工程部部长个人简历

工程部部长个人简历（通用12篇）

篇1：工程部部长个人简历

在简历页面上端写一段总结性语言，陈述你在事业上最大的优势，然后在工作介绍中再将这些优势以工作经历和业绩的形式加以叙述。下面是关于工程部部长个人简历的内容，欢迎阅读！

刘xx

二年以上工作经验|男|26岁

居住地：上海

电 话：162*******（手机）

E-mail：

最近工作 [ 1年8个月]

公 司：XX汽车公司

行 业：汽车

职 位：部长

最高学历

学 历：本科

专 业：交通工程

学 校：XXX林业大学

自我评价

稳重大方，乐观开朗，容易与人相处，上进心非常强，遇到问题时善于思考并能积极地找出相应的较系统的解决方案，喜欢读书求知欲强烈，比较喜欢参加体育活动，经常跟同学去打篮球。

求职意向

到岗时间：一个月之内

工作性质：全职

希望行业：汽车

目标地点：北京

期望月薪：面议/月

目标职能：部长

工作经验

20xx /7—至今：XX汽车公司[1年8个月]

所属行业： 汽车

工程部 部长

1.在亚运村汽车交易市场.北汽福田汽车厂.2.北京吉普汽车总装车间.3.交通部汽车试验场等与汽车有关的生产.4.试验部门进行参观实习

20xx /6—20xx /6：XX林业大学[1年]

所属行业： 大学

成长中心部 副部长

1.出色完成20XX年工学院大学生助学贷款工作，2.协调组织小组工作人员，并承担对申请资格进行审核，3.签字仪式说明会的筹划主办，诚信资料库的建立以及后续相关的信用监督工作

教育经历

20xx/9—20xx /6 XXX林业大学 交通工程本科

证 书

20xx/6 大学英语四级

20xx/12 大学英语四级

语言能力

英 语（良好）听说（良好），读写（良好）

篇2：工程部部长个人简历

一、爱岗敬业，率先垂范

在调到XX公司以后，由于所在部门工程部人员少，工作量大，我作为项目经理，积极服从公司领导的安排，遵守单位规章制度，提前到岗，支持配合、尽责尽职做好各项工作。分管四标段后，认真分析该标段实际情况及特点，制定自己的一套管理办法。在XX工程五个标段里四标段施工进度最慢，管理较为混乱。为解决施工进度问题，我主动从总包工长及分包单位负责人入手，每天坚持早七点与各施工班组同开班前生产会，听取当天安排的施工内容是否合理，晚八点查看夜间加班情况，总结当天完工节点是否落实到位，尤其XX年底，为抢抓春节前40天工期节点，我坚持将每栋单体当天施工内容检查完毕后才离开，经常顾不上吃早饭，经过一段时间的努力，我所管辖各单体的施工进度显著提高，得到领导的初步认可。

二、做好服务，认真务实

在协助部门经理的工作中，我做好对每位员工的服务工作，整理每次部门例会、公司例会、现场协调会等会议的纪要工作，由于一些重要的会议纪要是公司相关部门开展工作的依据，对施工现场具有指导意义，我经常为满足明天工作的需要，反复斟酌用词，到半夜才行成稿件，认真的落实公司领导每次会议精神的传达，保障了公司司令的畅通，再次得到了领导认可。由于自己性格比较开朗乐观、善于交际，领导分配增加了新的任务，就是XX设计院与各总包单位幕墙专业、消防专业深化设计单位的沟通协调工作，接到工作后，我详细安排了深化、出图、审图、确认等各项工作的时间节点，并不厌其烦的催促进度情况，经常与各设计师通话半小时以上，且有时为配合尽快完善图纸驻守XX设计院两天，当面逐条逐项解决，保证了现场瓷板幕墙、玻璃幕墙及消防各系统室内部分的施工进度。

三、工作要有重点

记得刚到公司的时候，领导经常批评我说，做事要有重点，不能眉毛胡子一把抓，经过领导指点和向身边同事的学习，我每天在笔记本上记下当天内重要事项，久而久之，形成习惯。像最近一些图书馆、校前区的材料进场情况，比如吊顶铝板、镜面不锈钢、精装木门、自流平地面、坡道铺装等等不用再写也记得它们何时进场、何时完工。当然养成这样的习惯也要自己付出努力，比如领导关心的图书馆室内大厅玻璃幕墙工程，我为了解决八层节点问题，保障内装节点，先是联系设计院出图而后蹲在施工现场督促施工进度，由于上步工序不完工，架体搭设无法拆除直接影响整个四至八层的内装施工，在幕墙保温正在施工时落下来的岩棉掉入眼睛，导致角膜发炎后，我仍滴着眼药坚持三天，保证了内装的施工节点。在讨论二层大厅吊顶方案时，到设计院进行沟通，我本着不出结果不罢休的态度，从下午两点讨论到晚上十一点，最终把排版图、材料、分格节点做法、吊顶龙骨等全部确定下来，连夜回到项目与总工交待。

四、以身作则，廉洁自律

篇3：中国财政部长谢旭人简历

1981年至1984年浙江大学学习。1984年至1985年任浙江余姚县副县长、鄞县县长。

1986年至1990年任浙江省计经委党组成员、投资办主任, 综合计划办主任, 计经委副主任。

1990年至1995年任财政部预算司副司长, 综合计划司司长, 综合与改革司司长, 党组成员、部长助理。1995年至1998年财政部副部长、党组成员。

1998年至2000年任中国农业发展银行行长、党委书记。

2000年至2001年任中央金融工委副书记。

2001年11月至2003年3月任国家经贸委副主任、党组副书记。

2003年3月任国家税务总局局长、党组书记。

2007年8月任财政部长。

篇4：个人转型的国家工程

这样的故事发生在30年前,又延续到了现在。

每年有1.5亿的农民涌入城市,有1亿人被称为“新生代农民工”。每年有630万大学生面临就业抉择,在生活的压力下有的被称为“蚁族”。这些人口的重新分布及分散举足轻重,他们自身的奋斗会将城市文明、现代工业的文明传播到各个地方。但无论个人,还是社会,对生活的观念与希望都与过去截然不同。

全世界都注意到了中国的变化。“城市改变生活”——上海世博会的口号揭示了这一变化的根源。但是在世博馆里,仍然为农村留下了一席之地,宁波的滕头村,作为世界唯一的乡村参展建馆,用的是当今世界最时髦的低碳生态技术,他们的口号是“乡村,让城市更向往”。

