税务师事务所实习总结

税务师事务所实习总结（精选6篇）

篇1：税务师事务所实习总结

第一篇

今天来到闽才税务师事务所。主任向我介绍闽才税务师事务所，它是与其它三家闽才会计师事务所、闽才土地资产评估机构等同以闽才为名称的四家联合机构，从事的业务极为广泛，而闽才税务师事务所主要进行税务审计，税务代理等。

第一天来到所里，发现里面的人并不多，一问才知道，原来大部分注师都下企业审计了，经常是不在所里的。由于刚到所里，大家都很忙，我无所适从，这时候裘总给我一些税法方面的书籍让我先了解熟悉。虽然在大学期间接触过相关科目，但是这些更为专业的书籍让我意识到难度。

下午的时候，一名叫小阙的助理把过去为企业做审计的底稿搬出来给我翻看，让我熟悉下做审计所需要的材料，如被审企业需提供些什么材料，我们需要收集那些资料等等。这些厚厚的底稿刚开始我看的都有点晕晕的，发现所需的东西真多啊，而且但凡是企业提供的资料都需要盖上企业的公章，一个都不能落下，真的是个细致活。

一天就这么过去了，今天的感想是，整体工作环境良好，在一个写字楼上，处于市中心，交通便利，人际关系良好，虽然大家都很忙，但是相互协作，互动良好，而且我发现在这里大家都是很自觉的完成自己的工作，不需要别人的监督，工作气氛很好。

第二天，我以为我要继续自己看书学习，殊不知裘总就为我分配了名注师来指导我，并带着我学习。这名陈老师是一名经验蛮丰富的注师，不仅是一名注册会计师，也是一名注册税务师，同时还具有土地资产评估资格，所以一般所里需要做会计审计和税务审计的企业都交由陈老师来跟进。刚开始陈老师把一家送审企业的凭证和材料交给我，让我先自己熟悉下审计工作底稿的格式和每个数据之间的出处和练习，而且小阙很热心的帮助我，让我佷快就对审计工作底稿熟悉上手。审计工作底稿实行三级复核制，最后签字的都是注师，可以说注师承担着全部风险。不光审计工作底稿，就是事务所出具的所有的报告，都是注师签字，事务所承接的所有业务，也是注师签合同，还要附上身份证复印件。我在工作中看到，注师非常频繁的签字，盖章，使用自己的身份证复印件，可以说每一份签字都是一份责任，一个人背负了这么多的责任和风险，也是需要定力和勇气的。他们是站在商业的风口浪尖，把握着这个社会的游戏规则和公平尺度，让人肃然起敬。我们所其他的同事也说，自己勤奋工作是为了自己的生存，但是认真工作就是为了他人的方便，注师在考注会，注税的过程中也付出了很多努力，在工作中又承担着这么大的责任，所以自己认真工作也是为他人负责。

第三天，陈老师就带我进点审计了，我非常兴奋，而且这天要去两家企业做审计，上午是一家服饰企业，下午一家投资企业，陈老师还问我这样安排会不会太累了，但是我想多奔波点算什么，我可是来学习的，于是我坚持要去，陈老师也很理解我这样一个刚出校门学生的心理，于是约定好到企业见面。在审计之前，陈老师给我稍微讲了一些审计的注意事项，以及等下到企业我需要做的事情。下到企业，与企业的会计联系上后，我们就展开了工作，陈老师让会计先把1-12月份的会计凭证搬出来让她翻看，然后一边指导我向企业收集一些材料，如1-12月的地税申报表，12月份的增值税申报表、1-12月份的社保申报单以及企业所得税申报表等等材料，由于这家服饰企业既做报表审计又做税务审计，所以所有的材料均要一式两份，我光是跑上跑下复印这些材料都花了很多时间。另外，在陈老师翻看企业的凭证的同时，会不断的询问会计一些问题，同时依据该企业的实际情况，要求提供一些材料。如这家企业的厂房是租用的，而不是自主拥有产权的，所以就需要企业提供租赁合同等等。另外陈老师还教导我，如果企业有自己的车，还需要提供车辆行驶证以证明这辆车是属于该公司所拥有使用的，这些都是查看企业某些费用是否合理的重要依据。虽然今天我只是打打下手，复印些文件，但是还是学到了不少东西，第一次见识了注师进点审计的全过程。由于做完一次审计需要很长时间，而我们不可能一直驻点企业做审计，这样在时间上也是不允许的，所以陈老师一向都是在企业采集完所需资料后带回家再进行后续工作，这样效率就提高上来了。一个上午，我就从旁协助陈老师收集资料，以及即使把一些资料输入到审计工作底稿中，并把一些问题与会计交流，这样差不多上午的工作就进入尾声，接下来最重要的就是把企业提供的资料和一些格式文件让企业盖章，并且一张都不能落下，因为这些是要备案留做税务局备查的，是非常重要的，所以我在旁认真学习哪些东西是需要盖章的，以及章盖在哪个地方是正确的。最后在清点下材料，确认没有东西漏掉，然后陈老师再查看下厂房，这次审计工作就结束了。由于这家服饰企业在蛮远的地方，会计很热心的把我们送到我们下一家企业。

下午，这家投资公司是一家刚成立不就的公司，账目也比较简单，所以下午我继续延续上午的工作，陈老师查看凭证，而我收集一些其他材料，并把一些资料输入审计工作底稿中，这样减轻回去以后的工作，而且把一些发现的问题即使与财务总监探讨。其中有一个小插曲，陈老师带去的电脑出现了些问题，不能打开Excel软件，这样的话审计工作底稿就不能使用，正在着急的时候，投资公司的网管帮助我们从新安装了软件，使我们的工作可以正常展开。

这天的工作结束后，陈老师告诉我，由于今天这两家都是手工记账的，所以我们最后在现场把账簿上的数据整理到审计工作底稿上来，要不然账簿带来带去不仅麻烦也不方便，如果企业是电脑记账的话，那我们只要通过财务软件把我们需要的企业数据导出来就可以自己带回去整理，这样效率更快也不容易出错。

今天是我第一次进点实习，感慨很多，第一点，审计工作不仅要求知识量大，还要求心细；第二点，审计工作后续工作多，而不是只要去企业看看就好，也不是在企业当天就能做出审计报告来的；第三点，我还有很多东西要学。

篇2：税务师事务所实习总结

涉世之初的我们，实习是一个过度，它也是一个能够让我们更加锻炼自己各方面能力的大舞台，于是抱着学更多知识的心态来到天源，这里给我的第一印象就是上班和上课真的不一样，大家都在忙碌，刚开始自己还不习惯，认识一些同事后才知道其实大家都很乐意帮助。

一天两天之后我开始投入了工作，接触了账，开始我的速度很慢，因为不懂，我请教主管，自己更是时刻不要忘记记下笔记，所做公司账的业务大小让人真的不适应，小的一天可以完成，大的却要用上一星期，所以这不得不让自己时刻谨记细心、耐心。实际的账务处理跟学校的实操也是大大不同，就金额来说，公司的少或多一分钱都不行。工资表，折旧表，余额调节表，税费计提表，库存暂估表，结转销售成本表都需要自己动手操作打印，这些和在学校都是不一样的做法。发票的购买，税费的申报，报表的上传，很多在学校学不到的东西，我慢慢接触到，更是认识到自己需要学习的太多太多。

