诗词对答诗歌

2024-07-06

诗词对答诗歌（通用8篇）

篇1：诗词对答诗歌

诗词对答诗歌

清平乐

廖兄是多年同事，三年前从淄博赶来专程上山探望。品茶之余，出《清平乐》一闚。而今又从淄博迁至青岛与我家相邻。现对答如下：

隐居深山，不闻凡人烟。心静意淡赛神仙。吾欲再活百年。

闲来旧友笑谈，多少往事涌现。官海百态沉浮，犹如过眼云烟。

老道对曰：

山碧水甘，心神入定坐禅。面璧三载身心健。修身养性平凡。

往事弹指瞬间，耳顺眼花心淡。缤纷世界变幻，真如过眼云烟。

五律

一日，在山中遛狗，遇见一群驴友。一问老者方知是同单位的。请进山居，品尝崂山新茶，曹先生出五律一首：

绿水青山下，桃源世外居。朝看云起落，暮对石清虚。

花落知何意，风生笑有余。门前几株柳，待染白髭鬚。

七律

后来，曹先生又带来一位老者，出口成章，当场吟出诗一首：

鹦鹉欢歌谷雨前，独居世外入桃园。

半山茅屋层层绿，四季丹枫月月妍。

黄犬一声来客远，青松满目借风喧。

只缘相识琴心在，陶醉闲云野鹤间。

千年银杏颂

在崂山北部的.深山中，生长着一株一千多年的白果树。至今依然生机盎然，郁郁苍苍。每当路过此地，便油然而生敬意。十年树木，百年树人，千年树神。燃上三炷香吧：

老道题书对联

隐居山林，沐雨露，齳甘霖，与苍松为伴，甘忍寂寞，

不畏旱涝，日日茁壮。

远离尘嚣，闻山风，听溪吟，和翠竹相邻，洗尽凡尘，

扎根岩石，慢慢成才。

老道.七绝

云溪雾锁山腰处，松吟溪唱百鸟居。

老道炼丹尚未成，千年银杏迎风舞。

篇2：诗词对答诗歌

解冻（以下简称“解”）：万科的人才理念是一个相当完整的体系，其中非常主要的一条就是培养职业经理。对人才的基本要求都是围绕这一理念展开的。如果仅谈招聘，我们的首要原则是“德才兼备，以德为先”。“德才兼备”当然是最理想的，这样的人才我们最需要，但现实中我们不可能对所有人都提出这种很苛刻的要求，在这种情况下，我们更强调“以德为先”。这里的“德”主要指职业道德、职业心态。另外，我们对职员的要求还有专业技能、团队精神、学习能力、理性，这些要求都适用于招聘。同时，我们在招聘中还要求管理人员“举贤避亲”，万科成立至今16年，这条政策也坚持了16年。我们的考虑主要是要避免传统企业人际关系复杂所带来的管理问题，给职员提供公平竞争的机会，希望公司内的年轻职员完全凭自身的能力来获得没有天花板的上升空间，而不是靠裙带关系。

记：什么样的人才在万科最有发展前途？企业评价员工能力的主要依据是什么？

解：笼统地说，德才兼备的人才在万科最有发展前途，获得升迁的机会最大。原来我们主要立足于自己培养人才，所以主要招聘大学应届毕业生或大学毕业三年左右的年轻人，然后在基层岗位上一步一步培养起来。现在企业发展的速度太快，自我培养的速度已有点跟不上项目发展对人员的需求速度。同时，这几年来社会也在不断进步，已培养出一批具备良好职业道德和精湛职业技能的管理人员和专业人员。所以，我们改变了原来的“反对空降部队的做法”，也开始从

社会上直接招聘符合上述要求、认同万科，在社会上已具备一定职业成就的管理人员或专业人士。这部分人员（包括类似已在万科内工作了一段时间的职员）由于具备了一定的工作经验，能够独立承担具体工作，有些还能指导他人的工作，在对公司情况比较了解、获得公司内相关人员的认可后，获得升迁的机会最大。对于能力的主要评价依据是工作业绩。但注意，工作能力是个比较宽泛的概念，独当一面是能力，与别人合作也是能力；专业技能属于能力，协调组织仍然是能力。切忌片面理解。

