卫计委述职报告（通用12篇）
篇1：卫计委述职报告
卫计委党组书记工作述职报告
卫生计生局党组书记局长抓党建工作述职报告各位领导，同志们：
我就xxxx年党建工作情况作述职汇报，不妥之处，请批评指正。
一、党建工作开展情况 xxxx年以来，全旗创新推进智慧党建工程，卫生计生局树立“党建+”系统思维，以夯实“前卫天使”党建品牌为抓手，整合现有卫生计生信息化资源，形成党建引领卫生计生事业发展格局。“前卫”即鄂前旗卫生计生，寓意卫生计生思想前卫、理念前卫、服务前卫，要处处走在前面;“天使”既医护人员形象的.化身。
(一)建设“前卫”班子强核心。
一是认真履行“第一责任人”职责，全面落实党建工作责任制。认真贯彻落实从严治党“1+3”制度体系，详细制定党建工作要点，主持召开党组会议、党员大会等会议十多次，讲党课3次，研究部署党建工作。严格落实“三重一大”、“三会一课”，五个“不直接分管”等制度，规范权力的运行。
二是加强基层组织建设。与各单位签订党建工作目标责任状，压实工作责任。制定了《党组议事规则》、《组工作规则》、《党组自身建设规章制度》，规范党组工作;派出挂职干部和蹲点干部6名，协助包扶的两个嘎查开展基层组织建设、精准扶贫等工作，所包扶的41个贫困户全部达到脱贫标准。
(二)培养“前卫”干部强引领。
一是积极推广“智慧党建”平台，提升党员教育信息化水平。“智慧党建”实施后，及时召开了部署会议，成立领导小组，制定了实施方案。及时向“e支部”推送最新学习内容和工作动态，让广大党员随时随地掌握最新学习动向，极大地解决了医疗一线党员集中学习难、组织生活参与难等问题。
篇2：卫计委述职报告
县卫计委
（2017年11月30日）
各位领导，各位同仁：
根据会议安排，现就本人2017年履行抓基层党建工作责任制情况述职如下，请予评议。
一、履行抓基层党建工作直接责任情况(履行职责情况)（800字）
（一）认真落实党建工作责任制，履行直接责任人职责。一是建立了党建责任体系。明确了委领导班子工作分工和党建工作联系点；二是压实了党建工作责任。制定了2017年度党建工作计划，明确了年度党建工作任务；与县直各医疗卫生计生单位党支部（总支）签订了《党建目标责任书》；三是强化了督促检查。印发了《2017年度卫生计生系了基层党建工作考评办法》，明确了工作目标及考核标准。2017年，我委共召开党建工作专题会2次，党建工作部署会6次，组织党建工作专项检查3次。
（二）不断加强党的自身建设，认真落实各项重点党建工作任务。（基层党建工作推进情况）
1、推动“两学一做”学习教育常态化制度化。按照县委部署，我委印发了《某某县卫生和计划生育委员会关于推进‚两学一做‛学习教育常态化制度化实施方案》，5月27日召开了动员部署大会，组建了‚支月英志愿服务队‛，开展了‚迎接十九大，做合格党员‛主题实践活动。委党委中心理论学习组、各支部（总支）开展了‚两学一做‛三个专题的学习活动，据统计，我委共召开专题学习会4次，班子成员上党课6堂，集体学习14次；人均摘录学习笔记1万余字、撰写学习体会3篇、学习测试两次。通过‚两学一做‛学习教育活动，切实提升了全体党员的理论修养。
2、基层党组织建设作风突出问题集中整治工作。印发了《某某县卫生和计划生育委员会委员会基层党组织建设作风方面存在的突出问题集中整治实施方案》，在开展集中整治中做到边查边改，发放征求意见函157份，召开座谈会19次,个别谈话4次，深入基层走访征求意见1次。委班子成员共清理出个人存在的不同问题31条，各党支部存在的不同问题29条，基层党员干部作风方面不同问题78条，每人、各支部针对查找出的问题均制定了整改措施，整改时间。建立了整改台帐。
3、认真落实“书记项目”。为实现我县卫生计生人才队伍全面、协调、可持续发展，结合行业特点，委党委将‚党建+人才队伍建设‛确定为2017年度书记项目，制定了书记项目实施方案，一是制定不同层次、不同类型卫生计生事业单位管理人员的岗位职责规范，探索建立符合卫生计生行业特点的管理人员考核体系和评价标准，二是积极推动卫生计生管理岗位培训工作，逐步建立卫生计生管理人员持证上岗制度。卫生计生管理人员每5年参加管理岗位知识培训累计不少于3个月以上，提高职业化水平。三是加大卫生计生管理干部公开选拔和竞争上岗力度。2017年分别于4月、5月、公开选拔2人担任乡镇卫生院院长、4人担任乡镇计生卫生办主任、10月通过宜春市公开招聘了18名专业技术人员和安置了15名村医学定向生。
4、认真抓好党支部规范化建设。按照要有党旗；有誓词、党员权利和义务；有支部基本制度的要求，我委狠抓各支部（总支）活动室建设，目前，除我委妇幼保健计划生育服务中心因改扩建无规范党建活动场所外，委机关及其他6个医疗卫生计生单位党支部（总支）党员活动室均进行了改造和设备更新，实现了面貌大改变。