篇3：浅谈税务师事务所的内部管理

一、如何实现税务师事务所的内部科学化管理

第一, 注重宣传, 多渠道提高社会认知度。当前经济形势复杂多变, 我们要认真学习宏观经济知识, 规范执业, 诚信服务, 紧跟税收征管改革步伐, 坚持科学发展观, 完善内部治理机制, 加强企业内部管理, 推动税务代理工作呈现持续健康的新发展。

第二, 发展代理建账业务, 诚信服务。预先制定年度收入计划和考核办法, 把收入指标落实到每一个人, 本着全心全意为企业服务的宗旨, 做好客户接待工作, 做到接待客户要热情, 接受咨询要耐心, 了解情况要全面, 办理业务要细致, 问题处理要准确。

根据人事管理部门的实际情况, 我们把代理建账作为重点业务进行开展, 制定详细的激励办法, 以诚信和专业为客户服务。企业需要要随叫随到, 企业不明白, 要不厌其烦的进行说明, 对于企业有代表性的疑难问题, 要第一时间请教有关部门, 及时给予答复。特别制定了《关于保障代理建账工作的实施办法》, 成立了业务指导小组, 提高了建账补贴, 充分体现多劳多得, 充分调动了员工的积极性。

各代理站要拿出具体措施, 做出发展计划。代理站会计水平高点的可以发挥专长, 积极发展代理建账户, 从办证、代办一般纳税人认定, 到代理建账、网上申报、认证报税, 实行一条龙全方位服务, 以优质高效全面的服务赢得企业的认可。代理建账的企业范围涉及商贸、加工、机械制造等多个行业, 有的企业因企业性质不需交企业所得税, 而是在地税交纳个人所得税, 这不在其代理协议范围, 但代理员们并没有推托不管, 她们向企业相关人员辅导个人所得税的计算办法, 讲解如何合理纳税。国地税等部门数次查账, 都没有发现问题。其他代理站的同志不等不靠, 他们多次深入实地向企业法人宣传税务代理的意义, 并通过翻看企业原有账目, 指出存在的不合理开支及票据, 提出改进建议, 并结合企业的生产工艺及经营情况提出合理化建议。承担建账业务仅凭企业提供的资料具有一定的风险, 各代理站坚持定期与企业法人约谈, 定期到实地了解购、产、销、存的详细情况, 保证记账的真实性。并加强对政策法规的理解和纳税评估办法的学习, 确保账务无差错, 税管员和企业都很满意。

第三, 定期接受税务机关监督检查, 和税务机关搞好合作关系。当前形势下, 事务所的发展离不开税务机关的支持。我们非常重视做好同税务部门的沟通, 服从税务机关监管。在自创收入的同时, 积极争取税务机关的支持, 做到依靠不依赖。坚持定期向主管领导汇报工作情况和工作建议, 主动向领导汇报, 提出贯彻意见争取领导重视与支持, 并把每期《中国注册税务师》杂志送到相关领导手中, 让其了解外边的业务环境, 增强对我们注税行业的认识。在开展代理业务中有可操作业务时, 及时请示;遇到实际困难和疑难问题时, 及时联系相关科室协商研究, 取得他们的支持和答复。我们会继续努力, 尽快提高自身素质, 让税务部门放心地把一些涉税鉴证业务交给我们来做, 这样既解决了税务部门人员不足的问题又有效的提高了税收征管质量, 实现税务部门和税务所的双赢。

第四, 注重业务学习, 全面提升员工的整体素质。人员素质决定着税务所的发展潜力和时常份额, 因此提高业务素质, 提高服务水平是立足之本。为此, 我们采取多种措施抓学习、增素质。另外, 加强从业人员的职业道德教育, 教育员工日常行为要注意个人形象, 注重集体荣誉, 牢记“勤勉、诚信、团结、自律”的八字方针, 员工的综合素质有了明显提高。本所还成立了党支部, 把党建工作和企业发展联系起来, 让党组织的政治核心作用在事务所的规范发展中发挥作用。领导以身作则, 带动全体员工积极进取, 同时注重发挥党员的模范带头作用。

第五, 加强考核机制建设, 全面提高员工工作的积极性。随着税务师事务所的发展壮大, 人员也有大的增加, 加强管理, 建立行之有效的规章制度, 可以使各项代理业务落实到位, 约束代理人员的代理行为, 提高代理质量。几年来, 笔者所始终着力于制度体系的建立完善和贯彻执行, 对原有制度中不完善的地方数次进行修改补充, 制度的可操作性和制约能力明显增强。所长负总责, 抓全面工作, 统筹安排, 合理分工;副所长分工包片, 对具体业务进行检查指导。坚持月工作例会制度, 建立内部沟通与交流的平台, 各代理站之间互相学习经验, 取长补短。根据征管形式的变化, 将原来的代理站根据业务实际情况进行了合并, 重新明确了岗位职务、岗位职权、岗位责任, 合并后的代理站实现了资源共享、优势互补。

二、解放思想, 做大做强, 适应市场化发展

近几年来, 我国的税务师事务所行业随着社会主义市场经济的蓬勃发展得到空前未有的壮大。事务所由几十家, 发展到目前的几千多家。事务所的快速发展, 对促进社会主义市场经济发展发挥了重要作用。但事务所之间的竞争也越演越烈。为抢业务, 明争暗斗打价格仗的“内战”此起彼伏。不仅损害了自身的形象, 也造成事务所之间伤痕累累, 更重要的是影响了税务师事务所行业的健康发展。

人们往往把资本运营原理用于第一产业和第二产业, 我们也可以运用资本运营原理来探索税务师事务所行业的发展格局。资本运营的价值:从大层面来看, 可以加快优化经济结构, 提高竞争力;从企业经营方式来看, 可以迅速打开市场, 发现新的商机。因此, 我们可根据企业目标、自身条件、产业结构等因素来选择资本运营模式, 其中的扩张型资本运营方式, 对税务师事务所行业的发展具有启示作用。准确地说, 是与竞争对手联合, 做大做强税务师事务所。

从市场角度来看, 竞争对手是那些业务相同或功能相近的同行。久合必分, 久分必合, 市场经济没有永远的朋友和敌人。当利益趋向一致时, 对手也可以联合。当事务所做到一定规模, 市场占有达到一定影响时, 本身与竞争对手同样是强者。因此, 事务所之间, 要互相尊重, 互相学习。同行之间决不能“鸡犬之声相闻, 老死不相往来”, 要“化干戈为玉帛”。而且, 强强联手, 是当今市场并购的趋向特征之一。

这几年, 国际上的“四大”会计师事务所就是靠“大”、靠“强”优势打入我国会计师事务所行业市场的。而我国目前执业注册税务师的队伍相当薄弱。如果还在行业内部互相残杀, 市场难免流失。因此, 我国税务师事务所行业要占领国内市场, 必须将事务所做大做强。根据社会主义市场经济的发展趋势, 事务所为了达到快速提升、壮大实力、占有市场份额, 通过战略性联合兼并重组、联手做大做强, 可谓是事业发展的最快捷路径。事务所联手做大做强可以减少相互的磨檫力, 减低进入壁垒的风险, 化反作用为动力;可以节省发展时间, 互惠互利和协同效应, 发挥各自的长处, 走专业化道路 (比如客户类别的互补, 人力资源的互补, 业务层次的互补, 管理能力的互补等) ;可以加强对市场的控制力, 适时调整自身的业务经营结构, 强化专业队伍, 实现发展方向最优化。