记：万科在员工个人素质及职业培训方面有何规划？对一名希望在个人事业上获得长足进步的员工，万科能为他提供多大的发展空间？

解：职员个人素质和职业技能，既是职员个人的责任，也是公司的责任。其中主要是个人的责任。因为首先职员必须对自己的前途负责任，公司的规划才会起作用。公司当然义不容辞，致力于向职员提供一流的培训。我们的人才理念之一就是“学习是一种生活方式”，我们认为保证职员在劳动市场上的竞争力，是公司的义务。过去我们一直就有专门的培训部门，培训内容完善，且独具特色。现在，公司顺应时代的发展，成立了E学院——利用互联网，最大限度地消除培训的地域限制，同时引进全社会的——而不只限于当地的——优秀的培训机构，开发既适合公司、又有助于职员职业发展的课程。这样一来，职员受培训的机会大大增加，培训的质量越来越高。

对于发展空间，应该是与企业的发展息息相关的：企业不断壮大，职员的机会自然就会源源不断

记：万科提拔青年人才的主要标准是什么？您认为一名员工要具备怎样的素质才可能进入

企业管理层？

解：公司提拔年轻人才，对“德”、“才”的要求标准或者程度会更高一些。但关键是所谓的人才，要在工作中体现出出众的工作业绩，还要具备团队精神，要善于与人沟通。我们内部的说法就是“做得好、写得好、说得好”。因为房地产开发是一项需要团队紧密配合，需要对大量的社会资源进行有效整合的行业。当然，作为管理人员，必要的管理意识和管理技能也是考虑的一个重要因素。

??记：请您结合个人经历谈谈一个有进取心并期望成功的年轻人该如何争取自己事业的成功？

解：作为我个人来讲，大学毕业后，出于对深圳特区改革开放热火朝天的建设场面的向往，主动要求分配到深圳，参与筹建现在已名列“国内三大彩电生产商之一”的一家彩电厂。在该工厂，我从最基层开始做起，27岁时做到了总经理助理，作为总经理的最高助手，协助全面工作。因为一直趴在工厂在干制造业，当时很想看看外面的世界。正好万科招人，我就来到了万科，又是从头开始，从一个普通职员开始做起。得益于万科比较公平的职业环境，很快我就获得了同事和上司的认可。大学毕业至今，我就跳了这么一次“槽”。从我这么多年的工作和“跳槽”经历来看，我认为，作为职业经理在企业内要获得成功，首要的是要对公司和自己有信心。如果觉得公司管理混

乱，经营方向不合适，那就应该赶紧另谋出路，不要有传统企业那种“我干得不愉快，但我也不走，就等着领导给我说法”的想法，因为这样浪费的是自己的生命。但如果觉得企业的文化与自己比较吻合，发展前景广阔的，那么对于自己暂时的不得志，就不能妄自菲薄。要相信“上帝”是很公平的，你左手失去的，最终会在右手获得回报。但是，如果只想右手有得，左手不愿作出相应的付出，那也是不可能的。

对于所有立志成为优秀职业经理人的大学生，万科永远敞开大门。万科将进入一个高速发展阶段，土地、资金、品牌已经不是主要矛盾，目前急需解决的就是人才的储备问题。在这方面，公司以内部培养为主，外部引进为辅。但是，人才的培养是个长期的问题，必须有个面向未来的规划。去年，我们开始尝试进入校园，直接、大规模地招聘毕业生，主要面对优秀的建筑类专业。今年7月，这批毕业生已经就位，开始在公司中发挥作用。现在，我们已经计划扩大今年在校园招聘的力度，招聘人数将成倍增加，而且不仅要面向建筑类专业，还将进入一些综合类名校，全面招聘各类人才，只要个人素质比较高，不论专业，只要个人的专长与公司的需要相吻合，我们也可能提供一个岗位来给他尝试一下。

