社团联合会联合招新活动策划书

社团联合会联合招新活动策划书（共14篇）

篇1：社团联合会联合招新活动策划书

一.招新背景

××大学广州学院学生社团联合会(简称“社联”)是在学院团委领导下的全院学生社团的联合组织，是学院四大学生组织之一。社联以“发展学生社团、繁荣校园文化、推进素质教育”为工作宗旨，以“建设完善社团内部制度，发展提高社团活动质量，打造社团精品活动”为工作目标，以“明确5个W(who, when, where, what, why)”为工作态度，以“规范化、群众化、服务化、品牌化、专业化”为核心工作要求。

学院学生社团目前分别是五个类别，共42个学生社团。其中包括社会公益类、学习实践类、学术科技类、文化艺术类和体育竞技类。

二.招新目的及意义

旨在通过招新的相关活动，帮助新生更好的适应大学生活，保证学院各社团有新鲜血液的注入，有足够高素质的后备力量，实现干部的新老交替，培养和壮大干部队伍，从而有效地开展工作。同时此次招新也给同学们提供了一个展示自我的舞台，给同学们磨练自己，提高个人综合素质的机会。

三.招新的可行性分析

学生社团联合会是学院最大的组织之一，十分重视组织内部建设。在每一年都会举行新干事素质拓展培训活动，提升新干事的综合素质以及提高社联内部的凝聚力和归属感，并且会不定时的举行内部交流会和联谊活动，促进经验、情感的交流，活动均取得显著的成果，营造了积极向上的校园文化艺术氛围，在校内外都有较大的影响力和知名度。

学生社团联合会非常重视这次活动，为本次招新活动进行了精心的策划和准备，此次活动持续四天，规模宏大。

㈠人力资源配置：

学生社团联合会现有会员人数超过XX人，并有较强的工作实践经验。

㈡物力资源配置：

1、已全部具备活动所需的帐篷、桌椅等器材。

2、已经向学校团委和校保卫处申请到活动场地。

篇2：社团联合会联合招新活动策划书

此次活动已经获得校报和广播站大力支持(广播站并将在中午和下午就餐时间进行相应宣传，校报的期刊中也将对本次活动进行跟踪报到)。

四.活动主题

Where our hearts belong?

――Federation of Student Associations

哪里是我们的归宿?

――舞动的社联

五.招新时间：10月12日―10月15日

六.招新地点：学生活动中心门口 (若活动期间突降大雨，活动组织方应迅速组织学生转移到学生活动中心大厅，待人员安顿好后活动继续)

七.招新对象

20××级全体新生及09,10级学生

招新人数：各社团根据自身实际情况自由把握，在招新活动进行前，应将初步计划招收人数上报到社联策划组织部。

八.活动详细实施方案

招新形式

(1)前期宣传

宣传部利用海报、横幅的形式告知学院社团招新的信息。

(2)要求

海报内容新颖，形式多样化。

宣传海报在多个地点张贴，例如饭堂门口，宿舍楼下，图书馆等人流量大的地方。同时安排干事在C8篮球场和活动中心门口设点进行前期宣传和解答学生咨询的问题，给欲入社的学生发放自荐表。

(3)欲入社的学生应认真填写自荐表，并在规定的时间内到各地点上交表格，等待通知面试。

(4)第一轮面试时间初定在10月17日 第二轮面试时间待定

面试地点由各社团协调安排。

①各部门负责人在规定区域等待面试人员进行面试。

②面试内容

简单自我介绍(不超过两分钟)。

回答评委的问题。

对某些方面能力有特殊要求的部门，可以进行现场测试。

③面试具体问题根据各自部门特点，自行安排，形式不限。各部门面试人员严格按照时间安排进行面试，对每个应聘者一视同仁，公平公正，对每个参加面试的同学根据自身具体情况进行面试，细心、耐心。

(5)由各社团干事讨论新人录用事宜，并经社长和副社长最终审核确定人员名单并予以公布。同时短信通知录取者。

九.活动预算

项目 单价(元) 数量 合计(元)

帐篷 40 8顶 320

桌凳 20 8部 160

横幅 10元/米 6条 60

海报纸 2 5张 10

宣传单 0.3 份 600

名片 0.7 100份 70

自荐表 0.1 500份 50

工作餐 6 20份 120

桶装水 6 10桶 60

总计1450

社联策划组织部干事 郑嘉彦

20××-10-1

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篇3：社团联合会联合招新活动策划书

一、高校社团联合会产生的背景

高校学生社团是伴随着高校的产生而产生的。20世纪90年代以来, 随着我国社会主义改革开放步伐的加快, 高校社团呈现出蓬勃发展的趋势, 学生社团以其组织的自发性、活动的自主性、内容的丰富性、形式的多样性等特点越来越受到大学生的欢迎。社团的迅猛发展使社团的作用越来越突出, 因此, 为了便于社团的管理, 同时使社团能够更好的发展, 部分院校相继成立了社团管理中心或者社团部, 隶属于学生会, 而多数高校则成立了独立的组织———社团联合会, 专职负责社团的发展。

二、目前高校社团联合会在社团中所充当的角色

从社团联合会产生的背景我们可以看出, 大多数社团联合会是由上而下产生的, 即学校为了便于社团的管理而成立社团联合会, 社团联合会在很大程度上把自己当作学校管理社团的工具。因此, 目前高校中的社团联合会普遍将自己看做管理者、看做一个“独立”的组织, 过分的看重自身的发展与名誉, 将社团这个大的集体缩小至社团联合会这个小的组织。

管理者, 是社团联合会自诩的称号, 同时也是社团最为不屑的称号。其实, “管理”一词本身并没有错, 但大部分人将“管理”一词的“理”字抹掉, 而专注于“管”, 矛盾也便由此而生。社团不像学生会、校团委, 有上下级的行政约束力, 社团的氛围比较宽松、活跃, 这也是社团最大的特点和活力所在。而一旦社团联合会以“管理者” (或可称“管”者) 自居, 社团的抵触情绪便油然而生。由于抵触, 社团就会疏远社团联合会, 不愿与社团联合会并肩作战共同发展, 而社团联合会这一“管者”发现社团忽视自己, 就想体现自己的地位与价值, 便会添加很多规则来约束社团, 评优、排名甚至是裁减社团, 以此将社团的目光重新聚焦在自己身上, 来维护自己岌岌可危的统治。但硬性的制度更加激增了社团的叛逆情绪, 进而形成一个恶性循环。

再者, 我们经常可听到社团联合会将自己的名称简称为“社联”, 这本身没有错, 然而一旦称其简称, 时间久了便会产生一种感觉, 社团联合会就是社联, 几个部门外加几十个成员, 与社团毫无关系, 或者说社团联合会就是社团的一种。一旦社团联合会定位于此, 那么社团联合会与社团的利益便开始冲突, 矛盾便开始激化。社团联合会若是把自己当成社团的联合体, 那么他的任务便是维护整个社团群体的利益, 促进整个社团群体的发展, 而一旦社团联合会把自己当做联合体的社团, 那么社团联合会工作的重心便是把社团联合会这一“社团”做好, 这样一来, 社团联合会必然会与社团产生利益上的冲突。而作为社团“霸王”的社团联合会又岂是社团所能比拟?因此社团只能变成社团联合会的后院或仓库, 甚至是垃圾堆。仔细想想, 商家赞助的有影响力的活动是不是交给社团联合会举办了, 而社团联合会不想做的活动才交给社团?或许很多人认为社团没有能力举办, 这个不错, 但为什么这么多届社团一直没有能力举办, 而社团联合会却一直有能力做呢?难道真的是社团联合会的成员都比社团的成员优秀吗?举个简单的例子大家就会明白, 因为一个孩子生下来不会走路, 所以就不让他走, 那么他什么时候才会走路呢?答案是永远不会!社团联合会以这种做法雄踞于上, 独揽一切, 看似它很厉害, 但这种做法无疑是自掘坟墓, 其类似于想提高船的高度而不断地将湖里的水舀出, 水少了船位不但没提高, 相反会降得更低。