以科学发展观统领事务所的完善与发展, 通过联合兼并重组, 使事务所的内涵与规模更加适应发展的需要。事务所传统的业务只是眼前的过渡, 而走向高端业务却是应该花大力气的当务之急。有了联合兼并重组后的新平台, 我们可以在事务所内部:进行业务的组合、人员的组合或机构的组合, 进行更合理的分工, 整合更厚重的实力, 明确更专业的方向, 寻找事务所发展的更优前景。

篇4：税务师事务所实习总结

关键词：“营改增”；税务师事务所；影响分析

“营改增”税制改革已经全面铺开。税务师事务所作为税务服务市场的主要参与者，势必会受到一定的影响。目前来看，“营改增”之后，企业的会计核算以及发票管理质量要求会明显提升，这亦促使企业加强内控管理。本文重点探索“营改增”对税务师事务所的影响，以及税务师事务所应该如何把握这一改变，扩大业务范围。

一、“营改增”对纳税人的影响

1.规范核算行为

由于增值税采取的是抵扣模式，“营改增 ”后，企业整个会计核算体系随之发生改变，涉及会计科目增多，会计核算要求也相应提高。如果会计核算不准确、不规范，税款计算很容易出错，进而引发税务风险。

2.强化发票管理

在营业税制度下，纳税人对应税服务只需开具服务业发票即可，但是增值税制度下，纳税人会根据业务规模的大小被划分为小规模人和一般纳税人，适用的发票也分为普通发票和增值税专用发票，管理上的合规性要求比服务业发票更高，对企业的财务、税务管理提出了更高的要求，如果增值税专用发票开具或者取得不当会使企业面临很大的税务风险。

3.帮助试点企业测算“营改增 ”前后的税负

由于“营改增 ”可能导致企业税负增加，所以试点地区政府部门一般会给予试点企业一定的财政补贴。事务所可以帮助试点企业准确测算税负变化情况，配合企业与主管财税机关进行沟通，争取财政资金支持。

4.制定“营改增 ”税务风险手册

事务所可以对试点企业的应税服务流程进行梳理，分析每一环节的涉税风险点，在每一个涉税风险点，都做出相应的风险揭示，要求具体环节操作人员从化解和减少本环节税务风险的角度准备相应的材料，按照既定的模式去操作。

5.为试点企业设置“营改增”会计核算科目，设计账务处理模式

一般纳税人提供应税服务，试点期间按照营业税改征增值税有关规定允许从销售额中扣除其支付给非试点纳税人价款的，应在“应交税费- 应交增值税”科目下增设“营改增抵减的销项税额”专栏，同时，“主营业务收入”“、主营业务成本”等相关科目应按经营业务的种类进行明细核算。试点地区兼有应税服务的原增值税一般纳税人，截至开始试点当月月初的增值税留抵税额按照营业税改征增值税有关规定不得从应税服务的销项税额中抵扣，应在“应交税费”科目下增设“增值税留抵税额”明细科目进行核算。

二、“营改增”对税务师事务所的影响

1.对税务师事务所定价机制的影响

通常来讲，税务师事务所的定价机制较为灵活，对服务价格产生影响的因素也很多。税收的变化非常有可能影响到服务价格的制定。但是，税务师事务所是否将服务价格提高，或者将税收变化作为价格谈判中的借口，则是需要从市场竞争地位、业务划分状况以及自身价格决策制定等方面进行科学、合理地考虑。

2.税务师事务所可抵扣进项少，可能导致到税负的提升

目前，原来咨询签证服务业务适用于收取5%的营业税税率，但是，按照现行规定，这类业务需要依照6%的税率征收增值税。理论上说，“营改增”之后，税务师事务所采购环节中出现的增值税是可以抵扣的，这样总体的税负会有所减轻。但是，由于事务所的实际抵扣进项相对较少，很可能导致税负“不减反增”。税务师事务所的经营成本主要分担在固定资产以及人工费用上，例如：房屋租金以及员工薪酬等。这些成本的产生却不能获取增值税发票，也就不能成为进项税，所以税务师事务所的进项税额相对较少，以至于其税负有所提升。

3.税款计算的影响

核算规范的咨询服务企业，营业收入确认方法一般是采用权责发生制原则（即按照完工进度）分期确认收入。在确认收入发生时，无论是否开具营业税发票，无论是否已经收回账项，都应该按确认收入的总额作为提缴营业税基数。营改增实施后，事务所对外提供咨询服务确认业务收入产生增值税销项税额的同时，会在日常采购环节上，如购买固定资产、物业服务、物流运输、设计制作服务等接受供应商提供的商品和服务时，从供应商方获得增值税发票上载明的税额一般可抵扣，应交增值税额是按照销项税额减去进项税额计算而得，这不同于以往营业税的按照收入额的一定比例计算应交营业税的计算方法。

三、税务师事务所应借助“营改增”，拓展业务空间

1.积极做好准备，拓展服务市场

“营改增”在推广的过程中，势必会对企业带来重大影响，这也将为税务师事务所的业务拓展带来“契机”。所以，税务师事物所务必要做好充足的准备工作。

（1）对“营改增”税收政策进行研究，分析其中存在的“难点”，并积极制定详尽、有效的应对措施。准确把握市场需求，技术上做好充足的准备。例如：结合“营改增”的核心难题，建立“营改增”咨询库等。

（2）做好内部培训，准备充足的人力资源。“营改增”在经过一段时间的试运行之后，势必会扩大执行范围。所以，对其的政策咨询需求也会在短时间的暴增，很多企业还会对应对“营改增”的专项预案感兴趣，税务师事务所面对这些潜在的业务需求，要做好充足的人力资源准备，一旦业务开始大面积执行，则为客户提供专业的咨询服务。

（3）构建科学、合理的运营模式。税务师事务所要结合业务的实际情况，设计出从“业务招揽”到“承接业务”再到“专项”咨询服务的服务模式，做好充足的业务承接、服务准备工作。然而，这毕竟是一个潜在的市场，具体的“催生”还需要税务师事务所的合理运作。

2.设计“营改增”服务产品，与注册税务师咨询市场对接

设计出专项的“营改增”服务产品，可以有效地同注册税务师咨询市场对接。设计的产品主要有：专场的辅导会或者专题辅导。利用各种专家报告会，吸引大量的企业家对咨询产品进行了解，并促使其产生深入“研究”的想法，从而更好地开展“一对一”辅导业务；出版相关的辅导材料以及光盘。“营改增”刚刚推行阶段，多数企业都对其了解不多，很容易产生“手忙脚乱”的状况，而税务机关的辅导材料并不能完全为其“答疑解惑”，所以，其为税务师事务所提供了良好的商机；另外，还可以设计专门的税收筹划方案。让更多非试点地区企业充分享受结构性减税的好处。“营改增”本质上是一次结构性减税，是对非试点行业的一次隐型税收优惠，很多非试点地区一般纳税人还很难一下子读懂这种“隐型税收优惠”。因此， 为部分大型企业，设计专属税收筹划方案，必然成为“营改增”的最大税务服务市场。

参考文献：

[1]潘文轩：“营改增”试点中部分企业税负"不减反增"现象释疑[J].广东商学院学报.2013（01）.

