政府机关调研报告范文

政府机关调研报告范文（精选6篇）

篇1：政府机关调研报告范文

公安机关调研报告范文

群众工作，就是坚持一切为了群众，一切依靠群众，从群众中来，到群众中去的工作路线，公安机关的群众工作，是党和政府群众路线在公安工作中的体现，坚持专门工作与群众路线相结合是公安工作的优良传统。当前基层公安机关“群众工作难做”的现象比较突出，严重制约了公安工作的有效开展。如何提高基层公安民警群众工作能力，着力做好群众工作，切实打牢群众基础，成为新时期新形势下公安机关面临的一个亟待解决的问题。

一、当前基层公安民警群众工作存在的主要问题

群众工作是公安工作的生命线，是公安机关的一项基础工作，更是公安民警的一项基本功。但当前有很多基层民警并不精通甚至是没有掌握群众工作这门艺术，从而出现了交通工具改善了一张玻璃把我们与老百姓隔开了，通讯改善了我们和老百姓的距离拉远了，我们的学历提高了但说不到老百姓语言了，使我们与群众的感情丢失，警民鱼水关系没有了，失信于民，出现了信任危机，导致我们的基层基础工作十分薄弱。

一是认识不到位。相当一部分基层民警没有从思想上认识到做群众工作的重要性，总认为多一事不如少一事，不重视入户走访，不注重与群众的沟通，因此不主动去做群众工作，凡事不善于组织群众、发动群众和依靠群众。

二是身子沉不下。群众工作是一项细致、艰苦而又繁琐的具体工作，需要民警付出很多的时间和精力，但民警在行动上不能“沉”下村组、社区，不能深入群众中，不能同群众打成一片。

三是能力不够强。做群众工作的能力需要在长期的实践中学习、探索、磨练、积累和总结。相当一部分民警没有练就过硬的做群众工作的能力，不掌握基本的方式和方法。把握不了群众心理，学不会群众语言，掌握不了沟通技巧，在开展群众工作时，不会化解矛盾、调处纠纷，没有主动服务的意识，不会宣传发动群众，不会开展群众工作，让群众对民警失去了应有的信任。

四是作风不扎实。民警在平时的工作中，遇到邻里纠纷或发生的案件不能及时予以化解和处理，甚至出现久拖不决的现象，还有的在具体警务和执法活动中，考虑社会效果不够，工作不深不细，导致群众不理解、不支持公安工作，对公安机关产生“门难进、脸难看、事难办”的误解。

二、基层公安民警群众工作中存在问题的主要原因

一是不愿做群众工作。部分民警职业优越感太浓，对群众缺乏应有的感情、热情和亲情，在工作中，习惯于坐在办公室里等报警，不愿意深入群众、深入田间地头，不愿和群众打交道，不愿接触群众，更不愿做深入细致的群众工作。

二是不会做群众工作。部分民警尤其是年轻民警综合素质不够高，社会阅历浅、工作经验少，但又不虚心学习、讨教做群众工作的方式、方法，导致做群众工作时无所适从、无从下手。

三是不善做群众工作。部分基层民警为民服务的观念差、意识弱，做群众工作的方式、方法不得当，方法简单、粗暴，群众基础比较薄弱，甚至是还存在“门难进、脸难看、话难听、事难办”的情况，伤害了群众感情。

四是不敢做群众工作。有些民警缺乏做好群众工作必需具备的政策理论水平、法律业务素质、组织协调能力和语言表达能力，缺乏社会知识和处事经验，切不准群众的思想脉搏，抓不住群众关心的热点问题，因此，不敢去做群众工作。

三、解决做好群众工作的方法措施

群众工作是公安工作的永恒主题。群众在我们心中有多重，我们在群众心中就有多重;我们平时不拿群众当回事，关键时刻群众就不会拿我们当回事。要做好群众工作就必须深入群众、联系群众、服务群众、依靠群众，需要我们在工作中虚心学习，不断总结经验和教训，积极改变“老办法不管用、新办法不会用、软办法不顶用、硬办法不能用”的被动局面，以提升“搭得上话、交得上心、办得好事、情况捞得上来”等方面的能力为重点，不断提高群众工作水平，从而达到“懂群众心理、懂群众语言、懂沟通技巧，会化解矛盾、会调处纠纷、会主动服务、会宣传发动”的总体要求。

一是要迈开双脚深入群众。作为基层公安民警，一定要摆正自己的位置，就是要改变坐等报警的被动警务模式，走出办公室，迈开双脚，带着诚意、带着敬意、带着热情，以公仆的身份、平等的心态，常到群众家中串门走访，和群众打成一片，真正做到面对面的沟通、心与心的交流，从中了解辖区的治安情况，听取群众的心声与诉求。尤其要勤到辖区中的人大代表、政协委员、社区村组干部、治保干部、调解干部，以及治安积极分子家中串门，知其冷暖疾苦，解其苦难忧愁，只有充分调动起他们参与社区治安管理、化解矛盾纠纷和提供情报信息的积极性，才能形成工作的合力。如果辖区群众平时见不到我们民警人影，我们有事要找群众才上门，群众对我们民警就会有距离、有隔阂、有戒备，就会因不了解而不信任、不配合，甚至避而远之，公安工作将难有作为。只有我们经常深入到群众中去，与群众建立密切联系，形成血浓于水的鱼水关系，使自己根植于人民群众之中，才能获取群众的信任与支持，才能做到信息灵、情报准，才能有效服务现实斗争。

二是要耐心细致联系群众。我们基层公安民警经常遇到这样的问题，同样一个案子或一件事情，有的民警到群众中去调查处理，轻而易举就获得了线索，把事情圆满解决了，而有的民警却再三碰壁，原因就是这部分民警没有真正把群众当作老师，没有用请教、学习等态度去做工作，而是采取了强硬、命令、责问等态度，群众连最起码的人格尊严都不能保证，又怎么能配合你的工作呢。从中也可以看到，懂群众心理、懂群众语言、懂沟通技巧是何等的重要。因此，我们要把群众当老师，不仅要有虚心、要有诚心，更要有耐心。要学会说老百姓听得懂的话，说老百姓想听的话，用群众的话说群众的事，用群众的语解群众心中的结，切忌说大话、假话、空话、套话，多说真话、实话、掏心窝子的话，一就是一、二就是二，言行一致，使群众感到亲切朴实，产生情感共鸣。要树立“攻坚不畏难、解结不畏烦”的思想，一次不成，就两次，两次不成就三次、四次甚至更多次，一种方法不行，就换换其他方法，以认真负责、耐心细致、不厌其烦、坚韧不拔的态度、作风和意志，从人民群众最关心的小事做起，从人民群众最急需的事情做起，千方百计为群众做好事、办实事、解难事，努力在一点一滴中体现公安机关的爱民之心，在一言一行中累积群众对公安机关和民警的信任，以真情换真心，以实绩赢得民心，以实际行动打动群众，努力争取群众的理解支持，真正实现警民一家亲。只有这样，群众才会对我们交真心说真话，才能得到群众的支持和认可，才能获得最广泛、最可靠、最牢固的群众基础。这样以来就没有发动不了的群众，没有收集不到的情报信息，没有解决不了的治安问题，从而推动和实现社会治安群防群治，真正实现新时期公安工作与群众路线有机结合，开创新时期公安机关群众工作的新局面。