改变正在不同的地方上演。南方的城市因为“民工荒”,要发动政府所有的公务员去乡下“招工”。而北方的城市则不再一窝蜂地跑到南方去“招商”,转而开始寻找发展“低碳”经济之路。年轻的大学生们在考虑逃离“北上广”,还是继续“蜗居”;官员们在极力倡导经济转型,并开始抨击连他们都无法承受的高房价。

国务院总理温家宝在一个月内三次就人的“尊严”表达了自己的关注,总理对于“尊严”的解释是:一是每个公民在宪法和法律规定的范围内,都赋予自由和权利。无论是什么人在法律面前,都享有平等。二是国家发展最终目的是为了满足人民群众日益增长的物质文化需求。三是整个社会的全面发展必须以每个人的发展为前提,因此,要给人的自由和全面发展创造有利的条件,让他们的聪明才智竞相迸发。

平等、自由、全面的发展,并不意味着简单地重复宪法赋予公民的人权,而是关注到了现代人必须具有的人性光辉,当决策者的目光不止停留于经济转型,而开始关注社会转型,关注个人的转型,这个国家的转折才刚刚开始。

国家转型是一个巨大的工程,而在这个工程的底部,则是个人的转型。

每一个人的尊严和幸福,不仅取决于自己的奋斗,更有赖于社会的公平调节与人文关照。户籍、教育、医疗、就业、保障,那些现实存在的壁垒,是平等、自由、全面发展必须破除的对象。极其复杂的利益博弈和社会改革需要勇气,更需要措施。所以我们要创造的不仅是社会财富,更重要的是确立让每一个人都可以平等的社会法则,创造让每一个人都可以自由选择、全面發展的社会环境。

新的技术,新的生活和新的传播方式正在改变旧有的社会结构,当新生代们开始用行动表达自己的意愿时,这种改变迫在眉睫。让每一个人都能平等、自由、全面的发展,才能构成社会公平和正义的基石。当个人的转型得以使整个社会形成新的价值观和社会准则时,才有可能打开未来世界的新潜力,才有可能将中国的转型推向真正的现代化。

篇5：工程部副部长个人工作总结

述职报告

尊敬的各位领导、同志们：

大家好，现就我一年来的工作和学习情况进行述职，请领导和同志们审议。

一、XX年工作成果及亮点

根据部室分工，我主要负责工程进度管理、合同管理和施工标准化三个方面的工作。本我主要参与和主导完成的工作及亮点如下：

进度管理方面：

1、根据XX项目总体部署，完成了《施工组织设计大纲》修订工作，并组织监理施工单位进行了评审。完成了全线各施工、监理单位完成了施工组织设计编制审查工作，为工程具体实施提供了指导依据。

2、牵头组织公司各部室编制了《开工前工作清单》并在月度目标任务考核中预以督促落实，确保了开工前各项准备工作落实到位。

3、根据省厅目标任务，编制了XX工程进度计划，并对工程任务进行了分解，明确了责任，为实施工程目标任务考核提供了依据。

4、根据公司安排，组织各施工单位进场，制定了先行开工点阶段目标任务，并组织开展了阶段性目标任务考核工作，促进了先行开工点的开工。

5、牵头组织开展了“凝心聚力大干一百天，努力完成目标任务”活动，充分调动了参建单位的积极性和主观能动性，为完成目标和XX项目的全面建设起到了促进作用。

合同管理方面：

1、完善了施工单位的人员履约变更手续，减少了工程审计方面的后顾之忧。

2、不定期组织对全线施工单位进行人员、机械设备进场进行履约检查，并对检查结果经监理、施工单位签字确认，为日后施工单位可能提出的索赔提供依据。

3、由部室牵头组织了全线施工、监理单位进行了XX公司管理制度宣贯工作，使各参建单位对XX公司的管理理念、思路和办法得到充分认识。

4、组织开展了“现场观摩会”活动，以模范为引领，促进各部室和参建单位把公司各项制度落到实处。

4、牵头组织“进一步提高工作效能努力完成投资任务”活动，提高了公司内部的工作积极性和工作效率。

施工标准化管理方面：

1、组织全线监理、施工单位进行了施工标准化专项培训，并安排各施工单位进行了专项学习，提高了各参建单位对施工标准化的思想认识；

2、组织编制了《施工标准化推广示例》，为施工标准化实施提供了直观、形象的样榜。组织编制了《XX高速公路施工标准化落实与提升管理大纲》和《XX高速公路工程施工标准化检查评价规程》，为下一步实现施工标准化全面落实到位提供了实施依据和制度保障。

二、个人取得的进步和成果

1、思想方面

从“领导安排我怎么做我就怎么做”的思想逐步提升到“我要怎么做、怎么做更好”的主动工作、主动管理的思路上来，从大局出发，从思想上实现了由局部向全局，由亲力亲为向全面管理的转变。

2、工作落实方面

充分发挥自己施工经验丰富的特长，以积极认真的工作态度，脚踏实地的工作作风，带动和影响部室人员，在部门内部形成了“老中青”相结合，起到了协调配合和承上启下传、帮、带的作用。将抓履约、抓考核、抓施工标准化作为工作重点，充分发挥了工管部的牵头和引领作用，在刘部长外出招标时确保部门各项工作有条不紊、顺利进行，树立了良好的部门和公司形象。

3、专业学习方面

积极参加公司组织的各项培训学习活动，加强了XX项目管理知识和高墩柱、钢构桥、隧道施工专业知识的学习，不断给自己充电，拓宽自己的知识面。

4、政治学习方面

认真学习了习近平总书记系列重要讲话精神和理论学习，在工作中以身做则，认真履行了廉政承诺，在公司内部树立了良好的党员形象。

三、工作的不足

1、对全线性的大型活动组织方面经验不足，对整体活动的主题把握和关键性环节安排方面还有欠缺。

2、工作思路不够开阔，尤其是在促进工程进度的措施方面还需创新思路，提高管理水平。

3、需进一步加强专业知识方面例如隧道施工、刚构桥施工的学习。

四、部门管理思路

从部室负责人的角度，应重点做好以下几个方面的管理：

1、根据XX项目的总体规划，合理安排路面、绿化等后续工程项目的招标工作，落实好已完工程的交接，为整个项目的顺利实施铺平道路；

2、按照省厅下达的目标任务，认真编制施工计划并层层分解下达，落实责任制，抓履约，抓落实、抓考核，确保目标任务的实现。

3、及时、准确掌握工程进度信息，把解决影响工程进展的问题作为重点，促进工程顺利进展；

4、以施工标准化检查评价规程为指导，全面落实施工标准化，提高项目建设的整体水平。

五、对公司建议和意见

1、按照监理一体化管理的思路，进一步调动施工单位的主观能动性和监理的作用，真正实现一体化管理模式，从监理的实施程序和责任落实入手，提高监理人员的责任心，减少对各标段现场管理的直接参与。