5、抓党建促脱贫攻坚工作。带头落实委党委部署安排的各项帮助贫困户脱贫活动，对自身帮扶的2户对象，年内共计每户走访慰问3次，上户宣传我县关贫困户帮扶优惠政策2次，帮助联系上人民医院、XX卫生院就医看病3次，帮助对象住屋打扫卫生1次，为帮扶对象提供致富信息9条；积极协助单位在扶贫挂点村开展集体脱贫产业-光伏产业的实施；督促委机关党员做好各自帮扶对象的脱贫、服务工作；组织党员开展义诊活动，5月9、5月26先后与县人民医院、中医院联合组织该院17位党员在挂点扶贫村甘坊开展义诊活动，据统计，两次义诊活动共散发宣传资料427份、接受咨询196人次、免费量体温、测血压221人次、免费送药28226元。
6、加强“第一书记”考核成管理。掌握卫生计生系统各医疗单位担任扶贫‚第一书记‛的人员情况，今年，我县卫计委机关及县直医疗单位共有6人担任了扶贫‚第一书记‛，后因工作原因，经县扶贫办调整，其中3人不再担任，1人改由原单位副书记担任。建立了卫生计生系统扶贫‚第一书记‛每季汇报制度，目前已召开座谈会，听取汇报2次，电话了解情况5次。全面了解我县卫生计生系统扶贫‚第一书记‛人员工作开展情况。
7、抓好基层党组织换届工作。成立了卫生计生系统基层党组织换届工作领导小组，下设办公室，指导换届工作。自己任领导小组成员并兼任办公室主任。11月20日印发了《某某县卫生计生系统基层党组织换届选举工作通知》，24日召开了有各支部（总支）党建工作分管领导和组织干事参加的县卫生计生系统基层党组织换届选举专题部署培训会，安排了委班子和科级干部担任下属支部（总支）的换届选举工作指导员。目前，委下属13个支部（总支）进行换届选举的请示报告已由委党委转呈县机关工委报批。
8、积极巩固两新组织“两个覆盖”攻坚成果。进一步健全、规范了了民营医院XX中医院、XX医院党支部的硬件建设；明确了支部书记、副书记工作职责，对其他支委委员进行了工作分工；由委党委派遣了2位熟悉党务工作的同志分别担任XX中医院、XX医院的党建工作指导员，调整了君安医院的组织干事。
9、切实抓好党费清缴工作。年初，按县委组织部关工作要求，对下属各支部（总支）的党员党费进行了调查措底，核准了全系统每位党员的党费标准，4月，对剔除住房公积金数额之外的党员党费进行了再次核算，确保做到党费收缴工作规范，按时足额上缴，全系统287名党员不存在少交、不交党费的党员。目前，2017年度前三个季度的党费68872.9元已全部收缴到位并上交县直机关工委。
（三）落实基础性工作
1、切实抓好发展党员工作。按照《中国共产党发展党员工作细则》，扎实做好新党员和积子培养工作，6月23日举办了一期卫生计生系统入党积极分子培训班，今年新发展党员3名，预备党员转正2名，培养入党积极分子7名。
2、加强党员教育管理。建立和完善党员干部理论学习制度，制定年度理论学习计划，通过讲堂课、集中学习、业余自学、召开座谈会及计生QQ群、计生党员微信平台等形式，多途径开展了党员学习教育活动，组织观看《榜样》等视频。截止目前，党组书记、支部书记讲党课人均1次，组织党员干部集中学习14次。
3、切实抓好党员激励关怀。结合‚七一‛建党节表彰了2个基层党组织、3名优秀党务工作者、21名优秀共产党员；结合‚重阳‛、春节等传统节假日，做好了困难党员走访慰问工作，2017年全系统共走访慰问困难党员、老党员37人次，走访慰问金14700元。组织全系统党员开展了党员互助一日捐活动，截止9月底，全系统共捐款1283元。10月17日组织全系统党员干部开展‚扶贫慈善一日捐‛活动，捐赠善款13335元、冬衣296件。
4、认真对待党员信息录入。下发了相关工作通知，8月31日，召开业务培训会，对下属各支部（总支）组织干事进行了相关业务培训。9月4日，组织人员对县直医疗单位的党员信息录入情况进行了抽查，党员信息录入准确率达98.5%。今年，全县卫生计生系统共录287名党员信息，但部分支部尚存在少数党员的入党材料不全或没有的情况。
5、党务力量配备。按照有人管事、有人做事的要求，把热爱机关党务工作，有较强事业心、责任感、懂政策、会管理的年轻同志选配到党务岗位上来。2017年委机关配备了一名党委机关专职副书记，县直医疗单位XX医院、XX医院各配备了1名组织干事。目前县卫生计生系统7个党支总（总支）均配有专兼职书记、副书记、组织干事。
6、党建资金投入。确保党建工作经费，2017年，委机关及各县直医疗单位各党支部（总支）装修党员活动室室内各项硬件及制度牌共投入资金11.26万元。
7、坚持“三会一课”制度和每月8日“党员学习议事（活动）日”。严格执行‚三会一课‛制度，各支部（总支）均做到了党员大会每季度召开一次，支委会每月召开一次；每季度上一次党课，委领导班子成员今年到支部上党课人均不少于1次。
8、落实组工新闻上稿任务。为进一步加强卫生计生系统党建稿件的上稿工作，卫计委印发了《某某县2017年卫生和计划生育宣传报道考核办法》，对组工新闻上稿任务完成情况实行重奖重罚，截止2017年10月底，共上稿66篇，其中国家级4篇、省级12篇、市级32篇、县级18篇。
9、打造特色亮点。结合卫生计生工作实际，在全系统开展‚天使先锋‛党建品牌创建活动。印发了《关于开展‚天使先锋‛党建特色品牌创建活动的实施方案》,现正在按创建步骤实施。
二、当前基层党建工作存在的突出问题及原因分析（800字）
（一）工作欠缺较多。主要是：