三是要主动热情服务群众。服务群众，就是为群众办事，就是为群众办实事、办好事，就是要把维护群众利益的事一件一件地办好。面对群众上门办事、报案求助时，要热情接待，态度和蔼;面对群众反映意见、批评投诉时，要虚心倾听，坦诚面对。对一时难办的事情，甚至办不到的事，我们不能回避，更不能“忽悠”，要主动给群众讲清楚、说明白。群众的事，有些看起来是鸡毛蒜皮的小事，但对老百姓来讲，就是大事，就是急事，就是难事。因此，群众的事没有小事，必须一件一件地办好、一件一件地办实，只有这样才能赢得群众的信任。

四是要多措并举宣传群众。有效地宣传是增强群众对公安机关和公安工作了解，促进理解，得到群众支持与配合的主要方法。在各项常规宣传的基础上，首先要围绕热点搞宣传。宣传一定要贴近群众生活，引起群众兴趣，围绕群众最为关心的热点搞宣传，抓住群众心理，必然事半功倍;其次要围绕群众需要搞宣传。把宣传作为为民服务一种方式，在宣传内容上要充分考虑对人民群众生产生活会有何帮助和作用，把群众需要作为重点，自然能引起群众注意和感谢;最后要选择群众喜闻乐见的方式。宣传工作不能板起面孔说教，不能僵化教条。要采取吸引群众兴趣的载体，使用深入浅出的表述方法，方便群众理解，提高宣传效果。逐步增强主动配合公安工作的自觉性。

五是要充分依靠发动群众。实践证明，哪里的群众工作做得好，哪里的群众就满意，哪里的社会治安就稳定，哪里的警民关系就和谐，哪里的公安工作就顺利。只有我们把人民群众发动起来，调动积极性，群防群治，才能在基层派出所民警控制的社会阵地形成一股强大的力量，更好地维护社会治安。所以我们在开展工作中要相信群众，依靠群众，认真听取群众的意见和建议，从而调动群众支持公安工作的积极性和主动性，齐心协力把公安工作做好。

总之，做好群众工作，赢得群从满意，不是一日之功，要求我们在实际工作中，牢记群众观点，真心服务群众，站在促进社会和谐稳定、推动公安工作科学发展的战略高度，扎扎实实做好群众工作，不断推动公安工作和队伍建设迈上新台阶，为建设美好旬阳和促进县域经济发展做出更大、更积极的贡献!

篇2：政府机关调研报告范文

义乌市人民防空办公室（民防局）项荣章

（***，义乌市丹溪路88号4楼，322000）

为全面贯彻党的十七届五中全会精神，深入学习实践科学发展观，紧紧围绕加强党的执政能力建设这一主线，深入研究和探索新形势下人民防空部门党的建设的理论与实践问题，推动和创新机关党建工作，市人防办党支部针对人民防空系统党建工作的现状、困难和问题进行调研，发现了一些亟待解决的问题，如:少数党员对深入学习实践科学发展观认识不足、党建工作与本职业务未能有机结合、政府中心工作与本职工作处理不当等。认真研究其原因及对策。人防党建工作是整个党的建设的重要组成部分，具有举足轻重的作用。党支部建设应该紧紧围绕全市的经济建设、构建和谐服务等，不断加强和稳步推进。当前，人防党建工作面临一些新情况、新问题，对党建工作提出了新的要求。因此，党建工作只有紧紧围绕服从和服务于人防工作的中心，充分体现人防系统特色，才能为全面、正确、充分地发挥职能起到保障和推动作用，以更好地为全市中心工作服务。

一、党建工作必须以深入学习实践科学发展观为指导，确保党建工作为人民服务

党建工作的指导思想，从总体上说，是要“围绕经济建 1

设中心抓党建，抓好党建促中心”。强化服务意识和发挥服务职能是决定党建工作的指导思想，这也是我们开展党建工作的出发点和归宿。因此，要牢固树立大局意识，既要服从服务于党委政府的中心，又要尽力搞好本职工作。在党建工作中大力学习宣传、贯彻党的路线、方针、政策，充分发挥党员的先锋模范作用，与各项业务工作有机结合起来，协调发展。党建工作有其方向和依托，就不会造成为抓党建而抓党建的单调、独立、乏味的被动局面，党建工作就会开展得富有生机与活力。机关党建工作的健康、蓬勃发展，又会进一步激发党员的工作热情，提高工作的效率和质量，从而促进工作得到更好的完成，促进人防事业的进一步发展，最终形成党建工作与业务工作相互协调、相互促进的良性发展，从而不断开创机关党建工作的新局面。

二、找准党建工作与人民防空工作的结合点，使党建工作充满活力

一是要在服务业务工作上找准结合点。机关党组织必须要围绕人防工作的中心和总体要求，围绕构建“创新创优、提质提效”主题活动开展实践，调动广大党员干部的积极性，积极投身于职能发挥的主战场。把各项业务工作作为党建工作的中心内容，教育党员干部正确理解坚持党的领导与服务广大群众、服务全市中心工作的关系，把人防工作提高到新水平。

二是要在做好党员思想政治工作上找准结合点。在社会主义市场经济建立、发展过程中，人们的利益和思想观念、价值观念都发生了重大变化。面对新形势、新情况，党支部要加强全体党员、干部的理想信念教育和思想道德建设，使其成为实践社会主义核心价值体系的模范，做共产主义远大理想和中国特色社会主义共同理想的坚定信仰者、科学发展观的忠实执行者、社会主义荣辱观的自觉实践者、社会和谐的积极促进者；要切实抓好干部职工的政治理论学习，把政治理论学习摆到突出位置，采取各种形式，不断丰富学习内容，拓宽理论学习的渠道，增强学习效果；要认真做好的思想政治工作，引导、帮助党员树立正确的世界观、人生观、价值观，增强思想政治工作的针对性、实效性，使党员干部理直气壮讲正气，旗帜鲜明扶正气，以身作则树正气，端正服务思想，树立服务意识，练好服务本领，搞好服务工作，使全体干部职工真正做到思想统一，同心协力，爱岗敬业，遵纪守法，无私奉献，在机关树立良好形象。

三是要在勤政廉政中找准结合点。优良的党风是凝聚党心民心的巨大力量，而勤政廉洁不仅关系全党工作大局，且关系党和国家生死存亡，广大人民群众对腐败深恶痛绝。要把严格执行党风廉政建设责任制、勤政廉洁、反腐败与职能发挥结合起来，做到旗帜鲜明，态度坚定，积极支持和参与反腐败工作，逐步形成拒腐防变教育长效机制、反腐倡廉制

度体系、权力运行监控机制。有效遏制腐败现象滋生。党支部必须认真行使监督职能，完善监督机制，切实抓好机关自身的反腐败工作，促进依法行政。党员领导干部要率先垂范、廉洁自律、防微杜渐，在政治上做个坚定的人，经济上做个清白的人，作风上做个正派的人，工作上做个能干的人，用自己的榜样作用、人格力量去影响和带动全体人员。

