安全生产创新工作策划

安全生产创新工作策划（精选9篇）

篇1：安全生产创新工作策划

20__年是首钢长治钢铁有限公司的起步之年，是今后发展的奠基之年，更是基础管理的攻坚之年。面对严峻的经济形势和产业结构优化升级的艰巨任务，做实做细安全生产工作，保持安全生产稳定局面，是落实公司发展战略的决胜之举，是保障公司战略转型的关键。为此，特制定本方案。

一、指导思想

以保障职工生命健康为宗旨，以维护生产均衡稳定为根本，通过落实安全生产责任，夯实安全管理基础，创新安全工作方式，为实现公司全年生产经营目标任务提供安全保障。

二、安全生产工作目标

1、杜绝较大事故发生。实现安全生产“五为零”(即：工亡事故为零，重大生产(工艺、质量)事故为零，重大设备事故为零，重大交通事故为零，重大火灾爆炸事故为零)。

2、年千人重伤率控制指标0.2以下。

3、年千人负伤率控制指标1.0以下。

三、安全生产工作重点

(一)落实安全生产责任，着力消除事故隐患

1、安全生产责任制度排查。各单位一把手是本单位安全生产第一责任人，各系统、各层面一把手是本系统、本层面安全生产第一责任人，在安全生产管理方面对本单位、本系统、本层面的安全生产负全责。岗位人员对本岗位职责范围内的安全生产负全责。按照“谁主管谁负责”、“谁组织谁负责”、“谁实施谁负责”的原则，安全生产责任制度应做到“纵向到底、横向到边”，即各级、各部门、各岗位安全生产职责健全。各单位、各部门要结合本单位岗位设置熗ü排查，全面准确制定各岗位安全生产职责，从制度上做到事事有人管、事事有责任人，从作业现场做到处处有人管、处处有责任人。完成时间6月底前;责任人煾鞯ノ桓涸鹑恕

2、安全管理部门重点做好安全管理制度和规程的排查。通过逐条逐项排查，结合公司重组和管理体制调整，进一步对安全生产管理制度和规程进行修订、完善。一是对制度中职责划分、重点内容的制定以及最终审核等关键环节要重点把关。二是要及时组织协调管理人员和操作人员进行学习培训。完成时间9月底前;责任单位煱踩指挥中心、人力资源部、经管中心。

3、人事管理部门重点做好各类管理、关键和特殊岗位作业人员上岗安全条件排查。对现有岗位人员从上岗安全资格、安全知识和安全技能教育培训效果、身体素质等方面进行无一遗漏摸底排查。通过排查，及时对不符合岗位安全条件要求的人员进行调整，并健全完善相关档案。完成时间10月底前;责任单位熑肆ψ试床俊安全指挥中心及相关单位。

4、设备管理部门重点做好设备设施、建(构)筑物及安全防护装置的排查。从设备设施本质化安全入手，一是对全公司所有设备设施、建(构)筑物的防护设施及防护装置进行无一遗漏摸底排查，对存在问题及时制定措施进行整改。二是根据国家安全生产法律、法规、标准有关规定，对现有特种设备从资格证明、验收凭证和检测检验记录等方面完善安全技术档案。完成时间9月底前;责任单位熥氨复及各相关单位。

5、生产指挥协调部门重点做好能源介质生产、调配、运输和使用等关键环节的隐患排查。通过排查从系统平衡、指挥信息、安全确认等方面完善指挥协调程序，确保水、气、电等能源动力介质的生产、供给、调配、输送和使用等关键环节的指挥协调工作做到安全可靠。

6、工艺技术部门重点做好工艺过程和危险化学品保管、发放、使用、处置过程中的隐患排查。通过排查，一是消除工艺规程、工艺参数设立及检测等方面存在的隐患，二是完善危险化学品保管、发放、使用、处置等关键环节的安全管理制度，落实防盗、防火、防爆、防中毒等防护措施，健全各项活动记录等。

7、公安消防部门重点做好厂内道路交通、车辆运输以及消防设施的排查，通过排查，确保道路安全设施齐全、车辆行驶规范、消防设施配置齐全有效。

(二)强化安全监管，夯实基础工作

1、健全安全监管机构。安全指挥中心及相关单位尽快按人事部门的通知要求，理顺工作流程，明确岗位职责，按岗位要求配备人员。

2、规范安全监管模式。按照市政府安全生产管理体制改革方案要求，安全指挥中心要从公司安全生产全局出发，规范监管内容，规范监管程序，规范监管模式，规范监管记录、台账，规范会议制度等重点内容。

3、加强安监队伍建设。一是强化安监队伍法律、法规、安全知识、安全技术、安全技能培训和相关安全资质培训;二是完善安监人员准入、选拔、交流、考核机制;三是结合公司安全生产工作实际，建立公司安全生产专家库。

4、强化安全检查工作。安全检查实行检查表制度，坚持“谁检查、谁签字、谁负责”原则，隐患整改坚持“三定、四不推”原则，整改方案要做到内容、标准、措施、进度、责任人“五落实”。

(1)强化生产运行专项监督检查。公司综合检查每季度一次，职能部门专项检查每月一次，检查结果以书面形式告知被检查单位或通过媒体进行通报。

(2)强化安全工器具专项监督检查。一是强化检查制度是否完善;二是强化检查制度是否落实;三是强化检查安全工器具使用过程中是否按规程进行操作。

(3)严格实施危险源监控制度。危险源监控要明确监控内容和措施，明确检查项目和检查周期，明确责任单位和责任人，并按制度规定完善档案。针对危险岗位、关键环节等重点作业活动和区域，要切实完善岗位应急处置程序、处置方案和防护措施。

