XX学校2015年度会计监督检查自查报告

XX学校2015年度会计监督检查自查报告（通用10篇）

篇1：XX学校2015年度会计监督检查自查报告

XX学校

2015会计监督检查自查报告

为进一步规范会计市场秩序，严肃财经纪律，切实履行会计监督职能，充分发挥会计监督服务宏观调控和财政管理、保障财税政策执行、提升会计信息质量的作用，根据•中华人民共和国会计法‣和•财政部门实施会计监督办法‣（财政部令第10号）的有关规定，按照省财政厅（监督检查局）•2015年工作计划要点‣和•关于印发†河源市2015会计监督检查工作实施方案‡的通知‣（河财监„2015‟5号）的精神，针对我校财务工作情况，我校于5月1日至5月20日组织人员进行了自查，具体情况汇报如下：

一、健全组织，强化领导

为确保此次专项治理工作顺利进行，我校成立由刘海远校长任组长、程志谦副校长任副组长的工作领导小组，由财务处负责此次专项治理工作。

二、自查情况

（一）会计基础工作方面

1．依法设置会计账簿；

2．会计凭证、会计账簿、财务会计报告和其他会计资料真实、完整；

3．会计核算符合•中华人民共和国会计法‣和国家统一的会计制度的规定；

4．从事会计工作的人员有两名不具备从业资格；

5．内部会计监督制度建立情况，包括日常现金余额、现金使用审批制度、结余资金的管理和使用符合规定。

（二）专项资金使用管理情况方面 1.我校已制订专项资金管理制度，明确资金使用范围、分配办法、审批程序及监督评价办法；

2.财税法规政策、财务会计制度和专项资金管理办法等执行情况良好；

3.不存在挤占、挪用专项资金的情况；

4.没有未经审批调整专项资金使用方向，或擅自变更资金项目内容；

5.政府采购、招投标法规政策执行情况符合规定； 6.无其他违反专项资金管理有关程序、违规使用专项资金的情形。

（三）2014预决算情况方面

1．部门决算编制范围涵盖单位所有资金，无漏报、瞒报收支的情况；

2.财政收支管理和使用情况良好。

（四）其他情况自查

1.我校厉行节约，控制会议费、培训费及“三公”经费； 2.“小金库”治理情况良好，杜绝“小金库”存在。

以上是本校自查情况，对存在的问题，我校高度重视，及时进行了调整。

XX

学校

2015-5-14 2

篇2：XX学校2015年度会计监督检查自查报告

**百灵学校年度检查评估自查报告 建立学校办学水平的年度检查评估制度是推进教育管理现代化的重大举措，是促进民办学校进一步规范办学行为、全面实施素质教育、切实提高办学质量的有效措施和重要手段。局检查评估组来我校进行督导评估工作，这既是对学校的关心和支持，更是对学校的鞭策和激励。根据《全区民办教育机构进行年度检查》的文件要求，我校成立了自查自评领导小组，由校长任组长，业务校长主抓，各处室主任具体落实的层级负责制，领导小组又下设办学方向、办学条件、队伍建设、常规管理、办学效益等五个专项小组，制定了切实可行的自评工作方案，对照《**区民办教育年检评估实施细则》，现将自查情况汇报如下：

一、学校基本情况： **百灵学校是**区教育局批准，于 1999 年建立的一所“以幼儿教育为依托，以基础教育为主体，以素质教育为核心，以特色教育为重点”的全日制九年义务教育学校。在上级教育主管部门的正确指导和热情帮助下，以培植“文化”百灵为先导，以建设“人本”百灵为根本，以创**发展为主题，依托民办学校机制灵活的优势，依靠先进的办学理念和不懈努力，赢得了社会及家长的充分认可和高度好评，实现了自身健康、快速发展。

篇3：XX学校2015年度会计监督检查自查报告

校园足球特色学校年度工作考核自查报告

我校一直坚持以办人民满意的教育为目标，全力打造书香校园、足球校园、博雅校园，积极开展规范化、系列化、多样化的体育活动，特别是通过丰富多彩的校园足球活动，打造了精彩纷呈的足球文化，全面提升了校园足球水平和学生综合素质，有力地推动了学校阳光体育活动的开展，推进了学校体育工作的科学发展，促进了学生的健康成长和全面发展，取得了显著的成绩。2014年11月，我校被评为“重庆市青少年校园足球活动命名学校”，又于2015年9月成功入选首批全国校园足球特色学校。在重庆市积极开展校园足球特色学校年度工作考核之际，我校认真总结了本年度的足球工作，现将自查情况报告如下：

一、加强组织领导，完善规章制度

1、我校全面贯彻《学校体育工作条例》，高度重视体育工作，尤其是校园足球工作，始终把实施素质教育和提高学生体质健康水平当作学校体育工作的中心任务来抓，严格按照体育与健康课程标准及有关规定开展体育教学和校园足球工作。

2、统筹规划，将校园足球纳入学校五年发展规划，在学校文化建设中突出体育文化建设，尤其是校园足球文化建设。在每学期的工作计划中，将校园足球工作作为一项重点工程来抓，严格执行各项计划，确保计划落到实处。

3、健全工作机制，成立了由校长负责，书记主抓，各科室主任、班主任、体育组全体老师参加的学校足球工作小组，全面负责学校的足球工作。虽然我校廖德彬校长不懂足球，不擅长足球，但非常重视和支持校园足球工作。坚持定期召开校园足球工作部署会、推进会和总结会，把校园足球的各项工作真正落到了实处。我校叶昌远书记爱好，擅长足球，全力主抓校园足球，在认真研究学校和学生的实际情况的前提下，制定详细计划，做到任务明确，责任到人，活动内容丰富多彩、活动形式注重创新。在校园足球工作的逐步推进中，突出了学生的参与性和活动的实效性。

4、制定并完善了《吴滩中学2015年度校园足球工作计划》《吴滩中学体育教师、教练员岗位职责》《吴滩中学校园足球班级联赛办法》等规章制度，并且不断完善，保证了学校足球工作的全面、健康、和谐发展。

二、建设体育设施，雄厚师资力量

1、进一步增强校园足球工作的师资力量。我校现有专职体育教师8人，多次在初中体育优质课比赛和学生体育活动指导中荣获全区一、二、三等奖，他们各自学有专长，经常被江津区体育局、江津区教委抽调，担任各类体育赛事的裁判工作，其中5人爱好足球且擅长校园足球教育教学工作。本学年，我校高度重视体育教师的继续教育，先后派出教师到江津区、重庆市、北京市等地参加各种培训和学习。

2、落实体育教师各项待遇，激发体育教师的工作热情。我校严格 2 按照上级下达的体育教师工作待遇，每年为他们购置运动衣、裤、鞋。体育教师开展的体育教学和足球训练等活动不仅要计入工作量，还从校园足球专项经费中列支适量的补贴，保证体育教师在评优评先、工资待遇、职务评聘等方面享受同等待遇。

3、场地设施建设完备。按照《中小学体育器材和场地标准》（国家标准），逐步完善了体育硬件建设。我校现有300米的塑胶足球场和水泥硬化运动场各1个，运动场面积共计8374平方米，生均运动场面积6.80平方米。我们利用暑假时间重新把塑胶运动场划分成了9人制足球场1个和7人制足球场2个。我们又根据学校教学实际，配齐了各类体育教学、课外活动、业余训练器材，及时对损坏缺额器材进行了更换、维修和补充。一流的体育场地，齐全的体育器材，充分满足了师生锻炼身体的需求及不同体质学生锻炼的多样性需求，保证了校园足球活动的有序开展。如今，配套完善的足球场、活动球门、足球、训练标志锥、训练标志盘等各类体育器材，为校园足球的全面开展提供了优质的保障，为师生锻炼身体和运动休闲提供了良好的场所，也为校园增添了一道亮丽的风景线。

4、体育经费保障充足。我校结合实际情况，设立了体育工作专项经费，并纳入学校年度经费预算，保证生均体育教育经费不低于10%，保证了体育和校园足球工作的正常开展。在为学生实施校方责任险的基础上，为学生新增购买了运动意外伤害险。

