安全个人工作总结20（通用8篇）
篇1：安全个人工作总结20
大家好，我是argent_wolf，一个网络爱好者，现在网络安全方面的文章的确很多，不过针对家用电脑这方面好的文章不是太多。所以决定自己为咱们普通网民们写一个尽量全面的安全指南。保证我们快乐的上网，自由的上网。
由于现在家用电脑所使用的操作系统多数为WinXP和Winpro(建议还在使用98的朋友换换系统，连微软都放弃了的系统你还用它干嘛？)所以后面我将主要讲一下基于这两个操作系统的安全防范。
个人电脑常见的被入侵方式
谈到个人上网时的安全，还是先把大家可能会遇到的问题归个类吧。我们遇到的入侵方式大概包括了以下几种：
(1)被他人 ；
(2)系统被木马攻击；
(3)浏览网页时被恶意的javascrpit程序攻击；
(4)QQ被攻击或泄漏信息；
(5)病毒感染；
(6)系统存在漏洞使他人攻击自己。
(7) 的恶意攻击。
下面我们就来看看通过什么样的手段来更有效的防范攻击。
1.察看本地共享资源
运行CMD输入netshare，如果看到有异常的共享，那么应该关闭。但是有时你关闭共享下次开机的时候又出现了，那么你应该考虑一下，你的机器是否已经被 所控制了，或者中了病毒。
2.删除共享(每次输入一个）
netshareadmin$/delete
netsharec$/delete
netshared$/delete（如果有e，f，……可以继续删除）
3.删除ipc$空连接
在运行内输入regedit，在注册表中找到HKEY-LOCAL_MACHINESYSTEMCurrentControSetControlLSA项里数值名称RestrictAnonymous的数值数据由0改为1。
4.关闭自己的139端口，ipc和RPC漏洞存在于此。
关闭139端口的方法是在“网络和拨号连接”中“本地连接”中选取“Internet协议(TCP/IP)”属性，进入“高级TCP/IP设置”“WinS设置”里面有一项“禁用TCP/IP的NETBIOS”，打勾就关闭了139端口。
5．防止rpc漏洞
打开管理工具??服务??找到RPC(RemoteProcedureCall(RPC)Locator)服务??将故障恢复中的第一次失败，第二次失败，后续失败，都设置为不操作，
XPSP2和2000prosp4，均不存在该漏洞。
6．445端口的关闭
修改注册表，添加一个键值
HKEY_LOCAL_MACHINESystemCurrentControlSetServicesNetBTParameters在右面的窗口建立一个SMBDeviceEnabled为REG_DWORD类型键值为0这样就ok了
7．3389的关闭
XP：我的电脑上点右键选属性--远程，将里面的远程协助和远程桌面两个选项框里的勾去掉。
Win2000server开始--程序--管理工具--服务里找到TerminalServices服务项，选中属性选项将启动类型改成手动，并停止该服务。（该方法在XP同样适用）
使用2000pro的朋友注意，网络上有很多文章说在Win2000pro开始--设置--控制面板--管理工具--服务里找到TerminalServices服务项，选中属性选项将启动类型改成手动，并停止该服务，可以关闭3389，其实在2000pro中根本不存在TerminalServices。
8．4899的防范
网络上有许多关于3389和4899的入侵方法。4899其实是一个远程控制软件所开启的服务端端口，由于这些控制软件功能强大，所以经常被 用来控制自己的肉鸡，而且这类软件一般不会被杀毒软件查杀，比后门还要安全。
4899不象3389那样，是系统自带的服务。需要自己安装，而且需要将服务端上传到入侵的电脑并运行服务，才能达到控制的目的。
所以只要你的电脑做了基本的安全配置， 是很难通过4899来控制你的。
9、禁用服务
打开控制面板，进入管理工具??服务，关闭以下服务
1.Alerter[通知选定的用户和计算机管理警报]
2.ClipBook[启用“剪贴簿查看器”储存信息并与远程计算机共享]
3.DistributedFileSystem[将分散的文件共享合并成一个逻辑名称，共享出去，关闭后远程计算机无法访问共享
4.DistributedLinkTrackingServer[适用局域网分布式链接?
篇2：安全个人工作总结20
姓名：王昊天
部门：综合二所
2019年12月20日
2019个人工作总结
奋斗的日子总是过的特别快，幸福是靠奋斗出来的。不知不觉中一年的时间已经过去，回头看看走过日子，充满了感恩、感谢和感动。
2019年2月11日
农历大年初七，我背上行囊，来到了这个陌生的城市，来到了这个陌生的单位，心里是紧张、忐忑和迷茫，既有对未来工作的期待，也有对新环境的不适应。初到单位，许鹏所长给我安排了位置，然后介绍了新同事给我认识，我以后日子的师傅张东耀（东哥）和黄名尘（呵呵哥）。因为是初到设计院，当时也不忙，所刚来的3个月里，都是在学习规范，也拿着以前结构部前辈们画的图看一看，照着画一画。那一段时间，因为没有设计任务，所以和同事们交流的也特别少，对单位也很陌生。不过那段时间，也学习到了特别多的东西，前辈们在一起讨论结构设计的时候，我也竖起耳朵认真听，对之前在学校学的东西也有了更加系统的认识，知道了基本结构设计步骤，了解了基本梁板柱的尺寸确定。当时心里就期盼着，能让我上手干干活，学习学习。
2019年5月10日
