年以来，我局发放慰问品折合现金共计11200元，把党的温暖送到群众家中，密切了干群关系。二是大力援助天津灾区。天津港“8·12”火灾爆炸事故发生后,全县司法行政系统101名干警和法律服务工作者响应“一方有难，八方支援”的倡议，捐款14200元救援罹难同胞及受伤群众。三是关怀系统干部。充分发挥局工会作用，看望慰问遭遇重大疾病、生活变故的职工12人，累计发放慰问金3600元。

四、发挥职能作用，实施“以法惠民生”

坚持干部驻村开展工作，确保了包扶成效。一是认真开展驻村扶贫工作。今年以来，我局先后抽调3名干部干部入驻娘娘坝村，驻村干部住农家屋、吃农家饭、走访慰问群众，广泛征求群众意见建议，宣讲法律，解答群众疑惑，协助村委会调解矛盾纠纷，引导公民依法表达自己的利益诉求，尽最大努力把矛盾纠纷化解在基层，消除在萌芽状态。二是开展“结对帮扶”。机关17名党员与包扶村贫困户结成对子，定点帮扶，为帮扶户解决生产生活困难或帮办实事户均2件以上。坚持做到每周有干部驻村，每月有领导到村。局督导组不定期抽查干部驻村情况，了解工作进度，确保干部放下架子、扑下身子，与群众同吃、同住、同劳动，协助村上处理事务。三是抓好防汛工作。我局高度重视包扶村的防汛防滑工作，驻村领导和干部深入村组干部指导防汛工作，宣讲防汛避险知识，逐组逐户检查防汛工作，进一步完善和落实了防汛责任，加强地质灾害点监测，指导村组群众做好防、抢、撤预案，有效地确保了群众安全度汛。四是支持经济建设。将猪苓、大鲵养殖、食用菌列为该村富民增收重点的项目，力争娘娘坝村在产业发展上取得突破性成效。为娘娘坝村捐助资金9万元，用于该村人行吊桥改造和老年幸福院建设；为娘娘坝村争取人畜饮水工程项目1处，总投资近60万元，现已竣工投入使用。

一年来，我局扶贫工作虽然取得了一定成效，但与党委和政府的要求、包扶村群众的期望还有一定距。下一步，我们将在县委、政府的关心支持下，鼓足干劲，开拓创新，扎实有效地推进包村扶贫工作，为建设富裕、文明、和谐做出新的贡献。

2015年，我局“双拥”工作在县委、政府的正确领导下，认真学习贯彻党十八届四中、五中全会精神，结合实际，立足本职，服务大局，积极开展形式多样的“双拥”活动，巩固和加强军民团结，营造了“拥军优属、拥政爱民”的浓厚氛围，取得了一定成绩。现总结如下：

一、加强组织领导，夯实工作责任

我局高度重视“双拥”工作，将双拥工作纳入重要议事日程，成立了由局长任组长、副局长任副组长，局属单位和科室负责人为成员的双拥工作领导小组，明确职责，夯实任务，定期督导，严格考核，为圆满完成双拥工作打下坚实的基础。

二、开展国防教育，提高国防意识

一是组织学习国防知识。利用全体干警大会，组织系统干警职工认真学习了习总书记《在中央军委深化国防和军队改革领导小组举行第一次全体会议上的讲话》精神和“2015年征兵政策”。组织干警利用报刊、杂志和网络，学习了钓鱼岛、反恐、南海等问题的历史渊源、争议背景和现状，并以此开展国情教育，使广大干警对国防安全有了明晰的认识。在平时，引导干警利用业余时间关注钓鱼岛、南海局势，以高度的政治责任感和政治敏锐性，服从组织安排，做到不传谣、不信谣，不说与身份不符的话，不做与身份不符的事，认认真真工作，踏踏实实办事，坚决杜绝参与违法违纪活动。通过学习教育和正面引导，进一步增强了党员干部居安思危的危机意识和保家卫国的责任意识。二是开展涉军法律宣传。将《国防法》、《兵役法》、《人民防空法》等法律列入法制宣传和法制文化建设的重要内容之一。在3月份法制宣传月活动中，我局牵头组织部门和单位深入城关街道办、西淮坝等镇（街道办）的机关、单位、学校、企业、农村、社区，广泛开展了《国防法》、《兵役法》宣传教育活动，营造了全社会关心支持国防建设、拥军优属的良好氛围。8月份，我们深入各镇（街道办），利用宣传车，广泛开展了国防教育专题宣传活动，宣传和动员符合条件的青年踊跃报名参军，报效祖国，取得了很好效果。三是开展国防教育。全县法制副校长将国情教育列为法治课内容，部分司法所还邀请武装干事到学校做军事报告，与学校、班主任、学生进行沟通，及时掌握国情教育思想状况。学校组织学生观看《新闻联播》时，有针对性地讲解军事新闻背景、涉军热点新闻以及相关历史知识，既扩展了学生的知识面，又增强了他们爱党、爱国、爱军意识，教育学生珍惜当前来之不易的和平环境，抓紧时间学好本领，将来报效祖国和人民。