2、希望公司增设部门分管领导，同时便于进一步落实部门职责，加强部门管理，提高工作部门效率和执行力度。

在新的一年里，我将按照公司与部门工作安排，立足部门职责，带领部室人员一如继往做好本职工作，扬长避短，发挥部室的牵头作用，为XX项目的顺利实施和公司发展做出更大贡献。

篇6：工程部部长个人简历

一、加强政治理论学习，不断提高自身综合素质

虽然我不是一名共产党员，但在思想政治学习上仍不敢怠慢。首先在思想上，积极利用电视、电脑、报纸等媒介关注国内国际形势，与身边的党员一同认真学习党章、党规，自觉践行“两学一做”教育，始终把维护党的政治纪律融入到日常工作和生活中，时刻在思想上、政治上、行动上与党中央保持高度一致，牢固树立政治意识、核心意识、大局意识，以合格党员的标准严格要求自己。其次是加强业务知识学习，不断学习新知识、新规范、新理论，丰富和完善自己的知识结构和业务水平，掌握干事创业、推动发展所需的新思维、新本领，切实增强驾驭工作的能力和水平。三是加强工作方法的学习，向群众学习、向实践学习，不断丰富经验，拓宽视野，只有树立起终身学习的理念，成为一名学习型的干部，才能适应时代发展，才能为做好今后的工作奠定基础，提供坚强的思想保证。

二、切实履行岗位职责，分管工作求真求实

2016年在集团党委的信任和支持下我成功竞聘成为工程部副部长。来到新的部门，新的岗位，在这近一年的工作里，我积极配合部门领导，团结部门全体成员，加强业务学习，勇于吃苦、甘于奉献、奋力拼搏，强化内部管理，提高管理层次，积极地按照集团公司要求有效开展工作，顺利实现了预定目标，圆满完成了各项工作任务。

1、作为2016年市重点工程学府路改造工程中的一部分该工程于7月底进行了水压试验，一次试压成功。

2、盼盼路一级网管网改造工程施工难度特别大，施工中稍有闪失，后果不堪设想。施工前，通过同各参建单位的积极沟通，优化了设计，制定了详尽的施工方案和安全预案。施工过程中加强监管，认真核量，为工程施工创造优越的外部环境。该已经验收合格。

3、参与其它工程项目的协调和监管。

4、对部分工程项目竣工验收并核量。

5、对竣工资料进行规范化管理。

6、负责本部门的诉讼工作。

在这一年的工程管理工作中，对自身的短板有了针对性的填补，让我个人的管理水平和业务水平都得到了很大的提高。

（一）强化工程施工准备的充分性

针对工程项目点多面广，战线较长、施工难度大的实际情况，重点抓了施工前的组织准备、材料准备以及设备、施工机具准备，体现施工准备的充分性，争取了主动，明确了工期、质量、安全目标，为完成生产任务奠定了基础。

做为工程部副部长，对每项负责的工程施工质量都进行了全程管理，做到对新到设计图纸进行全方位的熟悉，结合现场地形，充分理解设计意图，对设计的合理性进行分析，反复复核图纸的各项设计参数，发现与施工现场不相符的设计及时与技术、供应等部门协调沟通，进行联合实地勘察，提出相应的变更意向，最终行成可行性施工方案，避免对工程的开展出现不必要的阻碍。

（二）强化生产组织的严密性。

为保证工程的顺利开展，根据工程进展情况，提前向物资部提供阶段性材料计划和临时材料计划，保证现场施工生产的顺利进行。在抓紧施工生产的同时，对施工方进行现场技术指导，做到了工前交底。对施工过程进行严格监督，详细记录实际发生工程量，作为验工计价的依据。

在现场施工过程中与监理及时沟通，对施工队，在安全、质量等原则问题上严格把关、决不含糊，利用我的专业技能、工作经验灵活解决，保证工程顺利高效地进行。

（三）强化施工管理文明的有序性

在施工管理中主要狠抓了现场文明施工管理，要求按高起点、高标准、高水平运行，做到规范、整洁，对现场文明施工样板起步一抓到底。实践证明：抓而不紧等于没抓，抓而不实等于白抓。通过对现场管理的常抓不懈，各施工现场均达到了文明施工标准。尤其在施工过程中涉及到用户、老百姓的问题，都能主动、热情的为老百姓解决困难，树立了公司好的品牌与形象，受到了用户和老百姓的普遍好评。

（四）靠前指挥，及时解决问题。与施工方一起深入工地，靠前指挥、靠前指导、靠前协调、靠前服务，进一步加强监督和检查的力度。全年工期做到了全工期无休，做事不偷懒，遇事不推诿，不计个人得失，加班加点无怨言，全夜监工是常态的工作模式，提高了工作效率，有效地促进施工组进度。

（五）言传身教，做好“传、帮、带”

针对部门人员队伍年轻化，缺乏现场施工管理经验，在出现临时处理问题能力不足，现场动态管理不到位等问题时，利用自己的经验和技能与部门人员及时进行技术、业务、管理等方面的交流。针对各个施工方案、施工工序进行讲解，并进行讨论，提高分析问题、解决问题的能力；

平时要求多看图纸和各种规范，将理论和实践相结合，尽快融入到施工管理的大环境中，做到业务上“传、帮、带”的常态化。

三、遵守廉政制度，筑牢思想道德防线

1、讲学习，提素质，增强自身拒腐防变能力。能够积极主动参加学习“两学一做”教育，通过学习《党章》了解党员的职责与义务；

深入学xxx省、市及国资委有关反腐倡廉系列文件和政策，提高自己政治素养。能按照《领导干部廉洁自律准则》规范自己的行为，强化廉洁自律意识，时刻做到自警、自省、自律，廉洁奉公，坚决反对腐败，拒绝腐化堕落。坚持从每一件小事做起，洁身端行，防微杜渐，力争当一名合格的带头人。在工作中，我做好廉洁工作的表率，严格要求自己，以身作则，注意听取员工的意见，尊重、团结每一个同志，不搞一言堂，不搞特权，不谋私利，自觉遵守廉洁自律的各项规定。

2、讲纪律，做表率，始终保持廉洁自律。做为一名中层干部，我深刻认识到廉洁奉公、勤政为民的重要性。在处事为人上，坚持诚实做人，踏实做事，为人正派，办事公道，常怀律己之心，增强自律意识，做到自重、自警、自励，清正自守，不该拿的东西不拿，不该去的地方不去，不该做的事情不做，保持一名干部应有的清正廉洁本色，时刻以一个合格的共产党员的标准来严格要求自己的一言一行。

