发挥家长协会作用 促进学校和谐发展

发挥家长协会作用 促进学校和谐发展（共10篇）

篇1：发挥家长协会作用 促进学校和谐发展

发挥家长协会作用 促进学校和谐发展

——第七届二次家长协会工作总结

巢湖市二中自七届二次家协会议以来，在校领导和学校家协委员会的直接指导下，在各年级家协分会的共同努力下，紧紧围绕学校发展的目标，围绕学生健康成长这一中心，积极开展工作，推动了学校教育教学和管理各项工作的深入发展，使学校在实施素质教育的征程上又向前迈进了一步。现将一年来家协的主要工作汇报如下：

一、积极开展家庭教育，成功举办了第32、33期家长学校和家长会。共开设了12个专题，约请经验丰富的家协成员来校授课。通过家长学校的学习，提高家长对家庭教育重要性的认识，增强了教育子女的责任感和使命感，认识到父母既是子女的启蒙教师，又是终身老师。父母素质的提高，直接关系到孩子今后成为什么样的人的问题，真正懂得了孩子乃是父母“镜子”。一年来，共有家长10000多人次来校上课，通过家长学校和家长会，提高了家长教育水平，增强了家校联系，改善了教育子女的方式。

二、积极参与高、初中综合素质评价工作。为全面反映学生发展状况，根据《安徽省普通高中学生综合素质评价方案》、《安徽省基础教育课程改革实验区初中毕业和高中招生制度改革方案》和《巢湖市普通高中学生综合素质评价实施办法》精神，学校成立了由家协成员为代表的高

一、初中各年级综合素质评价领导组，他们做了大量卓有成效的工作，提出了许多宝贵的建议，为顺利完成学生综合素质评价付出了许多心血。

三、积极参与学校管理和德育活动。学校开展的一系列活动，得到家协委员的大力支持和鼎力相助，高三年级家协委员积极参与年级部管理，亲自到校参加高三年级管理委员会议，与高三管理委员会成员共同研究探讨高三年级的复习备考工作；家长委员、卧牛派出王小明教导员多次来校解决校园周边环境问题；亲自安排公安干警来校对师生进行法制讲座，受到普遍好评；市电视台许瑞杰主任亲自来校进行国旗下讲话；通过家协委员联系，约请市公安局交警支队领导来校进行《交通安全知识》讲座，增强了广大师生交通安全意识，受到全校师生的一致好评。

四、心系学生，为学生的安全保驾护航。离休干部、家协老委员管绍仲时刻心系二中，关心学生胜过自己，对我校周边存在问题向上级部门积极呼吁，争取早日解决。为防止交通事故，他每天放学去公交车站维持秩序，经常为回不了家的学生打的付费。切实维护学校和学生利益，受到高度的评价。许多家协委员作出很大的贡献，涌现了许多感人事例。在这里就不一一细说。

总之，家长协会在我校的学校管理与发展中发挥了重要的监督与协调作用，给学校的发展给予了很大的支持与帮助。高一、七年级家协即将成立，很快就要进行运转工作。新一届家协委员会首先要积极努力开展工作，进一步修改完善二中家长协会有关规章制度，使之更能体现学校实施素质教育深入发展的需要，更能体现广大学生家长对我校办学的各种需求。其次

要进行换位思考，为学校的长远发展，宏伟规划出谋划策，要把工作深入到每个二中学生的家庭，使学校的心声家喻户晓，为二中的快速发展做出贡献。再者要坚持学校与家协密切配合、快速沟通和相互支持的好作风，努力把新一届二中家协工作推上新台阶。祝新一届家协取得更辉煌的业绩，探索出更新鲜的经验。

篇2：发挥家长协会作用 促进学校和谐发展

—— 在省市政公用业协会第二届三次理事会上的发言

各位来宾、各位代表：

今天，我们在这里齐聚一堂，隆重举行河南省市政公用业协会第二届三次理事会，值此机会，我代表河南省市政公用业协会城市燃气分会，向会议的召开表示祝贺！

近年来，在国家建设部《关于加快市政公用行业市场化进程的意见》指导下，我省城市燃气行业加快市场化改革，行业发展呈现出了蓬勃发展良好局面，设市（增加）城市管道燃气普及率已达66.9（72.89）%，为推广应用清洁能源作出了积极贡献。2009年，全省天然气供气总量达16.5（13）亿立方米，全年减少燃煤455.4万吨，减少二氧化硫排放量8.085万吨，减少烟尘排放量约4.46万吨；全省现有天然气汽车35000辆，每年可减少污染物排放量7.46万吨。燃气事业的蓬勃发展，减少了污染，改善了人居环境，提高了群众的生活质量，促进了我省经济、社会的和谐发展。

近年来，城市燃气分会在省建设厅、省市政公用业协会的领导下，在分会各位理事的支持下，认真贯彻党和国家的各项方针、政策，坚持为会员服务、为政府服务的宗旨，积极履行协会职能，为促进河南省燃气事业的持续健康发展做出了积极的贡献。目前，分会拥有会员46名，下设安全技术和企业管理两个专业委员会。

总的来说，城市燃气分会成立的8年，是为企业服务、为政府服务而不懈努力和奋斗的8年；是协会组织不断发展、机构不断健全、机制不断完善的8年；是促进燃气行业改革，推进企业和谐持续发展，经济和社会效益稳步提升的8年；是以会员单位为本，关注民生，保证安全平稳供气，不断改善人居环境的8年；是不断总结经验、不断自我完善、不断开创新局面的8年。

一、围绕燃气企业改革和发展，为企业和政府提供服务

（一）组织召开专题研讨会，架起企业和政府间的桥梁近年来，我省的燃气行业在蓬勃发展的同时，由于缺乏合理的价格机制，导致我省各地的燃气企业在经营环境、价格管制、盈利能力等方面缺乏竞争力，对城市燃气行业的健康发展造成了极大地负面影响。为此，燃气分会围绕行业发展面临的难点问题，不断致力于推动企业发展环境的改善，做了大量工作，取得了积极成效。2004年，结合建设部关于加快推进市政行业改革的通知精神，分会及时组织召开了全省燃气企业改革经验交流会。交流会上，与会企业分别谈了各自的经验和体会，并进行了很好的交流。为让有关管理部门能够客观公正的对待“入网费”、城市配套费改革问题，2005、2006、2007年，燃气分会先后7次组织召开了燃气建设服务收费专题研讨会、配套费改革专题研讨会。为了推进我省燃气行业价格机制改革，2008、2009、2010年，连续三年分会将此项工作作为工作的重点，通过开展研讨会、交流会、座谈会，邀请省建设厅、发改委、著名专家、学者作专题报告等方式，给广大燃气企业提供了一个和政府相关部门直接对话的机会，为促进燃气定价机制及两费改革起到了推波助澜的积极作用。2010年5月，分会组织召开了常务理事会，成立了“推动河南省天然气联动定价机制工作组”，制定了定价机制方案及工作方案，建立了工作小组活动基金。6月，召开了“河南省天然气价格座谈会”，学习领会国家发改委和省发改委下发的有关天然气价格调整的通知精神，形成关于我省天然气价格机制改革的思路和建议，并上报发改委和省建设厅。6月中旬，协会配合省发改委分别在平顶山、郑州开展了河南省天然气成本核算工作。4—10月份，分会先后12次组织联动定价机制研讨会、交流会。通过分会的不懈努力，为11月16日河南省民用气价格调整听证会的成功召开，起到了积极的推动作用。