过完五一劳动节来了单位，那个时候单位已经是特别忙了。当时做的是乌兰察布电业局项目，有一天，孙姐过来和我说有一个楼梯需要画，问我能不能画。当时心里是比较激动的，毫不犹豫的说能。我的第一个设计任务就这样开始了，拿到建筑图的第一件事，就是先看懂图，标高、轴线，构件位置。当时看着觉的挺简单，等到一开始画第一笔的时候，就发现自己实在是太菜了，CAD用的不熟练，导致画图特别慢，有时候直线都画不直。呵呵哥，菲菲姐看我这个状态，主动过来交我CAD快捷键，交我怎么能画的快点（在此特别鸣谢呵呵哥和菲菲姐）。有了二位的帮助，果然是画图效率高了很多。好不容易画完了，自己看了一下还自我感觉良好，信心满满的拿去让东哥审图去了。这一审，让我知道了自己与一名真正的结构设计师还相差甚远，需要学习的东西还有很多。东哥把我叫过去，拿着给我审完的图，一条一条的给我讲图纸上的错误。图纸上字体大小不一致、标注线不符合设计院制图规范，图纸排版凌乱不美观这样的显眼问题，东哥耐心的给我讲工程制图应该注意的问题并告诉我我图应该怎么改正。经过东哥的一番仔细讲解，我回来自己仔细的看自己的图，对着东哥给指出的错误，逐一逐条加以修改。改完这一版后，我又一次拿给东哥审图，这一次，东哥给我指出了我图纸上楼梯设计时存在的问题，梯板配筋不够、梯梁过高导致净高不够，楼梯设计总说明写的有问题，框架梁在梯梁处吊筋没有加。经过东哥的又一次讲解，我对自己的不足之处有了更加清楚的认识，回来照着东哥给讲解了，重新修改了图纸。当我拿着第二次修改完的图纸交给东哥审图的时候，东哥说终于是像点样子了，然后又交给何总，田总审核审定，回来接着修改图纸上的不足之处。拿着第三次修改完的图纸，经过了东哥的同意，终于是出了图。拿着自己最终修改完的图纸和第一次画完的图纸，看到了自己不足，也看到了成长。在此特别鸣谢张东耀（东哥），我的第一个专业领路人。
从那以后，就陆陆续续开始画一些简单的楼梯，每一次画图，我都会拿出我画的第一张图，看看东哥给我的指点，保证以后不能范同样的错误。工作中通过和同事们的接触，慢慢的和大家熟悉了起来，也融入了这个大家庭，也慢慢的喜欢上了这里。
2019年7月2日
今天是个值得纪念的日子，因为今天，我正式成为了设计院的一份子，上午去综合处领了劳动合同签了字，下午录入了身份证和银行卡号，从一名实习生转为了一名正式员工，对单位也有了一份归属感，对未来的日子，也充满了期待和干劲。
结语
篇3：安全个人工作总结20
海能达“全融合方案”
海能达在本次警博会的特装展台分为三大部分:合成作战指挥展区、综合场景展区、宽窄带融合展区。合成作战指挥区展示了海能达为公安提供的全套警务指挥调度解决方案, 通过整个平台建设及信息化系统、视频图像资源、通信资源、指挥资源整合, 建立合成作战工作机制, 全面提升公安机关扁平指挥、精确处置、综合作战的水平。从而实现“信息准确、响应快速、决策科学”的指挥调度工作要求;宽窄带融合展区为大家展示了宽窄带融合网络架构和设备, 还展示了全国的系统、网管联网;综合场景展区展示了在大型活动安保、反恐维稳、交巡警日常等工作场景下, 海能达所提供的丰富的行业解决方案。其中, 大型活动安保工作级别高、范围广、跨度大、人员多、时间长, 对现场的通信保障要求非常高。海能达大型活动通信保障解决方案恰好能满足这种需求, 在业务量徒增的情况下, 仍然能够保持稳定工作, 保证重要通信指令及时下达。
作为海能达在本次警博会的重头戏, “全融合方案”的发布成为大家关注的焦点之一。海能达副总裁蒋叶林表示, “全融合方案”是海能达面对未来全球公安行业通信需求, 以构建新一代信息化指挥调度系统为龙头, 融合更高效安全的宽窄带通信网络和多模智能终端, 提供端到端的语音、数据、图像等综合业务应用。该方案可以满足专网用户从单一的语音需求到丰富的多媒体及数据应用的需求, 让用户从容应对, 掌控全局。蒋叶林强调, 海能达全融合方案集“更高智慧、更高效快捷、更多可能”于一身, 完全满足用户不同工作环境下的需求, 从而提供全面的融合方案, 为用户带来全新的业务模式及体验, 确保高效应对各类复杂场景需求。
问及海能达成长历程, 蒋叶林简要回答说, 海能达的前身是于1993年在深圳创立的深圳市好易通科技有限公司, 从1996年进入国内公共安全市场开始, 便以满足用户的随时需求为己任, 为用户提供定制化技术开发, “好易通”对讲机很快在竞争激烈的市场中脱颖而出并长期在国内外市场占有非常可观的市场份额。2010年3月, 公司启动全球品牌战略并正式更名为海能达通信股份有限公司 (Hytera) 。如今, 海能达不仅可以生产对讲机等专网通信终端设备, 而且还能提供横跨MPT、DMR、PDT、TETR A、LTE等多种技术体制的系统和终端等全套产品及解决方案, 同时海能达还拥有自己的调度指挥中心和应急通信方案。
以用户需求为核心
专网市场竞争激烈, 不仅有欧美日的老牌企业, 还有快速崛起的国内企业, 那么, 海能达是如何在这个市场中生存发展并不断壮大呢?蒋叶林回答说, 海能达不仅要清楚自己的竞争优势, 而且要做到比竞争对手更了解用户, 为用户提供更好的产品与服务。
首先, 专注程度不同。海能达持续专注于专业通信技术和方案, 所有产品和方案从一开始原始设计的考虑就是紧紧围绕着专网的特点和用户的需求来制定的, 围绕用户的需求和行业特点做了大量的产品和技术创新, 我们的产品和方案能最适合专业用户的需求。
其次, 经验和创新人才队伍基础不同。海能达持续专注专网通信20多年, 积累了丰富的行业经验和服务能力, 更是锻炼和培养了一支深刻理解行业特性、善于围绕行业和用户需求来服务和创新的人才队伍。正是有这样一支经验丰富、视野开阔、积极主动的专网人才队伍, 才从根本上保证了海能达的生命力。