1、‚两学一做‛学习教育常态化、制度化活动方面。存在就学习而学习的现象，仅仅满足于完成部里下达的各项工作任务，而没有去将学习与促进卫生计生工作很好的结合起来，存在学习、工作两张皮的现象。主要表现在：①学习方法不灵活，党支部学习活动都是以会议形式照本宣科，效果不理想。②实践活动较少，党建工作不能有效地与业务工作相结合，没有创出卫生计生系统特色。
2、书记党建项目工作方面：只重视委党委的书记项目工作开展，没有对委下属各支部（总支）书记项目工作开展作要求。
3、党支部规范化建设方面：①少数党支部对规范化建设不重视。②个别支部受场地限制，党员活动室建设标准不高，存在设计不新颖，布局不合理的问题。
4、抓党建促脱贫攻坚工作方面：①党建在促脱贫方面发挥作用不大，没有充分发挥党组织的战斗保垒和党员的先锋模范作用。②没有制定出台具体的措施，在抓党建促脱贫攻坚工作中作用不大。
3、第一书记管理工作方面。①对下属单位有第一书记的，在工作上过问较少。②没有制定相应的工作、管理措施。
6、党费清查收缴工作方面。个别党支部存在党费收缴、公布不够及时的现象。
7、巩固两新组织‚两个覆盖‛攻坚成果工作方面。①缺乏必要的活动经费，经济来源依附于‚两新‛组织业主。②阵地建设不全，党组织缺少固定的活动场所和活动设备。③缺少活动时间，‚两新‛组织党组织活动开展大多利用的是工余时间，时间短、次数少。④形式单一，有部分党组织开展活动还是采取老一套，‚念一篇文章，读一段报纸‛，有的干脆将党建活动开成生产经营讨论会。⑤民营医院党务工作者对党建业务不熟悉。
8、发展党员工作方面。民营医院，两新党组织发展党员不够理想，入党人数太少。
9、党员信息录入工作方面。准确率还未达到100%。
10、组工宣传工作方面。稿件完成了今年下达的目标任务，但就是国家级的稿件不是很多。
（二）推进力度不大。
党建工作是基础性工作，需要抓实、抓常。由于卫生计生单位是专业技术部门，部分单位存在干部不愿意做党务工作，主要把精力集中放在抓医疗业务等专业技术上，对党建工作只是应付、被动地去做，再加上平时自己对党建工作满足于出思路、定目标，持续推进力度不够，导致一些党建工作抓而不紧、抓而不实、抓而不细，常常给工作带来被动因素。对党建工作组织不力，抓得不紧。
（三）创新办法不多。
在履职过程中，创新观念不强，缺乏精品意识，没把创新作为基层党建的有力抓手，导致在落实党建工作责任制中观念不新、办法不多、措施不力，工作标准不高，不能认真分析研究新情况、新问题，不能以创新的思路、有效的措施抓深抓实基层党建工作。具体表现在全县卫生计生系统缺少拿得出、叫得响的党建品牌，对推动民营医院党建工作创新举措不够，对党员队伍存在的问题缺少破解之道，对基层组织建设先进典型和模范人物发现、挖掘、总结、宣传不够，影响了党建工作的整体提升。
（四）督导问责不严。
对党建工作的安排往往局限于开会、发文，跟踪督办力度不大。对基层党建工作要求标准不高，对下属各党支部负责人履行抓基层党建工作职责的督导不够严格。虽然实行了目标化管理办法，也进行了检查，但对工作排名靠后的单位及相关人员，没有严格实行问责。导致责任落不实，工作抓不实，问责没有真正起到应有的警示和威慑作用。
认真分析存在的问题，究其大原因有以下几个方面：
一是基层党建工作业务不精通。我本人是从今年5月份开始分管单位党建工作，从事党建时间较短、经验有所不足，并且以往专业系统地学习党务知识较少，领会不深，对机关党建工作还不能完全得心应手，影响了工作的开展。
二是对机关党建责任制的落实力度不够。平时深入一线督促检查不够、发现问题不多、谋划思考不深，对各支部党建工作考核评价、责任追究上抓得还不够紧，对下属单位抓党建工作缺乏及时有效的监管手段，从严督查还没有真正‚严‛起来，一些制度在落实中打了折扣。
三是创新意识还有待加强。局限于上级安排什么干什么，满足于做好日常性工作，习惯于凭经验办事，沿用老办法多，缺乏主动性，创新少。
三、下一步工作思路和打算（900）
在今后工作中，按照‚在其位、谋其政、履行好‘直接责任人’职责‛的要求，扎扎实实做好党建工作。
1、加强自身建设，提高抓党建工作能力。进一步加强对党的理论知识和十九精神的学习，注重实效，力戒形式。不断提高个人的政策理论水平、政治思想素质和党务工作业务水平，推动各项党建工作有序开展。始终坚持廉洁勤政的工作作风，严格执行中央八项规定，严格遵守《廉政准则》，不断增强自身拒腐防变的能力，坚持思想上警钟长鸣，行动上严格自律，牢固树立宗旨意识和服务意识。时刻严格要求自己，规范自身行为，切实转变工作作风，提高办事效率。
2、开拓创新思路，提高促党建工作水平。进一步增强创新意识，积极开辟机关党建工作新途径，探索新方法，使机关党建活动内容更加丰富，形式更加生动，机制更加健全完善。一是全力在卫生计生系统推进先锋天使创建活动，广泛树立典型，营造浓厚氛围；二是充分发挥党组织在卫生计生事业发展中的战斗堡垒作用和党员干部的模范带头作用；三是大力强化委机关党员干部的政治意识、规范意识、纪律意识，不断强化党员干部的宗旨意识和政治素养，使各项工作上新的水平。
3、切实履行职责，扎实推进各项党建工作。