（二）规范服务标准，提升行业服务水平

提升燃气企业的规范服务质量和服务水平，以促进会员单位真正履行公共服务型企业的社会责任，为社会服务、为百姓提供优质服务，是营造燃气企业和谐外部环境、促进社会和谐的迫切需要。近年来，我省各地市相继制定并出台了各自的燃气服务规范等管理办法，但缺乏统一严格的行为标准与服务规范。从07年开始，分会便着手组织制定《河南省燃气行业服务规范》的起草工作。经过反复的修改、论证，由分会起草的我省首部燃气行业服务规范在2009年已发布执行，下一步将在征询我省燃气行业意见的基础上做进一步的修改、完善，以进一步提升行业规范服务水平。

二、加强行业学习交流，提升行业整体水平

（一）积极推广燃气新技术、新工艺、新材料，促进我省燃气行业技术进步

围绕促进行业发展，为提升河南省燃气企业整体水平，燃气分会开展了一系列活动。2006年组织召开了首届“河南省燃气新技术、新工艺、新材料、新设备应用推广交流会”。2007年结合我省实际，特邀请建设部领导、专家，结合中小城市燃气发展、燃气设计规范和照付不议协议谈判技术等问题举办专题讲座。为开阔会员单位视野，增进行业之间的交流，2008年7月份，分会与广东油气商会合作，共同在西安组织召开了2008年中国燃气汽车论坛；8月份，分会安全技术委员会与省土木工程学会燃气分会在信阳共同举办了河南省2008年燃气技术研讨会，增进了学术交流。2009年5月，燃气分会在南阳市组织召开了“河南省燃气协会2009年技术研讨会”。来自全省各个地市的燃气企业、计量及铝塑复合管生产企业等60余名企业代表参加了会议，为铝塑复合管户外挂表及计量技术在我省的推广和应用起到了积极的推动作用。

（二）开展培训工作，全面提高我省燃气行业人员的综合素质

近年来，燃气分会配合省建设厅，积极组织燃气行业从业人员技术和管理培训，先后共组织举办各种培训班13期，培训人员800余名，为提升我省燃气行业从业人员技术水平和管理水平做出了积极的贡献在做好自身培训的同时，分会还组织会员积极走出去，学习国内外最新燃气政策法规。2010年10月，分会组织河南省燃气企业参加了在西安召开的首届“燃气管理最新政策暨城镇燃气安全管理技术专题研讨会”，听取了国务院法制办法制处处长阎东星关于《燃气管理条例》（征求意见稿）出台的背景、意义及过程的情况介绍，同时接受了中国石油管道学院刘伏生教授就城市燃气应急管理与应急救援的专题培训。

（三）开展论文评选，增进技术交流。

燃气分会自2002年以来，组织开展优秀论文评选活动，至今已举办了8期。共收到会员单位参评论文500余篇，对评选出来的一等奖论文，在大会进行宣读，并在《河南燃气》杂志上陆续刊登。通过举办论文评选活动，调动了我省燃气行业专业人员钻研业务的积极性，活跃了企业间技术、管理方面的经验交流，今后这项工作还将持续开展下去。

（四）加大宣传力度，狠抓安全教育。

为不断强化会员单位职工的安全意识和法规意识，牢固树立“以人为本”、“安全生产重于泰山”的观念，正确对待安全生产与稳定发展的关系，燃气分会通过《河南燃气》开辟安全警钟专栏，以各种形式宣传安全用气常识，以各类安全事故案例为警示，从中吸取教训，提高应对燃气突发事故的能力。

三、搞好协会基础工作，提高自身服务水平

（一）加强信息传递、办好协会会刊，为会员单位提供信息技术服务

《河南燃气》是我省唯一的一份燃气性专业杂志，是全省同行传递信息、交流经验、技术研讨的重要渠道。我们注重杂志的专业性、实用性，及时传递行业最新政策法规、关注行业发展动态，宣传国内外新技术、新材料和新工艺。从2002年至今，分会共编辑出版《河南燃气》73期，发表相关学术论文650余篇，发布各类行业信息300余个，除了为会员单位免费赠送外，我们还向中燃协和各省燃气协会赠阅《河南燃气》。

（二）做好行业信息收集，为政府部门决策提供依据 针对我省燃气企业统计资料缺乏统一搜集、整理的现状，为确保统计数据的客观性、真实性、准确性，使我省燃气企业统计工作规范化、统一化，为政府决策提供可靠的参考依据，从2008年起，燃气分会在我省20多家大型燃气企业中建立了统计员机制，明确了统计报表上报办法。至今，燃气分会已连续三年收集了主要燃气企业的年报，协助政府部门加强了对行业发展趋势的及时掌握。2010年，为配合国家建设部、中国城市燃气协会科学的制定国家天然气行业发展十二五规划，分会秘书处历时两个月，组织开展了2009年我省燃气行业企业发展情况收集整理工作，编辑完成了2009年我省天然气行业发展年鉴，为政府部门和行业协会制定产业政策提供了依据。

（三）做好分会秘书处日常工作，确保协会正常运作。

1、会费收缴。会费是保证协会正常运转的经济基础，会员交纳会费是章程明确规定的义务，分会对于那些常年不缴纳会费、不履行义务的根据分会章程有关规定予以清理。另一方面，为加强分会的组织建设，及时发展新会员,扩大了协会工作的覆盖面，这项工作将作为一项日常工作长期来抓，以扩充分会组织规模，增大分会影响力。

2、组织参观考察。为了促进我省燃气事业发展，学习同行先进技术和管理经验，我们本着走出去、多学习的目的，02年组织会员单位赴香港中华煤气参观学习，04年组织会员单位赴欧洲参观考察，07年赴江苏昆山参观考察，08年去浙江宁波进行了参观学习，09年在广东佛山开展了参观交流。通过一系列的考察活动，拉近了我们同国内外同行业先进企业的距离，开阔我省燃气企业视野，受到了会员单位的好评。

回顾几年来的工作，河南省市政公用业协会城市燃气分会的活力日益展现，凝聚力日益增强，影响力日益扩大。协会之所以取得较为显著的成绩，是与省建设厅正确领导分不开的；是全省市政公用行业的有关单位和政府部门的热情指导分不开的；是与分会各理事的鼎立支持分不开的。在此，我代表燃气分会理事会，向省建设厅和一贯支持协会工作的各理事，表示衷心的感谢！

未来几年，随着市政公用业市场化进程的进一步深入，河南省燃气行业的发展将面临着更多的挑战，竞争将日益激烈，工作将有许多新的内容和更多棘手的问题。为此，我们将围绕行业的热点、难点，重点抓好以下工作：

1、继续加强分会的桥梁纽带作用，沟通政企关系。一方面更好地将有关行业方面的政策、法规通过行业协会及时贯彻到会员企业；另一方面积极的将企业的意见和建议及时的传递到政府有关部门。

2、积极组织行业新技术、新产品推广活动。协会将充分利用各种渠道，开展行业新技术、新产品的交流、咨询及推进活动，搭建起行业发展的信息、技术交流平台。

3、针对我省天然气产业链在气源供应、价格机制方面出现的新问题，分会将积极贯彻国家推进天然气价格改革的战略部署，理顺价格关系，引导和优化资源配置，保证天然气生产供应，促进河南能源产业科学发展和节能减排工作顺利推进。

4、加大行业培训的力度，提高从业人员素质。分会将在省建设厅的支持下，完善培训机制，加强与各地市主管部门协作，全面提高我省燃气行业从业人员素质。

5、加强分会自身建设，进一步健全和完善组织体系和工作机制，进一步完善工作制度，总结和学习国内外行业协会的先进工作经验，使我们的行业协会真正做到自律、自立、自强，蓬勃向上、健康发展。

各位代表、各位理事，积极履行协会职责，促进行业的持续健康发展，我们深感任重道远。未来，燃气分会将继续迎难而上，大胆探索，不断创新，充分发挥燃气在服务地区经济发展、推进清洁能源利用、共创低碳生活中的重要作用，为构建“生态循环、自然资源合理利用、生态效益型经济发达的中原经济区”做出自己的贡献！