第三, 持续创新的基础土壤不同, 海能达的专网产品系列齐备性决定了海能达能够全方位更好地服务专网市场用户。专网用户业务需求的复杂多样性决定了必须把以上各类产品不断组合优化来完善提高, 海能达具备完整齐套的产品系列来提供用户最需要的解决方案。
最后, 海能达多年积累形成的市场用户渠道以及公司运作体系不同。经过20多年的持续耕耘, 海能达已在全球专网市场形成良好的合作用户朋友圈和生态圈, 以及服务于用户的良好运作体系, 这些积累的形成需要非常长期的过程和努力, 正是依靠着与广大用户的良好合作和互动关系, 海能达才能不断得到创新的灵感和启发, 推动公司的产品和方案不断发展前进。
海能达一直以满足用户的随时需求为己任, 为用户提供定制化技术开发。从模拟集群到数字集群、到公安通信网络应用增加, 从上层软件开发到底层产品设计, 海能达以自主研发的技术持续引领专网通信, 保障信息安全的同时不断满足公安用户的实战需要。海能达还为公安用户需求量身定制通信支持。蒋叶林解释说, 针对公安用户尤其是交警对实时位置需求高、语音呼叫频繁的需求, 海能达还开发出GPS增强组技术。该技术能为特殊的组呼分配双时隙信道, 一个时隙用于语音通信, 系统在相邻的另一个时隙下发GPS上拉指令。该组呼的成员在不影响呼叫业务的同时, 可以接收系统下发的GPS上拉指令并上传卫星定位数据, 达到数话同传的目的, 便于指挥调度。另外, 海能达的辅控信道上拉定位数据功能, 可以高速传输包括卫星定位数据在内的数据 (1000条/分钟) , 帮助公安用户充分利用信道资源。
技术领导创新战略
作为国家自主创新示范企业, 海能达的科技创新经历了从“跟随”到“领先”, 如今已经进入到了“技术领导战略阶段”。蒋叶林告诉记者, 海能达的技术领导创新战略要求企业始终放眼全球, 以国际一流最高最顶尖技术水平为标杆, 立足于深刻理解和把控行业需求和发展趋势, 大胆运用领先技术来满足用户需求, 成为全球专网行业发展的领导者。
蒋叶林表示, 专网行业处于从窄带语音向宽带化、信息化演进的重要阶段, 海能达的技术创新在具体落实中强调以下几点:首先, 行业技术标准是技术和产品发展的战略制高点。海能达积极参与国际和国内各类专业标准的组织制定, 如国际ETSI3 G P P宽带专网标准, D M R联盟标准, T E T R A标准, 主导了国内PDT专业数字集群标准等, 积极贡献自己的技术力量, 推动国际国内标准不断向前发展。其次, 继续夯实和深入挖掘当前已有的T E T R A, DM R, PD T等窄带专业通信数字产品, 将持续不断推出全球领先的TETRA基站, 第二代DM R和PDT系统, 以及新一代DM R和Tet r a终端, 保持在窄带专业通信行业产品的领导地位。第三, 面向专网通信的宽带化和信息化的发展趋势, 海能达推向市场的全融合解决方案和终端产品, 是海能达20多年专业通信知识经验积累和当前宽带通信技术深度结合的创新型产品和解决方案。海能达能够同时提供自有宽带和窄带专业通信产品, 将在专网宽带的创新领导方面发挥标杆作用。
海能达不仅提供先进的宽窄带产品, 更重要的是海能达还创新性的提出了专业通信解决方案生态链的前瞻想法。蒋叶林透漏, 海能达立志于整合和提供全面覆盖窄带和宽带系统终端、调度应用指挥、智能信息化、大数据、云计算等面向专网通信的今后10年的整体解决方案, 在一体化产品解决方案方面持续做深入研究, 形成了一系列宝贵的技术方案积累和创新专利, 积极引导专业网行业向一体化, 智能化业务方向持续发展。
篇4：安全护理20年工作体会
【关键词】安全护理；职业道德；观察病情；差错事故
【中图分类号】R473
【文献标识码】A
【文章编号】1007-8517（2012）20-0134-01
安全护理是指护理人员在进行护理工作中，确保病人在治疗和康复过程中获得身心安全的最佳护理。严格遵守护理制度和操作规程，准确无误地执行医嘱，实施护理计划。安全护理和病人的生命息息相关，任何疏忽大意都可酿成严重后果，临床上不乏因护理工作失当导致治疗效果功亏一篑的血的教训，因此安全护理是值得重视和研究的课题。
1 安全护理是职业道德和素质修养的体现
安全护理不仅是护理质量和水平的调理也是护理道德的基本要求，护理人员必须具有一定的素质水准，更要有责任心使命感和高尚的道德情操。要把职业的责任感贯彻在工作当中的每一个环节，用自己的言行举止使病人获得安全感和信赖感，护理行为往往是一个人独自进行，服务对象是千差万别的病人，护理的意义就是针对不同的病人制定相应的护理计划，并且能够认真的全面系统的实施计划，使病人得以最佳治疗效果和身心康复。与医生配和默契给病人的治疗起到事半功倍的效果。如昏迷病人的翻身、吸痰、口腔护理、配药剂量的准确，各种监测数据的时间性和准确性，完全依靠护理人员的细致观察和精心护理。这就全凭护士的道德、良心和责任感。在任何情况下都要以病人健康利益为中心，工作态度要始终如一尽心尽责，经得起道德和良心的检验，护士的心理素质也很重要，护士本身应是一个心理健康的人，无论何种情况下要能控制自身的情绪变化，保持心理平衡，做到急事不慌、纠缠不怒、悲喜有节，始终保持情绪的稳定性。这样才能集中精力，专心致志的工作，这是确保安全护理的基本保障。
2 审慎负责