四是要在组织建设上找准结合点。加强支部党建工作，完善各项制度，发挥支部作用，认真组织支部各项活动，把党支部班子建设成为政治上坚定，组织上坚强，业务上过硬，思想上求真，作风上务实，政治敏锐性强的战斗集体，充分发挥党组织的保障作用；要注意尊重党员的主体地位，保障党员的民主权利，推进党务公开，营造党内民主讨论环境；要坚决维护党的集中统一，自觉遵守党的政治纪律，始终同党中央保持一致，坚决维护党组织的权威，切实保证政令畅通；要培养和壮大非党积极分子队伍，按照新时期“十六字”方针，积极发展新党员，把发展的重点放在那些政治上进步，思想素质好，业务上是骨干，纪律上严要求的积极分子身上。五是要在各项公益活动和丰富多彩的业余活动上找准结合点。党支部要以机关党建工作为中心，采取积极措施，开展党建活动。可以面向社会开展有利于经济发展、有益于构建和谐社会、有广泛社会影响的公益活动，如人防宣传进乡村，进社区，开展多中形式的扶贫帮困、爱心助学、帮助

企业排忧解难等活动，通过开展这些活动，使党员和积极分子受到教育，向社会展示党员干部的良好形象。要充分发挥工会在党建工作中的作用。倡导和开展一些积极向上的活动，寓教于乐，用高尚的理想鼓舞人，用正确的舆论激励人，用丰富的知识教育人。

三、完善党建制度建设，建立运行高效的机关党建工作机制

党建工作，从根本上要靠完善制度、健全机制来保证。建立健全党建制度，是党组织保持生机和活力的保证。没有规矩，不成方圆。没有一套好的制度并得到认真执行的党组织，也不可能是一个坚强、具有生机与活力的战斗堡垒。依靠完善的制度来加强机关党组织建设，是多年党建工作实践中的一条经验。因此，制度建设要做好：

第一、要抓制度的制定与完善。要在学习贯彻落实《党章》、《中国共产党纪律处分条例》和《中国共产党党内监督条例》，《廉政准则》等的同时，根据机关内部的实际情况，制定相应的党支部工作制度、学习制度、民主生活制度等配套制度，并在实践中根据出现的问题不断予以发展和完善。第二、要抓党员的教育管理。共产党员先进性的本质要求，就是要具有坚定的共产主义理想信念。在任何时候，放松对党员的理想信念教育，就会从信仰上产生动摇、就会在各种错综复杂的形势面前迷失方向。在新形势下，要求我们的党员要进一步深入学习和领会“三个代表”的重要思想和科学发展观，按照胡锦涛总书记提出的“四个一定要”的要求，以在工作岗位上的勤恳劳作、无私奉献来不断实践“三个代表”和科学发展观。

第三、要抓制度的监督与落实。不断完善的党建工作制度只是做好党建工作的一个方面，要保持和不断增强机关党建工作的生机与活力，关键还要看制度是否得到有效的监督，是否真正落到实处。不仅要通过平时的考核、学习笔记的检查、年底的综合考评等一系列切实有效的监督措施，更要通过长效机制来保证党内民主生活会的定时召开，保证学习的质量，保证谈话、戒勉制度的开展，保证严格按标准发展党员等，从而使机关党建工作充满生机与活力。

四、充分利用活动载体，提高党建工作水平

党建工作必须依托于载体建设。以活动为依托，充分发挥载体作用，提高党建工作水平，这是增强机关党建工作的生机与活力的有效途径。

一是要抓好创先争优活动。通过开展争创“双十干部”、“优秀党员”、“先进党务工作者”等活动，结合实际，开展党建工作，并把争创活动贯穿于具体的党建工作中，充分调动党支部、党小组的工作积极性，激励广大党员去创造性地开展工作，推动机关党建工作再上新台阶。

二是要注意发现、培养和树立典型。对在争创活动中涌

现出来的先进典型、模范人物，要及时加以培养和宣传，充分发挥其模范带头作用，从而进一步带动其他人员创先争优的主动性、积极性，形成良好的争创环境，进一步增强机关党建工作的生机与活力。

篇3：提高政府统计公信力调研报告

为了提高调研的客观性,41期党校班成立四个调研小组,分赴北京、陕西、甘肃、贵州、云南、四川等地共开展了14次不同层面的座谈会。为了提高调研的科学性,党校班设计了有关政府统计公信力的调查问卷,发放给统计系统内部(统计局和调查队)、政府其他部门和其他社会公众(包括企业、高校等多部门)等三个不同群体,共回收800份有效调查问卷。本次课题调研着重了解干部群众对政府统计公信力的评价,分析社会公众最关注的统计数据,探求影响政府统计公信力的因素,提出提高统计公信力的应对措施。

一、对政府统计数据的关注和评价

(一)对政府统计的评价

1. 干部群众相信或基本相信统计数据。

调查显示,有74.6%的受访者相信或基本相信各级统计部门发布的统计数据。统计系统内部基本相信政府发布的统计数据,相信或基本相信的达到83.9%。不太相信和根本不信的主要集中在政府相关部门和其他社会公众,分别占28.3%和35.7%。这说明还有不少社会公众对统计数据不了解、不相信;政府相关部门也有一些同志不太相信或根本不信统计数据。

2. 政府统计面临前所未有的严峻挑战。

调研发现,目前我们的统计体制、方法制度没有完全适应急剧变化的外部环境和要求越来越高的社会公众。特别是近年来,平均工资和房价指数等一些统计数据的发布,引起了社会公众和国内外有关机构的质疑,对我国政府统计公信力产生了不利的影响。调查显示,即便是在统计系统内部,也有44.7%的受访者认为他们的亲戚朋友不大相信或基本不信统计数据。政府统计公信力有所下降,政府统计面临前所未有的严峻挑战。

3.“三个提高”在统计系统已经深入人心。

调研中我们发现,面对社会公众的质疑,各级统计人员树立了较强的忧患意识,充分认识到“三个提高”的重要性和紧迫性。大家认为在国家统计局党组的领导下,全国统计系统齐心协力,奋力实践“三个提高”的要求,从统计管理体制、方法制度、信息化水平、基层基础建设、统计法制建设、数据发布和解读等各个方面都取得了积极的进展。对于进一步扭转政府统计公信力下降的局面,各级统计人员对“三个提高”抱有很高的期望。

4. 干部群众期待客观、独立、权威、公开的政府统计形象。

在座谈会和问卷调查中,我们重点了解了干部群众对政府统计形象的看法。干部群众普遍认为,政府统计部门应该客观、独立、权威、公开。政府统计要让政府领导和部门信任,更要让公众信任。政府统计不仅要为政府服务,也要为公众服务,让百姓满意。政府统计工作人员应具有良好的专业素养和职业道德。