篇3：发挥家长协会作用 促进学校和谐发展

1 强化行业服务工作

为会员服务是种子协会的首要任务, 中心工作。石家庄市种子协会成立以来, 始终以服务种子工作、服务“三农”为宗旨, 强化信息服务。充分利用石家庄市种子协会和市种子管理站主办的“石家庄种子网”及石家庄农业法制网, 介绍我省、我市种业发展动态, 发布种业新闻, 公布种子法律法规等。协会会员通过网站可以查询种业动态、企业简介、政策法规、品种审定、许可证管理、质量管理、种业论坛、种业科技、种子协会活动等内容;通过公布和转载与种子有关的法律、法规、规范性文件和国家标准、行业标准, 申办许可证等办事程序, 便捷服务种子企业;对省审定的品种名称、品种编号及品种简介及时上网, 供种子企业、农民朋友、农技人员查询;对我市小麦、玉米新品种试验展示结果、种子质量抽检情况及石家庄市农作物主导品种进行公布, 加快了我市农作物新品种的推广步伐;转载公布农业部、河北省、石家庄市核发的农作物种子生产 (经营) 许可证的企业名称及许可证编号, 供农民和有关单位查询、辨别, 有效预防无证生产、经营行为;收集汇总协会会员单位的企业介绍和主要经营品种, 在石家庄种子网予以推介, 免费为种子企业宣传, 扩大我市种子企业的影响, 同时还将省农业厅、省种子总站、市农业局等相关种子工作的文件及时上网发布, 方便会员及时了解全省种子工作动态。

2 努力推进行业自律建设

行业诚信体系建设是协会的一项重要工作, 协会应定好行规行约, 规范会员企业行为, 加强行业自律, 使会员企业真正成为守法经营、讲求诚信、服务“三农”的表率, 成为推进现代种业发展的中坚力量。在这方面我们做了有益尝试。通过组织诚信种子企业评选活动, 积极引导我市辖区内种子企业树立诚信意识, 规范企业行为, 净化种业市场, 维护行业形象, 促进种子产业健康发展。

3 积极做好行业协调工作

协会是我市种子产业法人和自然人自愿结成的地方性行业组织, 代表全市辖区内品种选育者和种子生产者、经营者的总体利益, 既要做好内部的协调工作, 维护会员之间公平竞争的权利, 又要在产品标准、销售价格、竞争手段等方面进行必要的协调, 发挥政府部门难以发挥或不能发挥的作用。市种子协会对近年涉及会员单位的种子纠纷及时进行调解, 尤其是2010年对我市小麦遭受冻害原因积极进行解释疏导工作, 使种子纠纷得到妥善解决, 较好地维护了种子企业的合法权益。

协会还积极组织单位会员与石家庄金土地农业信息有限公司进行沟通、交流, 提供情况, 沟通信息, 加强联系。通过这些活动, 加强了企业与信息部门之间的合作与交流, 初步开展了种子电子商务和物流配送。发挥协会的桥梁与纽带作用, 进一步增强了企业与种子管理部门、信息部门之间的联系, 有力地推动我市种子产业的发展。

4 开展学术交流、研讨活动

加强协会学术交流, 促进企业科技进步是协会工作的主要内容之一。协会举办学术交流就是为大家探讨学科发展提供广阔平台。针对当前种业发展新形势, 市种子协会邀请河北省种子管理总站领导及河北农业大学教授分别就我国种业发展四大安全和企业如何做好品种示范作专题讲座;围绕我市种业如何适应现代种业发展形势等议题, 邀请中国农业大学知名教授作《强盛民族种业的思考和探索》专题报告;针对种子企业生产经营中遇到的实际问题, 请有关金融机构讲解为种子企业量身定做的金融产品, 提供企业发展的资金支持;通过有针对性的研讨分析, 促进企业制定发展应对策略, 更好更快地健康发展。

近期, 针对国家即将提高种业门槛的重大政策变革, 及时召开了种子行业高层论坛。到会的种子企业围绕我市种子企业如何适应国家大的方针导向, 如何应对当前复杂的种子行业形势等中心议题展开广泛深入的讨论, 促使企业及早谋划, 加快我市种子行业的资源整合步伐。

5 组织新品种考察观摩, 促进新品种推广

篇4：发挥家长协会作用 促进学校和谐发展

【关键词】发挥工会桥梁作用 构建和谐校园

【中图分类号】G472 【文献标识码】B 【文章编号】2095-3089（2014）8 -0207-02

时光荏苒，转眼间，接管学校工会工作已经三年多了，三年里经历的工作事件依稀可见，有可喜可贺的成就，也有存在的问题，为了今后更好地发挥工会在学校发展中的作用，我在总结反思之机，把工会工作的一些做法说一说，供大家思参考，以图共同解决工作中的问题。学校的和谐发展，关键要有一支师德高尚、业务精良、团结协作、奋发有为的教师队伍。建设这支队伍，学校除了有完善的管理制度、良好的激励机制外，更重要的是要有一种民主、平等、和谐的人际关系和奋发向上敢于创新的团队精神。而这种良好氛围的形成，必须依靠全体教职工的共同努力。这就决定了校工会必须要坚持学校党委的正确领导，全面履行各项职能，不断激发教职工的创新意识，凝聚教职工的聪明才智，推进学校事业的发展。在这当中，工会组织起到了桥梁和纽带的作用，因此，学校要紧紧依靠工会组织，充分发挥工会组织的作用。

一、工会在师德建设中的作用

良好的师德，是一种强有力的教育因素，是教书育人的一种动力。它是教师从事教育劳动时必须遵循的各种道德规范的总和。所以，每个教师都要努力把自己培养成为具有良好师德的人，才能完成“传道授业解惑”这一光荣而伟大的任务，托起明天的太阳。我校在师德建设中，工会积极配合党组织和行政抓好师德系列教育活动，参与有关师德建设制度的制定和实施工作。如由党组织牵头，工会具体实施，开展了“师德大讨论”和“仁爱之师”评比等活动。通过活动的开展，增强了教职工的文明规范意识，营造了团结、奋进、健康、和谐的人际关系，树立了广大教职员工的良好的师德形象。

二、工会在促进教职工综合素质提高中的作用

一所学校的发展，必须要有一支素质优良的教师队伍。只有人的素质提高了，才能促进和谐校园的快速实现。学校必须为教师综合素质的提高提供一切机会。因此，坚持以人为本，工会组织作为党领导下的群众团体，要把努力提高教职工队伍整体素质，组织教职工为建设和谐校园，促进学校高水平发展做贡献作为重要任务来抓。我们在教职工中开展树立典型、弘扬正气，宣传先进事迹活动。还积极配合行政开展了新课程培训活动，举办了“教学沙龙”和“人人奉献精品课”等活动；组织开展了“读书宣讲”、“课件展示”和“同上一节课，同评一节课”活动，在校园内开辟了名师榜，并举办了“观摩名师课”、名师专题报告会等。

三、工会在加强校风建设中的作用

优良的校风是一种潜在的教育力量和无形的精神力量，对学生发挥着潜移默化的作用。从某种意义上说，学校校风的优劣决定着学校教育的成败。它是一所学校在办学过程中所形成的文化氛围，是师生员工言行举止的准绳和拼搏奋斗的精神支柱，它对学生的培养和成长起着极为重要的潜移默化的熏陶作用。我校在校风建设中，工会组织积极参与学校有关制度的制定，组织教职工参与促进校风建设的各项活动。如发动全校教职工开展了“学校发展三年规划”大讨论；还同党支部组织开展了“我是人民教师，我奉献”的活动，提出了“我是湾小人，湾小以我为荣”的人格品德和人格形象要求。通过这些教育活动，教职工的精神面貌发生了新的变化，工作积极性进一步提高，学校的凝聚力不断增强。