1、学习贯彻十九大精神。全系统党员干部要充分认识学习贯彻党的十九大报告精神的重大意义,把握好十九大报告的灵魂、主题和精髓,进一步增强‚四个意识‛,坚定‚四个自信‛,不忘初心,牢记使命,勇于担当,在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。
2、‚两学一做‛学习教育常态化、制度化。要在学习方式、方法上创新，力争使学习教育的形式丰富多彩，充分调动党员学习的热情，使学习与实际工作相结合，使学习由被动变主动；
3、书记党建项目。以委党委名义下文，要求各支部书记都要有自己单独的书记党建项目，并按时报送项目进展情况，委党委将定期通报项目进展情况。
4、党支部规范化建设。将在11月底组织委下属9个党支部（总支）分管领导或专职副书记、组织干事开展一次巡回看支部规范化建设活动，让大家互相评，找出不足之处。及时召开研讨会，共商如何建设好党员活动室，确保委下属9个党支部党员活动室建设都做到设计新颖，布局合理。
5、抓党建促脱贫攻坚。建强基层组织，打造脱贫攻坚最有力的战斗堡垒，加大医疗健康扶贫力度。为建档立卡贫困群众制作就医绿色通道通行卡，贫困群众凭卡在县内医疗机构就医享有挂号、检查、取药、住院等一系列优先权。
6、加强第一书记管理。严格要求，强化监督管理。按照省、市关于‚第一书记‛的管理考核的各项规定，建立严格的管理模式。
7、党费清查收缴。明确党费交纳时间，要求所有党员及时主动交纳党费。特殊情况下，经党支部同意，可以预交或补交党费，但预交或补交党费的时间不得超过6个月。各党支部（总支）要及时公布党费收缴情况。
8、巩固两新组织‚两个覆盖‛攻坚成果。开展业务培训，在12月上旬，举办一期由民营医院县XX中医院、XX医院分管党建的领导、干事、党员参加的企业党建业务知识专题培训班；严格目标考核。按照党建目标责任考核要求同步将两新党建工作纳入目标责任考核范畴，根据考核结果实施奖罚措施。重点打造民营医院XX中医院星级党建示范点；加强工作指导，选派优秀党员到民营医院县XX中医院、XX医院担任党建工作指导员，加强业务工作指导。
9、发展党员。加大对民营医院，两新党组织党员发展力度。10、党员信息录入。对下属各党支部（总支）加强业务上的培训，录入系统时要更加仔细。
篇3：国家卫计委英文网站上线
国家卫生计生委宣传司司长毛群安主持上线仪式并介绍英文网站建设情况。
毛群安表示, 英文网站系统完整地展示了我国卫生和计生政策、信息、要闻、知识、资讯等, 让国内外网友能多角度、深入了解我国的卫生计生事业现状与发展前景。
此外, 国家卫生计生委副主任崔丽宣读国家卫生计生委主任李斌对该委英文网站的寄语。
李斌在寄语中称, “英文网站是一个窗口和桥梁, 在这里, 你可以获取中国卫生计生政策信息, 了解中国健康状况和我们工作的最新进展, 也可以与我们进行互动交流。欢迎提出问题和建议, 让这个网站发挥出更好的作用。”
篇4：国家卫计委制定医学科研诚信规范
国家卫计委有关负责人介绍，随着我国社会经济快速发展，医学科研投入大幅增加，人们对科研产出的预期增大，使得医学科研人员压力增大，加之不良社会风气和浮躁心态作祟，导致科研不端行为时有发生。医学科研诚信和相关行为规范的制定旨在引导卫生计生领域广大医学科研人员提高诚信意识，遵守诚信原则，养成良好科研行为习惯，加强卫生计生领域的医学科研诚信行为规范和监管体制建设。
规范从医学科研方案设计、立项申请、开展研究、论文发表、奖励申报等各环节提出诚信行为规范要求，强调医学科研人员在科研活动中要遵循涉及人的生物医学研究伦理审查办法相关规定，自觉接受伦理审查和监督，切实保障受试者的合法权益。在采集人体的样本、数据和资料时要客观、全面、准确；对涉及秘密和个人隐私的，要树立保密意识并依据有关规定采取保密措施。医学科研人员在涉及人体或动物的研究中，应当如实书写病历，诚实记录研究结果，包括不良反应和不良事件，依照相关规定及时报告严重的不良反应和不良事件信息。
规范要求，医学科研机构要加强对科研诚信建设的领导、组织和管理，加强对科研人员培训，建立健全机构内部科研诚信监管制度，如诚信信用管理制度，举报人保护制度、不端行为调查处理制度等。
（新华网）
篇5：卫计委述职报告
工作督导后的整改报告
县妇幼保健中心：
根据合肥市卫计委的统一安排，合肥市妇幼保健中心于2018年6月7日对我院妇幼健康工作进行督导检查。检查中提出了问题和建议。2018年7月11日我院收到妇幼保健中心《业务技术指导意见书》，对《意见书》中提到的意见，我们将逐项整改。现将整改情况报告如下：
一、根据合肥市卫计委《关于加强母婴安全保障工作的通知》的文件要求，严格规范高危妊娠分级管理。落实好妊娠风险筛查与评估工作，规范高危孕产妇的转诊，一定按照分级诊疗的原则，做好孕产妇的产前风险筛查与评估。高危孕产妇，我们坚决不收住院，建议其到上级医疗机构就诊，认真填写《合肥市危重孕产妇转诊通知单》并及时转诊。
二、加强对妇幼健康工作的组织领导和管理，成立了以院长为组长的妇幼健康工作领导小组并组建孕产妇抢救小组。组织全院专业人员学习《母婴保健法》和《关于加强母婴安全保障的通知》，提高专业工作人员的法律意识和专业能力，保障母婴的安全。