三、课程设置规范科学，足球文化氛围浓厚

1、教学理念先进。我校始终坚持健康第一，把足球作为立德树人的载体，积极推进素质教育，促进学生全面发展，健康成长。

2、保证体育时间。我校坚决保证学生每天锻炼不少于一小时，严格按照国家规定的课程标准开足开齐体育课，每班每星期2个课时的《体育与健康》课程，另外还专门安排了一节足球课，坚决杜绝减课和占课，任何老师不得占用体育课和足球课。通过大课间、体育课、专题足球课等方式，加大了足球相关知识、技能的普及力度。我们经过一年的努力，足球课已成为我校学生最喜欢的课程之一。

3、开发足球课程资源。本年度，我校积极开展校园足球教育教学的科研工作，不断摸索和尝试快乐足球的教学方式方法，让学生在轻松愉快的足球教学和酣畅淋漓的足球运动中熟悉规则、提高技术、战术，增强体质，提高心理意志品质，培养良好的道德作风。

4、积极营造浓厚的校园足球文化，为开展校园足球活动营造舆论氛围。我校在师生中倡导 “校园足球文化”，通过玩足球、画足球、讲足球、舞足球、赛足球、足球啦啦队等形式多样的活动来宣传足球知识，普及足球活动。学校利用校园广播、校园网、橱窗和新闻媒体广泛宣传校园足球运动的开展情况，引导学生动脑动手，积极把走廊文化、板报文化和主题班会活动打造成为校园足球的宣传阵地，及时报道校园足球工作动态、分享校园足球相关知识，交流工作经验，展示特色成果。

四、足球训练不断规范，竞赛制度日臻完善

1、我校现有校级男、女足球训练队各1支，共计40人；校园啦啦 4 操代表队1支，共计24人；全校28个班都分别组建了足球队。学校对男、女校队和啦啦操校队制定了训练计划，实施了严格的训练。训练内容涉及基础理论、基本功低、比赛对抗等各个方面，除了校内的常规训练，我们还经常以赛代练，先在校内组织学生足球队与教师足球队进行比赛；然后把学生足球队带到区内兄弟学校切磋技艺，开阔眼界；后来还把学生足球队带到永川北山中学和璧山来凤中学等地讨教经验，一比高下。经过这一年来对训练队伍的补充和完善，我校已经形成了浓郁的校园足球氛围，“人人都参与，班班有球队，年年搞比赛”已经成为我校的长效机制，在校学生基本达到全员参与足球。

2、开展科学训练。我校高度注重足球运动队的训练，基本形成了教师有特点，学生有特长，比赛有成绩，社会有影响的学校运动队建设模式。在校园足球的训练工作中，我们做到了五个落实：教师落实，队员落实，时间落实，场地器材落实，经费落实，保证了男、女足球校队和啦啦操代表队的训练和比赛。尤其值得一提的是，为了积极备战江津区首届校园足球联赛，我校校园足球的教练和队员都付出了周末休息时间，利用双休日加紧训练。在江津区首届校园足球联赛中，我校足球队取得了初中女子第一名和初中男子组第五名的辉煌战绩。按照区教委的安排，我校女子足球队接受了代表江津区参加重庆市校园足球都市发展新区片区赛的光荣任务，为了取得好的成绩，我校的教练和队员利用暑假、顶着烈日进行了艰苦的集训。功夫不负有心人，我校女子足球队又一次向江津人民交出了圆满的答卷，以都市发展新区片区赛第二名的身 5 份晋级全市总决赛。在总决赛中一路过关斩将：在小组赛中与巴蜀中学、忠县代表队和开县代表队激烈交战，成功挺进八强，在第二阶段的淘汰赛中力克劲敌长寿代表队，成功入围前四强，并最终取得全市总决赛第四名的辉煌战绩。

3、建立竞赛制度。本年度，我校完善了校内足球竞赛制度，制定了《吴滩中学校园足球班级联赛竞赛规程》，坚持每学期组织一次校内足球班级联赛，实行7人制比赛，保证每个班级参与比赛场次每年不少于10场。通过班级足球联赛，运动员们展现了风采，既赛出了风格，又赛出了一定的水平。各班代表队在绿茵场上表现出了良好的精神风貌，大大地激发了学生们参与足球活动的热潮，锻炼了学生的身体和团队配合、协作精神。

4、促进学生发展。从2016年6月起，江津区内最著名的三所市级重点高中均开始招收足球特长生。为了积极向这三所首批重庆市重点高中输送校园足球运动优质生源，同时也为了拓宽学生的升学途径，降低他们的考分门槛，我校鼓励有天赋、有潜力的学生参与足球训练、培训和比赛，为学生提高足球竞技水平和运动能力创造条件，同时积极向上级特色学校及各级各类足球优秀运动队输送人才。

5、足球立德树人。本年度，我校积极打造足球校园，以球健体、以球促智、以球育德，通过足球教学和足球活动促进学生身心健康的全面发展。科学高效的足球教学和丰富多彩的足球运动，让我校每一位学生都具有了简单、初步的足球技能和知识，了解了足球的发展历史，激 6 发了同学们热爱足球运动的情感，逐步形成了勇于拼搏、敢于竞争、团结合作的优良品质，这有利于他们把在足球活动中形成的精神迁移至更广泛的学习生活中去，增强体质、勤劳刻苦、持之以恒、善于合作，学习好的做人品质。

五、取得的成绩和存在的问题

1、取得的成绩

作为重庆市青少年校园足球命名学校，我校坚持以校园足球活动为平台，形成了浓厚的学校足球文化特色，提升了办学品味。本学年，我校通过校园足球运动增强了学生体质，树立了师生的团队意识，营造了健康、和谐的校园文化，取得了丰硕的成果：今年6月，我校足球代表队在江津区首届校园足球联赛中取得初中组女子第一名、男子第五名的好成绩；今年9月，我校申报全国首批校园足球特色学校取得圆满成功；今年10月，我校以足球队员为主力的田径代表队在江津区第28届中小学生田径运动会上包揽10项冠军，取得初中组团体总分第一名的骄人成绩；今年10月，我校女子足球队在重庆市校园足球都市发展新区片区赛中取得初中组第二名的优异成绩；今年11月，我校女子足球队在重庆市校园足球总决赛中取得初中组第四名的辉煌战绩，叶昌远和冷泽科两位同志被组委会评选为“优秀教练员”，王江心和陈悉妮两位同学被组委会评选为“优秀运动员”。

2、存在的问题

（1）足球运动与升学的矛盾

现在的群众观点，不论初中还是高中，中考高考考什么就学什么，中考体育考试一般就考那“三道题”，很多家长认为踢足球没有意思，反正中考又不考足球，大部分家长及一些教师都认为踢足球既耽误时间，又影响学习，学生参与足球的积极性不高。为了解决这一问题，建议：⑴中考体育考试中增加足球方面的考试内容；⑵高一级学校增大足球特长生的招生比例。

（2）足球专业教练员缺乏，执教水平有待进一步提高。我校没有足球专业的教师，教练员一般都是足球爱好者，教练水平不高。我校为解决这个问题，一方面派教师外出学习，另一方面自学，网上学，足球书上学。我们建议：足球特色学校增加适当编制，专门招聘哪些专业队退役的足球运动员，这些退役的足球运动员，执教能力一般都比我们高。这样可以解决足球运动员的就业问题，让群众感觉到从事足球运动对自己将来也是有希望的，同时也解决了学校教练执教水平低的问题。

（3）学生零基础。学生从初中才开始接触足球，足球基本的传接球技术都不会，一般都十二三岁，已经错过了足球运动发展的关键时期。我们建议：加大小学足球的重视和普及程度。

我们深知，成绩属于过去。在过去的一年，我们吴中师生在校园足球的道路上以激情和汗水斩断了荆棘，迎来了鲜花和掌声，成就了梦想。在今后的日子里，我们将坚持努力，在校园足球的道路上阔步前行。

篇4：XX学校2015年度会计监督检查自查报告

项检查自检自查报告

寻甸县教育局：

根据财教[2017]28号《关于开展义务教育保障机制资金专项检查的通知》及教育局相关要求，我单位成立了以中心学校校长为组长，分管副校长为副组长，中心学校财务室、总务处和各相关部门人员为成员的义务教育保障机制资金自查小组，财务室和总务处具体负责，结合实际，对2015年义务教育公用经费、学生生活补助、营养改善计划经费、及其他各项教育专项资金等财务相关内容进行自检自查。现将自查情况报告如下：

