灵活就业证明材料

灵活就业证明材料（共14篇）

篇1：灵活就业证明材料

灵活就业证明材料

灵活就业证明材料

沈阳市就业和人才服务局表示，目前，沈阳市正在积极推进灵活就业大学生享受医保补贴的政策，在全市各区已经有不少符合条件的沈阳市户籍的灵活就业大学生申请和办理医保补贴。

据沈阳市就业和人才服务局工作人员介绍，现在大学生灵活就业的人越来越多，比如当家教、开网店、从事家政服务等，但这些大学生参加医保的人却很少。为了促进高校毕业生就业，积极鼓励高校毕业生从事灵活性就业，沈阳出台了从事灵活就业的大学生可享受医疗保险补贴政策，他们可获得由政府财政补助的医疗保险补贴。凡是沈阳市户籍的全日制普通高校毕业生，毕业5年内(含5年)，登记失业1年以上，从事灵活就业，以灵活就业人员参加职工医疗保险的，均可申请享受该医疗保险补贴政策。补贴标准为缴费当期基数的5.6%，其余部分由本人承担。

申请享受医疗保险补贴的灵活就业大学生，需要持《户口簿》和本人《身份证》、《毕业证》、《就业失业登记证》原件及复印件向户籍所在社区委员会提出申请。经户籍所在地社区加盖公章的申请人灵活就业证明材料，填写《沈阳市高校毕业生灵活就业医疗保险补贴申请表》和本人医疗保险代扣代缴卡复印件后即可办理。

灵活就业证明材料填写办法

1.用碳素笔、签字笔或蓝黑笔迹填写，要求字体工整，信息准确。

2.每一项都必须填写，不可漏填。否则视为不合格。审核人可根据情况补填。尤其是本人签名，不可省略。

3.请填写完整的学号，例如：200802031：学历填本科或专科：学制填四年或三年。

4.就业方式：请在列举的四项中钩选一项。

5.“用人单位盖章”处由用人单位加盖行政章或单位人事工作相关部门章，其他公章等一律无效。

6.学校内各商店等开具的证明无效。

7.在同一单位开具的证明材料不易集中，中小单位一般不超过5人。

8.毕业生签名栏要亲自填写，多表同一笔迹无效。

9.就业时间一栏请以下列方式填写，例如：2012年5月—12月。以下格式不合格：2012年3月—6月(毕业前已结束就业)。

需征收材料目录：

灵活就业证明。(一式两份，加盖就业单位公章(圆形章)，合同章、财务章、发票专用章均无效。)

就业合同。(含省外就业合同(B4纸张，正反面打印)、各地市就业合同，须加盖单位公章，一式三份。)

自主创业。(获得工商部门颁发的《营业执照》，是企业法人的原件和复印件一并上交。)

网上签约。(网上签约，指能在《山东省高校毕业生就业信息网》上完成签约的人员，需直接跟辅导员老师联系，由辅导员协助完成网上签约相关手续。)

个人既不能签定劳动合同又不能完成网上签约的人员。需及时跟辅导员联系，提出书面申请，由学校帮助完成就业签约相关手续，以免影响办理毕业会签手续。

就业相关证明材料上交时间为2011年6月12日前。

需要说明的是：有正式就业合同或完成网上签约的人员不再提交《灵活就业证明材料》。

逾期不能提交材料又不跟辅导员联系者，责任自负，特此通知。

篇2：灵活就业证明材料

1、请用碳素笔或黑色签字笔填写，要求字体工整，信息准确，不可漏填。

1、请填写完整学号，例如：200702031；学历填本科或专科；学制填四年或三年。

2、就业方式：请在列举的四项情况中更具实际情况选择一项。

3、“用人单位盖章”处由用人单位加盖行政章或单位人事工作相关部门章，其它公章等一律无效。

4、学校内各商店等开具的证明无效。

5、就业时间填写2013年6月20日前的某一时间，例如2013年5月9日；离校后的时间无效。

6、在同一单位开具的证明不宜集中，中小单位一般不超过5人。

篇3：让小额保险保障灵活就业

7月初, 武胜县在真静乡试点推广农村小额团体意外伤害保险, 尹富的父母购买了两份36元的保险, 3天后尹富的父母因不幸双双触电身亡, 县人寿保险公司在调查案情后, 及时按规定进行了赔付。

小额保险自2008年启动以来, 主要在农村地区推广。截至2009年底, 中国人寿19家分公司所销小额保险试点产品, 共覆盖低收入农民822万人, 人均保费约28元。然而, 在惠及农民之外, 是否可以考虑将这一保险形式推广到城镇里的灵活就业人员?