三、加强剖宫产手术的管理，严格掌握剖宫产手术指征。手术前进行讨论评估，并做好孕产妇和家属的工作，尽可能地自然分娩，把剖宫产率降到符合国家标准。
四、加强对预防艾滋病、梅毒和乙肝母婴传播工作的宣传，提高知晓率。按照《合肥市预防艾滋病、梅毒及乙肝母婴传播工作实施方案》要求，规范开展技术服务。组织印发宣传资料，搞好人员的专业知识培训，备齐相关的药品。发现病人，及时上报，免费开展诊治。
五、规范实验室的项目检测工作，配备相关的试剂和仪器设备。按照《业务技术指导意见书》提出的不足，我院及时购进了TRUST试剂和水平旋转仪。准备挑选一名思想好、工作认真、专业知识强的人到省级以上临检中心室进行质控学习，提高我院的检验水平。
六、进一步完善《出生医学证明》人员相关制度与岗位职责的管理、培训，学习相关的法律法规。做到法律法规清楚，业务熟悉。坚决做到出生医学证明与出生医学证明章分开存放管理。对特别情况没有公安机关出具的有效证明，不得擅自换发《出生医学证明》。
特此报告
肥东安贞医院
篇6：卫计委述职报告
自评报告
县人大常委会：
县卫计委是主管医疗卫生计生行政工作的政府职能部门，县人大常委会组织对卫计工作进行评议，是推进卫计部门依法行政的重要举措，也是促进卫计工作不断进步的有效途径，更是人大关心支持卫计工作的具体体现。我委非常重视这次评议工作，十分珍惜这次评议机会，牢固树立“监督就是爱护、监督就是帮助、监督就是支持”的观念，自觉接受人大的监督，并以这次评议为契机，抓住工作薄弱环节，把握工作重点难点，努力加强卫生计生工作管理，把全县卫生计生工作提高到一个新的水平。现将卫计委2017年以来的主要工作、存在的问题和下一步工作打算汇报如下，请予评议。
一、2017年以来主要工作进展情况
2017年以来，在县委、县政府的正确领导和省市卫计部门的关心指导下，我委深入学习贯彻党的十九大、十九届二中、三中全会及总书记系列讲话精神，坚决贯彻落实县委十四届三次全会关于全面深化“生态优先、产业支撑、对接南昌、同步小康”主战略，一手抓机构融合、转变职能、改进作风，一手抓改革发展、攻坚克难、求实求效，全县卫生计生工作取得可喜成绩，先后获得“全国基层中医药工作先进单位”、“2017年度全省计划
2、以“严格依法行政”为重点，大力提高综合执法水平。一是加强队伍建设，强化组织保障。2017年我县严格按省市规定的时间节点，有序推进了卫生计生综合监督执法机构的合并重组，确保了“执法有人”；二是严格按照《医疗机构管理条例》、《公共场所卫生管理条例》、《传染病防治法》、《突发公共卫生事件应急条例》等医疗卫生有关法律法规和上级部门决策部署，建立和完善各项工作制度，加强执法监管，确保“执法有据”；三是组织开展了打击非法行医暨非法采供血专项整治、坚决查处医疗行业损害群众利益违法行为专项整治等专项行动，对各类违规违法案件严肃查处，确保“执法有力”。2017年以来，全县共监督各级各类医疗机构134家，下发监督意见书52份，责令改正30户；查处卫生计生违法案件56件，罚没款总额13.52万元。
3、以“为民利民”为重点，大力提高民生工程覆盖面。我委紧紧围绕县委县政府的战略决策部署，因地制宜开展卫生计生工作，严格落实各项民生工程，不断提高医疗卫生服务能力和水平，切实提升我县居民健康幸福指数，真正做到“为民利民”。2017年1月至2018年6月，全县共完成“光明·微笑”工程白内障免费手术完成436例，唇腭裂免费手术完成4例；儿童“两病”免费救治中先天性心脏病免费手术22例，白血病免费救治11例；尿毒症免费血透免费救治275例；贫困家庭重性精神病患者免费救治1342例；为10名疾病应急救助对象免除住院费用53133.47元；为1114名实行就医先诊疗后付费；为834名建档立
选送35名医务人员到上海中山大学、广东省中医院和广东省第二中医院参观、省人民医院、一附院、二附院等省外省内大型三甲医院进行学习，邀请省内外专家来讲学、手术。使专业技术人员进一步拓宽视野，更新理念，提高水平。
2、深入推进医药卫生体制改革工作。一是我县“三确保一补贴一不准”政策全面落实到位，并足额列入财政预算。二是继续加强对县级公立医院改革的统筹谋划，合理调整县级公立医院的布局和结构，逐步建立和完善县级公立医院补偿机制。三是严格控制县级公立医院医疗收入的不合理增长，2017年县级公立医院增幅为6.88%，控制在全省要求的10%以内。四是改革医保支付方式。医保支付方式改革已覆盖县域内所有公立医院，覆盖率达100%，积极推进以总额控制和按病种付费的复合型付费方式的改革。五是加大对县级公立医院药占比的控制，今年县级公立医院药占比较去年同期下降1.08%。六是做好医疗保健扶商服务工作。认真落实县委县政府亲商扶商“三十二”条，积极主动开展规上企业健康体检。截止至2018年6月30日，已为50多家企业的188名高管、596名中层干部和48家企业的6545名员工进行了健康体检。
3、全力推进疾病预防控制。一是切实做好了重点传染病防控和疫情监测工作。截止目前，我县共报告传染病980例，乙类传染病325例，丙类传染病655例。无一例甲类传染病的发生，无一起乙、丙类传染病的暴发流行。全县共报告手足口病285例,无重