(二)对政府统计数据的关注

1. 干部群众最关心的统计数据集中于民生统计。

根据问卷调查,最受关注的统计数据按受关注程度排序分别为工资、房价、居民收入、CPI、就业、GDP、粮食产量、人口、工业发展速度和投资等数据。在最受关注数据的排序中,把工资排在第一位的受访者占55%,为10个受关注数据之首。将前5个最受关注的数据(工资、房价、居民收入、CPI和就业数据)选为第一位的干部群众占全部受访者的92.3%。

2. 容易受公众质疑的数据直指民生指标和发展指标。

调查显示,容易受到质疑的统计数据分别为工资、房价、居民收入、GDP、CPI、就业、粮食产量、人口、工业发展速度和投资数据。在容易受到质疑数据的排序中,有42.3%的受访者把工资排在第一位,把前5个最受质疑的数据(工资、房价、居民收入、GDP和CPI)选为第一位的干部群众占全部受访者的93.3%。干部群众最关注的数据容易受到质疑,在最容易受质疑的前5个数据中,有4个是干部群众最关注的统计数据。

二、影响政府统计公信力的因素

影响政府统计公信力的原因是多方面的,其中最主要的是统计数据质量问题。

(一)公众质疑统计数据的原因分析

1. 公众质疑统计数据的直接原因是“统计数据与公众实际感受不符”。

问卷调查结果显示,有67.3%的受访者认为统计数据受质疑的直接原因是“统计数据与公众实际感受不一致”,公众常常从实际感受出发质疑CPI、收入等数据。必须看到,中国人口众多,地域差异巨大,公众个体本身也存在差异,每个人的社会地位、收入、生活和工作环境不同,对统计数据的感受自然也就不同。面对复杂而庞大的调查对象,统计部门常采用科学的抽样调查方法和平均数方法来推断、反映总体情况,而公众不经过专业统计培训很难理解抽样调查和平均数方法的特点和不足,对统计数据产生误解也就在所难免。

2. 政府统计公信力与社会热点问题息息相关。

社会公众对平均工资和房价等统计指标质疑较大,主要是这些统计指标与社会公众的生活紧密联系,大家容易从对热点问题的感受去判断统计数据的真实与否,在对统计数据的质疑中也容易掺杂对收入差距大和房价高的不满情绪。从这个意义上说,政府统计公信力受质疑是社会问题和矛盾的反映,政府统计公信力既关乎政府形象,也是政府公信力的一个表现方面,提高政府统计公信力的重大意义远超过统计部门本身。

3. 公众的不理解与统计工作透明度不高有关。

当前统计工作越来越受到社会各界的关注,但统计工作在统计制度和方法等方面还缺乏透明性,社会公众关注统计数据,但是不了解或者没有正常渠道了解统计数据生产的方法和过程,难免对统计工作和统计数据产生误解或者错误的认识。

4. 数据解读能力和应急能力不足影响统计公信力提高。

近期社会各界对统计部门质疑较大的几个统计数据,一方面有统计方法制度方面的原因,另一方面也与统计部门没有做好解读工作有关。目前,政府统计部门发布统计数据还存在以下不足:一是重视数据发布,对数据深层次的解读不够;二是重视统计结果的发布,但分析的针对性和对结构变化关注不够;三是应对媒体还缺乏主动性和积极性,对统计突发事件预见性不够。

5. 数出多门影响了统计公信力。

调研中许多统计人员反映,统计局与各部门发布的统计数据相互矛盾是影响政府统计公信力的又一个重要原因。

6. 媒体炒作误导公众。

网络时代环境的变革给统计工作带来的挑战和压力越来越大。有些媒体为了引发新闻效应,吸引大众眼球,对统计数据断章取义,常常在CPI、房价、居民收入等敏感指标上进行炒作。还有某些海外媒体对中国抱有偏见,观察中国的问题总是戴着有色眼镜。

(二)统计数据质量是影响统计公信力的核心和关键

在统计公信力问题中,数据质量居于核心位置。影响统计数据质量的原因是多方面的。

1. 行政干预是首要原因。

问卷调查显示,有36.1%的受访者认为影响政府统计数据质量首要原因是“行政干预”,在众多原因中居第一位。各地政府普遍利用统计数据对区域社会经济发展情况进行考核排序,给统计部门带来很大压力,越是基层就越明显。基层统计部门不光参与考核别人的工作,自己也是被考核对象,一些国家直属基层调查队与地方政府的关系,面临着两难的困境。

2. 源头数据质量堪忧。

调查显示,调查对象配合程度下降,原始数据采集困难和填报单位存在瞒报、漏报等均是影响源头数据质量的重要因素。在对影响调查对象配合和数据采集的原因分析中,基层统计部门对于调查表内容烦琐、调查任务较多、给调查户的补贴过少、填报单位对统计工作的意义认识不足等问题反映较多。

3. 方法制度还存在问题。

现行的统计方法制度沿用多年,期间虽然也进行过多次改革,但仍不能完全满足日益发展的社会主义市场经济的需要,不能完全适应外部环境的急剧变化。主要表现在:一是调查方式不够科学。全面调查、逐级填报、层层汇总的调查方式仍然占主导地位,灵活高效的抽样调查和行政记录应用还不充分。二是统计设计没有充分考虑抗干扰问题。目前中国社会存在的各种弄虚作假都有可能反映到统计数据中来。三是统计调查的范围、计算方法存在问题。工资和收入统计、城镇失业率等敏感指标过于平均化、综合化,容易与多数公众的感受相背离。

4. 依法统计的理念和能力还不强。

调研中大家对加强统计执法工作提出了殷切希望,认为统计执法队伍不健全;《统计法》有大条目,但对各种各类统计违法现象应通过哪些方法和手段进行检查等,缺乏具体规定等,使统计执法难以有效执行。《统计法》还没有真正成为维护统计秩序、提高统计质量的“尚方宝剑”。

5. 统计基层基础工作仍然薄弱。

多年来,国家逐步加大基层基础统计工作,基层统计力量得到有效加强,但基层统计总体上还处在相对薄弱的水平。一是基层统计力量比较薄弱。县区统计部门人员编制明显不足,特别是缺少统计专业人才。二是基层统计经费不足。调研中大家反映的问题较多的是抽样调查样本户的费用标准还是20世纪80年代确定的,现在仍然维持在农村调查户每月5至15元、城镇20元左右的水平,直接的后果是调查户配合度降低,影响了基础数据的采集。

(三)哪些统计数据质量有待提高

调查显示,干部群众比较关注的统计数据,其数据质量也倍受关注。干部群众认为工资、房价、GDP、就业和CPI等统计指标数据质量有待进一步提高。

1. 工资数据。

在质量有待进一步提高的统计数据中,排在第一位的是工资数据,有51.8%的社会公众认为工资统计应扩大统计范围,不应只发布平均工资。

2. 房价。

受访者普遍认为应该进一步提高房价数据质量。有32.1%的社会公众认为房价数据质量应该提高。

3. GDP数据。

在干部群众认为质量有待提高的统计数据中,排在第3位。

此外,干部群众认为CPI、就业、居民收入、工业发展速度等统计数据质量也应进一步提高。

三、提高政府统计公信力的对策

提高统计公信力必须坚决贯彻“三个提高”统计发展战略思想,苦练内功,转变理念,改善与公众的关系。必须从战略层面、基础层面加大统计改革发展力度。

(一)关于统计发展理念与思路

1. 坚决贯彻“三个提高”统计发展战略思想。

从根本上说,提高统计公信力在于练好内功,必须按照“三个提高”统计发展战略思想,紧紧围绕提高统计数据质量这个核心,扎扎实实提高统计能力,统计能力和数据质量提高了,才能够真正实现提高政府统计公信力目标。