近些年来, 我国城镇化率以每年约一个百分点的速度增长, 截至2008年年底, 已达45.7%。同时, 随着市场经济的日益深化和就业压力的不断增加, 灵活就业已经成为吸纳就业的重要方式。目前, 城镇灵活就业人员占了城镇就业人员总数的很大比重, 同时, 从近20年来灵活就业所占比重的趋势来看, 未来几年, 这种就业形式很可能超过城镇单位就业人员的规模。

灵活就业保障堪忧

值得注意的是, 城镇灵活就业人员社会保障程度偏低, 与这一群体薄弱的风险承受能力形成较大反差。

虽然国务院先后出台了《关于完善企业职工基本养老保险制度的决定》、《国务院关于开展城镇居民基本医疗保险的指导意见》等政策来提高灵活就业人员的保障程度, 但在实际操作过程中, 仍存在一些问题。比如, 各地规定的灵活就业人员参加养老保险的缴费要求一般是本地区上年度在岗职工平均工资的20%左右, 对于大部分收入低于在岗职工平均工资的灵活就业人员来说, 这是一个较高的门槛, 很多人因此望而却步。另外, 与城镇职工医疗保险相比, 城镇居民基本医疗保险的医疗待遇标准较低, 无法满足较高层次的医疗需求。

从收入水平来看, 相对于城镇单位就业人员, 灵活就业人员的收入较低。2008年, 城镇单位就业人员的平均年收入为27253元, 而同期灵活就业人员的收入为19591元, 仅为单位就业人员平均工资的72%。因此, 对于灵活就业人员来说, 由于收入水平受限, 其抵御重大疾病、意外事故等风险的能力较差, 加之社会保障力度不够, 客观上需要通过其他渠道获得保障。

小额保险灵活保障

目前, 我国的小额保险试点工作主要集中在农村地区, 试点产品主要是人身意外伤害保险和定期寿险。小额保险的投保和理赔程序简便、保险公司微利经营, 它是一种以较少的保险金额和较低的保费为低收入人群提供保险保障的机制。基于小额保险的上述特点, 它对广大非农村地区低收入人群的保障潜力也将是十分巨大的, 可以作为提高城镇灵活就业人员保障程度的重要工具, 维护社会稳定。

从城镇灵活就业人员的角度来看, 小额保险对他们具有足够的吸引力。一方面, 这一社会群体总体收入水平较低, 抵御风险能力相对较弱, 需要社会保险以外的其他保险产品对其面临的风险提供保障。另一方面, 城镇灵活就业人员总体较低的收入水平和储蓄水平限制了其缴费能力, 而小额保险的“低保费”恰巧避开了这一因素的制约。综合这两方面的因素, 小额保险与城镇灵活就业人员的实际需求相吻合。

政府应当适当扶持

社会就业压力的不断增大, 使灵活就业成为劳动者参与社会生产的重要方式, 国务院也对“劳动者通过多种形式实现就业”持鼓励态度。

在政府的扶持政策方面, 城镇灵活就业人员小额保险可以借鉴农村小额保险的模式。

首先, 政府应当对收入低于一定标准的城镇灵活就业人员给予一定的保费补贴。我国“城镇灵活就业人员”这一大的群体又可细分为两类, 一类是企业下岗、离岗、失业人员, 主要从事较底层的社会工作, 另一类则为具有较高知识水平或特殊技能的自由职业者。由于这两类人群本身收入差距也较为明显, 加之其总体收入水平不高的特点, 可以推断其中第一类人员的收入仅能维持基本生活需要, 尽管是少量的保费支出也可能会使其不堪重负。因此, 政府对收入水平低于一定标准的城镇灵活就业人员给予保费补贴是十分必要的。

另外, 政府对于经营小额保险的保险公司也应当给予适当的扶持政策, 比如在一定时期内减免这一业务的营业税和企业所得税。相对于通常的保险业务, 由于小额保险的承保和理赔程序比较简便, 保险公司在逆向选择和道德风险的管控上难度较大, 赔付率可能会有相应提升。同时, “小额”的特点, 使保单较为分散, 保险公司在保费收取、定损理赔等业务环节上需投入更大的人力、物力和财力, 因而费用率也会有相应提高。这两方面的原因都会影响保险公司开展小额保险业务的积极性。因此, 政府有必要对开展这项业务的保险公司提供适当的政策扶持, 保证产品的供给充足。