(4)加强煤气、氧气、氮气等能源介质管网及设施安全巡检。特别是旧区的能源介质管网及设施，敷设使用周期较长存在着较大的事故隐患，应引起所属责任单位的高度重视，责任单位要尽快尽快完善监控制度，完善检测手段，实施重点监控。

5、强化检修、施工安全管理。管理部门和检修、施工作业单位要提高对检修安全技术措施重要性的认识，结合检修过程中的作业特点和可能存在的危险因素，加强制定、审核过程监管，确保安全技术措施具有针对性和可操作性。

6、落实安全设施“三同时”制度。新建项目安全部门要提早介入，及时监督、指导项目责任单位严格按国家相关规定办理“三同时”手续，已建成项目，安全部门要牵头尽快补办“三同时”手续。

7、完善职业卫生管理工作。一是安全指挥中心牵头，有关部门配合尽快依法完善公司职业卫生相关管理制度。二是结合现有生产作业现场职业危害因素以及接触人员状况，对公司所有职工进行一次健康状况检查，并建立健全作业人员健康档案和应急预案。

8、强化事故处理。事故处理坚持“四不放过”原则，发生工艺事故，由技术中心组织调查、分析、处理和考核;发生质量事故，由技术中心(生产处)组织调查、分析、处理和考核;发生生产设备事故，由装备处组织调查、分析、处理和考核;发生生产运输事故，由生产处组织调查、分析、处理和考核;发生安全环保事故，由安全环保处组织调查、分析、处理和考核。瞒报事故追究事故发生单位负责人责任，未按制度要求进行调查处理追究主管部门负责人责任。

(三)创新安全工作方式，提高全员安全意识和技能

1、开展安全生产标准化工作。近年来，国家先后发布了矿山、危险化学品、机械、冶金等行业安全生产标准，从本质上很大程度提高了企业安全管理水平。建立科学的标准，精确的流程和严细的规章制度是标准的核心，开展工作要具体定位、逐项落实、不断完善、持续改进。要使安全管理真正做到处处有标准可查，事事有流程可依，人人有规章可循。

2、持续开展车间主任(工段长)、班组长岗位安全生产职责定期述职制度和“班组危险预知预控/工前五分钟”活动。各单位要合理安排时间和场所，召开交流会及时总结经验，有效提高活动质量 。

3、加强安全班组建设。进一步规范班组安全日活动，推广“白国周班组管理法”，推行岗位操作人员“五想五不干”现场作业安全行为准则，实施“四清楚”卡管理，不断提高职工的安全意识和技能。

4、强化现场管理。实践证明，加强现场管理是降本增效的一项重要措施，也是改善作业现场安全生产条件的一项重要手段。因此，各单位要把现场管理与安全生产有机地结合起来，大力开展现场整治，实施定置管理，完善安全标识标志，从根本上改善生产现场安全作业环境。

四、保障措施

1、明确责任、监督落实。一是各单位要依据安全生产工作会议精神，结合本单位实际，将安全生产指标层层分解，逐条细划，落实到每一个部门，每一个岗位，每一个职工，层层签订责任状，达到责任逐级传递、逐级强化的目标。二是职能管理部门要加大督促力度，深入基层，协调指导，确保安全生产工作会议精神落到实处。

2、严格安全例会制度。公司安全部门要定期召开安全例会，及时督促各项安全管理工作进展情况，通报各单位安全生产状况，分析查找工作中存在的问题，针对性地制订防范措施，同时组织安全生产管理人员进行业务知识学习。

3、强化宣传和舆论监督。报纸、电视等新闻媒体要在广泛开展安全生产法律法规、安全生产知识、案例教育的同时，开辟专栏，及时对制度不落实、监督不到位的行为和现象给予媒体曝光。

4、强化责任追究。各级领导、职能部门必须认清形势，严格履行安全管理职责，加大落实监管力度，完善考核制度，设立高压线。对安全管理重视不够，行动迟缓，工作不力，效果不明显的责任单位，严格责任制度考核，对责任人实行事前问责。发生事故追究单位负责人、分管负责人和部门负责人责任，视情节给予责任人停职、免职或经济处罚，触犯法律的追究法律责任。

篇2：安全生产创新工作策划

一、指导思想

坚持安全发展指导原则和“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，按照政府领导、部门协作、社会联动、齐抓共管、综合治理的总体要求，以“巩固平安农机示范县创建成果，促进新农村建设”活动为契机，以消除农机事故隐患，确保农机安全生产为目标，通过抓好源头，完善设施、广泛宣传、落实责任、严格执法等措施，全面推进农机安全生产工作，为我县农业丰收、农民增收、农村发展、构建和谐社会及社会主义新农村建设奠定坚实基础。

二、目标及重点内容

整治目标：拖拉机挂牌率、持证率和检验率均达到90%以上;拖拉机违章率降低到24%以下，农机事故死亡率控制在万分之三以内;建立农机源头管理长效机制，达到管理水平高、守法意识强、安全隐患少、农机安全生产秩序好转、农机事故减少的目标。

重点内容：重大隐患的治理，确保整治和监控到位;及时纠正、查处农机驾驶操作人员违法载客、超速、超载、无牌无证上路行驶、酒后驾驶、拖拉机无反光标识、安全设施不齐全等严重违章行为;农业机械场、库、棚等设施安全情况检查;深入开展农机安全标准化建设活动，进一步落实各项安全防范措施;加强农机安全生产法律、规章、规范性文件、技术标准、操作规程等的贯彻执行;加强农机安全生产责任制和农机安全生产投入保障机制的建立与落实。