四、存在的问题和改进措施

回顾一年来，我在思想上、工作上、学习上都取的了一定的成绩，但和公司领导要求和工程部其他领导同志比起来，还有差距和不足。主要是：

1、有时因工作忙，政治理论学习还不够自觉，理论与实践没有很好的结合，面对新的发展没能很好的赋予实践运用，业务水平和技术水平还需进一步提高。今后要继续主动加强党的理论和政策的学习，加强业务知识的不断更新与学习。

2、由于是第一年担任工程部副部长，在心理上总是想把工作干得出色，加上自已的性格比较直率，工作力求快节奏，无形中给自己形成了工作压力大，担子重的错觉，造成工作中有时情绪把控不到位，今后工作方法有待进一步改进，管理水平和管理艺术还需提高。

3、对照党的优良传统剖析自己的思想，个别方面仍有差距，今后继续深入学习和落实《党章》和《廉政准则》，增强做好自身廉洁自律的自觉和同身边一切腐败行为斗争的勇气，管好自己，管理身边人。

尽管我个人还存在很多不足的方面，但在今后的工作中我会继续努力，再接再厉，严格要求自己，不断求实创新，不断磨炼自己，尽我所能把工作做好，争取为公司为社会做出更大的贡献！

以上是我2016年工作述职报告，请领导审查！

述职人：###

篇7：品质部部长个人简历

姓名：CNrencai

目前所在： 黄埔区 年 龄： 30

户口所在： 湖南 国 籍： 中国

婚姻状况： 已婚 民 族：

身 高： 183 cm

体 重： 72 kg

求职意向

人才类型： 普通求职

应聘职位： 质量管理/测试(QA/QC)-经理/主管

工作年限： 9 职 称：

求职类型： 均可 可到职日期： 一个星期

月薪要求： 希望工作地区： 广州，不限，不限

工作经历

**公司 起止年月：-08 ～ -03

公司性质： 股份制企业 所属行业：机械/机电/设备/重工

担任职位： 电池事业部-品质部部长

工作描述： 主导ISO9001/ISO14000系统在厂部推行和规范化。

离职原因： 回广州工作

**公司 起止年月：-02 ～ 2012-08

公司性质： 外商独资 所属行业：机械/机电/设备/重工

担任职位： 营业部 客服中心课长

工作描述： 2月份因市场需求职位调动，担任公司大陆区域营业部客服中心课长职务，负责中国大陆市场客服品质技术支持。 主要工作职责： 1. 主管公司大陆保税仓产品售服管理与验收控制。 2. 市场动态分析与发展策略拟订和改善。 3. UPS电池、电动代步车及电动车电池协助营业部开发新客户。

离职原因： 撤消大陆保税仓

**公司 起止年月：-12 ～ 2010-01

公司性质： 外商独资 所属行业：机械/机电/设备/重工

担任职位： 品质保证部 课长

工作描述： 2006~期g任品|保^部主任眨f助公司在隆安省建立第二家分工S，U大公司模K推行炔咳面|量管理活印K主推行ISO9001和TL9000品|系y入。 20~2010/1月担任品质保证部nL铡⒊掷m推行品|系y。

离职原因： 调回总公司工作

**公司 起止年月：-02 ～ 2006-09

公司性质： 外商独资 所属行业：机械/机电/设备/重工

担任职位： 质量管理/测试工程师(QA/QC工程师)

工作描述： 期g任量yx器校正工程，晒Sx器校正作I 任SQA主管期g供商品|管理和提升 任客服工程A南客服活印 同r兼任IPQC主管，推行工S品质改善活印

离职原因： 去越南工作

教育背景

毕业院校： 湖南大学衡阳分校

最高学历： 大专 获得学位: 毕业日期： 2004-06

专 业 一： 机械设计制造及其自动化 专 业 二：

起始年月 终止年月 学校(机构) 所学专业 获得证书 证书编号

-09 2004-06 湖南大学衡阳分校 机械设计制造及其自动化

语言能力

外语： 英语 一般 粤语水平： 一般

其它外语能力：

国语水平： 优秀

工作能力及其他专长

熟悉公司部门管理运作，同时有设立仓库项目管理，并且有越南工作3年经验。

篇8：工程部部长个人简历

近年来,主机企业的服务政策有了许多新的变化,而最引人注目的则是企业的“三包”服务期不断延长,甚至有企业提出了“终生”三包服务。那么,厂家延长三包服务期是否意味着用户会真正获得收益?从中企业又会得到哪些实惠?用户的接受程度到底如何?本期与大家分享中铁七局集团西安铁路工程公司设备部副部长李廷强对三包期延长的理解和观点。

一把双刃剑

《工程机械与维修》:你如何看待近年来企业服务三包期延长的政策?

李廷强:主机厂与代理商延长设备的三包期是在市场遇冷、竞争激烈等条件下催生出来的一种“谋生”手段,也是为了更好的服务客户、留住客户、开拓市场、追求产品后期效益而采取的一种互惠互利措施。对用户而言可以让用户更加放心经营、使用产品,减少备品、配件的储备,同时可适当减少维修人员的配备,进而在使用过程中节约成本。对设备而言,可以得到及时、全面的维修、保养,大幅提高了设备的完好率和利用率,进而创造出更多的经济效益。延长三包期在给用户带来便利和效益的同时,也是给用户带入一种“温水煮青蛙”的境界,长期依靠厂家的售后服务来维护、保养设备,势必导致企业或用户对于维修、保养人员的配备不足,培养、锻炼专业维修人员的机会欠缺,甚至会出现仅依靠驾驶员来做后期修理工的情况,导致三包期后的设备维修、保养也不能脱离厂家的支持,造成维修、保养过度或者不足的现象,最终还将是用户为该情况买单。延长三包期,主机厂需要配备大量的服务人员、零部件库存及物流配送机构,这些增加的投入能否从配件销售渠道进行补偿,还需做好充分的市场预测。如果延长三包期导致产品全生命周期的成本增加,失去价格的竞争优势,三包的质量能否像厂家宣传的那样保持下去,就很难说了。而要解决此矛盾,厂家就必须在提高设备可靠性、零部件质量、新技术、新工艺等方面加大投入,降低设备的故障率,进而降低三包期内的额外投入,否则也会给企业带来巨大的负担。

产品质量是根本

《工程机械与维修》:您是否会接受企业延长三包服务期,并在三包期内接受厂家的一些条件,为什么?