三、社团联合会应当担负的职责

那社团联合会到底是什么?大家或许对他的定义和职责不甚清楚, 但大家对班委应该并不陌生, 班里同学很多, 工作没有统一规划, 杂乱无章, 便推举几个代表, 对班里的工作进行统一规划安排, 同时联合同学, 以便班级的建设做得更好。社团联合会就是社团的“班委”。

没有学生就没有班委, 同样, 没有社团也就没有社团联合会, 社团是社团联合会的基础和主体, 社团联合会是社团的代表。那么由此, 我们可以将社团联合会的职责概括为“联合、协调、监督、指导”。

(一) 联合

这是社团联合会最基本的职责。只有联合, 才能走向强大。因此, 社团联合会在社团的工作中应鼓励社团联合, 并有意识的让社团走向联合, 这样, 集中人力、物力, 才能将活动做得更好, 更具影响力。如果一个社团联合会让自己的成员各自为战, 那他是一个极为失败的组织。

联合除上述含义外, 还有两层含义。首先, 联合不仅仅局限于自身内部, 还包括高校之间的联合。目前, 社团在学校、在社会上的地位远不及学生会、校团委, 即使是社团做的很好, 也为社会做了很多贡献。这一地位上的不被认可严重的制约了社团的进一步发展和整体实力的快速提升。因此, 联合就显得尤为重要, 因为只有联合, 才能将社团的力量集合起来, 扩大社团的影响力, 进而提高社团的地位。其次, 联合还蕴含着消除矛盾的含义。兄弟之间也难免斗嘴, 所以联合也就多了一份团结的义务。从历史观来看, 凡事败不因其外, 而多缘其内, 就犹如一个拳头握不紧就去打人, 疼的只能是自己, 要想把这个拳头有力的打出去, 联合必不可少。

(二) 协调

协调是社团联合会最重要的职责。一个学校的社团一般不少于三十个, 社团多了, 在时间、地点甚至活动内容上都难免有所冲突, 进而影响活动的开展。这种情况下, 社团联合会就必须发挥其作用, 对社团予以协调, 保证社团各项工作的正常开展。如果没有协调或是协调不力, 那么社团的工作将会是一团乱麻, 也必然影响社团的整体发展。例如西安科技大学社团联合会, 在以往的社团文化节当中, 社团联合会只是要求每个社团做一次活动, 将社团的活动统计出来并公布, 以此来展现社团的文化氛围。但是这样就显得很乱, 没有起到其应有的作用。而在第七届社团文化节时, 社团联合会按照社团的性质将社团分为四大类, 同一类别的社团同时开展活动, 活动内容相似的鼓励联合, 最后, 将社团文化节的活动成果展示出来。以此使得社团的活动有计划、有条理的进行, 社团的文化受到广大师生的认可, 极大地扩大了 (下转第128页) (上接第126页) 社团的影响力。

(三) 监督

社团宽松、活跃的氛围一直是值得称道的, 但也正是因为社团氛围的宽松、活跃, 必须要对其实施监督。很多社团的负责人感到环境宽松, 而置社团的工作于不顾, 或者做出一些危害社团利益、危害会员利益乃至危害国家利益的事情, 影响了社团的声誉和社会的安定。由此看来, 宽松并不意味着放纵, 更不代表可以为所欲为。社团的工作必须要在国家以及学校的规章制度下开展, 必须遵从优胜劣汰的原则。

监督不仅仅可以规范社团的发展, 同时还有利于在社团中营造竞争的氛围。竞争在社团的发展中同团结一样重要, 没有竞争就没有了发展的动力。有效的竞争可以使社团的整体实力得到极大地提升。但竞争并不等同于分裂, 竞争和联合相辅相成。

监督的最大意义在于维护社团会员的根本利益。目前, 社团为了提高自己的名次, 体现自己的活动价值, 而将大部分的精力倾注在社团的活动上, 这样一来也出现了一个怪现象, 社团只剩下会长、副会长及几个部长, 活动搞得很好, 但是社团的会员却都流失了很多。这是舍本逐末的做法, 严重的损害了社团会员的利益, 毁坏了社团的声誉, 使社团的发展更加困难。因此, 社团联合会在社团的工作中必须以社团会员的利益为根本, 真真正正把社团作为学生素质拓展的第二课堂。同时, 做好活动其实与维护社团会员根本利益并不冲突, 他们是相辅相成的关系。只有社团重视会员的利益, 使会员产生强烈的归属感, 会员才会尽自己的最大努力去把社团建设好;只有社团活动做得好, 才能使会员的根本利益得到保障, 获得强烈的成就感和荣誉感。这是一个良性循环。

(四) 指导

指导是社团联合会最应该做也是最容易被忽视的, 或者说“指导”多被“管理”所取代。在大多数高校中, 社团联合会多以“管”代“导”, 在很大程度上限制了社团的发展。社团不比其他组织, 每一个社团都有其独特的特色, 如果社团联合会过多的“管”社团, 那么将会扼杀社团的特色, 社团的发展必然走向单一化。更有甚者, 有些社团联合会为了“集权”, “一刀切”地“管”所有社团, 极大地阻止了社团的发展, 甚至是扼杀了社团。“指导”是指引、导向, 而不是指挥。

社团联合会要利用自己信息渠道广的优点, 一方面搜集信息, 另一方面结合本校社团的实际, 对社团予以指导。同时, 社团联合会要时刻关注国家对高校社团的政策, 不断调整自我政策, 时刻保持与党中央的方向相一致。这样才能维护社会的稳定, 使社团的发展符合社会的发展, 才能对社会做出更大的贡献。

指导的途径有很多, 但主要有两个:一是直接与社团交流, 对其发展进行指导。这种指导方式灵活, 适用于小范围的指导, 也容易得到社团的认可。面对面的交流容易增强彼此的认同感, 同时对问题谈的也比较深入, 一般会取得不错的效果。二是通过考核制度对社团进行指导。考核制度就如同风向标、指向针, 指向哪里, 社团就会往哪个方向走。就如同上面提到的, 社团联合会为了提高社团活动的质量, 不断的扩大社团活动在考核中所占的比例, 社团为了提高自己的名次, 而一味地去“催熟”活动, 使社团忽视了会员, 一味钻进几个人“搞建设”的胡同里, 最后让会员感到社团是骗人钱的, 毁了社团的名誉。这就是社团联合会没有做好指导作用的结果。这种指导方式是面向全体的, 适用于社团中的普遍问题。