三、时间步骤

专项整治分三个阶段：

第一阶段：宣传发动阶段(11月1日-10日)。深入村屯、集市和人员集中的场所进行宣传，印制专项整治宣传材料，发放到每名驾驶员手中，营造农机安全生产的强大舆论氛围。

第二阶段：专项整治阶段(11月11日-4月30日)。围绕整治重点，采取有力措施，实施有效整治。对“黑车”要坚持先落户、挂牌，后治理。同时进一步加大农机安全生产的田查路检的查处力度，增加检查的次数和密度。

第三阶段：总结阶段(5月1日-10日)。各有关部门认真总结专项整治经验，形成书面材料，于5月10日前上报县安监局。

四、工作要求

(一)加大宣传力度，提高农机安全生产意识。充分利用各种宣传媒介，以“巩固平安农机示范县创建成果，促进新农村建设”活动为载体，开展多层次、多形式、多渠道的以“六个一”为主要内容的安全宣传教育活动，大造舆论声势，让农机法律法规、安全生产知识、专项整治活动的目的意义和要求真正走进千家万户，提高广大驾驶人员和有机户、农民群众的遵章守法意识，安全防范意识和自我保护意识，积极营造农机安全生产专项整治的良好氛围。

(二)加强部门协作，确保专项整治取得实效。严格道路安全管理，规范农机安全生产秩序。县农机监理部门和公安交警部门要积极配合、分工协作，共同搞好以查处无路权车辆(即无牌车辆)和无证驾驶为重点的农机安全专项整治活动。警监联合开展路检路查工作，加大执法力度，依据《中华人民共和国道路交通安全法》、《黑龙江省农业机械管理条例》等法律法规对违规、违法行为严格处罚。对经多次耐心教育仍拒不办理牌、证的农机驾驶员要依法强制执行。

(三)强化行业服务，提高驾驶人员素质。农机监理部门要加强队伍自身建设，深入开展“文明监理、优质服务”示范窗口创建活动，热情为有机户服务，树立农机监管部门良好行风。大力推行规范化、亲情化服务，努力做到“以人为本、为民服务、帮民解难、助民增收、保民平安”。要主动上门服务，深入村、屯及有机户家中进行现场办公，方便有机户。同时，开展技术咨询活动，无偿为有机户提供技术咨询服务，无偿为农机户安装反光标识，指导农机使用和保养，提高广大驾驶员素质。

五、组织领导

为确保农机安全生产专项整治活动取得实效，县政府决定，成立农机安全生产专项整治活动领导小组。

组 长： __

副组长： __

成 员：__

篇3：论安全生产管理工作的创新

1安全管理工作存在问题

通过各种渠道我们可以得知在我国绝大多数的企业, 安全管理方面主要存在以下问题:1空有管理思想,却没有有效的管理制度及其安全技术措施。 2空有管理制度,但是因为注重经济效益而只做表面文章, 并没有认真的去制定具体可行的技术措施。 3在一些老企业照搬照抄他人管理模式,致使原有的制度与 “新制度 ”碰撞 ,实际所产生的效果很是不理想 。 4安全基础设施的投入与经济增长比例不协调, 生产现场的管理处于静态之 “事 ”。 5没有科学系统的管理标准 、事故应急预案 ,安全预警机制。 6基层安全员素质不高,能力不够,致使工作不够具体,考核不够标准,处罚不够力度或者因为检查的需要而盲目处罚。 7缺乏建立有效的安全生产责任制和技术培训工作机制,“以人为本”的安全管理思想难以真正建立并实现,无法或是很难调动人的主动性和积极性。

2安全管理工作创新的重点

2.1抓安全创新 ,重在思想认识

抓好安全教育必须要摒弃过去对安全思想教育 “一阵风”、 “走形式 ”的错误认识 , 把安全思想教育真正作为安全管理的第一道工序、第一要务来抓。 现如今一些行业用工形式较为复杂, 职工素质参差不齐,但知识面的掌握较为广泛,仅仅举办学习班已不能使职工将安全管理牢记心中,必须通过正向教育,使职工认识到人是生产力第一资源,安全管理就是要管人的健康。 干生产必须抓安全的理念,把安全作为一种文化来倡导,把安全管理做成一种自觉的意识,作为工作的重心,发展的前提,不安全不生产,真正让职工成为安全的主人,要尊重、善待自己的身体和生命,用健康经营人生。

2.2抓责任落实,重在机制创新

抓好安全不是哪一个单位、哪个部门的事情,必须发动企业方方面面的力量,依靠干部职工的共同参与、共同管理,建立一整套安全思想教育工作机制。 把安全管理同领导干部的政绩和经济利益挂钩。 建立员工健康档案,实行安全年功考核办法,有安全才有效益,让员工自觉地算安全效益帐。 健全完善安全教育管理网络,把工作重点放在基层,使各基层单位成为安全思想教育的主体,切实解决安全思想教育“喊在嘴上、写在纸上,就是不落实在行动上”的问题。

2.3抓“三违”,重在手段创新

当前,绝大多数安全事故的直接原因都是由于“三违”行为造成的。 在手段的创新上,要严格把住“三关”。 一是实行试用期制度,上岗前必须进行培训,掌握应知应会知识,考试合格后方准上岗, 成绩不合格者坚决不予录用, 从源头上提高职工的素质。 二是把住特殊工种关。 特殊工种人员必须经相关部门培训, 持证上岗,操作技能必须过关;三是把住“三违”人员帮教关。 发现“三违”人员,除进行经济处罚外,还要对其补课、录像、写出书面认识。 也可使用以“我要安全”为主题的轮流讲座制度,建议每一个人通过精心备课, 为自己的集体或团队人员公开讲座一堂精彩的安全课, 为集体也为家庭以及个人的生存质量来做这项工作。