李廷强:我认为是否接受企业延厂长三包期服务需要根据用户情况和需求来定,如果是个体用户,短期内设备的工作量饱满还是接受延长三包服务期比较好,这样能保证设备的正常运转,也不用过多考虑因设备故障而导致停机的备用方案,能充分享受延长三包期带来的便利。反之,如果个体用户后期任务并不多、手头资金也不宽裕,还是享受正常的三包服务期就足够了,减少初期的投入。况且,用户享受质保期的服务过程中,企业一般也是有附加条件和范围的,比如必须到企业指定的地方、按照规定的时间间隔和内容进行保养,否则便算脱保,毕竟一人之力难以和企业争论高下,最后伤心、劳神的还是用户自己。作为生产企业,与其用提供延长三包期为用户带来保障,更应在提高产品质量方面做足功课,凭口碑、性能提高市场竞争力。三包服务期短、产品可靠性高,我相信也能达到“酒香不怕巷子深”的功效。

作为具有一定规模的设备用户企业来说,任务多、设备使用地点分散,还是选择企业提供的延长三包服务比较好,不但能保证设备的连续工作能力强,还能给企业设备管理人员减轻负担,利于与产品厂家建立相对稳定的合作关系。不过用户企业最好有自己的维保队伍,不能长期依赖售后服务。三包期过后具备一定的自修能力,可以随时随地进行简单修理,也能为企业减少后期的费用支出。

利益共担为先

《工程机械与维修》:有人认为,企业延长三包服务期是为了原厂配件的销售,这样用户有被绑架购买原厂配件的嫌疑,您怎么看?

李廷强:从知识产权的保护、设备使用寿命的提高等方面考虑,我建议用户还是要支持使用原厂配件,杜绝使用仿品、次品配件、油品,以免为设备带来伤害。作为部分销售企业或下属单位不排除存在以三包期的条款绑架用户购买原厂配件和提高保养频次的嫌疑,甚至部分原厂配件存在价格虚高、外购贴牌的现象,这些问题是用户不能左右的,是一个企业的良心体现。用户只有在选择品牌和供应商的时候搞好市场调查,选择适合自己消费能力的厂家产品,以免后期被动消费。经过多方面的了解和考察后,用户一旦选择企业品牌后,就要对自己的选择结果坦然对待,不要怀疑厂家的正常服务、产品推广,毕竟厂家也是在“做企业,不是做公益”。企业延长三包服务期是为了自己产品的可靠性、口碑,进而保证市场地位。用户投资设备是为了要带来预期的经济效益,因此需要大家共同合作、自主判断,找到一个利益共同点,才能减少之间的误解或矛盾。同时用户还要最好按照产品使用说明书上的要求搞好三包期内设备的维修、保养,该投入的后期费用不能精精计较,以免得不偿失。

仅以协议不是真正为用户服务

《工程机械与维修》:“三包”期外您希望企业能够继续提供哪些服务?

李廷强:不管用户是否选择企业的延长三包服务,希望企业能够理解用户,不要因此对自己的产品放弃履行相关职责的义务。比如,出现问题后派人现场进行鉴定、指导,既便过程中用户不采购厂家的配件,服务人员也应该到场帮助鉴定,讲明故障的原因、更换需要更换的配件,让用户少走弯路。只要厂家服务人员技术专业、态度友善,大家都以诚相待,我相信部分不用原厂配件、服务的用户在服务人员的感召下,还是会回到使用企业售后服务的体系上来。反之,如果一味强调自己的权益和利益,忽视用户的感受,因用户不能在购买自己的配件而放弃服务客户,那将会逐渐失去老客户,一定程度上也就影响了新客户的积极性。

服务质量待提升

《工程机械与维修》:您认为目前企业在产品服务方面存在哪些主要问题?

李廷强:目前设备产品服务方面存在3方面主要问题:首先服务人员维修技术水平参差不齐低,维修质量难以保证,时常出现故障排除不彻底的情况。而且服务人员因工作强度、环境等因素频繁变化,给用户一种该企业售后服务很不放心的心理暗示。其次虽然服务费公开透明,但是存在“强买强卖”的不合理现象。比如,用户仅需要添加少量油液,可到了厂家服务店,就需要购买一整桶,造成浪费;用户仅需要购买其中一个零件就能解决的故障,到了厂家就必须更换一个总成,这种事情我想是大多用户屡见不鲜的。最后服务后的回访电话流于形式,有的服务人员处理完问题后甚至会交待客户如何回答电话回访。有的服务热线不能接通,或者接通后层层转接,有的问题反馈完毕后,迟迟得不到回复。最后提一点建议,希望企业多关心一线维修、保养人员,给予适当的待遇,只有这样才能保证队伍的专业水平和稳定。

篇9：一个人的“希望工程”

方德晴长达半个世纪的助学情结，与她的身世有着分不开的关系。1933年，方德晴出生在河南省南阳市桐柏县大河镇一户贫苦农家。6岁那年，母亲被日本人的飞机炸死，父亲被国民党抓了壮丁，年幼的方德晴跟着年迈的爷爷艰难度日，饱受饥寒。

在内乡县教书的叔叔见她性格倔强，又聪明好学，就利用假期的空闲时间教她识文断字，天长日久，方德晴虽然没进过正规学校，但实际文化水平却已达到初中程度。

1949年6月，桐柏县解放，百废待兴，16岁的方德晴被乡亲们推荐到城郊小学教书，成了这所学校仅有的3名教师之一。

在饥寒交迫中长大的方德晴，对出身贫苦的学生有一种特殊的感情。她说自己童年不幸，所以总想尽最大的努力去让别人活得快乐一些。

方德晴的班上有16名学生，家里一个比一个穷，其中李中全和孟兆庵家里最穷。开学不到一个月，两人就被各自的家长喊回家放牛去了。方德晴专程到这两名学生家里，向他们的家长表态说，每天管两个孩子吃饭，这样才把他们带回了学校。

尽管他们俩上到中学后先后回家务农了，但每年都会带着新收的大米和小麦，帮方德晴资助更贫困的学生。如今，这两人都已经离世，但他们是方德晴最初资助学生的动力。

在桐柏县的10多年时间里，方德晴无论见到哪个学生有困难，都要千方百计地倾囊相助，她每年至少要拿出一半以上的工资，为贫困学生缴纳学费或购买学习必需品。

2

1961年，结婚后的方德晴随丈夫调到百里外的泌阳县西万小学。寒冬腊月漫天飞雪的时候，一名叫田晓朴的学生仍穿着一身单衣，赤着双脚，脚趾冻得都流脓了。方德晴心疼得直掉眼泪，她通过家访得知，田晓朴的母亲已过世，全家的生活仅靠父亲一人支撑，家里兄弟姐妹又多，经常吃了上顿没下顿。方德晴主动承担了田晓朴的一切学习费用，还像对待亲生儿子一般照顾他的生活起居，帮助他完成了学业。提起方德晴老人，如今已当上企业经理的田晓朴动情地说：“没有方老师的帮助，就没有我的今天，方老师就是我的亲妈妈。”