三、慰问困难军属，关心军属干部 春节前后，局领导深入结对帮扶的仙台坝镇娘娘坝村，走访、慰问了2户困难军属家庭，把党的温暖送到军属家中，还详细了解他们的生产生活状况，帮助他们解决生活中遇到的困难；深入系统军属家中，看望了3名军转老干部，受到了军属的好评。在开展“结对帮扶”工作中，将包扶村军烈属家庭作为帮扶重点，局领导下乡时，经常关心、过问军烈属家庭生产生活状况，使他们感受到党和政府的温暖。局工会十分重视系统军转干部和离退休干部军属工作生活，军属干部遇到困难和生病时，工会都要安排专人进行慰问和关照，使他们深切体会军人的自豪感和责任感。

一年来，虽然我局“双拥”工作取得了一些成效，但与县委、政府的要求和“双拥”工作的需要还有一定差距。今后，我们将在巩固工作成效的同时，再接再厉，不断拓宽工作渠道，扎实认真地做好双拥工作，为全县经济社会发展做出应有贡献。

2015年，县人社局在县委、县政府的正确领导下、在上级主管部门的大力支持和具体业务指导下，深入贯彻党的十八大、十八届三中、四中全会精神，以保障和改善民生为出发点，突出抓好全民创新创业、以创业带动就业，完善社会保障体系，强化劳动监察与保障，规范工资福利和津补贴工作，切实做好人事人才管理，各项人社保障事业有序开展，同时紧紧围绕县委、县政府中心工作和年初各项工作目标狠抓落实，超额完成了各项目标任务。全县人力资源和社会保障事业实现了新突破、新进展。2015年工作总结

一、2015年工作完成情况

（一）创业就业深入实施，就业形势总体稳定

1、目标完成情况

（1）城镇新增就业。预计2015年全年城镇新增就业7260人，为年度目标任务121%。“十二五”期间，完成城镇新增就业56879人。圆满完成4万人目标任务，并且城镇登记失业率控制在4%以内。

（2）零就业家庭动态就业援助。按照“出现一户，消除一户”的工作目标，加大了对城镇零就业家庭的动态管理和就业援助力度。零就业家庭就业援助率达100%，实现了动态清零工作目标。

（3）职业培训。预计2015年全年完成职业培训5723人，为年度目标任务5100人的112.2%，其中失业人员完成694人；农村劳动力转移就业技能培训完成1364人；企业职工培训完成3204人%；创业培训完成406人，毕业年度高校毕业生技能培训和创业培训完成55人。（4）新增农村劳动力转移就业。预计全年完成农村劳动力新增转移就业7965人，占年度目标任务5500人的144.8%。

2、就业创业深入推进情况

（1）深入推进以创业带动就业、“大众创业、万众创新”工作，落实各种优惠政策措施，重点扶持高校毕业生、残疾人和被征地农民等特殊就业困难人员创业就业工作。今年成功举办了“我的事业在”首届创新创业大赛。评选出一、二、三等奖各一名分别给予3万元、2万元、1万元奖金，另有7个项目分别获得项目创新奖、项目先锋奖和项目人气奖，分别获得2000元奖金。获奖者还可获得大赛合作金融机构授信贷款（个人贷款最高500万元、企业贷款最高2000万元），所有参赛项目直接进入县青年创业项目数据库。此次创新创业大赛大大激发了全县创业者和想创业者的创业热情，兴起了我县创业创新热潮。（2）深入宣传新形势下职业介绍政策措施和工作动态。为使广大城乡求职者和返乡农民工能够及时了解新一轮就业政策和空岗信息，具体将求职登记、职业介绍、就业指导、政策咨询、用工洽谈等业务全部集中在人力资源大厅实行“一站式”服务。为加大招聘对接频率，采取多种形式为企业和求职者提供服务。一送信息到乡镇、村、组，定做了不锈钢永久性招工招聘信息标牌，将信息传递到全县各地；二送岗位到户，对就业困难人员、失业人员、返乡农民工由乡镇劳动保障服务站下发到各行政村(组),将企业岗位送到家；三送温暖，对返乡过节的农民工发出《公开信》，慰问一年来辛勤工作，鼓励他们为家乡争得了荣耀。今年来，为企业用工共举办招工招聘会11场，组织60余家用人单位，提供10000余个就业岗位，供求职者择业，发放政策宣传、招工简章等资料10万余份，深受下岗失业人员和农村富余劳动者的好评，取得了良好的效果。

