学习考察党建工作体会

学习考察党建工作体会（通用7篇）

篇1：学习考察党建工作体会

10月30日，我随吐鲁番地区党政代表团回湘学习考察，就吐鲁番地区经济社会发展情况和援疆工作情况进行了汇报，并对今后一个时期两地之间的交流与合作进行了商讨。在湘期间，代表团慰问了历批援疆干部及其家属代表，考察了部分企业和高校，并赴长沙、湘潭、衡阳、郴州等地考察交流。随着考察团赴湘学习考察的不断深入，两地的思想观念、发展速度给我以深刻印象和强烈反差。在此，我就本次考察的一些感受及今后的工作思路总结如下。

感受：思想的大解放推动经济社会大发展

位于中部地区的湖南，在资源储备上处于劣势，一些地方既没有丰厚的资源禀赋，也没有享受到国家特殊的扶持政策。但与同样位于中部位置（新疆中部）的吐鲁番相比，湖南省的发展水平远领先于吐鲁番，秘诀就在于解放思想、扩大开放。这一认识，来自六个方面的直观感受。

一是思想观念新。湖南经济发展史，就是一部思想解放史。三十年改革发展的历程表明，每一次跨越都伴随着一次触及灵魂的思想解放。一个半世纪前湖南人魏源开了“解放思想”的先河。他提出“师夷长技以制夷”，开始睁眼看世界。曾国藩、左宗棠提出“富国强民”，发动了洋务运动，开启了中国近代工业化的艰难起步，冲击着自给自足的小农经济的传统格局。这场运动前期开办军火工业，后期逐渐发展到民用工业，从中诞生了中国最早一批具有现代科学意识的湘商。改革开放以来，湖南又先后掀起了两次思想大解放，使其经济竞争力始终跻身中部强省。尤其是当前，新一轮解放思想的大讨论在湖南风起云动。湖南省委书记张春贤在发起解放思想大讨论的时候，在中国第一次发出这样的声音：“还利于民的同时更偏重于还权于民。”这意味着这次思想大解放不是对历史的缅怀，而是对未来的诉求。它将直面湖南社会发展现状，带动湖南深入贯彻落实科学发展观，实现富民强省和经济社会又好又快发展。

二是发展意识强。湖南各地无论是城是乡、是“官”是民，处处充满着思进图强的生机与活力。湖南高校尤其是职业教育界“走遍千山万水、道尽千言万语、历尽千辛万苦、造就千万学子”的精神，就是湖南人谋发展、求发展的生动写照。近年来湘商活跃，遍布天下。“湘商”的崛起，是经过湖湘先辈们百余年的努力，顺应现代市场经济发展的产物，更是长期解放思想、力求发展的产物。正如经济学家廖进中先生所言，“湘商根本上是一种‘民’的概念，‘湘商思想’就是民本思想。通过商业活动，激励全民创业，激发民间活力，将从根本上改变这种‘臣民’、‘顺民’的思想。”

三是市场主体多。湖南全省14个地级行政区，16个县级市、65个县、7个自治县和34个市辖区。地理上，辖域面积21万平方公里。企业数量大、成规模、上档次，是湖南经济的一大特色。饮誉天下的长沙，总人口637.36万万人，拥有年营业收入过500万元的乡镇工业企业532家，规模工业年内实现工业总产值114.36亿元，产值利税率达到9．34%。同时，有数万湘商背井离乡创业，分布于多个国家和地区。

四是政策环境优。为加强招商引资工作，出台了《长沙市人民政府关于进一步加强招商引资工作的若干意见》（以下简称《意见》），明文规定降低外贸和非公有制经济的准入门槛，在基础设施和公用事业领域对外贸与非公有制经济全面放开；进一步放宽对企业注册资本的限制，允许注册资本50万元以下的私营企业注册资本分期到位，到位期限可至3年；科技型、外向型企业注册资本1000万元并有3个控股子公司的可申办企业集团，逐步形成了“政府赚发展、企业赚金钱”的良性局面。

五是湖南各地党建工作呈现四个共同点。一是“举为民服务大旗，走特色发展之路”的工作思路非常清晰；二是“打造一流基层党建队伍，实现经济和社会各项事业双丰收”的工作目标非常明确；三是“党建舞龙头，党员唱主角，党组织为核心”的工作理念非常到位；四是“服务为先导，创新为动力，制度为保障，和谐为追求”的工作措施非常扎实。

六是学习考察所到城区党建工作显出五大特色。一是与时俱进，基层党建思路新。在推进工作的思路上，体现出“举服务旗、走特色路、有实效果、建强队伍”、“与经济工作紧贴合拍”的思路，取得了与经济工作和其他社会工作互相促进的效果。二是以人为本，为民服务措施实。服务方式虽有不同形式，但都有一套系统的制度来保障。制度落实与服务行为紧密连结在一起，起到了促发展、强能力、理关系的作用，实现了服务居民的宗旨。三是积极有为，开展工作方法活。对党员管理成果进行标识；将企业党建管理纳入街道社区范畴，在街道建立企业党员服务中心；把企业员工的思想教育、入党积极分子的培养、新员工的帮传带等工作变成一个个项目来推进等等，方式灵活多样。四是基础牢靠，党员队伍素质高。依托团结的班子，善于战斗的队伍，创建了各自的工作模式，党员干部带头创新、主动服务，在群众中树立了一定的威信，开拓了良好的工作局面。五是基层工作投入大。在为居民服务的各类设施和党建经费的保障上，建立了良性的经费投入机制和工作机制。

反思：透过经济发展看党建工作差距

与湖南对比，我地区欠缺的不仅仅是区位条件和发展储备，更重要的是缺乏创业兴业的意识和思进图强的精神。

一是创业意识不浓。吐鲁番农村信息闭塞，条件落后，农民的创业意识更远远滞后于城镇。突出表现是，农业工作者和农民群众“等、靠、要”的思想比较严重，“创业改变命运”的观念十分淡薄，过分强调外因束缚和具体困难，习惯拿弱势换取同情、寻求支持，抱怨政府投入太少、外力支持不够；“小农经济”意识浓厚，“只看田头、不看需求，只重产量、不重产品”的现象比比皆是。

二是规模经营不够。产业布局分散，特色不鲜明，优势不明显。突出表现是，农业优势产业发展布局规划实施不力，农业投入分散，特别是对优势产区投资密度过小，产业聚集度不高，规模化水平低，产业集群和品牌打造乏力；“强调平均、忽视效率”的思想还比较严重，同时，流转市场不健全，机制不活跃，土地资源还没有真正成为农业经营的资本。

三是龙头带动不力。产业化龙头企业对产业的带动能力弱，没有发挥好主体龙头作用。突出表现是龙头企业规模“小”，多数龙头企业销售收入在500万元以下，没有一家农业龙头企业“上市”；加工层次“低”，产业链条短，科技含量低，基本停留在粗加工阶段，二次增值产品少，高科技产品更少；市场竞争力“弱”，生产、管理和营销方式落后，品牌严重缺乏。