2. 改进统计工作和统计服务的理念。

公信力危机中蕴含着机遇。公众的质疑为统计改革提供了外部推动力,重要的是变压力为动力,努力实现统计工作由封闭到开放,由单纯服务政府到既服务政府又服务公众的转型,逐步树立政府统计部门客观、独立、权威、公开的公共形象。

3. 改善与公众的关系。

一是改进与数据用户的关系,重点改进与专家用户群的关系。专家的需求具有风向标作用,其意见对公众和媒体具有引导作用。应着手建立日常化、制度化的专家学者意见和需求收集渠道。在制度方法改革中主动引入专家学者参与方案的制订、修订、评估和论证,一旦数据和方法遭到质疑,由参与设计和论证的专家出面说明和解释效果更好。

二是努力改进与公众和媒体的关系。可以适时组织一些有公众和媒体参与的公关活动,比如请一些对统计数据持质疑态度的公众和媒体,参与数据采集和生产的全过程,以帮助他们了解和理解统计工作。此外,新的统计调查制度出台前、重要的统计制度改革出台前,应面向全社会征求意见。

三是改进与调查对象的关系。必须认识到,统计调查是政府向公民加诸义务的行为。对公民而言,协助政府统计调查的成本与收益是不对等的。当公民或企业感觉政府施加的义务过于沉重,不认真填写统计报表实际上成为一种反抗。因此,政府统计机构必须慎用增加统计调查的权力,必须建立“统计负担”和统计调查“社会成本”的概念。当前,应着手开展对统计负担及其控制的研究,对增加统计调查的行为实行严格控制。具体来说,应尽快推行“一套表”,减少重复调查。加强对行政记录使用的研究。凡能够通过行政记录取得或推算的,都不再进行调查。

(二)关于加强统计基层基础建设

1. 从制定操作规范入手,抓好关键数据的质量控制。

研究制定全国统一的分专业统计数据采集基本操作规程,建立健全对数据采集主要工作环节的审核和验收制度,制定实施主要统计指标数据质量全过程控制体系。要积极采用部门行政记录核实统计数据,加强与部门的联合审核力度,提高数据之间的协调性。

2. 从制定标准入手,逐步解决基层机构和经费问题。

首先要制定基层统计机构建设标准。根据国家调查的业务量或一个地区的人口和经济规模,制定各级基层统计机构的人员数量、设备和网络等办公条件标准。着手研究制定按调查项目编制的项目预算及相关标准,测算完成某项调查各级统计机构特别是基层统计所需的经费数量,务使各级经费与任务相匹配。

3. 从培训工作制度化入手,提高基层统计人员素质。

要采取措施,使培训工作目标化、制度化,最大限度地提高基层统计人员的业务能力、理论水平、职业道德。

(三)关于改进统计方法制度

1. 做好统计发展的战略研究。

体制引发的矛盾和问题是带有根本性的,应针对体制改革引发的各种矛盾和问题,启动新一轮体制改革的研究。当前,应分类(体制类、管理类、方法制度类、数据分析类等)制定年度和中长期研究项目课题计划,动员局内智力资源同时引进社会力量开展联合研究,力争在3年内储备一批优秀的研究成果,并将成熟的研究成果付诸试点和实施。

2. 进一步推动统计制度方法改革。

方法制度需要进行的改革是多方面的。一是通过整合、调整,健全完善从经济到社会,从人口到资源环境,从宏观到微观,从企业到居民的一整套指标体系,健全完善指标间的相互关系。加快推进“一套表”改革。二是加快推进地方GDP统一核算改革。三是更多地采用抽样调查和直报克服干扰。四是在充分研究的基础上,更多地采用通过行政记录推算的办法取代直接调查,特别是减少和规避对利益相关者的直接调查。比如通过税收和保险记录推算企业职工收入等。五是改进公众最为关注的工资、收入等指标的计算方法,更多地编制分层分组分行业的数据。

3. 加快新技术的应用。

大力加强信息技术在基层统计中的应用。通过网络和认证技术,实现调查基础数据的“透明”,使调查者与被调查者间能够相互监督,并实现基础数据在各级统计机构间的共享。在数据采集中,更多地应用手机与网络的互动平台技术。在粮食产量抽样调查实割实测中,更多地引进先进农机具及技术。

(四)关于依法开展统计工作

从统计执法执行力入手,提高依法统计的理念和能力。应该系统地研究对各种各类统计违法现象应通过哪些方法和手段进行检查的具体规定,编制成指导统计执法的操作手册。

(五)关于加强统计宣传方面

1. 主动解读数据。

对于干部群众关注的数据,主动通过主流媒体解读数据内部的构成,分析原因。条件成熟的,还可公布方法制度。

2. 开展社情民意调查。

以民意调查结果印证统计数据。

3. 及时回应质疑。

调查显示,当统计数据受到质疑时,89.3%的社会公众希望得到统计部门的回应,尤其要重视回应专家学者的质疑。

(六)关于改进内部管理方面

调研中一些基层单位反映,许多问题基层反映上去总是得不到解决,比如对工资和房价统计的问题,以前都反映过,但没有解决,最终演变成大问题。当前,应从两方面着手改革:

1. 尽快建立将基层和公众的意见

转化为改革议程的程序和机制,以项目管理的方式改进督办工作,同时建立问责机制。

2. 建立结果导向的年度部门绩效评价机制。

可以通过请基层单位、同级政府部门,以及相关专家学者为某一领域的统计工作和统计数据打分的办法,及时发现统计工作中的问题,促进机构内部形成比做事、比学习、比研究、比创新的良好风气。

(七)研究建立政府统计公信力科学评价的方法

篇4：政府工作报告解读

目标>>GDP与居民收入同增12%

2012年全省经济社会发展预期目标是：地区生产总值增长12%以上。地方级财政收入增长16%。规模以上工业增加值增长16%以上。全社会固定资产投资增长25%以上。社会消费品零售总额增长17%左右。外贸进出口额增长15%以上。单位GDP能耗下降3.5%。城镇居民人均可支配收入和农民人均纯收入分别增长12%。居民消费价格总水平涨幅控制在4%左右。

文化>>吉视传媒在主板市场上市发行

大力发展公益性文化事业。加快省图书馆新馆、省京剧院大众剧场建设，对外开放省科技文化中心综合馆，开展省演艺中心筹建前期工作。

吉林促进文化大发展将

实施100个重点文化项目

加强文化建设，促进文化大发展大繁荣。全面贯彻落实省委关于推动文化改革发展实施意见中确定的各项任务，坚持文化事业和文化产业两手抓、政府扶持和体制改革两加强，促进公益性文化事业和经营性文化产业共同发展繁荣。大力发展公益性文化事业，加快发展吉林特色文化产业，继续深化文化体制改革。