（3）就业信息化工作和就业平台建设不断推进。加强各部门的协调配合，对乡镇(街道)、村（社区）基层公共服务平台进行了拓展、改造，网络完善，实现了县、乡镇（街道）、村（社区）三位一体的网络化，业务下沉到基层服务中心办理，实现城乡就业服务一体化、均等化。同时积极争取各方资金，加快县就业和社会保障中心大楼项目建设，争取在2016年全部投入使用。

（二）社会保障工作持续推进，社保体系不断完善

1、目标完成情况

“五险”征缴情况：预计全年共征缴基金3.98亿元，其中企业养老保险收缴8356万元，完成全年目标任务102%；机关事业单位养老保险基金19800万元，完成全年目标任务的210%；基本医疗保险征缴7179万元，完成目标任务的124%；城镇居民基本医疗保险征缴1797万元；生育保险征缴501万元，完成目标任务的137%；工伤保险征缴870万元，完成目标任务的108%；失业保险征缴1300万元，完成目标任务的199%。

城乡居民社会养老保险和被征地农民等养老保险征缴、发放情况：全县城乡居民社会养老保险参保27.53万人，征缴金额3093.31万元，完成市级民生100考核征缴任务的107.74%；预计发放养老金8513.66万元，其中发放城乡居保养老金7740.17万元，发放被征地农民养老金22.69万元，代发各类生活困难群体补贴750.80万元。

2、社会保障管理工作

工伤认定申请及企业退休审批：全年共受理工伤认定申请131人，保障了受伤职工及时得到基本救治和经济补偿，有效地维护了企业和职工的合法权益。共审批企业职工退休523人，城镇居民参保206人。社会保险待遇发放情况：预计全年发放社会保险待遇共计4.97亿元。其中：企业（城镇居民）离退休费15000万元。事业单位基本养老金支出20100万元；发放城乡居保养老金7740.17万元；发放被征地农民养老金22.69万元；代发各类生活困难群体补贴750.80万元；发放失业保险待遇172.41万元；为52家参保单位发放稳岗补贴99.6万元；发放医疗保险4619万元；生育保险385万元；工伤保险820万元。

（三）劳动维权扎实推进，劳动关系更加和谐稳固

1、劳动监察工作。全年共接待群众来访2万多人次，受理群众举报投诉238起，立案201起，结案193起，结案率96%。其中关于举报“拖欠”农民工工资案件182件，办结173件。追回被拖欠的工资5800余万元，补发经济补偿金3万元，涉及农民工6600余人，补签劳动合同1000余份。同时建立了完善的行政执法与刑事司法联合打击制度，对恶意拖欠农民工工资行为坚决打击，今年共移送公安机关5件，刑事拘留2人。督促用人单位补交社会保险费200多万元，督促8户用人单位新增参保。接到群众举报信件、“县长、市长热线”信箱、市政府督办等信访件共计85件，都一一进行了回复，促进了全县的和谐稳定。

2、劳动人事争议仲裁工作。2015年，县劳动人事争议仲裁院共收到劳动争议案件58件，其中,立案处理35件，案外调解23件，不予受理案件21件，涉及劳动者80余人，涉案金额600余万元；截至目前，立案审结案件28件，其中仲裁裁决22件、仲裁调解6件，目前还有7件正在期限内的办理程序中，时限内案件结案率为100%。

（四）加强人才队伍建设，积极稳妥推进人事人才服务工作

1、规范人员管理，严肃人事惩处。2015年全县事业单位共辞职23人，辞退3人，开除党籍1人，行政记过5人，降低岗位等级3人，有力执行了《事业单位人事管理条例》和《事业单位工作人员处分暂行规定》。

2、招录招聘工作。2015年，全县录用公务员51名。其中，乡镇机关30名、县直单位4名、乡镇司法所3名，公安5名、森林公安1名、检察院2名、法院6名。事业单位公开招聘工作实行全市统考，由用人单位按招聘政策要求结合实际用人情况，设置岗位报考条件。我县积极响应市局工作部署，统筹安排，及时制定招聘方案和招聘计划，全县共申报招聘计划486人，其中：教育219人，卫生209人（含人才引进10人）、机关直属事业单位5人、乡镇事业站所53人（含面向大学生村官10人）。截止报名时间，我县共有2146人成功报名，创造了我县实施事业单位公开招聘以来报名人数历史之最。应聘人员经笔试、资格审查、面试、体检、考察、公示等环节层层筛选后，最终有311人成功聘用，有力推进了我县事业单位专业人才队伍建设。