(稿件来源:《中国经济导报》)

链接———何谓“小额保险”

篇4：灵活就业证明材料

关键词：中低层；就业群体；就业概况；分析与评价

中图分类号：Ｃ913．7 文献标志码：Ａ 文章编号：1673－291Ｘ（2007）12－0004－03

本研究是在对我国中低层灵活就业群体调查的基础上进行的，问卷根据课题组成员对中低层灵活就业者在各行业所占比重的估计，同时兼顾了各地的经济发展状况进行发放，覆盖了除台湾、西藏和上海以外的各省市自治区，共发放问卷3 400份，收回3 320份，回收率97．6％；其中有效问卷3 120份，有效回答率91．8％。本文所采用的样本来源于工作地在重庆市的836份问卷，这些问卷涉及收购、擦鞋、安装、装修、修理、运输、搬运、建筑、家政20多个行业。我们用ＳＰＳＳ统计软件对数据进行了分析处理，并对其中的概况进行了分析说明。

一、相关概念的界定

（一）灵活就业的界定

灵活就业（Ｆｌｅｘｉｂｌｅ Ｅｍｐｌｏｙｍｅｎｔ）是中国官方推崇并使用的概念。据劳动和社会保障部劳动科学研究所在《灵活多样就业形式问题研究报告》一文中对这个概念做出了如下界定：在劳动时间、收入报酬、工作场地、社会保险、劳动关系等方面不同于建立在工业化和现代工厂制度基础上的，传统的主流就业方式的各种就业形式的名称。其形式主要有以下几类：非全日制就业、临时就业、兼职就业、远程就业、独立就业，承包就业、自营就业和家庭就业。

（二）中低层灵活就业群体的界定

中低层灵活就业群体主要是指处于灵活就业群体中的中下层人员，其工资收入处于中等偏下层次；学历层次以初、高中学历及其以下人员为主；就业竞争力相对缺乏，无力竞争正规部门的就业岗位；人员结构以农民工、下岗工人和新增加的低文化层次的无业青年为主。

二、中低层灵活就业群体调查样本的基本情况

1．性别结构。男性比例明显高于女性。其中男性493人，女性333人，10人未填写，比重分别为59．0％，39．8％和1．2％。

2．学历状况。初中文化程度居多。文盲28人，小学172人，初中308人，高中或中专237人，大专及以上79人，分别占样本的3．3％，20．6％，36．8％，28．3％和9．4％；有12人未填写，占1．4％。

3．婚姻状况。已婚的人占半数以上。未婚有201人，占24％；已婚有596人，占71．3％；未回答的31人，占3．7％。

4．来源状况。被调查者以进城务工的农民为主。在回答“从事非固定工作之前所在单位”时，务农330人，占39．5％；企业工人176人，占21．1％；没有工作过的153人，占18．3％；其他的137人，占16．4％；40人未回答，占4．8％。

三、中低層灵活就业群体就业的基本概况

1．就业信息来源以亲朋好友为主。调查显示：来源于亲朋好友的有592人，占70．8％；职业介绍的１17人，占14．0％；街头揽活的173人，占20．7％；招聘会的98人，占１1．7％；电视和网络的98人，占11．7％；报纸的149人，占17．8％；来源于其他途径的116人，占13．9％。他们中642人认为职业介绍所对找工作不重要，占76．8％，因此较少通过这一渠道找工作。而认为职业介绍所对找工作不重要的最主要原因是担心受骗（见表1）。据统计，他们中有20．1％的人曾经受过职业介绍所的骗。职业介绍所费用高、成功率低、容易上当受骗，使他们望而却步。

2．工作更换频繁，就业灵活性特点突出。调查发现，有24．4％的人更换工作1—2次，30．6％的人更换过3—5次，有36．0％的人更换过5次以上，只有9．0％的人没有换过工作。可见中低层灵活就业人员的劳动关系短期化趋势明显。随着工作时间的推移，更换工作的次数有增无减。在众多的被调查者中仅有19．4％的人喜欢这一就业形式，大多数人选择灵活就业是因为无法实现正规就业，这主要是由于他们专业技能缺乏和文化层次低，只能从事低层次的灵活就业工作。