34名，差额资助823名，为我县扶贫工作增加了一道健康防线。三是落实五道保障线，提高贫困人口医疗保障水平。截止2018年8月底，全县建档立卡贫困患者住院人数为3659人，住院总费用2112.3万元，个人自付129.58万元，个人自费占比6.13%。四是开展贫困人口慢性病筛查和家庭医生签约服务。组成58支签约服务团队开展签约服务，进村入户，拉网式排查，为贫困人口提供针对性、全方位的家庭医生签约和体检、慢性病随访、健康咨询等履约服务，并建立电子健康档案。截止目前，全县共签约贫困人口8809人，签约率达100%，建档率达100%。高血压、糖尿病、严重精神障碍患者与结核病规范管理率均达100%。
5、稳步推进生育关怀行动，全面落实计生优惠政策。一是做好“全面两孩”服务工作。认真贯彻落实上级有关政策，简化办事程序，为群众提供高效便捷的服务。2017年以来共为6182对育龄群众进行了生育服务卡登记，为265对育龄群众进行了再生育审批并办理了生育证。二是开展奖励扶助工作。落实享受国家奖励扶助人数736人，其中奖扶541人、特扶85人、阳光助学110人，共发放奖励金额116.708万元。三是开展城镇独生子女父母奖励工作。全县城镇独生子女父母奖励人数2048，共发放奖励金407.44万元。其中城镇居民1269人，发放奖励金250.36万元，县直单位779人，发放奖励金157.08万元。四是进行走访慰问活动。在春节等期间，县乡计生部门共走访慰问了79户计生家庭，发放慰问金、实物3.9万元。五是创建“幸福家庭”工作。为进一步深
中医预防保健科、儿科、肿瘤科等以中医药治疗为主的中西医结合的特色专病专科。全县所有的乡镇卫生院均设置了中医科和中药房，配备有300种以上中药饮片，掌握6类以上中医适宜技术。在县中医院、乡镇卫生院的培训和指导下，全县80%以上的村卫生室开展了4类以上中医适宜技术；50%的村卫生室配备中药饮片达到100种以上，其它村卫生室配备中成药达到50种以上。
7、继续推进妇幼保健工作。一是全面落实母婴安全管理。落实孕产妇妊娠风险评估与管理工作，加强我县危重孕产妇和新生儿救治中心建设与管理，建立绿色通道，确保转诊救治网络覆盖全县助产机构，目前我县医疗机构无孕产妇和新生儿死亡事件发生。二是加强推进出生缺陷防治工作。我委争取财政资金，将出生缺陷防治项目经费由原来每对159元增加到现在每对260元，加强民政沟通，推进婚检优检、结婚登记、生育登记“一站式”服务模式，提升婚检优检率，目前妇保院已规划将新住院部三楼设计为“婚育全程一站式服务中心”。2018年全县共婚检人数1180对，婚检率90.62%。三是扎实开展农村妇女“两癌”普查工作。通过多种渠道，将“两癌”普查的工作目的和意义向群众进行广泛宣传，切实提高农村适龄妇女“宫颈癌、乳腺癌”的早诊、早治率，保障广大妇女的身体健康。全县共进行宫颈癌筛查7000余人，乳腺癌筛查4000余人，均完成上级下达任务的100%以上。
8、规范推进基层党建工作制度化常态化。一是实施了卫计委“党建+人才队伍建设”的特色书记项目，2017年公开选拔了X
务发展空间有限等原因，部分基层医疗卫生单位专业技术人才严重匮乏，基层医疗队伍普遍存在专业技术人才难引进、年轻技术骨干缺乏、全科医师力量薄弱等现状，影响了医改的进程和效果。
4.医疗公共卫生均等化服务水平需进一步完善。基本公共卫生服务工作存在的问题还不能完全整改到位；重点人群的管理工作离上级要求还有很大差距；乡村医生相关政策落实还没有到位；乡镇卫生院在规范化管理方面还存在布局不合理、医疗设备不全、服务功能发展不平衡等问题。
三、下一步工作打算
1、以深化医改为动力，打造医疗能力提升平台。进一步完善基本公共卫生服务免费签约、有偿签约等多层次签约服务。认真开展家庭医生签约履约服务，提升履约质量。充分发挥医联体作用，促进优质医疗资源下沉提升基层医疗服务水平。加强药品监管，全县公立医院所使用药严格执行联合体议价采购系统内采购且实行“两票制”发票的生产企业名称、药品名称、剂型、规格、批号、数量等信息均要相互佐证，加大对重点监控药品的监控管理力度。
2、以健康扶贫为重点，保障扶贫工程进展有序。我委将继续以健康扶贫为工作重点，紧跟省、市健康扶贫工作步伐，按照上级工作考核要求，进一步细化职责，明确各个流程、各个环节工作要求，完善措施方案、总结经验。整体工作以提升群众知晓率为核心，继续强化宣传不断创新宣传形式，以群众更加喜闻乐见
15、进一步加强基层卫生人才队伍建设。一是进一步完善在核定编制、招录人员、职称评聘、进修深造等方面有利于卫生技术人才队伍建设具体政策和措施，科学核定和使用卫生事业编制。二是进一步深化医疗单位的人事制度和分配制度改革，着力推行和完善公开招聘、竞争上岗的用人机制，争取实施更有利于招录到综合素质高、安心基层工作的卫生技术人员的招录办法措施，构建起公开、平等、竞争、择优的平台，促进人才脱颖而出。三是进一步制定完善和落实好基层职称评聘相关优惠政策，对乡镇卫生院和村卫生室工作人员在职称评聘上给予政策倾斜，切实留住基层人才，壮大基层医疗机构高素质人才队伍。