一、农村义务教育保障经费的管理和使用情况。1、2015年，各项义教资金均已拨付到位，按各项要求正常的使用。中小学义务教育公用经费实行报账制，在使用过程中依据上级主管部门的要求，农村中小学义务教育保障经费分为改善办学条件和维持正常教学运转两大部分，其中改善办学条件部分主要用于中小学校维修及部分办公设备的购置，各学校义务教育保障经费都以报账的方式用到学校，实行专款专用所有义务教育保障经费都足额足量用到各学校，无任何挪用、挤占情况。2015年结余财政补助资金在2016年已经安排使用。

2、培训费的使用和管理，农村义务教育经费的实施和提高保证了学校的正常运转，也使学校的办学条件不断得到了改善。义务教育公用经费的培训费，使学校的大部分老师都得到了不同的培训，有效的提高了学校师资队伍的整体素质。

二、农村贫困寄宿生生活补助费的管理和兑现情况。1、2015年寄宿制学生生活费补助的各项资金均按时足额的拨付到位，农村中小学贫困寄宿生生活补助进行了专户管理，资金到账后学校以充饭卡及发现金的方式及时兑现到学生及家长手中，大大减农村义务教育贫困寄宿生家庭负担，让广大农村贫困家庭的孩子和别的孩子一样完成义务教育阶段的学习。贫困生生活补助改善了学生伙食情况，不同程度的提高了学生的生活水平。确保了专款专用，无任何挪用截留等现象。

2、认真落实“两免一补”政策，及时足额的将贫困宿舍生生活补助兑现到学生手中，做到专款专用，不存在截留、挤占、挪用教育经费的行为。

三、营养改善计划资金的管理使用

学生营养改善计划是继“两免一补”政策之后的又一民心工程、民生工程。安全、营养、卫生、按时、按质、按量，是做好此项工作的前提。为贯彻落实国家、省、市、县有关农村义务教育学生营养改善计划的文件精神，增强学生体质，提倡合理膳食，改善学生营养状况，不断提高学生健康水平。2015全年我镇学校营养改善计划都是以学校食堂供餐为主部分企业供餐的方式，按上级要求和规定及时组织进行供餐。2012年9月以来学校食堂收支帐统一在中心学校建账、实行统一报账，加强了学校食堂财务的监督和管理。上级下拨的营养改善计划资金以全额支付，无截留情况。

四、免费教科书发放

2015年，我镇已实现全部学生的教科书免费发放，并且多余部分已按要求做了退还、避免浪费现象的出现。

五、存在的问题

经核实我镇存在中心学校正常运转挤占义教专项经费的情况；中学用义教经费支付绿化费的情况；存在个人发票报销学校宽带费的情况等，我镇将根据相关的要求做好整改。

六、其他情况

结合每年的农村义务教育保障经费审计，对2015年农村义务教育保障经费出现的问题制定了相应的整改方案，作了专门的整改。对2015年审计中所列出的问题做了认真的整改，如对部分超范围支列义务教育保障经费等情况都作了相应的整改。确保义务教育保障经费专项专用。

中心学校

篇5：xx镇2012年度防汛自查报告

xx防汛办：

根据xx委办发电〔2012〕70号文件精神，结合XX镇实际情况，我镇防汛领导小组就2012年防汛工作对各村以及各电站、水库进行了检查。现将自查情况汇报如下：

一、防汛工作落实情况

今年的防汛工作，我镇准备得比较早，在完善预案、储备料物、建立防汛队伍、落实防汛责任制等方面做了大量工作。根据省、市、县三级对于防汛工作的部署认真开展各类防汛工作。并将各项工作落实至各村、各电站、水库。

目前，各村、电站、水库均已着手部署落实防汛自查和准备工作，及时反馈了自查情况和结果。从检查的情况来看，总体上较好，具体表现在：

1、思想认识统一。通过检查，各村及各电站、水库负责人都能够重视防汛工作，做到了早安排、早部署，及时落实以行政首长负责制为核心的防汛工作责任制和责任追究制度，充分做好思想、组织、技术等各方面的准备措施。

2、机构队伍健全。全镇各村及各电站、水库均按照防汛预案建立了各自的防汛指挥工作小组，明确组织机构职责，充实防汛抢险力量。

3、物资储备完善。各村及各电站、水库均已按照防汛预案的要求将各类物资准备完毕，并做到规范化管理，由专人负责保证进出仓库物资台帐清楚。

4、防汛预案修订完成。四月底，《XX镇山洪灾害防御（防汛）预案》、《XX镇村级山洪灾害防御（防汛）预案》以及各电站、水库的防御预案已修订完成，并已抄送至县防汛办。今年我镇的防汛预案重点加强对组织人员变动、防汛防台应急响应、转移人员安置等内容的完善。预案中明确了我镇所有干部职工以及各村干部在防汛过程中的职责。做到在防汛期间，值班干部在岗，重点工作有人完成。

5、水利工程设施总体运行情况。经过检查，小型水库已经过除险加固，坝体无裂缝、不渗水、水库泄水闸门能够正常启闭、水库水位正常，工程运行正常。

6、对上级的防汛指令运作流程情况。我镇在防汛期间实行领导带班和防汛值班制度，各村每晚由一名村委带领若干村民进行防汛值班。各电站、水库有聘请专人进行值班看守。收到上级指令时，将由防汛值班人员将指令汇报给带班领导，而后将上级指令以及带班领导批示一同通过电话通知的形式转达给各村及各电站、水库值班人员，并由其将指令内容告知村支部书记和村主任或电站、水库责任人。若出现紧急状况，村主干将通过安装在村委会中的广播以及手摇报警器向村民预警。

二、防汛工作中存在的主要问题

1、各水库防汛物资储备主要是编织袋、沙土料等，种类比较

单一，各水库缺乏冲锋舟等救援器材。

2、我镇XX村下游河道由于山体滑坡影响行洪能力不足。

三、下一步防汛工作打算

从检查的情况来看，镇政府、各村及各电站、水库防汛抗灾做了大量的准备工作，但因我镇地灾隐患点以及低洼地带数量较多加上我镇现有的水库、塘坝一部分是上世纪六、七十年代修建的，运行时间长，防汛防台工作面临着许多新的不可预见情况，加上今年比起往年还要严峻的降雨形式，我镇防汛工作仍面临不小的压力，必须引起高度重视。

1、从严落实防汛责任制。各村和各电站、水库责任人都要进一步落实以行政首长负责制为核心的各项防汛工作责任制，切实在思想认识、组织指挥、工作措施、应急预案上抓落实抓到位。针对检查中存在的问题，限期整改，设法及时处理，并落实可靠的应急措施。

2、切实加强物资储备，落实抢险队伍。加强抢险队伍演练，提高抢险救灾能力，确保安全度汛。

3、加强防汛日常工作，在雨前、雨中、雨后及时巡查各村及电站、水库等工程是否出现受灾情况，保正人民群众生命财产的安全。

XX县XX镇人民政府

篇6：2015年年度督导自查工作报告

为进一步规范基本公共卫生服务项目管理，促进我镇基本卫生服务逐步均等化，确保各项工作任务的落实，及时发现并解决工作中存在的问题，切实提高工作质量，我院对全镇卫生室人员进行了自查。

一、自查内容

督导自查内容为基本公共卫生服务项目的所有内容，自查范围为承担该项目工作的20个村卫生室所有工作人员。

二、自查方法

自查采取村卫生室人员先申报工作岗位项目、岗位工作详细基数（基本公共卫生服务工作量），再就是我院基本公共卫生服务领导组及各分片负责人对所有卫生室人员进行考核，每片自查考核一名优、差，公共卫生服务单项各考核出一名优、差的，对做的优的进行学习、推广，做的差的找原因，做出解决办法，最后通过电话自查随访人员的工作质量，每位村卫生室人员自查10名公共卫生服务的工作质量，在本村内自查10名当地居民，进行卫生室人员的满意度调查，对于在自查中发现的问题现场讨论、指导，并及时将自查情况反馈给被自查的卫生室，限期整改落实。

三、存在问题

多数卫生室人员是好的，工作质量明显提高，但有点卫生室人员，工作积极性不高，工作的底数不清，服务质量不高，处于应付态度，没有实实在在，踏踏实实地去做，做的越来越做不成了，因为失去了当地居民的信任度。整体工作进展较好的卫生室有：东安社卫生室、马壁卫生室、差的有文祠神卫生室、弓村卫生室等。