严格执行操作规程是安全护理的关键。审慎负责是要求护士住工作当中周密而谨慎、认真负责、一丝不苟、不得有误。护理操作规程是长期临床工作的总结，甚至是用患者的生命和血的教训换来的。每一个环节都具有科学性和技术性，稍有大意就可能铸成大错。因此在进行各项护理操作时要做到审慎无误，切记六不可。①不可随意简化操作规程；②不可存有侥幸心理；③不可忽视每一查、每一对、三查七对要条条查清；④不可凭主观经验和估计行事；⑤不可忽视操作中的病情观察；⑥不可唯医嘱是遵。无论任何情况下操作前要严格亲自查对，把好最后一关，严格查对确保准确无误是安全护理的关键。
3 广博扎实的专业知识和高超的技能是安全护理的保障
随着护理学科的发展和医疗设备的更新，新技术的发展，这就需要护理人员不断充实和更新知识对每项治疗、护理、医嘱操作规程不仅要知其然，还要知其所以然。如缺乏科学的理论指导，盲目工作，往往会铸成大错，只有具备扎实的理论基础才能增加思维的广度和深度。提高敏锐的观察力和应急处理能力有效避免差错事故的发生。高超的操作技能是千锤百炼、辛劳刻苦才能炼就的本领，遇到急、危、重病人要做到心不慌、气不急、手不抖、腿不软，头脑清醒，在最短的时间内为病人提供有效的安全护理保障。
4 严密观察病情使不安全因素尽早排除是安全护理的重要措施
要求护士要充分了解病情，做到心中有数，防患于未然，及时将不安全因素消灭在萌芽状态，坚持勤查房勤汇报，随时与医生沟通。执行医嘱时对每项医嘱要知其所以然，并提醒医生医嘱的正确性和准确性。坚持班班核对医嘱，把好医嘱关。书写交班报告要详细认真，准确反应病性及护理要点，要做到三清：口头讲清、书面写清、床边看清。严密的观察病情变化，常常是最早发现一些危险信号。为病人赢得抢救时机。
5 强化安全护理教育
篇5：g20安保工作个人总结
篇一：g20安保工作个人总结
近日，市人大常委会主任黄建钧，市政协主席李兴达，市委副书记、政法委书记孙百南等分别赴新浦镇、坎墩街道、龙山镇督查G20峰会维稳安保工作。
日前，黄建钧赴新浦镇督查G20峰会维稳安保工作。黄建钧一行先后来到宁波金海仪表有限公司、中石油荣誉村加油站、德邦快递新浦营业点等处，实地检查群租厂房的安全生产情况、散装汽油的管理情况和寄递行业的营运情况。黄建钧在听取了新浦镇的相关情况汇报后强调，G20峰会维稳安保工作是阶段性的重点工作，各地要切实将此项工作列入重要的议事日程，作为头等大事来抓。要强意识，切实按照上级要求统一思想，确保维稳安保工作万无一失;要防源头，做好风险隐患排查化解，做到环环相扣，扣出好成绩好效果;要重方法，抓好排查调处、属地稳控、应急处置等环节;要保顺畅，完善协作配合、督查暗访、实战演练、应急响应、力量保障等五项机制。同时，还要多理解、关心奋战在一线的基层干部、政法干警，有效增强凝聚力和战斗力。
日前，李兴达率督查组一行先后来到驰胜光电科技有限公司、慈溪高旷医疗器械有限公司、中石化坎墩加油站、顺丰速递塘南路营业点等地，对坎墩街道G20峰会维稳安保工作进行实地检查，随后听取情况汇报。在驰胜光电科技有限公司和慈溪高旷医疗器械有限公司，李兴达一行仔细检查安全生产事故防范工作，查看相关营业证照是否齐全、安全消防设备是否到位、生产管理是否规范等。在中石化坎墩加油站和顺丰速递塘南路营业点，督查组对定点加油和快递寄送的规范性和安全性等进行了检查。在听取街道汇报后，李兴达表示，G20峰会召开在即，各部门一定要有临战的紧迫感，强意识、抓源头、重方法、保顺畅，确保打赢G20峰会维稳安保工作这场战役。
日前，孙百南赴龙山镇督查G20峰会维稳安保工作。市委常委、龙山镇党委书记孙黎明参加。孙百南首先来到慈溪市九菱电器有限公司，仔细检查群租厂房的安全生产工作，查看了企业安全消防设施配备情况。孙百南要求属地镇和有关部门要扎实做好安全生产保障工作，压实企业主体责任，企业要加强一线员工的安全培训，确保安全生产意识真正深入人心。在中石化雁门加油站，孙百南仔细查看了散装汽油销售的实名登记和视频监控运行情况，并要求工作人员对个别存在的问题立即进行整改完善。最后，孙百南来到顺丰速运三北经营部，对该网点全面落实收寄验视、实名收寄、过机安检的“三个100%”安全制度表示满意。
近期，其他市领导也分赴各地督查G20峰会维稳安保工作。
篇二：g20安保工作个人总结
根据区委、区政府《关于社会治安安全大整治实施方案》精神，为确保“柯桥不出事，柯桥不惹事”，按照区交通局、交投集团有关G20峰会维稳安保工作的具体部署，结合客运中心实际情况，现将具体工作汇报如下：
一、高度重视，严阵以待
(一)组织落实：G20峰会维稳安保工作时间长、要求高、任务重，公司召开了动员大会并成立了G20峰会安保工作及社会治安大整治领导小组，并在此基础上，根据实际需要，下设保卫组、安检组、站务组、稽查组、宣传组五个专项工作组，以强有力的组织来作保障。(二)职责明确：以相关的科室长为五个专项工作组的责任人，相互协调，积极配合，全力以赴，落到实处。保卫组层层签订责任状，实施安全技能培训，建立安全台帐，负责消防职能，建立联巡联防制度和突发事件的处置;安检组严把旅客的准入关，严防危险物品进行查处与登记，对危害公共安全等突发事件的发生，一旦发生和协助公安部门进行应急处理，同时把好车辆例检、出站门检的安全关;站务组落实实名制购票，负责司乘人员进出关，客运车辆的准入关，做好旅客的解释和安抚，执行站务人员的“一岗双职”制;稽查组对进入候车大厅的乘客人、票、证信息是否一致严格把关;宣传组负责维稳安保宣传报导工作，做好统筹谋划，协调联络、上传下达等工作。
(二)宣传配合：通过站场内各电子显示屏滚动宣传G20峰会的重要性，在各显要位置制作各类告知书、宣传画、指示牌等。