四是政策运用不活。在各项经济政策不断完善的形势下，因政策所带来的效果并不十分理想。突出表现是，一些地方执行政策习惯于按部就班，缺乏对弹性政策的全面把握，特别是政策执行与促进产业发展结合不好，执行多年的直补政策并没有发挥出推进规模经营、培育产业大户的功效；对政策的理解不全面，片面追求一个方面而忽视其他，如有的地方将土地规模经营与家庭联产承包责任制对立起来，消极对待改革创新；对前沿性政策研究不够，特别是乡镇一级习惯于被动地接受政策，缺乏“跑步前进”争取支持的精神和气魄。

五是党建工作的差距。一是干部队伍在素质、干事创业的激情、团结协作以及为民服务的意识方面还有一定差距。二是党建理念不够新，党建的工作机制不够完善、健全，自上而下提供的扶持和发展机制较少。三是服务的深度和广度不够，街道社区为居民的服务仍停留在计生、劳动保障、低保等一些基础服务上。四是服务的载体不够丰富、形式比较单一，没能很好地向有生命力、有内涵、人性化的载体上拓展延伸。五是没有形成合作的工作机制，社区居民、驻区单位、在职党员参与社区党建和社区建设的积极性不高，没有很好的形成建设合力。

构想：以新的理念引领党建工作稳步推进

湖南发展经验表明，观念决定发展，思路决定出路。作为以农业为主的边疆地区，今后的各项工作尤其是党建工作，迫切需要以新的思维、新的理念推动新的发展。一方面，在经济建设中推进中逐步完善党建工作，继续提升党建水平，用重点建设项目推进检验干部队伍素质提升。另一方面，抓好党建促进经济建设的推进，实现经济推进与党建工作“双促进、共发展”。

一、社区党建方面

继续坚定不移地深化推进，重点在机制创新、管理规范以及载体拓展三方面狠下功夫。

一是思路上要创新完善。尤其要探索社区党建工作新机制、新思路，从思想认识上做到“三个强化”：即强化区域整体意识，强化服务为先意识，强化协同整合意识。

二是管理上要严格规范。首先要选好配强社区干部。把文化、素质较高、能力较强、热心社区工作的适龄人员特别是党员，充实到社区两委班子中。其次要建立社区干部激励考核机制,探索建立起上级党委、街道和社区党员居民代表三位一体的考核体系。再次要加大培训力度。将社区干部的教育培训纳入地区干部教育培训计划，分批分期组织街道社区干部赴先进地区学习取经。

三是载体上要拓展延伸。重点围绕三个方面开展服务：即围绕居民需求开展服务，围绕倡导文明道德新风开展服务，围绕社会热点和群众关注的特殊点开展服务。在增强凝聚力、扩大居民参与度、增加居民满意度上下功夫。

二、企业党建方面

根据湖南企业党建工作经验，我地区要下大力气在企业开展党建工作，注重转变观念，创新工作方法，重视与两个层面内容的结合，即与地方政府服务企业相结合，与企业自身的发展相结合。

一是要转变观念，促进企业党建工作的协调均衡发展。在履行职能上，根据企业的不同特点有所侧重；在形式上，坚持相对集中与分散活动相结合，做到灵活多样；在时间上，坚持脱产与业余相结合，既严格组织制度，又根据生产经营实际开展活动；在内容上，做到党建工作与生产经营相结合，通过党建工作激发员工增强工作动力，推动企业发展。

二是要创新方法，推进企业党建工作的正常化、制度化、规范化。在现有制度

篇2：学习考察党建工作体会

张谱月

5月22日，区委组织部部分党建干部及镇街副书记赴黄龙、西安、宝鸡对农村、社区、非公组织、学校考察学习党建工作。此次之行很受教育、很有收获，既拓宽了视野，更增添了抓好党建工作的信心和决心。

一、学习体会

1、时代在进步，社会在发展，科技进步日新月异。所到之处都能看到高配备办公设备比如大于43寸的液晶电视；每到一处都有一位工作者拿着单反相机在采集影像资料，做好事后的宣传党建工作；各支部都有主题鲜明、设计完整的党建活动室，也有自己独有的党建宣传片。可以说，从城市到农村，从机关到企业，从经济发展到日常生活，到处都有“党建信息化”的浓厚氛围。

2、创新突破发展，开展党组织系列活动。我们参观的这些党支部党建活动都很丰富多彩，黄龙万福种业公司的“金种子”、西安航建社区的“乐服务、乐生活”、马应龙非公企业的“小马医疗”智慧养老、宝鸡市新建路社区的“温馨小院”、“党旗飘扬 爱满空巢”等党建活动严肃而不失活泼，庄重而不呆板，不仅活动新颖，而且成效显著。

3、脱贫攻坚，离不开产业支撑。我们在扶风县看到杏林镇聚焦抓党建带产业促脱贫，陕西宝枫园林科技工程有限公司广泛开展以“一个支部发展一个特色产业，一个党员结对帮扶一户贫困户”为主要内容的党建领航“脱贫增收1+1”行动，很好的体现了党建引导经济、经济促进党建的生动局面，也给我们在壮大党支部集体经济上也要靠产业支撑的启迪。

二、培训启迪

1、因地制宜挖掘各地基层党建资源，根据各自特色抓好基层党建。不搞一个方子治百病，不用一个框子盖所有的模式，在展现成果上，结合各党组织的重点工作形成有特色的党建宣传片。

2、切实提高党建宣传质量，提升宣传思想文化工作水平。要进一步丰富村（社区）阵地建设喷绘内容，组建专业的摄影团队，从采集影像资料、撰写新闻稿、对资料进行归档等各环节逐一研究完善，营造良好的党建工作宣传环境，充分发挥党组织的引领作用。

篇3：学习考察党建工作体会

关键词：一村一品,创新,特色

“一村一品”运动现已经成为发展农村经济、改变农村面貌的一种成功模式。我有幸随南通市考察组一行, 通过接受培训、实地参观、走访农户、交流研讨等形式, 开阔了视野, 受到了启发, 引发了思考, 现结合南通的实际谈些体会。

一、“一村一品”运动产生背景的认识

一项新政策的推行, 离不开当时特定的经济社会发展的大环境所形成的外在压力、社会大众对改变现状所作出的各种努力及执政者的因势利导的有效推进。日本一村一品运动的形成及成功展开充分体现了这一特点。

(一) 二战后日本城乡差距的扩大

二战结束后, 日本实行了以工业开发为中心, 建设工业基地的发展方针, 经济进入了高速增长时期。经济景气的背后, 政府面对的是地区差异拉大, 工业与人口畸形向以京滨、阪神、中京三大工业区为中心的太平洋沿岸地区集中, 东京等日本大都市迅速崛起, 年轻人纷纷离开家乡到大都市寻求更好的生活。留在农村的多是老人、妇女和儿童, 造成农村地区失去活力;城乡差距越来越大, 农村的基础设施、文化教育事业、生活条件以及农民收入远远落后于城市。这些为乡村发展造成了压力, 也提供了动力, 同时为“一村一品”运动的产生提供了契机。