[2]张 云 匡 勇：增值税转型对企业创新投资的影响——以江西三大行业上市公司为例[J].广东商学院学报.2013（01）.

[3]胡 春：增值税“扩围”改革对行业税负的影响研究——基于上海改革方案和投入产出表的分析[J].河北经贸大学学报.2013（02）.

[4]王 骏：“营改增”：注册税务师行业发展的机遇和挑战[J].注册税务师.2012（07）.

[5]黄翠玲：浅议“营改增”对企业税收的影响[J].现代商业.2012（21）.

[6]徐 芸：浅谈“营改增”税制改革对产业发展的影响[J].时代金融.2012（21）.

篇5：税务师事务所实习报告

税收收入是我国财政收入的主要组成部分，现已占国家财政收入的95%左右。作为以纳税人为服务对象的税务师事务所无疑在税款如期缴纳过程中扮演着极其重要的角色，其服务范围涉及到千家万户，触觉伸到社会各个方面。为了加深对国家税收政策的领悟，了解税务师事务所的日常运作，我带着期待的心情来到了新东山税务师事务所，进行为期三个月的毕业实习活动。

二、实习单位简介

广州市新东山税务师事务所原名“广州市东山税务师事务所”，于一九九o年成立，并受东山区国家税务局领导，于二oo一年脱钩改制，事务所参照国际惯例改制重组后，引进全新管理体制，注入巨大活力，业务普遍广州地区。近年并成功涉足其他地区税务代理业务，现已发展广东省具有强大综合实力的税务师事务所。新东山税务师事务所有限责任公司是经国家税务总局、注册税务师管理中心批准成立的，专门为纳税人提供税务代理，税务咨询和税务策划等涉税服务的社会中介机构，公司坚持以纳税人为中心，为纳税人服务，开展各项税务代理业务，平均每年正常委托代理客户1000余户。

新东山税务师事务所为一家综合性的税务师事务所，本着“以人为本，质量第一，信誉至上，稳步发展”的宗旨。恪守“独立，客观，公正”的执业准则。客户满意服务不仅来自新东山信守的严谨工作作风和勤勉精神，更来自于新东山厚实的理论基础和丰富的实验经验的执着追求。

三、业务范围

新东山税务师事务所的业务主要有：

一、接受税务、财务咨询，受聘常年税务顾问；

二、办理税务登记，变更税务登记或注销税务登记；

三、审查纳税情况，出具查账报告；

四、审查财务会计报表，出具企业所得税汇算清缴纳税审查报告；

五、审查财产损失，出具涉税鉴证报告；

六、纳税筹划，依法设计合法的涉税方案；

七、设计财务、会计制度，代理记账；

八、培训办税人员、财务人员，开设税收政策专题讲座；

九、制作涉税文书；

十、办理申请延期申报，延期缴税手续；

十一、办理税务行政复议；

十二、接受代办资金验证、财务评估、清理账目、资产查证；

十三、税务部门或纳税人委托办理的其他税务事务工作。

四、实习内容

实习期间按照要求和公司安排主要完成以下实习工作任务:

一、了解会计师事物所机构组成，人员职责，基本业务；

二、分别熟悉事物所各种会计业务的操作流程，行业规范，协助会计师完成各类业务；

三、配合工作人员完成各种办公室日常工作。

我被分配在公司税务代理一部进行实习，现按照时间进度将实习内容报告如下: 在2007年1月16日，我带着复杂的心情参加了越秀区的新东山税务师事务所的实习，这是我第一次参加校外的实习，所以我很好奇，也很期待。不知不觉这次的实习已经全部结束了，回想这两个多月来的实习，真的是感慨良多，这两个月以来，我遇到了很多事：有开心，有伤心，有矛盾，有喜悦，有自豪．．．．．．实习的一幕幕在脑海里不断地萦绕着。这次的实习经验对我而言，是很宝贵的，因为不但它令我学到了很多在学校学不到的东西，而且更加重要的是它使我把学校所学到的知识和实际相结合，它给我带来的影响还有很多很多．．．．．．

（一）、实习心情

想起我刚刚来到这个税务师事务所的时候，因为这是自己第一次走出学校，走向社会，第一天来到我就带着激动和紧张的心情，等待人事主任给我们分派工作。碰巧，主任让我跟随的师父是这个所的副所长，主任说她的业务能力是很强的，但是，她对实习生的要求很高。我顿时就觉得自己往后的实习路有点难走了。我知道自己一定要勤奋，多学，多问。在我做好吃苦的准备的时候，接连几天的打杂工作，使我泄气了。在实习开始的一个星期，师父没有空，所以我们一直都是在看底稿，去帮忙打印、装订、盖章的，觉得那时候做的工作一点技术含量都没有，也和学校学的东西一点都搭不上关系。我开始对这次的实习工作厌倦了。

（二）充实的实习

正当我开始想放弃这次实习的时候，师父带我出去外勤了，也就是到企业去做底稿。那是一间很大的公司，它在省内还有很多个营业部。我这次终于领略到做底稿的乐趣了。刚开始什么都不会，到慢慢地学习，可以自己独立完成一个比较简单地底稿，我觉得这个学习的过程真的很有趣，不但可以学到最新的税法知识，还可以巩固学校学到的知识，加深理解。以前总觉得学校书本的知识很难背，但是，现在结合工作来记忆，发现学校的知识很简单，也很容易记住。虽然这一个实习的过程，很辛苦，因为经常要加班、赶报告。但是我觉得，这次的实习很成功，我学到了很多的东西。

（三）实习的收获

这次实习对我来说，收获很多，有专业知识的加深巩固、学习到做人的道理、处理问题的技巧等等。而汇算清缴的程序主要有：底稿——报告——审核——出报告。其中底稿要进行三级的复核，正文要有两个中国注册税务师进行审核及签名。

1．如何做好底稿。刚开始看见别人做的底稿，我一点也没有感觉，也不知道人家是怎么做好的。但是在不断的学习中，我也领悟到做底稿的重要性和趣味性。底稿主要是将企业的基本资料、内部制度、资产负债表、损益表上的相关科目和内容反映出来。主要是损益表，因为这时反映一个企业的经营状况的关键，我们要做的是：将损益表上有发生额的科目把它核对到我们的工作底稿中，看看本的发生额是否和资产负债表上的相一致。在把相关的数字取出来以后，更加重要的是看看会计制度和税收制度之间的差异。在税收制度很多科目的发生额会有一个税前扣除的限额，超过了限额税收是不允许扣除的。例如：业务宣传费、广告费、业务招待费、工资、职工福利费、职工教育经费等都是有不同的扣除办法；捐赠的对象不同，计算方法也不一样；折旧也只能按照税法规定来计算；罚没支出不能在税前列支等等。我们在实习的过程中接触了很多不同类型的企业，不同类型的企业的侧重点是不一样的：商业企业、加工企业、工业企业，对于底稿中的生产成本，商业企业不需要反映这一项，而工业企业则是要在原材料、在产品、产成品中环环相扣中反映；增值税的一般纳税人和小规模纳税人，它们的区别是增值税一般纳税人的审核表的填写和相关增值税一般纳税人的资料填写，其中在工作底稿中一般纳税人的工作量是很大的，要具体反映进项税、销项税、进项转出、留抵税额、进项认证等，很多方面都要认证，贯穿在整个底稿的工作中；有责任有限公司也有合伙