记：如果应聘者向您提的第一个问题就是万科的薪金，您如何回答他？是否反感？

解：关心自己的薪金是人之常情，我们会本着对公司负责、对应聘人员负责的态度，如实告知在万科基本的薪金状况。之所以说“基

本”，是由于万科强调对突出业绩的激励，整个薪金体系相应地具有充分的弹性。实际上，我们强调保持薪金在市场上足够的竞争力，为此我们时刻关注社会的、同行业的薪金状况。但我们在长期的工作中发现，真正在万科做出成就的人，当初选择万科都是因为看好万科的发展前景。因此，我们认为只有发展机会才能吸引真正的人才。记：您是否希望本企业员工对企业“从一而终”？对于有频繁跳槽经历的应聘者，您的态度是什么？

解：我们鼓励职员长期服务，但是反对“终身雇佣制”，同时对不合适的职员也主动调整。我们认为大学生毕业后两三年内跳槽一次，是比较正常的，因为有可能毕业时，对社会了解不多，无法作出正确选择。但工作后的选择则条件会好很多，在这种情况下，年轻人选择什么单位也是他个人成熟度的一个衡量指标。对于诸如两年换了三个单位以上的应聘者，我们会对其职业稳定性多一点考察。

记：面对一个前来求职的大学生，您是否要求他（她）在大学阶段有丰富的社会实践经验？或者您更在意他（她）在校时的学习成绩？有广泛的社会交往？

篇3：成功的对答技巧

1.在说话时，你认为自己的见解绝对有理，就不用害怕，总之一于坚决到底，当然做人不应太过死牛一面颈，当你觉得自己的论据不成，便应该懂得见好收，一直坚持下去亦无好处。

2.说话时最重要的是用字准确，简洁明暸，语调温和，收放自如便可有效地说服别人。

用身体语言，以免适得其反

·中庸之道－以不温不火的身体语言最适合，切忌过分夸张；

·注重变化－身体语言其中的变化亦具意义，例如对方倾前聆听，都突然移后，就可能表示对你所说的话有所保留；

篇4：英语：电话对答3

情况 (十一) 跟对方要求跟(打电话的人)刚刚已经通过话的人再讲话

打电话来的人

你 (接电话的人)

Can you put Daisy back on? I forgot to tell her something. 你能否请Daisy再来听电话呢? 我忘了跟她讲一件事，

篇5：《光环之后》经典台词对答

1、《光环之后》：与其让他们去外面偷吃，还不如自己安排……

《纸牌屋》答： Don’t play dumb with me.(别跟我装傻.)

2、《光环之后》：豪门深似海，你没资格嫁不进去，你自然就不会懂了

《纸牌屋》答： You can‘t just roll up on my property and act like you own it.(你休想跑到我家来还摆出一副你的地盘的.样子)

3、《光环之后》：我有一身的傲气和身为女人的骄傲，我怎么会是一无所有呢?经过了这么多事情，还有什么能难倒我的?

《纸牌屋》答：I don‘t use people unless I can throw them away afterwards.I’m trying to strengthen our partnership.(一个人的品行，不取决于这人如何享受胜利，而在于这人如何忍受失败。)

4、《光环之后》：我在开创我的时代，我还怕谁啊?

《纸牌屋》答： Nothing can help us endure dark times better than our faith.(没什么比信仰更能支撑我们度过艰难时光了。)

5、《光环之后》：如果你做不了异于常人，那你就永远当不了艺人。

《纸牌屋》答：There are two kinds of pain.The sort of pain that makes you strong or useless pain...The sort of pain that‘s only suffering.(痛苦分两种，一种让你变得更强，另一种毫无价值，只是徒添折磨。)

6、《光环之后》：在这一行啊，我敢吃就不怕烫，那些东西啊，来来去去多的很……

《纸牌屋》答： I don‘t use people unless I can throw them away afterwards.I’m trying to strengthen our partnership.(我不会利用我事后不能甩开的人，我是在强化我们之间的合作关系。)

7、《光环之后》：张制作是个什么样的人，他敢玩他赔得起，你跟他玩你赔得起吗?