(二) 部分地区的成功实践

大山町20世纪50年代末开创了落后的农村地区如何脱贫致富的成功先例。大山町位于大分县西部, 原是大分县最贫穷的地区, 其面积78%是山林, 只有7%左右的面积是耕地, 各方面的条件都比较差。这里的农民在山谷的水田里种上了水稻, 并在斜坡地上种麦子、烟叶、麻、芋头等, 终年辛苦, 起早摸黑, 也不过图个温饱, 勉强供子女上学。因此, 人口外流一年比一年严重。大山町的人口以1955年的6485人为高峰, 以后逐年减少, 到1970年只有5118人。这个町的有识之士矢幡治美在一次会议上提出了“广种梅树栗树, 夏威夷去避暑”的口号, 取得了巨大的成功, 并于1972年实现了村民去夏威夷旅游的梦想。

在姬岛村, 村民们把对虾作为本村的“一品”。经过几年苦心经营, 1976年一年就生产了50吨对虾, 盈利2.68亿日元。由于对虾这“一品”的带动, 交通、市场、产品、技术一个接一个的环节都连带起来了。村里起了大变化, 年轻人陆续回岛, 渔船渔具也逐步实现了现代化。

(三) 大分县知事平松守彦的大力推动

平松守彦先生是日本大分县人, 1949年大学毕业后进入日本通产省工作, 后来担任过国土厅地方振兴审议官等职。为改变家乡落后面貌, 1975年他毅然辞职回到家乡任大分县副知事。上任伊始, 就到县内各地视察, 所到之处尽是“我们村里没有资源”、“我们没有学校”、“道路条件太差”等叹息声。平松守彦认为, 无论怎样抱怨都摆脱不了贫困, 于是提出将一个村子、或一个地区值得骄傲的东西, 如已有的土特产品、旅游资源, 哪怕是一首民谣都行, 开发成在全国以至全世界都能叫得响的产品, 这就是著名的“一村一品”运动的开端。1979年平松守彦当选大分县知事后, 在总结弘扬本县产品活动经验的基础上提出各地向大山町学习, 所有市町村都要做出特色, 每个地方尽可能生产值得自豪的产品。他以政府的名义在全县大力推进“一村一品”运动的开展。

二、推动“一村一品”运动的成效及主要做法

(一) 推进“一村一品”运动的主要成效

开展“一村一品”运动, 就其本意来讲, 只是号召各市、町、村从本地的实际出发, 挖掘、生产具有地方特色, 并在技术上精益求精, 使之成为畅销全国乃至世界的拳头产品的一种搞活地方经济的运动。在“一村一品”运动开展20年后, 大分县人均国民收入由1979年的129.9万日元增长到2000年的276.5万日元, 全国排名由1979年的37名上升到第26位。单从全县“一村一品”的土特产品来看, 品种已由1980年的143种增加到了2001年的336种, 销售额从359亿日元增加到了1410亿日元, 20年来, 分别增加了1.3倍和3倍。

大分县开展“一村一品”运动以来, 全县面貌发生了巨大变化, 成来一个生活安定、环境优美、经济发达的国际化都市, 在世界上也引起了广泛的关注。韩国、美国、英国、俄罗斯和中国等国家, 都与大分县在互惠互利的基础上进行了广泛交流, 并在这些国家也开展了“一村一品”的相关应用推广活动。大分县的“一村一品”运动在世界各地开花结果, 极大地提高了大分县在日本全国乃至世界上的知名度, 大分县的别府市每年都要接待超1000万的游客。“一村一品”运动的先进地区, 全日本知名的汤布院町, 人口不足1万人, 但是每年却有380万的游客前来旅游, 给大分县注入了活力。

(二) 推进“一村一品”运动的主要做法

1、主动宣传, 激发农民的积极性, 奠实运动的群众基础

一村一品运动并不是要人们去创造什么新奇的东西, 而是号召各村从本地的实际出发, 推进自己能够引为自豪的优良产品。因此, 在运动一开始, 就充分借助媒体的宣传引导作用, 向全县各市町村无偿提供电视节目, 唤起群众的参与热情就极为重要。1979年底, 大分县政府把大分广播台和大分电视台共同承办的本县电视宣传节目时间无偿提供给各市町村, 由各市町村自己组织制作电视节目———我们村的骄傲, 在此基础上, 将不同町村的节目汇总、编辑后, 形成一个主题更加鲜明、内容更为丰富、制作更为生动的电视系列报道———让故乡改天换地。由于节目内容都是老百姓身边的熟人、熟事, 节目的收视率特别高, 一向因收视率不高而陷入困境的县电视宣传节目, 一下子成了全县关注的中心, 争创“一村一品”的活动迅速升温。县政府顺势而为, 设立知事奖, 奖励拍摄好的“一村一品”节目, 进一步激发了各町村之间比学赶超的参与热情。通过积极主动的宣传活动, 使得“一村一品”的新观念逐步深入人心, 为运动的后续发展奠定了坚实的群众基础。

2、搭建平台, 扩大产品影响, 树立地方特色产品的良好形象

充分利用政府的公共服务平台, 让全县各市町村择优展出地方特色产品, 扩大产品的内外影响。一是充分利用本地展示平台。大分每年十月举办的农业节有各种各样的活动。在1980年的大分县第四次农业节上, 为突出宣传“一村一品”运动开展的成果, 专门设立了“一村一品”馆, 组织各市町村把自己开展“一村一品”运动中开发培育的特色产品拿到农业节上展出, 通过实物、图片、现场讲解, 全面细致地介绍各市町村培育的“一村一品”成果。二是主动出击, 抢占市场制高点。东京、大阪、横滨等全国中心城市不仅自身消费能量巨大, 而且对周边及全国市场都有着极强的辐射带动作用。抢占中心城市消费市场对提升“一村一品”市场形象必将收到事半功倍的效果。为此, 大分县自1981年开始, 每隔几年在东京举办大分市场, 招待会所需各类材料、厨师和部分厨具全部由大分空运到东京, 以保证让东京社会各界精英现场品尝到纯正地道的大分风味, 以倾注大分人百分之百的热情和真诚的乡土菜肴打动每一位到场的宾客。在较短的时间里, 大分县的“一村一品”产品在全国范围内树立了优质、特色、健康的良好形象。

3、建立政府与农民的良性互动机制, 实现资源优化配置

按照传统的思路, 不少基层政府都等着县府为开展“一村一品”运动安排一定的财政预算资金。但是大分县政府在开展运动时却决定打破常规, 通过与民众直接对话, 在各地召开座谈会, 向民众宣传并争取广大群众的理解和支持。县政府有限的预算资金只能于支持公共性、基础性的领域。主要包括:一是为那些积极从事“一村一品”运动的町、村建设重要的基础设施, 如贮藏蘑菇等生鲜农产品的冷库;二是为主动想学习提高农业技能的农民, 兴办农业渔业产品指导中心、果品试验中心、农技术中心等提供有组织的各类技术培训和指导;三是在开拓和扩大销售渠道方面, 政府在全国各地举办产品展示会, 在大城市设“一村一品”产品专卖店, 在海外设试销点。县知事也带头跑市场, 为不断提升大分“一村一品”形象做好市场推介活动。