四、工会在民主理校制度中的作用

学校的管理有制度管理和民主管理。科学民主的管理必须依靠教代会制度。教代会制度是教职工群众行使民主权利、民主管理学校的重要组织形式。我校教代会已形成以下特点：定期召开，按期换届，遇有重大事项需要决策则增加召开教代会次数；教代会为学校各项改革措施把关，成为依法治校的重要保证。同时，坚持把涉及教职工利益的方案提交教代会通过，教代会是依法维护教职工合法权益的保障机制。

五、工会在构建和谐校园中的作用

篇5：发挥家长协会作用 促进学校和谐发展

发挥工会作用 促进学校和谐发展

广西北海市海城区第六小学教师 雷臻

摘要:国运兴衰,系于教育;教育成败,系于教师。学校和谐科学发展,要拥有一支素质高、业务精的职工队伍。教职工队伍的整体素质已成为学校发展的核心因素。学校工会具有会员广泛和亲和力强的特点,同时又肩负着维护、教育和队伍建设的基本职能,因此,着力发挥好工会在学校的改革发展中的作用既是当前学校的一项重要任务,也具有推动学校民主政治建设的长远意义。

关键词:发挥工会桥梁作用;构建和谐校园

学校的和谐发展,关键要有一支师德高尚、业务精良、团结协作、奋发有为的教师队伍。建设这支队伍,学校除了有完善的管理制度、良好的激励机制外,更重要的是要有一种民主、平等、和谐的人际关系和奋发向上敢于创新的团队精神。而这种良好氛围的形成,必须依靠全体教职工的共同努力。这就决定了校工会必须要坚持学校党委的正确领导,全面履行各项职能,不断激发教职工的创新意识,凝聚教职工的聪明才智,推进学校事业的发展。在这当中,工会组织起到了桥梁和纽带的作用,因此,学校要紧紧依靠工会组织,充分发挥工会组织的作用。

一、工会在师德建设中的作用。良好的师德,是一种强有力的教育因素,是教书育人的一种动力。它是教师从事教育劳动时必须遵循的各种道德规范的总和。所以,每个教师都要努力把自己培养成为具有良好师德的人,才能完成“传道授业解惑”这一光荣而伟大的任务,托起明天的太阳。2009年是开发区师德提高年,我校在师德建设中,工会积极配合党组织和行政抓好师德系列教育活动,参与有关师德建设制度的制定和实施工作。如由党组织牵头,工会具体实施,开展了“师德大讨论”和“仁爱之师”评比等活动。通过活动的开展,增强了教职工的文明规范意识,营造了团结、奋进、健康、和谐的人际关系,树立了广大教职员工的良好的师德形象。

二、工会在促进教职工综合素质提高中的作用。一所学校的发展,必须要有一支素质优良的教师队伍。只有人的素质提高了,才能促进和谐校园的快速实现。学校必须为教师综合素质的提高提供一切机会。因此,坚持以人为本,工会组织作为党领导下的群众团体,要把努力提高教职工队伍整体素质,组织教职工为建设和谐校园,促进学校高水平发展做贡献作为重要任务来抓。我们在教职工中开展树立典型、弘扬正气,宣传先进事迹活动。还积极配合行政开展了新课程培训活动,举办了“教学沙龙”和“人人奉献精品课”等活动;组织开展了“读书宣讲”、“课件展示”和“同上一节课,同评一节课”活动,在校园内开辟了名师榜,并举办了“观摩名师课”、名师专题报告会等。

三、工会在推进学校改革创新发展中的作用。学校要发展,必须与时俱进,不断改革创新。而改革发展措施,制度的出台和实施,都必须得到工会组织的大力支持。如我校“教师考核方案”、“绩效工资的分配”等重大改革措施,学校先通过工会了解教职工对改革的意见和建议,然后制订改革方案,提交教代会,工会发动教职工围绕方案提出议案,然后提交教代会表决通过,学校组织实施。通过教代会通过的方案,教工欣悦执行,取得了良好的效果,推动了学校改革的发展。

四、工会在加强校风建设中的作用。优良的校风是一种潜在的教育力量和无形的精神力量,对学生发挥着潜移默化的作用。从某种意义上说,学校校风的优劣决定着学校教育的成败。它是一所学校在办学过程中所形成的文化氛围,是师生员工言行举止的准绳和拼搏奋斗的精神支柱,它对学生的培养和成长起着极为重要的潜移默化的熏陶作用。我校在校风建设中,工

会组织积极参与学校有关制度的制定,组织教职工参与促进校风建设的各项活动。如发动全校教职工开展了“学校发展三年规划”大讨论;还同党支部组织开展了“我是人民教师,我奉献”的活动,提出了“我是湾小人,湾小以我为荣”的人格品德和人格形象要求。通过这些教育活动,教职工的精神面貌发生了新的变化,工作积极性进一步提高,学校的凝聚力不断增强。

五、工会在民主理校制度中的作用。学校的管理有制度管理和民主管理。科学民主的管理必须依靠教代会制度。教代会制度是教职工群众行使民主权利、民主管理学校的重要组织形式。我校教代会已形成以下特点:定期召开,按期换届,遇有重大事项需要决策则增加召开教代会次数;教代会为学校各项改革措施把关,成为依法治校的重要保证。同时,坚持把涉及教职工利益的方案提交教代会通过,教代会是依法维护教职工合法权益的保障机制。

六、工会在校园文化中的作用。校园文化是师生精神风貌、思维方式、价值取向和行为规范的综合体现,是在教育教学和管理实践中逐渐创造生成的,不仅彰显着一个学校发展的理念,更彰显着一个学校的发展方向,可以说校园文化是一个学校发展的内涵式品牌。所以,把握校园文化特征,加强校园文化建设,是践行科学发展观的需要,也是构建和谐校园的需要,更是提升教育内涵、促进教育可持续发展的重要途径。如学校工会开展了“教工年级组排球赛”、“教工乒乓球赛”、“师生诗朗诵”、“节日联欢”、“外出郊游”等丰富多彩的文体活动和形式各异的年级组活动,同时学校工会、行政定期走访、看望特殊教师活动,对增强教职工的凝聚力、形成良好的校园文化起到了积极的作用。

篇6：发挥教代会作用 促进学校和谐

——实验小学教代会星级评估汇报材料

实验小学现有教职工133人，教代会代表33人，占全体教职工总数的24。8%，教代会代表中教师占62%、干部占38%。教代会设有工会委员会、经审委员会和女工委员会。

多年来，我校教代会紧密围绕学校“实施和谐教育，创建和谐名校”的总体目标和教育教学中心任务行使职能，开展工作，在学校民主管理、民主监督和议事决策中发挥着不可替代的作用。

一、强化制度建设，健全组织体系

通过制定和落实《教代会工作制度》，健全教代会组织机构和民主管理机制。教代会代表定期换届选举，随时补充缺额代表。多年来，我校坚持把工会小组建在年级组，参与年级组的管理工作，从教学一线深入到每一位教师的工作之中，使学校各项工作有条不紊、和谐发展。为提高教代会代表民主议事和参政议政的能力，我们每学期初和学期末都对教代会代表进行专项培训；为加强年级组建设，今年我校对原年级组进行了体制改革，实行“年级服务保障委员会”工作体制，建立起“党、政、工”三位一体的综合服务体系，使民主管理有效落实到基层；为使教代会代表有的放矢地开展工作，我们设立办学目标、教学管理、组织宣传、生活保障、文体活动、健康保健等6个工作小组，围绕学校中心任务行使各项职能。