篇4：浅谈高校社团联合会与社团的关系

关键词：社联；社团；关系

中图分类号：G645 文献标识码：A 文章编号：1671-864X（2016）05-0191-01

一、社团联合会为什么对社团进行服务与管理

为什么要服务于社团？

先有社团的出现，才诞生了管理社团的组织。就像先有民，才有党与国家的道理相通。社团联合会这个上层建筑是有着各种各样的社团共同支撑。所以，社团联合会的首要的任务即是服务于社团。

为什么要管理社团？

社团是相对独立的一种组织，但由于是学校社团，社团成员也是学校学生。需要受校方对社团的管理与制约。并且，随着社团的多样化，为学校增添了不少色彩的同时，社团过多，不予管理就会出现社团内部杂乱，社团无人组织，社团风气不正等问题。所以需要进行统一、正规的管理。

二、社联如何对社团进行服务与管理

本校社团联合会分为六个部门，分别为办公室、评议监督中心、对外交流中心、宣传传媒中心、财务中心、人力资源中心。每一个部门的职能都有服务于社团的部分。

办公室：对社联其他部门的会议进行记录，组织办公室值班，管理档案以及物资。帮助社团借各种活动场地。统一借场地一方面便捷了社团，更重要的在于保证了借出的场地不重复、借出情况不杂乱等。

评议监督中心：负责初审社团活动策划与成立申请。评议监督中心与社团联系密切，交流最为频繁、是社联与社团联系的中心枢纽，社联的事务、动向由评议监督中心通知社长。社长的意见反馈、提问等也通过评议监督中心汇总给社联。评议监督中心还负责跟进社团活动，对全校校级社团的日常活动、大型活动进行管理与评估，在每学期的期末评比出星级社团。

对外交流中心：负责培训公关礼仪，加强高校间的联系，获取外界商家的赞助和支持，扩大校社联对外影响力。与社联二级分会、各社团加强合作和联系，更好地促进社联与社团的关系和建设。

宣传传媒中心：负责社联各种活动的前期布置设计与宣传，进行社联活动与社团活动的拍照和新闻编辑。宣传传媒中心将社团活动的场面记录下来，配以文字介绍编辑成为新闻发布在校园网，进一步的宣传了社团，加大了社团的知名度。其重要性可想而知。

财务中心：负责审批社团活动经费，保证社团举办活动最基础的经济需要。财务中心审批后会在社团活动时检察该社团是否购买并使用了所报销物品。

人力资源中心：组织社联素拓与统计绩效考核，统计社团人员流动，确保社团内部人员流动情况清晰明了。

此外，为了所有社团都在学校起到阳光向上、正面积极的作用，社联高层拥有解散无作为社团、建议指导老师更换掉无作为社长等权力与义务。皆视情况而定。

三、社团联合会与社团是互帮互助共同壮大的关系

社团联合会与社团的关系好比是花篮与各式鲜花，各式鲜花让原本普通并不起眼的花篮变得出彩，受人关注。花篮衬托起各式各样的花朵，让各式鲜花一同绽放，让人赏心悦目，大放光彩。

在社联的两年多中，我经历过许多由社团联合会举办、各社团参加的大小型活动。如“社团联合会风采展示嘉年华迎新晚会暨社团招新大会”，此活动举办于每年新生入学之际，社团招新之前。这个活动以校园外展及學校大型晚会的形式，由各社团参演，以展示各社团为目的进行演出。活动的举办让初入大学的新生体验到大学生活丰富多彩的同时，对各个社团的文化有一定的了解认知并萌生想加入社团的想法。这对社团文化的传播与社团的壮大有着非同小可的作用。同时，由于大多中学并不重视社团、社联的发展，大部分学生入大学门前不知道社团联合会这个组织的存在。此次活动的举办也大大提高的学生社团联合会在学校的知名度。

诸如此类的大型活动，如果没有社团联合会的策划、组织、举办，各个社团就少了一次向广大新生群体展示自己的良机。若是没有各个社团的配合，社团联合会无法呈现出众多如此异彩纷呈的节目。只有社团联合会与各社团共同努力才有这样的成就。由此看来，社团联合会与社团的相互帮助、共同进步，才是壮大社团联合会与各个社团的根本。

篇5：社团联合会招新策划书

户外运动协会是作为新兴社团，社团还没有形成一定的规模，并在其他的方面存在诸多的问题。面临这些问题，我们需要新的血液，需要一个机会展示自己。此时正逢新生报到，各个社团招新在即。一年一度的招新活动即将开始。户外运动协会将以此机会为以后的发展、壮大积蓄能量。

二、活动目的为使更多的人认识与了解户外运动，同时也为了协会有新鲜的血液注入，有足够高素质的后备力量，能有效的开展协会工作，培养和壮大协会的干部队伍，保证协会工作的连续性，充分的发挥学生的主体作用。同时，也是响应国家提出的素质教育，全面的提高大学生的能力。

三、策划单位

江西城市学院社团联合会

社团联合会户外运动协会

四、实施单位

户外运动协会理事会及各部门

理事会：团支书、会长、副会长、秘书长、会长助理

人事部：xx

财务部：xx

宣传部：xx

组织部：xx

外联部：xx

后勤医疗部：xx

五、活动对象

20xx年报到新生

六、活动时间、地点

活动时间：8月25日—9月10日地点：一食堂门前广场

七、活动流程

第一阶段：活动的筹备（4月20—5月15）

（一）各个部门的准备

工作内容：

（1）人事部：理协会的资料，对上期会员的人事档案经行梳理。购买档案袋等一些必备用具，以更好的整理招收新会员的个人资料。

（2）宣传部：负责前期的宣传工作，利用网络进行招新的前期预告工作。

（3）财务部：上一学期的财务收支情况经行整理。联系社团联合会的相关部门，了解会员缴纳会费的标准及对收据单的要求。

（4）外联部：在招新的前期为协会拉赞助，以保证协会招新顺利经行。

（5）组织部：以服务为主，同时联系个部门相互交流、合作。

（6）后勤医疗部：提前准备为招新所需的桌椅、帐篷等。

（二）前期宣传准备

宣传部长王绪豹任组长，其他会员为组员。

工作内容：

（1）全力配合社团联合会对20xx年招新的宣传工作，加强联系，交换工作意见

（2）制作条幅、海报、招新表格及收集宣传口号上报

第二阶段：各部门工作就绪（5月5日—5月15日）

1、人事部：核实协会简介、章程及所需物品准备情况，确定个部门的招新负责人。打印复印招新简介（100）、招新报名表（预印100）、招新登记表（预印100）、协会章程（5）、部门职责（10）