3．劳动强度大，亟需社会关注。中低层灵活就业人员大多在工作环境极差的个体或私营单位从事体力劳动，从他们每周工作时间看，工作1—3天的18人，占2．2％；工作4—5天的138人，占16．5％；工作6天的226人，占27．0％；工作7天的442人，占52．9％；未回答的12人，占1．4％。从每天工作的时间看，工作8小时以下的100人，占12％；工作8小时的218人，占26．1％；工作8小时以上的518人，占61．9％。他们工作时间长，劳动强度大，大多数人没有休息日且每天工作8小时以上。并且很多单位还采取定额付酬的形式使他们主动延长工作时间，却并不能因此而获得额外报酬。（见图1、图2）。

4．维权意识淡薄，表现出极大的参与冷漠。调查发现，他们根本不能很好地用法律手段来保护自己的合法权益，由于维权意识的缺乏导致了其在维权行动上表现出极大的低调和冷漠，没有与雇主签订劳动合同的有468人，占56．0％；签订过不正规或不平等的合同的有45人，占5．4％；不知道劳动合同是什么的有39人，占4．7％；签订正规劳动合同的仅有252人，占30．1％；32人未回答，占3．8％。由此可见，当他们权益受到侵害时常常不能得到法律的保护，加之目前相关的社会保障机制很不完善，使他们在失去工作时生活非常窘迫。

5．被调查者中大多没参加过社会保险。其中，没参加的有501人，占59．9％；曾经参加过但现在已经中断的有33人，占3．9％；不知道什么是保险的有42人，占5．0％；参加社会保险的只有260人，占31．1％（见表2）。而在参加社会保险时最大的障碍是其主观上认为参加保险没用和交不起费用。因在回答“没参加保险的原因”时，21．4％的人认为参加社会保险没用；20．0％的人认为交不起保险费；19．6％的人认为不知道何时参加；9．8％的人认为手续复杂。

中低层灵活就业群体更多地偏向参加医疗保险和养老保险。在回答“参加哪几种社会保险”的选项排序是：医疗保险、养老保险、工伤保险、失业保险、生育保险；人数分别为：174人、165人、75人、56人、18人，各占20．8％、19．7％、9．0％、6．7％、2．2％。

6．对政府所做的工作的满意度不高。他们认为，政府的就业政策对其帮助很大和较大的分别占5．6％、15％；认为帮助不大的有220人，占26．3％；没有帮助的有143人，占17．1％；有32．3％的人不知道政府的就业政策和措施（见表3）。据统计，仅有13．8％的人接受过政府或社区组织的就业培训；67．8％的人没有接受过培训；14．6％的人不知道有政府或社区组织的就业培训。

7．对政府抱有极大的信任和殷切希望。他们非常希望政府能为其提供参与社会保障的机会。调查显示，在你最需要的政策的选择排序是：社会保障、提供就业信息、就业培训、税收减免政策、小额贷款政策；人数分别为：534人、380人、379人、315人、257人；各占63．9％、45．5％、45．3％、37．7％、30．7％。并且参加过政府或社区组织的就业培训的人中有63．7％的人认为，这种就业培训对他们实现就业帮助很大或较大。

四、对中低层灵活就业群体就业的基本评价

针对有关中低层灵活就业群体就业基本概况的分析，本文得出以下结论：

第一，中低层灵活就业群体文化程度低，难以胜任与现代化相适应的工作，他们一般都从事脏、累、苦、险的工作，工作时间非常长，有的每天工作时间达12小时以上，如街头的个体服务人员（“棒棒军”、擦皮鞋的等）。这一方面使他们没有时间参加学习以提高自身文化素质；另一方面，目前没有很好的条件为其提供学习的机会。怎样提高大量中低层灵活就业群体文化素质和劳动技能以适应日新月异的城市发展需要，是摆在政府面前的一大重要难题。

第二，关系网式的就业信息来源是中低层灵活就业群体就业方式的一大特色。他们大多是靠自己的亲朋好友介绍，带有浓厚的“关系”色彩，并且也存在某些弊端：一是就业信息来源不广，选择工作的余地不大，容易导致人力资源开发受到局限；二是就业渠道狭窄，就业范围不广，可能导致一个关系网下的人集中于同一个单位或地方就业，这实际上不利于其立足与发展，同时，也说明重庆市的有关中介服务业还没有很好起到农民工与用工单位之间的桥梁作用。