3安全管理工作的创新手段

3.1宣传手段创新

随着社会的发展,安全宣传手段可以不断创新。 现在手机已经非常普及, 安全管理人员可以在一些特定时间 (如安全月、 11.9), 给员工发送一条精心编制的安全宣传信息 , 所需成本很少,宣传面却很广,而且能达到很温馨,很有效的宣传效果。 对于一些电脑、网络普及的单位,还可以采取发送电子邮件、QQ信息等手段对员工进行安全教育。 同样,企业向员工征集安全合理化建议除了采取放置建议箱的形式外, 也可以采取电子邮件征集的形式,青年职工更能接受。 另外,适时教育也是一种手段,在生产与工作过程中随时随地遇到不安全的隐患或违规操作, 每个人都不要选择视而不见,要果断的正面讲出危险后果,并纠正其错误行为。

3.2管理制度创新

在安全管理工作中,要进一步解放思想,勇于改变过去那种不适应市场经济和现代企业制度要求的安全管理的弊端, 对一些陈旧的、 老套的、 不适应企业发展的安全管理制度要及时更改、作废;对发现的“无章可循”的新问题要及时制定新的管理制度,使解决问题“有法可依”企业的安全管理制度应该是动态的, 不断创新的,而不是一成不变的。 安全管理制度创新要突出科学发展和以人为本的理念, 以保障员工安全和促进企业发展为目的。 广泛听取群众意见, 营造一个人人参与安全管理的良好氛围,进而创造出一个安全管理持续向上的工作环境。

3.3科学技术创新

安全工作是一项充分体现科学性的工作,在安全工作中,科技含量越高,安全把握性就越大。 企业要发展必须先要安全,安全除了严格管理更须科技创新。 对企业来讲,要不断加大对安全生产技术改造的硬件投入,采取开发研制、改造和合作等多种形式,不断加大设备、设施的改造与更新力度,淘汰安全隐患大、生产效率低的设备和工艺,大力引进新设备、新工艺,全力推进自动化技术,改善工作环境,降低员工劳动强度,努力给员工创造一个轻松、安全、稳定的工作环境。 同时要加强对安全科技人才和安全管理人员的培训,提高他们的研发和管理水平。

4结语

总之,在安全生产理论研讨和管理创新过程中,要针对安全生产工作中出现的新情况、新问题,转变观念,努力在管理手段、 办法和措施上进行创新, 充分运用现代化的新技术、 新手段,特别是网络信息技术,使安全生产工作更加科学化、规范化,增加安全生产工作科技含量。 严格安全管理,创新安全管理,做到超前防范,才能真正实现安全生产,保持安全生产形势长期稳定, 开创安全生产工作的新局面。

摘要：针对企业生产安全管理工作中存在的问题,阐述了安全管理工作创新的重点,并从宣传手段、管理制度、科学技术3个方面探讨了安全管理工作的创新手段。

篇4：运用科学发展观创新安全生产工作

发展观是关于发展的本质、目的、内涵和要求的总体看法和根本观点。有什么样的发展观，就会有什么样的发展道路、发展模式和发展战略，就会对发展的实践产生根本性、全局性的重大影响。我们党提出的科学发展观，根据马克思主义辩证唯物主义和历史唯物主义的基本原理，总结了国内外在发展问题上的经验教训，吸收人类文明进步的新成果，站在历史和时代的高度，进一步明确了新世纪新阶段我国要发展、为什么发展和怎样发展的重大问题。科学发展观强调以人为本，强调实现经济社会全面、协调、可持续发展等，为我们正确观察形势、研究分析建设和改革中的新情况新问题，提供了新的视角、新的思路，为创新工作方法提供了科学的理论指南。坚持科学发展观，就是要把科学贯彻到社会主义现代化建设的各个领域，贯彻到安全生产的各项工作中。

当前安全生产工作中存在的突出问题，从根本上说，是有些人思想认识还不适应科学发展观要求，没有把安全生产摆在可持续发展战略的高度，“严不起来，落实不下去”的问题仍然存在。新形势下安全生产工作面临的新情况新问题很多，树立和落实科学发展观，必须用发展的眼光，顺应时代潮流，拿出应对之策，切实解决对安全生产工作重视不够、以人为本的理念没有真正树立起来等问题。新的形势和任务，对安全生产工作提出了一系列新的挑战和要求，安全生产切实要强化创新、推进工作。

●要有创新的思维观念。观念决定着思维方式，观念一旦形成，对人的行为就具有驱动力或制约性。《国务院关于进一步加强安全生产的决定》不仅对加强安全生产工作的组织领导、落实安全责任、建立安全控制指标体系、完善安全生产政策，而且对加大企业安全投入、科技兴安、实施工伤保险、建立风险抵押金制度、开展安全质量标准化活动、完善应急救援体系等重大问题，都有新思想和新的规定。坚持科学发展观，就是要正确认识和把握安全生产工作的基本任务，把安全生产纳入地方经济和社会发展的总体布局，做到同步规划，同步实施，同步发展；要坚持以人为本，提高全社会的安全意识，形成全社会广泛“关注安全、关爱生命”的良好氛围。通过全社会的共同努力，提高安全意识，增强防范能力，大幅度地减少事故，为我国经济社会的全面、协调、可持续发展奠定坚实的基础。