（一）健康教育

1、健康教育宣传栏、健康教育讲座每2月一次不能及时更新并交回本底资料及个体化健康教育服务的人数，做的差的有文祠神卫生室、廉庄卫生室、北常卫生室、段村卫生室、南羌卫生室、南常卫生室、横坡卫生室、普洞卫生室、希尧卫生室等。

2、健康教育工作的真实性做的好的有陈西卫生室、北羌卫生室、七洞卫生室等。

3、部分卫生室组织健康知识讲座活动组织不规范，参加人数较少。

（二）预防接种

1、个别村群众对免疫规划疫苗针对相应传染病等健康知识知晓率较低。

2、接种单位规范化档案本填写普遍不够完善，存在缺项、漏项；常规报表存在逻辑错误。预防接种证家长签字、疫苗批号、效期有缺项；生物制品领发登记记录不规范；测温记录及一次性注射器使用登记不全；入托、入学查漏补种工作有待加强，资料有待完善；卡、证、薄有涂改不一致现象；个别卫生室存在起始月龄提前（如麻腮风疫苗），周岁内未完成基础免疫，两周岁后的加强疫苗存在漏种情况，综合差的：文祠神卫生室、希尧卫生室，做的好的：南羌卫生室、段村卫生室、北羌卫生室等。

3、随着人口流动性增强，流出儿童后续管理与流入儿童统计管理存在不足。

（三）传染病及突发公共卫生事件报告和处理

1、传染病报告意识不强，门诊登记项目不全。

2、个别卫生室存在传染病漏报、迟报现象。

（四）慢性病及老年人健康管理

1、有的卫生室人员工作不够重视，对个人工作项目底数不清，工作质量不高，没有完成当年的工作任务，卫生室65岁以上老年人体检完不成70%的体检率。差的单位：段村卫生室、普洞卫生室、马壁卫生室、北常卫生室、南常卫生室、弓村卫生室、希尧卫生室、廉庄卫生室、文祠神卫生室，60-64岁老年人体检没有完成50%的体检率的有：普洞卫生室、马壁卫生室、七洞卫生室、廉庄卫生、文祠神卫生室。工作好的单位：陈西卫生室、东安社卫生室、西安社卫生室、南羌卫生室等。

2、慢性病管理个人基本信息表不规范；有的联系电话为空号、联系电话没有及时更新、可以晓得你随访的真实性，高血压写成糖尿病的，有的是正常人群随访的高血压，是高血压的没有去随访，还有失访人员存在，随访的真实性极差，需要重新更新基本信息，特别是联系方式。

3、高血压、糖尿病管理存在随访次数不够以及随访不真实的情况。也有随访不及时，实际间隔时间大于90天的情况，因交随访表而及时应付做的，年度体检率实际偏低。

4、个别卫生室对血压、血糖控制不满意的患者仍未增加随访和转诊，或者也未采取更换药物的措施。血压、血糖控制率有人为拔高的现象。

5、体检表及随访表的填写存在缺项、漏项、错项，个别卫生室在体检表及随访表的用药情况栏中，药物用量不写剂量，而写的是片数或粒数（复方制剂和中药除外），还有写错药物含量的情况，也有用药情况与实际不符、症状与实际不符的现象。

6、慢性病高危人群干预工作未开展。

（五）严重精神障碍患者管理

1、指标任务完成存在差距且进展不平衡：目前患者年管理率和规范管理率不高，现管理128人，还差15人。

2、随访不及时：有的随访频次不足。病人居民健康档案、随访表、个人信息补充表等存在缺填、漏填、错填、信息更新不及时，如：有的无诊断病名/诊断医院/诊断日期/专科医生意见，有的诊断病名/诊断医院、抗精神病药名及填写不规范等。

（六）儿童保健

指标任务完成较好，全镇0-3岁儿童登记人数1161人，健康管理人数1053人，健康管理率91%。要增加服务真实性，及时更新服务人群基本信息，特别是联系方式。

（七）孕产妇保健

今年全镇活产数317人，早孕建册人数281人，系统管理人数256人，产后访视281人，孕产妇系统管理率91%，要加强服务质量。

四、整改措施

（一）健康教育

1、要加强卫生室健康教育人员业务培训，尤其要加强国家基本公共卫生服务项目技术规范（健康教育服务技术规范）的培训学习，使其掌握开展健康教育活动的技能和技巧，尽力提高健康教育工作质量，重点提高健康讲座和公众健康咨询的质量和效益。

2、要进一步明确卫生室健康教育工作服务，严格按规范要求开展工作，全面落实健康教育各项工作任务。

3、卫生室要按规范要求整理健康教育各类工作资料，尤其是加强对卫生室资料的收集与整理。要有完整的健康教育活动记录和工作资料，包括文字、照片等，同时要特别注意各类工作资料尤其是照片资料的真实性，并按要求整理归档、保存。

4、要充分利用广播、宣传栏等形式广泛宣传开展基本公共卫生服务项目的意义和对健康产生的影响，动员公众积极参与，从而全面提高公众的自我防护意识和预防疾病的能力。

（二）预防接种

1、及时为辖区内所有居住满3个月的0~6岁儿童建立预防接种和预防接种卡等儿童预防接种档案。

2、常规报表电子版、纸质版报告及时、准确、符合逻辑，相应资料报告及时，年底及时归档。各卫生室报表完整、准确、符合逻辑。

3、做好预防接种工作的同时，大力宣传疫苗针对相应传染病等健康知识。使群众知晓接种疫苗能够预防的传染病。

4、要求所有接种人员加强工作责任心，及时完成免疫规划疫苗接种；严格按照预防接种操作规范及免疫程序进行接种，仔细阅读疫苗说明书，严格按照说明书剂量进行接种（如：A群流脑接种剂量为0.5ml，而不是0.3ml），每次接种完成后及时要求家长签字确认；准确、填写薄、表、卡、证，做到卡、证、薄相符。

5、乡级统一购置档案装订材料，规范档案装订。对卫生室资料定期自查，督促卫生室完善各项资料。

6、村医新老交替，要及时参加培训，申请并参加考核领取个人预防接种资格证，杜绝无预防接种资格证者进行儿童预防接种。

7、规范疫苗领发登记，详细记录疫苗使用去向，做到账苗相符。严格疫苗使用管理，减少疫苗损耗，杜绝疫苗浪费。每月核实实际使用疫苗数据，做到与常规报表接种数据保持一致，杜绝漏报。

8、加强流动儿童管理，做好流入儿童预防接种、登记报告工作；利用节假日收集返乡流出儿童接种信息，做好查漏补种。

（三）传染病及突发公共卫生事件

1、加强传染病及突发公共卫生事件报告意识及重视程度。杜绝迟报、漏报、谎报的发生。使用新版本门诊登记，规范门诊登记各项目的填写，做到有接诊必登记，杜绝不记或漏记。

2、规范传染病报告卡填写，提高报卡的准确性、完整性及纸质卡与网报卡的一致性。

（四）慢性病及老年人健康管理

1、各卫生室要高度重视慢性病及老年人健康管理工作，严格按照2011版国家基本公共卫生服务规范及2012版技术规范组织实施。认真对照现疾控中心<平遥县2015年基本公共卫生服务（疾控）考核细则>要求落实今年工作任务。

2、各卫生室要加强项目管理，尤其是对卫生室人员的自查、培训、考核，要继续从认真性、规范性、逻辑性和合理性方面着手，进一步提高服务质量。

3、体现分类干预，对血压、血糖控制不稳定的患者要按照规范要求增加随访次数，每年至少随访6次以上。

4、老年人体检辅助检查应全部开展，根据国家要求增加腹部B超检查，有规范的检查单并全部记录到体检表中。在体检表的健康指导栏要体现预防跌倒、意外伤害、骨质疏松。危险因素控制要合理。

5、进一步加强高血压、糖尿病患者及考年人年度体检工作。

6、个人基本信息表要按照2011版规范表样更新。

（五）严重精神障碍患者管理

1、稳定和充实加强卫生室精防队伍，强化人员责任性，卫生院既要做好对卫生室人员培训与指导、审核把关及督察考评，又要做好患者信息及时网报。力争完成责任书规定的病人发现管理等各项任务。

2、对照国家基本公共卫生服务规范及省/县级考评标准要求，尽快对村患者健康档案进行认真彻底的整理规范，重点是患者健康档案、个人信息补充表、随访记录表、体检表的完整性、规范性、逻辑性、一致性，核查、纠正患者个人基本信息、随访信息的逻辑问题、缺项、错项。要求稳定病人随访网报须3个月内（即网上提示随访日期）完成（基本稳定/不稳定病人2周内），且随访日期纸质和网报要求在同月，网上录入信息要与网报信息规范一致。