(三)全员发动：4月29日晚上召开专项维稳安保工作组会议，要求全公司职工和物业公司人员参加，要求全体工作人员人人参与、高度认识，认真落实，确保G20峰会各项维稳安保工作的顺利开展。
二、增加设备，提升保障
(一)按照公安部门的要求，增加了5路视频监控和22路人脸识别系统，目前整个客运战场共安装了86路视频监控并接入公安机关信息平台。
(二)配置安保设备器材，如橡皮棍、头盔、催泪喷射器、防割手套、盾牌、钢叉、防爆毯、防爆桶、手持式安检仪、行包检测安检仪、防爆探测仪和手持液体识别仪等，共投入资金约90万元。
(三)在旅客入口内服务台两边与乘客候车厅相连处将设置2米以上的隔离带，以防止旅客随意进入候车大厅。
(四)按照乘客实名购票、乘车的需要，对客运中心的售票与检票软件系统进行升级和改造。
三、人员到位、措施得力
(一)因G20峰会安保工作量较大，现场管理要求高，公司要求现场必须有负责人督促、沟通、协调，发现问题及时向公司领导汇报。
(二)将原轻纺城汽车站工作的四位人员调回客运中心，重点负责对进入候车大厅及售票厅的乘客、闲杂人员的治安把关。
(三)加强对整个站场周边的治安管理，对车辆进出口、旅客出站口及行包房出入的三个点进出人员做好登记，严格把关并与制定相应责任制。
(四)加强对进站车辆的司乘人员和车辆安全员的管理工作，审核发放了300多张上岗服务证，便于对进出人员的统一识别和管理。
四、防堵结合，确保安全
(一)近期对全公司的消防器具进行合理配备和使用期限的检查，4月中旬公司分别开展了消防安全培训和应急演练预演，邀请了区消防支队的教官为我们讲解了电化教育和事故事例剖析;公司义务消防队和相关人员进行灭火器及消防带使用和人员疏散等预演。
(二)4月20日柯桥区公安局在客运中心站场进行反恐演习，公司科室及相关部门人员及物业公司安保人员全力配合参与演习，起到很好的效果，提高了工作人员的实战反恐能力。
(三)加强维稳安保工作程序
1、严格执行实名制购票，必须凭本人身份证才能实名购票，没有随带身份证必须通过站内公安部门的信息平台查实，确定信息，打印凭证才能购票。
2、在进入安检处前，实行严格的乘车人、身份证及车票合一对照，验票、审核、把关。人、证、票不符合的一律不得进入安检处。
3、进入安检处的乘客随身行包进行严格X光安检，疑似禁限物品实行开包检查，对乘客实行从头到脚的逐人安检。
4、对零担行包房的随车行李托运进行开包安检，检验合格后才能随车托运，对不配合安检的行李一律不接受托运。
5、对进站车辆车况进行严格的安全例检，对出站车辆按规定上车办理出站手续，告知乘客系好安全带。严格执行“三不进站，六不出站”政策，确保站场安全。
6、公司区域内进出的司乘人员，实行统一佩戴出入证，对外来进入公司办事人员严格管理并做好登记记录。
7、近两个月以来，公司安检处共查处刀具约120把左右，打火机2000只左右，有3人因携带管制刀具不配合的被公安机关行政拘留。
五、存在问题和有效措施
1、人、证、票核验关比较困难，对个别身份证因有效期过长(20年)，相貌辩认确有难度问题，我们一方面请教公安专家指导提高识别能力;另一方面教育员工一定要克服畏难情绪和麻痹思想，只有思想上高度重视，才能行动上一丝不苟。
2、实名制购票较困难，凡前来售票大厅购票的乘客很多都忘记带身份证或有效证件，增加无法正常购票难度，我们一方面在报纸网络上提醒广大乘客购票一律凭本人身份证和有效证件，为他人代购车票的旅客，也必须出示本人身份证明，方可购票;另一方面指引没有随带身份证的乘客通过站内公安部门的信息平台查实，确定信息，打印凭证后方可购票。
篇6：安全个人工作总结20
（后勤保障部门）
本人于
年到
市
参加工作，自任
以来，始终坚持认真学习、踏实干事、清白做人，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深刻把握新时代新征程新使命，立足本职，脚踏实地，兢兢业业，不断进取，在上级领导和同志们的关心、支持、帮助下，认真履行职责，坚持原则，依法行政，无私奉献，较好的完成了各项工作任务。现从德、能、勤、绩、廉等五个方面总结如下：
一、关于“德”的方面
加强理论学习，不断增强政治理论水平和思想道德素质。理论学习是党员领导干部的立身之本，成事之基。一年来，我先后认真研读了两会精神、十九大报告等一系列理论知识，进一步夯实了自己的政治理论功底。并在工作之余挤出时间通读《党章》、《准则》、《条例》等党规党纪和总书记系列重要讲话，进一步掌握和熟知党纪条规，增强党性观念、纪律观念，牢固树立“四个意识”。
二、关于“能”的方面
能力是对工作人员的才识和业务专业技术水平方面的要求。能力决定了工作人员是否承担得起某项工作任务的工
篇7：公司个人工作周总结9.20
这周我在公司，赵总让我和小杜协商着做吴忠幼儿园项目工程进度计划，赵总看完了说可以，让我拿给李总看下，做完了给我知道我这次的任务很急也很重，因为这次去维修牵扯到甲方二次验收是否通过，这次维修对我而言也是一次不小的锻炼机会同时也是一次考验。