方德晴在泌阳县工作了20年，像田晓朴这样被她资助过的学生不下100名。她女儿回忆说：“那时候，爸爸妈妈都有固定收入，但家里每年都入不敷出，20年里没添置过家具，没见他们穿过像样的衣服，妈妈把大半的钱都花在了贫困学生身上。”

女儿有时会觉得很委屈，因为母亲对贫困学生的爱比起对自己的亲生女儿来，有过之而无不及。“有一次，我和妈妈在街上碰到卖糖葫芦的，我吵着要吃，妈妈说糖葫芦里有毛毛虫，吃了肚子会疼的。”长大后，女儿才知道那是妈妈骗自己的，妈妈只是舍不得花那一毛钱。

1980年，方德晴随丈夫调回老家桐柏县工作，先后在8个乡镇教书。但不管到哪里，她资助贫困学生的行动从没有停止过，这已经成了她的一种习惯，是她生活中必不可少的一部分。“我每年都要资助几名贫困学生，这早已成为惯例了。有人说我有助学瘾，有人说我是为了出名，其实都不对，我对贫困学生是一种朴素的爱，我不忍心眼睁睁地看着他们因家境困难而失学！”

1986年，丈夫得了脑中风，全身瘫痪，家庭的重担一下子全压在了方德晴的肩头。为了给丈夫治病，仅外债就欠了两万多元。方德晴被压得喘不过气来，但她硬是咬牙挺着渡过了难关。

众多学生在方德晴家吃、住，家里被搞得乱糟糟的，渐渐长大的女儿有些不愿意了，她埋怨母亲把家当成了孤儿院、福利院。方德晴对女儿说：“我是一名人民教师，帮助贫困学生完成学业是我的责任，我们的国家还很穷，多资助一名贫困学生，我们的国家就多一份希望，我的心灵也就多一份安宁、多一份快乐。”

3

1995年，离开教师岗位的方德晴，把更多的精力投入到自己的“希望工程”上。她每月有千把元的离休费，但这笔钱用在她自己身上的不过百十元，其余的被全部用来资助贫困学生。为资助更多的贫困学生，她还干起了捡破烂的营生。无论春夏秋冬，她肩上总扛着纺织袋，手里拿着铁钩子，往返于肮脏的垃圾堆，每天要跑大半个县城。严冬，方德晴的手和脸被寒风撕裂了一道道口子；酷暑，垃圾堆散发出来的臭味让她作呕。然而，一想到那些吃不饱穿不暖濒临失学的贫困学生，再苦再难，她都一个人独自担当了。她说：“每当看到被资助的贫困学生的笑脸，我的心里比喝了蜜还甜。”

女儿在县医院上班，女婿是县工商局的干部，在县城里也算是有头有脸的人物。方德晴刚开始捡破烂时，遭到女儿和女婿的极力反对：“你资助贫困学生，我们不反对。但熟悉你的人知道你捡破烂是为了希望工程，不熟悉你的人还以为是我们俩虐待老人呢，你让我们的脸往哪儿搁呢？”方德晴态度很坚决地说：“我不管别人怎么说，我是在尽一名人民教师的责任。如果每个人都能为贫困学生付出一点爱，就能为更多的贫困学生撑起一片蓝天。”结果，女兒和女婿不仅没能说服方德晴，反而在她的感召下，利用节假日帮她卖废品。

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曾受方德晴资助的王勤含着热泪，哽咽着说：“是方老师的资助使我完成了学业，参加了工作；我下岗后，方老师得知我生活困难，又资助我的孩子上学。当我得知方老师的钱是捡废品换来的时候，我惭愧得几天都不能入睡。”

当得知河南电视台“心连心”艺术团在桐柏县的演出中，将展示方德晴“爱心妈妈”的光辉形象时，河南科技学院生命科技学院副院长、河南省抗病虫小麦育种首席专家茹振钢连夜乘车赶回桐柏。当主持人宣布被方德晴资助的学生代表茹振钢上场时，这位已经年过花甲的“全国模范教师”、“河南省劳动模范”、“河南省优秀专家”当众泣不成声，他说：“在我濒临辍学的时候，是方老师帮助我完成了学业，走进了大学的殿堂。方老师只比我大5岁，可她像慈母那样关心我、资助我，不愧是伟大的母亲。爱是可以传递的，精神文明的种子是要开花结果的，多少年来，方老师的风范一直是我前进的动力，做人的楷模。”

正如茹振钢所说，“爱是可以传递的”。“爱心妈妈”方德晴捡破烂助学的精神不仅感动了女儿和女婿，获得了她们的鼎力支持，也打动了社会上更多熟悉或不熟悉的热心人士，他们通过各种方式，对方德晴表示了力所能及的支持：有人把废品无偿地送给她；有的小学生也捡些易拉罐、饮料瓶送给“方奶奶”；废品收购站的人知道她的事迹后，收她的易拉罐时比收别人的每个多付0.03元，废报纸每斤多付0.05元……

家人的支持，社会的关心，群众的厚爱，让方德晴更加坚定了她的选择。从1995年离休至今，仅捡破烂一项，她就为希望工程捐款近万元。

有人问方德晴这么做图什么？她说：“一个人的能力有大小，只要能做点贡献就问心无愧，不图回报。”2003年，70岁的方德晴光荣入党，在入党仪式上，老人动情地说：“我一生无发财之奢望，无仕途之渴求，只求用实际行动接受党的考验，只求用爱心书写我平凡的一生！”

5

为了不影响工作，方德晴一生只生育了一个女儿，然而，她却不辞劳苦地收养了两名孤儿，并将他们抚育成人。

1981年冬天的一个早晨，在桐柏县城关镇一初中教书的方德晴，带领学生在文化路跑操，突然听到路边的草丛里有婴儿的哭声，寻声找去，发现一个只有两三个月大的婴儿。婴儿当时已经奄奄一息，她毫不犹豫地抱起婴儿直奔医院。经过医生的全力抢救，总算保住了婴儿的性命。

可是，没有人知道婴儿的父母到底是谁，多方打听数日，依然没有任何线索。这个嗷嗷待哺的小家伙让方德晴犯了难：送人吧，没人要；自己带吧，又顾不上。

因为找不到婴儿的父母，方德晴只好一直养着。当时她每月只有45元工资，却每月花20元雇了个保姆，把孩子一天天养大。如今，这个孩子叫方德晴奶奶，大学毕业后在南阳市工作。

