组织部(人事劳资处与其合署办公)工作职责

组织部(人事劳资处与其合署办公)工作职责（精选2篇）

篇1：组织部(人事劳资处与其合署办公)工作职责

1.负责市社机关及直属单位的领导班子建设、人才资源开发、人员调配、干部考察、专业技术职务评聘、工人技术等级评定、社代会代表资格审查、劳动工资计划等工作。

2.制定党员、干部工作管理制度，负责直属单位党的基层组织建设、干部人事制度改革及日常管理工作。

3.负责对县(市)级联社主任任免提出协管意见，负责市社机关及直属单位的劳动工资、养老保险统筹及实施下岗职工“再就业”工程等工作。

篇2：组织部(人事劳资处与其合署办公)工作职责

1.负责行政监察对象、直属单位党员的法规、党纪、政纪教育工作，检查其贯彻实施党和国家政策、法规的情况，查处其违法违纪案件。

2.加强纪检监察制度、队伍建设。

3.负责举报、申诉的受理査证,指导全系统纪检监察工作。