王儒林强调，要加快发展吉林特色的文化产业，搞好规划布局，实行扶持政策，推进文化产业集聚区、产业带建设，培育壮大一批广播电视、新闻出版、歌舞演艺、动漫与创意等文化企业。加快文化产业园区、文化主题公园、文化遗址公园和文化商业街建设。制定实施松花石产业发展规划，建设松花石产业基地。依托吉林省旅游资源、科技教育、汽车发展、农业生产等优势，推进文化产业与相关产业融合发展，进一步延长产业链条，大力开发文化衍生品，提高文化产品的精深度和附加值。适应群众文化需求的新变化，鼓励创作生产更多文化精品，着力把吉林歌舞、“二人转”、吉林影视、吉林期刊、吉版图书、朝鲜族舞蹈等独特优势文化打造成为具有吉林特色、反映时代风貌、社会知名度高的文化品牌。

王儒林强调，继续深化文化体制改革，推进市(州)、县(市)文化行政管理主体整合，上半年完成文化广播出版部门组建。积极推进经营性国有文化单位改革，基本完成全省国有文艺院团和非时政类报刊出版单位转企改制任务，推动已改制企业建立现代企业制度。吉视传媒在主板市场上市发行，加快吉林出版集团上市步伐，组建吉林期刊集团。降低市场准入门槛，鼓励非公资本进入文化产业，积极发展民营文化企业。

民生实事>>丰富城乡居民文化生活

建设2000个农村文化大院和25个社区文化活动中心，送戏下乡4000场。深入开展全民阅读，建立贫困村、民族村屯、边疆哨所书屋400个，向全省农民工提供生存技能和保障类图书200万册、期刊200万份。完成420个自然屯、10900户广播电视村村通工程。以提速度、广普及、降价格为目标，实施“宽带吉林”工程，全省互联网宽带接入用户达到420万户，实现农村300个行政村通宽带。

增加公共服务能力。城市社区居家养老服务站实现全覆盖。法律援助做到应援尽援优援。新增5万个视频监控探头，达到全省县（市）以上大型超市、商场、医院等单位监控无死角。

今年扶持建设2000个农村文化大院

结合政府工作报告相关内容，省文化厅厅长林君对2012年吉林省文化事业发展进行了解读。

政府工作报告提到“大力发展公益性文化事業。加快图书馆新馆、京剧院大众剧场建设”，对此，林君表示，2012年力争实现省图书馆新馆项目建设整体竣工，并做好省演艺中心项目启动工作。巩固图书馆联盟、东北三省博物馆联盟创新成果，深化博物馆免费开放，做好国家公共文化服务体系示范区和示范项目创建工作。

今年还要深入实施公共文化惠民工程，扶持建设2000个农村文化大院、“送戏下乡”演出4000场。按照省里要求，到2013年年末实现全省行政村农村文化大院政府扶持建设覆盖。

针对政府工作报告中“加快发展吉林特色文化产业”等相关内容，林君指出，将围绕吉林歌舞、动漫、二人转开展专题研究，制定专项政策。

林君说，今年将组织申报中宣部“五个一工程奖”相关工作，推进图们江中国朝鲜族文化生态保护区建设，争取在“十二五”期间纳入国家级保护区行列。做好“长白山采参习俗”申报世界非遗名录有关工作、满族说部的后续保护工作。

（图/焦淑满）

篇5：公安机关作风建设调研报告范文

一、主要存在问题：

(一)民警服务宗旨意识不强。一是有的民警对待到访群众不热情，提出的问题不积极查办，出现推诿扯皮的现象，甚至有的民警对群众的报案无动于衷，办事拖拉;二是个别民警认为穿上了这身警服，开着警车，就有特权，可以耍威风，甚至为了一时之便穿便装开警车在大街上“兜风”。

(二)工作上有畏难情绪，满足于现状。目前，我分局人员相对老龄化，40岁以下民警仅有5人，占我分局民警总数的23%，人员的相对弱化导致对电子设备和信息系统的操作存在畏难情绪，老民警不愿或无心力花时间学习新设备、新技术，而是满足于现状，一直沿用老的办案方法，导致旧的办案方式与新的技术手段脱节。

(三)存在人情主义现象。在办案过程中，喜欢挑轻减重，挑好排次，遇到问题不愿抛开情面认真对待，怕得罪人、惹麻烦上身，如此则容易导致案件复杂、问题恶化。

二、改进措施：

(一)强化意识，提升服务理念。党的根本宗旨就是“全心全意为人民服务”，我们工作的出发点和落脚点都是为了群众。作为森林公安民警，我们的工作重心是打击森林违法犯罪行为，保护群众合法权益。树立正确的服务理念，摒弃“耍威风、炫酷”的不良心态，认真贯彻党的群众路线方针政策，始终保持和人民群众的血肉联系，积极听取群众意见，才能在群众中树立森林公安的威信，赢得群众的信任和理解。

(二)加强学习，提高自身素质。一是学习理论知识，牢牢把握当前政治形势，努力学习各项国家政策和相关法律知识，善于用理论武装头脑;二是在实践中学习，善于接受新事物、新科技，多向同事请教和交流，克服畏难心理，迎难而上，不断创新;三是向群众学习，深入基层，有针对性的了解群众所需，探索新方式、新途径，从而更好地为群众办案、解难。

(三)求真务实，提高工作效率。一是坚持从实际出发，善于总结经验，不照搬别人的做法，真抓实干，多办实事，想群众之所想，急群众之所急;二是敢于说真话、讲实话，要坚持以法为据、以理服人、以情感人，对群众提出的问题不回避，不掩饰，公事公办，依法办案。三是讲求实效，将为民办事的愿望变成群众看得见摸得着的实事，提高群众安全感和对森林公安工作的满意度。

篇6：机关保密工作自查报告范文

机关党政保密工作自查情况报告1

x委?20xx?号签发人：xxx

中共xxx乡委员会

关于开展党政机关保密检查自查情况的报告

县保密局：

按照县保密委《关于进一步加强和规范全县机要保密工作的通知》(x密办发?20xx?1号)要求，现将我乡开展党政机关保密检查工作自查情况报告如下：

一、领导高度重视，切实加强组织实施

1、成立机构，专人负责。按照要求，我乡成立了以乡党委主要领导亲自抓，分管领导具体抓，乡党政办公室负责具体工作，人员分工明确，责任落实的乡开展党政机关保密 1

自查工作领导小组，加强对此项工作的领导。

2、加强学习，提高认识。组织乡机关保密领导小组成员召开会议，认真学习县保密委《关于进一步加强和规范全县机要保密工作的通知》，认真领会中央、省委、市委、县委领导对保密工作及党政机关保密检查工作的重要批示，从思想上提高认识，明确开展此项工作的重大意义，强化责任落实。