1989年，方德晴的本家叔叔病故，患有精神病的婶子带着3个未成年的孩子经常流落街头。方德晴把只有6岁的方草领回家来抚养，如今也已从卫校毕业参加了工作。

6

1989年，老伴去世后，方德晴老人就一直独自生活。如今，老人住在桐柏县城大桐路40号。一间卧室被米面、学生们送的礼品和捡来的废品占据了大部分空间，另两间偏房里整齐地堆放着一些编织袋，那是她半年来所捡的废品，没力气处理，只好等孙子回来后再卖掉。“多卖一分钱，那些贫困学生就能吃得饱一些。”老人说。

在方德晴老人住了28年、光线很暗的小屋里，摆在眼前的是一封封热情洋溢的信件、一张张珍贵的照片，还有一大摞见证她无私付出的荣誉证书：2003年，她被评为“南阳市十大新闻人物”；2005年的母亲节，被授予省级“优秀母亲”称号；2008年2月，荣获第三届“中国百名优秀母亲”……

有人对方德晴老人退休后仍然过着节衣缩食、省吃俭用的生活，却倾自己所有甚至捡垃圾资助贫困学生的行动表示难以理解。她坦言：“我在奉献爱心时，自己也在享受着快乐。每当我收到他们的信，看到他们学习和工作的进步，听到他们‘方妈妈’、‘方奶奶’的叫声，我心里比什么都幸福。”

一位记者这样写道：“有人说她傻，傻得不知道關心自己，只知道关心别人；有人说她穷，穷得家徒四壁，吃的粗茶淡饭，穿的破旧衣服。然而，方德晴却是一个不平凡的人，一个值得我们这个时代为之骄傲的最可爱的人！”

篇10：企业部长竞选个人简历

出生日期：

户籍地址：

婚姻状况：未婚

身高(cm)：173

求职意向

期望工作类型：全职

期望从事行业：家用电器/消费电子,电工电气/照明,商务服务

期望从事职位：全职

期望工作地点：国外,广州,佛山,香港,杭州

期望工作薪水：0-49999

工作经验

/8-/1美的商用空调海外营销公司

工作地点：佛山-意大利

工作职位：意大利营销中心经理

工作职责和业绩：外派意大利办事处平台;负责市场覆盖德国，奥地利，瑞士，比利时和荷兰市场;建立了区域经销商+工程代理商的销售模式

/2-2006/7美的空调设备制造有限公司

工作地点：佛山

工作职位：东南亚&东亚营销中心经理

工作职责和业绩：开拓韩国新市场，销售额2年内增加了200%;与日本某知名品牌空调建立了合作;成功举行了马来西亚品牌发布会;成功举办雅加达品牌发布会

/7-2003/1美的空调设备制造有限公司

工作地点：佛山

工作职位：意大利销售代表

工作职责和业绩：客户订单处理，协调生产，发货和收汇等工作

2010/2-/金羚电器有限公司

工作地点：江门

工作职位：国际业务部部长

工作职责和业绩：负责带领外销团队完成公司下达的销售任务;制定销售策略，推动生产和研发;协调内部各个部门，确保外销订单顺利执行

教育背景

/9-2001/7华南理工大学

学历：本科

专业：机械类：空调制冷工程

描述：工科毕业生，有较强的逻辑思维。大学英语六级，托业考试970分

语言能力

英语-精通

其他-精通

自我评价

篇11：餐饮部部长个人简历

时间一晃而过，没想到也到了自己找工作的时间，是时候好好地琢磨一下写简历的事情了哦。那么如何写简历才简练、明确呢？下面是小编整理的餐饮部部长个人简历范文，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。

餐饮部部长个人简历范文1

个人信息

xx

性 别：女

出生年月： 婚姻状况：未婚

健康状况：良好 视力状况：很好

身 高：161 体 重：44

毕业院校：湖南涉外经济学院

学 历：大专

第一专业：英语 第二专业：其他语种

第一外语：英语 第二外语：韩语

工作年限：2年

电脑水平：良好

户口所在地：海南省儋州市 籍贯：海南省

通讯地址：湖南涉外经济学院

我的就业意向

求职类型：全职工作地点：1、三亚市 2、深圳市 3、三亚市

期望待遇： 其它福利：

应聘职位：1、餐饮经理 2、文员 3、宴会服务经理

我的教育背景

20xx—9～现在，毕业学校：湖南涉外经济学院。专业：英语。第二专业：其他语种。其他专业：韩语。学历：大专。

描述：大学所修课程有商务英语，外贸函电，国际贸易经济，商务口译，精读与阅读，计算机Access二级等

我的个人描述

本人在校期间曾做过酒店管理，房地产等方面的兼职，相信自己的.自学能力强，学习能力很强，团队精神很好，个人性格开朗，善于与人沟通，曾代表班级参加演讲比赛活动，不仅在校学习课程，在校外还参加有关计算机，人力资源方面的培训课，凭目前的学习，相信自己能走进社会做好工作。

我的工作经历

20xx—9～现在，工作单位：湖南通程国际大酒店。

职位：餐饮部部长。

餐饮部部长个人简历范文2

个人信息

xx

出生年月：1984—11

性 别：男 身 高：168

婚姻状况：未婚 籍 贯：河南漯河

政治面貌：共青团员 目前所在地：金华

求职意向

期望职位：餐饮经理、总监、营运副总经理

职位类型：全职 工作地点：浙江省

工资待遇：面议 住房要求：面议

工作经验

工作经历：

20xx/10—20xx/3 上海圣淘沙大酒店 餐饮部经理/总监

工作职责：在总经理的领导下，全面负责酒店餐饮管理工作。参与酒店发展战略的制定，为酒店战略发展提供相关专业咨询。了解市场动态、预测市场变化、协助总经理制定餐饮各部经营策略。制定和完善下属各部的岗位工作说明书工作程序与标准以及部门内部规定；