二、真心实意地依靠教代会 切实形成党政工的强大合力 为了进一步发挥教代会的作用，确保我校“十一五”发展目标的实现，我们要进一步做好以下工作。

一。一是进一步加强教代会工作的制度化、规范化建设，修订和完善学校《教职工代表大会实施细则》等民主管理和民主监督的制度；坚持教代会的年会制度和校务公开制度，建立校务公开的长效机制。

二是充分发扬社会主义民主，尊重教代会代表的民主权利，认真落实教代会的职权，坚持提案制度，积极支持代表依法行使职权，提高依法治校的自觉性。

三是支持工会充分发挥桥梁和纽带作用，帮助工会创新工作思路，发挥群众组织的优势，推进学校的民主建设，加强民主监督。

三、健全工会组织，积极支持工会充分履行职能

坚持教代会制度，充分发挥其作用，离不开学校对工会组织建设和运行条件的支持。

我校重视工会的组织建设，不断加强对工会工作的领导。为了加强工会的工作力度，设一名专职工会副主席，对工会组织机构和人员也进行了充实和加强，从组织上保证工会作为教代会的工作机构能充分履行职责，发挥作用。

我校坚持每年召开教职工代表大会，由工会代表学校向代表们报告学校上年的工作和本的工作安排，通过征集议案和代表讨论的方式，充分听取代表们对学校工作的意见和建议。我校还以工会作为牵头单位，持续开展校务公开，收到了良好的效果。这些都为教代会充分发挥作用提供了条件。

学校还从多方面积极支持工会开展各种有益的活动，工会每年都例行组织优秀教师参加旅游疗养，组织工会干部参加专题学习活动，组织教职工的各项文体比赛。对于工会所组织的活动，学校都尽可能给予经费上的支持，为工会全面履行职能提供了有力的保障。

四、畅通议事渠道，推进民主管理

学校坚持走“依靠教职工办学”的思想路线，学校重大事项交由教代会审议通过后执行。如学校的发展规划、计划总结、规章制度、聘任方案、职称评定、评优晋级、招生收费、资金使用等重大事项都要通过教代会审议通过后执行。在教代会闭会期间，每学期都要组织开展不同形式的民主管理活动，如合理化建议征集、召开不同类型的教师座谈会，对征集上来的建议和意见进行分析归类。学校党政工对此项工作高度重视，对教职工提出的意见和建议进行认真研究，一一做出答复，对学校有能力解决的问题责成有关部门立即解决，暂不能解决的问题积极争取，并给予解释答复。两年来我们通过各种方式征集合理化建议21条，其中11条被学校采纳。我们面向社会以及学生和学生家长公布学校电话和电子邮箱，以开放和包容的心态，随时听取他们的意见和建议；我们设立校长接待日，面向全体开展谈心交流活动；主动听取关工委、居委会、派出所、交警支队等社会各个方面的意见，制定共建计划，力促和谐共建。

五、坚持校务公开，行使民主监督

我校从推动教育行风建设和党风廉政建设出发，积极推进校务公开，不断改进校务公开实施方案，不断完善校务公开工作程序、公开内容和公开范围，努力做到面向全体教职工、面向全体学生，面向全社会。校务公开注重实效性、层次性和形式多样性。我校发展规划、学期工作计划、学校收费、招生政策和工作程序、毕业生升学加分、评优方案、职称评定政策和工作程序以及与教职工切身利益相关的重大事项都公开，让教师心明眼亮，既明白政策，又能运用政策监督学校工作落实执行情况。我校校务公开的形式多种多样，一是通过各种会议进行宣讲、通报；二是在校园设立公开栏张贴；三是利用板报、校报、广播、校园网等媒体；四是定期召开家长会通报情况；五是在校园设立意见箱。

篇7：发挥家长协会作用 促进学校和谐发展

发挥家长作用 促进学校工作顺利开展

会同一完小 黄小明

摘要 家长是一支生力军，调动家长的办学积极性，可以发挥学校无法替代的作用。班上、学校精心挑选各方面家长代表成立家长委员会，学校尊重家长，明确职责，积极开展活动，在家长中树立好的榜样，配合学校搞好教育教学工作和学校建设。

关键词 家长 支持 教育

会同一完小是粟裕大将的母校，省现代教育技术实验学校，省基础教育教学研究实验学校，怀化市义务教育合格学校，现有39个教学班，学生2510多人。长期以来，我们以 “办家长满意的学校”为目标，学校与时俱进，形成了自己学校的办学特色，教育教学质量一直名列全县榜首，办学中我们发挥家长的积极作用，参与学校管理，收到了良好的效果。

一、提高认识 摆正位置

一完小是我县规模最大的一所完全小学，家长多，来源广，来自县城各单位和各乡镇，家长分布在社会各个方面，如何发挥家长这支生力军的作用，为学校教育教学服务，是一个非常重要的课题。这方面工作做好了，可以发挥学校无法替代的作用。我校行政一班人高度重视，把这项工作纳入到学校工作计划之中。由办公室专门负责，制订出各项制度，职责，成立家长委员会专门机构，选举聘任班级和校级两级家长委员会，定期向家长汇报学校取得的成绩，听取他们对学校教学工作的合理化建议，与家长沟通，尊重家长，摆正家长的位置，家长很乐意为学校办事。

二、精心挑选 明确职责

我校每个班有60到70多人，家长来自各个方面，有的文化素质好，有的低，有的在单位，有的是个体，有的是城里的，有的是农村的。针对这种情况，每班的科任老师，特别是班主任要精心挑选。家长委员会成员各方面要有代表性，特别强调要有号召力，能起带头作用，支持学校工作。我校每班家长委员会一般由5人组成，一人为班上的负责人，这人也是学校家长委员会成员。学校家长委员会一般一班一个，再向县关协聘请顾问。班上家长委员会的产生以班上科任老师推荐为主，或由家长推荐，学校行政审查，再颁发聘任证书。每届一年级产生家

长委员会时间为中考，因为是新班，老师对家长不了解，前半个学期为观察期。中考开家长会时，颁发证书，宣布家长委员会职责，家长代表讲话等。是校家长委员会的，还要将像片贴在学校醒目的地方，让大家都知道。如果个别家长不称职，或调走的，班上再上报进行更换或替补。在家长会上要大力宣传家长委员会的作用，做出的成绩，反映家长的合理化建议等。

三、定期召开会议 多开展活动

每个学期，班上的家长委员会一般召开1至2次会议，学校家长委员会召开一次会议，总结学校取得的成绩，今后的打算，听取家长们的意见，给家长们提出一些要求。为民主管理学校，在每学期要用问卷调查的方式，向家长委员会的成员或每班抽部分家长向学校提出合理化建议，收上来后，学校行政专门开会进行研究。采纳好的意见，改进工作方法。开展活动，多与家长沟通，如学校举行“家长开放日活动”，请家长到班上听课，参观学校纪念室、荣誉室、教学设施等，举行由家长参加的文体活动，家长评价老师，对家长进行教育子女方法的培训。每年六一学校要举行隆重的庆祝会，表彰“十佳优秀家长”或优秀家长，戴上大红花，颁发证书和发纪念品，在学校宣传窗中贴出他们的照片，先进事迹，进行大力宣传，树立尊师重教的榜样。

四、调动家长积极性 热心为学校办事

家长的本事不可小瞧，他们来自各个部门，有的是单位的领导，有的是个体老板，有的在社会上有一定的地位，中间有许多能人，有许多关系，现在的学生都是独生子女，他们为了下一代舍得出钱出力，给学生营造一个好的学习环境，给子女一个最好的现代化学习条件。我校有39个教学班，班班建成了多媒体教室，这些都是家长委员会的功劳。家长委员会要有号召能力，组织能力，能让家长心服口服，自愿为学校做事，他们背着老师开会，发动家长，研究建多媒体教室的事，连老师都不知道，都是家长自已找电脑公司购设备，安装，有的家长还为班上添置了饮水机，窗帘布，有的做了图书柜，添置了图书，有的将教室粉刷一新等等。还有的家长利用自己的技术，为老师找齐一个学期所有语文、数学课件。家长做这些事，都是出自他们的自发行动。有家长委员会的带头，其他家长也积极行动起来，大力支持，学校现代化教学顺利开展起来了，学生享受到了现代化教学的优越性，开家长会时，语数老师用课件上汇报课给家长听，展示教学 2