2、财务部：对招新一切需购品进行购买核实，确保物品到位。

3、宣传部：制作招新简介、招新报名表、招新登记表、部门职责，对协会进行活动照片、电子简介进行整理审核修改制作成集。对前期的宣传进行各个方面的核实，确保无误。

4、外联部：招新工作中相应的活动赞助，并与学校有关部门联系确保招新工作中相应的活动赞助，并与学校有关部门联系确保。

5、后勤医疗部：核实桌椅、帐篷等物品是否到位。

第三阶段：招新现期准备

1、招新所需宣传的海报、通知、喜报、网站等确保到位和畅通。

（宣传部）

2、查看所需资料，包括：协会章程简介，招新简介、招新报名表、招新登记表。（人事部）

3、各硬件设施进行统一的管理（帐篷、桌椅），确保租借物品不得损害。（后勤医疗部、财务部）

第四阶段：招新现场（8月27—9月10）

1、招新场地有社联统一安排，不得擅自设点招新。

2、各个部门负责人及招新人员在招新过程中全部到位，主要负责人手机二十四小时开机，随时报告情况。

3、负责招新工作人员应该态度端正、用语文明、带人诚恳、热情大方、穿着得体。

4、招新期间有不能解决的事应及时汇报，在招新工作中不得损坏协会的形象。

5、爱护公共物品，做到租借资产责任到人，切实保证招新资料完整。

6、对新会员每日统计。

八、注意问题

1、向新生介绍协会时要做到言语流利，态度端正，待人诚恳。

2、招新过程中主要人员保证手机通畅。

九、招新后期工作（9月10号—9月15号）

1、各部门及时做好新老会员人事档案的整理工作，认真做好上报汇报工作。

2、完成租借资产的整理及归还。

3、各部门必须及时进行总结，形成活动总结材料（材料包括：活动策划书、活动总结材料、信息稿，活动图片），同时及时上报、归档。

十、活动预算

1、条幅：一条20元

2、宣传材料卡纸一张

染料五盒

排笔五只

共计：30元

3、资料招新简介100

招新报名表预印100

招新登记表预印100

社联章程5

部门职责10

共计：27元

总计：27+30+20=87

社团联合会招新策划书2

在学院党总支的正确领导和学院团委的精心指导下，社团联合会以“全心全意为社团服务、为同学服务”为宗旨，紧紧围绕学院为中心开展工作。这几年，社团联合会的管理逐步规范化，秉承“严谨、勤奋、求是、创新”的实干精神，本着“立足学校、面向社会、服务同学、锻炼自我”的工作态度，遵循“以诚待人、以信服人”的工作理念，积极创新，开拓进取。为了保证院社团联合会有新鲜的血液的注入，有足够高素质的后备军力量，能更有效地开展社团的各项工作，现拟定在全院范围内公开招新，活动方案如下：

一、策划单位：

广西民族大学相思湖学院社团联合会

二、执行单位：

广西民族大学相思湖学院社团联合会各部门

三、报名时间、地点

时间：20xx年9月28日—10月10日(11:30-12:4017:00-19:00)

地点：学院食堂门口

四、面试时间、地点

时间：20xx年10月11日（星期天）

地点：学院一号教学楼（具体时间另行通知）。

五、竞聘岗位

广西民族大学相思湖学院社团联合会各部门理事。（部门：秘书处、办公室、监督部、组织部、宣传部、外联部、新闻部、网络编辑部）。

六、理事竞聘要求

1、性格开朗，善于交往，具有团队合作精神，富有创造性思维,有强烈的工作热情和责任感。

2、工作态度端正，能够吃苦耐劳，服从上级领导分配的工作。

3、以部门工作为己任，在工作中提升自己的能力。

4、能够为部门工作及整个团队建设提出建议和意见。

七、面试内容

1、填写报名表。有意参与的同学在班级或食堂咨询点及到学院社团联合会办公室领取报名表，认真填写后于10月10日18：00前交到院社联办公室办公室（一教负一楼105教室旁），竞聘会现场也可现场报名。

2、各部门面试时间、地点详见宣传栏。如面试时间、地点有改变，将

另行通知。

3、面试步骤。该部门负责人根据签到顺序为应聘者分组，按照组次依次对竞聘者面试。

4、面试过程包括两个环节：做简短的自我介绍（将时间控制在3分钟内），回答该部门委员的提问。

八、招新安排

第一阶段：筹备宣传（9月26日——10月10日）

1、在教学楼、宿舍、食堂粘贴招新海报并悬挂横幅。（宣传部）2、9月28日，下发招新通知至系部班级和社团，布置招新相关工作。（秘书处）

3、制作宣传单和社联委员联系卡，向20xx级新生做各部门具体职能简介，在迎接新生当日（9月26日—27日）在大本营进行宣传发放，并组织各部门成员于27日晚9：00到新生宿舍楼发放。（办公室、秘书处）。

4、通过校园广播于9月28日至29日每日12：00与18：00宣传招新通知。（新闻部）

5、9月28日，在相思湖学院网站主页上公布《相思湖学院社团联合会招新策划案》。（新闻部）

6、招新宣传小组轮流值班于9月28日—29日11：30至12：40及17：00至19：00在食堂门口摆摊，为有意参与竞聘者做咨询工作，并接收和发放报名表。（各部门）

第二阶段：各部门面试、确定名单（10月11日——10月16日）

1、面试于20xx年10月11日在教学楼进行。具体时间地点另行通知。（组织部负责教室申请，各部门具体面试地点届时安排）

2、10月12日部长上交推荐新理事名单，经常委拟确定名单后于10月13日进行公示。（宣传部）

篇6：社团联合会联合招新活动策划书

年9月 2011

一、活动目的

时光划过指间，转眼间社团联合会又将迎来了新一年的挑站，为了更好的促进社联的健康高效的发展步伐，提高社联推荐校园文化的能力，就需要给社联注入新的活力，为此让激情四射的大一新生融入校园文化精彩舞台的建设，继而成为校园文化繁荣的强劲动力。

二、报名时间：2011年9月13日～14日 报名地点：图书馆广场

三、面试时间：2011年9月15日～16日（具体时间待定）面试地点：二栋教学楼

四、活动主题：你的大学生活因加入社联而更加精彩难忘！

五、活动对象：2011级大一新生

六、活动主办：共青团成都农业科技职业学院委员会 活动承办：成都农业科技职业学院社团联合会

七、活动流程

第一部分：活动准备与宣传（9月2日～9月10日）

（1）宣传部制作宣传物品（宣传板、海报、横幅），完成后宣传板放置在图书馆主干道上，海报主要张贴在宿舍楼门口、食堂等，横幅悬挂在主干道街道一侧。

（2）由办公室制作《招新通知》，并同其他部门一起将该通知下发至各个学院班级。在9月8日之前将《2011社团联合会招新策划书》发布到社联网站。办公室整理招新相关宣传单和表格，制作招新时间人员安排表。

（3）财务部采购招新所需物品，要求在9月10日之前物品全部到位。（4）活动部负责在9月10日之前找到赞助商提供帐篷和水。

（5）于9月13日、14日（12:15～13：30和17:00～19:00）在主干道设立招新值班点，为有意愿参与竞聘人员提供咨询服务，一并发放和接受报名表。此部分所需物品：报名表、中性笔、宣传单、值班人员签到表、桌椅10套，25顶帐篷

备注：办公室准备好报名表和值班表，其他部门要提前布置好场 地

第二部分：各部门进行面试，确定人员名单（9月15— 16日）

（1）各部门对参与竞聘人员于9月15日至16日各时间段在二栋教学楼进行面试。具体时间再行通知。办公室部负责面试教室的申请工作，各部门具体面试地点9月14日之前确定到位。

（2）参与竞选的人员经过面试之后，各部门根据具体情

况，除了活动部10人，其他部门一律6人，并将人员名单在16日20:00点前交与办公室。

（3）办公室和宣传部将通过面试人员名单制成公告，并于23日12:00前放置在主干道进行公示，宣传部在公示三天后将展板回收。

（4）各个部门依据《成都农业科技职业学院社团联合会管理办法》对新吸纳干事进行为期一个月的考察考核，试用期过后对新干事进行相关任免调整。第三部分：对招新工作进行总结（9月24日～25日）（1）审核确定若有新干事人员名单