企业，其中最大的区别是在提供资料中，合伙企业需要提供全部合伙人的身份证复印件，而且在工资的抵扣方法也是不同的，需要先剔除合伙人的工资，在纳税调整减少额中反映出合伙人的工资，如5个合伙人，则调整减少额为5×12×1600，而且合伙企业不用交企业所得税，而是交个人所得税；有国营企业和私营企业，其中最大的区别是很多的国营企业都是采用功效挂钩来计算工资，也就是劳动局审批后确定一个工资额，这个工资额不受人数和允许扣除限额限制，在这个确定的工资额中可以随意列支，而私营企业中使用定额工资计算。而查看企业记帐凭证是我们发现问题的关键，因为要查看企业科目数额变动的原始凭证，我们可以查看到企业的营业外支出是否为罚款，发生的费用是否都有发票，广告费的扣除标准，还有要查看增值税一般纳税人的进项是否有增值税专用发票进行抵扣，还要找出社保的明细分类和发工资的人数等等。

当然，不同企业的做帐的手法是不一样的，所以我在实习中就是要掌握方法，要摸清企业做帐会计的思维方式，按照他们的思维方式进行定位思考，从而把这份底稿做好，保证真实、合法。

2．如何出好报告。报告由两部分组成：正文和报表（一个表十四个附表）。其中正文是用中文来阐述报表的内容，而报表则是工作底稿中的税法和会计不同的方面体现出来，企业所得税上缴到国或地税，表格的形式不一样，但是内容是一样的，只是表现的形式有所不同，而正文就没有国地税之分。凡是在底稿中有反映的会计科目都需要在报表反映，而且正表中的应纳税所得额一定要和底稿中的“与客户交换意见”相一致，如果出现偏差，就肯定有一方面出现错误。今年开始国税使用报盘系统进行申报纳税，也就是要用一个系统输入数据后拷盘然后给客户到国税局报税，而地税依然使用excel表格报税。在把报告出完以后就打印一份出来，交到审核部。

3．底稿和报告的审核。在交到审核部后，审核部的人员就要对该份工作底稿和报告进行审核，一般审核部中的人员都是资深的从事税务工作者，他们分析底稿和报告，如果发现问题就在上面直接改动，改完以后就直接放到打字室中，把报告重新再打出来，返还给出报告的人再进行核对，如果核对后没有问题就直接放到复印室。

4．报告完成。复印室把报告复印成一式三份，然后装订，装订后就把报告送到两个税务师处再审核，审核后没有错误就可以通知客户来取报告，可以到税局申报了。

这个过程看似简单，但是一份报告的完成需要经过很多人的审核、加工，所以在这个过程中，合作和速度都是很重要的，因为每个环节环环相扣，如果一个环节滞后了，那么就影响了整个工作流程。

五、实习的收获 在实习过程中，也凸现出自己存在的问题：在开始实习的时候，有时候会带着情绪工作，所以令其他的同学难适应；我自己是一个极度容易受到其他人影响的人，但是师父工作的成熟和干练使我学到了很多东西，当和客户产生分歧的时候，她可以理性地用专业知识和客户达成共识。我希望自己在工作后，也能够成为这样的人，可以理性地对待和处理问题；有时候自己的心还是不够细，看待问题的立足点还不够高，处理问题的能力还是有待提高的；在和人交流的语言艺术还是有待进一步提升的，我觉得语言就是一门学问，而且在人的一生中不断地学习。

其实，对我而言，这次的实习，虽然时间很长，而且真的很辛苦，但是却学到了很多在学校学不到的东西，我觉得我学到的东西在我日后的人生中会产生很大的影响。因为这是对我的处理事情的能力、忍耐力、处理人际关系的能力等各方面的一个锻炼。这次实习的经验只是我的踏入社会的一个起点，在未来的日子还有很多事情等待我去做，有很多新鲜的事物等我去探索，有很多新的问题等待我去解决，但是相信这次的实习会对我日后的工作有帮助，也使我对日后的工作充满了热情和期待。篇二：正大税务师事务所实习报告

税务师事务所实习报告

一、实习目的

税收作为国家财政收入的主要组成部分，无疑在其中扮演了极其重要的角色。因此为了加深对税收政策的领悟，了解税务机关—税务代理机构—企业三者之间的关系，我06级会计专业的学生来到了湖州正大税务师事务所，进行了为期两个月（2010-3-1至2010-4-30）的实习。

二、实习单位简介 湖州正大税务师事务所是经国家税务总局批准，并在湖州工商行政管理局登记注册的税务中介机构，成立于2000年，这个是总机构，它还设有分支机构。经营范围：从事国家税务总局颁发的《税务代理试行办法》中的十项业务（即：

1、办理税务登记、变更税务登记和注销税务登记；

2、办理发票领购手续；

3、办理纳税申报或扣缴税款报告；

4、办理缴纳税款和申报退税；

5、制作涉税文书；

6、审查纳税情况；

7、建账建制，办理账务；

8、开展税务咨询、受聘税务顾问；

9、申请税务行政复议或税务行政诉讼；

10、国家税务总局规定的其他业务）。这个总机构公司规模不大，总共有三十人左右，主要分为两个部门，代理部和审计部，有5个注册税务师，审计部有十来个员工，在该部中，分为9个小组，每组都是一个主审和一个助理，出去审计时也就是这样分的。

三、实习内容及成果

刚去所里，所长给我们进行培训，讲税收政策，以及审计工作底稿如何做，代理记账如何做等。我被分配到审计部，跟着两个老师（一个主审和一个助理）作审计,我叫他们沈老师和小邱老师，他们都很照顾我，在实习中也教会了我很多东西。刚进公司的几天我就体会到了公司制度的严明，还有从事税务工作的同事的敬业与热情，他们具备专业素质，风雨无阻，对客户体贴备至，只要客户有要求，不管再辛苦同事们也马上行动，最大限度为客户着想。两个月的实习期让我获取了不少新知识也是巩固了许多老知识，并通过亲身实践体验，进一步提高了我的业务水平，尤其是观察、分析和解决问题的实际工作能力。这两个月主要的工作是出去审计，所以对审计程序比较清楚，也对其了解的比较透彻，故现对所有审计程序总结如下：

（一）、审计准备阶段

凡事预则立，不预则废，为了进一步规范财务审计程序,加强审计管理，提高审计质量，须按照审计程序，在审计前制定详实的审计计划。

1、安排审计任务、选派审计人员、组成项目审计小组、确定项目负责人；每有客户要求审计，所长级领导人物就会根据审计人员的时间安排情况，选中一个注册税务师来负责，同时给安排一个审计助理，每组都安排有一个实习生，组成审计小组。