在推进一村一品过程中注重培育农协组织, 提高农民组织化程度, 发挥农协的作用。日本的农业协会是连接政府与农民的桥梁和纽带, 农协的地位和作用, 影响着日本农村经济的发展和稳定, 政府出台的每一项涉及农村发展的重大决策都要提前与农业协会沟通协商。政府与农协是一种紧密合作的关系, 农协支持政府, 政府反哺农协。如大分县从1981年实施了“一村一品”运动资金扶持制度, 由大分县农协吸收和组织资金, 以低利息借给开发培育发挥地区特点的作物品种所需要的资金, 推进名牌产品产地的形成、产品的集散和销售体系的建设, 从而谋求地区农业的健全发展。贷款的对象只限于得到市、盯、村承认的作物品种。

4、加强人员培训, 注重“一村一品”运动带头人培养

开展“一村一品”运动需要一大批人才, 而这需要通过各种途径来培养。正是因为有一批具有全球战略眼光、富有挑战精神的区带头人, 才会有该地区“一村一品”运动的成功。在大分县获得成功的地区, 必定有优秀的地区带头人。为培养人才, 大分县开办了各个领域的人才培训讲习班, 人们一边工作一边学习。

1983年11月, 在日出町开办了第1个丰之振兴书塾 (丰之国是大分县古称) , 累计开办了个书塾。书塾每期培训约30人, 学习时间为2年, 第1年是理论课程, 主要采取上夜校的办法, 学地区振兴的知识, 由于没有现成的教材, 都是采当地一村一品运动的真人真事进行案例教学。第2年是实践课程, 主要让学员自行组合, 摸索解决地区难题的可行办法。这些讲习班自1983年开设以来, 到2002年已经有1991名学员结业, 作为“一村一品”运动的带头人活跃在县内各个地区。

除此之外, 大分县还在各个领域开设培训讲习班, 致力于培养人才。如为农业生产者、肉牛生产者、林业生产者、商业经营者等开办各种形式的“丰之国讲习班”, 此外, 还开设了作为终身教育的“大分新式生活学院”、以培养志愿者为目的的“大分县福利志愿者大学校”、以创造地区文化为主的“地区文化道场”、以培养能够适应信息化社会人才为目的的“丰之国IT讲习班”, 积极致力于“一村一品”运动的妇女组织“大分县“一村一品”让妇女参与百人会”等。

三、日本一村一品运动对我们的启示

日本的“一村一品”运动经历30多年的发展历程, 才形成了具有世界影响力的、成功的农业发展模式。其主要经验是立足本地、放眼全球, 自主自立、锐意创新, 坚持不懈、培养人才。现结合南通的实际对此谈三点启示。

(一) 注重创新, 形成具有地区特色的城乡一体的发展之路

正如前面所分析的那样, 日本的“一村一品”的萌发与迅速发展, 具有深刻的社会经济和区域发展方面的原因。从一般意义上来说, 一个地区在工业化、城镇化快速发展过程中, 由于农村、农业、农民的相对弱势地位, 必然会面临着如何提升农村活力、提高农业竞争力、增强农民收入的问题。日本大分县知事平松守彥, 审时度势、因势利导地推动了“一村一品”运动, 为较好解决上述问题开辟了一条具有地区特色并影响广泛的成功道路。

我国农村缺乏活力、农业竞争力不强、农民收入增长不快, 其主要原因是我国为实现赶超型工业化而实行的城乡分割的发展战略。但进入新世纪, 特别是党的十六大提出了统筹城乡发展战略。这表明, 我国的城乡关系进入了一个新的阶段。传统的城市发展战略是一种铺大饼式的发展, 农村受益的往往是城郊农村区域, 这也符合以前我国赶超式的城市发展要求。而如何实现城乡一体的城市发展理念, 早期的英国社会改革家埃比尼泽·霍华德提出的“田园城市”则是一个不错的选择。产业革命以后人口大量流入城市, 从而使城市环境恶化;而农村人口大量流出, 也产生一系列问题。为了同时解决这两个问题, 霍华德提出了城市和农村融合的理论, 要综合城市和农村两方面的优势设施, 形成田园城市。

南通是一座中国近代城市史上开风气之先的城市。南通一城三镇, 城乡相间的城市规划理念, 可以和“田园城市”理论相媲美, 其实践甚至早于这一理论的提出。因此, 南通在城市发展定位可以充分考虑我国正在着力加快构建新型城乡关系这一大的背景, 特别要考虑南通城镇化率在2018年实现基本现代化时要达到75%以上、南通未来战略地位的凸现与南通市的历史传承, 把南通市的未来发展从城乡关系这一角度整体定位为“田园城市”的发展战略, 这样在推进南通发展过程中有利于形成城乡一体化的城市发展格局, 走出一条从根本上解决三农问题的南通特色之路。

(二) 发挥比较优势, 做大做强自身的农业特色产品

“一村一品”运动绝对不是说一个村庄只生产一种产品, 而是要发挥各地在资源、技术和生产上的比较优势, 因地制宜、结合实际、积极努力地搞特色产品的开发。随着开发的深入, 各地会逐渐拥有老的“一品”, 形成新的“一品”, 不断产生更新的“一品”。

南通处于沿海经济带与长江经济带“T”型结构交汇点的北翼, 与国际大都市上海一衣带水, 与经济发达的苏南比邻。随着区位条件的改善, 南通的区位条件独特、农业基础雄厚、人力资源丰富以及人居环境优美等比较优势, 对经济发展及农业现代化的推动作用将会出现倍增现象。长三角区域的人口密度大, 生活水平高, 消费能力强, 对高品质农产品的需求量大, 这些对南通发展高产、优质、高效、生态农业提供了巨大的市场空间, 为实现农业现代化提供了极好的发展动力与机遇。

日本位于亚欧大陆与太平洋之间, 领土南北狭长, 地跨温带、亚热带, 地形以山地、丘陵为主, 平原占有一定比例, 这种自然条件的多样性有利于发展多种多样的农作物和畜产品。另一方面气候条件的优势、多山多水的地形及临海的位置使各地旅游资源十分丰富。尤其在边远地区这种自然资源优势更强, 品种更趋多样, 从而为“一村一品”运动奠定了物质基础。而南通常年雨水充沛且四季雨量分布均匀, 全年日照充足, 四季分明, 气候宜人, 冲积平原土壤肥沃广阔, 适种范围广, 是一个精耕细作、高产多收的传统农区, 因此, 南通更适合培育自己的特色农业产业, 在现有基础上做大做强南通的特色产品。长期以来南通市也把发展特色农业作为推进农业结构战略性调整和解决“三农”问题的突破口, 精心打造特色产业集群, 努力形成产业发展新优势, 不断提高农业竞争力。目前农业区域特色产业逐步形成, 例如南通有被中国特产之乡组委会命名为“中国茧丝绸之乡”的海安蚕桑与茧丝绸产品深加工, 养殖规模与数量均已达亚洲领先水平的海安县河豚鱼养殖, 长寿之乡的如皋食品及深加工, 海安家禽养殖及加工, 全国花木之乡如皋花卉苗木繁育, 如东优质水稻种植与加工, 通州粮油加工及精品蔬菜种植, 海门“四青”作物种植与加工, 启东与如东海水养殖及产品深加工等农业区域性特色支柱产业。因此, 如何把这些特色产业做大做强做得更有特色便成为我们下一步推进南通农业现代化的着力点。