①各部门负责人根据面试结果结合招收人数等各方面要求，初步确定入选人员名单，并上报至主席团审核。

②主席团审核复查后同意上报名单，并进行登记。

③公示2011届社团联合会干事名单。（宣传部制作公示）

（2）召开2011届社团联合会大会及部门会议 ①召开全部社联成员大会，主席团开展对新成员的动员鼓励工作，亦可邀请团委老师到场进行相关指导。

②各部门结合部门人员情况自行择时举行部门会议，由该部门负责人主持开展，进一步介绍该部门相关事宜（包括部门特

点、工作方向与要求、职责等），并动员所有新干事精诚团结共同完成部门所属的任务，为社联的进一步发展努力。

（3）总结本次社团联合会招新工作，办公室部需及时准确将招新相关信息公布到学校官网。

八.面试要求：

（1）9月20日与21日进面试，办公室负责面试教室安排，准备面试期间各时间段每个部门的面试工作。

（2）面试具体安排由办公室安排面试日期，面试当天时间段为15日为13:40—14;40和16日为17:50～18:40,各部门由办公室统一安排到指定的教室进行。（3）面试进行事项

Ⅰ.简洁自我介绍，限制在两分钟以内。

Ⅱ.应聘人员回答评委提问，限制在三分钟以内

Ⅲ.对应聘人员的能力有其他要求的可进行其他考察，时间方式由该部门负责人自行决定。

（4）面试所涉及到的问题根据各自部门特点与要求，自行安排，形式不限。（5）面试阶段的工作要求

各个部门招新处人员须熟悉自己部门的面试时间安排，在 应聘者领表时需提醒其按时到指定地点参加面试。

②各部门面试人员严格按照相关时间地点安排进行面试，如有突发情况需调整教室，务必将面试地点告知所有应聘者。

③面试人员尽量做到对每一个应聘者的公平公正，对每一个应聘者根据其自身情况进行提问，要做到细心，耐心。

④若出现参加面试人员过多，在相应时间段不能完成面试，可讲明缘由后请应聘者在该部门的下一个面试时间段前来面试。亦可增设面试地点的方法提高效率，应避免应聘者等待时间过长和大量人员等待滞留。

⑤参加面试的工作人员必须提前10～15分钟到达面试现场进行准备工作

⑥参加面试大的人员应熟悉面试流程，在等待过程中注意保持安静，文明交谈，不可大声喧哗，共同维护面试现场良好秩序。

⑦在整个面试阶段，说有参加面试的人员需积极配合工作人员，保证面试工作的顺利进行。若有扰乱秩序者，不听规劝者可以取消其面试资格。

九.活动注意事项

（1）各部门人员均要按照主席团的统一安排高效率高质量开展

（2）由于本次招新工作人员少，所有参与招新人员须尽职尽责服务于社联这个大家庭，不得出现随意请假、迟到、旷到等不良现象。穿着要得体，不要奇装异服。

（3）在一食堂侧门设点当天若遇到下雨等恶劣天气状况可延期进行，在撤离之前需报主席团批准。

（4）各部门要充分挖掘有能力有潜力的新生加入该部门。（5）社联的招新时间若与其他学生组织的招新时间相冲突，则具体招新时间另行安排，尽量在其他学生组织之前 十.经费预算

附表一： 社团联合会招新报名表

附表二 ： 社团联合会招新登记表

附表三： 社团联合会招新面试评分表

附表四： 社团联合会招新竞聘岗位介绍 ★组织部：社团联合会的内部监督、具体组织实施活动的部门。主持社团联合会的各种会议，负责社团联合会会议、活动的考勤工作。新社团成立和试运行期的社团考核工作。社团联合会中的纪律考核部门社团联合会及其下辖社团协会的管理工作，包括协会会长会议的主持，社团活动的考核以及社团评比，评优评干等，是社联和社团的最严谨部门。

★活动部：策划编辑和改写的部门。负责帮助社团联合会内部和社团做好活动前的准备工作的主要部门。负责各社团上交材料管理和审批，积极配合社团联合

会、各社团开展活动。监督各大学生社团的活动情况，做好相关记录，且与年度社团评优挂钩。社团联合会与外界联系、经费创收的部门。负责社团联合会的赞助事宜，代表院大学生社团联合会与各兄弟院校进行交流。是校外交流的踊跃者。

★办公室：收集，整理和保存社联、社团的各种资料、照片等，各种表格，ppt等资料的准备，负责社联开展活动所需各种物品的申请，保管和归还等工作。负责社团联合会、社团活动的新闻报道、拍摄工作，并向相关的组织投新闻稿并将社团联合会新闻部采集的最新社团联

合会、社团活动的报道及图片上传至社团联合会网站。★财务部：社团联合会物资管理和仓库整理的部门。采购活动前期需要的物品。帮助社联和社团开展各种活动预算。负责各社团的财务，查账，申请资金等，是社联和社团开展活动的保证部门。

篇7：社团联合会联合招新活动策划书

策 划 书

主办单位：华南理工大学广州汽车学院学生社团联合会 承办单位：华南理工大学广州汽车学院X X 协办单位：华南理工大学广州汽车学院X X 一．招新背景

华南理工大学广州学院学生社团联合会（简称“社联”）是在学院团委领导下的全院学生社团的联合组织，是学院四大学生组织之一。社联以“发展学生社团、繁荣校园文化、推进素质教育”为工作宗旨，以“建设完善社团内部制度，发展提高社团活动质量，打造社团精品活动”为工作目标，以“明确5个W(who, when, where, what, why)”为工作态度，以“规范化、群众化、服务化、品牌化、专业化”为核心工作要求。学院学生社团目前分别是五个类别，共42个学生社团。其中包括社会公益类、学习实践类、学术科技类、文化艺术类和体育竞技类。二．招新目的及意义

旨在通过招新的相关活动，帮助新生更好的适应大学生活，保证学院各社团有新鲜血液的注入，有足够高素质的后备力量，实现干部的新老交替，培养和壮大干部队伍，从而有效地开展工作。同时此次招新也给同学们提供了一个展示自我的舞台，给同学们磨练自己，提高个人综合素质的机会。三．招新的可行性分析

学生社团联合会是学院最大的组织之一，十分重视组织内部建设。在每一年都会举行新干事素质拓展培训活动，提升新干事的综合素质以及提高社联内部的凝聚力和归属感，并且会不定时的举行内部交流会和联谊活动，促进经验、情感的交流，活动均取得显著的成果，营造了积极向上的校园文化艺术氛围，在校内外都有较大的影响力和知名度。学生社团联合会非常重视这次活动，为本次招新活动进行了精心的策划和准备，此次活动持续四天，规模宏大。㈠人力资源配置：

学生社团联合会现有会员人数超过XX人，并有较强的工作实践经验。㈡物力资源配置：

1、已全部具备活动所需的帐篷、桌椅等器材。

2、已经向学校团委和校保卫处申请到活动场地。㈢媒体资源配置：

此次活动已经获得校报和广播站大力支持（广播站并将在中午和下午就餐时间进行相应宣传，校报的期刊中也将对本次活动进行跟踪报到）。四．活动主题

Where our hearts belong? ——Federation of Student Associations 哪里是我们的归宿？ ——舞动的社联 五．招新时间：10月12日—10月15日