3、加强与公安部门患者信息交换。发现患者病情波动、危险评估等级调整及时通报公安等部门并建议转诊，做好患者信息保密。

4、进一步强化对村级精防人员严重精神障碍防治知识/管理服务规范/网报操作技能的培训及督导考评力度。

（六）妇幼保健

各卫生室要清楚你管理的多少人，知道如何去管理，按照11版基本公共卫生服务规范，要做好，做实，做真，及时报回各种信息表。

五、提出通报批评

根据以上考核自查办法，给予北羌卫生室范凤鸣、南羌卫生室张鹏、东安社卫生室王喜琴、希贤村卫生室邢迈进、段村卫生室张法奎、七洞卫生室冀云保表扬并奖励，按本年度公共卫生服务收入的20%给予优秀奖绩效考核奖励，对基本公共卫生服务工作合格的给予本年度公共卫生服务总收入的10%的绩效考核奖励，对横坡村卫生室郭海强、阮庄村卫生室张树勇、七洞卫生室王德龙提出警告与批评，限期6个月整改，6个月内进行不定期考核自查，如果仍没有整改，工作没有进展，经院委会讨论，可以给予严重处分及清退工作的决定，后三名文祠神卫生室胡志权、段村卫生室王卫东、希尧卫生室王裕美总体工作做的最差，给予严重警告与批评，并扣去本年度公共卫生服务总收入的10%，作为绩效考核处罚资金，限期6个月整改，6个月内进行不定期考核自查，如果没有整改，工作没有进展，可以直接给予清退工作，上报平遥县卫计局。

平遥县段村中心卫生院

篇7：XX学校2015年度会计监督检查自查报告

报 告

坚决纠正财经管理是加强党风廉政建设，防止收入流失，完善财务监督，铲除贪污、腐败温床，保护干部的一项重要措施。为认真贯彻落实相关文件精神，现把我校自查自纠情况汇报如下：

一、认真学习，提高认识。

教育和科技局把纠正财经管理专项治理工作通知下发后，我校迅速召开了专题会议，传达学习有关会议精神。我校重点把“小金库”治理工作作为当前领导班子的执政能力建设和作风建设的一项重点任务来抓。学校除了组织老师集中学习文件精神外，还集中组织教职工传达文件精神，领会精神实质，把握工作重点，增强治理工作的主动性，确保治理工作取得成效。校长田文清要求大家，认真学习有关文件精神，正确认识开展此项活动的重大意义，要求大家要认真对待专项清理工作，加强廉政建设，从源头上遏制和防止腐败，规范财务收支活动的重要举措，是教育和保护干部的需要。要求大家，认真自查自纠，做到不走过场、不留死角，及时发现和解决存在的问题。

二、加强领导，责任分工。

为了保障清理工作顺利进行，我校成立了财务自查自纠工作领导小组，并设立举报电话（0855-85XXXX）、制作了举报信箱。学校“小金库”专项治理工作领导小组名单： 组 长：XXX 副组长：杨XX、XXX 成 员：杨XX、张XX、杨XX、XXX

三、明确要求，重点治理。

根据上级文件规定，按照上级文件规定的要求，我校通过深入自查，我校财务管理均按照国家有关财经法规执行，收入、支出全部纳入本单位主管财务部门教育和科技局支付中心法定帐目统一核算，未侵占、截留国家和单位收入，本校没有单独帐户，未设任何形式的“小金库”。

（一）我校根据财政局、教育和科技局的有关要求和学校实际编制了学校收支预算，学校一些重大收支，事前都要开校委会，事后进行常规公示；学校每年在教代会上都要作财务报告，并要在教代会上都获得通过。

（二）我校严格执行收费政策，免收学生学杂费、课本费，其标准向社会公示。在我校收费中，没有一起强制性要求学生购买教辅材料的行为。严格按照国家政策及上级单位要求，实施并落实，无任何乱收费情况。

（三）学校严格加强预算内、外资金管理。严格实行“收支两条线”管理。全部使用省财政部门统一印制的财政收据。

（四）我校严格执行国家规定的开支范围及标准。各项支出均按实际发生数列支，无虚列虚报，无白条作为报销凭证。对于大额款项支出，均要经过经办人、证明人签字。

（五）我校无私设“小金库”和“帐外帐”等违规行为。学校各项经费支出，都严格遵守各项财经纪律和财务制度，无乱之滥用和铺张浪费等现象。

（六）清查结果在校教职工大会上进行了通报，并在全校公开栏予以公示。在认真清查的基础上，按照规定，认真填报相关表格。我们将建立长效监督机制，提高财务透明度，严防“小金库”的出现。

四、整改建章，规范完善

虽然我校目前尚未发现违规违纪现象，但通过清理这一阶段性的检查工作，进一步严肃了财经纪律，加强了法制教育，强化了财务管理，确保了资金的合理使用。今后，我校将进一步完善相关财务制度，加强从源头上防治腐败的力度，力争做到清理工作不留死角，反腐败工作能有更大提高。

XX市XX小学 2015年8月3日

2015凯里市XX小学财务管理工作

自查报告

市XX小学 2015年8月3日

篇8：XX公司安全生产年度自查报告

完成情况自查报告

201X.11.30

目 录

1、自查报告正文

2、职业健康安全管理体系认证证书

3、安全生产责任书

4、应急预案体系

5、三级培训

6、车辆安全方面证实材料

7、驻外人员投保证明

8、省外子公司安全生产动态报表

9、危化培训证

10、物流巡查记录

11、安全生产费用

12、物流部差旅费明细

2013年，对我国安全生产管理领域来说，是极不平静的一年。从年初至今，安全生产重特大事故高发频发，仅死亡人数在10人以上的就有三十多起，诸如：黑龙江中储粮林甸直属库火灾、厦门BRT公交起火、吉林宝源丰禽业公司火灾、1122青岛油管爆炸事故等。惨痛的教训和触目惊心的事实给我们每一个身处安全生产一线工作的同事敲响了警钟，同样也对我司的安全生产管理工作提供了持续完善、不断强化的鞭策和动力。

一年来，公司及安全生产办公室认真贯彻集团公司提出的“进一步落实责任、健全制度、完善组织、强化监督”的指导方针，结合公司安全生产标准化工作体系建设的发展要求，切实把握安全生产工作的关键点和着力点，强调安全生产管理工作的针对性、预防性和实效性，坚持风险防范工作预案化、全流程的工作准则，开展了一系列行之有效、扎扎实实的管理和防范工作，进一步夯实了公司的安全生产基础，提升了全员的安全生产意识，明晰了安全生产责任，从而为营造公司安全、和谐、稳定的发展氛围发挥了保驾护航作用。

下面，就公司安全生产工作开展状况简要汇报：

一、2013年度安全生产总体情况（2012年12月1日-2013年11月30日）

作为无自有实业、无生产环节的单纯贸易型公司，在集团安全生产办公室的亲切关怀和专业指导下，公司安全办始终立足公司经营管理各环节中容易产生安全隐患的环节，因地制宜地开展针对性的防范和管理工作。

今年以来，公司以集团防火安全综合检查和安全生产大检查活动为重要载体，对我司重点领域、重点行业、重点部位和重点项目出实招、做实 3

工、得实效，筑牢思想防线，死守制度底线，对违反制度、闯雷区的行为发现一起查处一起，构建了较为完善的安全生产长效机制。在公司上下的共同努力下，我司在本安全生产年度内没有发生一起重伤或人员死亡的安全生产责任事故、无职业病发病人员，也没有一般以上财产经济损失的安全生产责任事故，公司驾驶班也因连续13年无责任事故和完善的管理机制得到了集团XXXX的肯定。

随着工作的不断深入和经验日趋丰富，我司安全生产工作重点从保护员工人身安全、公司财产安全，逐渐扩大到融合对货物的仓储运输、货权的控制等于一体的风险把控和防范体系，进而形成了具有我司管理特点和针对性的“大安全战略”。并在这一战略指导下，进一步明确了坚持“稳字当头”的工作宗旨，充分发挥监督与保障作用，严格把关、预案在前，查漏补缺、完善制度，全面构建公司安全经营的风险“防火墙”。