(三) 激发农民的参与意识, 抓好农村发展带头人的培养

农村的振兴不能等待政府全部承担, 它需要广大村民自主性的参与, 只有让村民认定乡村建设是村民自己的建设事业, 才能激起村民推动农村建设的动力。大分县在发展一村一品过程中注重培育新型农民, 让农民认识自我, 认识本地资源优势, 认识本地发展的潜能, 努力开发具有本地特色的主导产品。因此, 推进南通农业现代化工程要进一步加大对新型农民的培育力度, 调动他们参与本村改革发展的积极性。一是县、市电视台广播要加大对当地农村致富典型及各方面先进典型的宣传力度, 使广大农民能通过身边的先进人物是得到启发与教育。二是要围绕各地主导产品和产业, 以科技入户、阳光工程等为平台, 通过讲座、培训班、指导手册、现场指导以及农民群众喜闻乐见的多种形式, 加强对农民文化技能的培训, 培养有文化、懂技术的农村实用人才。三是充分发挥龙头企业和农民专业合作社的作用, 以龙头企业和农民专业合作社为阵地, 加强岗前、岗中培训, 提高农民综合素质, 造就一批懂经营、会管理的农村人才。

篇4：学习考察党建工作体会

关键词：“双创”；心得体会；工作思路

中图分类号： G2 文献标识码： A 文章编号： 1673-1069（2016）23-127-2

0 引言

在我国不断增多的煤炭企业中，我们大家对煤炭的需求，越来越普遍，使我们的企业产生了很多问题。在考察过程中，这些一流的企业，在不断地改进自己。我们也要不断改进我们的思路，主要表现在以下几点：

1 提升理念，信心倍增

通过这次考察学习，最大的收获就是理念得到很大程度的提升，所考察的几个科技创新示范园区都具有令人为之一振先进的工作理念和超凡的工作魅力，尤其是中关村生命科技园“创新魂 中国梦”；海尔“颠覆性和超前性”、“世界就是我的研发部”的创新理念和“三无三有”创新发展平台，升华了笔者的创新理念和创新思路。从“砸冰箱”事件和把“庆功会开成挑刺会”看到了海尔人顽强拼搏，追求完美，争创一流的创业路，给笔者留下最为深刻的印象，海尔能够从一个几十人的小作坊演变成国际市场鹰击长空的一流企业，它的发展史就是创新史，在创新中不断成长，在创新中不断壮大，是创新铸造了海尔今天的辉煌。通过这次考察学习，使笔者深刻认识到创新、唯有创新才是社会、企业发展的灵魂和源源不息的动力，更加增强了笔者对开展“双创”工作的信心和力量。

2 明晰思路，指明方向

通过这次对创新园区的考察学习，明晰了笔者对“双创”工作的思路和方法，不论是产品研发还是市场开发，都必须以高端一流标杆审视自我，要坚定 “没有成功的企业，只有时代的企业”创新理念，聚焦世界一流、国内一流，始终引领时代潮流，这才是“双创”的核心理念的动力之源。通过这次考察学习，为神南公司“双创”工作指明了方向，我们要按照“一流人才造就一流企业，一流企业造就一流人才”的双向共赢思路展开“双创”工作，凡事做一流、人人创一流。要以价值市场为导向，以技术创新、管理创新为驱动，以高端一流技术创新突破，着力打造高端一流产品，开发高端一流用户，引领煤炭市场潮流。

3 借鉴经验，标杆引领

通过对几个成功科技创新示范园区案例的考察学习，为我们提供了很好的借鉴作用，他们“双创”的工作理念，创新平台搭建，孵化模式的创建，都给我们提供了成功的案例和好的做法，特别是海尔“三无三有”（其业务无边界、管理无领导、供应链无尺度；企业平台化、员工创客化、用户个性化）和“倒三角形”、“榕树繁枝”创新平台理论对笔者启发很大，一个企业“双创”工作开展的如何，关键是看是否给职工搭建了施展才华和创新的平台，给职工提供了一个发散思维、展现自我价值的空间，以“倒三角形”的发散思维和“榕树繁枝”的好做法激发职工内在潜能和创新意识，发挥他们聪明才智，坚决克服行政命令强制式思维模式僵化职工思想现象，把职工变成机器人。通过这次学习，我们要以海尔成功经验做法进行对标，结合煤矿企业特色实际，扬长避短，找准发力点和突破口，搭建高效创新平台和孵化模式，为“双创”工作顺利开展创造更多的机会，开拓更广阔的发展空间，提供更大的创新平台，给与更多的政策、技术、资金支持。

4 注重特色，量体裁衣

这次考察学习的几个工业园区，各自有自己的特色亮点做法，根据自己产品、服务、管理、市场特征构建了具有自身发展特色的“双创”管控模式和运行平台，充分展示了技术高端优势，为创建高端一流企业做出了具有企业特色的成功示范案例。煤矿是一个能源开采企业，产品开发具有先天局限性的特点，除了在煤炭开采技术、安全生产、高产高效、系统改造、工艺升级、管理创新、降本增盈、智能化发展、产品多元化、定制化生产方面有所创新突破外，重点抓好产品的研发和市场的开发，以市场需求为导向，加大开采工艺和洗选工艺创新力度，在煤炭产品的多元化、优质化、定制化方面实现新突破，实现产品市场价值利润最大化目标。在神南公司“双创”基地建设中，一定要掌握煤矿的特色，借鉴这次考察企业好的理念、做法，凸显煤矿“双创”工作的特色亮点，创建神南公司特色“双创”基地建设标准。

5 寻找短板，精准定位

目前神南公司创新的首要任务是要找准“双创”的突破口和发力点，要清楚掌握创新的薄弱环节和制约因素。

一是股份制企业运行机制得不到很好发挥，套用的国有企业运行模式不够灵活，体制比较僵化，大多数工作都是按照上级文件和行政命令执行的，企业自主权和职工发散创新得不到很好落实。

二是创新平台、孵化模式没有成型。全员创新缺乏政策支持和经济支撑，创新空间不广阔、不活跃，配套管理体系、项目孵化模式不健全，创新项目得不到高度重视和支持。

三是政策激励力度不够，对职工产生的吸引力不大，职工创新意识、积极性、创造性不高。针对以上三条问题，改变体制一时半会难以实现，我们把主要精力放在创新平台、孵化模式的搭建上，创建有利于员工发散思维，勇于创新的创新空间和激励机制。

四是发挥基层员工的主观能动性，结合实际的工作，互相交流，沟通，不断改进自己工作中的不足之处，是我们的工作，不断完善。在团队工作中，滞后的思想意识，是不利于工作的有效开展的。

五是落实培训工作，切实做好转变我们固有的工作思维模式。在不断的工作中，一边学习，一边工作。在工作和学习中，培养新鲜的学业使我们的队伍不断完善壮大。

6 探索思路，持续推进

考虑到煤炭产品具有市场局限性和开发局限性的特点，神南公司“双创”工作的重点应把握好可持续发展主题，秉承“五大发展理念”，以创新文化为引领，以全员创新为驱动，突出安全生产、绿色发展、智能发展、高产高效，降本增盈、“互联网+双创”、市场开发、用户终端服务、品牌建设等重点创新项目。做好神南公司“双创”工作定位，深思熟虑，明确我们创业点在哪里？创新关键点在哪里？明确我们“双创”工作的思路和方向。下面谈谈自己对创新平台和架构一些不成熟的想法和思路。