●要提高针对性和有效性。新时期抓安全生产，要强化前瞻意识，以前瞻性的思维，认真研究新形势下各个领域深刻变化对安全生产工作带来的现实压力，对各种负面效应做到预估在先，善于抓苗头、抓倾向、抓重点，大胆探索各种有效措施，坚决防止和克服因循守旧，墨守成规。不能完全依赖监督和检查，更不能单纯依赖重罚高压。要从抓预防入手，抓事故隐患的排查治理，抓危险源的监控。要引进国外先进的经验和管理机制，完善企业安全生产的自我约束和激励机制。要十分重视企业安全技术系统的优化，推进科技进步水平。力争重点解决一些带共性的关键问题，从根本上解决企业生产工艺系统尤其是事故易发、多发环节、领域的安全技术和设备、设施的安全水平。要强化员工的岗位操作技能，不断提高从业人员生产技术的操作能力和事故的应急处理能力，从客观条件上预防安全事故的发生。同时不断提高安全投入，提高技术档次，最大限度保证安全生产。

篇5：学校安全防火工作策划方案

一、指导思想

以党的XX大精神为指导，深入贯彻落实科学发展观和党中央、国务院及省、市关于消防工作的一系列重要指示，按照构建社会主义和谐社会的要求，进一步加强火灾隐患排查整治、消防宣传教育和灭火救援演练力度，全面加强冬季消防安全工作，最大限度地提升全社会防控火灾能力，坚决预防火灾尤其是群死群伤恶性火灾事故的发生，构建平安、和谐校园。

二、工作目标

继续深入排查整治火灾隐患，提升单位从业人员“三个能力”(会查改火灾隐患、会扑救初起火灾、会引导疏散人员)，确保学校不发生火灾事故。

三、工作步骤

第一阶段为动员部署阶段(20XX年12月28日至20XX年12月31日)。认真分析当地火灾形势和本单位消防工作突出问题，有针对性地制订实施方案，召开专门会议对冬防工作进行全面部署。

第二阶段为自检自查阶段(从20XX年1月1日至1月31日)。各校要按照《机关、团体、企业、事业单位消防安全管理规定》，组成专门力量，全面开展防火检查和巡查工作。重点检查各重点部位安全防范措施的落实情况，履行消防安全职责，落实消防安全责任制以及防火安全制度的执行情况;火灾隐患整改情况，用火、用电和易燃易爆化学物品及其它重要物资的使用过程中的防火安全情况;义务消防队伍履行职责情况，灭火和应急疏散预案是否建立健全，训练是否经常，消防设施和灭火器材是否完备好用，消防安全通道是否畅通;干部职工防火安全教育、特殊工种的培训考核情况，火灾事故是否认真追查处理等。

第三阶段为重点检查阶段(从20XX年2月1日至2月29日)。教育局配合有关部门对各校冬防工作情况进行检查。

第四阶段为总结经验阶段(20XX年3月1日至5日)。各校要对整个冬防期间的工作情况特别是火灾隐患整改情况进行总结。

四、工作要求

1、要做到组织领导到位。各校要提高对冬季防火工作重要性和必要性的认识，切实履行《中华人民共和国消防法》赋予的消防工作责任，精心组织，周密安排，及时部署，层层落实防火安全责任制、防火制度和防火任务，形成全社会齐抓共管的消防工作新格局。

2、要做到排查整改到位。各校要积极配合当地派出所开展冬防大检查，继续加大火灾隐患排查和整改的力度。

3、要做到宣传教育到位。各校要进一步加大宣传教育力度，要通过各种宣传方式，宣传安全用油、用气、用火、用电以及火场逃生自救等消防常识，增强广大师生消防安全意识，要加强管理人员培训，及时开展消防演练。

4、要做到责任追究到位。对于冬防期间发生的各类火灾事故，要依据《中华人民共和国消防法》严格追究有关领导和人员责任。同时，要视情节轻重给予行政处分，构成玩忽职守罪的，要依法追究刑事责任。

篇6：摘选晚会安全工作策划方案

（一）车辆停放：

1、学院车辆、领导、来宾车辆，停放在报告厅门前道路两侧。

2、校友、教职工车辆，放在学院主干道。

（二）工作安排

1、报告厅门前：由郎守向负责，安排3名团委人员负责车辆停放及车辆安全。

2、：主干道：由陈阳负责，安排3名团委人员负责车辆停放及车辆安全。

3、院门口：安排2名学生负责引路，禁止任何人员及车辆阻碍交通，以便领导、来宾车辆能够顺利离开。

（三）注意事项

1、晚会散场，待领导、来宾先行离开后，其他观众再离开。

2、晚会散场，可开放校西门供车辆就近离开。

二、安全保障

（一）安全预案

由学生处提供场内安全预案，并在晚会开始前，宣读安全预案。

（二）消防安全

1、 5月5日前，保卫处安排工作人员认真检查晚会现场的消防设施（重点是灭火器和应急灯），保证万无一失.