第三，灵活多样性就业的特点突出。调查数据在一定程度上反映出他们在第三产业就业的比例较高，而第三产业大多以个体和私营企业为主，“灵活”的特征明显，即有工作可做时才有收入来源，没有工作就没有收入来源，实质上等同失业。这会产生一系列的社会问题：首先，使他们大多承受着随时可能失业的巨大心理压力进行着高强度工作；其次，迫于生计而诱发犯罪，增加社会风险。在重庆，街头个体搬运工（俗称“棒棒”）是典型的灵活就业群体，工作具有不固定性，更具有“亦工亦农”、“亦城亦乡”的特点。这一就业形式为文化层次低的农村剩余劳动力的转移提供了很好的特殊就业机会，但也存在一些弊病：一是社会保障难以在他们身上得以实现；二是处于社会最底层，收入极不稳定，生存条件很差；三是在城市里基本没有归属感。

第四，雇佣双方的法律意识欠缺，现有权益保护措施执行不力。不签订或签订不正规的劳动合同的占了61．4％；当面对合法权益受到侵害时不会用法律武器來保护自己的占了40．6％。另外，用工单位不遵守法律法规的情况也常发生，被调查者中有过权益被雇主侵害经历的占40．7％，其中，26．4％和21．4％的人招受拖欠工资和无偿延长劳动。虽然我国劳动法明文规定劳动者与用人单位之间必须以书面形式签订劳动合同，也有关于劳动时间等规定，但一方面有的规定不适合灵活就业群体；另一方面，相关法律法规很难落到实处，因此，完善相关制度显得十分必要。

第五，中低层灵活就业群体尤其是农民工参加社会保障的条件差，有关措施严重不足。他们迫切需要政府为其提供社会保障政策，而现实中却多达68．9％的人未能参加社会保险。近几年，虽然国家和地方不断完善社会保障方面的法律法规，但由于灵活就业群体的特殊性，其社会保险的建立是一个艰巨的过程，需要认真加以研究。

第六，对政府工作的期望值较高，而对现实工作的满意度不高。中低层灵活就业群体希望政府为他们提供就业机会、技能培训、社会保障等等，但目前我国还处于重要的转型时期，这一系列问题的解决要立竿见影是非常困难的，政府为之已付出了巨大的努力，这需要广大灵活就业人员的理解。同时，政府在加大工作力度的同时也要加强对所做工作的宣传，使他们更多地了解政府的相关就业政策和措施。

参考文献：

[1] 金维刚．我国非全日制就业问题研究[Ｊ]．经济研究参考，2003，（4）：17－24．

[2] 吕学静．灵活就业形式对女性就业的影响及对策[Ｊ]．人口与经济，2005，（4）：33－37．

[3] 谢瑗，王鹏．对中国非正规部门就业的研究与思考[Ｊ]．职业技术教育，2001，（19）：8－11．

[4] 刘双元，王明慧．中国灵活就业人口社会保险相关问题探讨[Ｊ]．经济与管理，2005，（9）：12－14．

篇5：灵活就业证明

兹证明 同志，身份证号，户籍性质，电话号码，自 年 月 日至 年 月 日在 公司从事 岗位工作，日工资 元。用人单位联系人姓名： 用人单位联系人电话： 用人单位地址： 用人单位名称（盖章）：