7 “双创”工作运行模式：构建“3610” “双创”工作运行模式

7.1 三条创新路径

一是以技术、工艺、工作品质、管理水平的极大改善作为神南“双创”工作主流；二是以科研项目、技术创新、新技术应用等核心技术创新驱动；三是与科研院所、煤炭同行先进、生产厂家、产品客户等共建合作创新平台，实现“双创”工作的高新突破。

7.2 六个管理运行模块

技术创新模块，全员创新模块，管理创新模块，产品管理与服务模块，人才管理模块，孵化器管理模块。

7.3 十个管控支撑体系

①“双创”理念支撑体系。提炼工作理念，工作目标。②创建“双创”内控管理体系创建“双创工作室”、“劳模工作室”、技术攻关小组、孵化器等。③人才战略支撑体系。④“双创”孵化管控体系。⑤“双创”工作激励体系。⑥“双创”工作综合评价体系。⑦“互联网+双创”管控体系。⑧产品品牌建设体系。包括产品质量，产品研发，市场用户开发和售后服务等。⑨内外环境支撑体系。⑩“双创”服务平台管控体系。

综上所述：在考察过程中，我们要学习一流的企业优秀管理模式和体系。在我们煤炭企业经营现状困难，环境发展体系老化的情况下，摒弃我们的短板，学习先进企业的管理模式和体系。在具体的工作中，主要是掌握先易后难，做到坚持灵活性和原则性相结合情况下，各个突破的原则。在主要的问题被化解下，个体矛盾也就容易多了。

参 考 文 献

[1] 陈敬宁，孙瑜.“幸福南网”微平台打造员工精神家园[J].企业文明，2016（06）.

篇5：学习考察党建工作体会

此次通过两天时间赴贝子府镇、四家子镇和宁城县八里罕镇、翁牛特旗海拉苏镇以及辽宁省喀左县进行学习考察，个人感受很深。这些地区小城镇建设工作之所以走在前面，共同之处在于坚持高起点定位、高标准规划、高水平建设、高效能管理和高速度推进，以建设城市理念，不同程度地形成了“几横几纵”的街区模式，基本形成了小城市雏形。通过考察，发现贝子府镇等先进地区都是采取规划先行、配套建设基础设施、增加镇区居住人口的模式来加快小城镇建设。与这些地区相比，我镇小城镇建设还只是出于起点位置，现就怎样加快下洼镇小城镇建设提几点建议和看法。

一、科学规划，促进小城镇建设上水平

小城镇建设总体规划要立足现实,着眼长远,坚持高标准规划,高质量建设,高水平管理,真正做到“规划一张图、审批一支笔、建设一盘棋、管理一条龙”。我们要结合总体规划修编工作，坚持“一河双区，南延西扩”建设方向，坚持改造旧区、开发新区、全面推进、共同发展。总体规划与详细规划相结合，按照因地制宜、彰显特色的原则，在总体规划的基础上,对住宅小区、主要街区、各类市场和各类公共基础设施等,都要根据国家的有关规定和技术标准编制详细规划，切实保证规划的权威性和连续性。几年来，下洼镇小城镇建设都是停留在沿111线国道和北奈线县道进行沿街建设，忽视了街区建设。今后我们应该在完成镇区框架建设的基础上，加强街区内部建设：一是在河西政府办公区周围建设居民楼群和商贸区；二是在条件成熟情况下，打通旧城区外环路。

二、加强基础设施建设，促进小城镇建设上层次

基础设施是实现小城镇城市化的物质基础和保障。我们要在完善集贸中心、给水排污、集中供暖、道路交通、通讯、电力等基础设施上下功夫，有效提高小城镇的吸引力，快速

发展区域经济。但是这里存在资金问题，因为基础设施投资高且无回报，动辄上千万元资金对于我们财政来说无异于天文数字。下洼人观念比较守旧，走八里罕镇、海拉苏镇靠高价拍卖土地进行基础建设一时还行不通。只能争取项目，依靠上级支持来慢慢实施。

三、增加镇区人口，促进小城镇建设上规模

居住人口是加快小城镇建设的一个重要前提条件。它与基础设施建设是相互促进的，基础设施建设完备了，能够吸引更多的人口入住；人口规模扩大后，又会带动基础设施建设更快的发展。现有镇区特别是河西新区人口规模太小，由于购买力、需求量等的限制，很难形成有效的市场，政府很难在基础设施等方面进行有效地投资，很难培育出产业配套的现代经济体系，更难形成供需两旺的消费市场。因此，通过适当的激励机制，吸引更多的农民迁入镇区居住，培育和发展城镇经济，是我镇今后加快小城镇建设切实可行的途径。贝子府、四家子是依靠发展工业实现人口扩张，喀左、海拉苏是通过集中办学增加镇区居民，借鉴他们的成功经验，结合本地区实际情况，下洼镇应通过以下几方面来增加镇区居住人口：一是引导村民转变传统观念，通过现代居住理念推动幸福人居；二是在镇区通过招商引资发展无污染的劳动密集型企业和商贸企业，增加镇区常住人口数量；三是通过楼房价格优势吸引周边单位如学校、林场、道班、供电所等农村居住职工家属和更多的个体工商户入住镇区。四是整合移民搬迁、农村危旧房改造、拆迁安置等项目，鼓励农民将原宅基地拆除返耕，进入镇区居住的在资金奖补给予倾斜。

四、加大管理力度,促进小城镇建设上特色

篇6：学习考察党建工作体会

文化复兴潮起泱泱之际，也正是民族复兴雄鸡高唱之时。非物质文化遗产是人类文明的记忆载体，更是促进中华民族永续发展、砥砺前行之力。月 12 日，习近平总书记赴广东考察调研，他首先考察了潮州市广济桥、广济楼、牌坊街，察看文物修复保护、非遗文化传承、文旅资源开发等情况。守护文化之根，烛照复兴之路，是习近平总书记高度重视的一件大事，在地方考察调研时频频强调保护非物质文化遗产的重要性，其目的就是推动中华优秀传统文化创造性转化、创新性发展，建设社会主义文化强国。

文化复兴是民族复兴的灵魂。如今，人类社会在发展过程中似乎存在着同一趋势：重经济、轻文化；重技术、轻思想；重物质、轻精神。但在实际生活中，文化作为生活的一部分，具有多维内涵，它既是过去人们生活的规范和准则，又是一种理想与祈愿，还是一种更高层次的精神追求。中华优秀传统文化代表着中华民族五千年的精华，承载着迈向民族复兴的使命，我们可以看到，中华文化对世界的影响，将随着中华民族伟大复兴的实现产生更深刻、更深远的影响。