3、军转工作。认真做好军转干部、三级退伍士官安置及困难企业军转干部解困维稳工作，及时办理了2015年困难企业军转干部的新增生活费补助。2015年，根据省、市有关军转安置要求，统筹安排，确保在规定时间内完成我县军转安置2人任务。发放企业军转干部春节慰问金31500元，“八一”慰问金32000元，重阳节慰问金18800元;根据企业军转干部个人申请和军转办核实，发放医疗个案救助和住院医疗救助38152元；对企业军转干部进行健康检查及铺垫医疗门诊救助费74400元，并将工资、福利待遇落实到位。

4、工资福利工作。办理正常退休审批246人，办理退休证323个；办理机关事业单位工作人员死亡一次性抚恤金审批65人，补助金额200余万元，工作人员死亡后遗嘱待遇审批51人。2015年根据省里确定的标准，会同财政部门，完成了我县乡镇机关事业单位工作人员乡镇工作补贴和机关事业单位离退休人员基本退休费的调整工作。并协助财政局完成对全县机关事业单位工作人员预发300元工资。

5、职称工作。做好上年度职称推荐评审的后续服务工作和本年度职称申报工作。2015年全县共申报高级职称128人，中级职称294人。向上申报后，获批核准职数高级80人，中级151人。我们按要求，对申报人员提供材料的翔实性、规范性进行了认真负责的审核，由分管领导亲自把关，严格按时间及评审条件、程序要求开展2015年职称申报材料的政策性审查工作。

6、事业单位岗位管理工作。深入落实《关于机关事业单位“吃空饷”、在编不在岗、编外大量聘用人员专项清理整治工作实施方案》（郴人社函〔2014〕18号）文件精神，成立专项整治督办事项落实工作领导小组，开展桂人社发〔2015〕32号《关于开展全县机关事业单位“吃空饷”、在编不在岗、编外大量聘用人员专项整治工作检查的通知》等工作，当前，全县已不存在“吃空饷”现象，在编不在岗人员已经全部清理整治到位，并建立健全了编外人员管理制度。专项清理整治工作成果得到了进一步巩固。同时全面实施事业单位动态管理程序，建立规范的事业单位人员岗位聘用制度，真正做到事业单位工作人员“能进能出，能上能下”充满生机和活力的用人机制。

7、人事代理工作。积极做好人事代理服务工作。今年共受理各类人事档案托管384人，其中人事档案托管228人，学生档案托管121人，退役士兵档案35人。到目前为止人才交流中心库存档案4041册，大部分进行了整理和装订工作，并输入了电脑进行微机管理。做好人事档案的查阅与传递工作。今年提供档案查借及复印服务217余次，因人才流动的需要，共调出档案92人。为存档人申报办理职称12人；为存档人办理转正定级、核定工资32人；为存档人开具各类证明20人。积极为存档人提供优质服务。

篇8：乡镇司法所年度的司法行政工作总结

>>目前, 三大运营商在资费水平降低、透明计费、套餐简化、完善投诉处理机制等方面已实现了有效提升。

本刊记者|陈琛

日前, “全国纠风工作电视电话会议”召开, 监察部部长、国务院纠风办主任马文在总结了2011年纠风工作成绩的同时, 也明确了2012年纠风工作的六项主要任务, 其中包括纠正电信行业乱收费问题。

多部委联手整治乱收费

“2012年要推动规范电信收费行为, 加强电信资费、计费和收费监管, 促进电信资费水平合理降低、计费收费更趋规范, 强化电信服务质量监管, 完善消费者投诉处理机制, 严厉打击价格欺诈、内置吸费等行为。”马文表示。

同时, 国家发改委相关与会领导也表示, 2012年发改委将会同有关部门, 深入开展规范电信资费行为专项治理行动, 保障消费者的知情权和选择权。

对此, 工信部副部长尚冰作出表态, 2012年工信部将把规范电信服务收费作为行业管理的重中之重。

尚冰还对目前较为突出的电信收费问题做出了总结, 认为主要问题有:市场竞争行为有待进一步规范, 恶性竞争时有发生;部分企业落实规章制度不到位, 存在虚假宣传、资费套餐复杂、诱导消费、强制捆绑消费、不明扣费等问题;电信计费收费服务精细化水平不高, 还不能完全适应新技术、新业务发展。