篇6：孩子才艺学习专家对答家长

初期学乐器并非越贵越好

家长王先生：儿子特别喜欢听西洋管乐的演奏，像长笛、单簧管、萨克斯、小号等，暑期准备给他报个这样的培训班，不知道学习这种乐器有什么要求?如何选择器乐培训机构? 在购买器乐的时候要注意哪些?

张跃音乐培训中心校长张跃：近年来越来越多的孩子喜欢西洋管乐的声音，被它们华美清澈的音色所着迷，单簧管、萨克斯、长笛等管乐器拆装方便、便于携带、音色优美这些优点成为孩子们学习乐器的首选。但并非所有的孩子都适合学习。孩子的自然条件要适合学习管乐。比如说正在换门牙的时候或者门牙长得特别不整齐就不适合学习;大拇手指的柔韧度不够也不适合学习单簧管演奏等，每一种乐器对自然条件的要求也不一样，家长要咨询专业老师，听取老师的建议。

在选择培训机构时，最好选择专业正规的音乐培训机构。因为无论是普及性学习还是专业学习乐器演奏，孩子家长都要付出精力和时间。孩子不仅要学习乐器的演奏技术，更重要的是学好音乐知识，严格系统正规的音乐训练才能让孩子顺利轻松地学好乐器演奏。

乐器的选择并非越贵越好。很多家长在购买乐器时都陷入了一个误区，认为乐器越贵越好，其实并非如此。在初学的时候选择一个音准好、发音好、金属装置耐用的普及型乐器作为入门学习就可以，学习一两年以后掌握了基本演奏方法，再更换一个相对较好的乐器。目前市场上的乐器的品牌种类繁多，质量和价格差异也很大，提醒学生以及学生家长最好咨询专业老师后再进行购买。

5岁以上学习钢琴比较合适

家长陈大姐：想在暑假给女儿报一个钢琴班，但之前看了几家，感觉大同小异，不知道该如何选择?另外，想知道孩子几岁开始学钢琴会比较合适?

郑州星星索学校校长罗一飞：目前郑州市从事钢琴培训的机构有几百家，仅金水区就要四五十家，但专一做钢琴培训却很少，有实力、上规模的学校更是少之又少，大部分都是“作坊式”的。没有系统的教材，更没有系统的服务，只是单纯地教学生一些手法，很难引导学生向更高层次发展。因此，提醒学生以及学生家长在选择的时候一定要睁大眼睛，理性选择。

首先，要选择正规的钢琴培训机构，一所正规的钢琴学校不仅可以教孩子必需的钢琴知识，给孩子提供展示的平台，在安全、考级、收费保障等方面也有一定的保障。

其实，要选择那些有实力，成规模的培训机构，这种学校一般都有多年的办学经验，学校师资稳定、老师经验丰富，更有利学生的成长。

第三，在选择之前还要对学校的成绩进行考察，学校的成绩即老师的成绩，家长在考察时除要关注该校学生的考级情况外，还要关注学校学员参加比赛的获奖情况，外出演出情况等，特别是一些含金量比较高的一些比赛和演出。在考察这些成绩时，不要道听途说，一定要眼见为实。

最后，还要选择一位适合的、有责任心的、专业的老师。对于初学钢琴的孩子，由于不知道孩子能否坚持下去，所以很多家长都喜欢找一些相对便宜的老师，但无论价格多少，一定要找正规的，经验丰富的老师，要有规范的教学方法，这样即是后期再换老师，也能接得上，不至于出现重新再学的情况。

对于钢琴开始学习时间，对于业余学习的孩子来说，多大都无所谓，任何时间都可以学习。但对于那些想走专业的孩子来说，一般5岁比较合适，太大或太小都不太好。大小的话，孩子自控能力差、学习能力差、耗时耗钱，遇到挫折很容易打击孩子学习的积极性;太大的话，乐感、双手对位、协调能力则会相对较弱，虽然初学期进步空间较大，但基本功不扎实，后劲不足，

资料

建议家长，在5岁之前可以对孩子进行一些启蒙教育，多听一些音乐、看一些表演，读一些乐谱，这对5岁以后学习钢琴会有很大的帮助。

学习舞蹈兴趣很重要

赵先生：6岁的女儿听到音乐就手舞足蹈，想让孩子接受舞蹈训练不知道如何选择?应该学什么?孩子会不会半途而废?