6、深化医德医风和党风廉政建设。进一步深化医德医风效能建设，深入开展专项学习教育活动，完善阳光采购、临床用药监控及考评考核等机制，切实加强医务人员医德医风教育。加大整治行业不正之风力度，狠抓工作人员和医务人员作风建设，打造“党风正、政风清、医风新”的廉洁卫生计生形象。
篇7：卫计委最新核心制度
第五十三条 本办法所称医疗质量安全核心制度，是指医疗机构及其医务人员在诊疗活动中应当严格遵守的相关制度，主要包括：首诊负责制度、三级查房制度、会诊制度、分级护理制度、值班和交接班制度、疑难病例讨论制度、急危重患者抢救制度、术前讨论制度、死亡病例讨论制度、查对制度、手术安全核查制度、手术分级管理制度、新技术和新项目准入制度、危急值报告制度、病历管理制度、抗菌药物分级管理制度、临床用血审核制度等。
第五十四条 国家中医药管理部门在职责范围内负责中医医疗机构医疗质量监督管理工作。
第五十五条 本办法由国家卫生和计划生育委员会负责解释。
篇8：卫计委整顿虚假健康科普信息
《指南》要求健康科普信息要有可靠的科学证据 (遵循循证原则) , 符合现代医学进展与共识, 尽量引用政府、权威的卫生机构或专业机构发布的行业标准、指南和报告, 有确切研究方法且有证据支持的文献等。属于个人或新颖的观点应有同行专家或机构评议意见, 或向公众说明是专家个人观点或新发现。指南还强调健康科普信息传播要注明信息来源、出处, 注明作者或审核者的身份, 注明信息发布、修订的日期以及科学依据等。
随着民众生活水平的提高, 人们也越来越关注自身健康。而媒体上充斥着各种健康科普信息, 这些信息良莠不齐、鱼龙混杂。有些媒体或机构以“老中医的秘密偏方”、“医生决不会告诉你的养生秘诀”等新奇字眼粉饰那些伪健康科普, 从而达到宣传自己的目的。有些会使用大量的科学术语, 甚至是自创的“伪术语”, 显示自己的可靠性和科学性, 迷惑那些并不具有足够专业知识的普通民众。这些虚假信息不乏偷换概念、颠倒黑白、断章取义、无中生有, 有时连专业的医务人员也被蒙蔽。
篇9：卫计委“戒烟有奖”怯的是什么
国家卫生计生委为倡导本单位员工戒烟，颁发规定：“对主动戒烟并成功戒烟一年的职工给予奖励”。此事作为贯彻中办、国办联合发布《关于领导干部带头在公共场所禁烟有关事项的通知》的一项机关内部管理规定，本也无可争议，但却引起了网络围观，致使卫计委不得不申明：“奖励就是口头表扬”，这一答复让人哑言失笑：怯了！
许多人知道戒除烟瘾是很难的一件事，但难在哪里？本人曾是一名烟民。十几岁当小兵时，看到老兵们吞云吐雾很是潇洒，见面敬烟拉近关系非常羡慕，为了不搞特殊，投入到烟民队伍十余年。中间多次戒烟又复吸，直到去年才断绝烟瘾。
先说为何要吸烟？“吸烟有益！”现在绝大多数人不会同意这个观点，但当初我吸烟就是这种意识。每次上气不接下气地咳嗽时，我还在想“如果吸烟没有益处，为何还有那么多人吸？为何国家还要建烟厂”。这样荒谬与可笑的反问，一直让我深陷烟害之中。
由此可见，吸烟行为有两个成因：一是个人遵从社会习俗，是适合生存法则下的无意识行为；二是国家对成瘾物质的认识与控制不力，设立烟厂及销售烟草具有较高利润，当社会意识在利益强大驱动下，个人意志就很渺小了。
随着国家经济发展，控烟宣传越来越多，人们对吸烟的认识巨变。去年，我看望老首长并给他敬烟时，他说：“没有素质的人才抽烟呢。”这句话使我很受震动。他是几十年的老烟枪，现在有这样的认知，戒除了烟瘾，我为何还吸？为此，我下定决心，坚决戒烟。但是，这样理直气壮的好事，国家卫生计生委做起来为何显得心虚呢？
原来在网络评论中，一些吸烟的人对自己不是卫计委职工而感到不公；一些不吸烟的人对无法享受这福利感到不公；还有人对奖金从哪来表示质疑，对奖励与戒烟成效表示怀疑。我看遍了各个网页，没有找到一条说戒烟不对、吸烟有益的。这说明，烟害防治已经成为社会共识，反对者并没有反对戒烟，而是对倡导者有异议，也就是说：戒烟可以，有奖“不公”。
作为一种管理贯例，去年以前，国家政府机关、军队和企事业单位一样，都会在年终岁尾设立各种评比奖励。这些奖励列入正常办公开支，有预算、有审批，报销有制度，无论金额还是比例都非常有限。本人在机关工作三十多年，经常是年年获奖，最贵的和最多的就是日用品。但是，这些贯例在去年群众路线教育中已经被明令禁止了，物质奖励彻底消失。如果此时再搞物质奖励甚至大奖，肯定是违规，甚至是触犯党纪国法了。所以，当卫计委申明“奖励就是口头表扬”时，我一点也不惊讶：他们不会往枪口上撞。
但是，即使卫计委重申了只有精神奖励，网民们心理就舒服了吗？没有。因为他们想说为何国家机关戒烟有奖，而平民戒烟就没有奖——“这不公平”。
本人是做社会心理调查工作的，“不公平感”在某些群体已经成为共同意识，甚至有人对官方决策持怀疑态度，已经到了固化程度，这是非常危险的现象，是一种有害的思维倾向。生存在这种整体意识中，个人意识就会极端被削弱，失去了判别对错的能力。
篇10：国家卫计委“三定”方案出台
国家卫计委“三定”方案出台
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来源：《中国信息界·e医疗》2013年第07期