特此证明

年 月 日

注：

1、我公司所提供的证明材料真实有效。

篇6：灵活就业证明

兹证明

同志，身份证号，《武汉市居民证》号，电话号

，现从事

工作岗位（灵活就业），月工资元或日工资

元或小时工资

元。用人单位联系人（户主或证明人）姓名： 用人单位联系人（户主或证明人）电话： 用人单位（户主或摊位）地址： 用人单位名称（盖章）：

****年**月**日

就业所在地的社区核实情况： 核实人：

社区劳务保障服务站（盖章）：

****年**月**日

注：

1、所提供的证明应当真实，如提供虚假证明，追究其责任。

2、在用人单位个体工商户从事非全日制工作的，提供用人单位机构代码证、工商营业执照副本复印件或个体经营户工商营业执照副本复印件。

3、从事家政服务者，提供户主详细地址，联系方式和户主签名。

4、流动摆摊和家庭设点服务者，提供摊位证、地址、证明人签字和证明人联系方式。

篇7：灵活就业证明

兹证明

同志，性别

，身份证号：

，在我单位从事

工作，月收入

元，属于临时性（季节性、弹性）工作性质。我单位未为其缴纳社会保险费。

特此证明。

单位名称（盖章）：

单位证明人：

单位电话：

单位地址：

篇8：灵活就业证明

灵活就业证明填写后必须要就业单位加盖单位行政章或单位人事工作相关部门的章，其它单位财务章、票据章等一律无效。必填内容如下；

1、姓名、性别

2、学历：专科或中专

3、专业：填写毕业生数据库中所列专业名称

4、学制：毕业生在我校就读时间

5、通信地址、邮编、E-mail、联系电话、家庭住址：填写毕业生自己的通信地址、邮编、E-mail、联系电话、家庭住址

6、就业单位、联系电话：填写所加盖公章上的单位名称及其联系电话

7、就业单位地址：用人单位的详细通信地址；

8、就业方式：在“临时性工作、非全日制工作、弹性工作”三项中任意钩选一项

9、就业时间：填写毕业当年7月即可

10、平均月收入：必须填写，数额无具体要求

11、“毕业生签名”处由毕业生本人签字并写明日期，12、“用人单位盖章”处由用人单位加盖行政章或单位人事工作相关部门章，并写明日期。

学号：

系简称：

毕业生灵活方式就业证明

毕业学校：淄博师范高等专科学校

山东省人事厅、山东省教育厅制

篇9：社区灵活就业证明

社区灵活就业证明

核 实 证 明

朝阳区残联：

姓名 xxxxxxxxxxxx，性别 xxxxxxxxxx，年龄 xxxxxxxxxxxxx，身份证号码 xxxxxxxxxx，该同志 xxxxxx年xxxxxxxxx 月 xxxxxxxx日至 xxxxxxxxx年 xxxxxxxxx月 xxxxxxxx日实现灵活就业已满30日。

特此证明

居委会(签章)

xxxxxxxxx年xxxxxxx 月 xxxxxxxxxxx日

深圳市人力资源保障局昨日公布《关于支付就业困难人员灵活就业补贴的补充通知》，最新一期政府公报刊登这一公告。按规定，已进行灵活就业登记的就业困难人员申请灵活就业补贴的，除提交《关于支付就业困难人员灵活就业补贴的通知》规定的材料外，还应提交由本人签字及灵活就业工作地点所在社区劳动保障窗口确认的证明资料(以下简称证明资料)，内容包括具体从事的灵活就业岗位名称、工作内容、工作地址、工作时间、劳动报酬、联系电话以及雇主信息(包括雇主姓名、联系电话、地址等)。

街道劳动保障事务所受理申请后，应在5个工作日内对申请人提交的材料进行核实。核实通过的，由街道劳动保障事务所将申请人的灵活就业相关信息(含姓名、灵活就业方式、补贴金额等内容)在其居住地社区公示5个工作日。公示无异议的，街道劳动保障事务所在《灵活就业补贴申请表》上签署核实意见并加盖公章，在公示结束后的3个工作日内将申请材料报送市或区就业服务机构复核。经核实或公示发现不符合申请条件的，将材料退回申请人。

市或区就业服务机构收到街道劳动保障事务所上报的资料后，应在10个工作日内对申请材料进行复核。对复核通过的，按规定向申请人银行账户拨付补贴;对复核未通过的，将申请资料通过街道劳动保障事务所退还申请人，并告知申请人未通过的理由。就业困难人员提供虚假信息申领灵活就业补贴的，一经查实，立即停止发放补贴，并按规定追回其所领补贴，同时将其相关情况记入个人征信系统。对提供虚假材料证明灵活就业的单位和个人，一并记入征信系统。

篇10：灵活就业证明

所需资料：

1、《重庆市灵活就业登记证明表;

2、申请人《居民身份证;

3、劳务协议等就业证明。

办理程序：

1、向户籍地街道(乡镇)劳动就业和社会保障工作机构申请;

2、街道(乡镇)劳动就业和社会保障工作机构调查核实;

3、在社区居委会张榜公示;

4、出具灵活就业证明。

相关问题

一、毕业生灵活就业证明有什么用

灵活就业证明只用于统计毕业生就业去向及就业率使用，不具有法律效力，不作为毕业生派遣、迁移户口和转寄档案的依据。

二、灵活就业证明怎么写啊

灵活就业证明填写后必须要就业单位加盖单位行政章或单位人事工作相关部门的章，其它单位财务章、票据章等一律无效。必填内容如下;