今年以来，公司安全生产管理工作取得了较为显著的成效，主要体现在：

（1）全员安全意识明显提高，安全生产工作的贯彻力度大幅提高；

（2）积极响应国资委、集团公司的要求，以“全覆盖、零容忍、严执法、重实效”的精神开展安全生产大检查活动，周密制定计划，认真查找隐患，按时提交报告，对照集团公司的评审意见，按照“四不放过”的原则落实整改，让责任人和公司全员都接受教育，确保将大检查工作抓实、抓牢，杜绝了“检查来了紧一紧，检查一过散、惰、松”的情况；

（3）公司安全生产管理制度的各项要求已与公司的经营管理工作融为一体，较好克服了经营管理与安全生产“两张皮”的现象，保证了公司 4

关于安全生产各项要求的有效落实；

（4）一年来，公司实现了安全生产责任事故发生率为零的年度责任目标；

（5）在公司安全生产管理工作的推动和促进下，我司驾驶班在安全生产月活动中获得“集团安全管理标准化示范班组”荣誉称号。

二、2013年度安全生产管理工作情况（2012年12月1日-2013年11月30日）

（一）总公司一级安全生产管理体系建立情况（包括职业健康安全管理体系认证情况、企业安全生产标准化达标创建情况），各项安全生产规章制度、操作规程的制定、修订、培训、发放、贯彻执行等情况

1、在全员学习新制度的同时，公司先后举办了法务管理、物流管理、财务管理和进口管理等专题风险系列讲座，提高全员风控意识和执行公司制度的自觉性；

2、已通过职业健康管理体系认证工作并取得认证证书；

3、公司标准化工作继续推进，预计年底前将完成各项安全生产规章制度的制定；

（二）建立安全生产责任制，逐级进行安全生产责任分解落实情况

按集团公司要求，年初已完成了与各部门及各子公司签署安全生产责任书（复印件另附），今年继续建立健全覆盖全员、全过程、全方位的安全生产责任体系工作，覆盖范围进一步推进至业务经理；

（三）安全生产组织机构建立、专兼职安全生产管理岗位人员配备及 5

调整情况

1、公司安全生产组织机构人员今年没有新变化；

2、安全生产日常工作仍由公司综合部负责，由综合管理部主任兼牵头人，副主任分管；

（四）安全生产投入情况

我司对安全生产的投入主要体现在员工人身安全和经营安全方面。

首先，在员工人身安全方面：

1、公司为所有户外工作岗位的员工，包括物流员、驾驶员和QC，增购意外伤害险，累计支出保险费用4600元（投保文件见附件）；

2、办公区老旧电器更新购臵费；

3、安全用车方面：

a、为保障车辆安全，公司统一在夏季到来前，更换轮胎和刹车片费用；

b、为加强驾驶员日常教育，公司驾驶班征订《交通安全周刊》学习材料费用。

以上两项合计32453元；

4、公司成都办事处、福建子公司安全检查产生的差旅费；

5、下属公司更换延时继电门禁、与公安局联网布防、走道安装摄像头等费用，合计约9600元；

6、为做好安全生产管理工作，公司指派专人参加危险化学品管理及处臵方面的专业知识培训，费用1000元；

7、为加强驾驶员职业安全及身体防护，公司统一购买腰靠，合计费用1104元；

8、异地办事处新购逃生面具1个、干粉灭火筒1个，合计115元；

其次是经营安全方面：

1、人力成本方面投入：由于业务发展迅猛，合作仓储单位增加，物流安全巡查压力加大，故公司本年度内新增引进物流员六名，并从业务部门抽调骨干力量负责物流安全管理，物流员年度累计巡查机票费22670元；

2、为保障货物安全，公司对超过50万元以上的货物强制要求投保仓储和运输等物流险种，保费XXXX元。

3、为健全组织，加强风控，公司法律事务部增加专业力量，目前共有专职律师5人，为公司的更好的依法经营、加强风控管理提供了坚实的保障。

（五）开展安全生产检查（包括各层级单位开展自查、互查、督查情况）、安全生产隐患排查及深入治理情况

在公司开展的安全大检查活动中，公司始终坚持“全覆盖、零容忍、严执法、重实效”十二字方针，贯彻横向到边、纵向到底、全面覆盖、不留死角的工作原则，严格工作标准、强化工作力度、提升活动实效，从而真正做到发现问题、立即整改、举一反

三、查漏补缺。

隐患排查和治理情况：

1、大楼内吸烟问题。对以外来客户为代表的抽烟问题屡禁不止、外来人员流向不明导致抽烟无抓手问题等，分门别类明确了整改和落实办 7

法，并制作了禁烟标识，放臵在会议室、卫生间等场所，进一步发挥警示效果。

2、以高空坠物为重点的办公区专项检查。在发现高空坠物隐患后对包括联营公司办公楼层所在区域，进行了专项检查，并在随后出台了处罚标准。与此同时，我们已将高空坠物的管理规定备案，将在制度和应急预案改版时进行增补修订。为了抓好制度的落实，公司多次临时性随机抽查了各办公区的高空物品摆放问题，未曾再次发现违规案例。

3、车辆安全。公司车队充分发扬连续十多年安全行车无事故的优良传统和工作经验。以交通安全周刊为教材，对高温易发生的事故原因进行学习探讨，对安全隐患采取更换轮胎、检修刹车片及水电路、严格坚持定期保养等有效规避措施，成效卓著，今年迄今为止，无一例责任事故。

（六）对全资及控股企业、托管企业的安全生产监督管理工作情况

为把安全生产工作做牢、做实，借安全生产大检查的契机，以“全覆盖”为导向，将所有外地子公司和联营公司纳入统一管理。对他们的管理主要体现在四个方面：

1、车辆管理方面，为满足异地员工出差和查库的需要，公司今年增配5座乘用车一辆。从车辆的选购到驾驶员的招聘，各个环节都由本部监督把关。尤其是在驾驶员招聘流程结束后，皆由本部车队队长亲赴属地进行岗前培训，以其多年的驾驶经验，针对当地的气候、路况情况和事故易发节点对新任驾驶员培训、考核合格之后方可上岗，并不定期的对车辆保养和日常维护状况进行抽查和跟踪。

2、确保外地分公司每天下班前有值日生负责断电锁门，天天记录，时时备查。另外，在自查中，有子公司发现现在选用的门禁断电就会停止工作，现已改用具有继电能力的门禁系统，将隐患排除。

3、每季度要求异地子公司公司按时上交安全季报，确保安全管理执行到位（今年前三季度季报见附件）。

4、对经营的产品在物流环节加强巡查，既确保公司资产安全，又杜绝各种可能引发的安全隐患。（该巡查记录由物流部保管，部分巡查记录见附件。）

5、加强合作仓储、物流等合作单位的评审，重点是是否具备安全生产管理的硬件和软件资质，有无可以控制风险的应急管理能力，确保优质合格供应商方与之开展合作。

（七）安全生产宣传教育培训情况

内部安全生产培训情况：

今年以来，公司分别针对不同的安全生产管理内容，开展了针对性的专题培训。一是针对新进人员，公司由综合部主任负责，在新员工培训中，专题安排了《安全生产管理制度》的培训，结合集团安全生产管理制度的要求和公司行政管理制度中相关章节的规定，对全体新员工四十余人进行了防范和警示教育，树立了新人的安全生产意识；二是针对全员开展了涵盖法律制度、物流管理制、贸易管理制度的专业培训，由公司副总经理主讲，以其他同业公司及我司曾经发生的违规操作业务和隐患为切入点，对全员遵章守纪、规范操作进行了深入培训，既从流程上强调了经营安全，9

又对影响公司资产安全的问题从专业角度进行了警示教育。（培训通知和参训人员签到表见附件）

另外，公司坚持专业专注的工作态度，安排xx部两位同志专题报名参加了危化品管理的培训和考试，并顺利获得负责人和安全员资质。（证书见附件）

（八）安全生产应急管理体系建立情况

公司具有09年编撰、12年增补修订的综合应急预案，与交通事故现场处臵方案组成安全生产应急管理体系，人员配臵等信息在应急预案中有详细说明。

（九）安全生产档案管理制度建立，档案管理人员配备，安全生产记录收集、整理建档情况

1、上级安全生产相关文件统一在综合部保存备查；

2、安全生产相关文件在公司安全员处存放。为保证集团文件传达到每位员工，一般同时以三种形式下发：在我司公司内网--常青藤通知栏中刊登，邮件形式发送到各部门领导和综合联络人和将纸质文件传达给各部门部长，由其在例会中宣讲。