六．招新地点：学生活动中心门口（若活动期间突降大雨，活动组织方应迅速组织学生转移到学生活动中心大厅，待人员安顿好后活动继续）七．招新对象

2011级全体新生及09,10级学生

招新人数：各社团根据自身实际情况自由把握，在招新活动进行前，应将初步计划招收人数上报到社联策划组织部。八．活动详细实施方案 招新形式

（1）前期宣传

宣传部利用海报、横幅的形式告知学院社团招新的信息。（2）要求

海报内容新颖，形式多样化。

宣传海报在多个地点张贴，例如饭堂门口，宿舍楼下，图书馆等人流量大的地方。同时安排干事在C8篮球场和活动中心门口设点进行前期宣传和解答学生咨询的问题，给欲入社的学生发放自荐表。

（3）欲入社的学生应认真填写自荐表，并在规定的时间内到各地点上交表格，等待通知面试。

（4）第一轮面试时间初定在10月17日第二轮面试时间待定 面试地点由各社团协调安排。

①各部门负责人在规定区域等待面试人员进行面试。②面试内容

简单自我介绍（不超过两分钟）。回答评委的问题。

对某些方面能力有特殊要求的部门，可以进行现场测试。

③面试具体问题根据各自部门特点，自行安排，形式不限。各部门面试人员严格按照时间安排进行面试，对每个应聘者一视同仁，公平公正，对每个参加面试的同学根据自身具体情况进行面试，细心、耐心。

（5）由各社团干事讨论新人录用事宜，并经社长和副社长最终审核确定人员名单并予以公布。同时短信通知录取者。九．活动预算

项目

单价（元）

数量

合计（元）

帐篷

8顶

320

桌凳 8部

160

横幅

10元/米

6条

海报纸 5张

宣传单

0.3

2000份

600

名片 0.7

100份

自荐表

0.1

500份

工作餐 20份

120

桶装水

10桶

总计1450

篇8：社团联合会联合招新活动策划书

一、活动背景

在过往一年的工作中，我们社联可以说是9月的校园，又将迎来了一批批满怀期待与梦想的2010届新生。他们拥有旺盛的精力、强健的体魄、敏锐的目光，他们睿智、热情，他们定会给我们的菁菁校园带来一片灿烂亮丽的天穹，给我们社联的工作带来新的活力和希望，让服务、沟通、专业、激情的精神永存！

二、活动概况：

活动目的：

1、为社联注入新鲜的血液，建立足够高素质的后备力量，为以后更

有效地开展社联工作做准备；

2、实现社联干部的新老交替，培养和壮大社联干部队伍，保证社联

工作的连续性；

3、宣传我们的社联文化，让广大新老学生认识、了解我们社联；

4、为同学们提供一个发挥的舞台，让大家能够尽情展示自己的聪明

才智；

5、能够全面提高大学生的综合能力，鼓励大学生除了在学校学习必

要的科学文化知识外，还应多投入学校的各种活动中，积极的锻

炼自己，使自己的“德、智、体、美“全面发展

活动名称：广州体育学院学生社团联合会招新

活动主题：新机遇，新征程

活动对象：广州体育学院全体学生

活动时间：2010年9月

主办单位：共青团广州体育学院委员会学生社团联合会

协办单位：学生社团联合会属下各部门

三、活动流程

（1）招新形式：

1、通过横幅和海报给同学传递招新信息(如：时间、地点、要求)

2、在招新开始时，安排社联的成员到招新地方，现场介绍和指导同学们报名，同时也会摆设宣传栏介绍。

3、新干事通过报名，初步筛选之后，由各部门分别进行面试、审核、试用，合格后经各部门部长和主席批准方可进入社联各部门工作。

（2）时间分布：

招新前期准备：X月X日～X月X日 设摊招新：X月X日~X日

招新后期（面试、资料整理、审核、试用、确定名单）：X月X日

（3）前期准备：

2、前期宣传、物资准备

（4）设摊招新

地点：饭堂前校道

时间：X月X日11：30 am~ 12：30 pm4：00pm~6:30pm3、招新后期

四、注意事项

1、由于人流量大，人多拥挤，招新现场需注意安全。

2、确保场地的卫生清洁，结束后需收拾好场地。

3、积极耐心向同学介绍和宣传。

4、由于人数较多，注意保管好报名表，不要弄丢。

篇9：社团联合会联合招新活动策划书

第一轮面试：2011年9月19日

面试方式：一对一或二对一简单交流，提问。

面试流程：

一、登记序号。

二、自我介绍。

三、考官提问2—3个问题。

判定标准：

一、首要标准：

1、有基本的礼仪，举止得体、大方。

2、衣着得体，五官端正，形象气质佳。

3、有一定的与人交流能力，语言交流无障碍，口齿清晰，普通话较标准。

4、有一定的写作能力，对一些问题有自己独到的见解。

5、对策划部本身有一定的认识。

二、次要标准：

1、有自己的特长（无论是文艺或者其他方面），乐于表现自我。

2、有一定的社会经历。

3、有社团、学生会、班委工作经验。

4、服从领导指挥。

5、自身有其他优秀品质。

三、慎用标准：

1、态度不端正、吊儿郎当者慎用。

2、文字能力差、思维方式单一者慎用。

3、参与活动众多，空余时间少者慎用。

4、沉迷网络游戏者慎用。

5、过于内向者慎用。

6、不服从领导者慎用。

7、过于自大者慎用。

主考官职责：主考官需详细记录各面试人序号及特点（优、缺点都要有），方便最后统计。

筛选人数：60人进入第二轮面试。

第二轮面试：2011年9月21日

面试方式：分组完成策划，团体面试。

面试流程：

一、9月20日中午完成分组，每组发放试题一张。

篇10：社团联合会迎新策划书

时间：二零零六年九月九日、九月十日

每日15：00—17：30

地点：综合楼门前广场

概述：

1.整体仪式分为两个阶段：开场阶段、活动进行阶段。

2.选择开阔场地作为仪式会场，为每个社团提供一个席位，共

20个席位。

3.仪式开场由简短文艺演出拉开帷幕，活跃气氛。

4.仪式开始后，各社团以各种新奇醒目方式吸引受众，可自行

宣传，自行介绍，自行招新。

一．宣传推广

完善细致此次招新仪式策划案后便要大力通过各种媒体宣传推广此次活动，另众周知，产生积极影响。因此将通过海报，条幅，广播站，网络等媒体宣传推广此次活动。海报，条幅，广播站，网络等媒体宣传将在招新仪式开始前五天全面进行。

二．联络协调

1.安排专人联络各系、分院社团

2.诚招协办方。为保证仪式的完整性，规模性，可看性，需要协办商协助

举办完成此次仪式。

3.此活动场地席位安排采用竞标制。每个社团都需出具书面形式的策划，即本社团在招新活动中采取的具体方法，招新人数或是宣传手段。策划书应具备完备性，可行性。根据策划各社团才能竞标各个席位。4.邀请演出团体或个人，在招新仪式开场进行现场演出造势。5.邀请主持人。6.印制报名卡。

三．场地预设

此次仪式共设20个席位，80张椅子，40张桌子。根据需要将进行如下设置（另设有条幅，广告板等）

一． 主持人宣布仪式开始，文艺演出进行。共有5个文艺节目，均由学

生参演。主持人简短介绍各社团情况，由此各社团依次上场到本席位就坐。

二．

简短开场后招新仪式正式开始。各社团可自由发挥，以多种形式

进行宣传。可以采用文艺节目如演唱，相声，快板等形式；可以采用互动游戏节目形式；或参观、展览等立体或平面形式。以此来吸引大众参与活动。有意招新社团可自行招新，不招新的社团可以自行宣传、推广。但须秩序井然，方法有度。