“本次会议聚焦电信业, 一方面由于电信业投诉长期居高不下, 已成为当前社会关注的热点;另一方面也与电信业务和收费与消费者日常生活关系极为密切有关。”茁思迅行咨询总监金峰表示。

KPI不应成为违规借口

从本次会议精神可以看出, 总体而言, 目前电信业乱收费问题主要包括:资费水平仍待降低;透明计费;套餐简化;提升电信服务质量, 完善投诉处理机制;价格欺诈、违规收费等违法乱纪类行为;强制服务、捆绑服务等强制类行为;内置吸费以及恶性竞争八大类问题。

事实上, 上述八大类问题已存在多年, 而工信部以及三大电信运营商更是出台了多项治理措施, 并取得了多方面成效。

“一是加强沟通说明, 包括在各类渠道中进行公示, 解释相关资费政策;进行账单优化, 力图使得账单展现方式能够更好为用户所接受。二是梳理资费, 将繁多的资费类型予以简化, 并且各运营商弱化省级资费数量, 进一步形成全国统一的资费类型。三是强化客户关注度, 对客户在各类渠道上所反应的问题及时予以关注, 甚至主动挖掘微博等社会化媒体上用户抱怨信息。四是严格执行, 对于所发现的问题, 目前处理较为迅速, 执行较为严格。”金峰表示。

对于上述八大类电信乱收费问题屡禁不止的本质原因, 金峰认为内、外因兼有, “除了一些由于用户理解与感知的问题, 以及由于合作范围较大而无法有效及时监控合作伙伴行为等原因外, 真正由运营商内部产生的问题主要来自于KPI考核——在饱和的市场环境下, 仍然要保持收入的增长, 各基层公司或者工作人员难免采取强制类等不当方式, 加之用户平时对细节的电信消费也不甚关注, 监控手段也不完善, 这就进一步助推了电信乱收费现象”。

其实仔细分析, 上述八大类电信乱收费问题每项的严重程度以及屡禁不止的本质原因都不尽相同, 其中对于前四类问题方面, 虽然仍有提升的必要与空间, 但也必须看到目前电信运营商已经采取了多项有力措施, 如广东移动每年的“八大承诺”, 就覆盖了降资费、透明计费、投诉响应等方面的内容。而价格欺诈、违规收费、虚假宣传、违规营销、违规收取流量费、擅自改变与用户约定的资费标准等违法乱纪类行为事实上目前已不多见。

“由于上述违法乱纪类行为证据极易收集, 除非对于相关法律或行业规定不熟悉, 一般而言电信运营商不会主动参与此类行为。”分析人士指出。

对于强制服务、强行收费、捆绑服务并收费、诱导消费等强制类行为, 业内受访人士指出, 前两类也已较为罕见, 而后两类则时有发生, 需要电信运营商重视与避免。

“虽然强制类行为与基层过重的KPI有关, 但事实上一线营销人员完全可以换一种销售思路, 在不剥夺消费者选择权的基础上, 采取对捆绑套餐给出更多的价格优惠并耐心告知等方式, 相信用户会更乐于接受, 这样同样可以实现企业与用户的双赢。”业内专家梁既白表示。

此外, 对于内置吸费以及恶性竞争等问题, 受访专家表示, 在政府监管、企业自律、社会监督的同时, 对性质恶劣的典型事件更需强调司法介入与领导人问责制。

“对内置吸费来说, 运营商找到问题SP容易但仅靠运营商进行罚款显然力度不够, 对问题SP不足以起到震慑作用, 建议对于涉案金额较大的案子应有相关的司法部门介入;而对于恶性竞争这种企业与用户双输的行为, 相关部门应对典型恶性事件的发起单位负责人追诉责任, 只有这样才能从根本上杜绝此类事件一再重演。”某不愿具名的业内人士表示。

“免费业务也需确认订购”

针对上述八大类问题, 业内专家建议, 相关主管部门及电信运营商应从多方面着手改进。

“运营商今年首先应注重用户感知的获取, 特别是对于用户在微博等社会化媒体上信息的关注, 优先改进用户最为关注的资费问题;其次注重技术手段的提升, 监控可能的乱收费现象, 并在用户重要的感知点进行提醒, 如流量即将用完时等, 以增强用户感知, ”金峰表示, “而政府部门则可以实施结果导向, 将社会评价作为评价运营商的重要指标, 同时对消费者有效的投诉举报予以重点关注, 并以此为切入点, 带动解决一系列问题。”