指导下属部门制定工作计划并督导其执行，培训下属部门经理、监督、指导和评估其工作。

协调下属各部门的工作，督导餐饮服务进行出品质量和成本控制，提高酒店餐饮部门效益。

处理突发事件、维护客人利益及酒店利益。团队建设与管理并自我管理。

教育背景

最高学历：大专 毕业院校：河南工业大学

所学专业：企业管理/酒店旅游管理 毕业时间：20xx—6

第一外语：英语 水平：普通

篇12：部长竞选个人简历怎么写

目前所在： 番禺区

年 龄： 33

户口所在： 湖北

国 籍： 中国

婚姻状况： 已婚

民 族： 汉族

身 高： 173 cm

体 重： 75 kg

求职意向

人才类型： 普通求职

应聘职位： 行政总监/经理/主管，体系认证工程师/审核员，安全/健康/环境人员

工作年限： 10

职 称： 中级

求职类型： 全职

可到职日期： 一个月

月薪要求： 10000～14999元

希望工作地区： 广州，深圳，顺德区

工作经历

**公司

起止年月：-10 ～ -11

公司性质： 中外合资

所属行业：通信/电信/网络设备

担任职位： 安全部长

工作描述： 1. 在公司总经理和管理者代表领导下负责集团公司(广州番禺、广东云浮、广东河源、广西玉林、广东茂名、广西南宁工厂 )的安全统筹管理;

2.协助公司董事总经理贯彻执行国家和地区有关安全生产方针、政策、法规、标准，并督促检查执行状况;

3.会同培训部门定期组织职员进行安全生产培训教育，督促设备管理部门做好特种作业人员的安全技术培训和考核工作;

4.负责组织制定、修订安全生产管理制度，审查安全技术操作规程，并监督检查执行情况;

5.定期组织安全生产大检查，协助有关单位对 查出的问题制定防范措施，检查落实事故隐患的整改工作;

6. 按照“三同时”原则，参加新、改、扩建工程劳动安全卫生、消防、环保方面的设计审查、竣工验收和试运行投产工作;

7.负责锅炉、电梯、压力容器、压力管道、厂内机动车辆及吊机行车的安装、使用、检验等的安全监察工作;

8.负责组织、协调特种设备的安全附件、防雷防静电接地设施、可燃气体报警器等安全设施、设备的检测工作;

9.制定劳保用品、保健品发放标准，并监督检查有关单位和个人使用劳保用品情况;同时负责各类事故的汇总统计管理;

10.参加人身伤亡、火灾、爆炸、交通、环境污染、中毒和重大、恶性未遂事故的调查处理工作，并建立企业事故档案;

11.负责组织制定、修订公司重大事故应急救援预案，审查基层单位事故应急救援预案，并组织、检查演练情况;

12.对安全生产工作中有贡献者和事故责任者提出奖惩意见;贯彻国家职业卫生管理制度，健全和完善职业卫生档案;

13.制定“三废"治理和尘、毒、噪声防治措施计划，并定期检查监督执行情况，协调管理工厂、宿舍区的治安保卫工作;

14.主导OHSAS18001体系并积极与其他体系推行部门合作，完善ISO14001、SA8000或EICC体系，保持其正常有效运行;

15.积极协助集团公司建立和完善公司各项安全生产管理制度，并积极督导管辖范围内的人员严格遵守;

16. 对下属人员的工作进行检查、考核、评价、激励，改善安全服务质量并提高下属的安全管理水平。

离职原因： 转换一下工作环境

**公司

起止年月：2004-01 ～ 2005-10

公司性质： 外商独资

所属行业：文娱、体育、办公用品及设备

担任职位： 集团人力资源部招聘主任

工作描述： 201月—2005年10月广州新信集团人力资源部招聘主任

工作职责：根据集团公司人员需求，制定内部和外部招聘计划，完善招聘流程，负责招聘计划的实施，招聘渠道的拓展，方式的选择，招聘费用的核算等。负责离职员工面谈、离职原因分析、汇总;积极搞好与各人才市场、学校、中介机构和劳动部门的关系，不断开发内地员工招聘网络、渠道，组织并制定集团公司所有职位的职位分析，岗位说明书的建立维护;直接组织实施招聘，按期完成招聘任务，积极与用人部门沟通，确保人员如期到位，促进公司全面发展。负责重要职务应聘人员背景调查和做好新入职员工的培训，入职手续的办理，入职后的工作情况跟踪调查，转正考核以及人事资料的保管维护及部门日常用品的领用、申购。同时，依据公司发展计划，进行人员结构合理化分析，完成定编定岗管理，建立人才储备库。

离职原因： 上级离职，新上级不懂人事行政。

教育背景

毕业院校： 武汉大学

最高学历： 大专

获得学位:

毕业日期： -07

专 业 一： 计算机应用

专 业 二：

起始年月 终止年月 学校(机构) 所学专业 获得证书 证书编号

-09 2001-07 武汉大学 计算机应用 大专毕业证

2005-08 2005-08 广州一展九千管理顾问有限公司 ISO9001: 内审证

-04 2006-05 广州知明咨询管理顾问有限公司 培训师的培训 TTT证书

2006-07 2006-07 广州一展九千管理顾问有限公司 ISO14001:2004 内审证

2006-08 2006-08 广州安全生产宣传教育中心 安全主任 安全主任证书

-07 2007-08 法国Bureau Veritas OHSAS18001 内审证

2007-07 2007-08 法国Bureau Veritas SA8000:2001 内审证

2007-07 2007-08 上海郁松管理咨询顾问有限公司 ISO/TS16949: 内审证

2008-09 2008-09 广州科荣管理咨询顾问有限公司 EICC 培训证书

2009-06 2009-06 广东安全科学研究所 中级安全主任 中级安全主任

2009-07 2009-07 广州消防局 自动消防报警系统 自动消防报警系统操作证

2009-09 2009-09 广州红十字会培训中心 现场应急救护 急救员合格证

2009-11 2009-11 广州番禺消防大队 消防安全 消防安全管理资格证

-04 2010-04 广东安全科学研究所 危险化学品 危险化学品管理人资格证

2010-06 2010-06 广州市展拓企业管理顾问有限公司 卓越销售技能培训

语言能力

外语： 英语 一般

粤语水平： 较差

其它外语能力：

国语水平： 优秀

工作能力及其他专长

技能/专长

专 业 职 称： TTT证书 /中级安全主任证书

语 言 能 力： 普通话流利,粤语差

第一外语： 英语 一般

计 算 机 能 力： 初级

计算机详细技能： 能熟练操作Office2007

熟悉工厂范围的各类安全培训,如: 消防安全基础知识、防火与防爆基础知识、机械操作安全、化学品安全、工业安全基础知识、5s+3T基础知识、工伤急救与联络、保安的礼仪礼貌、保安的`工作技巧、交警的车辆指挥手势、人员的安全管理、职业危害与职业病、特种设备安全、危险源识别评价和控制、一般传染病的防治知识、交通安全知识、现场应急救护、危机管理与应急响应、商务礼仪等等的培训工作(公司内部培训讲师),同时负责所培训项目的评估和考核的工作;

自我评价