2、审计前，提前和被审计单位沟通交流，提出审计时须准备的资料；我们出去审计通常被称为“外勤”，每次外勤前一天，会打电话和单位联系，先寻问一下单位的会计记账情况，让他们准备好第二天需要的资料，准备好我们审计的场所，一般是会议室。

3.由被审计单位事先提供有关资料；审计资料一般包括营业执照、税务证、上审计报告、企业总账，明细账，资产负债表，原始凭证，记账凭证等。

4.制定审计工作方案；负责审计的注册税务师具体安排各个小组成员的审计任务，所里一般每个小组成员的工作任务都已固定，助理负责小税种的科目，如管理费用、营业费用、财务费用和收入类科目等，其他的都由主审负责。

（二）、审计实施阶段

1.查阅有关文件及会计资料，审查会计凭证、帐簿、报表及其所反映的经济活动情况，被审计单位应当配合审计机关的工作，并提供必要的工作条件。对应资产负债表和利润表上发生的各科目，逐项进行审计。对有问题的科目，可查阅公司明细账，原始凭证，并要求公司提供有关证明文件等。2.按规定做好审计记录，编写审计工作底稿，对需进一步核查的问题应及时调查、取证。审计底稿要按照所得税审计底稿要求的格式和内容来编写，保证审计底稿的完整，清晰，证据必须充分。

（三）、审计报告阶段

1、分析、整理、复核审计工作底稿，所里的客户一般都是账比较简单的，所以一天都能够审完，如果是大单位就安排两天时间，回到所里再分析、整理工作底稿。

2、撰写审计报告初稿，并提交讨论审核后定稿，通过审计底稿，写审计报告初稿，并且经过三级复核。

3、审计报告初稿送被审计单位征求意见，被审计单位有异议的即时告诉审计单位;双方即时协调。

4、按照客观公正、实事求是的原则出具审计报告，同时报所领导审批，并送达被审计单位。在按照客观公正、实事求是的原则下，双方就审计初稿达成一致意见时，则可以报所领导审批，并送达被审单位。

5、在审计项目终结后，归纳整理好有关项目的档案资料，移交档案室统一归档管理。审计结束，则所有资料归档案室统一管理。

在实习期间，我天天跟着两个老师出去审计，我每天先到单位，第一件事就是做清洁工作，由于老师们经常打印文件什么的，所以废纸比较多，垃圾桶里经常堆满废纸和一些塑料袋什么的，所以我每次都提早五分钟左右到单位，因为来得早门没开，没法进去。帮老师们倒垃圾，擦桌子，整理桌上的文件，让老师们工作起来更舒心，由于现在正是审计最忙的时候，老师都没休息过一天，天天出去审计，工作特别辛苦，有时还要加班，心情也就特别烦躁。如果，老师天天看到他的办公桌是如此整齐又明亮，心情肯定会好多，工作起来也就特别舒服和认真。每次出去审计前，我都会把明天要审计单位的工作底稿先抄好。刚出去审计这几天，我就帮老师们倒水，帮他们把凭证和账簿摆放整齐，以方便查阅。把这些准备工作都给他们做好，也让她们省心不少，虽然这些工作不需要多久就能完成，但是她们看到我这么懂事又勤劳，我在他们心中肯定会有个好印象，也会教我一些东西。

每次跟她们出去，我主要是帮她们抽查凭证，并在会计凭证抽查表中记录关键的东西，如有无发票，看发票的抬头是否是本公司，以及该发票是否有地税或国税监制章，如果没有的话，那就不是正规发票，就是所谓的白条，不能作为抵扣费用的凭据。所以在纳税调整时，必须调增该项目所列支的数据。但是有一个特例就是在审核应付福利费科目中，对食堂买

菜这些费用，可以不用发票，写一张清单就行了，因为向农民买菜是没法开据发票的。在抽查有关工资项目时，对通讯费的不同处理有不同的结果，如果通讯费是通过发放形式的，那么该费用是计入工资总额的，如果通讯费是开据有关通信公司的发票的，那么可以作为费用列支。还有，有些企业把个人的汽车保险列支在相关费用中，这些属于个人费用是不得在所得税前扣除的，应该调增应纳税所得额。关于五险一金方面，在抽查凭证时就要看清楚是企业缴纳还是职工缴纳的,职工缴纳的那部分在税前是不能扣除的。在查阅凭证中，我还发现了有水利建设资金，它的纳税人是在浙江省范围内，所有从事生产、经营活动，有销售、经营业务收入的单位和个体工商户，按当年的销售收入或营业收入的千分之一征收水利建设专项资金。这些小税种都是我在空闲时候自主学习时，阅读地方税费手册中学到的知识点，因为这些在书本上是看不到的。还有今年浙江新出来一个安置残疾人员的税收政策—残疾人就业保障金，体现了社会主义国家的优越性。它是企事业单位和城乡集体经济组织安排残疾人就业达不到一定比例就要缴纳该残保金。

所有科目并填写了纳税调整计算表，把审计结果告知该单位的会计，并与之沟通，最终达成一致结论。最后回去还得对这些底稿进行整理汇总，出具报告并在网上申报。

四、实习心得

在短短两个多月的实习时间中，几乎天天出去审计，面对如此种种形形色色的大中小企业，看到不同行业不同的帐，不同的公司不同的问题，不同问题不同的解决方法，天天接受新鲜事物，给我一个刚出校门的学生增加了很多压力。涉猎知识的广泛性和复杂性，诸多的会计政策和税种优惠政策，对我们的税务工作也提出了严峻的考验，企业——税务代理机构——税务机关三者之间如何沟通以致达成默契以及人与人之间如何沟通并传递出准确而有效的信息，都是我以后应当多加学习的。这次实习是有益的，为我以后踏入社会工作准备了很多良好的知识与经验。篇三：税务师事务所实习报告 五千字

实习报告

2011年寒假，我在*******税务师事务所实习。在这六周的实习过程中，我有着深深的体会。本实习报告将先简单介绍一下该事务所的情况，然后谈一下自己的体会。自己的体会方面将展开为自己学到的六点收获，以警示以后自己的生活和工作。

一、实习单位简介

******税务师事务所主要拥有两个部门，代理部及转移定价部。

代理部主要业务是为企业做税务代理，其中主要包括：

1、税务登记；

2、税款计算和纳税审核；

3、申报和缴纳税款并依法退税；

4、申请减、免税；

5、代理企业税收复议，提供涉税诉讼税法依据；

6、制作涉税文书。

转移定价部主要帮客户准备转移定价同期资料，预约定价的材料，与税务局进行沟通，以证明企业转移定价的可靠性。

二、实习目的

本次实习目标的是参与税务师事务所的工作，对事务所行业有一个大概的了解，为毕业后正式工作做好准备。

首先，毕业后我比较想去事务所工作，一方面是我觉得事务所的工作可以让我接触到不同的行业，开拓我的思维，在年轻的时候督促自己去多学点知识；另一方面，事务所按照一个项目、一个项目工作，这样相对于在一个公司财务部工作更容易保持自己的个性。因此现在的实习能够让我早点适应该行业的环境。