6月18日，国家卫计委网站发文称，《国家卫生和计划生育委员会主要职责内设机构和人员编制规定》已由国务院批准，予以印发。目前，国家卫计委主要职责已确定，司局设置完成，机关人员到位，各项工作紧张有序有效开展，这也意味着自今年3月国家卫计委挂牌以来即已开始的“三定”工作暂告一段落。
本轮“三定”中，国家卫计委机关行政编制为545名（含两委人员编制10名、援派机动编制4名、离退休干部工作人员编制29名）。其中：主任1名、副主任4名，其中1名副主任兼任国家食品药品监督管理总局副局长；为加强深化医药卫生体制改革工作的统筹协调，增设1名副主任兼任国务院深化医药卫生体制改革领导小组办公室主任；司局领导职数78名。总体来说，编制人数较改革前有所减少。
根据“三定”方案，国家卫计委的主要职能调整为18项。其中按照取消和下放行政审批事项的要求，国家卫计委取消了5项职责，下放了5项职责。取消的职责包括，按照事业单位分类改革的要求，减少对所属医疗机构的微观管理和直接管理，落实医疗机构法人自主权等。下放的职责包括，将港、澳、台投资者在内地设置独资医院审批职责下放省级卫生和计划生育部门等。
中国医院协会副秘书长庄一强认为，取消、下放的职能透出的信号是，卫计委将“抓大放小”，今后将更侧重于国家卫生和计划生育领域的宏观战略性工作，而对微观的层面进行放权。
篇11：学术会议卫计委致辞
大家上午好，金秋时节迎盛会，涢水河畔聚嘉宾。
今天我们在这里齐聚一堂，举行xxx学术年会，这是我们xx市xx学界的一次盛会。借此机会，我代表xx市卫计委，向参加会议的各位领导、各位专家学者、各位代表表示热烈的欢迎！向长期无私地支持xx市卫生事业发展的各位领导、各位专家学者及各位朋友表示衷心的感谢！
xx是中国历史文化名城，这里是炎帝神农故里，开启了华夏5000年的农耕文明；这里是编钟古乐之乡，出土的曾侯乙编钟改写了世界音乐史。随州是特色产业之城，是“中国专用汽车之都”，专用汽车在全国品种最齐全、特色最鲜明、产业资源最富集，是全国香菇之乡、蕙兰之乡。随州是生态之城、绿色之城，是国家森林城市、国家园林城市。随州是知名的旅游目的地，山水秀美、文化灿烂、景点众多，国家级风景名胜区大洪山、炎帝神农故里、世界四大古银杏群落千年银杏谷等名闻遐迩。
xx医院作为本地区唯一一家集医疗、教学、科研、救护、预防、保健于一体的三级甲等综合医院，是xx市卫生事业的“航母”，也是“领头雁”。综合实力已进入全省同行第一方阵，并且保持了良好的发展势头。我们衷心希望xx医院越来越好，在医院领导班子的正确带领下，在全院职工的努力下，秉承“传承神农医道
篇12：卫计委“两纲”中期评估工作汇报
一、主要工作措施
(一)领导高度重视，精心安排部署。一是市卫计委成立了两纲实施工作领导小组。由委主任任组长，分管副主任任副组长，各相关业务科室和下属单位负责人为成员，由妇幼健康服务科具体承办，负责组织领导、统筹协调全市卫生计生系统两纲实施工作。二是紧紧围绕妇女儿童健康发展的中心工作和目标任务，每年在安排部署卫生计生工作任务时将两纲实施工作作为卫生工作的重点，纳入目标考核内容，年终实行目标考核。 同时要求相关科室及各区县每年年初制定《两纲》工作实施计划，明确年度目标，做到有的放矢。三是委主任XX多次召开主任办公会，专题讨论研究两纲工作，并带队到区县进行调研，帮助区县解决在开展两纲工作存在的困难和问题。
(二)积极争取项目，狠抓体系建设。一是争取中央财政项目资金，加强农村医疗卫生服务、城市社区卫生服务体系建设。-全市共计争取中央基建项目 个，总投资达 万元，争取中央资金 万元，地方投入 万元，全面推进基层医疗卫生机构标准化达标建设工作。二是加强疾病防控体系建设。全市艾滋病检测网络进一步健全，建立国家级艾滋病监测哨点个，建成艾滋病确证实验室 个、筛查实验室 个、检测点 个。三是加大基本公共卫生服务投入。基本公共卫生服务人均服务经费标准从的 元逐年提高至20的 元。同时，扩大服务覆盖面和服务内容，共12大类45小项基本公共卫生服务项目。四是加强妇幼健康服务体系建设。全市有三级妇幼保健院 所，二级妇幼保健院 所，一级妇幼保健院 所。积极开展爱婴医院创建活动，全市成功创建爱婴医疗保健机构 所，不断提升妇幼健康服务品牌内涵。
(三)强化宣传力度，加强人员培训。一是开展健康教育。采用印制宣传册、在报纸上开辟专栏、开通12356热线、开展生殖健康和优生知识宣传进高校活动、发送宣传短信、利用电子显示屏滚动播出妇幼相关政策、健康知识等多种方式方法进行广泛宣传，共发放宣传折页300余万份、举办健康知识培训班200余次，不断提高育龄群众政策知晓率和健康知识知晓率。二是纳入普法培训。在“四五”普法中既把《妇女权益保障法》、《未成年人保护法》、《婚姻法》、《母婴保健法》等法律法规作为培训内容，也把《两纲》纳入培训内容，对市、区县、乡、村各级各类医护人员及妇女干部进行法律法规及两纲知识培训，共培训4000余人次，提高他们依法行政、依法服务和依法管理的能力，明确妇幼儿童健康服务的发展目标，强化服务意识，保护妇女儿童的合法权益。