党的十八大以来，我国的非物质文化遗产保护工作取得了可圈可点的成绩。“非遗”保护工作实现从“抢救保护、建章立制”的基础阶段转入“巩固抢救保护成果，提高保护传承水平”纵深发展阶段的一次大跨步；通过向社会普及“非遗”知识，“非遗”保护理念深入人心；中央财政投入大量资金预算用于非遗保护设施建设，使“非遗”文化传承活力大幅提高；明确了保护目标，构建文化保护生态圈，拓宽“非遗”保护的方向和路径；在继承优秀传统文化时大力弘扬时代精 神，开 拓 传 统 文 化 与 时 代 基 因 相 协 调 融 合 的 发 展 格局······非物质文化遗产已经形成了科学化保护体系，进入到常态化、专业化保护的“后半段”，“非遗”成为国家和民族崛起的强大精神源头，我们更应坚定文化自信，让“非遗”更具文化竞争力，汇聚为民族复兴伟大事业的持久合力，泱泱中国梦，便春山可望。

从历史和现实的维度考量，我们从未像今天这样如此接近实现中华民族伟大复兴的目标。保护非物质文化遗产，有利于增强中华民族的文化认同，也有利于我们为了追求民族复兴而高扬文化精神，激励我们在逆境中追求富强。一方面，要坚定非物质文化遗产保护方向不移。非物质文化遗产保护要从收藏、研究、展示、修复、保管等多方面蓄力，让文化在时代旋律中“跳跃”，在广阔土地上“活现”。在保护过程中，不应只限于文化本身的保护，还要丰富文化内涵，将文化保护同产业发展相结合，提升文化品位，打造文化品牌。要把社会主义核心价值观融入到非物质文化遗产保护工作中，以中国特色社会主义为基石，涵养文化底蕴，推动中华文化力量持续厚积。另一方面，要增强文化自信，助力新时代发展。文化自信是民族复兴的现实需要，要多维度营造文化自信环境，重视非物质文化遗产的时代交融，引导广大人民群众主动弘扬中华民族优秀传统文化。要构建丰富、多元的文化自信体系，强调非物质文化的深刻内涵对人民群众的示范引领作用，把文化自信融入到文化建设的全过程，让中华文化更具时代号召力和吸引力。

篇7：学习考察党建工作体会

导读：我根据大家的需要整理了一份关于《旅游考察学习心得体会范文_旅游考察学习感想》的内容，具体内容：旅游考察一路走来,收获良多,现将所观、所感、所想记录如下。旅游考察学习心得体会该怎么有条理的写出来呢？下面是旅游考察心得体会，欢迎阅读。旅游考察心得体会篇一接受过红色教育...旅游考察一路走来,收获良多,现将所观、所感、所想记录如下。旅游考察学习心得体会该怎么有条理的写出来呢？下面是旅游考察心得体会，欢迎阅读。

旅游考察心得体会篇一

接受过红色教育的精神洗礼后，我们驱车赶往了位于天津蓟县城区西北的盘山自然保护区。据资料介绍盘山古名徐无山，该景区始于汉，盛建于唐，极于清，是自然山水与名胜古迹并著，佛家寺院与皇家园林共称的旅游胜地，历史上众多帝王将相，文人墨客竞游于此，清乾隆皇帝，先后巡幸盘山 32 次，留下了歌咏盘山的诗作 1366 首，并发出了“早知有盘山，何必下江南”的感叹。

在盘山脚下山庄入住一晚后，我们第二天清晨踏上了盘山生态之旅。盘山属燕山山脉南部分支出系，中低山地貌，海拔高度一般在 400～600 米。主峰挂月峰，海拔高度 864.4 米，坡度一般大于 35。盘山由于岩石组级垂直节理发育，具有典型“球状风化”特点，故形成奇峰林立，怪石巍峨的独特景观。土壤类型主要为粗骨性褐土，大于 750 米的山地局部为山地棕壤。

植被类型为油松针叶林群落，油松、栓皮栎混交林群落。我们从西侧的路线上山，沿着山谷中的小径缓缓徒步，一路上清泉飞瀑、怪石奇松美不胜收。行至中段，戏台、楼阁、寺庙、宝塔等古建筑逐渐增多，山势也逐渐陡峭，大家虽略显疲惫却仍兴致极高，一路上欢声笑语不绝。待行至万松寺之上，经欢喜岭终到舞剑台处登顶，一览众山小的愉悦让大家马上忘记了攀登的劳累。

孔子曰：“仁者乐山。”意思是仁者平和、稳重、安静，和山一样平静稳定，不为外在的事物所动摇，像山一样向万物张开双臂，宽容仁厚，不役于物，也不伤于物，不忧不惧，长寿永恒。做人不也是这样吗?经过多年的奋斗终于来到环保部门国家机关工作的我们更应该不为外在事物的诱惑所动摇，以爱待人待物，想群山一样对人民群众张开双臂，宽容仁厚、不忧不惧，才能让环保事业得到永恒发展。具体到工作中来就应该是本着“三个说清”为原则，做好环境监测工作，更好的为广大人民群众服务。这便是我盘山之行所感悟到的一些心得了。

旅游考察心得体会篇二

为了培养职工爱岗敬业精神，学习先进保护区经验，拓宽干部职工视野，激发工作热情，根据管理局安排部署，6 月 2 日至 9 日，陈少林副局长带领第一批出外考察学习人员 15 人，途经重庆、三峡抵达神龙架，圆满完成赴神龙架考察学习任务。

这次考察学习组织严密，内容丰富，职工受益匪浅，收到良好效果，达到了预期目的。

通过考察学习，有以下几点体会：

第一点体会是开阔了视野，增强了职工凝聚力和战斗力。这次出外考察学习，考察组每位同志均感到了“走出去”的好处，通过“走”开阔了视野，拓宽了思维，看到了以前没有看到的，听到了以前没有听到的，想到了以前没有想到的，取得了宝贵经验。

通过“走”，我们到达了革命先烈们曾经战斗过的地方，在感受着革命事业取得胜利是多么艰难的同时，先烈们坚定的理想信念和伟大的献身精神深深撞击着我们的心扉。和先烈们相比，我们吃一点苦、受一点累，简直微不足道。主动克服工作中的各种困难，不断弥补自己的不足，将事业推向新的起点，是我们对革命先烈们最好的回报。

通过“走”，我们感受了祖国大好河山的壮美，学到了先进自然保护区的管理经验，看到了化龙山的优势和差距，坚定了为保护事业继续奋斗的决心和信心。

第二点体会是神龙架自然保护区机构和机制健全，对保护管理相当有利。神龙架国家级自然保护区管理局党委、行政、群团机构和职能科室齐全，下属单位有森林公安局、森林公安派出所等职能部门。神龙架的制度体系较全面，涵盖了保护区工作的方方面面。机构和制度的健全，为资源保护、科研宣教等工作提供了强有力保障。

第三点体会是神龙架制度创新值得借鉴。神龙架林区党委政府将旅游资源全部交由神龙架自然保护区管理局进行管理，由此神龙架自然保护区管理局成立了神龙旅游投资集团有限公司(简称神旅集团)。神旅集团组建后，对保护区内旅游景区的运行进行了公司化改造，对区外景区景点采取注资控股、参股等形式进行统一管理，并以行政划拨方式对区外景区神龙