其次，毕竟事务所的工作对于会计系本科生来说是比较对口，比较容易上手，也可以更好地利用短短的实习的一个月。如果去不够熟悉的行业实习，一个月实习过短，不利于深入了解该行业。

最后，之所以选择税务师事务所是因为在校期间对会计师事务所有比较多的了解，而对税务师事务所了解不够。在找工作的过程中，税务师师务所也是一个比较适合我的去向，所以我想先适应一下工作的内容，为确定工作留下理性的印象，打下良好的基础。

三、实习体会

1，抓住每一次机会主动学习。

之所以把这个感受放在第一个写，主要是想突出学习与工作的不同。学习中，老师会告诉你这个学期我们要学些什么内容，达到什么要求，然后学生跟着老师的上课讲解，再结合课外书，进行学习。也就是说，只要找对了参考书，然后认真地把东西消化，就可以掌握所学的知识。而工作中，情况都不同了。没有人会来告诉你，你需要学点什么知识，没有提纲，也没有课本。工作中一切要用的知识都得自己找。一开始是按照对公司业务的理解去补充，接下来就是对可能有用的知识进行自学，加强自己的职业嗅觉，拓展自己的知识面。

对于这一点，我从上班第一天就体会到了。上班的第一个任务是帮同事复查转移定价同期报告。面对这份陌生的文件，我既不知识它的目的是什么，也不知道他的内在逻辑是什么，让我复查报告，我能做的也只是查一下错别字而已。在一团迷雾中，我开始了复查工作。在看报告的过程中，我渐渐地知道了报告在写什么，以及想要达到的目的。当天晚上，我问同事借了一份以前的非机密的文档带回家看，想要把这份文档的制作逻辑弄明白，然后将一些自己不明白为什么要这么写，或者为什么要这个作为证据的地方记录下来。第二天我带着这些问题去问同事，同事耐心地为我一一解答，我终于把这份文档弄懂了，以后可以做更多的复查以外的工作了。这件事情我自己做的是挺满意的，从每件小事里学到大知识。毕竟工作的时间还很长，我们更应该关注的是自己从中学到了什么，更长远的自己能做什么，而不是当前一天两天的工作完成就好了。

还有一个例子是复印打印的例子。所谓的“影帝”、“影后”的玩笑流传于实习界不是没有道理，每一个新人进公司多多少少会做一点打杂的工作，但其实我们也可以偷着从打杂中学一点东西。比如同事让你打一份客户的邮件，打印三份。我们就可以想一下为什么要打印两份。一份作为客户档案，一份给自己备用，那么我们就可以知道原来公司对于客户邮件都有备份的步骤，从而我们可以了解更多的工作流程。再比如，从打印的内容上面也可以看出公司最近的主要客户是谁，大概从事些什么样的服务。这种偷偷的学习，虽然不够正大光明，但也无可厚非。在多元化的知识社会里，比的就是信息量。与其站在复印机旁不知所措，还不如动动脑子，去学点，见识点东西。2，学会委婉拒绝，协调沟通。

很多学生都很难以开口说“不”，我父亲也在我大学期间屡次提醒我这个问题。但是一直到实习，我才知道，有的时候说“不”是必要的，而且不仅对自己有好处，也能避免自己勉强做事而给团队带到的“倒帮忙”的作用。

比如上班的时候，会有不同的同事让实习生做事，往往一件事刚上手，就又被拉去做别的事情。到头来好像忙了一整天，但自己也不记得自己干了什么，反而记得还有多少事情没干。其实这样的结果别人反而不会欣赏，哪怕对谁都说“好”，都把活接下来了。原因有二，一是你一旦接了别人的活，你就是做好。但如果你因为别的事没完成，或者延后完成了，就会低于别人心里对你的期望，那么不论你作了多少事，因为质量的问题，给人的印象总是不好。第二个原因是，如果什么都做，其实对于仅仅一个多月的实习时间，是比较浪费的。一个多月的时间，如果什么都做，那么什么也只是知道个皮毛，但是如果可以做熟一块业务，那么可以增加自己的学识，而且从“学习曲线”来看的话，也可以为公司节省时间。

当然，作为一个新人，我们是没有权力去对别人说“不”的。因此我采取了另外一个方法。每当同事让我做一件什么事，我为问他这件事情的紧急程度，并告诉他我现在手头上有几项任务，大概下午五点才能把他的事做完，问他可不可以。如果他可以接受，我就帮他做，如果他觉得实在紧急，那可以找别的实习生做，也可以和我手头上别的工作的同事协调一下。

这样，大家都能知道我在干什么，也可以从公司的大局出发，先做紧急的，再做相对不紧急的事情。沟通与协调在这其中尤其的重要。我体会到，其实说“不”也是沟通的一种方法。平时我们都觉得说“不”很不好意思，会伤害感情，但是其实这也是一种沟通的方法，从而获得解决事情的最好方法。3，好问总是没错的

从第一天实习开始，每个实习生就面临着各种各样的问题。看似复印一件简单的事情，真的做起来也有很多问题，比如我应该双面打印还是单面打印，复印完了要不要用订书钉订好等等。有些问题，甚至在我们自己看起来都是笨的，于是我们就不敢问别人，而是想办法自己琢磨。可是问题毕竟在那里，简单点的事可以不问，复杂一点的事自己就琢磨不出来了。

我记得有一次我一不小心，把自己做了一个下午的文档里的内容删掉了，然后气得自己真想打自己，自己想了半天办法也没有用。这个失误可能会耽误小组的进度，于是我去向同事承认错误。奇迹发生了，同事从c盘的缓存里找到了半个小时前的文档内容，虽然还要重做前半个小时的，但是已经拯救了大半文档，把我感动的差点哭出来。他还说要是我晚一点找他，缓存里就没了。

还有一个例子是有一次是去外管局咨询收购合并企业的汇款问题。我那时就一个劲地怪自己经济法知识没学好，去外管局询问的时候心里都没有底。去了外管局，是窗口式的，人很多场面很乱，根本无法把一个问题问细了。我先是按照同事写给我的纸条，把该问的问题问了，之后心里还是没底，因为自己都不懂为什么，没法彻底理解。觉得直接把答案记下来回去交待是不负责任的。万一把政策弄错了可是大错。于是我硬着头皮，赖在窗口，问着一个个“白痴”的问题，不仅把问题给问了，还免费上了一节经济法课。问的时候我脸都红了，身边也有很多人焦躁着拥挤着。现在想起来当时的难为情还是很好笑。不过该厚着头皮还是得厚，该问还是得问，总算后来把这件事弄懂了，回去交差的时候也算是胸有成竹了。

所以在这时候，在自己不懂的情况下，不防多问问，虽然表面上显得自己笨一点，但可以避免大的错误。况且，我们还是实习生，一个拥有好氛围的公司的同事是不会笑话你笨的。每个人都是从新人走过来的。对于出去办事的话，该硬着头皮就硬着吧，事办好了，结果好了比什么都好。

另外，多问不仅可以解决现在发生的问题，也可以避免潜在的问题。就像我们在学校里的时候一样，如果我们去问老师一个问题，那么老师除了解决你的问题外，还会联想出其它相似的容易混淆的概念，相互比较，融会贯通。工作也是一样的，解决当前的问题有助于更好的理解工作的内容，那么也有助于解决以后可能会遇到的问题。4，勇于挑战未知领域