媒体带来的好处，让家长明白为孩子学习出钱值得。

五、发挥示范作用 配合学校教育子女

家长委员会的作用，不仅是为学校硬件建设做一些工作，更重要的还要在教育子女、配合学校教育方面发挥带头作用。现在是新课程，教学内容多，难度大，如果家长不引起重视，不进行辅导，有的学生难以跟上。教师利用家长会的时间给家长上辅导课，教给家长一些教育子女的正确的家庭教育方法，怎样做一个成功的家长，向家长介绍一些成功的家庭教育经验，如培养孩子良好的学习习惯，文明礼仪，热爱学习，怎样树立自信心等等，特别是要家长委员会的人员带头上台介绍自己成功的教育子女经验，共同探讨，交流，把整个班上家长重视子女学习，配合老师工作的热情调动起来。形成一种学生爱学习，家长也爱学习的氛围，争做一个学习型家庭。一年级新生家长以学习《小学生家长读本》为主，要求有学习笔记，还要参加学校的结业考试，每个学期，每班要求学生家长写出家庭教育经验上交学样作推荐交流或评奖。

六、发挥桥梁作用 为家长和学生办事

家长委员会是架起家庭和学校老师之间的一座桥梁。通过桥梁来进行沟通，有时会起到更好的作用。有的家长对老师的教学有一些不解的地方，或想给老师提合格化建议又不好当面提，怕得罪老师，他们可以通过家长委员会的成员来转达。老师对家长有什么要求，也可以通过家长委员会的来商量，来转达。通过中间的桥梁作用，有时会产生更好的效果。如有的班要外出进行社会实践活动，家长知道后主动联系车辆；文艺演出，家长主动到学校为班上学生化妆，帮忙；有的家长主动为班上添置图书等等。

学校、学生、家长三者是一个不可分割的整体，有着紧密联系。校兴有家长的光荣，校衰家长脸上也没有光彩，正是这种责任，学校更应尊重家长，依靠家长，发动家长，调动了他们的积极性，就可以收到事半功倍的效果。

篇8：发挥家长协会作用 促进学校和谐发展

1 发挥工会作用, 切实有效地做好思想建设工作

我园工会围绕园所不同时期的中心任务, 积极开展思想工作, 把职工群众凝聚在党组织的周围, 发挥自己的聪明才干。为配合形势教育和敬业爱岗教育, 每年都在园内进行“爱孩子赛妈妈”的评选工作, 借助五好保教人员的评选, 宣讲介绍他们的工作和取得的成绩, 并发动职工向他们学习, 以他们的思想品德、劳动态度、敬业精神为榜样, 学有目标, 有榜样, 充分发挥五好保教人员的标杆导向作用, 从而激发了职工群众的积极性和创造性。

开展“岗位练兵技术比武”活动。园工会配合行政部门, 组织各部门统筹安排, 采取自主学习、岗上训练、专题讲座、示范教学、短期培训、观摩指导等多种形式, 有计划、分步骤地抓好职工的学习训练工作, 确保人员、时间、内容、效果“四落实”。并将训练活动与日常工作紧密结合, 做到“两不误、两促进、两提高”, 立足岗位需要, 突出岗位特点, 切实让园所教职员工熟知和掌握本岗位的基本知识和基本技能, 并能够在实际工作中娴熟运用。

为了巩固岗位练兵效果, 园工会配合行政部门开展了弹钢琴比赛、户外体育游戏创编表演、主题互动墙饰评选、炊事技能大比拼、教师排舞比赛等特色比武活动。此后, 又开展了“强化服务、彰显特色”的家长开放展示活动, 将比武成果向幼儿及家长进行展示。在展示活动中, 每个教学班都突出各自的特色, 以丰富的教学内容, 个性化的教育特色, 使开放展示活动搞得生动活泼、多姿多彩。园工会充分调动员工的参与热情, 积极搭建平台, 达到了干什么练什么, 弱什么强什么的目的, 形成了争先创优的良好的氛围。

2 以思想建设的发展, 促进园所民主建设

工会工作与园所整体工作连在一起, 不断解决好服从和服务的关系, 使工会的各项工作围绕单位的中心任务, 将工会活动融入党政工作的全局。园工会坚持贯彻党的群众观点、群众路线, 引导职工群众正确认识局部与整体、当前利益与长远利益的关系。把维护单位发展与维护职工利益的协调发展作为深化开展工会工作的重要课题。维护职工合法权利是工会的基本职责, 时刻注意最大多数人的利益始终是最紧要和最具决定性的因素, 这关系到工作的全局, 关系到事业的发展, 关系到单位的稳定。

为维护职工群众合法利益, 以工会为主导积极协调疏导职工群众, 耐心工作, 细心化解, 减少阻力, 维护稳定, 推进规范化、制度化、法制化民主建设进程。在促进发展中, 把实现、维护、发展群众的根本利益和维护职工的具体利益紧密结合起来。充分相信群众、尊重群众、理解群众、关爱群众。让职工参与民主管理, 积极营造民主和谐的氛围与环境。只有充分发扬民主, 才能调动职工的积极性, 以集体的智慧和力量抓住机遇、战胜困难、迎接挑战办好园所。在做好教育人、引导人、鼓舞人的同时, 尊重教师的人格, 肯定职工的工作, 尽量满足职工的合理要求。我园工会在推进民主管理中做了大量工作, 保证了民主管理的健康发展, 让职工群众切实感受到了工会在推进园务管理、园所发展中发挥的作用。

3 积极推进职工素质教育工程, 加强园所文化建设

为维护和增强园所竞争、发展能力, 园工会不断推进职工素质教育工程, 使职工的能力、技能、素质不断提高, 最大限度地调动他们的积极性和创造性, 为园所的建设和发展不断注入内在的动力。

3.1 注重教师队伍建设。

加强员工的培训, 组织员工外出学习, 鼓励教师进行创新, 鼓励员工开展课题科研。我园承担了多项市级、区级科研课题, 其中课题《幼儿园爱的情感的教育策略研究》获得了天津市学前教育学会“十一五”课题研究成果一等奖。另外, 有多位青年教师的论文, 分别获得了市级一等奖。通过教科研, 使教师具有较强的教科研能力, 以骨干教师为龙头带动全体教师, 在园所中形成注重教科研的良好氛围, 使员工感到心中有目标、努力有希望、身上有动力、行动有干劲。

3.2 提倡团队精神, 增强团队凝聚力, 有效发挥团队作用。

我们有一支年轻的积极向上、富有朝气的团队, 有清晰的目的、有远大的目标、有共同的方向, 在工作中相互砥砺、相互支持、相互帮助。

在局工会组织的全健排舞比赛中, 我园幼儿应邀参与了开场式的表演。在此表演中, 我园幼儿表演的一套筷子操和大型亲子表演, 给在场的观众留下了深刻的印象, 获得了优秀组织奖。在天津市妇幼卫生系统庆祝建党90周年文艺演出的舞台上, 我园教师和孩子们共同表演的音乐剧“国家”获得了一等奖, 展现了团队良好的文化素质。