2、晚会期间，在舞台两侧各安排6名团委人员，并站在离灭火器较近的地方且维持会场秩序，以防万一。

3、晚会现场所有门必须全部、向外打开，保证疏散通道畅通。

4、一旦发生火灾或其它安全事故，晚会灯控人员要马上打开灯光，组织观众有序疏散。

（三）场内安全

1、安排团委学生干部负责各区域观众的组织和秩序维护，切实保证安全通道的畅通。

2、在晚会现场各门处各安排4名及以上学生干部，各门至少各有1名学生干部手持电筒等照明设备，保证各门的照明，并防止拥堵或踩踏事件发生；

（四）场外安全

1、加强门卫值班，防止校外不法人员进入校园；

2、安排2辆“校园110”巡逻车加强校园安全巡查，做好应急反应的准备；

3、安排5名院保安，手持警棍在校园进行安全巡查，防止学生或校外人员闹事。

院 团 委

篇7：安全月策划和部署工作 建筑施工

为了贯彻执行北京市建委和思创蓝石建设公司关于响应“科学发展、安全发展”为主题的安全月活动，坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针。腾飞园项目部积极做好活动前的策划和部署工作，具体内容如下：

一．制定并明确”安全生产月”总体目标：

弘扬安全生产，强化安全理念，狠抓规章制度和操作规程。加强全体员工和工人安全教育培训力度，严防侥幸心理和习惯性违章。达到不发生人员重伤级死亡事故；不发生重大设备及消防事故；不发生环境污染；未遂的安全事故发生不超过1起的“安全生产月”活动目标。

二．建立项目部“安全生产月”活动小组：

组 长：孙良文

职责：对活动方案进行核准，组织、协调安全生产月活动。副组长：吴召明

职责：负责活动的策划，明确安全工作的各项职责。

组 员：张思刚、高世东、张西莽、吕强、苏艳明、黄淑霞、宋

晓仰、周佳琪、蒋丹菲等

职责：积极参与、配合安全生产月的各项活动，协助组长和副组长做好各项安全生产活动。

三．活动内容及安排：

1）、切实搞好安全生产月活动宣传，营造浓厚的安全生产氛围。在工

地场区悬挂宣传条幅，张贴宣传画册，烘托“安全生产月”活动气氛，启迪全体管理人员及工人的安全生产意识。

2）、开展“安全生产月”活动培训，重点围绕施工安全知识、消防安全知识及交通安全知识进行培训。

①、施工安全知识的培训：落实安全生产责任制和管理制度。认真按照施工组织设计及安全技术交底进行施工。根据腾飞园项目的具体情况，重点从以下几个方面加强管理：

首先要加强对现场机械设备（尤其是1#，2#楼施工电梯及施工吊篮）操作人员的安全培训。凡从事高处作业的人员必须接受专业技术培训和安全知识培训，对无高处作业证的人员不准登高； 第二要加强现场临时用电的安全管理培训。规范现场安全用电，教育工人不准私自乱接，如需用电，应找专业的电工进行接线。同时做到“一机，一漏，一箱，一闸”；

第三要加强施工人员的安全意识培训，做到“四不伤害“，即“我不伤害自己，我不伤害别人，我不被他人伤害，我保护他人不受伤害”。

②、消防知识的培训：首先让工人了解火灾形成的原因，规范用电、用火，杜绝火灾的形成，其次教育工人在发生火灾后的“逃生12招”，第三教育工人在发生火灾以后要及时拨打火警电话119求救。

③、交通知识的培训：了解交通安全的基本知识，教育工人识别交通指示标志，减少交通事故发生的方法，同时出现交通事故时的处理方法。

3）、消防演习：由于现在马坊腾飞园小区正处于紧张的装修阶段，故现场出现火灾多是由建筑装修材料、包装袋及纸质包装箱引起的。针对这一特点，项目部计划于6月13日，在现场进行一次有针对性的消防演习。主要目的是让工人了解到火灾形成的原因，以便在以后的工作中能及时避免火灾的发生。同时向工人讲解出现火灾时的应对措施，及各种防火器材的使用方法。

4）、现场安全大检查：

此活动是“安全月生产”活动的重点，腾飞园项目将从以下几个方面进行排查，同时发现问题以后安排专人进行跟踪处理。

①.安全管理制度方面：首先要求各施工单位上报目前实际施工人员花名册并建立台帐，实行跟踪管理。及时的对新进场和退场人员予以更新，上报项目部；

加强门卫管理制度，对进场的所有人员进行凭出入证入场。加强安全技术交底制度工作，做到逐级进行、全员交底具有针对性，保证书面交底并双方签字确认；

与各分包单位签订安全协议书；对整个施工现场的危险源点重新进行辩识登记，实行分片管理制。要求安全管理人员对所管辖的区域进行坚持不懈的动态管理，对所发现的隐患进行跟踪消除、整改。② ．机械设备的安全管理方面：主要集中在吊篮作业及室外施工电梯这两个方面。排查吊篮的支撑体系、配重是否符合要求；吊篮是否设置安全绳、安全绳固定是否牢靠，吊篮及室外施工电梯的防护设施是否齐全可靠；吊篮工作人员及电梯司机是否进过专业知识的培训、是否持证上岗；施工电梯的拉结点是否牢靠。

③．现场临时用电方面：组织项目部的电工对现场的施工用电和生活用电进行经常的检查、巡视与检测，发现异常现象应及时采取措施，制止任何违章指挥或违章作业行为。

保证各级配电箱、开关箱的箱体安装和内部设施符合有关规定，配电系统均要采用三相五线制的接零保护系统，箱体有可靠的保护接零；保证漏电保护装置符合规定。

对于生活区的用电加强管理，严禁使用热得快、电饭锅等大功率的用电设备，一经发现将予没收，并对当事人作出经济处罚。

④．消防、保卫方面：施工现场配备足够的灭火器、消防带、消防水池、砂箱等，严禁动用防火器材。并对现场的消防设施进行经常性的检查、维护及更新。施工材料的存放、保管符合防火安全要求，不堆积存易燃、可燃材料。严格执行施工用火申请制，动火时派专人看护并配备相应的保护措施，加强对施工现场动火作业的排查力度，对证件不全，措施不到位的，坚决予以制止及处罚。成立治安保卫领导小组。施工现场建立门卫和巡逻护场制度。保安人员佩戴执勤标志。⑤．现场文明施工方面：检查进入施工现场的人员是否正确佩戴安全帽，高空作业人员是否正确佩戴安全带；材料进场后，应堆放在制定的地点，且码放整齐；1#，2#楼及设备间的各个临边防护是否牢靠、到位（尤其是电梯口处的防护栏杆）；