张跃音乐培训中心校长张跃：如果一个孩子能够跟随音乐节拍自然地有节奏地跳舞，那说明这个孩子对音乐有很强的感知能力，家长应该让孩子到专业的.培训中心接受正规的舞蹈训练，通过舞蹈学习可以锻炼身体、增强身体的柔韧性、塑造良好的形体、培养审美意识。

目前舞蹈的种类有很多，根据舞蹈的不同风格特点来区分，有：古典舞蹈、民间舞蹈、现代舞蹈、当代舞蹈和芭蕾舞。对于初学的孩子来说无论以后要学习什么种类的舞蹈，入门都要接受基本功训练，在这个阶段要培训孩子的协调能力、对音乐的感知能力、动作的模仿能力等，经过这个阶段，专业老师会根据孩子的自身条件建议孩子选择适合的舞种进行专业学习。

很多孩子一开始对舞蹈有很强的兴趣，经过一段艰苦的基本功训练感觉学习舞蹈非常难非常累，坚持不下去，最终放弃学习。如果遇到这种现象作为专业老师要根据孩子出现的为难情绪进行适当的教学调整，并进行一些心理的辅导，对于孩子来说累不怕，只要有兴趣再累都不会烦，就是面对困难容易丧失信心，一两次学不会就不想学了，心理过于脆弱，专业老师可能多一些鼓励就能重新树立孩子的信心。作为家长来说对于孩子有气馁厌烦的情绪，一定要多鼓励，要正面引导孩子去主动克服困难，有一次克服困难的经验就能克服下一个困难，这样孩子会越来越自信，坚持学下去。

掌握方法背谱更容易

家长刘女士：孩子学习钢琴已经有一年的时间了，但对稍长一些的乐曲总是不能熟练地背奏下来，一到关键时刻就容易忘谱，不知道有没有好的办法解决?

中原工学院老师王雪芳：在音乐学习中，背奏乐谱是大多数老师要求学生达到的练习标准。但对于多数学生来说背奏乐谱是一件很困难的事情，练习了很长时间还是背奏不下来，或是一时背下来，到演出或比赛时一紧张就会脑子一片空白。那么如何能够顺利地背奏乐谱并且能够克服紧张情绪正常发挥演奏水平呢?

首先，要重视小乐曲，从小曲子开始背唱、背奏。在音乐启蒙学习时，就要养成背奏乐谱的习惯。孩子在音乐启蒙时学习的音乐都是很短小的练习曲或乐曲，家长这个时候很容易把认五线谱作为学习的重点，而忽视背唱乐曲，因为学习识谱好像很困难，而这些小的乐曲很容易就唱出来，孩子只要流畅地演奏出来就可以了。但事实往往不是这样，能够流畅演奏出来，不说明孩子已经学会了，更不代表认识了五线谱。会视谱演唱，背唱才能说明认识乐谱，再视谱演奏最后能够熟练背奏出来，这样才说明完成了。

其次，在背奏较长乐曲时要注意方法。较长的乐曲开始演奏时就要把整个乐曲的结构搞清楚，要按照乐曲的结构进行练习，从头到尾练习并不是唯一的练习方法。可以分段落练习，例如：呈示部、展开部、再现部，可以重点练习呈示部和展开部，最后再练习再现部，因为大多数再现部是重复的音乐，不必花大量时间练习。在整个乐曲中找出自己的困难片段，对困难片段要进行每天重复重点练习，才能够有所突破。