3.3 提高自身素质, 塑造园所形象。

园工会配合单位“内强素质, 外树形象”的工作重点, 开展了“幼儿教师形象塑造”专项培训。聘请了专业教授进行讲座, 针对幼儿园的特点, 理论联系实际, 注重对日常工作细节的具体指导, 取得了良好的效果。教师们认为, 这次培训非常及时、务实, 也非常解渴。一些日常忽略的细节, 引起了大家的重视, 一些困惑得到了解决。它有助于提高职工的个人素质, 有助于构建文雅、优雅、高雅的人文环境, 塑造良好的园所形象。

多年来, 我园工会努力创造条件, 认真解决职工的后顾之忧, 尽可能地为职工谋福利, 使每位职工感受到家的浓浓亲情, 一心投入工作中, 乐于为园所付出奉献。针对困难职工实施了送温暖工作, 积极带领职工为特困献爱心, 把感情亲情关爱带给职工。多年来, 园工会及工作人员牢固树立全心全意为职工群众服务的思想, 树立群众观点, 以强烈的责任意识和扎实的工作作风, 坚持做到权为职工所用, 情为职工所系, 利为职工所谋, 做到心里装着职工, 办事想着职工, 工作依靠职工, 一切为了职工, 为职工诚心实意办实事, 尽心竭力解难事, 坚持不懈做好事, 为幼儿园的和谐健康发展做出了卓有成效的成绩。

摘要：我园工会充分发挥职能作用, 以做好思想建设工作, 促进园所民主建设, 积极推进素质教育工程, 加强园所文化建设, 有效凝聚了职工的智慧和力量, 调动了职工的工作热情, 激发了职工的创新活力, 促进了园所的和谐发展。

篇9：发挥家长协会作用 促进学校和谐发展

【关键词】工会；和谐发展；合法权益

工会是维护企业员工合法权益的重要组织，对保障员工在劳动就业、收入分配、社会保障等方面至关重要，如何加强和改进工会工作，更好地发挥工会的纽带作用，对企业的和谐发展起到重要作用，对提高员工凝聚力，发挥员工主人翁精神，推动各项工作顺利进行和企业不断发展有着重要的意义。

一、坚持以科学发展观为指导，发挥工会基层组织作用

工会工作要不断适应社会发展的新形势、新需要，就必须以科学发展观为指导思想，以构建和谐企业为主线，以社会主义核心价值体系为导向，以服务企业生产发展为第一要务，充分发挥工会联系群众、联系基层的纽带作用，更好地为企业服务，促进企业和谐发展。最大限度地把职工组织到工会中来，保障和维护职工的合法权益是企业工会组织的本职要务，它在构建和谐企业、推动企业经济科学发展等方面发挥着非常重要的作用。在新的形势下，工会要多种形式地开展工会工作，最大程度地调动员工的凝聚力、向心力。工会通过平等协商和集体合同制度，维护企业职工劳动权益。工会维护职工权益的手段、途径可以有多种形式，工会法明确规定了工会主要通过平等协商和集体合同制度，维护企业职工的劳动权益。认真履行工会工作职责，工会会员履行章程规定的义务，工会组织就必须听取和反映职工的意见和要求，关心职工的生活，帮助职工解决困难，全心全意为职工服务，这也是工会的职责之一。

以科学发展观为指导，就是要围绕企业中心工作，融入到大局中来，帮助企业不断完善机制，强化组织协调能力，教育员工树立正确的世界观、人生观、价值观和道德观，坚定共产主义信念，面对新情况、新问题，提出新办法、新措施；建立共商薪酬制度，积极搭建职工与企业协商沟通的制度平台，落实职代会制度，推行民主管理制度，健全机制，加强劳动争议调解工作，积极宣传和教育员工健康成长，注重实效，服务群众，为企业的安全发展、科学发展、和谐发展，贡献工会的力量。

二、加强思想政治工作，服务群众

工会为企业的发展起到保驾护航的作用，思想政治教育工作作为工会工作的一个重要组成部分，就必须立足于企业实际、让员工参与到企业的管理和建设中来，通过开展生动活泼的宣传，塑造员工的良好行为，要广泛征求员工意见，与员工的日常工作结合起来，从点滴做起，逐渐实现员工行为的改变，最主要的就是要发挥思想政治工作的优势。

做好员工的思想政治工作，及时化解员工中存在的各种思想问题和矛盾，使员工更好投入到工作中去。大力倡导建设“知识型企业、学习型员工”，树立为人民群众服务的思想。建立职工档案、困难职工档案、女职工档案等，通过对员工的生活状况、家庭收入、家庭成员等情况分析，了解员工的工作状态，适时分析，为员工排忧解难，坚持半年一次员工思想分析，努力构建和谐的劳动关系。

开展“学习型班组”建设，搞好劳动竞赛.组织广大职工开展劳动竞赛，是工会的优良传统。要结合实际，突出重点，大胆创新。一是要抓住“三个层面”，即劳动者、管理者和监督者三个层面。竞赛的主体是劳动者，要积极启发劳动者的觉悟，抓住劳动者最关心而企业又迫切需要解决的问题，把竞赛转化为职工的自觉行动。管理者要把现代化科学管理方法和手段引进竞赛，把劳动者的注意力吸引到关心企业、搞活企业上来。监督者要通过监督机制来确保竞赛活动的公平、公开、公正。二要把握“三个结合”，即劳动竞赛与企业的生产经营活动、中心工作、职工素质有机结合，使竞赛成果体现在企业经济效益、服务中心和提高职工学习知识、运用技术、改革创新的能力上来。三要实现“三个转变”，即实现企业由弱变强、职工素质由体力型向智力型转变、激励机制由以精神激励为主向精神和物质奖励并重转变。通过岗位练兵、业务培训、技能比赛等一系列活动，使员工在工作岗位上发挥才能，积极引导员工成为技术骨干、岗位能手、先进生产工作者，真正让员工体会到工会就在员工身边。

三、关心员工、服务员工

工会要把服务和关心员工作为工会工作的出发点和落脚点，积极为员工做好事、办实事、解难事，让员工共享企业改革发展成果，让群众得到实惠。工会在日常工作中，一是坚持把关心员工、爱护员工的事情放在首位。发挥好桥梁和纽带作用，落实工会维权职能.职工利益无小事。凡是涉及职工群众切身利益和实际困难的事情，再小也要竭尽全力去办。必须坚持一条原则：即在任何情况下，把实现职工的根本利益作为工作的出发点和落脚点，把职工的呼声作为第一信号，把职工的需要作为第一选择，把职工利益作为第一考虑。认真履行好工会的四项职能，围绕职工群众最现实、最关心、最直接的利益来落实，使工会的维权贯穿到推动改革、促进发展、积极参与的全过程，为企业分忧，为职工解难，使广大职工见到实实在在的效果，

工会经常组织各类活动。企业工会组织是“职工的娘家、沟通的桥梁、维权的后盾、和谐的港湾”，建设好职工之家是工会工作的重要内容。及时开放职工之家，完善设施设备，为员工活动室配置了健身器材、乒乓球、象棋、篮球等各种文体用品，组织开展各类文体活动，丰富员工的业余文化生活。组织开展员工群众性读书活动.