大学生初入工作时的心理是矛盾的，一方面想把每样事情都做好，这就意味着，一开始面临的工作在自己的能力范围之内，另一方面，大学生初生牛犊不怕虎，怀抱着雄心壮志，急于想做有挑战性的事情，这时候又给自己带来了矛盾。面对未知领域的紧张、慌乱、兴奋交织在一起，是大学生的一种资本，只要你有足够的勇气，结果往往超过自己的期望。

工作了三个星期后，同事让我与他们一起做一个项目，代表企业与税务局签订预约定价协议。相对于平时做的报税、结税的工作来说，这个更具有主观性。同事交给我的任务便是让我列一份邮件的初稿，向客户索要可能用到的文件，特别是想发挥自己的想象力，哪些文件可能对预约定价报告有用。这个任务对我来讲有点棘手，因为平时都是别人把已经有的材料拿来，我来分析或者处理，现在是让我反过来想需要什么文件。看上去这是一份需要经验的工作。我接下了任务后，周末也不敢休息，跑到单位查资料，查数据库。先是把公司最近几年的财务报表看了，查出每年主要的不同，然后又查税务局所要求的书面证明，进而分析哪些新动向可能影响企业利润等等。尽我可能的想象力，把需要客户提供的资料列了出来。下周一交给同事，同事感到满意，但是还有很多需要修改的地方。虽然我心里知道，肯定有一大部分是需要改的，但是因为我去做了这件事，逼迫着我去看了更多的资料，学了更多的东西，动了脑子，总算有点收获。

当然，有挑战性的工作也不能随便接受的，毕竟要以自己的能力为限。挑战性的工作永远只适合不断挑战自己的人。只有平时多做准备的，一直以较远的目标要求自己的人，才可能有能力去做未知领域的事情。实习生还好，上面总有人担着责任，但是以后正式工作了，一定要平时多充电，才能胜任这种工作。5，不能虎头蛇尾

整个实习的六个星期，我只犯了一个错误，但这个错误却给了我很深很深的印象，以后一定不会再犯了。

那天我帮一个同事做一份文档，做了三个小时，做完了发现有一个数据需要该公司的审计报告，于是我请同事把审计报告发给我。做完后我很开心，同事也对我的工作很满意。可是错误就在这时候造成了。就在最后一步，我要把做好的文档发给同事时，我居然把审计报告发给了她！发完后我就高高兴兴地回家了。后来同事晚上自己又花了三个小时自己重做了一遍。第二天我知道了这件事，真想往地里钻，这么粗心大意的错误，不是一个专业人士可以犯的。从那以后到现在，我每次发邮件，都会把附件再检查一遍，以免发生类似虎头蛇尾的错误。

6，没有规矩，不成方圆

这里想说的规矩从两个方面来讲，一个是上班制度，包括上班时间，着装；一个是工作资料的专业性，整齐性。

实习第一天，实习生里没有人会怀疑自己会迟到早退。上班后发现正式员工如果晚上加班晚的话早上就会晚半个到一个小时来上班，导致实习生准时到了办公室却没有事情做。于是我们实习生商量着早上是不是也可以晚点来。但是当我刚想实施这个计划的时候，我父亲把我这个想法狠狠的批判了。他告诉我，没有规矩，不成方圆。新人就想偷懒，以后怎么参加工作？每天半个小时的计较，会让公司的人觉得我没有上进心。我听了父亲的话，非常的惭愧，确实年纪轻轻的就想着多睡半个小时，不是我该做的事。于是从此以后每天我准时到办公室，不管有没有给我安排工作。没有工作做的话就自己多看些业务资料。

另外的规矩是从平时的工作中看出的。平时让我们整理个文档，发现老员工就是比我们整理的整齐；写篇文章，老员工排版会把页边距也改到精确，看上去就专业；做出来的ppt，简洁干练又充分利用每个角落。我深深地体会到，事务所员工身上的细致和专业精神。订文档、页边距也讲规矩的他们，体现出来的是专业、耐心、一丝不苟！

的确，我们初进一家公司，没有一点骄傲的，一切都要从头学起。那么首先要学的，就是规矩，然后再从中学习专业。7，实习体会小结

篇6：税务师事务所实习心得体会

在网上投了两个多星期的简历，我意外地接到了天源税务师事务所的电话，经理叫我第二天就来上班，我还问她不用面试什么的吗?她说在校学生嘛，什么都不懂，没关系。听了这段话以后，我顿时感到一点安慰，因为我已经面试了两次了，每次都是说回去等电话，可是回去了就没有任何消息了。

第二天我来到了公司，与经理签订了实习协议之后，便开始了第一天的工作。经理安排了我到审计部实习，其实我很想到会计部的，但既然她这样安排了，我也没说什么，反正实习嘛，什么部门都没有太大关系，只要能给机会让我实习，能学到东西，都没有什么太大的问题。

由于新来的，第一天比较地空闲，看着其他人忙碌的样子，我也恨不得自己有东西可以做。因为在学校里审计教的比较少，再加上艳英姐之前没有实习生跟我交接，所以刚开始的时候，真的什么都不懂。

我在审计部做了两个月，主要是填写审定表和整理、装订审计底稿，如果是外勤的话，一般都是去客户里拿报表、凭证回来，又或者是去金五羊会计师事务所进行工商审计，并出具审计报告。

两个月之后，本来可以离开的，但我由于还没有找到工作，而且我本来就想做财务的，所以我向经理提出调到会计部继续实习的请求，经理答应了。第二天下午，就开始进入会计部。

刚进入会计部不久，不幸的是，我还没来多久，周姐的另外两个实习生就要走了，这让我很有压力，因为很多东西我都还没学到，担心我应付不过来，到时候让周姐觉得我不好就不太好了。后来，我知道我的担心是多余的。因为即使有些东西我不会或者学过可能忘记了，周姐也不会生气，都会耐心地给我指导，提醒需要注意的细节，让我在轻松的氛围中学到了知识。

我在会计部做了一个月，主要是填制、打印、装订凭证，做银行存款余额调节表，导出对账资料，网上纳税申报。如果是外勤的话，一般都是到客户那里拿资料，还有到国税局交CA证书年费和帮助客户购买发票。

天源实习已经三个月的时间，现在只能感叹时光易逝，因为实习生活已经到了尾声。即使要离开，但还是要谢谢天源的每一位成员，谢谢他们对我的包容和关心。/zl/转载请保留

以前在学校学到的都只是课本上理论的知识，缺乏工作经验，还不能满足实际工作的需要。为了积累有关会计专业的工作经验，我在这里得到了一次十分难得的实习机会。实习期间努力将自己在学校所学的理论知识充分运用到实际工作中去，尽量做到理论与实践相结合，认真完成主管给我的各项任务，得到了主管们的认可，同时也发现了自己的不足和原来我还有很多不会的东西。

在这里我的收获很大，我掌握了会计和审计工作的基本流程，也学到了许多为人处事的道理，认识到学到老活到老的重要性，了解了更多会计专业的特点，而且更加地发现了电算化在实际工作中的重要性，使我能更好地学习到现代办公设备的使用方法。