由于屋面反碱很严重，我先找了个刮腻子的师傅处理了一下，表面上看不到问题，我以为处理好了，谁知下了一次雨，屋顶还是出现了反碱，我才知道领导以前说的是对的，是防水出了问题。随后我和李总商量了一下，决定马上开始做防水，虽然最后屋面反碱的问题解决了，但是由于天气原因还是耽误了几天。塑钢门窗也找人维修了，但效果不是太理想。围堰地坪是由于以前工作中的失误造成的积水，问题虽然解决了，但我高兴不起来。我通过这次维修发现了我们干的工程中存在很多质量问题以及一些不符合标准规范的施工，使我意识到平时在工作中，我们管理人员的一次小小失误，就有可能造成一次质量事故。所以我们要去认认真真的去反省自己。我认为我们现阶段主要存在以下不足：一是对公司各项规章制度和岗位职责方面的内容理解的不够深刻细致，平时不是很重视。二是每次做完工作，不善于总结工作中存在的问题和经验。三是在工作中不善于自我创新，不进行深入的研究。四是对自己的工作态度方面不能够做到很好的自我调节，导致有时工作态度不端正从而影响到工作。所以通过这次培训我要总结经验和反省自己，争取在以后的工作中尽量避免此类问题的发生。所以还要加强对公司相关业务与规章制度的学习，熟悉和掌握相关规定的要求，不断提高自身的综合素质及各项能力。认真履行工作职责，并对工作方式方法勤总结勤回头看，争取在以后的工作中做到用最短的时间保质保量的完成工作，从而提高自己的工作效率，并在工作中要严格按照各项规章制度要求，做到在自己的工作岗位上尽职尽责。还要多了解一些有利于工作有利于公司发展的比较新颖的一些好的想法与意见。
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篇8：20个人眼中的“税”
刚刚结束的两会，税改成为热门话题。因为，税收增长得太快，人们感受的税痛越来越真切。
2011年，全国税收总收入近9万亿，同比增长22.6％，税收占GDP比重超过19％。值得注意的是，2011年GDP约为2000年GDP的4.7倍，相比之下，2011年的税收收入则是2000年的7倍。这还不包括在税之外，更为庞大的而且根本找不到统计数字的“费”。
虽然提高了个税起征点，但去年个人所得税仍实现了25.2％的增长，而企业所得税收入占税收总收入的比重也达到18.7％。经济学家们分析称，我国目前企业的税负较重，已影响了企业的生产积极性和活力。
税改，早巳提上了改革日程，但效果一直不彰。综观共和国的税史，差不多每隔十年都会有一次大税改。每一次税改，都既与经济结构的变化密切相关，又会带来政治、经济关系的深刻调整。这一次，发轫于2011年的新一轮税制改革，选择的是以结构性减税为突破口，必将给中国带来深远影响。
本期，我们从已经发表的媒体文章中，挑选了20位不同领域的纳税人，整理他们的观点，感知他们的税痛。在一个现代国家，人民与政府之间关系的最根本的体现，便是税收。我们期盼，明天的税能变得更简单更直接，更能体现藏富于民。
尴尬的现实
曹德旺(福耀集团董事长)：
我创办福耀三四年后就成了“纳税模范”，税务系统、海关系统对我是绝对信任的，我还给他们出主意：海关不要单单坐在那里去查货柜，如果一家企业的老板装货柜的时候，他的员工看到在货柜里装其他东西，可以来举报——在企业里安插个海关的线人，比在海关稽查要到位。
我也常说这些税务人员，你們一个月工资1000多块，每天抽中华烟。烟钱是哪里来的呢?这些人认为月收入3000k就是高工资了，但他们的灰色收入比工资高好多。工人汗从屁股上流下去，一个月最多才赚到这3000块，你还要征他的税?
现在个人所得税的起征点这么低，老板们的压力也很大。交通、住宿、伙食、医疗都得为员工考虑。福耀集团的员工平均月工资3000块，跟几年前的1000块有了大幅提升。我这样做是为了留住人才和提高生产效率，实际上企业负担增加了不少——最懊恼的莫过于员工工资的一部分流到税务局了。
我认为个人所得税的起征点最少应当提到5000元。
杨元庆(联想集团董事长)：
我们的联想电脑在国内没有办法卖得不贵，有17％的增值税必须加到价格里面，但产品毛利率只有15％。
卢铿(海尔地产董事长)：
在地产行业，开发商其实也不想涨价。这个道理很简单，他所有的税，特别是土地增值税负担很重。比如说这个房子我本来卖一万，我要涨到1.2万，这时候我涨上去两千块钱基本上百分之八九十给政府交税了。
宗庆后(娃哈哈集团董事长)：
民营经济要回归实体经济，毕竟虚拟经济是分配财富的，实体经济是创造财富的。如果大家都不创造财富，都是分配财富，我觉得最后是要出大问题的。现在做实体经济难度比较大，税费比较高。
张国俊(普华永道中天会计师事务所有限公司审计合伙人)：
我们在加税时，速度如刘翔；在减税时，速度似蜗牛。
袁伟时(近代史研究专家)：
我大学一年级念会计的时候，我的老师就告诉我，在法律允许的范围内合理避税，是每个会计的职责所在，但中国现在的问题不是这样，不少企业想尽办法偷税漏税，背后的原因之一就是税负太高——不这样办就活不了。
中国的企业负担太重了。我手头有一组数据，是香港和深圳广州的对比，2010年，香港的GDP是17481亿港元，税收是2090亿港元，税收占GDP比重为10％多一些，深圳2010年的CDP是9016亿元人民币，税收3060亿，广州GDP是10604亿元人民币，税收是3379亿元人民币，都超过30％，这样的税负水平，对中国经济的发展是不利的。
我是一个退休教授，我的个人所得税都是单位代扣了，出书拿到的版税，也是出版社代交了。我观察到中国的普通纳税人的纳税心态和国外大不相同：在国外，纳税是一件很重要的事情，到一个结算年度，大家都很认真地填报纳税单，每个纳税人对自己的诚信很在乎。在中国，虽然也有申报，但大部分是走走过场，“无可奈何”的心态很严重。
我们赚的钱到哪里去了
陈励君(浙江华日实业投资有限公司董事长)：
现在的房地产是殃及池鱼啊。财政收入不够了，他现在就是查税，像我们这个企业，连续三个月6个部门来查，有国税的、地税的、稽查的、审查的，甚至叫做会计法执行的。他们都有额度的，你必须拿出多少钱，我可以不来查。
我们赚的钱到哪里去了?49％的费!还有增值税、营业税、所得税!