3、今年为强化对外地子公司和办事处的把控，对外地子公司进行情况摸底，人员统计、办公室和宿舍情况造册，为之后系统管理夯实基础。

(十)安全生产过程控制情况

1、公司无新、改、扩建工程；

2、今年机电管理部、物流及大宗商品管理部和法律事务管理部，进一步强化了公司运营流程风控管理“铁三角”架构。三大职能管理部充分发挥监督与保障作用，恪尽职守、严格把关，预案在前、保障在后，为公司运营构建了强有力的风险“防火墙”。

3、信息化建设进一步推进：在原有内贸、进口业务管理系统的基础上，对系统功能模块作了进一步完善，贸易管理的环节和风险管控的流程更加周全，从而确保了公司运营过程中的物流、贸易及金融安全。

（十一）安全生产事故、突发事件报告、处理情况，突发事件预警情况

一年来公司未发生安全生产责任事故和工伤情况，也没有发生可能造成严重社会危害的突发事件，但发现和查处一起可能造成人身伤害的高空坠物隐患。

临近年底，正是我们对前一阶段的工作全面回顾和深入总结的关键时期。正所谓“回头看才能找到症结，向前走才有明确的方向；回头看查的扎实，向前走才能踏实”。回顾今年的工作，我司在安全生产方面严格按照上级单位的工作要求，不打折扣、不走形式、不流于表面，结合公司实际和发展需要，开展了一系列卓有成效的工作，在保障了公司安全经营的同时，也得到了集团安全生产办公室的表扬和鼓励。这都为我们今后进一步扎扎实实、一丝不苟地开展好安全生产管理工作鼓足了信心和动力。

正如习总书记强调的那样：“冬季已经来临，岁末年初历来是事故高发期。”在近期及今后的工作中，我们将继续完善制度，找准病灶，破除制约，化解矛盾，时时保持警醒的头脑，切实对公司、员工的生命财产健康安全负责，在安全生产工作中做出我们应有的贡献，从而保障公司行稳致远、持续发展！

XX公司

2013-11-30

附：

1、职业健康安全管理体系认证证书

2、部分安全生产责任书

3、综合应急预案

4、安全生产教育培训签到表

5、本部和省外公司驾驶班安全培训材料

6、物流员意外伤害保险保单

7、省外子公司季度动态报表

8、危险化学品培训证书

篇9：2015年督导检查自查报告

2015年职业教育专项督导检查自查报告

为了迎接省人民政府关于职业教育专项督导检查，我们学校组织认真学习了省、市、县相关文件及《职业教育专项督导检查内容要点》，并结合学校自身实际，开展了自查工作，现将我校自查情况报告如下：

一、学校基本情况

我校位于xx县中部，是四川省重点职中、省校风示范学校。2008年，XX县人民政府、XX县教育局把我校确定为xx县职教中心，并按照国家级重点职中标准规划建设我校。学校目前占地106亩，开办资金4488万元，有在籍学生人数2914人，建筑面积67000平米，在编教职工人数141人，专任教师133人，其中高级职称47人，占教师比例的35℅，中级教师44人，占教师比例33℅，双师型教师34人，占专业课教师比例 47℅。

学校目前主要开设有服装制作与生产管理、服装设计与工艺、电子技术应用、旅游服务与管理（餐饮和航空方向）、计算机技术应用、食品生物工艺、学前教育、机械加工技术、办公室文员、电子商务、农村经济管理、汽车配件及整车营销、汽车维修与应用等13个专业，其中服装制作与营销、旅游服务与管理是市级重点专业。

2014年，学校继续推进职教中心建设，投资500余万的新实训大楼全面竣工并投入使用，学校添臵了400万的实训设备，基本满足了学生在校实训实习需求；投资680余万的新建学生公寓及运动场平场工程已基本完成，学生公寓现已基本搬迁完毕；政府投资300万的48套教师周转房建设正有序推进，有望今年下半年投入使用，这为我校教职工安居乐业提高了保障。

二、加强队伍建设，强化内部管理，向管理要效益

学校校级班子一共5人，其中校长、书记1人，副校长3人，专职副书记1人，内设四处两室（教务处、德育处、招就处、总务处、党政办公室、安全管理办公室）。学校一直以来坚持管理出质量，不断加强教师队伍建设，强化学校内部管理：

1．引进专业技术人才，提升师生专业技能。2014年，学校根据实际需要，聘请了机械技术加工专业和服装制作专业教师两人，加强了对学生的技能实训指导，同时，外聘专业技术人才的引进对相应专业教师技能教学水平的提高也起到了促进作用，实现了良性循环。

2．落实企业实践制度，加强师资培训力度。近三年来，我校外派参加各级各类培训教师人数40余人。2014年，我校分别选派了XX老师到XX汽车4S店进行了为期3个月实践学习，XXX老师到哈尔滨华德学院参加了为期3个月的数字媒体应用技术国家级培训，XXX老师到XX星科金鹏和XX尼西半导体进行了为期半年的实践锻炼；XX老师到好利来进行暑期企业提高学习。

3．深化内部管理制度，向管理要效益。学校根据发展需要，适时调整学校相关方案，以制度为杠杆，强化内部管理，激发教职工积极性和主动性，推动学校教育教学质量进一步提高。2014年，学校在经过广泛、深入的调研后，先后修订《中高级职称晋升方案》、《奖励性绩效工资分配方案》等，这些方案的修订极大的调动了教职工的工作热情。

三、加强与高校合作，推进中高职衔接，为学生发展提供更高平台。我校除了高三学生参加全国统一对口高职考试及单招，升入大学继续学习外，还在学前教育专业实行改革，让更多的学生提高自身学历，目前主要从以下方面着手：

1．专业衔接

根据我校实际情况，确定学前教育专业与内江师院合作，学生参加内江师院的应用型自学考试，在就读职业高中的同时参加自考；

2．课程内容衔接

按照学前教育专业中专教学计划，结合自考科目，确定学生在校期间公共课、专业课的课程设臵，顶岗实习与社会实践的比重和学时分配，使学生在学习中专课程的同时学习自考课程，并组织参加考试；

3．师资确定

由于学生在校期间要完成中专的学习任务外，还要参加自学考试，科任教师的安排就很重要，特别是自考科目的教师，所以我校担任自考科目教学的教师都是经过层层筛选确定，以保证各个科目的过关率。

经过近几年的不断摸索，我校的学前教育应用型自考总体良好，学生过关率高，很多学生通过考试，在高中期间就完成自考，基本达到预期目标。

四、搭建学校网络平台，推进学校信息化建设

在信息化建设方面，我校逐步推进，学校现有校园网宽带100M，拥有教师电子备课室一间，用于教师资料查询及进行电子备课；学生微机室6间，用于日常教学及相关使用；学校于2014年投资100万，安装了50套“班班通”交互式电子黑板，使全校所有班级都能进行多媒体教学。对于学生管理也实行网络化，学校自主开发了学生信息查询系统，学生在校基本情况，包括在校获得技能等级证情况、思想表现情况、各学期学分情况、毕业证情况等，都可以通过外网进入学校官网中进行查询，目前正在进一步改进该系统，争取能做得更加完善；校园内部办公建立了校园网站和公文交换系统，基本实现了无纸化办公。

五、深化校企合作，学生就业实现无缝对接

我校历来重视专业建设，积极推进校企合作，主动调整课程设臵，实现专业课程设臵与用人单位用工需求一致，以达到校、企、生三赢的局面。近年来，学校先后与XX集团、XX集团、XX集团、XXXX等国内知 名企业合作开办服装、电子及食品加工等专业，也尝试引进企业到学校，推进校企深度合作。

2014年，XXXX公司对我校食品生物工艺烘焙车间部分设备进行更新，更新设备目前已经投入使用，到目前为止，该公司累计投入我校食品生物工艺专业设备价值近50万；企业还为我校该专业优秀学生提供企业实践机会，每年暑期组织学生到企业实践锻炼，所有费用由企业解决，这些都为专业的健康发展提供了强有力的保障。2014年，学校更进一步，引进了XXXXX服装厂，校企双方在师资、技术等方面开展了深入合作，这是我校校企合作的又一重大尝试。