1、姓名、性别

2、学历：本科或专科

3、专业：填写毕业生数据库中所列专业名称

4、学制：毕业生在我校就读时间

5、通信地址、邮编、E-mail、联系电话、家庭住址：填写毕业生自己的通信地址、邮编、E-mail、联系电话、家庭住址

6、就业单位、联系电话：填写所加盖公章上的单位名称及其联系电话

7、就业单位地址：用人单位的详细通信地址;

8、就业方式：在“临时性工作、非全日制工作、弹性工作”三项中任意钩选一项

9、就业时间：填写毕业当年7月即可

10、平均月收入：必须填写，数额无具体要求

11、“毕业生签名”处由毕业生本人签字并写明日期，

篇11：灵活就业人员雇主证明

从 年 月 日—— 年 月 日，兹有 在本单位（家庭）从事 工作，按每（小时/日/月）领取工资报酬 元。

特此证明

单位名称（盖章）： 雇主签名： 灵活就业人员工作地点： 单位或雇主联系电话：

年 月 日 注：雇主灵活就业人员的雇主需要提供身份证复印件

灵活就业人员雇主证明

从 年 月 日—— 年 月 日，兹有 在本单位（家庭）从事 工作，按每（小时/日/月）领取工资报酬 元。

特此证明

单位名称（盖章）： 雇主签名： 灵活就业人员工作地点： 单位或雇主联系电话：

篇12：武汉市灵活就业证明

姓名，性别，身份证号，家庭住址，该同志原工作单位，下岗时间，于年月在从事工作，月薪元。

用人单位地址：

用人单位（盖章）：

业主/雇主/证明人签字：

联系电话：

温馨提示：

1、所提供的证明应当真实，如提供虚假证明，追究其责任，所补贴的金额全数返回；

2、为个体经营户帮工者，提供营业执照复印件；

3、从事家政服务者，提供户主详细地址，联系方式和户主签名盖上户主私章；

4、流动摆摊和家庭设点服务者，提供证明人签字，地址和联系方式；

5、养老，医疗保险在市流动窗口正常缴费不欠费，并出据缴费凭证原件。

社区意见：（盖章）

经办人：（签字）

篇13：毕业生灵活就业证明

就业单位 联系电话 单位地址

就业方式(1)自主创业(2)自由职业(3)其他灵活就业(a临时性工作b非全日制性工作c弹性工作)就业时间平均月收入(元)毕业生签名： 年月日

用人单位盖章： 年月日

学校毕业生就业部门 盖章： 年月日

注：

1、此表由毕业生据实填写，用人单位盖单位章或人事部门章，学校毕业生就业部门审核盖章。

2、毕业生与用人单位签订灵活就业证明以后，要及时到信息网提交灵活就业申请并录入相关内容。

3、毕业生持手续完备的灵活就业证明到学院审核盖章(检查网上录入，通过审核)，交院系负责老师存档。

4、灵活就业毕业生不按灵活就业单位派遣，户口档案派回生源地参加二次就业。毕业生灵活方式就业证明 毕业学校： 姓名 性别 学历 专业 学制 通信地址 邮编 E-MAIL 联系电话 家庭地址

就业单位 联系电话

就业方式①临时性工作 ②非全日制工作 ③弹性工作 ④自由职业 就业时间平均月收入(元)毕业生签名：

年 月 日用人单位盖章：

年 月 日学校毕业生就业部门盖章： 年 月 日

山东省人事厅、山东省教育厅制

注：此表各项由毕业生据实填写，学校毕业生就业部门审核盖章。毕业生灵活就业证明 毕业学校：青岛理工大学琴岛学院 学号 姓名 性别 专业 学历 通信地址 邮编 E-MAIL 联系电话 家庭地址

就业单位 联系电话

就业方式①临时性就业 ②非全日制工作 ③弹性工作 ④自由职业 就业时间平均月收入(元)毕业生签名：

年 月 日用人单位盖章：

年 月 日学校毕业生就业部门盖章： 年 月 日

篇14：山东职业学院灵活就业在岗证明

毕业学校：

山东省人事厅、山东省教育厅制

注：此表各项由毕业生据实填写，学校毕业生就业部门审核盖章。

劳动合同、灵活就业证明存档资料

学生信息：

班级：姓名：学号：实习岗位：实习时间：实习收入： 手机：

信息网用户名：

单位信息：

企业名称：

公司地址：

单位规模：

企业性质：

所在行业：

法人代表姓名：

甲方：（公章）

乙方：（学生签字）