浙江省出台了一个盈利企业免17项费的政策，是费不是税哦。什么费呢?我报给你听，教育基金，地方教育基金，医疗费、门诊医疗费、医疗附加费，还有企业排污治理费、防空洞治理费、公共服务系统的有偿服务，真是名目繁多啊!
温总理报告上写的，减少流通领域的成本，这个是说到点子上了。我们做一台冰箱，成本如果是900块，流通领域要拿900块。
为什么我们技术改造没钱?产品永远是国际上最低级的产品?万钢部长就说了，这么多的科技经费到哪里去了?到不了我们基层工业企业。全部是他们央企拿走了，国企拿走了，研究部门拿走了。他们先进的设备都在那里睡觉，我们是没办法买到这个设备的，没有钱买，光那个银行贷款利息就付不起。像这样下去，我们工业企业不仅出不了口，还是要在地摊上，没办法技术改造。
董明珠(格力电器总裁)：
去年格力电器销售收Jk840亿元，缴税54亿元。对企业来说，希望少缴当然是最好。但缴税不能用多少来评价，不能讨价还价。国家财政没有减少，人民生活才能保证。纳税上，我从来没有认为是多了。
中小企业为什么困难?我认为，免税是条件之一，但光靠免税并不行。
税收优惠政策走了样
袁岳(零点咨询集团董事长)：
零点咨询和亚布力中国企业家论坛刚刚发布了《2011中国企业家生存环境指数报告》，其中9.8％的民营企业家认为目前的企业税负“非常重”，63.6％认为“比较重”。
我们目前的税务制度是把钱收上来，变成国家的财税收入然后政府再去投放的方法，这种做法的合理性远远低于市场的合理性，有害程度非常高。有了那么多钱，三公消费、政府投资怎么压都压不下去，按照政府财政预算的模式，必须把钱投出去，不能搁在手上，明年有明年的预算。但如果钱大部分留在社会上，变成企业性的商业投资，价
值远远大于把水从河里抽上来，在上层圈子里转一圈再放下去，因为抽的过程有腐败，放下去的时候有腐败，经过这个循环，水的有害成分就高多了。再如像政府鼓励的创业，为什么要把钱给那几个人创业?其中有没有你的亲戚或关系户?或者说政府官员怎么能看得明白该怎么创业呢——这是投资家的做法，不是你政府的。
零点咨询开始创业的时候，一直按照较高的税负交税，现在这个税收水平勉强能承受。而我们一些同行，一开座谈会就讲争取税收优惠政策，我不主张搞税收优惠政策，因为现在有好多的所谓优惠政策，变成了一定要搬到某个园区去，一定要被某一个系统认定，然后才可以享受到优惠。
现在税收制度被视为不合理的根源是纳税人无权，政府总在说“我们要……我们要……”却没有时间表，也不知道具体要做什么事，大家都已经没耐心了。我现在对政府财产公开说的比较多，这和税收是相关的，那些人掌握着公共资源，我们就要经常查看查看他们口袋里的钱是不是多了。
如果要我写提案的话，有三个要提的：第一，针对小微企业实施普惠的“微税制度”。现在政策鼓励创业，但创业第一步就是搞发票，弄假发票……所谓微税制度，就是交百分之二的营业税，增值税、所得税都不用交；第二，大企业交“大税”。改变现在大企业优先拿地、地价更便宜、政策更优惠、还大量返税的作法。作为大企业更不应该在公共政策里面套利，可能的空间要自觉让步给中小企业。第三，我国的综合税负水平应该保持在比全球水平略低，否则没有投资竞争力，高税收把企业都给吓跑了。
张超(浙江诸暨地税)：
现在物价增长很快，如果税收再迅猛增长，老百姓会有意见。我们诸暨中小型企业特别多，金融危机已经倒了一批，现在他们又到了一个很严峻的阶段，今年企业经营可能不会有很大增长，但我们税收的目标已经定了15％的增长，也就是说我们的税收指标必须完成这个目标，可能还得超额完成。
罗颂(江苏苏州地税)：
中央我不清楚，从省一级开始，每年会在上一年的税收收入基础上定一个增长目标。注意，是增长多少，从没提过可以减少或持平，金融危机也不例外，只有增幅大小的区别。省里会把税收收入指标分解到每个市，市再把指标(通常叫“任务”)分解到县、区等，一级级分解落实到各单位，但不到个人，而且是白纸黑字文件写清楚的。税收收入是整体财政收入的重要来源，完不成的话，往大了说是国家没钱用，往小了说是税务局领导乌纱帽不保。
为中小和小微企业减负
胡德平(全国政协经济委员会副主任)：
除了税收外，国有企业的利润也得要有一个说法，给全民一个交代。你不能让国民持有你的股票，但你要分红，你不能一个人发几百块钱，但是你可以在社保上多贡献些力量。民间税负方面，现在很多个体户其实只是在谋生，这个群体在税收上应该得到“宽大处理”。整体而言，税收不能占GDP比重太高，税收增长不能比GDP增长太快。
李剑阁(中国国际金融有限公司董事长)：
2003年以来，我国的GDP年增长速度保持在10％左右，但财政税收的年增长速度始终高于GDP的10至20个百分点。这不仅在我国历史上罕见，在世界历史也十分罕见。
小额纳税人的税费只占财政收入的很小部分。尽快免除其中的绝大多数，鼓励自雇型就业，可以“解放”一大片低收入者，造就一批中产阶层。现在明显地感觉到，在日本和我国港澳台地区自雇型的微小企业十分繁荣活跃，遍布在零售、餐饮、旅游、维修、物流等各个行当。在日本可以经常见到做拉面、小点心的经营几代人的夫妻老店。有人会问，为什么永和豆浆、鼎泰丰包子铺等在台湾不是连锁网络，为什么在大陆却能成为风靡一时的品牌?而大陆的为什么就难以施展?我认为原因是台湾对自雇型企业有一系列的包括税收在内的扶持政策，使得独门独户、各具风味的餐饮得以充分竞争和发展。而在大陆，小本经营的业者受到各种税费和监管的积压生存极其困难。