三．

为显招新仪式正规有序，有意加入社团者必须填写报名卡。卡面

一部分为协办商之广告，一部分为报名人个人信息及填报意想。卡片填好后裁为两份：广告部分个人留用，个人信息供其所报社团留档。

四． 仪式现场进行中将有记者现场同步采访，主持人现场互动提问。

五． 为保证仪式顺利进行，由社团联合会派专人负责活动现场秩序，各

社团必须主动协助维持秩序。

六． 仪式结束后，仍有意招新社团可通过具体情况自行另设面试招新，不再与本次活动有关系。

协办商在此次活动中作用巨大，享有几种权利，同时也将为活动做出应有贡献。

一．若协办商采取全程赞助协办，则可为此次活动冠名，并可成为呼伦贝尔

学院社团联合会名誉理事长，以利长期合作，发展共利事业。

二．我们将通过校内海报、条幅、广播站、网络等媒体为协办商做商业宣传，并在活动中通过主持人、记者等现场自由人向大众宣传、介绍。

三．协办方可在仪式进行期间在活动场内向同学发放广告单、宣传单、优惠

卡等。

四．已冠名参加活动的协办商则必须为此次活动提供海报、条幅、宣传单、报名表、广告板等硬件设施，以及为社团联合会制作胸卡。

五．协办商可以提供小纪念品等。

广播稿

A4纸

宣传社联招新

报名卡

A4纸

个人信息 协办商广告

1200

宣传板

0.6m*1.5m

社联及各社团简

介

协办商广告

网络宣传形式：呼院博客网站上以文字形式宣传。

本次活动所需物品全部由协办商提供：

宣传品 海报 条幅 报名卡 胸卡 社联公章 备用纸张 宣传板

数量 12张 2条 1200张 13个 1枚 1000张 4块

价格

水 话筒电池 场地布置及纪念品

篇11：社团联合会赞助策划书

三人篮球赛

赞

助

策

划

1主办单位：院团委 承办单位：社团联合会 协办单位：学院各社团 赞助单位：

主办单位：院团委 协办单位：社团联合会 赞助单位： 活动策划书目录： 1 前言 2 市场分析 3 活动介绍 4 工作计划 5 宣传计划 6 经费预算 一前言

大学生作为青春的代言人，总是洋溢着年轻的活力，充满狂热的激情和无限的生命力，对新奇.趣味浓重的大型活动必定积极参与，举办三人只篮球赛必定让所协办和主办单位的知名度提高，同时也打响了赞助商的产品知名度，达到最好的宣传效果。四月份是举办本活动的最佳时间，天气晴朗，各个社团工作步入正轨，一切都相对顺利。为了更好的宣传社团，提高社团见得凝聚力，打造好社团的品牌，故由我院团委主办，社团联合会承办本次三人制篮球赛。本次篮球赛是本院本学期最具特色的活动，也是社团联合会的重头戏，故得到了院方的允许.通过与支持，同时也得到了学院各社团的鼎力支持与参与。

届时，必定大大提高参赛人员的积极性，从而使商家的宣传效果达到最佳，享受小投资大回报的投资乐趣。二市场分析

1.与电视广告 报纸版面宣传相比，学校宣可做到最少的投资，但拥有最高的宣传效果，故性价比良好。

2.学校消费集中，产品品牌容易深入人心。若商家可以在本次活动中宣传其产品，其效果可想而知。

3.便利的活动申请。若商家要在校内搞宣传活动，必定要经过一系列的活动申请，与社团联合会合作可以轻易的得到申请通过以及全院社团的大力支持。

4.高效廉价的宣传。社团联合会拥有强大的宣传网，可以阿紫短时间内得到很好的宣传效果，而且有足够的人力资源为贵商家完成宣传活动。

5.本次活动得到全院社团以及老师的了解，并且可能在校内广为流传。本次活动作为关键的一次大型活动，意义深远，商机无限。三活动介绍1.目的开展三人制篮球赛，就是展示出当代大学生的蓬勃朝气与热情 2.组织机构 主办单位：院团委 承办单位：社团联合会 赞助商：

3.时间 2012年4月16日

4.地点 云南能源职业技术学院篮球场 5.现场布置

布置场地(1)参赛者席位(2)观众席位(3)拉拉队席位 场地准备(1)入口设置(2)入场人员的确定(3)开幕 闭幕及物品 四工作计划 1.具体活动分工项目组 2.前期宣传活动

(1).放置宣传展板。在教学楼大厅 宣传栏 学生寝室门口等地方粘贴海报宣传，展板内容为球赛目的 规则 时间安排及赞助商信息（2）.悬挂宣传横幅。横幅上有商家的部分信息（3）.广播宣传。广播内容有部分商家的信息 3.活动准备期（1）准备活动。a.展板 赛程单的设计 b.裁判的选拔（2）场地准备。

A.参赛者 观众席 拉拉队的席位设计 B.入口的设置，入场人员的确定 C.开幕 闭幕及物品 4.球赛整体流程 5.04月16日

（1）13:30—14:00准备场地设置

（2）14：00—14:30召开小组负责人会议，明确分工，责任到人（3）14:20正式开始 五宣传计划

1．传单宣传 传单上公司以赞助商的身份出现或同时派发公司的传单，该项目可独立

2．小册子宣传 如公司有自新的宣传册子可协助派发 由商家自己提供

3．海报宣传 海报上商家以赞助商的身份出现，并可印上公司标志物，商家自行设计

4．展板宣传 展板上可贴部分赞助商自身的1-2张海报，本板不受其他组织宣传影响

5．宣传栏宣传 赞助商的传单和海报我协包办在校内和公寓宣传栏内张贴，两三天会更新一次的6．横幅宣传 在公寓和学校过道可悬挂带有商家特色的横幅，不可太商业化

7．广播站宣传 公司资料信息可能会在校广播台专栏播出8．奖品宣传 奖品由公司赞助或可印有图案跨地域 有头有面9．产品宣传 公司产品可作为该活动的唯一指定用品 赞助产品必须满足现场需要方可

10．工作人员用品宣传 工作人员可穿上印有商家标志的服装工作，现场的道具等，该项目赞助可跨公协本学期所有活动

11．促销点宣传 活动当天可在现场搞促销（可能要另收一些场地费）

12．嘉宾发言 贵公司可派代表过来参加我们的活动，并可在活动期间以嘉宾的身份发言 最好在开始 六经费预算

篇12：学生社团联合会社团展策划书解读

“社团风采展示月”活动开幕式

策 划 书

xx

共青团xx大学委员会大学学生社团联合会xxxx年xx月

学生社团联合会

“社团风采展示月”活动开幕式

策划书

（一）活动背景：为进一步加强我校社团建设，推动社团文化和校园风气的向上发展，促进我校健康积极社团文化氛围养成，在校团委统一领导下，决定组织济南大学社团风采展示月活动，并以开幕式作为活动开始。