3、明确工作步骤，制定检查方案。在工作中，明确了检查要求，结合我乡保密工作实际，认真制定了检查方案。

二、自查情况

严格对照《全县党政机关保密检查目录》的要求，我乡进行了拉网式检查，特别是对乡机关明确的重点涉密计算机、涉密岗位、重点部门彻底进行排查，做到了“不漏一人、一机、一盘、一网”。在检查中做到了统一标准、统一内容，检查严格，工作细致。经查，多年来，我乡在县委、县政府的领导下，保密工作逐步规范化、制度化，没有出现过涉密事故。

(一)保密工作落实情况

1、保密制度建立健全情况。我乡建立了涉密和非涉密计算机保密管理制度，涉密和非涉密移动存储介质保密管理制度，涉密计算机网络保密管理制度，涉密计算机维修、更换、报废保密管理制度，在公共信息网上发布信息保密管理制度等相关制度。

2、涉密和非涉密计算机的管理使用情况。经查，我乡涉密计算机没有违规上国际互联网及其他公共信息网的现象，单位的计算机均已安装网络版杀毒软件，没有感染木马病毒，没有使用过非涉密移动存储介质，没有安装无线网卡等无线设备，所有涉密计算机现正在按规定安装户籍管理软件，杜绝涉密计算机违规上互联网;非涉密计算机没有储存、处理过涉密信息或曾经储存、处理过涉密信息;所有非涉密计算机均安装了正版杀毒软件，并按规定升级和查杀木马病毒;没有使用过涉密移动存储介质。

3、涉密和非涉密移动储存介质管的理使用情况。我乡涉密移动储存介质，有登记、有编号、有密级标识，且按照规定，不准外出携带;没有在涉密与非涉密计算机之间交叉使用移动存储介质;非涉密移动存储介质没有存储、处理过涉密信息或曾经存储、处理过涉密信息。

4、涉密和非涉密网络的管理使用情况。我乡办公网络严格按照保密规定区分，涉密定位准确;涉密网和非涉密网实行物理隔断，均为单独排线，履行了审批手续;非涉密网没有存储、处理过涉密信息。

5、涉密载体保密管理情况。传递到个人手中的涉密文件均进行严格登记，收回后全部实行专人保管，并按照要求每年退回相关部门或按照规定销毁;我乡没有非工作需要的 涉密电子文档;没有未清理的移动存储介质，涉密的存储介质严格进行了登记管理。

(二)、党政网管理维护情况

落实了专、兼职计算机网络及保密管理工作人员，专门负责党政网上下载公文、发送公文和协调联系公文传输系统的保养维护升级工作。坚持与县保密局确定的涉密计算机系统定点维修单位联系党政网计算机维修事宜，杜绝了网络系统维护保养的随意性。

(三)、高清视频会议系统管理维护情况

配备了专门的会议室和桌椅等配套设施，落实了专人管理和维护视频会议系统，严格做到了专机专用。坚持与县确定的定点维修单位联系视频会议系统计算机的维修事宜。

三、存在的问题及建议

1、少数人保密意识不够强。应加强全乡干部、职工的保密教育工作，加强宣传力度，增强人们的保密意识，做好保密工作的主动性和自觉性。

2、保密制度不够健全。针对可能发生失、泄密事件的安全隐患，要随时更新和制定新的规章制度，规范工作人员的行为，保障信息安全。

3、缺乏有保障的技术支持。目前只能以常规的保密制度加以约束，通过严密的监控措施以防万一，只能做到人尽其力。

4、乡财力有限，投入不足。应加大保密工作投入，除了必要的资金、设备外，还应该加强对保密工作人员的业务培训，提高保密工作人员的素质。

中共xx乡委员会

创新机关保密自查报告2

按照管办?20xx?11号文件即《关于在全区党政机关开展保密检查的通知》精神，我办严格按文件要求对我办的计算机保密工作进行了自查，特汇报如下：

一、加强组织领导，为保密工作提供组织保障

作为基层党政机关，我办长期把机关保密工作作为一项重要工作常抓不懈。本着“控制源头、加强检查、明确责任、落实制度”的指导思想，成立了由街道纪检书记任组长，办公室主任等为成员的安全保卫保密工作领导小组，党政办公室负责承办日常保密工作。

二、办事处计算机保密管理情况

我办共有计算机9台，其中涉密机算机1台，非涉密机算机8台。我办所有电脑都配备了杀毒软件，能定期杀毒与升级。对于涉密计算机的管理，明确了一名分管领导具体负责，并指定专人从事计算机保密管理工作。对于非涉密计算机的管理，都设置了开机密码，并能作到定期更换，同时明确非涉密单机不得处理涉密信息。对于计算机磁介质(软盘、u盘、移动硬盘等)的管理，采取专人保管、涉密文件单独存放，严禁携带存有涉密内容的磁介质到上网的计算机上加工、贮存、传递处理文件。到目前为止，我办未发生一起计算机泄密事故。

三、提高保密水平，积极落实保密工作

1、以宣传教育为主导，强化保密意识 为加强计算机及其网络的保密管理，防止计算机及其网络泄密事件发生，确保国家秘密信息安全，在计算机网络管理人员以及操作计算机的领导干部、涉密人员中强化计算机保密安全意识，我办结合工作实际，对干部职工进行了业务培训，学习并熟悉公文特别是“三密”(绝密、机密、秘密)文件处理保管规定及内务等工作要求，组织学习了《基层单位内勤岗位职责》，进一步规范了职责。

2、以制度建设为保障，严格规范管理 加强制度建设，是做好计算机保密管理的保障。为了构筑科学严密的制度防范体系，不断完善各项规章制度，规范计算机及其网络的保密管理，我办主要采取了以下几项措施：一是认真贯彻执行上级保密部门文件的有关项规定和要求，不断增强依法做好计算机保密管理的能力;二是制定《创新街道办事处涉密计算机及网络管理制度》;三是严格涉密信息流转的规范性，弥补管理上存在的空挡;四是针对信息发布中存在的不规范等问题，及时制定涉密信息发布审查制度，要求对上网信息严格审查、严格控制、严格把关，从制度上杜绝泄密隐患，做到“上网信息不涉密、涉密信息不上网”。

3、以督促检查为手段，堵塞管理漏洞为了确保计算机及其网络保密管理工作各项规章制度的落实，及时发现计算机保密工作中存在的泄密隐患，堵塞管理漏洞，我办十分重视对计算机及其网络保密工作的督促检查，采取自查与抽查相结合，常规检查与重点检查相结合，定期检查与突击检查相结合等方式，对计算机及其网络管理制度的落实情况、涉密网络的建设和使用情况以及涉密计算机、涉密网络采取的管理和防范措施的落实情况进行检查。今年以来，我办对全办计算机及其网络的情况进行了进行了一次全面检查，通过检查，查找计算机保密工作中存在的管理漏洞，并整改到位。通过自查，我办的计算机保密工作能做到制度到位、管理到位、检查到位，但也存在一定的问题，主要是计算机防范技术有待学习提高。

机关保密工作自查报告3

根据xx区保密委《关于认真学习贯彻中央和省市领导批示精神开展全区党政机关保密检查的通知》要求，xxx街道办事处近期开展了保密工作自查活动，确保不漏一人、一机、一盘、一网，现将自查情况报告如下：