谢国忠(玫瑰石顾问公司董事)：
前段时间，我去了无锡，当地一些企业家跟我说，他们现在交给政府的税费，比发给工人的工资、社保、医保总和还要多。我的感觉是，中国的低工资特点已经不能完全反映经济的竞争力了，因为税負对经济产生了很大的影响。
从2011年的经济数据来看，全国城乡居民收入占GDP比重大约为四成——这在全世界范围内属于最低的水平。再考虑到贫富差距的因素，其实普通劳动者只分享到很少的财富。就工作能力而言，中国工人的效率不亚于美国或欧洲工人，但中国人均收入不足全球平均水平的一半，仅为经济合作组织国家(OECD)的十分之一。
而且，跟国外直接收税不同的是，中国存在很多“间接税收”，也就是各种名堂的行政收费。在过去一些年，中国经济的增长太过依赖房地产泡沫和过分昂贵的政府项目，通过向效率高的行业征税来补贴效率低的行业。国有企业的浪费行为和财政支出不相上下。资本支出的采购是效率低下的最大源头。我们现在知道，那些国企大手大脚的开销、各个环节中的回扣，都是很惊人的——而这些都没列入国家财政中去。
李承鹏(作家)：
我的建议就是那些因为政策因素而享有垄断地位的企业要多缴税，那些靠自力更生的民营企业、个体经营者和中低收入阶层要减税。可以养羊剪毛，但不要杀羊。可以有高税率，但要使纳税人享受到高回报。退一步来说税收高没问题，但收了税花到哪里了要透明，相应的社会福利和保障制度要跟上。我身边很多像我这样的自由职业者，很多年不敢去体检，怕查出病来承受不了。
支持实体书店和智力劳动
张抗抗(作家)：
曾经是城市文化地标的实体书店，已经到了最危险的时刻。全国各地如此之多的民营实体书店纷纷倒闭，这绝不是孤立、偶然的现象。
近年来书店房租、人力成本急剧上升，造成书店经营成本过高。税收过重也加剧了书店倒闭的情形。此外，网上书店的低价冲击和疯狂扩张，严重挤压了实体书店的市场份额。
全国图书行业的销售总税收约22亿元，这在国家每年9万多亿元的总税收中，只占万分之二。政府每年花很多钱做公共服务，为什么不能把民营书店纳入政策扶持的范围?发达国家长期免征书店所得税的政策，保证了大小书店的良好运营。建议政府考虑对实体书店大幅度减税，小书店以营业税为主，大一点的书店主要是增值税。也可参照目前新华书店享有的返税政策，使民营书店享受同等的“国民待遇”，让民营实体书店能够健康发展。政府应积极协调房地产商与书店的利益关系。但凡用于文化建设的政府拨款，也应向民营书店进行适度倾斜，在分配上体现更多的公平原则。
许善达(国家税务总局前副局长)：
在关注个税起征点的时候，也不能光
关注工资，个人所得税已经提升至3500元了，但稿费等智力劳动所得的税收起征点却还停留在31年前制定的800元标准。稿费、专利等智力劳动所得，知识产权的扣除标准一直都没有提高过。过去我们的个人所得税的免征额是800元，稿费也是800元。我个人觉得在原创的知识产权方面上要提高起征点，鼓励大家自主创新。
建议大幅减税
谢国忠(玫瑰石顾问公司董事)：
我建议立即减税1万亿元人民币来提高效率。1万亿听起来很多，但是中国2011年财政收入超过10万亿，而每年财政收入增幅达到20％～30％，因此减税1万亿是可以承受的。
这可以通过减少政府投资项目实现。削减项目等于在放弃累赘，并非坏事。此外，可以通过增值税、消费税及营业税降低20％来实现。即增值税从现在17％的税率降低至13.5％。中国的家庭消费只占GDP的三分之一，不到发达国家的一半，也远低于发展中国家平均55％的水平。物价高是低消费的主要原因，减税肯定能够刺激消费。消费增长额很可能会超过减税额。如果没有大规模减税的话，中国经济会有陷入滞胀的风险。
张鸣(中国人民大学政治学教授)：
如果让我提交一份关于税制改革的建议，我会关注两个方面的内容，一个是建议大规模减税，特别是针对中小企业的税负应该降低，我刚刚去过深圳，我的一个朋友开了一个小作坊，只要产值到了50万，就要作为一般纳税人纳税，50万那是规模很小的企业了，利润的17％就要缴税，企业叫苦连天，这样怎么鼓励中小企业的发展呢?另外一方面就是建议有关税负的政策和法律法规的制定，要经过民意机关的同意。
刘剑文(北京大学法学院教授)：
目前的税收收入规模相對较高，要达到民富国强的目标就应该藏富于民，适当进行结构性减税。目前应该减税的税种没有减到位，而又增加了新的税种。
增值税、消费税和营业税等间接税应成为减税目标。数据显示，去年国内增值税、国内消费税和营业税占总体税收的比重分别为27％、7.7％和15.2％。
整个税制改革应当坚持税收法定主义。行政机关应当转变执法理念，而立法机关对行政机关的博弈非常重要。应当将税收的有关条例尽快上升到法律，虽然目前全国人大在做这项工作，但进展步伐缓慢。
邓飞(媒体人、“贫困山区小学生免费午餐计划”发起人)：