（二）活动时间：待定

（三）活动地点：超市西篮球场

（四）参与人员：团委成员、社联成员、各社团代表队

（五）主持人：待定

（六）活动准备：

1.主席团：召开社团动员大会。召集所有部门、社团，宣布活动概况和注意事项。

2.办公室、策划部：

①负责通知下达工作：通知各社团准备宣传展板、开幕式早晨自行将展板摆放于开幕式会场；通知各社团上交社团简介与风采展示月特色活动的策划方案；并进行开幕式社团展示流程整理。②邀请领导、老师及相关人员参加开幕式 ③确定主持人。准备主持词及讲话稿。④准备签到表

⑤准备主席台上姓名牌。

3.宣传部：①开幕式之前在校园里贴社团风采展示月介绍标语、海报、展板若干

②活动开始前、中、后的新闻采集及编发.。

4.自律部：进行场地准备，并分配人员负责在八食前划分各学院社团集合场地，保证活动当天社团入场秩序。

5.财务、外联部：

①联系礼仪人员若干。

②租、买拱门、鲜花、气球、喷花等；租赁搬运车。③矿泉水10瓶。

④制作刻字（“社团风采展示月”）条幅。⑤准备会场主席台桌椅、桌布。

⑥准备笔记本电脑、音响；协调用电等问题。

6.评议部：准备评议表，对各社团表现进行评议，计入社团评优。

（七）活动过程： 1、7：00 社联全体成员集合，进行前期准备工作。2、7：00—8：30 ①会场布置

②音响调试 ③各社团签到 ④组织社团展板摆放 3、8：00—8：30 各社团成5X5方队在八食广场集合，整顿。4、8：30—8：40 按照次序进入活动场地。5、9：00 开幕式开始。

主持人开场白。

各社团方队依次入场（主持人介绍各社团）。6、10：00—10：30 主持人介绍来宾。

团委老师讲话，宣布“社团风采展示月”正式开始。

社联代表讲话

社团代表讲话 7、10：30 各位嘉宾及老师退场；

社联代表宣布注意事项。

各社团方队依次退场；

8、开幕式结束：现场秩序维护。整理会场，物品归还。

（八）注意事项：

1、有关部门必须全力配合、协调工作，确保开幕式顺利进行。

2、各参加人员必须保持会场纪律。

3、负责人做好监督和领导工作

篇13：社团联合会拔河比赛策划书

活动时间：20xx年10月22日

活动地点：学院操场

主办单位：经济贸易系

参赛对象：二系所有班级

流程：

1>参与班级共11个班，有一个班级直接晋级，其余10个班级，2个班进行拔河比赛，

2>班级的体育委员代表本版进行抽签，抽到通鉴的直接晋级，其余的和相对应的班级比赛。

3>会电五班和四班各抽5个人来监督比赛

4>每班但与比赛的共计20人，15个女的，5个男的，外加5个候补人员

5>各班班委维持班级的观赛秩序，留出场地，方便比赛

6> 每场比赛实行三局两胜制，获胜班级进入下一轮的比赛，

7> 五场比赛结束后，进行5个获胜的班级，加上直接晋级的班级共计6个班

8 >在下周的比赛中，获胜的6个班级进行第二次比赛，选出进入决赛的班级

9> 最后三个获胜班级进行最后的循环赛，来选出第一到第三名。

10> 第一轮中直接晋级的班级，与教职工代表队进行一场友谊赛。

注意事项：

1>比赛时由于双方都是用力拉,所以拔完后一场后不可立即松绳,以免造成对方队员受伤,各体育委员谨记,转告给各班队员.

2>各班级需努力完成比赛,

3>比赛要做到文明比赛,遵循友谊第一,比赛第二.

4>比赛时不得有冒名顶替,拉拉队不可上场帮忙.一经发现立即取消.

5>由于比赛场面比较大,需裁判二名,维护秩序工作人员10名.

奖励及奖品设置：

比赛分冠军，亚军，季军，三个团体奖项 ，获胜队参与队员发纪念品一份。

篇14：社团联合会才艺表演策划书

一．活动主题：

“飞扬青春 展现自我”

二．活动目的：

通过此次活动，表达学院对新同学的欢迎与肯定，丰富同学的课余生活，发掘文艺人才，给同学们创造一个锻炼自我的舞台，提高同学们的艺术欣赏水平，陶冶情操。

三．活动时间和报名方式：

海选：10月13日晚上17：30

决赛：10月22日晚上18：00

报名方式：由10级各班班长将报名单报给社团秘书长，也可以在初赛现场报名。参赛要求

1、比赛内容应正面、健康、积极向上具有创新思想。

2、才艺包括：歌舞、书画、乐器、表演、口技、刀功、瑜伽、手工艺、服装设计等（表演时所用道具、乐器等自备）。

3、各个班级需认真对待此次比赛；，各班级班长和文艺委员做好宣传和统计工作。

4、可个人参赛或组队参赛。

四．活动安排： 海选流程：

活动时间：10月13日

活动地点：研究生院会议室

与会人员：

1．参赛选手

2．工作人员：评委

3．联络人员：负责通知参赛选手准备及入场

4．接待人员：负责接待并登记前来参赛的选手

5．摄影人员：对选手比赛过程进行拍摄，以便评选。

活动流程：

按签到顺序上场表演，表演时间为3~5分钟，若参赛选手众多，将适合当将表演时间缩短。（海赛选手可不必化妆以及穿着演出服装，乐器表演自备乐器。）海选结束后评出12名入围选手。

备注:考虑到参赛选手较多，需设多个场赛同时进行。赛场多少视具体情况而定。

决赛流程：

（一）开幕式（18分钟）1.开场舞

2.主持人宣布“才艺展示大赛正式开幕” 3.介绍各位评委及嘉宾

4.主持人介绍本次活动及评分规则 5..院领导致开幕词

（二）正式比赛

1.选手进行简单的自我介绍（走秀环节）2.才艺百分百

A.固定才艺展示（计划是唱歌）

参赛选手依次展示自己最擅长的才艺

B．其他才艺展示（可与其他选手组合表演亦可自己表演）参赛选手展示自己的第二才艺，（不表演不计成绩啊）3.评委点评

（三）颁奖

总计用时：两小时

评委：四名老师，分团委副书记，学生会主席，社团主席。

五 其他说明

（一）评分点：

评委评分项目准则，现场只为每位选手打出一个分作为统计。

分数计算方法：评委分数累加

（二）设定的奖项: 一、二、三等奖。（取评委所评分数前三名）

最佳人气奖、最佳才艺奖、最佳台风奖、最佳创意奖、最佳组合奖

（三）协助部门：

社团秘书处：写稿登报，现场摄影、摄像，最终费用单据收集 社团宣传部：海报·展版·横幅·布置现场 实践部：负责现场音响及投影仪

体育部：维持现场秩序，包括前后台及上楼的秩序，道具协调。安检部：维持现场秩序·清理会场学生会外联部：拉赞助 组织部：现场应急、六 经费预算：

才艺展示大赛资金预算单 幕布：····················································100元 会场挂饰：············································100元 气球：····················································25元 荧光棒：················································20元 矿泉水：················································ 25元 服装租用：···········································100元 2.奖品设置 一等奖:··················································100元 二等奖:···················································50元 三等奖:···················································25元 最佳人气奖：······································· 25元 最佳才艺奖：······································· 25元 最佳台风奖：······································· 25元 最佳创意奖：······································· 25元 最佳组合奖：······································· 25元 共计：···················································300元

总计：670元