工会工作的开展要具有针对性。针对不同的服务对象采取不同的服务，要注重结合，广泛联系。在情感上进行沟通。关心员工的身心健康，注重经常加强与员工的沟通交流，及时了解员工的思想动态，有针对性地开展思想政治工作，加强人文关怀，做好心理健康工作，理顺员工在工作和生活中的情绪，尊重和发挥员工的首创精神和主人翁精神。女工是工会工作的一个重要服务群体，工会要及时维护女工的权益，注重教育和培养，积极开展巾帼创建活动，加强女工队伍建设，体现女工风貌。

四、实行企务公开，推进民主管理

推进企业业务公开，力求做到“三求”“四规范”，即求共识、求公正、求突破；内容上、形式上、时间上、程序上规范。对职工群众反映的意见、建议和关心“热点、难点、焦点”问题，要认真对待和热心帮助解决。开辟民主管理的有效途径，如设立经理信箱、定期召开恳谈会、面对面谈心谈话以及现场办公等多种形式，实现与员工的广泛沟通与交流。组织开展合理化建议活动，推动企业的建设和发展。

推进职工民主管理，进一步健全以职代会为基本形式的企务公开制度。开好职代会，引导职工代表积极参与企业管理决策和民主评议领导干部。高度重视员工提交的涉及企业发展的总体规划、员工切身利益的重大事宜，确保职工提案及时回复、妥当处理、有效落实，为企业发展营造和谐氛围。

工会工作的落脚点要放在班组建设上.发挥好典型示范的带头作用。工会组织要切实发挥好典型的示范带动作用，引导广大职工在企业转型发展与跨越经营的进程中，学先进、赶先进、当先进。要全方位、多角度、立体式，利用媒体宣传、表彰等，营造浓厚氛围，扩大宣传的覆盖面，让学习典型成为职工的自觉行为，使广大员工积极为企业转型发展与跨越经营作贡献。

篇10：发挥家长协会作用 促进学校和谐发展

尊敬的各位领导、各位企业家、各位党组织的书记：

大家下午好！今天我们欢聚在这里庆祝中国共产党建党87周年。刚才赵常委给我们做了重要的指示，也给我们提出了工作的要求，我们很受鼓舞，感受到党组织对我们非公企业基层党组织的关心。让我们觉得除了企业家的支持外，还有上级党委的支持，所以感到很受鼓舞。回去以后要把这个讲话精神，结合企业庆祝建党87周年活动进行传达。下面我把龙湖宾馆这三年来非公企业党建工作的一些做法进行汇报。我汇报的题目是《发挥作用，和谐共处，促进企业健康发展》

龙湖宾馆创建于1984年，是我们粤东地区第一家涉外的四星级酒店，也是我们汕头特区改革开放的重要窗口，是龙湖区国有企业改制单位，现在是非公有制企业。宾馆党组织在改制前是党总支，改制后于2005年7月份升级为党委，成立党委会，下设5个支部，现有党员60名。龙湖宾馆党委2006年被龙湖区委评为“先进基层党组织”，是汕头市“两新”组织党建工作师范点。三年来，宾馆党委紧密围绕“如何发挥党员的先锋模范作用，促进企业和谐发展”这个课题来开展工作，开拓创新，凝心聚力，做到党的组织不散，党的工作不断，党员的作用不变，为促进龙湖宾馆的发展发挥积极作用。下面从三个方面进行汇报：

一、摆正位置，和谐共处，引导企业健康发展

企业改制后，特别是龙湖宾馆党委成立后，围绕非公企业党组织如何发挥作用，我们经过了一番讨论，认识到党委要在企业中发挥作

用，关键是要取得企业主的支持和理解。党委首先要摆正位置，既要在企业中贯彻、宣传、执行党的方针路线政策，也要帮助企业发展经济，这样才能使企业党建工作有效开展，也才能是党建工作能够长期持续下去，我们借助于第二批先进性教育活动，使企业主深切感受到共产党员在发展经济中的作用。通过这个先进性教育活动，党组织很快得到企业主的认可和支持。我们利用这个有理条件，定期出版宣传栏和馆内的馆报，宣传党的路线方针政策和企业的理念，使当的声音及时传播到职工群众中去。党委成立三年来，我们每年都开展评选优秀党员和先进党支部活动，从而增强党员的先进性意识和带头人的作用。最近我们党委利用奥运会火炬接力传递汕头站主驻地这个契机，不失时机地在党员、团员中开展爱国主义、国际主义和国防意识、纪律教育。广泛宣传发动大家迎奥运，讲奉献，以优异成绩完成接待任务。5.12汶川大地震发送以后，党委主动联合企业主，在宾馆内部掀起捐款献爱心的活动。这次活动一共获得捐款23万元，其中企业主就捐款20万元，全体职工捐款3万元。同时，党委共上缴“特殊党费”5500元。在宾馆中层以上管理人员中，党员干部占了70%，这样就有效地保证企业在生产经营活动中依法依规。企业改制以来，龙湖宾馆继续保持“纳税光荣户”的称号，延续了“重合同，守信用”称号17年的荣誉，并取得“汕头市价格计量信得过单位”、“汕头市食品卫生A级单位”和“绿色饭店”等光荣称号。营业收入额比改制前翻了一番，有效地促进企业的经济发展。

二、加强对党员的教育和管理，为促进企业和谐发展发挥

先锋模范作用

宾馆过去是国有企业，改制为非公有制企业后，我们清楚的认识到，企业的性质虽然改变了，但是党的工作不能中断，党组织、党员的作用不能改变。为了使企业党建工作更好地开展，我们结合涉外酒店这个实际，对党员加强教育管理。在这个过程中我们主要开展三个活动，一是开展“为党旗添光彩，为企业做贡献”活动，组织党员围绕酒店的特点，认真开展讨论，提炼出在不同岗位，党员保持先进性的要求；二是开展“把党员身份亮出来，把党员形象树起来”的主题活动，带动广大员工积极做好宾馆的工作。我们在不同岗位，设立了10个党员的模范、示范岗，有效地带动宾馆的员工争先创优，为宾客提供优质服务。比如优质完成了同一首歌“走进汕头，相约宜华”大型演唱会和国际泳联在汕头举办的马拉松游泳比赛等重大活动，接待任务；三是在党员中开展“我为企业献一计”活动，发动党员围绕酒店业竞争这么激烈的新形势，就酒店的发展思路、经营理念、管理意识等方面各抒己见，出谋献策。

三、坚持以人为本，团结凝聚员工，增强党委的影响力和凝聚力

首先，我们认识到企业要发展，人心要齐，人气要旺。所以党委在这三年的工作中坚持以人为本，切实帮助企业做好凝心聚力的工作，使党委的各项工作体现立党为公、执政为民的本质要求，符合广大员工的根本利益，努力营造舒心、和谐、文明向上的工作环境，有效地增强党委在企业中的影响力和凝聚力。我们主要做了三个方面的

工作：一是加强思想政治工作，做好发展党员的工作。作为市委党建工作示范点，我们有创建工作方案。党员力争在骨干层、中层管理人员、有上进心的青年群体中来发展。充分发挥工会、共青团的桥梁纽带作用，把一批靠近组织，有上进心的人吸引到党组织中来。党委成立三年来，已经有50名员工向党委提交了入党申请书，三年来一共吸收了16名党员，为党组织输入了新鲜血液；二是以人为本，开展企业文化建设。在企业主的大力支持下，党组织于2006年有意识地把全体党员和宾馆的十佳员工、入党的积极分子带到梅州，叶帅的故乡。全体党员在叶帅的遗像前重温入党誓词，牢记光荣使命，进行了一次生动的教育。2007年，我们在企业主的支持下，到厦门进行参观学习，也在陈嘉庚同志故居前进行一场爱国教育。今年企业主为了奖励广大党员骨干为企业作出的成绩，也组织四批70名党员骨干到华东、港澳、新马泰进行参观学习。企业的文化还体现在党、工、团、妇的建设方面。改制以来，在党委的主导下，开展了一系列富有成效的活动。如把“青年文明号”的评选，“中华职工模范之家”的复审、厂务公开、民主管理等活动有效结合起来，形成党委主导，工会、共青团、妇女组织联动机制。通过这些活动，也增强了党员的责任感和党委的凝聚力；三是注重解决实际问题，维护员工的合法权益。我们坚持把关心和维护员工的合法权益作为常委的一项重要工作，努力在提高员工的福利待遇、工作环境、生活环境上下功夫。比如有效促进劳动合同的续签、为职工购买事故劳动保险等等，在企业中最大限度地维护职工的合法权益，促进了企业的和谐发展。