坛景区、神龙国际滑雪场、国际旅行社等直接接管，由此将神龙架旅游资源进行了整合并设立宣传中心，对旅游进行统一管理、统一策划、统一规划、统一营销。至目前为止，神龙架旅游基础投入已经超亿元，而且还在进一步投资。通过组建神旅集团，由被动到主动，有分散到集约，由公司到集团，资源得到有效整合，市场得到有效开拓，人才得到充分利用，产业发生了裂变效应，社区生态经济得到蓬勃发展。

第四点体会是神龙架科研宣教力度大，许多做法值得借鉴。科学研究是保护区的灵魂，是反映保护区水平的标志，是资源保护、利用的支撑，是经济发展的推动力。神龙架搭建了植物学、动物学、野外监测、实验室等科学研究平台，并广泛与知名大学、科研机构合作。中科院、武汉大学等30 所科研院校研?a href=“///yangsheng/kesou/” target=“_blank”>咳嗽倍ㄆ诘奖；で箍翁庋芯俊?a href=“///xuexifangfa/shengwu/” target=“_blank”>生物实验、社会实践活动，北京林业大学成立了神龙架博士工作站、国家林业局自然保护区研究中心成立了神龙架研究所，开展重点课题研究十多项，神龙架保护区与科研院所建立了长期合作机制，共同开展科学研究。

神龙架自然保护区宣教方面除办有神龙架网站、《神龙架保护》内刊、《神龙架报》外，还拍摄出版有景区风光片、金丝猴等野生动物专题片，以及《神龙架旅游文化》丛书、《神龙架印象》邮册、主题挂历和台历、《魅力神龙架》画册、神龙架宣传折页、《神秘神龙架》光盘等，同时出版了各种神龙架民歌光碟。定期不定期地主办各种节庆、生态保护论坛等。这些好的做法使神龙架的影响力不断扩大，知名度在世界范围内迅速得到提

升，生物多样性保护和科研工作得到社会各界广泛支持，为保护区可持续发展奠定了坚实基础。

旅游考察心得体会篇三

2015 年 7 月 8 日至 10 日，我参加了为期 3 天的由市旅游局组织的全市景区创 A 培训班。实地考察了十堰市郧西县五龙河、上津古镇、天河景区(樱花谷)和全县旅游基础设施建设等，并听取郧西县旅游局、五龙河景区、天河景区介绍了创 A 工作经验。通过实地考察和听取汇报，开阔了眼界，增长了见识，对旅游发展中的具体问题有了更深的感悟与理解。之后，召开了总结会，参培人员分别发言，谈体会，讲创建打算等方式进行了行业交流。市旅游局规划与产业发展科科长许也进行了专题讲课，给大家讲解了《旅游景区质量等级的划分与评定》国家标准、创建意义、创建程序、创建细节及创建迎检等知识。使景区创建过程成为看得见、摸得着的东西，这让看标准、对表格枯燥的工作形象化、美景化，更是一次享受的课程。

徐士彪副局长在培训班总结讲话指出，我市的景区创 A 要重点做好三个方面工作，一是要解放思想，统一认识，增强信心;二是要明确目标，强化落实，力争突破;三是要加强领导，狠抓落实，力争创建取得实际效果。

此次培训虽然时间不长，但内容丰富，形式多样，收获很大，既学到了郧西县创 A 级景区工作的先进经验，又进一步提高了对景区标准的理解和认识，坚定了对 A 级景区创建工作的信心和决心，收获丰硕，受益匪浅。

现结合学习考察感受，对樊城区景区创 A 工作谈谈自己的几点想法和感受：

一、支持现有景区的复扩建，加快景区创建升 A 工作力度。米芾作为北

宋著名的书法家、画家、书画理论家，是中国书法艺术的杰出代表，其书法不仅在当时享有很高的声誉，而且对后世影响深远，学者众多。襄阳作为米芾的成名之地，有“米襄阳”之称，后人专门修建了米公祠纪念他。2015年，市文物局已制定关于米公祠周边环境整治工程方案，文物部门负责扩建米公祠，深入挖掘文化内涵，将其打造成我市的品牌文化旅游景区。我们将积极支持现有 3A 景区米公祠的复扩建工程，做好周边土地征收，并以米公祠为核心兴建米芾文化创意产业园，早日将米公祠打造成为 4A 级景区。

二、以重点文化旅游项目建设为抓手，推进樊城旅游风景区建设力度。为深入贯彻落实市委、市政府加快旅游产业发展的战略决策，助推“四个襄阳”建设，把樊城建设成辐射带动力强的区域性现代服务业中心，完善旅游产业要素，繁荣旅游市场，推进樊城旅游业健康快速发展。以一批重点文化旅游项目建设为抓手，加快推进我区旅游项目建设力度。

1、打造米芾文化创意产业园区。米芾文化博大精深，是中国传统文化的精髓。《文化襄阳概念性规划》中，把米公祠周边 400 亩地，规划为米芾书法园区，我们将以此为契机，通过建设米芾艺术酒店、主题影院、艺术家工作室、创意孵化园等文化产业项目，把此地打造成集书画文化展示、交易、文化创意和文化休闲于一体的国家级创意产业示范园区。项目进度，今年 5 月项目已签约。

米芾文化创意产业孵化园项目，是由襄阳金鹿源实业有限公司拟联合深圳中联广通资产管理有限公司投资 8.5 亿元，在离米公祠很近的原米公饭店地块，建设米芾文化创意产业园起步区——孵化园项目。目前，项目征

迁已完成 60%。

2、普陀堰生态旅游区项目。该项目位于牛首镇普陀堰水库及周边区域内，南承武康铁路，东接襄荆高速，控制面积 7500 亩，其中水面面积 1700亩，土地面积 5800 亩。项目拟建高端体育训练场、商务度假区、风情小镇、商务休闲区、水上运动区等集生态观光、休闲度假、康体娱乐、时尚生活为主要发展方向的国际化生态公园。项目由北京世纪金源集团开发，总投资 180 亿元，目前，已投资 2 亿多元。

3、中豪襄阳国际商贸城项目。该项目作为未来襄阳唯一的大型综合性国际商贸城，是湖北省重点项目，襄阳市委市政府重点招商引资项目，总投资 100 亿元。将按照全球领先的“第 7 代市场模式”构建，打造一座集“商贸交易、生产加工、物流仓储、电子商务、旅游文化”五位一体的现代化商贸新城。该项目也是襄阳市“两改两迁政策”和“44 家批发市场外迁行动”的主要承接平台，被列为我市“七省通衢”的独特门户优势为依托，将旅游观光、购物、休闲娱乐、餐饮配套等多种资源整合起来，形成商业集中效应和旅游产业的高效凝聚模式，项目的运作采用了一种全新的“产业文化”理念，以产业文化为切入点，转变经济发展模式，改变老的商业业态形式，实现企业与社会的共赢。对于提升我区现代服务业档次，拓展我区商业、旅游业、服务业等多种业态市场具有积极的促进作用。

把建设精品景区作为旅游发展的第一要务，真抓实干，突出樊城的特点，打造一到两个精品景区。下大力做好樊城老城区“两改”工作，推进襄阳新天地、九街十八巷和新襄棉片区开发等一大批“两改”项目建设进度，打造樊城商贸休闲旅游特色，实现“复兴老樊城，打造新商都”的宏伟蓝图!助