施工完毕后，要做到工完场清，现场外保温及二次结构施工后的编织

袋、纸质包装要及时的打包，并清理出场；

同时对生活区加强管理，职工食堂按有关要求检查落实，使每个作业人员的生活和健康得到保障；

随时对施工现场四周的卫生进行清扫工作，保持好现场的环境卫生。

通过以上各项工作的具体实施，我项目部将根据现场实际情况，增加自身的新观念，提高各项管理能力，增强现场实际管理效果。保障工程顺利完工。

马坊腾飞园项目部

篇8：安全生产创新工作策划

关键词：煤矿,基层党建,重要性,措施

一、煤矿基层党建工作的重要性分析

(一) 煤矿基层党建是煤矿企业践行科学发展观的必要途径。由于社会经济发展的需要, 我国的市场体制越来越完善、越来越开化, 这一方面为我国煤矿企业的发展提供了更加健康与广阔的空间, 另一方面加剧了市场竞争的激烈程度。在这样的环境下, 通过加强与创新煤矿企业的基层党建工作, 能够更加有效地促进煤矿企业践行科学发展观, 使之走上科学性、长远性的发展道路, 提升企业的市场竞争力, 使企业在激烈的市场竞争当中获得长远可持续发展。

(二) 煤矿基层党建是煤矿企业实现长治久安的重要手段。煤矿的基层生产工作所面临的环境、条件都极为特殊, 非常容易出现各种安全事故, 轻则导致生产进度受阻, 重则引发工作人员伤亡, 其后果是非常严重的, 这不仅会降低煤矿生产效率, 带来经济损失, 更会引起非常不良的社会反响。而通过煤矿基层党建工作的创新与有效实施, 则能够从思想指导与生产管理方面, 对生产工作起到照明引路的作用, 解决一切生产过程当中可能会遇到的管理问题、人员问题, 消除一切危险因素, 使煤矿企业实现长治久安。

二、煤矿基层党建工作的创新措施探讨

(一) 树立先进的党建工作理念, 为党建创新奠定基础。第一是树立积极参与理念。在传统的煤矿基层党建工作当中, 或多或少地都存在着一些被动现象, 即没有主动、积极地参与到煤矿基层生产指导工作中去, 这就使得党组织在煤矿企业中的基层引导作用无法发挥出来。所以, 必须要改变以往被动的工作情况, 树立起积极参与的思想理念, 将党建工作实实在在地融入基层生产中, 将保障生产安全、提升生产效率作为党建工作的主要路线, 加大与基层生产工作的协调与联系, 全面、有效地发挥出基层党建工作的作用意义;第二是树立以人为本的理念。群众路线是党的基本工作路线, 所以在煤矿基层党建工作当中, 必须要继续坚持群众路线实践, 并创新性的将“人本”思想融入其中, 树立以人为本的党建工作理念。所谓的以人为本, 就是要在党建工作当中, 时时刻刻关注基层工作人员的思想感受与生活情况, 考虑到他们的切身利益, 帮助他们解决思想上、生活上的一切难题, 使他们能够全身心地投入生产工作中。

(二) 规范基层党组织运作机制, 提高基层党建工作实效性。第一, 规范煤矿基层党支部组织生活。在组织生活开展过程当中, 必须要求所有的成员自觉参与。同时要坚持实事求是的基本原则, 对党建工作当中所存在的问题进行深入的剖析, 并通过民主性的措施集思广益, 提出整改措施、整改建议;第二, 加强教育管理。从党员思想教育工作入手, 全面提升党员思想素质、增强党员工作能力;第三, 严把党员准入关。按照《党章》规定的“坚持标准, 保证质量, 改善结构, 慎重发展”的要求, 着力培养具有较强工作能力的党员, 实行发展党员公示制, 确保党员队伍的纯洁性和高效性。

(三) 贴近基层生产实际, 开展党建活动。煤矿基层党建工作应当服务于生产, 所以党建活动的开展必须要贴近基层生产实际, 这样才能使党建工作在生产当中起到积极有效的作用。例如, 可以开展“党员奉献”“党员先锋岗”并举办主题党日活动等等一系列活动, 在基层生产工作当中, 发挥出党员的模范带头作用, 一方面, 增强党员同志自身的荣誉感和责任感;另一方面, 对其他的基层员工起到引导作用, 使所有的基层工作人员都能够向优秀党员学习, 积极、安全、高效地投入到生产中去。

(四) 增强煤矿基层党组织执行力, 安全地提高生产效率。煤矿基层党组织的执行力高低, 直接关系着党建工作的效率与质量, 而党建工作又与基层生产安全、生产效率挂钩, 所以必须要培养、增强煤矿基层党组织执行力, 从而安全地提高煤矿生产效率。所以, 必须要严格按照“令必行, 行必快、快必果、果必优”的执行力建设理念, 把基层党组织的执行力建设提到强化安全生产管理, 强化干部作风建设, 提高党的执政力、执行力、领导力等重点环节上来, 做到主动超前思考、积极参与, 在生产组织、隐患排查、质量控制、项目推进等方面发挥出基层党组织的战斗堡垒及共产党员的先锋模范作用。

由于全球各个国家对煤炭能源的需求量都大幅度提升, 所以煤矿生产工作的安全性与效率关系重大, 要想稳定、持续地向社会输送煤炭能源, 维持正常、和谐的社会生产与发展秩序, 就必须要树立先进的党建工作理念, 对煤矿基层党建工作进行创新与实践, 保障煤矿的生产安全与生产效率。一方面, 使社会的用煤需求得到满足;另一方面, 使煤矿企业的市场竞争力得到提升, 实现长远可持续发展。

参考文献

[1]康艳丽.新形势下煤矿企业党建工作的思考与探索[J].青年与社会, 2013, (09) .