六、做好农村劳动力转移培训，为县域经济发展做贡献

近几年我校开展了各类培训：包括扶贫培训、创业培训、农村实用技术培训，通过培训让农民得到了很多实惠。

开展了各种实用技术培训和科普知识宣传。除利用现有教育资源宣传外，还充分利用各种现代远程教育宣传手段对农民进行针对性培训。真正做到了农民需要什么就培训什么，宣传什么，广泛开展种植、养植方面的技术咨询服务，帮助农民解决生产、生活、外出务工等方面遇到的实际问题。既用科技部门发的正规科普教材、又用自编的土科普教材，以及各种单项种养植技术小册子，并提供各种优质种苗。设宣传点，发传单，挨家挨户寻访答疑，让农民看得见、摸得着、懂得起、用得起、用得来。充分满足广大农民对科技知识的迫切需要。

开展农村劳动力转移培训和实用技术培训十多万人次。为农村经济发展，农民增收，县域经济发展，特别是社会主义新农村建设作出了巨大贡献。

七、落实中职免费政策，惠及千家万户

我校每年利用多种渠道和平台，大力宣传中职免费政策和政府资助政策；依据省市县相关文件，学校制定了资助对象评定、资助管理、资 助流程等相关文件，做到了公开、公平、公正，确保了这项惠民政策落到实处。

我校在执行中职免费政策过程中，坚持公正、公开、透明的原则，严格程序，规范操作，健全体系，提升水平，切实为家庭经济困难的学生提供了有力的帮助，成效显著：一是进一步建立建全学生资助工作档案。学生资助管理工作中的户籍证明、贫困证明、申请表、公示材料、银行卡发放、银行打卡及资金发放过程中的有关凭证分类管理，规范有序；二是我校学生学籍管理及资助管理工作均严格使用信息管理系统；三是在资助金发放过程中，为学生办理的助学金资助专用卡全部发放到相应学生手中，在上级资金到位后，及时发放到学生银行卡上。已经转学、休学和流失的学生，我校在学生异动的当月或下月便及时停止助学金发放。

2014年，我校全日制学生全部享受免学费，人数1434人，资助资金179.22万元，享受国家助学金学生数253人，占全日制学生的19%（含高三在读学生），资助资金41.86万元，校内资金资助学生498人，资助资金13万元。

八、存在的问题

在学校发展过程中，也存在一些问题，制约了学校进一步发展： 1．学校运动场平场及塑胶运动场建设，需资金600余万，但到现在为止，学校筹集资金仅200万元，缺口400余万建设资金；

2．已立项的职教中心新教学大楼，预算资金600余万，至今因为资金无着落，也仅仅在规划之中；

3．中高职直通车难以打通，学校虽然多方想法，但仍难以满足学生升学愿望，这在一定程度上制约了我校招生规模的进一步扩大；

4．教师流失严重。近年来，我校教师流失严重，尤其是新近年轻教师，主要原因在于待遇不高，与其期望值相差甚远； 5．我校部分专业教师紧缺，外聘教师没有上级财政资金支持，难以聘到优秀教师，影响了这些专业的健康发展。

以上是为我校的自查报告，有不当之处请领导指正、批评。

篇10：xx小学常规检查自查报告

为了进一步加强学校的教育教学常规管理，深化教育教学改革，全面贯彻党的教育方针，全面推进素质教育，不断提高教育教学质量和办学效益。我校在接到县教育局、镇教办常规检查的通知后，就学校的各项常规管理工作进行了认真的自查，现将检查情况汇报如下：

一、基本情况：

我校现有6个教学班，即1至6年级各一个班，在校生109人，其中男生54人，女生55人。教师11人，其中小教高级4人，中教二级1人，小教一级1人，学历本科、专科、中师都有，全部为合格学历。

二、加强管理，完善制度

学校继续完善制度。重新修订校本教研，校本培训，科研等制度，并严格按照督导室领导的建议，组织学校行政人员到先进校进行学习，向帮扶校学习，进一步修订教育教学常规管理制度，课堂教学评价制度，重新修订了教师教学考核制度，进一步增加了教师奖励制度，（校级学科带头人的奖励），完善了教师聘任制度，考勤制度。使各项工作在完善的制度下，做到有章可循。

教学考核考核制度的建立，使教师能做到有章可循，同时也是认真落实区“一考两评”精神的有利措施，通过考核加强对教师的评价，通过家长问卷调查完成家长评教，也是对教师综合评价的有效手段，不仅加强了教师职业道德的建设，也加强了教师专业发展水平的考评，同时更加强了教师教学行为和教学效果的考评。

三、加强课堂教学管理，提高教学质量 备课：（1）、教师能按计划分节备课，无缺漏课时、无备课进课堂现象。（2）、教师能自主学习《课标》、钻研教材，根据本班实际情况精心设计教学过程。

上课：

（1）、教师能严格遵守学校有关规定，按课表上课。教师上课使用普通话。未经教导处允许，无随意换课和增减课现象，上课时能作到不离开课堂、不接听电话、不坐着上课、不接待家长或其他人而影响正常教学。

（2）、教师能认真上好每节课。按教学计划及教学目标完成单位时间内的教学内容及任务，不断提高课堂教学效率。

（3）、教师教学能做好充分的课前准备，尽可能采用多种教学手段。（4）、上课前教师先检查学生出勤情况，对迟到的学生让其入座上课。不占用学生上课时间用于训话，不在课中自己出教室或让学生出教室拿东西，教师能作到按时上下课。

作业：

教师设计作业要适量，能作到批改及时、认真、细致，必要时也能面批。作业全收全改，并写明日期。同时写好作业批改记录，有典型错误记录，有采取的措施。

本学期，本着依法办学的原则。依照有关规定，我校认真安排了作息时间表，按照规定课余、和节假日没有安排学生集体补课和上新课。加强教师“备、教、批、辅改及检测”的检测，实现教研组月检查一次，反馈检测情况，督促做得不好的教师进行整改进一步地规范教师的教学常规。

我校坚持把德育工作放在首位，学校德育工作机构健全，每学期均有德育工作计划、措施、方法和总结。进行养成教育、感恩教育、坚持五条途径育人，即教书育人、管理育人、服务育人、活动育人、环境育人。

每学期老师听课不少于20节，领导不少于30--40节，并写好评课记录。

每学期老师写理论学习笔记不少于5000字。

四、建立家长委员会，共同管理

加强学校、家庭与社会的联系，期中考试后召开家长会，向家长汇报学生在学校的情况，并向家长宣传学校的规章制度，要求家长和学校配合教育好学生，如出现情况及时和家长取的联系。学期末各班召开家长会，向家长逐个介绍学生在学校各方面的表现，尤其是后进生要求家长和老师配合提高他们的学习成绩。并成立家长委员会，要求家长和老师经常联系了解学生的情况。

五、安全管理

学校安全重于泰山。因此，学校十分重视安全工作，制定各项安全工作方案和应对重大灾难应急预案。成立学校安全工作领导小组，统一领导学校安全工作。各岗位责任明确，责任落实到人。，做到不定期检查和随时检查相结合，确保学校安全工作有序开展。每学期进行一次应急演练。

学校定期对校舍、设施进行安全检查，防火、防盗、防触电、防中毒、防意外伤害等措施落实到位。落实安全责任，保证每一时段，每一条块均有安全负责人，同时及时补救各个漏洞，经常性开展安全教育，普及安全知识，培养学生安全意识和自我保护能力，利用校会、班会、板报的形式对学生进行防火、防毒、交通等安全教育，几年来无重大事故发生。并十分重视加强门卫管理，禁止无关人员和校外机动车辆进入校园。组织学生户外活动有安全措施。牢固树立“安全第一，预防为主”的思想。

六、计划的监督与评价

（一）建立学校发展计划监督与评价小组，校长任组长、成员由班主任、家长代表及教师代表组成。

（二）监督与评价小组平时加强监督，每学期期末在听取班主任的总结报告及查阅资料、个别访谈、问卷调查的基础上进行评价，并及时将结果反馈班主任。

（三）校务公开制度，进一步加强教师主动参与学校管理的主人翁意识。

我校在今后的工作中，将进一步探求适合学校发展的成功之路，不断提高办学质量和效益，办好人民满意的教育。

通过完善教师的培训指导、监督检查、评估考核机制，促进教师整体素质的提高。通过交流与学习，研究与实践，吸收先进校的办学经验，制定切实的管理方案和措施，提高管理水平