一、加强组织领导，健全完善制度

根据办事处保密工作实际，年初，街道党工委召开专题会议，成立保密工作领导小组，负责全办保密工作的领导、落实和监督工作，并严格按照保密法规等有关规定，进一步完善了《保密工作制度》、《涉密人员保密管理制度》、《计算机保密管理制度》、《传真机、复印机等办公自动化设备保密管理制度》、《会议保密制度》、《送阅、传阅文件保密制度》、《档案保密管理制度》等保密工作规章制度，进一步加强了保密工作制度建设，使保密工作有据可依、有章可循，为保密工作的开展提供了有力组织保障。

二、严格执行制度，加强教育宣传

办事处始终将保密工作作为重点工作摆上议程，对于上级保密部门下发的文件能够及时传达、认真落实，较好地完成保密部门交予的各项任务。x月x日，接xx密发[20xx]x号文件后，办事处迅速组织全体机关干部、社区干部及涉密工作人员认真学习，明确要求各科室认真分析本科室在保密工作中存在的问题并及时纠正，要求全体工作人员进一步增强保密意识、克服麻痹思想，严格遵守《保密法》及各项规章制度，提高警惕，严防泄密事件发生。

三、保密重点部位的安全管理

1.计算机使用管理。对于所有计算机进行登记、建立台账，并进行严格的病毒查杀，定期升级;对于涉密计算机，规定不准上因特网，不得使用除登记在册的涉密介质外的其他介质，不得安装无线网卡及其他无线设备;对于非涉密计算机，不准处理、存储涉密信息，不准使用涉密介质。

2.移动存储介质使用管理。对所有移动存储介质进行登记、建立台账，定期查杀木马病毒，涉密、非涉密移动存储介质绝不交叉使用。

3.文件档案管理。严格按照公文保密管理规定，切实履行公文的收发、传递、借阅、清退、归档和销毁等各个环节的登记、签字手续，严禁公文随处丢放;涉密文件要严格限制知悉范围，不随意扩散、复印。传达秘密文件要按照有关的管理规定，除公务需要外不得擅自携带秘密文件外出。对超过一定时限的文件、档案，集中烧毁;对呈送领导人指示的文件进行登记，领导人批示后,退还办文部门，经管文件的人员应逐件登记阅文人员名单，阅后退回，并清点份数。

传阅夹内的文件，不许随意抽取，不得擅自扩大文件的传阅范围，文件阅毕后，及时签注姓名(全称)、时间。

4.传真机、复印机管理。对传真机和复印机的使用由专人负责，不允许私自传、接传真，不允许私自复印材料，对要传真或复印的文件，事先经领导同意，并严格按要求进行传真或复印。

通过自查，也发现了一些薄弱环节，如保密意识还有待进一步提高等。我们将在今后的工作中加强监管，定期进行保密检查，努力形成长效机制，把保密隐患消灭在萌芽，严防失泄密事件发生。

机关保密工作自查报告4

根据市委保密委员会办公室《关于进一步加强国家秘密载体、内部文件及敏感信息材料印制、销毁保密管理的通知》精神，近期我区针对文件中通报的一些问题和薄弱环节，认真开展了保密工作自查。现将有关情况总结如下：

一、加强组织领导

近期，在市委保密委员会的指导下，我区认真贯彻落实《保密法》和省、滁州市的有关要求，加强保密管理。以涉密人员，涉密载体，涉密计算机保密管理为重点，进一步加强保密工作领导，强化保密管理，加强督促检查，狠抓各项保密措施和保密责任制的落实，杜绝重大失泄密事件的发生。开发区党工委始终将保密工作纳入重要议事日程，狠抓责任制的落实，制定保密措施，形成了由一把手负总责，分管领导各负其责，办公室组织协调的管理体系。明确国家秘密载体、内部文件及敏感信息材料印制、销毁保密管理工作中分管领导和具体承办人的责任，严格印刷、销毁过程中的保密监管。分管领导及相关人员签订保密承诺书。

二、严格保密管理

一是加强秘密载体管理。为了确保秘密载体的安全，本着严格管理、严密防范、确保安全、方便工作的原则，我区严格按照要求，加强秘密载体的制作、收发、传送、使用、保存、销毁六大环节的管理，使秘密载体的管理工作步入了规范化轨道。在制作环节上，无论是纸介质载体，还是磁介质载体均统一在机关内制作，对不需归档的材料及时销毁。在收发和传递环节上，严格履行清点、登记、编号、签发手续，传递时，指派机要人员负责并采取相应安全保密措施。在使用环节上，严格知悉人员范围，对擅自扩大知悉范围的，严格追究相关人员责任。凡不准记录、录音、录像的，传达者均事先申明，复制秘密必须经主管领导批准，并履行登记手续。在保存上，严格按照国家档案法律法规归档，并指派专人负责，配备必要的保密设备。在销毁上，认真履行审核、清点、登记手续，采取相应不泄密的方法销毁，杜绝将秘密载体当作废品出售。二是加强档案保密管理。为了加强文件档案的借阅、传阅中的安全保密工作，进一步完善了《档案保管制度》、《档案人员岗位职责》、《文件、材料、资料的收集制度》、《档案的交接制度》、《档案的销毁制度》、《文件的传阅制度》等制度。通过这些制度的建立，加强了文件收发、传阅、清退以及档案的借阅等工作，使我区的文件做到清退齐全，传阅及时，档案的立卷、归档、移交、销毁等各个环节的安全。三是实行涉密计算机专人管理。(自查报告　)对涉密计算机实行专人管理，并加强了对操作人员的教育培训，落实了岗位责任。四是加强信息上报审批。加强网上报送信息审批制度，凡对外向各类政府网站报送信息，必须经办公室和分管领导审批后方能报送。

三、健全完善制度

进一步明确国家秘密载体、内部文件及敏感信息材料印制、销毁保密管理要求，完善保密规章制度，确保重点涉密要害部位的安全;对我区秘密载体的管理、使用情况坚持每季度检查的制度，针对检查中发现的不足和隐患，严格按照《规定》的要求整改;制定了计算机管理制度，实行计算机网络安全防护情况的检查，采取局域网络杀毒软件每星期定期升级杀毒等措施。坚持“上网信息不涉密、涉密信息不上网”的原则，防止了失泄密问题的发生。

四、保密管理及涉密载体清理工作开展情况

(一)对保密重点加强检查督促工作。办公室是保密重点部门和部位。我局领导小组对办公室的保密工作进行不定期的检查督促，并对检查中发现的隐患进行专题研究，有效地防止了失密、泄密。

(二)加强加密计算机的的管理工作。按照上级有关部门的要求，我局指定懂业务、会管理的工作人员专门负责加密计算机的管理工作，全年无发生计算机泄密事件。加强对计算机上网检查工作，对上网计算机进行登记造册，在管理上做到心中有数;对于涉密的计算机，明确实行物理隔离，严禁上互联网，做到“涉密信息不上网，上网信息不涉密”。

(三)我局建立了完整的涉密载体登记台帐，由办公室保密工作人员登记并管理，涉密载体的存放都有专门的场所，到年底进行统一的销毁，截至目前为止，我局涉密载体无一例流入本地旧货市场。