篇9：农机安全监理工作机制创新

1.突出“一个”重点，即以农机安全发展为重点

发展是硬道理，安全是前提。因此，农机监理部门要认真贯彻落实科学发展观，始终坚持安全第一、预防为主、综合治理的方针，推进农业机械化安全发展、科学发展、和谐发展，切实做好安全发展这一篇文章。农机监理人员一定要牢固树立“安全责任重于泰山” 的工作理念、全心全意为人民服务的宗旨和以人为本的执政理念，把安全责任、安全监管、安全防范、安全措施、安全整治等工作措施落到实处，确保农机化事业科学、安全、可持续发展。

2.强化“两个”统筹

一是统筹农机安全宣传、教育、培训工作。

把握正确的舆论导向，营造良好的安全生产宣传氛围，强化农机手教育和技术培训工作是做好农机安全生产的重要手段之一。因此，农机监理部门要充分利用各种宣传工具大力开展农机安全生产法规知识和农机安全驾驶操作知识的宣传，通过设立安全生产法规及驾驶操作知识咨询服务台、通过移动通讯媒介向农机手免费发送安全生产提示信息及极端天气信息、免费发放安全宣传资料、悬挂安全宣传条幅、制作宣传牌、张贴宣传标语、开展下乡进村免费培训农机手、实施农业机械实地免费检验工作等开展宣传教育活动，定期组织监理人员深入农村中小学校、田间村头宣传农机法律法规、方针政策、安全生产知识，通过与群众促膝谈心，虚心听取群众的意见和建议，共商安全发展大计，全面提高农机手和人民群众的安全生产意识，促进农机安全生产形势持续稳定发展；二是统筹安全监管与安全整治工作。农机安全生产集规范、监管、整治于一体，重点是规范，重心是监管，难点是整治，三者相辅相成，缺一不可。因此，农机监理部门要把三者有机地结合起来，不断加大力度排查安全隐患，强化整治措施促进农机安全生产规范化管理，确保农机安全生产工作迈上新的台阶。在例行农机安全检查和专项“打非治违”行动中组织监理人员深入作业站、住户、场院和田间扎实做好田查路检及安全隐患排查工作，及时纠正违章，依法查处无证驾驶拖拉机及联合收割机、无牌拖拉机上路行驶、酒后驾驶、超载超速行驶等严重违法行为，同时要加大力度做好电动播种机、打浆机、插秧机、汽油弥雾机、大犁、旋耕机、助埂机等农业机械的监督管理和实地免费检验工作，因地制宜开展监督检查，切实加强对本行政区域内农机安全生产的动态管理。农机安全生产监管工作应实行政府主导，各有关部门密切配合，实行联合整治，以构建农机安全生产监管的长效机制。基层农机监理部门要积极与当地公安交警部门加强协调和配合，定期和不定期地开展联合执法检查，强化对上道路行驶的拖拉机的动态监管，严厉查处无牌无证、违法载客、酒后驾驶、不按期参加检验等违法违章行为。

3.落实“三化”建设

一是监理队伍的正规化建设。

首先是监理人员必须牢固树立起科学发展观，牢固树立起全心全意为人民服务的宗旨和立党为公、执政为民、以人为本的执政理念，做到权为民所用，利为民所谋，情为民所系；其次是各级监理机构均应参照公务员管理，监理人员按照国家公务员管理，要切实做到严格执法、规范执法、文明执法、公正执法，依法行政；再之是要加强监理人员的业务素质培训，监理人员必须参加有关部门举办的行政执法及业务技术知识培训并经考试合格取得行政执法证、监理员证及相关资格证书，方可从事农机安全监理相关工作，同时监理机构要定期安排监理人员参加上级有关部门组织的专业技术知识培训和深造，不断提高农机监理人员的总体素质和业务水平。并要注重培养监理人员的爱岗敬业精神和主动服务意识，做到着装规范、服务周到、待人热情、执法文明，努力提升农机监理队伍的整体形象。

二是监理工作规范化建设。首先要建立和完善监理人员工作学习、考勤、岗位责任、目标管理考核、安全生產责任、责任追究、服务承诺、首问责任、廉洁从政制度等工作制度，严格规范办事程序和办事制度，形成用制度管人和自我约束的工作管理机制。并且全面推行政务公开，将执法依据、办事程序、办事人员、办事结果、收费标准及项目、办事时限、技术咨询及服务电话、监督电话等内容公开，接受社会监督，不断完善外部监督机制；其次是监理人员要分工明确、强化责任、主动配合、互相监督，实行承诺服务和首问负责制，做到按岗位定人定责定目标，全面推行收费人员、办证人员、受理人员和审批人员“四员”分离，既要做到有严格的分工负责，又要有相互之间的密切合作，切实提高办事效率，更要做到相互监督，相互制约，规范权力运行机制和完善内部监督机制。要切实落实农机安全生产目标管理责任制，强化安全生产责任，做到层层签订农机安全生产责任状，既县级农机部门与乡镇农机站签订农机安全生产责任状，乡镇农机站与农机手签订农机安全生产责任状，农机监理部门与农机驾驶人员签订农机安全生产责任状，层层绷紧安全发展这根弦，逐步建立农机安全生产的互动联动机制。